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環境庁が推進する再生可能エネルギーPPA事業に参画◆部署新設に伴う募集◆月給30万円～
勤務地
岡山県倉敷市老松町3丁目9-27 グランドールビル２F L.PROJECT株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・業界大手『東京ガス』と共同開発し実現！ ・「無料設置の太陽光発電」を展開 ・将来、インフラの主流になる事業として しっかりとした基盤は、すでにできています。 今回はその普及・拡大に向けた大募集です！ ・部署の新設に伴う増員募集！ ・ノルマ無し！月給30万円～！完全週休二日制 ・次代を担う、新エネルギー！ 自治体の太陽光発電の「設置義務化」や 「補助金」制度の増加が追い風となり、高成約率（約75％）！ ・「売り手良し、買い手良し、社会良し」の3方良しを実現 ・エネルギー業界と環境産業に革命を起こし、 未来に残る企業を一緒に作りましょう！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 2025年3月に新設した営業部法人課にて、住宅会社の新規開拓営業をメインにお任せします。工務店、ハウスメーカー、ビルダーを訪問して、これからお家を建てられるお客様に『設置費用無料の太陽光発電システムと蓄電池』を導入頂くよう提案をします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規取引先の開拓（ハウスメーカー、工務店、ビルダー等） ・既存契約企業様への定期連絡、訪問 ・住宅関連のイベント参加 ・お客様との契約業務 など 新規開拓と既存契約企業様への訪問をバランス良く行い、設置をご希望されるお客様の紹介を頂きながら、無料の太陽光発電システムや蓄電池設置の促進をお任せいたします。 提案動画、約款動画など一部業務をWEB化しており、働きやすい環境作りを推進中！ ＜check！ココが強み！＞ ・短期的な数字達成より顧客と社会への価値提供が評価される文化 ・中四国を中心に九州・関東・中部エリアへと着実に勢力拡大中 ・2017年の創業以来「無料の太陽光発電」で黒字経営を継続中・施工実績5000件以上。2023年から業界大手『東京ガス』と業務提携・CM放映、新聞掲載、メディア出演、お客様からの声など高い信頼あり ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］なぜ東京ガスと提携を？ 新電力業界でトップクラスの顧客基盤を持つ東京ガス。圧倒的な顧客力もあり、「無料の太陽光発電の普及」のその先にある「お客様の生活を豊かにする未来を実現し、新しい再生可能エネルギーのステージを切り拓きたい」という想いが一致したため、2023年7月から業務提携しています。 ［Q］2018年から無料設置サービスを展開してきた強みは？ 誰から見ても魅力的なサービスですが、本格的な展開には大きな資本力と明確なビジョンが必要です。当社は2018年からいち早く無料設置サービスを開始し、豊富な実績と経験を積み重ねてきました。パイオニア（先駆者）として培ったノウハウと東京ガスとの提携による信頼性が当社の強み。他社にはない実績を背景に自信を持って提案できるため、従来の営業職で経験するような過度な「価格競争」や「顧客獲得競争」の圧力が少ない環境で働けます。 ［Q］提案するIGNITUREソーラー（PPA）とは？ PPAとは、「Power Purchase Agreement（電力購入契約）」の略称で、再生可能エネルギーを活用した電力供給の仕組みです。家庭向けの太陽光発電サービスで、設置費用が無料であることが特徴。屋根に太陽光発電設備を設置して、月額固定の料金単価で電力を提供します。 ［Q］なぜ無料で設置できるの？ 設置費用は東京ガスが負担。その代わりお家で発電して余った電力を東京ガスが使用するというシステムです。当社では、まず「太陽光発電・蓄電池の設置数、日本一」を目指しており、その先に新しいエネルギービジネスである「電力のマネジメント」を掲げています。 【STEP１】各家庭に太陽光発電・蓄電池を設置 →つまり「小規模な発電所」を設置！ 【STEP２】それらをネットワーク・システムで繋げて、地域全体の電気の需要と供給のバランスを整える 例えば「Aさん宅で不足している分をBさん宅で補う」というイメージ。一つ一つは小規模な発電所ですが、IoTを活用した高度なエネルギーマネジメント技術でこれらを束ね、統合制御することで、電力の需給バランスを調整。生活に欠かせない電気を安定して、より安く提供できます。 今は【STEP１】の「お客様と契約を結んで基盤を広げる」段階で契約者を増やすことで、今後の事業拡大の土台を築いています。 ＜＜ 国や自治体も推奨する「PPA」 ＞＞ CO2削減に貢献でき、長期的な電力供給契約により価格変動リスクを軽減できるPPA事業。未来を支える新エネルギー事業の展開に向けて、当社にとっても今が基盤づくりの重要な段階です。今後の展開を見据え、一緒に普及、促進を推し進めてくださる方を求めています。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞人材育成を重視！3～6カ月程度の研修制度を整えています 最初は先輩社員と一緒に企業訪問を行い、少しずつ仕事内容や流れを覚えて頂きます。同時に「取り扱いサービスについて」や「ビジョン・トークの共有」など、段階を踏んだ丁寧な研修を用意しています。研修終了後、一人立ちとなりますが、必要に応じて先輩社員が同行、サポートしますので安心してください。その後も、メンタル面や営業面サポートをする面談を定期的に行っています。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 風通しが良く、意欲的な仲間が集まっています 経営陣や上司と定期的に面談もあり、部署の枠を超えて風通しが良い環境です。当社では年末に“年間MVP”が選ばれるのですが、エントリーは自薦他薦を問いません。業績だけでなくこの1年頑張ったことを皆の前でプレゼンし、MVPは部署の枠を越えてみんなの投票で決まります。営業部だけでなく総務部、工務部など他の部署の方の頑張りを全スタッフがワクワクしながら聞き、共有する良い機会に。刺激を受けることも多いですよ♪ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・住宅関連業界にて営業経験をお持ちの方 （建材・住宅設備・インテリア・エクステリア・リフォーム・不動産業界など） ※学歴不問 ※下記経験者も歓迎いたします ・訪問営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず） ・太陽光業界経験をお持ちの方 ＞＞5年後、10年後を見据えて転職したい方！ 今後のさらなる展開に向けた、人財強化のための募集です ＜人物重視の採用をします！＞ ・目標に向かって自発的に努力できる方 ・向上心をもって仕事に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ -
設置無料×高成約率で成果を出しやすい！新設部門で裁量大！経験者優遇します！
勤務地
岡山県倉敷市老松町3丁目9-27 グランドールビル２F L.PROJECT株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・東京ガスと共同開発した 「無料の太陽光発電」を提案する営業職！ ・顧客ニーズが高く、成約率はなんと約75％！ ・月給30万円～ ・完全週休二日ノルマなし！ ・成果は賞与（歩合）で還元！ ・未経験OK！丁寧な研修と先輩のサポートあり ・エネルギー問題に貢献する、 やりがいある仕事です！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 東京ガスと共同開発した 「IGNITUREソーラー（太陽光発電）」 をご案内するお仕事です。 東京ガスと共同開発し、 2018年から無料設置のパイオニア（先駆者） としてRNC（西日本放送）や中国新聞で 掲載され注目もされている商材です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・新規取引先の開拓 （ハウスメーカー、工務店、ビルダー等） ・既存契約企業様への定期連絡、訪問 ・住宅関連のイベント参加 ・お客様との契約業務 など 提案動画、約款動画など一部業務をWEB化しており、 働きやすい環境作りを推進中！ ＜check！ココが強み！＞ ・顧客が心から必要とする商材だから 高い成約率（約75％）を実現 ・中四国を中心に九州・関東・中部エリアへと 着実に勢力拡大中！ ・2017年の創業以来「無料の太陽光発電」で 黒字経営を継続中！ ・施工実績5000件以上。 2023年から業界大手『東京ガス』と業務提携！ ・CM放映、新聞掲載、メディア出演、 お客様からの声など高い信頼あり！ ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］なぜ無料で設置できるの？ エネルギー問題は地球規模の課題であり、 まずは社会貢献として広く普及させることを 重視しているからです。契約者を増やすことで、 今後の事業拡大の土台を築いています。 Q. IGNITUREソーラー（PPA）ってどんなサービス？ 家庭の屋根に無料で太陽光パネルを設置し、 月額固定の料金で電気を使えるサービス。 注目度が高く、お客様からも関心を持って もらいやすい商品です。 ＜＜ 国や自治体も推奨する「PPA」 ＞＞ CO2削減に貢献し、電気料金の価格変動リスク も抑えられるPPAは、国や自治体からも注目される 新エネルギー事業です。 当社にとっても今は普及拡大の重要なフェーズ。 これからの展開を共に支えてくださる方を 求めています。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞人材育成を重視！ 3～6カ月程度の研修制度を整えています 最初は先輩社員と一緒に企業訪問を行い、 少しずつ仕事内容や流れを覚えて頂きます。 同時に「取り扱いサービスについて」や 「ビジョン・トークの共有」など、 段階を踏んだ丁寧な研修を用意しています。 研修終了後、一人立ちとなりますが、必要に応じて 先輩社員が同行、サポートしますので 安心してください。 その後も、メンタル面や営業面サポートをする面談を 定期的に行っています。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 風通しが良く、意欲的な仲間が集まっています 部署を超えてコミュニケーションが活発で、 経営陣とも気軽に話せる風通しの良い職場です。 年末には“年間MVP”を全社員の投票で決定。 業績だけでなく1年の頑張りを発表し、 みんなで称え合う文化があります。 部署に関係なくお互いをリスペクトし、 刺激し合える関係性が当社の魅力です。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・住宅関連業界にて営業経験をお持ちの方 （建材・住宅設備・インテリア・エクステリア ・リフォーム・不動産業界など） ※学歴不問 ※下記経験者も歓迎いたします ・訪問営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず） ・太陽光業界経験をお持ちの方 ＞＞5年後、10年後を見据えて転職したい方！ 今後の展開に向けた、人財強化のための募集です ＜人物重視の採用をします！＞ ・目標に向かって自発的に努力できる方 ・向上心をもって仕事に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ -
【自社開発】土日祝休/年休125日/残業10h以内/最大半年の研修と資格サポート/賞与年3回/住宅手当&転居補助あり
勤務地
沖縄県那覇市泉崎1-20-1 カフーナ旭橋A街区 那覇オーパ3F 株式会社ビックボイス 仕事の概要
仕事内容: 【ビックボイスについて】 「エンジニアにとって本当に働きやすい会社を作りたい」 そんな思いで弊社は2012年に 東京都町田市で創業しました。 現在は札幌・函館・芦別・室蘭・那覇でも IT事業を推進する新進気鋭なベンチャー企業です。 地域振興をモットーに 小規模多地域展開を進めており、 近年では行政や企業のＤＸ推進に力を入れています。 志高くITを極めたいと腕に自信のある、 若き挑戦者および研究者もぞくぞくと集結中です。 ベンチャースピリッツに溢れる弊社で、 あなたも活躍しませんか？ ビックボイス会社HP https://boisb.com/ 公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@bigbois-hokkaido 先輩社員の働く様子や1日の流れなどが観れます♪ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ 【ビックボイス で働こう!!】 ①圧倒的やりがいを提供!! IoT、ロボット、AI、地域の問題解決等、 多岐にわたる業務で最先端のテクノロジーに 携わることができるから、圧倒的やりがいを提供！ ②若手のエンジニアに大人気!! 最高の環境で仕事を出来ること目指しています。 働きやすい職場のため社内の労務管理や情報共有は 最新ツールを導入しており若手エンジニアに人気です！ ③ワークライフバランス重視!! 休暇が取りやすい職場です。 テレワーク可、完全週休2日制、残業月平均10時間、 ワークライフバランスが実現できます。 ④女性が活躍できる環境!! ビックボイスでは「人を大切にする」文化を大切にし、 女性役員比率が50%であるように、 性別に関わらず活躍できる環境を整えています。 育児や家庭との両立を支援する取り組みも行っており、 誰もが安心して働ける職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【募集職種】 テクノロジーエンジニア 【仕事内容】 IoT、AI、画像解析、機械学習、高性能カメラ、 ドローン、ハードウェア、ローコード、DX、GXなど あらゆる最新技術を駆使しお客様の課題を 解決するプロフェッショナルとして、 企画、提案、プログラムの開発に従事していただきます。 ※経験、能力に応じて、 上流工程からプログラミング、テストまで 幅広く携わって頂きます。 将来はリーダーとしてチームを率いて頂きます。 ＼例えばこんな仕事をしています！／ Casel.1 ＜製造業向けAI生産管理システム：デジタル化、ＤＸの導入＞ リアルタイムで1日の生産活動から損益計算まで 把握する仕組みをお客様の要望に合わせてカスタマイズ。 既存パッケージでは手が届かない企業固有の単語や オペレーションも網羅し、AI搭載で最適な生産活動をプランニング。 お客様との対話から始まり、環境やツール選定から設計、 コーディング、テスト、コーチング、アフターフォローまでを担当。 Casel.2 ＜果樹園向け伐採管理ツール：ローコード＞ Excelで1,700本ほどの伐採管理をしていたお客様。 季節アルバイトの方の作業管理に苦慮されており、 単機能で簡単に入力、集計できることが希望だったため、 システム開発でなくローコードツールで開発。 スマートフォンで簡単に日々の記録をタップ入力することにより、 1日の終わりにすぐ集計できるようになりました。 基本的には、お客様の要望をヒアリング→持ち帰ってチーム検討、 設計、コーディング、テスト、リリースという流れです。 （この作業に集中したい等、苦手部分は考慮します） 【主なテクノロジー】 ・使用言語とFW サーバーサイド Java・SpringBoot / PHP・Laravel フロントエンド JavaScript / TypeScript / Vue.js・Nuxt.js / React.js・Next.js モバイル Swift / Kotlin / Java / Dart・Flutter 画像解析 Python 組み込み C / C++ 3Dモデリング・シミュレーション C#/Unity ・ローコード・ノーコード AppSheet / GAS ・クラウド AWS ・コンテナ技術 Docker / Kubernetes ・DB Oracle / MySQL / PostgreSQL ・ソースコード管理 GitHub Java、C、C#、PHP、Ruby、Python、Perl、 Javascript、HTML、CSS、Oracle、SQL、MySQL、 PostgreSQL、Windows、Linux、AWS など □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【社長インタビュー】 《 Q.ビックボイスの強みは？ 》 他社とは違い、実現可能性の検証から、開発、 実装、そして納品まで一貫して提供しているので、 世の中のあらゆるニーズに対応できる技術集団です。 技術力だけでなく人間力にも力を入れていて、 社員同士がお互いを傷つけない関係を 築くことを大切にし、協力し合い、 成長し合える環境を大切にしています。 《 Q.今後のビジョンを教えてください 》 多くの拠点を作り、東京でもふるさとでも 働ける環境を作るということです。 今後は海外などへも視野を広げていきたいと考えています。 同時にその地域で起こる問題を ITの力で解決していき、ビックボイスの仕事を 通して社会貢献を行っていきたいと思っています。 《Q. 未来の社員にメッセージをお願いします 》 皆さんが求める働き方、最新技術、 尊敬できる先輩、楽しくチャレンジングな 毎日がここにはあります。 是非ご応募をお待ちしております。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上 ・ITエンジニアの実務経験 もしくは同等の知識・経験がある方 ※担当業界、工程は不問です！ 《歓迎条件!!》 ・Web /アプリ/オープン系における開発経験大歓迎 ・最先端のテクノロジー開発に取り組みたい方 ・IoT、ロボット研究に取り組みたい方 ・知的向上心が高い方 ・地域振興に興味がある方 ・ベンチャー企業やスタートアップの 成長企業で自分の力を試したい方 ・若手エンジニアの成長を 応援してくれる企業で働きたい方 ・ライフワークバランスを重視して働きたい方 ・世界をリードする、 新しいものづくりプロジェクトをやってみたい方 ・カーボンニュートラル、 脱炭素ソリューションに興味がある方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ この企業の類似求人を見る
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朝日新聞グループ／未経験からWEB広告のプロになりませんか？
勤務地
東京都中央区八丁堀4-3-3 ＳＣ新京橋ビル5階 株式会社朝日エージェンシー 給与例
給与例 463万円（入社3年目／賞与年2回） 539万円（入社5年目／賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 マーケティングチームの業務全般に携わっていただきます。 WEB市場調査、インサイドセールスおよびWEBサイト管理などを担っていただきます。 広告業界やWEBの知識は不問。入社後にしっかり研修を行うので、未経験でも安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 （1）マーケティング関連業務 ●WEB調査ツールを活用した市場調査 ※Google Analytics、similarweb、looker studioなど経験歓迎 ●コーポレートサイトおよびキャンペーンサイト等の管理業務 ※CMS、顧客管理ツールなどの経験歓迎（WordPress、bluemonkeyなど） ●インサイドセールス業務 ※メール企画、配信実務やウェビナー実施補助を行い、リード育成（見込み顧客の育成）を目標としています。 ※HubspotなどMAツールの経験歓迎 （2）Webを中心とするプロモーション企画業務 クライアントのビジネス目標や課題を深く理解し、それに合わせた効果的なWeb広告の企画を立案します。 ●デジタル広告プラットフォームを活用した具体的なキャンペーン設計 ※Google/Yahoo!運用型広告に限らず、snsやアプリ媒体を活用した広告キャンペーンを立案します。 ●クライアントのデジタルマーケティング戦略立案支援 ※単発の広告キャンペーンだけでなく、クライアントの中長期的なデジタルマーケティング戦略の立案をサポートします。 ●当社の強みである従来型メディア（オフライン）とデジタルメディアを組み合わせたクロスメディア戦略の立案 ※朝日新聞を含む紙メディアや交通広告とWeb広告を合わせて、クライアントへ提案を行っています。 クライアントと緊密なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築しながら、中長期的な視点でのマーケティング戦略の立案と実行を支援します。 ■ 研修制度 デジタルマーケティングのスキル向上のため、以下のような研修制度を用意しています： ●入社時研修：会社の理念、基本的な業務フロー、コンプライアンスなどについて学びます。 ●デジタルマーケティング基礎研修：Web広告の基礎、各種プラットフォームの特性、データ分析の基本などを学びます。 ●OJT：経験豊富な先輩社員による実践的な指導を受けられます。 ●専門スキル研修：Google広告、Facebook広告などの専門的なスキルを習得するための研修を定期的に実施します。 ●外部セミナー参加：最新のデジタルマーケティングトレンドを学ぶため、外部セミナーへの参加を推奨し、費用を会社が負担します。 ■ 募集背景 デジタル広告市場の急速な成長に伴い、クライアントからのデジタルマーケティングに関する相談や依頼が増加しています。 そのため、デジタルマーケティングのスキルを持つ人材の需要が高まっており、当社でもデジタルマーケティング部門の強化を図っています。 ■ 当社の強みと特徴 （1）朝日新聞グループの一員としての信頼性と安定性 （2）従来型メディアとデジタルメディアの両方に精通した総合的な提案力 （3）デジタルマーケティングへの積極的な投資と最新技術の導入 （4）社員の自由な発想を尊重する企業文化 （5）幅広い業界のクライアントとの取引実績 これらの強みを活かし、クライアントに最適なマーケティングソリューションを提供しています。 従来の強みである新聞広告などマス広告と、デジタル広告を効果的に組み合わせることで、クライアントのマーケティング課題に対する包括的なソリューションを提供することを目指しています。 本職種で募集する人材には、このビジョンの実現に向けて中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントのビジネス成長に貢献するとともに、当社の発展にも寄与していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■ 仕事内容と日常業務の流れ 当社のWEB中心のセールスプロモーション担当として、あなたはデジタルマーケティングの最前線で活躍することになります。 朝日新聞グループの一員でありながら、デジタル領域では常に革新的なアプローチを追求する当社の環境で、クライアントのビジネス成長に貢献する仕事に携わっていただきます。 典型的な業務フローは以下のようになります： （1）チームミーティング デジタルマーケティング部のメンバーが集まり、その日の予定や進行中のプロジェクトの状況を共有します。 アットホームな雰囲気の中、時にはユーモアを交えながら、チーム全体で情報を共有し、課題解決のアイデアを出し合います。 （2）クライアントとの戦略ミーティング クライアント企業のマーケティング担当者とオンラインまたは対面でミーティングを行います。 現在進行中のキャンペーンの成果報告や、新たな施策の提案を行います。 クライアントの業界や課題を深く理解し、的確なアドバイスを提供することが求められます。 （3）データ分析と報告書作成 Google AnalyticsやSNSの分析ツールを使用して、実施中のキャンペーンのパフォーマンスを分析します。 データに基づいて洞察を導き出し、わかりやすいレポートにまとめます。 当社では、データドリブンな意思決定を重視しており、この作業は非常に重要です。 （4）新規キャンペーンの企画立案 分析結果や最新のデジタルマーケティングトレンドを踏まえて、新しいキャンペーンの企画を練ります。 クリエイティブチームやメディアプランニング部と連携しながら、統合的なマーケティング戦略を立案します。 自由な発想が歓迎される環境で、斬新なアイデアを形にしていく過程は、この仕事の醍醐味の一つです。 ■ 職場の雰囲気と社風 当社は、フリーアドレス制を採用しており、プロジェクトやその日の気分に応じて自由に席を選ぶことができます。 社内のコミュニケーションは非常にオープンで、役職や年齢に関係なく自由に意見を交換できる雰囲気があります。 「おもしろそうだからやってみよう」という挑戦的な姿勢が尊重され、新しいアイデアや手法を試す機会が豊富にあります。 一方で、朝日新聞グループの一員として、高い倫理観と責任感も求められます。 クライアントの信頼を裏切らない、誠実な仕事姿勢が評価されます。 求める人材
求めている人材 ●大卒以上、32歳まで。何らかの営業経験ある方（業界不問、経験年数不問） ★業種未経験歓迎 ★第二新卒者歓迎 以下のような方は特に歓迎します！ 求める人物像 デジタルマーケティングに強い関心と学習意欲がある方 データ分析とクリエイティブの両方に興味がある方 クライアントの課題解決に情熱を持って取り組める方 チームワークを重視し、多様な専門性を持つメンバーと協働できる方 変化の激しいデジタル広告業界に柔軟に対応できる適応力のある方 必要・歓迎スキル デジタルマーケティングの基礎知識 基本的なデータ分析スキル（Excel等の使用経験） プレゼンテーションスキル コミュニケーション能力 スキルは入社後の研修やOJTを通じて習得することも可能です。最も重要なのは、デジタルマーケティングに対する強い興味と学習意欲です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
2023年10月オープンのオシャレな施設
勤務地
福岡県田川市弓削田1471-4 ザ・ハーモニー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ・高齢者の生活の支援（食事、入浴、整容など） ・モーニングケア（朝食の調理、更衣、オムツ交換、服薬支援、オーラルケア、起床介助など） ・ナイトケア（夕食の準備、服薬支援、オーラルケア、入眠介助オムツ交換、不穏時の対応など） ・送迎、レクリエーション、書類業務など 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・無資格未経験～有資格（介護福祉士、看護師、PTOTSTなど）でもOKです！ ・10代～30代が多く活躍している会社です！ ・もちろん40代～60代のメンバーも在籍！ ・幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ -
3年以内に売上4倍を目指すベンチャー企業のCTO候補採用！
勤務地
東京都港区港南２丁目１６番１号品川イーストワンタワー７階 株式会社naut 仕事の概要
仕事内容 ご希望に応じて、報道・エネルギー・公共・インフラ・自治体領域のサーバーサイドまたはネイティブアプリの開発に携わっていただきます。 開発チーム全体をリードしながら技術面での指導・サポートを行い、成果物の品質と効率を最大化することがミッションです。 【募集の背景】 ”より深くnautにコミットし、一緒に成長してくれるメンバーを増やしたい” ”一緒に働いていて楽しいと思える仲間と、長く、面白い仕事をしていきたい”からです。 創業から2期連続で売上成長率100%超えを達成し、今期は売上1億円の突破が確定。 業績も安定しつつある今、次のフェーズは、長期的に会社を支える仲間づくりであると考えます。 【詳細】 ■開発案件を横断的にサポート ■開発チーム全体を統括 【携わる受託案件一例】 ◇報道ベンチャー様｜個人向けニュースアプリ（iOS/Android） ◇エネルギー企業様｜EV充電インフラ管理・予約アプリ（iOS/Android） ◇大手音響機器メーカー様：多言語対応・ユニバーサルデザインに基づく情報配信アプリの開発 ◇地方自治体：関連プラットフォームの機能追加および保守運用 ◇BtoB/BtoC問わず、公共性・社会性の高いプロダクトの開発 【開発体制】 ■少数精鋭のチーム構成で、提案から意思決定までのスピードが早い ■新しい技術やツールの導入に柔軟で前向き ■slack・朝会・技術座談会を通じて、進捗共有や技術キャッチアップを日常的に実施 【業務・配属の変更範囲】 ◇業務：双方合意の上、会社が定めるすべての業務に変更の可能性あり ◇配属：ご希望をヒアリング後、ご経験・プロジェクト状況に応じて調整 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案する場合がございます。 【会社概要】 当社は、業務系・ITサービス系システム開発とコンサルティング領域を軸に、新規事業開発やDX支援に力を入れています。 要件定義から設計、実装、運用まで一貫してサポートし、上流から下流まで柔軟に対応する体制が強みです。 代表の田野倉と副代表の西田は現役のエンジニアで、エンジニアが挑戦できる環境や働きやすい開発環境の整備に注力しています。 【お取引先様一例】 ◇音響機器メーカー：音響・モビリティ分野でグローバルに展開する大手企業 ◇再生可能エネルギー企業：エネルギーと電力データ分野に特化したテクノロジー企業 ◇報道メディア企業：AI技術を活用した先進的報道メディア企業 ◇地方自治体：大規模な公共サービスを提供する行政機関 【この仕事で得られるもの】 ■社会に価値を届ける開発経験 「本質的な価値」が求められるプロジェクトチームを牽引し、社会に与える影響を実感しながら成長できます。 自己成長と社会貢献を両立させ、プロジェクトを成功に導くための重要な役割を担う、やりがいのある環境です。 ■プロダクト共創経験 少数精鋭でチームメンバー間の距離が近く、コミュニケーションが活発です。 メンバーは20代後半～50代まで幅広く在籍しており、多様な分野で経験を積んだ、プロフェッショナルなメンバーをリードしながら業務を進めることでスキルを高め合えます。 自身の意見がプロダクトに直結しやすく、技術的な挑戦や新機能開発に触れることができる環境です。 ■キャリアアップの多様な選択肢 リードエンジニアとしての経験を活かし、シニアエンジニア、エンジニアリングマネージャー（EM）、開発責任者、人事、CTO候補など、さまざまなキャリアパスを選択できます。 プロジェクトの技術面だけでなく、事業や組織づくりにも関わる機会があり、挑戦意欲の高い方にとっては、継続的に成長できるフィールドです。 【ミッション／ビジョン／バリュー】 ■ミッション：技術提供に留まらず「人の心に響く価値」を創り出すこと ■ビジョン：人とテクノロジーのスペシャリストになる 「ITテクノロジー」と聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？ 「効率化・最適化」といった無機質なものを思い描く方も多いと思いますが、nautは「人の感情を豊かにするため」に、テクノロジーを活用しなければならないと考えています。 そのために、nautのメンバーはプログラミングスキルの向上だけではなく「人々の感情が揺さぶられるもの」や「人々が大切にしていること」といった「感性への理解」にも力を注いでいます。 ■バリュー ”Be Open” 役職、雇用形態関わらずオープンなコミュニケーションを実施しています ”Beyond Failure” 本気でやって、失敗したら、仕方ない。大切なのはそこから何を学ぶか ”Surprise Myself” できなかったことをできるようになる。そのためにリソースを割こう ”Peace Of Cake” 気楽に行こう！チームでなんとかしよう 【職種】 リードエンジニア（LE） 【雇用形態】 正社員 求める人材
求めている人材 【必須】 開発経験５年以上 【歓迎】 ・リーダー経験 ・PM経験 【求める人材】 ・メンバー間のコミュニケーションが苦手でない方 ・学習意欲が高い方 ・新しい技術、触ったことのないライブラリを積極的に学んでくれる方 ・当事者意識をもって働ける方 -
土日祝休み／年休125日以上／ノルマ・テレアポなし／賞与あり
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町7-11 LAMONTE III 3F 301号室 株式会社アクシスビジョン熊本支社 給与例
給与例 510万円／入社4年・29歳（月給35万円+賞与+インセンティブ） 420万円／入社1年・26歳（月給28万円+賞与+インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □年間休日125日＋有給休暇・土日祝休み □残業月平均10h程・休日出勤なし □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回／退職金／各種制度 □家族／出張／引越／セミナー豊富な手当 □月1回、18時退社の「時短デー」あり □飛び込み・新規テレアポ・ノルマなし □えるぼし認定2つ星取得 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □夏からの営業新メンバーを大募集□ キャリアアップをしたい方、 裁量大きく働いてみたい方は大歓迎！ 年間休日125日以上（土日祝休み）なので、 しっかりプライベートを充実させつつ、 キャリアチェンジを考えている方にも おすすめです◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《ここがポイント！》 新規のテレアポ、飛び込み営業、 ノルマなどは一切ありません□ アプローチ先は既に取引がある クライアントのみでいわゆる “もの売り”の営業ではないから面白い！ クライアントの課題や問題の把握に努め、 クライアントの魅力をどう伝えていくか、 反響を出すために新たな仕掛けを 提案していくのが私たちの仕事です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容について》 既に広告を掲載している クライアントへのルート営業のため、 新規のテレアポ・飛び込み営業等はなく、 お客様対応に集中できるのもポイント□ 「店舗の集客を図りたい」 「スタッフを増やしたい」 クライアントの課題に応じて更に効果を 高めていくための提案をお任せます。 マーケティングツールを活用したり、 「どういう広告でクライアントの魅力を 伝えるか」など、ぜひ自分なりの アイデアをたくさん出してください！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＝仕事の流れ＝ □効果のヒアリング・反響分析 ∟「求職者からの応募はありますか？」等 反響のヒアリングを行っていきます。 □解決策のご提案 ∟「写真変更してPV改善しませんか？」 「コピーを一新しましょう！」等 解決策の提案をします。 □制作ディレクション ∟社内のクリエイターと連携を取りながら 先方に確認後、集客や求人の メディアに広告を掲載します。 □アフターフォロー ∟「広告の効果が上がったよ」 「またリピートするね！」の声を モチベーションに次に繋げていきます。 担当するクライアントの数は、 一人あたり20～25件ほど。 基本的に担当変更はなくクライアントと 深い信頼関係を築くことができます。 扱っている媒体の知名度、そして社内 クリエイターのスキルが高いことから、 リピート率は9割以上を記録しています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＝1日のスケジュール例＝ 11:00 資料作成・見積作成 13:00 社内クリエイターとの打ち合わせ 15:00 社内勉強会への参加 17:00 クライアント先を数ヶ所訪問 20:00 退社 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《充実の研修体制》 □研修初日～ ∟会社・配属先・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟課題解決型ワークショップ 座学でのトレーニングは、 研修専任のメンバーが担当します。 一通りの知識を身につけた後は、 実践で活用するための課題に 取り組んでいただきます。 □2週間～ ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 □1ヶ月後～ ∟先輩のもとで営業スタート あなたがメインとなって提案を行い、 先輩が隣で適宜サポートします。 □3ヶ月後～ ∟メイン媒体以外の商材理解 ある程度慣れた後は、メインで取り扱う 媒体以外の商材の理解も深めましょう。 提案できる選択肢が増えればより顧客に 寄り添った提案ができるようになります。 ※試用期間中1～3ヶ月間は、 福岡支社にて研修を実施 （交通費・宿泊費は会社負担） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 「営業力×クリエイティブ」を武器に Webサイト制作・コンテンツ制作を 手がけている私たち。 待遇や福利厚生に力を入れており、 ライフステージの変化に合わせて 長く働き続けられる会社を目指しています。 設立7年目ながら全国に13拠点の支社を 構えて従業員数は280名を突破！ 右肩上がりで成長し続けている企業です。 新しい仕事を始めるなら、 " アクシスビジョン"で働いてみませんか？ 求める人材
求めている人材 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 Web広告業界デビューの方も大歓迎 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆月に数回出張が発生する可能性も あるのでフットワークが軽い方 □9割以上が未経験からのスタート！ 「広告？Web？コンサルティング…？ 」 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはクライアントに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて＋αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ！ □段階的に学べる研修・OJTあり 商材や広告の知識は基礎からしっかり学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □様々な業界/職種出身の先輩が活躍中 飲食店や販売スタッフ・コールセンター カスタマーサポート・反響営業 コンサルタントなど、人と接する仕事を してきた方々が活躍しています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ この企業の類似求人を見る
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充実した福利厚生！スキルが身に付く未経験OK□20代活躍中！
勤務地
東京都品川区西五反田３丁目２番１３号目黒さつきビル３０１号 株式会社a general studio 仕事の概要
仕事内容 ＊｡･＊｡･･＊｡･当社のVision＊･＊｡･＊･＊ ともに歩むメンバー全員が、それぞれの個性を活かして活躍し、 社内外に大きな影響を与える人材へと成長していける環境です。 経験のない方も積極的に採用し 育成プログラムを充実させ、 年齢や経歴に関わらない抜擢人事、 多角的な事業展開による経営・事業・ 管理責任のチャンスを提供しています。 私たちは、 「誰もが挑戦できる機会を創出する」 というビジョンを掲げ、新しい仲間との 出会いを求めています。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＼＼アピールポイント・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代～30代が多数活躍中● 若手社員が中心となり、 活気と創造性にあふれた職場環境を 形成しています。 ●業界未経験者も安心のサポート体制● 実践的な業務マニュアルと トレーニングプログラムを用意しており、 未経験からでも確実に成長できます。 ●少人数組織ならではの裁量権● コンパクトな組織体制のため、 年次や経歴に関わらず大きな責任と裁量を 持って業務に取り組めるため、 急速な成長を目指す方に最適な環境と なっています。 ●複合的なスキル習得が可能● Webマーケティングの専門知識に加え、 ECビジネスやコンサルティング分野に おいても幅広い経験とスキルを 獲得できる機会があります。 ＼＼募集背景・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの会社では事業の急速な成長に伴い、 WebマーケティングやEC分野における プランニング・提案・運用・分析を 担当いただけるスタッフを 積極採用しています。 元P&Gマーケター・元GAFA役職者と 緊密に連携しながら、入社後半年～1年で 案件の主担当として活躍できる環境を 用意しています。 業界未経験者でも向上心のある方は 大歓迎です。 新たな業界へのキャリアチェンジには 不安もあるかと思います。 ぜひあなたの描くキャリアプランや 転職に関する疑問点などを お聞かせください。 ＼＼具体的な仕事内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に下記業務をお任せします。 ①大手広告代理店や クライアント企業向けに、 最適なデジタルマーケティング戦略を 考案し、その実施と運用を サポートしていただきます。 市場の動きやトレンドを 常に意識しながら、効果的な施策を 提案していくことが求められます。 ②ECサイトの事業拡大を 目指した企画立案や、 マーケティング戦略の構築と実行を 担当します。 売上向上につながる各種施策を検討し、 PDCAサイクルを回しながら 最適化を図ります。 ③クライアントとの信頼関係を 構築しながら、発注・申込作業、 入稿サポートなどの実務的な バックアップも行っていただきます。 ④施策の効果検証や数値分析を実施し、 クライアントへの報告資料を作成します。 データを基にした改善提案も重要な 役割です。 □未経験歓迎□ 未経験からでも安心して専門性を高められる キャリアパスを用意しています。 ＼＼入社後の流れ・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社～3ヶ月後 ECコンサルタントとして、 1社のLPOやサイト改善の分析業務を 担当しながら、定例会の進行役を 務めていただきます。 基礎的なデータ分析手法やクライアント とのコミュニケーション技術を 習得する期間です。 ◆～6ヶ月後 Webマーケティング領域で 1社の広告運用全般と定例会の進行役を 担当するようになります。 より専門的な分析能力と提案力を 身につけていく段階です。 ◆～1年後 Webマーケティング分野で2社を 担当するレベルまで成長。 広告運用と定例会の進行に加え、 メディア企画、レポート作成など Webマーケティング業務を総合的に 手掛けられるようになります。 ＼＼当社の魅力・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の課題解決に向けて、 戦略立案から実行支援まで幅広く サポートできることが当社の強みです。 私たちは、お客様それぞれの事業課題 や目標に合わせたマーケティング戦略を 設計し、その実行から効果測定、 改善提案までを一気通貫で提供できる 体制を整えています。 マーケティングの専門知識と 制作ノウハウを両輪として活かすことで、 クライアントのビジネス成長を効果的に 支援しています。 また、Webマーケティングの枠を超えて、 ECビジネスの構築支援や 経営コンサルティングなど多岐にわたる 分野でサービスを展開。 コンサルタントとして 様々なプロジェクトに携わりながら、 専門性と視野の広さを同時に磨いていく ことができる環境です。 ＼＼成長できる環境・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼トップクラスの人材から直接学べる▼ 当社では、P&Gマーケティング出身・GAFA役職経験者の代表の元、 豊富なキャリアを持つプロフェッショナルが日々活躍しています。 業界未経験の方でも、 こうした外資系企業のマーケティング エキスパート・GAFA経験者と 肩を並べて働く貴重な機会を得られます。 この独自の環境こそが、多くのメンバーが 急速な成長を実感し、優れた成果を 生み出せている重要な要素なのです。 ▼成長速度が違う、当社ならではの仕組み▼ 私たちは、経験の有無に関わらず誰もが 力を発揮できるよう、個人依存を徹底的 に排除し、すべての業務プロセスを ガイドラインやマニュアルによって 平準化しています。 この取り組みにより、入社初日から クライアントプロジェクトに積極的に 参画でき、半年から1年程度で案件の 主担当として大きな裁量権を 持ちながら活躍できるようになります。 特に業界経験のない方々は 「実際に貢献できるようになるまで 時間がかかるのでは」という懸念を 抱かれるかもしれませんが、 当社ではそうした不安を解消する 独自のサポート体制が確立されています。 ＼＼代表取締役 日下部略歴・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2009年、新卒でP&Gのマーケティング 部門に入社しファブリック&ホームケア のブランドを担当。 シンガポールに異動後はオーラルケアを 担当。 2011年、YCPでは創業メンバーとして、 幅広い業種とテーマのコンサルティング、 子会社の投資検討、及び経営に従事。 2016年、Meta（旧称Facebook）へ 転職し、小売・消費財業界担当を経て、 エンターテインメント・メディアの 営業本部長を担当。 2021年、a general studioを創業。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ◆Excelの基本的な操作が出来る方 ・基本的な表作成・編集、シート間のデータ連携 ・簡単な数式（合計・平均） ・データのソート・フィルター ・グラフ作成の基本操作 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ◆新たな挑戦に前向きな方 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 当社では異業種からの転身者も 積極的に迎え入れています。 「これまでと違う分野に挑戦したい」 「デジタルマーケティングの専門性を 高めたい」という思いをお持ちの方と 一緒に働きたいと考えています。 キャリアをスタートしたばかりの方も、 新たな道を模索されている方も、 自分のペースで仕事を進めたい方も 大歓迎です。 向上心を持ち、 自ら考えて行動できる方であれば、 バックグラウンドに関わらず 力を発揮していただける職場環境を 用意しています。 デジタルマーケティングに興味を持ち、 自分らしく成長していきたい方、 ぜひご応募ください。 お待ちしています。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ -
日本全国500のゲレンデが待つ！仕事も遊びも相手に不足なし
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13F 株式会社インプレイ 給与例
給与例 【初年度想定最低年収】 □450万円 ※月給30万円＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 国内最大級のスキー場・積雪情報サイト 「SURF&SNOW」やスキー＆スノーボード スクール検索＆レッスン予約サイト 「STeach for SNOW」の運営を軸に、 スキーリゾートの集客から様々な事業課題の 解決提案までを手掛ける当社。 あなたにはオン・オフともに、 大好きなウィンタースポーツを満喫して いただきながら、スキー場やその関連企業、 地方自治体、観光・旅行関連業界の お客様へ各種ソリューションの企画・提案 営業をお願いします。 ▼具体的には ・メディアプロモーション提案 ┗イベント企画、映像制作など ・WEBプロモーション提案 ┗バナー広告、タイアップ記事など ・DXやITソリューション導入提案 など □クライアントの課題を吸い上げ、 一緒に対策を練る面白さ◎ 「オフシーズンの集客を増やすために 従来とは違う新しいアイデアが欲しい」 …アクティビティの体験生配信で 興味喚起しましょう！ そこにニュースリリースを絡め メディアに取り上げれられるよう 戦略を組みましょう！ 「レストランを魅力的にして集客したい」 …食品メーカーとコラボメニューを 実施し、プロモーション且つ 目玉商品を作りましょう！ といった具合に、お客様個々のご要望や お困りごとに合わせて、提案内容を カスタマイズしていく楽しさが味わえます。 また外部提携で、レンタル予約システムの 導入やスキー・スノーボードメーカーとの タイアップ介在を通じて、幅広い営業連携 活動が可能です。 □北海道、長野、新潟…さぁ現地へGO！ ご提案自体はオンライン利用が多いですが、 ニーズの聞き取りや商談などのために 年中、出張訪問。現地は車で移動します。 もちろん直行直帰OK！シーズン中なら、 仕事終わりに滑って楽しんだあと帰る… というのもアリ！この仕事の役得でしょ◎ クライアントが運営するゲレンデで、 あなたがお客様目線で滑り、 ヒントを生み出すことがあります。 そして、自分の遊び場が活気にあふれる 姿を見れるのが、大きなやりがいです！ □入社後まずは、現営業担当と同行で フォローアップいたします。 基本の流れを知り、商材についてや、 この営業のコツを短期間で掴みながら、 独り立ちをして頂きます。 クライアントのスキー場とは長年お付き 合いのある方が多く、当社との関係性は バッチリです。まずは、お客様にしっかり 寄り添うことから始めましょう！ □土日祝休みで年間休日120日以上◎ 有給休暇はもちろん、産前産後休暇や 育児休暇、アニバーサリー休暇をはじめ、 黒姫・妙高エリアの自社ログハウス無料 貸し出しや福利厚生サービス法人会員など 充実したライフプランの実現を応援！ 仕事も、遊びのシーンでも、 あなたの活躍に期待しています。 □「すべての人々に無限大の感動を」 株式会社インプレイの社名には、無限大の （INFINITY）、感動（IMPRESS）を 遊びやスポーツ（PLAY）などを通じて 提供し続ける思いを込めています。 ▼主要取引先※順不同 ・株式会社プリンスホテル ・東急リゾーツ＆ステイ株式会社 ・日本スキー場開発株式会社 ・バートンジャパン合同会社 ・株式会社オリオンツアー など 日本全国のスキーリゾート及びスキー・ スノーボードブランド、旅行会社など ▼パートナーシップ（提携先）※順不同 ・POW JAPAN（一般社団法人 Protect Our Winters Japan） ・公益財団法人 長野県スキー連盟 ・一般財団法人 東京都スキー連盟 ・公益財団法人 神奈川県スキー連盟 ・日本スキー産業振興協会 ・日本スノーボード産業振興会 ・一般社団法人ニセコプロモーションボード ※当社は2020年、株式会社ぐるなびが 運営していた「SURF&SNOW」を丸ごと 事業承継。設立して5年の若い会社ですが、 資本金は6000万円（資本準備金含む）、 パートナーシップを結ぶ企業・団体との 協業で安定成長を続けています。 求める人材
求めている人材 □法人営業経験必須 ┗業界・年数は問いません。 第二新卒歓迎！ 営業の基本スタンス・マナーを 身につけていればOK◎ □要PC基本操作 ┗Word・Excel・メール・Zoomなど □要普通自動車免許（AT限定OK） ┗普段から車に乗り慣れている方歓迎 ▼こんな方にぜひ！ ・スノボやスキーが大好き ・仕事も遊びも全力投球 ・誰かが喜んでくれると自分も嬉しい ・指示待ちでなく、自ら考え 積極的に行動できる ・無形商材の提案経験がある ※旅行業界や広告業界、ウィンタースポーツ 業界での経験をお持ちの方は優遇！ □私たちはITの力を通じて、遊びや スポーツなどから得られる様々な感動体験を 大人から子どもまで、全ての人々に提供 し続けます。…この当社のビジョンに 共感できる方を、大切な仲間の一人として お迎えしたいと考えています。 -
【営業オープンポジション】顧客課題に真摯に向き合い、ともに解決に向かえるセールス職の方を募集しています。
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 株式会社Increal 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 リブセンスでは、既存事業の拡大のため、特に営業組織の横断的な拡大に注力しています。 これまではいち事業部専願のみの受付でしたが、全社的な拡大に差し当たって、事業部併願応募の受付を開始しました。 【ポジションの概要】 以下のいずれかのプロダクトに配属されます。 ・マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト ・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト 【具体的な業務内容】 ・既存顧客の顧客体験の向上（既存営業／CS業務） ・新規顧客開拓のためのマーケティングリサーチから商談、プロダクト導入後のフォローアップまで一気通貫で担当（新規営業） ・その他、事業部ごとにお任せする業務が細かく異なります。詳細は、各求人をご覧ください。 ・配属先はご志望と適性・ご経歴をみて決定致します。 配属先候補一覧 マッハバイト https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000306 https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000288 転職ドラフト https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000323 https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000330 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・YOY110%以上の実績 ・法人営業経験3年以上 ・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 ・既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進できる方 【歓迎する経験・スキル 】 以下のいずれかに該当する方。 ・webサービス業界のご経験（特に歓迎いたします。） ・アライアンス業務責任者経験 ・営業職のマネジメント経験 ・新規営業にて継続して高い成果を創出されているご経験・スキル ・セールスでのご経験から商品の企画やサービス改善の企画をされたご経験 -上記のご経験から、プロジェクトの推進まで経験されていると尚可 -
【必須：インドネシア語が話せる方】Visa Support/プライム市場上場G/年間休日120日以上/リモートワーク相談可/駅チカ
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 KYOTO K'S BLDG ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: /／ ★日本国外からのご応募OK★ 語学力・顧客対応経験を活かして キャリアアップしたい方へ□ \＼ 働きやすさ×やりがいが叶う当社で 新しいキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 外国人材の就業支援を行っている事業部にて キャリアアドバイザーとして 人材募集やサポート、採用管理などを ご担当いただきます！ 具体的には――― 【対求職者様】 ◆在留資格（ビザ）チェック ◆在留資格（ビザ）認定・変更・更新等申請サポート ◆CA（キャリアアドバイザー）への指示 【対企業様】 ◆在留資格認定・変更・更新等事務サポート ◆メール／電話サポート 求める人材
求める人材: ＼ ビザ取得サポートあり！ ／ ☆外国籍の方の応募も歓迎です☆ Visa sponsorship. Foreigner ok！ 【必須】 ■インドネシア語がネイティブレベルの語学力 ■Word、Excel等基本的なPC操作ができる方 ■営業事務など顧客対応も含めた事務経験（年数不問） ■運転免許をお持ちの方（AT限定可能） 【歓迎条件】 ■外国人に対する人材紹介業事務サポートのご経験 ■インドネシア語が母国語の方 （Indonesian native speakers） ■N1以上をお持ちの方 「Work in Japan」「Work in Kyoto」 などのキーワードでお仕事を お探しの方も大歓迎です！ ～こんな方におすすめ～ ・外国人の就業サポートに興味関心をお持ちの方 ・語学力を活かしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・これまでのご経験を活かしたい方 ・日本で仕事をお探しの方 ※在留資格の取得・更新・期間延長などのサポートもございますので、現在日本国内にいらっしゃない方も安心してご応募ください。 この企業の類似求人を見る
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【オペレーション責任者候補（マッハバイト）】リモート可/副業OK/プラチナ企業TOP100選出/年間30億円の事業グロース！70名規模の組織効率の最大化をお任せします
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 株式会社Increal 仕事の概要
仕事内容: 【プロダクトについて】 マッハバイトは、アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトです 【プロダクトの特徴】 ・会員登録数：約300万人 ・求人数：約20万件 ・採用が決まると全員、最短翌日に最大1万円のマッハボーナスがもらえます。 【プロダクトの目指す世界】 ミッション：バイトを変える。日本が変わる。 この国で働く半分弱は非正規雇用。ただバイトを巡る状況は変わらず、求人広告には嘘が混じり、高齢者や外国人はずっと後回し。 どんなにスキルが上がっても、バイトだけは給与カーブはずっと一定で、経験やスキルを正当に評価されてるとは言えない。 社会の歪みを正し、一人一人が今よりも自由に働く・稼ぐ・そして正しく評価される社会を目指す。 わたしたちが実現したいのは、お金を稼ぎたい～給与振込までの時間的不整合を、マッハボーナスを用いて支援するだけでなく、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていく。 そのために、働く・稼ぐ・時間の有効活用など、様々なバイトにまつわるサービスに取り組んでいきます。 【本ポジションに関して】 今期組織拡大に伴い、増員として募集を開始致します。当社の主要事業となるマッハバイトは、事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。 オペレーションとしては、基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。 体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。 ご経験に応じて変化はしていきますが、入社後キャリアアップとしても様々選択肢があります。 アルバイト事業部全体の副部長ないしは事業部長、または新規事業立案から携わり組織を構築していくことも可能性があります。 【具体的な仕事内容】 中長期の事業拡大に向けて、オペレーション基盤の安定化・効率化とプロセス最適化の実現を目指します。 戦略/施策の立案から推進、また業務の管理やメンバーの育成などをお任せします。 まずは複数チームの業務内容をキャッチアップから始め、ゆくゆくは、オペレーショングループの責任者としてお任せする予定です。 アルバイト事業部（マッハバイト）における全組織（セールス/マーケティング/オペレーション/その他)を横断し、プロジェクト推進やマネジメント、連携していくうえで重要な役割を担っていただきます。 【担当グループが担う主な業務内容一例】 営業アシスタント（営業サポート・データ抽出・請求/支払い・契約書/申込書作成） 求人原稿作成（ライティング・審査・データ更新） ユーザー問合せ対応 他 【お任せする業務内容】 中長期に向けたオペレーション戦略・組織戦略の策定と実行 予算策定と管理 業務プロセス改善の企画、推進 業務モニタリング・リソース管理 リスク管理 メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価（20～50名程度） 以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。 ご入社される方のご経験やご希望等に応じて、入社後の業務キャッチアップ期間は変化致します。 現在ビジネスオペレーションの組織は大きく2つの組織があります。 その2つの組織体から合計10チーム展開しており、1チームそれぞれ5~7名程の規模となります。 ゆくゆくは、全チームを統括していただく想定をしております。 【利用ツール】 ・Slack ・MySQL、Redash ・Jira、Confluence ・Zoom, Google Meet など 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・自社サービス、プロダクトの経験（セールスから派生して仕組化や組織構築等をされた経験） ・オペレーション構築や業務改善/効率化の実績 ・マネージャー又は組織統括の経験（10名以上） 【歓迎する経験・スキル 】 ・AP領域の求人媒体での就業経験 ・新規事業等での0→1でのオペレーション構築経験 ・組織の長期的なビジョンと目標に基づき、事業計画/戦略策定と実行経験がある方 ・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識等） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・何事にも目的意識をもって取り組むことが出来る高い向上心がある方 ・IT企業での就業経験（オンライン業務におけるPC作業やツールへの苦手意識がない方） ・受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方 ・変わることを恐れずに変化を楽しみ、柔軟な対応ができる方 ・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に課題解決ができる方 -
【経営幹部候補/インサイドセールス部門】上場を共に実現するマネージャー候補を募集！国内最大級SaaS比較メディア『BOXIL SaaS』
勤務地
東京都港区三田3-13-16三田43MTビル13階 株式会社Increal 仕事の概要
仕事内容: 【ご参画いただきたいポジション】 国内最大級のSaaS比較メデイア『BOXIL』のインサイドセールス （マネージャー・次期経営幹部候補）。 リード獲得のみならず、営業戦略の立案など上流部分からお任せしたく思っております。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・事業計画達成に向けた戦術設計・実行 【部署構成】 営業統括本部ディビジョン インサイドセールスグループ ※マネージャー1名、メンバー5名の組織です 【主な取引企業】 ・外資大手企業：セールスフォース・ジャパン 日本オラクル 日本マイクロソフト アドビ ・日系大手企業：NTTグループ ソフトバンクグループ 富士通 ・有名ベンチャー企業：SmartHR マネーフォワード ラクス freee など 求める人材
求める人材: 【必須】 ・法人営業・無形商材営業の経験2年以上（歓迎：IT、Web、人材、広告、保険、金融業界出身者） ・営業戦略の立案経験（ターゲット選定、顧客分析の経験や、事業立ち上げに携わったご経験など） 【歓迎】 ・BDR（新規開拓営業）の経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・インサイドセールスの実務経験 ・無形商材の営業経験 ・SFA、CRMなどのツールを活用した経験 【求める人物像】 ・ビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・変化や困難を前向きに楽しめる方 ・自発的に行動できる方 ・着実に業務遂行することができる方 ・営業のKGIにコミットされてきた方 ・卓越性を感じうるエピソードがある方（戦略性を持って営業活動をされてきた方など） -
社会性 × ビジネスを両立するマーケティングを実践したい方歓迎！成長フェーズの事業で、裁量を持って新しい施策に挑戦しませんか？
勤務地
東京都千代田区大手町１－６－１ 大手町ビル Spaces大手町 株式会社日本就労移行支援センター 仕事の概要
仕事内容: * 利用者募集および法人顧客向けリード獲得（B2C＋B2B）戦略の立案・実行 * SEO／SEM、Indeed広告、SNS運用、メールマーケティングのPDCA * ペルソナ・カスタマージャーニー設計とコンテンツ企画 * ウェビナー・イベントの企画運営、PR・メディアリレーション * 広告代理店や制作会社のディレクション、月次レポート作成 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * デジタルマーケティング実務2年以上（BtoCまたはBtoB問わず） * Google Analytics 等の解析ツール利用経験 * CPA、LTVなど主要指標の改善実績 【歓迎条件】 * 障害福祉・HR領域でのマーケ／広報経験 * HubSpot、MAツール、BIツールの運用経験 * コピーライティング／動画編集スキル -
勤務地
東京都渋谷区 株式会社サイバーエージェント 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集ポジション概要】 各種SNS等のメディア・プロダクト専門のプロフェッショナルとしてデジタルプロモーション戦略の立案・プランニング、運用、分析を一貫して担当して頂きます。 業界トップクラスの広告運用実績を誇る当社の中で、各領域特化のプロフェッショナルが集い最先端でマーケットと対峙し挑戦と成長を臨めるポジションです。 【募集背景】 当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。 顧客成果の最大化を実現する為に組織強化を図りたく、ご経験問わず新たなメンバーをお迎えし、ご活躍いただきたいと考えております！ 【主な業務内容】 ・営業と連携し顧客ニーズ、課題を握る ・担当プロダクトのマーケティング戦略立案、提案 ・担当プロダクトの広告運用・分析・振り返り ▼配属想定プロダクト Facebook／Instagram、アフィリエイト、ダイナミック広告、ADNW、Yahoo純広告、求人メディア ※ポジションは状況により変動する可能性があります。 ※配属先はご意向や経験・適性や組織機会を総合的に判断して確定します 【ポジションの魅力】 ・業界トップクラスのプロフェッショナルたちとともに働くことができ、自身の成長にもつながる知見を身につけることができます！ ・様々な業界業種の大手クライアントの案件に関わり規模の大きい提案に関われます！ ・媒体社と密に連携しマーケットの最先端でこれまでにない新しい事例を作り出すチャンスがあります！ ・SNSメディア等をよく使っている/関わる仕事に興味がある方や、これまでの営業力を活かして行きたい方など、未経験でもデジタル・マーケティング領域の戦略立案に関われるチャンスです！ 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・高専、大卒（4年制）以上 ・法人営業経験（業界不問）1年以上 【歓迎要件】 ・広告媒体の運用経験がある方 ・広告代理店での業務経験がある方 ・事業会社でのマーケティングポジションの経験がある方 ・広告媒体社での業務経験がある方 【求める人物像】 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方 ・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【営業総合職】業界未経験OK！営業や対人経験のある方活躍中！年収1000万円も目指せる★
勤務地
東京都中央区銀座 株式会社Enjin 仕事の概要
仕事内容: 【業務概要】 自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。 国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開している当社で、現在営業職を積極採用しています!以下の3事業から適性に応じたセールスポジションをご案内します。 【事業について】 ■ストラテジックPRサービス：PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うサービス ■ダイレクトブランディングサービス：メディア露出を中心としたパッケージ型のブランディングサービス ■メディアプラットフォームサービス：クライアント企業等とメディアをつなぐプラットフォーム『メディチョク』等の運営 【具体的な業務】 ■新規開拓営業 入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行ないます。対象企業は北海道から沖縄までさまざまです。自分でアプローチ先を決めて連絡をします。繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングして商談のアポイントを獲得しましょう。 ■商談 商談数は月に10件ほど。対面、オンラインどちらもあります。商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリングします。 ■プランニング 商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考えます。 ■制作進行管理 取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理は営業が担当。媒体にもよりますが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に行ないます。取材時間は1～2時間程度。テレビの場合は半日～2日かかります。取材の場所は、クライアント先や当社内で行なうことも。納品までの期間は案件により異なります。 ■クライアントリレーション 制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング。効果検証を行ない、次の打ち手を提案します。 【仕事のポイント】 ◎独自の事業モデルで目下拡大中！ 創業以来17期連続で増収増益で成長しており、新規事業や、M&A、パートナシップを進めており、能力とやる気次第で活躍頂けるフィールドが増えています。若手でも重要なポジションをお任せすることもあります。出世スピードが早いのと、人間関係の良さが強みです！ 求める人材
求める人材: 【業界未経験・第二新卒大歓迎】 未経験からスタートした先輩たちも多数、活躍中です。 研修などの制度が整っているので安心してご応募ください。 ★仕事への姿勢 などの「人物面」を重視しています！ ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ◎社会人経験2年以上 仕事への姿勢 などの「人物面」を重視しています！ ほとんどが業界未経験から入社し活躍中！ 「活躍したい！」という意欲があれば、チャンスをつかめる環境です！ 【こんなあなたにピッタリ】 ◎社会に役立つ人間になりたい方 ◎市場価値を高めたい方 ◎上場直後のスピード感を経験したい方 ◎若いうちにできるだけ多くの経験をし成長したい方 ◎チャレンジ精神旺盛な方 ★異業種での営業経験もあれば活かせます！ -
【年間休126日&月給30万円～】開発or業務支援経験者採用
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル25階 株式会社金融情報サービス 給与例
給与例 【年収例】 732万円／38歳・経験15年（PM）（月給48万5000円＋賞与） 620万円／【初任給例】33歳・経験11年（PL）（月給43万1000円＋賞与） 456万円／27歳・経験5年（SE）（月給30万4000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜年収600万円可＞IT分野で30年超の歴史を持つ安定企業で、最新のローコード・ノーコード開発を通してこれまでの経験を活かしませんか？ ＜ここがポイント！＞ □年間休日126日/完全週休2日 □案件により在宅勤務可 □多彩な案件&100％適性考慮 □オフィスは「新宿NSビル」25階 □首都圏限定勤務OK リーダークラス/年収600万円～ほか 経験に応じて給与面も 柔軟にお応えします。 ▼プロジェクト例 ●ローコード、ノーコードツールの導入検討 ●顧客ヒアリングに基づく業務改善案検討□ ●法人向けプラグイン開発支援□ ●官公庁関連のパッケージ開発およびテスト業務 ●AzureやSQL Serverを活用したデータ管理・アプリ開発 ●ツールを使用したWebアプリケーションの開発 経験を積んだ後 大規模なプロジェクトへの参画も可能です！ ―■優れた“技術”と“定着率”のポイント■― 業務改善を実行した際、 報酬を支給するなど “成果”に目を向けたユニークな制度もご用意。 「エンジニアファースト」を心がけ、 市場価値の高いエンジニアとして 最大限敬意を払い、個性を尊重。 その結果高い定着率を誇っています。 ―■スキルアップを支援する制度■― ・社内講習会実施 ・各種セミナーへ参加可能 ・eラーニングなどの研修制度導入 ・資格取得の際には祝い金支給 ―■大手案件100％■― ・伊藤忠や電通等著名企業との取引実績 ・100％適正考慮 ・ライフライン領域案件も多数 30年以上にわたり 最先端を走り続ける当社は 従来の金融案件に加えて メディア・マスコミ関連業界から エネルギー・インフラ・航空などの ライフライン領域を支える企業様まで あらゆる業界に取引を拡大。 パイオニアとして あらゆる開発領域を手がけるため アサインは【100％適正考慮】で、 あなたの経験を存分に発揮します！ 求める人材
求めている人材 IT開発・業務支援経験者／経験年数不問 └kintone、Salesforce、AccessVBA、Power Platformなどのツール使用経験者歓迎 └Webサイト構築・PG・SE・システム設計・運用保守・要件定義・テスト・インフラ・ネットワーク・オープン・ローコード・ノーコード・業務改善など、業態は不問です。 ●20代・30代活躍 ●経験年数・学歴不問 ●リーダー経験者年収600万円～可 ▽以下の方、大歓迎！ ・エンジニアとして得意分野を確立させたい ・IT業界で安定して働きたい ・Web・オープン系のノウハウなども活かしたい ▼以下の方は給与含め優遇！ ・チームリーダー、PM、PLに携わってきた ・オブジェクト指向言語による設計・開発 ・基本・応用情報技術者資格取得者 ＜特に活かせる言語・経験＞ （言語）Mendix、Accel-Mart、WebPerformer、OutSystems、Microsoft Power Apps、Salesforce、kintoneなど （経験）業務支援、アプリケーション開発、インフラ構築 ＜その他使用言語/開発環境＞ COBOL、Java、C、C++、VB、.NET、PL/SQL、 PL/1、RPG、Linux、UNIX、Oracle、Windows Server Python、Go、TypeScript、Rust、AWS、Azure ...etc -
【総合職営業】中核社員の採用／世界各国から宝石を輸入／転勤無
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岡山県岡山市北区表町2丁目1番1号 鹿島商事株式会社 仕事の概要
仕事内容: 世界各国から宝石の買取/輸入を行い全国に持つ販売網を活かした販売事業を行う当社にて営業職を募集（総合職）。 当社の将来を牽引いただく事を期待する中核社員を募集。第二新卒の方からのご応募を歓迎します。 【業務詳細】 百貨店の店頭販売・外商販売を担当。 入社直後は百貨店内の常設店舗でのジュエリーの販売を行う店頭販売を実施。 展示会など催事での販売機会もあります。 業務に慣れてきたら、百貨店の担当者からお得意様の紹介を受けて商品を提案する外商販売をお任せします。 外商販売では高額商品を多く取り扱うのが特徴で、 キャンペーンなど企画の提案、催事の準備、商品の手配、売上処理などの業務も担います。 求める人材
求める人材: 短大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ＼未経験OK！第二新卒歓迎／ ※過去のご経験は不問です。 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都港区 株式会社アイスタイル 仕事の概要
仕事内容: 【配属部署】 販売販促事業ユニット販売事業戦略本部リテール開発戦略部 ※株式会社アイスタイル採用、株式会社アイスタイルリテール出向となります。 【組織・部署の特徴】 株式会社アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中でEC（@cosme SHOPPING）と店舗（@cosme STORE／TOKYO／OSAKA）事業を行っている組織です。エンドユーザーに対しては化粧品の販売、化粧品メーカーには販促ソリューションを提供するビジネスを行っています。 販売事業戦略本部リテール開発戦略部は、プロダクト開発領域を担っており、サイトの機能改善・機能追加・サービス構築等を行っています。 【仕事内容】 ユーザー体験及びプロダクト価値向上の為の施策立案と実行を担っていただきます。 ・＠cosme SHOPPINGや＠cosme STOREにおける課題分析と改善案の企画化 ・アクセス解析、購買データ、ユーザー行動分析をもとにした課題抽出 ・企画を実現するための要件定義、ディレクション、プロジェクト進行 ・リリース後の効果検証と継続的な改善提案 ▼過去のプロジェクト例 ・自社ECサイトとブランド公式サイトとの会員IDや購買データの連携 ・サイト内回遊向上のためのUI／UXの改善（レコメンドや検索など） ・大型キャンペーンに伴う機能改修（LPのコンテンツ機能追加など） ・SEO対策 ・ECと店舗を連携させたOMO施策、新機能開発 【当ポジションの展望】 ご入社後はECサービス中心のプロジェクトに参画いただくことを想定しておりますが、店舗やメディアのユーザー体験向上についても役割を持っていくことを想定しており、ご自身のスキルに応じて影響度のより大きなミッションをお渡しすることができます。 【求人の魅力】 ▼成長環境 経験問わずチャレンジに寛容な組織文化であり、新たな経験を積むチャンスが多い環境です。ご入社間もなくはEC領域をメインで担当いただきますが、店舗やメディアも運営してるためEC以外の領域にも携わることができます。 ▼裁量権が大きな挑戦環境 リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上でサービスのあるべき姿を描き、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます。また、複数の関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。 ▼サービスに対して腰を据えて向き合える 大規模～小規模と様々な規模のプロジェクトのPMとしての経験を積むことができます。また、サービスの規模（売上、ユーザー数）や品質（メーカー様やお客様の満足度）が向上していく実感を肌で味わうことができます。 ユーザー様に向き合ったかたちでサービス開発に携わることができる等、事業会社ならではのやりがいを感じられます。 ▼社内連携の取りやすさ 社内に開発組織があるため、エンジニア部門との連携がとりやすくスピード感をもって案件を遂行できる環境があります。 ▼フレキシブルな働き方 週2～3回程度のリモートワークが可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。家庭の事情も考慮して、臨機応変にチームメンバーもフォローを行いますので柔軟に勤務いただける環境があります。 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・webディレクションとしてtoCサービスの企画・開発・運用を3年以上担当したご経験 ・Webサービスにおける要件定義、プロジェクト進行業務を3年以上担当したご経験 - プロジェクトの規模感としては10人月～30人月の中型～大型のものであれば歓迎です。 ・Webサービスの機能開発や改善施策を実行～成果の振り返りまでを担当したご経験 【応募資格（歓迎）】 ・プロダクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・数値分析、サービスグロースに携わった経験 ・toB向けSaaSの開発運営に関わったご経験 ・ユーザビリティテストやA／Bテストの設計・分析経験 ・OMO施策のご経験 【求める人物像】 ・アイスタイルのビジョン、理念に共感いただける方 ・ユーザーとブランドの両視点でプロダクトの成長・発展を推進できる方 ・立場の違うメンバーと適切かつスムーズにコミュニケーションが取れ、スピーディに物事を推進出来る方 ・数字やKPIを追うのが好きな方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな人 -
【年間休126日&月給30万円～】開発経験者採用◎20代活躍
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東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル25階 株式会社金融情報サービス 給与例
給与例 【年収例】 732万円／38歳・経験15年（PM）（月給48万5000円＋賞与） 620万円／【初任給例】33歳・経験11年（PL）（月給43万1000円＋賞与） 456万円／27歳・経験5年（SE）（月給30万4000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜年収600万円可＞IT分野で30年超の歴史を持つ安定企業で、市場価値の高いネットワーク・サーバーエンジニアとしてスキルを追求しませんか？ ＜ここがポイント！＞ □年間休日126日/完全週休2日 □案件により在宅勤務可 □伊藤忠や電通等大手取引実績 □オフィスは「新宿NSビル」25階 □首都圏限定勤務OK リーダークラス/年収600万円～ほか 経験に応じて給与面も 柔軟にお応えします。 ▼業務例 ●ネットワーク設計構築、テスト 運用保守、監視 ●サーバー設計構築、テスト 運用保守、監視 ●クラウド設計構築（AWS,Azure,GCP等) 経験を積んだ後 設計・構築工程に携わる チャンスもあります！ ―■優れた“技術”と“定着率”のポイント■― 業務改善を実行した際、 報酬を支給するなど “成果”に目を向けたユニークな制度もご用意。 「エンジニアファースト」を心がけ、 市場価値の高いエンジニアとして 最大限敬意を払い、個性を尊重。 その結果高い定着率を誇っています。 ―■スキルアップを支援する制度■― ・社内講習会実施 ・各種セミナーへ参加可能 ・eラーニングなどの研修制度導入 ・資格取得の際には祝い金支給 ―■大手案件100％■― ・伊藤忠や電通等著名企業との取引実績 ・100％適正考慮 ・ライフライン領域案件も多数 30年以上にわたり 最先端を走り続ける当社は 従来の金融案件に加えて メディア・マスコミ関連業界から エネルギー・インフラ・航空などの ライフライン領域を支える企業様まで あらゆる業界に取引を拡大。 パイオニアとして あらゆる開発領域を手がけるため アサインは【100％適正考慮】で、 あなたの経験を存分に発揮します！ 求める人材
求めている人材 IT開発経験者／経験年数不問 └サーバー・ネットワーク・クラウド等インフラ経験歓迎 ●20代・30代活躍 ●経験年数・学歴不問 ●リーダー経験者年収600万円～可 ▽以下の方、大歓迎！ ・エンジニアとして得意分野を確立させたい ・IT業界で安定して働きたい ▼以下の方は給与含め優遇！ ・チームリーダー、PM、PLに携わってきた ・インフラの設計・構築 ・基本・応用情報技術者資格取得者 ＜特に活かせる経験＞ （経験）インフラエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワーク構築 ＜構築環境＞ ・サーバ：Vmware等の仮想環境、AWS・Azure等のクラウド環境 ・OS：UNIX、Linux、Windows Server ・ミドルウェア：JP1、NetBackup、Apache Tomcat等 ・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL等 -
【年間休日120日以上】拡大中の飲食企業のバックオフィス担当【各種手当充実】
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神奈川県横浜市神奈川区松ケ丘35-11 松ケ丘ビル４階-G 株式会社Tune up 仕事の概要
仕事内容: 《Point》 年4回（3月・6月・9月・12月）昇給チャンス 年齢に関係なくスピード感ある収入UP可能 有給取得率80％以上、年間休日120日以上可 チャレンジを楽しむ成長企業で、労務担当としてキャリアを磨きませんか？ “エンタメ×飲食”で業界に新しい体験を。 株式会社Tune upは、横浜を拠点に全国へ19店舗以上を展開する成長中の飲食企業です。 カフェやレストラン、居酒屋、イベント型飲食空間など、ただの「外食」にはとどまらない、 多彩なオリジナルコンセプト店舗を生み出しています。 事業拡大と組織成長を支えるコアポジションとして、 【労務担当】を募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 労務業務を中心に、バックオフィスから組織を支える仕事です。 □ 勤怠管理(フラーロ勤怠） □ 給与計算(フリーウェイ給与) □ 社会保険手続 □ 入退社手続き(オフィスステーション労務） □ 労務関連法規の対応 □ 社労士との連携、従業員対応 □ 社内制度整備、労務課題の改善提案 など ※経験に応じて、人事制度の企画運用や規程改定などにも関われます ーーーーーーーーーーーーーーーー 【職場環境】 20代30代スタッフを中心にイキイキ活躍中！ 「遊び心を忘れず、本気で挑戦する」をモットーに、 若手でもアイディアを伝えやすくチャレンジングな風土です。 自由な発想をカタチにできるスピード感と柔軟性が魅力。 雰囲気の良さには自信がありますので、 ぜひ安心して飛び込んで来てください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、最短2週間程度でご案内します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ □ 労務実務経験3年以上 □ 勤怠管理、給与計算、社保手続きの知識 □ 主体性があり、変化に柔軟に対応できる方 ＜歓迎条件＞ □ 労働法への理解 □ Slack・Google Workspace等のITツール使用経験 -
若手の限定採用□成長の機会が豊富□□キャリアアップも目指せる☆【営業総合職】業界未経験OK！営業や対人経験のある方活躍中！年収1000万円も目指せる★
勤務地
東京都中央区 株式会社Enjin 仕事の概要
仕事内容: 【業務概要】 自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。 国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開している当社で、現在営業職を積極採用しています!以下の3事業から適性に応じたセールスポジションをご案内します。 【事業について】 ■ストラテジックPRサービス：PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うサービス ■ダイレクトブランディングサービス：メディア露出を中心としたパッケージ型のブランディングサービス ■メディアプラットフォームサービス：クライアント企業等とメディアをつなぐプラットフォーム『メディチョク』等の運営 【具体的な業務】 ■新規開拓営業 入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行ないます。対象企業は北海道から沖縄までさまざまです。自分でアプローチ先を決めて連絡をします。繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングして商談のアポイントを獲得しましょう。 ■商談 商談数は月に10件ほど。対面、オンラインどちらもあります。商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリングします。 ■プランニング 商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考えます。 ■制作進行管理 取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理は営業が担当。媒体にもよりますが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に行ないます。取材時間は1～2時間程度。テレビの場合は半日～2日かかります。取材の場所は、クライアント先や当社内で行なうことも。納品までの期間は案件により異なります。 ■クライアントリレーション 制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング。効果検証を行ない、次の打ち手を提案します。 【仕事のポイント】 ◎独自の事業モデルで目下拡大中！ 創業以来17期連続で増収増益で成長しており、新規事業や、M&A、パートナシップを進めており、能力とやる気次第で活躍頂けるフィールドが増えています。若手でも重要なポジションをお任せすることもあります。出世スピードが早いのと、人間関係の良さが強みです！ この企業の類似求人を見る
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【経験者採用】システムエンジニア（Java）でキャリアアップ！
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 東京 仕事の概要
仕事内容: 1.私たちについて ◆企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を中心に、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」「Loglass IT投資管理」などのSaaSプロダクトを展開しています。 また、直近ではSaaSにとどまらず、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー 」を提供開始し、サービスの多角化を進めてきました。 2019年の創業以来、主にエンタープライズ市場を対象にサービスを提供し、国内外の大手IT企業やインフラ企業を含む150社以上の顧客に採用されています。 今後はさらなる事業拡大を目指し、既存事業の拡大に加えて、新規事業・サービスを展開を進めるとともに、「AI経営革命」と銘打ち、経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしていきます。 ◆プロダクト概要 「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクト組織では、プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ◆組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画の視聴や、展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 ◆募集ポジションについて（体制・募集背景） 株式会社ログラスは「テクノロジーで、経営をアップデートする。」をミッションに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を開発し提供しています。 2019年5月創業以来、インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝し、日本経済新聞、Forbesをはじめとするメディアにもシードスタートアップとしては異例の形で取材等もして頂きました。 ログラスのプロダクトであるLoglass 経営管理はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 開発組織としては、・LTV first（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発を進めてくれる仲間を募集しております。 2.仕事内容 ◆具体的な業務内容・ミッション 現在、ログラスは急速なスピードで成長しており、組織の拡大も進んでおります。その過程で非常に重要となるのがマネジメントです。 マネージャーがスケールしない会社はスケールしないと言えるほど、マネジメントが組織に与える影響は大きいものです。 ログラスではエンジニアが最高にパフォーマンスを発揮いただける組織を目指しており、初期のフェーズからもこの領域にしっかりと議論を重ねていっております。 しかしながら、この領域はまだ体系化されたノウハウも少なく特にエンジニアリングマネージャーはスケールが難しいポジションとなっています。 まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながらマネジメント業務にも携わっていく流れを想定しております。 エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング） 目標設定、評価 制度設計、運用 エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携 組織のパフォーマンス向上 ◆仕事のやりがい・得られる経験 経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験 企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験 アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験 優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験 最高のエンジニア組織を作るという経験 ◆開発に使っている主なツール AWS Terraform, Fargate, ECR DB: Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, SpringBoot フロントエンド React, Next.js, TypeScript ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ◆MUST エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上） 言語不問 データベース（RDB）・インフラ(AWS, GCP, Azure問わず)の経験をお持ちの方 フロントエンドも開発・触れた経験がある方 テストやリファクタリングの重要性を理解しており、その価値を組織に広めてこられた方 スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 高いドキュメンテーション能力 チームや、事業への前向きなフィードバックをハッキリと出来る方 開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験 ◆WANT（いずれかのご経験をお持ちの方） Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語のご経験 テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方 テストカバレッジや静的解析などコードの品質についての取り組みをされてきた方 エンジニアだけでなく、CSやセールスと関わって仕事をされてきた方 パフォーマンスの良いコードを書いてこられたご経験 非連続な成長、価値提供を起こした経験をお持ちの方 メンタリング、コーチングの経験 組織全体のミッションについて責任をもって遂行された経験 ◆全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける -
勤務地
東京都港区 株式会社アイスタイル 仕事の概要
仕事内容: 【配属部署】 販売販促事業ユニット販売事業戦略本部リテール開発戦略部 ※株式会社アイスタイル採用、株式会社アイスタイルリテール出向となります。 【組織・部署の特徴】 株式会社アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中でEC（@cosme SHOPPING）と店舗（@cosme STORE／TOKYO／OSAKA）事業を行っている組織です。エンドユーザーに対しては化粧品の販売、化粧品メーカーには販促ソリューションを提供するビジネスを行っています。 販売事業戦略本部リテール開発戦略部は、プロダクト開発領域を担っており、サイトの機能改善・機能追加・サービス構築等を行っています。 【仕事内容】 ユーザー体験及びプロダクト価値向上の為の施策立案と実行を担っていただきます。 ・＠cosme SHOPPINGや＠cosme STOREにおける課題分析と改善案の企画化 ・アクセス解析、購買データ、ユーザー行動分析をもとにした課題抽出 ・企画を実現するための要件定義、ディレクション、プロジェクト進行 ・リリース後の効果検証と継続的な改善提案 ▼過去のプロジェクト例 ・自社ECサイトとブランド公式サイトとの会員IDや購買データの連携 ・サイト内回遊向上のためのUI／UXの改善（レコメンドや検索など） ・大型キャンペーンに伴う機能改修（LPのコンテンツ機能追加など） ・SEO対策 ・ECと店舗を連携させたOMO施策、新機能開発 【当ポジションの展望】 ご入社後はECサービス中心のプロジェクトに参画いただくことを想定しておりますが、店舗やメディアのユーザー体験向上についても役割を持っていくことを想定しており、ご自身のスキルに応じて影響度のより大きなミッションをお渡しすることができます。 【求人の魅力】 ▼成長環境 経験問わずチャレンジに寛容な組織文化であり、新たな経験を積むチャンスが多い環境です。ご入社間もなくはEC領域をメインで担当いただきますが、店舗やメディアも運営してるためEC以外の領域にも携わることができます。 ▼裁量権が大きな挑戦環境 リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上でサービスのあるべき姿を描き、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます。また、複数の関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。 ▼サービスに対して腰を据えて向き合える 大規模～小規模と様々な規模のプロジェクトのPMとしての経験を積むことができます。また、サービスの規模（売上、ユーザー数）や品質（メーカー様やお客様の満足度）が向上していく実感を肌で味わうことができます。 ユーザー様に向き合ったかたちでサービス開発に携わることができる等、事業会社ならではのやりがいを感じられます。 ▼社内連携の取りやすさ 社内に開発組織があるため、エンジニア部門との連携がとりやすくスピード感をもって案件を遂行できる環境があります。 ▼フレキシブルな働き方 週2～3回程度のリモートワークが可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。家庭の事情も考慮して、臨機応変にチームメンバーもフォローを行いますので柔軟に勤務いただける環境があります。 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ebサービスの開発ディレクター経験2年以上 【応募資格（歓迎）】 ・数値分析、サービスグロースに携わった経験 ・ユーザビリティテストやA／Bテストの設計・分析経験 ・OMO施策のご経験 ・サービス企画や要件定義に関わった経験（業界不問） ・ECサイトの運営・改善業務の経験 【求める人物像】 ・アイスタイルのビジョン、理念に共感いただける方 ・ユーザーとブランドの両視点でプロダクトの成長・発展を推進できる方 ・立場の違うメンバーと適切かつスムーズにコミュニケーションが取れ、スピーディに物事を推進出来る方 ・数字やKPIを追うのが好きな方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな人 -
【年間休126日&月給30万円～】開発経験者採用◎20代活躍
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル25階 株式会社金融情報サービス 給与例
給与例 【年収例】 732万円／38歳・経験15年（PM）（月給48万5000円＋賞与） 620万円／【初任給例】33歳・経験11年（PL）（月給43万1000円＋賞与） 456万円／27歳・経験5年（SE）（月給30万4000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜年収600万円可＞IT分野で30年超の歴史を持つ安定企業で、市場価値の高いソフトウェア開発を通しスキルを追求しませんか？ ＜ここがポイント！＞ □年間休日126日/完全週休2日 □案件により在宅勤務可 □メディア関連案件に特化 □電通や伊藤忠など大手取引有 □オフィスは「新宿NSビル」25階 □首都圏限定勤務OK リーダークラス/年収600万円～ほか 経験に応じて給与面も 柔軟にお応えします。 ▼業務例 ●Python、C#などを用いた Web系アプリケーションの開発 ●顧客要望に基づく要件定義 ●フレームワークを活用した開発 ●関連するWEBやアプリとの データ連携構築・テスト ●SPA、SSR、PWAなどのモダンフロントエンド開発 ●そのほかソフトウェア開発 近年、大手マスコミや広告代理店をはじめ メディア関連の開発案件が急増中！ あなたの開発したWEBやアプリが 多くの人の目に止まる、 影響力の高い仕事を手がけられます。 経験を積んだ後 設計・構築工程に携わる チャンスもあります！ ―■優れた“技術”と“定着率”のポイント■― 業務改善を実行した際、 報酬を支給するなど “成果”に目を向けたユニークな制度もご用意。 「エンジニアファースト」を心がけ、 市場価値の高いエンジニアとして 最大限敬意を払い、個性を尊重。 その結果高い定着率を誇っています。 ―■スキルアップを支援する制度■― ・社内講習会実施 ・各種セミナーへ参加可能 ・eラーニングなどの研修制度導入 ・資格取得の際には祝い金支給 ―■大手案件100％■― ・伊藤忠や電通等著名企業との取引実績 ・100％適正考慮 ・ライフライン領域案件も多数 30年以上にわたり 最先端を走り続ける当社は 従来の金融案件に加えて メディア・マスコミ関連業界から エネルギー・インフラ・航空などの ライフライン領域を支える企業様まで あらゆる業界に取引を拡大。 パイオニアとして あらゆる開発領域を手がけるため アサインは【100％適正考慮】で、 あなたの経験を存分に発揮します！ 求める人材
求めている人材 IT開発経験者／経験年数不問 └アプリケーション開発、ソフトウェア開発、WEB・オープン系、PG・SE・システム設計・要件定義・テスト・サポートエンジニアなど、業態は不問です。 ●20代・30代活躍 ●経験年数・学歴不問 ●リーダー経験者年収600万円～可 ▽以下の方、大歓迎！ ・エンジニアとして得意分野を確立させたい ・IT業界で安定して働きたい ▼以下の方は給与含め優遇！ ・チームリーダー、PM、PLに携わってきた ・オブジェクト指向言語による設計・開発 ・基本・応用情報技術者資格取得者 ＜特に活かせる言語・経験＞ （言語）Python、C＃、Ruby （経験）大規模トラフィックやデータ運用経験、アプリケーション開発、ソフト開発経験 ＜その他使用言語/開発環境＞ VB、.NET、PL/SQL、 PL/1、RPG、Linux、UNIX、Oracle、Windows Server TypeScript、Rust、AWS、Azure ...etc -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□事業横断の戦略策定×特命プロジェクト！Findyの未来を形づくる特命チームメンバー募集！
勤務地
東京都品川区北品川 ファインディ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSであるFindy Team+も2021年10月正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■求人概要 Findyでは会社が急成長し、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで、社長室に重要性の高いテーマから順に取り組んでいく特命担当チームを設置することにしました。その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。 【具体的なプロジェクト例】 ・事業横断の戦略策定や事業間シナジーの構築 ・アライアンスなど長期で事業を推進するための施策の検討・実施 ・その他、当期で力を入れたい特命案件の企画と実行 ＜具体的な業務＞ - 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・営業企画・事業企画やマネジメントがある方 ・プロジェクトの立ち上げとマネジメントを行ったことがある方 ・経営陣、社員双方とコミニケーションを取れる能力 ＜歓迎要件＞ ・データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）できること ・人事もしくはHR関連業界経験 ・コンサルティングファームや投資銀行等、プロフェッショナルファームでの経験 ・事業開発、アライアンス締結などの経験 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 1.私たちについて ◆企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、 企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、 「Loglass 経営管理」を中心に、 「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」「Loglass IT投資管理」などのSaaSプロダクトを展開しています。 また、 直近ではSaaSにとどまらず、 BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー 」を提供開始し、 サービスの多角化を進めてきました。 2019年の創業以来、 主にエンタープライズ市場を対象にサービスを提供し、 国内外の大手IT企業やインフラ企業を含む数多くのクライアントに採用されています。 同社は、 2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・上場企業を中心とした大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、 ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、 ワールドビジネスサテライト、 日本経済新聞、 Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 ここからさらなる事業拡大に向けて、 今後も急激な組織拡大を目指しています。 ◆プロダクト概要 Loglass 経営管理は、 これまで企業の経営企画/管理部門において、 表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、 経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、 あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、 顧客企業の業績向上、 ひいては、 社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ◆募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） セールス統括責任者（幹部候補）は、 以下のいずれかもしくは両方のセールス関連組織を統括していただくログラスの要職です。 MMチーム：ミドルマーケットチームの略。主に売上30億～2,000億円未満の企業様を対象に営業活動を行うチーム。 EPチーム：エンタープライズチームの略。主に売上2,000億円以上の企業様を対象に営業活動を行うチーム。 ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、 ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、 日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、 その一環として、 メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、 極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ログラスのセールス組織規模も30名を超えてきていますが、 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、 プレイヤーとして活躍頂きながらMMチーム、 EPチームのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、 現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、 ハイレベルなセールス組織構築が進み、 さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ２．仕事内容と期待値 ◆本ポジションに求める期待値 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、 推進いただくこと セールス能力（主に案件ハンドリング、 クロージング） 案件レビュー・マネジメント能力 セールスピープルマネジメント能力 BDR能力（案件創出） Ops能力（KPI設計、 システム管理など） COO竹内から営業統括業務を引継ぎ、 統括されること(権限委譲の完遂) 現在は、 竹内が営業統括業務を兼務しております。 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、 経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、 メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、 豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 専任でセールス組織を管掌し、 経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、 組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、 これから人数が増え、 マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、 まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、 マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、 他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ◆具体的な業務内容 営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 セールスKPIの設定、 管理、 PDCAの実行 組織マネジメント 新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 SalesEnablement 求める人材
求める人材: ３.スキル・経験 ◆MUST（下記いずれかのご経験） 同社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ 10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 ◆WANT ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方 ◆こんな経歴の方Welcomeです！ SaaS、SIer×事業会社等において営業執行役員・部長等のご経験をされている方 外資系日本法人にて立上げをご経験されている方 ◆全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□エンジニアと企業の未来をつなぐ！成長を続けるFindyでマッチングサービスを牽引するメンバー募集！
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東京都品川区北品川 ファインディ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSのFindy Team+を昨年リリース、今年に入り外国人エンジニア向けマッチング事業の『Findy Global』のリリースをしており、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ▼展開しているサービス ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス『Findy Global』 【 Findyについて】 ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy 転職」「Findy Freelance」「Findy Global」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」を運営するベンチャー企業です。 2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 ＜具体的な業務＞ 本ポジションでは、Findyが転職事業、フリーランス事業、Team+事業、Global事業と4事業にサービス基盤が拡大していくいく中で事業間のシナジーを最大化すべく、キャリアプラットフォームからエンジニア会員基盤プラットフォームへの転換に向け、企画・事業化の推進を行っていただきます。 現在サービスのユーザー数は約10万人を突破している中、代表直下のプロジェクトで現在1名で活動しています。 ■業務内容イメージ ・エンジニア会員基盤を活用した新規イベントの立案 ・エンジニア向けの技術メディア構築 等 （※他にも具体化されていない新規企画の芽がたくさんあります！） ■仕事の魅力 ・ファインディのサービスを利用する約10万人のエンジニアユーザーを起点に、企業 / ユーザーに対して価値のあるサービスを創造できる ・2025年に100億円の売上を目指す中で、インパクトの大きい事業を0から創出できる ・すでに4つの事業を0から立ち上げている経営陣直下のプロジェクトとして、0→1経験が積める 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験 ・無形商材の営業経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ＜歓迎要件＞ ・事業立ち上げ経験 もしくは 事業立ち上げに関わった経験 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
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東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 【株式会社エス・エム・エスについて】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、 社会に貢献し続ける」をミッションに、 創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 様々な社会課題が発生する一方で、 人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、 「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で 40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、 今後も新規事業の立ち上げ、 既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。 【担当領域】※その他提供するサービス等含む詳細は同社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい ■キャリア領域 高齢化が進む日本にとって、 ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ渦においても大変深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、 従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。 現時点では本事業領域だけでも約20サービスを展開しており、 看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、 介護士やケアマネージャーなどの人材紹介･求人サービス、 また介護の資格取得を支援する教育サービスなどを展開しています。 ＜配属部署＞ 医療キャリア事業本部 ナース専科メディア企画部 ＜仕事内容＞ ナース専科のブランド価値向上を目指し、 メディアリブランディングを推進する編集長のポジションです。社内メンバーや外部ディレクターと連携し、 以下の業務をご担当いただきます。 ■メディアリブランディング推進 リブランディング戦略の立案・実行 メディアの方向性やビジョンを明確化し、 現役看護師の認知度向上 ■チームマネジメント 10名程度のチームマネジメント ■コンテンツ制作 記事の企画、 取材、 執筆、 編集、 リライト 高品質なコンテンツを制作し、 メディアの信頼性と影響力向上に努める ■データ分析 コンテンツパフォーマンスの分析、 ユーザーデータの収集・解析 データに基づくコンテンツ戦略の改善とサイトトラフィックの向上 ■ブランドマネジメント 自社ブランドアセットの活用と更新 各種サービスやイベントに関連したWebコンテンツの企画・制作・運用など 看護師という専門職の方々に特化したメディアにおいて、 その時々で変化するニーズやマーケットを精度高く捉えながら、 求められるコンテンツを提供し続けることが重要だと捉えています。 上記を前提としたメディアとしての方針や方向性について、 編集長として舵取りをしていただきたく考えております。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ 本ポジションを通じて関わっていただくキャリア事業では、 日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、 「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 本ポジションでは、 特に看護師の方々に焦点を当てながら、 看護師ならではの課題や変化するマーケットを捉えながら質の高いコンテンツを提供することを通じて、 看護師の方々のキャリアやライフスタイルを支え、 上記の課題に対して直接的にアプローチをすることが可能です。 ＜将来のキャリアパス＞ ・ゆくゆくはナース専科ブランド全体（就職/転職/日常の各体験）を横断したメディア戦略や、 コミュニケーションの設計に携わっていただくことを期待しております ・上記から派生し、 ブランド価値向上のための新規サービス立ち上げ等も一緒に検討させていただきたいと考えています ・他、 ご本人のご志向を踏まえながら、 幅広くキャリア機会をご提供させていただきます ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、 会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、 就業時間を変更することがある 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 【価値観・志向性】 ・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 （参考 https://www.bm-sms.co.jp/company/） └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい など、 どんなポイントでも問題ありませんので、なんらか共感をお持ちいただける方をお待ちしております。 【能力・ご経験】 以下ご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ・Webサイト、メディアの企画・制作、ディレクションの経験 ・ウェブアナリティクスツールを活用したトラフィック改善経験 ・SEOに対する知見 ＜歓迎条件＞ ・チームマネジメント経験 ・Webディレクター経験 ・医療・介護領域への興味 ・女性向けライフスタイルメディアへの興味、メディア運用経験 ・CMSツールの利用経験（WordPresslなど） ・SNSの運用経験とその効果測定経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
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東京都中央区 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 仕事の概要
仕事内容: 【募集ポジションについて】 1．仕事の内容 キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、 システム部門のマネジメントをお任せします。 システム部門は、 以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、 上流工程設計、 ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、 導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、 経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。 ・サービス検討、 システム構成検討提案 ・上流工程設計、 システムおよび運用改善 ・部門間調整、 ベンダーコントロール ・工程管理、 品質管理、 予算管理、 リソースコントロール、 その他プロジェクト管理全般 ・システムトラブル対応 ２．将来的なキャリアプラン 入社当初は同社システムおよび業務をキャッチアップいただき、 順次プロジェクトの責任者、 システム部門における方針策定や推進、 管理を行って頂くことを期待しています。 【同社について】 ■ありえないを、 やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、 「ありえないを、 やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、 まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、 「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで当社は「ありえないを、 やり遂げる」のミッションの元、 キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、 国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、 キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、 業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、 クレジット、 QR・バーコード決済、 ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、 既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、 社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、 やり遂げる」ために、 キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、 獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、 情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、 分析することで、 情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、 天気予報や製造データ、 商品の在庫情報など、 世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、 地域経済の活性化や育児費の負担軽減、 CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、 まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■システム開発（設計、開発）のご経験がある方 ■組織もしくはプロジェクトのマネジメント経験 経験豊富でなくともマネジメントを学んでいる、志向したいという意欲を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 課題解決型の方を歓迎します。 以下、いずれかのご経験があればよりスムーズです。 必須事項ではありませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。 －業界経験 ■キャッシュレス決済関連の知識・経験(電子マネー、クレジット、QR、プリペイドシステムなど) －開発経験 ■品質管理関連知識および業務経験 ■見積提案プリセールス経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 1.私たちについて ◆企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、 企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、 「Loglass 経営管理」を中心に、 「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」「Loglass IT投資管理」などのSaaSプロダクトを展開しています。 また、 直近ではSaaSにとどまらず、 BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー 」を提供開始し、 サービスの多角化を進めてきました。 2019年の創業以来、 主にエンタープライズ市場を対象にサービスを提供し、 国内外の大手IT企業やインフラ企業を含む数多くのクライアントに採用されています。 同社は、 2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・上場企業を中心とした大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、 ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、 ワールドビジネスサテライト、 日本経済新聞、 Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 ここからさらなる事業拡大に向けて、 今後も急激な組織拡大を目指しています。 ◆プロダクト概要 Loglass 経営管理は、 これまで企業の経営企画/管理部門において、 表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、 経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、 あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、 顧客企業の業績向上、 ひいては、 社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 2.◆募集ポジションについて 募集背景 経営管理SaaS「Loglass」を展開する同社では、 いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、 現在、 事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、 「全社を俯瞰しながら、 事業/組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き(≒戦略の策定)、 その実現に向けた取り組みを各部署と共に推進すること(≒戦術の実行支援)」の重要性は日に日に高まってきており、 経営戦略部がその舵取りを担っております。 この度、 その中でも特に「戦略の策定」を中心として担っていただく方を募集することになりました。 ■チームのミッション 経営戦略部のミッションは「経営陣とともに、 自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、 その実現を主導する」です。 「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、 「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案（Strategy）」と「各部署と連携した各種オペレーションの構築・実行支援（Growth）」を担っていきます。 短中期の経営の担い手として、 自社ミッション及び事業目標の達成に向けて経営上重要なイシューであれば、 自ら提起し、 その検討・推進主体になれる裁量も与えられています。 「高い目標を掲げ非常に早いスピードで成長する企業の経営の舵取りをしてみたい！」という方にとって、 スタートアップの成長フェーズを経験しながら、 自身をレバレッジして強い事業・組織を創っていけるポジションではないかと考えています。これまでのご経験、 および、 入社後のご活躍に応じて、 将来的には組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定しています。 同社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、 あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。 ◆具体的な業務内容 全社および各ビジネス領域の戦略/戦術の立案と実行支援が主な業務となります。入社後、 まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、 徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています 【業務内容例】 全社戦略 中長期での全社戦略（含. 事業/プロダクトが目指す方向性、 財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み 事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、 セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み ■セールス領域 セールスマネージャーと連携したGTM/営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題/提供価値の整理 ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け 売上向上に向けた各種施策の検討・実行支援 営業生産性向上に向けた施策検討/実行 等 売上拡大に向けた、 パートナー企業とのアライアンス戦略の検討・実行 ■マーケティング領域 マーケマネージャーと連携した事業/プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業/プロダクトマーケティング戦略の立案 各種マーケKPIの管理/PDCA支援 広告、 記事執筆、 ホワイトペーパー、 セミナー、 顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討（及び担当者と連携した実行） 等 ■企業アライアンス領域 セールスアライアンスの実行 資本業務提携案の構築・実行 M&Aの検討・実行 求める人材
求める人材: ◆MUST 下記スキルのいずれも満たす方 仮説をもとに社内に散らばった情報を収集し、定量/定性分析を元に、示唆出しが行える 事業と組織を俯瞰/横断しての課題解決やプロジェクト推進が出来る 上記に加え、下記経験のいずれかを満たす方 戦略コンサルティングファームでの業務経験：3年以上 事業開発(Bizdev)もしくは事業企画経験：3年以上 プライベートエクイティファンドでの業務経験：2年以上 ◆WANT 中長期的な経営戦略及び事業計画の策定経験 経営企画業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験 戦略/IT/業務コンサルティングの経験 簿記/会計士、証券アナリスト等の資格 ◆求める人物像（マインド） 過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる 大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる 常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる ◆全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
サイバーセキュリティエンジニア（脆弱性診断） / 東京（95988015）
勤務地
東京都千代田区神田三崎町3-4-9水道橋MSビル他 株式会社ウェブレッジ 仕事の概要
仕事内容: デロイトトーマツグループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のWebサイト／Webアプリのサイバーセキュリティに全般業務及び脆弱性診断関わる評価、改善支援を行います。 【具体的な業務】 ※9割リモートワークにてご対応いただくことを想定しております※ ・診断対象のリストアップ及び精査 ・脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査 ・手動による診断 ・問題箇所の特定と分析 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・脆弱性診断に関する実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・インフラ構築経験 ・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等） ・英語力 【求める人物像】 ・ウェブレッジの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 -
【東京】(人材紹介)事業部長候補／HRソリューション事業本部
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東京都新宿区新宿 XMile株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい・ 求める人材
求める人材: ・CA経験2年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 【希望の条件】 ・人材業界での業務経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験 【求める人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力 この企業の類似求人を見る
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【PLG事業部】マーケター(リーダークラス)【フルリモートワークOK】国内随一のSaaSプロダクトを牽引するマーケターを募集！
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東京都千代田区一番町17-6一番町MSビル2F 株式会社ベーシック 東京 仕事の概要
仕事内容: 今回のポジションでは、オンラインフォーム作成ツール「formrun」の集客およびユーザー体験を改善するための企画立案・実行を担っていただきます。 ▼仕事内容 ・SEO施策やLPOの効果検証 ・GA4等を使ったサイト内分析 ・競合調査 ・顧客対応・ユーザーヒアリング など ※ツールはGoogle広告、Googleアナリティクス360、ferret One（自社CMS）、ahrefs、Looker Studio、Google Search Console、big queryなど。また、データ分析専門のチームもいるため、サイトデータだけでなく、ユーザーのプロダクト利用状況も踏まえた分析もできます。 ※顧客インサイトを踏まえたマーケティング施策を行うことを重視しているため、顧客対応やユーザーヒアリング等の顧客解像度上げも行ってもらいます。 ▼仕事の魅力 ・国内では希少なPLG SaaSでのビジネスグロースの経験 海外ではZoom、Slackといった世界的なPLG SaaSが存在しますが、国内ではSLG SaaSが多く、PLG SaaSはまだ台頭していない状況です。 一緒に世界に通用するPLG SaaS、国内でのファーストペンギンを目指す経験を通じて、希少な経験とスキルを獲得していただけると考えています。 ※PLG SaaS：Product Led Growth SaaSの略。セールスが存在せず、プロダクトがプロダクトを売るモデル。 ・ダイナミックな成長環境 formrunはPLGモデルを採用しており、ユーザー体験の向上がそのまま成長につながるため、あなたの施策が直接的にビジネスの成果に結びつく実感を得られます。 ・LTVに寄与するマーケター経験 流入からプロダクト利用状況までの一環としたユーザーデータを取り扱うことができるため、LTVに寄与する集客施策経験を積むことができ、事業成長に貢献するマーケターとしての実務経験を積むことができます。 また、データ分析のチームと連携し、プロダクトの利用状況も含めた多角的な視点から改善に取り組むことができます。 ・ユーザー中心のアプローチ 初心者にも優しいサイト体験を提供するという明確なビジョンを持つこのプロジェクトにおいて、あなたの意見や提案が反映される環境が整っています。 ・サービス全体への影響力が大きいポジション サイト体験と集客の改善を担当することで、formrunの成長に貢献できるだけでなく、社内外のステークホルダーとの連携を通じて、企業の重要な方向性に影響を与えることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・マーケティング実務 3年以上 ・ユーザーのインサイトから課題を定義して企画実行した経験 ・Webマーケティングの戦略立案および実行経験 ・4P、3C、SWOT分析を活用したマーケティング戦略の立案経験 ・ペルソナ設計やカスタマージャーニーマップ（CJM）の作成および行動観察に基づくマーケティング施策の実施経験 【歓迎スキル】 ・SaaS事業における経験 この企業の類似求人を見る
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＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
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東京都中央区 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 仕事の概要
仕事内容: 1．仕事の内容、 入社してお任せしたいこと 今後の事業成長を見据えて、 組織体制強化を目的に経理部門でのメンバーを募集いたします。 ご経験を踏まえて、 以下業務をお任せすることを想定しています。 ・（将来的な）連結財務諸表の作成業務、 子会社管理、 監査対応 ・開示資料の作成業務フォロー（有報・短信・計算書類・事業報告書） ・月次決算業務フォロー ・日次業務フォロー ２．将来的なキャリアプラン ・将来的には開示業務、 子会社管理及び監査対応など幅広くご経験を積むことが可能です。 ・ご志向性によって、 マネジメント経験を積むことができます。 ・経理として専門性を高めるだけに留まらず、 ご志向性によって幅広い業務を経験することも可能です。 ３．こんな社員が活躍してます！ 経理財務部門で幅広く経験を積んでいる方がご活躍いただいております。 様々なバックボーンを持つ方が年齢に関係なく活躍できる社風のため、 専門知識が豊富な方が多数在籍しております。 自ら積極的に行動し様々な業務に携わりたい方はマッチするポジションです。 【当社について】 1．目指す方向性 当社では、 「ありえないを、 やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、 まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、 「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、 新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、 新しい生活を創り出せる会社を目指しています。 2．事業内容 当社は、 キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。 既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、 キャッシュレス決済（クレジット、 電子マネー、 QR、 地域マネー、 共通ポイントなど）のみならず、 お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。 当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、 クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、 決済端末の低コスト化や優れた拡張性、 高い安全性を実現しております。 さらに、 クレジットや電子マネー等43ブランドに対応し、 これまでスーパー、 コンビニ、 ドラッグストア、 百貨店、 飲食店など小売業界をはじめとした、 様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■実務経験 ・経理経験年数5年以上 ・連結決算業務の経験 ・子会社管理(財務諸表管理)の経験 ■スキル ・Microsoft Office全般（Word、Excel、PowerPoint）利用経験者 【歓迎（WANT）】 ■実務経験 ・上場会社または上場準備会社での連結業務経験 ■資格 日商簿記2級取得者 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
□【投資家向け広報×企業価値向上】IR戦略の立案や開示資料作成を担当！プレゼンスを高める中心的ポジション★
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東京都目黒区青葉台 and factory株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □急成長するIT業界で企業価値向上に貢献！ □IR戦略からPR業務まで幅広く担当できる！ □フラットで開放的な組織文化の中でスキルを活かせる！ ＜仕事内容＞ ＼□IR・広報担当募集□／ and Factory株式会社のIR・広報担当として、投資家向け広報活動をリードしながら、 企業価値の向上に貢献していただきます。 IR戦略の立案から情報発信、PR業務まで幅広く担当し、社内外の信頼を築くポジションです。 □具体的なお仕事内容□ ● IR戦略の企画・立案（株式市場や経済動向の調査・分析） ● IR資料の作成（決算説明資料、適時開示資料、英文短信の調整） ● IR活動の実行（株主総会・決算発表・ミーティング運営） ● 株主、投資家、証券取引所などの窓口業務 ● PR業務全般（プレスリリース対応、外部メディア取材対応、コーポレートサイト更新など） 投資家や株主との関係を強化し、企業の成長を支える重要なポジションで活躍しませんか？ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: - IR業務または開示資料作成の経験（3年以上） - 財務・会計に関する基本的な知識と経験 - ビジネス英作文（大体は外部翻訳業者にて翻訳するので、その後の修正のみ） - 高いプレゼンテーション能力と投資家・株主とのコミュニケーションスキル - 開示資料やIR資料を正確かつタイムリーに作成するスキル - 日本語の文書作成能力が高いこと 歓迎スキル - 証券取引所規定に基づく開示業務の経験 - IT業界での就業経験 - ExcelやPowerPointなどのツールを使った資料作成スキル - 投資家向けの戦略的広報活動の経験 -
【TV出演多数】キャリアデザイナー事業部長候補（人材紹介CA兼RA）｜「働くを、夢中に。」ビジョンドリブンなキャリア教育ベンチャー｜支援実績多数の代表直下で裁量を持って働く｜
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東京都渋谷区渋谷2-12-8 中村ビル7F 株式会社Beyond Cafe 仕事の概要
仕事内容: ──── 概要 ──── ・事業責任者候補として代表直下で事業を成長させる経験を積めるポジションです ・ご経験によっては、スタートから事業PLも見ていただきます ・働くことに前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務をご担当いただきます ・キャリア面談や自己分析の支援、面接対策など就職活動を伴走し、内定承諾まで一連をサポートしていただきます ・ただの人材紹介業務ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています ・toC/toB両面で対応していただきます ■業務内容 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援や面接対策など各種サポート ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営（1～2回/月 程度） ・定例事業報告会の資料作成、発表 ・事業に関するディスカッション（事業開発） ・紹介先企業様とのMTG（すり合わせや振り返りなど） ・事業部メンバーのマネジメント業務 ・長期インターン生のマネジメント業務 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■必須要件 人材紹介CA経験（新卒/中途問わず）1年以上 ■歓迎要件 ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験（2年以上） ・人事担当のご経験 ・マネジメント経験（事業または採用マネージャーやアシスタントマネージャー） ・組織の中でトップの成績を出したご経験（MVP、トップセールスなど） ・学生時代に、長期インターンや学生団体・部活でリーダー経験 ・コーチングや個人でのキャリア支援のご経験 ■求める人物像 思考性 ・働くことに夢中で、Beyond CafeのMVVに共感いただける方 ・エージェントとしての成功体験があり、エージェントの仕事は好きだが、業績＆KPI至上主義に違和感を持っており本質的な顧客貢献を追求したい方 ・事業部3人目のメンバーとして、メンバーと共に事業を成長させる経験を本気で積みたい方 ・入社半年以内で、予算権限を持って夢中で働きたい方 ・ビジョナリーな会社で、心の炎を燃やしながら働きたい方 ・事業開発に興味がある方 ・キャリアや教育について興味関心がある方 ・キャリア教育のリーディングカンパニーを一緒につくりたい方 スタンス ・学生と企業のありたい姿、両者の幸せを諦めずに追求できる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・成長フェーズの会社で泥臭く働ける方 スキル ・候補者の「やりたいこと」と「できること」を引き出し整理することがきる方 ・候補者との長期的な信頼関係を構築･維持する接し方ができる方 ・企業が求める人物像を事業内容から想像できるビジネス感覚がある方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□複数事業の成長をリード！経営陣と共に戦略を策定・実行するパートナー募集！
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東京都品川区北品川 ファインディ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。組織支援SaaSであるFindy Team+は2021年10月に正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■求人概要 事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 経営の中核を担う事業部長とともに、サービスを成長させるために必要な判断や執行のサポート、部門内の施策の実行や進捗のフォローを行います。 【具体的な業務例】 ・中期経営計画の策定・意思決定のサポート ・年間の事業計画や人員計画の策定 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・営業、カスタマーサクセスなどの型化 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 等 経営陣との二人三脚にて仕事をすすめていただきます。 ＜具体的な業務＞ - 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・事業企画or経営企画の経験 ・プロジェクトの立ち上げor事業サイドのマネジメント経験 ・エクセルでのモデリング含むデータ分析の経験 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファームや投資銀行等、プロフェッショナルファームでの経験 ・事業開発やアライアンス業務などの経験 ・顧客折衝経験 -
※未経験OK【IT領域特化/RAorCA】業界No.1/年間休日121日/土日祝休み/リーダー候補/
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大阪府大阪市北区 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【会社概要】 当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。 社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。 人材業界の「属人化」「同質化」にメスを入れ、「仕組み」を用いて質を担保し、人材紹介の30年後の当たり前を作りたいと考えています。 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で 当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に強みを作ってきました。 特に「マッチング（転職決定率）」は業界平均の3-4倍の決定率を誇る「質の高さ」のが当社の強みです。 ギークリーに頼めば採用できる、ギークリーに頼めば転職できるという「質」が担保された「IT採用のインフラ」を目指しています。 【募集背景】 「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。 直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、 この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。 社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたい と考えており、入社半年～1年程度でリーダー候補（チームマネージャー）になっていただける方を募集しています。 まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。 【事業内容】 IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 【業務内容】 ▼CA ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ＜業務詳細＞ 個人のお客様に対して、対面もしくはwebツールを用いて面談を行い転職決定までのご支援を行っていただきます。 一般的には、電話もしくはwebツールを用いての面談ですが、ご希望に合わせて対面でも面談を実施しているのが特徴の一つです。 また、面談の中で、ヒアリングはもちろんのこと求人のご提案までしっかりとさせていただいており、提案力が磨けることもポイントです。 ▼RA ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ＜業務詳細＞ 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。 企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。 独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT Proviserとして企業様の採用決定に向け 提案型の支援スタイルで貢献しています。 【当該ポジションの組織構成】 現在RACAあわせて10名在籍しています。 第一創業期という0→1の経験は通常では得られない経験です。 少数精鋭であること、また仕組などないものは自分たちで作っていかないといけないので苦労は大きいですが、 その分得られるリターンは大きいので成長したい方にはうってつけの環境です。 求める人材
求める人材: ・社会人歴1年以上 ・営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）orマネジメント経験者 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ＜求める人物像＞ ・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方 ・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方 ・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方 ・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□阪急阪神ＨＤとＨ２Ｏの共同出資のマーケティングカンパニー、阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社様よりプランナーの募集です！
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大阪府大阪市北区梅田 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社【大阪】 仕事の概要
仕事内容: 阪急阪神ホールディングスの梅田ビジョン・MICE・DMO等の事業推進、OSAKA ART & DESIGNの事業推進、六甲MEETS ARTプロモーション等大型案件への取り組みへの人材強化、並びに大小さまざまなイベント、プロモーション等の実施運営の件数増加にともなう担当メンバーの増員強化を目的としたキャリアのプランナーの採用です。 ＜具体的な業務＞ ・パーパス、コンセプト立案、ターゲッティング ・コミュニケーション戦略、プロモーション戦略立案（各種） ・プロモーション、イベントの実施・運営 （変更の範囲） 会社内でのすべての業務 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・マーケティング戦略立案、 （市場分析・課題抽出、ターゲット設定、コミュニケーションコンセプト策定など） ・コミュニケーション戦略立案 ・プロモーション（イベント）企画立案と実施 ・企画書作成・プレゼンテーションのスキル ※未経験分野がある場合はご相談ください。 ＜歓迎要件＞ ・デジタルマーケティング、デジタルコミュニケーションに関す知見とプランニング能力 ・マス、ＯＯＨ、デジタルなどのメディアプランニングの経験 ・ブランディング戦略の知識 ・ファシリテーションのスキル ・プロジェクトマネージャーとして社内外スタッフをまとめていくスキル ・新しい外部アライアンス先の開拓などに積極的 ・スケジュール管理、予算管理
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