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「“おいしい”で、人を幸せにしたいなら。」料理もサービスも、“その先の笑顔”のためにやる仕事。
勤務地
熊本県熊本市中央区萩原町45327 フレスポくまもく内 林産業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＝＝採用サイトもご覧ください＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ／ 「“おいしい”で、人を幸せにしたいなら。」 料理もサービスも、“その先の笑顔”のためにやる仕事。 ＼ 「ありがとう」「おいしかったよ」「また来るね」 そんな一言が、なにより嬉しい。 “誰かの笑顔をつくる仕事”って、やっぱり特別だ。 勝烈亭（林産業株式会社）は、ただの“とんかつ屋”ではありません。 創業50年、熊本の地でずっと愛され続ける「味」と「人」が、私たちの誇りです。 未経験でも大歓迎。 包丁の使い方から、接客の所作、チームづくりまで、 あなたを“食のプロ”へと育てる環境が、ここにはあります。 ＼料理と接客の先にあるのは、“人の心を動かす仕事”／ 【仕事内容】 とんかつ専門店「勝烈亭」の店舗スタッフとして、 お客様へ“おいしさ”と“心地よさ”を届けるお仕事です。 ▼ホール業務 ・接客・オーダー取り ・提供・会計 ・お客様対応全般 ・接客サービスの提案や改善も歓迎！ ▼将来的には… ・店舗マネジメント ・アルバイトや後輩社員の育成 ・地域イベントとの連携 など、やれることは無限大。 ＼20代・30代が活躍中／ 「飲食業界は未経験」「転職は不安」――そんな方こそ来てほしい。 先輩の多くも、最初は包丁すら持てなかった人たちです。 だからこそ、一人ひとりに寄り添って、丁寧に育てるカルチャーが根付いています。 【“勝烈亭”が選ばれる理由】 ◆熊本トップクラスのブランド力 地元で愛される“とんかつの名店”。働くこと自体が誇りに。 ◆成長企業でキャリアアップ 今後も出店を予定。店長・料理長・マネージャーなど、ポジション豊富。 ◆研修＆フォロー体制が充実 包丁・接客・マネジメント…あなたの“なりたい”に合わせて育てます。 ◆20種類以上の福利厚生 各種手当・社員割引・食事補助・誕生日プレゼント・イベントなど満載。 ◆働き方が選べる ワーク型（週休2日／月6～7日） or ライフ型（完全週休2日／月8～9日） あなたのライフスタイルに合わせて選べます。 “飲食業はきつい”なんて、もう昔の話。 勝烈亭では、「働きやすさ」と「やりがい」が、ちゃんと両立できます。 あなたの「やってみたい」を、 この店、この仲間、このステージで、叶えてみませんか？ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・特にありません。未経験の方でも活躍できます！ 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食店勤務経験があれば尚良し ・日常会話レベルの英語（店舗によっては外国人観光客も対応する可能性があります） ・元気な挨拶と成長したい気持ち、熱意 この企業の類似求人を見る
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多種、多様な働き方！！
勤務地
沖縄県那覇市字真地３５６－１ コーポ山田（１Ｆ） 訪問看護 FUKUROU 仕事の概要
仕事内容: ～看護師さんファーストの本当に働きやすい訪問看護を目指して～ 訪問看護FUKUROUは、看護師さんが効率的に利用者さんの ご自宅に訪問できるように、担当地域の細分化システムを導入し 移動距離は１0分～１５分までの距離に限定しております。 そのため、効率的な業務体制と利用者さんへのケアに注力できるような事業所になっております。 \こんなお悩みありませんか？/ 【人手不足】：人手が不足しており、一人当たりの負担が大きい。 【長時間労働】：残業や夜勤が多く、十分な休息が取れない。 【体力的な負担】：身体的な疲労や腰痛などの身体の不調。 【メンタルヘルス】：患者や家族との関わり、緊張感、責任感からのストレス。 【患者とのコミュニケーション】：感情的な患者や家族への対応が難しい。 【キャリアの停滞感】：スキルアップやキャリアパスが見えにくい。 【人間関係】：同僚や医師との摩擦、職場での派閥問題。 【給料の不満】：労働量に対して給与が見合わないと感じる。 【プライベートとの両立】：家庭や子育てとの両立が難しい。 【夜勤の影響】：夜勤明けの体調不良や生活リズムの乱れ。 【患者の死に対する辛さ】：患者の死や苦しみに直面する精神的負担。 【教育制度の不足】：新人教育や研修が充実していない。 その原因は、 多くの訪問看護事業所では、スタッフの移動距離や業務配分が適切に管理されていないため、無駄な時間や負担が増えています。これが長時間労働や疲労感の原因となり、看護師さんの働きやすさを妨げています。 『そのお悩み訪問看護FUKUROUに解決させてください！』 ↓ 【□□訪問看護FUKUROU魅力ポイント□□】 ◎病院やクリニック等での経験が活きる！ ◎30代40代50代の主婦(夫)世代の方活躍中！ ◎夜勤一切なし ◎どこよりも高い給料制度 ◎休みやすい効率的な人員体制で小さいお子さんの家庭でも安心 ◎頑張ってくれる看護師さんへのスキルアップやキャリアパスへの 正社員雇用 ◎正社員の好待遇ボーナスで頑張りを形で見える化した制度の導入 ◎働きやすさを考慮した有給取得率の高さも自慢の1つです。 ／／ 看護師ファーストで一人一人意見を尊重しながらプライベートの充実をしっかり確保いたします。 ＼＼ まずはお問い合わせして不明な点があればご質問ください。 求める人材
求める人材: ◎正看護師資格 のどちらかは必要です。 【活かせる経験】 ◎訪問看護の実務経験 ◎病棟経験 ▼こんな方が活躍中▼ ◎30代・40代・50代のミドル中高年の方 ◎育児等でブランクがある方 ◎一人ひとりのお客様に寄り添いたい方 ◎効率的に稼ぎたい方 ※精神未経験の方は精神研修費（会社負担します） -
《入職支度金30万円》祝日固定休み＋他シフト制！託児所・病児保育が利用できるのでお子様がいる方も安心して働けます！
勤務地
大阪府堺市堺区南安井町1丁1－1 清恵会訪問看護ステーション(社会医療法人清恵会) 仕事の概要
仕事内容: 清恵会グループの『清恵会病院』にある 訪問看護ステーションでの募集です！ □□□□□□□オススメPoint□□□□□□□ ・創設50年以上！幅広い医療体制の社会医療法人 ！ ・24時間託児所＆病児保育あり！ ・子育て支援「くるみんマーク」取得！ ・サポート体制充実なので経験の浅い方でも安心！ ・祝日固定休み＋他シフト制 ・日勤のみ／夜勤なしで体力的な負担が少ないです！ ・入職支援金あり（最大30万円） ※適用条件などの詳細、面接時にて。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼電話でのお問い合わせも受付中／ 072-223-8199（採用担当）まで ご相談、ご確認程度でも大歓迎です！ 【訪問看護のやりがい】 主治医の指示を受け、利用者さんの疾病・状態に応じた看護を在宅で行います。 訪問看護は病院での看護と違い、 看護師が利用者さんの自宅を訪問し看護を提供します。 疾病はもちろん、家族構成や介護度、住宅環境などの 生活背景も理解し看護を行う必要があります。 また、安心して在宅療養を継続できるように ケアマネージャーをはじめ他職種との連携も大切にしています。 利用者様の生活に関わりながら看護ができることは 訪問看護でしか得られないやりがいです！！ ▽訪問手段 電動自転車もしくは社用車での訪問です。 運転免許がなくても大丈夫です！ ▽訪問件数/エリア 病院を中心に半径5～6キロ圏内 常勤スタッフで1日平均4件程度の訪問 ▽ご利用者様 現在100名ほどで、介護保険80%、医療保険20%程度。 平均要介護度は2～3程度で、要支援の方もいらっしゃいます。 精神、小児の訪問看護は実施していません。 求める人材
求める人材: 【必須】 正看護師資格 運転免許がなくても、車の運転が苦手でも大丈夫!! 電動自転車があるのでラクラク訪問できます！ -
「“おいしい”で、人を幸せにしたいなら。」料理もサービスも、“その先の笑顔”のためにやる仕事。
勤務地
熊本県熊本市中央区萩原町45327 フレスポくまもく内 林産業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＝＝採用サイトもご覧ください＝＝ https://hayashi-sangyo.jp/recruit/ ／ 「“おいしい”で、人を幸せにしたいなら。」 料理もサービスも、“その先の笑顔”のためにやる仕事。 ＼ 「ありがとう」「おいしかったよ」「また来るね」 そんな一言が、なにより嬉しい。 “誰かの笑顔をつくる仕事”って、やっぱり特別だ。 勝烈亭（林産業株式会社）は、ただの“とんかつ屋”ではありません。 創業50年、熊本の地でずっと愛され続ける「味」と「人」が、私たちの誇りです。 未経験でも大歓迎。 包丁の使い方から、接客の所作、チームづくりまで、 あなたを“食のプロ”へと育てる環境が、ここにはあります。 ＼料理と接客の先にあるのは、“人の心を動かす仕事”／ 【仕事内容】 とんかつ専門店「勝烈亭」の店舗スタッフとして、 お客様へ“おいしさ”と“心地よさ”を届けるお仕事です。 ▼キッチン業務 ・豚肉のカット ・調理・盛り付け ・洗い物・簡単な清掃 ・発注・在庫管理 ▼将来的には… ・店舗マネジメント ・アルバイトや後輩社員の育成 ・地域イベントとの連携 など、やれることは無限大。 ＼20代・30代が活躍中／ 「飲食業界は未経験」「転職は不安」――そんな方こそ来てほしい。 先輩の多くも、最初は包丁すら持てなかった人たちです。 だからこそ、一人ひとりに寄り添って、丁寧に育てるカルチャーが根付いています。 【“勝烈亭”が選ばれる理由】 ◆熊本トップクラスのブランド力 地元で愛される“とんかつの名店”。働くこと自体が誇りに。 ◆成長企業でキャリアアップ 今後も出店を予定。店長・料理長・マネージャーなど、ポジション豊富。 ◆研修＆フォロー体制が充実 包丁・接客・マネジメント…あなたの“なりたい”に合わせて育てます。 ◆20種類以上の福利厚生 各種手当・社員割引・食事補助・誕生日プレゼント・イベントなど満載。 ◆働き方が選べる ワーク型（週休2日／月6～7日） or ライフ型（完全週休2日／月8～9日） あなたのライフスタイルに合わせて選べます。 “飲食業はきつい”なんて、もう昔の話。 勝烈亭では、「働きやすさ」と「やりがい」が、ちゃんと両立できます。 あなたの「やってみたい」を、 この店、この仲間、このステージで、叶えてみませんか？ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・特にありません。未経験の方でも活躍できます！ 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食店勤務経験があれば尚良し ・日常会話レベルの英語（店舗によっては外国人観光客も対応する可能性があります） ・元気な挨拶と成長したい気持ち、熱意 この企業の類似求人を見る
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★緊急募集中★45歳以下活躍中／月給30万円以上／賞与年2回
勤務地
東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F 株式会社COBOL 給与例
給与例 入社時の想定年収：4,328,000円～6,128,000円 仕事の概要
仕事内容 COBOL言語による業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発など。 - あなたが得られるメリット - ◎あなたのCOBOL技術を最大限に活かせる環境があります。 ◎現在、数多くのCOBOL案件依頼が寄せられています。 ◎長期的かつ良質な案件の確保ができます。 ◎在籍メンバーは100％COBOL技術者です。 ◎お互いに認め合える仲間が大勢います。 ◎技術者と同じ目線に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓口があります。 ◎社員の健康を第一に考え、長時間労働の軽減に力を入れています。 ◎弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。 ◎社員の健全な精神を保てるよう、メンタルヘルスにも力を入れています。 - 株式会社COBOLのミッション - 私たちは、「技術者の生活を守る」ことを最も大切な使命と心得ています。 仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く、良質な案件の確保に努めます。 そして、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。 - 営業ポリシー - この業界の営業スタッフは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。 「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。 そのため株式会社COBOLの営業には、 ◎売上よりも「お客様第一主義」を貫くように。 ◎売上よりも「技術者の気持ち」を理解するように。 ということを強く指導しています。 - 北川達也社長 挨拶 - 営業スタッフ主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、弊社は営業スタッフ主体の企業ではありません。 弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「COBOL技術者を中心とした組織作り」を行っている「COBOL技術者主体の企業」でありたいと考えています。 何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業スタッフではなく「COBOL技術者一人一人の技術力」だからであります。 また「COBOLの技術力があるCOBOL技術者を求人募集して共に生きたい」と考えています。 - 業務内容 - 主な業務は生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。 開発機種はIBM、富士通、日立等の汎用機、UNIX、Linux（RHEL等）、Windowsです。 プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。 - チーム組織構成 - 100％COBOL技術者のため、COBOL技術者の方は、初めて会ったその日からメンバーと話がはずみ、信頼関係がすぐに構築できます。 - 入社後の成長サポート - 希望者には、「eラーニング」などによる研修を行っています。 ・オープン系言語のプログラミング ・プロジェクトマネジメント など また、技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る営業担当が付きます。 - この仕事の向き・不向き - ・向いている人 以下の「COBOL式生き方」に共感できる方。 １．COBOLは、スキルアップの強制はしない。 ２．COBOLのリーダーは、無責任に頑張れとは言わない。 ３．COBOLのメンバーは、肩の力が抜けていて、無闇やたらに頑張らない。 ・向いていない人 高圧的な方、怒りっぽい方、説教好きな方。 求める人材
求めている人材 COBOLでの実務経験がある方／学歴不問／30～40代活躍中 あなたがCOBOL案件を求めるならば、弊社は最大限のご協力を惜しみません。 年齢やブランクは、あまり関係ありません。 何故なら、弊社の設立趣旨は「COBOL技術者の生活を守る」ことにあるからです。 -
◆1947年創業/国内最大級のリユースデパート『コメ兵』であなたのご経験を活かしませんか？ ◆離職率も3％程度・入社してよかったと答える方が95％とワークライフバランスを保ちながら、スキルアップ可能！
勤務地
（東京都千代田区） 想定年収
450万円～750万円 仕事の概要
弊社コメ兵およびグループ各社で開発・運用を行うOMRIS（オムリス）をはじめとするリユーステックサービ… 求める人材
【必須】セキュリティ関連業務のご経験3年以上（企画、設計、構築、運用、脆弱性診断対応等）【歓迎】セ… -
残業ほぼナシ！資格手当あり！復職をサポート◎
勤務地
兵庫県尼崎市御園町27-3 さきタワーサンクタス尼崎駅前1階 mentalfitあまがさき 仕事の概要
仕事内容 《復職をサポートする専門職》 《残業ほぼ無し＆日勤＆長期休暇あり》 《資格を活かして働けるお仕事！》 mentalfitあまがさきでは、 メンタルの不調で離職・休職された方の 「社会復帰」を支援しています。 「自己理解」「ヘルスマネジメント」 「認知行動療法」や外部講師を招いての運動プログラムなど 充実のプログラムを実施し、 ご利用者様の復職をバックアップします◎ 利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いながら、専門性を活かせる職場です。 【主な仕事内容】 ・定期面談、個別カウンセリング ・リワークプログラムの進行、実施 ・利用者様の日々の様子を記録 ・主治医、支援機関へのレポート作成と連携 ・SNS運用や広報活動 ・復職後のアフターフォロー ・関係機関との調整 など 【おすすめポイント】 ＊資格手当あり ＊リワーク未経験でもOK！研修充実 ＊残業少なめ！ワークライフバランス◎ 【1日の流れ（例）】 09:00 ミーティング・情報共有 10:00 利用者様へのプログラム実施 12:00 昼休憩 13:00 グループワーク進行 (例：コミュニケーションスキル) 14:00 振り返り・個別面談 15:00 終礼・翌日の準備／書類作成 16:00 記録入力・SNS更新などチーム業務 17:30 退勤 【プライベートの時間も大切に♪】 残業はほとんどありません。長期休暇あり◎ 17時半までの勤務なので、仕事終わりに 夕飯のお買い物や趣味の時間に費やすことができます。 子育てと両立しながら働いている方も◎ 求める人材
求めている人材 【必須】 社会福祉士 実務経験のない方も歓迎！ ブランクOK！ しっかり研修があります◎ ・主夫・主婦歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・中高年活躍中 精神保健福祉士、社会福祉士 公認心理士、臨床心理士 看護師、保健師、キャリアコンサルタント などの経験や資格をお持ちの方は活かせます◎ -
残業ほぼナシ！資格手当あり！復職をサポート◎
勤務地
兵庫県尼崎市御園町27-3 さきタワーサンクタス尼崎駅前1階 mentalfitあまがさき 仕事の概要
仕事内容 《復職をサポートする専門職》 《残業ほぼ無し＆日勤＆長期休暇あり》 《資格を活かして働けるお仕事！》 mentalfitあまがさきでは、 メンタルの不調で離職・休職された方の 「社会復帰」を支援しています。 「自己理解」「ヘルスマネジメント」 「認知行動療法」や外部講師を招いての運動プログラムなど 充実のプログラムを実施し、 ご利用者様の復職をバックアップします◎ 利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いながら、専門性を活かせる職場です。 【主な仕事内容】 ・定期面談、個別カウンセリング ・リワークプログラムの進行、実施 ・利用者様の日々の様子を記録 ・主治医、支援機関へのレポート作成と連携 ・SNS運用や広報活動 ・復職後のアフターフォロー ・関係機関との調整 など 【おすすめポイント】 ＊資格手当あり ＊リワーク未経験でもOK！研修充実 ＊残業少なめ！ワークライフバランス◎ 【1日の流れ（例）】 09:00 ミーティング・情報共有 10:00 利用者様へのプログラム実施 12:00 昼休憩 13:00 グループワーク進行 (例：コミュニケーションスキル) 14:00 振り返り・個別面談 15:00 終礼・翌日の準備／書類作成 16:00 記録入力・SNS更新などチーム業務 17:30 退勤 【プライベートの時間も大切に♪】 残業はほとんどありません。長期休暇あり◎ 17時半までの勤務なので、仕事終わりに 夕飯のお買い物や趣味の時間に費やすことができます。 子育てと両立しながら働いている方も◎ 求める人材
求めている人材 【必須】 精神保健福祉士 実務経験のない方も歓迎！ ブランクOK！ しっかり研修があります◎ ・主夫・主婦歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・中高年活躍中 精神保健福祉士、社会福祉士 公認心理士、臨床心理士 看護師、保健師、キャリアコンサルタント などの経験や資格をお持ちの方は活かせます◎ -
訪問看護ステーションぴ～す吹田 管理職/常勤(日勤のみ)
勤務地
大阪府吹田市豊津町18-36 訪問看護ステーションぴ~す吹田 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細＜1日の流れ(例)＞ ・09:00 出勤(カルテチェック等) ・09:30 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00 1件目 血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30 2件目 点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00 3件目 ・16:30 4件目 ・17:00 事務所に戻って事務処理 ・18:00 退社 □アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。 【勤務条件】 ・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。 ・9:00始業で、残業少なめなのでプライベートと両立して勤務頂けます。 □職場環境 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り □教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容なので着実に成長できます。 ・「人を大事にし人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【従事すべき業務の変更】 なし 求める人材
求める人材: □求める人物像 理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 ・看護師資格 ・臨床経験3年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） □資格 看護師・准看護師資格必須 この企業の類似求人を見る
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企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
さいたま市（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
462万円～700万円 仕事の概要
飲食店形態を模した就労継続支援事業（就労継続支援B型）を推進する運営責任者として、以下の業務をお任… 求める人材
【いずれか必須】■飲食業界で複数店舗のマネジメントの経験 ■飲食業界に限らず新しい事… -
ぴ～す阿倍野 管理職/常勤(日勤のみ)
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-15-23 ぴ~す阿倍野 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容 訪問における業務 ・病気治療のための看護:食事のアドバイス、薬の服用方法の指導、服薬確認、床ずれ処置、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話:食事・排泄・入浴等介助、身体の清拭、洗髪、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護:リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 ・在宅でのリハビリテーション:寝たきり予防のためのケア、日常生活動作の訓練 ・終末期ケア・お看取り:痛みの緩和 1日の業務詳細・09:00 出勤(カルテチェック等) ・09:30- 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00- 1件目 血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30- 2件目 点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00- 3件目 ・16:30- 4件目 ・17:00- 事務所に戻って事務処理 ・18:00 退社 □アピールポイント ・大阪、兵庫、京都、福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です！ ・月給380,000円程度と給与高水準です。非常勤も時給2,000円です。 ・オンコール対応はございますが、出動はほとんどありません！ ・大手法人の為福利厚生や研修制度も手厚いです。 ・9時始業、残業少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 ・教育体制もしっかりしているため、ほとんどが訪問看護未経験でスタートしています。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるためさまざまな在宅看護が学べます！ □職場環境 看護師在籍数 常勤3名 非常勤3名 看護師年齢層 20-50歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り □教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています！技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 教育制度の備考業務内研修（OJT）有り、施設外研修（OffJT）有り 【従事すべき業務の変更】 なし 求める人材
求める人材: □求める人物像 理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております ・看護師資格保有 ・臨床経験3年以上 ・自動車免許（AT限定可） □資格 看護師・准看護師資格必須 この企業の類似求人を見る
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高月給/会社の中核を担う存在に★若手活躍中
勤務地
東京都墨田区墨田区両国1-15-9 株式会社リニューアルウィングス 給与例
給与例 【年収例】 650万円／40歳／入社10年目（月給50万円+決算賞与） 450万円／30歳／入社6年目（月給36万円+決算賞与） 仕事の概要
仕事内容 【頼られるのは好き。だけど、主役でもいたい！】 お客様や仲間をサポートして、感謝されるのもとっても嬉しい。 だけど、「もっと会社の中核として活躍したい！」「本質的な業務で専門性を高めたい！」と感じているあなたへ。 ぜひ、当社で「総務経理」の一員として活躍いただけませんか？ 「○○さん、これお願いします！いつもありがとう！」 「○○さんに頼むと安心感が違うね！助かってます！」 こうした現場やお客様に感謝されるという本質は変わらず、もっと深いところまで会社の成長に関わっていけるのが、当社の総務経理の魅力です。 『こうなれば社員みんながさらに働きやすくなるのに』であれば、会社の社内制度を変える立案をするもよし。 『勤怠や請求書はまだ紙なの？WEBだと管理が便利ですよ！』であれば、DX化を推進したり。これらも実際のスタッフの声から採用・導入されました。 あなたの豊富な経験とスキル、そして「社員のため」を考えられる温かい思いやりが、会社をもっと良くしていける。ちょっぴりワクワクしてきませんか？今いる管理メンバーと共に大きな裁量の中で、組織全体を動かし成長させていくのがあなたのミッションです。 お休みはしっかり土日祝休み。長期休暇もあり有給も取得しやすい体制をとっています。業務時間内にしっかり仕事をして、しっかり帰る。組織全体の働きやすさを考える部署だからこそ、まずは自分たちの働き方からしっかりと整えています。 会社の主役となり、「攻めの総務経理」を。 将来の管理職候補として、あなたにご満足いただける環境を整えお迎えします！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆POINT◆ ◎管理職候補の募集につき、高月給33～42万円で優遇！ ◎残業ほぼなし！ ◎大きな裁量の下、組織の中核を担う業務に携われる！ ◎資格取得支援でキャリアアップ・スキルアップも叶う！ ◎土日祝休み（長期休暇あり・有給取得もしやすい環境！） ◎30代・40代が活躍中！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 本社オフィスにて、総務・労務を中心した事務のお仕事をお願いします。 ★将来の管理職候補としての募集です！ ＜ 具体的には ＞ ◎社内外の問い合わせ対応等 ◎HPからのお問い合わせ対応・メールチェック等 ◎来客・電話対応 ◎入金確認＆管理・経理ソフト入力作業 ◎採用業務・給与計算 ◎オフィスの備品管理 ◎各種社内イベントの運営 ◎郵便物チェック・受け取り ◎オフィスの清掃 他、バックオフィスに付随する業務等 他にも、人事評価制度の運用や社内規定の制定/改定など、会社の体制整備や管理面における幅広い業務をお任せします！前例のないものであっても、会社が良くなるようなアイデアは大歓迎です！社員のみなさんに「さらに働きやすくなった！」と感じてもらえるような組織を目指して、是非新しい風を吹かしてほしいと考えています。管理部門のスペシャリストとしての専門性を高めながら、あなたが主体となって会社を動かし、育てていく。そんなやりがいと達成感を日々感じられる環境です。 ※勤務地は本社オフィス（両国駅～徒歩3分）ですが、将来的に異動の可能性もあり。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆経験者採用ではありますが・・・ 会社ごとに仕事の進め方は異なりますし、幅広い業務をお任せするので中には経験のない業務もあるかと思います。「こんな初歩的なこと質問していいのかな…？」と心配せずに、分からないことは上司や周りの仲間に何でも聞いてくださいね◎面倒見のいい温かいメンバーばかりなので、あなたを不安にさせることは絶対にしません！ ◆オフィスの雰囲気は・・・ 当社の管理部門は全4名。少数精鋭の部署ですが全員で協力し合って幅広い業務をこなしています◎最初は一緒に協力しながら業務の中身を覚えていき、ゆくゆくはあなたがメンバーを取りまとめながら部署全体を引っ張っていってほしいと思っています。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 求める人材
求めている人材 [必須] ・社会保険・給与計算実務の経験がある方 ┗経験年数5年以上/10年前後の方は優遇！ ┗給与計算ソフト：奉行シリーズ経験者は尚歓迎！ ※業界未経験OK！ [歓迎] ・仕事を通して自己実現をしていきたい方 ・コミュニケーション力のある方 ・建設業界（不動産会社・ゼネコン・ハウスメーカー・住宅設備機器メーカー等）でのバックオフィス経験 ・総務・経理・人事などのコーポ―レート業務経験 ※雇用形態（正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート）は問いません◎ ＼ こんな方にぴったりです！ ／ 1つでも当てはまったら、ご応募ください！ （ぜひチェックしてみてください＾＾♪） □バックオフィスから会社を支え、成長させたい □管理職（候補）を早いうちから視野にいれている □マルチタスクに物事をこなすことが得意だ □「こうしたい」「やってみたい」等の理想や想いがある □仕事を通じて自己実現を叶えたい □チャレンジ精神が豊富だ □自分の仕事を会社の成長に繋げていきたい □地道にコツコツと取り組めるタイプだ □感謝されるほど頑張れる性格だ ＼こんな資格を活かせます！／ ファイナンシャルプランナー(FP)や簿記、社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルス・マネジメント(R)など ※資格未所持でも、勉強していた方は知識やスキルを活かせます！実務を通じて、資格取得を目指すことも可能です◎ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【当社について】 当社は日本全国の建物の資産価値の維持・回復・向上を手掛ける建物改修のプロフェッショナル企業です。当社の確かな技術力から常に日本全国から依頼が殺到しており、毎年増収増益の一途を辿っております。価値あるものを、長く大切に。地球環境も考慮した「ストック型社会」に時代が大きく移り変わり、当社への期待と需要は益々増えています。そこで、今回バックオフィスから当社のさらなる成長を支え、共に大きくしていってくださる方を募集する運びとなりました。将来の管理職候補として伸び伸びとご活躍いただければ嬉しいです。 -
◆パートの方が働きやすい会社として、「平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞を受賞しました。◆経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。
勤務地
兵庫県尼崎市食満6-3-7 リールスステイ尼崎 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容 障がい者(児)ショートステイ ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション 等 障がいをお持ちの方、児童に短期で利用頂く施設です。 家を離れて過ごす事で、社会参加の期会になったり家族とのレスパイトケアの役割を担っています。 □アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。 □スタッフの声 Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください！ 以前はサービス業で働いていたのですが、将来が見通せない部分があり、本気で取り組めるところで再チャレンジしたいと考えていました。介護業界は「3K」などと言われ不安はありましたが、今後も大きく成長していく分野であるのは間違いないし、人手不足ならむしろ頑張りが認められるチャンスではないかと考えました。 実際、私は未経験で介護スタッフからスタートしたのですが、2年ほど頑張ったところで管理者として登用いただけるようになりました！ Q.スタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか？ ケア21の経営理念に、「徹底討論、徹底和解」があります。問題が起こった場合には、いきなり叱るとか、否定するとかそういうことではなく、言い分を聞いてしっかり話し合うことが大事だと思っています。そしてすべてを出し切ったあと、譲る部分は歩み寄って、ご入居者のためになる取り組みにつなげていっています。 スタッフの言い分の中には納得できるというか、管理側の不手際というのもあると思うので、そこはしっかりと受け入れて、スタッフのみなさんが「明日も頑張ろう！」と思ってもらえるように、良いアイデアをもらったという気持ちで改善していくようにしています。 Q.どのような研修がありますか？ 入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。 □採用担当者の声 当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。 ご応募を心よりお待ちしております。 □メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【従事すべき業務の変更】 なし 求める人材
求める人材: 【必須】 ・18歳～（労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため） 【いずれか必須】 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※経験不問 この企業の類似求人を見る
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【東証グロース市場上場「メンタルヘルステクノロジーズ」のグループ会社】医療やヘルスケア分野におけるDXを推進し、医療現場の効率化や品質向上を目的としたデジタルソリューションを開発・提供しています。
勤務地
東京（東京都港区） 想定年収
312万円～348万円 仕事の概要
メンタルクリニックの運営支援として、主に受付業務を行っていただきます。 求める人材
【いずれか必須】■接客販売経験をお持ちの方(ホテルや客室乗務員、化粧品販売経験者優遇)■医療事務経験… -
ケア21のグループホーム 介護職（正社員）を募集◎車通勤可 / 資格取得支援で6万円補助も可能◎資格取得でさらに給与ＵＰ↑
勤務地
埼玉県戸田市笹目 グループホーム たのしい家戸田 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容 ■グループホーム ケアスタッフ業務（例） ■早番 7：00～16：00 起床介助 、入浴介助 ■日勤 9：00～18：00 昼食作り、レクリエーション ■遅番 11：00～20：00 夕食作り、就寝介助 ■夜勤 17：00～翌10：00 夜間見守り、朝食作り 介護記録はタブレットにて簡単入力◎ 業務効率化を実現しています◎ 【グループホームのやりがい】 一緒に洗濯を畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす”印象が強いグルホでのお仕事。 時には夜眠れず、お部屋から出てこられる方もいらっしゃいます。 規則正しい生活を送って頂くことも大切ですが、眠れない夜は一緒にお茶を飲んで、 眠くなるまで過ごします。人数が少ないからこそできる手厚い支援です。 【よくある質問】 Q：仕事内容にある 食事作りが心配です・・・( ;∀;) A：お料理が不安な方には、「カレーが作れれば何とかなります！」とお伝えしています◎ 基本的にはご入居者様の方がお料理の手ぎわが良く、スタッフはあくまでサポート役です。 料理アプリやレシピ本もフル活用しているので、見ながら作れるという方は全く心配いりません。 配食サービスや湯煎調理も導入しているので、お料理ビギナーの方も何とかなるようにサポートしています！ お料理 未経験20代の新卒さんも２～３ヶ月で慣れていますのでご安心ください♪ □アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【キャリアアップも可能/多くのリーダーが誕生！】 毎年、新規出展も行っています。その為、新しいリーダーポジションを募集する機会も多く、 新たなリーダーポジションに挑戦するスタッフさんも多数！ ステップアップ次第では月給30万円以上も可能です！ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 □スタッフの声 Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか？ 重視しているのは「視野の広さ」です。しっかりと業務の全体感を把握できて、1つのことに集中せずに周りを見られる人は、自然とスタッフからの信頼も集まりますし、私もどんどん評価していきます。 スタッフに対しては、「こうなって欲しい」とか、「発信力をつけて欲しい！」とか、普段から想いを伝えていますし、また「どういう風になりたい？」とか、「これ、やってみるとか？」とか、成長を後押しできるように工夫もしています。 仕事はどんどん任せたいと思っているので、成長意欲のある方は大歓迎ですよ！ Q.業務にあたって、心がけていることはありますか？ スタッフに対しては、なぜこの業務が必要なのか、何のためにやっているのか、どういう意味があるのか、どういうリスクがあるのかをしっかり伝えています。 「昔からやっているから」「言われたから」というだけで仕事をやっていると本質的な部分が失われてしまうので、こういう部分でのコミュニケーションも大事にしています。仕事の意味や重要性を分かってもらえるというのはもちろん、納得感を持って仕事に取り組んでもらえるのではないかなと思っています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私たちは、「ご入居者がやりたいことを叶える！」というのをものすごく大事にしています。みなさんに達成したいことや夢などを伺い、それを実現するためには何が必要か？どうすればよいのか？を、ケアスタッフはもちろん理学療法士などとも連携し、目標に向かって毎日を前向きに過ごしていただいています。 「自分の成長が分かりづらい…」と感じる方がいるかもしれませんが、私たちはこの「ご入居者がやりたいことを叶える」というのをスタッフの目標にも設定することで、達成感と成長を実感してもらっています。 成長や仕事の喜びを感じたいという方には、是非私たちの夢に加わって欲しいです！ □採用担当者の声 ■■■■■■■■■■■■■■ 運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。 現在従業員数は７０００名を超えました。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価 └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎ ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実 └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。 └半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑ ★働き方も◎ └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎ └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！ この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎ □メッセージ たのしい家戸田のコンセプト ーいつまでもずっと好きなことができる場所ー ご本人が好きだったこと、やってきたことをそのまま継続できる家 〝 施設 〟 ではなく自然体でいられる 〝 居場所 〟 をみんなで作り上げていきます。 今まで普通にできていたことが施設に入所したことによって出来なくなってしまうのではなく、 これまでと同じ生活を当たり前にできるのがたのしい家戸田になります 。 ・本人と深く向き合 い 、 その時に必要な認知症支援を考えて実施することを大切にします 。 ・認知症状や介護度の変化に合わせて〝 その時にできる認知症ケアを提供 〟 していく 。 ・たのしい家戸田はその人を中心とした支援を目指しています。 たのしい家戸田で施設長を担当するのは、デイサービス経験も豊富な29歳！ デイ出身ならではのレクリエーションのアイデアをたくさん出しながら、 コンセプト実現にこだわった施設づくりをしていきたいと思っています◎ 私たちと一緒に たのしい家戸田を１から立ち上げましょう！ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・フルタイム・フルシフト対応可能であること（夜勤含む） 【こんな方を歓迎します】 ・認知症介護に対してポジティブな方 ・働く仲間を大切にできる方 -
残業ほぼナシ！未経験でも安心の研修体制！復職をサポート◎
勤務地
兵庫県尼崎市御園町27-3 さきタワーサンクタス尼崎駅前1階 mentalfitあまがさき 仕事の概要
仕事内容 《復職をサポートする専門職》 《残業ほぼ無し＆日勤＆長期休暇あり》 《未経験OK！研修体制バッチリ★》 mentalfitあまがさきでは、 メンタルの不調で離職・休職された方の 「社会復帰」を支援しています。 「自己理解」「ヘルスマネジメント」 「認知行動療法」や外部講師を招いての運動プログラムなど 充実のプログラムを実施し、 ご利用者様の復職をバックアップします◎ 利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いながら、専門性を活かせる職場です。 【主な仕事内容】 ・定期面談、個別カウンセリング ・リワークプログラムの進行、実施 ・利用者様の日々の様子を記録 ・主治医、支援機関へのレポート作成と連携 ・SNS運用や広報活動 ・復職後のアフターフォロー ・関係機関との調整 など 【こんな方にピッタリ】 ・福祉系や心理系の資格を活かしたい方 ・人とじっくり向き合う支援がしたい方 ・メンタルケア・再就職支援に興味がある方 【1日の流れ（例）】 09:00 ミーティング・情報共有 10:00 利用者様へのプログラム実施 12:00 昼休憩 13:00 グループワーク進行 (例：コミュニケーションスキル) 14:00 振り返り・個別面談 15:00 終礼・翌日の準備／書類作成 16:00 記録入力・SNS更新などチーム業務 17:30 退勤 【プライベートの時間も大切に♪】 残業はほとんどありません。長期休暇あり◎ 17時半までの勤務なので、仕事終わりに 夕飯のお買い物や趣味の時間に費やすことができます。 子育てと両立しながら働いている方も◎ 求める人材
求めている人材 未経験・無資格可 資格お持ちの方は手当支給♪ 実務経験のない方も歓迎！ ブランクOK！ しっかり研修があります◎ ・主夫・主婦歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・中高年活躍中 精神保健福祉士、社会福祉士 公認心理士、臨床心理士 看護師、保健師、キャリアコンサルタント などの経験や資格をお持ちの方は活かせます◎ -
急性期★院内保育所あり★教育体制◎★地域看護に力入れている】急性期で学ぶことができ、かつ在宅支援などにも力を入れている病院です♪
勤務地
岡山県岡山市中区赤坂本町8-10 総合病院岡山協立病院 仕事の概要
仕事内容: 総合病院での看護業務全般【病床数：318床】 【具体的には】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持、ケア業務 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・尿留置カテーテル管理など 【平均在院日数】23.8日 【手術件数】800件/年 □□勤務体制 日勤体制：一般病棟13人 夜勤・当直体制：看護師3名（回復期リハビリ病棟：2名＋介護師複数名） □□施設形態・診療科目 一般病院 内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、泌尿器科、肛門外科、歯科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、麻酔科、リハビリテーション科、リウマチ科、アレルギー科、病理診断科 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
【東証グロース市場上場「メンタルヘルステクノロジーズ」のグループ会社】医療やヘルスケア分野におけるDXを推進し、医療現場の効率化や品質向上を目的としたデジタルソリューションを開発・提供しています。
勤務地
東京（東京都港区） 想定年収
348万円～420万円 仕事の概要
メンタルクリニックの運営支援および運営における円滑なオペレーション構築を行っていただきます。 求める人材
【いずれも必須】■医療事務の経験■Excel、Word、の基本操作ができる方【歓迎】精神科での医療事務経験… -
急性期★院内保育所あり★教育体制◎★地域看護に力入れている】急性期で学ぶことができ、かつ在宅支援などにも力を入れている病院です♪
勤務地
岡山県岡山市中区赤坂本町8-10 総合病院岡山協立病院 仕事の概要
仕事内容: 総合病院での看護業務全般【病床数：318床】 【具体的には】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持、ケア業務 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・尿留置カテーテル管理など 【平均在院日数】23.8日 【手術件数】800件/年 □□勤務体制 日勤体制：一般病棟13人 夜勤・当直体制：看護師3名（回復期リハビリ病棟：2名＋介護師複数名） □□施設形態・診療科目 一般病院 内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、泌尿器科、肛門外科、歯科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、麻酔科、リハビリテーション科、リウマチ科、アレルギー科、病理診断科 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
リールスライフ彩都 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)
勤務地
大阪府箕面市彩都粟生南2-12-62 リールスライフ彩都 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容 生活介護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細18歳-64歳の障害をお持ちの方に対して、生活介護を行って頂きます。 看護師の主な役割は健康管理です。 □アピールポイント ≪様々な展開を行っており経営安定≫ ・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。 ・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。 ・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。 ≪働きやすい環境が整っています≫ ・ケア21グループは、入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。 □教育制度 教育制度の備考経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 【従事すべき業務の変更】 なし 求める人材
求める人材: □求める人物像 ・向上心を持って業務や研修に取り組める方。 ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。 ・自分の目指す看護を実現していきたいという方。 □資格 看護師・准看護師資格必須 この企業の類似求人を見る
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医療費補助制度あり◎待遇充実で働きやすい環境♪
勤務地
埼玉県川口市1318-1 社会福祉法人桐和会-特別養護老人ホームタムスさくらの杜道合 仕事の概要
仕事内容: 特別養護老人ホームで生活相談業務全般をお任せします。 【具体的には】 入所申込み対応、相談対応 実態調査、契約 ご入所者様・ご家族様からの相談対応業務 地域の各関係機関との連携・調整 苦情の窓口調整業務 担当者会議への出席 書類作成 送迎業務（毎日の業務ではございません） 求める人材
求める人材: 社会福祉主事任用資格者、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 -
★プライム市場上場コーエーテクモグループ★新卒離職率5%以下「従業員をとにかく大切に」という経営の考えが細部に行き渡っており、福利厚生手厚く明確な評価制度で働きやすい環境です★堅実な社風でしっかりとキャリア形成いただけます
勤務地
本社（神奈川県横浜市港北区） 想定年収
450万円～740万円 仕事の概要
コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チ… 求める人材
【必須】上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） -
成長できる環境で産業保健師としてのキャリアを積みませんか？
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区笹塚2-1-6 笹塚 JMFビル笹塚01 キューアンドエー株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜業務内容＞ ・健康診断対応（結果の集計・整理・分析、事後フォロー） ・労働者・管理監督者からの健康相談対応・保健指導 ・過重労働対策（対象者との面談、産業医の繋ぎ） ・休復職支援（長期欠勤者・休職者との面談、産業医の繋ぎ、復帰後フォロー） ・ストレスチェックの実施・分析 ・メンタルヘルス対策 ・緊急時の応急措置 ・健康教育（講和・研修等） ・治療と仕事の両立支援 ・安全衛生委員会への参画 ・産業医との連携・協働 ・関係部署・関係機関との連携・調整（コーディネート） ・地方拠点への出張あり（大阪・広島・福岡等）：年数回 ・その他産業保健に付随する事務業務 ・グループ会社を含む産業保健業務全般 ＜求める人物像＞ ・関係部署内及び他社員とのコミュニケーションが取れる方 ・医療職としての視点だけではなく、企業理念や会社の方針を理解し共に働くスタッフの為に真摯に業務に取り組める方 ・PC操作（エクセル・パワーポイント・メール・データベース入力等）ができる方 求める人材
応募資格 ・保健師資格をお持ちの方 ・企業や健保での産業保健業務経験1年以上の方（ブランク可） -
急性期★院内保育所あり★教育体制◎★地域看護に力入れている】急性期で学ぶことができ、かつ在宅支援などにも力を入れている病院です♪
勤務地
岡山県岡山市中区赤坂本町8-10 総合病院岡山協立病院 仕事の概要
仕事内容: 総合病院での看護業務全般【病床数：318床】 【具体的には】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持、ケア業務 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・尿留置カテーテル管理など 【平均在院日数】23.8日 【手術件数】800件/年 □□勤務体制 日勤体制：一般病棟13人 夜勤・当直体制：看護師3名（回復期リハビリ病棟：2名＋介護師複数名） □□施設形態・診療科目 一般病院 内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、泌尿器科、肛門外科、歯科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、麻酔科、リハビリテーション科、リウマチ科、アレルギー科、病理診断科 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
即戦力は求めてません！一から学んでいきましょう（入社時期について相談可能です）
勤務地
埼玉県川口市芝富士 小規模多機能ホーム芝西 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ◆小規模多機能型居宅介護とは ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に来てくれる）を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスです。 □アピールポイント ◆メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社 全国での講演をはじめNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「楽ラクワンポイント介護」のテレビ番組への出演や「注文を間違える料理店」の代表理事を務める等、メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社です。「技術」はもちろん「考え方」も学べる環境です。 ◆理学療法士のスペシャリスト田中義行が在籍 全国での講演や相談支援など幅広い範囲で活躍中。通常の介護業務に加えて、介護技術、腰痛予防、拘縮予防改善ケア、認知症ケア、機能訓練指導員のスキル向上を中心に、研修会や現場での直接指導やオンラインでも行っています。 ◆個々の成長に寄り添う充実の研修制度 共通して行われる入社時研修・OJT研修を始め各サービス種別に応じた研修プログラムを用意しています。 ＜入社時研修＞ 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 具体的には、、 ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について など 全職種の方共通で受ける研修なので、 専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。 ＜選択研修＞ 全ての職員が参加出来る「選択研修」は、スキルアップや介護技術の確認など、自分自身に合った研修を受講することが出来ます。 □スタッフの声 Next Stage 【労働環境・処遇の改善】 新しい自分、成長する自分に出会うための、会社の成長支援・制度。 より働きやすく、より続けやすく。そのような思いから、育児休業や介護休暇をはじめ、共働き手当（大起エンゼルヘルプで働く全夫婦を対象に、一世帯あたり最大3万円を毎月支給）といった制度もご用意。雇用形態の変更やシフト調整はもちろん、事業所によっては子どもを職場に連れてくることもできるため、周りの職員やご利用者が一緒になって子どもの面倒を見ることもあります。社員一人ひとりの事情に合わせ、柔軟に働き方を変えることができます。 ・健康管理 ご利用者に良いサービスを提供するには、まず社員の健康を守ることから。『定期健康診断』や『インフルエンザ予防接種助成金』、外部機関による『メンタルヘルスカウンセリング』を受けられるなど、心身の健康を保つ取り組みをしています。2019年からは全職員を対象とした『ストレスチェック』を始めるなど、常に健康管理の体制に磨きをかけています。また、このような会社の仕組みとは別に現場の声を聞き、毎年度、安全衛生目標を立案。腰痛や転倒など、現場のトラブル削減にも努めています。 ・育児休業 ・Message：岩下実和 ケアホーム東大井／介護スタッフ 2009年4月 新卒入社 私は新卒で入社し、その後、結婚。当社で二度の育休を経験しました。いま私が家庭と仕事を両立できるのは、間違いなく周りのサポートがあったから。自宅に近い職場への異動願いを受け入れてくれた人事部や、どうしても家で子どもの面倒を見る人がいないとき「子どもを職場に連れてきなよ」と言ってくれた上司、そして、その子どもの面倒を見てくれる同僚やご利用者など。その他にもお世話になったことは数えればきりがありません。これだけ協力してもらえるからこそ、周りに困っている人がいたら「今度は自分がサポートしなきゃ」と思えるようになります。子育てに関して、制度がしっかりしているだけでなく、ここまで協力的な方が集まっている会社はなかなかないと思います。 □採用担当者の声 【メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社】 全国での講演をはじめNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「楽ラクワンポイント介護」のテレビ番組への出演や「注文をまちがえる料理店」の代表理事を務める等、メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社です。「技術」はもちろん「考え方」も学べる環境です。 【理学療法士のスペシャリスト田中義行が在籍】 全国での講演や相談支援など幅広い範囲で活躍中。通常の介護業務に加えて、介護技術、腰痛予防、拘縮予防改善ケア、認知症ケア、機能訓練指導員のスキル向上を中心に、研修会や現場での直接指導やオンラインでも行っています。 □メッセージ 人に社会にそして何よりも、自分自身に誇れる仕事を大起エンゼルヘルプで一緒に実践していきましょう。 求める人材
求める人材: 無資格・未経験者の方も歓迎します! ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、シニア、中高年の方も歓迎します この企業の類似求人を見る
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◆1947年創業/国内最大級のリユースデパート『コメ兵』東証スタンダード上場グループ会社★リユース業界を牽引する優良企業です！◆宝石・時計・バッグ・衣料品・きもの・カメラ・楽器等ハイブランドのリユース品を幅広く取り扱います！
勤務地
本社（愛知県名古屋市中区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
グループ企業を含む国内に関する総務全般及び、今後の総務部をリーダー候補として牽引していただける方を… 求める人材
【必須】■総務経験をお持ちの方【歓迎条件】■上場企業の総務経験がある方■上場企業の総務として、ガバ… -
急性期★院内保育所あり★教育体制◎★地域看護に力入れている】急性期で学ぶことができ、かつ在宅支援などにも力を入れている病院です♪
勤務地
岡山県岡山市中区赤坂本町8-10 総合病院岡山協立病院 仕事の概要
仕事内容: 総合病院での看護業務全般【病床数：318床】 【具体的には】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持、ケア業務 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・尿留置カテーテル管理など 【平均在院日数】23.8日 【手術件数】800件/年 □□勤務体制 日勤体制：一般病棟13人 夜勤・当直体制：看護師3名（回復期リハビリ病棟：2名＋介護師複数名） □□施設形態・診療科目 一般病院 内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、泌尿器科、肛門外科、歯科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、麻酔科、リハビリテーション科、リウマチ科、アレルギー科、病理診断科 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
急性期★院内保育所あり★教育体制◎★地域看護に力入れている】急性期で学ぶことができ、かつ在宅支援などにも力を入れている病院です♪
勤務地
岡山県岡山市中区赤坂本町8-10 総合病院岡山協立病院 仕事の概要
仕事内容: 総合病院での看護業務全般【病床数：318床】 【具体的には】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持、ケア業務 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・尿留置カテーテル管理など 【平均在院日数】23.8日 【手術件数】800件/年 □□勤務体制 日勤体制：一般病棟13人 夜勤・当直体制：看護師3名（回復期リハビリ病棟：2名＋介護師複数名） □□施設形態・診療科目 一般病院 内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、泌尿器科、肛門外科、歯科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、麻酔科、リハビリテーション科、リウマチ科、アレルギー科、病理診断科 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
急性期★院内保育所あり★教育体制◎★地域看護に力入れている】急性期で学ぶことができ、かつ在宅支援などにも力を入れている病院です♪
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岡山県岡山市中区赤坂本町8-10 総合病院岡山協立病院 仕事の概要
仕事内容: 総合病院での看護業務全般【病床数：318床】 【具体的には】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持、ケア業務 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・尿留置カテーテル管理など 【平均在院日数】23.8日 【手術件数】800件/年 □□勤務体制 日勤体制：一般病棟13人 夜勤・当直体制：看護師3名（回復期リハビリ病棟：2名＋介護師複数名） □□施設形態・診療科目 一般病院 内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、泌尿器科、肛門外科、歯科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、麻酔科、リハビリテーション科、リウマチ科、アレルギー科、病理診断科 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
FITIME（就労移行支援）|大宮（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
400万円～663万円 仕事の概要
就労移行支援事業所【FITIME（フィティミー）】におけるサービス管理責任者として、障害者雇用支援サポー… 求める人材
【いずれか必須】■相談支援業務（身体・精神障害のある人の相談に応じた支援）の期間が通算して5年以上… -
月給26万円スタート□土日祝休□慣れたら週1テレワーク可□
勤務地
東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル7F 株式会社情報基盤開発 給与例
給与例 試用期間中の想定年収：319万円 (月給26万2355円×7ヶ月＋ 月給27万0922円×5ヶ月) 仕事の概要
仕事内容 □───────────･□･･─□ 月給26万円スタート□ 心理資格が活かせる！ テレワーク週1回程度可能 土日祝休みのブログ記事ライティング ＆編集、心理相談スタッフ□□□ □─･･□･───────────□ 東大発ヘルステック企業として、 ストレスチェック・従業員満足度調査で 企業の組織改善をサポートしています□ アプリや研修を通じて、 「ストレスに悩まない職場」をつくります ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ □━━━━━━━━━━━━━□ □ストレスチェック制度とは？□ □━━━━━━ｖ━━━━━━□ 2015年の「労働安全衛生法改正」により、 従業員50人以上の事業所では毎年1回、 ストレスチェックの実施が義務化されました □今回は業務拡大により新規staff増員□ 7カ月の試用契約期間後に 正社員としてご活躍頂きます ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ □□□□□□ ▼仕事内容 □□□□□□ 企業の人事部に当社を認知してもらえるように AI等を活用して、産業保健、エンゲージメント経営等の 記事作成を行います。 その業務の傍ら、企業で働く方からの心理相談を 電話・メール・LINEで受けていただきます。 【具体的には…】 □新規記事のライティング □既存記事のリライト □心理相談対応 □心理相談未経験スタートも応援！ ブログ記事ライティングの経験は必須ですが、 相談業務は未経験でもOK！ 丁寧で充実した研修制度があるので 未経験の方やブランクがある方も安心◎ 経験者はもちろん優遇します！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ □ おすすめポイントご紹介 □ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ①うれしい土日祝休み□ 月～金の平日週5日のお仕事！ 土日祝は完全にお休みなので プライベートも大事にしながら働ける□ 試用期間終了後は週1回程度のリモートワークも可能♪ 先々の予定も立てやすく、 ご友人やご家族とも都合が合わせやすい♪ ②しっかり稼げる高月給□ 試用期間(7ヶ月)は月給26万円以上、 試用期間後は月給27万円以上、 賞与も年2回あり高収入が可能です□□ ③おしゃれを楽しみながら働ける♪ 過度でなければ髪型・髪色・服装自由！ ピアス・ネイルもOK！ 先輩スタッフも服装規定などにとらわれず ノビノビと働いています□ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □産業保健・心理職資格 （保健師、産業カウンセラー、公認心理師、 臨床心理士、精神保健福祉士、看護師、 保健師等有資格者） □基本的PCスキル □ブログライターとしての実務経験！ ◇20代・30代活躍中！ 男女比4：6 ／ こんな方にオススメです！ ＼ □企業向けのPR記事作成・編集などの 実務経験がある方 □ストレスチェックや健康経営など、 労働者のメンタルヘルスに 興味を持っている方 □心理カウンセラーとして、 他者の相談を受容できるだけの心の広さ、 器の大きさ、安定性を持っている人。 □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □今回募集するお仕事では、 WEBライティング、ブログ記事編集、 営業企画などの経験が活かせます！ □異業種からの転職者も多数活躍中！ 知識や経験は必要ないので ぜひお気軽にご応募ください□ □正社員・アルバイト・パート・派遣社員 として働いていた先輩たちが活躍中！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ ●経験者歓迎 ●ブランクOK ●未経験者歓迎 ●経験不問 ●主婦（夫）歓迎 ●フリーター歓迎 【こんな方は合わないかも】 ・記事ライティングの経験のない方 ・完全リモートで働きたい方 ■試用契約社員期間終了後 正社員登用となった場合の最低条件 月給：270,922円 （試用期間から３％程度以上UP） ＋夏季＋冬季で１カ月（2023年実績） 想定年収：350万円 内訳：基本給 253,000円 + 固定残業代(月10時間分） 17,922円＝270,922円＋交通費全額支給 なお、正社員登用の可否判断は6カ月目に実施。 -
児童指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。
勤務地
大阪府大阪市淀川区加島中2-16KSビル1階 リールスメイト 加島(放課後等デイ・児童発達支援) 給与例
給与例 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 放課後デイでの児童指導員のお仕事です。児童の送り迎えから 、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食 やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致 します 「リールスメイト」とは 小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様が、放課後や学校 の長期休暇に通うデイサービスです。リールスメイト新大阪は、 看護師が常駐し、重度心身障がい児の受け入れにも対応していま す。壁にはグリーンのオブジェと室内は温かみのあるウッディ調 にまとまったリラックスできる空間です。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 1日の流れ 10:00～出勤(前日の記録の確認・申送り) 11:00～プログラムの準備 13:00～送迎 (学校や学年によって時間はバラバラです) 15:00～おやつ・宿題・プログラム実施 17:00～送迎(ご自宅までお送りします) 19:00 退社 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 求める人材
資格 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・幼稚園、小学校、中学校、高等学校の教員免許ををお持ちの方 ・介護職員初任者研修以上の介護資格をお持ちの方で 児童サービス(保育所、こども園、放課後デイ 等)の経験3年以上の方 上記のいずれかの有資格者で 普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方 -
【20代30代40代が活躍中】日勤のみ／基本土日祝休み／有休は時間単位で使える／寮あり／資格取得支援あり
勤務地
福井県敦賀市１２番地の１ 縁エキスパート株式会社 建設事業部 仕事の概要
仕事内容: 現場でまとめることが可能な方は すぐに活躍することができます！ あなたの経験・スキルを面接にて お聞かせください◎ ・20代・30代・40代のスタッフが活躍中！ ・さらなるスキルアップを目指す方にオススメ！ ・ブランク明け・復職したい方も必見 ＼こんなワードでお探しもぜひ／ ◎建設・建築・土木・工事・現場作業 ◎建設現場・工事現場・現場職 ◎設計・測量・施工・技術職・建設業界 など 【仕事内容】 現場環境の管理をお願いします！ 現場巡回の際は、当面は資格を有した 安全管理者と一緒なのでご安心下さい。 【具体的には】 □現場パトロール □安全衛生に関する状況の確認 □他職員への指導 ┗チェックシートに沿って不安全行動が ないか確認し、ルールを逸脱している 場合はその場で管理者等に指導します。 □安全関連書類の作成・確認 ┗帳簿、必要書類が揃っているかの確認や、 労災の報告書を作成します。 適性に応じてその他業務もお任せします！ 求める人材
求める人材: ＼経験者が絶賛活躍中です！／ □現場での経験が厚い □施工管理としてさらに経験を積みたい □資格を取ったので今度は活かしてみたい などなど、どんな方でもOKです！ □20代・30代・40代活躍中 □ブランクがある方OK □Iターン・UターンOK ～下記のKWでお探しの方へ～ □建築・建設・土木・工事・現場職 □設計・測量・施工・技術職・建設業界etc. 【あれば尚可】 ・2級建築・土木施工管理技士以上の資格 ・建設業における安全衛生管理の知識と実務経験5年以上の経験者 ・建築現場が主体のため、土木よりも建築の経験者 ・ゼネコン会社の安全監督部に在籍経験者優遇 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
FITIME（就労移行支援）|渋谷（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～633万円 仕事の概要
就労移行支援事業所【FITIME（フィティミー）】におけるサービス管理責任者として、障害者雇用支援サポー… 求める人材
【いずれか必須】■相談支援業務（身体・精神障害のある人の相談に応じた支援）の期間が通算して5年以上… -
病院での医療ソーシャルワーカー業務/No.34808-tns
勤務地
〒206-0036東京都多摩市中沢〒206-0036 東京都多摩市中沢２丁目５－１ 社会医療法人河北医療財団多摩事業部 天本病院 仕事の概要
病院での医療ソーシャルワーカー業務/No.34808-tns 病院での医療ソーシャルワーカー業務 東京都多摩市中沢２丁目５－１ 特徴 未経験歓迎 ブランクOK 正社員 業務内容 【月収22.2万円以上／年収450万円以上可】＼研修制度＆福利厚生充実／病院での医療ソーシャルワーカー業務｜実務未経験でもOK◎日勤専属のお仕事です◎ ＼年収450万円以上可／ 病院での医療ソーシャルワーカーのお仕事です。 【お仕事詳細】 ◆紹介先企業名 社会医療法人河北医療財団多摩事業部 天本病院 ◆企業概要 天本病院は、179床と中規模なケアミックス型の病院です。 リハビリや在宅診療にも力を入れていることと、同法人で訪問看護や介護施設も運営しており、様々な患者様・ご利用者様にサービスを提供している法人です。 ◆業務内容 ケアミックス型病院での医療ソーシャルワーカー業務 ・新規相談、面談対応 ・入院調整、入所調整 ・稼働管理業務 ・退院後の方向性や自宅生活に合せたサービスや情報の提供 ・制度利用提案、手続き支援 ・カンファレンス、各種会議参加など 資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 研修制度・福利厚生など大変充実しております◎ 【ここがポイント】 ◆研修あり …階層別研修・テーマ別研修・E-ラーニング研修 など ◆日勤のみ ◆昇給あり／賞与あり ◆作業服貸与 ◆社員食堂あり ◆交通費支給あり（上限50,000円） ◆車通勤OK・バイク通勤OK ◆駅チカ 最寄駅から徒歩圏内 など ◇20代・30代・40代男女活躍中 ◇中高年世代まで幅広く在籍 【収入例】 ▼月収例 月給 222,850～275,550円 ＜内訳＞ ・基本給：218,600～271,300円 ・各種手当 被覆手当：250円 処遇改善手当：4,000円 ・別途手当 職種手当：0～40,000円/月 ※社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員のうち2つ所持で10,000円支給。全て所持で20,000円支給。 別途、主任介護支援専門員所持で20,000円支給。 住宅手当 6,000円?8,000円/月 こども手当 5,000円/人 年末年始手当 6,000円/日 役職手当 10,000円?/月 ▼年収例 年収 約350～480万円（資格・経験による） ※残業時間：月平均17時間程度 （病院での医療ソーシャルワーカー業務の求人） この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 ※本求人は、株式会社ティー・シー・シーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります 職種 病院での医療ソーシャルワーカー業務 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 医療法人・病院の運営 求める人材
応募資格 【必須資格】社会福祉士か精神保健福祉士か正看護師いずれかの資格をお持ちの方（実務未経験可）【歓迎スキル】介護支援専門員お持ちの方 学歴 不問 必要な経験等 【必須資格】社会福祉士か精神保健福祉士か正看護師いずれかの資格をお持ちの方（実務未経験可）【歓迎スキル】介護支援専門員お持ちの方 必要な免許・資格 必要な経験に記載の通り -
【無資格・未経験可】□□人柄を最重視□□選考時に事業所見学も可！
勤務地
宮城県仙台市太白区長町南３丁目 Kビルド2階 「リッキーガーデン仙台長町南」児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援 (株式会社ミツイ) 仕事の概要
仕事内容: *「児童発達支援・放課後等デイサービス リッキーガーデン仙台長町南」の正社員社員を募集しています。* *□ 注□ポイント□ * *□ 無資格・未経験OK！（児童指導員要件のある方も大歓迎！）* *□ 残業ほぼなし（1ヶ月平均約0.6時間：2023年度実績）、希望休取りやすい環境です。* *□ 社内保育園の保育料無料（詳細はお尋ねください）ママさん・パパさん活躍中！* *□ ご親族の□□ホーム□居 社割あり！* *□ 地下鉄長町南駅より徒歩約1分の好□地！* *□ 資格□当や福利厚□も充実！* 【障害（がい）のあるお□様をサポートする事業所です！】 児童発達□援・放課後等デイサービス・保育所等訪問□援 リッキーガーデンは、主に未就学児～□学□を対象に 「夢の種をまき、それぞれの夢を咲かせる ～ひとりひとりの笑顔のために～」 をスローガンに、お□さまの無限の可能性を広げるサポート事業所です。 現在、宮城県内で児童向け事業11事業所を展開し、 更なる多店舗展開を予定しているため、 キャリアアップや□□成□の機会が充実しています！ ////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 問い合わせ窓口：リッキーガーデン仙台長町南 022-796-9825 （採用担当：菅原）までお問合わせください。 受付時間 10:00～19:00（平日） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご相談ください。 ※リモート面接（オンライン・WEB面接）ご希望の方はご相談ください。 ※選考時に事業所見学可！ ＜ホームページURL＞ https://rickey.garden/ ＜採用情報ページURL＞ https://mitsui-co.jp/recruit/ ////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ・障害（がい）のある児童（主に未就学児～小学生）の「将来の自立」に向けたサポート ・個別課題等を活用した目と手等の協応トレーニング ・SST（社会生活技能訓練）などの社会性やコミュニケーション能力を高めるトレーニング ・問題解決能力向上トレーニング ・お子さまが楽しく過ごせる公園や公共施設への外出活動 など 【キャリアアップの制度充実！】 ・弊社系列の他事業所での研修あり ・弊社運営の「障がい児・者向け事業/高齢者向け事業/営業コンサル事業」への 異動希望も可能！ ・様々な福祉関連の資格取得補助・研修受講補助制度あり ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 例：マネージャー、所長、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者 求める人材
求める人材: 【応募条件】 * なし（無資格・未経験の方でも応募OKです！） 【歓迎条件】 児童指導員要件を満たす方（実務未経験の方も大歓迎です！） ※下記要件全て必須ではなく、いずれかたった1つに該当すればOKです！ ▼ 児童指導員要件 ・4年制の福祉系大学卒業者 ・社会福祉士、精神保健福祉士、幼稚園教諭 いずれかの有資格者 ・小・中学校または高等学校の教員資格をお持ちの方 ・児童福祉施設職員の養成学校を卒業、 または大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学または相当する課程を修了した方 ・高等学校を卒業し、児童福祉での実務経験が2年以上ある方 ・児童福祉での実務経験が3年以上ある方 ▼ 歓迎条件 ・未経験歓迎 ・性別不問！女性も活躍中！ ・年齢不問 ・若手も中高年も活躍中！ -
年収600万円以上可≪男性活躍中≫福利厚生充実/昇給年1回・賞与年2回あり！ちょっとでも経験があればオッケー◎
勤務地
福島県いわき市常磐西郷町銭田〒 福島県いわき市常磐西郷町銭田106-1 東洋システム株式会社 仕事の概要
東洋システム株式会社 総務スタッフ/総務・労務・人事 福島県いわき市常磐西郷町銭田106-1 特徴 土日祝休み 交通費支給 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 業務内容 総務事務の業務になります。 【具体的には】 ・福利厚生・設備・施設管理 ・社保・労働保険手続き ・採用活動・社内研修対応 充実した研修制度もございますので、業界未経験の方でもお気軽にご応募ください。 ◎人物重視の採用！ 事務作業だけに没頭するのではなく、 一緒に働く仲間との コミュニケーションを大事にし、 誠実且つ実直に業務に 取り組むことができる 人柄を重視しております。 ◎キャリアアップ目指せます！ 研修制度も充実しており、 採用された方には長く働いて欲しいので 働き易い職場環境づくりや福利厚生に力を入れてます！！ ＼こんな方におすすめ！／ ★様々な人と協力して仕事を進められる方 ★計画や段取りなどの調整力がある方 ■東洋システム株式会社について 当社では、“エネルギー産業における技術開発で世界に貢献する”を合言葉に、世界から愛される製品作りを続けております。 仕事をするときは、社員一同、会社の目指す方向を一緒に見つめ、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 また、「人財」「和進」「ハイブリッド経営」そして「3分の1利益還元の原理」という4つのキーワードを創業当時から経営方針としております。 「人財」・・・人は財産である 「和進」・・・和をもって進む 「ハイブリッド経営」・・・終身雇用と実力主義を融合させており、年齢や性別に関わらず、個人の能力を評価する 「3分の1利益還元の原理」・・・利益の3分の1は将来の為の研究開発資金に、3分の1は従業員の雇用を守る為の貯蓄に、そして残る3分の1は和進の精神を持った従業員に還元する… 経営方針を理解し、共感していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■東洋システムの将来性 私たちが普段使っているスマホや 自動車など、多くの製品に 使用されている二次電池。 その研究・開発に欠かせない当社の 評価装置は、まだ世に出ていない 「未来の技術開発」を支える存在として 確固たる地位を確立しています。 昨今、技術の進歩と時代の変化に 合わせて電池のハイブリット化が 進んでいることから電池市場の シェア全体が拡大傾向にあり、 当社も新たな分野へのチャレンジを 視野に事業拡大を目指しています。 東洋システムの受賞例 ■2014年／藍綬褒章受章 ■2018年／いわき市ものづくりアワード受賞 ■2018年／地域未来引率企業 選定（経済産業省） ■2019年／第34回優秀経営者顕彰 震災復興支援賞受賞 ■2019年／ふくしま経済・産業・ものづくり賞（ふくしま産業賞） ■2014年～2021年／紺綬褒章受章（7度目の受賞） 職種 総務スタッフ/総務・労務・人事 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 なし 勤務先事業内容 ●二次電池の充放電装置の設計開発・製造・販売●電池試作装置・安全試験装置の設計開発・製造・販売●リチウムイオン電池パック及び電流センサの設計開発・製造●受託評価サービス（充放電・安全性・分析） 求める人材
応募資格 【必須】 総務事務の経験のある方 ※経験年数は問いません。 普通運転免許 学歴 不問 必要な経験等 【必須】 総務事務の経験のある方 ※経験年数は問いません。 必要な免許・資格 【必須】 ・普通運転免許 -
■Open Work「働きがいのある企業ランキング」で第6位。大規模ファームでありながらベンチャー気質あるチャレンジ環境が魅力 ■「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業に寄与(顧客満足度高水準・リピート率8割超の圧倒的実績)
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
455万円～ 仕事の概要
アビームグループ全体の産業保健チーム運営に関わっていただきます。社員のヘルスリテラシー向上のための… 求める人材
【全て必須】■メンタルヘルス対応経験、もしくは相当する知識をお持ちの方 ■データ分析経験 ■一般的… -
≪昇給年1回・賞与年2回あり≫年収600万円以上可◎経験浅めでもOK！充実の研修制度で安心♪≪人物重視の採用≫
勤務地
福島県いわき市常磐西郷町銭田〒972-8316 福島県いわき市常磐西郷町銭田１０６－１ 東洋システム株式会社 仕事の概要
東洋システム株式会社 資材・購買課スタッフ 福島県いわき市常磐西郷町銭田１０６－１ 特徴 交通費支給 車通勤OK 資格取得支援制度 週休2日 業務内容 資材・購買課でのお仕事になります。 【具体的には】 ・製造に使用する備品の調達 ・取引先とのやりとり ・その他付随する業務 充実した研修制度もございますので、業界未経験の方でもお気軽にご応募ください。 ◎人物重視の採用！ 事務作業だけに没頭するのではなく、 一緒に働く仲間との コミュニケーションを大事にし、 誠実且つ実直に業務に 取り組むことができる 人柄を重視しております。 ◎キャリアアップ目指せます！ 研修制度も充実しており、 採用された方には長く働いて欲しいので 働き易い職場環境づくりや福利厚生に力を入れてます！！ ＼こんな方におすすめ！／ ★様々な人と協力して仕事を進められる方 ★計画や段取りなどの調整力がある方 ■東洋システム株式会社について 当社では、“エネルギー産業における技術開発で世界に貢献する”を合言葉に、世界から愛される製品作りを続けております。 仕事をするときは、社員一同、会社の目指す方向を一緒に見つめ、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 また、「人財」「和進」「ハイブリッド経営」そして「3分の1利益還元の原理」という4つのキーワードを創業当時から経営方針としております。 「人財」・・・人は財産である 「和進」・・・和をもって進む 「ハイブリッド経営」・・・終身雇用と実力主義を融合させており、年齢や性別に関わらず、個人の能力を評価する 「3分の1利益還元の原理」・・・利益の3分の1は将来の為の研究開発資金に、3分の1は従業員の雇用を守る為の貯蓄に、そして残る3分の1は和進の精神を持った従業員に還元する… 経営方針を理解し、共感していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■東洋システムの将来性 私たちが普段使っているスマホや 自動車など、多くの製品に 使用されている二次電池。 その研究・開発に欠かせない当社の 評価装置は、まだ世に出ていない 「未来の技術開発」を支える存在として 確固たる地位を確立しています。 昨今、技術の進歩と時代の変化に 合わせて電池のハイブリット化が 進んでいることから電池市場の シェア全体が拡大傾向にあり、 当社も新たな分野へのチャレンジを 視野に事業拡大を目指しています。 東洋システムの受賞例 ■2014年／藍綬褒章受章 ■2018年／いわき市ものづくりアワード受賞 ■2018年／地域未来引率企業 選定（経済産業省） ■2019年／第34回優秀経営者顕彰 震災復興支援賞受賞 ■2019年／ふくしま経済・産業・ものづくり賞（ふくしま産業賞） ■2014年～2021年／紺綬褒章受章（7度目の受賞） 職種 資材・購買課スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ●二次電池の充放電装置の設計開発・製造・販売 ●電池試作装置・安全試験装置の設計開発・製造・販売 ●リチウムイオン電池パック及び電流センサの設計開発・製造 ●受託評価サービス（充放電・安全性・分析） 求める人材
応募資格 【必須】 事務の経験のある方 ※経験年数は問いません。 普通運転免許 必要な経験等 事務の経験のある方 ※経験年数は問いません。 必要な免許・資格 普通運転免許 -
【福祉のキャリアをゼロから築きたい方におすすめ!】無資格・未経験OK／資格取得支援あり／賞与4ヶ月分
勤務地
茨城県小美玉市上玉里 社会福祉法人 敬山会 障害者支援施設 たまりメリーホーム 仕事の概要
仕事内容: 無資格OK! 未経験OK! 働きながらスキルUP! 研修制度充実! 知識や技術を学べる生活支援員! 賞与4ヶ月分! モチベーションUPできる環境! ｢何も資格がないけど大丈夫かな…｣ ｢未経験からでもしっかりキャリアを積んでいきたい! ｣ ｢日頃の頑張りがしっかり反映されるとやる気が持てる! ｣ 福祉業界の勤務経験はないけど、働きながら知識や技術をしっかり学べて、キャリアを積んでいける環境が理想的! という方におすすめのお仕事をご紹介します! ──────────────── ＼残業少なめで私生活の時間もしっかり確保! ／ 障がい者支援施設の生活支援員 □年収目安：約312万円～369万円 ──────────────── □どんなお仕事? 障害児・者(主に身体障害のある方)の利用者様に支援を行っていただきます。 【業務詳細】 ・利用者様の日常生活支援 ・各種相談 ・リハビリテーション ・グループ活動の支援(音楽・スポーツ・レクリエーション等) ・サービス提供に関する計画の立案 □ こんな方にぴったりのお仕事です! 利用者様の状態に合わせ、最適なサポートを提供していただきます。そのため、障がいに対する理解があり、寄り添った支援ができる方にはぴったりのお仕事です! □どんな施設? ｢たまりメリーホーム｣さんは、常時の介護を必要とする身体障害者の方に様々な支援を提供しています。入所支援はもちろん、短期入所や一時支援も実施しており、生活能力向上のために必要なサポートを行っている施設です。 □他の施設とここが違う! より安心で安全な支援を行うために、福祉機器を積極的に導入しています! 床走行式リフトや移乗介助ロボットを活用し、利用者様はもちろん、スタッフの負担軽減のために工夫を行っているのが他の施設と違うポイントです♪ ──────────────── 求める人材
求める人材: □このような方歓迎! ・未経験OK ・人と接することが好きな方 ・前向きに業務に取り組める方 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格がある方歓迎! □応募資格 ・無資格OK □その他、ご応募の要件 ・資格不問 ・経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ──────────────── -
【無資格・未経験可】□□人柄を最重視□□選考時に事業所見学も可！
勤務地
宮城県仙台市太白区長町南３丁目 Kビルド2階 「リッキーガーデン長町南」児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援 (株式会社ミツイ) 仕事の概要
仕事内容: *「児童発達支援・放課後等デイサービス リッキーガーデン長町南」の正社員を募集しています。* *□ 注□ポイント□ * *□ 残業ほぼなし（1ヶ月平均約0.6時間：2023年度実績）、希望休取りやすい環境です* *□ 年間休日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇（年10日付与）あり！* *□ 社内保育園の保育料無料（詳細はお尋ねください）ママさん・パパさん活躍中！* *□ ご親族の□□ホーム□居 社割あり！* *□ 地下鉄長町南駅より徒歩約1分の好□地！* *□ 資格□当や福利厚□も充実！* 【障害（がい）のあるお□様をサポートする事業所です！】 児童発達□援・放課後等デイサービス・保育所等訪問□援 リッキーガーデンは、主に未就学児～□学□を対象に 「夢の種をまき、それぞれの夢を咲かせる ～ひとりひとりの笑顔のために～」 をスローガンに、お□さまの無限の可能性を広げるサポート事業所です。 現在、宮城県内で児童向け事業11事業所を展開し、 更なる多店舗展開を予定しているため、 キャリアアップや□□成□の機会が充実しています！ ////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 問い合わせ窓口：リッキーガーデン長町南 022-796-9825 （採用担当：菅原）までお問合わせください。 受付時間 10:00～19:00（平日） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご相談ください。 ※リモート面接（オンライン・WEB面接）ご希望の方はご相談ください。 ※選考時に事業所見学可！ ＜ホームページURL＞ https://rickey.garden/ ＜採用情報ページURL＞ https://mitsui-co.jp/recruit/ ////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ・障害（がい）のある児童（主に未就学児～小学生）の「将来の自立」に向けたサポート ・個別課題等を活用した目と手等の協応トレーニング ・SST（社会生活技能訓練）などの社会性やコミュニケーション能力を高めるトレーニング ・問題解決能力向上トレーニング ・お子さまが楽しく過ごせる公園や公共施設への外出活動 など 【キャリアアップの制度充実！】 ・弊社系列の保育園での勤務もOK！ ・弊社系列の他事業所での研修あり ・弊社運営の「障がい児・者向け事業/高齢者向け事業/営業コンサル事業」への 異動希望も可能！ ・様々な福祉関連の資格取得補助・研修受講補助制度あり ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 例：マネージャー、所長、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者 求める人材
求める人材: 【応募条件】 * 保育士 ▼ 歓迎条件 ・未経験歓迎 ・性別不問！女性も活躍中！ ・年齢不問 ・若手も中高年も活躍中！ -
病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。
勤務地
亀岡シミズ病院（京都府亀岡市） 想定年収
320万円～410万円 仕事の概要
医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践に取り組んでおります。そん… 求める人材
【必須】精神保健福祉士免許★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復… -
年間休日126日、残業ほぼなし、長町駅、太子堂駅近く通勤便利 0～2歳児/19名定員の小規模保育です。 応募前の園見学だけでもOK
勤務地
宮城県仙台市太白区長町６丁目６ー７ 後藤ビル1階 「りっきーぱーく保育園長町」企業主導型保育事業(株式会社ミツイ) 仕事の概要
仕事内容: 【太白区長町／太白区郡山】0～2歳/19名定員の小規模保育園 「りっきーぱーく保育園長町／あすと長町」保育士の正社員を募集しています。 ・親子出勤OK（園児の状況による）・年間休日126日・残業は約25分/月（実績値） ・長町駅、太子堂駅近く通勤便利 ・0～2歳児/19名定員の小規模保育です・ 応募前の園見学だけでもOK ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ *□ 注□ポイント□ * *□ 希望休も取りやすく、プライベートも充実* *□ 年間休日126日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇（年10日付与）です！* *□ □規模保育なので、ゆったりお子様一人ひとりに関われます* *□ □宅への持ち帰り仕事ゼロ！ * *□ 残業ほぼなし（※同事業所の月平均残業時間：約25分【2023年度実績】） * *□ 社内保育園の保育料無料（詳細はお尋ねください）ママさん・パパさん活躍中！* *□親子出勤OK！（ご自身のお子様をご自身が保育できます！別クラスでも可能）* *□ ピアノができない方・苦手な方でも大丈夫です！* *□ ご親族の□□ホーム□居 社割あり！* *□ JR/地下鉄□町駅徒歩約5分の好□地（あすと□町は太□堂駅徒歩約5分）* *□ 資格□当や福利厚□も充実！* *□ 希望休も取りやすいく、プライベートも充実* *□ 毎□お□様の笑顔が□れるブログを更新中！* 障害（がい）児事業も数多く展開しているため、 キャリアアップや自己成長の機会が充実しています！ （障がい児事業への異動希望もOK！） ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【保育園でのお仕事の流れ】 ※正社員の方には下記のうち8時間勤務をしていただきます 7：30～ ＜受け入れ・自由遊び＞ →保護者様からお子様の様子など引継ぎ、視診・検温や健康状態の確認をします。 9：15～ ＜午前おやつ＞ →お子様の様子を見守り必要に応じたサポートを行います。 9：45～ ＜おあつまり＞ →歌を歌ったり、今日の活動についてのお話し、お当番の紹介をします。 10：00～ ＜設定保育＞ →年齢や季節などに合わせた遊びなどを取り入れます。 11：00～ ＜お給食＞ →お子様の様子を見守り必要に応じたサポートを行います。 12：00～ ＜お昼寝・休憩＞ →傍について安心して入眠できるようサポートします。 15：00～ ＜起床＞ →排せつ・着替えのサポートをします。 15：30～ ＜午後おやつ＞ →お子様の様子を見守り必要に応じたサポートを行います。 16：00～ ＜自由遊び・お迎え対応＞ →絵本・玩具等で遊びます。お迎え時は、保育園での様子等をお伝えし降園します。 18：00～ ＜園内清掃・翌日の準備＞ →保育室清掃・翌日の準備等をします。 ※自宅への持ち帰り仕事なし！残業もほぼなし！（前年度実績：1ヶ月平均約25分） ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＜電話でのお問い合わせ＞ 問い合わせ窓口：りっきーぱーく保育園長町 022-395-7191（採用担当：今泉）までお問合わせください。 受付時間 09:00～17:00（平日） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご相談ください。 ※リモート面接（オンライン・WEB面接）ご希望の方はご相談ください。 ※書類選考前の見学、職場実習体験実施中（私服OK！） ※まずは、見学だけでもOKですので一度お気軽にご連絡ください。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＜ホームページURL＞ https://xn--w8je2dvcugt3ab5534dptntg2h.com/ ＜採用情報ページURL＞ https://mitsui-co.jp/recruit/ ＜りっきーぱーく保育園：公式Instagram＞ @rickeypark_hoikuen ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【キャリアアップの制度充実！】 ・弊社系列の他事業所での研修あり ・弊社運営の「障害（がい）児・者向け事業/高齢者向け事業/営業コンサル事業」への 異動希望も可能！ ・様々な福祉関連の資格取得補助・研修受講補助制度あり ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 保育士資格：206,000円スタート 処遇改善等加算Ⅲ （入社～3,000円/7ヶ月～5,000円/1年1ヶ月～12,000円/3年1ヶ月～17,000円） ※資格があれば実務未経験OK！ ・お子さまが好きな方(#^^#) ・夢がある方 ※ピアノができない方・苦手な方でも大丈夫です！ -
普通運転免許だけでOK！タクシードライバーさんの安全な運行をサポートするお仕事です！
勤務地
福岡県福岡市中央区那の津5丁目4-3 西日本タクシー 仕事の概要
仕事内容: 健康状態のチェックや安全運転のための指導・教育など、「運行管理」は、タクシードライバーさんの安全な運行をサポートするお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験の方でも月給22万円～28万円！賞与年2回！ ◎入社時には、普通運転免許だけお持ちであればOK！ ◎福岡エリア業界大手の西日本自動車株式会社で安定の正社員採用！ ◎「運行管理者」の国家資格が取得可能！ その他、「衛生管理者」「安全管理者」「メンタルヘルス検定」などの資格取得も全額サポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務を行います！▼ ・タクシードライバーさんの勤怠管理や健康状態の把握、点呼 ・法令違反の有無など、安全運転のための指導や教育 ・車検や保険などの車両管理 ・売り上げ計算やお客様からの問い合わせ対応などの事務作業 ・新人ドライバーさんの研修 ＜一日のスケジュール例＞ （1）前準備 └ドライバーへ伝える本日の注意点（イベントや取り締まり情報、道路状況などのアドバイスの準備） ▼ （2）点呼＆ドライバーの送り出し └ドライバーの健康状態チェック（アルコールチェックや睡眠時間の確認） └本日の注意点をドライバーへお伝え ▼ （3）事務作業 └各種書類作成・お客様からのお問い合わせ対応（時には事故対応） └ドライバーへの連絡・他営業所との連絡業務 └車検・保険などの車両管理 ▼ （4）ドライバー帰庫時のお迎え └健康観察をしながら会話・「何か特別なことがあったか」などのヒアリング ▼ （5）売上計算・専用ソフトへの入力 └ドライバーさんの売り上げをPCへ入力 その他、新人さんが入社した際には、安全運行のための教育を行うこともあります！ ＼経験がないけど私にもできる…？／ 運行管理のお仕事は、事務的な作業だけではなく、ドライバーさんとの会話の中で、体調や精神面の健康の確認をしたり、安全運転のために注意を促したり、コミュニケーションが大切なお仕事でもあります。 なので、オフィスワークが未経験…という方でも、普段から人との会話を大切にしている方であれば、きっとお仕事を楽しんでいただけると思います！ ★もちろんわからないことがあれば、先輩社員がしっかりフォローをするので、安心してご入社ください！ ★入社時は、特別な資格や知識は必要ありません！普通運転免許と簡単なPC入力スキルだけでOK！できることから少しずつチャレンジしていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな方におすすめ！▼ 自分が表に出るより、陰ながら会社や仲間を支える方が得意な「縁の下の力持ちさん」にピッタリなお仕事です！ ドライバーさんの健康状態は、ちょっと仕草や会話に表れるので、人とのコミュニケーションを大切にしている方に向いています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 【必須】 □普通自動車免許（AT限定可：取得後3年以上の方） ★業界知識ゼロ！事務経験もない！そんな方も歓迎します！簡単なPC入力だけできればOKです！ 意欲や人柄重視の採用を実施中！ 平均年齢50代のメンバーですので、20代、30代の方はもちろん、40代、50代からでも不安なく始められますよ。年齢や学歴を気にせずに、積極的にご応募ください！ この企業の類似求人を見る
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【貨物での経験をお持ちの方も！資格なし未経験の方も！】まずはサポート業務から始めて、国家資格の運行管理者（旅客）を取得しませんか？
勤務地
福岡県福岡市中央区那の津4丁目3-4 西日本タクシー 仕事の概要
仕事内容: タクシーの「運行管理者」とは、タクシー乗務員の勤怠管理や、健康状態のチェック、運転の安全指導など、タクシーの安全運行のために働くお仕事です。 そんな運行管理者のお手伝いを行うのが「運行管理サポート」！ まずは、サポート業務から始めて、ゆくゆくは国家資格である「運行管理者（旅客）」を取得し、運行管理者へとキャリアアップしてください★ □□□□□□□□□□□□□□□ スーパーなどでアルバイトさんのシフト管理をしていた！ 誰かのサポートをする仕事が好き！きっかけはなんでもOK！ タクシーやバス会社で経験のある方はもちろん、貨物で運行管理の経験がある方も！全くの未経験だけどご興味をお持ちの方も！ まずはご相談ください！ □□□□□□□□□□□□□□□ 業界大手の西日本自動車株式会社なら！ ★遅くても18時半には勤務終了！夜勤は月4、5日だけ！ ★研修制度や資格取得支援など、手厚い福利厚生あり！ ──────────────── 運行管理ってどんなお仕事？ ──────────────── タクシー乗務員の皆様を支える運行管理者のサポート担当として、ドライバーさんの乗務サポート・健康チェック・安全指導などをお願いいたします。他の業界と違って、当社のタクシードライバー業務は徹底した時間管理で、無理な残業などはありません！ドライバーさん達が気持ちよく働いている環境ですので、運行管理者としてストレスなく勤務できます。 具体的には… タクシー乗務員の勤怠管理 乗務員の健康状態の把握（アルコールチェック・睡眠時間の確認） 乗務員の安全・教育指導（法令違反の有無をチェック） 車検・保険などの車両管理 お客様からのお問い合わせ対応 売上計算・専用ソフトへの入力 点呼など運行管理業務 重要示達事項の伝達 新人ドライバーの研修 ＜一日のスケジュール例＞ （1）前準備 └ドライバーへ伝える本日の注意点（イベントや取り締まり情報、道路状況などのアドバイスの準備） ▼ （2）点呼＆ドライバーの送り出し └ドライバーの健康状態チェック（アルコールチェックや睡眠時間の確認） └本日の注意点をドライバーへお伝え ▼ （3）事務作業 └各種書類作成・お客様からのお問い合わせ対応（時には事故対応） └ドライバーへの連絡・他営業所との連絡業務 └車検・保険などの車両管理 ▼ （4）ドライバー帰庫時のお迎え └健康観察をしながら会話・「何か特別なことがあったか」などのヒアリング ▼ （5）売上計算・専用ソフトへの入力 └ドライバーさんの売り上げをPCへ入力 ＼経験がないけど私にもできる…？／ 運行管理のお仕事は、事務的な作業だけではなく、ドライバーさんとの会話の中で、体調や精神面の健康の確認をしたり、安全運転のために注意を促したり、コミュニケーションが大切なお仕事でもあります。 なので、オフィスワークが未経験…という方でも、普段から人との会話を大切にしている方であれば、きっとお仕事を楽しんでいただけると思います！ ★もちろんわからないことがあれば、先輩社員がしっかりフォローをするので、安心してご入社ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼お電話での問い合わせは▼ 092-761-7150（松山） 受付時間8:00～17:00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は人柄重視の採用を行っているので、全員面接を実施中！ お仕事にブランクのある方も、履歴書に自信がない方も、まずはご相談ください！ 求める人材
求める人材: 【歓迎】 □運行管理サポートとしての経験をお持ちの方（貨物での経験もOK！） □または、運行管理者（旅客or貨物）の資格をお持ちの方（未経験もOK！） □□□□□□□□□□□□□□□ 資格なし・未経験の方もまずはご相談ください！ 資格も経験もないけど、運行管理の仕事に興味がある！そんな方！ ぜひ一度、じっくりお話しませんか？ なかなか多くの人には知られていないお仕事ですが、将来的にも役立つ国家資格が取得できますよ！ □□□□□□□□□□□□□□□ 20代、30代の方はもちろん、40代、50代からの挑戦も大歓迎！ 新しいことをはじめるのに、遅すぎることはありません！ 意欲や人柄重視の採用です！大切なのは「前向き」な気持ちです。 未経験スタートも歓迎！第二新卒者のご応募も歓迎！ 年齢・学歴は一切不問！ 入社1年目から本部スタッフとして、活躍しませんか！ ★会社負担で国家資格を取得するチャンス ご入社後、将来にも役立つ専門資格を会社負担で取得できます。資格があれば、将来の選択肢も増えますので、ぜひ、チャレンジしてみませんか。 この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都府中市宮西町 株式会社マーキュリー 給与例
給与例 想定年収：3,500,000円～4,200,000円 仕事の概要
仕事内容 未経験・資格なしOK！月給25万円～！ ●未経験・資格なしOK◎ ●月給25万円～＋年2回の昇給＆賞与あり！ ●大手ゼネコン会社で働けるチャンス！ ●簡単な業務からスタートで安心♪ ●スキルを身につけてキャリアアップも可能！ 【お任せするお仕事】 建築現場で工事が安全にスムーズに進むよう、 施工管理者（現場監督）のサポートをするお仕事です！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 ＜具体的には…＞ ●工事の進捗、記録 建築現場の写真撮影や整理を行い、工事の進み具合を記録します。 「この部分はしっかり施工できているか」など、現場の状況を確認しながら進めます。 ●安全管理 作業員が安全に働けるように、ルールが守られているか入念に確認します。 「ヘルメットや安全帯は正しく着用されているか？」などをチェックします。 ●書類作成 施工計画書や報告書の作成をお手伝いします。 フォーマットに沿って入力するので、難しい作業ではありません！ POINT1：建築の知識ゼロでも大丈夫！？ 建築用語や図面の基本的な見方は、研修でイチから丁寧に教えます。 現場では経験豊富な先輩がそばについて教えてくれるので安心です♪ POINT2：頑張りが評価される環境！ 年2回の昇給＆賞与あり◎ 1年間で昇給1～2万円を実現した先輩も！ 評価制度も整っているので、あなたの努力をしっかり評価します。 POINT3：キャリアアップで将来も安心！ 最初は現場写真の撮影や簡単な書類整理からスタート。 徐々に業務の幅を広げられるので、着実に成長できます。 『資格取得支援制度』や『社内FA（社内転職）制度』もあるので、 将来のキャリアの可能性がどんどん広がります！ 求める人材
資格 学歴不問／未経験OK ■35歳までの方 （※若年層の長期キャリア形成のため） 【雇用形態】 正社員（3ヶ月の試用期間あり） ※試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。 ＼こんな方におすすめ！／ ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定収入やキャリアアップを目指している方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・モチベーションを大事にしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) この企業の類似求人を見る
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■ 社会福祉法人 同愛会：福祉施設での経理事務【横浜】☆障がい福祉に興味がある方お待ちしております ☆20～30代活躍中 ☆配属先多数あり 複数名募集
勤務地
〒240-0051神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町240-0051 神奈川県横浜市保土ヶ谷区上菅田町 社会福祉法人 同愛会 仕事の概要
仕事内容 ■お薦めpoint 経理補事務員 ◎配属先多数あり 複数名募集 ・経理実務経験（目安2年～） 【年収】360万～560万円 【勤務地】横浜市内（一部川崎拠点含む）への配属／車通勤可 【休日】年休110日／月8休制（休日は土日休み中心のシフト制） ◎障害福祉に興味がある方お待ちしております。 ◎同愛会は昭和53年7月、横浜市保土ヶ谷区に精神薄弱者通所授産施設として事業を開始 ◎平成15年より東京都一部市区も加え、障害児および高齢者に対するさまざまな福祉サービス21施設展開しております。 ◎家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実 ◎横浜で43年～の歴史と実績を持ち、障がい福祉業界を牽引してきました。 ■募集ポジション：経理補事務員 【業務内容】 障害者支援施設等における事務員 ・入出金処理、会計処理等 ・簿記3級もしくは同等の知識あれば尚可 ・パソコン操作（エクセル、ワード、会計ソフト） ・勤怠管理など ※経理経験・労務経験あれば尚可 ※普通自動車運転免許あれば尚可 ※実務経験等考慮の上、基本給に加算！ ※電話応対などの事務業務。 ［変更範囲：施設が定める業務］ 配属先は横浜・川崎の各事業所となります。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【勤務時間】 08:45～17:45 （各配属先のシフトによる、休憩時間60分） 残業：10時間程度／月 １ヶ月単位の変形労働時間制 【休日/休暇】 ◎年間休日日数110日 ・４週８休シフト制（土日休みが基本ですがシフトにて平日休みの週もあります） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※入所施設のシフトによる 【勤務地】 横浜市保土ヶ谷区上菅田町 記載勤務地は本部所在地になります。配属先は横浜・川崎市内の各事業所になります。 【交通手段】 保土谷駅 他 求める人材
応募資格 ■必須 ・経理実務経験（目安2年～） ■歓迎 ・簿記3級以上資格 ・介護、福祉業界での経験 -
【大宮駅 徒歩10分】□□住宅手当有□年間休日124日□送迎業務なし□□放課後等デイサービス
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町２丁目1－1 株式会社SHUHARI/元気キッズ ビブリ教室 仕事の概要
仕事内容: 「児童発達支援 元気キッズ ビブリ教室」は、元気キッズグループがさいたま市（最寄駅：大宮駅）にて運営をする児童発達支援施設と放課後等デイサービスの事業所です。未就学児、小学生の子どもを対象に、実際の集団生活で子どもが自分の力を発揮できるようになることを目指した支援を行います。今回主に児童発達支援事業の児童発達支援管理責任者の募集です。 〇小集団での療育プログラムと2~3名でのペア指導 元気キッズの療育は、1対1での個別ではなく、小集団や2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 子ども一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。支援のプログラムはひとり一人お子さんに合わせて柔軟なプログラムを考えています。施設内には療育経験のある保育士、作業療法士や言語聴覚士も常駐していますので、協力しながら支援を行っています。 また、その子に適した対応を把握している元気キッズ職員が、普段通っている保育園や幼稚園などの集団生活の場に出向き、そこでの過ごし方についてサポートする保育所等訪問支援のサービスも行なっています。 〇「できること、苦手なこと」の把握を通じた療育プランニング 日々の業務では、まず、子ども一人ひとりの「できること」「苦手なこと」に対して、丁寧にアセスメントをとり、原因や背景、傾向を把握します。各領域の専門家も加わり、一人ひとりの子どもに適した環境や課題を設定。声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。保護者の方からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を作成し、保護者の方へ日々のフィードバックを大切にしています。 〇一日のお仕事の流れ ※9：00から出勤の場合 【9：00 出勤・掃除・朝礼】 朝礼を毎朝行っています。 【9:45～ 11：15 登所開始／小集団／ペア活動】 順次子どもたちが登所します。児童の受け入れ対応や身支度、室内遊びなど各担当で連携しながら過ごします。 子どもたちが揃ったら、はじまりの会を行い、小集団やペア活動を開始します。 運動遊び、ゲーム遊び、制作や季節の遊びなど、職員の工夫により様々な活動内容を取り入れています。 ペア活動は、タイプや年齢、課題の近いお子さん２～3名に対し職員1人で療育を行います。お友達がいる環境のなか、活動をすることで、幼稚園や保育園でも力が発揮できるようになることを目指しています。 【11：15 順次お迎え又は送迎】 保護者の方にその日の様子を共有したり、ご家庭での過ごし方との連携を取るなど綿密にコミュニケーションを図ります。 【12：00 休憩】 【13：00 指導記録の入力、午後の指導の準備】 支援内容の記録・振り返り、翌日の計画など、スタッフ間で協議を交えながら進めていきます。 【14：30～16：00 登所開始／小集団／ペア活動】 【16：00～ 順次お迎え又は送迎】 午前と同じ流れで療育、フィードバックを行います 【16：30～ 終礼、清掃、指導記録入力】 一人一台PCを付与し、パソコンで入力を行います。 【18：00 退社】 残業は月平均5時間程度で、基本的に持ち帰り仕事もありません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）児童発達支援管理責任者業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格必須 ＜活かせる経験・スキル＞ ・児発管（児童発達支援管理責任者）としての勤務経験 ・保育園や幼稚園での勤務経験 ・児童館や児童養護施設、児童福祉施設での勤務経験 ・インストラクターの経験がある方 ・精神保健福祉士や社会福祉士の資格所持者の方 ＜歓迎条件＞ ・アルバイトパートから正社員で安定して勤務したい方 ・価値観の違いを受容し、他者を尊重できる方 ・資格を活かしたお仕事を探してる方 ・ハローワークでお仕事探ししてる方 ・現場から離れてブランクがある方も歓迎(ブランクOK) ・大宮エリアでお仕事をお探しの方 この企業の類似求人を見る
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賞与有り（年2回）！
勤務地
福岡県福岡市南区野多目811-1347 福岡県福岡市南区野多目2丁目12-1 株式会社ケア21 たのしい家野多目 仕事の概要
仕事内容 【施設名】:たのしい家野多目 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ グループホームにおける介護業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 求める人材
応募条件 介護福祉士 この企業の類似求人を見る
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■ 社会福祉法人 同愛会：グループホーム の生活支援員【横浜】
勤務地
〒240-0051神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町240-0051 神奈川県横浜市保土ヶ谷区上菅田町 社会福祉法人 同愛会 仕事の概要
仕事内容 ■お薦めpoint グループホーム の生活支援員 ◎求める人物像・経験 ・既卒・第二新卒歓迎未経験OK ・生活支援員に関する知識・経験・スキルは一切不問！ ・無資格・未経験で入職出来ます。 ・入職後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。子育てを終えたママさん活躍中 【年収】360万～500万円 【勤務地】地域生活支援センター（2拠点、希望考慮）／相鉄線・西谷駅からバス・鴨居駅からバス 【休日】年休110日／月8休制 ◎障害福祉に興味がある方お待ちしております。 ◎同愛会は昭和53年7月、横浜市保土ヶ谷区に精神薄弱者通所授産施設として事業を開始 ◎平成15年より東京都一部市区も加え、障害児および高齢者に対するさまざまな福祉サービス21施設展開しております。 ◎家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実 ◎横浜で43年～の歴史と実績を持ち、障がい福祉業界を牽引してきました。 ◎障害者の生活に密着しながら、施設などで日常生活上の支援や身体機能・生活能力の向上に向けた支援や創作・生産活動をサポート ■募集ポジション：グループホーム の生活支援員 軽度の知的障がい、発達障がい等のある方を対象に、 指定障害福祉サービス事業所（自立訓練、就労移行支援）、 指定特定相談支援事業所（計画相談支援）、通信制高等学校の技能教育施設を運営しています。 仕事内容は、自立訓練（生活）、就労移行支援の支援員として勤務していただきます。 １グループ２０名を職員３－４名で受け持ちます。 ・自立、就労に向けたプログラムの企画・運営 （ソーシャルスキルビジネスマナー、作業技能、清掃、パソコン、スポーツなど） ・定期面談、個別支援計画の作成 ・ステージ発表や外出活動などのイベント企画 【人柄重視★資格不要】 グループホームを利用する利用者を援助する生活支援スタッフのお仕事です。 支援を通じて一人ひとりと向き合い支えているというやりがいを感じることができます。 ハードルが高そうに感じる福祉の仕事ですが、まずは援助したい意欲と相手を思いやる気持ちを持っていることが大切。 もちろん、異業種から転職の方やブランクのある方も多数活躍中 【募集背景】 欠員補充 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日日数：110日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：3日 【勤務地】 横浜市保土ヶ谷区上菅田町 同時募集 横浜市緑区鴨居 鴨居駅からバス 【交通手段】 最寄駅：相鉄本線西谷駅 相鉄本線西谷駅からバス笹山団地バス停下車 求める人材
応募資格 既卒・第二新卒歓迎未経験OK 生活支援員に関する知識・経験・スキルは一切不問！ 無資格・未経験で入職出来ます。 入職後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。子育てを終えたママさん活躍中 ※実務経験が浅くても大歓迎！ ■歓迎 ・障害福祉サービス事業等での支援業務 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、実務者・初任者研修などお持ちの方尚歓迎！ ・介護系資格をお持ちの方尚歓迎！
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