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【人材営業職】未経験でも稼げる♪外国人材紹介の営業職の募集です☆
勤務地
沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル8F 株式会社3G 仕事の概要
仕事内容: ☆サービス案内動画☆ https://www.youtube.com/watch?v=fOqvqOOmeb0 昨今、沖縄でも頻繁に見かける様になった外国人の方々ですが、今後の日本には欠かせず、急拡大する市場であることは誰の目にも明らかです。そういった中で当社はユニークなポジショニングをとっている会社で、日本の国家資格に合格し、技術系実務経験をもった方々や、技能実習を3年間修了した実務経験者の紹介など専門性の合致した就労マッチングに特化してサービスを提供しています。 今回募集するリクルーティングアドバイザーのお仕事内容は、 事務所での電話での連絡やWEB面談による面接のみで基本的に対面は致しません。日本全国の外国人を採用したい中小企業様に対して、外国人希少人材の採用を方法を教えるアドバイザー業務を担っていただきます。全国の企業様向けにアウトバウンドコール業務から始まりコンサルティングまでの極意をお教えします。経験者でも未経験者でもやる気のある方は大歓迎です。領域ではオンリーワンに近い分野もあり、非常に売りやすいサービスです。競合が少なくニーズが強い為「教える」プロセスが必要になるため、セールスではなくコンサルティングの姿勢で対応していただきます。 まだ日本には外国人材専門のレベルの高いRA（リクルーティングアドバイザー）がほとんど存在していません。当社のスキルと専門知識レベルを身につければ日本でも屈指の外国人材専門のRAになることができます。 求める人材
求める人材: ・コツコツ継続できる人 ・成長意欲が強い人 ・コミュニケーション能力の高い人 ・元気で明るい人 ・何事にもプラス思考で取り組める人 経験がなくても全然OK!基礎からしっかり教えます。 -
人材領域×新規事業立ち上げ＞採用課題に向き合うベンチャー企業
勤務地
北海道札幌市西区二十四軒四条5丁目1-8 SAKURA-KOTONI 株式会社スピンキャリア 給与例
給与例 【月収イメージ】 ＊月給24万円＋住宅手当(月2万円)＋残業代(超過分)＋交通費 ＝月収26万円＋残業代・交通費 ＞上記給与例を既婚者(配偶者・子1名)に適用した場合・・・ ＊月給24万円＋住宅手当(月2万円)＋扶養手当(月1万円)＋子供手当(月1万円)＋残業代(超過分)＋交通費 ＝月収28万円＋残業代・交通費 仕事の概要
仕事内容 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立したばかりの会社ではありますが、 根幹を担う求人広告代理業をはじめ、 2025年よりSNS×求人サービスをリリースするなど、 順調に事業拡大を続けています。 そんな当社では今年より本格的に開始した、 「有料職業紹介事業」を推進していただく、 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの マネージャー候補を募集します。 CAの3年以上の実務経験をお持ちであれば大歓迎！ 新規事業の中心人物として、会社の中心人物候補として、 人材領域でのご経験を活かして裁量を持って働きませんか？ 【具体的なお仕事は】 求職者の転職支援に向き合っていただく「キャリアアドバイザー」。 企業の採用課題の解決に尽力していただく「リクルーティングアドバイザー」。 CA・RAどちらの領域も担当し、有料職業紹介事業の推進を担っていただきます。 ＜キャリアアドバイザーの業務は＞ ＊転職活動に関するキャリア面談 ＊応募書類の添削 ＊求職者の面接のトレーニング ＊その他、転職支援に関する業務 ＜リクルーティングアドバイザーの業務は＞ ＊新規取引先企業の開拓 ＊クライアントとの求人に関する打合せ ＊採用に関する課題の把握 ＊求人情報の作成 ＊その他、採用支援に関する業務 まずはプレイヤーとして上記業務を対応します。 既存スタッフの業務を少しずつ引継ぎ、 有料職業紹介事業の専任営業をお任せします。 ゆくゆくはプレイヤーから「マネージャー候補」として、 事業拡大の計画及び実行や新人CA・RAの育成など、 売上向上・業務効率化を目指していただきます。 【経験豊富なスタッフが揃っています】 人材業界歴10年以上の経験を持つ代表をはじめ、 求人広告制作・採用動画制作など採用に関する 幅広い経験・知識を持つスタッフばかりです。 採用や組織マネジメント、求人票作成など、 それぞれが持つ採用に関する「強み」を共有できるため、 様々な採用に関する課題を解決することができます。 人材紹介領域に関する知識や経験に関しては、 今回採用される方からも教示をいただき、 会社として「採用課題の解決力」を強化したいと考えています。 【自分の仕事＝会社の成長に繋がる】 設立から3期目、立ち上げたばかりのベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの仕事が会社の成長に繋がります。 特に「有料職業紹介事業」は立ち上げたばかりの事業ですが、 会社の成長を大きく左右する重要な事業と捉えています。 組織体制は今後作っていく段階であり、 キャリアアップの「チャンス」は豊富にあります。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 裁量権を持って働くことができるため、 早期のキャリアアップを目指せる環境です。 将来の有料職業紹介事業「責任者候補」として、 事業拡大に尽力してくださる方を歓迎します。 また、数年後に新たな採用に関する新規事業を開始させるため、 新規事業の立ち上げなどに携われるチャンスもあります。 責任者・管理職への抜擢だけでなく、 事業の立ち上げなど貴重な経験を積むことも可能です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ＊人材紹介・有料職業紹介に関するCAの実務経験3年以上 ＞転職コンサルタントや採用コンサルタントの業務経験者等が該当 ＞事業責任者経験者・マネージャー経験者も歓迎します ＞キャリアアップを目指したい責任者・マネージャー未経験者も大歓迎です！ ＊主体的に動ける方・結果に拘れる方・学習意欲が高い方 ＞新規事業の責任者候補としての活躍を期待しているため、 意欲的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。 ＊普通自動車免許（AT限定可/業務使用の為） 【歓迎条件】 ＊カスタマーサクセスの実務経験 ＊業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方 ＊状況に応じて、柔軟な発想や行動ができる方 ＊北海道の人材のキャリア形成に寄与したい方 ＊学歴不問 ＊性別不問（現在男性3名・女性1名在籍中） ＜人柄重視の採用です＞ 企業の担当者様や求職者の方など、 「toB」も「toC」もどちらも対応する事業のため、 明るい対応や丁寧な対応など人柄を重視しています。 また、現在弊社は代表を含む4名の会社のため、 職場の人間関係を大切にしています。 お互いが「一緒に働きたい！」と 思えるような採用を実施します！ ＊カシノ(代表取締役) 大手人材企業の営業部長、人材ベンチャー企業の執行役員を経て、 2022年10月に「株式会社スピンキャリア」を設立。 営業・マネジメント・事業の立ち上げなど、 人材領域におけるあらゆる経験を持っています。 面倒見がとても良く、部下からの信頼は抜群。 過去には就業時間中に「恋愛相談」に乗ったことも・・・(笑)。 好きな物はコーヒー(ブラック派)と肉(何でも好き)。 苦手な物はトマト(我慢すればいける)とピクルス(絶対NG)。 採用に関する得意領域は「求人広告」「組織マネジメント」。 ＊サトウ(制作) スピンキャリアの制作業務全般を担当しています。 (この求人も制作させていただきました！) この仕事を志した理由は9年前、とある広告が目に留まり、 「素通りされないコトバを書く」というキャッチコピーに出逢い、 『広告制作』という仕事をたまたま見つけたことがきっかけでした。 その後広告の学校に通い、求人広告の代理店で 制作職としてキャリアをスタートさせました。 普段は社長同様、2歳の娘と昨年生まれた息子の育児に奮闘中。 休日はショッピングモールに子どもを連れていくこともしばしば。 そして休日に代表と出くわすこともしばしば(笑)。 好きな物はアイス(年中好き)としゃぶしゃぶ(ラム肉派)。 苦手な物は茄子と刀削麺とボウリング(スコア57・・・)。 採用に関する得意領域は「求人広告などの制作業務」「求人広告の媒体知識」。 ＊カワムラ(営業兼SNS担当兼動画ディレクター) 「Cinemast(シネマスト)」を名乗る映画評論家。 その他にもインタビュアーや動画ディレクターなど、 様々な肩書を持つ異色すぎる男です。 これまで約500社以上の採用動画の制作に携わるなど、 求人広告領域出身の代表とサトウとは異なる 採用に関する経験を持ち合わせています。 SNS運用の営業と採用動画のディレクション、 そして「RA・CA」を現在担当しているスタッフです。 まずはカワムラと一緒に業務を進めていただき、 少しずつ業務を引き継いでいただきます。 好きな物は手羽先(焼き派)とカレー(中辛がお好み)。 苦手な物は漬物全般(NG)と虫全般(断固NG)。 採用に関する得意領域は「採用動画のディレクション」。 ＊ムラタ(制作) 5月に入社したばかりの弊社初の女性スタッフです！ 業界・実務未経験ながら制作業務に携わってくれています。 独学でデザインソフトの操作を覚えた、向上心の持ち主。 日に日に制作業務を上達させています！ (本人曰く「伸び代しかない」とのこと) 好きな物は鮭とばと牡蠣(弊社初の牡蠣好きの社員です)。 苦手な物はセロリ(NG)と日光(日焼けNG)。 採用に関する得意領域は「求人広告の画像制作(現在猛特訓中！)」。 -
CAの実務経験があれば歓迎！＃事業責任者抜擢のチャンスも有
勤務地
北海道札幌市西区二十四軒四条5丁目1-8 SAKURA-KOTONI 株式会社スピンキャリア 給与例
給与例 【月収イメージ】 ＊月給23万円＋住宅手当(月2万円)＋残業代(超過分)＋交通費 ＝月収25万円＋残業代・交通費 ＞上記給与例を既婚者(配偶者・子1名)に適用した場合・・・ ＊月給23万円＋住宅手当(月2万円)＋扶養手当(月1万円)＋子供手当(月1万円)＋残業代(超過分)＋交通費 ＝月収27万円＋残業代・交通費 仕事の概要
仕事内容 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立したばかりの会社ではありますが、 根幹を担う求人広告代理業をはじめ、 2025年よりSNS×求人サービスをリリースするなど、 順調に事業拡大を続けています。 そんな当社では今年より本格的に開始した、 「有料職業紹介事業」を推進していただく、 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを募集します。 人材業界での「CA」の実務経験をお持ちであれば大歓迎！ 新規事業の中心人物として、将来の「会社の中心人物候補」として、 人材領域でのご経験を活かして裁量を持って働きませんか？ 【具体的なお仕事は】 求職者の転職支援に向き合っていただく「キャリアアドバイザー」。 企業の採用課題の解決に尽力していただく「リクルーティングアドバイザー」。 CA・RAどちらの領域も担当し、有料職業紹介事業の推進を担っていただきます。 ＜キャリアアドバイザーの業務は＞ ＊転職活動に関するキャリア面談 ＊応募書類の添削 ＊求職者の面接のトレーニング ＊その他、転職支援に関する業務 ＜リクルーティングアドバイザーの業務は＞ ＊新規取引先企業の開拓 ＊クライアントとの求人に関する打合せ ＊採用に関する課題の把握 ＊求人情報の作成 ＊その他、採用支援に関する業務 まずはプレイヤーとして上記業務を対応します。 既存スタッフの業務を少しずつ引継ぎ、 有料職業紹介事業の専任営業をお任せします。 ゆくゆくはプレイヤーから「マネージャー候補」として、 事業拡大の計画及び実行や新人CA・RAの育成など、 売上向上・業務効率化を目指していただきます。 【経験豊富なスタッフが揃っています】 人材業界歴10年以上の経験を持つ代表をはじめ、 求人広告制作・採用動画制作など採用に関する 幅広い経験・知識を持つスタッフばかりです。 採用や組織マネジメント、求人広告・求人票作成など、 それぞれが持つ採用に関する「強み」を共有できるため、 様々な採用に関する課題を解決することができます。 人材紹介領域に関する知識や経験に関しては、 今回採用される方からも教示をいただき、 会社として「採用課題の解決力」を強化したいと考えています。 【自分の仕事＝会社の成長に繋がる】 設立から3期目、立ち上げたばかりのベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの仕事が会社の成長に繋がります。 特に「有料職業紹介事業」は立ち上げたばかりの事業ですが、 会社の成長を大きく左右する重要な事業と捉えています。 また、組織体制は今後作っていく段階であり、 数年後に新たな採用に関する新規事業を開始させるため、 キャリアアップの「チャンス」は豊富にあります。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 裁量権を持って働くことができるため、 早期のキャリアアップを目指せる環境です。 「年功序列の体制に不安を感じている」 「どんどんスキルアップ・キャリアアップをしたい」とお考えの方こそ、 『ベンチャー企業で働く』という選択をしてみてはいかがでしょうか？ 将来の有料職業紹介事業「責任者候補」として、 事業拡大に尽力してくださる方を歓迎します。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ＊人材紹介・有料職業紹介に関するCAの実務経験をお持ちの方 ＞転職コンサルタントや採用コンサルタントの業務経験者等が該当 ＞キャリアアップを目指したい責任者・マネージャー未経験者も大歓迎です！ ＞事業責任者・マネージャー経験者は優遇有 ＊主体的に動ける方・結果に拘れる方・学習意欲が高い方 ＞将来的な人材紹介事業の責任者候補としての活躍を期待しているため、 意欲的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。 ＊普通自動車免許（AT限定可/業務使用の為） 【歓迎条件】 ＊カスタマーサクセスの実務経験 ＊業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方 ＊状況に応じて、柔軟な発想や行動ができる方 ＊北海道の人材のキャリア形成に寄与したい方 ＊学歴不問 ＊性別不問（現在男性3名・女性1名在籍中） ＊既婚者活躍中（扶養手当・家族手当有） ＜人柄重視の採用です＞ 企業の担当者様や求職者の方など、 「toB」も「toC」もどちらも対応する事業のため、 明るい対応や丁寧な対応など人柄を重視しています。 また、現在弊社は代表を含む4名の会社のため、 職場の人間関係を大切にしています。 お互いが「一緒に働きたい！」と 思えるような採用を実施します！ 【現在のメンバーについて】 ＊カシノ(代表取締役) 大手人材企業の営業部長、人材ベンチャー企業の執行役員を経て、 2022年10月に「株式会社スピンキャリア」を設立。 営業・マネジメント・事業の立ち上げなど、 人材領域におけるあらゆる経験を持っています。 面倒見がとても良く、部下からの信頼は抜群。 過去には就業時間中に「恋愛相談」に乗ったことも・・・(笑)。 好きな物はコーヒー(ブラック派)と肉(何でも好き)。 苦手な物はトマト(我慢すればいける)とピクルス(絶対NG)。 採用に関する得意領域は「求人広告」「組織マネジメント」。 ＊サトウ(制作) スピンキャリアの制作業務全般を担当しています。 (この求人も制作させていただきました！) この仕事を志した理由は9年前、とある広告が目に留まり、 「素通りされないコトバを書く」というキャッチコピーに出逢い、 『広告制作』という仕事をたまたま見つけたことがきっかけでした。 その後広告の学校に通い、求人広告の代理店で 制作職としてキャリアをスタートさせました。 普段は3歳の娘と1歳の息子の育児に奮闘中。 休日はショッピングモールに子どもを連れていくこともしばしば。 そして休日にカシノ一家と出くわすこともしばしば(笑)。 好きな物はアイス(年中好き)としゃぶしゃぶ(ラム肉派)。 苦手な物は茄子と刀削麺とボウリング(スコア57・・・)。 採用に関する得意領域は「求人広告などの制作業務」「求人広告の媒体知識」。 ＊カワムラ(営業兼SNS担当兼動画ディレクター) 「Cinemast(シネマスト)」を名乗る映画評論家。 その他にもインタビュアーや動画ディレクターなど、 様々な肩書を持つ異色すぎる男です。 これまで約500社以上の採用動画の制作に携わるなど、 求人広告領域出身の代表とサトウとは異なる 採用に関する経験を持ち合わせています。 SNS運用の営業と採用動画のディレクション、 そして「RA・CA」を現在担当しているスタッフです。 まずはカワムラと一緒に業務を進めていただき、 少しずつ業務を引き継いでいただきます。 好きな物は手羽先(焼き派)とカレー(中辛がお好み)。 苦手な物は漬物全般(NG)と虫全般(断固NG)。 採用に関する得意領域は「採用動画のディレクション」。 ＊ムラタ(制作) 5月に入社したばかりの弊社初の女性スタッフです！ 業界・実務未経験ながら制作業務に携わってくれています。 独学でデザインソフトの操作を覚えた、向上心の持ち主。 日に日に制作業務を上達させています！ (本人曰く「伸び代しかない」とのこと) 好きな物は鮭とばと牡蠣(弊社初の牡蠣好きの社員です)。 苦手な物はセロリ(NG)と日光(日焼けNG)。 採用に関する得意領域は「求人広告の画像制作(現在猛特訓中！)」。 -
4月新事務所OPEN□土日祝休＆年休124日以上□賞与年2回
勤務地
大阪府大阪市北区南森町2-1-23 藤原ビル6F 株式会社オール 大阪オフィス 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ NEWメンバー採用スタート!! 業績好調に伴い、 2025年4月新事務所を開設□ 【所在地：大阪市北区南森町】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 正社員募集！ ＞＞ 【新卒採用に特化したCA／RA業務】 ――――――――――――――― 新卒採用のプロとして、 学校・学生・企業を繋ぐ『架け橋』に！ ――――――――――――――― 【具体的には】 新卒採用エージェントとして学校を訪問し、 弊社のプロモーションと人材マーケティングを行い 各学校のキャリアセンターと協力して、 キャリアアドバイザー（CA）の立場で学生の就職活動を成功させる手助けを行います。 また、リクルーティングアドバイザー（RA）の立場では、新卒採用を行っている企業への人材紹介や採用課題を把握した上での改善支援等も行って頂きます。 【業務内容】 ◆学校・学生向け ・学校訪問(人材マーケティング） ・就職に関するキャリア相談 ・求人のご紹介 ・学生への面談・面接対応 ・紹介学生のサポート ◆企業向け ・求める人材のヒアリング ・採用成功に向けた企画提案 ・採用課題の改善支援 - ＊１年を通じてのお仕事で業務は多岐に渡りますが 一つひとつの業務は決して難しいものではありません。 あなたが独り立ちできるようしっかりサポートしますので 安心してお仕事に取り組めますよ！ 【担当エリア】 大阪府を中心にその他関西エリア・一部東海エリア 自分自身でスケジューリングし訪問しますので 裁量を持って仕事ができます。 ――――――――――――――――― ＜社員インタビュー＞ ＊採用コンサル 入社4年目(女性)＊ 担当するエリアは大阪府・名古屋市を中心に 関西エリア・東海エリアとなりますが、1～2ヶ月に1回ほど 福岡本社への出張があります。 もちろん旅費は会社負担！ 仕事とはいえ、福岡の美味しいものやお酒も楽しめ ますので、案外嬉しいんですよね！ 福岡本社のスタッフや先輩方もいい人ばかりで、 とても良い環境ですよ！ - ＊採用コンサル 入社7年目(女性）＊ 近年求人業界は大きく変化しています。 それに伴いこれまでの営業スタイルに囚われない 新たな提案なども必要になってくるでしょう。 しかし、変わらないものもあります。 それば目標(ノルマ）です。 営業として毎週・毎月の売り上げを意識した行動は 必要不可欠ですので、意欲的に取り組む事が 大変重要です。 ――――――――――――――――― 創設以来、多くの企業様と求職者を結び 社会に貢献してきた『オール』。 時代の流れと様々なニーズをキャッチし、 双方に高い満足を提供し より良い採用活動が行えるよう、 新たに私たちと共に活躍して下さる 新卒採用のスペシャリストを募集します！ 人々が多様性し、求人業界も大きな変革を 迎えている今、 これまでと変わらず”人材問題を解決する” ために、新卒採用のプロとして、 学校・学生・企業を繋ぐ『架け橋』となって下さる方を お待ちしております！ 求める人材
求めている人材 ＊20代30代活躍中 ＊四大卒以上 ＊要普通自動車運転免許(AT限定可) ＊人材業界や企業の採用業務に興味のある方 ＊営業に興味のある方 ＜以下一つでも当てはまる方は大歓迎＞ ・明確な目標(ノルマ)を持って仕事したい方 ・マナーや礼儀を大切にできる方 ・社会に貢献できる仕事がしたい方 ・将来に向け日々成長したい方 ・自分で考え、主体性をもって仕事に取り組める方 - ＜研修制度充実＞ 入社後1ヶ月程はOJTでの研修を実施！ いきなり1人で業務を お任せすることはありません。 しっかりとサポートしますのでご安心ください!! - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
業務拡大により増員□土日祝休＆年休124日以上□賞与年2回
勤務地
福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル7F 株式会社オール 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ NEWメンバー採用スタート!! 業績好調に伴い、増員します□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 正社員募集！ ＞＞ 【新卒採用に特化したCA／RA業務】 ――――――――――――――― 新卒採用のプロとして、 学校・学生・企業を繋ぐ『架け橋』に！ ――――――――――――――― 【具体的には】 新卒採用エージェントとして学校を訪問し、 弊社のプロモーションと人材マーケティングを行い 各学校のキャリアセンターと協力して、 キャリアアドバイザー（CA）の立場で学生の就職活動を成功させる手助けを行います。 また、リクルーティングアドバイザー（RA）の立場では、 新卒採用を行っている企業への人材紹介や採用課題を把握した上での改善支援等も行って頂きます。 【業務内容】 ◆学校・学生向け ・学校訪問(人材マーケティング） ・就職に関するキャリア相談 ・求人のご紹介 ・学生への面談・面接対応 ・紹介学生のサポート ◆企業向け ・求める人材のヒアリング ・採用成功に向けた企画提案 ・採用課題の改善支援 - ＊１年を通じてのお仕事で業務は多岐に渡りますが 一つひとつの業務は決して難しいものではありません。 あなたが独り立ちできるようしっかりサポートしますので 安心してお仕事に取り組めますよ！ 【担当エリア】 福岡県を中心にその他九州エリア・中国エリア 自分自身でスケジューリングし訪問しますので 裁量を持って仕事ができます。 ――――――――――――――――― ＜社員インタビュー＞ ＊採用コンサル 入社7年目(女性）＊ 近年求人業界は大きく変化しています。 それに伴いこれまでの営業スタイルに囚われない 新たな提案なども必要になってくるでしょう。 しかし、変わらないものもあります。 それば目標(ノルマ）です。 営業として毎週・毎月の売り上げを意識した行動は 必要不可欠ですので、意欲的に取り組む事が 大変重要です。 ――――――――――――――――― 創設以来、多くの企業様と求職者を結び 社会に貢献してきた『オール』。 時代の流れと様々なニーズをキャッチし、 双方に高い満足を提供し より良い採用活動が行えるよう、 新たに私たちと共に活躍して下さる 新卒採用のスペシャリストを募集します！ 人々が多様性し、求人業界も大きな変革を 迎えている今、 これまでと変わらず”人材問題を解決する” ために、新卒採用のプロとして、 学校・学生・企業を繋ぐ『架け橋』となって下さる方を お待ちしております！ 求める人材
求めている人材 ＊20代30代活躍中 ＊四大卒以上 ＊要普通自動車運転免許(AT限定可) ＊人材業界や企業の採用業務に興味のある方 ＊営業に興味のある方 ＜以下一つでも当てはまる方は大歓迎＞ ・明確な目標(ノルマ)を持って仕事したい方 ・マナーや礼儀を大切にできる方 ・社会に貢献できる仕事がしたい方 ・将来に向け日々成長したい方 ・自分で考え、主体性をもって仕事に取り組める方 - ＜研修制度充実＞ 入社後1ヶ月程はOJTでの研修を実施！ いきなり1人で業務を お任せすることはありません。 しっかりとサポートしますのでご安心ください!! - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
岐阜支社（岐阜県岐阜市） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せしま… 求める人材
【必須】キャリアコンシェルジュまたはリクルーティングアドバイザーに挑戦したい方 ≪未経験歓迎！人物… -
未経験から「IT×マーケティング」エキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業で正社員としてキャリアアップ！
勤務地
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント（マネージャー職） 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生（パートタイム）を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3～4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
未経験からITエキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業でキャリアアップ！
勤務地
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3～4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 【具体的な業務内容】 1）企業との打ち合わせを通じて、募集背景や課題を深掘りし、最適なターゲット人材像を策定します。 2）実際の現場ニーズに即した求人票の作成を支援し、求職者に響く情報設計を行います。 3）企業の選考力を高めるため、効果的な面接手法や志望度を高めるコミュニケーション方法などをアドバイスします。 4）内定承諾に向けたフォローや入社前後の定着支援を通じて、ミスマッチのない採用を実現します。 5）一度の採用で終わらず、企業の中長期的な成長を支援するため、次の採用や他サービスの提案（クロスセル）も行います。 【配属先の編成】 20代中心で、いわゆる「優しい人」が多いのが特徴です。 みんな目先の売上ではなく、お客様の課題をしっかり解決することに注力し、伴走する姿勢を大切にしています。 先輩社員の前職もバラエティ豊かで、某テーマパークキャストやホテル・アパレルスタッフなど、ホスピタリティ精神にあふれたメンバーが活躍中です！ 【メッセージ】 採用は、もっと自由でいい。 企業は人材を探している。人は仕事を探している。 でも、出会えていない。――それが今の日本の採用市場です。 私たちは、この構造そのものを変えるために動いています。 SaaS×エージェントの新しいサービスをローンチし、会員も順調に増加中。 企業の採用にスピードと精度、そして可能性を届けています。 今求めているのは、ただの営業でも仲介でもない、「新しい採用の形」を企業に届ける採用アドバイザーです。 常識を壊し、雇用に未来を。 その一歩を、あなたは踏み出しますか？ 求める人材
求めている人材 「人と話すのは好きだけどテレアポは辛い」 「ノルマが達成できず残業だけ増える」 「毎日スーツを着て客先に訪問するのが苦痛」 「土日祝休みの友人と気軽に遊びに行けない」 これらのお悩みをすべて解消できるのが、サングローブの採用アドバイザー。 当社のサービスを導入しているお客様と、オンラインで打ち合わせを重ねながら、採用課題を解決するための施策を提案するお仕事です。 【入社後の流れ】 Step1：同期と一緒に、リクルーティングアドバイザーの基礎をしっかり学ぶ 「リクルーティングアドバイザーの役割って何？」という基本からスタート。 当社のビジネスモデル、業界構造、サービスの仕組みなど実務に直結する基礎知識をしっかりと習得します。 Step2：学んだ知識を現場で実践し、企業との折衝スキルを磨く 実際の企業対応にチャレンジしながら、先輩のサポートのもとで経験を積んでいきます。 最初はロールプレイから始めるため、実務が初めてでも安心してスタートできます。 -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
静岡支社（静岡県） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せしま… 求める人材
【必須】キャリアコンシェルジュまたはリクルーティングアドバイザーに挑戦したい方 ≪未経験歓迎！人物… -
大手・優良企業の採用を支援◎エージェントアワード入賞実績多数
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愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル９F みらい人材サポート株式会社 給与例
給与例 年収600万円（29歳／入社3年目） 年収450万円（29歳／入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 愛知・岐阜・三重の メーカー・製造業に特化した 人材紹介・転職支援サービス、 『みらいキャリア』を 運営している転職エージェントでの リクルーティングアドバイザー業務。 知名度の高い大手メーカーをはじめ、 技術力を武器に発展・成長してきた 優良企業の人事・採用パートナーとして、 人材の提案、マッチングをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規顧客企業へのアプローチ （電話やメール、問い合わせ対応など） ■対面またはオンラインでの商談 ■求人広告作成 ■求職者の推薦、面接調整、面接同席、 内定、入社までのフォロー ■求職者の面接対策 など ＜競合との優位性＞ 私たちは強固な転職サービスの ネットワークを武器に 転職エージェントアワード 実績も多数。（毎年入賞実績あり） 求職者一人ひとりに対する きめ細かなサポートから 企業との強固な信頼関係を構築し、 精度の高いマッチングを実現しています。 求める人材
求めている人材 【必須経験】 人材ビジネスでの法人営業や キャリアアドバイザー、コーディネーターの経験 【歓迎】 ・仕事に大きなやりがいを感じたい方 ・自身の成長を求めている方 ・主体的な考えで行動ができる方 ・定形業務でありながらも常に業務改善を 意識しながら業務ができる方 ・幅広い視野で会社全体を見渡し 行動に変えることができる方 ・目標を追い、達成することで やりがいを感じることができる方 -
両面CA/RA募集！★MVVに共感していただける仲間を増やします★女性大活躍中！
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東京都千代田区神田神保町 株式会社ローカルイノベーション 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 主に下記の点が業務内容となります。 (1)人材紹介 (2)イベントを通した新卒のエンジニア採用における支援 基本的には両面型で動いていますが、ご本人の志向性・会社の状況を加味して各職種専任の道もご用意可能です。 《具体的には》 ## キャリアアドバイザー業務 ・学生へのキャリアアドバイス業務（面談数は繁忙期と閑散期により異なります） ・学生と企業のマッチング業務（フィードバック回収/アドバイス等） ・面接対策、プロフィールシートの添削/作成 ## リクルーティングアドバイザー業務 ・企業側の採用要件や社風、求める人物像のヒアリング ・自社イベント（逆求人イベント）の提案、フォローアップ ・学生と企業とのフォローアップ、スムーズな選考プロセスのサポート ・採用が決定した学生の入社後の状況確認、必要に応じて企業へのフィードバック提供 ・最新の採用市場動向や競合企業の採用活動の調査・分析 ## 共通 ・自社イベント（逆求人イベント）の運営 ・自社サービスへの改善/提案 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・営業 or 販売/接客のご経験2年以上 - 法人個人は問いません 【歓迎経験】 ・人材業界での勤務経験 - 派遣、人材紹介、ヘッドハンティング等 ・エージェント経験 - 新卒/中途/フリーランス等ジャンルは不問 ・2名以上のチームマネジメント経験 -
年休123日・成長企業／インセンティブ年4回／20代で昇進チャンスあり！
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東京都品川区東品川 株式会社BIGTREE 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ◎適性に応じて以下を担当 ◇キャリアコンシェルジュ（CC） ・転職希望者の面談・求人紹介 ・書類添削、面接対策、進捗管理 ・企業との日程調整、条件交渉 ◇リクルーティングアドバイザー（RA） ・法人企業へ採用提案・求人開拓 ・求職者紹介～面接対応・入社支援 ◎入社後は丁寧な研修ありで安心！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ◇社会人経験1年半以上 ◇顧客折衝経験（業界不問） ◇成長意欲がありチームで働きたい方 ◇評価されたい・還元されたい方 -
■「日本を動かす仕組みを作る」を目指して、エッセンシャルワーカー業界に特化した採用プラットフォーム"PLEX JOB"を展開■2026年度までに、エッセンシャルワーカーNo.1採用プラットフォーム＝全社売上高100億円を目標としています。
勤務地
（東京都中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
インフラ産業領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイ… 求める人材
【必須】■プレックスのミッション、バリューへの共感■個人,法人問わず販売接客/営業経験■目標数字があ… -
※未経験OK【IT領域特化/RAorCA】業界No.1/年間休日121日/土日祝休み/リーダー候補/
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大阪府大阪市北区 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【会社概要】 当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。 社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。 人材業界の「属人化」「同質化」にメスを入れ、「仕組み」を用いて質を担保し、人材紹介の30年後の当たり前を作りたいと考えています。 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で 当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に強みを作ってきました。 特に「マッチング（転職決定率）」は業界平均の3-4倍の決定率を誇る「質の高さ」のが当社の強みです。 ギークリーに頼めば採用できる、ギークリーに頼めば転職できるという「質」が担保された「IT採用のインフラ」を目指しています。 【募集背景】 「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。 直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、 この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。 社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたい と考えており、入社半年～1年程度でリーダー候補（チームマネージャー）になっていただける方を募集しています。 まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。 【事業内容】 IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 【業務内容】 ▼CA ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ＜業務詳細＞ 個人のお客様に対して、対面もしくはwebツールを用いて面談を行い転職決定までのご支援を行っていただきます。 一般的には、電話もしくはwebツールを用いての面談ですが、ご希望に合わせて対面でも面談を実施しているのが特徴の一つです。 また、面談の中で、ヒアリングはもちろんのこと求人のご提案までしっかりとさせていただいており、提案力が磨けることもポイントです。 ▼RA ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ＜業務詳細＞ 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。 企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。 独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT Proviserとして企業様の採用決定に向け 提案型の支援スタイルで貢献しています。 【当該ポジションの組織構成】 現在RACAあわせて10名在籍しています。 第一創業期という0→1の経験は通常では得られない経験です。 少数精鋭であること、また仕組などないものは自分たちで作っていかないといけないので苦労は大きいですが、 その分得られるリターンは大きいので成長したい方にはうってつけの環境です。 求める人材
求める人材: ・社会人歴1年以上 ・営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）orマネジメント経験者 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ＜求める人物像＞ ・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方 ・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方 ・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方 ・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【リクルーティングアドバイザー】社会課題である「エンジニア不足」をビジネスを通して解決する
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東京都港区虎ノ門 株式会社CARTA HOLDINGS 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 紹介事業全体はここ数年の事業拡大で、メンバーも10名→35名ほどに拡大中です。 リクルーティングアドバイザーの数も2名→5名に拡大していますが、事業部の統合や事業拡大による取引企業数の増加に伴い、より密なコミュニケーションを取り各社のサポートができるよう、リクルーティングアドバイザーを増員したいと考えております。 【業務内容】 〇新規クライアントとの契約獲得 ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません 〇契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ ・担当社数は一人当たり40社?70社程度を想定しています ・メガベンチャー?SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます 〇紹介者の進捗管理、フォロー 〇採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー 〇紹介事業の業務整備など ＜具体的な業務＞ ▼やりがい 〇エンジニア採用という希少性の高い領域で専門性を磨くことができます ・紹介に限らず採用全般の相談を受け、次年度に向けた採用戦略を企業の人事と一緒に考えていく場合もあります ・本質的な採用コンサルティング経験を積むことができます 〇紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです 主体的なアプローチにより、決まらなかったはずの進捗を「決めにいく」ことができるので取引先から感謝される事も多いです 〇30名ほどの組織なので、事業部の体制創りからチームビルディングにも関わっていただけます ▼組織構成 事業部全体：35名 本部長：1名 キャリアアドバイザー：13名 リクルーティングアドバイザー：5名 アシスタント：16名 （男性：5名、女性：30名） ▼想定されるキャリアパス リクルーティングアドバイザー領域のリーダー 人材紹介事業の責任者 新卒採用領域の他サービスへのチャレンジなど 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・人材領域での実務経験（求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など） ＜歓迎要件＞ ・人材紹介/派遣事業の経験 ・リクルーティングアドバイザーとしての経験 ・組織におけるリーダー・マネジメント経験 ・エンジニア領域での人事や採用支援経験 -
【札幌】人事採用
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北海道札幌市中央区北五条西北海道札幌市北五条西二丁目 株式会社エス・エム・エスサポートサービス 仕事の概要
仕事内容 『会社名称』株式会社エス・エム・エスサポートサービス （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・未経験OK！ ・完全週休2日制 ・想定年収 300万円～450万円 ■業務内容 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部門／採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、 それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、 能力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業の選考に移行します。 【選考内容】 書類選考,一次面接,最終面接 ※状況によって変更する可能性があります ①1次面接：部門責任者 ②2次面接：代表面接 ③オファー面談（内定の場合） ※いずれもおおむね1時間での実施予定となります 【募集要項補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 求める人材
応募資格 【必須】 ・短大／大卒以上 ・社会人経験（正社員）5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 └ 例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず） ※採用業務経験者優遇 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず） ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【求める人材像】 ・創意工夫しながら、主体的に取り組める方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・問題解決力や提案力を磨きたい方 ・人事領域で経験をキャリアを築きたい方 ・主体的に成果を出し組織貢献したい方 -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
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島根支社（島根県松江市） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せし… 求める人材
★キャリアを変えて自分自身を成長したい方★コミニケション能力が高く、チームでの協力が得意な方★数字… -
【日本の未来を担う企業の成長を加速させる＜戦略的リクルーティングアドバイザー＞を募集！】
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東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 株式会社アカリク 仕事の概要
仕事内容: 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 法人営業のご経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・採用コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、 選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。 ・新規開拓 テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求職者に紹介できる企業の開拓をお願いします。 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■担当サービス アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント 当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。 ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制 その他の魅力は下記の記事もご確認ください。 ・アカリクのリクルーティングアドバイザーの魅力徹底解剖 https://note.com/modernoxalis437/n/n43721be5fe0b ・導入企業インタビュー① https://acaric.jp/biz/casestudy/5658 ・導入企業インタビュー② ・https://acaric.jp/biz/casestudy/5635 ■キャリアパス リクルーティングアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またキャリアアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 法人営業のご経験を1年以上有する方（無形商材であると尚良い） 【歓迎条件】 人材業界での営業経験を有する方（キャリアアドバイザー・求人広告媒体を含む） この企業の類似求人を見る
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50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 ◎新規開拓なし！既存顧客のフォロー専任チーム ◎採用課題を解決に導く企業専任担当 《業務内容》 当社のサービスを導入しているお客様と、オンラインで打ち合わせを重ねながら、採用課題を解決するための施策を提案するお仕事です。 ▼採用要件の明確化 ▼求人内容の設計と提案 ▼選考支援と面接アドバイス ▼候補者のクロージングと入社フォロー ▼継続的な提案活動 《入社後の流れ》 1）同期と一緒に、リクルーティングアドバイザーの基礎をしっかり学ぶ 「リクルーティングアドバイザーの役割って何？」という基本からスタート。 当社のビジネスモデル、業界構造、サービスの仕組みなど実務に直結する基礎知識をしっかりと習得します。 2）学んだ知識を現場で実践し、企業との折衝スキルを磨く 実際の企業対応にチャレンジしながら、先輩のサポートのもとで経験を積んでいきます。 最初はロールプレイから始めるため、実務が初めてでも安心してスタートできます。 「人と話すのは好きだけどテレアポは辛い」 「ノルマが達成できず残業だけ増える」 「毎日スーツを着て客先に訪問するのが苦痛」 「土日祝休みの友人と気軽に遊びに行けない」 これらのお悩みをすべて解消できるのが、サングローブです。 配属部門では集客支援サービスも取り扱っているため、将来的に様々なサービスを通じて企業の経営課題の解決に貢献し、クロスセル、アップセルを目指します。 ■「応募獲得」の最大化を目指すサービス『it’szai』 ■集客機能から運用サポートまで一括で提供する集客支援サービス 求める人材
求めている人材 【こんな方を求めています】 ◎誰かを喜ばせること、楽しませることが好き ◎物事を多角的に捉えられる ◎自分から進んでコミュニケーションを取れる ◎優先順位をつけて仕事に取り組める ◎スピード感を持って昇給・昇格を目指したい 約半数（50％以上）の先輩が未経験入社です！ ぜひ前向きな気持ちでご応募ください！ 【こんな方は歓迎します】 ◎個人営業・法人営業の経験（商材・業界不問） ◎販売・接客の経験 ◎電話＆メールでのビジネスコミュニケーション経験 ◎目標に向かって何かに取り組んだ経験 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【HR領域の最前線へ】採用支援＆評価制度設計のコンサルタント募集！急成長ベンチャーで活躍！
勤務地
東京都港区六本木 株式会社uloqo 仕事の概要
仕事内容: 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【会社の魅力】 ①組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。 そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！ 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供 採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、 人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！ 正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。 自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 ＜具体的な業務＞ 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人事経験もしくは 人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 ・法人営業 もしくは クライアント折衝経験 ※1年以上のご経験が望ましいです。 ＜歓迎要件＞ ・SierやSES領域における業務経験を有し、テクノロジーについての知見をお持ちの方 または上記職種に関する採用業務にタッチされたことのある方。 この企業の類似求人を見る
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昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
松山支社（愛媛県松山市） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せし… 求める人材
★キャリアを変えて自分自身を成長したい方★コミニケション能力が高く、チームでの協力が得意な方★数字… -
★ワークライフバランス重視★残業少なめ★キャリアも大切にしたい方にオススメの求人です!!若手活躍中です｜大阪/キャリアアドバイザー/経営陣直下の環境で事業作り/ポテンシャル重視
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社エフリーキャリア 仕事の概要
仕事内容: 直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、 成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。 半年や1年で会社の状況が大きく変化することが想定されるため、 ポジションにとらわれず様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアアドバイザー 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 求める人材
求める人材: 本求人にご興味があり、長期就業を検討されている方を検討しております。 強いて言うなら「今回の転職を最後にしたい方」からのご応募をお待ちしております!! -
□20代・30代の転職応援！□【東京/リクルーティングアドバイザー（未経験OK）】★週2日リモートOK /年間休日124日！
勤務地
東京都中央区八重洲 株式会社AltNate 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 20代、30代活躍中！業界未経験積極採用中！！ ◎服装自由◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎週二リモート相談可！ とことん求職者に向き合うサポートが弊社の魅力！ 20～30代/未経験・第二新卒のキャリア支援に特化したエージェント集団。 人財に悩みを抱える企業様の人財獲得に向けた【リクルーティングアドバイザー】を募集します。 □仕事内容 求人数を増やすことで、求職者様の選択肢を増やし、転職の実現・人財獲得の双方の課題を解決できる【リクルーティングアドバイザー】のお仕事をお任せいたします！ ・新規顧客の開拓（IT、メーカー、小売、製造、建築、サービスなど） ・人財課題、採用状況のヒアリング ・採用したい人財の特徴、紹介できる人財のすり合わせ ・求人票の作成 / 候補者の推薦 ・内定 ・入社までのフォロー □お仕事の流れ 求職者の面談はキャリアアドバイザーが行います。キャリアアドバイザーから情報を共有・推薦されたあとは、顧客企業との橋渡しを行います。 求職者の書類選考・面接・入社までをサポートしていきます。 □営業の方法 新規開拓の方法は複数あります！架電リストを使っての架電や、X・InstagramなどのSNSでの交流から商談の設定、既存顧客からのリファラルなどやり方は問いません！ □社内環境 同じ業務を行うCA・RAは20～30代がメイン！ 社員同士の年齢層が近いので程よい距離感で堅苦しい上下関係は全くありません！ □1日の流れ 10:00 出社 ▽ 10:00~11:00 朝礼、メールチェック、開拓リストの選定 ▽ 11:00~13:00 新規開拓のアプローチ（SNS・メール・架電） ▽ 13:00~14:00 休憩 ▽ 14:00~19:00 新規開拓企業との商談・求人票作成・候補者の推薦フォロー ▽ 19:00 退社 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験OK★ 【必須要件】 ・社会人経験のある方 ・未経験から成長していく熱意のある方 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 【活躍できる経験】 ・顧客折衝経験（営業・販売問わず） ・営業職や販売職のご経験のある方 ・人材業界のご経験のある方 ・接客業などホスピタリティの高い業務のご経験のある方 ・数字を追った経験のある方 ・実績に応じて稼ぎたい方 ★こんな方が活躍できます！ ・向上心を持って取り組める方 ・会社と一緒に成長したい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・色んな業務に挑戦してみたい方 ・目標に向かって努力できる方 -
【未経験歓迎】年休129日以上＆残業月10時間でしっかり働き、しっかり休める！
勤務地
北海道札幌市中央区大通駅 株式会社アスノヴァス 仕事の概要
仕事内容: 訪問や飛び込みは一切ナシ。 既にお取引のある企業様へ、運用を通じて “人材採用の成功”をサポートします。 企業の採用を支えるカスタマーサクセス リモート中心で効率よく、 クライアントの“ありがとう”を生み出す仕事。 “数字”だけじゃない、“成果”を感じる営業へ 採用の課題に向き合う法人サポート職 「人が集まらない」「応募が来ない」 採用に悩む企業の声に耳を傾け、 “成果につながる求人運用”を行うお仕事。 ■この仕事のポイント □□ Web広告や採用支援に興味がある人にピッタリ！ □□ 運用データを分析して、改善提案で成果を出す法人営業職！ □□法人営業経験が活かせる＋提案力が磨かれる！ □□リモート中心で、無駄なく効率的に働ける環境！ □□将来的にはチームリーダーとしてのキャリアアップも！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 企業様のIndeed掲載に関して、 「より多くの応募が来るには？」 「どうすれば採用成功できる？」 といった課題を見つけ、 運用データをもとに改善提案を行います。 具体的には… ・掲載効果データのチェック ・課題の整理と改善提案 （原稿修正・運用方針の見直しなど） ・アップセル／クロスセル提案 （他プランや関連サービスの提案） ・アカウント設定など運用準備の対応 ・休眠顧客のフォロー連絡 ◎慣れてきたら… ・後輩やチームメンバーの育成やサポート ・チームの成果管理や業務改善にも挑戦できます！ ---------------------------------------- 株式会社アスノヴァス 本社 060-0042 札幌市中央区大通西6丁目6番地1 北海道医師会館 3F -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
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山口支社（山口県下関市） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せし… 求める人材
★キャリアを変えて自分自身を成長したい方★コミニケション能力が高く、チームでの協力が得意な方★数字… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【日本の未来を担う高度研究人材の転職支援をするキャリアアドバイザー】第二新卒活躍中/在宅勤務併用可
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社アカリク 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 研究者の就職支援をする弊社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 研究者と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■担当サービス アカリクキャリア：大学院を修了した全ての方に向けた転職エージェント 一般的な中途人材紹介業では、求職者のスキルや経験をもとに求人とのマッチングを行いますが、アカリクでは求職者の経験はもちろん、研究内容やそれらに紐づく「思い」を捉えた上で求人の紹介を行っています。 求職者は大学院卒の方が9割を占め、大学で研究者として活躍されている方や民間企業にて研究開発職や技術職をされているようなハイクラスの方のご支援をしていただきます。そのためご紹介企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡ります。幅広い分野で知識を身に着けたい方や最先端の技術にご興味がある方にはぴったりな環境です。 求める人材
求める人材: ・何らかの営業の経験を有する方 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ・人材業界（人材紹介・人材派遣等）で営業経験を有する方 ※ご経験よりも「求める人物像」に記載したようなお人柄重視の採用となります。 ・キャリア支援に関わる業務経験（育成・人事・採用、大学キャリアセンターなど）を有する方 -
上場企業★残業20時間以内★転勤なし★年間休日120日以上★土日祝休み★服装自由
勤務地
東京都渋谷区 株式会社TERAZ 仕事の概要
仕事内容: 【成長企業での営業募集（toC経験者）】IT×人材領域のベンチャー企業★上場企業グループ／転勤なし 【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。 【仕事内容】 新規および既存クライアントへの提案営業をお任せいたします。 システム開発、ITインフラ整備、アプリ制作などのプロジェクトを進めたい企業に対して、開発業務を請け負うエンジニアのアウトソーシングサービスを提案していただきます。 社会に貢献できるサービスをつくり出す企業と当社に所属するエンジニアをつなぎ、実績を積み重ねて信頼関係を築いていくことが魅力のひとつです。 また、ご自身の成長に繋がる環境でもあります。 クライアントへの提案営業だけでなく、エンジニアのキャリア相談やフォローなど人材領域のスキルも身につけるチャンスがあるため、将来的にメンバーをマネジメントしながら新規事業開発にチャレンジしてみたいと考えている人には最適なポジションです。 IT業界の知識がなくても問題ありません。入社後に代表直下で知識を身につけていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方（エンジニア）に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ◆求人企業に対する業務 ・新規企業の開拓 ・既存企業のフォロー ・求人情報の獲得 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ◆社内における定例MTG ・キャリアドバイザー, リクルーティングアドバイザーの業務におけるナレッジを社内で開発・共有 ・個人目標を達成するための戦略の立案とモニタリング。 ・キャリアの方向性や会社のバリューを擦り合わせるための1 on 1面談 ＜営業手法＞ 新規顧客へのアプローチ方法 例） ・問い合わせフォームからの反響営業 ・ビジネスマッチングツールを用いたアプローチ ・クラウドソーシングサービスを用いたアプローチ など 上記のような手法を活用してクライアントを開拓します。効率を重視して営業活動を行いましょう。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスはIT×人材で、企業とエンジニアをマッチングさせ、企業の人手不足の解消や、エンジニアの技術力向上につながる機会の提供です。 ＜主な顧客＞ ・株式会社Sun Asterisk ・フェリカポケットマーケティング株式会社 ・コムチュア株式会社 【1日の流れ】 09:00 出社 ▼ 09:00～12:00：朝会、キャリア面談、メール対応など ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00～18:00：パートナー面談、顧客面談など ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後、まずはIT業界の知識・SESのビジネスモデルを学んでいただきます。 その後は業務に取り組みながら仕事を覚えます。わからないことがあれば、先輩に気軽に相談できるので、人材コーディネーター未経験の方もご安心ください！ひとり立ちまでは1ヶ月～3ヶ月を想定しています。 【スキルマップを活用した研修制度】 キャリアアドバイザー業務や法人営業などやることは多岐にわたりますが、しっかり使える知識が身につくよう研修も設けております。 自分の現在地と次に目指すべきレベルが分かるスキルマップなどを活用しており、より効率的に足りないところを学び成長することが可能です。 【キャリアステップ】 リモートに特化した人材紹介事業など、今後もさまざまな新規事業を立ち上げる予定です。そのため、経営に関わるポジションや事業部長などへのキャリアアップを目指せます！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・仕事に対して熱くなれる方 ・ポジティブに考えられる方 -
※東京【「doda」のプロダクトマネジメント/マネジャー採用】～年間休日121日以上/土日祝休み/リモート可/月残業時間約30h～
勤務地
東京都千代田区大手町 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■ダイレクトソーシング事業開発本部について ダイレクトソーシング事業開発本部はパーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。 タ、一人ひとりの才能や人的資源そのものをオープン化し、社会全体に循環させる事業です。私たちの事業によって、個人の方々は自身の新しい可能性を発見できるようになり、法人のお客さまは効率的に採用ができるようになります。今まで接点がなかった「はたらく」の機会を新たに創出するという意味で、ダイレクトソーシングは社会的な意義のある事業だと考えています。 ■職務内容 総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda Recruiters」におけるプロダクトマネジメント・企画・要件定義を担っていただきます。 パーソルキャリアが保有する会員データベースを利活用した急成長サービスを、今後の主力サービスとする一端を担っていただくポジションです。 ■組織・業務の魅力 ◎業務の魅力 1、事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクト企画に携わることが可能 大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営しています。 また、プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割となります。 ２．マーケット白地がかなりあり、これからプロダクトを考えていくので、非常に面白いフェーズ 立ち上げたばかりのサービス、且つマーケット白地が数十億～数百億あるため、プロダクトをこれから仕上げていく楽しさ、それとともに売上/利益を急成長させる楽しさを味わえる貴重なフェーズとなります。 ３．キャリアアップ/成長環境が充実 自身が望めばどんどん希望する業務を任す社風があり、PdM業務（プロダクト戦略立案/プロダクトマネジメント）のほか企画、開発、マーケなど、幅広い業務が経験可能。 また、プロダクト組織自体をこれから強化していくフェーズのため、グレードアップやキャリアアップを実現しやすい環境となります。 ■入社後まずお任せしたい事 採用活動中の企業と転職者のマッチングにおいて、定量/定性的な根拠とともに課題整理するビジネス検討（企画）から、要求定義、IA/UI設計、要件定義などのプロダクト企画業務に携わっていただきます。 経験/能力によってはすぐにマネージャー業務を任せる可能性もあります。年齢や社歴は一切関係ありません。 求める人材
求める人材: ・webディレクターとして企画・要件定義の経験がある方（目安2年以上） ・ご自身で企画立案、要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫で担当したご経験がある方 ・PdM/PO/プロデューサーの経験者もしくは、今後それらのポジションにキャリアアップを考えている方 -
◆コンサルティング業界へのハイクラス転職支援を強みに急成長中の転職エージェント！◆2028年の上場を目指し,ベンチャー/IT業界等への事業拡大のため積極投資！◆入社後は拘り抜いた育成プログラムで手厚く育成します！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
会計職向けの転職支援事業「ツインプロ」における事業開発メンバーとして活躍いただきます！会計領域にお… 求める人材
【必須】■成果に対する高いコミットメント ■自責志向でPDCAを回してきた経験 ※第二新卒も歓迎です！【… -
※東京/未経験歓迎【事業戦略】～年間休日121日以上/土日祝休み/リモート可/月残業時間約30h～
勤務地
東京都港区麻布台 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 ■職務内容 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 など ■事業部の例： 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 ▼キャリア採用サイト：社員インタビュー https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/employee/interview/ ▼Talentbook ：企画・専門職の記事をおまとめした「BOOK」のページのTOP https://www.talent-book.jp/persol-career/books/28 ▼トップコミットメント https://www.persol-career.co.jp/sustainability/commitment/ をぜひご一読ください。 当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、一人ひとりが笑顔ではたらき続けられる持続的な社会の実現を目指しています。 2023年5月に発表した中期経営計画2026では、2030年のありたい姿をとして「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を掲げました。 人の可能性を広げることで100万人のより良い“はたらく機会”を創出すること、さらには、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会の創造を目指しています。そのためには、既存事業にとどまらない新たな価値を創造していくことが必要不可欠です。 転職支援サービス「doda（デューダ）」や「doda X（デューダエックス）」、「dodaキャンパス」などを通じた「はたらく機会の創出」、副業支援の「HiPro（ハイプロ）」を通じた「多様なはたらき方の提供」に加えて、「学びの機会の提供」や「企業の生産性向上」に対しても新たな事業を通じて、より多くの方々への機会の創出を目指しています。 本ポジションは、そんなパーソルキャリアの新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。 求める人材
求める人材: ■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進） ・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験 この企業の類似求人を見る
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大阪【転職ならdoda/リモート勤務】採用コンサルティング営業(RC)/年間休日120日以上/土日祝休み/月残業時間約30h/即日入社可
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■業務内容 リクルーティングコンサルタントはメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。 顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 30～80社前後の企業を担当し、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。 ■仕事の流れ 大阪を中心とした関西エリア(大阪・京都・兵庫)を担当します。 まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。 顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日1～3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。 その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。 ■就業環境： 蓄積された過去の実績に基づき採用熱の高い顧客をターゲティング、PCの持ち出しにより出先でも社内のネットワーク環境にアクセス可能などの施策により、 生産性の高い働き方を実現しています。労働時間のマネジメントの為、20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みも導入しています。 残業は平均30時間程度となっています。 求める人材
求める人材: ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 -
人材派遣の営業/定時退社OK/テレワークOK【東京】（完全週休二日制）
勤務地
東京都新宿区新宿5－2－3 MRCビル 株式会社One's Will 仕事の概要
仕事内容: 《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》 《ノルマなし！完全新規のテレアポ・飛び込みなし！の新規営業》企業の人材派遣案件の獲得からスタッフのコーディネート、就業後のフォローまで担当 具体的には 【主な仕事の流れ】 ▼すでに、アポイントが取れている企業を訪問 ▼企業担当者から人材の悩みや課題をヒアリング ▼人材派遣案件獲得後は―― ・登録スタッフの中から条件に合う方に仕事を紹介 ・新規スタッフを募集する際は、登録面接も担当 ▼企業に派遣スタッフを紹介 ▼就業後も企業とスタッフをフォロー 〇入社後の流れ まずは、事業概要説明や社内システムの使い方などの基礎研修を実施。 その後、人材業界や営業の経験がない方には、先輩社員がマンツーマンで業界知識や具体的な業務について、OJT研修を行います。 営業同行や登録面接に同席するなど、先輩と一緒に仕事をしながら、当社での仕事の進め方を覚えていきましょう。 〇配属先の編成 入社1カ月程度で、一通り仕事を覚えたら、先輩のサポートを受けながら営業活動をスタート。 最初は悩むことも多いと思いますが、何かあればすぐに先輩たちに相談してください。 当部署は、困った人がいれば、忙しくても手を差し伸べてくれる、そんな面倒見のいい社風。 そして、何でも話しやすいフランクな雰囲気の部署です。 〇自己完結型営業だから意欲次第で急成長できる！ 営業担当が新規開拓したクライアントの案件は、スタッフの募集や登録面接、 仕事とスタッフのマッチング、就業後のフォローまで、すべて営業が一元管理します。 営業が継続的にクライアント窓口となり、良好な関係を構築できるため、 クライアントからも高評価をいただき長く取引が続くケースが多いのも、当社の特長です。 〇セルフマネジメントで、自分らしい働き方を見つける 一人で仕事を進められるようになれば、上司が細かく管理することはありません。 「今日、どこに営業に行くか」「残業するか」それを決めるのは、あなた自身。 何か問題や悩みがあれば上司がサポートしますが、それ以外は自分の考えで仕事を進められるため、 “やらされている感”が少なく、高いモチベーションで働けます。 【将来のキャリアパス】 人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。 事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方にはチャンスの事業部です。 実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！ 事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。 【『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション】 配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。 まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。 今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、 数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。 【すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます】 当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！ また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、 代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。 【人事採用業務】 派遣のみならず新卒や中途採用の業務も可能！ 各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！ ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！ 求める人材
求める人材: 下記いずれかの経験必須 ・法人営業経験 1年以上 ・人材営業経験 1年以上 ・採用担当経験 1年以上 -
◆コンサルティング業界へのハイクラス転職支援を強みに急成長中の転職エージェント！◆2028年の上場を目指し,ベンチャー/IT業界等への事業拡大のため積極投資！◆入社後は拘り抜いた育成プログラムで手厚く育成します！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
2025年に立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業「メーカーズジョブ」において,初期メンバーとし… 求める人材
【必須】■成果に対する高いコミットメント ■自責志向でPDCAを回してきた経験 ※第二新卒も歓迎です！【… -
東京【法人営業／リクルーティングアドバイザー】東証プライム上場企業で営業or接客販売経験を経験を活かす！
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 株式会社MS-Japan 仕事の概要
仕事内容: リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、 人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。 ◆顧客や案件について M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する 課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。 ◆POINT ・企業成長を人材面から支援！ ・自身の影響力を実感できる仕事です！ ◆業務内容 ＜対法人＞ ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供 └人材紹介 └その他サービス ＜対転職候補者＞ ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ＜その他＞ ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等でのお客様との折衝業務の経験 ＜入社事例＞ ・金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、など 【歓迎条件】 ◆求める人物像 ・元気で明るくポジティブに業務に向き合える方 ・結果にこだわり、業務を推進できる方 ・周囲への洞察力、対人感受性に優れた方 ＜重視する事＞ 当社のビジョン・フィロソフィに強く賛同できる、 情熱的を持った方を求めています。 当社の未来に強い可能性を感じ、主体的・積極的に 事業へ参加し創造していける方をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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リクルーティングアドバイザー／レバテック@名古屋
勤務地
愛知県名古屋市中区栄3-21 セントライズ栄9F レバレジーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◎詳細 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、下記業務をお任せします。 (1)企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） (2)エンジニアの転職支援（キャリアアドバイザー） ※(1)(2)どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●個人営業（キャリアアドバイザー） エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 求める人材
求める人材: 【必須】 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・（営業販売経験がない場合）正社員としてITエンジニアの就業経験が1年以上ある方 【歓迎／尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 この企業の類似求人を見る
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残業20時間以内★転勤なし★土日祝休み★服装自由
勤務地
東京都品川区 株式会社BLAM 仕事の概要
仕事内容: 【セールス】複業マッチングサービス「KAIKOKU」の拡大に向けセールス募集！ ■業務内容 自社サービス複業マッチングプラットフォーム「カイコク」において、マッチング数を増加させることがメインミッションとなります。具体的には、複業ニーズのある企業へのセールス活動（セミナー、展示会、IS活動、商談、サービスプランニング、提案）が主な業務となります。 大手企業や自治体が複業人材を求めるニュースやテレワークの普及により、中小企業では「複業人材活用」が一般的になっています。しかし、興味はあるものの経験やナレッジがないため、懸念を払しょくできずに踏みとどまっている企業が多いのが現状です。 これらの課題や不安に対して、適切な情報や事例を提供し「複業人材活用」を支援することにより、企業の新しい組織作りのきっかけを直接的に提供できるポジションです。 ※「カイコク」とは※ マーケティング×複業領域で国内トップクラスのマッチングプラットフォームです。 約10,000名のマーケターにご登録いただいています。 【具体的なお仕事】 ・新規商談対応 ※サービス説明、人材提案、定期的なクライアントコミュニケーション ・インバウンド問い合わせ創出や休眠復帰を目指したナーチャリングなどマーケティングとの連携 ・既存クライアントからの追加受注に向けたコミュニケーションや提案 ・インサイドセールス業務 ・セールスフローやスクリプト改善 ・部長補佐業務（メンバーマネジメント、サービス改善など） 求める人材
求める人材: ■歓迎要件 ・人材業界（マッチング系自社サービス運用）の経験をお持ちの方 ・RA（リクルーティングアドバイザー）経験 ・自社サービスに対する新規獲得セールス（toB）経験 ・営業戦略立案経験 ・セールスリーダー経験 ・人材業界における知見（紹介、派遣等） ■求める人物像 ・自頭×行動力、創造性をもって物事を考えられる方 ・現状に不足感を感じており、市場価値を高めるためのスキルアップをしたい方 ・成果を上げるためのロジックを持っており、成功体験・失敗体験が豊富な方 ・弊社ビジョン「ハタラクを叶える」に共感いただける方 ・チームで連携して動くことが好きな方 ・キーパーソンとして良い会社をともに創りたいとお考えの方 ・新しいことに前向きに楽しく挑戦できる方 -
◆コンサルティング業界へのハイクラス転職支援を強みに急成長中の転職エージェント！◆2028年の上場を目指し,ベンチャー/IT業界等への事業拡大のため積極投資！◆入社後は拘り抜いた育成プログラムで手厚く育成します！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～2000万円 仕事の概要
2025年に立ち上げたITエンジニア向け転職支援事業「テックゴー」において,CAまたはRAとして活躍いただく… 求める人材
【必須】■成果に対する高いコミットメント ■自責志向でPDCAを回してきた経験 ※第二新卒も歓迎です！【… -
50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 採用は、もっと自由でいい。 企業は人材を探している。 人は仕事を探している。 でも、出会えていない。 ――それが今の日本の採用市場です。 私たちは、この構造そのものを 変えるために動いています。 SaaS×エージェントの新しいサービスをローンチし、 会員も順調に増加中。 企業の採用にスピードと精度、そして可能性を届けています。 今求めているのは、 ただの営業でも仲介でもない、 「新しい採用の形」を企業に届ける採用プランナーです。 常識を壊し、雇用に未来を。 その一歩を、あなたは踏み出しますか？ ★新規開拓なし！既存顧客のフォロー専任チーム ★採用課題を解決に導く企業専任担当 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 1）採用要件の明確化 企業との打ち合わせを通じて、 募集背景や課題を深掘りし、 最適なターゲット人材像を策定します。 2）求人内容の設計と提案 実際の現場ニーズに即した 求人票の作成を支援し、 求職者に響く情報設計を行います。 3）選考支援と面接アドバイス 企業の選考力を高めるため、 効果的な面接手法や志望度を 高めるコミュニケーション方法 などをアドバイスします。 4）候補者のクロージングと入社フォロー 内定承諾に向けたフォローや 入社前後の定着支援を通じて、 ミスマッチのない採用を実現します。 5）継続的な提案活動 一度の採用で終わらず、 企業の中長期的な成長を支援するため、 次の採用や他サービスの提案（クロスセル）も行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 Step1：同期と一緒に、リクルーティングアドバイザーの基礎をしっかり学ぶ 「リクルーティングアドバイザーの役割って何？」 という基本からスタート。 当社のビジネスモデル、業界構造、 サービスの仕組みなど 実務に直結する基礎知識をしっかりと習得します。 Step2：学んだ知識を現場で実践し、企業との折衝スキルを磨く 実際の企業対応にチャレンジしながら、 先輩のサポートのもとで経験を積んでいきます。 最初はロールプレイから始めるため、 実務が初めてでも安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属先の編成】 20代中心で、いわゆる「優しい人」が多いのが特徴です。 みんな目先の売上ではなく、 お客様の課題をしっかり解決することに注力し、 伴走する姿勢を大切にしています。 先輩社員の前職もバラエティ豊かで、 某テーマパークキャストやホテル・アパレルスタッフなど、 ホスピタリティ精神にあふれたメンバーが活躍中です！ 求める人材
求めている人材 約半数（50％以上）の先輩が未経験入社です！ ぜひ前向きな気持ちでご応募ください！ 【こんな方が活躍中】 ◎誰かを喜ばせること、楽しませることが好き ◎物事を多角的に捉えられる ◎自分から進んでコミュニケーションを取れる ◎優先順位をつけて仕事に取り組める ◎スピード感を持って昇給・昇格を目指したい 【歓迎条件】 ◎個人営業・法人営業の経験（商材・業界不問） ◎販売・接客の経験 ◎電話＆メールでのビジネスコミュニケーション経験 ◎目標に向かって何かに取り組んだ経験 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階 株式会社ウィルオブ・コンストラクション 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 人材紹介事業拡充のための募集となります。 たくさんの安心を、 多くの施工管理技士に私たち、 ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 今回のポジションはコンサルティングを行い企業の人事課題を解決していただくお仕事です。 企業・求人理解を深め採用支援が充分に出きるようになったあとはキャリアアドバイザー(CA)へのジョブチェンジもあります。 先ずは、 課題の解決のため、 自身の営業スキルを存分に発揮していただければと考えております！ 【仕事内容】 企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA」を担当していただきます！ 新規企業への提案や既存営業、 クライアントが採用すべき人材の顕在化など、 提案は多岐に渡ります。 ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート-入社までフォロー 【仕事のやりがい】 一口に建設技術者、 施工管理技士と言っても、 土木や建築といった工種の違いはもちろん、 経験してきた工事の実績やスキル、 仕事に対する考え方など、 誰一人として同じ人はいません。 そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、 どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、 双方の満足度を高められるのかなど、 お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 多数の紹介エージェント様が存在する中で、 同社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。 求職者様の数だけストーリーが存在し、 転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。 【職場環境】 ・自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ ・職場雰囲気 年齢層は20-30代が活躍中。 同社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、 全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、 早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 しかし、 ただ単に転職先を紹介するのではなく、 プロの転職アドバイザーとして、 キャリアプランの相談に乗ったり、 志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり 積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 【諸条件】 ※会社規定による 【業務の変更範囲】 全職種 求める人材
求める人材: 【必要な能力・経験】 ・営業経験をお持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある方 ・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方 【歓迎条件、求める人物像】 ・建設業界の人材紹介をご経験をお持ちの方 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
【東京/リクルーティングアドバイザー（未経験OK）】★週2日リモートOK /年間休日124日！
勤務地
東京都中央区八重洲2-8-8 大星八重洲ビル 9F 株式会社AltNate 仕事の概要
仕事内容: 20代、30代活躍中！業界未経験積極採用中！！ ◎服装自由◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎週二リモート相談可！ とことん求職者に向き合うサポートが弊社の魅力！ 20～30代/未経験・第二新卒のキャリア支援に特化したエージェント集団。 人財に悩みを抱える企業様の人財獲得に向けた【リクルーティングアドバイザー】を募集します。 □仕事内容 求人数を増やすことで、求職者様の選択肢を増やし、転職の実現・人財獲得の双方の課題を解決できる【リクルーティングアドバイザー】のお仕事をお任せいたします！ ・新規顧客の開拓（IT、メーカー、小売、製造、建築、サービスなど） ・人財課題、採用状況のヒアリング ・採用したい人財の特徴、紹介できる人財のすり合わせ ・求人票の作成 / 候補者の推薦 ・内定 ・入社までのフォロー □お仕事の流れ 求職者の面談はキャリアアドバイザーが行います。キャリアアドバイザーから情報を共有・推薦されたあとは、顧客企業との橋渡しを行います。 求職者の書類選考・面接・入社までをサポートしていきます。 □営業の方法 新規開拓の方法は複数あります！架電リストを使っての架電や、X・InstagramなどのSNSでの交流から商談の設定、既存顧客からのリファラルなどやり方は問いません！ □社内環境 同じ業務を行うCA・RAは20～30代がメイン！ 社員同士の年齢層が近いので程よい距離感で堅苦しい上下関係は全くありません！ □1日の流れ 10:00 出社 ▽ 10:00~11:00 朝礼、メールチェック、開拓リストの選定 ▽ 11:00~13:00 新規開拓のアプローチ（SNS・メール・架電） ▽ 13:00~14:00 休憩 ▽ 14:00~19:00 新規開拓企業との商談・求人票作成・候補者の推薦フォロー ▽ 19:00 退社 求める人材
求める人材: 未経験無資格OK -
◆【創立13年/上位層特化型ヘッドハンティング会社】経営者様の意思決定を支援する課題解決のプロフェッショナル集団 ◆【候補者様の転職1年後定着率95％】中長期的キャリア支援を行うことで、真の顧客満足に貢献します！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
450万円～650万円 仕事の概要
経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に大きく貢献する仕事です。※業… 求める人材
【必須】■営業経験2年以上 (個人・法人問わず)【歓迎】■法人営業経験 ■営業にて何かしら達成した経験… -
【東京もしくは大阪勤務/転勤なし】企業の人材課題を解決する営業職（RA・CA）／IT特化型の人材紹介/月収30万円～/若手社員活躍！
勤務地
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区 アイムファクトリー株式会社 給与例
【給与例】 ▼モデル年収 入社半年で年収600万円＋賞与50万円（1回分） 仕事の概要
仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 ＊RAの業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ＊CAの業務 ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ■アイムファクトリーでの１日 □とある日の1日の流れ（RA） ・08：00 子どもの送迎 ・10：00 出社・メール対応 ・11：00 CAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・13：00 クライアントと打ち合わせ ・14：00 転職希望者への求人紹介 ・18：00 少し早めの退勤（家族で過ごす） ・20：00 子どもをお風呂に入れて寝かしつけ ・22：00 持ち帰った仕事を終わらせる □とある日の1日の流れ（CA） ・10：00 出社・メール対応 ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・13：00 カウンセリング事前準備 ・15：00 転職希望者とのカウンセリング ・20：00 オンラインカウンセリング 翌日 ・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・14：00 出社 求める人材
応募資格 ■必須条件： 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 この企業の類似求人を見る
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◆実直さが活きる仕事◆20代が活躍中◆賞与年3回◆土日休み
勤務地
福岡県久留米市東町36-8 ステーションプラザ久留米ビル503号室 エヌエス・テック株式会社 久留米事業所 給与例
給与例 【年収例】 ・410万円／入社3年・28歳・本社勤務・主任（月給25万円+時間外手当＋役職手当＋賞与） ・450万円／入社5年・30歳・本社勤務・所長（月給28万円+時間外手当＋役職手当＋賞与） ・520万円／入社10年・35歳・本社勤務・課長（月給32万円+役職手当＋賞与） 【昇格例】 ・入社3年目の28歳で主任職 ・入社5年目の30歳で所長職 ・入社10年目の35歳で課長職 【25歳スタッフの初年度給与例】 ▼月収例：26万3360円（20時間残業の場合） （月給22万9000円+時間外手当（1分単位で全額支給）） ▼年収例：326万円～339万8000円 （月給22万9000円+時間外手当+賞与(初年度10万円程度) ※上記収入例・昇格例は全て未経験入社の場合 仕事の概要
仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ■賞与年3回、昇給・昇格あり ■土日休み、大型連休あり ■未経験OK、20代・30代活躍中 ■教育サポート充実 スタッフさんの成長を見守り、 キャリア形成を支援するのがこの仕事。 持ち前の真面目さや実直さが活かせます。 《 こんな方が向いています 》 ■人のために動ける ■実直に取り組める ■報連相を欠かさない - 《 担当業務 》 主にスタッフさんと クライアントさんの間に入り、 お互いのニーズや要望を 調整していくのがこの仕事。 ◆クライアントさんへの業務 取引のあるクライアントへ訪問し、 新規募集状況や課題をヒアリング。 課題解決に向けて、 自社人材を用いて提案します。 また新規顧客の開拓も行います。 ◆求職者・スタッフさんへの業務 ・登録済みスタッフさんへの連絡 ・お仕事説明、職場見学の引率 ・赴任、入社対応 ・就業中のスタッフさんの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ほか付随する事務業務をお任せします。 ・従業員名簿作成 ・寮契約や備品準備 ・勤怠管理 ・請求書業務 など - ＜3つのPOINT＞ ◆POINT.1…教育サポート充実 入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。 また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。 ◆POINT.2…正当な評価で還元 スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。 ◆POINT.3…人生に貢献できる仕事 人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。 そのようなときに、「◯◯さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。 求める人材
求めている人材 ＜高卒以上／未経験歓迎！＞ ・第二新卒歓迎、社会人経験15年未満の方 ・外勤が可能な方 ・20代、30代の若手が活躍中！ ※要普通自動車運転免許 ▼以下のような方歓迎！ ・聞き上手な方 ・相手の長所に目を向けられる方 ・協調性を重んじられる方 ・実直に取り組める方 ・営業など対顧客提案の 経験をお持ちの方 ・タイムマネジメントができる方 未経験スタート大歓迎。スタッフは20代・30代の男性が中心。先輩社員による教育サポートを通して安心して成長できます。人材コーディネーターやキャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、派遣元責任者などの経験があれば特に歓迎です（必須ではありません）。 ▼ちなみに… イベントや友人との集まりで幹事をやることが多いような方に向いています。お互いの声に耳を傾け、細かく確認しながら物事を進められる方にピッタリです。 この企業の類似求人を見る
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未経験OK！残業は月に20時間以下！リクルーティングアドバイザー募集
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5‐28 久太郎町恒和ビル7階 株式会社コマエンタープライズ 仕事の概要
仕事内容: いま、わたしたちは大阪営業所において業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。 【ポジション概要】 採用のトレンドはここ数年間で劇的に変化しました。 主流となっている掲載課金型のWEB広告も、昨今の労働人口の減少などの影響により、効果が得られにくくなっているのが現状です。 そこでユーザーが運用を行うクリック課金型の求人広告の出現や、企業口コミサイトの活用、ダイレクトソーシングなどなど、今後も採用市場は目まぐるしく進化していきます。そんな時代の流れに対して常にアンテナを張りつつ、今後共にビジネスを展開していける仲間を募集しています。 【ポジション詳細】 ▼営業活動 人材でお困りの企業に対して、当社の人材サービスを提案します。募集に必要な情報を、クライアントにインタビューし、求人票を作成します。 ▼求職者の集客・選考・採用(採用マーケティング) まずは求人広告の制作からおまかせしていきます。どのようなキーワードが求職者に刺さるのか、出稿のタイミングはどの曜日・時間帯が効果的なのか、実務を通して実感できるタイミングが必ずあります。 その後は、チャネル選定 → 効果検証 → データ分析 → 企画といった採用におけるPDCAサイクルを回していきましょう。 ▼就労手続き・研修・教育 ▼スタッフフォローアップ 仕事の進め方は全て、OJTを通して教えます。形式的な研修プログラムではなく、実践的な教育を丁寧に行っていますので、ゼロからスタート可能です! 若く意欲のある方でしたら、業界・職務経験は問いませんのでお気軽にご応募ください! 人材派遣に留まらず、転職支援、採用コンサルティングなど横軸展開もしている当社。今後はこうした分野をさらに強化する計画です。あなたにも、意欲に応じて幅広い挑戦をしてもらいたいと考えています。 求める人材
求める人材: 職種・業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！ -
＜□RA/CA・派遣・RPOなど選べる領域◎＞早期キャリアアップ可！人と企業をつなぐ“働き方”支援のプロへ成長！
勤務地
東京都八王子市台町 株式会社スカイキャリア 仕事の概要
仕事内容: ●ご希望と適性及びご経験にて下記いずれかのポジションで選考をさせて頂きます。 ①人材紹介サービス ※CA＆RAの両面対応可 ・ポテキャリ（Potential Career）：中途領域の総合転職支援サービス ・a-village：新卒体育会学生やプロスポーツ選手の就職支援サービス [1]人材紹介営業（RA） ▼リクルーティングアドバイザー └新規法人営業（テレアポ）※既に多くの求人保有がある為、架電時間はそこまで多くないのが実情です。 └既存取引先のサポート └採用成功に向けてのアドバイスやご提案 └候補者様のご紹介 └求人票のブラッシュアップなど [2]人材紹介営業（CA） ▼キャリアアドバイザー └求職者面談 ※新卒領域の場合は各大学の部活動に訪問し学生向けにキャリアセミナーや講演行うこともあります。 └最適なキャリア実現の為の求人企業のご紹介 └内定に向けてのアドバイス（書類添削・面接対策・都度面談・メンタルケア） └リファラル集客活動など ②人材派遣サービス ・物流/メーカー等の工場（ブルーワーカー）や事務/コールセンター（ホワイトワーカー）を中心として日本人の方だけでなく外国人の方の就業サポート ・メディカル領域（看護師や介護士/ケアマネジャーなどの就業サポート [1]人材派遣事業 ▼法人営業(新規開拓～商談) └新規法人営業 └既存取引先のサポートなど └求職者への企業紹介やサポート └求人媒体の作成 └求職者の面接など ③採用コンサル及び採用代行（RPO）サービス 企業の抱える「人材（採用等）に関する悩み」に対して、コンサルティングや代行としてソリューションを提供します。 クライアントの抱える課題や状況は多岐に渡る為、それぞれに適した課題解決をおこなっていきます。 採用設計や枠組みなど大枠から提案することもあれば、いち業務を請け負って人材領域のプロフェッショナルとして業務を遂行していくこともあります。 [1]採用コンサル・採用代行（RPO） ▼法人営業（コンサル） └新規法人営業（テレアポ） └既存取引先のサポート └採用成功に向けての様々な角度でのアドバイスやご提案 └効果測定や都度のブラッシュアップなど ＜補足＞ ※ご希望と営業実績に応じて最短２年での管理職昇進もある為、永遠に新規開拓の営業が必要な訳ではございません。それぞれの目指すキャリアの選択が可能となります。 ・東京は八王子に本社があり通勤しづらい部分もある為、在宅や現場への直行直帰も可能。※現メンバーも週１程度の出勤となっており自由に取り組んでいます。 ※教育や研修はOJT含めて都度行いますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■東京拠点 ・営業経験1年以上 ※新規開拓営業に抵抗がない方 この企業の類似求人を見る
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※東京【プロダクトマーケティング/CRM担当】「dodaキャンパス」パーソル×ベネッセ(新卒向けサービス)～年間休日121日以上/土日祝休み/リモート可/月残業時間約30h～
勤務地
東京都新宿区西新宿 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ～教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社の新サービスに寄与いただきます～ ■dodaキャンパスとは 「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。 就活期のサポートは勿論、大学1～2年生のインターンシップやオンライン講座受講を通じて、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指します。 ※サービス概要：https://campus.doda.jp/ ■ベネッセi-キャリアについて 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリアに出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■入社後まずお任せしたい事 ユーザー(学生)への価値提供を重視しながら、プロダクトを利用する学生側のマーケティング/CRMを担当していただきます ・デジタルマーケティングの企画・推進 ・MAツールやアプリ接客ツールによるナーチャリングおよびチャーン改善の企画・施策推進 ・イベント、コンテンツ、キャンペーンの企画・推進 ・アクセス解析、定性/定量でのユーザー課題特定および効果測定 ■職場・業務の魅力 ・事業のグロースを牽引するポジションで仕事ができる ・企画者の裁量が広い ・ユーザーとの距離が近い。ユーザーインタビュー、ユーザーテストを気軽に実施できる。 ・日本の就活・新卒採用のあり方に疑問を感じているメンバーが多く、目的志向の強い人達と働ける ・リモート勤務（※週に1回程度出社の可能性アリ） ・フレックス勤務が定着しており、勤務時間を柔軟に調整できる ・有給休暇が気兼ねなく取れる。男性での育休取得者あり。 求める人材
求める人材: ・事業会社で何かしらのプロダクトのマーケティング/CRM領域の企画推進をした実務経験3年以上 ・事業や顧客との折衝経験/コミュニケーションスキル（相手に応じた接し方ができ、複数名が関わるプロジェクトを円滑に遂行することができる） ・新卒領域および、事業成長への興味・関心 -
子育て支援でリモートワークも導入済◎業界・職種未経験でも《年収450～800万円》スタート！
勤務地
大阪府大阪市北区大阪駅 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: 2023年11月立ち上げ拠点！ 未経験でも《年収445～650万円》スタート！ ――――――――――――――――――― ▼IT×転職特化の2011年創業企業！ ▼渋谷駅スグ＆子育て中はリモート可！ ▼土日祝の完全週休2日制！年休120日以上！ ▼未経験でも安心！OJT研修でレクチャー！ ▼9割がIT業界未経験から入社しました！ ▼キャリアアップの道も用意されています！ ――――――――――――――――――― 仕事内容： リクルーティングアドバイザー（RA） IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行うポジションです。 大阪拠点は2023年11月立ち上げ！ まだまだ成長フェーズに携われます◎ 具体的には… ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ――――――――――――――――――― 【応募・お問合せについて】 ～「応募画面へ進む」からどうぞ！～ ▼簡単に応募・問い合わせできます！ ▼氏名・電話番号など必須項目の入力のみ！ ▼Web履歴書登録なしでサクッと完了です◎ ――――――――――――――――――― ※職業紹介事業者：株式会社プロローグ 求める人材
求める人材: ◎業界・職種未経験者も歓迎！ ◎入社時点でのIT知識は一切問いません！ ◎特別な資格や経験は不要！ ◎第二新卒OK・ブランクOK！ ――――――――――――――――――― 《必須要件》 ・数字目標を追いかけた経験、またはマネジメント経験（業界問わず） ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ――――――――――――――――――― ★IT・Web・ゲーム業界に興味のある方に人気です！ ★店長やリーダー経験もマネジメント経験に含みます！ この企業の類似求人を見る
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【リクルーティングアドバイザー】名古屋｜市場価値を上げたい人歓迎／未経験可｜年休120日・土日休み◎
勤務地
愛知県名古屋市中区愛知県名古屋市中区 株式会社MUSUBU 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 愛知に根差した人材紹介会社である当社にてリクルーティングアドバイザー（RA）のお仕事をお任せします。 企業と人材の新たな出会いを生み出していただきます。 【詳細】 RA（企業対応）： 企業の中途採用支援を行っていただきます。 企業の採用課題やニーズを把握し求職者を企業に紹介します。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・契約締結など ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・対人折衝経験のある方 -
50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 「人と話すのは好きだけどテレアポは辛い」 「ノルマが達成できず残業だけ増える」 「毎日スーツを着て客先に訪問するのが苦痛」 「土日祝休みの友人と気軽に遊びに行けない」 これらのお悩みをすべて解消できるのが、サングローブの採用支援セールス。 当社のサービスを導入しているお客様と、オンラインで打ち合わせを重ねながら、採用課題を解決するための施策を提案するお仕事です。 ★新規開拓なし！既存顧客のフォロー専任チーム ★採用課題を解決に導く企業専任担当 【具体的な業務内容】 ■採用要件の明確化 ■求人内容の設計と提案 ■選考支援と面接アドバイス ■候補者のクロージングと入社フォロー ■継続的な提案活動 【配属先の編成】 20代中心で、いわゆる「優しい人」が多いのが特徴です。 みんな目先の売上ではなく、お客様の課題をしっかり解決することに注力し、伴走する姿勢を大切にしています。 先輩社員の前職もバラエティ豊かで、某テーマパークキャストやホテル・アパレルスタッフなど、ホスピタリティ精神にあふれたメンバーが活躍中です！ また、配属部門では集客支援サービスも取り扱っているため、将来的に様々なサービスを通じて企業の経営課題の解決に貢献し、クロスセル、アップセルを目指します。 1）「応募獲得」の最大化を目指すサービス『it’szai』 2）集客機能から運用サポートまで一括で提供する集客支援サービス 【入社後の流れ】 Step1：同期と一緒に、リクルーティングアドバイザーの基礎をしっかり学ぶ Step2：学んだ知識を現場で実践し、企業との折衝スキルを磨く 求める人材
求めている人材 ◆職種・業種未経験歓迎！ ◆第二新卒歓迎！ ◆経験者は加給優遇します！ 約半数（50％以上）の先輩が未経験入社です！ ぜひ前向きな気持ちでご応募ください！ 【こんな方が活躍中】 ◎誰かを喜ばせること、楽しませることが好き ◎物事を多角的に捉えられる ◎自分から進んでコミュニケーションを取れる ◎優先順位をつけて仕事に取り組める ◎スピード感を持って昇給・昇格を目指したい 【歓迎条件】 ◎個人営業・法人営業の経験（商材・業界不問） ◎販売・接客の経験 ◎電話＆メールでのビジネスコミュニケーション経験 ◎目標に向かって何かに取り組んだ経験
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