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【アップデートホールディングス】を含む求人・転職情報
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『まさか自分がタクシー運転手？？』←現STAFFも入社前は皆こんな気持ちだったそうです（笑）■名鉄ドライバーの平均年収は581万円■大手だから実現できる充実の福利厚生多数⇒【社会保険】【社員食堂】【喫茶コーナー】【大浴場】【仮眠ルーム】【理容室】未経験大歓迎（性別不問）
勤務地
愛知県名古屋市中川区西日置２丁目３－５ 名鉄交通ビル 名鉄タクシーホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □完全未経験 | 40代、50代からデビューする方多数□ 『自分がタクシー運転手になる未来なんて 1ミリも想像していませんでした（笑）』 ↑↑入社後にたくさんのスタッフから こんな声を頂きます また 『運転手がこんなに稼げるとは思ってなかった』 『ドライバーの自由度はフリーランスに近い』 『福利厚生が大手企業レベル』 『街で見かけるタクシードライバーの見え方が変わった』 などなど 皆さんの率直の感想を耳にする度に 我々タクシー業界は 多くの方から（世の中から） 誤解されている業界なんだと気付かされます。 □今回はそんな皆さんの誤解を 解いていく機会にしたいと思います 是非最後までお読み頂けると幸いです(^^) °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ↓↓この企業のポイント↓↓ □寮完備（入社後半年間は寮費無料） □社員食堂あり □賞与あり（年3回） □インセンティブ制度 □各種手当（無事故/深夜/皆勤/家族/役職） □社会保険完備 □仮眠ルーム □大浴場あり □喫茶コーナー（休憩室） □理容室あり □健康診断（年2回） °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □完全未経験の方でも気兼ねなくデビュー□ ＜デビューまでの流れ＞ ※実は...［AT限定免許］の方でも全然OKなんです ▼▼配属前（デビュー前）▼▼ ①【自動車学校に通う】（☆費用は全額会社負担☆） 提携の自動車学校にて 第二種免許取得からスタート ↓↓ 教程は約10日間で終了。 最終日の卒業検定は自動車学校にて実施 ↓↓ 卒業後は免許センターにて 第二種免許試験を受験 ↓↓ ☆合格☆（次のSTEPへ） --------------------- ②【教育センターへ向かう】 第二種免許取得後は 教育センター（厚生労働省認定校）にて タクシー乗務に必要な研修を受講 --------------------- ③【実地訓練へ】 横乗り研修START。 先輩社員と2人でお客様対応の練習をおこないます ↓↓ 上長や先輩スタッフと会議室で 横乗り研修の振り返り（フォローアップ） これまでの乗務の悩みや気づきを共有します ↓↓ これで全ての準備が完了！！ ▼▼デビュー（いざ発進）▼▼ =============================== □未経験者の質問コーナー（よくある質問）□ Q：やっぱりMT車の運転は不安なんですけど...？ A：大丈夫！実は当グループの車は全てAT車です！ --------------------- Q：私、方向音痴なんですけど大丈夫ですか？ A：全車にカーナビが付いてるのでご安心下さい！ --------------------- Q：防犯面は大丈夫ですか？ A：全車、車内外に防犯カメラを設置しています --------------------- Q：冬の時期の運転が不安なんですけど...？ A：冬季期間中は全車、スタッドレスタイヤに交換します！ 求める人材
求める人材: ◆要普通免許◆ ◎経験不問 ◎性別不問 ◎学歴不問 ◎年齢不問 -------------------------------------------- □こんな方は歓迎します ・運転が好きな方 ・運転が得意な方 ・人と接することが好きな方 ・大手企業で腰を据えて働きたい方 ・稼ぎたい方 -
営業経験者歓迎！平均年齢27歳！月平均残業15時間！社長育成プロジェクトに参加も可能！最短4ヶ月でグループ会社の社長抜擢実績あり！
勤務地
東京都新宿区新宿駅 株式会社ネクストレベル 仕事の概要
仕事内容: ///////////////////////////////// ・実力主義！やった分だけ評価します！ ・前職給与考慮します◎ ・残業月平均残業15時間！効率的に働ける！ ・入社1年目で年収500万円以上可能！ ・旅行招待や食事代無料キャンペーンなどイベント多数！ ・扱う商材は「スキマバイトプラットフォーム」企業と働く人を繋ぐ！ ・社長募集プロジェクトに参加も可能！ ⇒平均年齢27歳！最短4ヶ月で幹部抜擢実あり！ ///////////////////////////////// こんにちは！代表の増田です！ 人に困っている企業と人を繋ぎたいと思ってグループ内で独立！僕自身も前職の時チャンスを貰ったから、人材サービスは未経験！そんな人にもチャンスを与えたいなって思ってます！一緒に頑張る仲間を募集します！ いきなりすみません！自己紹介させていただきます！年齢40歳。大学までサッカーをしていたので、サッカーが好きです！自分で言うのもなんですけど、何かとムードメーカーになりやすいタイプかもしれません(笑) 今まで1社目はマンホール営業！地元大阪で働けると思ったら、まさかの名古屋！(笑)それでも、頑張って成果を出してたんですけど、年功序列の会社だったので、やりがいを見つけられず退社。好きだったアパレルの仕事をしたいと、アパレル営業に転職したんです。そこには12年勤めたんですけど、流行り廃りが激しい業界で、在庫を抱える怖さや将来性のなさを感じてしまい、退職。当時、人と人をつなぐ面白さを感じていた僕は、仕事を探している人と採用に困っている企業を繋げる仕事をしたいと、38歳でうちの会社の親会社である人材派遣の会社に入社しました。 そこの代表は、僕より年下の34歳！突然カバンを買ってくれたり旅行に連れて行ってくれたり本当に面倒見のいい人なんです！今でも年上の僕をよく雇ってくれたなと思いますし、チャンスをくれたことをとっても感謝しています！その後、新事業である長期派遣がうまくいったこともあり、2年でグループ会社として独立させてもらいました！ 僕がみんなと関わる中で大切にしていることは、近ければ近い人ほど、気遣いを大切に接するということ。気持ちいいコミュニケーションをして働いていきたいです！今の仲間にもこれから関わる仲間も大事にして行きたいと思ってます！ 僕も親会社では年上の僕を雇ってくれて、チャンスを貰えた経験があるから、今度は僕がみなさんにチャンスを与えられればと考えています！未経験でも社会人経験がなくても、この仕事・この会社で働いてみたいという想いだけ持ってきてもらえたら嬉しいです！一緒に盛り上げてくれる仲間を待ってます！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「人手が足りなくて困っている・・・」そんな人材の課題を抱えている企業や店舗に、スキマバイトプラットフォームを提案する営業の仕事です。既存顧客へのルート営業を主に行っていただきます。 ※アポイントはコールセンターの部署が8割ほど獲得 ※他、LPやDMからアポイントを取ることもあります ※当社のスキマバイトプラットフォームには仕事を探すたくさんの方が登録！お客様にも納得して使っていただける商品です ＜具体的な仕事の流れ＞ ・お客様（企業や店舗）に採用に関する課題やビジョンを確認する ・スキマバイトプラットフォームの活用方法を提案 ・登録しているワーカー（派遣の方）がマッチングできるようにサポート ※人材コーディネート業務（マッチング）は別の部署が対応するため、営業活動や企業とのフロント対応に集中できます。 ※無料で契約できるサービスのため、契約率はほぼ100％□未経験でもすぐに成果を出しやすいです。 ＜入社後の流れ＞ まずはサービス内容や基本的な業務の流れについて、約3日間の座学研修を実施。その後は先輩の営業に同行し、実際の商談の流れを学んでいきます。6カ月間の研修を経てひとり立ちを目指していきます。その後も、スキルに応じて営業ノウハウや業界知識などの研修を実施。サービスがアップデートした際は勉強会を行なうなど、学びの機会を豊富に用意しています。 ＜あなたの野望を叶えるキャリアパスあり□スピード昇進も夢ではない！＞ ◎着実なキャリアアップを目指す場合 【チームリーダー→支店□→副統括→統括→取締役】というフローでキャリアアップを目指せます。年功序列ではなく、成果によって評価されるため、頑張り次第でスピーディーな昇進が可能。 建築業界の現場スタッフから転職し、入社2年で統括、そして入社5年で取締役になった社員もいます。 ◎独立を目指す場合 独立支援制度を活用することができます。6カ月間、独立に向けた研修を受けられ、実際に入社8ヶ月でグループ会社の代表に就任した社員もいます。これまでに50社以上の独立の実績があり、未経験入社の方も成し遂げています。 【社長募集プロジェクトに参加も可能！】 当社では社長募集プロジェクトも実施中！ その名も「社長になりたい！」という方に対して、当社グループ会社の社長を目指していただくプロジェクトです。一定の目標や基準を設け、その基準に達した方に社長をお任せします！実力主義なので、今までの経歴は一切関係なし！あなたの実力・努力次第で社長になることが可能です！最短で4ヶ月で社長になった実績もあり！ 求める人材
求める人材: ＜営業経験2年以上お持ちの方歓迎！＞ ※学歴・年齢不問！意欲・人柄重視の採用です□ ※平均年齢27歳！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・キャリアアップを目指したい ・新しい分野に挑戦してみたい ・人と話すことが好き・フットワークは軽め ・目標のために努力を惜しまないタイプ ・マネジメントや経営に興味がある・実力主義で評価してほしい ・将来の夢は「社長」 ・自由に、楽しい職場で働きたい ・チャンス溢れる環境で自分の可能性に挑戦したい ＜1年後にはチームリーダーに□＞ 1組3名ほどのチーム制で業務に取り組んでいます。最初のステップアップとして、1年後を目処にチームリーダーを目指していただきたいと考えています□学歴・経験不問。あなたの熱意があれば、それで十分です□ この企業の類似求人を見る
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社会人経験ゼロでもOK！平均年齢27歳！月平均残業15時間！社長育成プロジェクトに参加も可能！最短4ヶ月でグループ会社の社長抜擢実績あり！
勤務地
東京都新宿区新宿駅 株式会社ネクストレベル 仕事の概要
仕事内容: ///////////////////////////////// ・実力主義！やった分だけ評価します！ ・残業月平均残業15時間！効率的に働ける！ ・入社1年目で年収500万円以上可能！ ・旅行招待や食事代無料キャンペーンなどイベント多数！ ・扱う商材は「スキマバイトプラットフォーム」企業と働く人を繋ぐ！ ・社長募集プロジェクトに参加も可能！ ⇒平均年齢27歳！最短4ヶ月で幹部抜擢実績あり！ ///////////////////////////////// こんにちは！代表の増田です！ 人に困っている企業と人を繋ぎたいと思ってグループ内で独立！僕自身も前職の時チャンスを貰ったから、人材サービスは未経験！そんな人にもチャンスを与えたいなって思ってます！一緒に頑張る仲間を募集します！ いきなりすみません！自己紹介させていただきます！年齢40歳。大学までサッカーをしていたので、サッカーが好きです！自分で言うのもなんですけど、何かとムードメーカーになりやすいタイプかもしれません(笑) 今まで1社目はマンホール営業！地元大阪で働けると思ったら、まさかの名古屋！(笑)それでも、頑張って成果を出してたんですけど、年功序列の会社だったので、やりがいを見つけられず退社。好きだったアパレルの仕事をしたいと、アパレル営業に転職したんです。そこには12年勤めたんですけど、流行り廃りが激しい業界で、在庫を抱える怖さや将来性のなさを感じてしまい、退職。当時、人と人をつなぐ面白さを感じていた僕は、仕事を探している人と採用に困っている企業を繋げる仕事をしたいと、38歳でうちの会社の親会社である人材派遣の会社に入社しました。 そこの代表は、僕より年下の34歳！突然カバンを買ってくれたり旅行に連れて行ってくれたり本当に面倒見のいい人なんです！今でも年上の僕をよく雇ってくれたなと思いますし、チャンスをくれたことをとっても感謝しています！その後、新事業である長期派遣がうまくいったこともあり、2年でグループ会社として独立させてもらいました！ 僕がみんなと関わる中で大切にしていることは、近ければ近い人ほど、気遣いを大切に接するということ。気持ちいいコミュニケーションをして働いていきたいです！今の仲間にもこれから関わる仲間も大事にして行きたいと思ってます！ 僕も親会社では年上の僕を雇ってくれて、チャンスを貰えた経験があるから、今度は僕がみなさんにチャンスを与えられればと考えています！未経験でも社会人経験がなくても、この仕事・この会社で働いてみたいという想いだけ持ってきてもらえたら嬉しいです！一緒に盛り上げてくれる仲間を待ってます！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「人手が足りなくて困っている・・・」そんな人材の課題を抱えている企業や店舗に、スキマバイトプラットフォームを提案する営業の仕事です。既存顧客へのルート営業を主に行っていただきます。 ※アポイントはコールセンターの部署が8割ほど獲得 ※他、LPやDMからアポイントを取ることもあります ※当社のスキマバイトプラットフォームには仕事を探すたくさんの方が登録！お客様にも納得して使っていただける商品です ＜具体的な仕事の流れ＞ ・お客様（企業や店舗）に採用に関する課題やビジョンを確認する ・スキマバイトプラットフォームの活用方法を提案 ・登録しているワーカー（派遣の方）がマッチングできるようにサポート ※人材コーディネート業務（マッチング）は別の部署が対応するため、営業活動や企業とのフロント対応に集中できます。 ※無料で契約できるサービスのため、契約率はほぼ100％□未経験でもすぐに成果を出しやすいです。 ＜入社後の流れ＞ まずはサービス内容や基本的な業務の流れについて、約3日間の座学研修を実施。その後は先輩の営業に同行し、実際の商談の流れを学んでいきます。6カ月間の研修を経てひとり立ちを目指していきます。その後も、スキルに応じて営業ノウハウや業界知識などの研修を実施。サービスがアップデートした際は勉強会を行なうなど、学びの機会を豊富に用意しています。 ＜あなたの野望を叶えるキャリアパスあり□スピード昇進も夢ではない！＞ ◎着実なキャリアアップを目指す場合 【チームリーダー→支店□→副統括→統括→取締役】というフローでキャリアアップを目指せます。年功序列ではなく、成果によって評価されるため、頑張り次第でスピーディーな昇進が可能。 建築業界の現場スタッフから転職し、入社2年で統括、そして入社5年で取締役になった社員もいます。 ◎独立を目指す場合 独立支援制度を活用することができます。6カ月間、独立に向けた研修を受けられ、実際に入社8ヶ月でグループ会社の代表に就任した社員もいます。これまでに50社以上の独立の実績があり、未経験入社の方も成し遂げています。 【社長募集プロジェクトに参加も可能！】 当社では社長募集プロジェクトも実施中！ その名も「社長になりたい！」という方に対して、当社グループ会社の社長を目指していただくプロジェクトです。一定の目標や基準を設け、その基準に達した方に社長をお任せします！実力主義なので、今までの経歴は一切関係なし！あなたの実力・努力次第で社長になることが可能です！最短で4ヶ月で社長になった実績もあり！ 求める人材
求める人材: ＜意欲・人柄重視の採用です□学歴・年齢不問！社会人経験ゼロもOK！＞ ※営業・販売・接客の経験ある方活躍中！ ※平均年齢27歳！ ※営業経験者優遇！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から営業として活躍したい ・早期にキャリアアップを目指したい ・新しい分野に挑戦してみたい ・人と話すことが好き ・フットワークは軽め ・目標のために努力を惜しまないタイプ ・マネジメントや経営に興味がある ・実力主義で評価してほしい ・将来の夢は「社長」 ・自由に、楽しい職場で働きたい ・チャンス溢れる環境で自分の可能性に挑戦したい ＜1年後にはチームリーダーに□＞ 1組3名ほどのチーム制で業務に取り組んでいます。最初のステップアップとして、1年後を目処にチームリーダーを目指していただきたいと考えています□ 学歴・経験不問。あなたの熱意があれば、それで十分です□ この企業の類似求人を見る
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《平均年収581万円》経験不問／運転が好き！稼ぎたいなど志望動機は何でもＯＫ／充実の福利厚生多数
勤務地
愛知県名古屋市中川区西日置２丁目３－５ 名鉄交通ビル 名鉄タクシーホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □完全未経験 | 40代、50代からデビューする方多数□ 『自分がタクシー運転手になる未来なんて 1ミリも想像していませんでした（笑）』 ↑↑入社後にたくさんのスタッフから こんな声を頂きます また 『運転手がこんなに稼げるとは思ってなかった』 『ドライバーの自由度はフリーランスに近い』 『福利厚生が大手企業レベル』 『街で見かけるタクシードライバーの見え方が変わった』 などなど 皆さんの率直の感想を耳にする度に 我々タクシー業界は 多くの方から（世の中から） 誤解されている業界なんだと気付かされます。 □今回はそんな皆さんの誤解を 解いていく機会にしたいと思います 是非最後までお読み頂けると幸いです(^^) °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ↓↓この企業のポイント↓↓ □寮完備（入社後半年間は寮費無料） □社員食堂あり □賞与あり（年3回） □インセンティブ制度 □各種手当（無事故/深夜/皆勤/家族/役職） □社会保険完備 □仮眠ルーム □大浴場あり □喫茶コーナー（休憩室） □理容室あり □健康診断（年2回） °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □完全未経験の方でも気兼ねなくデビュー□ ＜デビューまでの流れ＞ ※実は...［AT限定免許］の方でも全然OKなんです ▼▼配属前（デビュー前）▼▼ ①【自動車学校に通う】（☆費用は全額会社負担☆） 提携の自動車学校にて 第二種免許取得からスタート ↓↓ 教程は約10日間で終了。 最終日の卒業検定は自動車学校にて実施 ↓↓ 卒業後は免許センターにて 第二種免許試験を受験 ↓↓ ☆合格☆（次のSTEPへ） --------------------- ②【教育センターへ向かう】 第二種免許取得後は 教育センター（厚生労働省認定校）にて タクシー乗務に必要な研修を受講 --------------------- ③【実地訓練へ】 横乗り研修START。 先輩社員と2人でお客様対応の練習をおこないます ↓↓ 上長や先輩スタッフと会議室で 横乗り研修の振り返り（フォローアップ） これまでの乗務の悩みや気づきを共有します ↓↓ これで全ての準備が完了！！ ▼▼デビュー（いざ発進）▼▼ =============================== □未経験者の質問コーナー（よくある質問）□ Q：やっぱりMT車の運転は不安なんですけど...？ A：大丈夫！実は当グループの車は全てAT車です！ --------------------- Q：私、方向音痴なんですけど大丈夫ですか？ A：全車にカーナビが付いてるのでご安心下さい！ --------------------- Q：防犯面は大丈夫ですか？ A：全車、車内外に防犯カメラを設置しています --------------------- Q：冬の時期の運転が不安なんですけど...？ A：冬季期間中は全車、スタッドレスタイヤに交換します！ 求める人材
求める人材: ◆要普通免許◆ ◎経験不問 ◎性別不問 ◎学歴不問 ◎年齢不問 -------------------------------------------- □こんな方は歓迎します ・運転が好きな方 ・運転が得意な方 ・人と接することが好きな方 ・大手企業で腰を据えて働きたい方 ・稼ぎたい方 -
■名鉄ドライバーの平均年収は581万円■大手だから実現できる充実の福利厚生多数⇒【社会保険】【社員食堂】【喫茶コーナー】【大浴場】【仮眠ルーム】【理容室】未経験大歓迎（性別不問）
勤務地
愛知県名古屋市中川区西日置２丁目３－５ 名鉄交通ビル 名鉄タクシーホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □女性ドライバーも多数活躍するクリーンな職場□ ＜20代～40代の女性スタッフが多数活躍中＞ 女性ドライバーの入社が 日を追うごとに増えています。 飲食店業界/ブライダル業界/教育業界 介護業界/映像業界/出版業界など 異業種からの転職者が多数。 また、子育てがひと段落した 主婦の方達も数多く働いています。 □入社2年目で年収600万円以上を 稼いでいる方も多数いらっしゃいます ▼名鉄ドライバーの男女比▼ ［男性 | 7割］ ［女性 | 3割］ □性別問わず皆さん大歓迎 □完全未経験からの入社が7割以上 °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ↓↓この企業のポイント↓↓ □寮完備（入社後半年間は寮費無料） □社員食堂あり □賞与あり（年3回） □インセンティブ制度 □各種手当（無事故/深夜/皆勤/家族/役職） □社会保険完備 □仮眠ルーム □大浴場あり □喫茶コーナー（休憩室） □理容室あり □健康診断（年2回） °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □未経験の方でも気兼ねなくデビュー□ ＜デビューまでの流れ＞ ※実は...［AT限定免許］の方でも全然OKなんです ▼▼配属前（デビュー前）▼▼ ①【自動車学校に通う】（☆費用は全額会社負担☆） 提携の自動車学校にて 第二種免許取得からスタート ↓↓ 教程は約10日間で終了。 最終日の卒業検定は自動車学校にて実施 ↓↓ 卒業後は免許センターにて 第二種免許試験を受験 ↓↓ ☆合格☆（次のSTEPへ） --------------------- ②【教育センターへ向かう】 第二種免許取得後は 教育センター（厚生労働省認定校）にて タクシー乗務に必要な研修を受講 --------------------- ③【実地訓練へ】 横乗り研修START。 先輩社員と2人でお客様対応の練習をおこないます ↓↓ 上長や先輩スタッフと会議室で 横乗り研修の振り返り（フォローアップ） これまでの乗務の悩みや気づきを共有します ↓↓ これで全ての準備が完了！！ ▼▼デビュー（いざ発進）▼▼ =============================== □未経験者の質問コーナー（よくある質問）□ Q：やっぱりMT車の運転は不安なんですけど...？ A：大丈夫！実は当グループの車は全てAT車です！ --------------------- Q：私、方向音痴なんですけど大丈夫ですか？ A：全車にカーナビが付いてるのでご安心下さい！ --------------------- Q：防犯面は大丈夫ですか？ A：全車、車内外に防犯カメラを設置しています --------------------- Q：冬の時期の運転が不安なんですけど...？ A：冬季期間中は全車、スタッドレスタイヤに交換します！ 求める人材
求める人材: ◆要普通免許◆ ◎経験不問 ◎性別不問 ◎学歴不問 ◎年齢不問 -------------------------------------------- □こんな方は歓迎します ・運転が好きな方 ・運転が得意な方 ・人と接することが好きな方 ・大手企業で腰を据えて働きたい方 ・稼ぎたい方 -
＜平均年収581万円＞普通免許があればOK／充実の福利厚生＆研修制度
勤務地
愛知県名古屋市中川区西日置２丁目３－５ 名鉄交通ビル 名鉄タクシーホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □女性ドライバーも多数活躍するクリーンな職場□ ＜20代～40代の女性スタッフが多数活躍中＞ 女性ドライバーの入社が 日を追うごとに増えています。 飲食店業界/ブライダル業界/教育業界 介護業界/映像業界/出版業界など 異業種からの転職者が多数。 また、子育てがひと段落した 主婦の方達も数多く働いています。 □入社2年目で年収600万円以上を 稼いでいる方も多数いらっしゃいます ▼名鉄ドライバーの男女比▼ ［男性 | 7割］ ［女性 | 3割］ □性別問わず皆さん大歓迎 □完全未経験からの入社が7割以上 °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ↓↓この企業のポイント↓↓ □寮完備（入社後半年間は寮費無料） □社員食堂あり □賞与あり（年3回） □インセンティブ制度 □各種手当（無事故/深夜/皆勤/家族/役職） □社会保険完備 □仮眠ルーム □大浴場あり □喫茶コーナー（休憩室） □理容室あり □健康診断（年2回） °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □未経験の方でも気兼ねなくデビュー□ ＜デビューまでの流れ＞ ※実は...［AT限定免許］の方でも全然OKなんです ▼▼配属前（デビュー前）▼▼ ①【自動車学校に通う】（☆費用は全額会社負担☆） 提携の自動車学校にて 第二種免許取得からスタート ↓↓ 教程は約10日間で終了。 最終日の卒業検定は自動車学校にて実施 ↓↓ 卒業後は免許センターにて 第二種免許試験を受験 ↓↓ ☆合格☆（次のSTEPへ） --------------------- ②【教育センターへ向かう】 第二種免許取得後は 教育センター（厚生労働省認定校）にて タクシー乗務に必要な研修を受講 --------------------- ③【実地訓練へ】 横乗り研修START。 先輩社員と2人でお客様対応の練習をおこないます ↓↓ 上長や先輩スタッフと会議室で 横乗り研修の振り返り（フォローアップ） これまでの乗務の悩みや気づきを共有します ↓↓ これで全ての準備が完了！！ ▼▼デビュー（いざ発進）▼▼ =============================== □未経験者の質問コーナー（よくある質問）□ Q：やっぱりMT車の運転は不安なんですけど...？ A：大丈夫！実は当グループの車は全てAT車です！ --------------------- Q：私、方向音痴なんですけど大丈夫ですか？ A：全車にカーナビが付いてるのでご安心下さい！ --------------------- Q：防犯面は大丈夫ですか？ A：全車、車内外に防犯カメラを設置しています --------------------- Q：冬の時期の運転が不安なんですけど...？ A：冬季期間中は全車、スタッドレスタイヤに交換します！ 求める人材
求める人材: ◆要普通免許◆ ◎経験不問 ◎性別不問 ◎学歴不問 ◎年齢不問 -------------------------------------------- □こんな方は歓迎します ・運転が好きな方 ・運転が得意な方 ・人と接することが好きな方 ・大手企業で腰を据えて働きたい方 ・稼ぎたい方 -
【東証上場】輸入車17ブランドを取り扱う当社の店舗開発業務です
勤務地
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8階 株式会社ウイルプラスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 輸入車 正規ディーラーの店舗開発 17ブランドの輸入車ディーラー事業を行う当社。 店舗開発担当として、"魅力的な店舗作り"をお任せします。 ＜業務内容＞ * 既存店舗の修繕/改修の管理運営 * 新規出店や移転の情報収集/調査 * 家主/仲介への交渉や契約 * 指定建築業者との打合せ進捗管理 * 既存店舗のリニューアル * 新規店舗の出店場所の精査、交渉 等、店舗開発に関する内容をお願いしていきます。 ＜ディーラーの店舗開発に際して＞ 輸入車のショールームや工場はメーカーの規程に沿って造られていますが、7～10年に1回程度で最新の規程にアップデートしなければなりません。 メーカーから店舗の改装・増築などの依頼を受け、土地・不動産オーナーからの了承を得るよう交渉し、関連協力会社と連携しリながらリニューアルまでの進捗管理・納期調整などをおこないます。 求める人材
求める人材: 必須条件 * 何らかしらの営業経験1年以上（有形無形・個人法人問わず） 歓迎条件 * 自動車販売店における新規出店および、施設修繕の経験 * 施工管理のご経験 学歴不問 -
『まさか自分がタクシー運転手？？』←現STAFFも入社前は皆こんな気持ちだったそうです（笑）■名鉄ドライバーの平均年収は581万円■大手だから実現できる充実の福利厚生多数⇒【社会保険】【社員食堂】【喫茶コーナー】【大浴場】【仮眠ルーム】【理容室】未経験大歓迎（性別不問）
勤務地
愛知県名古屋市中川区西日置２丁目３－５ 名鉄交通ビル 名鉄タクシーホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □完全未経験 | 40代、50代からデビューする方多数□ 『自分がタクシー運転手になる未来なんて 1ミリも想像していませんでした（笑）』 ↑↑入社後にたくさんのスタッフから こんな声を頂きます また 『運転手がこんなに稼げるとは思ってなかった』 『ドライバーの自由度はフリーランスに近い』 『福利厚生が大手企業レベル』 『街で見かけるタクシードライバーの見え方が変わった』 などなど 皆さんの率直の感想を耳にする度に 我々タクシー業界は 多くの方から（世の中から） 誤解されている業界なんだと気付かされます。 □今回はそんな皆さんの誤解を 解いていく機会にしたいと思います 是非最後までお読み頂けると幸いです(^^) °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ↓↓この企業のポイント↓↓ □寮完備（入社後半年間は寮費無料） □社員食堂あり □賞与あり（年3回） □インセンティブ制度 □各種手当（無事故/深夜/皆勤/家族/役職） □社会保険完備 □仮眠ルーム □大浴場あり □喫茶コーナー（休憩室） □理容室あり □健康診断（年2回） °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □完全未経験の方でも気兼ねなくデビュー□ ＜デビューまでの流れ＞ ※実は...［AT限定免許］の方でも全然OKなんです ▼▼配属前（デビュー前）▼▼ ①【自動車学校に通う】（☆費用は全額会社負担☆） 提携の自動車学校にて 第二種免許取得からスタート ↓↓ 教程は約10日間で終了。 最終日の卒業検定は自動車学校にて実施 ↓↓ 卒業後は免許センターにて 第二種免許試験を受験 ↓↓ ☆合格☆（次のSTEPへ） --------------------- ②【教育センターへ向かう】 第二種免許取得後は 教育センター（厚生労働省認定校）にて タクシー乗務に必要な研修を受講 --------------------- ③【実地訓練へ】 横乗り研修START。 先輩社員と2人でお客様対応の練習をおこないます ↓↓ 上長や先輩スタッフと会議室で 横乗り研修の振り返り（フォローアップ） これまでの乗務の悩みや気づきを共有します ↓↓ これで全ての準備が完了！！ ▼▼デビュー（いざ発進）▼▼ =============================== □未経験者の質問コーナー（よくある質問）□ Q：やっぱりMT車の運転は不安なんですけど...？ A：大丈夫！実は当グループの車は全てAT車です！ --------------------- Q：私、方向音痴なんですけど大丈夫ですか？ A：全車にカーナビが付いてるのでご安心下さい！ --------------------- Q：防犯面は大丈夫ですか？ A：全車、車内外に防犯カメラを設置しています --------------------- Q：冬の時期の運転が不安なんですけど...？ A：冬季期間中は全車、スタッドレスタイヤに交換します！ 求める人材
求める人材: ◆要普通免許◆ ◎経験不問 ◎性別不問 ◎学歴不問 ◎年齢不問 -------------------------------------------- □こんな方は歓迎します ・運転が好きな方 ・運転が得意な方 ・人と接することが好きな方 ・大手企業で腰を据えて働きたい方 ・稼ぎたい方 -
勤務地
東京都台東区柳橋東京都台東区柳橋1-3-6VORT浅草橋III 株式会社力の源ホールディングス 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。 まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。 ・契約書（例：フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等） ・既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査 ・知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務 ・コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート ・契約書管理、規程整備/改定 等 ・会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など） ・株式事務全般 ・紛争案件対応 ・法令調査 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほどヘルプに入ることがございます。 【法務のスペシャリストして成長できる環境】 契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。 契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、 株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 事務所拠点(国外を含む)への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとします。 【事業内容】 ・国内の直営飲食店の運営 - 一風堂（ラーメン専門店） - RAMEN EXPRESS（フードコート業態） - 名島亭（ラーメン専門店） - 各種飲食店の経営 ・各種イベント、技術指導教室の運営（ワークショップ他） ・飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング代行 ・店舗プロデュース（企画・設計支援） ・イチカバチカ、因幡うどん（うどん専門店）の経営 ・海外における出店支援及び食材提供 ・フランチャイズ事業の展開 【もっと詳しく】 ラーメンを世界食に。東証プライム市場上場のグローバルラーメンカンパニーです。 ・ラーメン一風堂からスタートし、様々な飲食ビジネスを展開している当社は、国内外15ヵ国、海外でも100店舗以上をしているグローバル企業です。 ・NY進出を皮切りに、シンガポール、中国、ロンドン、パリなどの世界各国の人々から愛されており、1日7万食、年間2500万食以上が世界中で食べられています。 「変わらないために変わり続ける」を理念として、常に業界のフロントランナーであり続けています。 ・店舗数だけでなく、店舗あたりの売上も業界トップクラスです。 ・モダンな内装や心地よい接客など、入りやすい店作りを業界に先駆けて始めています。 ・味を変えることがリスクと言われる中、創業から20回以上も改良を加えており進化を続けています。 スキルアップを支援する制度が豊富にあります。 ・eラーニングや資格取得制度はもちろんのこと、ワークショップなどの社内研修の機会が豊富にあります。 【応募要件】 《必須》 ・事業会社での法務経験3年以上 《歓迎》 ・飲食、小売り等店舗ビジネス領域での就業経験 ・英語ができる方（海外法務に携わることができます。） ・法務部門におけるマネジメント職を希望する方 《求める人物像》 ・お店の業務もヘルプできる方 ・自責思考、自分で切り開く（未来をイメージしている） ・人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる ・会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい ・マネジメントスキルを身につけていきたい ・色々な仕事にチャレンジしてみたい ・ワクワクするような環境で仕事がしたい ・当事者意識をもち、積極的に業務及び改善に取り組める方 実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします ・チームで成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方 ・ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方 【休日休暇】 年間休日119日 ・月9日（2月は8日） ・祭日休暇6日間 ・夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日） ・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます） ・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産） ・育児介護休暇（介護・産前産後・育児） 【待遇・福利厚生】 ≪保険・手当≫ ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険） ・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/夏季休暇・冬季休暇取得手当（営業のみ）/ 家族手当 ≪社内制度≫ ・社内表彰制度 ・海外研修制度 ・独立支援制度 ・資格取得支援金制度（食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど） ・オンライン英語学習 ・キャリア自己申告制・キャリア定期面談 ・グローバルチャレンジ制度（社内公募） ・グローイングスキルアップ制度 他、研修制度多数あり（力の源アカデミー/職位別研修/幹部研修等） ≪福利厚生≫ ・ストック休暇(最大20日)制度(消滅した有給休暇を傷病等の事由であれば取得することができます) ・確定拠出年金制度(退職金) ・従業員持株会制度 ・ESOP制度(株式報酬) ・GLTD制度(団体長期保険） ・勤続祝い金制度(5年～) ・店舗勤務時の賄い制度 ・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度 ・社宅制度(一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ) ・社員・アルバイト紹介制度 ・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料eラーニング完備（約800講座） ・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供 ・自己啓発支援制度： TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり 日本人講師による英語オンライン年間レッスン(海外キャリアのみ) 無料で使える各種Eラーニング ・まかない（店舗勤務日は200円でラーメン・替玉が食べられます） 【選考プロセス】 一次面接合格後、SPI→最終面接（対面） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1986年10月30日 従業員数 19名（連結581名 2024年3月末現在） 資本金 31億4,839万円（2024年6月末現在） 売上高 315億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 この企業の類似求人を見る
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■名鉄ドライバーの平均年収は581万円■大手だから実現できる充実の福利厚生多数⇒【社会保険】【社員食堂】【喫茶コーナー】【大浴場】【仮眠ルーム】【理容室】未経験大歓迎（性別不問）
勤務地
愛知県名古屋市中川区西日置２丁目３－５ 名鉄交通ビル 名鉄タクシーホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □女性ドライバーも多数活躍するクリーンな職場□ ＜20代～40代の女性スタッフが多数活躍中＞ 女性ドライバーの入社が 日を追うごとに増えています。 飲食店業界/ブライダル業界/教育業界 介護業界/映像業界/出版業界など 異業種からの転職者が多数。 また、子育てがひと段落した 主婦の方達も数多く働いています。 □入社2年目で年収600万円以上を 稼いでいる方も多数いらっしゃいます ▼名鉄ドライバーの男女比▼ ［男性 | 7割］ ［女性 | 3割］ □性別問わず皆さん大歓迎 □完全未経験からの入社が7割以上 °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ↓↓この企業のポイント↓↓ □寮完備（入社後半年間は寮費無料） □社員食堂あり □賞与あり（年3回） □インセンティブ制度 □各種手当（無事故/深夜/皆勤/家族/役職） □社会保険完備 □仮眠ルーム □大浴場あり □喫茶コーナー（休憩室） □理容室あり □健康診断（年2回） °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □未経験の方でも気兼ねなくデビュー□ ＜デビューまでの流れ＞ ※実は...［AT限定免許］の方でも全然OKなんです ▼▼配属前（デビュー前）▼▼ ①【自動車学校に通う】（☆費用は全額会社負担☆） 提携の自動車学校にて 第二種免許取得からスタート ↓↓ 教程は約10日間で終了。 最終日の卒業検定は自動車学校にて実施 ↓↓ 卒業後は免許センターにて 第二種免許試験を受験 ↓↓ ☆合格☆（次のSTEPへ） --------------------- ②【教育センターへ向かう】 第二種免許取得後は 教育センター（厚生労働省認定校）にて タクシー乗務に必要な研修を受講 --------------------- ③【実地訓練へ】 横乗り研修START。 先輩社員と2人でお客様対応の練習をおこないます ↓↓ 上長や先輩スタッフと会議室で 横乗り研修の振り返り（フォローアップ） これまでの乗務の悩みや気づきを共有します ↓↓ これで全ての準備が完了！！ ▼▼デビュー（いざ発進）▼▼ =============================== □未経験者の質問コーナー（よくある質問）□ Q：やっぱりMT車の運転は不安なんですけど...？ A：大丈夫！実は当グループの車は全てAT車です！ --------------------- Q：私、方向音痴なんですけど大丈夫ですか？ A：全車にカーナビが付いてるのでご安心下さい！ --------------------- Q：防犯面は大丈夫ですか？ A：全車、車内外に防犯カメラを設置しています --------------------- Q：冬の時期の運転が不安なんですけど...？ A：冬季期間中は全車、スタッドレスタイヤに交換します！ 求める人材
求める人材: ◆要普通免許◆ ◎経験不問 ◎性別不問 ◎学歴不問 ◎年齢不問 -------------------------------------------- □こんな方は歓迎します ・運転が好きな方 ・運転が得意な方 ・人と接することが好きな方 ・大手企業で腰を据えて働きたい方 ・稼ぎたい方 -
【セールスマネージャー】SaaS営業／広告マーケティングツール国内トップシェア／少数精鋭で急成長中
勤務地
東京都新宿区百人町東京都新宿区百人町1-23-22 株式会社ログラフ by アイ・メディカ株式会社 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社ログラフ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：700万～999万円 [応募資格]：大卒以上 ■ 業務内容 Web広告・デジタルマーケティング関連商材を取扱われている企業様（広告代理店・SaaS企業）を中心に、 インバウンド&アウトバウンド営業にて「コールデータバンク」と「オムニデータバンク」の提案を行なって頂きます。 インターネット広告を最適化する為に必要なツールとして需要があり、成約率70%以上、継続率90%以上と、 競合優位性が明確にあり売りやすく、一度ご導入頂くとインフラの1つとして活用頂き継続的にご利用頂けます。 ━━具体的な業務━━ ・広告代理店様への新規提案 ・既存の広告代理店様のサポート業務 ・事業会社様への新規提案 ※現在、約50社以上のパートナー企業様とご契約させて頂いております。 ※ご契約後はCS（カスタマーサポート）チームも案件のサポートを行います。 ━━事例・実績━━ ・Yahoo!マーケティングソリューション公式サイトでの導入事例記事 https://marketing.yahoo.co.jp/case/post/202110131053845.html ・Zホールディングス株式会社様（旧ヤフー株式会社）の 「Yahoo!マーケティングソリューション広告運用コミュニティ 第5回Meetupオフラインイベント」に登壇しました。 https://call.omnidatabank.jp/info/631/ ・GMO NIKKO株式会社様の提供するGMO MARS アフィリエイトとの連携 https://call.omnidatabank.jp/info/605/ ・株式会社イルグルム様の提供するアドエビスとの連携 https://call.omnidatabank.jp/info/1733/ ━━こんな方にオススメ━━ Web広告営業が得意な方（SEO、リスティング、アフィリエイト、他） 大企業で働くより少数精鋭のベンチャーで会社と個人の能力を成長させたい方 自分の成績がインセンティブに反映されやすい環境で力を活かしたい方 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 私たち株式会社ログラフは、Web広告・デジタルマーケティング関連事業を展開している企業です。 2018年の創業当時より、システムやデータを駆使した高品質なサービスを提供。 統合分析プラットフォーム「Omni Data Bank（オムニデータバンク）」や コールトラッキングシステム「Call Data Bank（コールデータバンク）」など、 高度な連携機能を有する純国産サービスを開発しています。 一部上場企業様を中心に、大手企業との取引実績も多数。創業から5年弱と社歴は浅いものの、 多くの企業様にご利用いただけるサービスを展開してまいりました。 対象業界も幅広く、インフラ大手企業や大手広告代理店、著名な法律事務所など、 企業の大小を問わずブランド力の高い企業様との信頼関係を積み重ねています。 既存サービスのアップデートやブラッシュアップに注力すると共に、 同時並行で新規サービス・事業の開発も積極的に行っていく為、事業成長を一緒に支えていただけるメンバーを募集中です！ ■SERVICE＆PRODUCT■ ・Omni Data Bank 広告運用で必要なファーストパーティーデータ（顧客データ）だけをセキュアに収集・管理・運用するマーケティングプラットフォーム。 顧客データの統合管理や各種メディアとのシームレスな連携、微細な解析と高度なフラグ付けなどが可能です。 サードパーティーCookie規制が厳しくなる中、正確な広告配信の基盤になるシステムを提供していきます。 ・Call Data Bank 電話経由の問合せ・注文などの成果をWebコンバージョンと同じように扱うことができるツールです。 電話などオフライン経由でのコンバージョンが多い業種において、従来は正確なコンバージョンデータを計測することが困難でした。 しかし、当サービスを用いることで、広告管理画面上での電話コンバージョンの確認を実現。 さらに、電話コンバージョンを自動入札機能に利用することもできます。 その他、アナリティクス・Web広告、CRMなど多彩なツールとの連携も可能です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 応募エントリー登録 ↓ カジュアル面談 ↓ 1次選考：面接＆性格診断 ↓ 最終選考：面接→オフィスツアー ↓ 合否連絡、内定、オファー面談 ※最終面接の完了から約1週間程度目安 選考は”オンライン”or”来社”どちらもご選択いただけます。 求める人材
応募資格 ・インターネット広告営業経験5年以上 ・5名以上のマネージメント経験者（5年以上） -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区六本木東京都港区 株式会社フリークアウト・ホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般、またはどちらかをお任せ致します。 ※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、ご希望を伺い、相談の上決めさせて頂ければと考えております。 ○新卒採用担当 採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、 数千名の母集団から厳選した採用を行っています。 他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを 確立している当社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、 継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。 ・経営陣との連携、レポーティング ・母集団形成 ・会社説明会の運用 ・候補者様の選考フォロー ・面談・面接 ・弊社独自プログラムの運用 ・内定式・入社式の運用 ・入社後研修の運用 など ○中途採用担当 国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、 行っております。 候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、 従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。 また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に 連携しながらプロジェクトを進行していきます。 ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携 ・Job Descriptionの作成 ・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・スカウト活動 ・リファラル採用の促進 ・新規採用チャネルの検討、立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動 など 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
Power Platformの真髄を極める、デジタル変革の建築家。企業のローコード革命を、あなたの手で設計する
勤務地
東京都港区芝公園 FPTジャパンホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社について 「テクノロジーで社会課題を解決し、グローバルな価値を創造する」をミッションに掲げるＦＰＴジャパンホールディングス。ベトナム最大手IT企業ＦＰＴソフトウェアの日本法人として2005年に設立。AI、ブロックチェーン、IoTなど最先端技術で、ヘルスケアから金融まで幅広い産業のDX推進を支援しています。日本法人約2,500名、グループ全体6万名以上の従業員を擁し、グローバルな事業展開と多様な企業文化で持続的な成長を実現しています。 募集背景 近年、デジタルトランスフォーメーションの重要性がますます高まっており、企業は業務プロセスの効率化と自動化を推進するための新しい技術を積極的に導入しています。その中でも、ローコード開発ツールは、迅速かつ効率的にアプリケーションを開発できるため、多くの企業で注目されています。 ローコード開発ツールを使用することで、従来のプログラミングスキルがなくても、ビジネスユーザーが自らアプリケーションを作成し、業務の改善を図ることが可能になります。 当社では、Power Platformのローコード開発ツールを活用し、業務プロセスの自動化と効率化を実現するためのプロジェクトを多数進行中です。これに伴い、ローコード開発の専門知識を持つエンジニアの需要が急速に高まっていることから、Power Platformのエキスパートを募集させていただきます。 職務内容・役割 Power Platform Center of Excellence (CoE) エキスパートとして、Power Platformのベストプラクティスとガバナンスを確立し、CoEをリードする役割をになっていただきます。企業アプリケーション、Microsoft Azure、他のサードパーティシステムと統合するスケーラブルなPower Platformソリューションを設計・開発し、ビジネスステークホルダーと協力して自動化の機会を特定し、効率的なソリューションに変換します。 また、開発チームに技術的リーダーシップとメンターシップを提供し、営業、プリセールス、技術チームと協力してソリューション設計と実装戦略をサポートいただきます。組織全体でPower Platformの能力を向上させるためのトレーニングセッションとワークショップを実施し、Power Platformのパフォーマンスを最適化し、ライフサイクル展開（ALM）を管理し、CI/CDパイプラインを実装します。 さらに、Microsoftの最新のPower Platformアップデートとトレンドを把握し、新機能をビジネスニーズに適用します。オフショア開発チームに技術的なガイダンスを提供し、スムーズな知識移転を確保することも重要な役割となります。 求める人材
求める人材: 応募資格(必須) * Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI)およびDataverseを5年以上の経験 * Canvas Apps、Model-Driven Apps、AI Builder、およびCustom Connectorsを含むPower Platformソリューションアーキテクチャの専門知識 * Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、およびSharePointとの企業統合に関する深い知識。 * Power Platformの機能を拡張するためのJavaScript、Power Fx、C#、またはTypeScriptの経験 * CI/CDの実装を含むPower Platformのアプリケーションライフサイクル管理（ALM）の深い理解 * スケーラブルで再利用可能なソリューションを設計する能力を持つ強い問題解決および分析スキル * 日本語での良好なコミュニケーションスキル（JLPT N2相当以上) * Agile、Scrum、およびDevOpsの方法論に関する経験 応募資格(歓迎) * Agile、Scrum、およびDevOpsの方法論に関する経験。 * AI Builder、Virtual Agents、およびPower Pagesの経験。 * データモデリングおよびセキュリティ管理のためのMicrosoft Dataverseの知識。 求める人物像 Power Platformの専門知識を持ち、企業アプリケーションやMicrosoft Azureとの統合経験がある方。技術的リーダーシップと優れたコミュニケーション能力を持ち、問題解決力と分析力に優れた方。最新の技術トレンドに敏感で、常に学び続ける姿勢を持つ方を求めております。 -
Salesforceの技術で未来を描く。急成長グローバル企業で世界を変えるアーキテクトに
勤務地
東京都港区芝公園 FPTジャパンホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社について 「テクノロジーで社会課題を解決し、グローバルな価値を創造する」をミッションに掲げるＦＰＴジャパンホールディングス。ベトナム最大手IT企業ＦＰＴソフトウェアの日本法人として2005年に設立。AI、ブロックチェーン、IoTなど最先端技術で、ヘルスケアから金融まで幅広い産業のDX推進を支援しています。日本法人約2,500名、グループ全体6万名以上の従業員を擁し、グローバルな事業展開と多様な企業文化で持続的な成長を実現しています。 職務内容 シニアテクニカルアーキテクトは、Salesforceのソリューション設計と実装を主導し、ビジネス要件と技術的要件を満たすための高度な技術的指導とサポートを提供します。この役割では、組織のSalesforceの戦略を定義し、ベストプラクティスと業界標準に基づいてカスタムソリューションを設計および実装する責任を負います。 【担当業務】 * Salesforceソリューションの設計と実装：ビジネス要件を評価し、効果的なSalesforceソリューションを設計および実装する。ビジネス要件を満たす適切なソリューション選定（標準機能・ローコード/プロコード）の行う。 * 技術的リーダーシップ：技術チームを率いて、高品質のSalesforce実装を確保するために、チームメンバーへの指導とサポートを提供し、ベストプラクティスと標準化を促進する。 * 問題解決：技術的な課題や問題に対して戦略的な解決策を提供し、リスクを管理および緩和する。 * 継続的な改善：Salesforceプラットフォームの最新の機能とアップデートを維持し、継続的な改善と最適化の機会を特定する。 * ステークホルダーとのコミュニケーション：ビジネスユーザー、ITチーム及び、他の関係者と連携して要件を確定し、ソリューションの方向性と進捗について定期的に報告する。 【主なクライアント】 * 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 * 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等 【プロジェクト事例】 * 大手商社における業務改善プロジェクト * 大手金融系会社における申請業務の電子化プロジェクト * 大手運輸会社における代理店向け電子申請業務、コンテンツマネージメント移管プロジェクト * 大手運輸会社における営業高度化プロジェクト * 大手製薬系サービス企業に対するCRM マイグレーションサービス開発プロジェクト他多数 求める人材
求める人材: 必須要件 * Salesforceプラットフォームに関する深い理解と3年以上の実務経験 * 効果的なコミュニケーションと利害関係者管理のスキル * 問題解決と分析的なスキル 【必須資格】 * Salesforce認定管理者資格 * Salesforce認定デベロッパー資格 * Salesforce認定コンサルタント資格（Sales Cloud または Service Cloud） 歓迎要件 【歓迎資格】 * Salesforce認定上級デベロッパー資格 * Salesforce認定アーキテクト資格 のいずれか一つ以上 期待する人物像 * 海外好き（アジア好き、ベトナム好き） * 今までの経験をベースに新しい組織の立ち上げにコアメンバーとして参画したい方。 * オープンマインドで、新しいことへの挑戦が好きな方 * チームワーク精神をお持ちの方 * プロジェクトメンバーに対する人材育成に関する熱心さと根気を持てる方。 （ベトナム人メンバーの多くは素直で勉強熱心のため、中期的に育成する意思さえあれば、手応えを感じられるカルチャーと環境が整っています）
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