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![社会人向けの研修講師[コミュニケーション・メンタル・マネジメント等]【中国地方】](data:image/png;base64,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)
□業務委託の研修講師 □不定期勤務ＯＫ（案件ごとのご相談）
勤務地
広島県広島市中区基町 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: 【民間企業や、官公庁向けの研修・セミナーの講師を行うお仕事】 株式会社フォースコミュニティでは、社会人向けの教育・研修事業を展開しております。新人向けのビジネスマナーから、管理職向けのマネジメント、コミュニケーション、メンタルヘルス、人事評価等、幅広いテーマで研修を実施しております。 現在、福岡を中心に全国で展開していますが、中国地方での案件が多くなっていることから、広島地方にお住まいの方で、講師を行っていただける方を募集することとなりました。 講師業が初めてという方にも、しっかりとレクチャーをいたしますので、ご安心ください。 【研修テーマ】 １．コミュニケーション系（ビジネスマナー、コミュニケーション、接遇 等） ２．考える力系（ロジカルシンキング、判断力、課題解決力、等） ３．マネジメント系（管理職向けマネジメント、部下の育成・指導、リーダーシップ、等） ４．メンタル系（メンタルヘルス、ハラスメント、カスハラ、モチベーション、等） ５．知識・技術系（業務効率化、人事評価、コンプライアンス、等） ６．階層別研修（新入社員研修、若手社員研修、中堅社員向け研修、管理職研修、等） ７．ＤＸ系 ※特定の分野のみでも可 求める人材
求める人材: 【条件】 ・人に教えることが好きな方 ・大勢の前で話すことが得意な方 ・受講者に対して上から目線にならない方 ・弊社または依頼元の法人様からの要望に対して、柔軟にご対応いただける方 ・６年以上の社会人としての勤務経験がある方 ・確定した日程について確実にご対応いただける方 ※講師の経験がある方を優遇（社内講師の経験者でも可） -
◎充実した福利厚生◎年間休日120日以上◎教育・研修制度充実
勤務地
愛媛県松山市千舟町７丁目２番地８ 株式会社えひめリビング新聞社 給与例
給与例 月給 245,000円＝基本給 200,000円＋残業手当 45,000円（1ヶ月30時間として） 仕事の概要
仕事内容 安定成長中の「リビングまつやま」を発行している会社で、「ヒト・モノ・カネ」といった経営資源の管理をする経理・総務の仕事をお任せします！ ◆仕事内容◆ ［経理］ ・管理会計 ・伝票整理 ・仕訳入力 ・決算業務 ［人事労務］ ・勤怠管理 ・給与計算 ・人材採用、教育 ◆この仕事の魅力◆ 会社を支える「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです。 会社の未来を共に創りながら、自分自身の成長も実感できます。 数字を扱う正確さとチーム全体を見渡すサポート力が身に付き、幅広いスキルを習得できるのがこの仕事の魅力です。 Q.えひめリビング新聞社ってどんな会社？ 「リビングまつやま」という地域情報を発信するフリーペーパーを作っている会社です！ しかし、当社はそれだけにとどまりません！ 出版、WEB、デザイン制作、配布業務、イベント企画運営、行政受託業務など、フリーペーパー発行を中心に地域のためになることに幅広く取り組んでいる会社です！ 今年で40周年を迎えた当社。これからも安定した成長を目指していきます！ ◆入社後の流れ◆ 入社後は現在、経営管理本部で仕事をしている社員の引き継ぎも兼ねて、当社の経理・総務の業務を覚えていってもらいます。 またfreeeやfreee人事労務などのクラウド会計・管理ソフトを使っての業務など、当社のやり方に慣れるところから始めていきます。丁寧に教えますので、ご安心ください！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・35歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 【歓迎項目】 ・日商簿記検定3級以上取得の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【労務担当】労働コンプライアンス統括（労務課長候補）募集！
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 【労務戦略担当】労働コンプライアンス担当（労務課長候補） ≪期待する役割≫ "労働法の番人"から"人材戦略のパートナー"へ進化する次世代労務担当 【コンプライアンス管理】 ■労働法規対応 ・法改正の影響分析と社内規程の見直し ・就業規則の改定プロセス管理 ・労働基準監督署対応の統括 ■労務リスク予防 ・ハラスメント防止体制の構築・運用 ・労使紛争の未然防止策の実施 ・安全衛生管理体制の整備 【労務戦略】 ■働き方改革推進 ・フレックスタイム制度の最適化 ・テレワーク規程の設計・運用 ・多様な雇用形態のマネジメント ■労務データ分析 ・残業時間分析による業務改善提案 ・離職率分析に基づく定着策の立案 ・人事評価制度の法的観点からの検証 ■紛争対応 ・個別労働紛争の解決交渉 ・労働審判・訴訟案件の対応 求める人材
求める人材: □ 必須要件 ・労働法務実務経験5年以上（企業内労務または社会保険労務士事務所） ・就業規則改定の実務経験 ・ハラスメント防止研修の実施経験 □ 歓迎スキル ・労働判例の深い知見 ・労務DXツールの活用経験 ・メンタルヘルス対策の実務経験 ◆ バランス感覚 従業員の権利保護と経営効率化の両立ができる ◆ 問題解決力 紛争を未然に防ぐシステム思考を持っている ◆ コミュニケーション力 現場の声を適切に経営層に伝えられる -
様々な部門でキャリアを積み成長できる環境
勤務地
茨城県日立市大みか町6丁目11-1 学校法人茨城キリスト教学園 給与例
給与例 ＜年収例＞ 【専任事務職員職/33歳・入社5年目】 年収：550万円 (内訳)月給24万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼設立78年の伝統のある総合学園 ／ 園児・生徒・学生の現在と未来を支援します ＊－－－－＊ ＜仕事内容＞ ＊－－－－＊ 学校法人の教育研究支援および管理運営に 係る事務部署でのお仕事です。 【具体的には】 法人事務局および学内の各学校(大学院/大学/ 高等学校/中学校/認定こども園の事務部門に 配属となり、幅広い業務に携わります。 ・教務、学生支援 ・キャリア支援 ・入試広報 ・地域交流 ・国際交流 ・図書館 ・法人事務(総務/人事/財務/管財) ・高等学校中学校事務室 ・認定こども園事務室 など ＊－－－－－－－＊ ＜当学園について＞ ＊－－－－－－－＊ 2025年に学園は創立78周年を迎えます。 これからも学園は、これまで培ってきた 建学の精神に基づく全人教育をより充実させ、 地域社会・国際社会で活躍できる力をもった 人材を育成して参ります。 ＊キリスト教教育に理解のある方を募集します 。 求める人材
求めている人材 ＼ 経験不問＊課題解決に積極的にコミットできる方歓迎！ ／ 学園に通う園児・生徒・学生の今と未来を支える仕事です 【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・建学の精神であるキリスト教教育に 理解のある方 ＜ こんな方を歓迎します ＞ 私立学校として長期的なビジョンのもとで、 経営管理を主体的に担い、 教学を含めたあらゆる課題に対して、 積極的にコミットしていくことができる方。 ＜ 未経験者歓迎＊第二新卒歓迎 ＞ ～こんな仕事に興味がある方歓迎～ 学校事務、学生支援、総務事務、経理事務、 施設管理、広報などに係るお仕事。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
転勤なし◆ノルマなし◆20代～40代活躍中
勤務地
岡山県岡山市南区新保660‐15 株式会社イタミアート本社 給与例
給与例 【年収例】 404万円 （月給28万6000円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ■広告プロダクションとして地域応援を行う当社にて人事・労務・総務をお任せします。 将来的に組織の中心メンバーとなっていただける方を募集いたします。 【詳細業務】 人事労務：採用(主に新卒/中途/派遣・パート)、労務管理、社内制度整備 等 総務：入社式、忘年会、社内イベント企画、備品/施設管理 等 ※上記業務を全てお任せするという訳ではなく、少しずつ慣れていただきます。 未経験から始めた社員も、周りに聞きながら成長できる環境です。 適性やキャリアビジョンを踏まえ、業務を担当していただきます。 困っていると声を掛けてくれる気さくなメンバーばかり♪ 助け合いの精神が根付いています。 求める人材
求めている人材 【いずれも必須】 ■人事労務のご経験をお持ちの方 ■PCの基本操作ができる方(Excel、Word、PPT等) ■社内調整のご経験をお持ちの方【歓迎】 ■コミュニケーションスキルに自信がある方 ■マルチタスク管理が得意な方 現場社員～上層部まで幅広い範囲でやりとりがあり、会社全体に関わることができます。 部署を問わず多くの人をサポートできる仕事なので、いろいろな方と関わりながら仕事をしたい方や、人の役に立つ実感を得たい方にはピッタリなお仕事です。 平均年齢も20代後半と活気があり、ベンチャー気質に富んだ組織です。 -
◆経営母体が安定しているスタンダード市場上場企業◆ 日本一の伝統を誇る関西大手私鉄・南海電鉄グループの安定経営体制で、働きやすい労働環境・福利厚生を実現。人情味のある社員と社風が特徴。定着率も抜群。離職率は3％以下。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市浪速区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
当社人材戦略部にて、主に人事業務全般に携わって頂きます。具体的には以下のような業務をお任せ致します。 求める人材
【必須】採用業務経験をお持ちの方(5年程度)/当社が定める資格（第一種衛生管理者、宅地建物取引士、2級… -
ケア21 大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-2近鉄堂島ビル10階 株式会社ケア21 大阪本社 給与例
給与例 ・基本給184,000円～185,000円 ・地域手当10,000円 ・時間外調整手当31,000～50,000円 ・役付手当0～10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず22～35時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 未経験からスタートした社員も多数おります。社労士勉強中の方も歓迎です！業界未経験からスタートした職員多数おりますので、丁寧に一からお教えいたします。 会社の成長を支える ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 求める人材
資格 事務職経験者（業界・年数問わず） 簡単なエクセル・ワード業務 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社集英社アーツ&デジタル 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する当社で、給与計算や労務管理業務全般をお任せします。 社員の管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、給与計算は外部に委託しているため、内製化をしていただきます。 正確性や効率性を追求し、人事労務システムの導入・運用や業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 【具体的な業務内容（雇入れ直後）】 ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） ・人事労務関連システムの運用・管理 ・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など ▼使用システム SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等） 【在宅勤務について】 業務習得・各担当と関係構築後、在宅勤務可能です。 （週1～2日程度在宅） 求める人材
求める人材: 【必須】 ・給与計算・労務業務の経験5年以上（一連の流れをご自身で完結できる方） ・各種休業（育児／介護／傷病等）、メンタルヘルス対策に関する知識と労務相談経験 ・ITツールの活用に抵抗がないこと（SmartHR、奉行シリーズ、勤怠管理システムの操作等） 【活かせる知識・経験】 ・規程改訂、36協定届出対応の経験 ・SmartHR、奉行シリーズ、AKASHIの使用経験 ・業務改善の経験 【求める人物像】 正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方を求めています。 ルーティンワークをこなしながら、状況の変化に気を配り、正確かつ効率的に業務を進められることが重要です。 また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視して業務に取り組める方を歓迎します。 変化への対応能力も求められますので、新しい情報やシステムにも積極的に適応し、業務の改善に貢献できる方を求めています。 -
◆【東証プライム上場】社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー※コーポレート領域（会計・人事） / IT戦略企画・推進 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ■事業内容 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■募集背景 会社や事業の成長と、今後のさらなる拡大を踏まえ、コーポレート領域における業務基盤・ITシステムの強化と改善を推進していくためのBA（ビジネスアーキテクト/社内ITコンサルタント）を募集します。 同社の人事や会計といったコーポレート領域では、多数のERPやSaaSパッケージ製品に加え、スクラッチ開発したシステムを組み合わせて構成されています。 会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務基盤への要求を整理し、各担当者やエンジニアなど多様なステークホルダーを巻き込んだ改善活動を推進する人材が必要となってきました。 複数のシステムを柔軟に組み合わせながら個別最適で構築された業務プロセスと情報システムを、管掌領域の戦略や周辺業務の理解を踏まえて全体最適な設計に変革していくことで、 会社／事業を支える業務基盤の構築を推進する人材を採用し、今後のさらなる事業成長を加速させる体制を目指しています。 ■配属部署 ・配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 本ポジションは、BA（社内ITコンサルタント）として人事や会計といったコーポレートにおけるいずれかの業務領域をご担当いただく想定をしております。 実際の業務においては、領域関係者と密に連携を取り、業務を推進いただきます。 ■仕事内容 価値提供先のコーポレート領域に対して、業務理解をもとにした業務プロセスの最適化と、チームのマネジメントをお任せします。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している同社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。 業務外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、各責任者と連携しながら、コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。 ◆具体業務例 今回は、コーポレートの中でも会計領域（制度会計、管理会計）を中心にご担当いただく想定です。 ・戦略企画・予算管理: ∟上位戦略を理解し、会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。 IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。 ・会計システム運用保守: ∟基幹システム(ERP)の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。 ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。 ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。 ・システム開発・導入: ∟経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。 自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。 ・チームマネジメント: メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。 メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや課題解決をサポートします。 採用活動やチームビルディングを通して、組織力の強化に貢献します。 ・経理部門との連携・監査対応: 経理部門と密に連携し、月次/四半期/年次決算業務をシステム面からサポートします。 IT全般統制(ITGC)監査対応を主導し、内部統制の強化に貢献します。 ■仕事のやりがい・働く魅力 ①会社の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、全社に関わるコーポレート領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②会社成長のための幅広い経験を積むことが可能 各領域における業務プロセス設計～アフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。 ■将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ＜キャリア事例＞ ・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜補足＞ 補足 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ■必須条件 以下いずれものご経験・知識 ・IT戦略立案、システム開発・導入プロジェクトにおける推進やプロジェクトマネジメントの経験 ・SAP、Oracle EBSなどの基幹システム(ERP)の導入・運用経験（特に会計領域のモジュールに関する知識・経験があれば尚可） ・制度会計、管理会計に関する基本的な知識 ※下記のような能力をお持ちの方を想定しております。 ・現行の業務/システムにおける要求や問題点を業務部門から引き出し、本質的な課題点の整理と、あるべき姿（業務プロセス／システム構成）を描く力 ・技術の新旧やリソース前提などにとらわれず、業務特性や解決すべき課題の本質に合わせてソリューションや技術を見極める力 ・システム構築や業務改善のPJTを推進していくにあたり発生する各種（コスト／スケジュール／要求など）の不確実性の理解や将来の変化予測と対応力 ■歓迎条件 ・業務プロセス改善(BPR)プロジェクトへの参画経験 ・制度会計、管理会計に関する基本的な知識 ・チームマネジメント経験 ・IT全般統制(ITGC)監査対応の経験 ■求める人物像等 ・自らの役割を固定して考えず、戦略遂行や目標達成のために必要な役割拡張や変化への耐性 ・部署やグループの垣根を越えて、事業部/管理部門/エンジニアといった属性の異なる関係者を適時適切に巻き込み、円滑にコミュニケーションできる能力 ・情報を構造的に整理して可視化するドキュメンテーション能力 ・マーケティング／営業／CRM担当者の話す業務用語が理解できる程度の業務知識 ・業務担当部門に寄り添いながらも、他の事業部門などグループ全体への影響を考慮した個別と全体最適のバランス思考 この企業の類似求人を見る
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■金融機関を中心に幅広いITソリューションサービスを提供し、メガバンクや大手SIerとの直案件を多数保有 ■社員数増加に伴い、人事労務・総務のメンバーを募集します。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
380万円～450万円 仕事の概要
担当者として、下記の業務をご担当頂きます。ご経験にあわせて業務をお任せしていきます。※変更の範囲：… 求める人材
【必須】■社保・雇保手続きの経験3年以上■法令（労基法など）の知識 -
車通勤OK♪刈谷勤務／英語力を活かせるお仕事
勤務地
愛知県刈谷市中山町3-34 株式会社 東陽 本社プロキュアメントセンター 給与例
給与例 【年収例】 年収350万円～（入社1年目） 内訳□月給20万4000円+諸手当+賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼ここがポイント★／ □英語力を活かせる（英語研修あり） □業界未経験歓迎 □経験年数問わず □人物重視採用 □ワークライフバランス重視 □20～30代が中心に活躍中 当社は、大手自動車メーカー様を 主な顧客とした機械工具の専門商社です。 営業を支える事務メンバーを募集しております！ その中でも本ポジションは英語を使った事務のお仕事です。 英語で電話をする機会は少ないですが、 英語の読み書きやメール作成が得意な方を歓迎します。 （TOEIC500点程度あれば充分活躍できます） とはいえ英語力以上にコミュニケーション能力を重視しています。 チームで協力し合い、誰かの役に立ちたい、 サポートに徹したいという方にぴったりのお仕事です。 2025年に創業70周年を迎えた当社は専門商社として 業界トップクラスの売上実績を誇り、 過去には決算賞与の支給実績もあります。 年間121日の公休に加え、年次有給休暇も 取得しやすい環境です（年間最低7日間の取得必須、取得率68％）。 半日休や時間単位での年休取得も可能なので、 プライベートの時間も大切にでき、 安心して長期的に働ける環境が整っています。 □ 主な業務 □ ・主に北米もしくはアジアエリアにある子会社との対応担当 ・見積書の作成 、仕入れ先への見積依頼 ・注文内容の専用システム入力作業 ・仕入れ先への発注業務、商品の入荷、出荷準備 ・海外現地スタッフや仕入れ先とのやり取り （基本的にメールで電話でのやり取りはほとんどなし） ・電話、来客対応、庶務作業 等 ※変更範囲：会社の定める業務 □ 配属先 □ 本社プロキュアメントセンター（刈谷市中山町3-34） ★刈谷駅徒歩10分 ★マイカー通勤OK！無料Pあり ※就業場所の変更：あり 当社営業所（愛知県内） ―――――――――――――――――――― 【当社について】 アイシングループを始めとする自動車業界の顧客に対し、 工作機械・工具の販売等を行っております。 アイシングループ各社の他、デンソー、豊田自動織機等、 日本を代表する自動車関連企業を含む、約2000社との取引があります。 【海外事業について】 日本以外で8カ国、41拠点展開するグローバル企業です。 今後さらに海外事業を強化する方針のもと、 日本と海外拠点の架け橋となっていただける人材を募集しています。 求める人材
求めている人材 短大・専門卒以上 20～30代が中心に活躍中！ 【必須】 ・パソコンの基本操作が可能な方 ・英語に関する資格をお持ちの方（TOEIC500点以上、英検準2級以上 等） 【歓迎】 ・何かしらの事務経験がある方 -
未経験OK！経験不問／売上業界トップクラスの安定企業◎
勤務地
愛知県刈谷市中山町5-10 株式会社 東陽 本社(北館・東館) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 魅力ポイント□ ／／ □ノルマなし！既存顧客をメインとしたルート営業 □第二新卒・業界未経験歓迎！他業界からの転職者多数活躍中！ □決算賞与あり（業績による） □ワークライフバランス◎残業時間の削減推進中 □お仕事について□ 主に大手自動車メーカーを顧客とした機械工具等のルート営業です。 【具体的には…】 社用車でお客様のもとへ定期定時訪問し、情報収集、製品のご提案や受注、納期管理を行います。 案件数や担当顧客はご経験・適性よって異なりますが、基本的にはチームで担当のお客様を持ちます。 お客様のもとへ何度も足を運び、信頼関係を築き上げることがとても重要なお仕事なので、 面接では経験・スキル以上にあなたの”人間力””コミュニケーション能力”を重視します！ また取り扱う製品は、切削工具、測定工具、電動工具、生産設備、FA機器など総計数千点に及び、 受注金額は数百万円～数千万円、さらに億単位の案件もあり、やりがいや達成感を味わうことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務 【一日の流れ】 8:00 出社 8:15 メール処理、営業準備 9:20 お客様のもとへ出発 10:00 お客様との打ち合わせ、仕入れ先への問い合わせ 16:30 帰社 16:30 インサイドセールスとの打ち合わせ、翌日の準備 17:00以降 退社 □勤務地□ お住まいの住所・ご経験・スキル・ご希望・人員状況に応じて、 愛知県内の支店いずれかの配属となります。 ■愛知県内支店 本社（刈谷）・安城・岡崎・半田・豊橋・幸田・碧南 ――――――――――――――――――― □東陽が大事にしている「顧客第一主義」 定期定時訪問をし、お客様とのコミュニケーションから 市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、 お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 □充実した研修制度 OJT以外にも社内勉強会やメーカー研修、 営業研修等の機会が豊富にあります。 機械や工具の知識がなくても安心です◎ □コミュニケーション能力を活かす お客様と仕事の話はもちろん、 仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、 様々なお話をすることになると思います。 「ぜひあなたから買いたい」と言われることも◎ □ワークライフバランスの充実 月の平均残業時間は30時間程度ですが、夜8時にはPCが強制シャットダウンし 残業時間の抑制に取り組んでおります。 また年次有給休暇は年に最低7日間は取得必須で、年間の平均取得日数は11日と お休みが取りやすく、半日休に加え時間休の取得も可能なので、 プライベートの時間が確保しやすい環境です★ ――――――――――――――――――― □事業概要□ アイシングループを始めとする自動車業界の顧客に対し、 工作機械、工具の販売を行っています。 国内・海外を問わず、7000社の仕入先メーカーより 工作機械・工具等を幅広く仕入れ、熱処理やコーティング等の付加価値を加えた上で、 顧客に提供しています。 （1）工具関連事業 （2）システム機器関連事業 （3）産業機械関連事業 （4）工作機械関連事業 （5）熱処理関連事業 求める人材
求めている人材 □求める人材□ 大学卒以上 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ・接客、販売、営業など対人コミュニケーションを要する業務の経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・なにかしらの営業経験がある方（業界不問） ・人と話すことが好きな方 ・フットワークの軽い方 スキルや経験ではなく、人柄重視採用です□ -
※マネージャー候補【労務担当】～業界No.1サービス/入社後活躍率90％/年間休日121日/土日祝休み～
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【職務内容】 ・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ） ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など 求める人材
求める人材: ・事業会社での労務の実務経験1年以上 （労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方） -
■「どこにも無ければ、創ればいい」の開発精神のもと独創的な製品を数多く創出している技術開発型企業■「グローバルに事業を展開するエクセレント・カンパニー」を目指し、新製品開発はもちろん従業員の働きやすさ向上を行っています。
勤務地
樹脂加工事業所（茨城県小美玉市） 想定年収
450万円～650万円 仕事の概要
魚肉ソーセージやレトルト食品の食品包装に用いられる設備「KAP」(Kureha Auto Packer)のメンテナンス業… 求める人材
【必須】■サービスエンジニアのご経験(機械メンテナンスの経験) -
□□急成長企業の労務担当＊休日125日・フレックスタイム/子育て中のメンバーも活躍中□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《たった１分でカンタン応募！！》 上の『応募画面に進む』を押して、 質問事項を入力するだけ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇労務の経験者を大募集！◇ 設立から10年。重度訪問介護事業のリーディングカンパニーとして、介護事業所の全国展開と、ITシステムの開発や各種Webサービスの運営を行うユースタイルラボラトリー株式会社。 従業員数は2,000名を超え、本社のバックオフィス体制を強化しています。 今回は、社員の安心して働ける環境を整え、バックアップする労務部門で働いてくださる方を募集します！ ▼具体的な業務 ・社保・雇用保険等の加入・喪失手続き ・雇用契約対応 ・社員からの問合せ対応 ・健康診断管理 ・給与関連事務処理 等 ゆくゆくは、 ・離職防止プロジェクト ・メンタルヘルス対策 にも携わっていただきたいと考えております。 労務をはじめとするバックオフィスのプロフェッショナルになりたい方も、大歓迎です。 ▼配属チームについて 本社、労務チームへの配属になります。 現在は計7名、20代～40代前半のメンバーが在籍。当社の中では、子育て中のママ、パパが一番多く活躍しています。コミュニケーションを大事にし、どんな時もユーモアを忘れないメンバーです。 求める人材
求める人材: □応募条件 ・労務業務の経験 ※業界不問 ・IF、VLOOKUP、MID関数が使える程度のExcelスキル ＼こんな方も歓迎します！／ ・他部署とも積極的にコミュニケーションが取れる方 ・日々のルーティンも丁寧にできる方 ・当社のミッション「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。」に共感してくださる方 【募集背景】 ITを駆使して介護業界に革新的なサービスを創造・提供している当社。 目指すのは、少子高齢化が加速する日本社会の「介護」の課題をスピーディーに解決すること。更なる事業拡大に向けて、組織の強化を行っています。 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ4階 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 同社は、 より一層の事業成長、 組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、 多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、 やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、 自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。 【部署構成】 マネージャー1名、 メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。 【職務内容】 ・入退社手続、 社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など) ・入退社手続、 人事発令に伴う手続き、 処理 ・人員管理、 有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、 締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、 ベースアップ) ・就業規則、 労使協定等の整備(精査、 改訂、 届出など) ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般(健診、 予防接種) ・安全衛生、 産業医、 メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など 求める人材
求める人材: 【必須】 ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、 業務フローの改善に携わった方 【最終学歴】 大学卒業以上 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□★採用ツール業界シェア1位/大手クライアント多数のヒューマネージから”未経験歓迎”のポジション募集です★
勤務地
東京都千代田区平河町 株式会社ヒューマネージ 仕事の概要
仕事内容: 最新の統計手法を用いて、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査のデータ解析を行います。解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。 ■業務詳細 ・データ解析を基に採用における課題抽出。 ・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案。営業同行し説明。 ・顧客向け定期レポート作成 ・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務 ・新規適性検査・アセスメントツール開発業務 ・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務 ＜具体的な業務＞ ■業務の特徴： ・人事で扱うデータを分析し、営業と共に顧客へ分析データを報告します。分析するデータは適性検査の結果（応募者と内定者）、説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、数万人～百万単位の母集団分析です。分析結果を活かして同社の適性検査開発にも携わります。 ・未経験の場合、指導員をつけ1から分析のスキルを指導します。現状は訪問もWEB商談が多い為、顧客折衝も周囲のフォローを受けながら手厚いフォローの下、2～3か月で自立してもらう予定です。 ■やりがい： 同社は、企業の戦略パートナーとして、「人材採用（主に新卒採用）」と「従業員のメンタルヘルス支援」に関するコンサルティング＆ソリューション提供を行っています。また、同社には数値ノルマがありません。評価軸は「顧客の採用が実現したかどうか」やその過程で「どのような提案をしたか」です。営業数値を追うことは時に顧客の採用成功にとってベストな結果を生まない為、このような体制を敷いています。取引先は、日本を代表する大手、有名企業をはじめ、約4,100社です。「人材採用」という経営戦略に直結する業務に携わる、やりがいの大きな仕事となります。企業の経営の要、そして応募者の一生を左右する「人材採用」に関わる仕事のため、責任が重く、決して楽な仕事ではありませんが、顧客の採用成果に貢献している手ごたえ、自身が成長している手ごたえを感じられる業務です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれか必須 ・心理学科卒の方 ・学生時代、統計学を学ばれた方 ・SPSS、RやPython、マクロを用いて分析業務のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・法人向け企画型営業の経験 -
■「どこにも無ければ、創ればいい」の開発精神のもと独創的な製品を数多く創出している技術開発型企業■「グローバルに事業を展開するエクセレント・カンパニー」を目指し、新製品開発はもちろん従業員の働きやすさ向上を行っています。
勤務地
大阪営業所（大阪府大阪市北区） 想定年収
480万円～740万円 仕事の概要
NEWクレラップやキチントさんシリーズ（水切り袋、保存容器、調理シート）など、家庭用品におけるルート… 求める人材
【必須】■日用品・家庭雑貨、食品分野でのルートセールスの経験3年以上（本部への商談経験が望ましい）… -
令和8年3月オープン予定のリゾートホテル！
勤務地
熊本県阿蘇郡南阿蘇村熊本県阿蘇郡南阿蘇村河陰 勤務地 仕事の概要
■仕事内容 【お仕事内容】 南阿蘇にオープンするリゾートホテルでの総支配人業務 【具体的には】 ・収益管理（売上と費用の管理） ・予算編成（支出と収入のバランス） ・財務報告（月次や四半期ごとの財務状況報告） ・人事管理（スタッフ育成・評価） ・マーケティング（市場調査） ・プロモーション（宿泊プラン作成等） ・運営管理、施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施） ・フロント業務 （チェックイン・アウト受付、電話対応、お客様対応、客室の設備管理、 備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売、簡単なPC作業、フード提供の補助） ・その他付随する業務など 客室数45（トレーラーキャビン31・テント14）室を備えたリゾートホテルです。 敷地内には日帰り温泉施設もあり、温泉施設の管理も行っていただきます。 ※温泉施設は令和7年12月オープン予定 週休2日制（月8日程度） ※2日連続で休みを取りたいなど、できるだけ希望に沿う形でシフトを組んでおります その他、 ・夏季休暇（3日間） ・冬期休暇（4日間） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日～） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇 あり 【福利厚生】 ・各種保険（社保）完備 ・祝い金（結婚、出産） ・見舞金（慶弔、傷病、災害） ・健康診断、人間ドック（ねん1回全額会社負担） ・医療費補助制度 ・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度 ・スポーツジム補助（月半額会社負担） ・メンタルヘルス24時間相談 ・賄い制度あり ・引越し補助（全額会社負担） ・プライベート旅費制度（他社のホテルに宿泊した時にレポート提出で会社負担） 給与は毎月末日締めの翌月15日支払い ※屋内全面禁煙 ※2025/5/15現在 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社TKUヒューマンによる紹介案件です。 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問 求める人材
■求める人物像・資格 【こんな人におすすめ】 ・ホテルでの支配人経験者歓迎 ・ハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎 ・職場復帰をお考えの方 -
◆病院での管理者経験がおありの方◆＼＊副業OK＊／年収600万円～680万円□充実した福利厚生★
勤務地
東京都江戸川区東篠崎1-11-1 タムスさくら病院江戸川 仕事の概要
仕事内容: 378床のケアミックス病院における事務次長業務 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 求める人材
求める人材: ◆病院にて事務長ないしは相当の管理職経験◆ □※高校卒業以上 ＊前職が病院事務長の方も活躍中！＊ 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
【ケア21／経理職 主任 正社員を求人】福利厚生が充実◎経験者優遇！
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-2近鉄堂島ビル10階 株式会社ケア21 大阪本社 給与例
給与例 ・基本給 185,000円 ・地域手当 10,000円 ・役付手当 0円～10,000円 ・時間外調整手当 50,000円 ・資格手当 簿記1級 10,000円 *時間外調整手当は、33～35時間分の固定残 業代として支給。超過分は別途支給。 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ケア21のお金の流れを管理する経理事務。具体的には…決算業務（月次・四半期・年次）、仕訳伝票起票、各種残高チェック、財務諸表作成、グループ会社会計処理、固定資産管理、上場企業における開示資料作成業務、電話対応等をお願い致します。 現場スタッフを支える ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 求める人材
資格 ・経理の実務経験のある方（月次決算確定ができる方） ・日商簿記3級程度の知識を有する方 ・基本的なエクセルができる方 -
■「どこにも無ければ、創ればいい」の開発精神のもと独創的な製品を数多く創出している技術開発型企業■「グローバルに事業を展開するエクセレント・カンパニー」を目指し、新製品開発はもちろん従業員の働きやすさ向上を行っています。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
480万円～740万円 仕事の概要
NEWクレラップやキチントさんシリーズ（水切り袋、保存容器、調理シート）など、家庭用品におけるルート… 求める人材
【必須】■日用品・家庭雑貨、食品分野でのルートセールスの経験3年以上（本部への商談経験が望ましい）… -
□年間休日125日 □最大週2日在宅ワーク可 □対前年売上高200% □ハイブリッド営業(対面＆オンライン)
勤務地
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪企業・官公庁に研修サービスを提案するお仕事です／最大週2日在宅勤務可≫ ・アポイント、訪問、打ち合わせ（既存70％・新規30％） （新規営業も紹介や関連組織に対してが中心で心理的負担が少なめです） ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ など ※まずは既存顧客（官公庁・公的機関を中心としたリピーター様）の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧に引継ぎをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様の課題に応じたサービスを提供するソリューション型のスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※毎日外出をしているというスタイルではなく、週５日間のうち平均２日外出、３日内勤（研修の企画、調整、事務処理等）という働き方です。お客様との面談は、訪問のみでなくオンラインもあります。 ※九州地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません。） 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験OK） ・人事経験 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・福岡県で働きたい方（UIJターン希望の方も歓迎） ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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年収600万円以上可≪男性活躍中≫福利厚生充実/昇給年1回・賞与年2回あり！ちょっとでも経験があればオッケー◎
勤務地
福島県いわき市常磐西郷町銭田〒 福島県いわき市常磐西郷町銭田106-1 東洋システム株式会社 仕事の概要
東洋システム株式会社 総務スタッフ/総務・労務・人事 福島県いわき市常磐西郷町銭田106-1 特徴 土日祝休み 交通費支給 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 業務内容 総務事務の業務になります。 【具体的には】 ・福利厚生・設備・施設管理 ・社保・労働保険手続き ・採用活動・社内研修対応 充実した研修制度もございますので、業界未経験の方でもお気軽にご応募ください。 ◎人物重視の採用！ 事務作業だけに没頭するのではなく、 一緒に働く仲間との コミュニケーションを大事にし、 誠実且つ実直に業務に 取り組むことができる 人柄を重視しております。 ◎キャリアアップ目指せます！ 研修制度も充実しており、 採用された方には長く働いて欲しいので 働き易い職場環境づくりや福利厚生に力を入れてます！！ ＼こんな方におすすめ！／ ★様々な人と協力して仕事を進められる方 ★計画や段取りなどの調整力がある方 ■東洋システム株式会社について 当社では、“エネルギー産業における技術開発で世界に貢献する”を合言葉に、世界から愛される製品作りを続けております。 仕事をするときは、社員一同、会社の目指す方向を一緒に見つめ、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 また、「人財」「和進」「ハイブリッド経営」そして「3分の1利益還元の原理」という4つのキーワードを創業当時から経営方針としております。 「人財」・・・人は財産である 「和進」・・・和をもって進む 「ハイブリッド経営」・・・終身雇用と実力主義を融合させており、年齢や性別に関わらず、個人の能力を評価する 「3分の1利益還元の原理」・・・利益の3分の1は将来の為の研究開発資金に、3分の1は従業員の雇用を守る為の貯蓄に、そして残る3分の1は和進の精神を持った従業員に還元する… 経営方針を理解し、共感していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■東洋システムの将来性 私たちが普段使っているスマホや 自動車など、多くの製品に 使用されている二次電池。 その研究・開発に欠かせない当社の 評価装置は、まだ世に出ていない 「未来の技術開発」を支える存在として 確固たる地位を確立しています。 昨今、技術の進歩と時代の変化に 合わせて電池のハイブリット化が 進んでいることから電池市場の シェア全体が拡大傾向にあり、 当社も新たな分野へのチャレンジを 視野に事業拡大を目指しています。 東洋システムの受賞例 ■2014年／藍綬褒章受章 ■2018年／いわき市ものづくりアワード受賞 ■2018年／地域未来引率企業 選定（経済産業省） ■2019年／第34回優秀経営者顕彰 震災復興支援賞受賞 ■2019年／ふくしま経済・産業・ものづくり賞（ふくしま産業賞） ■2014年～2021年／紺綬褒章受章（7度目の受賞） 職種 総務スタッフ/総務・労務・人事 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 なし 勤務先事業内容 ●二次電池の充放電装置の設計開発・製造・販売●電池試作装置・安全試験装置の設計開発・製造・販売●リチウムイオン電池パック及び電流センサの設計開発・製造●受託評価サービス（充放電・安全性・分析） 求める人材
応募資格 【必須】 総務事務の経験のある方 ※経験年数は問いません。 普通運転免許 学歴 不問 必要な経験等 【必須】 総務事務の経験のある方 ※経験年数は問いません。 必要な免許・資格 【必須】 ・普通運転免許 -
スキルや経験を活かして、現場で活躍しているスタッフを健康面でサポートいただきます！
勤務地
東京都新宿区西新宿3-18-20 (株)ラックランド 仕事の概要
仕事内容: 人事部 給与・社保チームにて 弊社における安全衛生業務、および社会保険事務業務をご担当いただきます。 具体的には・・・ ■長時間労働･休職者等の産業医･保健師面談 ■衛生委員会 ■職場環境巡視等関連業務 ■休職者連絡調整 ■法定健診･人間ドック・ストレスチェック関連業務 ■産育休･介護休業手続き ■健保被扶養者調書対応 ■健康経営･健保組合銀の認定申請業務 ■新人健康管理（合宿時の健康調査及び保健師指導事項確認） ■その他、チーム内の付随する業務 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■安全衛生事務経験 及び 社会保険事務経験（3年程度） ■Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験 ■Wordの使用経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ■第1種衛生管理者 ■メンタルヘルスマネジメント検定 ■社労士 【チーム内で協力しながら、広い視野で業務に向きあえる方】 【社員からの相談等に寄り添いながら、業務を遂行できる方】 そんなあなたのご応募をお待ちしています！ -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
代々木オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
351万円～400万円 仕事の概要
障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポートする当社の新規事業開発部門にて法人向け障害者雇用コンサ… 求める人材
※営業未経験/第二新卒歓迎※【必須】■営業や販売職、サービス職として顧客の改題解決に取り組まれた経… -
未経験歓迎！年間休日120日以上！福利厚生・休暇制度も充実！
勤務地
茨城県つくば市吾妻1-7-1 東京海上日動調査サービス株式会社 つくば損害 給与例
給与例 年収例 ・年収460万円／2年目 ・年収550万円／5年目 仕事の概要
仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～3ヶ月間（研修所） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社4カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、当社での合格率は約80％！ 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 いずれか必須 ■技術アジャスター資格保有者 ■自動車整備士資格保有者 ■自動車整備又はレースカーのメカニック経験者 ■自動車板金塗装の経験者 ■自動車メーカー(部品メーカー含む)での設計・開発、生産技術、品質保証・管理、製造の経験者 ※入社後、充実した研修でのサポートあり 【自動車運転免許】 普通自動車免許(AT限定OK) -
□□介護業界の課題解決を目指すリーディングカンパニー | 駅ちか1分＊髪型・服装自由□□
勤務地
東京都中野区中野坂上駅 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集します。 部門マネージャーの他、チームで対応いたしますので、業界未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理（労災手続き等） など 【組織構成】 メンバーは12名（部長：50代男性、スタッフ：20代～40代の女性9名、男性2名） 部内は、現場経験の長い者、中途入社者、新卒入社者等様々な立場の社員がおり、穏やかな風土です。 求める人材
求める人材: □応募条件 ■下記のご経験いずれかお持ちの方 ・人事部門やコンプライアンス部門、法務部門といった社内相談窓口を持つ部署での相談対応経験 ・人事労務関連業務経験 ・コールセンターのリーダーとして、クレーム対応をしたご経験 □歓迎条件： ・コンプライアンス相談窓口業務を担当されたご経験のある方 ・労働法の知識をお持ちの方 ・人事部門や経営層に対する案件説明の・資料作成の経験 ・公認不正検査士、経営倫理士、ハラスメント相談員やハラスメントコンサルタント等の資格 □求める人物像： ・臨機応変な考え方と対応ができる方 ・ITを駆使した業務改善提案ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■採用背景： 労務部門には現在7名が在籍。今後、更なるガバナンス強化とES（従業員満足度）向上を目標としています。その一環として、メンタルヘルスケアや人事制度・職場環境の改革などにも取り組んでいただいただくことを期待しております。 -
★未経験の方でも安定収入可能！賞与年2回！
勤務地
福岡県福岡市中央区那の津５丁目４－３ 東部タクシー株式会社(中央区那の津) 仕事の概要
仕事内容 健康状態のチェックや安全運転のための指導・教育など、 「運行管理」は、タクシードライバーさんの安全な運行を サポートするお仕事です！ ★未経験の方でも安定収入可能！賞与年2回！ ★初めは普通運転免許だけお持ちであればOK！ ★福岡エリア業界大手の日新交通グループ！ ★「運行管理者」の国家資格が取得可能！ その他、「衛生管理者」「安全管理者」 「メンタルヘルス検定」などの資格取得も 全額サポートします！ ◎こんな業務を行います！ ・タクシードライバーさんの勤怠管理や健康状態の把握、点呼 ・法令違反の有無など、安全運転のための指導や教育 ・車検や保険などの車両管理 ・売り上げ計算やお客様からの問い合わせ対応などの事務作業 ・新人ドライバーさんの研修 その他、新人さんが入社した際には、 安全運行のための教育を行うこともあります！ □入社時は、特別な資格や知識は必要ありません！ 普通運転免許と簡単なPC入力スキルだけでOK！ できることから少しずつチャレンジしていきましょう！ ◎会社負担で国家資格を取得するチャンス！ ご入社後、将来にも役立つ国家資格「運行管理者」 などを会社負担で取得できます。 資格があれば、将来の選択肢も増えますので、 ぜひチャレンジしてみませんか。 ▼全額会社負担で取得可能な資格一覧▼ 運行管理者（タクシー） 衛生管理者 安全管理者 メンタルヘルス検定 など 求める人材
求めている人材 普通自動車免許（AT限定可） 平均年齢50代のメンバーですので、 20代、30代の方はもちろん、 40代、50代からでも不安なく始められますよ。 年齢や学歴を気にせずに、積極的にご応募ください！ ハローワークでお仕事をお探しの方にも必見です! -
▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！
勤務地
神戸支店（兵庫県神戸市兵庫区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
大手自動車関連メーカーの中で、カーナビゲーション・ドライブレコーダー用の電子回路設計・評価業務に従… 求める人材
【必須】・電気電子分野の業務経験または学部専攻【歓迎】・電子回路知識、オシロスコープ等の使用経験が… -
◆【東証プライム上場】社内向けプロダクト開発 チームリーダー ※Web開発経験者歓迎 / 医療・介護×人材領域 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 本ポジションでは、主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画・開発・運用を担当していただきます。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション 人材紹介事業の業務システム開発を担うチームのマネージャー候補として、下記を担っていただく想定です。 ・ ビジネス部門の担当者や窓口のPMとの協働 ・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計） ・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案 ・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討） ◆詳細 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な開発業務としては ・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務 ・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。 務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②裁量を持ってシステム構築に関わることができ、下記ような経験や機会を得ることができる ・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ・内製開発チームのビルディング経験 ・Salesforceに関する知見、経験 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜キャリア例＞ ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、 社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。 特に、エス・エム・エスの事業の中でも歴史が古く、多様なサービスを展開しているキャリア領域では、様々なサービスを小さく生み出し大きく育てていく中で、 サービスや裏側にある業務システムが、その時々の要求や様々な制約を踏まえて個々に最適化されたシステム・データ設計がされてきており、 事業の成長に伴う要求の複雑化・高度化に対してボトルネックになるケースが出てきています。 それらの問題を解決するべくエンジニア組織強化の必要があり、エンジニアリングマネージャーをお任せできる方を募集しています。 【開発環境、利用ツール（例）】 ・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers ・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語) ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild ・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれにも該当する方 ・オブジェクト指向プログラミングや複数のプログラミング言語での実務経験 (5年以上) ・RDBMSやクラウド環境を用いたシステム構築と運用経験 (5年以上) ・プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発・保守に至る一連の業務経験をお持ちの方 (3年以上) ・開発チームのリーダーとして正社員メンバーの採用や育成、勤怠などの管理に携わった経験 (3年以上) ・システムが利用するツールの選定に携わった経験 (年数問わず) ・システムの予算作成や、実績の追跡に携わった経験 (年数問わず) ＜歓迎条件＞ ・Salesforceを含む業務系システムのカスタマイズや改善に携わった経験 ・新規開発やレガシーシステムのリプレイス開発における、上流工程でのアーキテクチャ設計を行ってきた経験・志向 ・AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験 ・Javascript(Vue.js、React、Node.js等)を用いたWeb開発経験 ・SOAP/RestAPIを用いたSalesforce連携を含む外部システムの開発経験 ・ExperienceCloud(旧CommunityCloud)の構築経験 ・Herokuを利用したSalesforce連携の開発経験 ・チームビルディングの経験・知見およびスキル ・基礎的な会計知識 ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
◆プロダクトマネージャー / PdM [ プロダクト推進(カイポケ事業)] ※フレックスタイム制／リモートOK
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜雇用形態＞ 正社員 ＜仕事内容＞ 介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 【プロダクト】 カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。 「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。 具体的には、 介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。 【業務詳細】 ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。 ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ ・業界、市場動向の分析 など ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります ・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます ＜将来のキャリアパス＞ 参考 <a target="blank" href="https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/faq">カジュアル面談でよくご質問頂くこと ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等） ＜歓迎条件＞ ・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験 ＜求める人物像等＞ （下記のような方を歓迎しています！） ・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人 ・環境の変化に応じて、自らを変革できる人 ・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人 -
「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」 「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」 「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」
勤務地
東京都新宿区新宿2003-1-13 京王新宿追分ビル4階 株式会社リカレント 仕事の概要
仕事内容: 社会人向け学びなおし(リカレント教育)事業を展開している当社にて、Webマーケティング業務をお任せします。 【詳細】■Webマーケティング戦略の立案・実行 ■リスティング広告の運用・管理 ■サービスサイトのSEO対策 ■各種SNSマーケティング ■オウンドメディアの運用 ■販促予算管理等 ≪人生の選択肢を増やす≫為の社会人教育専門企業です。個人向けのリカレント教育事業から法人向けのキャリア開発支援事業まで、幅広い教育ビジネスで順調に売上を伸長しています。更に、新たにヘルスケア事業としてオンラインカウンセリングサービスを開始。共に創りあげていく事に喜びを感じられる方をお待ちしています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ【必須】■Webマーケティング戦略の立案・実行 ■リスティング広告の運用・管理経験 【歓迎】■WebサイトのSEO対策経験 ■事業会社でのWebサイト運用/管理/制作/更新経験 ■企業SNSの運用・管理経験 ■toC向けマーケティング経験 【魅力】Webマーケティングで認知を広げ、資料請求や問い合わせを増やすことで大きく業績貢献ができる重要ポストです。新しいことを導入したり、新しいサービスを作り出す機会が豊富にあります！ 【期待】企画立案だけでなく、自身で手を動かして成果を上げることにやりがいを感じる方にマッチした業務です。 -
▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！
勤務地
姫路支店（兵庫県加古川市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
医療機器メーカーの中で、血液検査装置等の設計・設計補助業務に従事いただきます。2名受注がありますの… 求める人材
【必須】■CADの実務経験者 ■資料作成業務、円滑にコミュニケーションを図れる方【歓迎】■NXを… -
南海辰村建設株式会社/大阪府大阪市浪速区/人事・総務・労務・法務
勤務地
大阪府大阪市浪速区 南海辰村建設株式会社 仕事の概要
仕事内容 【大阪/人事(採用)】経験者歓迎 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 紹介先の事業内容 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 職場の雰囲気 【社風】人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も多いなど、非常に働きやすい社風です。残業も少ないため定着率は抜群です。 求める人材
資格 ■必要な免許・資格/当社が定める資格（第一種衛生管理者、宅地建物取引士、2級建設業経理士）をお持ちの方 ■必要な経験・スキル/大学院 大学卒業 採用業務経験をお持ちの方(5年程度) ■こんな経験や資格をお持ちの方歓迎！ 人材育成・研修に携わったご経験をお持ちの方 -
＼＊年収600万円～680万円＊／病院での管理職経験がおありの方！副業OK□各種待遇も充実しております★
勤務地
埼玉県川口市258-1 タムスさくら病院川口 仕事の概要
仕事内容: 病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 〇病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 〇スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 〇定例ミーティングへの参加 地域連携業務 求める人材
求める人材: ◆病院での管理職経験のある方◆ 事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方 -
【管理職募集】川口市の介護医療院で事務長候補を募集しています。
勤務地
埼玉県川口市新井宿駅923-1 医療法人社団 桐和会 タムス介護医療院川口 仕事の概要
仕事内容 川口市の介護施設で施設管理者候補（事務長候補）を募集しています！ 【業務内容】 事務長として施設運営業務・マネジメント業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【応募要件】 ・介護施設での管理職経験 （事務長、施設長、副施設長、ホーム長など） ・普通自動車免許 【当施設について】 介護医療院は入院されていた要介護者に介護並びに必要な医療を提供し、自宅や次の施設に移る前の機能訓練の施設です。 入所定員：入居 150床（従来型床110床／ユニット型40床） 通所（定員30名） 待遇・福利厚生 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり タムスグループについて～1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました～ 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約6,000名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護医療院、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 求める人材
資格 介護施設での管理職経験者（事務長、施設長、副施設長、ホーム長など） 要普通自動車運転免許 "高校卒業以上","要普免","基本的なPCスキル（Word/Excel）","管理職経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！
勤務地
姫路支店（兵庫県高砂市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
化学メーカーの中で、生分解性ポリマーの培養技術開発業務に従事いただきます。修士課程で遺伝子関連の学… 求める人材
【必須】■微生物の遺伝子組換えに関する基本的な知識と経験、修士課程レベル【歓迎】■英語で記載された… -
【要 建築・土木の施工管理or鳶経験】創業70年超・業界大手の企業／年間休日120日／月残業30時間未満
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区金港町神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング14F 株式会社杉孝 仕事の概要
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・足場計画の修正打合せ ・足場材の数量算出 ・出荷引取手配 ・組立フォロー(組立作業は無) ・現場在庫確認 など ー ■施工管理の幅広い業務の中から 足場に特化して現場をサポートするお仕事。 施工管理での業務経験なども 大いに生かすことができます。 ー 【月の残業時間は平均27時間】 ・施工管理職の平均残業時間 35～40時間と比較して、残業が少ない職場。 ・施工管理職のように 業務量が多岐になることなく、 足場に特化した業務のため、 業務量が多くなりすぎないことがポイント。 ・また、業務次第で直行直帰もできる環境で、 拘束時間が比較的短いのも魅力です。 ー 【年間休日120日の環境】 ・施工管理職の平均年間休日総数は104日。 これと比較すると、休みがとりやすい環境です。 ・休みは日祝＋その他ですが、 休日の日は比較的仕事のことを気にせず、 プライベートを充実される社員が多いです。 ー 【業務の変更範囲】 【全国型・地域限定型】会社が定める業務で変更あり 【勤務地の変更範囲】 【全国型】会社が定める範囲で変更あり 【地域限定型】居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所への変更の可能性あり 求める人材
経験・資格 【必須】 ・普通自動車免許 保持者 ・Word、Excel、各種CADのスキル(資格不問) ・建築・土木の施工管理経験がある方 ・鳶職の経験がある方 ・仮設計図の作成経験がある方 【求める人物像】 ・足場・型枠支保工の構造が分かり、数量算出ができる方 ・2D、CADで足場や型枠支保工の作図経験がある方 ・構造図、意匠図、躯体図などから、工事に合わせた必要な足場をイメージできる方。 ・簡易的な構造計算がわかり、現場の計画変更に対して柔軟に対応ができる方。 -
★未経験の方でも安定収入可能！賞与年2回！
勤務地
福岡県福岡市中央区那の津５丁目４－３ 東部タクシー株式会社(中央区那の津) 仕事の概要
仕事内容 健康状態のチェックや安全運転のための指導・教育など、 「運行管理」は、タクシードライバーさんの安全な運行を サポートするお仕事です！ ★未経験の方でも安定収入可能！賞与年2回！ ★初めは普通運転免許だけお持ちであればOK！ ★福岡エリア業界大手の日新交通グループ！ ★「運行管理者」の国家資格が取得可能！ その他、「衛生管理者」「安全管理者」 「メンタルヘルス検定」などの資格取得も 全額サポートします！ ◎こんな業務を行います！ ・タクシードライバーさんの勤怠管理や健康状態の把握、点呼 ・法令違反の有無など、安全運転のための指導や教育 ・車検や保険などの車両管理 ・売り上げ計算やお客様からの問い合わせ対応などの事務作業 ・新人ドライバーさんの研修 その他、新人さんが入社した際には、 安全運行のための教育を行うこともあります！ □入社時は、特別な資格や知識は必要ありません！ 普通運転免許と簡単なPC入力スキルだけでOK！ できることから少しずつチャレンジしていきましょう！ ◎会社負担で国家資格を取得するチャンス！ ご入社後、将来にも役立つ国家資格「運行管理者」 などを会社負担で取得できます。 資格があれば、将来の選択肢も増えますので、 ぜひチャレンジしてみませんか。 ▼全額会社負担で取得可能な資格一覧▼ 運行管理者（タクシー） 衛生管理者 安全管理者 メンタルヘルス検定 など 求める人材
求めている人材 普通自動車免許（AT限定可） 平均年齢50代のメンバーですので、 20代、30代の方はもちろん、 40代、50代からでも不安なく始められますよ。 年齢や学歴を気にせずに、積極的にご応募ください！ ハローワークでお仕事をお探しの方にも必見です! -
未経験歓迎！年間休日120日以上！福利厚生・休暇制度も充実！
勤務地
東京都墨田区太平4-1-3 東京海上日動調査サービス株式会社 城東調査オフィス 給与例
給与例 年収例 ・年収460万円／2年目 ・年収550万円／5年目 仕事の概要
仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～3ヶ月間（研修所） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社4カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、当社での合格率は約80％！ 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 いずれか必須 ■技術アジャスター資格保有者 ■自動車整備士資格保有者 ■自動車整備又はレースカーのメカニック経験者 ■自動車板金塗装の経験者 ■自動車メーカー(部品メーカー含む)での設計・開発、生産技術、品質保証・管理、製造の経験者 ※入社後、充実した研修でのサポートあり 【自動車運転免許】 普通自動車免許(AT限定OK) この企業の類似求人を見る
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▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！
勤務地
姫路支店（兵庫県姫路市） 想定年収
350万円～400万円 仕事の概要
車載用の電池の開発を行っている大手メーカーの中で、設備改善業務に従事いただきます。※建設工事は協力… 求める人材
【必須】■折衝等の経験 ■円滑にコミュニケーションを図れる方 ■一般工具、整備工具の使用経験… -
年2回5連休～取得可能！サントリーグループならではの充実待遇
勤務地
東京都港区港南２－１５－２Ｂ棟Ｂ１ PRONTO 品川インターシティ店 給与例
給与例 ＜キャリアステップと年収モデル＞ 入社8年目：年収約690万(マネージャー) 入社6年目：年収約600万(スーパーバイザー) 入社5年目：年収約530万(アシスタントスーパーバイザー) 入社3年目：年収約480万(店長) 入社1年目：年収約400万 ＜店長経験がある方＞ 入社1年目から月収30万円以上可！ 仕事の概要
仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ □サントリーグループの安定基盤 □福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ □休暇制度充実！ライフワークバランス◎ □ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 □20代・30代若手中心に活躍中！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＜具体的な仕事内容＞ 昼はカフェ、夜はサカバの2つの顔を持つお店での ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ＜朝から昼はセルフサービスでのカフェ形式＞ こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 ＜夜は大人なキッサカバ＞ サントリープレミアムモルツやハイボールなどの 種類豊富なドリンクや本格的な料理を提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ □大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 □月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ □サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 □サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) 求める人材
求めている人材 ★店長経験がある方(3年程度) ※経験歴3年未満の方は、 別途給与額をご相談となります。 ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場 ＜こんな方は歓迎＞ ■店長経験・店舗運営経験者歓迎 ■カフェ（喫茶店）・バー・ 居酒屋・酒場などの飲食店経験者歓迎 経験（店長・SVなど）により年収500万以上からのスタートも可能です └前職の雇用形態や業態は問いません 「学生時代に飲食店でアルバイトをしていた」という方も歓迎します！ ■アパレル・販売などの接客経験者歓迎 ■英語や語学を活かした仕事をしたい方 ＜こんな方にぴったり＞ ・前向きに仕事に取り組める方 ・人をよろこばせることをするのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・アイデアをカタチにしながら働きたい方 ・責任あるポジションで活躍したい方 ・安定企業で自己成長したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊女性活躍中 ＊ブランク歓迎 ＊資格不問 ＊主夫・主婦活躍中 この企業の類似求人を見る
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★ボーナス4.5ヶ月分★年間休日124日★キャリアップ大歓迎★
勤務地
〒124-0014東京都葛飾区東四つ木124-0014 東京都葛飾区東四つ木4丁目44番2 都営住宅2号棟1F 社会福祉法人厚生福祉会 東四つ木在宅サービスセンター 仕事の概要
仕事内容 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ ＼生活相談員として次のステップへ！／ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ ◎【評価される環境】 ・年3回の賞与支給 ・前年度実績4.5ヶ月分 ・年齢や経験に関わらず、頑張りをしっかり評価◎ ◎【働きやすさも重視】 ・年間休日124日＋日曜固定休 ・年末年始もきちんと休める安心の勤務体制 ◎【安心の研修サポート】 ・生活相談員が初めての方にも基本から指導 ・多職種と連携しながらスキルを広げられる環境♪ ◎【公に認定された企業】 ・TOKYO働きやすい福祉の職場 認定事業所 ・SECURITY ACTION 一つ星取得◎ 安心して長く働ける環境、ここにあります！ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 【東四つ木在宅サービスセンターについて】 ◎わくわくする毎日を、共につくる 私たちは認知症ケアのスペシャリストとして、 「また来たい」と思っていただける空間づくりに取り組んでいます。 ◎レクリエーションも日替わりでご用意 歌・体操・笑顔の交流が毎日の活力に♪ ケアする人も、ケアを受ける人も “笑顔”でいられる職場を目指しています！ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ ◇業務内容◇ 定員50名の地域密着型デイサービスでの生活相談員業務 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・職員サポート ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 求める人材
応募資格 【下記いずれかの資格必須】 ・社会福祉主事 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＼下記の経験が活かせます◎／ ・ソーシャルワーカーや医療相談員 ・相談支援事業所や就労移行支援施設 ・地域包括支援センター ・居宅介護支援事業所 ・精神保健福祉センターや保健所 ・特別養護老人ホームやデイサービス -
江戸川区のケアミックス病院の事務管理職を募集！
勤務地
東京都江戸川区東篠崎11-1 医療法人社団 城東桐和会 タムスさくら病院江戸川 仕事の概要
仕事内容 江戸川区のケアミックス病院（378床）の事務管理職を募集しています。 【業務内容】 378床のケアミックス病院における事務次長業務 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【応募要件】 病院での管理職経験のある方 （事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方） 【タムスさくら病院江戸川について】 2013年7月開院した病床数378床のケアミックス病院です。 ・回復期リハビリテーション病床 180床 ・医療療養病床 120床 ・地域包括ケア病床 78床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ※各項目規定あり 求める人材
資格 【必須】病院にて事務長ないしは相当の管理職経験 前職が病院事務長の方も活躍中！ 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ "高校卒業以上","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
20,30代活躍中/東証プライム/年間休日121日/賞与2回（昨年実績：5.2か月）/福利厚生充実/夜勤あり (夜勤手当有り)
勤務地
滋賀県甲賀市土山町南土山乙41 株式会社ジーテクト 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 株式会社ジーテクトの滋賀工場にて、主に労務管理、福利厚生などのお仕事です。 【主な仕事内容】 ◎安全衛生委員会の運営、職場環境の改善、メンタルヘルス対応 ◎非正規社員の入退社手続き及び受け入れ対応 ◎納涼祭、駅伝大会等の社内イベントの運営及び推進 ◎工場見学・学校訪問の実施、中途採用面接の準備 ◎厚生棟の修繕箇所の検討や什器の補充や設備の修繕、庭園管理の費用を含む管理 ◎自動車販売促進会等の対応 ※お持ちの経験や適性に基づいて、業務をお任せします。 ※業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 【入社後の受入・教育体制】 まず入社頂いてから応募者様の経歴によっては、 生産現場研修を２ヶ月程度実施する可能性がございます。 ここで配属後に対応する社員の業務理解や人脈形成をする事が目的です。 続いて実習終了後は 総務部門にて業務を理解している先輩社員より、 業務理解にあたってのフォローをさせて頂きます。 【キャリアパス】 当面は弊社や業務内容に記載している仕事を学んでもらい、 一人で業務をこなせるようになって貰えればと思います。 その後は勤怠管理や健康管理業務といった他領域の総務業務や、 人事・労務部門への異動など様々なキャリアを形成する事が可能です。 経験を積んだ後に課内でのリーダーや管理職も目指して頂ければと思います。 【配属先組織】 ８名（管理職１名、組合員５名、パート２名） 求める人材
求める人材: 【学歴】 大卒以上 【必須条件】 総務業務経験者（目安：2年） 【歓迎条件】 製造業での総務の業務経験がある方 総務以外の間接部門での職種経験者 第一種衛生管理者の資格を保有している方 -
【要 建築・土木の施工管理or鳶経験】創業70年超・業界大手の企業／年間休日120日／月残業30時間未満
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー9階 株式会社杉孝 仕事の概要
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・足場計画の修正打合せ ・足場材の数量算出 ・出荷引取手配 ・組立フォロー(組立作業は無) ・BIMの活用提案 ※BIM未経験者OK ・現場の設計・安全面のフォロー ・技術サービスの提案 など ー ■施工管理の幅広い業務の中から 足場に特化して現場をサポートするお仕事。 施工管理での業務経験なども 大いに生かすことができます。 ー 【月の残業時間は平均27時間】 ・施工管理職の平均残業時間 35～40時間と比較して、残業が少ない職場。 ・施工管理職のように 業務量が多岐になることなく、 足場に特化した業務のため、 業務量が多くなりすぎないことがポイント。 ・また、業務次第で直行直帰もできる環境で、 拘束時間が比較的短いのも魅力です。 ー 【年間休日120日の環境】 ・施工管理職の平均年間休日総数は104日。 これと比較すると、休みがとりやすい環境です。 ・休みは日祝＋その他ですが、 休日の日は比較的仕事のことを気にせず、 プライベートを充実される社員が多いです。 ー 【業務の変更範囲】 【全国型・地域限定型】会社が定める業務で変更あり 【勤務地の変更範囲】 【全国型】会社が定める範囲で変更あり 【地域限定型】居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所への変更の可能性あり 求める人材
経験・資格 【必須】 ・普通自動車免許 保持者 ・Word、Excel、各種CADのスキル(資格不問) 下記いずれかの経験が半年以上ある人 └建築・土木の施工管理経験がある方 └鳶職の経験がある方 └仮設計図の作成経験がある方 【求める人物像】 ・足場・型枠支保工の構造が分かり、数量算出ができる方 ・2D、CADで足場や型枠支保工の作図経験がある方 ・構造図、意匠図、躯体図などから、工事に合わせた必要な足場をイメージできる方。 ・簡易的な構造計算がわかり、現場の計画変更に対して柔軟に対応ができる方。 -
川口のケアミックス病院で事務次長（事務管理職）を募集します。
勤務地
埼玉県川口市258-1 医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務 【応募要件】 ・病院での管理職経験のある方 （事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方） 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床 一般病床45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床 【待遇・福利厚生】 交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 社保完 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり（1食350円） 車、バイク通勤OK（駐車場有） 管理職研修あり ※各項目規定あり 【タムスグループについて】～1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました～ 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約6,000名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護医療院、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 求める人材
資格 【応募要件】 ・病院での管理職経験のある方 （事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方） "基本的なPCスキル（Word/Excel）","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
【正社員！経理経験3年～ある方に！マネジメント経験は不問！】バツグンの安定企業！スポーツ振興でも有名！
勤務地
〒701-0205岡山県岡山市南区妹尾〒7010205 岡山県岡山市南区 株式会社シティライト 給与例
【給与例】 年収例：2,500,000～4,500,000円 仕事の概要
仕事内容 正社員！経理部門の幹部候補を募集！経理3年～の経験ある方に テレビCMでおなじみの自動車流通会社で経理事務です。 本社管理部門にて ・取引の仕訳入力 （会計システム：ミロク会計） ・現預金管理 ・決算業務（月次、年次） ※まず経理チームでできる業務から担当いただきます （上記業務を経理メンバーと協力して行います） ※慣れたら経理のチームマネジメントもお任せしていきます （マネジメント経験は問いません） ※使用ソフト：ミロク会計、Excel、Word 【企業の特長】 創業から40年以上、中四国、関西で確実な拠点展開を行っている総合自動車流通企業です。 全国的にも珍しい、自動車流通の川上から川下までの事業を行っている企業。グループ全体で、オークション会場の運営から、新車・中古車の販売・買取、車検整備、保険、レンタカー、ガソリンスタンド、リサイクル事業など、車に関することは製造以外、何でも取り扱っています。 多角的な事業展開の優位性により、順調に業績を伸ばし、2024年にはグループ会社12社、グループ売上180億円超の規模までに拡大。安定的な収益の確保により、社員への還元や新店舗・新事業の立ち上げなどを可能にしています。 社内では、「社員満足があってこそのお客様満足」の考えから、賃金のベースアップや時代に合った人事制度改定、社員が学びたいことを学べるe-ラーニングの導入などEC向上の取り組みを実施。 また、定期健康診断を始め、労働時間短縮・有給休暇取得促進によるワークライフバランスの推進、メンタルヘルス、フィットネスの無料利用など、様々な取り組みで社員の心とからだの健康保持増進をサポート。経済産業省・日本健康会議の「健康経営優良法人2024」に認定されています。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ■□≫ このお仕事のポイント ≪□■ テレビCMでもおなじみの総合自動車流通会社、 株式会社シティライトにて、経理事務（幹部候補）の募集です。 ＼地元の超優良企業で正社員！／ ＼黒字経営でバツグンの安定企業！／ ＼管理部門の幹部候補の募集！／ ＼ご家庭やプライベートとの両立に理解大！／ 経理事務の経験3年～をお持ちの方、 お待ちしています。 順調な事業拡大に伴い、 管理部門での幹部候補の増員募集です。 まずは経理担当として、できる業務からスタート！ 他のメンバーと協力して業務を行っていただきます。 慣れてきたら経理のチームマネジメントもお任せ！ マネジメント経験がある方は大歓迎ですが、 マネジメント初挑戦の方もOKです！ 社会人野球チーム「シティライト岡山」をはじめ、 陸上競技場「シティライトスタジアム」や、 スポーツセンター「シティライトフィットネス」など、 スポーツ振興による社会貢献でも有名な企業！ 全国的にも珍しい、自動車流通の川上から川下まで、 製造以外のすべてを扱う、総合自動車流通企業です。 多角的な事業展開により黒字経営を継続。 強固な経営基盤でバツグンの安定性を誇ります。 安定した収益は、新事業の立ち上げのほか、 社員にもしっかり還元！ 「社員満足があってこそのお客様満足」の考えのもと、 賃金や人事制度、教育研修にも力を入れています。 もちろん、働きやすい環境づくりにも注力！ 子育て世代などあらゆるライフステージの方が働きやすいよう、 様々な取り組みを実施。 「健康経営優良法人2024」の認定企業です。 非常に安定的な環境で、ご自身のスキルを磨きながら キャリアアップしていきたい方にぜひオススメしたいお仕事です。 ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/ 求める人材
応募資格 ■高卒以上 ■経理事務の実務経験（3年以上） ■Excel（初級：SUM関数など） ■Word（初級：書式設定など） ※週20h未満の場合、日雇い要件に該当する方が対象となります ＜こんな方は尚歓迎！＞ ・人とのコミュニケーションが好きな方、得意な方 ・幹部候補としてスキルアップしたい方 ・マネジメント経験がある方 -
日祝休み！10年目モデル年収449万8592円可◆賞与4ヶ月実績★オンコールなし・夜勤なし！年間休日を増加中◎2027年度には122日を予定♪【狭山市・稲荷山公園駅・クリニック/外来・看護師・日勤常勤】
勤務地
埼玉県狭山市入間川〒350-1305 埼玉県狭山市入間川4-15-25 さやま総合クリニック 給与例
給与例 【モデル年収】 ■経験5年の場合 年収407万6320円 月給25万7270円×12ヶ月＋賞与98万9080円（基礎給＋その他手当2）×4ヶ月満額支給の場合 月給内訳：基礎給23万9270円＋住宅手当1万円（一律支給）＋8000円(その他手当2) ■経験10年の場合 年収449万8592円 月給28万3662円×12ヶ月＋賞与109万4648円（基礎給＋その他手当2）×4ヶ月満額支給の場合 月給内訳：基礎給26万5662円＋住宅手当1万円（一律支給）＋8000円(その他手当2) 仕事の概要
さやま総合クリニック 求人概要 さやま総合クリニック：看護師/クリニック外来/正社員（日勤常勤） 日祝休み！10年目モデル年収449万8592円可◆賞与4ヶ月実績★オンコールなし・夜勤なし！年間休日を増加中◎2027年度には122日を予定♪【狭山市・稲荷山公園駅・クリニック/外来・看護師・日勤常勤】 職種 看護師/クリニック外来 所在地 〒350-1305 埼玉県狭山市入間川4-15-25 給与 月給23万1300円～29万7252円 ※月給に住宅手当（1万円）、その他手当2（8000円）を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 日祝休み！10年目モデル年収449万8592円可◆賞与4ヶ月実績★オンコールなし・夜勤なし！年間休日を増加中◎2027年度には122日を予定♪【狭山市・稲荷山公園駅・クリニック/外来・看護師・日勤常勤】 埼玉石心会病院の外来部門を担っているクリニック◇夜勤はできないけれど急性期で働き続けたい方にピッタリ◇日曜と祝日はお休み◎夏季休暇や年末年始休暇もございます♪賞与は4ヶ月実績★時短制度など、子育て応援制度も充実しており安心◎ 職種 看護師/クリニック外来 仕事内容・PR ◎━－━◎ 日勤常勤・外来看護師を募集中 ◎━－━◎ ◎━－━◎ こんな人にマッチします ◎━－━◎ ・子育て中のナース→お子さんの急な病欠でもお互い様精神で休みやすい（協力的） ・学び続けたい！プリセプター制度、院内研修あり、学び合う環境があります ・病院での夜勤は体調にあわなかった。でも急性期で働き続けたい ・家庭を持ちながら看護師を続けていきたい（日曜、祝日休み） ・看護外来に興味がある方 ・スペシャリスト （糖尿病療養指導、糖尿病透析予防、フットケア、禁煙、排尿ケア、ストマ、リンパ浮腫、術前術後、患者支援など）も活躍中♪ ◎━－━◎ 仕事内容 ◎━－━◎ 全科予約制のクリニックで、外来看護業務全般（電子カルテ）をお願いいたします。 ・診察介助 ・処置 などをお任せします。 ◎━－━◎ おすすめポイント ◎━－━◎ ・子育て世代を応援するため、様々な制度をご用意しております。 ・日曜日＆祝日は固定休みです！ ・賞与は4ヶ月分の支給実績あり♪ ・社員食堂あり（昼食代300円） ・託児施設あり（0歳～2歳まで） ・リゾートトラスト保養施設、人間ドック優待利用制度、法人内入院診療の一部負担金免除制度あり ・豊富な診療科目で幅広い経験を積めます。 ━－━－━－━－━ 最新の知識や技術を学べるように複数の先輩ナースがお教えいたします。 復帰するのが不安なブランクのある方もご安心ください！ ━－━－━－━－━ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし 診療科目 総合診療科・内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・神経内科・腎臓内科・血液内科・糖尿病内科・代謝/内分泌内科・リウマチ科(膠原病)・泌尿器科・婦人科・外科・脳神経外科・整形外科・心臓血管外科・乳腺・内分泌外科・皮膚科・形成外科・呼吸器外科・眼科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・メンタルヘルス科・心理相談・緩和ケア内科 求める人材
必要資格 看護師
![社会人向けの研修講師[コミュニケーション・メンタル・マネジメント等]【中国地方】](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_53acc39c-0d7b-40e8-aa1e-3b6c5c70110b.jpg)
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