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【リクルートメディカルキャリア】を含む求人・転職情報
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20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社BOマーズ 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容(概要)】 TV番組制作のアシスタントプロデューサーとして、スケジュール管理、予算管理、出演者交渉、取材先交渉、撮影時の補佐業務、編集時の補佐業務ほか、プロデューサーの補佐業務全般を担当していたた□きます。 【具体的な仕事内容】 (1)定例会議への出席 (2)担当番組スタッフのスケジュール管理全般 (3)担当番組の予算管理全般 (4)出演者の起案、交渉 (5)協力他社（技術スタッフ、車両スタッフなど）の交渉 (6)一部取材先の交渉 (7)撮影時のタレント周りのフォローアップ (8)ホ□スフ□ロにおける各種補佐業務 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
紙の印刷物はなくならない！100％直依頼/完全週休2日/日勤
勤務地
東京都豊島区高田1-17-15 広研印刷株式会社□早稲田工場 給与例
給与例 【年収例】 ●400万円（入社2年目・30歳） ●450万円（入社5年目・40歳） ●550万円（入社15年目・50歳） 仕事の概要
仕事内容 印刷の未来に不安をお持ちですか？ 当社ではそんな不安を感じずに働けます！ 当社は下請け会社ではなく、 出版社様、広告代理店様、各団体様より直接依頼100％！ 景気に左右されないお客様が多く 経営基盤がしっかりしています。 【経験者歓迎！ブランク有もＯＫです】 医療系の書籍や自治体向けのパンフレット、 教科書など学校教材を主に扱います。 日勤のみで完全週休2日制なので ご家族などのプライベートの時間も 確保しやすい環境です。 機械を操作するのに2人1組、 機長と補佐業務で分けています。 経験があれば機長業務をメインに お願いいたします。 具体的には・・・ ●印刷機械の操作全般 ●品質確認 ●メンテナンス 等の責任者としてお任せします。 もしブランクがあって不安な方は、 まず補佐業務から実践の勘を 取り戻して頂くこともできます。 ●紙積み・紙出し ●版交換、インキの補充 ●色調整確認のＷチェック ●機械メンテの補助 …など。機械の扱い方等は、 現場で丁寧に教えていくので 気軽にご相談下さい。 【当社の使用マシン】 ※小森製（菊全4色片面機）の機械を主に使います ◆LS440が2台（油性） ◆GL440が1台（UV） ◆LA437Pが1台（UV） ※マンローランド（菊全2色反転両面機） ◆R702Wが1台（油性） 【身体に配慮した環境整備】 当社では各マシンに紙積み機を 設置。反転機もございます。 何十キロの紙を持つ必要が無く、 身体への負担も軽減しています。 また、身体への足腰への負担をも 軽減するためにマットも敷いています。 このように働きやすい環境を整えています。 【広研印刷の特徴】 「チャレンジし続ける精神」を 大切にしており、社員一人ひとりに 新たな機会を提供できる環境があります。 実際に弊社では印刷事業だけでなく、 プロモーション事業や メディカル編集事業を立ち上げ、 新たにチャレンジしています。 創業者である会長や社長は、 社員の成長を常に考えています。 HP内「リクルート」ページの 「創業者イズム」「トップメッセージ」に 理念や考えが記載されているので 是非ご覧ください。 HP：https://www.kohken-l-p.co.jp/topmessage/ 働きやすい環境づくりに加え 成長をサポートする体制を整えています。 ・スキルアップ研修 ・評価制度 ・次世代幹部候補研修など その他にも、 毎月のオペレータミーティングやメンテナンスの勉強会を通して 業務についての取組みやご自身の キャリアについてサポートをしています。 印刷部の平均勤続年数は15年！ 30代の社員も多く、機長として活躍中！ あなたのキャリアアップを、 当社で実現しませんか？ 【当社の昇格例】 経験者は機長からスタートできます ◆1～4年目…機長業務 （機械メンテの学習と実践、品質責任） ◆5年目以降…チームリーダー役 （スタッフ育成、改善提案業務など） 求める人材
求めている人材 【印刷オペレーター経験者を歓迎します】 ＊実務年数については問いません まずはご相談下さい ＊ブランク有でもOKです ＊長期で安定したお仕事がしたい方にぜひ！ -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都港区 株式会社メディカルフロンティア 仕事の概要
仕事内容: ＜ 具体的な業務内容 ＞ 今回は各課のリーダー候補となる方を募集します。 適性や経験に応じて、下記いずれかの課に配属となり、 配属先のリーダーとして、メンバーのマネジメントや教育をお任せします。 【 クリニック採用集客課 】 ∟クライアント先クリニックの看護師や受付、カウンセラー職等の中途採用を担当しています。 ・募集要件の策定 ・採用計画と予算計画の立案・運用 ・競合調査、新規施策の提案、既存施策の改善 ・求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ・人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ・スカウト ・書類選考 ・面接日程調整 【 MF採用課 】 ∟メディカルフロンティア内の中途・障がい者・アルバイト・派遣採用を担当しています。 ・各部署からの採用ニーズのヒアリング ・母集団形成 ・書類選考～面接、及び面談の実施 ・内定連絡およびクロージング ・人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築 ・各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析 【 共通 】 ・メンバーのマネジメントや教育 □人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！ 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社BOマーズ 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容(概要)】 テレヒ□東京系列を中心に、ADとしてTV番組制作業務の全般を担当していたた□きます。 【具体的な仕事内容】 (1)企画業務...企画会議への参加 (2)リサーチ業務...取材先の下調へ□、資料作り (3)ロケハン業務...アホ□イント・撮影交渉・ロケ進行・機材準備 (4)撮影業務…ロケ・収録の撮影 (5)編集業務…編集補佐・ポストプロダクション (6)その他制作に関わる雑務全般 【キャリア形成】 将来的にテ□ィレクターになることを前提に、ADとして経験を積んて□いたた□きます。 レギュラー番組の特性からテ□ィレクターへの昇格チャンスか□多く、早い方て□は業界歴2年目からテ□ィレクター業務にチャレンシ□し、OA実績も多数あります。カメラの使い方や編集なと□、テ□ィレクターになるために必要な業務を早くから実地で学んて□頂けるほか、不定期に講習会もおこなっています。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
インフラエンジニア経験【5年以上】必死の経験者募集です
勤務地
大阪府大阪市北区堂島 株式会社パートナー 大阪府 大阪市 北区 堂島 仕事の概要
仕事内容 大手メディカル企業様からの依頼による医療現場へシステム導入の実施、導入後の保守作業をお願いします。 SE経験が無い方は、育成しますので安心してください。 【プロジェクト例】 ・医療用情報ネットワークシステム ・医療用診断システム など リモート勤務ではありません。 IT業界は今後も成長して行く業界です。当社も更なる成長に向けた積極的な採用を実施しております。 あなたのキャリア（成長）を支援し、会社の成長を一緒になって実感したいと思っています。 教育・フォロー体制もありますので安心してください。 2025年には、社員数450名、売上高50億円を目指しています。 【教育体制について】 ・階層別研修 オンライン研修サイト「Schoo」を無料貸与。（いつでもオンラインで受講が可能です） 若手・リーダー・マネージャーといった階層別で研修プログラムをご用意しています。 「進め方が分からない」「どれを受講したらいいかが分からない」などがあれば、カリキュラム作成や学習計画の相談もできます。 ・ビジネス研修 「ラーニングエージェンシー」の研修で、ビジネスマナーやマネジメントスキルなどのビジネス面においての学習が可能です。 通常、受講するのに数万円かかる研修ですが、無料で学習が可能です。 【その人に合った教育・研修・フォローを】 当社が掲げる「エンジニアファースト」。これは現場で働く部分だけではなく、研修・教育の部分にも活かしています。 実際に働く社員の教育体制についての声を聞きました。 ・終業後に定期的に本社に帰社して、学習計画の立案や進捗報告・アドバイスをもらう機会をいただいています。自分がどこまでできるようになって、次に何が必要なのかが可視化できるのはありがたいです。 ・資格取得支援制度が充実しています。これまで対象ではなかった資格が対象になったり、受験費用を負担してもらえるだけでなく、合格祝いまでいただけるのは嬉しかったです。頑張りを見てくれているんだなと改めて実感しました。 ・お客様先に常駐するからこそ、なかなか本社に行くことも少ないのですが、定期的にアンケートがあって、実務や学習で困ったことを記入しています。アンケートを取って終わりではなく、営業や教育担当がフォローをしてくれます。「エンジニアが働きやすい環境」を作ってくれるのは本当にありがたいし、これからも頑張ろうって思いますね。 - ＜リクルートサイト＞ https://go-partner.jp/recruit/ 活躍するエンジニアのインタビューも掲載しています。 ぜひご覧ください！ 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 ・インフラエンジニアの実務経験 または サーバー/ネットワーク構築の実務経験を5年以上お持ちの方 ・出社が可能な方（リモート勤務ではありません） ・日本語検定N2以上 ・日本語でコミュニケーションが取れる方 ・日本語で業務を遂行できる方 【 歓迎条件 】 ・レセコンに関する知見をお持ちの方 ・診療報酬に関する知見をお持ちの方 ・IT資格を保有している方 -
■東証プライム上場ケアネットグループ■国内有数の医師会員数(23万人超)を誇るプラットフォームを保有。医師のヘッドハンティング事業を展開■首都圏のほか医師不足が進む地方医療機関への医師誘致実績多数
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
事業開発部 リーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。 求める人材
【必須】■以下どちらかの経験がある方・医療機関へのコンサルティング業務経験が4年以上ある方・営業経… -
■東証プライム上場ケアネットグループ■国内有数の医師会員数(23万人超)を誇るプラットフォームを保有。医師のヘッドハンティング事業を展開■首都圏のほか医師不足が進む地方医療機関への医師誘致実績多数
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
880万円～1200万円 仕事の概要
事業開発部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 求める人材
【必須】■以下どちらかの経験がある方・事業開発をリーダー職として担った経験が3年以上ある方・営業経… -
■東証プライム上場ケアネットグループ■国内有数の医師会員数(23万人超)を誇るプラットフォームを保有。医師のヘッドハンティング事業を展開■首都圏のほか医師不足が進む地方医療機関への医師誘致実績多数
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層と… 求める人材
【必須】■以下どちらかの経験がある方・医療機関へのコンサルティング業務経験が3年以上ある方・営業経…
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