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【リスクマネジメント bcp】を含む求人・転職情報
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自動車部品会社アイシングループの子会社！自動車部品メーカー／社員食堂や寮など福利厚生も充実/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/特許技術ありの企業/メーカー企業
勤務地
〒442-0001愛知県豊川市千両町442-0001 愛知県豊川市千両町 35-1 アイシンシロキ株式会社 仕事の概要
仕事の内容 アイシンシロキ株式会社での大手自動車部品メーカーの設備保全／工場施設管理になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アルバイトタイムスによる紹介案件です。 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 自動車部品の製造において「ロスゼロ」を実現するため、以下の業務を担っていただきます。 国内外の生産拠点を支える施設管理と、現場力強化の両軸で活躍できるポジションです。 ■施設管理業務 製造インフラの最適化を目指し、施設の管理（ユーティリティ）全般をお任せします。 ・工場施設のライフサイクル（計画・導入・保全・更新）を一貫して管理 ・専門知識や技術を活かし、国内外の拠点に対して技術的な支援を実施 ・コストやリスクを最小限に抑えるための戦略的施策を立案・推進 ■製造現場力の強化業務 生産現場の基盤を整えることで、企業全体の競争力向上に貢献します。 ・工場の建物やユーティリティ設備（水・空調・電力等）の保全管理を担当 ・BCP（事業継続計画）に基づいたリスク対策を実行し、安定操業をサポート ・事務局と連携してTPM（トータルプロダクティブマネジメント）活動を推進 ・現場の生産性向上や効率化を図るための改善施策を牽引 【職場環境】 ■職場構成： ・安心して長期的に活躍できる、風通しの良い職場です。 ・意見交換がしやすく、上司や同僚への相談もしやすい雰囲気があります。 ・所属人数：42名（男性36名・女性6名） ・平均年齢：42歳 ■働き方： ・月の平均残業時間：約20時間 ・毎週金曜日は「ノー残業デー」、さらに月末金曜日はプレミアムフライデーを導入 ・働き方改革を積極的に実施し、効率的でメリハリのある業務スタイルを推進しています ■休暇・取得実績： ・年間有給休暇取得日数：平均16.3日 ・毎月最低1日の有休取得を全社的に促進 ■教育・成長支援： ・階層別研修（役職に応じたマネジメント研修など） ・国家資格など法的資格取得を支援する講習制度あり 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・大学卒以上 ・国内外の各工場において、製造現場力の強化に関わる業務のご経験者 ・工場施設又は設備の保全のご経験者 ＜歓迎＞ ・電気主任技術者2種又は3種 ・危険物乙種第4類取扱者免状 この企業の類似求人を見る
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完全土日休／知識・経験を活かして働ける／充実した福利厚生◎
勤務地
愛知県刈谷市相生町3-3 アイシン開発株式会社 給与例
給与例 【年収例】 860万円／主事補（月給39万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）） 790万円／主任（月給32万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）） 仕事の概要
仕事内容 共通・独自の情報システムの維持管理、 IT機器の運用、セキュリティ・機密管理を通じて、 安全で効率的なIT環境を提供する業務を担っています。 主に ・情報活用基盤の維持管理・改善 ・ITに関わるリスク管理活動 を行っていただきます。 具体的には ■情報活用基盤の維持管理・改善業務 ①共通システムの展開・維持管理 ・アイシングループの共通システム （ポータル、ワークフロー、文書管理、Officeツール等）を自社グループに適用・運用。 ※実例：クラウドストレージ「BOX」の導入・管理を実施。 ・利用マニュアルの整備・展開、権限管理、問い合わせ対応、機能拡張の検討を行う。 ②自社独自システムの導入・運用管理 ・自社および子会社向けの情報基盤を構築・管理。 ・ファイルサーバの再構築（BCP対策、個人情報管理、他アプリ連携強化など）を推進。 ・他システムの見直し、新規機能の導入、建設現場のネットワーク環境整備なども担当。 ③IT機器管理とスマートデバイス活用推進 ・PC、iPhone、iPad、複合機などの設定・配備・ヘルプデスク対応。 ・ガラホ利用者のスマホ移行を推進し、スマホ対応アプリの拡充を進める。 ■ITリスク管理活動 ①アイシングループ共通情報セキュリティ活動 ・グループのセキュリティ基準に基づき、最新の脅威に対応しながら運用。 ・出張・テレワーク環境の安全性向上を推進。 ・全従業員向けのルール展開、教育、相談対応を実施。 ②自社独自の機密管理活動 ・顧客・グループの情報資産を適切に管理。 ・ルールの定着、教育、点検・改善活動を通じて機密意識を向上させる。 求める人材
求めている人材 ー必須ー 下記3つを満たす方 ●ITに関わる幅広い知見のある方（基本情報技術者相当のIT知識をお持ちの方） ●一般企業での社内SEとして実務経験をお持ちの方 ●普通自動車免許（頻度は多くないですが、県内営業所等への出張があります） ー大歓迎ー 下記の内、一つでも該当する方は大歓迎 ●システムの管理・セキュリティ分野に関するセクションの リーダー的立場としてメンバーのマネジメントが行える方 ●社内SEとして、より多くの分野のＩＴ業務に携わった経験のある方 ●情報セキュリティに関する「人による対策（管理面の対策）」について、適切な情報管理、 業務フローの見直し、社内規程遵守のための従業員の意識向上活動などを立案・推進が行える方 ●社内システム全般のセキュリティを総合的に評価し、改善提案・導入推進が行える方 ●ネットワーク技術に精通し、社内ネットワークの変更・拡張の実務が行え、様々なトラブルに対処できる方 ●Microsoft Windows Serverの管理経験のある方 ●ヘルプデスク業務など従業員に対してもホスピタル精神で取り組める方 ●Windows PowerShellによるスクリプト作成ができる方 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 株式会社エス・エム・エス サポートサービス 仕事の概要
仕事内容: ＜職務内容＞ ■募集背景 経営管理部の中に、 経理財務という機能があり、 その中で、 予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、 SMSの経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、 最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、 上記マネジメントポジションを担える方、 もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。 ■仕事内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ◯経理業務 SMS財務企画部と連携しながら、 経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進 ◯予算管理業務 SMS経営企画部／SMS各事業部／同社内の各部署と連携しながら、 予算策定・運用の企画・推進 ◯リスクマネジメント業務 SMSリスクマネジメント部との連携しながら、 法務業務やBCP対策の推進 ◯その他に、 社内全体とのリレーション構築しながら、 全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進 ◯メンバーマネジメント全般 ■配属先情報 経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、 現在は3名で運営しております。 ■配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部への配属となり、 その中には採用グループ、 経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、 経営インフラグループがあります。 また、 今回のポジションに関しては、 候補者様の能力に応じて、 新たに組織体制や役割の変更を想定しております。 ■役割 同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境にあるため、 一体運営している同社も様々な変化を受け止めながら、 会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 同社おける人事領域の役割は、 人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、 同社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、 事業成長に貢献することを目指しています。 SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、 SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、 適切に従業員に寄り添うことが必要となります。 ※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、 全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。 ■仕事のやりがい・キャリアパス SSは、 SMSグループの各事業を成長することを目指すパートナーであり、 SSを経営する上で重要な部分は、 SMSと連携しながら、 SS独自の企画立案から運営までを推進することが求められる非常に裁量の大きいポジションです。 ※本社が決めてくれるなどではなく、 主体性を持って、 業務を推進することを楽しめる方を求めています。 ◯自ら考えて行動する力が身につき、 経営することを体感・体現することにチャレンジできます。 自ら業務の目的（ゴール）を考え、 それに向かって行動し続けることで、 成果を出すことの楽しさを実感し、 能力を高めることができます。 ◯財務領域やリスクマネジメント領域に限らず、 管理業務全般までキャリアを拡張することができます！ 自らの強みである財務領域やリスクマネジメント領域から、 SMSや社内のあらゆる部署と連携することで、 様々な部署とのハブ役となり、 組織を円滑に運営できるようなことを担えるポジションです。 また、 会社全体の経営に興味が出てくれば、 人事領域まで拡張し、 管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。 ◯社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 財務×リスクマネジメント領域を通じて、 様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、 自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 ＜事業内容＞ エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、 会社の指示する職務内容へ変更することがある 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・事業会社で、財務領域やリスクマネジメント（法務）、事業推進などに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 【歓迎要件】 ・幅広くコーポレート領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら役割を拡張していける方 ※親会社に依存するだけはNGです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
勤務地
〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 給与例
給与 月給 286,263円～ 仕事の概要
仕事内容 リスクマネジメント部では、全社的なリスク管理体制の構築 / 運用を担う人材を募集しています。企業価値の持続的な向上を支えるため、様々なリスク領域における専門性を活かし、社内の各部門と協働しながらリスクマネジメントの高度化を推進していただきます。リスクマネジメント部のオープンポジションでの募集となりますので、以下業務に少しでもご関心をお持ちいただけましたら、是非応募のご検討よろしくお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 以下業務をすべてご担当いただくのではなく、ご経験や適正、ご希望を加味して業務をアサインさせていただきます。 ①ERMの構築 / 推進 / 改善 -経営 / 現場リスク管理の仕組み化及び支援、ERMフレームワークの構築 / 改善推進 -リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築 / 運用支援 -リスク管理方針 / 規程の策定と運用 -経営陣やグループ会社に対する調査 / 報告 / 提案、リスク分析結果のフィードバック ②BCP / インシデント管理 -BCP / インシデント管理の推進 / 改善 / 運用支援 -BCPの策定 / 更新 / 訓練実施 -危機管理体制やインシデント対応プロセスの整備 ③リスク管理態勢の改善および各種リスクの評価 / モニタリング -事業リスクの特定 / 評価 / モニタリング -新規事業 / サービスのリスク評価 -リスク管理プロセスの継続的な改善 -リスクデータの収集 / 分析体制の構築 ④委託先管理 -委託先管理に関する業務全般 -新規委託先の選定プロセスにおけるリスク評価や既存委託先の定期的なリスク評価と見直し #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。 求める人材
資格 ＜必須の経験・スキル＞ ・プロジェクト管理、または何らかの業務改善経験 ・Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメンテーションスキル ＜歓迎する経験・スキル＞ ・リスクマネジメント構築または運営の経験 ・全社的な企画や経営層への提案経験がある方 ・コンサルティングの経験 -
勤務地
〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 給与例
給与 月給 322,000円～ 仕事の概要
仕事内容 リスクマネジメント部では、「事業継続 ⇔ 安心安全」を方針として掲げ、全社的なリスク管理体制の構築・運用を行っています。 本ポジションでは、事業継続計画（BCP）の構築 / 運用 / 改善をご担当いただきます。 自然災害、重大インシデントなどの危機発生時において、従業員の安全確保、重要な事業活動を継続 /早期復旧できる体制を整備し、組織のレジリエンス強化を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・BCPの構築と維持管理 -事業影響度分析（BIA）の実施と定期的な見直し -事業継続戦略の策定と実行計画の立案 ・危機管理体制の整備 -緊急時対応マニュアルの作成 / 更新 ・BCPのPDCAサイクル推進 -社内外の環境変化に応じた計画の更新 -BCP関連文書の管理 / メンテナンス -経営層への定期的な報告と提案 ・ステークホルダーとの連携 -グループ会社とのBCP連携体制の構築 -重要取引先のBCP対策状況の確認 / 評価 ＜業務の補足＞ 業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務 #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。 求める人材
資格 【必須の経験・スキル】 ・BCP構築またはコンサルティング経験 ・プロジェクト管理、または何らかの業務改善経験 ・Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメンテーションスキル 【歓迎する経験・スキル】 ・リスクマネジメント構築または運営の経験 ・全社的な企画や経営層への提案経験がある方 【歓迎する人物像】 ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど論理的思考を用いて業務を進めることが得意な方 ・積極性、信頼感、柔軟性がありセルフスターターな方 ・与えられた課題の対応ではなく、課題や問いを見つけて対応できる方 ・問題意識を持ちステークホルダーを巻き込んで課題解決に努めるスタンスをお持ちの方 ・自ら提案・推進ができるリーダシップ / オーナーシップがある方 -
■日立グループ中核企業である当社では、産業・社会インフラを幅広く支える機械やシステムを製造・販売しています。■M&Aなどでグローバル化も加速しており、企業文化などの見直し等社会変化に合わせた働きやすい環境が整っております。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～1100万円 仕事の概要
リスクマネジメント部門において、全社的リスクマネジメントシステム（ERM）の構築と運営を推進していた… 求める人材
【必須】■英語力(ビジネスレベル)【いずれか必須】■リスクマネジメントに関する実務経験 ■事業や戦略… -
勤務地
〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 給与例
給与 月給 393,595円～ 仕事の概要
仕事内容 LINEヤフーコミュニケーションズの全社的なERM（エンタープライズリスクマネジメント）の構築・推進をご担当いただきます。 第2線組織として、経営視点での全社総合リスクマネジメントの仕組みを構築し、継続的改善が可能な仕組み作りや経営層への提案などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社経営陣やグループ会社に対して調査・報告・提案・結果フィードバックなどを実施いただきます。 ■ERMの構築・推進・改善 ・経営・現場リスク管理の仕組み化及び支援 ・ERMフレームワークの構築・改善推進 ・リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築・運用支援 ・BCP・インシデント管理の推進・改善・運用支援 ・リスクマネジメントに関するリテラシー向上施策 ■委託先管理 ・委託先管理におけるリスクマネジメント全般 ・新規選定・既存見直しのプロセス・管理・運用・改善 #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。 求める人材
資格 【必須の経験・スキル】 下記すべての条件に当てはまる方 ・リスクマネジメント、内部監査、リスクコンサルに関わる経験（いずれか3年以上） ・組織、人材、プロジェクトなどのマネジメント経験（いずれか2年以上） ・Word・Excel・PowerPoint等を用いたドキュメンテーションスキル -
勤務地
北海道札幌市 株式会社エス・エム・エスサポートサービス 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景： 当社の経営管理部には経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。 これら業務のマネジメントについては、親会社のエス・エム・エス（SMS）の経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。 この状況を打破すべく、マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しています。 ■主な業務内容： ◎経理業務 SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進 ◎予算管理業務 SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進 ◎リスクマネジメント業務 SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進 ◎その他、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進 ◎メンバーマネジメント全般 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、 経営インフラグループがあります。 今回は経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しています。 また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。 ■当社のミッション： 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境にあるため、 一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 ■キャリアパス： 財務×リスクマネジメント領域を通じて様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、 自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 -
★IT専門特化【総務マネージャー】～業界No.1サービス/入社後活躍率90％/年間休日121日/土日祝休み～
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【募集背景】 総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。 弊社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、環境の変化に対応できる強い組織を創るため、バックオフィス部門の強化を行っています。 【職務内容】 総務部では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 具体的には下記のような業務領域となります。 ・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ・各種委員会管理（株主総会、取締役会、経営会議、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会、報酬委員会等） ・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等 【部署構成】 コーポレートDiv.所属となります。 当該部署では総務の他に経理財務、労務、法務、採用等の機能を担っています。 総務部門はリーダー1名、メンバー2名という構成です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・総務または情報セキュリティ部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関するご経験（人数不問） -
■1953年創業の老舗企業。空間情報サービス最大手「株式会社パスコ」の100％出資会社として安定した企業基盤を構築。 ■高い技術力と鉄道関連工事の増加を背景に、官公庁・大手鉄道会社の他、民間企業からの案件依頼が増加しています。
勤務地
新本社（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
600万円～ 仕事の概要
まちづくりに関する事業を展開する当社において【総務】をお任せします。将来マネージャーや管理職を目指… 求める人材
■必須条件：・ISMSや個人情報保護、プライバシーマークなどの認定企業（部門）での勤務経験がある方 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都中央区 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 仕事の概要
仕事内容: 【募集ポジションについて】 1．仕事の内容 総務部門のメンバーとして、 会議体運営、 株式業務を中心とした実務運用をお任せします。 また、 これまでのご経験やスキル、 ご志向性を勘案して他総務業務の範囲を決定させて頂きます。 ■会議体運営、 株式業務 ・株主総会・取締役会の運営に関する業務 ・株式事務・登記に関する業務 ・従業員持株会、 ストックオプション等各制度の事務局 ■リスクマネジメントに関する業務 ・各種保険管理（契約、 更新、 解約等） ・BCM、 BCPに関する業務 ■社内規程類の管理に関する業務 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、 備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・福利厚生手配 ■その他庶務業務全般 ２．こんな社員が活躍しています！ 次のような人が周囲からも協力を得られやすく、 様々な業務を円滑に進められ、 結果として成果にも繋がっています。 ・従業員、 会社全体に対しても意識を向けられる ・社内外問わず、 積極的にコミュニケーションをとれる ・課題や問題を見つけ、 企画、 提案をできる ３．将来的なキャリアプラン 総務業務を起点として、 コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。 キャリアプランとして、 リーダー、 マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。 【当社について】 ■ありえないを、 やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、 「ありえないを、 やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、 まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、 「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで当社は「ありえないを、 やり遂げる」のミッションの元、 キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、 国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、 キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、 業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、 クレジット、 QR・バーコード決済、 ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、 既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、 社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、 やり遂げる」ために、 キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、 獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、 情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、 分析することで、 情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、 天気予報や製造データ、 商品の在庫情報など、 世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、 地域経済の活性化や育児費の負担軽減、 CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、 まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 ＜組織情報＞ 部長(40代・男性) GM(40代・男性) メンバー5名(30代2名、 40代3名) ※業務委託1名に株式事務を支援 異業種出身者多数、 コーポレート経験あり ＜募集背景＞ 組織強化 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■Microsoft Office全般スキル（Word、Excel、PowerPoint） ■株式事務、取締役会事務局、株主総会対応等の業務経験 【歓迎（WANT）】 ■上場企業でのご経験 ■総務業務全般のご経験 ■自身が率先して行動できる方 ■周囲に意識を向けられる方 ■フォローやサポートといった縁の下の力持ちポジションに抵抗のない方 ■「人怖じ」しない方 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
経験を活かし責任者候補としてキャリアアップしませんか
勤務地
北海道札幌市中央区北五条西5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付20F） 株式会社エス・エム・エスサポートサービス 仕事の概要
仕事内容 【ズバリ！このお仕事の良い所は！】 ～大手企業ならではの福利厚生！高待遇！～ ・土日祝休みの完全週休2日制！ ・管理職でも月平均残業時間10時間以内！ ・髪型、服装自由！オシャレもＯＫ！ ・年間休日127日 ・育休、産休実績多数！ ・個人ロッカー完備！ ・軽食自販機付きの休憩室！ＷiFiも！ ・社内図書館も完備！ あなたの経験を活かして 整った環境でさらなるキャリアアップしませんか 【マネージャー候補 財務×リスクマネジメント】 経営管理部経営管理グループの 責任者（候補）を想定しております。 ◯経理業務 SMS財務企画部と連携しながら 経理業務（特に上場企業の子会社としての QCD担保や制度対応など）の推進 ◯予算管理業務 SMS経営企画部／SMS各事業部／ 当社内の各部署と連携しながら、 予算策定・運用の企画・推進 ◯リスクマネジメント業務 SMSリスクマネジメント部との 連携しながら、法務業務やBCP対策の推進 ◯社内全体とのリレーション構築しながら、 全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進 ◯メンバーマネジメント全般 【日本パーソナルビジネスとは】 コールセンター、事務、販売の業界に特化し 多くの紹介先を抱えている会社です。 祝25周年＆全国7カ所に支店あり！ あなたが今まで培ってきた経験、 あなた自身が描く今後のビジョン等 しっかり寄り添い、 より輝ける環境を一緒にお探しします！ まずはお気軽にご相談ください！ 求める人材
資格 【必須条件】 まずは「私のこんな経験が活かせると思う」 を聞かせてください。 求められる役割に対して 対応可能な範囲を拡大していくための能力開発 自助努力を積極的に行う人材を求めています。 -
＜高収入＞デスクワークで年収600万円～！＜うれしい賞与＞前年度実績200万以上！＜福利厚生充実＞各種制度・支援体制あり＜転勤なし＞腰を据えて長期で活躍できる！
勤務地
富山県富山市木場町 十全化学株式会社 本社工場 仕事の概要
仕事内容: 【会社名】 十全化学株式会社 本社工場 【上場区分】 未上場 【事業内容】 医薬品・原薬の受託製造（CDMO）や研究受託（CMC） 【仕事内容】 ＜当社について＞ 当社は1950年に抗ヒスタミン剤の製造を目的に設立。 現在は高付加価値中間体の受託製造業務を軸に、世界中の製薬企業と取引を行う製薬系企業です。 富山県に本社を構え、2015年には最新鋭のGMP適合原薬製造工場を設立。 地域密着ながら、グローバルに展開する基盤を持っています。 働きやすい環境整備と、社員の成長支援にも力を入れており、社外講習や資格取得制度など教育体制も整っています。 ＜募集職種・内容 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係構築、社員の働きやすい環境作りをリードしていただきます。 ◎ サステナブル経営の企画、運営 (CSR、EcoVadis、ISOなどの各種審査、BCPなどリスクマネジメント) ◎ 建物、施設、物品管理 ◎ 福利厚生の運営 ◎ 労務管理 ◎ 健康経営の推進 ◎ 全社会議の運営 企業の根幹を支える、やりがいのある業務です。 ＼こんな方に向いています！／ ・会社の成長を支える仕事がしたい方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・自ら考え、チームを引っ張っていける方 ・地域に根ざして長く働きたい方 ・誠実に物事へ向き合える方 ＼人気の秘密／ 【高収入が目指せる◎】 年収600万円・月収30万円～！ 前年実績で200万円超！努力がしっかり還元されます。 【働きやすさも大切に】 新築オフィスで快適環境！ 残業はなんとひと月あっても1時間程度、 土日祝もしっかりお休みです！ 【キャリア支援が充実】 講習・資格支援も充実！ 国内留学や海外研修もあり！成長できる職場です。 ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊ 求める人材
求める人材: 【学歴】 大卒以上 【経験】 複数の業務領域で企画・運営経験がある方、歓迎 【資格】 資格不問 -
■1953年創業の老舗企業。空間情報サービス最大手「株式会社パスコ」の100％出資会社として安定した企業基盤を構築。 ■高い技術力と鉄道関連工事の増加を背景に、官公庁・大手鉄道会社の他、民間企業からの案件依頼が増加しています。
勤務地
新本社（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
まちづくりに関する事業を展開する当社において【総務】をお任せします。メンバークラスの募集です。■業… 求める人材
【必須】 ■事業会社での総務系業務の経験 -
内部監査（監査部長候補/課長候補）募集
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 福祉ガバナンス統括リーダー（監査部長/課長） ≪職域の広がり≫ "現場の声"を"経営判断"に変換する次世代型監査責任者 【事業所監査領域】 ■サービス品質監査 ・個別支援計画の適正性評価 ・虐待防止対策の実効性検証 ・災害時危機管理体制の点検 ■運営適正性評価 ・報酬算定の適正性確認 ・人材配置基準の遵守状況 ・設備・環境の安全基準適合 【本社管理領域】 ■統括監査 ・予算執行状況の分析 ・内部統制システムの構築 ■経営リスク管理 ・事業継続計画(BCP)の策定支援 ・資金調達・運用の適正性評価 ・情報セキュリティ監査 ■関係機関対応 ・自治体監査対応の統括 ・第三者評価機関連携 ・監査委員会報告資料作成 求める人材
求める人材: □ 必須経験 ・福祉施設運営管理経験（3年以上） ・本社管理部門（経理/総務等）での実務経験 ・予算管理・内部統制に関与した経験 □ 特別歓迎スキル ・福祉報酬算定の専門知識 ・リスクマネジメントシステム構築経験 ・自治体監査対応の実務経験 ◆現場と本社の両視点 事業所の現場感覚と本社の経営視点を併せ持つ ◆ 改革推進力 課題をシステム改善につなげる発想力 ◆ ステークホルダー調整力 事業所職員から経営陣まで適切なコミュニケーションが取れる -
年収600～800万円/グローバル展開を目指す原薬・中間体の受託専門メーカー/十全化学株式会社
勤務地
富山県富山市富山県富山市 十全化学株式会社 仕事の概要
仕事内容 総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。社内の各部門と協働し、社外ステークホルダと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。 【具体的には】 ・サステナブル経営の企画・運営（CSR、EcoVadis・ISOなど各種審査、BCPなどリスクマネジメント） ・社内外リレーション （社外/広報）Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用 （社外/他）地域社会との関係維持 （社内）社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 ・建物、施設、物品管理 ・福利厚生の運営 ・労務管理（入社/退社、異動、勤怠、賃金 など） ・健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得） ・全社会議体の運営 【仕事の魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができます。 ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味があります。 ・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のブランドイメージ・レピュテーションの向上、ビジネス拡大や、人財の獲得に貢献することができます。 ・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどのマネジメント・改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができます。 ・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、総務領域でもこれまでの延長線上でない課題にチャレンジしていくことができます。 【配属先情報】 メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。 ・部長（男性1名） ・課長（男性1名） ・スタッフ（女性3名） 求める人材
応募条件 以下いずれも ・前述の仕事内容の中で複数の業務領域での活動の企画・運営ができる方 ・社内関係部門・経営幹部を巻き込んだプロジェクトの推進ができる方 【優遇要件】 ・会社の中長期戦略から総務領域で目指す姿を描き取り組むべき課題を提案できる方 ・会社のパーパス・ビジョンの策定や社内への浸透、会社のカルチャー醸成活動を推進できる方 【求める人物像】 ・責任感を持って各部門の業務を支え会社づくりをリードしたいという気概のある方 ・会社の要として社内外から頼られるバックオフィスチームを作りたい方 ・チームのメンバーの能力や適性を踏まえた動機づけをしながらメンバーをリードできる方 ・何事にも誠実で他責にしない方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 -
【2023年東証グロース上場！】総務部門メンバー（会議体運営、株式業務メイン）【キャッシュレス決済×新規事業】（9607066）
勤務地
東京都中央区 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 仕事の概要
仕事内容: 【募集ポジションについて】 1．仕事の内容 総務部門のメンバーとして、会議体運営、株式業務を中心とした実務運用をお任せします。 また、これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して他総務業務の範囲を決定させて頂きます。 ■会議体運営、株式業務 ・株主総会・取締役会の運営に関する業務 ・株式事務・登記に関する業務 ・従業員持株会、ストックオプション等各制度の事務局 ■リスクマネジメントに関する業務 ・各種保険管理（契約、更新、解約等） ・BCM、BCPに関する業務 ■社内規程類の管理に関する業務 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・福利厚生手配 ■その他庶務業務全般 ２．こんな社員が活躍しています！ 次のような人が周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。 ・従業員、会社全体に対しても意識を向けられる ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションをとれる ・課題や問題を見つけ、企画、提案をできる ３．将来的なキャリアプラン 総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。 キャリアプランとして、リーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。 【当社について】 ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 ＜組織情報＞ 部長(40代・男性) GM(40代・男性) メンバー5名(30代2名、40代3名) ※業務委託1名に株式事務を支援 異業種出身者多数、コーポレート経験あり ＜募集背景＞ 組織強化 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■Microsoft Office全般スキル（Word、Excel、PowerPoint） ■株式事務、取締役会事務局、株主総会対応等の業務経験 【歓迎（WANT）】 ■上場企業でのご経験 ■総務業務全般のご経験 ■自身が率先して行動できる方 ■周囲に意識を向けられる方 ■フォローやサポートといった縁の下の力持ちポジションに抵抗のない方 ■「人怖じ」しない方 -
2023年10月よりLINEヤフー株式会社として統合！200以上のサービスを展開し、月間アクティブユーザー数9500万人越のLINEやヤフー検索など誰もが知っているサービスを展開！フレックス勤務可能な環境で働きやすい環境です！
勤務地
紀尾井町本社（東京都千代田区） 想定年収
650万円～850万円 仕事の概要
LINEの各種プロダクトや共通プラットフォームシステムについて、リスクの分析、インシデント対応体制・プ… 求める人材
【必須】■事業部門にてご自身でプロジェクトのリード経験■組織やプロダクトのリスクマネジメントに関す… -
勤務地
東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【部門概要】 全社的なIT ガバナンス マネジメントやIT 環境の高度化、セキュリティ対策強化を担う企画・推進組織となります。 【IT戦略担当ポジションについて】 ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。 【お任せしたい業務内容】 ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらには以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。 下記はこちらの部署での業務例ですが、ご経験などを考慮上、お任せいたします。 1.ITガバナンス戦略の企画立案、推進 事業特性を踏まえながら、短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案いただきます。 2.ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務 BITA組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策を企画立案、実行いただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。 3.IT投資管理業務の実行・運用・改善 システムコストの見える化、コストの適正化によるコスト管理の効率化、さらに、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画などを行っていただきたいと考えています。 ▼プロジェクト例 ・社内IT投資審議会の規程作成と権限移譲含めた運用ルールの見直し ・アジャイル開発プロセスの標準ドキュメント開発、展開 ・CareerSBUのITガバナンスアセスメントシートの開発、展開 ・中計、年計のIT予算策定、月次IT予算管理 ・社内IT勉強会、事例共有会の企画、運営 など 【本ポジションの魅力】 1.事業会社のIT組織マネジメント全般（ITガバナンス、ITマネジメント、投資管理、IT人材マネジメント、等）にCIOも交えて深く携わることができます。 2.積極的な攻めのIT投資を実施： 景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） 3.チャレンジを推奨する組織文化： 組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。チャレンジに対して前向きな社風のため、これまでに培ってきた経験・スキルを活かし、変革を支える次世代のシステム・IT組織マネジメントの仕組みを構築していくことができます。 【事業部紹介】 パーソルキャリアでは、ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として＜テクノロジー本部＞を立ち上げました。 ＜テクノロジー本部＞では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、UXリサーチャー、など、幅広い職種の約400名のプロダクト開発職が活躍しています。 そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。 【弊社担当者より】 ・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの□度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両□した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適□し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。 ・フレックス制を導□しており□の平均残業は10 ～15時間程度。□定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験 ・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 ・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 -
◆30代・40代活躍中◆管理職候補としてキャリアアップ！
勤務地
神奈川県川崎市宮前区宮崎２丁目６番地１０宮崎台ガーデンオフィス２階 株式会社良知経営 給与例
給与例 710万円／経験10年（月給46万円＋手当＋賞与） 450万円／経験3年（月給34万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 - ■■当社 総務のポイント■■ - ＜「現場経験」が活かせる総務職＞ 現場（店舗・工場・飲食など）との やり取りが多く、現場の気持ちに 寄り添うことを大切にしています。 □こんな方におすすめ！ ・店長やマネージャーとして 店舗を支えてきた ・お客様だけでなく仲間の声に 耳を傾けてきた ＜本部での経験が自分の成長につながる＞ グループ横断で子会社・店舗・ 工場・飲食などに関わるため、 “幅広い対応力”が自然と身につきます。 □汎用性の高いスキルが得られる！ ・会社運営に必要な業務 （会議・社内制度・BCPなど） ・社内外で連携するコミュニケーション力 ・会社を支える視点で物事を考える思考力 ＜「本部の中枢」に関われる＞ “経営に近い場面”に触れられるため、 大きく成長できるポジションです。 □学べるチャンスが豊富！ ・上場準備に向けた実務 ・グループ全体に関わる 会議体の運営 ・リスク管理（BCP）など ＜人柄を重要視する社風＞ 重視しているのは 学歴や肩書きではなくお人柄。 「困っている人を放っておけない」 「人のために自然に動ける」 そんな考えを持って行動できる人が 活躍しています。 □中途入社者も多数活躍中！ ・30～40代が中心。中途入社者が多く、 馴染みやすい環境 ・気づいたことを素直に言える、 チームワーク重視の文化 - ■■仕事内容詳細■■ - ・事務所管理全般 ・社内行事準備・運営 ・取締役会・株主総会・経営会議等の運営 ・車両・通信設備・什器備品管理 ・社内規程等、諸規程の整備・周知 など ※これらの業務をメンバーで分担して行います。 - ■■良知経営グループについ■■ - グループ連結売上693億円、事業会社11社、 グループ従業員3000名超で構成され、 拡大し続ける良知経営グループ。 日本が抱える「食」と 「環境エネルギー」の課題解決を目指して、 全社員が一丸となって取り組んでいます。 主軸の業務スーパーは新規出店を 続けており、現在の74店舗から 100店舗を目標に出店加速中。 持続可能な社会に向けた 環境エネルギー事業では、 今後拡大する市場規模に合わせて 更なる成長を目指しています。 なお現在、グループ全体で 上場を目指した準備が進んでおり、 まさに変革期を迎えています。 またグループには小売業や飲食業、建設業など 多様な業種・規模の会社があるため、 各業界それぞれに関連深い法律に触れながら仕事が できるのがポイントです！ 常に変化を感じ、新鮮な気持ちで取り組みながら 仕事の幅を広げていただきたいと思います。 ＜就業場所・業務内容の変更範囲＞ 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：転勤無 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求めている人材 ・高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方 （管理職経験は不問） 【以下の知識・経験をお持ちの方は尚歓迎】 ■小売・飲食業での店長やマネージャーなどの現場経験 ■取締役会・株主総会などの運営経験 ■総務の実務経験 【以下のような方を求めています】 ■人と関わる仕事が好きな方 ■現場の声を汲み取った改善・提案に前向きな方 ■バックオフィスから組織を支える仕事に挑戦したい方 【入社後について】 当社の歴史や事業概要、経営理念、 現場について理解を深めていただくための 導入研修を実施します。 【社員インタビュー】 ■人と組織をつなぐ総務の魅力 会議体の運営や社内連携においては、 関係者が多いからこそ、 「どう伝えたら協力してもらえるか」 を考える面白さがあります。 社内外問わず丁寧に説明する力や、 全体を見渡して優先順位をつける力も、 日々の業務で重要です。 会社全体を支える存在として、 仲間と関わりながら、 組織を良くしていく仕事に やりがいを感じています。 ■幅広い経験が自分を成長させてくれます グループ全体を見渡す立場だからこそ、 複数の会社や合同会社、さらには IPO準備といったダイナミックな業務にも 関わる機会があります。 また、現場をはじめとした 多くの人とのやり取りを通じて 「人を大切にする文化」を 肌で感じられるのもこの職場の好きなところ。 業務は多岐にわたりますが、 その分だけ成長のチャンスも 豊富にあると感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
不動産会社での人事総務業務/No.35768-tns
勤務地
東京都新宿区〒 東京都新宿区 株式会社日本財託 仕事の概要
不動産会社での人事総務業務/No.35768-tns 不動産会社での人事総務業務 東京都新宿区 特徴 ブランクOK 正社員 業務内容 【正社員募集】不動産会社での人事総務業務★管理候補者の募集★有給取得＆大型連休も取りやすい社風◎残業少なめで自分時間もシッカリ取れるからライフワークバランス抜群◎ 【企業情報】 ■企業名：株式会社日本財託 1990年に創業した日本財託は、物件の選定・ご紹介から管理、運営までのサービスを提供する不動産会社です。 一貫したサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いを築いていきます。 【業務内容】 人事総務部の管理候補者として活躍していただきます。 人事や総務、庶務業務など、オフィス内の全般業務をお任せいたします。 ≪具体的な業務≫ ■会社法などの関係法令に関する業務 ・株主総会 ・取締役会 ・会社登記手続き など ■文書管理に関する業務 ・社内規定 ・社内ルール ・社内組織図 などの制定改廃や管理運用 ■宅地建物取引業をはじめとする認可手続き業務 ■コンプライアンス・リスクマネジメント業務 ・内部監査 ・不正防止対策 ・個人情報保護 ・BCP対策 など ■その他総務・庶務業務 ・備品管理 ・職場環境整備 ・会社行事の運営 ・福利厚生制度の運用 不動産業界にしては珍しく、残業は少なめな企業です。 多くの社員が定時退社をしており、一番残業が多い営業部署でも1日1～2時間程度です。 会社規定休日は年間122日、下記や年末年始などに長期休暇も取得でき、他にも誕生日休暇や有給休暇などを含めると年間で取得できる休日は130日以上もあります。 プライベートな時間もしっかりと確保できるので、ライフワークバランスが抜群です。 【給与例】 ■月給…321,000円～378,800円 ■初年度想定年収…5,136,000円～6,060,800円 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) 【ここがポイント】 ◇正社員募集 ◇日勤のみ ◇残業少なめ(月平均15時間) ◇土日祝休み ◇年間休日122日 ◇研修あり ◇分煙 ◇社員寮あり ◇交通費支給あり ◇駅チカ 徒歩5分圏内 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇有給休暇法定通り付与 ◇産休・育休取得実績あり ◇退職金制度 ◇天候や体調によって在宅勤務相談可 ◇オフィス自販機あり ◇役職手当 ◇資格手当 ◇産前産後・育児休業 ◇月一回懇親会有り（会社負担） ◇ベネフィット・ステーション ・リゾートトラスト ・NASPAニューオータニ ・勝浦ヒルトップホテル&レジデンス （不動産会社での人事総務業務の求人） この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 ※本求人は、株式会社ティー・シー・シーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります 職種 不動産会社での人事総務業務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 求める人材
応募資格 【必須スキル】会社法などの関係法令に関する業務／文書管理に関する業務／宅地建物取引業をはじめとする認可手続き業務／コンプライアンスやリスクマネジメント業務などの実戦経験 学歴 不問 必要な経験等 【必須スキル】会社法などの関係法令に関する業務／文書管理に関する業務／宅地建物取引業をはじめとする認可手続き業務／コンプライアンスやリスクマネジメント業務などの実戦経験 必要な免許・資格 必要な経験に記載の通り -
「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。 私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
勤務地
本社（神奈川県横浜市中区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
「福祉の質」と「経営の健全性」の両輪で社会価値を創造する当社グループでは、事業所運営から本社管理ま… 求める人材
【必須】■福祉施設運営管理経験（3年以上）■本社管理部門（経理/総務等）での実務経験■予算管理・内部… -
■株式会社コーエーテクモホールディングス：総務
勤務地
神奈川県横浜市港北区箕輪町223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町 株式会社コーエーテクモホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ■お薦めpoint 総務 ◎求める人物像・経験 ・総務経験2年以上 ・商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務）または企業広報経験者 ◎プライム市場上場12期連続最高益達成中 ◎シリーズ35周年を迎えた「信長の野望」コラボも含めHITした「無双」シリーズなど惹きの強いコンテンツを多数展開 ◎今後もスマートフォンゲーム、パチンコなど幅広 く事業を展開していきます。 【年収】4,500,000 円 - 7,400,000円 【休日】年休125日／土日祝 【勤務地】下記いずれか・希望考慮 ■日吉本社・日吉駅 徒歩5分 ■KTビル・新高島駅 徒歩2分 ◎プライム市場上場コーエーテクモグループ ◎「従業員をとにかく大切に」という経営の考えが細部に行き渡っており、福利厚生手厚く明確な評価制度で働きやすい環境です ■募集ポジション：総務 【業務内容】 総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・取締役会運営、議事録作成 ・株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ※弊社では株主総会事務は総務部が主管しております。 ・定款、規程の管理 ・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等） ・社内パーティーなどのイベント企画、運営 ・社内のサークル管理 ・ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理(一部）、車両管理 など 【働く環境】 働きやすい環境作りを進めており、男性社員の育休取得も推進。 直近対象者の多くが取得し、6か月取得者もいます。 また、残業は月平均30時間で、有給休暇を取得しやすくワークライフバランスを取りやすい環境です。 【社内イベント】 新作ゲームヒット記念パーティーの他、毎年4月12月には帝国ホテルなどでタレントを迎えた豪華なパーティーなど この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【勤務時間】 コアタイム有りフレックスタイム制 （標準労働時間7.5時間／1日） コアタイム 10：30～15：30 標準的な営業時間：09:30～18:00 【休日/休暇】 完全週休2日制 ※業務上の必要により休日労働が発生する場合あります。 年末年始など年間休日125日 初年度の年次有給は入社月により比例付与（2～15日）、最高付与日数25日 リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間の特別休暇付与） 慶弔休暇 育児・介護休業 【勤務地】 神奈川県横浜市港北区箕輪町 【交通手段】 東急東横線日吉駅 徒歩5分 求める人材
応募資格 ■必須 ・総務経験2年以上 ・商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務）または企業広報経験者 ■歓迎 ・コンテンツ業界出身者 この企業の類似求人を見る
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■防衛省向けの各種装備品や情報システムの開発に携わり、航空宇宙、セキュリティ等のより先進的な事業を担う当社。 ■日立Gとして、防衛分野、社会インフラ分野で日本の安全・安心を実現。リモート可/年休124日と働き方も安定。
勤務地
本社（神奈川県横浜市戸塚区） 想定年収
743万円～928万円 仕事の概要
コンプライアンスの社内浸透とともに、リスクマネジメント業務の中核を担っていただきます。【コンプライ… 求める人材
【必須】・大卒以上・事業会社でのコンプライアンスに関する実務経験【歓迎】・内部通報、事案対応経験・… -
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、ユーザー数1000万人超のスキマバイトアプリ[タイミー(Timee)]等の事業を展開！現在時価総額1500億円以上、グロース市場上場のユニコーン企業です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
全社リスク管理 / 情報セキュリティ(ISMS) / 個人情報保護(PMS) に関わるマネジメントシステムの運用/改… 求める人材
【必須】■情報セキュリティ/個人情報保護/BCP等のマネジメントシステムの運用の経験(1年以上)or上記運用… -
■日立グループ中核企業である当社では、産業・社会インフラを幅広く支える機械やシステムを製造・販売しています。■M&Aなどでグローバル化も加速しており、企業文化などの見直し等社会変化に合わせた働きやすい環境が整っております。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
リスクマネジメント部門において、全社的リスクマネジメントシステム（ERM）の構築と運営を推進していた… 求める人材
【必須】■リスクマネジメントに関する知識と実務経験をお持ちの方 ※ERM関連業務、BCP・危機管理業務の… -
「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。 私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
勤務地
本社（神奈川県横浜市中区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
当社の経営基盤を支えるキーパーソンとして、総務部門担当を募集します。オフィス運営から危機管理まで、… 求める人材
【必須】■総務部門での実務経験3年以上■チームマネジメント経験■予算管理の実務経験 -
土木発注者支援、機械・電気・電子開発設計、ソフトウェア開発、環境・エネルギー分野等幅広い事業領域を展開している事業会社における上場に向けた会社全体のコンプライアンス体制強化
勤務地
東京支社（東京都港区） 想定年収
600万円～650万円 仕事の概要
グループ全体のリスク管理および軽減に関する業務を担当いただきます。■内部通報:受付ならびに記録整備… 求める人材
【必須】■事業会社における法務業務経験 ■事業会社におけるリスク・コンプライアンス業務経験【歓迎】… -
■世界有数の生命保険グループの日本法人。日本初の外資系生命保険会社。 ■生命保険/癌保険など多岐にわたる商品をラインナップしており、お客様のニーズにこたえる強い商品力を有します。
勤務地
（東京都墨田区） 想定年収
500万円～750万円 仕事の概要
近年、お客さまニーズの多様化や社会のデジタル化など、生命保険業務周辺の環境が変化し、リスクマネジメ… 求める人材
【必須】■プロジェクト推進経験（プロジェクトマネジメント、仕組作り)リスク管理・危機管理に関する興… -
■各種の保険給付に加え、疾病予防と健康の保持増進の為、事業を通じパナソニックグループ従業員とその家族の健康福祉を向上させると共に、地域社会にも貢献■多くのスタッフがパナソニックグループと地域の人々の「健康」を支えています
勤務地
パナソニック健康保険組合（大阪府守口市） 想定年収
400万円～560万円 仕事の概要
パナソニック健康保険組合の経営管理部門にて、経営管理をお任せします。今までの経験を活かしご活躍が可… 求める人材
【必須】■組織全体の会議の企画・運営・広報業務の経験【歓迎】広報業務/BCP・情報セキュリティ等のリス… -
■原薬や重要中間体の受託専門メーカー。薬の開発から既存薬のアウトソーシングまで幅広い顧客ニーズに対応。 ■社外講習や大学の研究室への国内留学等、充実の制度を用意。社員の成長意欲を支援する環境。
勤務地
富山本社（富山県富山市） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
■労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など）■健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル… 求める人材
【必須】■前述の仕事内容の中で複数の業務領域での活動の企画・運営ができる方■社内関係部門・経営幹部… -
■日本初の商用ISP企業として誕生。日本のインターネットの歴史は、IIJの歴史と言っても過言ではありません。 ■約15,000社の大企業へ導入実績、自社製品保有、離職率5％以下をキープ！希望を尊重する自由な風土
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
430万円～1200万円 仕事の概要
社内のBCP、情報セキュリティ、個人情報保護の推進を行います。具体的には、希望、適性などを考慮の上、… 求める人材
【必須】以下の2つを満たす方■事業継続、情報セキュリティ、個人情報保護におけるリスクマネジメント業… -
【イオンネクストについて】当社は小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約9.5兆円）を誇るイオングループの戦略子会社です。イオンとして新たな挑戦となるネット専用スーパー “Green Beans”を実施しています。
勤務地
本社（千葉県千葉市美浜区） 想定年収
400万円～650万円 仕事の概要
ネット専用スーパー「Green Beans」を運営する当社にて、リスクマネジメントを中心に関連する総務業務を… 求める人材
【必須】■リスクマネジメントに関する知識・経験のある方 -
業務用食品卸売業の最大手。各事業会社の経営管理、業務用食品の仕入・調達・開発、業務用コーヒーの製造といった事業でグループ全体を支える持株会社。2023年度第3四半期時点では、創業来の最高益を計上する安定基盤のある企業です。
勤務地
神戸本社（兵庫県神戸市東灘区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
当社のコンプライアンス担当として法務業務・リスクマネジメント業務を担っていただくポジションとなりま… 求める人材
【必須】事業会社にて法務/コンプライアンス/リスクマネジメントに関する実務経験のある方（社会人経験10… -
業務用食品卸売業の最大手。各事業会社の経営管理、業務用食品の仕入・調達・開発、業務用コーヒーの製造といった事業でグループ全体を支える持株会社。2023年度第3四半期時点では、創業来の最高益を計上する安定基盤のある企業です。
勤務地
神戸本社（兵庫県神戸市東灘区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
■コンプライアンス担当として法務業務・リスクマネジメント業務を担っていただくポジションとなります。… 求める人材
【いずれか必須】弁護士事務所や民間企業等で法務スタッフ経験歴2年以上上場企業で法務・コンプライアン… -
プライム市場上場12期連続最高益達成中★シリーズ35周年を迎えた「信長の野望」コラボも含めHITした「無双」シリーズなど惹きの強いコンテンツを多数展開★今後もスマートフォンゲーム、パチンコなど幅広 く事業を展開していきます。
勤務地
KTビル（神奈川県横浜市西区） 想定年収
450万円～750万円 仕事の概要
「信長の野望」「三國志」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて企業運営を根幹から… 求める人材
【必須】■総務経験2年以上■商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実… -
■300を超えるショップをテナントと一体となりアピア・札幌ステラプレイスを運営する企業 ■札幌駅の発展、まちづくりに貢献。新幹線札幌延伸に伴い生まれ変わる商業施設の開発に関わる人材を募集
勤務地
本社（北海道札幌市中央区） 想定年収
350万円～530万円 仕事の概要
社員が働きやすい企業としてあり続けるために必要なリスクマネジメント強化とコンプライアンス徹底に向け… 求める人材
【いずれか必須】リスクマネジメントやコンプライアンス担当としての業務経験・事業継続計画（ＢＣＰ）に… -
■戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。グローバルに広がるPwCネットワーク。 ■基礎的なスキル習得支援や、先輩社員とのコーチ制度、海外派遣プログラムなど、個人のキャリアを支援する制度多数
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～2000万円 仕事の概要
■リスクという切り口で、変化の激しい現代社会における企業の経営アジェンダの特定からその解決までを一… 求める人材
【以下いずれか必須】■戦略的ERMをはじめとしたリスク関連業務の実務経験■ESG課題への取り組み、サプラ… -
■医療機器として不眠症をはじめとする疾患治療用のスマートフォンアプリの研究開発型企業■医療×ITを駆使し、製品・ 臨床開発から医療現場まで、幅広く医療の最適化を支援。『デジタル版製薬メーカー』目指す■裁量権◎週3在宅勤務可
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
現在、法務・総務チームは3名体制であり、そのうち総務担当者は1名です。入社後は総務担当者と協働し、社… 求める人材
【必須】■上場企業の総務経験、もしくは上場準備中企業バックオフィス（総務中心）経験3年以上■社内外… -
■業界内でも圧倒的な入居率99％を実現(東京平均90％程度)。お客様からの信頼を集め、34期連続黒字経営 ■毎年、管理戸数は年間約2,000戸増加。現在10,000名以上のオーナー様から31,000戸以上の管理を頂戴しております。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
543万円～641万円 仕事の概要
総務部の管理職候補として、以下業務をお任せいたします。■会社法等の関係法令に関する業務（株主総会・… 求める人材
【いずれも必須】■仕事内容に記載されたいずれかの実務経験5年以上■後輩の指導・育成経験やマネジメン… -
★保険事務経験者歓迎!事業会社でのキャリア幅を広げることが可能です！■【福利厚生代行サービス】の総合カンパニー■経済変動にも左右されず21期連続増収★今後海外進出本格化★大手ながら風通し良いベンチャー風土
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
■リログループ全社を支えるリスクマネジメントの推進業務をお任せします。車両事故対応などの経験を活か… 求める人材
【いずれか必須 ※いずれも経験目安3年以上】■自動車事故関連業務の経験 ■その他 事務管理などマニュ… -
■「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」などの人気商品をはじめとするキムチを製造・販売。国内シェアトップレベル ■大手スーパーへの納品もあり、急成長を続けています。今後は製品のアイテムを強化し更なる成長を目指します。
勤務地
本社（千葉県船橋市） 想定年収
800万円～1300万円 仕事の概要
人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を… 求める人材
【必須】■総務の業務経験（総務の業務を幅広くご対応されていた方） ■マネジメント経験 -
■国内最大級のクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を開発・運営 ■「働くをもっと楽しく、創造的に」をコーポレートミッションに企業のDX推進 ■顧客課題解決のためBPaaSなどの新規事業開発やM&Aなどを推進し急成長フェーズ
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
戦略企画チームのマネージャー候補として、自らチーム戦略や各種施策等を企画するとともに、メンバーの育… 求める人材
【必須】■総務部門におけるリーダー経験がある方（3年以上）■上場企業における株式事務・機関法務のご… -
《プライム市場上場/売上規模2,000億円クラスの大手半導体商社》エレクトロニクス関連製品の輸出やケミカル関連製品の開発・製造を手掛ける総合技術商社。製品ラインアップが充実し化学メーカーとしての事業も併せ持つことで業績安定
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
総務業務全般を幅広くお任せします。メイン業務は下記になります。■株主総会運営（事前準備・当日運営／… 求める人材
【必須】総務業務の実務経験3年以上※IR,広報メインのご経験でも、総務の幅広い経験を積まれたい想いがあ… -
【実績】創業から22期連続増収/日本の9割以上を占める中小企業を中心としたITサービスで社会に貢献 【特徴】有給育休取得率90%以上/働きやすい環境【ポイント】安定性・成長性・中途入社者活躍中【プライム上場企業】
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
549万円～768万円 仕事の概要
セキュリティマネジメント室のメンバーとして、ラクス全体の情報セキュリティリスクマネジメント業務全般… 求める人材
【いずれか必須】■SOC対応（2年以上）■情報資産管理事務局（ISMS、PMS、ISO27017、ISMAP認証取得・更新…
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