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【リクルートエージェントの担当】を含む求人・転職情報
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年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社インディードリクルートパートナーズ 仕事の概要
仕事内容: 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ●リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ●キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ●リクルーティングアドバイザー ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●キャリアアドバイザー ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●共通 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
【月給29万円以上！想定年収400〜800万円】20代から30代前半の若手活躍中！取引先企業6,200社・登録クリエイター53,000名／20年連続黒字達成／完休2日制・年休120日
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島北一条ビル8F 株式会社フェローズ 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の□員計画に沿った□材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求□紹介を両□で担当しマッチングを□って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求□獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求□のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅□】 営業目標は売上□額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて□当の□給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×□本のクリエイティブ業界に貢献×成□】 クライアントとクリエイターの両□を対応することから、多くの感謝の□葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、□らの成□も実感できる仕事です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ 求める人材
求める人材: 【短大卒以上／職種・業種未経験OK】 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ この企業の類似求人を見る
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年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社インディードリクルートパートナーズ 仕事の概要
仕事内容: 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
20代〜30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区赤坂港区 株式会社エージェントキューブ 仕事の概要
仕事内容: 20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 ▼求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2〜3名にお会いします。 面談では「これまでの経歴」「今できること」「今後挑戦してみたいこと」など、詳細にヒアリングを行ないます。 面談時に”どこまでニーズの掘り起こしができたか”で、 求職者の描く理想のキャリア像に近づけるかが決まると言っても過言ではありません。 求職者の話をよく聞き、より志向に近い案件をご紹介できるよう努めましょう。 ▼案件のご紹介求職者にお薦めする企業をいくつかピックアップ。 「どんな企業なのか」「強みは？」「将来性は？」など、求職者が気になるポイントを押さえて説明します。 ▼アフターフォロー面接の合否の連絡など、面談後も引き続きサポートします。 ご縁が無かった場合は別の案件をお薦めするなど、求職者が納得ゆくまで、とことんサポートします。 ■量＜質にこだわる紹介をしますので、一人の求職者と10回以上の面談を重ねたうえで、入社に至るケースも多々あります。 ■法人営業も一部行いますが、顧客紹介かつ特定の企業に注力する為、飛込みやテレアポは行いません。(月約2〜3件の訪問) 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
■国内/海外における様々な顧客ニーズに合わせ物流・モビリティ・情報・人材サービス等の事業展開を推進してきた企業 ■真にお客様に選ばれる企業を目指し展開を進めた結果、海外68ヶ国導入を実現する等、成長スピードがとにかく速い
勤務地
豊橋事業所（愛知県豊川市） 想定年収
378万円〜507万円 仕事の概要
★大手企業で"モノづくりを支えたい！"あなたへ★トヨタ自動車などモノづくり企業の物流を支える当社にて… 求める人材
★業務はイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。【歓迎】■物流経験のある方■コミュニケーション… -
20代〜30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区赤坂港区 株式会社エージェントキューブ 仕事の概要
仕事内容: 当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せします。 また早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 ▼求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2〜3名にお会いします。 面談では「これまでの経歴」「今できること」「今後挑戦してみたいこと」など、詳細にヒアリングを行ないます。 面談時に”どこまでニーズの掘り起こしができたか”で、 求職者の描く理想のキャリア像に近づけるかが決まると言っても過言ではありません。 求職者の話をよく聞き、より志向に近い案件をご紹介できるよう努めましょう。 ▼案件のご紹介求職者にお薦めする企業をいくつかピックアップ。 「どんな企業なのか」「強みは？」「将来性は？」など、求職者が気になるポイントを押さえて説明します。 ▼アフターフォロー面接の合否の連絡など、面談後も引き続きサポートします。 ご縁が無かった場合は別の案件をお薦めするなど、求職者が納得ゆくまで、とことんサポートします。 ■量＜質にこだわる紹介をしますので、一人の求職者と10回以上の面談を重ねたうえで、入社に至るケースも多々あります。 ■法人営業も一部行いますが、顧客紹介かつ特定の企業に注力する為、飛込みやテレアポは行いません。(月約2〜3件の訪問) 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代・30代活躍中＊採用事務経験を活かしてマネジメントへ
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 株式会社リクルートスタッフィング 横浜オフィス 給与例
給与例 【年収例】 520万円／入社9年目（月給29万円） 421万円／入社1年目（月給23万5000円） 仕事の概要
仕事内容 ◆30代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 採用事務プロジェクトのリーダー・SVとして、マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募〜内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ ＜採用事務プロジェクトの業務例＞ ●採用媒体の手配・管理 ●応募者対応 ●エージェント対応 ●スカウト送付 ●採用管理システムへのデータ入力 ●選考プロセス支援 ●入社後のオンボーディング支援 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目〜3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。 求める人材
求めている人材 ◆30代活躍中！学歴不問◆ 事務業務のご経験をお持ちの方 ※業界や年数は問いません。 ＜以下のご経験をお持ちの方は歓迎＞ ・人事事務のご経験 ・採用業務のご経験 ・HR、人材系企業でのご経験 ※業界、商材、ブランク不問 ＜以下の気持ちをお持ちの方は歓迎！＞ ・人のサポートや成長支援にやりがいを感じる方 ・業務効率化のために工夫をするのが好きな方 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ＜過去の採用事例＞ 採用アシスタント（派遣）：20代・女性 求人メディアの営業：20代・男性 経理事務：30代・女性 営業事務：30代・女性 総務：30代・女性 保険事務：20代・女性 など、様々な職歴をもつ先輩達が活躍中。 この企業の類似求人を見る
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リクルートの契約社員（年2回の正社員登用制度有）年間休日145日/1年目から年収413万円〜
勤務地
千葉県船橋市千葉県船橋市本町2丁目2-7 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 担当するエリア内の飲食店・ヘアサロン・ネイルサロン・ エステサロン・ジム・ヨガ等に対し、 サロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』や グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』を用いた集客支援と、 『レストランボード』『SALON BOARD』を用いた業務支援を実施します。 集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、 総合的に経営全般をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・美容室・エステサロンから 「平日の来客を増やしたい」「予約の対応ができない」など 集客や売上に関するお悩みをヒアリング ・課題解決するための企画や広告の見せ方をご提案 ・広告や企画案を作成 ・企画提案に満足いただけたら受注 ・掲載後も効果状況をお客さまと共有しフォローしてください！ ホットペッパーの広告だけではなく、 ネット予約システム「SALON BOARD」「レストランボード」の導入などにより、 店舗への来客数を増やすほか、お店の悩み事に寄り添い、解決のための提案をします。 例えば「他店との差別化」に悩むサロンには 「ネイルの回数券プランで根強いファンを獲得しては？」など、 メニューやクーポンだけでなく、お店のブランディングにも関われます。 「自分がお客さんの立場に立って、こんなサービスがあったら嬉しい」 という視点で割引クーポンの活用方法や、 お店のコンセプトなどについてアドバイスしたことが実際の運営に取り入れられ、 来店数や売上アップにつながり、喜ばれることも多いお仕事です！ 求める人材
資格 ◎学歴不問 ◎営業未経験の方大歓迎！ ※先輩の7割も営業未経験スタート 飲食店・アパレル・ブライダル・ホテル・エステティシャン・塾講師など、 特に販売・サービス業出身者が顧客志向の姿勢やお客様との関係構築力を活かして多数活躍中。 ＜求める人物像＞ 〇コミュニケーション力には自信がある 〇仕事を通して、自分に自信をつけたい 〇ステップアップのきっかけが欲しい 〇将来につながるスキルや経験を身に付けたい ※20代が全体の約7割を占め、男女比は4:6になります。 -
■国内/海外における様々な顧客ニーズに合わせ物流・モビリティ・情報・人材サービス等の事業展開を推進してきた企業 ■真にお客様に選ばれる企業を目指し展開を進めた結果、海外68ヶ国導入を実現する等、成長スピードがとにかく速い
勤務地
湖西事業所（静岡県湖西市） 想定年収
378万円〜507万円 仕事の概要
★大手企業で"モノづくりを支えたい！"あなたへ★トヨタ自動車などモノづくり企業の物流を支える当社にて… 求める人材
★業務はイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。【歓迎】■物流経験のある方■コミュニケーション… -
□20代・30代の転職応援！□【25新卒限定】リクルートコンサルタント／全ての人にキャリア選択を提供/ブルーオーシャン戦略で成長中
勤務地
東京都新宿区大久保 株式会社シニアジョブ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 -コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【toB向けの新規事業立ち上げ】 toB向けの新規事業の展開を予定しています 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します 求める人材
求める人材: ◆必須条件 - 2025年3月に4年制大学、大学院を卒業予定の方（留学生含む） - 基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ◆歓迎条件 - 営業や営業に近しい経験（顧客との折衝がある業務など） - 人材系の企業で働いた経験 ◆シニアジョブにマッチする人 - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方 ◆シニアジョブにミスマッチな人 - データや事実ではななく感情で物事を判断したいと考える人 この企業の類似求人を見る
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最高責任者（CHRO）候補、完全週休2日制で月給65万円〜
勤務地
〒550-0014大阪府大阪市西区北堀江〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 株式会社JoBins 仕事の概要
仕事内容 日本最大級、 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、 中途採用マーケットに参入しているベンチャー企業でのお仕事です。 今回募集しているポジションは、人事部の最高責任者（CHRO）候補です。 完全週休2日制（土日祝休み）なのでオンオフのメリハリをつけて働けます。 【業務内容】 ・戦略 →リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに人事戦略を立てていただきます。 ・採用 →待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、 SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 ・組織 →新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。 ＜3ヶ月ごとに昇給のチャンス＞ 正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。 3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションを アップさせている社員も多くいます。 ＜ユニークな福利厚生＞ 一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、 ユニークな福利厚生を順次導入中です。 例えば、10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、 会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、 地区指定で家賃補助を行う制度などがあります。 会社全体では、19歳〜40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社コム・コーポレーションによる紹介案件です。 求める人材
資格・経験 【必須】 ・採用経験3年以上 【歓迎】 ・ＣＨＲＯのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 -
【営業職】本気でクリエイターを□援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日120日
勤務地
東京都渋谷区恵□寿□1-7-7EBSビル5F 株式会社フェローズ 仕事の概要
仕事内容: 当社のクライアント企業に対して、企業の□員計画に沿った□材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求□紹介を両□で担当しマッチングを□って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求□獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求□のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅□】 営業目標は売上□額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて□当の□給額が増える評価制度も明確に設けております。 求める人材
求める人材: ・営業経験をお持ちの□（業界不問） ・クリエイティブ業界に興味関□があり、クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの□ -
■国内/海外における様々な顧客ニーズに合わせ物流・モビリティ・情報・人材サービス等の事業展開を推進してきた企業 ■真にお客様に選ばれる企業を目指し展開を進めた結果、海外68ヶ国導入を実現する等、成長スピードがとにかく速い
勤務地
高岡事業所（愛知県豊田市） 想定年収
378万円〜507万円 仕事の概要
★大手企業で"モノづくりを支えたい！"あなたへ★トヨタ自動車などモノづくり企業の物流を支える当社にて… 求める人材
★業務はイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。【歓迎】■物流経験のある方■コミュニケーション… -
20代・30代活躍中＊購買事務経験を活かしてマネジメントへ
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 株式会社リクルートスタッフィング 横浜オフィス 給与例
給与例 【年収例】 520万円／入社9年目（月給29万円） 421万円／入社1年目（月給23万5000円） 仕事の概要
仕事内容 ◆30代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 購買事務プロジェクトのリーダー・SVとして、マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを行います。 ＜この仕事のおすすめポイント＞ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募〜内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ＜主な業務内容＞ 事務系プロジェクトの中で、実作業を担うスタッフを取りまとめながら、チーム作りや業務改善などをリードし、安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズにこたえることで、クライアントに喜ばれ、チームマネジメントを通じて、チームの一体感やメンバーの成長を実感できるなど、やりがいのあるお仕事です。 ●オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を向上させるための取り組み実施など ●スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ●クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望のヒアリング、業務の改善のご提案など ●収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせするのではなく、OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司やチームメンバーへ相談しやすい環境です！ ＜採用事務プロジェクトの業務例＞ ●採用媒体の手配・管理 ●応募者対応 ●エージェント対応 ●スカウト送付 ●採用管理システムへのデータ入力 ●選考プロセス支援 ●入社後のオンボーディング支援 など ＜充実の研修制度＞ 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施いたします。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心です！ ▼入社後1週間 導入研修 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目〜3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務の習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験を積みながら研修で支援 ・着任後の悩みや疑問の相談の機会あり ・個別弱点強化のためのEラーニング受講も可能 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能です！ ＜職場環境＞ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修などで、SV同士で定期的に集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、一緒に頑張る仲間がいるため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です！ ＜リクルートスタッフィングについて＞ 人材業界のリーディングカンパニー、リクルートグループで派遣事業を中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と充実の待遇・福利厚生のもとで、安心して仕事に取り組めます。 求める人材
求めている人材 ◆30代活躍中！学歴不問◆ 事務業務のご経験をお持ちの方 ※業界や年数は問いません。 ＜以下のご経験をお持ちの方は歓迎＞ ・購買事務のご経験 ・バックオフィス業務のご経験 ・受発注業務のご経験 ※業界、商材、ブランク不問 ＜以下の気持ちをお持ちの方は歓迎！＞ ・人のサポートや成長支援にやりがいを感じる方 ・業務効率化のために工夫をするのが好きな方 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ＜過去の採用事例＞ 購買部門の事務：30代・女性 営業事務：20代・女性 総務：30代・女性 労務事務：30代・女性 採用アシスタント（派遣）：20代・女性 経理事務：30代・女性 など、様々な職歴をもつ先輩達が活躍中。 この企業の類似求人を見る
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□□【キャリアアドバイザー】新規事業立ち上げ／リモート可／大手企業出身者多数／インセンティブ有／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社セブンデックス 仕事の概要
仕事内容: ■ポジション概要 クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、 2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。 今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。 エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容 キャリアアドバイザー（CA）として下記の業務をお任せします。 ・スカウト等による求職者獲得 ・求職者のキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策 ・入社後サポート ■入社後のキャリアステップ メンバーに合わせてキャリアプランは設定しています。立ち上げフェーズだからこそポジションは多数あります。 ・企業側の法人担当業務（リクルーティングアドバイザー） ・マネージャー ・HR関連事業の事業開発 求める人材
求める人材: ・顧客折衝経験1年以上（金融、ブライダル、航空系などの接客経験、もしくは法人営業経験） ・高卒以上 ・何かを熱中して取り組んだご経験がある方 【歓迎条件】 ・ソリューションセールス経験者 ・人材業界経験者 ・事業立ち上げやスタートアップにご関心がある方 ・経営陣の近くで仕事をし、事業作りの経験を積みたい方 -
□□【営業職】本気でクリエイターを□援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日120日／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社フェローズ 仕事の概要
仕事内容: 当社のクライアント企業に対して、企業の□員計画に沿った□材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求□紹介を両□で担当しマッチングを□って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求□獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求□のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅□】 営業目標は売上□額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて□当の□給額が増える評価制度も明確に設けております。 求める人材
求める人材: ・営業経験をお持ちの□（業界不問） 1. クリエイターマネジメントサービス ・スタッフィング＆コンサルティングサービス ＊人材派遣業〈労働者派遣事業許可番号（派-13-070556）〉 ・ジョブプレイスメントサービス ＊人材紹介業〈有料職業紹介事業許可（13-ユ-070478）〉 ・新卒紹介サービス ＊全国のクリエイティブ・芸術系の大学・専門学校の学生と企業とのマッチングのお手伝い。 専門性の高い講師紹介・特別講義の企画・運営 ・プロデュースサービス（業務委託、制作請負、制作進行） ＊映画、テレビ番組、コマーシャルフィルム、ビデオパッケージ、CG、 ゲーム、Webサイト、スマホ用コンテンツ、雑誌、広告、社内報など ・フォトグラファーマッチングサービス ＊3,000人以上のプロフェッショナルなフォトグラファーと撮影したい方との最適なマッチングを図ります。 2. 自社メディアの運営／Webマガジン／メールマガジン ・クリエイターズステーション ＊日本中のクリエイターを応援するWebマガジン。クリエイティブ業界全般のさまざまな情報を提供します。 ・登録クリエイター限定メールニュース「FELLOWSチラリ」 ＊最新のお仕事情報やセミナー情報、業界ニュースなどを隔週で配信。 3. セミナー／企業研修の企画・実施／情報提供 ・フェローズ・クリエイティブ・アカデミー ＊クリエイターのスキルアップのため、現役クリエイターによる映像制作やデザイン、 マーケティングなどさまざまなセミナーを行っています。 ・企業向け研修 ＊完全オリジナル・カスタマイズ可能な企業研修を行っています。 ・FELLOWS EXPRESS ＊クリエイティブビジネスに役立つ情報満載のフリーペーパー（タブロイド紙・隔月）を発行しています。 業界の第一線で活躍するクリエイターによる無料ライブ配信も実施しています。 4. フェローズ映画プロジェクト ・映画祭の企画・運営、映画への出資・協賛他 ＊学生のための短編映画祭フェローズフィルムフェスティバル（FFF-S）の運営、 映画制作やさまざまな映画祭に積極的に出資・協賛しています。 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 ・フェローズ仲間・子どもミュージカル ＊小学3年生〜高校3年生を対象としたミュージカル（総合芸術）の企画・運営。 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース ・鮨・和のぎ ＊「クリエイターの出会いの場を創りたい」という想いから、東京広尾に2022年9月5日にオープンしました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2003年4月設立以来、 Creator’s partnerという精神の元、もの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず、 熱いエージェント集団として走って参りました。 53,000人以上のクリエイターにご登録いただき、 日本全国14の直轄拠点（東京、札幌、仙台、新潟、金沢、名古屋、大阪、京都、高松、広島、福岡、熊本、鹿児島、沖縄）で、 クリエイティブ業界を幅広くサポート。 （2022年10月に熊本営業所、鹿児島営業所を開設） 映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野にも範囲を広げて活動しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●シンガポール拠点 FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD. ●ハワイ拠点 Fellows Hawaii inc. 725 Kapiolani Boulevard #C307, Honolulu HI 96813, U.S.A. -
■国内/海外における様々な顧客ニーズに合わせ物流・モビリティ・情報・人材サービス等の事業展開を推進してきた企業 ■真にお客様に選ばれる企業を目指し展開を進めた結果、海外68ヶ国導入を実現する等、成長スピードがとにかく速い
勤務地
名港工場（愛知県海部郡） 想定年収
378万円〜507万円 仕事の概要
★大手企業で"モノづくりを支えたい！"あなたへ★トヨタ自動車などモノづくり企業の物流を支える当社にて… 求める人材
★業務はイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。【歓迎】■物流経験のある方■コミュニケーション… -
大阪【契約社員】ホットペッパーグルメの広告企画営業／飲食店めぐりが好きな方に最適♪土日祝休み×営業未経験も歓迎◎
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大阪府大阪市淀川区西中島 株式会社ヒューマンワーク 仕事の概要
仕事内容: ホットペッパーグルメの 飲食店への広告企画営業！ 外食産業のお客様に対し、 予約対応システムなどサポートできるシステムを 提案することで、 業績拡大や集客のお手伝いをする 営業の仕事です。 認知度が高いので話はスムーズ＆商談チャンスも豊富！ ◎男性女性共に活躍中！ 【 1日の流れ 】 ▼午前中／営業準備 《アタック準備》 ・当日アプローチするお客様をチェック ・アプローチトークの選定 ・ロープレ 《商談準備》 ・商談するお客様の情報収集 ・提案内容を上司と打ち合わせ ・ロ―プレ 《その他》 ・ 資料作成 ・トレーニング ・エリア情報の確認など ※限られた時間で確率高く 結果に結びつけるため 、とても大切な時間です ▼休憩 ▼午後（営業活動） ・興味をお持ちのお客様に 電話でアポ取得(40〜50件程) ・商談(対面1〜2件) ▼17時頃〜 事務処理後、退社。 先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く自己成長を感じていただけます。 様々なことが吸収でき、 レベルUPに繋がります♪ リクルート社とのお仕事なので、弊社ノウハウ以外でも 自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！ 求める人材
求める人材: 職種・業界未経験OK！ 【必須スキル】 ★Microsoft Wordデータ/文字入力 ★Microsoft Excel ★Microsoft PowerPoint 【歓迎】 ★第二新卒 ★営業経験者 ★飲食業界経験者 20代の社員が多数活躍している職場です。 -
20代〜30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区芝浦港区 マンパワーグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【 未経験でも安心できるよう、丁寧にフォローします！ 】 問い合わせ対応やPC入力など事務業務をお任せします ★残業月5h程度 ★服装・ネイル自由 【具体的には】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成サポート など ＼ポイント／ 複数名採用なので、 中途入社でも”同期”の存在が！ 仲間と支え合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート！ 困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。 【入社後の流れ】 実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。 研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。 「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎ 実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。 【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】 仕事とプライベートの両立を図れる環境です！ 産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業もかなり少なめ！（月5h程度） ・最大9連休の取得実績あり ・服装・ネイル自由 ・配属先は誰もが知る大手・優良企業★ 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 この企業の類似求人を見る
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20代〜30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都品川区 株式会社クオーレ 仕事の概要
仕事内容: ◆募集背景 私たちは、遺品整理や不用品回収を主軸としたリユース事業を展開し、急速に事業規模を拡大しています。また、今後は「ゼロエミッション」という再生処理事業を推進し、家庭からごみを出さない社会の実現を目指しています。このビジョンやミッションに共感し、一緒に未来を創っていける方をお迎えしたいと考えています。 新卒採用では、年間約30名の採用計画を掲げており、採用活動をより強化するため、採用チームを増員することになりました。学生との接点を増やし、質の高い採用を実現するためのポジションです。成長意欲が高く、採用活動の最前線で活躍したい方をお待ちしています。 ◆業務内容 新卒採用業務全般に携わっていただきます。 ・応募者対応 書類選考、面接スケジュール調整、合否連絡など応募者の選考プロセス全般を担当します。 ・面談・面接 学生との一次面接を担当し、自社の魅力を伝えると共に学生が自社にフィットするかを見極めます。 ・内定者フォロー 内定者との定期的なコミュニケーションやイベントの企画。運営を通じて、入社へのモチベーションを高めます。 ・求人媒体の選定やエージェントとのやり取り 採用ターゲットに合った求人媒体を選び、掲載内容の調整を行います。また、エージェントとは密に連絡を取り合いながら、候補者紹介から面接調整までスムーズに進むように連携します。 ・会社説明会の実施 時期にもよりますが、月6回程度の説明会を実施。エントリー前にWEBで行うことがほとんどですが、オフラインイベントに出向くこともあります。 ・学生採用イベントの参加（小規模〜大規模） 時期にもよりますが、月3〜4回の説明会や合同イベントへ参加し、直接学生と交流します。 ◆一日の流れ 9:00〜9:30｜出社・業務整理 出社後、メールや応募者の連絡を確認。 一日のタスクを整理し、優先順位を設定。 9:30〜11:00｜説明会準備・応募者対応 説明会や面接の資料作成、プレゼン準備。 応募者からの質問対応、面接スケジュール調整。 11:00〜12:30｜採用活動進捗の確認 応募状況の進捗確認、面接の日程調整。 12:30〜13:30｜ランチ休憩 13:30〜15:00｜面接サポート 応募者との面接を実施。 面接後の評価シート記入。 15:00〜16:30｜内定者フォロー・書類作成 内定者への連絡や、入社前に必要な書類の準備。 フォローアップや連絡対応。 16:30〜18:00｜新卒向け施策の企画・資料作成 新卒向けのイベント企画や説明会の準備。 次回イベントや選考ステップの調整。 18:00〜｜振り返り・翌日の準備 翌日の面接や採用活動の準備。 ◆入社後の流れ ▼OJT研修 先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや業務のコツを学びます。 1年を通して仕事を覚えて、少しずつ独り立ちしていきましょう。 ▼自社拠点の見学・体験 近隣の支店を見学・体験し、現場スタッフがどのように働いているのかを把握します。 ▼採用業務にフルコミット 新卒採用担当として、説明会や面接、イベントの参加などフロント業務を中心に活動します。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
■国内/海外における様々な顧客ニーズに合わせ物流・モビリティ・情報・人材サービス等の事業展開を推進してきた企業 ■真にお客様に選ばれる企業を目指し展開を進めた結果、海外68ヶ国導入を実現する等、成長スピードがとにかく速い
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豊田工場（愛知県豊田市） 想定年収
378万円〜507万円 仕事の概要
★大手企業で"モノづくりを支えたい！"あなたへ★トヨタ自動車などモノづくり企業の物流を支える当社にて… 求める人材
★業務はイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。【歓迎】■物流経験のある方■コミュニケーション… -
※急募※【キャリアアドバイザー】未経験者歓迎／新卒の就活支援学生担当！／昇給・賞与年２回／年収1000万も！
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東京都渋谷区 株式会社C3 仕事の概要
仕事内容: ＝お任せする仕事内容＝ キャリアアドバイザーとして、 求職者への企業の紹介担当をメインで行っていただきます。 ■マッチング企業の紹介（新卒） 求職者がどのような仕事を探しているか、 どのような職場で働きたいかなど把握し企業紹介を行ないます。 給与体系や福利厚生だけではなく、働くメリットやどのような方が活躍されているかなど、求職者が知りたいポイントまでをお伝えすることでマッチングを図り、その方のキャリアや人生が充実するかを一緒に考えていきます。 求める人材
求める人材: 【顧客折衝経験】 販売や営業経験がある方 前職で数値を追った経験がある 【論理的な方】 相手の気持ちを汲み取り、きちんと伝えられる方、論理的なアプローチができる 【ビジネスへの理解がある方】 学生さんにサービスを提供し続けるためには…とビジネスへの理解がある 【人材業界志望への熱意】 自分なりにでも業界勉強をされている -
【TV出演多数】キャリアデザイナー事業部長候補（人材紹介CA兼RA）｜「働くを、夢中に。」ビジョンドリブンなキャリア教育ベンチャー｜支援実績多数の代表直下で裁量を持って働く｜
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-12-8 中村ビル7F 株式会社Beyond Cafe 仕事の概要
仕事内容: ──── 概要 ──── ・事業責任者候補として代表直下で事業を成長させる経験を積めるポジションです ・ご経験によっては、スタートから事業PLも見ていただきます ・働くことに前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務をご担当いただきます ・キャリア面談や自己分析の支援、面接対策など就職活動を伴走し、内定承諾まで一連をサポートしていただきます ・ただの人材紹介業務ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています ・toC/toB両面で対応していただきます ■業務内容 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援や面接対策など各種サポート ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営（1〜2回/月 程度） ・定例事業報告会の資料作成、発表 ・事業に関するディスカッション（事業開発） ・紹介先企業様とのMTG（すり合わせや振り返りなど） ・事業部メンバーのマネジメント業務 ・長期インターン生のマネジメント業務 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■必須要件 人材紹介CA経験（新卒/中途問わず）1年以上 ■歓迎要件 ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験（2年以上） ・人事担当のご経験 ・マネジメント経験（事業または採用マネージャーやアシスタントマネージャー） ・組織の中でトップの成績を出したご経験（MVP、トップセールスなど） ・学生時代に、長期インターンや学生団体・部活でリーダー経験 ・コーチングや個人でのキャリア支援のご経験 ■求める人物像 思考性 ・働くことに夢中で、Beyond CafeのMVVに共感いただける方 ・エージェントとしての成功体験があり、エージェントの仕事は好きだが、業績＆KPI至上主義に違和感を持っており本質的な顧客貢献を追求したい方 ・事業部3人目のメンバーとして、メンバーと共に事業を成長させる経験を本気で積みたい方 ・入社半年以内で、予算権限を持って夢中で働きたい方 ・ビジョナリーな会社で、心の炎を燃やしながら働きたい方 ・事業開発に興味がある方 ・キャリアや教育について興味関心がある方 ・キャリア教育のリーディングカンパニーを一緒につくりたい方 スタンス ・学生と企業のありたい姿、両者の幸せを諦めずに追求できる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・成長フェーズの会社で泥臭く働ける方 スキル ・候補者の「やりたいこと」と「できること」を引き出し整理することがきる方 ・候補者との長期的な信頼関係を構築･維持する接し方ができる方 ・企業が求める人物像を事業内容から想像できるビジネス感覚がある方 -
勤務地
福岡県福岡市中央区大名福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6HCCビル X Mile株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 【具体的には】 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。 企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） - 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー - お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 【この仕事で身につくスキル】 1. 法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2. 置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。 こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3. 社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4. ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。 その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5. 潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。 【組織風土】 1) オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。 日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 2) オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。 彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 3) 優秀なメンバー 当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。 事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。 【事業内容】 ・有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310800） ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 ノンデスク事業者向けの人材採用システム「クロスワーク」、物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を運営しています。 ノンデスク業界に特化した求人情報を提供しており、登録ユーザーは全国から500,000人以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 ◎X Mile（クロスマイル）とは 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業（デスクレス産業）は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー（デスクレスワーカー）の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界（デスクレス産業）に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 【応募要件】 ≪必須≫ ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル（タイピング/Word/Excelなど） ≪求める人物像≫ ・CA/RA経験のある方 ・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 【休日休暇】 ◎年間休日124日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇（男性の取得実績あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ご近所手当 ・東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月 ・上記以外の拠点：オフィスから3km圏内の方に1万円/月 ・子ども手当（お子様1人につき1万円/月） ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・週次全社MTG ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2019年2月1日 ＜従業員数＞ 500名 ＜資本金＞ 19.4億円（2024年1月現在/資本準備金含む） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
■国内/海外における様々な顧客ニーズに合わせ物流・モビリティ・情報・人材サービス等の事業展開を推進してきた企業 ■真にお客様に選ばれる企業を目指し展開を進めた結果、海外68ヶ国導入を実現する等、成長スピードがとにかく速い
勤務地
飛鳥事業所（愛知県海部郡） 想定年収
378万円〜507万円 仕事の概要
★大手企業で"モノづくりを支えたい！"あなたへ★トヨタ自動車などモノづくり企業の物流を支える当社にて… 求める人材
★業務はイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。【歓迎】■物流経験のある方■コミュニケーション… -
【正社員】人材紹介◆2025年4月入社◆20〜30代女性活躍中◆万全の教育体制で未経験から安心スタート!!
勤務地
福岡県福岡市中央区渡辺通 明治安田生命保険相互会社 給与例
年収例 3,607,000円〜3,858,000円 ■賞与 年4回（初年度：年3回 計15万円） ■昇給 あり（会社規定による） ※年収は、所定の一定条件を満たした場合のモデルケースを掲載 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事No.S024＞ 法人・職域マーケットに密着した コンサルティング営業をお任せします。 “都市部の企業”や“官公庁”などの 職員・従業員、法人を対象に 保険商品を通じた様々なサービスを 提供します。 【活躍する3つのフィールド】 1）職域 企業の福利厚生制度を把握したうえで お客様のライフステージに応じた ライフプランの情報提供・提案を 行います。 お客様の対応は、 訪問による“対面”だけではなく Web等も活用した営業スタイルです。 2）既契約 ・既に自社商品に加入いただいている お客様に対する各種情報提供 ・結婚・転居等に伴う変更手続き ・万一の場合の保険金等の支払手続き など長期的なアフターフォローを 行っていく仕事です。 加えて、 ・ライフステージの変化 ・医療技術の進歩 ・新商品の発売 などに応じて本人のみならず ご家族も含めた世帯単位での コンサルティングも実践します。 3）中小法人 未取引の中小法人の開拓により 事業主や従業員の方々に 生命保険等を活用した総合的な アドバイスや福利厚生制度を ご提案します。 ・雇用、労働環境の変化 ・社会保障制度・税制改正 などに対応する高度なFP知識を 必要とする業務です。 ＼こんなイメージは払拭します／ ○金融や営業の知識がなくても大丈夫？ ○営業経験がないと大変なイメージ、、 ○営業成績によって給与が不安定？ ○ノルマが厳しい？ ○出産や子育てなどと両立して 長く働ける？ 【この仕事の4つ魅力】 1）充実の教育・研修制度 入社後皆様に安心の教育プログラムをご用意 “資格取得支援”“キャリアアップ”の道も開かれています 2）安定した給与体系 安定的な給与に加えて 営業成績による給与アップ実現のため “安定的な支給部分”と“成績比例の支給部分”で構成されます 3）充実の福利厚生制度 安心して長く働くことができるように 子育てや介護など家庭と仕事の両立を はじめとしたワークライフバランスを 実現するための制度が整っています！ 4）充実のキャリアルート 一人ひとりの成長に応じたキャリアアップが実現できるルートがあります 【入社後のキャリアイメージ】 ▽1〜2年目 地域型法人総合営業 ▽3〜5年目 ・地域型法人総合営業サブリーダー ・法人開発 ・営業支援 ・テレマーケティング ▽6年目以降 ・地域型法人総合営業 グループリーダー ・店舗での相談窓口 ・育成トレーナー ・リクルート（採用） ・デジタル営業支援 ・マーケット開発 ◎未経験スタートの20〜30代女性が 多く活躍中!! 同世代の仲間たちと自身のキャリアを 磨いていきませんか☆彡 ＼Ｉターン・Ｕターン希望者歓迎／ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 《入社日 応相談》 現職中の方も入社日、面談日について相談可能です。 お気軽にお問合せください。 *☆ ご応募お待ちしております ☆* ★ハローワークやｉｎｄｅｅｄ・はたらこねっと・バイトル・リクナビ・求人ボックス・スタンバイ、他社人材会社などへご登録して仕事探しされている方もご応募可能です！“応募する”ボタンをクリックして是非ご応募ください！！ 求める人材
応募資格 ＜学歴＞短期大学・大学・大学院 ＜必須条件＞ ・原則正社員として社会人経験がある方 ・2025年4月1日入社が可能な方 ◎未経験者・第2新卒者歓迎 -
勤務地
福岡県福岡市中央区大名福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6HCCビル X Mile株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【福岡支社の立ち上げをお任せします！！】 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 当社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的には】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 【組織風土】 1) オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。 日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 2) オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。 彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 3) 優秀なメンバー 当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。 事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。 【事業内容】 ・有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310800） ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 ノンデスク事業者向けの人材採用システム「クロスワーク」、物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を運営しています。 ノンデスク業界に特化した求人情報を提供しており、登録ユーザーは全国から500,000人以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 ◎X Mile（クロスマイル）とは 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業（デスクレス産業）は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー（デスクレスワーカー）の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界（デスクレス産業）に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 【応募要件】 ≪必須≫ ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 ≪歓迎≫ ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験 ≪求める人物像≫ ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力 【休日休暇】 ◎年間休日124日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇（男性の取得実績あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ご近所手当 ・東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月 ・上記以外の拠点：オフィスから3km圏内の方に1万円/月 ・子ども手当（お子様1人につき1万円/月） ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・週次全社MTG ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2019年2月1日 ＜従業員数＞ 500名 ＜資本金＞ 19.4億円（2024年1月現在/資本準備金含む） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
NEW/安定企業/400万以上可 年間休日120日/フレックスタイム制 未経験OK/月給25万円以上
勤務地
静岡県静岡市葵区御幸町〒243-0014 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル 14F 株式会社リクルートR&Dスタッフィング 仕事の概要
仕事内容 業界最大手のグループ会社 技術専門の人材総合サービス リクルートR&Dスタッフィング 誰にでもチャンスがあり、 福利厚生と待遇が充実。 フレックスでカジュアルに働こう！ 〇業務内容 需要のある営業先へ訪問して 人材の課題ヒアリングを行い、 クライアントの人材不足をサポートします。 取引先で働くスタッフのフォローを行い、 双方から頼られる仕事です。 具体的には ・現状のヒアリング ・取引先顧客へのサポート（電話/Web/訪問） ・人材をご提案 ・定期ミーティングや状況報告 ・派遣スタッフのフォローリング 〇主要取引先 ・半導体 ・自動車 ・IT業界 ※今後も需要がある企業がほとんどです。 〇営業スタイル 電話、メール、訪問、オンライン打合せ等、 クライアントに合わせたスタイルで、 新規、既存へのアプローチしていきます。 〇オフィス内の業務について ・システム 更新入力 ・ビジネスメール ・オンラインミーティング ・オンライン 打ち合わせ ・他部署との連携 〇PCを使う業務について ・PC基本操作ができれば問題なし ・難しいオフィスワークもなく安心 ・効率の良いオフィスワーク 〇一定期間の研修 充実した研修もあり、 OJTを含め、一定期間の研修をします。 未経験からでも活躍できますので、 ご安心してください。 〇環境 20代、30代の方が活躍している職場です。 カジュアルな服装、フランクな社内環境。 現代風の働き方で定着率が高い職場です。 年間休日も120日でプライベート充実可能 〇転勤について 将来的に全国転勤の可能な方 （当面はありません） ※今期4月の人事発令における、 転居を伴う異動は約3％程度と頻度は低く、 全国転勤の可能性もあり 〇企業ポイント ・安定している基盤があるから安心して働ける ・未経験から活躍できる ・キャリアアップ多数事例あり ・フレックス勤務でワークライフバランス充実 ・福利厚生、待遇が業界トップクラス ・求められる、需要あるサービス ・ビジネススキルがアップする ・自己成長できる ・カジュアルに働ける環境 ・誰にでもチャンスがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・求人案件 （求人企業）雇用主 株式会社リクルートR＆Dスタッフィング ・担当エージェント（選考サポート） 株式会社シナジー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社リクルートR&Dスタッフィングによる紹介案件です。 求める人材
資格・経験 ＼求める人物像／ ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・新しい事にチャレンジしたい方 ・楽しく、やりがいを感じたい ・自己成長やキャリアアップしたい ・安定して働きたい ・人に喜ばれる仕事がしたい ・環境が良い職場で働きたい ・評価してくれる会社で働きたい ・個性を活かして働きたい ・経験やキヤリアを活かしたい ・待遇や給料アップしたい ・ワークライフバランスを充実したい ・運転免許をお持ちの方 ・営業（個人・法人）経験が1年以上の方 ・Word、Excel、PowerPoint 資料作成などの経験がある方 いすれかひとつでも当てはまれば、 大歓迎です パート・バイト・フリーター・派遣、 ハローワークユーザーも大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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■国内/海外における様々な顧客ニーズに合わせ物流・モビリティ・情報・人材サービス等の事業展開を推進してきた企業 ■真にお客様に選ばれる企業を目指し展開を進めた結果、海外68ヶ国導入を実現する等、成長スピードがとにかく速い
勤務地
小牧事業所（愛知県小牧市） 想定年収
378万円〜507万円 仕事の概要
★大手企業で"モノづくりを支えたい！"あなたへ★トヨタ自動車などモノづくり企業の物流を支える当社にて… 求める人材
★業務はイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。【歓迎】■物流経験のある方■コミュニケーション… -
【キャリアアドバイザー】新規事業立ち上げ／リモート可／大手企業出身者多数／インセンティブ有
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社セブンデックス 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！■ポジション概要 クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、 2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。 今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。 エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容 キャリアアドバイザー（CA）として下記の業務をお任せします。 ・スカウト等による求職者獲得 ・求職者のキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策 ・入社後サポート ■入社後のキャリアステップ メンバーに合わせてキャリアプランは設定しています。立ち上げフェーズだからこそポジションは多数あります。 ・企業側の法人担当業務（リクルーティングアドバイザー） ・マネージャー ・HR関連事業の事業開発 求める人材
求める人材: ・顧客折衝経験1年以上（金融、ブライダル、航空系などの接客経験、もしくは法人営業経験） ・高卒以上 ・何かを熱中して取り組んだご経験がある方 【歓迎条件】 ・ソリューションセールス経験者 ・人材業界経験者 ・事業立ち上げやスタートアップにご関心がある方 ・経営陣の近くで仕事をし、事業作りの経験を積みたい方 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
32歳以下の方大歓迎！少額短期保険会社のコールセンター/カスタマーサポート
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿アイランドウイング 株式会社アシロ 仕事の概要
仕事内容: 2021年7月にマザーズ（現：グロース）市場へ新規上場し、今以上に事業成長をスピードを加速しており採用人数も年々増加しております。 当社にて、 ・法律トラブル者□弁護士を繋ぐプラットフォーム「ベンナビ」を運営している点 ・保険会社単体の集客力強化している点 上記よりお問い合わせ件数が増加しており、成長速度をより加速しています。 ※本ポジションは2022年4月に当社子会社となった、弁護士費用保険を取り扱う株式会社アシロ少額短期保険への出向となります。 ------------------------------------------------------------ 弊社は2020年4月1日より営業を開始した比較的新しい少額短期保険会社で、損害保険業を行っています。弊社では日常生活の中で遭遇したトラブルの解決を弁護士に依頼したときに生じる費用の一部を保険金としてお支払いする弁護士費用保険を販売しております。 ------------------------------------------------------------ ご入社頂きましたら、保険業務部で以下の業務を行っていただきます！ ＜１．電話／メールでの問い合わせ対応＞ ・加入検討者：保険商品についての問い合せ対応、営業担当との連携 ・既存契約者：弁護士相談の紹介、保険事故受付や補償対象可否（有無責）の回答、保険金請求についてのご案内 ・弁護士事務所：保険商品についての問い合せ対応、個別事案についての対応相談 ※受電・メールそれぞれ10件/日程度、簡易のものは1件あたり5~10分程度 ＜２．バックオフィス業務＞ ・契約者の対応状況について顧客管理システムへのデータ登録を行う ・新規申込の契約引受、既存契約の契約保全などを行う ・資料請求者に対しパンフレット等の営業資材を送付する ・申込書や解約依頼書などを整理し保管する ＜３．保険金支払査定業務＞ ・契約者から受け付けた保険金請求に対し、必要書類の確認と支払保険金の算出を行う ・経理担当と連携し保険金支払いを行う ※一部解釈が難しい保険商品となっていますが、現在は１種類の商品しか販売していないため、徐々に理解を深めていただければ問題ありません。 ＜４．＋α様々な業務＞ まずは上記１〜３．を行っていただきますが、その他にも以下のような様々な業務があり、ご自身の余力と希望に合わせてチャレンジして頂きたいと思っています。 ・保険新商品開発（市場調査／商品開発／アクチュアリーと連携／約款・事業方法書の作成／金融庁への認可申請） ・WEBページやシステム改修（立案／開発会社との打ち合わせ／改修依頼） ・社内規程やマニュアル整備（立案／草案作成／稟議申請） ・営業協力／販売促進（営業担当と打合せ／データ分析／施策立案） ・新メンバーの採用／教育 ・・・etc 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・損害保険・生命保険または少額短期保険のビジネスにて査定か支払い業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・保険業務経験 ・新しい事をどんどん吸収できる意欲やチャレンジ精神をお持ちの方 【求める人物像】 ご経験を活かして、お客様対応を行える方！ 私たち「株式会社アシロ」は法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し、成長を続けるベンチャー企業です。 デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用し、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。 ■国内最大級の分野特化型リーガルメディア事業 実は世の中にはユーザーと弁護士を繋ぐポータルサイトは多くありますが、私たちが運営する「ベンナビシリーズ」は『事件』と『分野』を切り分け、各分野の専門家を掲載する国内最大級のポータルサイトです。 「労働問題」「離婚問題」「相続問題」「交通事故」「企業法務」などに注力する法律事務所・弁護士にフォーカス。分野特化型リーガルメディアとしては最大級のメディアとなりました。 現在10種以上のリーガルメディアを運営しており、『弁護士さえいれば解決できた』『こんな大事にはならなかった』という法律的な問題はいくつもあり、その問題をできるだけ早く、ユーザーが納得のいく解決として頂くために、私たちは『弁護士とユーザーを繋ぐ』架け橋になるサービスを運営しています。 ■リーガルメディアだけではなく、例えば離婚問題に悩むユーザーであれば浮気調査のニーズがあったり労働問題に悩むユーザーであれば転職のニーズがあることから、大手探偵会社と提携した「浮気調査ナビ」や、転職したい人に最適なエージェントを紹介する「キャリズム」というメディアを運営するなど、関連する他領域のメディア展開を進めています。 ■また、リーガルメディアを運営する中で培った弁護士業界のネットワークやウェブマーケティングノウハウなどを活用した新規事業にも積極的に進出しています。2020年には新たに設立した子会社で有料職業紹介事業の許認可を取得し、弁護士有資格者の転職支援サービスを行うリーガルHR事業を開始するなど、メディア以外の事業展開も進めています。 -
勤務地
福岡県福岡市中央区大名福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6HCCビル X Mile株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【お任せしたい事】 福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。 エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ◎組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ◎最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ◎施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ◎効果検証 ◎フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 【組織風土】 1) オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。 日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 2) オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。 彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 3) 優秀なメンバー 当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。 事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。 【事業内容】 ・有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310800） ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 ノンデスク事業者向けの人材採用システム「クロスワーク」、物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を運営しています。 ノンデスク業界に特化した求人情報を提供しており、登録ユーザーは全国から500,000人以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 ◎X Mile（クロスマイル）とは 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業（デスクレス産業）は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー（デスクレスワーカー）の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界（デスクレス産業）に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 【応募要件】 ≪必須≫ ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル（タイピング/Word/Excelなど） ≪求める人物像≫ ・営業としてさらにステップアップしていきたい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 【休日休暇】 ◎年間休日124日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇（男性の取得実績あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ご近所手当 ・東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月 ・上記以外の拠点：オフィスから3km圏内の方に1万円/月 ・子ども手当（お子様1人につき1万円/月） ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・週次全社MTG ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2019年2月1日 ＜従業員数＞ 500名 ＜資本金＞ 19.4億円（2024年1月現在/資本準備金含む） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
■国内/海外における様々な顧客ニーズに合わせ物流・モビリティ・情報・人材サービス等の事業展開を推進してきた企業 ■真にお客様に選ばれる企業を目指し展開を進めた結果、海外68ヶ国導入を実現する等、成長スピードがとにかく速い
勤務地
春日井東事業所（愛知県春日井市） 想定年収
378万円〜507万円 仕事の概要
★大手企業で"モノづくりを支えたい！"あなたへ★トヨタ自動車などモノづくり企業の物流を支える当社にて… 求める人材
★業務はイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。【歓迎】■物流経験のある方■コミュニケーション… -
勤務地
東京都千代田区 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: 【部署紹介】 株式会社リクルート プロダクト統括本部 プロダクト開発統括室 データ推進室 データプロダクトユニット データプロダクトマネジメント１部 利活用ソリューショングループ ※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。 【仕事の内容】 リクルートの各事業を支えるTableauを中心としたBI（ビジネスインテリジェンス）の推進担当として、BIツールの調査・導入・教育・運営推進のいずれかの観点で、チームメンバーやオペレーター、エンジニアと協働しながら事業貢献に寄与いただきます。 【詳細】 ▼具体的には下記のような業務をご担当いただく予定です。 ・世の中のBIツールの調査やリクルート社内のBI利活用調査の実施、調査結果にもとづいたBI戦略方針の立案 ・BI基盤の運用・保守ディレクションや新規基盤構築、導入推進ディレクション ・BI利用者に向けた教育プランニングや勉強会企画・トレーナー ・BI利用組織の各事業ステークホルダーとの折衝、カスタマーサクセス ・BIライセンスや権限管理などのオペレーションメンバーのディレクションや業務改善 【ポジションの魅力】 ▼裁量が大きい 大規模・複数の事業を支えるBIツールの導入・教育・運営・調査・戦略立案の多様な工程に主体的に携わることができます。 ▼社会貢献性 データ利活用を推進し、世の中への価値創造に貢献していくことができます。 ▼スキルアップできる環境、豊富なキャリアパス ・BI利活用の現場に携わることができ、様々なレポーティングやBIシステムの構築理解などを通じて、自身のBIスキルやディレクション／コンサルティングの経験を積むことができます。 ・ご希望によりますが、BIだけでなくリクルートのデータ組織で取り扱っているデータプロダクトに携わることもでき、BI以外のデータ利活用の経験も積むことも可能です。 【配属部署】 ▼配属先 株式会社リクルート プロダクト統括本部 プロダクト開発統括室 データ推進室 データプロダクトユニット データプロダクトマネジメント１部 利活用ソリューショングループ ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 ▼変更の範囲 全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。 【勤務地】 ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり 求める人材
求める人材: 【応募要件（MUST）】 ▼下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 ・BIツール（Tableau、Looker、PowerBIなど）の基礎知識と業務経験 ・データ分析やレポーティング、モニタリング、KPI設計などデータ利活用の基礎知識や業務経験 ・データ、テクノロジーへの関心が高く、技術を用いてビジネス課題を解決するスタンス ・1年以上・数名以上のチームのリーダー経験 【応募要件（WANT）】 ・Tableauのスペシャリスト資格や業務経験 ・BI基盤の構築や運用経験 ・AWS／GCPの基礎知識 ・オ -
□□【未経験歓迎】新卒の就活支援学生担当！キャリアアドバイザー◎／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都豊島区 株式会社C3 仕事の概要
仕事内容: ＝お任せする仕事内容＝ キャリアアドバイザーとして、 求職者への企業の紹介担当をメインで行っていただきます。 ■マッチング企業の紹介（新卒） 求職者がどのような仕事を探しているか、 どのような職場で働きたいかなど把握し企業紹介を行ないます。 給与体系や福利厚生だけではなく、働くメリットやどのような方が活躍されているかなど、求職者が知りたいポイントまでをお伝えすることでマッチングを図り、その方のキャリアや人生が充実するかを一緒に考えていきます。 ■面談・面接の対応 電話やSNSを用いて連絡を取り、面接・面談日時を決定。 速やかに相談と予定を合わせることがポイントです。ただ面談をするだけでなく、求職者により興味を持ってもらえるような「企業の魅力づけ」が 重要となってきます！ ※その他、来客対応や電話対応などのバックオフィス業務も併せてご担当いただきます。 ※応募者を増やしたり、内定後の辞退を防いだりするためのアイデアも大歓迎。ぜひ、一緒に採用を盛り上げていきましょう。 求める人材
求める人材: 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎！】 ◎4年制大学卒業 ◎正社員経験1年以上 ◎経験社歴３社以下 【顧客折衝経験】 販売や営業経験がある方 前職で数値を追った経験がある 【論理的な方】 相手の気持ちを汲み取り、きちんと伝えられる方、論理的なアプローチができる 【ビジネスへの理解がある方】 学生さんにサービスを提供し続けるためには…とビジネスへの理解がある 【人材業界志望への熱意】 自分なりにでも業界勉強をされている こんな方に内定を出しました 公務員 （26歳 / 男性 / 大卒） 評価ポイント 向上心があり、真面目な点 自動車販売5年 （27歳 / 男性 / 大卒） 整備士6年 （30歳 / 男性 / 大卒） -
年間休日145日／完全週休2日（土日）／1年目から年収359万円以上スタート
勤務地
千葉県船橋市本町2丁目2-7 株式会社リクルート 飲食・ビューティ領域(ホットペッパー) 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 担当するエリア内の飲食店・ヘアサロン・ネイルサロン・ エステサロン・ジム・ヨガ等に対し、 サロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』や グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』を用いた集客支援と、 『レストランボード』『SALON BOARD』を用いた業務支援を実施します。 集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、 総合的に経営全般をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・美容室・エステサロンから 「平日の来客を増やしたい」「予約の対応ができない」など 集客や売上に関するお悩みをヒアリング ・課題解決するための企画や広告の見せ方をご提案 ・広告や企画案を作成 ・企画提案に満足いただけたら受注 ・掲載後も効果状況をお客さまと共有しフォローしてください！ ホットペッパーの広告だけではなく、 ネット予約システム「SALON BOARD」「レストランボード」の導入などにより、 店舗への来客数を増やすほか、お店の悩み事に寄り添い、解決のための提案をします。 例えば「他店との差別化」に悩むサロンには 「ネイルの回数券プランで根強いファンを獲得しては？」など、 メニューやクーポンだけでなく、お店のブランディングにも関われます。 「自分がお客さんの立場に立って、こんなサービスがあったら嬉しい」 という視点で割引クーポンの活用方法や、 お店のコンセプトなどについてアドバイスしたことが実際の運営に取り入れられ、 来店数や売上アップにつながり、喜ばれることも多いお仕事です！ 【こんな企業です】 ・CMでもお馴染みの「HOT PEPPER」を広める営業 HOT PEPPER グルメ・じゃらんなど有名サービスを生み出してきた当社。 今回お任せするのは、同じく圧倒的な知名度がある「HOT PEPPER」。 ユーザー数は業界トップクラス。 認知度が高いので比較的、提案がしやすいのが特徴。 美容室・サロン・飲食店経営者のパートナーとして 集客や売上UPにつながる広告や業務支援ツールを提案することで、 集客に悩むお店を「かわいい」や「キレイ」「美味しい」の 人気店へ生まれ変わらせることができます！ ・働き方改革、推進中！ 年間休日145日！日数だけで見ると週のお休みが約3日になる計算です。 休み方は自由。 週の休日を増やしても、カレンダーにない大型連休を作ってもOK！ しっかりリフレッシュでき、メリハリつけて仕事に臨めます。 ・「3年間」という期限つきの募集 3年の卒業後の選択肢も豊富で、「正社員登用」「転職」「起業」など、 3年の期間満了後は各自で選択OK！ リクルートグループならではの育成環境でビジネスマナーから 商談力まで営業としての基礎力を磨きます。 最短2年で「正社員」をめざしたり、「面談」や「研修」 「3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給制度」など、 さまざまな支援制度を活用することで キャリアの選択肢を広げることができます。 大手企業に転職した先輩も多数！ どこへでも挑戦できる自信とスキルがつきます。 ・やりがい・身につくスキル クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点や マーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店・サロンの課題解決を通じて、 地域の活性化にも貢献できることから、 地元を元気にしたい！という方にも、 大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 求める人材
求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・学歴不問 ・営業未経験の方大歓迎！ ※先輩の7割も営業未経験スタート 飲食店・アパレル・ブライダル・ホテル・エステティシャン・塾講師など、 特に販売・サービス業出身者が顧客志向の姿勢やお客様との関係構築力を活かして多数活躍中。 ＜求める人物像＞ 〇コミュニケーション力には自信がある 〇仕事を通して、自分に自信をつけたい 〇ステップアップのきっかけが欲しい 〇将来につながるスキルや経験を身に付けたい ※20代が全体の約7割を占め、男女比は4:6になります。 -
■国内/海外における様々な顧客ニーズに合わせ物流・モビリティ・情報・人材サービス等の事業展開を推進してきた企業 ■真にお客様に選ばれる企業を目指し展開を進めた結果、海外68ヶ国導入を実現する等、成長スピードがとにかく速い
勤務地
扶桑事業所（愛知県丹羽郡） 想定年収
378万円〜507万円 仕事の概要
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★業務はイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。【歓迎】■物流経験のある方■コミュニケーション… -
【営業職】本気でクリエイターを□援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日120日
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西 株式会社フェローズ 仕事の概要
仕事内容: 当社のクライアント企業に対して、企業の□員計画に沿った□材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求□紹介を両□で担当しマッチングを□って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求□獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求□のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅□】 営業目標は売上□額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて□当の□給額が増える評価制度も明確に設けております。 求める人材
求める人材: ・営業経験をお持ちの□（業界不問） -
勤務地
東京都千代田区 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: 【部署紹介】 株式会社リクルート データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。 現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス／エンジニアリング／ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。 ▼データ推進室の目指すスタイル エンジニアやデータサイエンティストが全事業領域をまたいで業務に取り組むことで、事業拡大と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指す。 ▼データ推進室の将来像 ・4万5千人の社員が安全かつ自由にデータを活用できるよう整備を進めていく ・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するよりも、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす ・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固めていく ・利益を生み出すコアコンピタンスを「エンジニアリング」へ。“テクノロジーの力”で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る 【仕事の内容】 リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。 その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。 リクルートのソフトウェアエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 ▼詳細 アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行うシステム開発がミッションです。 具体的には下記の業務をはじめとする、ホットペッパーグルメ、Hot Pepper Beauty、じゃらん、Airシリーズ、スタディサプリEnglishといったリクルートが展開する大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発を行っていただきます。 ・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング ・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断 ・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進 ・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定 ・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言 ▼担当予定プロダクト ・SUUMO ・じゃらん ・ゼクシィ関連サービス ・ホットペッパー関連サービス ・Airシリーズ関連サービス ・スタディサプリEnglish等 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的な担当プロダクトのご提案をさせていただきます。 【開発環境一例】 ▼プログラミング言語 SQL、Python、JavaScript等 ▼インフラ GCP（GCS、BigQuery、CloudPub／Sub、GKE等） AWS（S3、DynamoDB、SNS等） ▼チーム開発ツール JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack等 【ポジションの魅力】 データAGTチーム 【配属部署】 ▼配属先 株式会社リクルートの各ユニット ※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。 ▼変更の範囲 全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。 【勤務地】 ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり 求める人材
求める人材: 【応募要件（MUST）】 ▼下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 ・ソフトウェア エンジニアリングに携わった3年以上の経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識を習得されている方 ・1〜4いずれかのご経験がある方 1．アルゴリズムや機械学習を駆使した開発の実務経験 2．コンピュータサイエンスまたは関連する技術領域の博士号、またはそれに準ずる知識を取得されている方 3．ハイパフォーマンスシステム、セキュリティプログラミングの知識 4．イエローコーダ以上のプログラミングスキル 【応募要件（WANT）】 特 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: 【部署紹介】 株式会社リクルート データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。 現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス／エンジニアリング／ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。 ▼データ推進室の目指すスタイル エンジニアやデータサイエンティストが全事業領域をまたいで業務に取り組むことで、事業拡大と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指す。 ▼データ推進室の将来像 ・4万5千人の社員が安全かつ自由にデータを活用できるよう整備を進めていく ・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するよりも、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす ・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固めていく ・利益を生み出すコアコンピタンスを「エンジニアリング」へ。“テクノロジーの力”で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る 【仕事の内容】 リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。 その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。 リクルートのソフトウェアエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 ▼詳細 アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行うシステム開発がミッションです。 具体的には下記の業務をはじめとする、ホットペッパーグルメ、Hot Pepper Beauty、じゃらん、Airシリーズ、スタディサプリEnglishといったリクルートが展開する大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発を行っていただきます。 ・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング ・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断 ・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進 ・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定 ・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言 ▼担当予定プロダクト ・SUUMO ・じゃらん ・ゼクシィ関連サービス ・ホットペッパー関連サービス ・Airシリーズ関連サービス ・スタディサプリEnglish等 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的な担当プロダクトのご提案をさせていただきます。 【開発環境一例】 ▼プログラミング言語 SQL、Python、JavaScript、Go ▼インフラ GCP（GCS、BigQuery、CloudPub／Sub、GKE等） AWS（S3、DynamoDB、SNS等） ▼チーム開発ツール JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack等 【ポジションの魅力】 データAGTチーム 【配属部署】 ▼配属先 株式会社リクルートの各ユニット ※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。 ▼変更の範囲 全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。 【勤務地】 ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり 求める人材
求める人材: 【応募要件（MUST）】 ▼下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 ・ソフトウェア エンジニアリングに携わった3年以上の経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識を習得されている方 ・1〜4いずれかのご経験がある方 1．アルゴリズムや機械学習を駆使した開発の実務経験 2．コンピュータサイエンスまたは関連する技術領域の博士号、またはそれに準ずる知識を取得されている方 3．ハイパフォーマンスシステム、セキュリティプログラミングの知識 4．イエローコーダ以上のプログラミングスキル 【応募要件（WANT）】 特 -
■国内/海外における様々な顧客ニーズに合わせ物流・モビリティ・情報・人材サービス等の事業展開を推進してきた企業 ■真にお客様に選ばれる企業を目指し展開を進めた結果、海外68ヶ国導入を実現する等、成長スピードがとにかく速い
勤務地
上郷事業所（愛知県豊田市） 想定年収
378万円〜507万円 仕事の概要
★大手企業で"モノづくりを支えたい！"あなたへ★トヨタ自動車などモノづくり企業の物流を支える当社にて… 求める人材
★業務はイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい。【歓迎】■物流経験のある方■コミュニケーション… -
32歳以下の方大歓迎！【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎
勤務地
東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F 株式会社シニアジョブ 仕事の概要
仕事内容: 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。 2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル -論理的思考力 -仮説思考能力 -合理的判断能力 -コミュニケーション能力 -課題解決能力 -マーケティングスキル -ビジネス折衝能力 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【toB向けの新規事業立ち上げ】 toB向けの新規事業の展開を予定しています 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します 求める人材
求める人材: ◆必須条件 -基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK ※学歴、国籍不問 シニアの人材サービス提供 派遣事業所番号：派13-307083 職業紹介事業者番号：13-ユ-307556 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: 【部署紹介】 プロダクト統括本部は、プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。 UI／UXディレクター、開発ディレクター、WEBマーケター、データサイエンティスト、営業など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。 【仕事の内容】 横断的にプロダクトの戦略を描く「プロダクト戦略室」において、マッチング＆ソリューションSBU（※）に関わる複合的なデータ利活用による経営企画や事業企画・横断プロジェクト推進などを、幅広く担っていただきます。 背景として、複数領域を横断した戦略が動いている中、データ分析に基づく意思決定は難度が高まっています。 データサイエンティストやデータエンジニアから供給されたデータを基に、戦略的な考察を加えて、方針を検討できるメンバーを募集いたします。 【詳細】 ▼具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・経営のテーマや全社課題に関わるデータの抽出・加工・集計・分析・示唆出し ・分析結果に基づいた施策立案 ・各事業・プロダクトの活動（ビジネス検討・顧客エンゲージメント強化・マーケティング施策立案など）を加速させるためのデータ分析設計〜施策の伴走 ・ダッシュボードの構築 など ※マッチング＆ソリューションSBUとは？ リクルートグループの事業体制は、3つのSBU（Strategic Business Unit）で構成されています。その中でもマッチング＆ソリューションSBUは2つの事業領域で構成されている戦略ビジネスユニットです。 人材領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの採用活動を支援するメディアの運営と、人材紹介サービスなどを展開しています。 販促領域では、住宅・美容・結婚・旅行・飲食などの多様な分野において、オンラインプラットフォームの運営などを通じた広告ビジネスを展開しています。 上記に追加して、SaaS（Software as a Service）ソリューションの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスを、主に中小企業向けに提案しています。 【ポジションの魅力】 ▼10兆円規模の時価総額の企業において、ビジネス変革に挑戦 リクルートは2021年の統合以降大きな転換期を迎えています。このフェーズにおいてプロダクトの役割が大きくなると同時に、経営や各事業とのハブであるプロダクト戦略室に求められる期待値も高まっています。このような状況下、且つ国内トップクラスに入る時価総額のグループで、大きな変革に主体者の一人として挑戦することが出来ます。 ▼データ起点での経営やプロダクト領域を横断した仕掛けにチャレンジできる ・横断部門であるプロダクト戦略室は、リクルートにある数百のサービスに関わります。特に、サービスの枠を超えたテーマに関わる意思決定には、数々のデータが欠かせません。 ・データ分析に閉じない、「データ起点での経営・プロダクトグロース」を見据える企画部門です。データを起点に、ボトムアップ的に各領域における中長期視点での経営判断が求められる案件を検討し、リクルートが大きな戦略の転換期を迎える中において、領域を横断した大きなテーマを経営や部門を巻き込みながら推進していきます。中長期ゴール設定や戦略策定の検討、積極的な投資判断・意思決定に向けた整理を担っていただきます。 ▼市場価値の向上 ・一つの職種・スキルに限定したキャリア形成ではなく、「戦略×データ」を掛け合わせた複合的なキャリアを形成することが可能です。 ・データ基盤が整っている環境において、多岐に亘るプロダクト数と接点量（≒ユーザ数の多さ）を基に、実効性の高いデータ起点の戦略を描くことが可能です。 【採用窓口】 プロダクト採用部 データ採用グループ 【配属部署】 ▼配属先 プロダクト統括本部 プロダクト戦略室 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 ▼変更の範囲 全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。 【勤務地】 ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり 求める人材
求める人材: 【応募要件（MUST）】 ▼下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社やデータコンサルファームにてデータ経営・データ戦略に関わってきた方（SQLやPython、Rなどの言語や数百万〜数千万単位のレコード数に向き合って示唆出しをしてきたなど） ・分析用のデータマートやダッシュボードの要件定義・設計から開発まで関わってきた方 ・抽象的課題に粘り強く取り組むことができる方 ・今後「戦略×データ」の軸でキャリアを形成したい方 【応募要件（WANT）】 ▼下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・目 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: 【部署紹介】 ※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。 【仕事の内容】 ・ホットペッパー、じゃらん、スーモなどの検索エンジンの開発、運用、アルゴリズム改善を行います。 ・案件に応じてプロダクト開発も行います。 ・横断チームとしてマイクロサービス作る共通基盤開発、試験環境整備などを行います。 【ポジションの魅力】 ・全領域のサービスに横断で関わることができる ・著名な技術者・書籍出版などしているエキスパートがいる 【活躍している社員の一例】 Tさん：38歳、証券系 SIerのインフラエジニア、プリセールス営業を10 年経験後、リクルートに転職。リクルート歴4年 Sさん：38歳、Web企業のサーバサイドエジニアを6年経験後リクルートに転職。リクルート歴7年 Tさん：31歳、SIer、事業会社で分析基盤に携わり、リクルートへ転職。リクルート歴1年 【配属部署】 ▼配属先 株式会社リクルートの各ユニット ※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。 ▼変更の範囲 全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。 【勤務地】 ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり 求める人材
求める人材: 【応募要件（MUST）】 全文検索エンジン（Solr、Elasticsearch）の構築・運用経験 【応募要件（WANT）】 ・データウェアハウスの構築・運用経験 ・メタデータ管理、ETL開発などのデータマネジメント経験 ・DWH製品やBigQueryなどビッグデータ処理製品の経験 ・Webシステムなどのプログラム開発経験 ・高度なアルゴリズムを用いたプログラム開発経験 ・システムの企画、営業、プリセールス経験 -
【WEB/インフラエンジニア】WEBサイトやLP、キャンペーンページの制作／ゲーム・WEB・ITなど案件多数！
勤務地
東京都中央区 株式会社エクストリーム 仕事の概要
仕事内容: 【主な仕事内容】 あなたにお任せしたいお仕事は、ネットワークインフラの設計、構築や運用保守業務といった ネットワークエンジニア業務のお仕事になります。 ・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務 ・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・ベンダーコントロール リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、 WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、 1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 求める人材
求める人材: ■Linux/Unixサーバの運用またはWindowsサーバの運用経験 ■サーバーのコマンド操作経験 ■運用監視設備の設計、構築、運用経験 ■サーバー構築経験 ■スイッチ（L2-L3）の設定・運用経験 ■ファイヤーウォール（F/W）の設定 【歓迎要件】 ■通信キャリアでのネットワークエンジニアの経験 ■BGPを利用した、ルータ／スイッチの設計／構築／運用経験 ■ロードバランサについて知識／経験 ■サービスのアプリケーション開発／運用、Linuxの活用スキルとサーバ運用経験 ■柔軟なコミュニケーション能力をお持ちの方 ■協調性のある方 -
勤務地
福岡県福岡市中央区大名福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6HCCビル X Mile株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5〜6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的には】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【組織風土】 1) オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。 日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 2) オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。 彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 3) 優秀なメンバー 当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。 事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。 【事業内容】 ・有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310800） ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 ノンデスク事業者向けの人材採用システム「クロスワーク」、物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を運営しています。 ノンデスク業界に特化した求人情報を提供しており、登録ユーザーは全国から500,000人以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 ◎X Mile（クロスマイル）とは 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業（デスクレス産業）は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー（デスクレスワーカー）の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界（デスクレス産業）に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 【応募要件】 ≪必須≫ ・中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 ≪求める人物像≫ ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方 【休日休暇】 ◎年間休日124日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇（男性の取得実績あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ご近所手当 ・東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月 ・上記以外の拠点：オフィスから3km圏内の方に1万円/月 ・子ども手当（お子様1人につき1万円/月） ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・週次全社MTG ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2019年2月1日 ＜従業員数＞ 500名 ＜資本金＞ 19.4億円（2024年1月現在/資本準備金含む） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
スーモカウンター住宅アドバイザー職（未経験OK）CMでもおなじみの業界トップクラス大手企業|正社員|72676
勤務地
広島県福山市広島県広島県福山市 中国・四国の転職エージェント 仕事の概要
仕事内容 店舗カウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします。 【具体的業務】 注文住宅や新築マンションを検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社や物件を無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 【組織・風土】 トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】 個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】 半期毎に紹介数・契約率・ＣＳアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 求める人材
応募条件 ◎未経験OK！住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。 【推奨】 ・接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験） ・店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年でチーフ（店長職）） -
勤務地
東京都千代田区 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: 【部署紹介】 ▼データ推進室の概要 データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用などに責任を持つ組織です。 現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス／エンジニアリング／ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。 ▼データ推進室の目指すスタイル エンジニアやデータサイエンティストがリクルートの全事業領域をまたいで業務に取り組むことで、 事業と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指します。 ▼データ推進室の将来像 ・4万5千人の社員が安全かつ自由にデータを活用できるよう整備を進めていく ・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するよりも、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす ・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固めていく ・利益を生み出すコアコンピタンスを「エンジニアリング」へ。“テクノロジーの力”で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る 【仕事の内容】 リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。 その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。 リクルートのデータエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 【詳細】 じゃらんnet、SUUMO、ゼクシィなどのリクルートの各種サービスのデータを分析して、それらのデータを活用した各種施策を実施するデータ分析基盤を運営します。 今回は、その基盤の企画・構築・運用を行うチームリーダーまたはメンバーを募集します。 担当頂くのは、Google Cloud Platform、Amazon Web Service等に構築された分析基盤のインフラ運用だけでなく、データETL・データパイプラインの設計・開発やTableau等BIツールの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行を含みます。 ▼例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・データ活用のためのETL処理の開発と運用 ・GCP、AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用 ・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用 ・Terraform／Ansibleなどを使った、インフラタスク自動化の設計・開発 ・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計 ・次世代アーキテクチャの検討・計画立案 ・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成 【ポジションの魅力】 ▼クラウドを使える環境 GCP／AWSの最新技術が存分に扱える環境があります。 ▼プレイングマネージャーが目指せる環境 チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能です。 ▼外部講演会に参加できる環境 対外講演も業務の一環で可能です。 【開発環境】 ▼プログラミング言語 SQL、Python、JavaScript等 ▼インフラ GCP（GCS、BigQuery、Cloud Pub／Sub、GKE等） AWS（S4、DynamoDB、SNS等） ▼チーム開発ツール JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack等 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり 求める人材
求める人材: 【応募要件（MUST）】 ▼以下1〜8までの項目を2つ以上満たす方 1．Java、Python、Ruby等のプログラミング言語を用いたサーバサイドアプリケーションの開発 2．Webシステム全体の設計・構築・運用 3．ETL処理の設計・開発・運用 4．gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発・運用 5．DWH製品でのSQLの開発・運用 6．DBの設計・構築・運用およびSQLのボトルネック解析・チューニング経験 7．パブリッククラウドの設計・構築・運用 8．運用自動化ツールや開発フレームワークの開発・運用 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: 【部署紹介】 ※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。 【仕事内容】 リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。 その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっており、そのためにAWSやGoogle Cloudといったパブリッククラウドを積極的に活用しています。 リクルートのクラウドエンジニア（データ領域）は、パブリッククラウドを駆使して大量データ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用などを担当いただきます。 具体的には、個別プロジェクトにおいてレコメンドシステムや広告配信システムなど向けにクラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただくとともに、データ基盤・データ活用システムがセキュリティやプライバシーを担保した上で生産性高く開発できるよう、パブリッククラウドのセキュリティガードレール施策の推進や効率的にクラウドリソースを管理・調達できる仕組みの構築などを担当いただきます。 ▼例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・個別プロジェクト向けに大量データ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用を行う ・データ基盤担当者が効率的にセキュリティ管理を行うための仕組みを構築するとともに各領域への導入を推進する ・データ基盤担当者が効率的にクラウドリソースを管理、調達できる仕組みを構築する ・データプラットフォームのセキュリティ（機密性、完全性、可用性）、ライフサイクル、コストを守るための実務を主導する ・中長期を見据えたパブリッククラウドのインフラ戦略の立案を行う 【ポジションの魅力】 ▼クラウドを使える環境 Google Cloud／AWSの最新技術が存分に扱える環境があります。 ▼プレイングマネージャーが目指せる環境 チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能です。 ▼外部講演会に参加できる環境 対外講演も業務の一環で可能です。 【配属部署】 ▼配属先 株式会社リクルートの各ユニット ※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。 ▼変更の範囲 全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。 【勤務地】 ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり 求める人材
求める人材: 【応募要件（MUST）】 ▼下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社のパブリッククラウドのインフラ設計・構築・運用経験（AWSまたはGoogle Cloud） ・SIerにおける大企業のパブリッククラウドのインフラ設計・構築・運用経験（AWSまたはGoogle Cloud） ・クラウドベンダーにおけるサポートエンジニアの経験（AWSまたはGoogle Cloud） 【応募要件（WANT）】 特になし 【求める人物像】 ▼ヒューマンスキル 関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能
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