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【リクルートライフスタイル沖縄】を含む求人・転職情報
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年間休日127日！残業月平均20h程！土日休み完全週休2日制
勤務地
神奈川県海老名市中央2-4-8 ニコービル2F 株式会社プライムサーヴ 海老名営業所 給与例
給与例 725万円／営業・グループリーダー（月給34万8000円＋インセンティブ・報奨金＋賞与） 640万円／営業・ユニットリーダー（月給32万円＋インセンティブ・報奨金＋賞与） 486万円／営業・メンバー（月給25万3000円＋インセンティブ・報奨金＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ～企業の経営者・人事・店長等への最適な人材採用手法をご提案(営業)～ 〇おすすめポイント〇 ・年間休日127日！ ・週1日の在宅勤務可能！ ・有給休暇が取りやすい！ ・社員旅行実績有(沖縄、台湾、北海道、京都等) ・残業月平均20h程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ●担当企業・店舗を訪問又はWEB商談での企画営業。 初期は新規開拓営業を行います。 取材・撮影、コピーライティング等を担当する場合も有。 ★アポ前は必ず事前リサーチ。 自分なりの仮説を立て、商談でお話を聞きながら課題を見つけ、 課題解決の提案を行い、受注に繋がった後は取材したり、ターゲットを選定して出稿。 掲載中も定期的に効果を測定、改善・振り返りを行います。 ●主な商品 『Airワーク』『indeed』など運用型の広告を中心に、『タウンワーク』『リクナビNEXT』等の求人メディア全般。 他、各種採用支援ツール。 ●研修 専用フォーマットでの広告作成・商品知識・営業同行や諸々のルールを覚える座学研修あり。 成長にもよりますが、約6ヶ月で独り立ち。 <入社1年目の流れ＞ 入社→研修→独り立ち(単独行動)→初受注！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 当社はIndeedなどの運用型商品を軸に、企業の採用活動を支援する人材総合サービスを提供しています。 大企業はもちろん、社長が人事を兼務する中小企業も多いため、決裁者と直で商談する機会も豊富。 求人広告だけでなく、ホームページ作成やSNS運用など様々なご相談をいただいています。 多様な相談に対し、適切な解決策を提案するために同僚や先輩、各部署のメンバーとも連携して取り組みます。 『お客様の役に立ちたい』 『会社の成長に貢献したい』 『この会社で働く人が幸せになれるように』 そんな想いを胸に提案し続けて 5名で始まった企業が50名規模に成長したことも。 ■■幅広いスキルが身につきます■■ 企業経営に欠かせない“人材の採用成功”へと取り組む中で、課題解決力や提案力、チームマネジメント力など幅広いスキルが身に付きます。 当社で培った経験を活かして起業し、社長として活躍している方もいます。 国内最大級の社員クチコミ数を有するOpenWork働きがい研究所が実施した 『辞めたけど良い会社ランキング』で8045社中、24位にランクインし、退職した方からも「良い会社だった」と言われるのはこうした成長の機会が豊富だからではないでしょうか。 ※提供元：OpenWork働きがい研究所 退職者が選ぶ『辞めたけど良い会社ランキング』【中小ベンチャー企業編】 （働きがい研究所 調査レポートvol.112）参照 求める人材
求めている人材 業種問わず3年程度の社会人経験者 ※メール等の基本的なPCスキル 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 1つでも当てはまる方歓迎 ◆個人プレイよりチームプレイが得意な方 ◆周りと協力し、相談しながら物事を進められる方 ◆好奇心を持ってチャレンジできる方 ◆新規開拓に前向きに取り組める方 ＜＜営業インタビュー＞＞ ■営業の仕事で大変なことは？ 新規開拓の電話でガチャ切りされたり、提案した原稿で効果が出なかった時はキツイな……と思うこともあります。 成果が出ない時ほど気持ちが折れそうになったりしますが、 みんなと一緒に取り組めるから、大変だったりつらい時も乗り越えられますね。 営業・女性：前職はスーツ販売 ■5年後に目指したい姿 自分のタイプ的には、プレイヤーとしてガンガン上を目指すというよりは、下を育てることの方が好きなので、後進を育てる方向に進みたいなと思ってます。 また、お休みも取りやすく、年間休日127日、土日祝休みなので、 ライフスタイルが変わって、例えば子供を育てながらでも仕事とプライベートの両立ができる環境があると思います。 目標を達成する憧れの先輩のようなキャリアを目指しながら頑張っていきたいと思っています！ 営業・女性：前職はホテル業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・風土について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規開拓の電話で冷たくされたり、叱られたりもありますが、新規電話は顧客との信頼関係を築き、ファンになっていただくための第一歩。 その時も一人きりではなく、ユニットメンバーと時間を決めて集まってみんなで取り組んでいます。 一緒に取り組むからこそ、「みんなで結果を出そう！」という意識も高く、アポが取れた時には拍手して賞賛し合っています。 そうやってチーム一丸で取り組むから、大変なことも乗り越えられるんです。 この企業の類似求人を見る
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7月入社～積極採用！フレックス制・年間休日140日□車通勤OK(交通費支給・無料駐車場有)！営業未経験者大歓迎！沖縄移住者も多く活躍中♪
勤務地
沖縄県那覇市前島2-21-13 ふそうビルディング7F 株式会社リクルートライフスタイル沖縄 仕事の概要
仕事内容: ★7月入社積極採用★ 【仕事内容】 沖縄県内のヘア、ネイル、エステなどのビューティサロンがお客様です！ホットペッパービューティーに掲載する原稿・写真・クーポンなどの企画提案を行います。 名前を聞けばわかるサービスなので、お客様から興味を持ってくださったり、話を聞いてくれることがほとんど♪ 将来独立したいと考えている方も、経営者と話すことも多いので勉強になりますよ♪ 《未経験大歓迎！》 先輩社員が相手となり模擬提案等を重ね、お客様訪問時にも一緒に同行するなど丁寧にサポートします。 また、リクルート本社と合同で行う研修や商品知識が覚えられる座学などのトレーニングもご用意しているので、未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＼一緒に働きたい人はこんな人／ ・おしゃれや美容に興味がある方 ・沖縄が好き！沖縄の美容サロンを活性化したい！という想いのある方 ・新しいことに挑戦したい方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい方 ・広告営業に携わりたい方 【応募資格・条件】 ★25/7月入社が可能の方★ ・未経験者、第二新卒大歓迎！ （学歴、ブランク、転職回数などは一切問いません） ・要普通運転免許 ◎20代～30代が活躍中！ ◎ワーキングママも活躍できる環境 ◎女性社員と男性社員の割合は6:4です！ ◎何か不明点や不安点がある際は、カジュアル面談や面接時に質問も可能です^^ 【雇用形態】 契約社員（3年半） ※原則、1年ごとの契約更新となります。詳細は選考時に説明いたします。 ※契約期間満了時には支援金として30～50万円を支給いたします。 ※正社員登用制度あり 弊社としては皆様にここで経験を積み、他企業(異業種)でも活躍できる人材になってほしいという思いがあります。 1企業で長く務めるということももちろん素晴らしいことですが、より多角的に視野広く物事をみてほしい、そういう思いから契約期間を設けております。 もちろん、弊社でもっとスキルアップをしたい！高い専門性にチャレンジしたい！という方は、職種と地域に限定した正社員登用制度をご用意しています♪ -
土日祝休み＆年間休日140日□車通勤OK！(駐車場無料)□未経験者大歓迎□□
勤務地
沖縄県那覇市前島2-21-13 ふそうビルディング7F 株式会社リクルートライフスタイル沖縄 仕事の概要
仕事内容: ★25年7月入社積極採用中★ 沖縄県内の飲食店へホットペッパーグルメの新規お取引をいただくための広告提案営業を行います♪ 集客だけにとどまらず業務・経営支援サービスも含めた総合的な提案を行なう事で、顧客の経営に深く入り込む事が可能です。沖縄の飲食業界を盛り上げていきたい！そんな思いを持った仲間が大活躍中の職場です。 【具体的には】 OPENしたばかりの店舗や集客に悩んでいるお客様に、ホットペッパーグルメに掲載するプラン・写真・クーポンのご提案を行います。 営業先お客様リストももちろんございますが、ご自身でSNSなどでリサーチを行い、アプローチしたいお客様の追加もできるため、０から新規開拓し売上に繋がったときの達成感はとても大きいです♪ 【入社後の流れ】 初めは研修で会社や事業のこと、商品や営業方法について学びます。現場配属後は、先輩と同行しながら振り返りを通じて実践的スキルを身につけていきます。メンバー同士積極的にフォローしていく風土ですので未経験の方もご安心下さい！ 求める人材
求める人材: ＼一緒に働きたい人はこんな人／ ・飲食店が好きな方 ・沖縄が好き！沖縄の飲食店を活性化したい！という想いのある方 ・新しいことに挑戦したい方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい方 ・広告営業に携わりたい方 ◎20代～30代が活躍中！ ◎女性社員と男性社員の割合は5:5です！ 【応募資格・条件】 ・25年7月入社が可能の方 ・未経験者、第二新卒大歓迎！ （学歴、ブランク、転職回数などは一切問いません） ・普通自動車運転免許(AT限定可能) ・業務で使用する車が持ち込み可能な方(お客様への訪問など営業活動における移動手段として私有車使用をお願いしています) 【雇用形態】 契約社員（3年半） ※原則、1年ごとの契約更新となります。詳細は選考時に説明いたします。 ※契約期間満了時には支援金として30～50万円を支給いたします。 ※正社員登用制度あり 弊社としては皆様にここで経験を積み、他企業(異業種)でも活躍できる人材になってほしいという思いがあります。 １企業で長く務めるということももちろん素晴らしいことですが、より多角的に視野広く物事をみてほしい、そういう思いから契約期間を設けております。 もちろん、弊社でもっとスキルアップをしたい！高い専門性にチャレンジしたい！という方は、職種と地域に限定した正社員登用制度をご用意しています♪ -
令和7年度の保育士募集！（新卒・第2新卒・中途）。子どもに丁寧に向き合いながら行う「ハンガリー保育」という保育方針です。職員の意見を取り入れた休暇制度や福利厚生、評価制度を導入し働きやすい環境づくりに取り組んでいます☆まずは見学に来てみてください。
勤務地
沖縄県浦添市宮城4-2-7 ゆめの森保育園 (社福)光輝の歩福祉会 仕事の概要
仕事内容: ＼浦添市宮城の園児18名、職員12名の小規模保育園「ゆめの森保育園」の保育士♪／ ★令和7年度(4月から)の保育士（新卒・第2新卒・中途）★ ☆★子どもの個性を大切にしながら丁寧にお仕事をしたい保育士さん大募集★☆ （仕事に慣れるまでは契約社員として、その後正社員という形でも大丈夫です） ※1クラス6名、園児数18名と小規模な保育園のため、バタバタすることなく、子どもたちと落ち着いて接することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★当園の雰囲気や保育士たちの１日★ https://recruit-komusubinomori.com/ 日々の保育園の様子です♪（Instagram） https://www.instagram.com/komusubinomori/ まずはこちらで雰囲気を見てみてくださいね♪ 実際に見てみたい方は見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、大人数の子どもに一斉に声掛けをする集団保育とはちがって、子ども一人一人の個性や月齢に合わせて丁寧に向き合う保育方針で保育を行っています。 今の職場の保育方針はちょっと合わないかも…穏やかに子供たちと丁寧に接する保育をしたい！とお考えのかた、子どもを見守りながら保育をしたい。という方と相性がいいです。 また、新卒、第二新卒、ママさんパパさん保育士、自分の考え方に合う保育方針の保育園を探している、資格は持ってるけど今は別業界で仕事をしている方など…。保育士としての高度な経験やスキルというより、当園の保育方針に共感いただける方、楽しく丁寧に子どもたちと向き合っていきたい！という方をお待ちしています♪ もちろん、自身のスキルアップを頑張りたい！という方も大歓迎。当園は評価制度がありますので、目標に向かって頑張り、その頑張りはきちんと評価して賞与に反映される仕組みがあります。 子どもが大好き！丁寧な保育をしたい！一人一人の子どもの成長を見守っていきたい。子育てがひと段落したので保育士としてまた頑張りたい！そう思っているあなたも大歓迎！一緒に保育を楽しみながら行いませんか？ ＜代表的な1日の流れ：例＞ * 07：00～08：00 合同保育（人数が少ないので、年齢分けずに見ています） * 08：00～09：00 クラスごとの室内遊び * 09：00～10：15 園庭遊び（順番に担当と外に出ていきます） * 10：45～ 着替え（順番に） * 11：15～ 食事 * 11：45～ お昼寝 * 15：00～16：00 おやつ * 16：00～18：00 室内遊び、絵本の読み聞かせ（絵本の種類が多いのが当園の自慢です！） * 18：00～19：00 延長保育（合同保育） 【こんな風に思っていた方が当園で活き活きと活躍してくれています】 * こんな保育がしたかった！わが子を見守るように丁寧に保育をしたい。 * 保育士資格は持ってるけど、これまで別の業界で働いていて…。何かをきっかけに保育士として頑張ってみようと思っている。 * 今の職場の集団保育に疑問…。子どものペースに合わせて一人一人見守りながら保育をしたい。 * 声を張り上げっぱなしではなく、穏やかに子どもの気持ちに寄り添った保育がしたい。 * 自分が子どもを産み育てる中で、子育てが好きだと感じた。保育士になりたいと思った * 自分の子どもを安心して預けられる保育園で働きたい * 上司や先輩の考え方で保育の仕方が変わることに困惑…。しっかりとした保育方針のある中で自分のスキルを活かしながら丁寧に保育をしたい。 少しでもそう思ったかたは、当園の見学やお話を聞きに来てみませんか？ 園の雰囲気や他のスタッフとの人間関係、自分のスキルなど、働く前にはいろいろな不安があるかと思います。いつでも見学可能ですので、実際に見て、気になることは遠慮なく聞いてくださいね。 実際に見学に来た方が「こんなに子どもに寄り添った保育もあるんだ！」と感動したこともあるんです。そして今は当園のスタッフとして頑張ってくれています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゆめの森保育園の保育方針は「育児担当制保育（ハンガリー保育）！」 ”子どもファースト”で保育を行っています。 「ハンガリー保育」とは？ 「丁寧な保育」とも言われ、子どもたちのリズムに合わせて順番に着替えや食事を行っていく保育です。1日の流れは大まかに決められていますが、担当保育士がついて子どもたちのリズムにあわせて過ごしていきます。 集団で一斉に着替えや食事をさせて、テーブルやお部屋がぐちゃぐちゃになったりすることもなく、保育士が子どもひとりひとりを丁寧に落ち着いて見ることができます。 そのため、子どもたちのちょっとした成長や性格、得意・不得意など、その子の個性に合わせた保育を行うことができます。 また、子どもたちも園に慣れてくると、生活リズムを自然と覚えていきます。今はなにをする時間なのかを理解し、自分の順番を待つことができるようになります。 丁寧な保育を行っていくことで保育士と子どもの信頼関係ができ、大声を張り上げることもほとんどありません。 当園にお越しいただいた方からは「先生の声はあまり聞こえないのに、子どもたちの楽しそうな元気な声がたくさん聞こえてくる」とよく言われます。 ★職場の雰囲気（こんな仲間たちがいます）★ * 男女問わず20代から60代までの職員がいます。若い職員もいれば、子育てがひと段落して子育て経験豊富な職員もいます。 * みんな穏やかで職員の厳しい上下関係もあまりなく「先輩に相談しやすい雰囲気がある」と保育士からも好評です。 * 困ったことや、こうしたいなというアイデアは先輩、上司、園長に気軽に相談でき、いいアイデアは採用・実現できます。 * 仕事の話や自身の子育ての話、そのほかにも趣味や近所のおすすめのお店など…幅広い視点で気づきや情報交換ができます。 * ワンフロアの小規模な保育園です。新入職員には担当の先輩保育士が付き、しっかりサポート。スキルアップもできます * 若い職員も多く、子育て世代の職員が活躍しています * 子育てがひと段落し、それから資格取得をして保育士として活躍している方もいます * 残業もほとんどなく、持ち帰りの仕事もないので、仕事とプライベートでメリハリをつけて両立させることができます。 当園では昨年度、スタッフの意見をもとに職場環境や福利厚生の見直しを行いました。また、今年度は、現場主任の保育士が園長に就任しました。現場の気持ちがわかる園長として、より働きやすく笑顔があふれる保育園を目指していきます。 ★全力のサポート体制！★ 当園では、あまり聞きなれない“育児担当制”で保育を行っているため、慣れるまで不安はあると思います。でも大丈夫！担当の先輩保育士が丁寧に教えます！ 分からないことや疑問点は気軽に聞ける環境を整えているので安心してください。私たちと一緒に働きながら、ぜひスキルアップを目指していきませんか？ 【職場環境】 スタッフ人数：11名 20代～60代と幅広い世代の保育士が活躍中！ 小規模保育園のため、必ず先輩保育士が近くにいてサポートしてくれます。安心して自分のスキルを発揮してくださいね。 職員同士の関係がいいのも当園のいいところ！ 子育て中のお母さん保育士も多く、子育ての相談だったり、子育てあるある、近所の美味しいお店の共有や推し活に至るまで、幅広い話題で楽しみながらお仕事に取り組んでいます。 求める人材
求める人材: ＜こんな方を求めています！＞ * 保育士資格もしくは幼稚園教諭資格をお持ちの方 * 子どもがかわいくてたまらない！子どもの遊びを一緒に楽しめる方♪ * 子どもファーストで丁寧な保育を目指している方！（新卒・第二新卒・経験者） * 当園の保育方針に共感いただける方！ * 基本的なPC（Word）操作ができる方（クラスだよりの作成等） * 子どものリズムにあわせ、見守り、それが苦じゃないと思っている方 * ハンドメイドやお部屋インテリアなど、空間づくりが好きな方 * コツコツ仕事ができる方 * 人の悪口を言わない！困ったらみんなと相談して解決しよう！という前向きな方 ＜歓迎条件＞ * 主婦（夫）・子育て中だけど、保育士として活躍したい方 * フリーター / ブランクがあるけど頑張ってみようと思っている方 * 20代・30代で経験に不安があるけどスキルアップしたい方 * UターンやIターンで沖縄で保育士として頑張りたい方 ＜以下の項目がいくつか当てはまったあなた！は当園に合うかも♪＞ * 乳児保育が好きで小さな子供の成長を見ては感動！涙しちゃう方！ * 子どもの自由な生活リズムや行動につきあい、見守ることが苦じゃない方 * 主婦（夫）・子育て中だけど、保育士の仕事もしたいと思っている方 * 別業界で保育士とは関係ない仕事をしていて、転職を機に保育士の資格を活かしたい方 * 保育士としてブランクはあるけど、やっぱり子供が好き！ * 経験はまだ少ないけど、集団保育ではなく子どもに丁寧に向き合った保育をしたいと思っている！ * UターンやIターンで沖縄の保育園でがんばりたい！ * 大声を張り上げて保育することは苦手…、子どもとしっかりと向き合った保育がしたいと思ってるあなた！ * 保育士としてブランクがあるので体力にあまり自信がないけど、落ち着いた園児なら、できるかな…？と思えたあなた！ * 自分の子ども、もし子どもがいたらこんな保育園に預けたい！と思う保育園を探している！ ☆保育方針に共感いただける方からのご応募お待ちしています。見学もお気軽にどうぞ☆ ゆめの森保育園は小規模保育園のため、常に近くで先輩たちのフォローもあります。ブランクがあったり、不安なことがあってもみんなで助け合える雰囲気があります。 ちょっとでも気になったらまずは見学に来てみてくださいね。1日の仕事内容や子どもとの向き合い方など、実際の雰囲気を見ていただきながら、丁寧に説明させていただきます。 詳細はこちらのリクルートサイトをチェック♪ https://recruit-komusubinomori.com/ -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区港南 株式会社SANN 仕事の概要
仕事内容: 創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。 2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。 当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、 個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、 それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 仕事内容としても ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・チーム連携 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等 デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。 アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても ・広告設計/クライアントの課題抽出 ・各種媒体（Google等）の提案/運用 ・広告に類似するLPO/SEO 等、毎月研修を行っております。 インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区海岸 株式会社sizebook 仕事の概要
仕事内容: 広告運用で課題をお持ちのクライアントに対し、当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告やYoutube（動画）などのブランドリフティング等、幅広いソリューションの提案や、実際の運用を担当していただきます。 業務詳細 ・ 新規／既存クライアントの課題抽出 ・ 広告運用施策全体の戦略立案・企画・提案 ・ 案件内容に合わせたメンバーの体制構築 ・ クライアント、案件ごとの運用、効果測定、検証 ・ 実行した運用結果に応じた改善提案 担当社数：平均3～5社を担当 ※各案件での役割に応じて、担当社数は増減します。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都中央区 株式会社ブレインマークス 仕事の概要
仕事内容: 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 なご 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 ② ホールネス コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 ③ 進化 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 【入社後のイメージ】 ◆入社 (1)新入社員研修 2週間程度 (2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト (3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ (4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得 ◆4か月後：無料相談デビュー ◆7か月後：コンサルデビュー 【デビュー後のサポート】 月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【フォロー体制】 ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、 ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます 【仕事を通じて得られるスキル】 ・課題解決スキル ・セミナー講師スキル ・数値分析スキル 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都千代田区内神田千代田区 株式会社バディデータ 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 【IT人材は必要とされ続ける】 クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。 経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。 今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。 しかし採用競争が激しく、なかなかうまくいかない企業がほとんどのため、 当社はそんな人材不足という課題を抱えるクライアントに、 採用・組織づくりのコンサルティングを提供しています。 確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、 あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！ ■詳細 ・課題のヒアリング 「どんな人材がほしいのか」「将来どのようなチームを作りたいのか」 「経営戦略を絡めてどのような人材を集めるべきか」など まずは現状の課題をヒアリングします。 ・解決策の提案 ヒアリング内容をもとに、マッチするエンジニアを提案。 ただ提案するのではなくその後のフォローや、 組織づくり、経営体制を見通した提案がポイントです。 ・エンジニアへの案内 人材を必要としている企業を紹介し、 エンジニアの希望とマッチすればご提案します。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都千代田区 NOWALL株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 当社のマーケティング事業部は「事業会社のマーケティング部署」「広告代理店」の二面性を持ち合わせた事業部となっています。 ①自社マーケを手掛ける部門 └住宅向け温室効果ガスの削減事業のtoCリード獲得チャネル拡大に向けたSEOやWEB広告の推進 └リード獲得後の営業部門との事業指標の蓋開けや改善に向けた連携 ②広告代理事業を手掛ける部門 └toC商材を手掛ける事業主様の事業成長に向けた広告代理事業 4期目で事業立ち上げを行い、5期目部署として正式に立ち上がりました。6期目以降も既存事業に拡大するにあたり、人員増加する運びとなりました。 ■業務内容 #Webマーケティング／プランニング業務 ・Ｗebやデジタルを活用したプロモーション業務 ・マーケティング施策の分析、改善 ・広告効果改善の提案や運用 #インターネット広告運用 ・Ｗebマーケティング全般 ・広告の配信設定、入稿作業、進捗管理、予算調整 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町中央区 株式会社HROTTI 仕事の概要
仕事内容: 【ポジション】 当社では、営業職の業務をプロセス化しており、営業と言う一括りの職種の中にも下記4つのポジションをご用意しております。 (1)セールスプロセスマネージャ (2)エバンジェリスト (3)セールスクロージングスペシャリスト (4)セールスアカウントマネージャ ご自身の経歴、スキルを最大限に発揮して頂けるよう、皆様の適正に合わせたポジションを提供させて頂きます。また、ご入社後の皆様の成長に伴い、兼務して頂く事もございますので、業務の幅は自分次第で広げる事が可能です。 ※役職に関しましては、選考の中で判断させて頂きます。 【業務内容】 各ポジションの概要と業務内容を記載させて頂きます。 (1)セールスプロセスマネージャ [概要]当社のセールスパートナー企業及び社内のインサイドセールスのプロセス、ステータスを管理し、円滑なアポイントメントの獲得、提案件数の最大化がミッションです。 ・インサイドセールスのプロセスマネジメント ・セールスプロセスの改善 ・セールスプランニング ・営業人材の育成 ・営業組織開発 (2)エバンジェリスト [概要]新規顧客企業と最初にコンタクトする当社のフロントとして、顧客と良好な関係を築き、案件の獲得を実現することがミッションです。営業支援企業と連携し、新規顧客に大して当社を紹介し、提案、アウトサイドセールスまで繋げることが主な職務になります。 ・顧客企業への会社紹介、提案 ・顧客アポイントメントへの対応 ・営業支援企業との連携 ・顧客ビジネスの理解、課題の把握 ・営業プランの作成、実行 ・提案を行うコンサルタントとの連携 (3)セールスクロージングスペシャリスト [概要]当社の経験豊富なコンサルタントと案件提案を行い、その提案をクローザーとして受注まで責任を持って担当いただきます。事業の急成長を担う非常に重要なポジションで、かつ結果を出す営業において最も重要なクロージングに集中できる役割を担っていただきます。 ・ビジネスコンサルティング、ビジネスデザイン、システム開発などの提案案件のクロージング営業 ・新規顧客、既存顧客との関係構築 ・コンサルタントが行う提案の引継ぎ ・アカウントマネージャとの連携 ・営業人材の育成 ・営業組織開発 (4)セールスアカウントマネージャ 当社のフロントとして、新規・既存問わず、担当顧客企業と良好で強固な関係を築き、取引の拡大を図ることがミッションです。事業の持続的成長を担う非常に重要なポジションで、顧客企業の発展と自社の発展の双方に影響力を持つ役目を担っていただきます。 ・顧客企業と良好な関係を構築するアカウント営業 ・顧客ビジネスの理解、課題の把握 ・アカウントプラン作成、実行 ・プログラムマネージャ、プロジェクトマネージャとの連携 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区港南 株式会社SANN 仕事の概要
仕事内容: ＜セールスプロモーション事業＞ 自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今、様々なクライアントのニーズへ応えるべく、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。 【手がけるプロモーション例】 ・自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載などの企画提案 ・Webコンテンツの企画・運営 ・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案 ・店頭での物品販売による集客提案□など 【仕事の流れ】 ▼アプローチ：既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも取り組みます ▼ヒアリング：クライアントが求めるニーズを引き出します ▼企画・提案：あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案 ▼実施・運営：自社メディアやSNSなどによるPRや、タレントを起用したイベントを運営 ▼フォロー：効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
千葉県船橋市本郷町 株式会社千葉キャリ 仕事の概要
仕事内容: 千葉県にある企業に向けて、課題やニーズに合った採用手法を提案します。 インサイドセールス専門のスタッフがいるため、飛び込みなどはありません。あなたはフィールドセールスとして、採用支援に重点を置いた提案に専念をすることができます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客様先へご訪問もしくはオンラインで、採用活動の課題やニーズをヒアリングします。 ▼ご提案 お客様の課題やニーズに合った採用手法を提案します。求人サイト「ちばキャリ」への広告掲載がメインに、お客様のニーズに応じて、新サービス「365採用プラス」、スカウト型の転職支援サイト「オファくる千葉」（当社運営）などをご紹介。 ▼ご成約 アポイントの段階で既に採用ニーズのあるお客様のため、話を聞いてもらいやすく成約率も高いのが特徴です。ご成約後は、制作担当に引き継ぎます。 ▼広告掲載、サポート 掲載後は、反響UPのための原稿修正や採用状況のご確認など、お客様のフォローを行います。 ※メインのフォロー業務（CS）は専門のスタッフが行っています。研修の中で、実際にフォローも経験しながら、求人広告や採用に対する見識を深めていってほしいと思っています。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
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東京都港区港南東京都港区 株式会社SANN 仕事の概要
仕事内容: 既存顧客へのアップセル・クロスセルを中心としたオンライン対応のフォロー営業です。 ・お客様へのアプローチ（電話・メール） ・定期的なオンライン商談(Web広告利用のヒアリング) ・要望に対する企画提案(様々な内容を織り交ぜ最善の提案を目指す) ・入稿業務のフォロー ・効果検証、振り返り、クライアントへのレポート 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
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東京都中央区明石町 株式会社プロ・フィールド 仕事の概要
仕事内容: 当社は創業時より自由診療に特化したサービスを手掛け、 創業以来22年にわたってノウハウを蓄積してまいりました。 中でも自社製品である電子カルテパッケージ「ACUSIS（アクシス）」は 自由診療クリニック業界でシェア率№1を誇っており、 北海道から沖縄まで500院以上のクリニック様にご利用頂いております！ そしてこの度、従来のオンプレ型からクラウド型に進化した クラウド電子カルテ「ACUSIS Cloud」をリリースいたしました。 自由診療だけでなく保険診療分野にもシェア拡大を進めており、 一緒に拡販努力し、共に未来を創っていける営業メンバーを募集します！ 詳しくはこちら⇒https://profield.co.jp/acusis/ ◆業務の流れ 《自分で戦略を立てながら顧客開拓》 新規開拓営業（電話、訪問、DM等、学会等）によるアプローチにより オーナー、医師、事務長へのアポイントを獲得。 商談では、製品紹介と共にニーズのヒアリングし 医師やスタッフとの人間関係を構築しながらクロージング。 受注後は導入サポートチームと連携し、 お客様が安心してご利用いただけるよう継続的にフォローいたします。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
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東京都品川区東京都品川区 株式会社SANN 仕事の概要
仕事内容: ■Web広告の企画立案（既存のクライアントに対して） ■Web広告の配信設計、運用 ■全体のディレクション ■部内でのクリエイティブMTG（外注先も含む） ■制作進行管理 ■レポーティング、改善提案 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
兵庫県神戸市神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F 株式会社アローリンク 仕事の概要
仕事内容: 営業担当が獲得した顧客に対して伴走型サポートを展開しています！ 顧客① 採用のお困りの企業様へLINE運用システムを活用した採用支援の他、説明会や選考会の構築・リクルートサイトの設計などをサポートします。 顧客② DX化を目指す行政や企業に対して、LINE運用システムやAIを用いて支援を行います。 顧客の想いや課題に寄り添った対応が求められるため、人のサポートが好きな方やお客様に寄り添った営業がしたい方にオススメの業務内容です◎ ★★★主な仕事内容★★★ ・契約後の顧客サポート ・解約防止のための施策考案、対応 ・既存顧客から追加契約、プランアップの獲得 ★★★取り扱い商材★★★ ・LINE運用ツール「Liny」「Lステップ」「next」 ・デジタル商品券システム ・派遣ロボ(業務効率化システム) ・電子パンフレット作成ツール「todoke」 ・採用コンサルティング(説明会設計、リクルートサイト設計) 求める人材
求める人材: ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都千代田区 NOWALL株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆仕事概要◆ 個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。 ◆年収700万円稼がせるためのフォロー体制◆ ①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！ 同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意！「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！ ②メンター制度 未経験からでもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！ ③経営陣や人事との定期的な1on1 経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！ ◆仕事内容詳細◆ ①仕事内容 アポインター： 個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。 未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル） 1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半） 2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半） クローザー： アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。 ②営業エリア 首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。 ◆キャリアパス◆ できることをどんどん増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！ ◆共通のキャリアパス◆ アポインター（ミッション：アポイント獲得）→クローザー（ミッション：契約獲得）→営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）→営業以降のキャリアパス（以下を参照） ■キャリアパス実績（成果や状況に応じて） 入社半年：リーダー 入社半年：法人営業 入社半年：Webマーケ経由アポのクロージングセールス 入社1年後：営業マネージャー 入社1年後：カーボンクレジット事業のエンタープライズセールス ◆とある社員の1日◆ 10:00 出社 10:10 商品知識のインプット・トーク内容のインプット 12:00 ランチ 13:00 ロールプレイング・事例研究 14:00 出発（営業エリアはリーダーが選定） 15:00 営業先エリア到着 営業開始 19:00 営業終了 ※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 この企業の類似求人を見る
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20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
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東京都中央区 株式会社ハウスドゥ・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: ＜仕事内容＞ 【募集ポジション】 不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース （新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 この企業の類似求人を見る
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20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
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東京都調布市飛田給 株式会社ハウスクリニック 仕事の概要
仕事内容: ハウスクリニックは、賃貸住宅の原状回復工事でトップクラスのシェアを持つ会社です。お取引先は、不動産管理会社。お客様からの依頼が100％なので、テレアポ・飛び込み営業はありません。退去の立ち合い、工事の見積もり、職人さんの手配など一貫してリフォーム工事に関わっていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼退去立ち会い お客様（管理会社）から物件住所と退去日程が共有されたら、退去者の方とスケジュールを調整。退去当日は部屋の状態や劣化原因をチェックします。敷金を精算し、部屋の鍵をお預かりしたら退去完了です。 ▼見積りの提案 壁紙や床材、水回りの設備など、部屋の状態をより入念に調査。原状回復工事が必要な箇所を確認し、工事の見積りを作成。管理会社へ提案します（ここでリフォームのアイデアを提案できます）。 ▼工事の手配・立ち会い 管理会社からOKが出たら、工事の日程を組んだり、材料や職人さんを手配したり…といった準備を行ないます。工事当日は現場で立ち会いを実施。時には壁紙の撤去や電球交換などを手伝うこともあります。 ※不動産管理会社3～4店舗の担当を持っていただくため、徐々にお客様との信頼が深まります。 ＜入社後の流れ＞ 研修期間 3カ月 ▼現場研修（数日～1ヶ月） まずは原状回復工事への理解を深めていただきます。座学で施工の種類や手順を学ぶだけでなく、実際の現場に行って作業を実践。主に清掃作業をお任せしますが、自社の職人さんから壁紙の貼り替え技術を学ぶ機会もご用意しています。ワンルームのクリーニングを2日で仕上げるテストに合格したら、営業のOJT研修に移行します。 ▼OJT研修（約2ヶ月） 初めのうちは先輩と行動。仕事の流れや提案の方法、お客様との接し方などを見て学びましょう。慣れてきたら、サポートを受けながら実践。わからない部分があれば先輩に聞く…を繰り返して、一人で仕事を回せるようになったら担当店舗を持っていただくイメージです。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方
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