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金融機関向けアプリの開発｜12末まで｜在宅ワークあり
勤務地
東京都江東区豊洲 株式会社HRゲート 仕事の概要
仕事内容: ＜金融機関向けアプリ開発業務＞ 【内容】 銀行向けモバイルアプリの開発に関する業務です ■作業内容 詳細設計プログラム⇒プログラム設計⇒コーディング、品質管理やテスト実施 アプリの設計・製造・テストに対するチームでのお仕事となります。 ■対象システム ■Webページ メイン言語・技術：Java、Vue、Flutter、Angular サブ言語・技術：JavaScript、TypeScript、Android、HTML/CSS 機能等：Vue.js、AngularJS 【場所】東京都中央区（勝どき又は豊洲オフィス）⇒在宅リモートワーク50％程となります 【最寄】「勝どき駅」より徒歩5分/豊洲駅より徒歩4分 求める人材
求める人材: ・スキル取得目指したい方歓迎 ・未経験OK/ブランクOK ・5/1開始枠 【必須経験】 ・Flutter（モバイル開発） ・Angular ・Java -
種類問わず設計経験者を歓迎！年休135日＋賞与MAX150万！1級取得で100万の祝い金支給！
勤務地
〒890-0034鹿児島県鹿児島市田上〒890-0034 鹿児島県鹿児島市田上7-9-32 株式会社プランディー 仕事の概要
仕事内容 ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 年休135日 ＋ ボーナスMAX150万！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 経験者募集だからこその特別待遇！！ 種類問わず、設計経験がある方を歓迎します。 年収1000万プレイヤーも目指せる設計職です！ POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01｜1級取得のための勉強は公休扱い！ 02｜取得したら100万＋毎月3万の手当も 03｜試験2ヶ月前から公休で勉強に専念 04｜残業少なめ＆プレミアムフライデー 05｜相談すれば、在宅勤務もOK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 30代の男性中心に、合計24名が在籍中！ ー 管理職が目指せる＋他部門への職種変更もOK！ → 室長で年収800万、顧問で900万も狙えます♪ タテ・ヨコの幅広いキャリアパスと 年収UPの仕組みがしっかり整った会社です！ ー 担当になってある程度裁量が生まれれば、 フルリモートに移行もできます！ 実際に、管理職の方は在宅勤務です♪ ＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣ 電気設備や給排水設備、 空調・換気設備など、建物※にある設備の設計 をお任せ！ そのほかクライアント折衝や管理業務もあります。 → 自分で業務を組み立てられる方は大歓迎！ 裁量をもって働ける環境です。 ※使用ソフト：CADWe'll Tfas、DRA-CAD ※商業施設やパチンコ店、ホール、庁舎、 空港など ※公共工事（元請）6割：民間工事4割 配属先と担当設備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建築部門：建築総合・建築構造 ・電気設備部門：電気・通信設備 ・機械設備部門：給排水や空調・衛生設備 ・土木部門：道路・橋梁の電気設備 ⇒各部門の設計や積算・監理を担当 ・積算＆渉外部門：建築設備関連 ⇒積算および外部応援対応を担当 ・省エネ＆CASBEE部門 ⇒計算書・申請書作成を担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求める人材
必要資格・経験 ≪必須≫ 設計経験のある方は大・大・大歓迎！！ ー 裁量を持って働きたい、実力を試したい方も 活躍できる職場です！ ー ≪優遇≫ ・基本的なPCスキル ・建築現場作業員の実務経験（年数不問） ・一級建築士資格 ・建築設備士資格 ・電気工事施工管理技士資格 ・管工事施工管理技士資格 ＼平日夜＆土日面接も相談OK！／ ー 応募後は電話 or メールにてご連絡します！ ※知らない番号からの電話や迷惑メール設定を ご確認ください 【面接時の想定質問】 ・学生時代に何をしていたか ・リーダーシップ経験があるか ー ≪Check Point≫ ・無資格OK＆経験者歓迎 ・20～30代の若手が主に活躍中 ・40代～50代の経験者も活躍できる環境 ・年齢不問！60代や70代の高齢者やシニアも 活躍できる環境 ・30代＆50代の女性管理者もいます ・NOT年功序列！実力主義の評価環境 最終学歴 学歴不問！高卒や専卒・大卒問わず歓迎！ -
リモート勤務の問合せ対応♪不明点もオンラインですぐ解決◎
勤務地
福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館8F アルティウスリンク株式会社/1250402860 給与例
給与例 ＜フル勤務のフリーターさん＞ 時給1300円×8時間×22日勤務 ＝月22万8800円GET！ ＜プライベート重視の主婦さん＞ 時給1200円×6時間×22日勤務 ＝月15万8400円GET！ ※在宅勤務手当も＋αで支給します！ ――――――――――――――― 週休3日で徐々に慣れていきたい。 とにかく稼ぎたいから週5日。など、 日数はもちろん時間・曜日の相談もOK！ 夕飯の支度やお買い物のために 16時ピッタリに退勤する主婦さんも◎ 時短シフトでも月15万円以上 手に入るのがこの仕事の魅力です♪ 仕事の概要
仕事内容 「在宅勤務がいい」 「長く続けたい」 そんな願いが叶う仕事がココにあります□ ◆使用する機器類は会社貸与 ◆研修は選べる対面orリモート（入社後1～2週間は出社必須） ◆FAQを盛り込んだ対応マニュアル完備 ◆リモートワークが初めての方OK ※研修中、機材トラブル時は出社 あなたの在宅デビューをがっちり支えます□ オンライン面接も実施中！ ◆おまかせしたいのは、 スマホのプラン・契約に関するご案内、 電話でのサポート業務(受電のみ)◎ 「利用料を教えてほしい！」 といったよくある質問に回答します。 ＜座学＋OJT研修をしっかりご用意＞ オフィスでの対面or在宅（入社後1～2週間後から）を選べます☆ 「いきなりリモートは不安」 という方もご安心ください！ 優しい先輩スタッフたちの雰囲気も 直に感じていただけるはず♪ ＜実務スタート後のサポートも充実＞ 基本はマニュアルを見ながら、 その通りにお伝えすればOK！ 回答に迷うことがあれば、 事務所スタッフにリモートで質問可能！ 離れていても、スグに連絡が取れる環境です◎ □別途在宅手当（1日200円）もあり -＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ■入社日 ・6/2（月） ※入社日は10:00開始 ■研修 ・電気ビルの事務所or在宅が選べます ※入社後1～2週間は事務所への出社必須 ・座学：6/4(水)～19(木) 9:00～18:00 ※座学研修中は土日祝休 ・OJT：2週間程度(シフトによる) 求める人材
求めている人材 ＜＜個室で就業できる方＞＞ ・土日や20時まで働ける方は採用率大幅up☆ ・事務所（渡辺通り/電気ビル）への出勤が可能な方 ・チャット時に支障のないタイピングスキル (1分につき30～40文字が目安) 【特別な知識・スキルは一切不要】 基本的なPC操作ができればOKです◎ 【こんな方もぜひ！】 カスタマーサービス・コールセンター・ テレアポ・テレオペの経験をお持ちの方は大歓迎！ ※勤務期間（短期・単発含む）や 雇用形態（アルバイト・パート等）は問わず その他、一般事務・受付・電話対応・データ入力など オフィス系スキルも活かせます！ -
副業高収入！ 在宅でも可能！ 稼げる方が続出！
勤務地
東京都新宿区 株式会社LIBRA 仕事の概要
仕事内容: リブラでは、ご自身の経験を生かして、人様の為にもご自分のためにも努力を惜しまないと思える志の高い占い師様のご活躍の場を幅広くご提供いたします。 弊社では、コーチングからプロデュース迄をすべて行い、人気占い師、稼げる占い師として沢山の占い師がデビューしています。 これまでご所属の他社様での収入にご不満のある方、 占いのお勉強を重ねて占術は習得しているもののプロとしては未経験の方、 人には見えないのが観える・感じる等、特殊な御力や才能をお持ちで占いが出来る方 いずれかが必修条件となります。 思いやりがあり、冷静に人のお気持ちに寄り添える占い師様をお待ちしております。 お仕事は、静かでプライバシーが守られる環境であれば、ご自宅やそれ以外の場所でもお客様との鑑定をしていただけます。 弊社では、地方の先生も沢山在籍されています。 予約時間などの管理は、専用ページでロスタイムなく働けます。 ブラッシュアップのための一流講師スタッフによるコーチングなど、安心のサポート体制にて、ご応募をお待ちしております。 ［お仕事開始までの流れ］ (1)ご面談⇒(2)研修～プロフィール写真撮影、オーディション、⇒(3)月間スケジュール調整⇒(4)スタート 研修はレベルに応じて２回～3回が目安です。 報酬： ※スタート最低分給45円以上（スタート時より70円、80円以上の先生も多数在籍） * ペナルティや無料鑑定は一切ありません。 * ２ヶ月毎の査定で頑張り次第で分給はどんどん上がります。 * また、特別ボーナスも年に二回以上ございます。 ［変動分給例］ (a)1分60円×月間 5,000分（日3h～5H）鑑定＝300,000円 (b)1分80円×月間 5,000分（日3h～5H）鑑定＝400,000円 (c)1分70円×月間10,000分（日5H~8H）鑑定＝700,000円 ※上記報酬はお仕事スタート後からとなります。 スタート前の研修期間（3回～）は該当しません。 [年収例] 専業なら年収1000万も可能！ (1)年収240万円／35歳（俳優業） (2)年収300万円／50歳（女優業） (3)年収720万円／40歳（ 主婦 ） (4)年収960万円／50歳（占い師） 求める人材: 占い師、鑑定でご実績のある方。プロとして未経験の方でも、人のお気持ちに寄り添えるマナーや常識をお持ちの方で、これまで占いを学んでこられた方。人には見えないものが観える御力や特殊な才能をお持ちの方であればご応募可能です。 * 20歳以上の方 * 基本的なＰＣ（スマホ）操作、お電話出来る環境必須！ * アドバイスが得意な方 * 特殊な能力をお持ちの方 * 人の気持ちに寄り添える * 真面目にお仕事をされたい方 * 一般的なマナーや礼節をお持ちの方。 * 1ヶ月最低150時間以上ご待機可能な方 【下記３項目該当される方は優遇】 * 専属鑑定師としてご活動頂ける方 * 霊感霊視をメインに鑑定頂ける方 * ご縁結びや祈願祈祷を行える方 ※具体的な優遇条件につきましては面談時にご確認下さい。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 真面目にお仕事をされたい方 * 基本的なPC操作（スマホ）ができる方 * マイナンバー/身分証明書のご提出できる方 《歓迎資格・経験など》 * [占い師] の経験がある方 * 一般的なマナーや礼節をお持ちの方 * 特殊な能力をお持ちの方 * 人の気持ちに寄り添える 《こんな方歓迎》 * 専属鑑定師としてご活動頂ける方 * 霊感霊視をメインに鑑定頂ける方 * ご縁結びや祈願祈祷を行える方 ※具体的な条件につきましては面談時にご確認下さい。 -
勤務地
京都府京都市伏見区 シュンビン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 私たちは、中小企業の売上を上げるトータルプランニングを手掛ける会社です。 京都市伏見区に本社があり、具体的な事業内容はブランディング、商品の企画やラベル・化粧箱などのパッケージデザイン、オリジナルデザインの容器類（ガラスびんやPETボトルなど）の販売、Webサイト制作および運用支援など。ブランディングに関わる幅広い事業内容が当社の特徴です。 今回は、お客様の売上アップやブランド価値向上を具体化するWebサイトのデザイン・コーディングを通じて、Webインテグレーション事業を担っていただきます。 ブランディング・デザイン思考を活用したワークショップからパッケージデザイン、マーケティングまで、1社で顧客の流通をすべてカバーしているからこそ、単なるWeb制作に終わらない仕事ができます。パッケージデザインやCRMと連動した企画を自社内で行い具体化するために、ぜひあなたの力を発揮してください。 ディレクター、マーケター、コンサルタント、EC運用支援など、さまざまな方向でキャリアステップを考えられることも当社の魅力です。 一人の天才ではなく、集合知でよいアウトプットを出していくことに魅力を感じる方にとってはとてもよい環境です。 求める人材
求める人材: 【応募要件】 * Web制作の実務経験 (ショッピングモールだけではなく本店サイトなどご自身でデザイン～コーディングまでを行った経験) * HTMLとCSSを使ったコーディング経験 * SEOに関する基礎知識 * Photoshop／Dreamweaverなどの制作ツールの実務経験 * WordPressなどのCMSツールの実装レベルの知識 ※ECサイト運営経験のある方は優遇いたします。 -
東京海上Gの損害保険会社「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店。全国24店舗で損害保険・生命保険を中心とした保険販売・アフターフォローを展開。お客さまに寄り添い地域社会を支える存在となるよう努力しています。
勤務地
湘南厚木支社（神奈川県厚木市） 想定年収
279万円～307万円 仕事の概要
■具体的な業務：保険代理店の営業内務事務（損害保険を中心に生命保険の取扱い有り） 見積・申込書作成… 求める人材
【必須】損害保険又は生命保険の事務経験者(年数不問)★★健康経営優良法人2025（ブライト500）4年連続認… -
履歴書不要＆書類選考なし！転職回数＆正社員経験不問！まかない食べ放題＆家賃補助あり＆ブランクOK！＆シフト自由＆髪型・髪色自由＆ピアスOK＆副業・WワークOK＆週払い・月払い・現金手渡しOK＆有給取得100％！
勤務地
東京都立川市柴崎町3-3-5 ベルフェアー立川 5F 立川酒場 魚丸 【H VIEW 株式会社】 仕事の概要
仕事内容: 店内の昭和感と現代料理を融合した新感覚の居酒屋♪ 店内の従業員とも乾杯ができるアットホームなお店♪ ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜立川駅から徒歩2分の好立地！＞ ＜月7～10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 席数が60席で、常時キッチン2名とホール3名体制で運営しています。 1店舗あたり平均して40名のスタッフの在籍を基準としていますので シフト調整もしやすいですし、一人がとても忙しい時などはありません。 席数は少し多いくらいですが、40名でお店を回すことで、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと仕事に集中していただくことができます。 オープンから5年！毎日席数のうち7割ぐらいが埋まる人気店で、コロナも乗り越えています！ 料理自体をゆっくりと楽しめる居酒屋ですので、慌てず落ち着いて調理をしていただくことができます。 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 ★地域密着型でお客様に愛されるお店 立川駅ほど近くに位置する当店は、地元の常連さんから観光客まで、多くの方に愛されているお店です。リピーターが多く、お客様との温かいコミュニケーションが楽しめます！ ★こだわりの料理と温かみのある空間 新鮮な海鮮料理を使ったおでんやろばた焼きが楽しめます。魚にこだわり、素材の良さを活かした料理で、家庭的で温かみのある雰囲気のお店です。 ★居心地の良いアットホームな空間 「スタッフの笑顔が素敵」「温かい接客でリラックスできた」との口コミが多く寄せられています。スタッフ同士もお客様も笑顔で溢れる環境で、働くのが楽しくなること間違いなし！ ★お客様から嬉しいお声も！ ・おでん食べ放題！！楽しめるのはそれだけじゃない！！ 仕事帰りにしっぽり飲みに行ってみたところ 21時くらいに行ったのですが平日中日なのに満席でした！すごい人気！ 店内とても賑わっていて活気があります！ カウンターもあり、1人で来られているお客さんもちらほら。 気軽に飲める空間でした。 （出典： 食べログ 実質ハゲ太郎さんの口コミ） ・寒い時期におでんが食べ放題 特に寒い季節にはおでんがぴったりのお店 見つけちゃいました！ 立川駅から徒歩2分の便利な場所にある居酒屋です。 特に寒い季節にぴったりの「おでん食べ放題」が人気です。 立川酒場 魚丸はアットホームな雰囲気で 少人数から大人数まで対応可能な個室も完備しています。寒い季節に心も体も温まるお でんをぜひ楽しんでみてください。 （出典： 食べログ reyiistさんの口コミ） 【 将来独立できるチャンス有！ 】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【 常連のお客様ばかり◎ 】 当店は地元民に愛される居酒屋のため、常連の方は多いです。 新規のお客様というよりは、いつもの顔なじみのお客様のため クレームなどもかなり少なく、経営も安定的にできているのも自慢です！ 【 働きやすさ抜群の環境 】 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で◎駅から徒歩◎分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考時にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！ 求める人材
求める人材: ＼20代も30代も40代も50代も60代も、どの世代も活躍できます／ 中途入社率90%以上！ ご自身のライフワークバランスに合わせて働ける職場です◎ ・調理人としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／職人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・学生／中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です ・U/IターンOK／年齢不問／経験不問／無資格OK ・国籍不問、日本語が苦手な外国人の方や留学生も大活躍できます ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひご応募ください！ ★地方から。遠方からの方の応募も可能！ 引越し費用補助（全額支給規定あり） また、近辺であれば不動産会社の素敵な物件もご提案できますよ♪ 資格不要 フリーターの方も活躍できます！ 髪型・髪色自由でピアスOK・ひげOKです！ 清潔感があれば問題ありません！ 基本的なことからお教えしますので １人暮らしの方の自炊や 家族にご飯を作るときに 作れる料理の幅も広がるかも！？ -
正社員へキャリアアップ可能！創業120年の安定企業◎年間休日123日！
勤務地
長野県長野市上千歳町１１３７－２３ リアライズ長野ビル１階 株式会社日本旅行 仕事の概要
仕事内容: ------おすすめポイント--------------- ■旅行好きな方必見！ やる気さえあれば未経験OK◎ ■土日祝日は休み！完全週休2日制 ■正社員登用制度あり！ ■リモート勤務・在宅勤務制度あり --------------------------------------- ＜仕事内容＞ 国内旅行商品の企画・手配が主な業務です。 一部自治体営業関連業務にも携わって いただきます。 【具体的には】 ・国内旅行商品の企画 （パンフレットやWebコンテンツ作成等） ・サプライヤー（宿泊施設・観光施設） とのやり取り ・商品販売に関わるデータ入力等の 事務作業 等々 国内旅行商品に関わる業務全般を お願いします。 データ入力作業が多いので、 基本的なPCスキルがあると◎ ☆年に数回は県内の施設訪問等の 出張がございます。 また、行政や自治体と連携した事業にも 携わっていただきます。 （ふるさと納税、自治体連携旅行商品造成など） まずは先輩のアシスタント業務からスタートし、 仕事の流れや知識を覚えていきましょう。 チームで業務を行うので、困ったことがあれば チームメンバー同士でフォローができ、 分からないことがあれば気兼ねなく相談ができる 環境です。 ＜例：1日の流れ＞ 9:15 出社、朝礼 9:50 メールチェック、事務作業や 宿泊施設とのやり取り・交渉など 12:00 昼休憩 13:00 各業務の続き 18:00 定時に退勤！ ＜職場環境＞ 現在は20～60代の5名のスタッフが 同じ職種で活躍しています。 【年齢別】 20代 1名、40代 1名、50代 2名、60代 1名 チームで業務を行うので、有給も取りやすいです。 リモート勤務・在宅勤務制度や福利厚生もあるので プライベートとバランスをとりながら働けます。 ＜＜キャリアアップのチャンスをご用意！＞＞ 契約社員から正社員への登用を積極的に 行っています。 2024年は37名の方がキャリアアップ！ あなたの努力が評価される職場です。 経験を積みながらステップアップできますよ。 求める人材
求める人材: 特別なスキルは不要 未経験や第二新卒、ブランクのある方でもOK！ 【こちらの方歓迎】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※北海道は出張時に車での移動が伴う場合があります。 ・基本的なPCスキルがある方 ※資料・書類作成（メインツール：Microsoft Office）、 データ入力作業が多いです。 ＜こんな方にオススメ＞ ・旅行が好きな方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ・自分の可能性を広げたい方 ＜このようなことに興味のある方歓迎！＞ 旅行会社、旅行業界、観光業、旅程管理、商品企画、仕入れ、データ入 力、オフィスワーク、事務、一般事務、書類整理、電話応対、営業事務、書類作成、ファイリングなど。 -
未経験歓迎！週3日～＆17時退勤＆残業ほぼなし！日・祝休み！
勤務地
熊本県熊本市中央区坪井2丁目1-42 SDK熊本ビル4階 トランスコスモス株式会社(1220461) 給与例
給与例 月収例17万2000円可能！ ＜内訳＞ 時給1200円×7時間10分×20日 仕事の概要
仕事内容 ＊オフィスワークデビュー大歓迎！ ＊家庭と両立しやすい！週3日からOK！ ＊17:00退勤＆残業ほぼなし！ ＊カジュアルな服装で働ける職場！ ＜大手電力会社のコールセンター＞ 引越しなどに伴う電気の利用開始・停止などのお問い合わせや、契約内容の変更などの申し込み対応をお任せします！ ～お問い合わせ例～ 「引越しをしたので電気を利用開始したい」 「電力自由化について詳しく教えてほしい」など ＊対応件数：1時間に5件(1件10分程度) ＊所要時間：対応6～7分、後処理4分程 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-216-123まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜コールセンター未経験でも安心！＞ 基本からしっかりと身に付けられる研修を実施。責任者や先輩オペレーターの方が常に近くにいてサポートしてくれる環境なので、わからないことをそのままにすることなく、知識・スキルを習得できます！ ＜デビュー後のサポートも充実＞ チーム制で進めていき、先輩スタッフがマンツーマンでOJT研修を実施。一人で対応できるようになるまでフォローしながらあなたの成長をバックアップしていきます！ ～～ここがポイント～～ 【在宅勤務も可能です！】 週1日は出社いただきますが、それ以外の勤務日は在宅勤務OK！「通勤時間がないから効率的に働ける」「週5日の勤務でも負担に感じにくい」など当社で活躍するスタッフの方からも好評です◎ ※在宅の条件：仕事場の完全独立、回線の自己負担準備、業務習熟が一定程度以上あり基本一人で顧客対応完結できる方 【プライベートと両立しやすい！】 週3日～勤務OKで空いた日を有効活用！残業は月平均で5時間とほとんどなく、17:00での退勤が基本です。家庭と両立したい主婦(夫)の方など、自身の都合に合わせて働きやすい体制です！ 【生活に役立つスキルも！】 電気に関する知識不要＆充実の研修あり！「電気」や契約に関する知識が身につくお仕事！生活に必要不可欠だからこそ安定して勤務ができるため、急にシフトが減るといった心配も無用です＊ 【カジュアルな服装OK！】 ジーパン・スニーカーOKで、極端に派手でなければ髪色も自由！仕事用に新しく服を新調する必要もなく、自分らしい格好でオシャレも楽しみながら働ける職場です＊。 【入社・研修】 入社日：6/17(火) 研修：座学8日間(平日/9:00～17:00)、OJT5日間(希望シフト) ※座学期間中は全日参加必須 ※同時給 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求めている人材 ・パソコン文字入力ができれば未経験OK ＜こんな方を歓迎します＞ ・もっと収入を増やしたいフリーターの方 ・プライベートと両立したい方 など ＊20代・30代・40代のスタッフ中心に活躍中！ ＊未経験・フリーター歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎 ＊スキマ時間を活用したい方も歓迎 -
◇阪急電鉄100％出資子会社 ◇社長(月１回東京へ)･常務取締役東京本店長とのコミュニケーションもとれ経営陣との距離が近い ◇裁量権＆自由高い！◇発注者の視点でプロジェクトを推進、成功に導くノウハウ！◇幅広い案件を順調に受注！
勤務地
東京本店（東京都千代田区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
東京本店の電気設備担当コンストラクションマネジャーをお任せいたします。【期待】ご経験を活かし即戦力… 求める人材
【必須】■電気設備の施工管理,設計,積算のご経験 ■社会人経験10～20年以上【歓迎資格】・(設備… -
＜期間限定！初年度報酬1000万円を保証／採用枠に限りがありますのでお早めにご連絡ください！＞好きな場所、時間で勤務可／フルコミッション／出社義務なし
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前5階 株式会社TERASS 仕事の概要
仕事内容: ＼今なら期間限定／自信と実績があるからできる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 初年度報酬1000万円をTERASSが徹底保証 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ≫≫≫TERASSなら、うまくいく理由がある≪≪≪ ・卒業生の平均年収1600万円超を誇る実績ある特別プログラム ・百戦錬磨の元支店長クラスがあなたの専属の心強いアドバイザー ・成果を最大化する強力な独自営業ツールで他社と差別化 ・業界最高水準の歩合率！コミッション75% ・安心して取引できる強力なバックオフィス ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜具体的にな業務内容＞ ー独自のWEB集客システム『Terass Offer』を活用した営業活動ー TERASS独自の集客システム『Terass Offer』や、 これまでの自身の顧客ルートを活用し、不動産営業を行います。 ・『Terass Offer』を通じて、登録カスタマーに直接メッセージを 送り商談につなげることが可能 ・現在の登録者数は約21,000人、週200名以上が新規登録 ・登録者の60％が年収800万円以上の顧客層 ・返信率約30％の高いエンゲージメント また、レインズ、一括査定サイト、ポータル掲載などの 一般的な集客手法も併用可能。 まずはこのシステムを活用して営業基盤を作りつつ、 並行して自身の集客ルートを確立していきます。 ー経験豊富なアドバイザーによるサポートー 不動産仲介経験が豊富な専任アドバイザーが、以下の点で エージェントをサポートします。 ・集客戦略の立案：TERASSの営業ノウハウを活かした効果的な集客手法を提案 ・案件相談：進行中の商談に関するアドバイスや問題解決のサポート ・トラブル対応：契約や顧客対応におけるトラブル時の相談受付 個々のエージェントが売上を上げられる仕組みを提供し、 安心して営業活動に集中できる環境を整えます。 ー事務作業の負担を軽減ー 営業活動に専念できるよう、面倒な事務作業を代行 サポートします。 ・契約関連の書類作成・チェック：重要事項説明書や売買契約書の作成＋法務チェック ・不動産情報の取得代行：AIによる査定書作成、不動産業務システムのデータ取得、登記識別情報の確認など ・自動追客＆ローン審査対応：自動追客システムの活用、電話・FAX対応、ローン審査の手続き代行 万全のバックアップ体制により、営業活動の効率を向上させ、 成約につなげる環境を提供します。 ＜活動拠点＞ 出社は必要ありません。 当社のオフィススペースも自由に利用可能です ※年収1000万円保証キャンペーン適用は 首都圏在住の方のみとさせていただきます。 ＜働き方＞ 完全フレックス 自分で日々のスケジュールや休暇を組み立てる ことができます。 ＜報酬＞ フルコミッション 仲介手数料売上の75%を業務委託料として還元 ＜年収1000万保証キャンペーン適用条件＞ ・2025年6月1日までにTerass AgentとしてTERASS に参画可能な方 ・Agent Academy 12期(2025年7月開始)に参加 し、卒業すること ・2025年6月~11月末までの間で1件、2025年12 月~2026年5月末の間で 2件の不動産売買契約を締 結いただくこと ・その他、通常のTerass Agentの審査基準に加えて 仲介業務経験等の選考基準がございます。 ※本キャンペーンの適用人数には上限がございます。 ※枠状況、また審査結果により通常のTerass Agentとしての 業務委託契約のみをご案内する場合がございます。 あらかじめご了承ください。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・売買「仲介営業」経験者 ・仲介業務の流れを一貫して行える方 ※宅建免許無くてもOK ※宅建業者(現在不動産に勤務中の方)の 兼業は不可となりますが、 面接時に勤務中でも問題ありません。 ＜このような方に最適＞ ・年収2000万円以上稼ぎたい方 ・組織・場所・時間に縛られたくない方 この企業の類似求人を見る
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履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅２丁目36-5 株式会社イートジョイ・フードサービス 仕事の概要
仕事内容: ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜名古屋駅徒歩５分の好立地！＞ ＜月8～10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 今回はお客様にエモいお料理やお酒を提供していただくお仕事です。 20～30代の若手スタッフが多数活躍！ 人気のネオ居酒屋であり、54席のお店です！ 弊社は創業25年！毎日満席になるぐらいの人気店で、コロナも乗り越えています！ 『旨い！安い！早い！そして楽しい』をモットーに、20代の学生さんから40代のサラリーマンの方まで幅広く、店内は昔懐かしい哀愁漂うような雰囲気で、若い方には「エモい」と感じられるお店になっております。 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・盛り付け ニューカムラ は「ネオ大衆酒場」です。今までの気軽に入れる大衆居酒屋で好まれた料理を新しい形で提供できるよう工夫をしております。最近では「シズル感」を研究してお客様にもっと美味しさが伝わるよう演出しております。 ・当店はセントラルキッチンから直送しているため、調理経験がなくても大丈夫です！ 「愛知県で人気の餃子」ランキング１位を獲得した経験もあります！ ※系列店舗受賞/Googleクチコミ2024年12月版 パリッと香ばしい皮の中には、ジューシーな肉汁が溢れ、たっぷりの新鮮な野菜が絶妙に調和。一口食べれば、その美味しさが広がり、満足感に包まれます。外はカリッと、中はふんわりジューシーな「名古屋専用餃子」が名物です。 カジュアルでありながら洗練された店内。どこか懐かしく、どこか新しい、居心地の良さが自慢です。 お酒も豊富に取り揃えており、仕事帰りの一杯から、友人との楽しいひとときまで、様々なシーンで楽しめます。 お客様にとって、まるで第二の家のような存在になることを目指しています。 大阪No.1行列ラーメン『人類みな麺類』さんとのコラボメニューや「ビール専用餃子」「レモンハイ専用餃子」「ハイボール専用餃子」「白飯専用餃子」と、各お酒や白ごはんに合うように多彩なメニューを開発しております。 季節に応じたオリジナルなコースやメニュー等もありますので、あなたの腕前が直接店舗の形に反映されるお店になっており、当店は従業員の方からのご提案いただく新メニュー開発に力を入れております。 新メニュー開発に際し、店舗の厨房を使っていただいても問題ありません。 お勧めメニューの開発は月1回どころか常時提出することができるので、やりがいがあります！ 仕入れの強みなどの方針が異なっていなければ、基本的には採用されますので、 ぜひ希望の方はチャレンジしてみてください！ 【 未経験でも安心できるサポート体制 】 調理未経験の方でも、希望があればプロの調理技術をイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 著名なフードコンサルタントがメニュー開発や技術監修を行なっているため、 料理人として活躍したい方、プロになりたい方が学べる環境があります。 技術向上を図る定期的な指導をしてもらっているので、常にご自身のスキルアップに繋げられる環境となっております。 【 将来独立できるチャンス有！ 】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【 常連のお客様ばかり◎ 】 当店は地元の皆さまに愛される居酒屋で、顔なじみのお客様も多くご来店いただいております。 もちろん、新規のお客様にもお気軽にご利用いただける雰囲気づくりを心がけています。 また、クレームが少ない点や、安定した経営を維持できていることも自慢のひとつです！ 【 働きやすさ抜群の環境 】 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で最寄り駅から徒歩３分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考前にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！ 求める人材
求める人材: ＼20代も30代も40代も50代も60代も、どの世代も活躍できます／ 中途入社率90%以上！ ご自身のライフワークバランスに合わせて働ける職場です◎ ・調理人としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／職人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・学生／中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です ・U/IターンOK／年齢不問／経験不問／無資格OK ・国籍不問、日本語が苦手な外国人の方や留学生も大活躍できます ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひご応募ください！ ★地方から。遠方からの方の応募も可能！ 引っ越し費用も敷金以外は全部負担しています！（一部規定） また、近辺であれば不動産会社の素敵な物件もご提案できますよ♪ 資格不要 フリーターの方も活躍できます！ 髪型・髪色自由でピアスOK・ひげOKです！ 清潔感があれば問題ありません！ １人暮らしの方の自炊や 家族にご飯を作るときに 作れる料理の幅も広がるかも！？ -
美容専門のWEB広告代理店のお仕事！美容好きの20～30代の□性活躍中□
勤務地
大阪府大阪市 株式会社エフェクトプロ 仕事の概要
仕事内容: ＼美容好きな WEB広告 フロントディレクターを募集しています／ □美容好きな人、歓迎♪（美容補助金有り） □ 広告代理店出身者、広告代理店勤務者 歓迎♪ □マーケティングを勉強していたい□歓迎♪ □ほぼ完全在宅 （事務所出勤なし、クライアントとのリアル打ち合わせ時のみ出勤） □ 20～30代の□性活躍中♪ 採用ページはこちら： https://effect-pro.co.jp/recruit/biyo-director ・「美容が好きで美容に携わる仕事をしたい」 ・「もっとマーケティングの全体像を学びたい！」 と思ったことはありませんか？ ＼□エフェクトプロでは□／ 主に美容業界のお客様をメインに 広告運用からサイト運用からLINE運用まで、集客に関わることは すべて同じ担当（1案件2名）が一貫で行います！ そのため、マーケティングの全体像を学ぶことが可能です□ また、少数精鋭のため、 やりがい・責任感などをもって働くことができますよ♪ 「マーケティングをもっと学んで個人事業主になりたい！」 「今の仕事で活かしたい！」と思う方におすすめです♪ ＼□主な仕事内容□／ HP・LP制作やショート動画の作成、 Web広告やSNS広告を□いた集客のサポートなどを□っています。 具体的には… ・顧客対応・マーケティング企画作成 ・市場や競合調査 （美容エステ・サロンに行き、サービスを受けるのもお仕事♪） ・WEB広告、WEBサイト、公式LINE解析・改善 を行っていただきます！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・Office（Word/Excel/Power Point）を業務レベルで利□できること ・WEBディレクター、WEB広告運用（Meta、Google）などの業務経験があること ＼こんな□歓迎します□／ ・20代～30代の□性活躍中 ・美容好き ・第□新卒歓迎 ・学歴不問・資格不問 ・ブランクをお持ちの□歓迎 ・起業を□指している□ ・副業・WワークOK ・WEBマーケティングを学びたい□ ＼こんな経験活かせます□／ ・LP、Webサイト制作および運□の経験 ・Google Analytics（GA4）に関する知識 ・SNS広告やGoogle広告、公式LINEの知識 ・WEB制作ディレクション経験 ・広告業界での実務経験 ・マネジメント経験がある□ 「WEB関連以外のクリエイティブを学びたい」 「動画制作」 「広告関係」に興味がある□も□歓迎です□ -
◇阪急電鉄100％出資子会社 ◇社長(月１回東京へ)･常務取締役東京本店長とのコミュニケーションもとれ経営陣との距離が近い ◇裁量権＆自由高い！◇発注者の視点でプロジェクトを推進、成功に導くノウハウ！◇幅広い案件を順調に受注！
勤務地
東京本店（東京都千代田区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
東京本店の機械設備担当コンストラクションマネジャーをお任せいたします。【期待】ご経験を活かし即戦力… 求める人材
【必須】■機械設備(給排水衛生空調換気設備)の施工管理,設計,積算のご経験■社会人経験10～20年以上【歓… -
スキマ時間でスポット作業◎コツコツ・黙々内職のおシゴトです！
勤務地
静岡県富士市伝法902 株式会社IWAMA 仕事の概要
仕事内容 ･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･ スキマ時間にサクッと働ける内職ワーク 自宅だけでなく当社内での作業もOK◎ 細かい作業がスキな方大歓迎です！ ･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･ 【お任せしたいおシゴトは…】 医療器具製造に携わる軽作業！ ◇組立 ◇加工 ◇検査 ◇梱包 などをお願いします！ ――――――――――――――――――― 【働き方のポイント☆】 ★力仕事はないので未経験でも安心！ 体に負担がかからず長く続けられます◎ ★材料や、完成した製品を保管しておく スペースが自宅にない… ペットがいるから、いたずらをされると 困っちゃう… そんな理由で今まで内職をあきらめて いた方に【朗報】□ 当社は「出社しての内職」も可能です！ オン・オフ切り替えて作業できるので 効率もＵＰ！好評なんですよ◎ ――――――――――――――――――― 今注目の在宅ワーク・リモートワークを 選ぶもヨシ！ 出社し仲間と関わりあいながら作業するも ヨシ！ ライフスタイルに合わせ選択ＯＫです◎ あなたのできる時間におシゴトしましょ♪ ムリなくお小遣い稼ぎしませんか？ 少しでも気になるな…と思ってくれたなら♪ ぜひご連絡下さいね！ お待ちしています□ ――――――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 ◎内職未経験の方も大歓迎！ ◎お勤めにブランクがある方も歓迎 -
年休120日以上＆完休2日制♪嬉しい化粧品の社割あり◎
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-33-36 株式会社Dr.ウィラード・ウォーター 給与例
給与例 《年収例》 □460万円（入社6年目/30代） □420万円（入社3年目/30代） □390万円（入社1年目/20代） 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□･□ □ □･□□□□□□□ 今年で創業35周年！ イベント企画やサービス規模拡大を予定中 それに伴いスタッフを増員募集します♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ WEB化粧品メーカーでの マーケティングスタッフを募集！ 【具体的な業務は…】 ■経営の事業戦略を理解し、 マーケティング戦略の設計、実行、検証 ■制作会社、広告運用会社、 PR委託会社などの窓口担当 ■イベントの企画、実行 主に上記3つのPDCAを回していただきます！ 利用者は8割女性です◎ 「これまでの経験を生かし、 さらにWEBマーケティング分野を極めたい」 「化粧品に関するマーケティングに興味がある」 「スキルを活かしてSNSも挑戦したい」 そんな思いのある方に、ぜひ弊社で 活躍していただきたいです。 経験者は即戦力として活躍！ 経験が浅い方でも化粧品に興味があり、 成長意欲のある方なら大歓迎です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【お仕事のポイント】 □ブランクOK！久しぶりの社会復帰も◎ 今までの経験を活かして働けます！ □ワークライフバランス充実 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 土日祝休みで残業もほとんどありません！ □週1.2回のテレワークOK メリハリをつけて勤務することができます □嬉しい社割あり◎ 弊社で扱う商品がお得に購入できます♪ 求める人材
求めている人材 ＼＼ 経歴不問・未経験歓迎□ ／／ あなたの今までの経験を活かして 会社と一緒に成長していきませんか？ □□□ 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □下記いずれかの条件に当てはまる方 ■化粧品EC会社または、D2C事業会社にて、マーケティング経験がある方 ■広告代理店にて、カスタマー向け消費財の顧客獲得戦略を企画、立案経験がある方 ■デジタルマーケティングに関する何らかの業務に携わった経験がある方 ※exデジタル広告・SNS・LINE の戦略企画や運用など ＊経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊主婦・主夫歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中 ＊長期歓迎 □□□ こんな方歓迎です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スキンケア・化粧品業界に携 わったことのある方 ■化粧品・スキンケア用品に 興味がある方 ■弊社の商品が好きな方 ■化粧品の販路拡大に興味のある方 ■企画や運用に関わる仕事に 携わった経験のある方 └マーケティングリサーチャー、 広告宣伝担当、アカウントプランナー MD（マーチャンダイザー） プロダクトマネージャー Webマーケター、SNSマーケター コンテンツマーケター、販売促進担当 CRMマーケター、デジタルマーケター データアナリスト、 など □□□ こんな方をお待ちしております♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・約束を守れるなど、社会人として 最低限のマナーを守れる方 ・向上心のある方 ・仕事を通して成長したい方 ・人に寄り添える方 ・自身で責任を持って前に進めたいと いう志向性のある方 ・スキルアップしたい方 ・自ら進んでプロジェクトを 進めることにやりがいを感じる方 -
未経験OK◎フォロー体制充実で安心★宮崎県立延岡病院でのお仕事
勤務地
宮崎県延岡市新小路１番地１０宮崎県立延岡病院 株式会社ソラスト 仕事の概要
仕事内容 宮崎県立延岡病院のその他医療系の正社員求人です。 宮崎県延岡市にある『宮崎県立延岡病院』にて医療材料の準備を行って頂くお仕事です。 ≪この求人のポイント≫ ・パソコンのスキル不要◎ ・残業なし!定時で帰宅できます ・平日のみ勤務!土日祝はお休み☆ ・患者様の対応なし!黙々と一人で行う作業がメイン♪ ・デスクワークよりも少し動きがあるお仕事が好きな方向け 病院での勤務が初めての方も、入社時の研修や周囲のフォロー体制も充実◎半数以上がベテランスタッフ!!すべてを習得するには時間がかかりますが、まずは洗浄から業務を覚えていただきます。ひとつひとつゆっくりと指導していきます。 ≪主なお仕事内容≫ ・医療器具の準備、在庫の確認 ・手術にて使用したものの補充 ・使用期限の確認など ≪配属先について≫ 25名のスタッフが在籍。40代・50代が活躍をされています。中高年層、主婦(夫)層も多数在籍♪ 1日の業務は20名で分担をして対応をします。分からないことがあれば、先輩社員に質問ができるので安心をしてくださいね◎ 立ち仕事がメインとなるため、身体を動かすことが好きな方にオススメです♪ ユニホームは毎日クリーニングに出し、毎朝クリーニング後のキレイなユニホームでお仕事できます!休憩室等も含め、清潔な環境です◎ ご興味のある方はぜひご応募お待ちしております☆彡 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ≪研修の流れ≫ 1.洗浄(手術や検査で使用したもの) 2.ガス滅菌(洗浄したものを滅菌室に入れる、滅菌が終わったものを所定の場所に持っていく) 3.払い出し(翌日使用するものの準備) ★教育担当が、マンツーマンで丁寧に指導します ★ひとり立ちまでは約6ヶ月～1年を想定♪ ★マニュアル完備!! ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・1：1 ■多い年齢層・・・40代～50代が多い ■職場の雰囲気・・・3 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で <採用担当者のおすすめポイント> これまでパート(主婦・主夫)として働いていたが、子育ても落ちつき「あらためて正社員で頑張りたい!!」という方、大歓迎◎です♪ ～面接はリモート(WEB面接・ビデオ録画面接・電話面接)で実施中～ パソコンやスマートフォン、タブレットがあれば在宅で面接可能です。 平日の日中に時間を作れない方へは、ビデオ録画面接をオススメしています。気軽にご応募くださいね! ？ビデオ録画面接…当社が用意した質問への回答を録画するだけでOK! 面接の予約が必要ないので、お好きなタイミングで対応いただけます。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給します。 ・公共交通機関:上限20 000円/月 ・マイカー通勤:当社規定支給※最短往復距離km×15円 ★駐車場は近隣駐車場の契約が必要となります。(半額補助あり※月上限5 000円) 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務 求める人材
資格 学歴不問 PCスキル不要 自動車運転免許：不要 未経験OK 無資格OK ≪歓迎条件≫ 40代以上活躍中 主夫・主婦活躍中 入社日応相談 ブランクOK 男性活躍中 年齢不問 女性が活躍 未経験OK 無資格OK PCスキル不要 学歴不問 50代以上活躍中 -
◆富士通(株)との長年の信頼関係から、同社のERPパッケージの開発を手掛ける少数精鋭のエンジニア集団！ ◆顧客先は大手製造業等となります。エンドユーザーに近い立ち位置の為、上流工程の経験も積むことが可能です
勤務地
顧客先（兵庫県神戸市中央区）、顧客先（兵庫県神戸市兵庫区） 想定年収
330万円～480万円 仕事の概要
◆SE/PGとして下記システムの開発業務をお任せいたします。主に、生産管理を中心とした基幹系業務システ… 求める人材
【必須】◆何らかのシステム開発経験（目安１年以上） ＊業務系であれば尚可【歓迎】Java/C#.net/VB.net… -
＼6月入社歓迎／ 月26万円以上可能！18時に終了◎ 週4～5日勤務で安定収入をGETしませんか？ マニュアル完備＆ノルマなしで安心◎
勤務地
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区 アルティウスリンク株式会社 給与例
【給与例】 週5日で働くと月26万円以上も可能！！ 計算例：1,500円×8h×22日＝26万4,000円 仕事の概要
仕事内容 ＼6月入社スタート募集／ 未経験歓迎！高時給1,500円でしっかり稼げるコールセンターのお仕事♪ ★★経験・資格は一切不要！★★ 研修充実＆マニュアル完備で初心者さんも安心スタート♪ 週5日フルタイム勤務なら月収26万円以上も可能！ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □□ こんなことをお任せ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ コールセンターでお客様からの問合せ対応＆ＰＣ入力をお任せ！ BIGLOBEコールセンター！お客様の質問に回答！ ＜問い合わせ例＞ 「今月の料金を教えて欲しい！」 「適用中のキャンペーンについて教えてほしい」 「インターネットの開通前に必要なことは？」 など… □研修は入社後14日間（座学＋ロープレ＋OJT）でしっかりサポート。 □ノルマ・難しい専門知識は不要です！ ＊WEBマニュアル完備 …問合せ内容を検索すれば画面に表示されるので、見ながら回答できます！ ＊管理者が常駐 …分からないことはすぐに聞ける環境です！何度でも質問OK◎！ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □□ 若手活躍中！そのワケは…？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □□事務未経験でも始めやすい！ PCでの作業は簡単なデータ入力程度〇 特別なスキルも必要なく、研修も充実！ サポート体制もしっかりしているので、 ひとりで抱えることは一切ありません♪ □□自分らしく働ける！ 明るい髪色もキラキラネイルも、 対面接客がないからこその自由度＊ 縛られたくない！そんな方にピッタリ〇 □□18時ピッタリに退勤可能！ 残業がないので 仕事終わりの予定も立てやすい♪ 遊び・趣味に忙しくても 余裕をもって両立できる環境です〇 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 求める人材
応募資格 ◆未経験歓迎 └パソコンで文字・数字入力ができればOK！ 特別なスキル・経験は必要ありません！ ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆コールセンター経験者も歓迎 ◆土日祝、月それぞれ半数勤務できる方歓迎 ＼★こんな仲間が活躍中★／ ＊20代・30代・40代男女社員活躍中！ ＊未経験からはじめた人が90％以上！ ＊長く続けられる職場です！ ＊「やさしい人ばかりで気持ちよく働ける」と先輩社員からも好評です◎ -
「誰もが知ってる大手で働きたい」なんて理由もOK！ノルマなし
勤務地
福岡県福岡市中央区渡辺通 ワークスアイディ株式会社 福岡市中央区のクライアント先 仕事の概要
仕事内容 ☆。＊☆。＊☆。＊☆。＊☆。＊☆。＊☆ □9:00～17:30の週5日勤務！ □休日やアフター6を最大限楽しめる♪ □髪型や服装自由☆ネイルもOK◎ □20～50代まで幅広く活躍中！ □充実研修＆トークスクリプトあり！ ☆。＊☆。＊☆。＊☆。＊☆。＊☆。＊☆ 【お仕事内容】 2026年3月に終了予定となっている 「3G回線サービス」に関する ご案内のお仕事です！ ▼ご案内先 3G対応の携帯電話をご利用中のお客様 ※3G対応の携帯電話＝ガラケー ▼ご案内内容 スマートフォンへの切り替え □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. 具体的には、以下2つの業務の いずれかをお任せします。 □発信業務（アウトバウンド） ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 現在3G携帯をご利用中のお客様へ、 お電話でのご案内を行います。 「スマートフォンへの切り替えを ご検討いただけますか？」 というご提案から、来店予約までを サポートしていただきます。 ※営業ではありません！ あくまで“ご案内”のお仕事です。 □受信業務（インバウンド） ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「スマホを自宅に届けてほしい」など、 お客様からの問い合わせに対応します。 例えば… ・サービスの内容説明 ・料金やスマホ機種のご案内 ・宅配手配の部門への取り次ぎ など ご来店不要の便利なサービスを ご案内する窓口です◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ／ どんな経験が活かせますか？？ ＼ コールセンターやテレアポ以外の 職種でも活かせるポイントがたくさん！ ■事務職 …電話応対でのお客様対応や 営業や内勤との連携で得た コミュニケーション力が活かせる！ ■販売職 …接客を通じて得られる 臨機応変さや柔軟さが仕事に役立つ◎ ■営業職 …営業で得た提案力・交渉力は お客様に分かりやすく情報を 伝えることに長けてたりするんですよ！ ■携帯ショップ勤務 …携帯電話のサービス案内だから 前職の経験で活かせる範囲も大きいはず！ □ 採用担当者より皆さんへ □ 当社にはクライアント先と 当社スタッフを繋ぐ コーディネーターがいます。 双方が気持ちよく働けるよう取り組むのが コーディネーターの役割なので、 勤務開始後も心配事があったら いつでも相談してくださいね◎ 就業後もちゃんとフォローを 続けることをお約束します！ 求める人材
求めている人材 未経験OK！学歴不問 PCの基本操作ができれば十分です◎ 20～50代まで幅広く活躍中！ ＼こんな方は大歓迎／ □接客経験を活かしたい方 □柔軟に対応できる方 □コミュニケーションスキルが高い方 ＃フリーター歓迎 ＃ブランクある方もOK ＃主婦・主夫歓迎 ＃初めてのオフィスワーク可 研修・eラーニングなど スキルUPに向けた特別プログラムあり★ 今の自分にはないスキルを 身に付けることができますよ！ -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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◆富士通(株)との長年の信頼関係から、同社のERPパッケージの開発を手掛ける少数精鋭のエンジニア集団！業績安定◎ ◆顧客先は大手製造業等となります。エンドユーザーに近い立ち位置の為、上流工程の経験も積むことが可能です
勤務地
本社（大阪府大阪市淀川区）、顧客先（大阪府大阪市中央区） 想定年収
330万円～480万円 仕事の概要
◆SE/PGとして下記システムの開発業務をお任せいたします。主に、生産管理を中心とした基幹系業務システ… 求める人材
【必須】◆何らかのシステム開発経験（目安１年以上） ※基幹業務系であれば尚可【歓迎】Java/C#.net/VB… -
＜期間限定！初年度報酬1000万円を保証／採用枠に限りがありますのでお早めにご連絡ください！＞好きな場所、時間で勤務可／フルコミッション／出社義務なし
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 株式会社TERASS 仕事の概要
仕事内容: ＼今なら期間限定／自信と実績があるからできる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 初年度報酬1000万円をTERASSが徹底保証 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ≫≫≫TERASSなら、うまくいく理由がある≪≪≪ ・卒業生の平均年収1600万円超を誇る実績ある特別プログラム ・百戦錬磨の元支店長クラスがあなたの専属の心強いアドバイザー ・成果を最大化する強力な独自営業ツールで他社と差別化 ・業界最高水準の歩合率！コミッション75% ・安心して取引できる強力なバックオフィス ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜具体的にな業務内容＞ ー独自のWEB集客システム『Terass Offer』を活用した営業活動ー TERASS独自の集客システム『Terass Offer』や、 これまでの自身の顧客ルートを活用し、不動産営業を行います。 ・『Terass Offer』を通じて、登録カスタマーに直接メッセージを 送り商談につなげることが可能 ・現在の登録者数は約21,000人、週200名以上が新規登録 ・登録者の60％が年収800万円以上の顧客層 ・返信率約30％の高いエンゲージメント また、レインズ、一括査定サイト、ポータル掲載などの 一般的な集客手法も併用可能。 まずはこのシステムを活用して営業基盤を作りつつ、 並行して自身の集客ルートを確立していきます。 ー経験豊富なアドバイザーによるサポートー 不動産仲介経験が豊富な専任アドバイザーが、以下の点で エージェントをサポートします。 ・集客戦略の立案：TERASSの営業ノウハウを活かした効果的な集客手法を提案 ・案件相談：進行中の商談に関するアドバイスや問題解決のサポート ・トラブル対応：契約や顧客対応におけるトラブル時の相談受付 個々のエージェントが売上を上げられる仕組みを提供し、 安心して営業活動に集中できる環境を整えます。 ー事務作業の負担を軽減ー 営業活動に専念できるよう、面倒な事務作業を代行 サポートします。 ・契約関連の書類作成・チェック：重要事項説明書や売買契約書の作成＋法務チェック ・不動産情報の取得代行：AIによる査定書作成、不動産業務システムのデータ取得、登記識別情報の確認など ・自動追客＆ローン審査対応：自動追客システムの活用、電話・FAX対応、ローン審査の手続き代行 万全のバックアップ体制により、営業活動の効率を向上させ、 成約につなげる環境を提供します。 ＜活動拠点＞ 出社は必要ありません。 当社のオフィススペースも自由に利用可能です ※年収1000万円保証キャンペーン適用は 首都圏在住の方のみとさせていただきます。 ＜働き方＞ 完全フレックス 自分で日々のスケジュールや休暇を組み立てる ことができます。 ＜報酬＞ フルコミッション 仲介手数料売上の75%を業務委託料として還元 ＜年収1000万保証キャンペーン適用条件＞ ・2025年6月1日までにTerass AgentとしてTERASS に参画可能な方 ・Agent Academy 12期(2025年7月開始)に参加 し、卒業すること ・2025年6月~11月末までの間で1件、2025年12 月~2026年5月末の間で 2件の不動産売買契約を締 結いただくこと ・その他、通常のTerass Agentの審査基準に加えて 仲介業務経験等の選考基準がございます。 ※本キャンペーンの適用人数には上限がございます。 ※枠状況、また審査結果により通常のTerass Agentとしての 業務委託契約のみをご案内する場合がございます。 あらかじめご了承ください。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・売買「仲介営業」経験者 ・仲介業務の流れを一貫して行える方 ※宅建免許無くてもOK ※宅建業者(現在不動産に勤務中の方)の 兼業は不可となりますが、 面接時に勤務中でも問題ありません。 ＜このような方に最適＞ ・年収2000万円以上稼ぎたい方 ・組織・場所・時間に縛られたくない方 この企業の類似求人を見る
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ビジネス提案からシステム開発まで一貫して携わる
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 株式会社野村総合研究所 東京本社 給与例
給与例 ・1800万円／エキスパート（月給89万円+賞与） ・1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） ・900万円／リーダー層（月給50.2万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■提案活動、要件定義～結合テスト・運用のPL■ 産業ITソリューション部門の通信・サービスソリューション事業本部の組織下にあるデジタルソリューション事業部では、ECサイトの構築、基幹系システム、物流系システム、データ分析基盤の構築やOAインフラの維持保守など、多様なプロジェクトを推進しています。また、当社のコンサルティング組織と協力し、産業ITソリューション部門の新規顧客の獲得や案件領域の拡大を最前線で担う役割を果たしています。 ＜プロジェクト事例＞ 航空会社、旅行代理店など 大手小売会社：ECサイト構築、基幹系、物流系 製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守 その他、データ分析基盤の構築など 【この仕事の役割】 通信・サービスソリューション事業本部では2030年に向けた高い事業目標を掲げています。その達成に向けて当本部は顧客拡大、案件拡大戦略の要となっており、プロジェクトをリードしつつ、同時に新たな案件を獲得することが求められます。早期に中規模プロジェクトのリーダーとなっていただき、その後は新規獲得のための提案活動から受注後のマネジメントまでの一連の業務を、PMとして遂行することを期待しております。 【具体的な職務内容】 ・提案活動 お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案 ・要件定義 資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ ・基本設計 設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ ・詳細設計、プログラミング、単体テスト パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応 ・結合テスト、システムテスト テスト仕様書作成、品質管理、QA対応 ・保守・運用 アプリ保守、問い合わせ対応 入社後しばらくは中規模（数千万円）案件の開発メンバーの一員として、NRIの仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトリーダーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。 また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 多様な業界のお客さまやさまざまな領域のプロジェクトに対し、新規提案から開発まで一貫して携わることができます。その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。 ＜キャリアパス＞ 3パターンがございます。 ・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる ・プロジェクトマネージャー ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く ※本部を跨った異動により他業界での開発経験を積むことも可能です。 求める人材
求めている人材 製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、 いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下のご経験をすべてお持ちの方 ・開発経験：コーディング、詳細設計書、基本設計書を書くを含む開発経験が3年以上あること ・PMやPLとして30MM以上の経験があること ・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある 【歓迎するスキル・経験・資格】 新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方 ・PMやPLとして一定程度以上(50MM前後目安)の規模の開発経験 ・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格を保有していること ・新規案件の獲得や立上げ経験があること 【活かせる資格】 PMP、クラウド系資格(aws、GCP、azure、Oracle)、G検定、E検定、 ITストラテジスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、 ITサービスマネージャ、応用情報技術者など -
＜パーソルグループ＞サポートページの保守！年間休日125日！在宅勤務も可能！
勤務地
福岡県豊前市大字八屋1926-1 パーソルコミュニケーションサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ☆この仕事のおすすめポイント！ 1)パーソルグループの安定性＆充実待遇 2)働きやすい＆スキルUPしやすい環境 3)専門部署によるサポートや定期的な面談など、手厚いフォロー体制！ PCメーカーのサポートページ(FAQ)を、 ユーザー様により快適にご利用いただくための 保守・改修業務をお任せします！(主にHTML言語による作業) 業務習得後は週2，3日の 在宅勤務(リモートワーク)も可能です！ 求める人材
求める人材: HTML言語によるWEBページの内容確認が可能な方 ※イチから作成する必要はありません！ 既存のページ内容を修正していく業務となります。 <歓迎するスキル・ご経験> PCのテクニカルサポート(店舗やコンタクトセンターなど) HTML言語を取り扱う業務、 またはそれに準じる学習を行った経験がある方 -
◆富士通(株)との長年の信頼関係から、同社のERPパッケージの開発を手掛ける少数精鋭のエンジニア集団！ ◆顧客先は大手製造業等となります。エンドユーザーに近い立ち位置の為、上流工程の経験も積むことが可能です
勤務地
顧客先（兵庫県神戸市中央区）、顧客先（兵庫県神戸市兵庫区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
◆SEとして下記システムの開発業務をお任せいたします。また、PLまたはPMの役割を担っていただくことも期… 求める人材
【必須】◆何らかのシステム開発経験また、PL経験のある方 ＊業務系尚可【歓迎】◇Java/C#.net/VB.net/P… -
履歴書不要＆書類選考なし！口コミ3.9(278)のお店の新規オープニングスタッフ求人＆転職回数不問！未経験OK！飲食独立支援あり、まかない食べ放題＆家賃補助あり 有給取得率100％！未経験→店長昇格可能！シフト自由＆髪型・髪色自由＆ピアスOK＆副業・WワークOK
勤務地
東京都中央区八丁堀３丁目１８－１１ 八丁堀サウスビル 1階 九州産直 炉端かてて 八丁堀はなれ (株式会社Katete) 仕事の概要
仕事内容: ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜八丁堀駅徒歩1分の好立地！＞ ＜月8～10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 現在、東京駅周辺に15店舗を経営している当社ですが、 この度2025年6月に、新たに1店舗目の新規オープンをする新店舗を予定しているため、オープニングスタッフおよび既存スタッフ、また店長候補として増員する事になりました。 ※今回の求人は既存店でのスタッフ募集と新店のオープニングスタッフ募集となります。 ※場所は中央区となりますので、アクセスなども心配しなくて大丈夫です♪ 今回はカウンターのお客様に炉端料理を提供していただくお仕事です。 ※席数が少なく、ゆっくりと海鮮を味わう富裕層向けの炉端居酒屋ですので、慌てず落ち着いて料理をしていただくことができます◎ ※立ち仕事で行っていただきますが、こまめにしっかり座って休憩をとっていただくことができます。 調理未経験の方でも、包丁の持ち方など 基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。 また、新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適! 理想を叶えるチャンスです! 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 席数が35席で、正社員4名在籍、アルバイト20名在籍体制で運営しています。 毎日満席になるぐらいの人気店で、オープンしてから8年間集客や経営に困ったことはございません！ 1店舗あたり平均して20名のスタッフが在籍していますので シフト調整もしやすいですし、「一人だけがとても忙しい！」ということはありません。 席数は少ないですが、20名でお店を回しており、10～15名で常時体制を整えておりますので、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと接客に集中していただくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・肉や魚を捌く（希望者のみ） ・炉端焼き ・煮る揚げるなど ・盛り付け 肉や魚を捌くお仕事は、ご希望があればしていただくことも可能です！ 半身・節・柵の違いや、見栄えをよくする切り付け方、基本の切り方、小刃を立てる切り方、包丁の角度を付ける方法など、専門技術を学んでいただくことができます！ ※ご希望されない場合は、別の業務で分担をしていただけます。 季節に応じたオリジナルなコースやメニュー等もありますので、あなたの腕前が直接店舗の形に反映されるお店になっており、当店は従業員の方からのご提案いただく新メニュー開発に力を入れております。 新メニュー開発に際し、店舗の厨房を使っていただいても問題ありません。 お勧めメニューの開発は月1回どころか常時提出することができるので、やりがいがあります！ 仕入れの強みなどの方針が異なっていなければ、基本的には採用されますので、 ぜひ希望の方はチャレンジしてみてください！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 お客様に喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ このようなご心配をされてませんか？ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ Ｑ．魚を捌いたことがない… 種類も分からないし、知識もない。 料理をしたこともない… Ａ．料理ができなくても 経験や知識がなくても、大丈夫！ 経験よりやる気重視なので、 とにかくやる気を見せてください！ 常に3名以上の職人がいますので、 あなた一人ではありません！ 助け合いながら頑張りましょ♪ ｡･★ 超ホワイトな飲食店 ★･｡ 高月給で駅から徒歩1分なので、 夏の暑い日も雨の日も 通勤しやすいのが嬉しい♪ 八丁堀駅前なので、仕事前や休憩中に 買い物に行っても良し◎ カフェで一息ついても良し◎ 仕事おわりに一杯飲んで帰ることも できちゃう好立地！ 転勤はありません！ こちらから転勤を申し付けることは ありませんが、 ご希望の方は他の店への 異動も可能ですよ！ 当店とはまた雰囲気が違うので、 色々な経験を積みたい方は 積極的にお声がけください♪ 条件が良すぎて信じられない… なんて方もいるかと思いますが、 求人によくある 「見せかけだけの条件」や 「オーバーな表現」は一切ありません。 実際に面接にお越しいただけると お分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は ご応募くださいね★･｡ 九州から（熊本天草、宮崎、福岡、鹿児島（漁港））の産地直送で、 水揚げ場所にて血抜き、神経締めをして、熟成もして送られてくる新鮮な魚介類がたくさん！ 宮崎の地鶏は一羽単位でチルドで仕入れているため、捌き方も学べて、メニュー開発をしていただくことも可能です！ 炉端に合う食材作りからスタートしており、焼いて固くなる野菜は使わず、ネギやキノコ、芋などといった全ての食材に拘って福岡や宗像から仕入れています。 求める人材
求める人材: ＼20代も30代も40代も50代も60代活躍できます／ 中途入社率90%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・料理人としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・学生／中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です ・U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK ・国籍不問、日本語が苦手な外国人の方や留学生も大活躍できます ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！ -
【求人の特徴】女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
勤務地
兵庫県明石市川崎町 株式会社ケイテック 給与例
給与詳細（年収例）・手当 【年収】4,630,000円~5,680,000円 【月収】258,190円~316,710円 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月・12月） 【給与関係】 月給制 基本給：月額 258,190円~316,710円 想定年収：463~568万円程度(残業月20H/年含む) 残業手当有 ▽モデル賃金 25才｜413万円(残業月20H/年含む場合463万円) 35才｜506万円(残業月20H/年含む場合568万円) ※給与は経験・能力等により優遇・決定いたします 仕事の概要
仕事内容 【求人の特徴】女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり 【雇入れ直後】 【業務内容】 Kawasakiブランドのモーターサイクル、オフロード四輪車、ジェットスキー、汎用小型エンジン等、 カワサキモータースが開発／販売する製品を対象とした広告宣伝用CGビジュアル、開発向けCGビジュアルの制作を行っています。 (3DCG・映像デザイン・グラフィックデザイン) 制作したビジュアルは、製品の魅力やコンセプトを伝えるコミュニケーションツールとして世界中へ発信されます。 (開発プレゼンテーション・広告・CM・WEB・カタログ等) 【業務詳細】 フォトリアルCGとデザインを融合させ、実写以上に訴求力のあるビジュアルクリエイションを目指しています。 モノづくりへの想いが込められた「企画」「設計」「デザイン」「生産」「販売」ステージでの情報を汲み取り、 多彩なビジュアル表現を駆使した、様々な目的に合致するビジュアルを創出します。 10名ほどの部署で、風通しの良い和気あいあいとした雰囲気です。 忙しい時期もチームワークで乗り越えています◎ 業務体制や就業環境についてなど、面接内で詳細をお伝えいたしますのでご安心ください。 【育成環境】 ・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート ・先輩社員に聞きやすい雰囲気◎ ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！ ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 ・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。 スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！ 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。 求める人材
応募条件 【必須】 ・映像デザインの実務経験(After Effects等) ・3DCG制作への興味 ・学歴：短大、専門、高専以上 【学歴】 短大、専門、高専以上 【歓迎】 ・グラフィックデザインの実務経験 (Photoshop, Illustrator等) ・モーターサイクル等モビリティに興味のある方 ・企画立案 アウトプット制作までの一貫したクリエイティブ業務に興味のある方 ・ゲーム開発ツールの使用経験がある方 -
【入社祝金・勤続手当で10万円支給】＊残業なし＊実働6時間！
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア トランスコスモス株式会社(1219079) 給与例
給与例 【月収例】 月収例17万1600円＋通勤手当支給(月5万円迄) ＝時給1300円×6時間×22日 仕事の概要
仕事内容 データ入力はプルダウンから選択が中心だから、パソコンスキルに自信がなくても安心！「オフィスワークデビューしたい」「久しぶりの仕事復帰を目指している」あなたにぴったりです＊ ＼週5日勤務&17:00までの時短！／ ～他にも働きやすい魅力が沢山！～ ＊座学は専任のインストラクターが担当！ ＊OJT初日からチームに配属、フォロー担当がずっと変わらないので相談しやすい！ ＊スキル追加の際は先輩が一定期間専属でフォロー！ ＊評価給制度があるので新人さんでも頑張りに応じて＋100円UP！ ＊毎月最大5日まで希望休申請可能！ ＊入社祝金5万円！勤続手当5万円支給！ ＊残業ほぼなしで定時退社が可能！ ＊服装・髪型・髪色自由！普段着でOK！ 【仕事内容】 ドコモのクレジットカード「dカード」と電子マネー「iD」に関する、お客様からのお問い合わせに対応いただきます！ ＜ドコモに詳しくない方も大丈夫！＞ 回答例は全てマニュアル化！基本知識から学べる充実研修あり！「どんなサービスなの？」「ツールの使い方は？」…仕事を始める上での疑問・不安は全て解消！研修は個人のペースに合わせて丁寧に行います。 ＜パソコン操作は難しくない！＞ パソコン操作は、プルダウンからの選択と短い文字入力が中心。さらに、お客様からのお問い合わせ内容を検索すれば、すぐに適切な回答例が画面に表示されます！ ＜それでも不安？だったら…＞ デスクにはヘルプが出せる札が置いてあり、札を上げればすぐに管理者が駆け付けます！分からないことがあればすぐに周りを頼れる環境なので、未経験の方も安心して対応できますよ！ ＜お問い合わせ対応例＞ ＊「dカードの解約をしたいのですが…」 ＊「住所を変更したので連絡しました」 ＊「明細書を再発行してほしい」 いずれの対応も、「お客様の契約状況を確認」→「手続きについてご案内・実施」→「システム上で処理」という流れは共通なのでスムーズに仕事が進むはず！ 【雇用形態】 契約社員／アルバイト／パート 【入社・研修日程】 ＜入社＞ 7/7(月) 9:45～16:00(実働5時間15分) ※最終面接日：6/27(金)AM ＜研修＞ 【座学】5日間(7/8～7/14) 平日9:50～18:00(実働7時間) ※週4日勤務者も全日受講必須 【OJT】2～4週間 シフトに準ずる(デビュー判定合格まで) ＜研修内容例＞ ・クレジットカードの概要(専門用語など) ・システム操作方法 ・解約・明細書関連等 ・ロールプレイング(疑似練習) ・モニタリング(通話内容を聞きます) 求める人材
求めている人材 ・パソコン文字入力・マウス操作可能な方歓迎 ・オフィスワーク未経験者歓迎 ・コールセンター・接客業経験者は尚歓迎 ＊経験不問・資格不問／既卒・第二新卒歓迎 ＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退もOK ＊主婦活躍中・主夫活躍中！男性活躍中・女性活躍中 ＊無資格歓迎、ブランク歓迎！フリーター歓迎 ＊年齢不問／10代・20代・30代・40代・50代の男女が活躍中 【活かせる経験はコチラ】 Excel(エクセル)・Word(ワード)など、パソコンでのデータ入力の経験や書類・資料作成、ファイリングといった事務員経験も活かせます。他にも、カスタマーサポートやヘルプデスクの経験、テクニカルサポートやテレフォンオペレーターの経験、テレアポ(テレフォンアポインター)など電話応対業務の経験も活かせます。 ※アルバイト・パート、事務正社員、在宅・リモートワークでの業務委託など前職までの雇用形態は不問です。 【在籍スタッフの前職も様々！】 コールセンターのヘルプデスクとしてテクニカルサポートをしていた方、テレフォンオペレーターとしてテレアポの仕事をしていた方なども活躍中！受付やデータ入力などの一般事務や経理事務・総務事務などオフィスワーク・事務経験者も在籍しています！業務をスムーズに進めたいという理由で、在宅から出社する働き方に変えた方も増えています！ - トランスコスモスは 様々なコンタクトセンターを運営しており、 色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に 「この仕事は自分に向いていないかも」 「職場に馴染めない」と感じた場合でも 定期的に面談の機会を設けており、 キャリアチェンジが可能な場合もありますので 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - この企業の類似求人を見る
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◆富士通(株)との長年の信頼関係から、同社のERPパッケージの開発を手掛ける少数精鋭のエンジニア集団！業績安定◎ ◆顧客先は大手製造業等となります。エンドユーザーに近い立ち位置の為、上流工程の経験も積むことが可能です
勤務地
本社（大阪府大阪市淀川区）、顧客先（大阪府大阪市中央区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
◆SEとして下記システムの開発業務をお任せいたします。また、PLまたはPMの役割を担っていただくことも期… 求める人材
【必須】◆何かしらのシステム開発経験また、PL経験のある方 ＊業務系尚可【歓迎】◇Java/C#.net/VB.net… -
三菱G／定着率95％◎実働7.5時間／経験者募集
勤務地
京都府長岡京市開田 三菱製紙株式会社 京都工場 給与例
給与例 340万円／25歳（月給24万円＋賞与） 500万円／35歳（月給35万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □土日祝休みの完全週休二日制！ 年間休日120日で休暇制度も多数 □定着率95％！平均勤続年数28.8年！ 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 □前後2時間で時差出勤可能♪ □充実のキャリアアップ研修制度！資格取得支援制度あり □経験者大歓迎！手当充実◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 経営企画を経験したあなたへ。 120年以上の歴史を持つ 東証プライム上場企業の当社で、 経営企画のプロフェッショナルとして 企業の未来を描きませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ||□仕事内容□|| ■経営会議の事務局 └会議日程調整・案内、資料収集。 ■プロジェクトの推進 └子会社統合、会社提携、 事業売却・買収案件などの スケジュール調整、 資料作成・取りまとめ。 ||□お仕事の魅力ポイント□|| ――――――――――――――――――― ■経営層や社内の関連部門と連携し、 目標達成に向けて全体を取りまとめる ポジションです！ ■紙事業の再構築、機能材料へのシフト、 海外戦略、GX／DXへの取り組みなど、 会社の“事業構造そのもの”を どう変えていくかを設計できる。 ■裁量あり・提案可能！ 自分の裁量で仕事を進められ、 積極的な提案も歓迎します。 「紙メーカー」から「未来素材企業」へ。 経営企画は、“その変革のシナリオ”を 描ける立場のお仕事です！ ||□チーム・組織構成□|| ――――――――――――――――――― ■企業戦略部 └企画Gと管理G合わせて現在10名が在籍。 20代～40代の幅広い世代が活躍中です！ 中途入社のメンバーも多く、 前職の営業企画からスキルアップを 目指して転職してきた社員もいます。 ■職場環境 └穏やかな人柄の社員が多く、 職場の人間関係も良好です。 分からないことがあれば いつでも相談可能な環境です。 意欲次第でどんどん仕事を任せられ、 先輩社員がしっかりサポートします！ ||□私たちについて□|| ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料（電子・医療・感光材料）や 海外生産／販売ネットワーク、 再エネ／バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC□森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs（持続可能な開発目標）の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 求める人材
求めている人材 【必須】 □大卒以上 □応募資格※いずれかの経験をお持ちの方 □経営企画 └中期計画の策定や経営会議資料の作成等､ 経営判断を支える業務経験 □管理会計 └部門別の予実管理、収益分析等 数値ベースの経営支援業務経験 □内部統制 └業務プロセスの文書化、J-SOX対応、 規程整備等の業務統制に関する実務経験 -
【自社開発】土日祝休/年休125日/残業10h以内/最大半年の研修と資格サポート/賞与年3回/住宅手当&転居補助あり
勤務地
沖縄県那覇市泉崎1-20-1 カフーナ旭橋A街区 那覇オーパ3F 株式会社ビックボイス 仕事の概要
仕事内容: 【ビックボイスについて】 「エンジニアにとって本当に働きやすい会社を作りたい」 そんな思いで弊社は2012年に 東京都町田市で創業しました。 現在は札幌・函館・芦別・室蘭・那覇でも IT事業を推進する新進気鋭なベンチャー企業です。 地域振興をモットーに 小規模多地域展開を進めており、 近年では行政や企業のＤＸ推進に力を入れています。 志高くITを極めたいと腕に自信のある、 若き挑戦者および研究者もぞくぞくと集結中です。 ベンチャースピリッツに溢れる弊社で、 あなたも活躍しませんか？ ビックボイス会社HP https://boisb.com/ 公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@bigbois-hokkaido 先輩社員の働く様子や1日の流れなどが観れます♪ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ 【ビックボイス で働こう!!】 ①圧倒的やりがいを提供!! IoT、ロボット、AI、地域の問題解決等、 多岐にわたる業務で最先端のテクノロジーに 携わることができるから、圧倒的やりがいを提供！ ②若手のエンジニアに大人気!! 最高の環境で仕事を出来ること目指しています。 働きやすい職場のため社内の労務管理や情報共有は 最新ツールを導入しており若手エンジニアに人気です！ ③未経験や経験浅い方も大歓迎!! 新卒採用も毎年あるため、研修体制が充実しており、 若手人材の育成に対する意識もとても強いです。 年に1～2回、全国の拠点から北海道に集まって 集中的に開発に取り組む機会などもあり、 成長スピードも他社より早いのが弊社の特徴です。 ④ワークライフバランス重視!! 休暇が取りやすい職場で、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 完全週休2日制で、残業は月平均10時間程度と少なめ。 さらに、残業が発生した際には1,100円の食事代を支給しています。 ⑤女性が活躍できる環境!! ビックボイスでは「人を大切にする」文化を大切にし、 女性役員比率が50%であるように、 性別に関わらず活躍できる環境を整えています。 育児や家庭との両立を支援する取り組みも行っており、 誰もが安心して働ける職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【募集職種】 Webアプリケーションエンジニア Java、C#、PHPなど、 オープン系Webアプリケーションシステムの 開発に従事していただきます。 ※経験、能力に応じて、 上流工程からプログラミング、テストまで 幅広く携わって頂きます。 将来はリーダーとしてチームを率いて頂きます。 【主なテクノロジー】 Java、C、C#、PHP、Ruby、Python、Perl、 Javascript、HTML、CSS、Oracle、SQL、MySQL、 PostgreSQL、Windows、Linux、AWS など □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【社長インタビュー】 《 Q.ビックボイスの強みは？ 》 他社とは違い、実現可能性の検証から、開発、 実装、そして納品まで一貫して提供しているので、 世の中のあらゆるニーズに対応できる技術集団です。 技術力だけでなく人間力にも力を入れていて、 社員同士がお互いを傷つけない関係を 築くことを大切にし、協力し合い、 成長し合える環境を大切にしています。 《 Q.今後のビジョンを教えてください 》 多くの拠点を作り、東京でもふるさとでも 働ける環境を作るということです。 今後は海外などへも視野を広げていきたいと考えています。 同時にその地域で起こる問題を ITの力で解決していき、ビックボイスの仕事を 通して社会貢献を行っていきたいと思っています。 《Q. 未来の社員にメッセージをお願いします 》 皆さんが求める働き方、最新技術、 尊敬できる先輩、楽しくチャレンジングな 毎日がここにはあります。 是非ご応募をお待ちしております。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上 ・40歳未満の方 ＊例外事由3号のイ （※長期勤続によるキャリア形成をはかるため） 《未経験者の方、大歓迎!!》 ・経験や経歴不問 ・最先端のテクノロジー開発に取り組みたい方 ・IoT、ロボット研究に取り組みたい方 ・知的向上心が高い方 ・地域振興に興味がある方 ・ベンチャー企業やスタートアップの 成長企業で自分の力を試したい方 ・若手エンジニアの成長を 応援してくれる企業で働きたい方 ・ライフワークバランスを重視して働きたい方 ・世界をリードする、 新しいものづくりプロジェクトをやってみたい方 ・カーボンニュートラル、 脱炭素ソリューションに興味がある方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ この企業の類似求人を見る
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【システムエンジニア】※プライム／自社内／新明和G／年間休日124日／福利厚生充実（西宮市／在宅可）
勤務地
兵庫県西宮市兵庫県西宮市 新明和ソフトテクノロジ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ■具体的な業務： ・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発、導入／・スクラッチ開発／・NTTドコモとのモバイル開発 ・現状システムのバージョンアップもありますが、新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。 ■キャリアパス： ご年齢によりますが5年後に主任・ユニットリーダー（係長） 10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 求める人材
応募資格 【必須条件】 ・プログラミング経験（言語不問） この企業の類似求人を見る
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◆昭和39年設立！国内43カ所、海外にも多数の拠点・関連会社をもつ内装建材の総合サプライヤー。 ◆震災以降『KIRII耐震天井』で注目を浴びる安定企業での営業をお任せします。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
鋼製下地材・置床下地材・ウッドデッキを中心とした建築資材を扱うフロア事業部にて、中小規模の商業施設… 求める人材
【必須】5年以上の建築・建材業界での法人営業経験 -
Salesforceを活用しお客さまのビジネスを飛躍させる
勤務地
東京都千代田区九段北1丁目13番12号 北の丸スクエア15階 株式会社野村総合研究所(KDDIデジタルデザイン株式会社出向) 給与例
給与例 ・1800万円／エキスパート（月給89万円+賞与） ・1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） ・900万円／リーダー層（月給50.2万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■Salesforceを活用したシステム構築■ 主な提供サービス ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用/VOC（Voice of Customer）分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・接客高度化(変革構想～データ分析&アジャイル開発) ・CRM Salesforceを用いた要件定義～ソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション KDDIのゼロトラ、IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築～構築～運用・ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発 【この仕事の役割】 Salesforceを活用したシステムの構築から運用、ライセンス提供まで、ワンストップでサポートしています。新規顧客を効率的に探したい、既存顧客の離脱を防止したいなどの顧客接点強化から、営業活動の生産性向上まで、お客様のビジネス上の課題は多岐にわたります。それらの課題の背景などをしっかりと捉えた上で、Salesforceを活用し、顧客管理、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどそれぞれのビジネスプロセスを最適化するだけでなく、カスタマーリレーションの課題解決を総合的に支援していくことが期待されています。 【具体的な職務内容】 Salesforceを利用した業務設計、開発、導入、および活用支援に係る下記業務をお任せします。 １、ニーズのヒアリング 顧客・ユーザーと直接会話し、ニーズや現在の業務を理解する ２、要件定義・設計 Salesforceの機能をベースに新たな業務をデザイン ３、導入 ソリューション構築・テスト、教育、移行 ４、活用支援 定着化・活用支援、データ分析支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 各種研修やeラーニングなどは本社と同様に受講可能であるため、スキルアップの機会は豊富にあります。特にプロジェクトマネジメントなどNRI流の開発手法のキャッチアップについては、NRIの研修プログラムに加えて、ベテランメンバーによるOJTや、NRI内の品質を守るための社内審査会議などに同席いただき、レビューのポイントなどの理解を深めることができます。 求める人材
求めている人材 ・Salesforceの導入に伴う要件定義から設計・開発・テスト・リリースの一連の工程を一通り実施したご経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・業務アプリケーションのスクラッチ開発経験（要件定義～リリース、保守運用まで） 【活かせる資格】 PMP、クラウド系資格(aws、GCP、azure、Oracle)、G検定、E検定、 ITストラテジスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、 ITサービスマネージャ、応用情報技術者など -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
★昇給・賞与あり★在宅可★副業可★福利厚生充実★北九州に居ながら世界的企業と仕事が出来ます！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 i6コンサルティング社会保険労務士法人 仕事の概要
募集背景 pa-1335a-250515 kkya 仕事内容 ～おすすめPOINT～ ★北九州に居ながらグローバル企業と仕事が出来る！ ★小倉のハイクラスホテルのオフィススペース勤務 ★在宅OK！経験者に限り週2～3日の在宅ワーク可 ★年間休日120日以上！土日祝休み＋長期休暇あり ★副業可・ファッションショー観覧優待など福利厚生充実 【お仕事内容】 誰もが知っている有名企業（外資系・日系問わず） の社会保険・労働保険の手続きをはじめとした、 労務管理業務をお願いします！ ～主な業務内容～ ●社会保険、労働保険関係の手続き（書類作成） ●給与計算 ●クライアントとの打合せ（月1程度） ●労務、福利厚生に関する改善提案及び規程作成 ●労務トラブル等への相談及び対応 など 7名体制のチームにて、リーダーの指示のもと 労務業務を担当していただきます。 2次チェックなど、サポート体制もバッチリの ため、安心して業務に取り組むことが出来ます◎ ＜クライアントについて＞ 外資系企業（世界的超有名企業ばかり！）、 日系企業問わずさまざまな企業がクライアントです。 数十名規模の会社から2千名超の会社まで 幅広く対応しています。 [こんな人が活躍] ●人事や労務のスキル・経験を伸ばしたい方 ●更なるキャリアアップを目指いしたい方 ●地元で腰を据えて働きたい方 など 求める人材
応募資格 ●社会保険事務もしくは給与計算業務の経験…3年以上 ●社会保険労務士有資格者 ●高卒以上 -
◆東京海上の損害保険会社「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店のため安定感があります。 ◆全国24店舗で損害保険・生命保険を中心とした保険販売・アフターフォローを展開。
勤務地
湘南厚木支社（神奈川県厚木市） 想定年収
306万円～468万円 仕事の概要
主に個人のお客さまを対象に、損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。日新火災が持つ、地域のお客… 求める人材
★ご興味がある方、是非ご応募ください★【歓迎】■営業・販売のご経験のある方 ■誠実にお客さまと向き… -
一生求められるスキル！給与計算のエキスパートに◎業界経験不問
勤務地
大阪府大阪市中央区難波4-1-15近鉄難波ビル4階 株式会社ワークスビジネスサービス 大阪BPOセンター 給与例
給与例 560万円／入社5年目～/経験者（月給40万円＋賞与） 406万円／入社1～2年目/経験者（月給29万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 クライアントは大手企業ばかり！チームで対応する給与計算業務！ まずは実務習得！主な業務内容 ■ ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の『COMPANY』を使用した給与計算業務オペレーション ■ 勤怠実績・控除データなどの確認・修正、Excelを使ってのチェック ■ 業務マニュアルの作成・更新・修正 ※2022年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」」 ステップアップできる環境が整っています！ ■ 関係各所との業務調整、社内外向け報告・連絡・相談 ■ 新人メンバー育成・指導などのフォローアップ ■ 社内の他チーム連携による業務改善・サポート ぐんぐん広がる！更なるキャリアアップ ■ 給与計算の酸いも甘いも知る エキスパート ■ 複数のチーム運営を統括する マネージャー ■ 現場経験を活かした 導入コンサルタント ＜どんな会社？＞ ・当社は、約1,200法人グループで利用されている大手企業向け統合人事システムの 『COMPANY』を開発する Works Human Intelligence（WHI）グループで、 給与計算を中心とする専門的なBPOサービスを提供しています。 ＜会社の特徴＞ ・当社の需要は年々右肩上がり□で業績も好調！ ・職場は静かですが、成長への期待感で満ちあふれています！ ・性別を問わず「自分らしく働き続け、成長を目指す」環境 ＜お仕事では＞ ・締切に向かって全集中！→無事終われば達成感！のメリハリが最高！ ・同僚同士の「360度評価」や目標管理制度でプロセスも含めた評価 ・ベテランも多く、落ち着いて仕事できます（平均７年在勤） ＜応援します！＞ ・マニュアル完備！様々な作業手順・ルールをきっちり習得できます ・各種制度によるサポート完備！資格取得支援や出産/育児休暇も 当社では、給与計算のお仕事が大好きな仲間がまだまだ必要です！ 経験を活かしたい方は、ぜひご検討ください。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・給与計算実務経験：１年以上 ・経験規模：従業員300名以上 OR 50名以上を複数社兼務 ・PCスキル：Windows PCを使用した業務経験（経理・労務・総務など） ・アプリケーションスキル：Microsoft Officeアプリ（Excelなど）の基礎的スキル 【こんな方にぴったり！】 ・周囲との調和をとり、協力的に仕事を進められる方 ・マニュアル・ルールに沿って堅実に作業を進められる方 ・多少の計画変更などにも、落ち着いて対応できる方 ・規律正しく、安定就業ができる方 参考）現在活躍中の社員に聞きました！（30代女性/給与計算/メンバー/入社１年） ・前職は、製造業の給与計算（1000名規模、3人チーム）メンバー ・会社全体が、子育てや家庭との両立に理解があり共感を得やすい ・平常時は残業も少なく、ワークライフバランスを保てている ・穏やかな人ばかりで居心地がよく、女性も多いので話題に困らない -
1．下記を含むマネジメント経験3年以上/事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理/メンバーの人事
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容 【リモートワーク可】【ソフトウェアテスト事業】マネージャー 仕事についての詳細 ポジション概要 当社の ソフトウェアテスト事業の＜マネージャー＞ を募集いたします。 クライアントの業界・案件の種類ごとに複数チームが分かれており、その内の1チームのマネジメントをご担当いただきます。 1チームあたりのチーム規模は50名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。事業部の戦略・戦術をご自身のチームに落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していただきます。 クライアントワークに強みがある方は、組織管理に留まらず、担当クライアントへのコンサルティングを行っていただくことも可能です。ソフトウェアテスト事業だけでなく、当社内の他事業部と連携しながら、クライアントのプロダクト開発を開発～運用までシームレスにご提案することができます。 創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、実力主義でベンチャースピリット溢れる社風です。将来的にはユニット長、グループ長、事業部長など、組織マネジメントをする立場としてステップアップしていくことが可能です。 ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 仕事内容 担当チームにおける下記業務を行っていただきます。 ・売上利益目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整 ・担当クライアントの品質コンサルティング ・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など） ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ・その他、組織の運営・管理業務全般 【拠点】 東京・札幌・甲府・名古屋・京都・福岡 勤務時間 10:00～19:00（内休憩 1 時間） ※部署や業務内容により一部異なります。 休日 ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上（2022年度実績：123日） 福利厚生 ・昇給年2回（4月、10月） ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可（条件あり） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） 加入保険 健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 求める人材
応募条件 １．下記を含むマネジメント経験3年以上 ・事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理 ・メンバーの人事評価 ２．クライアント折衝の経験2年以上 ３．ソフトウェアテストやWeb開発の経験2年以上（または、それ相当のITプロダクト開発に関するプロセス理解や知識） ・30名以上の組織マネジメントのご経験 ・第三者検証企業や開発会社でのテスト・品質保証のご経験 ・IT企業やBPO企業でのコンサルティング経験 -
歩く習慣を身につけ運動不足を解消しませんか？
勤務地
静岡県三島市 株式会社クイック・ガーデニング 仕事の概要
仕事内容: 空いた時間を有効に使えて、歩くことで健康にも繋がる「ポスティング」を始めてみませんか？ 時間や場所に縛られず、自分のペースでちょっとした収入を得ることができます。 現在配布されている方がポスティングをはじめた理由は、 歩くことが好き、自分の住んでいる街をもっと知りたい、リモートワークで在宅の機会が増え運動不足解消のため、趣味の登山トレーニングの一環として、お孫さんにお小遣いを渡すため・・・など老若男女を問わずできるお仕事です。 * チラシは宅配でご自宅までお届けするので出社一切不要！ * すき間時間でお仕事できるから副業として始めるのもOK！ * ご予定に合わせて配布スケジュールはあなた自身で決められます！ * 通ったことの無いあの道を歩くと、新発見があるかも！？ 【募集エリア】 三島市内や周辺エリア（静岡県内全域で募集しています） ご自宅周辺や希望地域などの住宅街で【みどりのある一戸建】を対象に 当社のチラシの投函をお願いいたします。 当社のポスティングは配布日の指定がないので、 ご自身のペースで働けます。 【報酬】 ・チラシ1枚4.5円 ※平均配布枚数（1時間あたり150～200枚程度） さらに！投函したチラシを見た方から見積依頼があると、 1件につき450円のインセンティブ！ ・チラシはご自宅まで宅配にてお届けいたします。 ・副業OK！空いた時間を有効活用できます。 ・配布報告は、インターネット上のWEBシステムからカンタン報告。 求める人材: 現在、男女問わず20代～80代まで400名以上在籍。平均年齢は50歳。 60歳以上の方は2割を占めています。 あなたのライフスタイルに合わせて配布ができます。 * 学歴・年齢・経験問いません * 情熱をもって配布して頂ける方 * 髪型服装は自由！ * スマートフォンまたはパソコン必須 (配布報告がある為) 勤務時間・曜日: 働く時間・タイミングはすべて自分次第。 当社からの指示はありませんので、スケジュールは自分で組むことができます。 毎月1,000枚以上を目標に配布をお願いします。 お問い合わせ時にどなたが配布されたものかわかるようにチラシに判子を押していただく作業があります。 勤務地: 基本的にはご自宅周辺orご希望地域を配っていただくので、 わざわざ遠くまで行かなくてもOK。 三島市の他にも、沼津市・熱海市・裾野市など幅広いエリアで募集しております！ 【面接、説明会について】 ご希望の日時にZoomまたは電話にておこなっております。 （但し、平日の10時00分～17時30分の間になります） 【必要書類】 顔写真付き履歴書※面接前にお送りいただきます クイック・ガーデニングとは・・・ ☆2003年設立。植木1本だけでもお手入れを頼める植木屋サービスを始めた会社です。 ☆ビジネスホテルチェーン東横インのグループ会社です。 ☆ホームセンター、生協、生活支援サービス提供会社などと提携している会社です。 植木屋では珍しく、2013年から自社でポスティングを実施し、現在では400名以上の方よって毎月80万枚以上のチラシを配布しています。 ＜当社HP＞ https://www.919g.co.jp/company/ 営業時間：平日9時～18時まで（土日祝日休み） この企業の類似求人を見る
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◆東京海上の損害保険会社「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店のため安定感があります。 ◆全国24店舗で損害保険・生命保険を中心とした保険販売・アフターフォローを展開。
勤務地
郡山支社（福島県郡山市） 想定年収
306万円～468万円 仕事の概要
主に個人のお客さまを対象に、損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。日新火災が持つ、地域のお客… 求める人材
★ご興味がある方、是非ご応募ください★【歓迎】■営業・販売のご経験のある方 ■誠実にお客さまと向き… -
定着率90％超！未経験から始めるなら、一流を目指せる環境で
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム21F 株式会社IIJプロテック 給与例
給与例 ・年収550万円／30歳／7年目（月給32万円+賞与） ・年収430万円／28歳／4年目（月給28万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ITの基礎が身に付くサポート事務業務から始められるネットワーク運用・監視の仕事です！ この仕事のポイント ・IIJグループの案件多数 ・年間休日125日、リフレッシュ休暇、残業少なめ ・賞与年3回、毎年昇給 ・住宅手当、家族手当あり（社内規程により対象者へ支給します） ＜ネットワーク、セキュリティエンジニア＞ ・メール/電話での問い合わせ対応といった事務系業務 ・運用/保守 ・障害対応 ・ネットワーク構築 ・NW機器のリプレイス対応 ・テスト/検証作業 ・レポート作成 頑張り次第で自分の興味のある分野へジョブローテーション可能 ＜入社後の流れ（未経験の方向けの一例）＞ 実践（現場）に近い研修を準備しております、未経験の方でもしっかり取り組んでいただける内容です。 ■まずはITの基礎を学んでいただきます。 ITパスポートをお持ちでない方はそこから、既に取得済みの方は次のステップとして、業務に合わせた資格・スキルの習得にチャレンジ！ ■スタートする業務の内容は？ 営業事務やIT資産ライセンス管理、プロジェクトアシスタントからスタート。 1人1人のIT知識に合わせたOJTプログラムやeラーニングのコンテンツも活用し、業務習得とスキル向上に取り組みます。 ■エンジニアの基礎が身につく！ 将来的にはITのスペシャリストとして活躍できますよ。 ■資格取得支援を活かしてスキルアップも！ 研修以外に社内勉強会。資格合格者には祝い金あり。 ■開発系エンジニアへキャリアチェンジも可能。 研修でプログラミングを学び、実務に就くこともできます。ITサポーターとしてヘルプデスクなど、本格的なインフラエンジニアとしてデビューした方も！ ＜IIJプロテックのご紹介＞ 当社は、インターネットイニシアティブ株式会社（IIJ）のグループ企業で、主にシステムエンジニアリングサービス（SES）を提供しています。高度な技術力と豊富な経験を活かし、ネットワーク構築、運用、セキュリティ対策などの幅広い分野で顧客のニーズに応えています。 社員が「仕事が楽しい」とパフォーマンスを発揮するには、仕事以外の時間にも充実感を持ってもらうのが大切と考えています。そのため安定経営で得られた利益は社員ファーストの働く環境作りや福利厚生に還元しているのです。結果、未経験入社95％、定着率90％以上と社員が楽しいと感じてくれていると実感しています。 【スキルアップへの挑戦をサポート】 技術の進歩が著しいIT業界。スキルアップに向け日々取り組んでいます。頑張る社員を応援する資格取得支援制度もあります！ 【経験を活かしたキャリア選択が可能】 スキルアップを活かして多彩な業務に挑戦できます。 《例》 ◎IT事務として、MOSなどの資格を取得。 └スキルアップをきっかけにより高度な業務へチャレンジ ◎技術を極めるスペシャリスト スキルに応じ収入増も目指せます！ ◎プロジェクトリーダーなど、マネジメントの役割を担うことも。 ＜昨年入社した先輩の声＞ ◆面倒見の良い先輩ばかり！ 私のチームでは先輩が定期的に特別勉強会を開催してくれます。これは実務とはまったく異なるもの。データベースのしくみやLinuxについてなど、ITエンジニアとして一生役に立つスキルを教えてくれます。将来のキャリアを考えてくれるので本当にありがたいですね。（ITエンジニア：入社2年目） ◆オフも充実！ 私はプロジェクトの兼ね合いも含めて平日休み。休みの日は基本どこに行っても空いてるので、ゆっくり休めるのがうれしいですね。またリフレッシュ休暇を使って連休も取得でき、ゆっくり旅行へ行ったり、資格の勉強もできたりしています。メリハリ付けて働ける環境ですよ。（ITエンジニア：入社2年目） ウォンテッドリーに他インタビュー掲載中！ https://www.wantedly.com/companies/company_9477458 求める人材
求めている人材 IT業界で頑張りたいという方 （業界・職種経験は問いません！） 未経験・第二新卒の方でもOK！ ★Office操作ができる方、またはIT業界での経験がある方も歓迎 下記いずれかの経験がある方、尚歓迎します ・システムの開発経験 ・運用保守経験 ・サーバ・ネットワーク設計・構築経験 ・Office資格（MOS等）をお持ちの方 【先輩たちの前職例 ※異業種異業界からの転職者多数！】 事務職/営業職/販売業/メーカー/製造/ゲーム/アプリ 営業職/広告代理店・不動産・旅行代理店/アパレル・靴 ★育休明け時短勤務社員なども多数活躍中！ -
提携保育園あり◎週3日～・曜日固定OK！25名の大募集
勤務地
北海道札幌市中央区北三条西1丁目1-1 札幌ブリックキューブ トランスコスモス株式会社(1213174)wk 給与例
給与例 【月収例】 月収23万7600円+交通費規定支給=時給1350円×実働8時間×22日 仕事の概要
仕事内容 ＼入社するだけで安定収入ゲット！／ ＊研修中から高時給1350円！ ＼続ければ続けるほどメリットもUP！／ ＊入社5ヶ月目以降より在宅勤務も可能！ ＊評価により時給1500円までアップ可能 ＼他にも嬉しいポイントがたくさん！／ ＊1.5ヶ月の充実研修で安心！ ＊フルタイム勤務で月収23万7600円！ ＊さっぽろ駅21番出口から徒歩10秒！ ＊週3日～勤務OK、曜日固定もOK！ ＜＜ 25名の大募集！ ＞＞ 【仕事内容】 ＜ドコモCS北海道のコールセンター＞ 有料オプションサービスにご加入中のお客様からのお問い合わせにご対応頂きます。 【よくあるお問い合わせ例】 「メッセージアプリの使い方を教えてください」 「メールの着信設定をしたい」 「電話帳の登録方法について教えてほしい」 ＜対応は“焦らず丁寧に”が基本！＞ ご年配のお客様からのお問い合わせが多く、かつ1時間あたり1～2件ほどの対応になるため、焦らずに相手が分かるまで「ゆっくり、丁寧に」お話することが大切。ノルマもなく、件数をこなす必要もありません！※対応時間は1件につき20～30分程度 ＜スマホに詳しい方にオススメ＞ 「もはやスマホは体の一部」という方にオススメ！質問自体は基本的なことがほとんどなので、説明の仕方さえ覚えてしまえば即戦力に！分からない人への教え方・伝え方も上手になれます。 ～～ここがポイント～～ 【慣れたころに在宅勤務もOK！】 評価に応じて、入社5ヶ月目より在宅勤務も可能。(※評価に応じて希望者の7～8割が在宅勤務中！)家事や育児、趣味と両立しやすい！家だとなんか寂しい…という方は出社もOK！さっぽろ駅21番出口から徒歩10秒で通勤も楽々！雨の日、雪の日でも通勤しやすいです！近くにはコンビニや飲食店もあって便利ですよ♪ 【初歩から学べる研修体制！】 言葉遣いなどの基礎的なところから、お客様役とオペレーター役に分かれて様々な状況を想定した対応練習、実際にお客様対応を行う実践的な研修では、同期の仲間とペアになって対応を行います。もちろん困ったことがあれば研修後も、すぐに質問ができるように先輩たちが待機していますのでご安心ください◎ 【手厚い福利厚生が魅力！】 社会保険完備や交通費支給などの基本的な福利厚生のほか、「各種社販・社割有」「提携保育園有」など、当社独自の嬉しいメリットがたくさん！また、勤務時は服装・髪型自由☆お気に入りの服装で働くことができます！デニムやスニーカーもOKな職場です！ ＜スタッフの声／30代女性＞ 「データ入力や経理補助、一般事務などの経験を活かして仕事の幅が広がると思い転職しました。実際に、元営業事務や元経理事務、元総務事務をしていた先輩たちも活躍中です。当社の事業や仕事を学べる研修があるので安心です。仕事に慣れたころに在宅ワークやリモートワークもできるようになったので、子供が帰ってくる時間に家にいれるのは嬉しいですね！」 ＜スタッフの声／20代女性＞ 「この仕事は未経験OKなので前職でいろんな仕事をしていた方が多く、元接客・販売、元営業、元事務、元飲食店スタッフなど、ほとんどの方が他の仕事から未経験で初めています。私は朝早くの仕事が苦手なので、好きなシフトが選択できて本当に助かっています。」 【入社・研修】 ＊入社日…6/3(火) ※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分)勤務 ※最終面接日…5/28(水) 【座学研修】 3週間 8:45～17:45(土日休み) 【OJT研修】※実務を通じて学ぶトレーニング 3週間 勤務シフトに準ずる ※座学研修中は週5日参加必須 ※OJT期間＋新人チーム配属期間(2ヶ月)は(1)(2)シフト ※研修期間は時給1350円 【雇用形態】 契約社員／アルバイト／パート 求める人材
求めている人材 スマートフォン利用経験のある方 パソコンの文字入力/マウス操作可能な方 ・パソコン/スマートフォン等のサポート経験がある方歓迎！ ・接客業の経験を活かせるお仕事です ・人のお話を聞くことが好きな方歓迎！ ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK ＜こんな方にオススメ＞ ・普段からよくスマホを操作している ・ドコモに契約していたことがある ・コミュニケーションスキルを磨きたい ＜以下の経験や前職を活かせます＞ テレアポ(テレフォンアポインター)やカスタマーサポートなどコールセンタースタッフ関連の電話応対業務、アパレル販売およびショップ店員、カフェ(喫茶店)スタッフや居酒屋といった飲食店(飲食業界)での接客業経験も活かせます。そのほかドラッグストア店員、コンビニスタッフや百貨店などでの接客販売経験者も歓迎です。 - トランスコスモスは 様々なコンタクトセンターを運営しており、 色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に 「この仕事は自分に向いていないかも」 「職場に馴染めない」と感じた場合でも 定期的に面談の機会を設けており、 キャリアチェンジが可能な場合もありますので 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - -
□年休124日＋客先休暇□完週休2日制＋土日祝休
勤務地
東京都千代田区丸の内 NRMビジネスパートナー株式会社(東京都千代田区丸の内のオフィスでの常駐) 仕事の概要
仕事内容 基本的なPC操作ができればOK！ □年休124日＋土日祝休み □残業月平均5時間以内 □20代・30代活躍中 文書管理事務として お客様のオフィスに常駐し ビジネスサポート業務を お任せします！ ＜ 主な業務内容 ＞ ■データの登録・修正 ■データのチェック ■文書デリバリー対応 ■ヘルプデスク対応 【常駐先】 東京都千代田区丸の内のオフィス ※一部在宅勤務も可能 （入社半年後から、業務状況に応じて） ※勤務地に関するお問い合わせは 弊社へお問い合わせください。 ⇒NRMビジネスパートナー株式会社 (4G丸の内係) ＝＝＜当社で働く魅力は？＞＝＝ □成長できる環境です□ お任せする仕事の幅が広いので、 無理なくスキルを身につけ、 成長できる環境をご用意しています。 チームワークを高めながら、 私たちと一緒に成長していきませんか？ □ワークライフバランスが充実□ ★年間休日124日 ★完全週休2日制で土日祝休み ★その他、客先休暇(創立記念日、メーデー) ★残業月平均5時間以内 ★リモートワーク可能 （入社半年後から、業務状況に応じて） ★時差出勤可能 ⇒働きやすい環境や 休暇制度を整えているので、 子育てママや主婦さんが活躍しています♪ 仕事と私生活のメリハリをつけながら、 充実した毎日を過ごせますよ♪ ＝＝＜こんな方にオススメです♪＞＝＝ □育児と両立して働きたい方 □業務に前向きに取り組むことが できるフレッシュな方 □プライベートの時間も大切にしたい方 求める人材
求めている人材 ◆20~30代活躍中 【必須スキル】 ◆基本的なPCスキル ※Excelでのデータ入力 Wordの基本操作 ◆一般的なメールのやりとり 【以下の方を歓迎します】 ◇明るい対応ができる方 ◇オンライン会議に興味がある方 ◇AIに興味がある方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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＜住友生命グループで安心＞ノルマや営業はありません／スキマ時間に稼げる／30～50代の主婦さん活躍中
勤務地
福岡県行橋市福岡県行橋市 スミセイ保険サービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼30代・40代・50代の女性を中心に活躍中／ ・未経験・無資格OK ・事務処理は在宅でOK ・お仕事は直行直帰！ ・Wワーク（副業）として副収入をゲット！ ＜お仕事内容＞ 生命保険のご契約申し込みをいただいた お客さまを訪問し、各種確認のお手伝いをお願いします。 ※営業・保険の募集ではありません ～お仕事の流れ～ ・会社からお仕事の依頼が届く（貸与PCへ） ・お客さまと訪問日時の約束 ・お客さまのご自宅または勤務先へ訪問 ・面談・確認作業（30分～1時間程度） ・報告書作成・提出 ＜確認内容＞ ・健康状態確認（生命保険面接士の資格必須） ・契約確認 ・保険金、給付金の支払確認 ・住所確認、高齢者フォロー確認 など 面接士といっても基本は必要な書類や、 お客さまの状態などを確認をするだけ！ 対応する業務はほとんど一緒ですので、 初めてでもスグに慣れていただけます。 ＜研修やマニュアル完備＞ 未経験歓迎！応募時は特別な知識や経験は不要です。 採用後は業務に必要な「生命保険面接士」の 資格を取得するところからスタート。 取得するためのサポートを整えているので、 分からない部分は丁寧に教えますよ。 ＜お仕事Q＆A＞ Q. 生命保険面接士の資格って難しいですか？ A. 難しい国家資格ではなく、 働きながらでも無理なく取れる資格です。 当社の研修やフォローを受けながら取得可能です。 Q. 保険の営業やノルマはありますか？ A. 一切ありません！ お任せするお仕事は「保険契約の確認作業」のみ。 営業やセールス行為は禁止していますので、 自分の業務に集中できる環境です。 「少し話を聞いてみたい」そんなお問い合わせも大歓迎！ お気軽にご連絡・ご応募ください。 求める人材
資格・経験 普通自動車免許 ＜こんな方が活躍中＞ ・健康や医療の知識を身につけたい方 ・コミュニケーションを取る事が好きな方 ※30代、40代、50代前半から始める方、子育てママも在籍中。 正社員からの仕事復帰やアルバイト・パートからの転職もOK。 専門知識は一切不要です。 ＜こんな方にピッタリのおしごとです＞ ・知的好奇心のある方 ・勉強意欲のある方 ・新しいことにチャレンジしてみたい人 ・人にお会いすることが好きな方 など この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
□20代・30代の転職応援！□【プログラマー／若手活躍中！】リモート率75％以上◎大手企業と直接取引/プライム案件のシステム開発
勤務地
東京都千代田区神田三崎町 株式会社アプローチ・システムズ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【フロントエンド/バックエンド】クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、 まずは実装/テスト業務から業務からお任せし、 ゆくゆく要件定義／基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。 社内には20代～50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、 これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。 ◎業務内容変更の範囲 （雇入れ直後） ・短期的：実装/テスト ・長期的：詳細設計以降の開発業務 （変更の範囲） ・会社の定める業務 ■案件事例： 大手Sir顧客向け業務システム開発 アパレル大手保守・改修業務 大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入 等 ■プロジェクト人数：約10～200名 ■開発環境例：※案件によって異なります。 言語：Java、JavaScript、SQL、React データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL OS：Windows 求める人材
求める人材: ◆必須スキル ・Java、SQL3年以上の実務経験 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ◆歓迎スキル ・日商簿記をお持ちの方(3級または2級程度) ・大規模システム(数百人月)の開発メンバー経験 ・JavaScript、Typescript、React、Node.JS、VB.NET、Ruby、C#、 CSS、PHP、X++、AWS、Azure、D365 FOを使用した開発経験 ・要件定義、基本設計、設計レビュー、コードレビューの経験 ・Springを用いた開発経験 -
成長環境充実！営業との距離も近くキャリアの悩みも相談できる！
勤務地
東京都港区 東京都港区 株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 給与例
給与例 【年収例】 450万円／20代／前職：技術派遣会社のSE（月給30万円＋各種手当） 500万円／30代／前職：技術派遣会社のSE（月給35万円＋各種手当） 750万円／40代／前職：メーカ―系企業のPM（月給50万円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 金融機関向けデリバティブ取引システム開発プロジェクトにおいて、 アーキテクチャ設計から開発までをご担当いただきます。 【開発環境】 言語：Java、JavaScript(Vue.js) 工程：アーキテクチャ設計及び開発 働き方：リモートワークと出社ハイブリット 【企業について】 富士通ゼネラルOSテクノロジーとは 東証プライム上場の大手メーカーと、 急成長を遂げる新進気鋭のプロフェッショナル集団が 共同出資して2019年に設立されました。 時代に合わせたITソリューションを提案するために、 自社開発では外食・医療・農業の課題へアプローチするべくSaaS型のプロダクトも開発しています。 常駐型開発では大手メーカーグループの安定基盤のもと、多種多様な業界とのお取引があります。 【エンジニアとしての成長環境】 当社は各種研修制度を用意しており、エンジニアが目指したい姿の実現に向けて支援を惜しみません。 ◎各種制度について └幹部社員制度…2種類（マネジメント・スペシャリスト）の幹部社員に幹部手当を支給 └セルフキャリアドック制度…外部機関でキャリア診断と研修を受けられる制度 └月に一度、エンジニア会議も開催！ └Udemyのアカウント開放 ◎将来的に自社開発の案件に携わる道も！ （案件例） ・大手ファストフードチェーンのネット注文システム └各プロジェクトのベンダー管理及び運用業務支援 ・AI(Python)機械学習を利用した、小売業向け棚割りのPoC など 求める人材
求めている人材 【面接原則1回】システム開発もしくは保守・運用・テスター経験者／20代30代活躍中！ ★運用保守経験のみ、評価・テスト経験のみでも応募OK ＜活かせるスキル＞ ・Java、JavaScript(Vue.js) ＜活躍している人材＞ ・設計書を見ながら自らコーディングができる方 └要点をまとめて相談しながら進行できる方も可 ・オブジェクト指向の概念を理解している方
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