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【メンタル心理カウンセラー】を含む求人・転職情報
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総務経験必須★実力を評価★キャリアアップが目指せる★完全土日祝休み★残業なし★ボーナス年２回
勤務地
埼玉県川口市三ツ和1-5-1 中一ビル3F (株)リバイブビルド 仕事の概要
仕事内容: ★建築会社の総務として一緒に働きましょう★ 【仕事内容】 総務業務（人事・経理・労務） 電話・来客対応／社内清掃 書類の作成・整理・管理 備品発注・管理 現金・出納帳管理 ＤＸ化に関わる業務 社労士対応・税理士対応 広報活動／採用活動（求人作成・面接設定/管理） 社内への周知事項発信・管理 社員管理（入退社手続・勤怠管理・社宅管理） 社内管理体制・社内環境の整備や改善 他 すべてをお任せするわけではなく 経験やスキルに応じて、徐々にお任せをしていきます。 ★総務部は各部署と連携を取り 必要な情報を取得・整理・共有しながら 社内全体の業務が円滑に進むよう支える役割を担っています。 ★大幅急成長中の会社の為、変化に前向きに対応できる方、 積極的に新しい業務に取り組むことができる方を募集します。 求める人材
求める人材: 【必須】 ★総務経験３年以上 ★エクセルやワードの基本操作 ・簡単な表の作成 ・自身で調べながら簡単な関数が使用できる -
夜勤なし＆残業は少なめ！大型連休もあるのでプライベートを大切にしながら勤務できます◎
勤務地
福岡県福岡市東区名子１丁目16-10 社会福祉法人ふくしをデザイン 特別養護老人ホーム つくしの里 仕事の概要
仕事内容 ◇地域密着型特別養護老人ホーム「つくしの里」での看護業務 ＜利用者様の日常の健康管理がメインです＞ ・血圧等のバイタルチェック ・服薬管理 ・身の回りのお世話 ・食事や入浴支援のサポート ・医師や医療機関との連携など 「つくしの里」は2階建てのユニット型施設で 1ユニットあたり10名以下の入居者様を 1～2名体制でケアを行っています。 原土井病院グループとして 24時間体制で医療機関がバックアップしているため 利用者様の急変にも対応しやすい環境です。 また、ICTやリフト・見守りカメラを積極的に導入し、 スタッフの負担軽減にもしっかり取り組んでいます。 半年毎に面談があり、成長した点や今後の目標など キャリアパスについての確認・共有ができるので 資格取得支援や昇給・昇格ラインが明確。 モチベーションを保ちながら リーダー職や副主任を目指すことができます。 【 POINT 】 ★利用者様としっかりふれあいながらケアできる環境 ★ICT・リフト・記録見守りカメラ導入により業務効率化 ★グループ連携の勉強会や他施設の職員との交流会が盛んなので いろんな人と仲良くなれたり、スキルアップがしやすい環境！ ★明確な評価制度でやりがい充分 ◇スタッフ想いの働き方＆待遇・福利厚生 ＼ プライベートも充実できる働き方 ／ ★基本週休2日制 ★夜勤なし ★残業は月5時間程度 ★オンコールは月4～5回(週1回程) ★夏季・年末年始休暇 ★産休・育休制度 取得した方のほぼ100％が職場復帰して 時短勤務を活用しています ＼ 生活面や将来をサポートする厚待遇 ／ ★入職支度金(最大15万円) ★無料寮・借り上げ寮 ★1食約300円の職員食 ★ボーナス年2回＋各種手当 ★資格取得支援制度 ★メンタルケア導入 求める人材
資格 要正看護師免許 ＊各種医療機関(総合病院、専門病院、クリニック、診療所)での臨床経験2～3年以上の方 ＊ブランクがある方もOK ＊介護・福祉業界へキャリアチェンジをお考えの方も歓迎します この企業の類似求人を見る
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＜夜勤なし＊年間休日108日＞介護業界の経験不問！介護と分業しているので看護に専念できます！
勤務地
福岡県福岡市東区名子３丁目23-50 社会福祉法人ふくしをデザイン 特別養護老人ホーム なごみの里 仕事の概要
仕事内容 ◇定員80名の特別養護老人ホーム「なごみの里」での看護業務 入居者様の健康サポート(看護)をお願いします。 ・血圧等のバイタルチェック ・服薬管理 ・身の回りのお世話 ・食事や入浴支援のサポート ・医師や医療機関との連携 など 「なごみの里」は3階建て(2フロア)の施設で 58名の職員が役割分担しながら 入居者様80名のケアを行っています。 原土井病院グループとして24時間体制で 医療機関がバックアップしているため 利用者様の急変にも対応しやすい環境です。 半年毎に面談があり、成長した点や今後の目標など キャリアパスについての確認・共有ができるので 資格取得支援や昇給・昇格ラインが明確。 モチベーションを保ちながら リーダー職や副主任を目指すことができます。 【 POINT 】 ★介護と看護の分業ができているので看護業務に専念できます ★ICT導入に積極的なので記録物の作成がスムーズ ★グループ連携の勉強会や他施設の職員との交流会が盛んなので いろんな人と仲良くなれたり、スキルアップがしやすい環境！ ★明確な評価制度でやりがい充分 ◇スタッフ想いの働き方＆待遇・福利厚生 ＼ プライベートも充実できる働き方 ／ ★基本週休2日制 ★夜勤なし ★残業は月5時間程度 ★オンコールは月4～5回(週1回程) ★夏季・年末年始休暇 ★産休・育休制度 取得した方のほぼ100％が職場復帰して 時短勤務を活用しています ＼ 生活面や将来をサポートする厚待遇 ／ ★入職支度金(最大15万円) ★無料寮・借り上げ寮 ★1食約300円の職員食 ★ボーナス年2回＋各種手当 ★資格取得支援制度 ★メンタルケア導入 求める人材
資格 要正看護師免許 ＊各種医療機関(総合病院、専門病院、クリニック、診療所)での臨床経験2～3年以上の方 ＊ブランクがある方もOK ＊介護・福祉業界へキャリアチェンジをお考えの方も歓迎します この企業の類似求人を見る
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未経験者歓迎★準中型免許があればすぐ始められる♪
勤務地
大阪府豊中市上津島1-4-16 日興鶏卵荷受株式会社 豊中営業所 仕事の概要
仕事内容 ★─────────────────★ □□□アピールポイント□□□ □Uターン＆Iターンも応援♪ □お得意様メインのルート配送 □近距離配送なので家族との時間も◎ □具体的なお仕事内容□ ・積込み ・配送 ・納品 ・集金等 たまごのルート配送のお仕事です！ 2tのトラックにてスーパーや飲食店等の お得意先へ卵を納品していただきます！ 配達先は固定のお客様が殆ど◎ スーパーや飲食店様など何度か配達しているうちに ルートもすぐ覚えられますよ(/・ω・)/ ★─────────────────★ 求める人材
求めている人材 ──────────────── □必須条件 ──────────────── ●要普通自動車免許（準中型） ●高卒以上 ──────────────── □こんな方歓迎です ──────────────── ●未経験者歓迎 ●プライベートも充実させたい方 ●運転好きな方 未経験からでも長く働ける環境が整っています！ 初めは経験のある先輩と一緒にトラックに乗って、引き継ぎ指導を受けていただきます！ 1ヶ月ほどかけて丁寧に引き継ぎいたしますのでご安心ください！ ＜いい方いたら積極採用中！＞ 先に応募いただいた方から順に面接を行っていきます。 採用者が決まり次第募集を終了することもありますので、 お早めのご応募をよろしくお願いします♪ -
【入社祝い金5万円支給！賞与年2回あり！】異業種からの転職歓迎！｜社員＆配偶者への誕生日プレゼントあり！｜毎年新米のプレゼントあり！｜昇給あり！
勤務地
埼玉県春日部市春日部駅 株式会社リープ(本社営業所) 仕事の概要
仕事内容: みなさんの誕生日だけではなく、 配偶者の誕生日にもプレゼントしています♪ 秋には新米もプレゼント！ 家族まるごと大事にしたいんです！ by 仲間を大切にしたい！社長モリモト /////////////////////////// □入社祝い金5万円プレゼント！ □社員＆配偶者への誕生日プレゼントあり！ □毎年秋に新米のプレゼントあり！ □永年勤続表彰制度あり □免許資格取得制度(規定あり) ////////////////////////// こんにちは！社長のモリモトです。 自戒を込めて！当社では従業員の家族もまるっと大切にしています！秋にはお米を送り、配偶者の誕生日にプレゼントを贈っています。ずっと長く勤めたい！そんな会社を目指しています！ ちょっと自己紹介をします！ 現在52歳。子育ても全部、妻に任せっぱなしで、仕事してきましたが(笑)息子が2人で23歳と16歳になります！（早いもんですね）あと、血液型が「トリプルＡ型」と言われるくらいＡ型っぽいです(笑)38歳の時に、専務と一緒にリープを立ち上げました。 ちなみに専務はおおらかな人なので、僕と二人でバランスが取れてるんだと思います(笑) 2人で立ち上げたこの会社も気づいたら15年目！実は5年目の人も車両もどんどん増えてきた頃、存続の危機を迎えたんです。将来的に100人の組織を目指していく為にはルール化していかなければならないと考え、給与体系や休日制度を整備。 すると、従業員たちが一斉に辞めてしまい15人が一気に5人まで減りました・・・ 大切な仲間が減ってしまい、会社を畳むしかないと思っていた自分に「社長、自分たちも頑張るから続けていきましょう！」 「社長のことが好きだから残ったんです」と言ってくれたり、専務が「ここを一緒に超えていこう！」と言ってくれたんです。「残ってくれた社員のためにも頑張るしかない」 そんな思いでここまでやってこれました！ 次の目標は、8年後に車両100台、物流のトータル事業を実現すること。荷物を引き上げ、物流センターの倉庫で保管し、出荷状態に整えて、お客様へお届けする。「自社で1STOP物流システム」を提供できるようになりたいというのが目標です。そして65歳までにはその事業を軌道に乗せ、次の世代にバトンを渡したい！これからのリープを一緒に作っていける仲間を募集します！ ・・・・・・ お仕事内容 ・・・・・・ 電話営業の仕事になります。 荷主様に連絡をし、自社便の荷物を付けて自社では回り切れない分は協力会社に配送して頂きます。その電話のやり取りが主な1日の業務になります。その他、配車業務以外に事務の仕事や 新規顧客獲得の為の営業などがあります。 求める人材
求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ 営業経験なくてもOK！販売、接客、サービス業、ナイトワークなど異業種からの転職も大歓迎！ ＜本社の年齢構成を紹介します！＞ 10代:4人 20代:7人 30代:11人 40代:9人 50代:4人 60代:1人 ＜こんな方にピッタリ！！＞ ・話すのが好きな方 ・経験を活かして働きたい ・人間関係に悩まない会社で働いてみたい！ ・楽しい職場で働きたい ・助け合いながら仕事がしたい ・長く働ける会社を探している -
【クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードする】14期連続の増収と創業以来年平均15%成長を実現。グローバルプラットフォーマー・ツールベンダーと連携を強化し、クラウド・デジタルソリューションで大手企業のIT化を支援します。
勤務地
（東京都品川区） 想定年収
580万円～740万円 仕事の概要
社員・会社を守るという観点から、各種関連法令・規程を遵守した適切な人事オペレーションを基に法令対応… 求める人材
【必須】■休職者・労務問題対応の実務経験5年以上■メンタルヘルスマネジメント検定資格■第二種衛生管… -
予約制クリニックで残業少なめ／賞与年2回／クリニックは日曜休み
勤務地
〒851-2127長崎県西彼杵郡長与町高田郷〒851-2127 長崎県西彼杵郡長与町高田郷47 もとやま心のクリニック 仕事の概要
■仕事内容 長崎道ノ尾駅近くにある心療内科にて、臨床心理士・公認心理師のお仕事です。 ※「臨床心理士」または「公認心理師」の資格をお持ちの方の募集です。 ※実務経験は問いません（未経験OK） 【具体的には】 ・カウンセリング ・心理検査 ・予診 ・受付業務の補助 ※未経験の方も先輩心理士が指導いたします。安心してご応募ください。 【アピールポイント】 ・予約制クリニックで残業少なめ ・マイカー通勤可、駐車場あり ・駅近、道ノ尾駅から徒歩3分 ・賞与（年2回）、昇給あり 【当院について】 当院は開院以来、長崎市北部および西彼杵郡を中心とした地域の心の問題を扱っています。 予約優先制により、ゆとりのある診療を心がけており、患者様に安心して来院していただける、明るく心地よいクリニックを目指しています。 【応募資格】 ・59歳以下の方（例外事由1号、60歳定年制のため） ・大卒以上 ・経験不問 ・PC操作（Wordの基本操作）ができる方 ＜下記いずれかの資格必須＞ ・臨床心理士 ・公認心理師 【こんな方は歓迎します】 ・病院、クリニックでの実務経験がある方 ・資格はあるけど実務経験はない方も歓迎 ・地元で長期安定して働きたい方 ・ブランクのある方も歓迎 【こんな方が活躍中】 ・30代、40代のスタッフ活躍中 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 -
臨床経験があれば介護施設の勤務経験はなくてもOK◎先進システムの導入や分業も積極的に行っています
勤務地
福岡県福岡市東区名子３丁目23-50 社会福祉法人ふくしをデザイン 特別養護老人ホーム なごみの里 仕事の概要
仕事内容 ◇夜勤なし＊入居者様の健康サポート(看護)をお任せします ＜定員80名の特別養護老人ホームでの看護業務＞ ・血圧等のバイタルチェック ・服薬管理 ・身の回りのお世話 ・食事や入浴支援のサポート ・医師や医療機関との連携など ＊介護と看護はしっかり分業しているので、看護業務に専念していただけます ＊記録物の工数削減のためのICTの導入も積極的に行っている職場です ◇特別養護老人ホーム「なごみの里」についてご紹介します！ 入居者様80名(ショート含)に対し、58名の職員がケアを行っている3階建て(2フロア)の施設です。 ●原土井病院グループの傘下として24時間体制で医療機関がバックアップ！利用者様の急変にも対応しやすく、安心してケアが行えます ●グループ内で連携し、スキル向上抜向けた勉強会や他施設のスタッフとの交流会も活発に行っています ◇残業少なめ＆年間休日108日◎ライフステージの変化にも柔軟に対応！ 正職員（正社員）は基本週休2日制。看護師は夜勤がなく、オンコールも月4～5回(週1回程)ですし、残業も月5時間程と少なめです。 また、夏期・冬季の大型連休も取得できるのでプライベートの時間も確保できます。 産休・育休を取得した方のほぼ100％が職場復帰して時短勤務を活用するなど、長く活躍しやすいのも特徴です！ ◇職員の生活や将来をサポートする充実の福利厚生 入職支度金(最大15万円)や無料寮・借り上げ寮もあり、新しい仕事と一緒に新生活をスタートすることも可能！ 1食約300円で食べられる職員食があり、「お弁当を作らなくていい」「食費が節約できる」と好評です。 そのほか、ボーナス(賞与)年2回・各種手当・資格取得支援制度・メンタルケアの導入など充実の待遇をご用意しています◎ ◇明確な評価基準のキャリアパス制度でモチベーションをUP！ 「新人」から「一般職」として一人立ち、「リーダー職」を経て育成にも携わる「副主任」へ…と、ステップに応じた教育を実施。 資格取得はもちろん、学びや経験を積んで役割を多く担っていただける方が昇給するシステムになっています。 また、半年毎の面談で成長やこれからの目標などを確認・共有することで昇格のラインも明確化しています。 求める人材
資格 要准看護師免許 ＊各種医療機関(総合病院、専門病院、クリニック、診療所)での臨床経験2～3年以上の方 ＊ブランクがある方もOK ＊介護・福祉業界へキャリアチェンジをお考えの方も歓迎します この企業の類似求人を見る
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ICTや見守りシステムを導入したユニット型特養での看護職◎ブランク復帰・キャリアチェンジも歓迎します
勤務地
福岡県福岡市東区名子１丁目16-10 社会福祉法人ふくしをデザイン 特別養護老人ホーム つくしの里 仕事の概要
仕事内容 ◇地域密着型特別養護老人ホーム「つくしの里」での看護業務 ＜入居者様の日常の健康管理がメインです＞ ・血圧等のバイタルチェック ・服薬管理 ・身の回りのお世話 ・食事や入浴支援のサポート ・医師や医療機関との連携 など 「つくしの里」は2階建てのユニット型施設で 1ユニットあたり10名以下の入居者様を 1～2名(夜勤時は2名)体制でケアを行っています。 原土井病院グループとして 24時間体制で医療機関がバックアップしているため 利用者様の急変にも対応しやすい環境です。 また、ICTやリフト・記録見守りカメラを積極的に導入し、 スタッフの負担軽減にもしっかり取り組んでいます。 半年毎に面談があり、成長した点や今後の目標など キャリアパスについての確認・共有ができるので 資格取得支援や昇給・昇格ラインが明確。 モチベーションを保ちながら リーダー職や副主任を目指すことができます。 【 POINT 】 ★利用者様としっかりふれあいながらケアできる環境 ★ICT・リフト・記録見守りカメラ導入により業務効率化 ★グループ連携の勉強会や他施設の職員との交流会が盛んなので いろんな人と仲良くなれたり、スキルアップがしやすい環境！ ★明確な評価制度でやりがい充分 ◇スタッフ想いの働き方＆待遇・福利厚生 ＼ プライベートも充実できる働き方 ／ ★基本週休2日制 ★夜勤なし ★残業は月5時間程度 ★オンコールは月4～5回(週1回程) ★夏季・年末年始休暇 ★産休・育休制度 取得した方のほぼ100％が職場復帰して 時短勤務を活用しています ＼ 生活面や将来をサポートする厚待遇 ／ ★入職支度金(最大15万円) ★無料寮・借り上げ寮 ★1食約300円の職員食 ★ボーナス年2回＋各種手当 ★資格取得支援制度 ★メンタルケア導入 求める人材
資格 要准看護師免許 ＊各種医療機関(総合病院、専門病院、クリニック、診療所)での臨床経験2～3年以上の方 ＊ブランクがある方もOK ＊介護・福祉業界へキャリアチェンジをお考えの方も歓迎します この企業の類似求人を見る
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【入社祝い金5万円支給！賞与年2回あり！】異業種からの転職歓迎！｜社員＆配偶者への誕生日プレゼントあり！｜毎年新米のプレゼントあり！｜昇給あり！
勤務地
神奈川県川崎市麻生区若葉台駅 株式会社リープ(神奈川物流事業部) 仕事の概要
仕事内容: みなさんの誕生日だけではなく、 配偶者の誕生日にもプレゼントしています♪ 秋には新米もプレゼント！ 家族まるごと大事にしたいんです！ by 仲間を大切にしたい！社長モリモト /////////////////////////// □入社祝い金5万円プレゼント！ □社員＆配偶者への誕生日プレゼントあり！ □毎年秋に新米のプレゼントあり！ □永年勤続表彰制度あり □免許資格取得制度(規定あり) ////////////////////////// こんにちは！社長のモリモトです。 自戒を込めて！当社では従業員の家族もまるっと大切にしています！秋にはお米を送り、配偶者の誕生日にプレゼントを贈っています。ずっと長く勤めたい！そんな会社を目指しています！ ちょっと自己紹介をします！ 現在52歳。子育ても全部、妻に任せっぱなしで、仕事してきましたが(笑)息子が2人で23歳と16歳になります！（早いもんですね）あと、血液型が「トリプルＡ型」と言われるくらいＡ型っぽいです(笑)38歳の時に、専務と一緒にリープを立ち上げました。 ちなみに専務はおおらかな人なので、僕と二人でバランスが取れてるんだと思います(笑) 2人で立ち上げたこの会社も気づいたら15年目！実は5年目の人も車両もどんどん増えてきた頃、存続の危機を迎えたんです。将来的に100人の組織を目指していく為にはルール化していかなければならないと考え、給与体系や休日制度を整備。 すると、従業員たちが一斉に辞めてしまい15人が一気に5人まで減りました・・・ 大切な仲間が減ってしまい、会社を畳むしかないと思っていた自分に「社長、自分たちも頑張るから続けていきましょう！」 「社長のことが好きだから残ったんです」と言ってくれたり、専務が「ここを一緒に超えていこう！」と言ってくれたんです。「残ってくれた社員のためにも頑張るしかない」 そんな思いでここまでやってこれました！ 次の目標は、8年後に車両100台、物流のトータル事業を実現すること。荷物を引き上げ、物流センターの倉庫で保管し、出荷状態に整えて、お客様へお届けする。「自社で1STOP物流システム」を提供できるようになりたいというのが目標です。そして65歳までにはその事業を軌道に乗せ、次の世代にバトンを渡したい！これからのリープを一緒に作っていける仲間を募集します！ ・・・・・・ お仕事内容 ・・・・・・ 電話営業の仕事になります。 荷主様に連絡をし、自社便の荷物を付けて自社では回り切れない分は協力会社に配送して頂きます。その電話のやり取りが主な1日の業務になります。その他、配車業務以外に事務の仕事や 新規顧客獲得の為の営業などがあります。 求める人材
求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ 営業経験なくてもOK！販売、接客、サービス業、ナイトワークなど異業種からの転職も大歓迎！ ＜神奈川営業所の年齢構成を紹介します！＞ 30代:2人 40代:2人 50代:6人 60代:2人 ＜こんな方にピッタリ！！＞ ・話すのが好きな方 ・経験を活かして働きたい ・人間関係に悩まない会社で働いてみたい！ ・楽しい職場で働きたい ・助け合いながら仕事がしたい ・長く働ける会社を探している -
□未経験から1年でリーダー昇格可能□早いうちからキャリアアップ目指せる！
勤務地
東京都港区東新橋37136 汐留住友ビル14F 株式会社プレアデス 仕事の概要
仕事内容: □早期にキャリアアップしたい方□ □□5年連続売上拡大中 □□ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型 □□成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎ □ □ □ □ □ □ □ □□ □ □ □ □ □ □ □□ □ □ □ □ □ □ □□ □ □ □ □ □ □ □ 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介を展開している当社 その中で人材コンサルタントとして、個人の転職カウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 □ □ □ □ □ □ □ □□ □ □ □ □ □ □ □□ □ □ □ □ □ □ □□ □ □ □ □ □ □ □ □□業務詳細 ・CA業務 ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） □□求職者への面談：現職の状況、今後のキャリアについて丁寧にヒアリングを行います。 □□求人提案：ヒアリング内容をもとに、志向に合った求人を提案します。 その他、面接対策、書類添削、内定後フォローなど、求職者に寄り添い、転職活動の成功へとサポートします。 ・RA業務 ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） □□求人開拓：求人ニーズのありそうな企業へ人材紹介の提案営業を行います。 □□人材提案：企業のニーズにマッチした求職者の提案、面接の日程調整、面接同席などを行います。 その他、求人の確認など企業側の採用フォローも行います。 □□教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつきます。 現役のキャリアアドバイザーからOJTで手厚く仕事を学べるため、 未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 □□当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、 「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。 その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 □□働く環境： ・フルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 □□キャリアアップできる 国家資格である、キャリアコンサルタントの資格取得が目指せます。 また、法人営業、個人営業両方のスキルをつけることができ キャリアの幅を広げることができます。 求める人材
求める人材: 【こんな方をお待ちしています！□】 □□自身のスキルを活かし、営業にキャリアチェンジしたい方 【こんな経験、資格をお持ちの方活躍できます！□】 □□営業や、カスタマーサポートの経験がある方 □□接客、販売経験がある方 □□人事、採用関連のご経験 □□教育、研修関連のご経験 □□カウンセリング、コーチングスキル □□産業カウンセラーの資格をお持ちの方 □□キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 □□心理カウンセラーの資格をお持ちの方 □□人事管理士、メンタルヘルス・マネジメント検定 など ※営業未経験の方も是非ご応募ください！ ※採用実績：保育士・看護師・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています！ -
【家族も大事にする温かい会社◎履歴書不要で応募OK！】入社祝い金5万円／面接前の事前見学で安心！／年2回の賞与あり／希望シフト制／毎年お米5kgプレゼント！
勤務地
神奈川県川崎市麻生区若葉台駅 株式会社リープ(神奈川物流事業部) 仕事の概要
仕事内容: ドライバーの本音を本気で受け止める。 そんな雰囲気をこれからも作り続けて 長く働ける職場にしたいです！ by 班長の若生 ////////////////////////////////////////////////// 《 入社祝い金あり！（5万円支給）》 《 履歴書は面接の時で大丈夫です！》 □ドライバー経験と準中型免許があればOK！ □車両は1人1台ずつ専用車を準備！ □スタッフも家族も大切にする会社です！ □予定に合わせてお休みもしっかり取れます！ □毎年の新米5キロの嬉しい楽しみあり♪ □勤続2年で資格取得費用100％会社負担！ □面接前の職場見学もOK！ ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！班長の若生（56歳）です！ リープの仕事に出会ったのはたまたま求人を見たから。正直、運送には興味がなかったんですが、立ち上げメンバーの募集だったこともあり何となく始めました。 ここまで続けて来れたのは周りの仲間が良かったからですね。気づいたら10年もいたんだって感じです！会社の雰囲気も良くて、助け合いもできるし、いいことも悪いことも腹を割って話せるので、社内は長く続けているメンバーも多いです。 僕は1度、リープを辞めたことがあります。他の会社も経験していますが、やっぱりリープが良かったなと思うことも多かったですね。辞めた後も社長とは話をしていて、「もう一度やってくれないか？」と言われて戻ってきました。「自分を頼ってくれているんだ」と感じて嬉しかったです。 もちろん、辞めた会社に戻るのは勇気が必要でした…。でも、いざ出社してみるとみんなが家族みたいに接してくれて、ホッとしたのを覚えています。 班長になって大変なことはドライバーのケア。相談を受けることもたくさんあります。ただ、どのドライバーも飾らず本音をぶつけてくれるので、それはいいのかもしれませんね。向こうが本気だから、こっちも本気で話を聞く。そんな関係になっています。ヘコんでいるドライバーには電話を掛けたり、「飯行くか」って誘ったり、そういうことが自然にできていますね。 目標は今みたいにずっとワイワイできるリープであり続けること。ドライバーが長く働ける職場にしたいです。辞めていくドライバーを見るのはショックなんでね。一度リープの雰囲気に染まったら、長く続けられると思いますよ。ぜひ皆さんにも当社に来てもらいたいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 近県を中□に、フリー便と定期便の配送をお任せします！ 車両は1人1台ずつ専用車なので、毎回快適で安心して運転できます。 ---------------- 【運ぶモノ】 □料系、雑貨など 【走行距離】 約200km／日 【配送エリア】 都内・神奈川エリア 定期便：同じ場所で荷物を積み、同じ場所へ配送（4～5件／日） フリー便：毎回異なる場所へ配送 ----------------- ＜１日の流れ＞ 6:00 出社後・点呼 6:10 車両の点検を行い出庫 8:00 積み込み先に到着 9:00 荷物を積み込み出発 （都内・神奈川で数件の配送） 12:00 お昼休憩 13:00 積み込み先に移動 14:00 翌日配送分の積み込み 16:00 配送完了 17:00 帰社／点呼を受けて1日お疲れさまでした！ 昼食などの休憩は勤務時間内に各自で自由に取ってもらっています。 ◆面接前の職場見学も実施中！ 「まずは職場の雰囲気を知りたい」「実際の仕事を見てから応募を決めたい」そんな方のために、面接前の見学を実施しています。職場を見てから面接に進むことで、ミスマッチを防げるだけでなく、「ここで働きたい！」という気持ちが高まり、効率よく仕事を選ぶことができます！まずは職場見学から始めてみませんか？ 求める人材
求める人材: <<学歴、年齢不問！>> 必須：中型自動車免許 ＊中型をもっていない方は準中型があればOK！ ＊資格取得制度で免許取得を応援します！ ＜こんな方にピッタリ！！＞ ・ドライバーに挑戦してみたい ・運転することが好き ・トラックが好き ・免許を活かして働きたい ・人間関係に悩まない会社で働いてみたい！ ・楽しい職場で働きたい ・一人でマイペースに働ける仕事がしたい ・長く働ける会社を探している 【下記経験者活躍しております！】 ・運送業や運送会社で運転手のアルバイト経験 ・ルート配送や軽貨物配達、送迎ドライバー経験 ・夜間ドライバー、トラック運転手の経験など -
週3日～OK◎高時給！プライベートとの両立も◎
勤務地
東京都中央区銀座１－１3－１法研本社ビル別館 株式会社法研 給与例
給与例 ＜キャリアについて＞ 正社員登用制度（実績あり）により、 ご希望や適性に応じて正社員、管理職も目指せます。 仕事の概要
仕事内容 ◇◆社会福祉士や臨床心理士の資格◆◇ が活かせるお仕事です！ ―――――――――――――――――― ＜おすすめのポイント＞ □社会貢献度の高いお仕事です！ □週3日～OK！残業ほぼ無しWワークOK！ □WワークOK！プライベートと両立可能 □服装やネイル・ピアス自由！ □駅チカで通勤しやすい立地！ 「資格はあるけど経験年数に不安」 「カウンセラー・福祉施設で働いていた」 という方々も歓迎です◎ ―――――――――――――――――― ◆業務内容 ―――――― 児童相談・虐待通告の 電話対応を行うお仕事です。 ※電話対応のみ、対面や訪問無し ＊電話での通告・受付対応 ＊状況の聞き取りと記録 ＊子育て電話相談 ＊子供からの電話相談 ◆相談が来た際の主な流れ ――――――――――――― ①＜相談内容のヒヤリング＞ ・通告者、相談者の方からの受電 ・内容の聞き取り ・子育てやメンタル相談対応 ②＜相談内容によってご案内＞ ・相談内容に沿って適切な機関や 支援サービスのご案内 ③＜相談内容の記録と共有＞ ・相談内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ◆入社後の流れ ―――――――― ＊導入研修 事業概要やシステムへの理解 ↓ ＊OJTなどを通じて 仕事を少しずつ覚えていただきます ※仕事上の困りごとは気軽に相談 できるので、安心して業務に取り組めます！ ◆どんな会社？ ―――――――― 当社は健康・医療・社会保障の分野で 多彩な事業を展開し、1946年の設立以来安定した経営を続けています。 その中で、当部門は自治体からの 委託を受けて、児童相談所の夜間・休日の受付業務を担当し、虐待の未然防止、早期発見・対応を行っています。 求める人材
求めている人材 【必須】 （1）次のいずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 （2）PC操作に抵抗のない方 （入力作業ができれば大丈夫です） -
メディアにも出演した「和田行男」が部長の会社です。
勤務地
東京都国分寺市北町1-21-1 小規模多機能ホーム国分寺北町 仕事の概要
仕事内容 <POINT> - ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・10代から60代まで様々な年代の方が勤務。 ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み - 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご利用者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜小規模多機能型居宅介護とは＞ ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に来てくれる）を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスです。 ◆1日の勤務イメージ（日勤時間） 8：45 勤務開始 ・送迎 ・排泄介助 ・お風呂介助 ・買い物 ※ご利用者と一緒に ・昼食準備（調理） ※ご利用者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・排泄介助 ・夕食準備（調理） ※ご利用者と一緒に ・送迎 17：45 勤務終了 ＜研修について＞ 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、 長期で働ける環境づくりを目指しています。 まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 具体的には、、 ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、 専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。 その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。 各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます！ 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 ･････････････････････････ 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。 研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/ 求める人材
求めている人材 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 学歴不問 ブランクOK フリーター・主婦（夫）活躍中 シニア応援 ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム ※65歳定年制度 年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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【応募は履歴書不要◎社員の家族も大事にする会社！】入社祝い金5万円支給！／面接前の職場見学も実施中♪／賞与年2回あり！／お休みは希望シフト制！／毎年お米5キロもプレゼント！
勤務地
神奈川県川崎市麻生区若葉台駅 株式会社リープ(神奈川物流事業部) 仕事の概要
仕事内容: ドライバーの本音を本気で受け止める。 そんな雰囲気をこれからも作り続けて 長く働ける職場にしたいです！ by 班長の若生 ////////////////////////////////////////////////// 《 入社祝い金あり！（5万円支給）》 《 履歴書は面接の時で大丈夫です！》 □ドライバー未経験の方も大歓迎！ □車両は1人1台ずつ専用車を準備！ □スタッフも家族も大切にする会社です！ □予定に合わせてお休みもしっかり取れます！ □毎年の新米5キロの嬉しい楽しみあり♪ □勤続2年で資格取得費用100％会社負担！ □面接前の職場見学もOK！ ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！班長の若生（56歳）です！ リープの仕事に出会ったのはたまたま求人を見たから。正直、運送には興味がなかったんですが、立ち上げメンバーの募集だったこともあり何となく始めました。 ここまで続けて来れたのは周りの仲間が良かったからですね。気づいたら10年もいたんだって感じです！会社の雰囲気も良くて、助け合いもできるし、いいことも悪いことも腹を割って話せるので、社内は長く続けているメンバーも多いです。 僕は1度、リープを辞めたことがあります。他の会社も経験していますが、やっぱりリープが良かったなと思うことも多かったですね。辞めた後も社長とは話をしていて、「もう一度やってくれないか？」と言われて戻ってきました。「自分を頼ってくれているんだ」と感じて嬉しかったです。 もちろん、辞めた会社に戻るのは勇気が必要でした…。でも、いざ出社してみるとみんなが家族みたいに接してくれて、ホッとしたのを覚えています。 班長になって大変なことはドライバーのケア。相談を受けることもたくさんあります。ただ、どのドライバーも飾らず本音をぶつけてくれるので、それはいいのかもしれませんね。向こうが本気だから、こっちも本気で話を聞く。そんな関係になっています。ヘコんでいるドライバーには電話を掛けたり、「飯行くか」って誘ったり、そういうことが自然にできていますね。 目標は今みたいにずっとワイワイできるリープであり続けること。ドライバーが長く働ける職場にしたいです。辞めていくドライバーを見るのはショックなんでね。一度リープの雰囲気に染まったら、長く続けられると思いますよ。ぜひ皆さんにも当社に来てもらいたいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 2ｔアルミバンのトラックに乗って、近県のフリー便と定期便で主に雑貨の配送をお任せします。 車両は1人1台ずつ専用車なので、毎回快適で安心して運転できます。 ---------------- 【運ぶモノ】 雑貨など 【走行距離】 約200km／日 【配送エリア】 関東・中京エリア 定期便：同じ場所で荷物を積み、同じ場所へ配送 フリー便：毎回異なる場所へ配送 ----------------- ＜１日の流れ＞ 6:00 出社後・点呼 6:10 車両の点検を行い出庫 8:00 積み込み先に到着 9:00 荷物を積み込み出発 （都内・神奈川で数件の配送） 12:00 お昼休憩 13:00 積み込み先に移動 14:00 翌日配送分の積み込み 16:00 配送完了 17:00 帰社／点呼を受けて1日お疲れさまでした！ 昼食などの休憩は勤務時間内に各自で自由に取ってもらっています。 ◆面接前の職場見学も実施中！ 「まずは職場の雰囲気を知りたい」「実際の仕事を見てから応募を決めたい」そんな方のために、面接前の見学を実施しています。職場を見てから面接に進むことで、ミスマッチを防げるだけでなく、「ここで働きたい！」という気持ちが高まり、効率よく仕事を選ぶことができます！まずは職場見学から始めてみませんか？ 求める人材
求める人材: <<学歴・年齢不問！>> 必須：準中型自動車免許 ドライバー経験がなくても免許があればOK！ 先輩社員がイチからしっかり教えます◎ ＜こんな方にピッタリ！！＞ ・ドライバーに挑戦してみたい ・運転することが好き ・トラックが好き ・免許を活かして働きたい ・人間関係に悩まない会社で働いてみたい！ ・楽しい職場で働きたい ・一人でマイペースに働ける仕事がしたい ・長く働ける会社を探している 【下記経験者活躍しております！】 ・運送業や運送会社で運転手のアルバイト経験 ・ルート配送や軽貨物配達、送迎ドライバー経験 ・夜間ドライバー、トラック運転手の経験など -
＜応募は履歴書不要◎入社祝金5万円支給！＞賞与年2回支給あり／希望休ほぼ通ります！／毎年5キロのお米や配偶者への誕生日プレゼントあり！
勤務地
茨城県土浦市土浦駅 株式会社リープ(茨城物流事業部) 仕事の概要
仕事内容: 困っていることや不安がないか いつもみんなに確認してます！ 仲間同士の距離感がいいから、 離職率本当に低くて、そこが自慢ですね！ by 茨城営業所責任者 菅谷 ////////////////////////////////////////////////// 《 入社祝い金あり！（5万円支給）》 《 履歴書は面接の時で大丈夫です！》 □ドライバー未経験の方も大歓迎！ □スタッフも家族も大切にする会社です！ □予定に合わせてお休みもしっかり取れます！ □毎年の新米5キロの嬉しい楽しみあり♪ □勤続2年で資格取得費用100％会社負担！ □面接前の職場見学もOK！ ////////////////////////////////////////////////// こんにちは！ 茨城営業所で責任者をしている菅谷です！ 実は・・・離職が少ないのが、ここ茨城営業所！ 一緒に働く仲間との距離感がよくて、こないだは3年ぶりの自由参加の飲み会に全員参加してくれました！ ただ、組織拡大のためにまだまだ多くの仲間が必要です。あなたの力を貸して下さい！ 簡単に自己紹介をします！ 年齢44歳で社歴は8年。 趣味はバイクで妻と美味しいご飯を食べに行ってます！ 高校卒業して最初は警備会社で働いていました。 でも働きすぎて過労で倒れちゃって…。 その後、派遣の仕事したり、葬儀の仕事したりして、前職は家電量販店で12年働いてました。 実はその時出会ったのが、うちの社長。 5年くらいの付き合いだったんですけど、「茨城に拠点出すから一緒にやらない？」って言われたんです！ 奥さんと相談して、これを最後の仕事にしようって思い入社しました。 立ち上げを任せて貰いましたが最初は苦労しました…。任せてもらっている以上は「負けてたまるか！」という思いでしたね。 おかげで今では0名だったドライバーが23名に！ 普段褒めない社長からも褒めてもらえて嬉しかったです！ 僕がみんなと関わる中で大事にしているのは 「みんなの声を聞くこと」 実は、昔は忙しくて周りの声が聞けなかったこともあったんです。その時、一緒に働く仲間が離れていってしまったこともあって…。 だから、100％じゃないけどみんなの声を反映できるように頑張っています。 そんな今では、離職率も低く、みんなの趣味を聞いてその話で盛り上がれるほど、いい距離感で働けています！ 一緒に働く仲間一人ひとりを大切にしていきたいです。 少しでも興味を持ってもらえたら嬉しいです。 ぼくたちと一緒に働いてみませんか？ ご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 2ｔアルミバンのトラックに乗って、近県のフリー便と定期便で主に雑貨の配送をお任せします。 ---------------- 【運ぶモノ】 雑貨など 【走行距離】 約200km／日 【配送エリア】 茨城県を中心に近県 定期便：同じ場所で荷物を積み、同じ場所へ配送 フリー便：毎回異なる場所へ配送 ----------------- ＜１日の流れ＞ 6:00 出社後・点呼 6:10 車両の点検を行い出庫 8:00 積み込み先に到着 9:00 荷物を積み込み出発 （茨城県他で数件の配送） 12:00 お昼休憩 13:00 積み込み先に移動 14:00 翌日配送分の積み込み 16:00 配送完了 17:00 帰社／点呼を受けて1日お疲れさまでした！ 昼食などの休憩は勤務時間内に各自で自由に取ってもらっています。 【茨城営業所の年齢構成を紹介します！】 20代：2人 30代：1人 40代：2人 50代：4人 60代：4人 求める人材
求める人材: <<学歴・年齢不問！>> 必須：準中型自動車免許 ＊準中型免許がない方は普通免許があればOK！ ＊資格取得制度で免許取得を応援します！ ドライバー経験はなくてもOK！ 先輩社員がイチからしっかり教えます◎ ＜こんな方にピッタリ！！＞ ・ドライバーに挑戦してみたい ・運転することが好き ・トラックが好き ・免許を活かして働きたい ・人間関係に悩まない会社で働いてみたい！ ・楽しい職場で働きたい ・一人でマイペースに働ける仕事がしたい ・長く働ける会社を探している 【下記経験者活躍しております！】 ・運送業や運送会社で運転手のアルバイト経験 ・ルート配送や軽貨物配達、送迎ドライバー経験 ・夜間ドライバー、トラック運転手の経験など -
WワークOK！月4日～勤務OK！
勤務地
東京都中央区銀座１－１3－１法研本社ビル別館 株式会社法研 仕事の概要
仕事内容 □■このような方におすすめです■□ ＊Wワークのお仕事を探している方 ＊経験やスキルを活かしたい方 ＊より自身のスキルアップを目指す方 ＊現在カウンセラーやメンタルクリニック などで働いていらっしゃる方 ◆ここがポイント！◆ ―――――――――― ◎週1日～勤務OK ◎Wワーク・副業OK ◎服装やネイル・ピアス自由 ◎先輩スタッフや管理者に 相談しながら進められるため、 不安なことはすぐに聞ける環境です。 厚生労働省より事業を委託され、 働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ https://kokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容◆ ―――――― ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSでの相談対応（１件60分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ※SNS相談の経験がない方は、必要な研修を受けてから従事していただきます。 研修の実施タイミングによってはすぐにSNS相談に従事いただけない場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ◆教育・研修体制◆ ――――――――― ＊常に管理者がサポートできる体制 →安心して業務に臨んでいただける環境 ＊相談業務時間外に定期的に研修も開催 ＊年１回は管理者による個別フィードバック を受けていただいています 70人以上の相談員がシフト体制で活躍しており、相談員間の関係も良好で、お互いを尊重した意見交換ができる土壌が育っています。 全国から寄せられる様々なご相談への対応を通して相談対応力を向上していきたい方におすすめできる職場です。 ・個人情報保護研修 ・各事業の相談の特徴や留意点 ・接遇マナー ・システム操作 ・報告書入力のポイント ・ロールプレイ研修 ・リスク管理・セルフケア研修 ・個別フィードバック ◆入社後の流れ ―――――――― 入社後はまず導入研修を実施しており、 当社の事業概要や使用するシステムについて理解を深めていただいた後、 OJTなどを通じて仕事を少しずつ覚えてもらいます。 仕事でわからないことや困ったことがあっても、気軽に先輩スタッフや管理者に相談することができるので安心して業務に取り組めます！ ＜どんな会社？＞ 弊社は、銀座で78年続く電話健康相談のパイオニア企業であり、 官公庁や健康保険組合から委託された窓口でこころの相談などのSNS相談事業を展開しています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 次の3つの要件を満たす方。 １．以下いずれかの資格をお持ちの方 ・臨床心理士 ・公認心理師 ・産業カウンセラー ・精神保健福祉士 ・保健師 ・社会保険労務士 ・キャリアコンサルタント ２．相談業務の経験がある方 ３．月４日以上平日勤務が可能な方 -
メディアにも出演した「和田行男」が部長の会社です。
勤務地
埼玉県越谷市川柳町1-166-1 小規模多機能ホーム川柳 仕事の概要
仕事内容 <POINT> - ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・10代から60代まで様々な年代の方が勤務。 ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み - 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご利用者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜小規模多機能型居宅介護とは＞ ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に来てくれる）を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスです。 ◆1日の勤務イメージ（日勤時間） 9：00 勤務開始 ・送迎 ・排泄介助 ・お風呂介助 ・買い物 ※ご利用者と一緒に ・昼食準備（調理） ※ご利用者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・排泄介助 ・夕食準備（調理） ※ご利用者と一緒に ・送迎 18：00 勤務終了 ＜研修について＞ 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、 長期で働ける環境づくりを目指しています。 まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 具体的には、、 ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、 専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。 その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。 各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます！ 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 ･････････････････････････ 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。 研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/ 求める人材
求めている人材 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 学歴不問 ブランクOK フリーター・主婦（夫）活躍中 シニア応援 ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム ※65歳定年制度 年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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メディアにも出演した「和田行男」が部長の会社です。
勤務地
東京都杉並区方南2-6-28 小規模多機能ホーム方南 仕事の概要
仕事内容 <POINT> - ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・10代から60代まで様々な年代の方が勤務。 ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み - 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご利用者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜小規模多機能型居宅介護とは＞ ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に来てくれる）を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスです。 ◆1日の勤務イメージ（日勤時間） 8：45 勤務開始 ・送迎 ・排泄介助 ・お風呂介助 ・買い物 ※ご利用者と一緒に ・昼食準備（調理） ※ご利用者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・排泄介助 ・夕食準備（調理） ※ご利用者と一緒に ・送迎 17：45 勤務終了 ＜研修について＞ 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、 長期で働ける環境づくりを目指しています。 まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 具体的には、、 ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、 専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。 その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。 各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます！ 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 ･････････････････････････ 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。 研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/ 求める人材
求めている人材 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 学歴不問 ブランクOK フリーター・主婦（夫）活躍中 シニア応援 ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム ※65歳定年制度 年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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□未経験OK□反響営業/飛び込み・テレアポ一切無し
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-6 渋谷111ビル2階 株式会社S-FIT 仕事の概要
仕事内容: □未経験から営業職にチャレンジ□ □飛び込み・テレアポ一切なし！！！提携先の企業様からの反響営業スタイルです。 □□業務内容 提携企業のご担当者から、安定的に部屋探しの依頼が寄せられます。 あなたにお任せするのは“お客様目線”でのお部屋探し。 転勤する方や新入社員の方が新天地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートいただきます。 □□主たる業務の流れ １．提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受ける ２．ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認する ３．条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をご提示（メール・FAX） ４．入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定 ５．入居希望者様を物件へご案内 ※1日平均3件程度 ６．入居物件が決まったら、契約締結のため契約チームと連携する □□１日の流れ一例 □□09:30 出勤 □□10:00-10:30 受信メールを確認・返信、一日のスケジュールを決める □□10:30-12:00 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する ※昼休憩開始時刻は任意 □□13:00-15:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案 □□15:00-17:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する □□17:00-18:00 シフトの訂正、明日のスケジュールの調整・計画・目標を決める □□18:00-18:30 配属課の締め会を行う □□やった分だけ賞与に反映！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。（年2～5回短期業績給として支給） 一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％）※会社・部署の業績により変動有 □□賞賛する風土 成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。 “壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。 □□入社後のサポート体制について 経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。 スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。 宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。 入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,, □□S-FIT法人営業部の特徴□□ 提携法人企業様は1,800社以上、年間取引実績は16,000件以上の実績。 法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。 ヘヤギメ！法人営業本部では総務・人事・社宅ご担当者様や、代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。 ご依頼内容や社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、 家具のコーディネイトまでワンストップ対応ができることで、契約のトラブルなどを未然に防ぎ、 スピーディ且つ正確な対応でご担当者様のご負担を最小化させていただいております。 仲介手数料の割引、法人企業様の経費削減、契約更新業務などのお手間を省きます。 求める人材
求める人材: 【こんな方をお待ちしています！□】 □□自身のスキルを活かし、営業にキャリアチェンジしたい方 【こんな経験、資格をお持ちの方活躍できます！□】 □□営業や、カスタマーサポートの経験がある方 □□接客、販売経験がある方 □□人事、採用関連のご経験 □□教育、研修関連のご経験 □□カウンセリング、コーチングスキル □□産業カウンセラーの資格をお持ちの方 □□キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 □□心理カウンセラーの資格をお持ちの方 □□人事管理士、メンタルヘルス・マネジメント検定 など ※営業未経験の方も是非ご応募ください！ ※採用実績：保育士・看護師・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています！ 提携法人からの社宅斡旋に伴いお部屋探しのﾋｱﾘﾝｸﾞ・提案・物件案内を主に担当していただきます。 契約業務に関しては分業している為、簡単な確認のみで営業に集中できる環境となります。 ◆MUST ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可（お客様を乗せて運転をしていただきます） ◆WANT ・営業職経験 ・不動産賃貸仲介営業経験 ・宅建士 学歴不問 ≪業界・職種・未経験歓迎！≫ ※第二新卒、既卒、キャリアチェンジ、歓迎します！ この企業の類似求人を見る
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【原宿駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！
勤務地
東京都渋谷区神宮前東京都渋谷区神宮前６丁目１６－１９ 株式会社ナンガ 仕事の概要
仕事内容 ＜NANGA／ナンガ＞国産ダウンメーカーの店長＠原宿 NANGA（ナンガ）直営店の店長として、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・売上予算管理、販売計画の立案、実行、KPI数値設定 ・店舗シフト作成・運営管理 ・チームマネジメント（スタッフの管理・指導育成） ・キャンペーンやプロモーション企画立案・実行 など 【こんなブランドでお仕事】 国産羽毛商品メーカーの技術・品質が詰まったアウトドアブランド＜NANGA／ナンガ＞ ブランドを代表するシュラフ（寝袋）のほか、ダウンジャケットやパンツなどのアウトドアアパレルをメインに展開。 人気セレクトショップでの取扱い数や人気ブランドとのコラボレーションも年々増えており、高い知名度を誇る国内有数ダウンメーカーです。 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・アパレルブランドもしくはアウトドアブランドで店長経験のある方 ・ブランドを知っている、ファッションに興味がある方 ＜歓迎＞ ・外国語可能な方（日常会話レベルの英会話でも歓迎） ・アパレルブランドもしくはアウトドアブランドでの販売経験がある方 高校卒業以上 この企業の類似求人を見る
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職場のメンタルヘルス・健康経営に関心のある保健師・心理師歓迎
勤務地
大阪府高槻市 I-QUON株式会社 仕事の概要
仕事内容 [企業団体に対するヘルスケア支援事業] ・サービス内容・契約等に関する問い合わせ対応 ・契約企業に対するコンサルテーション ・ストレスチェックの実施事務 ・メンタルヘルスを中心とした研修の実施 ・産業医業務に関する補助業務 ・上記業務に関連する資料等の作成 [個人に対する相談支援事業] ・集団型リワークプログラムの実施 ・不安症（パニック症・社交不安症）、睡眠問題の集団認知行動療法の実施 ・集団疾病教育プログラムの実施 ・認知行動療法に関する資料・ツール等の作成 ・上記に付随する管理業務等 [医療機関に対する業務支援事業] ・関連医療機関での受付業務支援・補助 求める人材
求めている人材 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・公認心理師 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・精神保健福祉士 ・保健師 上記資格の養成課程に在籍中、もしくは資格取得見込の方 -
【学芸大学駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！
勤務地
東京都目黒区碑文谷東京都目黒区碑文谷２丁目１０－２１ 株式会社ナンガ 仕事の概要
仕事内容 ＜NANGA／ナンガ＞国産ダウンメーカーの店長＠目黒 NANGA（ナンガ）直営店の店長として、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・売上予算管理、販売計画の立案、実行、KPI数値設定 ・店舗シフト作成・運営管理 ・チームマネジメント（スタッフの管理・指導育成） ・キャンペーンやプロモーション企画立案・実行 など 【こんなブランドでお仕事】 国産羽毛商品メーカーの技術・品質が詰まったアウトドアブランド＜NANGA／ナンガ＞ ブランドを代表するシュラフ（寝袋）のほか、ダウンジャケットやパンツなどのアウトドアアパレルをメインに展開。 人気セレクトショップでの取扱い数や人気ブランドとのコラボレーションも年々増えており、高い知名度を誇る国内有数ダウンメーカーです。 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・アパレルブランドもしくはアウトドアブランドで店長経験のある方 ・ブランドを知っている、ファッションに興味がある方 ＜歓迎＞ ・外国語可能な方（日常会話レベルの英会話でも歓迎） ・アパレルブランドもしくはアウトドアブランドでの販売経験がある方 高校卒業以上 この企業の類似求人を見る
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□未経験OK□反響営業/飛び込み・テレアポ一切無し
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル3階 株式会社S-FIT 仕事の概要
仕事内容: □未経験から営業職にチャレンジ□ □飛び込み・テレアポ一切なし！！！提携先の企業様からの反響営業スタイルです。 □□業務内容 提携企業のご担当者から、安定的に部屋探しの依頼が寄せられます。 あなたにお任せするのは“お客様目線”でのお部屋探し。 転勤する方や新入社員の方が新天地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートいただきます。 □□主たる業務の流れ １．提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受ける ２．ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認する ３．条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をご提示（メール・FAX） ４．入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定 ５．入居希望者様を物件へご案内 ※1日平均3件程度 ６．入居物件が決まったら、契約締結のため契約チームと連携する □□１日の流れ一例 □□09:30 出勤 □□10:00-10:30 受信メールを確認・返信、一日のスケジュールを決める □□10:30-12:00 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する ※昼休憩開始時刻は任意 □□13:00-15:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案 □□15:00-17:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する □□17:00-18:00 シフトの訂正、明日のスケジュールの調整・計画・目標を決める □□18:00-18:30 配属課の締め会を行う □□やった分だけ賞与に反映！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。（年2～5回短期業績給として支給） 一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％）※会社・部署の業績により変動有 □□賞賛する風土 成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。 “壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。 □□入社後のサポート体制について 経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。 スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。 宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。 入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,, □□S-FIT法人営業部の特徴□□ 提携法人企業様は1,800社以上、年間取引実績は16,000件以上の実績。 法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。 ヘヤギメ！法人営業本部では総務・人事・社宅ご担当者様や、代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。 ご依頼内容や社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、 家具のコーディネイトまでワンストップ対応ができることで、契約のトラブルなどを未然に防ぎ、 スピーディ且つ正確な対応でご担当者様のご負担を最小化させていただいております。 仲介手数料の割引、法人企業様の経費削減、契約更新業務などのお手間を省きます。 求める人材
求める人材: 【こんな方をお待ちしています！□】 □□自身のスキルを活かし、営業にキャリアチェンジしたい方 【こんな経験、資格をお持ちの方活躍できます！□】 □□営業や、カスタマーサポートの経験がある方 □□接客、販売経験がある方 □□人事、採用関連のご経験 □□教育、研修関連のご経験 □□カウンセリング、コーチングスキル □□産業カウンセラーの資格をお持ちの方 □□キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 □□心理カウンセラーの資格をお持ちの方 □□人事管理士、メンタルヘルス・マネジメント検定 など ※営業未経験の方も是非ご応募ください！ ※採用実績：保育士・看護師・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています！ 提携法人からの社宅斡旋に伴いお部屋探しのﾋｱﾘﾝｸﾞ・提案・物件案内を主に担当していただきます。 契約業務に関しては分業している為、簡単な確認のみで営業に集中できる環境となります。 ◆MUST ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可（お客様を乗せて運転をしていただきます） ◆WANT ・営業職経験 ・不動産賃貸仲介営業経験 ・宅建士 学歴不問 ≪業界・職種・未経験歓迎！≫ ※第二新卒、既卒、キャリアチェンジ、歓迎します！ -
【みなとみらい駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目５－１ 株式会社ナンガ 仕事の概要
仕事内容 ＜NANGA／ナンガ＞国産ダウンメーカーの店長＠横浜 NANGA（ナンガ）直営店の店長として、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・売上予算管理、販売計画の立案、実行、KPI数値設定 ・店舗シフト作成・運営管理 ・チームマネジメント（スタッフの管理・指導育成） ・キャンペーンやプロモーション企画立案・実行 など 【こんなブランドでお仕事】 国産羽毛商品メーカーの技術・品質が詰まったアウトドアブランド＜NANGA／ナンガ＞ ブランドを代表するシュラフ（寝袋）のほか、ダウンジャケットやパンツなどのアウトドアアパレルをメインに展開。 人気セレクトショップでの取扱い数や人気ブランドとのコラボレーションも年々増えており、高い知名度を誇る国内有数ダウンメーカーです。 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・アパレルブランドもしくはアウトドアブランドで店長経験のある方 ・ブランドを知っている、ファッションに興味がある方 ＜歓迎＞ ・外国語可能な方（日常会話レベルの英会話でも歓迎） ・アパレルブランドもしくはアウトドアブランドでの販売経験がある方 高校卒業以上 -
【原宿駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！
勤務地
東京都渋谷区神宮前東京都渋谷区神宮前６丁目１６－１９ 株式会社ナンガ 仕事の概要
仕事内容 ＜NANGA／ナンガ＞国産ダウンメーカーアパレル販売スタッフ＠原宿 NANGA（ナンガ）の販売スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・商品チェック、レジ管理等 など 【こんなブランドでお仕事】 国産羽毛商品メーカーの技術・品質が詰まったアウトドアブランド＜NANGA／ナンガ＞ ブランドを代表するシュラフ（寝袋）のほか、ダウンジャケットやパンツなどのアウトドアアパレルをメインに展開。 人気セレクトショップでの取扱い数や人気ブランドとのコラボレーションも年々増えており、高い知名度を誇る国内有数ダウンメーカーです。 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・アパレル関連の接客販売経験（目安1年以上）※正社員・契約社員の雇用形態 ・ブランドを知っている、ファッションに興味がある方 ＜歓迎＞ ・外国語可能な方（日常会話レベルの英会話でOK） ・アパレルブランドもしくはアウトドアブランドでの販売経験がある方 高校卒業以上 この企業の類似求人を見る
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年休112日、有給取得率100％！実務未経験も大歓迎です。
勤務地
大阪府大阪市西区550-0027 大阪府大阪市西区九条1-29-2 ナインライナービル3階 ぐんぐん九条 仕事の概要
仕事内容 ＜有給取得率100％、年休112日＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスで ＜児童発達支援管理責任者＞募集！ ▽この求人の魅力 〇年間休日112日 〇残業ほぼナシ 〇有給取得率100％ 〇賞与あり（年2回） 〇保護者トラブルほぼナシ □お願いする業務はコチラ ・保護者様とのやり取り ・個別支援計画の作成業務 など 慣れ次第で運営管理もお任せ予定です。 →LINEを用いた保護者様への教育通信送信など □1クラス10人に対しスタッフ5人 通っているのは未就学児7割、小学生3割。 希望クラスがあれば入社時にお聞かせください。 個別・クラスと幅広い支援内容アリ。 □モットーは「遊びも学びも楽しく」 個性を大切にしながら「できた」の積み重ねを大事にしています。 子どもたちの可能性を拡げながら未来への輝きを感じられる、 そんな大切な時間の中で共に成長できる環境です♪ 求める人材
必要資格・経験 《必須》 児童発達管理責任者 《歓迎》 普通自動車免許（AT限定可） 《応募のポイント》 ＊業務未経験者歓迎 ＊もちろん経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊U・Iターン歓迎 ＊副業・ＷワークOK 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
□未経験OK□不動産×カフェをイメージした店舗で働ける/研修充実/成果が賞与に反映
勤務地
東京都豊島区西池袋1-27-1 株式会社S-FIT 仕事の概要
仕事内容: □カフェのようなスペースで働くことができる！！！ □成果が賞与に反映される！！！ □20代、未経験活躍中！！！ 『お部屋探しCAFEヘヤギメ！』店舗で、一般のお客様への賃貸物件のご案内をお願いします。 □□未経験の方は、まずは研修からスタート。 上司、先輩が近くで、丁寧に教えていきます お客様の新生活をサポートする。 単に部屋を案内するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」から、 最適な物件を紹介してください。 □□オシャレなスペースで！ 「不動産×カフェ」店舗はカフェをイメージしたオシャレな空間です。 落ち着いた雰囲気の中で、接客していただけます。 《仕事の流れ》 □□ポータルサイト・ホームページなどからお客様の問い合わせ ↓ □□担当振り分け／お客様から店舗内でヒアリング ↓ □□物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ↓ □□内見／お客様を物件までご案内します ↓ □□ご納得いただいたら契約 ★最初は先輩が一緒に業務を進めていきますので安心してください。 困った事があれば、スグにサポートします□□ □やった分だけ賞与に反映□ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2～5回短期業績給として支給） 一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％） ※会社・部署の業績により変動有 □賞賛する風土□ 成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。 “壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。 □入社後のサポート体制について□ 経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。 スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。 宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。 入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,, 求める人材
求める人材: 【こんな方をお待ちしています！□】 □□自身のスキルを活かし、営業にキャリアチェンジしたい方 【こんな経験、資格をお持ちの方活躍できます！□】 □□営業や、カスタマーサポートの経験がある方 □□接客、販売経験がある方 □□人事、採用関連のご経験 □□教育、研修関連のご経験 □□カウンセリング、コーチングスキル □□産業カウンセラーの資格をお持ちの方 □□キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 □□心理カウンセラーの資格をお持ちの方 □□人事管理士、メンタルヘルス・マネジメント検定 など ※営業未経験の方も是非ご応募ください！ ※採用実績：保育士・看護師・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています！ 提携法人からの社宅斡旋に伴いお部屋探しのﾋｱﾘﾝｸﾞ・提案・物件案内を主に担当していただきます。 契約業務に関しては分業している為、簡単な確認のみで営業に集中できる環境となります。 ◆MUST ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可（お客様を乗せて運転をしていただきます） ◆WANT ・営業職経験 ・不動産賃貸仲介営業経験 ・宅建士 学歴不問 ≪業界・職種・未経験歓迎！≫ ※第二新卒、既卒、キャリアチェンジ、歓迎します！ この企業の類似求人を見る
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【学芸大学駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！
勤務地
東京都目黒区碑文谷東京都目黒区碑文谷２丁目１０－２１ 株式会社ナンガ 仕事の概要
仕事内容 ＜NANGA／ナンガ＞国産ダウンメーカーアパレル販売スタッフ＠目黒 NANGA（ナンガ）の販売スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・商品チェック、レジ管理等 など 【こんなブランドでお仕事】 国産羽毛商品メーカーの技術・品質が詰まったアウトドアブランド＜NANGA／ナンガ＞ ブランドを代表するシュラフ（寝袋）のほか、ダウンジャケットやパンツなどのアウトドアアパレルをメインに展開。 人気セレクトショップでの取扱い数や人気ブランドとのコラボレーションも年々増えており、高い知名度を誇る国内有数ダウンメーカーです。 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・アパレル関連の接客販売経験（目安1年以上）※正社員・契約社員の雇用形態 ・ブランドを知っている、ファッションに興味がある方 ＜歓迎＞ ・外国語可能な方（日常会話レベルの英会話でOK） ・アパレルブランドもしくはアウトドアブランドでの販売経験がある方 高校卒業以上 この企業の類似求人を見る
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【経験者募集】子育て応援・ブランクOK！託児所あり／希望休が通りやすい／急なお休みもサポート／日勤のみも相談OK／研修あり／駅チカ
勤務地
〒274-0065千葉県船橋市高根台〒274-0065 千葉県船橋市高根台2-11-1 千葉徳洲会病院 仕事の概要
■仕事内容 ＼ブランクOK！経験者の募集です／ 日本最大規模の民間グループ病院で「正看護師」の募集です。 子育て中の方やブランクのある方も安心して勤務いただけるように、サポート体制や研修制度をしっかり整えています！ 【当院について】 2014年7月に新築移転。「究極の地域医療」を目指し、船橋市で一番救急を受け入れている病院です。 がん診療にも力を入れ、核医学診断、放射線治療に加え、緩和ケア病棟24床を開設し、全てのがん治療を完結できる体制を整えています。 【仕事について】 病棟/外来/手術室/化学療法室など、希望に応じた多様なセクションで活躍できるチャンス！ 患者さん一人ひとりに寄り添ったケアを提供しながら、専門スキルを磨ける環境です。 チームワークを大切にし、共に成長できる職場で新たな挑戦をしてみませんか？ ※配属は今までの経歴・ご希望に基づき決定いたしますので、お気軽にご相談ください。 ＜希望休が通りやすい！＞ ・看護職員の約90%が「希望通りに休める」と回答！ ・お子さまの病気など急なお休みもサポート！ ＜24時間365日利用可能の託児所を院内に開設＞ ・夏休み・冬休みなど長期休暇時だけのお預かりもOK ・病後児保育あり！働くママとお子さまをサポート ※生後4か月～小学校就学まで ※自己負担：1か月15,000円・1日700円・半日400円 ＜ブランクがあっても安心！＞ ・入職時の研修や年間を通してフォロー研修あり ・希望者には中途採用者へのプリセプター制度あり ・教育制度充実！e-learningも導入 ＜スキルアップできる環境です！＞ 当院では、日本看護協会に準じた「ラダー教育プログラム」を備えています。 新薬や器具等を新たに導入する際は、各部署ごとで勉強会を実施。皆で一緒に学びながら、安心してレベルを揃えられます！ ※「認定看護師」や「教育実習指導者」の資格取得支援もあり！ ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 求める人材
■求める人物像・資格 【応募資格】 ・看護師免許（必須） ・看護師として実務経験がある方 【こんな方は歓迎します】 ・病棟看護/化学療法室/ICU/オペ看護師/外来看護師経験のある方 ※看護に対する情熱を持った方を求めています。 ・明るく笑顔で対応ができる方 ・向上心をもって取り組める方 ・子育てと両立して働きたい方 ・転職が初めての方 ・ブランクがある方も歓迎 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代スタッフ活躍中 ・中高年・ミドル活躍中 -
メディアにも出演した「和田行男」が部長の会社です。
勤務地
東京都品川区東大井5-8-12 東大井倶楽部・小規模多機能ホーム 仕事の概要
仕事内容 <POINT> - ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・10代から60代まで様々な年代の方が勤務。 ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み - 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご利用者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜小規模多機能型居宅介護とは＞ ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に来てくれる）を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスです。 ◆1日の勤務イメージ（日勤時間） 8：45 勤務開始 ・送迎 ・排泄介助 ・お風呂介助 ・買い物 ※ご利用者と一緒に ・昼食準備（調理） ※ご利用者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・排泄介助 ・夕食準備（調理） ※ご利用者と一緒に ・送迎 17：45 勤務終了 ＜研修について＞ 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、 長期で働ける環境づくりを目指しています。 まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 具体的には、、 ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、 専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。 その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。 各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます！ 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 ･････････････････････････ 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。 研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/ 求める人材
求めている人材 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 学歴不問 ブランクOK フリーター・主婦（夫）活躍中 シニア応援 ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム ※65歳定年制度 年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年のため）） -
メディアにも出演した「和田行男」が部長の会社です。
勤務地
東京都東久留米市中央町3-15-22 小規模多機能ホーム東久留米 仕事の概要
仕事内容 <POINT> - ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・10代から60代まで様々な年代の方が勤務。 ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み - 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご利用者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜小規模多機能型居宅介護とは＞ ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に来てくれる）を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスです。 ◆1日の勤務イメージ（日勤時間） 8：45 勤務開始 ・送迎 ・排泄介助 ・お風呂介助 ・買い物 ※ご利用者と一緒に ・昼食準備（調理） ※ご利用者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・排泄介助 ・夕食準備（調理） ※ご利用者と一緒に ・送迎 17：45 勤務終了 ＜研修について＞ 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、 長期で働ける環境づくりを目指しています。 まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 具体的には、、 ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、 専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。 その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。 各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます！ 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 ･････････････････････････ 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。 研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/ 求める人材
求めている人材 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 学歴不問 ブランクOK フリーター・主婦（夫）活躍中 シニア応援 ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム ※65歳定年制度 年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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【千葉県／船橋市】駅徒歩3分！託児所・寮・住宅手当など福利厚生◎！
勤務地
千葉県船橋市高根台2-11-1 千葉徳洲会病院 仕事の概要
仕事内容: 看護師業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 【募集セクション】 ■病棟 船橋市で一番救急を受け入れている急性期・回復期・緩和ケアと総合的に学べる病院です。 【病棟編成】 ※病床数：447床 ICU 2:1 12床 4A：回復期リハ 49床 4B：回復期リハ 53床 5A：一般内科 42床 5B：循環器、一般内科 55床 6A：婦人科、消化器内科、乳腺外科 51床 6B：消化器外科、消化器内科 51床 7A：泌尿器科、呼吸器科 55床 7B：脳神経外科、血液内科、整形外科 55床 8F：緩和ケア 24床 ■看護方式：固定チームナーシング（※緩和・回復期リハビリ病棟のみプライマリーナーシング） 求める人材
求める人材: 正看護師資格をお持ちの方。 -
フルリモート／週10時間から／副業歓迎／平日夜・土日のみ歓迎／時給＋インセンティブあり／
勤務地
日本 (株)ライフシフトラボ 仕事の概要
仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを提供しています。今回は、主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において、メンタルヘルス不調を抱えながらもキャリア再起を目指す40代・50代の受講生を担当するメンタルヘルスプロフェッショナル（キャリアアドバイザー／キャリアコーチ）を募集します。 メンタルヘルスに関する専門知識や支援経験を活かし、受講生の心に寄り添いながら、キャリアプランニング、自己理解の深化、強みの再発見、応募書類作成、面接対策など、一人ひとりの状況に合わせた丁寧なマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 メンタルヘルス不調を抱える40～50代ビジネスパーソンの転職活動成功に伴走支援するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします。 ※人材紹介業ではないため、求人紹介業務はありません。 ＜具体的には＞ * 受講生のこれまでの職務経験や価値観の棚卸し * 転職市場で武器となる強みの抽出 * 職務経歴書の完成 * 求人探しのお手伝い * 面接練習 * 企業選定・入社後活躍（定着）に向けたアドバイス 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添った責任ある支援が実現します。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の録画やマニュアルにより、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。受講生の文字通り人生を変える責任重大なお仕事ですが、チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 * 就労支援事業所や人材紹介会社等でのキャリアアドバイザー実務経験（2年以上） * 中高年（40代・50代）の転職支援経験 【歓迎条件】 * 就労移行支援事業所等での実務経験者 * 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント等の有資格者、またはそれに準ずる知見や経験
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- 上場企業のグループ会社
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- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
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- 指定なし
- ～300万円
- 301～500万円
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- 701～1000万円
- 1001万円～
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