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【新規事業立ち上げメンバー大募集】SNSを活用した集客経験のある方大歓迎！残業少なめ！土日祝休み！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎6-10 株式会社デルタ デルタマーケティング大阪支社 海外人材事業部/034 仕事の概要
仕事内容 SNSを活用した集客、外国人人材の採用サポートをお任せします！ 私たちが行っている「特定技能外国人」の採用支援ビジネスでは 「SNS」や自社媒体の「さくらJOB」の活用によって、 日本で働くたくさんの外国人就労者と日々繋がっています。 実績としては、東南アジアをはじめとする11か国の就労者の支援をしています。 今回事業拡大につき、大阪支社の立ち上げメンバーとして "SNSマーケティング職"をお任せできる方を募集いたします。 出身国は問いません！ 【業務内容】 入社後は、"SNSを活用して外国人求職者の集客業務"をメインでお任せします。 SNSを通して求人情報を配信したり、就労までの相談や 手続きのサポートなどからスタートしていきます。 その他にもキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとしての 業務もお任せしていきます。 ・「クライアント」と「外国人」のマッチング ・外国人の就労開始後のフォロー ・既存クライアントのフォロー ・新規クライアントとの商談 ※新規開拓のアポイント取得はアポインターが行います。 SNSの情報発信から法人営業、外国人求職者のフォローまで 幅広いお仕事にチャレンジできる環境です。 ただクライアントに紹介するわけではなく、外国人求職者1人1人と向き合い、 その人に合ったお仕事を紹介できるのも弊社が大事にしているポイントです。 スタッフインタビュー（社員Aさん） Q: 就職先としてデルタを選んだ理由を教えてください。 A: 在日外国人として、個別の事前ガイダンスで自分に合ったアドバイスをもらえたことで信頼関係を築くことができました。 Q: 入社前にSNSを活用した集客経験はありましたか？ A:ありません！ 東南アジアで幅広く利用されているSNSを活用し、年間100名以上の外国人求職者に登録いただいています。 Q: 営業経験はありましたか？ A: 全くの未経験です！ 企業の課題やニーズをヒアリングすることで、求職者に正確な情報を伝えられるため、営業活動にもやりがいを感じています。 Q: 業務の中で大事にしていることを教えてください。 A: 同じ在日外国人として、就職活動の不安を理解しているので、求職者が安心できるよう丁寧な対応を心がけています。 Q: 今後の目標を教えてください。 A: より多くの在日外国人の転職・就職支援に貢献したいです。また、法人営業にも積極的にチャレンジしていきたいと考えています。 社風・職場環境 「労働条件が複雑な案件だから、じっくりと説明したい」 「企業にメリットが伝わるよう、資料を工夫しよう」 など、それぞれが自ら考え、自ら行動することで、 活気ある社風を創り上げています。 個人の裁量を重視し、自由度の高い提案ができる 当社での経験は、あなたにとっても大きなプラスとなるはず。 「より良い仕事をしたい」という意欲ある方であれば、 きっと活躍できると考えています。 求める人材
資格 ◆SNSを活用した集客経験のある方、もしくは興味関心の強い方 ◆求職者1人1人としっかり向き合い、丁寧な仕事をしたい方 ◆外国人人材の採用に興味がある方 ◆柔軟な思考でトライ＆エラーできる方 ◆業種問わず営業経験がある方大歓迎！ ◆日本語能力試験N2以上の方歓迎（N1保持者歓迎） -
未経験から「IT×マーケティング」エキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業で正社員としてキャリアアップ！
勤務地
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント（マネージャー職） 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生（パートタイム）を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3～4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
未経験からITエキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業でキャリアアップ！
勤務地
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3～4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ●リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ●キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ●リクルーティングアドバイザー ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●キャリアアドバイザー ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●共通 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
20代30代活躍◆経験は一切不要◆未経験からチャレンジ応援中
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 株式会社TORITEN(渋谷) 給与例
給与例 入社1年目／23歳／キャリアアドバイザー／465万円 入社2年目／25歳／キャリアアドバイザー／646万円 入社3年目／26歳／キャリアアドバイザー／782万円 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝『面接対応時間』拡大中＝＝＝ 【20代～30代、第二新卒みんな集合】 ＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝＝＝＝＝＝ 挑戦を支える人材コーディネーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ### 【あなたが輝くステージ】### 求職者と企業の「未来」をつなぐ仕事 個々のスキルや想いを最大限に引き出し、 最適なキャリアを見つけるお手伝いをする □完全未経験の方も大歓迎！ 一人ひとりが活躍できるフィールドがある **―――具体的な仕事内容―――** ①【求職者との面談】 求職者のスキルや希望条件、 転職理由などを丁寧にヒアリングし、 理想のキャリアを描くお手伝いをします！ オンライン面談を中心に、1日2～3名担当、 書類添削や面接練習のアドバイスも行い、 求職者に「安心」を届けます！ ②【企業への推薦＆マッチング】 求職者と企業の想いをつなぐ役割として、 企業に求職者を推薦します。 双方が納得できるよう、経験やスキルを 最大限PRするコツをアドバイスしながら 進めていきます！ ③【フォローアップで信頼を構築】 入社後も定期的に求職者をフォロー！ 「新しい環境で困ったことはないか」 「条件にズレはないか」 細やかにヒアリングや必要に応じて 求職者の活躍をサポートします！ **―――この仕事の魅力―――** 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後1～2ヶ月は先輩がロールプレイングや 同席を通して、業務の流れを丁寧に教えます。 初めての業務でも、安心してスタート！ 【人に寄り添う感動の仕事】 「あなたのおかげで新しい道が開けました！」 そんな感謝の言葉が、日々のやりがいに直結！ 転職という人生の大きな決断に携わることで、 求職者と深い絆を築けます！ **―――一緒に働くチーム―――** あなたを迎えるのは、 チームワークを大切にする仲間たち！ 「困ったときはお互いさま」の精神で 支え合い、安心して働ける環境を用意。 有休取得も柔軟で、長期休暇も可能です！ **―――最後に―――** 「誰かの未来をサポートしたい」 「人に寄り添う仕事がしたい」 そんな想いがある方にピッタリの仕事です。 私たちと一緒に、 転職の新しい価値を創り上げませんか。 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ **あなたの「人柄」が未来を切り拓く** 私たちが求めているのは、 学歴や職務経験ではなく「想い」 **＼こんな方にピッタリ！／** ◆「やりたい！」を見つけたい方 - キャリアをゼロからスタートしたい方！ - 今までの経験にこだわらず、 新しい可能性を探している方！ ◆ 新しい環境で自分を試したい方 - 成長市場で、自分を最大限発揮したい方！ - 新しい挑戦をしたい方！ ◆先輩たちも未経験スタート！ 「ウエディングフォトプランナー」 「アパレルスタッフ」 「飲食店スタッフ」など、 販売・サービス業から転職した先輩たちが活躍中！ 大切なのはこれまでの肩書きではなく、 「誰かの役に立ちたい」という想いです！ ◆経験者の方にも新たなチャンスを！ 「キャリアアドバイザー（CA）」や 「リクルーティングアドバイザー（RA）」 の経験をお持ちの方も大歓迎！ - 経験を活かして、さらに上を目指したい方 - 新規事業やスタートアップの成長を体感したい方 - **仕事とプライベートを両立させながら、 充実した日々を送りたい方 ** **―――私たちが目指す未来―――** 学歴も、経験も問いません。 それよりも、未来を信じて挑戦できる力を評価します。 人との絆を大切にし、社会をより良くする。 このビジョンに共感できる方と一緒に、 新しい価値を創り上げたいと考えています。 **「あなたにしかできない仕事」を、 ここで見つけてみませんか？** まずはあなたの想いを聞かせてください。 一歩を踏み出すあなたを、心からお待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」5年連続受賞。
勤務地
福岡支社（福岡県福岡市中央区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
リクルーティングアドバイザー（企業の採用支援担当）として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が… 求める人材
【いずれか必須】正社員としての販売・営業・ITエンジニア経験1年以上 -
【株式会社ギークリー】＜大阪／未経験／第二新卒歓迎＞オープンポジション(CA/RA)／圧倒的な成長環境／IT特化の人材紹介
勤務地
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6階 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社ギークリー】 ＜大阪／未経験／第二新卒歓迎＞オープンポジション(CA/RA)／圧倒的な成長環境／IT特化の人材紹介 キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。 ・【昨対比130％】創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・【豊富なキャリア選択】事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、リクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。 求める人材
求める人材: 【必要業務経験】 ・社会人経験1年以上 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 この企業の類似求人を見る
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＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6コウヅキキャピタル6階 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ・「キャリアアドバイザー」 求職者様と面談を行い、 個人の適性や希望を引き出し、 それらに合った仕事をご紹介し、 面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ・「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、 マッチした方をご紹介し、 採用決定にむけ伴走するお仕事です。 【特徴】 ・2023年11月に立ち上がったばかり。拠点立ち上げフェーズに関わり、 枠にとらわれず「幅広い」成長が得られます。 ・「他では得られない経験や成長を手にしたい、 他者と差をつけたい」、 「若いうちに苦労を買ってでも仕事に励みたい」という熱意のある20代中心のメンバーが集まっている組織です。 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、 報酬面での還元も感じられます。 ・早期での活躍ができるよう、 社内研修・教育制度を設けております。 マニュアル動画1500本以上、 社内のDX化を促進しており、 入社2カ月目からひとり立ちができます。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名程度です。 ・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、 横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・数字を追った経験 【歓迎】 ・マネジメントのご経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【最終学歴】 大学卒業以上 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この企業の類似求人を見る
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経験は一切不要◆20代30代活躍◆未経験からチャレンジ応援中
勤務地
東京都港区新橋1丁目9-6□ 株式会社TORITEN(新橋) 給与例
給与例 入社1年目／23歳／キャリアアドバイザー／465万円 入社2年目／25歳／キャリアアドバイザー／646万円 入社3年目／26歳／キャリアアドバイザー／782万円 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝『面接対応時間』拡大中＝＝＝ 【20代30代、第二新卒みんな集合】 ＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝＝＝＝＝＝ 挑戦を支える人材コーディネーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ### 【あなたが輝くステージ】### 求職者と企業の「未来」をつなぐ仕事 個々のスキルや想いを最大限に引き出し、 最適なキャリアを見つけるお手伝いをする □未経験の方も大歓迎！ 一人ひとりが活躍できるフィールドがある **―――具体的な仕事内容―――** ①【求職者との面談】 求職者の希望条件やスキル、 転職理由などを丁寧にヒアリングし、 理想のキャリアを描くお手伝いをします。 オンライン面談を中心に、1日2～3名担当。 面接練習や応募書類のアドバイスも行い、 皆さまに「安心」を届けます。 ②【企業への推薦＆マッチング】 求職者と企業の想いをつなぐ役割として、 企業に求職者を推薦します。 双方が納得できるよう、経験やスキルを 最大限PRするコツをアドバイスしながら 進めていきます。 ③【フォローアップで信頼を構築】 入社後も定期的に求職者をフォロー。 「新しい環境で困ったことはないか」 「条件にズレはないか」 細やかにヒアリング 必要に応じて 顧客企業に改善交渉を行います **―――この仕事の魅力―――** 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後1～2ヶ月は先輩がロールプレイングや 同席を通して、業務の流れを丁寧に教えます。 初めての転職支援でも、安心してスタート！ 【人に寄り添う感動の仕事】 「あなたのおかげで新しい道が開けました！」 そんな感謝の言葉が、日々のやりがいに直結。 転職という人生の大きな決断に携わることで、 求職者と深い絆を築けます。 **―――一緒に働くチーム―――** あなたを迎えるのは、 チームワークを大切にする仲間たち！ 「困ったときはお互いさま」の精神で 支え合い、安心して働ける環境を用意！ 有休取得も柔軟で、長期休暇も可能です！ **―――最後に―――** 「誰かの未来をサポートしたい」 「人に寄り添う仕事がしたい」 そんな想いがある方にピッタリの仕事です。 私たちと一緒に、 転職の新しい価値を創り上げませんか。 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ **あなたの「人柄」が未来を切り拓く** 私たちが求めているのは、 学歴や職務経験ではなく「想い」 **＼こんな方にピッタリ！／** ◆「やりたい！」を見つけたい方 - キャリアをゼロからスタートしたい方。 - 今までの経験にこだわらず、 新しい可能性を探している方。 ◆ 新しい環境で自分を試したい方 - 成長市場で、自分を最大限発揮したい方。 - 新しい挑戦をしたい方。 ◆先輩たちも未経験スタート！ 「ウエディングフォトプランナー」 「アパレルスタッフ」 「飲食店スタッフ」など、 販売・サービス業から転職した先輩たちが活躍中！ 大切なのはこれまでの肩書きではなく、 「誰かの役に立ちたい」という想いです！ ◆経験者の方にも新たなチャンスを！ 「キャリアアドバイザー（CA）」や 「リクルーティングアドバイザー（RA）」 の経験をお持ちの方も大歓迎！ - 経験を活かして、さらに上を目指したい方 - 新規事業やスタートアップの成長を体感したい方 - **仕事とプライベートを両立させながら、 充実した日々を送りたい方 ** **―――私たちが目指す未来―――** 学歴も、経験も問いません。 それよりも、未来を信じて挑戦できる力を評価します。 人との絆を大切にし、社会をより良くする。 このビジョンに共感できる方と一緒に、 新しい価値を創り上げたいと考えています。 **「あなたにしかできない仕事」を、 ここで見つけてみませんか？** まずはあなたの想いを聞かせてください。 一歩を踏み出すあなたを、心からお待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～750万円 仕事の概要
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるために、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げる… 求める人材
【必須】・営業もしくは販売経験1年以上・中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上・ITエン… -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社インディードリクルートパートナーズ 仕事の概要
仕事内容: 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
年間休日充実□未経験歓迎□
勤務地
東京都中央区日本橋室町１丁目２番６号 株式会社八重洲ライフ 給与例
給与例 年収450万円（経験5年/30代） 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験積極採用！／ ＼キャリアチェンジ歓迎／ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ 営業経験のある方でしたら どなたでもご活躍いただけます。 人材業界でのお仕事に興味ある方に オススメ求人です ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ RA（リクルーティングアドバイザー）、 CA（キャリアアドバイザー）の両面にて ご活躍いただきます。 両面では、企業側と求職者のマッチングに 関わる全てをご自身で経験できる楽しさが ございます。 求める人材
求めている人材 人材業界での経験は必要ございません。 フットワーク軽く 新しいことにも楽しくチャレンジできる方でしたら未経験でもご活躍いただけます。 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□中堅・中小企業を未来へ導くM&Aコンサルタントを募集！
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社 TWOSTONE&Sons 仕事の概要
仕事内容: M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ▽具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート 【弊社のM&A事業について】 弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 ＜具体的な業務＞ 【私たちの強み】 当社では、他社に劣らないM&Aコンサルタントを目指しており、上記スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ①青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社TWOSTONE&Sonsでの採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。 まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。 【仕事の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験 ＜歓迎要件＞ -
「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」5年連続受賞。
勤務地
大阪堂島支店（大阪府大阪市北区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるために、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げる… 求める人材
【必須】・営業もしくは販売経験1年以上・中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上・ITエン… -
未経験OK【キャリアアドバイザー】プライム上場/フレックス
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 株式会社MS-Japan 仕事の概要
仕事内容 キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ◆キャリアカウンセリングに集中できる環境！ 当社は両手形（法人・個人両面対応）の RA（リクルーティングアドバイザー）が在籍。 初回のカウンセリングはキャリアアドバイザーが対応し、 日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、 当ポジションの方はキャリアカウンセリングや 転職活動のフォローに集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・カウンセリング呼び込み ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務 ◆特徴 当社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種、 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士 といった士業領域への人材紹介事業を展開。 そのため接する求職者は 年収500万円以上の層がメインとなります。 ◆入社後 まずは面談数をKPIに、利益偏重になりづらい指標で キャリアカウンセリングの本質を追求いただけます。 また当社ではプロフェッショナル人材専門の 人材紹介事業を手掛けていますが、 研修や勉強会などでしっかりと業界や職種についての 専門知識を学べる環境がありますので、ご安心ください。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ※未経験 / 第二新卒歓迎！ ・社会人経験(目安3年以上) 【歓迎条件】 ・人材業界での就業経験(人材コーディネーターなど) ・キャリアコンサルタントの資格を保有されている方 元キャビンアテンダント、ウェディングプランナー、接客・販売などの経験者の方も活躍中です -
【新規事業のコアメンバー募集】不動産業界特化×高還元インセンティブで転職支援のプロへ！
勤務地
東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル3階 株式会社TonTon 仕事の概要
仕事内容: 2024年5月に誕生した不動産のプロフェッショナルに特化した人材紹介・派遣サービス。このサービスの人材コーディネーターとして働く魅力をご紹介します。 【新規事業のコアメンバーとして活躍】 代表直下のプロジェクトとして、PDCAを回しながら業務に取り組み、事業戦略の立案にも関われる環境です。風通しが良く、年次に関係なく意見を発信できるため、やりがいを感じられます。 【高還元のインセンティブ制度】 粗利の5％を支給するインセンティブを用意。入社1年目で年収750万円、入社5年目で年収1100万円も可能な好待遇です。 【ユニークな福利厚生】 ・両親の誕生月に休暇を取得できる「親孝行制度」 ・感謝を伝え合う「感謝祭制度」 ・本格コーヒーマシン、酵素カプセルの設置 社員が働きやすい環境づくりを徹底しています。 ■仕事内容 企業と求職者のマッチングをお任せします。リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のいずれかを担当。両方に挑戦することも可能です。 【RAの仕事（企業対応）】 ・クライアントへのアプローチ（電話・問い合わせ対応） ・企業の採用ニーズのヒアリング、採用戦略の提案 ・求職者の紹介、契約締結 ・アフターフォロー（定期的な状況確認・追加採用の提案） 【CAの仕事（求職者対応）】 ・求職者との面談（希望条件のヒアリング） ・求人情報の提供、面接対策 ・入社後のアフターフォロー（ギャップ確認） 【事業戦略の立案】 新規事業の成長を支える施策の提案・実行を行います。意見が採用される機会も多く、事業の成功に貢献できます。 ■募集背景 不動産売買や賃貸管理を中心に事業を展開する当社は、2024年5月に新規事業として「不動産業界に特化した人材紹介・派遣サービス」を開始。業績好調につき、この事業を軌道に乗せるため新たなメンバーを募集します。 ■配属部署の雰囲気 チームワークを重視し、互いに支え合う温かい社風が特徴。成果を出せず悩んでいるメンバーには、周囲が親身に相談に乗り、成功を喜び合う文化があります。 ■インセンティブ制度 ・CA対応：～5％ ・RA対応：～5％ ・CA/RA対応（両方対応）：～10％ ※給与は基本給＋インセンティブ制のため、詳細はお問い合わせください。 新しい環境でチャレンジしたい方、不動産業界の専門性を活かしてキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております！ 求める人材
求める人材: ■必須条件 社会人経験1年～ ■歓迎 業界未経験者 第二新卒 営業経験者 CA RA経験者 宅建士有資格者 ＜こんな方探してます！！！＞ ・主体的となって業務を楽しめる方 ・根気強く行動できる方 ・高収入獲得チャンスを掴みたい方 -
事業会社中途採用の経験もしくは人材紹介会社様でキャリアアドバイザーとしての採用支援業務経験(3年以上)
勤務地
東京都港区東京都港区 17LIVE株式会社 仕事の概要
仕事内容 【経営層や事業責任者と近しい距離で、裁量権を持って採用計画の立案から実行までをお任せします】 世界6か国でサービス展開している弊社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し採用部門での体制強化を進めています。 現在は、株式上場準備を加速させていくフェーズを迎えており、経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、採用計画・戦略の立案から実行まで手がけていただきます。 多様なポジション、雇用形態の採用を行っている弊社では、あらゆる手法を用いた採用を経験することが可能です。ゆくゆくはHRBPとして各事業部の責任者とともに、組織設計・採用・人材開発など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を実行していただきたいと思っております。 ・経営層、各事業部責任者と連携しながら採用計画を立案 ・雇用形態（正社員に加え、契約社員、アルバイト、派遣など）、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施 （例：ダイレクトソーシング／リファラル／人材紹介エージェントコミュニケーションなど） ・採用オペレーション業務構築・改善 ・採用媒体の運用／改善や企画 利用媒体：wantedly／bizreach／green／ likedln 等 ・人材紹介会社との折衝、調整業務 ・応募者対応（面接、クロージング、入社前フォロー） ・採用進捗の管理・調整業務採用要件 求める人材
応募条件 ・事業会社中途採用の経験 もしくは人材紹介会社様でキャリアアドバイザーとしての採用支援業務経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・Excel、PowerPoint、Wordなど基本的なITリテラシーのある方 ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験 ・年間100名以上の大量採用経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験 必須スキル Excel初級(sum関数程度) 1年以上 Powerpoint初級(既存資料の修正) 1年以上 -
【国内最大級のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム】プログラミング学習とスキルチェックサービス、就職支援を一気通貫で提供。「ベネッセホールディングス社」などの大手企業も出資しており、上場に向け事業成長中。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
ITエンジニア専門の転職エージェントまたは、フリーランスエージェント事業のいずれかのRAをお任せします… 求める人材
【いずれも必須】■営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメント経験2年以上 ■法人営業として高い営… -
「IT×転職」で確かな実績を築いてきたギークリーでは、さらなる事業拡大を目指し、リクルーティングアドバイザーを積極的に採用中です。経験やバックグラウンドを問わず、幅広い方々のご応募をお待ちしています。
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F 株式会社ギークリー 東京本社 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー 【選考フロー】 書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）→最終面接（対面）→内定 求める人材
求める人材: 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ・数字を追った経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【最終学歴】 大学卒業以上 -
【未経験歓迎！大手だから研修も充実】20代から30代前半の若手活躍中！想定年収420万円～/年休121日/全国100名規模の採用！転職・採用の悩みに寄り添う仕事
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル5F 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: ★この求人の魅力★ ◎未経験から想定年収420万円以上 ◎悩みに寄り添う課題解決型の仕事 ◎大量採用かつ研修充実で、営業未経験からのステップアップに最適 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 【事業概要】 株式会社ワークポートは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【仕事概要】 面接及び研修での適性を見ながら以下のいずれかのポジションをお任せします。 （1）個人営業(キャリアコンシェルジュ) （2）法人営業 (リクルーティングアドバイザー) （1）個人営業 (キャリアコンシェルジュ)について 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 （2）法人営業 (リクルーティングアドバイザー)について 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ※部門や支社により人員構成は変動します。（数名～数十名） 求める人材
求める人材: ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています／高卒以上≫ ★1年で100人程度を採用予定★ 20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・接客・販売など数字目標を追った経験 ∟入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ※応募要件に当てはまらないポテンシャル採用実績もあり※ ●他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□大阪/キャリアアドバイザー/経営陣直下の環境で事業作り/ポテンシャル重視
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社エフリーキャリア 仕事の概要
仕事内容: 直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、 成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。 半年や1年で会社の状況が大きく変化することが想定されるため、 ポジションにとらわれず様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアアドバイザー 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 求める人材
求める人材: いずれかを満たす方 ■営業経験：1年以上 ■接客・販売経験（ウェディングプランナーなど）：1年以上 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ・成果にコミットしてきた方 →小規模組織のため、結果のために自身で改善（チャレンジ）し続けられるマインドを重視します ・自責思考（他責思考はNGです） ・成長志向 ・利他性が感じられる方 ・誰とでも仲良くなれそうな感情と論理のバランスが良い方 ・現時点での能力値＜ポテンシャルを重視します -
私たちは、私たち自身が培ってきたキャリアや経験を地域に還元し、宮崎で暮らす人々のキャリア形成の一助となりたいと考えています。当社は創業以来、IT未経験でも、セキュリティ企業で活躍できることを証明し続けています。
勤務地
本社（宮崎県宮崎市） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」のグループである株式会社クラフにて、組織強化のためのコアメン… 求める人材
【いずれか必須】■IT/Web業界での中途採用実務を主導した経験がある方■人材業界でエンジニア採用のリク… -
基本土日祝休みでワークライフバランスを取ることが可能です。
勤務地
北海道札幌市中央区南三条東1-3 株式会社リスポーン 仕事の概要
仕事内容 リクルーティングアドバイザーとして企業様（人事担当者様）の人材採用を支援して頂きます。 具体的には ・採用計画のヒアリング ・人材紹介の活用をご提案 ・求人票の作成 ・他社アライアンス企業との情報連携 求める人材
求めている人材 ・素直で明るく、アクティブに業務に取り組める方 ・お客様と信頼関係を築き、自ら考え改善できる方 ・スピード感を持ち、責任感のある行動ができる方 以下のVALUE（行動指針）に共感し目指せる方からの応募をお待ちしております。 ①熱狂する（Go gaga） ワークアズライフを体現し、情熱を持って業務に取り組みます。 ②賞賛する（Respect All） 社内外でお互いの努力を認め合い、円滑なコミュニケーションと生産性を高めます。 ③疾走する（Speed！Let‘s start today） ベンチャーとしてスピード感を持ち、クライアントや社内のコミュニケーションに素早く対応します。 ④完遂する（Go the distance） 課題に全力で向き合い、最後までやり切る姿勢を大切にします。 ⑤自発する（What do you want） 自らの当事者意識を持って行動し、主体的に企業や顧客のニーズに応えます。 現在全社で11名のメンバーにて人材紹介事業・営業代行事業を行っております。 社内でもやりたいをあきらめない明日をつくるをテーマとしスタッフのアイディアを取り入れ拡大を目指しています。 -
※東京【プロダクトマーケティング/CRM担当】「dodaキャンパス」パーソル×ベネッセ(新卒向けサービス)～年間休日121日以上/土日祝休み/リモート可/月残業時間約30h～
勤務地
東京都新宿区西新宿 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ～教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社の新サービスに寄与いただきます～ ■dodaキャンパスとは 「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。 就活期のサポートは勿論、大学1～2年生のインターンシップやオンライン講座受講を通じて、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指します。 ※サービス概要：https://campus.doda.jp/ ■ベネッセi-キャリアについて 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリアに出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■入社後まずお任せしたい事 ユーザー(学生)への価値提供を重視しながら、プロダクトを利用する学生側のマーケティング/CRMを担当していただきます ・デジタルマーケティングの企画・推進 ・MAツールやアプリ接客ツールによるナーチャリングおよびチャーン改善の企画・施策推進 ・イベント、コンテンツ、キャンペーンの企画・推進 ・アクセス解析、定性/定量でのユーザー課題特定および効果測定 ■職場・業務の魅力 ・事業のグロースを牽引するポジションで仕事ができる ・企画者の裁量が広い ・ユーザーとの距離が近い。ユーザーインタビュー、ユーザーテストを気軽に実施できる。 ・日本の就活・新卒採用のあり方に疑問を感じているメンバーが多く、目的志向の強い人達と働ける ・リモート勤務（※週に1回程度出社の可能性アリ） ・フレックス勤務が定着しており、勤務時間を柔軟に調整できる ・有給休暇が気兼ねなく取れる。男性での育休取得者あり。 求める人材
求める人材: ・事業会社で何かしらのプロダクトのマーケティング/CRM領域の企画推進をした実務経験3年以上 ・事業や顧客との折衝経験/コミュニケーションスキル（相手に応じた接し方ができ、複数名が関わるプロジェクトを円滑に遂行することができる） ・新卒領域および、事業成長への興味・関心 -
完全成果主義で毎月高額インセンティブ獲得の可能性あり◎圧倒的に成長したい人に最適な環境を用意しています。
勤務地
東京都千代田区 株式会社バディデータ 仕事の概要
仕事内容: 未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます！ 年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。 毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。 ■仕事内容 【IT人材は必要とされ続ける】 クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。 経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。 今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。 確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、 あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！ ■詳細 ・具体的な仕事内容 人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。 《RA業務（リクルーティングアドバイザー）》 クライアント企業へのヒアリング 「どんな人材が必要か」など現状を確認 《CA業務（キャリアアドバイザー）》 エンジニア（求職者）とのキャリア相談 転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。 求める人材
求める人材: 【ご応募いただける方】 経験不問／第二新卒歓迎☆もっと成長したい・稼ぎたい方！ ◆営業経験やIT・人材の知識不問 ◆完全成果主義という言葉に燃える方 ◆スタートアップ企業で0から1を創る経験をしたい方 ◆創業メンバーや幹部候補や事業責任者という言葉にわくわくする方 ◆圧倒的に成長したい方、年功序列が嫌いな方 ◆スピード感を持った成長をしたい方 ◆完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい ◆中心となって裁量と責任を持ちたい方 ◆学生時代に誇れる努力をしてきた方 -
各職場の社員と密接に連携し、人事として職場に近い立場で働くことができます。従業員一人一人に寄り添った業務を経験したい方に最適です。
勤務地
本社（静岡県磐田市） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
■当社におけるコア事業に位置づけられるマリン事業部は収益・成長性の観点からも重要な領域で注目度が高… 求める人材
【必須】事業会社での採用業務経験、または人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー・RPO業務経験… -
【日本橋から徒歩7分】未経験OK！リクルーティングアドバイザーがメイン業務の法人営業募集☆
勤務地
大阪府大阪市中央区瓦屋町大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 株式会社イースマイル 仕事の概要
仕事内容 ＜キャリア事業部(人材事業)でのお仕事です＞ ・クライアントへの営業、条件交渉 ・アライアンス対応 ■リクルーティングアドバイザーがメイン業務のほとんどが法人営業となります。 クライアントと求職者様同士にミスマッチが無いよう話す力よりも聞く力を身に付けていきましょう。 ≪具体的には≫ クライアントが希望する人材をしっかりとヒアリングし、キャリアアドバイザーと連携を取っていきます。 まずは関係をしっかり築くところから始めていきましょう。 ≪丁寧なOJT研修をご用意≫ 教育担当の先輩がしっかりレクチャーするので、必要なポイントなど参考にできる部分があれば、どんどん自分のモノにしていきましょう。研修が終わり次第、実際にクライアントや、求職者様とのやりとりを始めていただきます。 ≪キャリアアップも可能≫ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中。 立ち上げたばかりの事業ですので、主任や係長、課長を目指すことも可能です。 20代の若手の方や30代で転職を考えている方も是非ご検討ください。 立ち上げたばかり事業ですが、社会的責任を果たすという事はどこよりも徹底しています。 【入社後の流れ】 2週間～1ヶ月ほどは先輩社員が、トレーナーとして指導します。 ゆくゆくは、主任や係長、課長を目指していただくことが期待されるポジションです。 求める人材
経験・資格 高卒以上 ★未経験者・経験者共に大歓迎です！ -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【HR領域の最前線へ】採用支援＆評価制度設計のコンサルタント募集！急成長ベンチャーで活躍！
勤務地
東京都港区六本木 株式会社uloqo 仕事の概要
仕事内容: 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【会社の魅力】 ①組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。 そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！ 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供 採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、 人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！ 正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。 自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 ＜具体的な業務＞ 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人事経験もしくは 人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 ・法人営業 もしくは クライアント折衝経験 ※1年以上のご経験が望ましいです。 ＜歓迎要件＞ ・SierやSES領域における業務経験を有し、テクノロジーについての知見をお持ちの方 または上記職種に関する採用業務にタッチされたことのある方。 この企業の類似求人を見る
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【株式会社エス・エム・エス】◆【東証プライム上場】 障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナーマネージャー候補[ カイポケ ] ◆簡易フレックス
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社エス・エム・エス】 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ＜配属部署＞ 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ＜仕事内容＞ キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担いつつ、キャリアパートナー組織の拡大を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜マネジメント＞ ・キャリアパートナー組織の拡大 ・キャリアパートナーの育成 ・売り上げ予算の管理 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ＜将来のキャリアパス＞ ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアパートナー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアパートナーのマネージャー ・事業開発 ・他ビジネス（SaaS事業等） など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSはSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ＜募集背景＞ 組織規模化に伴う募集となります。 2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/ 今回はキャリアパートナーのマネージャーポジションを募集しております。 ＜その他環境＞ 【働き方】 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・営業組織のマネジメント経験がある方（1年以上） ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ＜歓迎条件＞ ・キャリアパートナーの経験がある方 ・キャリアパートナーのマネジメント経験がある方 ＜求める人物像等＞ ・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力 ・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 ・有事の際も個人として、また組織として変革を自ら起こせる方 ・自己研鑽能力、意欲の高い方 -
■企業の採用支援/転職支援/SES事業などを展開。ベストベンチャー100二年連続受賞など、急成長中のベンチャー ■毎年2倍ずつ売り上げを伸ばしており、事業好調につき積極増員募集。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
360万円～500万円 仕事の概要
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のリクルーティングアドバイザーとして、企業… 求める人材
【必須】■転職回数1回までの方 【歓迎】■現職で結果を出してきている方■法人顧客と良好な関係性を築く… -
◆実直さが活きる仕事◆20代が活躍中◆賞与年3回◆土日休み
勤務地
熊本県熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第2ビル8F エヌエス・テック株式会社 熊本事業所 給与例
給与例 【年収例】 ・410万円／入社3年・28歳・本社勤務・主任（月給25万円+時間外手当＋役職手当＋賞与） ・450万円／入社5年・30歳・本社勤務・所長（月給28万円+時間外手当＋役職手当＋賞与） ・520万円／入社10年・35歳・本社勤務・課長（月給32万円+役職手当＋賞与） 【昇格例】 ・入社3年目の28歳で主任職 ・入社5年目の30歳で所長職 ・入社10年目の35歳で課長職 【25歳スタッフの初年度給与例】 ▼月収例：24万6000円（20時間残業の場合） （月給21万4000円+時間外手当（1分単位で全額支給）） ▼年収例：305万円～319万円 （月給21万4000円+時間外手当+賞与(初年度10万円程度) ※上記収入例・昇格例は全て未経験入社の場合 仕事の概要
仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ■賞与年3回、昇給・昇格あり ■土日休み、大型連休あり ■未経験OK、20代・30代活躍中 ■教育サポート充実 スタッフさんの成長を見守り、 キャリア形成を支援するのがこの仕事。 持ち前の真面目さや実直さが活かせます。 《 こんな方が向いています 》 ■人のために動ける ■実直に取り組める ■報連相を欠かさない - 《 担当業務 》 主にスタッフさんと クライアントさんの間に入り、 お互いのニーズや要望を 調整していくのがこの仕事。 ◆クライアントさんへの業務 取引のあるクライアントへ訪問し、 新規募集状況や課題をヒアリング。 課題解決に向けて、 自社人材を用いて提案します。 また新規顧客の開拓も行います。 ◆求職者・スタッフさんへの業務 ・登録済みスタッフさんへの連絡 ・お仕事説明、職場見学の引率 ・赴任、入社対応 ・就業中のスタッフさんの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ほか付随する事務業務をお任せします。 ・従業員名簿作成 ・寮契約や備品準備 ・勤怠管理 ・請求書業務 など - ＜3つのPOINT＞ ◆POINT.1…教育サポート充実 入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。 また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。 ◆POINT.2…正当な評価で還元 スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。 ◆POINT.3…人生に貢献できる仕事 人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。 そのようなときに、「◯◯さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。 求める人材
求めている人材 ＜高卒以上／未経験歓迎！＞ ・第二新卒歓迎、社会人経験15年未満の方 ・外勤が可能な方 ・20代、30代の若手が活躍中！ ※要普通自動車運転免許 ▼以下のような方歓迎！ ・聞き上手な方 ・相手の長所に目を向けられる方 ・協調性を重んじられる方 ・実直に取り組める方 ・営業など対顧客提案の 経験をお持ちの方 ・タイムマネジメントができる方 未経験スタート大歓迎。スタッフは20代・30代の男性が中心。先輩社員による教育サポートを通して安心して成長できます。人材コーディネーターやキャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、派遣元責任者などの経験があれば特に歓迎です（必須ではありません）。 ▼ちなみに… イベントや友人との集まりで幹事をやることが多いような方に向いています。お互いの声に耳を傾け、細かく確認しながら物事を進められる方にピッタリです。 この企業の類似求人を見る
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人材サービス事業拡大中！ぜひ経験を活かしましょう！
勤務地
東京都江東区木場2-17-13 第2亀井ビル5階 サクラインターナショナル株式会社 東京本部 給与例
給与例 ・450万円 27歳/ 5年目（月給28万円+他） ・650万円 40歳/ 10年目（月給40万円+他） 仕事の概要
仕事内容 ご経験や適正、ご希望により、下記業務のいずれかを担当いただきます。 ・コンサルタント（企業・求職者担当） ・リクルーティングアドバイザー（企業担当） ・キャリアアドバイザー（求職者担当） ■リクルーティングアドバイザー業務 ・新規の紹介先企業を増やすための新規開拓営業 ：求人開拓や企業ニーズの把握を行い、最適なマッチングを実現します。 ・企業の採用ニーズのヒアリングと棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーとの連携によるマッチング ・面接日程、入社条件などの調整、など ■キャリアアドバイザー業務 ・求職者の集客及び面談 ：求職者の希望や強みを深掘りし、最適なキャリアプランを提案します。 ・求人紹介、応募書類の添削、面接に向けたアドバイス／模擬面接 ：適性に合った職業を紹介し、面接対策で引き出します。 ・面接日程調整、入社条件などご入社までのサポート ：面接日程調整や面接後フォローでサポートを提供します 、など 求める人材
求めている人材 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・人材紹介業務の実務経験がある方 ・福祉施設、宿泊施設、飲食店向けの営業経験がある方 ・SES（システムエンジニアリングサービス）など、IT業界での営業経験がある方 ※外国人の場合、日本企業の担当者とコミュニケーションを図るため、ビジネスレベルの日本語スキルが必要となります（N1レベル） 【歓迎要件】 ・特定技能外国人、高度外国人材の紹介経験がある方 ・語学堪能な方（英語、中国語、ベトナム語、ミャンマー語など） 【求める人材像】 ・主体的に行動し、多様な価値観を尊重しながらチームワークを大切にできる方 ・関連法令（職業安定法、入管法）に詳しい方 ・すでにベースのある大手人材会社出身ではなく、立ち上げフェーズで経験を積んでいる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ4階 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: 【顧客】日本を代表するエンタープライズ企業(大企業向け) 【営業手法】新規開拓(インサイドセールス) IT人材を求めていらっしゃるのは、 IT企業様だけでなく非IT企業様も同様です。現在非IT企業様のご支援は全体の30%を占めるに至っています。ナショナルクライアント、 大手企業、 ベンチャー企業、 非IT企業など幅広い企業へのアプローチを行います。 【具体的には】 内勤営業にて電話・オンラインツールを用いて、 プッシュ型営業・プル型営業ともに役割分担しながら対応していきます。定量的にコール数や締結数にいたるまでのプロセスを可視化し、 気合いや根性論に頼らないロジカルな営業パーソンになることができます。 【求人の魅力】 6名体制でマネージャーの年齢は20代の若々しい組織です。会社の中でもとくに挨拶が気持ちよく、 チームとしての結束力も高いです。今後、 IT採用のインフラを目指すにあたり顧客層の拡大は重要な役割を担っております。 【キャリアパス】 ・ 営業組織のマネージャー ・ リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーへの転向 ・ B2Bのマーケターへの転向 求める人材
求める人材: 【必須】 ・何かしら数字目標を追いかけた経験またはマネジメントのご経験※業界問わず ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 【歓迎】 ・IT/Web/ゲーム業界での実務経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ・人材紹介ビジネス経験者 ・店長経験などマネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 【最終学歴】 大学卒業以上 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
■企業の採用支援/転職支援/SES事業などを展開。ベストベンチャー100二年連続受賞など、急成長中のベンチャー ■毎年2倍ずつ売り上げを伸ばしており、事業好調につき積極増員募集。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
これまでの営業経験を活かし、20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のリクルーティ… 求める人材
【必須】■無形法人営業経験3年以上【歓迎】■現職で結果を出してきている方■法人顧客と良好な関係性を… -
土日祝休み！/未経験大歓迎！
勤務地
東京都千代田区神田多町2002-9-6 多町九曜ビル 5f 株式会社bond 仕事の概要
仕事内容: ／ □企業の採用課題を一緒に解決！ ＼ ････････････････････････････････････････ □《リクルーティングアドバイザー》募集□ ････････････････････････････････････････ ◆ 未経験でも安心スタート◎ ─────────────────── 未経験の方も大歓迎！ 丁寧なフォロー体制でしっかりサポート♪ ◆ アクセス抜群のオフィス◎ ─────────────────── 駅からすぐで通勤ストレスなし◎ 毎日の通勤も快適にこなせます！ □━━━━━━━━□ お仕事内容はこちら □━ｖ━━━━━━□ リクルーティングアドバイザーとして 中途採用を行う企業様に向けた 採用支援業務をお任せします□ □ 採用課題のヒアリング □ 人材紹介の提案・商談（オンラインあり） □ 採用手法や企画提案の実施 □ 推薦・面接調整・選考フォローなど 企業ごとのニーズに合わせて紹介にとどまらない 経営課題にアプローチできるお仕事です◎ □□□□□ 1日のスケジュール例 □□□□□ 8:50～ スケジュール・KPI確認 9:00～ 朝礼 10:00～ アポ獲得（電話・メール） 13:00～ 商談準備・提案資料作成 14:00～ 企業商談（オンライン） 15:00～ 面接フィードバック回収 16:00～ 推薦業務 17:00～ CAと状況共有ミーティング 18:00～ 終礼・翌日準備 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □━━━━━━━□ □注目ポイント□ □━ｖ━━━━━□ 「企業支援にもっと深く関わりたい」 「人材紹介にとどまらないキャリアを築きたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ □ チームで連携！ ＞＞CAとの連携で、企業と求職者の“想い”を繋げます□ □ 成長できるフィードバック文化 ＞＞日々のKPI管理・1on1で着実にスキルアップ！ □ オンライン商談中心で効率的♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用を支える“パートナー”として 一歩踏み出したい方、大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください♪ 求める人材
求める人材: 学歴不問/未経験OK -
定着率9割／20代活躍／テレワーク制度あり／ノー残業デー有◎
勤務地
千葉県柏市柏 株式会社グッドワークコミュニケーションズ 給与例
給与例 【年収例】 660万円／入社4年目・26歳 内訳…月給28.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 840万円／入社7年目・30歳 内訳…月給33万円＋インセンティブ等手当＋賞与 440万円／入社1年目・23歳 内訳…月給26.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＋・。―――――――――――――――― 「5年後の上場」を目標に、急成長中の グッドワークコミュニケーションズ☆ 今回新たに人材紹介事業をスタート!! 企業を支援し適切な人材を紹介する リクルーティングアドバイザーを大募集◎ ――――――――――――――――。・＊ ―働きやすさのポイント☆― ＊賞与年2回！資格手当など厚待遇◎ ＊完全週休2日制◎年間休日120日以上 ＊有給消化率91.1％以上◎長期休暇取得OK ＊テレワーク制度あり ＊週に1度ノー残業デーあり◎ ＊ノルマはありません◎ チームで協力して 目標達成に挑みます◎ ＊それぞれに合わせた オーダーメイド研修あり ＊ジョブチェンジ制度あり◎ 理想とするキャリア形成が可能 ＊役立つ資格の取得支援制度も多数 ＊副業もOK！ ―＜人物重視採用を実施中！＞― 社会人デビューや第二新卒も応募可能 職種・業界未経験OK！ 資格や学歴も一切問いません◎ 「誰かの力になりたい」 「人と接するのがすき」 「人から良く相談される」 「コミュニケーション力や 交渉力を活かしたい」 など応募理由は何でもOK！ 未経験や異業種からの転職組も オーダーメイド研修を経て活躍中！ ―――＊―――＊―――＊―――＊―――＊ 【お仕事内容】 企業が求めている人材のヒアリングや 求人要件の整理を行い、適切な人材の紹介 また、採用課題に対し、採用戦略などの 提案業務をお願いします。 【人材と企業をつなぐまでの流れ▼】 (1)企業から採用課題をヒアリング (2)求める人物像や採用基準 仕事内容などの要件を明確化 (3)求職者へ企業の魅力を伝えるための情報収集 (4)求人票の作成支援・ブラッシュアップ (5)採用プロセスへのアドバイス (6)候補者の紹介・選考サポート (7)面接後のフィードバック 企業と有職者の合意形成支援 (8)内定後フォローおよび定着支援 その他採用市場の動向を踏まえた 採用戦略の提案や、採用プロセスの 最適化へのアドバイスなどを 必要に応じて行います。 ――――――――――――――― ひとりひとりの成長速度や、得意・苦手 に合わせた「オーダーメイド式教育」を実施！ 例えば…▼ ＊研修専任トレーナーによる座学研修 ＊社会人マナー・商材・営業ノウハウ研修 ┗社会人経験が浅い方やビジネスマナーも イチから学べる環境です◎ ＊入社2ヶ月間はマンツーマンで教育◎ ┗分からないことや不安なことはすぐに 解消できる環境なので安心です◎ ＊6ヶ月は”必ず”先輩社員が同行しサポート◎ ┗手厚いフォローがあるので安心◎ ＊いつでも受講可能な450種類のeラーニング など 学びたい気持ちや、頑張りたい気持ちを 全力でサポートします◎ ▼キャリアアップが目指せる環境◎ ―――――――――――――――― 働く中で、様々お仕事に興味を持つことって ありませんか？ ジョブチェンジ制度を使用して、 「人事」「広報」「マーケティング」など 他のキャリアに挑戦することもできます◎ 気になった事や興味のあることに どんどん挑戦できる環境です◎ ▼配属先について ―――――――― お住まいの地域など、希望を考慮◎ 配属先について気軽にご相談下さいね◎ ―――――――――――――――・。＋ グッドワークコミュニケーションズ についてご紹介！ ―――――――――――――――――――― 人材事業やプロモーションコンサル事業など 人と繋がりを軸に企業様の課題解決に 貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え ひとりひとりの得意な仕事や好きな仕事、 自分に向いて要る仕事について 悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える サポートをしたいと考えています！ ―――――――――――――――・。＋ 求める人材
求めている人材 【こんなスキルが求められます】 ＊企業のニーズを引き出すヒアリング力や 企業が採用成功するための提案力 ＊各業界・各職種の採用市場や動向 理解および分析する能力 ＊採用条件や待遇交渉など、企業がより いい人材を採用するための交渉力 ＊企業との長期的な信頼関係を構築する能力 営業経験のある方や 日々変わる採用市場や動向について 調べ分析し続ける能力を求められます◎ ＜人柄重視の選考実施中＞ 出来るだけ多くの方にお会いしたいと 考えています◎ お互いにマッチしそうか、 お話やコミュニケーションを通して 判断したいと思っておりますので、 ぜひお気軽にご応募くださいね◎ 活躍中の先輩社員について▼ ―――――――――――――― ＊天職を見つけたい ＊人の役に立つのが好き ＊仕事もプライベートも大切にしたい ＊自分に向いてることを見つけたい ＊同年代が多い職場で働きたい ＊風通しのいい職場で働きたい ＊若いうちからキャリアアップしたい ＊周囲から信頼される仕事がしたい ＊頼られる存在になりたい ＊仕事で達成感を味わいたい 応募理由や働く理由は様々◎ まずはあなたの希望の働き方や 得意なこと、苦手なことなど 何でも気軽に聞かせてくださいね◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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□【事業戦略×人材紹介】PL管理やチーム育成を担い事業成長をリード！人材コンサル経験を活かせる◎
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F 株式会社イングリウッド 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □HRソリューション事業の戦略設計から実行まで担当！ □事業責任者候補としてキャリアアップのチャンス！ □人材コンサル業務とマネジメントスキルを発揮できる環境！ ＜仕事内容＞ ＼□人材コンサルタント（事業責任者候補）募集□／ HRソリューション事業部の一員として、 事業の戦略設計やPL管理、メンバーの育成を担い、 事業全体をリードするポジションです。 また、人材コンサルタントとしてRA（リクルーティングアドバイザー）や CA（キャリアアドバイザー）業務にも柔軟に対応していただきます。 □具体的なお仕事内容□ ● 事業の戦略設計および施策立案 ● PL（損益計算書）の管理・分析 ● チームメンバーのマネジメントおよび育成 ● 人材コンサルタント業務（RA/CA業務） 事業の中心的存在として、HRソリューション事業のさらなる発展に貢献しませんか？ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介のご経験が3年以上 ・マネジメントのご経験 -
■管理部門特化型エージェントのリーディングカンパニー！国内最大級経営管理プラットフォーム「Manegy」を運営。 ■東証プライム市場上場。設立30年超。無借金・黒字の安定経営。中途社員研修・各種階層別研修等の教育体制を整備。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～530万円 仕事の概要
士業事務所の担当として、様々な企業の事業課題を聞き取り、課題にあわせて人材の紹介やその他サービスで… 求める人材
【必須】■営業または高単価商材販売等のお客様との折衝を必要とする仕事のご経験または管理部門経験 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ4階 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 現在好調である当社の人材紹介事業部では、 「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、 役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションとなります。 【職務内容】 キャリアアドバイザー部署、 リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。 ・ピープルマネジメント(5~10名程度) ・管轄部署の売り上げ管理、 役員への報告 ・自組織の組織課題抽出及び解決 【ポジションの魅力】 ・同社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、 ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、 マネジメントに集中していただける環境が整っております。 ・成果を出していただくことで、 役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。 求める人材
求める人材: 【必要業務経験】 ・営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験 【歓迎】 ・人材業界経験者 【最終学歴】 大学卒業以上 ・法人営業経験者 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
【SNSマーケティング/組織作りに貢献】人事(中途採用)/リモートワーク可能/残業少なめ/綺麗なオフィス環境！
勤務地
東京都港区麻布台 株式会社KPIソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社KPIソリューションズとは】 「マーケが変える、変わる世界」をテーマに、 インターネットマーケティング・テクノロジーの開発・提供を通じて知識創造型社会の構築、 および消費社会の持続可能性への貢献を目指すマーケティング・ソリューション・プロバイダです。 【業務概要】 弊社の採用活動全般を行っていただきます。 会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・中途採用における施策立案～実行 （媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など） ・エンジニア・派遣採用業務 ・各部署との採用ニーズすり合わせ ・派遣・SESの勤怠管理 ・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など） ・教育制度の見直し 求める人材
求める人材: 人事採用業務経験（2年以上） -
【未経験歓迎＊キャリアカウンセラー】リモートOK！／スタートアップ創業メンバー募集
勤務地
東京都渋谷区恵比寿〒1500013 東京都渋谷区恵比寿1-5-7 株式会社リズミック 仕事の概要
仕事内容 創業期のメンバーとして代表と一緒に事業・組織拡大に携わっていただくことを期待しています。 現在は人材領域がメイン事業ですが、ある程度軌道にのれば他の事業領域にも新規事業として挑戦していく予定ですので、希望があれば新規をお任せしていくこともあります。 【主要業務】 企業の採用要件のヒアリングからコンサルティング、求職者様の初回面談から企業紹介、内定獲得と意思決定のサポートまで一気通貫して一つのビジネスを自分自身で完結できます。多岐にわたる業務のため大変な部分もございますが、その分やりがいもあり企業様、求職者様の双方に自分の力で価値を提供し、本当に喜んでもらえる難しくもやりがいのある仕事です。 成果次第では早々にマネジメントポジションもお任せし、プレイングマネージャーとしてのご活躍も期待しています！ 今後は若手の新規メンバーの採用も強化していきますので、代表の右腕として拡大していく組織の中核を担っていただくことを期待します。 ◇キャリアアドバイザー（求職者様対応） ーキャリア面談、求人案件のご紹介 ー書類作成サポート、面接サポート ー意思決定のサポート、内定後のフォロー ◇リクルーティングアドバイザー（顧客法人様対応） ー新規求人案件開拓業務 ー求人票の作成 ー求職者様のご紹介 ー採用手法のアドバイス、コンサルティング ◇採用コンサルタント ー既存企業の採用コンサルティング －採用戦略の策定 ー採用手法の選定 －人事代行（スカウト代行、面接・面談代行） 求める人材
応募資格 【必須要件】 ◇マインド面 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・一緒に会社を創っていきたいという気持ちを持っていただける方 ・任されることにやりがいを感じていただける方 -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
徳島支社（徳島県徳島市） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
■人材支援サービスにおいて、個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザ… 求める人材
≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業などお客様とコミュニケーションを取… -
【未経験OK】企業とエンジニアを繋ぐ法人営業にスキルアップ！
勤務地
〒150-0041東京都渋谷区神南〒1500041 東京都渋谷区神南１丁目９－２ 大畠ビル ２０２ 株式会社TERAZ 給与例
【給与例】 【年収モデル】 入社1年目／27歳／リーダー／520万円 入社2年目／21歳／メンバー／450万円 仕事の概要
仕事内容 【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。 【仕事内容】 新規および既存クライアントへの提案営業をお任せいたします。 システム開発、ITインフラ整備、アプリ制作などのプロジェクトを進めたい企業に対して、開発業務を請け負うエンジニアのアウトソーシングサービスを提案していただきます。 社会に貢献できるサービスをつくり出す企業と当社に所属するエンジニアをつなぎ、実績を積み重ねて信頼関係を築いていくことが魅力のひとつです。 また、ご自身の成長に繋がる環境でもあります。 クライアントへの提案営業だけでなく、エンジニアのキャリア相談やフォローなど人材領域のスキルも身につけるチャンスがあるため、将来的にメンバーをマネジメントしながら新規事業開発にチャレンジしてみたいと考えている人には最適なポジションです。 IT業界の知識がなくても問題ありません。入社後に代表直下で知識を身につけていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方（エンジニア）に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ◆求人企業に対する業務 ・電話での開拓 ・新規企業の開拓 ・既存企業のフォロー ・求人情報の獲得 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ◆社内における定例MTG ・キャリアドバイザー, リクルーティングアドバイザーの業務におけるナレッジを社内で開発・共有 ・個人目標を達成するための戦略の立案とモニタリング。 ・キャリアの方向性や会社のバリューを擦り合わせるための1 on 1面談 ＜営業手法＞ 新規顧客へのアプローチ方法 例） ・問い合わせフォームからの反響営業 ・ビジネスマッチングツールを用いたアプローチ ・クラウドソーシングサービスを用いたアプローチ など 上記のような手法を活用してクライアントを開拓します。効率を重視して営業活動を行いましょう。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスはIT×人材で、企業とエンジニアをマッチングさせ、企業の人手不足の解消や、エンジニアの技術力向上につながる機会の提供です。 ＜主な顧客＞ ・株式会社Sun Asterisk ・フェリカポケットマーケティング株式会社 ・コムチュア株式会社 【1日の流れ】 09:00 出社 ▼ 09:00～12:00：朝会、キャリア面談、メール対応など ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00～18:00：電話営業、パートナー面談、顧客面談など ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後、まずはIT業界の知識・SESのビジネスモデルを学んでいただきます。 その後は業務に取り組みながら仕事を覚えます。わからないことがあれば、先輩に気軽に相談できるので、未経験の方もご安心ください！ひとり立ちまでは1ヶ月～3ヶ月を想定しています。 【スキルマップを活用した研修制度】 キャリアアドバイザー業務や法人営業などやることは多岐にわたりますが、しっかり使える知識が身につくよう研修も設けております。 自分の現在地と次に目指すべきレベルが分かるスキルマップなどを活用しており、より効率的に足りないところを学び成長することが可能です。 【キャリアステップ】 リモートに特化した人材紹介事業など、今後もさまざまな新規事業を立ち上げる予定です。そのため、経営に関わるポジションや事業部長などへのキャリアアップを目指せます！ 【仕事の醍醐味】 ＜企業とエンジニアをつなぐやりがいを感じられる＞ 顧客の課題を適切に把握すること、そしてプロ人材の魅力を最大限に引き出した上で両者のポテンシャルを開放することが本ポジションのミッションです。 双方に喜んでもらえた時には、大きなやりがいを感じることができます。 ＜成果をしっかり収入に還元！初年度年収600万円も可能＞ 月5件の成約で、年収600万円のイメージです。 中には、バックオフィス業務をこなしながら月8件の成約を達成するメンバーもいます。適切な努力をすれば、月5件の成約は決して無理な目標ではありません。 【募集背景】 当社は、IT人材とクライアントをつなぐベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、2022年には設立2年目にして年間売上5億円を達成しました。 拡大するIT市場の中で、独自のポジションを築きつつあります。 そこで今回は、更なる事業拡大に向けて、新たに営業メンバーとして活躍していただける方を募集することになりました。 【TERAZ社の魅力】 ・学歴や年齢に関係なく評価され、実績に合わせたスピーディな昇給が可能。 ・少人数の組織なので風通しがよく、意見をすれば反映されやすい環境にある。 ・これから組織を創っていく段階なので自分もアイデアを出しながらそこに携われるのは良い成長の機会になる。 ・少人数かつ成長志向の組織なのでこのタイミングでの入社はマネジメントポジションになりやすくキャリア形成においても良い機会となる。 ・利益さえ上げれば良いということではなく、三方よしの実現に向き合う文化があるのでやりがいを持ちやすい。 求める人材
応募資格 ★業界・職種未経験OK★ ・強い向上心と熱量を持って仕事に向き合いキャッチアップできる方というのが条件となります。 【求める人物像】 ・仕事に対して熱くなれる方 ・ポジティブに考えられる方 ★転職回数や経験も不問！社会人デビューの方も歓迎しています！ ★意欲重視のポテンシャル採用 -
人材サービス事業拡大中！ぜひ経験を活かしましょう！
勤務地
東京都江東区木場2-17-13 第2亀井ビル5階 サクラインターナショナル株式会社 東京本部 給与例
給与例 ・500万円 30歳/係長職（月給33万円+他） ・650万円 40歳/課長職（月給42万円+他） 仕事の概要
仕事内容 人材紹介業務を取扱う部署再編に伴い、スタートアップのマネージャーとしてご活躍いただきます。 該当部署の具体的な業務は以下のとおりです。 ・コンサルタント（企業・求職者担当） ・リクルーティングアドバイザー（企業担当） ・キャリアアドバイザー（求職者担当） ■リクルーティングアドバイザー業務 ・新規の紹介先企業を増やすための新規開拓営業 ：求人開拓や企業ニーズの把握を行い、最適なマッチングを実現します。 ・企業の採用ニーズのヒアリングと棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーとの連携によるマッチング ・面接日程、入社条件などの調整、など ■キャリアアドバイザー業務 ・求職者の集客及び面談 ：求職者の希望や強みを深掘りし、最適なキャリアプランを提案します。 ・求人紹介、応募書類の添削、面接に向けたアドバイス／模擬面接 ：適性に合った職業を紹介し、面接対策で引き出します。 ・面接日程調整、入社条件などご入社までのサポート ：面接日程調整や面接後フォローでサポートを提供する。 など 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・人材紹介の実務経験がある方(3年以上) ・人材紹介業務における部下の指導やマネジメント経験(5名程度) ※外国人の場合、日本企業の担当者とコミュニケーションを図るため、 ビジネスレベルの日本語スキルが必要となります（N1レベル） 【求める人材像】 ・主体的に行動し、多様な価値観を尊重しながらチームワークを大切にできる方 ・関連法令（職業安定法、入管法）に詳しい方 ・すでにベースのある大手人材会社出身ではなく、立ち上げフェーズで経験を積んでいる方 尚、上記に加えて、以下の要件に当てはまる方は歓迎します。 ・特定技能外国人の人材紹介経験 ・介護施設・宿泊施設・飲食店への人材紹介経験 ・英語、ベトナム語、ミャンマー語、ネパール語、インドネシア語ができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
【大阪】「マイナビ会計士」／RA・CA／企業系領域!!
勤務地
大阪府大阪市北区 株式会社マイナビ 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 ■業務概要 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ■業務詳細 ■RA（リクルーティングアドバイザー） ・新規営業：他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応（初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成） ・応募獲得：求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ・選考対応／フォロー：応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ・深耕営業 ■CA（キャリアアドバイザー） ・新規面談 ・求人紹介 ・選考対応 ・面談獲得など ■環境・風土 中途入社社員が多く、様様なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。 おすすめコメント 中途入社者が大半を占め、出身業界は様様。 前職の領域を担当する者が多く、それぞれ得意な領域を担当することが多いです。 会社の特徴・ジャンル 自社サービスあり/事業会社/社員数100名以上/3年以上連続成長企業 コーポレート/女性向けコンテンツ 待遇・職場環境・その他 福利厚生充実/禁煙オフィス/オフィスがきれい/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/ユニークな職場/産休あり/育児支援制度あり/介護支援制度あり/社宅・家賃補助制度あり/ワークライフバランス重視 マイナビ関連会社 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ・社会人経験1年以上 ・営業職や販売職の経験を1年以上お持ちの方 （個人・法人・業界は不問） 【あると良いスキル・経験】 ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 ・指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 -
□□第二新卒歓迎！在宅勤務も可のCA・RA＊土日祝休みでワークライフバランス◎□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事内容】 当社の医療・福祉業界専門の転職サイト「ユースタイルキャリア」のRAをご担当いただきます！ 企業側の採用ニーズを詳細にヒアリングし、解決策を提示するリクルーティングアドバイザー。 福祉介護業界の人材不足解決に役立つやりがいも感じられるお仕事です。 □ 具体的には… ・新規法人・既存法人への求人ニーズのヒアリング ・ニーズがマッチした企業へのサービスの提案 ※オンラインが中心です。 ・必要な資料の企画・作成（PowerPoint） ・求職者の方へのサポート など □ キャリアパス 入社1年 転職支援部 メンバー 年収350万円 入社3年 転職支援部 リーダー 年収400万円 入社6年 転職支援部 事業統括リーダー 年収480万円 その他、適性に合わせ新規事業の立ち上げメンバーや他事業部への異動も可能！ 多彩なキャリアが広がる環境です。 当社使用欄：13JESb 求める人材
求める人材: □応募条件 ◆35歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください 応募資格はございません。 経験不要、人柄重視で採用させていただきます！ ＼一つでも当てはまればご応募ください！／ □ コツコツ作業が得意な方 □ 分からないことも調べる努力ができる方 □ 人に喜んでもらうのが好きな方 □ 社会課題の解決に繋がる仕事に興味がある方 -
【名古屋】20代若手活躍中！人材紹介営業職
勤務地
愛知県名古屋市中区栄三丁目6番1号 栄三丁目ビルディング10階 株式会社MUSUBU 仕事の概要
仕事内容: 【名古屋／第二新卒OK】未経験若手活躍中！人材紹介営業職（RA/CAご自身の適正を考慮し決定いたします） 第二新卒、若手に強みを持つ転職エージェントで、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）を募集中です！ 初めはご本人のご希望や適正を考慮し、RA/CAどちらかからスタートとなります。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 求職者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのりアドバイスを行います。 ・キャリア面談、将来像のヒアリング ・求人案件の紹介 ・応募書類の添削アドバイス ・面接対策アドバイス ・選考フォロー ・面接の日程調整 ・入社フォロー など、転職に関わる一連の業務をお任せします。 ■リクルーティングアドバイザー（RA：求人企業側営業） リクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用の支援を行っていただきます。 採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成し、企業が求める求職者像を社内のキャリアアドバイザーに共有し、求職者を担当企業へ紹介します。 業界、職種こだわらずご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 など、求人企業側営業担当として、担当企業を採用成功に繋げます。 求める人材
求める人材: ★★業界・職種未経験の方でも応募歓迎です★★ ■対人折衝経験のある方 -
完全週休2日制★資格取得支援・手当★残業は月10時間以下
勤務地
東京都品川区東五反田２丁目３番５号五反田中央ビル８階 株式会社ビズリンクキャリア 給与例
給与例 社員の年収例 年収600万円/2年目/新卒/20代 年収1,100万円/5年目/元営業/30代 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ 今回は、RA（リクルーティングアドバイザー）を募集します。 RA（リクルーティングアドバイザー）は、企業の採用活動において、 企業側と求職者の間を取り持ち、最適な人材マッチングを実現するためのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆求人を募集する上で、企業が求める人物像やスキル、経験などを詳細にヒアリング ◆ヒアリングした内容に基づいて、魅力的な求人票を作成し、CA（キャリアアドバイザー）と連携 企業が抱える採用課題や目標を明確化し、最適な採用戦略を提案してくださいね！ 【会社概要】 弊社は「未来のはたらくあたりまえをつくる」というビジョンを掲げており 社会の負を解決する100億の事業を1,000個つくり、世界最大の総合人材カンパニーを目指しています。 ビジョンの実現に向けて、この5年で子会社二つ、事業5つを既に新規事業として立ち上げ、就けるポジションが多くできています。 そのため、「事業を立ち上げたい」「今より年収を上げたい」方を募集しています。 描けるキャリアプランは多岐にわたり「事業の立ち上げ」「事業責任者」など 早期にチャレンジ、そして早期にキャリア形成が可能な組織です。 主に20～30代が活躍しています。 【アピールポイント】 社員同士の交流を大切にしており、 さまざまな社内イベントが開催しています。 任意参加の運動会や懇親会、サークル活動など、 仕事以外でもメンバーと親睦を深める機会が豊富です。 ほかに週に一度、メンバーを称え合う習慣があり、 感謝の気持ちを共有する時間が設けられ、 ポジティブな職場環境が生まれています。 また、「シャッフルランチ制度」では、 部署を超えたメンバーとランチを共にすることで、 異なる視点や情報を交換し、チーム間の絆を深めることが可能です。 求める人材
求めている人材 ＼業界未経験・第二新卒歓迎！／ 経験よりも「人と関わるのが好き」「成長したい」という気持ちを大切にしています。 業界未経験でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧にフォロー。 スキルは入社後に身につけられるため、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎です！ ＜必須条件＞ ◆大学卒業以上 ◆法人営業経験1年以上 ※業界は不問です！ ＼こんな方歓迎！／ ◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◎成長意欲があり、スキルアップを目指したい方 ◎自分の努力が成果に結びつく環境で働きたい方 ◎誰かの役に立つ仕事をしたい方 ◎営業を極めたい方、チャレンジ精神旺盛な方 ◎弊社のビジョンに共感をしてくださる方 -
＼□新規事業の立ち上げメンバー募集！□／2024年12月スタートの人材紹介事業/年商10億円規模への拡大を目指す成長企業で、キャリアアドバイザーとして活躍しませんか？
勤務地
東京都中央区日本橋堀留町2 八光ビル 女性が笑顔になれる株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■ 人材紹介事業の戦略立案・推進 ・事業計画の策定：□市場分析を基に、中長期的な事業戦略や収支計画を立案し、年商10億円規模への成長を目指します。 □ ・サービスの仕組み化：□求職者の集客方法や企業開拓の手法、サポートフローなど、サービス全体のプロセスを構築・最適化します。 □ ■ 組織構築・人材育成 ・人員計画の立案・採用：□事業拡大に伴う人員計画を策定し、適切な人材の採用活動を主導します。 □ ・チームマネジメント：□メンバーの育成・評価を行い、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。 □ ■ マーケティング戦略の立案・実行 ・市場調査・分析：□ターゲット市場の動向を把握し、効果的なマーケティング戦略を策定します。 □ ・ブランディング活動：□企業のブランド価値を高める施策を企画・実施し、認知度向上を目指します。 求める人材
求める人材: ■ 人材紹介業での実務経験（2年以上） 人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）としての経験が2年以上ある方。□ ■ 0→1フェーズの事業立ち上げに関わりたい方 新規事業の立ち上げや、組織の成長過程に主体的に関与し、経営視点での業務推進に興味・意欲のある方。□ ■ CA業務だけでなく、RAやマーケティングの知見をお持ちの方 キャリアアドバイザー業務に加え、リクルーティングアドバイザーとしての企業対応経験や、人材紹介におけるマーケティング戦略の立案・実行経験がある方。 -
人材業界からキャリアチェンジ歓迎！採用×総務でスキルの幅が広がる！
勤務地
兵庫県加古川市平岡町新在家117 株式会社国際教育センター 仕事の概要
仕事内容: ＼採用から総務・秘書まで、幅広く関われるポジション！／ 大手グループ企業にて、採用事務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 中途・新卒採用どちらにも携わり、母集団形成から面接調整、 内定・入社対応まで一連の採用フローに関われるやりがいのあるお仕事です。 そのほか、役員秘書や社内イベントの企画・運営、総務業務など、 会社全体を支える多彩な業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ 採用業務（中途・新卒） → 募集媒体の選定、面接日程の調整、入社対応など ◆ 電話・来客対応 → 応募者対応、代表電話の取次など ◆ 会長・社長の秘書業務 → スケジュール管理、出張手配、来客応対など ◆ 会社行事・イベントの企画・運営 → 内定式や社内行事の準備・運営 ◆ 総務業務全般 → 社内環境整備、備品管理など 【このお仕事のポイント】 □ 採用業務の経験が活かせる □ 大手グループの安定した環境 □ 多彩な業務でスキルの幅が広がる！ 求める人材
求める人材: ＼採用経験を活かし、さらに幅広い業務に挑戦したい方に！／ □ 採用業務に自信がある方 「中途・新卒どちらも対応したことがある」「人材業界から事業会社で働きたい」そんな方にぴったり！ □ フットワーク軽く動ける方 イベント運営や秘書業務も含まれるため、柔軟に対応できる方に向いています □ チームワークを大切にできる方 部署を超えて連携する機会が多いため、コミュニケーション力も活かせます 【必須スキル・経験】 ＊ 事業会社での新卒または中途採用経験 ＊ 人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ＊ 普通自動車運転免許 【歓迎する方】 ＊ 採用以外にも総務や秘書など幅広く関わりたい方 ＊ 安定した企業で長く働きたい
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