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やりがいとワークライフバランス（有休100％消化、残業無し）の両立を重視！
勤務地
東京都新宿区新宿 斎藤税務会計事務所 仕事の概要
仕事内容: （雇入れ直後）税理士事務所で税理士業務補助のお仕事です。 （変更の範囲）同上 【主な仕事内容】 * 顧問先の月次決算確認 * 顧問先の決算、税務申告 * 所得税、相続税申告補助 * 他のスタッフが作成した申告書のレビュー * 経験の浅いスタッフへの指導 * 事業承継、事業再生等のアドバイザリー業務補助 変更の範囲：会計事務 求める人材
求める人材: ・税理士の有資格者で会計事務所勤務経験の有る方 法人税科目合格者、相続税科目合格者の方歓迎 この企業の類似求人を見る
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PCスキル（Excel操作・Word操作）必須
勤務地
福島県いわき市平菱川町4-2 デロイトトーマツ テレワークセンター株式会社 仕事の概要
仕事内容: □いわき市外在住者は在宅勤務-リモートワークOK（月に数回オフィスへの出社必須） □各種セミナー・研修参加でスキルアップ可能 ＜＜こんなあなたを求めています＞＞ ※すでに事務のご経験があり、 実務でExcel・Word操作等の PCスキルをお持ちの方を優遇。 ワークライフバランスを大切にしながら 資格取得支援制度や研修で様々なスキルを習得し、 将来のための成長チャンスへとつなげていけます。 ＜『デロイト トーマツ グループ』のご紹介＞ 日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務、法務などを提供。BPO（Business Process Outsourcing）のベストパートナーとして2万人のプロたちがクライアントの抱える課題解決を支援しています。 ［ホームページ］ https://www2.deloitte.com/jp/ja.html ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 デロイト トーマツ テレワークセンター（株） ［オペレーションスタッフ］募集 ＜一番行うお仕事の詳細＞ グループの中において、コールセンターや調査サービス・人材派遣サービス等を担う当社にて、各部門をサポートする業務を担当。ご依頼をいただいたデータの加工や処理をするお仕事がメインとなります。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・報告書の計算チェック ・データ入力、加工、集計 ・大量紙のデータ化 ・デスクトップリサーチ（市場調査） ・提案書類、議事録の作成 ・その他、コールセンター業務など ※ワード、エクセルを使用します -------------------------------- 【職場環境】 20代～30代の若いスタッフが中心に活躍中。今いるメンバーは元事務職やコーポレート職、サービス業出身からデータ加工を得意とする人までみんなさまざまです。そのため安心して飛び込んで来てください□*□ また月に数回オフィスへ出社することもありますが、 ウォーターサーバーや広くてキレイな休憩スペースも ありますので快適に過ごせます。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・PCスキル（Excel操作・Word操作）必須 ・新卒、第二新卒OK -
【9割が未経験スタート！】業界高水準インセンティブ／年間休日128日／平均月収35万以上
勤務地
東京都江東区亀戸江東区亀戸2-27-7 FORECAST亀戸4階 株式会社ルークス 仕事の概要
仕事内容: 「助成金サポート」「オフィスインフラ」「エネルギーコンサルティング」「M&Aアドバイザリー」の 4つの事業を主に行っております！ 「テレワークを導入したい」「助成金制度について知りたい」など、 お客さまのオフィスに関する課題をヒアリングし、コンサルティング、ご提案をします！ ＜具体的には＞ ・助成金の説明・ご提案～受給までのサポート ・オフィスのインフラ環境の見直し ・IT環境構築、OA機器販売 ・電気代削減のご提案、電力会社の仲介 などを、行います！ 「ちょっと難しそう…」 と思われた方、ご安心ください！ 最初は先輩が丁寧にサポートします！ 研修もあり、座学からOJTまで充実した内容になっています♪ 現在活躍中の従業員も9割が未経験からスタートです！ 【1日の主な流れ】 9:00 出社 9:30 メールチェック、スケジュール調整 10:00 今日のアポイントに関するミーティング 11:00 テレアポ、提案資料作成 12:00 お昼休憩 13:00 外出 14:00 アポイント（改善案の提案） 16:00 次のアポイント（要望のヒアリング） 18:00 帰社、今日の訪問活動の結果まとめ 19:00 業務を終えて帰宅 ※予定に合わせて出退社が調整できます。 直行直帰もあり。 求める人材
求める人材: 業界・営業未経験の方もOK！ 営業職経験のある方は優遇します！ (業界・年数不問、ルートや反響営業の経歴も活かせます) ＜役立つ営業経験＞ ・新規開拓、企画提案型の営業 ・MR、医療機器などの営業 ・医療機関向けの営業 ＼このような経験も活かせます／ ・アパレル販売 ・不動産営業、賃貸営業 ・飲食業、旅行 ・サービス業 ＜該当したらぜひ応募！＞ ・成長企業で実力を発揮したい ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい ・将来性がある会社で働きたい ・顧客と深く関われる仕事がしたい ・経営コンサルタントに興味がある ＜歓迎条件＞ 学歴不問（高卒・専門・短大卒・大卒歓迎） 新卒・第二新卒OK ブランクのある方も歓迎 転勤なし フリーター歓迎 20代・30代活躍中 ＜こんな仕事で探している方もぜひ＞ 提案営業、コンサルティング営業、ルート営業、 外回り営業、外勤営業、カウンター営業、 セールス、接客販売、ソリューション営業、 法人営業、ルートセールス、定期巡回販売、 ラウンダー など -
東京駅直結！丸の内エリアのオフィス！雨が降っても傘不要！
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー スリーエスキャピタル(株) 仕事の概要
仕事内容: 一般的な総務業務をはじめとした、人事なども含めた管理業務に携わっていただきます。 フロントオフィスとの有機的な連携により、円滑な職場環境を整えていただきます。他部門が担当できない業務を行い、職場の過ごしやすい環境作り等を行っていただきます。 また人事業務にも一部携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・備品の手配／購買管理 ・OA機器／内部システムツール管理 ・PC設定／修理手配 ・社内イベント企画／運営 ・契約手続／登記、証明書類対応、行政申請 ・内部外部連絡窓口 ・補助金／助成金申請 ・人材採用／面接 ・出退勤管理の一部ヘルプ ・各事業フロントオフィスの事務処理のヘルプ ※スキルなどに応じて様々なタスクをお願いする場合もございます。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・一定程度のPCスキル（Excel、Word、PowerPointが扱えること） 【歓迎】 ・人に感謝される事が好きな方 ・コミュニケーション能力 ・物事に対する柔軟な考え方、積極性、実行力 ・スピーディーなマルチタスクの処理に慣れている方 ・トライ&エラーのPDCAを素早く回し、業務を進められる方 ・不明点／不具合は自身で調べて検討し、効率的な解決策を導き出せる方 ・臨機応変な対応／適用能力がある方 ・向上心のある方 -
本気で仕事したいメンバーと一緒に働きませんか（例：総合商社、上場MA仲介、上場コンサル、金融機関）
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東京都渋谷区桜丘町渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル1F Icon Capital株式会社 仕事の概要
仕事内容: M&A仲介およびアドバイザリー業務を担当いただきます。 案件の探索から実行まで一貫して関与していただく中で、顧客に喜ばれる本質的な価値提供を追求していきます。大手や上場企業と異なり、1人の責任業務範囲が大きいので、ストレッチですが、能力の高まるスピードが段違いです。 * 売り手・買い手企業の発掘（電話/メール/訪問など） * 経営者との面談および条件交渉 * 企業価値評価 * 資料作成（概要書/意向表明/契約書などのドラフト作成） * 買収監査（DD）、クロージング支援 最初の段階では役員（年間複数件成約しております）が伴走しますので、スキルが着実に身につきます。 求める人材
求める人材: 【歓迎する資格】 ・簿記1~3級 ・Word、Excel、PowerPoint ・弁護士、税理士、会計士（日米） 【未経験者歓迎】 * 営業に自信がある方（営業未経験でも「やり切る力」があればOK） * 職種を問わず、仕事で他者からの信頼を得てきたご経験がある方 * 数字や目標に対し、粘り強く行動を続けられる方 * 誠実で素直な姿勢を持ち、学ぶ意欲のある方 【M&A業務経験者】 上記に加えて以下のような方を歓迎します。 * 自ら主導して複数件の成約を経験した方（件数よりも関与の深さを重視） * 志と能力の高いメンバーと切磋琢磨しながら働きたい方 -
【会社の特長】取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
570万円～1000万円 仕事の概要
公共事業や民間建設プロジェクトにおいて計画立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う当社にて、… 求める人材
【いずれか必須】■プラントや工場施設の電気設計・施工経験者■電気計装の設計・施工経験者■重電設備の… -
30~40代活躍中！リモート併用可能です！
勤務地
東京都品川区大崎2-9-1 (株)管理のプロ 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 弊社のクライアント先の大手商社企業の経営企画部で、全社の連結予算策定および月次見通し管理（予実管理）を担っており、事業拡大に伴う経営管理体制の強化のため、経営企画部門の増員を決定しました。即戦力として経営企画業務の中核を担っていただける方を募集しています。 本ポジションでは、アドバイザリーやコンサルティングではなく、社内メンバーとして実務を担当いただきます。 主な業務内容 【具体的な業務内容と期待される成果】 1. 全社連結予算の策定 ・各事業部からの予算案の取りまとめと精査 ・経営方針に基づいた予算調整と最終化 ・予算策定プロセスの効率化提案 2. 月次の見通し管理および実績との乖離分析 ・月次決算データの分析と予算比較 ・差異要因の特定と対策立案 ・経営会議用の分析資料作成 3. 関係部署との調整、ヒアリング ・各事業部との定期的な予算進捗会議の実施 ・予算達成のための課題抽出と解決策の検討 4. 経営層へのレポーティング資料の作成 ・経営会議用の月次報告資料の作成 ・四半期ごとの業績予測レポートの作成 ・経営判断に必要なデータ分析と提言 【クライアント企業について】 今回ご支援いただくクライアントは、年間取引高1兆円を超える大手総合商社です。100カ国以上でビジネスを展開し、エネルギー、金属、機械、化学品、食料など多岐にわたる事業を手がけています。グローバルな視点と高度な専門性が求められる環境で、あなたのスキルを発揮していただけます。 求める人材
求める人材: 応募資格 【必須要件】 ・予算策定および予実管理に関する実務経験 ・連結ベースでの数値管理経験 ・ExcelやPowerPointでの資料作成スキル ・チームとのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・事業会社における経営企画部門での経験 ・会計・財務に関する知識（簿記資格など） 求める人物像 ・自走力があり、主体的に業務を進められる方 ・スピード感をもって対応していただける方 ・プロフェッショナルとしての実行力をお持ちの方 -
未経験OK□□ 業界トップクラスの実績と安心の職場環境□□ 平均勤続年数は18.1年と、長期にわたって働ける環境が整っています□□
勤務地
大阪府寝屋川市高宮１－１６－２５ 株式会社二木ゴルフ 仕事の概要
仕事内容: ★接客販売店舗スタッフとしておもてなし！ ★20代、30代、40代、50代の方が活躍中◎ アドバイザリースタッフとして 接客・販売をして頂きます。 《具体的には…》 ・接客 ・レジ ・商品発注 ・商品管理 ・その他店舗運営に必要な業務 など 《経験者の方や慣れてきた場合は…》 ・店舗イベント企画／実施 ・売場づくり ・クラブフィッティング ・クラブ修理 など 求める人材
求める人材: 高校卒以上 / 未経験・初心者OK ■週5日以上 ■高卒以上 ■ブランクOK ■フリーター歓迎 ■学歴不問 ■新卒・既卒・第二新卒OK ■若手・ミドル・中高年も活躍中 ■雇用形態：契約社員の募集となります この様なご経験や知識をお持ちの方は大歓迎です！ ・ゴルフ業界にいる（いた） ・ゴルフ関連の資格保持者 ・スポーツ関連企業で働いている（いた） ＊ゴルフの経験は選考に関係ありません。 事実、80％以上の方が未経験での入社です。 ゴルフ経験のある方は、それを活かした活躍を！ 目標を掲げ、チャレンジし続ける。 基本の徹底を心掛け、社会人としての自覚をもつ。 相手を敬い、聞く耳を持ち、自己を主張する。 失敗はどんどんしてもらって構いません！ 失敗は前向きな姿勢の表れ、何かをしようとするから失敗するのです。 １度失敗したことは、次につなげ、どんどんチャレンジしていけば良いのです。 営業、ホテルやアパレル・カフェの 店舗スタッフで働いていた方必見！ 接客販売のスキルを若手のうちに磨こう◎ 20代、30代、40代、50代の方活躍中 ▼接客に興味がある！続けたい！方はぜひ ホテルフロント／飲食（ホール・キッチン） レストラン／カフェ／アパレル／受付／SV コールセンター／問い合わせ対応／小売 旅館／美容師／コンシェルジュ／百貨店 エステティシャン／デパート etc... この企業の類似求人を見る
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フルリモート/フレックスで参画いただけるポジションです！副業・シニア・フリーランスの方もご応募可能です。
勤務地
東京都渋谷区東 株式会社xCARE 仕事の概要
仕事内容: 弊社では、人材紹介プラットフォーム『xCARE』にご登録いただいた方に対して、メディカル業界に特化したプロジェクトをご紹介しております。今回はメディカルライターの専門家としてご登録頂ける「エキスパート」を募集します。 【主な業務内容】 治験薬概要書作成 Protocol作成 ICF作成 CTD作成 メディカルライティングに関する教育 各種申請文書のレビュー、チェック 文書作成に伴うアドバイザリー業務等 【プロジェクト例】 ①バイオベンチャーCTD作成 稼働頻度：月50時間程度×6か月 プロジェクト内容：CTD作成実務 □バイオベンチャーCMC薬事サポート 稼働頻度：月20時間程度×12ヵ月 プロジェクト内容：顧客のCMC薬事パートの文書作成の後方支援 ③外資系製薬メーカー日本進出CTD作成支援 稼働頻度：月50時間程度 プロジェクト内容：顧客の日本進出に伴うCMCパートの申請書作成。 ④バイオベンチャー治験届準備 稼働頻度：月50時間程度 プロジェクト内容：顧客の治験届前の臨床チームに参加し、必要書類の作成。 ⑤バイオベンチャー米国ビジネス展開 稼働頻度：月50時間程度 プロジェクト内容：国内顧客のPre-IND Meeting, INDの準備チームに参加し、必要文書の作成、レビュー 求める人材
求める人材: 【応募資格】 必須経験：メディカルライティングの5年以上の実務経験者 ※プロジェクト例にあるような業務内容を経験していなくても可能です。 ぜひご応募ください。 副業の方もフリーランスの方も登録可能です。経験豊富なシニアの方々も数多くご登録頂きご活躍されておられます。また、現状副業は難しいが、今後のキャリアにおいて転職も視野に入れているという方も気軽にご登録頂けます。 ※その他メディカル業界の経験がある専門家の方からの登録も大歓迎です。 詳しくは別の求人票をご参照ください。 -
【会社の特長】取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。
勤務地
福岡支店（福岡県福岡市博多区） 想定年収
570万円～1000万円 仕事の概要
公共事業や民間建設プロジェクトにおいて計画立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う当社にて、… 求める人材
【いずれか必須】■プラントや工場施設の電気設計・施工経験者■電気計装の設計・施工経験者■重電設備の… -
フルリモート/フレックスで参画いただけるポジションです！副業・シニア・フリーランスとしての参加も可能です。
勤務地
東京都渋谷区 株式会社xCARE 仕事の概要
仕事内容: 弊社は、人材プラットフォーム『xCARE』にご登録いただいたエキスパートの方々に、メディカル業界に特化したプロジェクトをご紹介しております。今回は、非臨床・前臨床開発の専門家としてご登録頂けるエキスパートを募集します。 【募集職種】 非臨床・前臨床開発 【業務内容(例)】 非臨床開発マネジメント 試験計画立案 試験結果のレビュー NDA・IND申請サポート PMDA相談サポート 各種文書のレビュー、チェック 文書作成に伴うアドバイザリー業務等 求める人材
求める人材: 必須経験：非臨床・前臨床開発における5年以上の実務経験者 ※業務内容例にあるような業務内容を経験していなくても応募可能です。 ぜひご応募ください。 副業・フリーランスの方も登録可能です。経験豊富なシニアの方々も数多くご登録頂きご活躍されておられます。また、現状副業は難しいが、機会があれば参加したいという方も気軽にご登録頂けます。 -
フルリモート/フレックスで参画いただけるポジションです！副業・シニア・フリーランスとしての参加も可能です。
勤務地
東京都渋谷区東 株式会社xCARE 仕事の概要
仕事内容: 弊社は、人材プラットフォーム『xCARE』にご登録いただいたエキスパートの方々に、メディカル業界に特化したプロジェクトをご紹介しております。今回は、薬事(医薬品・医療機器)の専門家としてご登録頂けるエキスパートを募集します。 【募集職種】 薬事 【業務内容(例)】 薬事戦略策定サポート 薬事ロードマップの作製 海外薬事エキスパートとの共同で顧客を支援 導入品のFeasibility Assessment 薬事プロジェクトマネジメント PMDA相談サポート 【プロジェクト例】 ①バイオベンチャー薬事戦略アドバイザリー 稼働頻度：月8～10時間程度 プロジェクト内容：定期ミーティングによる薬事アドバイザリー。戦略相談。資料レビュー等 □バイオベンチャー薬事戦略策定 稼働頻度：月20時間程度×6か月程度 プロジェクト内容：顧客とすり合わせを行い薬事の全体戦略策定、PMDA相談のストーリー決め、相談資料策定 ③内資系製薬メーカー抗がん剤薬事サポート 稼働頻度：月15時間程度 プロジェクト内容：定期ミーティングやメールベースで顧客の担当者に対してがん領域の薬事的な考え方や戦略の作り方、留意点等のアドバイザリー並びに後方支援 求める人材
求める人材: 必須経験：薬事の5年以上の実務経験者 ※プロジェクト例にあるような業務内容を経験していなくても応募可能です。 ぜひご応募ください。 副業・フリーランスの方も登録可能です。経験豊富なシニアの方々も数多くご登録頂きご活躍されておられます。また、現状副業は難しいが、機会があれば参加したいという方も気軽にご登録頂けます。 -
【東京】物流コンサルタント◆新規事業／これからのノンデスク産業の継続に貢献／年休124日
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容： 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ■やりがい： 「営業力を伸ばすための成長痛」は発生します。 ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 ■なぜノンデスク産業に着目しているのか： 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・コンサルティングファーム・シンクタンクでの経験1年以上 ■歓迎条件： ・荷主、物流、SCMに関する業務経験 ・事業会社での業務経験 -
【会社の特長】取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。
勤務地
東京支社（東京都港区） 想定年収
570万円～1000万円 仕事の概要
公共事業や民間建設プロジェクトにおいて計画立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う当社にて、… 求める人材
【いずれか必須】■プラントや工場施設の電気設計・施工経験者■電気計装の設計・施工経験者■重電設備の… -
□□年収600万円以上／全社横断のWebマーケティング施策をマネジメントする部長候補□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 介護・医療業界の課題を解決し、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ことをミッションとするユースタイルラボラトリー。 現在、当社では各事業ごとにWebマーケティング戦略が独立して進行しています。 しかし、事業ごとに個別最適化されているため、全社的な視点で見ると効率が悪く、戦略の統一によるスケールメリットを活かしきれていない状況です。そのため、本ポジションでは「事業を横断した俯瞰的なWebマーケティング戦略の設計・実行」をリードし、当社全体のマーケティング最適化と事業成長の最大化を担っていただきます。 これまでのWebマーケティングの知見を活かしつつ、ビジネス全体を俯瞰する視点でマーケティング戦略の設計・統括ができる方を募集しています。 【仕事内容】 各事業の成長戦略に基づき、デジタルマーケティング施策を部門横断的に統括し、経営目線でマーケティング全体をリードしていただきます。 裁量が大きく、提案がダイレクトに経営判断や事業成果に反映される環境です。 【具体的には…】 下記業務の企画・戦略設計・マネジメントを行いながら、必要に応じて実行まで担当していただきます。 ・Webプロモーション計画の策定・実行（SNS、各種広告等） ・MAツールやCRMツールを活用したマーケティング業務 ・SEO施策/コンテンツマーケティング施策 ・各種事業における課題解決の戦略提案 ▼扱う事業領域（例） ・医療福祉中小企業向け経営支援事業 ・医療福祉系人材支援事業 ・訪問介護・看護、施設介護事業など ・ベトナム進出支援事業（M＆Aアドバイザリー、仲介） ・全社全事業の採用マーケティング 等 社内のマーケティングメンバーの育成・マネジメントを行いながら、 各部門と連携し、マーケティング戦略を全社最適化し、事業成果の最大化を図る役割を担っていただきます。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 ＊＊ このお仕事の魅力 ＊＊ 1）会社全体のマーケティングを統括できるポジション 2）経営層に近いポジションで事業成長に貢献 3）新規事業の初期グロースフェーズを体験 【当社の特徴】 当社は、全ての人が住み慣れた地域でいつまでも自分らしく暮らせる社会を目指し、2012年に誕生しました。 介護サービスだけでなく、資格取得事業、ITシステムやWebサービスの開発なども同時並行で行い、業界の仕組みを変えるサービスを提供することにより、利用者やケアワーカー、そして介護事業所が抱えるすべての課題を解決しています。 当社使用欄：13UDUb 求める人材
求める人材: □応募条件 下記全て必須 ・デジタルマーケティング(BtoB)での業務経験 ※目安3年以上 ・経営層や部門責任者と連携した業務経験 ■求める人物像 ◎ベンチャーマインドで挑戦するチームメンバーと、高い成果を出したいと考えている方 ◎企業理念に共感し、介護サービスを通して社会に貢献する想いをお持ちの方 ◎主体的に関係部門のメンバーを巻き込み、当事者意識をもってやり抜いていただける方 -
リクルーティングアドバイザー【未経験歓迎・体育会系なマネジメントではないのでご安心ください】
勤務地
東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8階 ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 〇法人営業 ・人事・役員・経営者に対して、アポイントを取得 ・人材要件をヒアリングと契約締結 ・求人票の作成・周知 ・選考手配と折衝 ・フォローアップ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■キャリアチェンジ制度 キャリアアドバイザー、法人営業、キャリアアドバイザー＆法人営業と3職種あります。 入社後、申請と承認により役割を変更することが可能です。 ■スタンス ミスマッチのない紹介を心がけています 目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。 求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しており、ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。 紹介した求職者の短期離職が発生すると、企業に紹介料を返金しています。 ■教育体制 教育には力を入れており、経験と実績が豊富な代表が教育担当をしています。 社会人経験半年で中途入社した社員が、入社2年後にエージェントアワードで、全国3000人中1位の決定数で表彰されるなど、短期間で大きく成長が出来ている社員が多いです。 マネジメントスタイルは、体育会系なマネジメントではないのでご安心ください。 目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、常に安定して目標達成できるように伴走します。 求める人材
求める人材: 【必須経験】 ・未経験歓迎 ・高校卒業以上 ・禁煙者 ※禁煙企業で喫煙者0名 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・明るく元気な対応ができる方 ・人の話を素直に受け止めることができる方 ・自立自走して仕事を進めることができる方 ・利他主義な方 ＜過去の入社例＞ ・人材業界の営業職（人材紹介、人材派遣、求人広告） ・営業経験（業界不問。メーカー・商社・IT・WEB・不動産など） ・販売経験（アパレル・雑貨・通信など） ・マネジメント経験（教室長・アパレル店長・服飾雑貨店長など） ・ウェディングプランナー ・保育士・栄養士などの営業や販売経験がない方も入社実績があります。 この企業の類似求人を見る
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未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
【会社の特長】取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
570万円～1000万円 仕事の概要
公共事業や民間建設プロジェクトにおいて計画立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う当社にて、… 求める人材
【いずれか必須】■産業機械・重機・設備・プラント等の機械設計経験■工場設備・プラント等に携わる機器… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□中堅・中小企業を未来へ導くM&Aコンサルタントを募集！
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社 TWOSTONE&Sons 仕事の概要
仕事内容: M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ▽具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート 【弊社のM&A事業について】 弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 ＜具体的な業務＞ 【私たちの強み】 当社では、他社に劣らないM&Aコンサルタントを目指しており、上記スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ①青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社TWOSTONE&Sonsでの採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。 まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。 【仕事の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験 ＜歓迎要件＞ -
＼税務コンサルタント／ 自由闊達な社風＊フルフレックス
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市中央区今橋三丁目三番十三号 ニッセイ淀屋橋イースト五階 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・株価算定 ・税務調査対応 等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 大阪支社内のメンバーでチームを横断して1案件につき2～3名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。 案件のほとんどは、金融機関・顧客からの紹介になります。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 詳細はお尋ねください。 -
未経験の方も積極採用中！営業経験をお持ちの方はせひお気軽にご応募ください！
勤務地
東京都23区 M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社のM&Aコンサルタントが獲得した売り案件をリスト化し、 今までの営業経験を活かして買主企業（上場企業の経営企画室や投資ファンド担当、中小企業オーナー等）に対して マッチングのご提案をお任せします。 どの企業にマッチングすればシナジー効果が生まれるかを常に考え、社内の別部署とも連携しながら業務を進めていきます。 売り案件のリストを精査しながら自分で考えた業界や会社をマッチングが実現した場合、 80万円～からのインセンティブが見込めます。 コンサルタントとは違い、ソーシングをするわけではないため成約までのリードタイムが短く、 早期に稼げる環境が整っております。 【キャリアアップについて】 入社後はマッチング担当としてご活躍頂くことを期待しておりますが、 ご自身のライフプランに応じて青天井まで稼ぎたい等のニーズがあれば、 活躍次第ではM&Aコンサルタントへの異動も検討可能です。 【企業メッセージ】 YouTubeより https://www.youtube.com/watch?v=VPBZUBq1Vow&t=30s 求める人材
求める人材: ・営業経験をお持ちの方 -
【会社の特長】取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。
勤務地
福岡支店（福岡県福岡市博多区） 想定年収
570万円～1000万円 仕事の概要
公共事業や民間建設プロジェクトにおいて計画立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う当社にて、… 求める人材
【いずれか必須】■産業機械・重機・設備・プラント等の機械設計経験■工場設備・プラント等に携わる機器… -
≪福岡市≫所員数50名の税理士法人・未経験科目合格者募集！
勤務地
福岡県福岡市福岡県福岡市中央区警固2-12-5 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 コンサルティングを含め、税務会計業務全般 4チーム（一般法人、医療福祉、非営利、相続M&A）のうちいずれかの配属となり、以下の業務を担当してもらいます。 巡回監査、各種税務申告書の作成、組織再編、事業承継、相続税対応、M＆Aアドバイザリー、企業価値評価、買収監査、企業再編、海外進出支援、公会計導入支援、医療法人設立等 新しい会計ソフトに慣れるため記帳代行することもありますが、基本的に記帳代行は専門チームが行います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 高い専門性を持つメンバーによりトータル＆ワンストップサービスを提供しています。 会計・税務のプロフェッションとして自己研鑽に努め、仕事を通じての自己実現を目指し、共に組織を成長させていく向上心の強い方を求めています。金融機関からの紹介や、セカンドオピニオンとしての業務、セミナー依頼等も多く、習得した知識をアウトプットし、プロフェッションとして輝くステージは多数あります。本部は福岡ですが、関与先は九州全域にとどまらず、東京・関東にも広がっています。幅広く活躍の場がありますので、Uターン希望者、Iターン希望者の方も大歓迎です。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 資格：税理士科目合格者 経験：税理士補助業務の経験が無い方も歓迎します。 この企業の類似求人を見る
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《FAコンサルタント》国内外に展開中のアカウンティングファーム
勤務地
福岡県福岡市福岡県福岡市中央区天神 1-9-17 福岡天神フコク生命ビル14階 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 ・チーム単位（2名～4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。 【案件事例】 （１）金融機関から紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 （２）当社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして、買い手の探索からクロージングまでを支援 （３）大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 （４）ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして、売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 【今後の方針】 今後の事業部の方針としては、中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 詳細はお尋ねください。 -
税務・会計コンサル／国内外に展開中のアカウンティングファーム
勤務地
京都府京都市京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸 5F 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・株価算定 ・税務調査対応 等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ チームを横断して1案件につき2～3名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。 案件のほとんどは、金融機関・顧客からの紹介になります。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 詳細はお尋ねください。 -
【会社の特長】取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。
勤務地
東京支社（東京都港区） 想定年収
570万円～1000万円 仕事の概要
公共事業や民間建設プロジェクトにおいて計画立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う当社にて、… 求める人材
【いずれか必須】■産業機械・重機・設備・プラント等の機械設計経験■工場設備・プラント等に携わる機器… -
【東京】CA/RAリーダー候補/エッセンシャルワーカー特化の人材サービス
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・CA/RA経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 -
税務・会計コンサル／国内外に展開中のアカウンティングファーム
勤務地
福岡県福岡市福岡県福岡市中央区天神 1-9-17 福岡天神フコク生命ビル14階 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 資本政策支援業務、財務戦略支援業務及び経営管理支援業務を展開しており、主に下記業務に携わっていただきます。 ・税務会計業務、国際税務 ・事業承継支援業務（組織再編含む）、資産税業務（相続対策、相続） ・IPO支援業務（ 資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入/規程/業務フローの整備等 ） ・M&A支援業務（ ファイナンシャルアドバイザリー業務、財務税務デューデリジェンス、組織再編スキームの検討、企業価値、無形資産評価） ・人事制度コンサルティング業務、労務アドバイザリー業務 福岡支社を中心とした九州エリアのメンバーでチームを横断し、1案件ごとに経験者を中心に2～3名のプロジェクトを組成しています。 チーム内でフォローアップ体制を整えているため、未経験の事業でも本人の希望で数多く経験することができるので幅広いキャリア形成が可能です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 【近年の案件/プロジェクト事例】 成長過渡期の中小中堅企業や上場会社のお客様を中心に、資本政策、財務戦略及び経営管理支援を伴走型で支援しています。 お客様の成長へ寄与するために、単一事業サービス提供に留まらないためのコミュニケーションとチームアップを行っています。 ■チームアップ例 例）最低：４名：マネージャー１名、プロジェクトマネージャー１名、担当者１名、アシスタント１名 最低でも４名でチームアップを行います。プロジェクトの規模により上記人員に加えて複数人アサインを行います。 ■プロジェクトイメージ 例）税務申告業務を行うお客様へ、M&Aの情報提供、M&A検討時のアドバイザリー業務、M&A実行時のファイナルアドバイザリー業務の提供 M&Aに限らず、AGSでは資本政策全般の相談に乗ることができるので、事業承継や上場に関するアドバイスや実行支援を行っております。 例）（税務顧問業務を行っていない）お客様への資本政策や経営管理に関する全般アドバイザリー業務を行うお客様の相談対応。 相談の中で人事制度の制度の変更のご依頼を受けた際は、担当者が人事制度のチームとチームアップし人事制度支援を行います。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 詳細はお尋ねください。 -
ITコンサルタント ◆ITによる企業の成長戦略を推進するマネージャー及びマネージャー候補を募集中！
勤務地
東京都千代田区紀尾井町 株式会社テレビ東京コミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容: 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ＜具体的な業務＞ ■主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種：すべての業種 流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。 ■直近のプロジェクト事例 大手海運業「サクセッションプランニング」 大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」 大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」 大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」 大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」 入社後の業務イメージ クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名?ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。 １日１～２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 ■お任せするミッション 上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。 ※入社後の業務内容やミッションは、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■目指せるキャリア 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 ■おすすめポイント ・新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風 当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。 ・累計3,000件以上の人事コンサルティングの豊富な実績 タナベコンサルティンググループ累計3,000件以上の豊富な人事コンサルティング実績を活かし、共同提案やプロジェクト交流を実施しており、幅広い経験を積むことができます。 ・メリハリの利いた勤務形態 リモートワークとクライアント訪問のハイブリッド型でメリハリの利いた勤務形態です。クライアントサービスのため、勤務時間はプロジェクトの進捗状況により影響されることもありますが、有給等の休暇は取得しやすい社風です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ いずれか必須 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） ・人事システムの導入経験 ※第二新卒層の場合（下記すべて必須） ・一般企業での正社員経験1年以上 ・四大卒 ・人事コンサルに興味があり、成長のためのキャッチアップを厭わない方 ＜歓迎要件＞ -
NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
600万円～1300万円 仕事の概要
【投資業務】投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の… 求める人材
【必須】社会人経験5年以上【いずれか業務経験必須】■商社■コンサルティングファーム（領域問わず）■… -
採用の本質に踏み込む仕事／フレックス・リモートワーク
勤務地
福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18-12フラット・フルス3F-B 合同会社As Partner 給与例
給与例 【年収イメージ】 1年目：390～420万円 2年目：450～500万円 3年目：500～560万円 仕事の概要
仕事内容 企業の人事課題に対するコンサルタントとして活躍いただきます。 人事課題は企業によって千差万別。 一社一社に寄り添い、顧客を顧客より理解し、期待を大きく超える提案をしていきます。 自社で媒体を持っていたり、人材紹介の免許を持っているわけではないので、手法に縛られず、 企業の課題に合わせて最適なソリューションを提案できることがこの仕事のやりがい。 人材業界での提案の幅を広げ、成長していきたい方のご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ◎クライアント課題抽出 ◎採用コンセプト、ペルソナ設計 ◎課題解決に向けた戦略・戦術などの策定 ◎戦術のコントロール（媒体・エージェント・プロジェクト） ◎必要に応じてクリエイティブ（HP、SNS 、動画、パンフレットなど）のディレクション ◎検証・振り返り ◎人事担当者及び関係者へのアドバイザリー ◎教育・研修 クライアントとの打ち合わせは基本的にはWebを使用し、1ヶ月～3ヶ月に1回程度得意先に定期訪問します。 【募集背景】 今後3年で30名程度、5年50名程度の組織に成長させ、より顧客に対して価値を発揮できる会社にしていきたいと思っています。 今回入社される方には創業期の立ち上げメンバーとして、より成熟した組織になるためにご尽力いただきたいと思っております。 事業成長に向けて共に走っていただける方をお待ちしております。 【働く環境】 当社は少数精鋭のため、自由度高く個々人で裁量権をもち、スピード感高く活躍・成長できる環境です。 また、設立5年目の会社で柔軟性があり、意見も通りやすく、議論や相談も気軽にできるフラットな職場です。 既存の従業員ほとんどが家庭を持ち、両立して勤務。 2025年4月には新卒一期生も入社し、従業員10名になりました。 それぞれが最大限のパフォーマンスを発揮し、強固な組織を作り上げていきます。 成果は評価制度に基づいた昇給・昇格・賞与にて全て評価し、還元される制度があります。 自走でき、成長したい方はフィットする環境です。 求める人材
求めている人材 【全て必須】 ◎求人媒体営業、人材紹介CA・RAなど、人材業界で幅広い企業へのソリューションを提供したご経験３年以上 ※人事として自社の採用のご経験のみの方はターゲットと異なります ◎人事コンサルタントとして提案の幅を広げたい、企業の成長に携わっていきたいという志向及び覚悟のある方 ◎円滑なコミュニケーションができる方 ◎自律的・主体的に業務に取り組める方 ◎クライアントの課題を真剣に、かつ本質的に解決したい方 ◎成果に応じた評価（給与査定）をされたい方 ※リモートワークを主体とした勤務体系をとっています。 （月1～2日程度東区香椎の本社に出社あり） クライアント先に応じてオンライン・出張による対面など支援方法が変化します。 -
未経験でもデザイン・企画に携われる！リノベーション提案営業
勤務地
東京都渋谷区渋谷１－３－１５ＢＩＺＣＯＲＥ渋谷５Ｆ xxx株式会社 仕事の概要
仕事内容: 買取再販を行う不動産会社に向けて、中古住宅のリノベーションのご提案をお任せ。 法人顧客だからこそ求められるデザイン等のソリューションを提案し、お客様に価値提供をします。 既にお取引のあるお客様とのリレーション構築をメインミッションとしつつ、事業規模拡大のために新規営業もお任せする予定です。 【具体的には】 上記の営業をメインに、デザインの提案などプランナー業務にも携わっていただけます。 当事業は全員が未経験でスタートしているため、未経験者でもキャッチアップできるオペレーションを構築しております。業界経験が無くてもご安心ください！ [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 求める人材
求める人材: ・法人営業経験をお持ちの方 ・インテリアや家、アートに興味がある方 【歓迎要件】 ・リフォーム業界経験者（職種不問／ToC経験者も歓迎！） ・ハウスメーカーでの営業や設計経験（どちらかの経験だけで可） ・法人向けソリューション提案営業経験（有形・無形問わず） -
【買主マッチング担当】中堅・中小企業のオーナー様の事業承継を目的としたM&A仲介事業／2025年にIPO準備中／安定して高年収を目指せる
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町1-5PMO日本橋江戸通4階 M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社のM&Aコンサルタントが獲得した売り案件をリスト化し、 今までの営業経験を活かして買主企業（上場企業の経営企画室や投資ファンド担当、中小企業オーナー等）に対して マッチングのご提案をお任せします。 どの企業にマッチングすればシナジー効果が生まれるかを常に考え、社内の別部署とも連携しながら業務を進めていきます。 売り案件のリストを精査しながら自分で考えた業界や会社をマッチングが実現した場合、 80万円～からのインセンティブが見込めます。 コンサルタントとは違い、ソーシングをするわけではないため成約までのリードタイムが短く、 早期に稼げる環境が整っております。 【キャリアアップについて】 入社後はマッチング担当としてご活躍頂くことを期待しておりますが、 ご自身のライフプランに応じて青天井まで稼ぎたい等のニーズがあれば、 活躍次第ではM&Aコンサルタントへの異動も検討可能です。 【企業メッセージ】 YouTubeより https://www.youtube.com/watch?v=VPBZUBq1Vow&t=30s 求める人材
求める人材: ・営業経験をお持ちの方 -
【業績安定成長中】毎年前年比10%程度の安定的成長率/従業員数も昨年から13%増加/キャリアアップ機会も多数有◎ 【専門性】バックオフィス経験を活かしつつ、金融専門職としての専門性を高められます！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
■ファイナンス分野を中心に会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティングサービスを展開する弊… 求める人材
【必須】・金融機関での事務業務もしくはバックオフィス業務のご経験・ご自身で考えて業務を行った経験 -
年収430万円～人柄重視採用なので未経験でも応募可！簿記、税務、財務などの経験を活かし、収入面も◎税理士を目指しながら活躍と自己成長ができる環境！
勤務地
大阪府大阪市中央区東高麗橋４－３ TKG・BLD 604 グロリア税理士法人 仕事の概要
仕事内容: 【お客様のビジネスをバックアップする税理、会計業務補助】 当社の事業内容は税理士事務所 記帳業務だけでなく企業の業績や時代に即した提案型の税理士事務所です。 税理士の補助業務として以下の業務を行っていただきます。 ・決算業務 ・確定申告書作成（法人、個人） ・監査業務 ・月次試算表作成 ・資金調達 ・経営アドバイザリー ・データ入力（使用会計ソフト主に ICS・弥生会計）・・・etc. 当社の主な業務は、企業経営者のパートナーとして、 税務・会計のアドバイスはもちろん、クライアント様に対して、 総合的なコンサルティングから、専門家と連携した ワンストップのサービスを提供しています。 入社後は、少しずつ業務の理解を深めて頂くために 補助のお仕事から始めて頂きます。 徐々に慣れてきたタイミングでクライアント様を担当頂き 更にキャリアアップができるようにバックアップを図っていきます。 また、クライアント様対応も始めは、先輩と一緒に行っていきますので、 分からないことが有ってもスグに解決するように研修プログラムを構築しています。 ◎税理士資格取得へのサポートも万全 これまでの税務、会計経験、知識を存分に活かしながら働ける環境の中、 資格取得へのフォロー体制も万全です。 求める人材
求める人材: 学歴不問/職種・業種未経験歓迎！ 人柄重視。 【下記の方、大歓迎です】 ・税務業務に興味があり、明るい対応ができる方。 ・会計業務やコンサルタント業務に興味のある方 ・会計事務所実務経験がある方 ・税理士試験科目合格者 ・Excel、Wordを使用できる方 -
東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー/市場規模25兆円の物流業界DX
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆物流業界の生産性を向上させるSaaSプロダクト／日本の労働人口の60％が従事するノンデスク産業にアプローチ／利用事業者1万以上◆ ■概要： 物流業界向けSaaS「ロジポケ」のセールスとして、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 【よくあるご質問②】 Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A： ＜サービスについて＞ 日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。 ＜1日の流れについて＞ インサイドセールス 9:00：朝会 9:10-12:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：見込顧客のフォロー 16:00-17:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・B2B領域のインサイドセールス組織におけるマネジメント経験 【希望の条件】 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット ・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル8F トーテックアメニティ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 研修を終えた後に、以下のような業務を担当していただく予定です。 ・<第三者検証>と呼ばれるソフトウェアテスト から アドバイザリーサービスまで、 あらゆる製品の「テスト計画」「テスト設計」「テスト実行」を行い、製品の「高品質」を保証します。 【当ポジションの特徴】 ・目標策定から調査・分析、対策立案、実際の製品やシステムのテスト計画、テスト設計、そのテスト実行まで、品質・コスト・生産性を改善するために必要なサイクルのすべてをワンストップで対応します。目指すべき製品やシステムのあり方をアドバイスする事業です。 ・あらゆる製品に対して、「きちんと作動するか否か」をテストするブラックボックステストだけでなく、「妥当性」を検証・テストするホワイトボックステストも行っていただきます。 ・検証テスト中心で行きたい方にはスペシャリストコース。マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコースを用意。 もちろん進路変更はOK。社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、力をフルに発揮できる環境整備に努めております。 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい -
【SMBCグループ】収益性と効率性の高さ/「ROE」「経費率」「一人当たりの当期純利益」メガバンクTOPクラス ■お客さま起点での取り組みを実行し、トップライン収益の持続的成長を実現！企業価値の更なる向上を目指しています
勤務地
フランクフルト（欧州） 想定年収
600万円～1300万円 仕事の概要
主に下記2つのような業務に従事いただきます。[1]欧阿中東地域の非日系法人顧客の信用リスク管理に関する… 求める人材
【いずれか必須】[1]金融機関（※1）における個別与信案件審査業務[2]金融機関（※1）における信用リスク… -
□□年収400万円以上＊デジタルマーケター募集！土日祝休み＊リモート併用OK□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 介護・医療領域をはじめとした自社サービス拡大のためのマーケティング業務全般をお任せします。 □具体的には、 ・Webプロモーション計画の策定・実行 └リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画広告など ・各種分析ツール（GA4／GTM等）の運用 など □扱う事業領域（例） ・訪問介護・看護事業 ・医療福祉系人材派遣・紹介 ・介護事業所向け経営支援事業 ・ベトナム進出支援事業（M＆Aアドバイザリー、仲介） など 応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきながら、 上記のいずれかまたは複数のデジタルマーケティング戦略立案を担っていただきます。 自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 求める人材
求める人材: □応募条件 ・マーケティングの実務経験2年以上 ・サービスの基盤から見直しを行い、ビジネス化させるための施策の提案・実行 ※業界不問 □歓迎条件 ・新規もしくはβ版フェーズのプロダクト（サービス）の改善を行ったご経験 ・経営層・多数の部門責任者と連携して業務を遂行したご経験 ＼こんな方お待ちしております／ ◎企業理念に共感し、介護サービスを通して社会に貢献する想いをお持ちの方 ◎主体的に関係部門のメンバーを巻き込み、当事者意識をもってやり抜いていただける方 ◎ベンチャーマインドで挑戦するチームメンバーと、高い成果を出したいと考えている方 -
大規模データ処理の設計者へ。リモートワーク環境で先進企業の課題を主導的に解決するデータパイプラインのエキスパートに」
勤務地
東京都港区南麻布 サイオステクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: サイオステクノロジー株式会社について Linuxを主流OSに押し上げた先見性を持つ革新的テクノロジーカンパニー。 日米共同開発の自社ソフトウェアを世界展開し、日本トップクラスの技術力を誇ります。 多様な個性が尊重される環境で、常識に囚われず不可能を可能にする企業文化が根付いています。 仕事内容 クライアントは金融、通信系など大量のデータを取り扱う企業様でRDBMS,Oracleなどでは扱いきれないデータ量をいかに効率的に処理するかを、インフラ設計、データベースの基本設計、周辺機能も含めた開発、運用を実施して頂きます。 Cassandra, DataStax, Confluent, kafkaに対しての設計、構築、運用ノウハウが企業側にないため、経験者が少ない領域に対してのソリューションを提供して頂きます。 ※生成されたデータの解析、利活用のためのプラットフォーム開発領域のアーキテクト、エンジニアが対象となります。データサイエンティスト、データアナリストは募集対象外となりますのでご留意ください。 業種、業態、規模の制約は設けておりませんが、APIエコノミーを推進する先進的なプロジェクトにおいて、APIプラットフォーム、APIサービスから発生するデータマネジメント全般をサポートしていく業務になります。 単にお客様の明確な要件を実現するための開発管理業務ということではなく、お客様の曖昧な要件の可視化、具体化、詳細化といった上流のプロセスから、開発後の運用フェーズにおける運用効率化やROIの向上におけるアドバイザリーも含め、データマネジメント全般に関する幅広いバリューチェーンをカバーしていただきます。 従って受身のスタイルではなく、お客様の要望を積極的に拾い上げて、先導していく能動的なアプローチのスタイルを取っていただくことが必須条件です。 当社エンジニアのインタビュー記事はこちら https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/6dzgcis/ 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・RDBMSの物理設計、構築または論理設計、開発の経験 ・Java等を使ったデータベース接続アプリケーションの開発経験 ・Linuxを使った基盤構築経験 ・運用設計のご経験 ・プロジェクト（２，３名位の小規模でも可）でのリーダー以上の経験 ・上流工程の経験 歓迎スキル・経験 ・Cassandra等の分散型データベースの設計構築経験 ・大規模データ分析基盤の設計構築、運用管理経験 spark、kafka等のPUB/SUBサービス、Redis等 ・Kubernetes等のコンテナ基盤の設計、開発、構築経験 ・クラウドネイティブなアーキテクチャーの設計、開発、構築経験 求める人物像 ・自ら課題、リスクを抽出して解決し、タスクの推進をリードできる人物 ・新しい技術にも勇気をもってチャレンジできる人物 ・社内外を問わず、コミュニケーションにスピート感をもって対応できる人物 -
【育成力】×【マネジメント力】が身につく！ 急成長のベンチャー企業！3年で成長できる教育制度あり！
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町 株式会社Lino A 仕事の概要
仕事内容: ★人生で最も成長する3年間★ 「最短最速でスキルを身につけたい！」「挑戦したい！」 事業規模拡大の為、立ち上げメンバーを大募集！ 未経験者積極採用中！ 【おすすめポイント】 ・独立支援有り！ ・高収入も目指せる！ ・学歴・職歴不問！人柄採用♪ ・充実した研修サポートあり ・明確な昇給・昇格制度あり ・ネイルOK♪髪型自由！女性スタッフも活躍中！ 求める人材
求める人材: 【こんな人が働いています】 ・とにかく若いうちは成長にフォーカスし、5年後～10年後の人生を謳歌したい！ ・どんな環境でも活躍できるスキルを身につけたい！ ・お金を稼ぎたい！稼ぐ力を身につけたい！ ・挑戦の毎日を送りたい！ ・熱い仲間と共に働きたい！ ・自分の人生何か変えたい！ 【Lino Aで活躍している人】 ・人の良さに気づくのが得意な人 ・物事をポジティブに捉えることができる人 ・自分磨きを頑張っている人 ・謙虚さ、素直さ、向上心のある人 ・成長にとにかく貪欲な人 【応募資格】 ・未経験可能 ・学歴、職歴不問 【優遇スキル】 ・接客業経験 ・販売経験 ≪こんな経験がある方がいる会社です≫ ・留学 ・飲食店アルバイト ・ネイリスト、エステティシャン ・アパレル販売経験 ・フリーター ・マーケティング経験 ・SNS運用 ・不動産営業 -
成長可能性がある企業、事業承継を検討している企業、新しい技術や市場を求めている企業など、業種を問わず様々な企業がM&Aの対象になります。顧客第一で丁寧に解決までサポートすることが可能です。インセンティブも好待遇です。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円～3000万円 仕事の概要
■中小企業経営者、個人事業主の方々の後継者不在、成長発展等の課題・戦略に対して、M&Aを活用したコン… 求める人材
【必須】■営業経験(業界や形態不問)【歓迎】■金融業界の営業経験※経験が浅くても貪欲に挑戦していきた… -
【ベテラン層活躍中】リモート × 上位商流 な求人です！
勤務地
東京都港区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * リモート可能です * CSIRT業務全般の支援 * セキュリティ領域における各種レビュー・アドバイザリー・教育コンテンツ作成・インシデント対応など幅広く対応 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * CSIRTやセキュリティコンサルタントとしての業務経験 10年以上 * クラウド領域のセキュリティ知見（AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud等いずれかの専門知識） * 脆弱性情報のリサーチおよびシステムへの影響調査の経験 * セキュリティソリューション（xDR、SIEM、SOAR、SASE、CASB等）の設計・導入・運用経験 * セキュリティインシデント対応支援の経験 ＜歓迎要件＞ * Webシステム・アプリケーション開発経験 * クラウド環境を含むOS/ミドルウェア等インフラ構築経験 * フォレンジック調査経験（フォレンジックツールの活用含む） -
【営業経験者歓迎】2,000以上の施設に導入済！宿泊施設向けSaaSの企画提案営業◆自社SaaS／評価制度◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷１－３－１５ＢＩＺＣＯＲＥ渋谷５Ｆ xxx株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼ホテル運営のDXを実現！インバウンドも増加中・導入実績も多数・絶賛成長中の宿泊SaaS／ 日本全国2000以上の施設で継続利用いただいている弊社自社プロダクト「HOTEL SMART」の企画提案営業をお任せします！ 「HOTEL SMART」はホテル、旅館、民泊などの宿泊施設運営のDXを実現し、業務効率化、サービス品質向上に寄与するプロダクトで、サービス業界の人材不足という社会課題の改善につながっている実感を得られます。 大手ホテルチェーンから戸建て民泊経営者様まで幅広いクライアントの課題解決に取り組むことで、ソリューション力、提案力が身につく環境です！ ■職務内容： ホテルスマートの導入提案に向けた企画提案 ＜具体的には＞ ・お客様からの問い合わせ／新規案件獲得に向けたダイレクトメールの送付／テレアポ ・お客様のニーズ把握～提案書作成～お打ち合わせの実施 ・受注に至るまでのお客様対応 他にも、ウェビナー、展示会の企画運営やホームページ改修など、幅広い業務に挑戦していただけます！ [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 求める人材
求める人材: 以下いずれかのご経験がある方 ・法人営業経験をお持ちの方（目安：1年以上） ・アウトバウンド型の営業経験をお持ちの方(目安：1年以上) -
【経験者歓迎/設計】リノベーションの設計・提案◆デザイン～施工も／土日祝休み
勤務地
東京都渋谷区渋谷１－３－１５ＢＩＺＣＯＲＥ渋谷５Ｆ xxx株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■職務内容： 買取再販を行う不動産会社に向けて、中古住宅のリノベーションのご提案をするポジションです。法人顧客だからこそ求められるデザイン等のソリューションを提案し、お客様に価値提供をします。 既にお取引のあるお客様へのリノベーションプラン提案と、事業規模拡大のために新規顧客への提案もお任せする予定です。 【具体的には】 ■誰に：リノベーションを希望される法人のお客様（主に買取再販業者） ■何を：同社のリソースを活用した住宅のリノベーション（首都圏内の区分マンションが中心となります） ■手法：初回相談から、現地調査、設計実務（設計、デザイン等）、内装の提案（レイアウト／色味など）、見積、提案資料作成。 社内外で連携を図りながら、リノベーションの完成まで主導していただきます。 【活かせる経験】 ・リノベーションに限らず、改修工事に関わったご経験 ※内装の経験がなくとも、工事の工程を知っていたり、職人さんたちとのやり取り経験などがあると活かしていただけます！ [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 求める人材
求める人材: 以下いずれかのご経験がある方 ・リフォーム/リノベーション業界経験3年以上（職種不問／ToC経験者も歓迎！） ・改修工事系の経験目安3年以上（職種不問） -
＼未経験OK／コンサル会社でアシスタント：400～600万円スタート
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市中央区今橋4丁目4番7号 京阪神淀屋橋ビル9階 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両方を駆使できるハイブリット型の強みを持つ当社にて、コンサルタントのサポート業務及び総務業務をお任せします。 ■コンサルタントのサポート業務：データ入力（決算書の転記等）、資料整理、議事メモ作成など ■総務業務：電話・来客対応、備品管理、社内清掃など まずは上記業務を中心に覚えてもらい、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ ＜必要資格＞ 【必須】 ・基本的なPCの操作（Excel、PowerPoint、Word） ・日商簿記3級以上をお持ちの方 【歓迎】 ・会計事務所経験または経理経験のある方 ・金融機関での経験のある方 ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 業務拡大に伴い、バックオフィス全般を担当してくださる方を募集します。 入社後は、経験豊富な先輩社員から指導しますので、実務経験のない方も安心してください。 経営コンサルタントのサポート業務・総務業務が中心となりますが、希望と適性に応じて業務の幅を広げることも可能です。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 詳細はお尋ねください。 この企業の類似求人を見る
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キャリアアドバイザー（営業経験者）◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆成長環境・評価制度◎
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験 -
＼M＆A支援コンサルタント／ 自由闊達な社風＊フルフレックス
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市中央区今橋三丁目三番十三号 ニッセイ淀屋橋イースト五階 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 ■概要 ・中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しています。M&A案件の増加に伴い、以下業務をメインでご担当いただける人材を募集します。 ■具体的業務 ・財務税務デューデリジェンス ・組織再編スキームの検討 ・企業価値、無形資産評価（各種比率算定業務を含む） ・ファイナンシャルアドバイザリー業務（通常の買収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます） ・PMI（主に買収後の会社に対する会計面を中心とした支援） 等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ ■Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。またオンディール時のサポートだけでなく買収後の内部統制、 PPA、IFRS減損テスト、など会計監査人との協議が必要な場合も監査法人出身者がしっかりアドバイス・サポートさせていただいております。 ■FAS業務をワンストップで提供 DD、FA、VAL、PMIなどをワンチームかつワンストップでサービス提供しています。 ■案件支援へのコミット FAS各サービスごとの縦割り組織ではない為、各案件の特徴や全体を俯瞰しながらクライアントい寄り添った形で必要な支援を一気通貫でご提供することができます。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 詳細はお尋ねください。 この企業の類似求人を見る
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【東京】リクルーティングコンサルタント/エッセンシャルワーカー特化の人材サービス
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東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。主に大手～中堅の注力顧客30--40社程度を担当していただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・受架電対応経験（電話を使ったサポート業務に抵抗がない方） ・メールやチャットを用いたコミュニケーション経験 ・目標数値達成のための行動経験 ・ショートカット等を使いこなせるPCスキル ・社会人経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・コールセンターやカスタマーサポートセンターでの業務経験 ・エクセルなどでの大量データ処理スキル ・チームリーダー・マネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・変化を楽しめる方 ・地道にコツコツ作業を続けられる方 ・目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方 -
【M&A事業者への営業】2022年設立のM&Aアドバイザリー企業／未経験歓迎／フルフレックス制／土日祝休み／インセンティブあり／賞与年2回
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-5住友不動産九段下ビル7階 Byside株式会社 仕事の概要
仕事内容: ≪ミッション≫ M&A事業を行うアドバイザーへアプローチし、当社との提携を実現し、継続的に案件の紹介をいただく案件を進めていく際に、 当社アドバイザーと売り手側アドバイザーとの間に入り、円滑に案件が進むように調整します。 ≪アドバイザーの具体的な動き≫ 弊社と同業で、売り案件を集めている事業者にアプローチをして、 信頼関係を構築、売り案件を定期的にいただけるよう連携を深める。 定期的に面談する、買い手候補のリストの整備して、相手方に提供するなどが主な業務です。 仕事が身についてくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもあります。 ■私たちの強み■ ・業界の常識を打ち破る 従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、 当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。 基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、 多くのM&Aブティックから信頼を得ております。 ■大切にしたい事■ M&Aは一事が万事。自分で主体的に動くことは大前提である一方で、細かい報・連・相をしつつ、 小さなことでもまずは相談してほしいと思います。 また、表情や言葉遣いといった細かい部分にも注意しながら業務に取り組んでほしいと考えています。 求める人材
求める人材: ・営業経験・実績のある方 or 営業未経験でも必ずやり遂げるという覚悟のある方 ・自ら考え、試行錯誤をして、成功にたどり着ける方 ・コミュニケーションスキル（特に目上の方とのコミュニケーションに慣れている方） ・PC/特にMSエクセルの最低限のスキル 【業界未経験者歓迎】 大手仲介会社にて、マネジメント職にあったメンバーが案件に一緒に入って指導しますので、ご安心ください！ ・人の懐に飛び込む力のある方 ・まずは素直にやってみようと思える方 ・簡単にはあきらめない、ガッツのある方 ・法人、個人向け新規開拓経験 ・経営者やそれに準じる意思決定権者への提案、交渉の経験
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