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◎正社員◎土日祝休み◎完全週休2日制◎在宅・リモートワーク可◎ダブルワーク・副業OK◎駅から5分以内◎従業員割引あり◎研修充実
勤務地
東京都中央区京橋２丁目14-1 兼松ビルディング3階 株式会社鎌倉新書 仕事の概要
仕事内容: 法人企業に向けて、冊子に掲載する広告の提案営業をおこないます。 企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話※で完結します。 ※Web商談のケースも稀にあり 【具体的には】 * アプローチ先企業の選定・整理 * 電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案 広告を掲載する冊子は、市役所・区役所で配布しており地域住民の方が目を通します。 そのため、営業先となるのは地域密着で事業を展開している法人企業です。 【営業先法人】 * 士業事務所 * 金融機関 * 不動産会社 * 中古品買取事業者 * など ポジション概要 チームリーダーの元、メンバー３～５名のユニット制です。 リーダーからのOJTや成功事例の共有を通じて、法人営業未経験の方も数日で受注が取れています。成果が出しやすい営業職ポジションです。 訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・在宅勤務を活用して柔軟な働き方が可能です。 配属部署 官民協働事業部インサイドセールスグループ 最近ご入社された方はこんな方です * 20代：元人材サービスの営業職 * 20代：元人材広告営業担当 * 20代：元金融（銀行）個人向けの金融商品営業 * 20代：元金融（生命保険）個人向け・法人向けの営業 * ※20代中心のチームとなります。 変更の範囲 （雇い入れ直後） 官民協働事業部における業務全般 （会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある） （変更の範囲） 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 必須要件 * 新規開拓営業のご経験がある方(目安として3年ほど) * ビジネスパーソンとして成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる方 * 目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できる方 歓迎要件 * 広告営業のご経験 * 法人営業のご経験 求める人物像 * 鎌倉新書の企業理念に賛同できる方 * 鎌倉新書の行動規範に基づいた成功体験のある方 * 終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方 * 地域創生や終活など社会課題に対して真っ向から挑戦したい方 この企業の類似求人を見る
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◎正社員◎土日祝休み◎完全週休2日制◎在宅・リモートワーク可◎ダブルワーク・副業OK◎駅から5分以内◎従業員割引あり◎研修充実
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル6階 株式会社鎌倉新書 仕事の概要
仕事内容: 法人企業に向けて、冊子に掲載する広告の提案営業をおこないます。 企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話※で完結します。 ※Web商談のケースも稀にあり 【具体的には】 * アプローチ先企業の選定・整理 * 電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案 広告を掲載する冊子は、市役所・区役所で配布しており地域住民の方が目を通します。 そのため、営業先となるのは地域密着で事業を展開している法人企業です。 【営業先法人】 * 士業事務所 * 金融機関 * 不動産会社 * 中古品買取事業者 * など ポジション概要 20代チームリーダーの元、メンバー３～５名のユニット制です。メンバーも20代の若手が中心です。 リーダーからのOJTや成功事例の共有を通じて、法人営業未経験の方も数日で受注が取れています。成果が出しやすい営業職ポジションです。 訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・在宅ワークを活用して柔軟な働き方が可能です。 配属部署 官民協働事業部インサイドセールスグループ 最近ご入社された方はこんな方です * 20代：元人材サービスの営業職 * 20代：元人材広告営業担当 * 20代：元金融（銀行）個人向けの金融商品営業 * 20代：元金融（生命保険）個人向け・法人向けの営業 * ※20代中心のチームとなります。 変更の範囲 （雇い入れ直後） 官民協働事業部における業務全般 （会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある） （変更の範囲） 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 必須要件 * 新規開拓営業のご経験がある方(目安として3年ほど) * ビジネスパーソンとして成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる方 * 目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できる方 歓迎要件 * 広告営業のご経験 * 法人営業のご経験 求める人物像 * 鎌倉新書の企業理念に賛同できる方 * 鎌倉新書の行動規範に基づいた成功体験のある方 * 終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方 * 地域創生や終活など社会課題に対して真っ向から挑戦したい方 -
月給30～60万円◆シェアトップクラス◆未経験可◆賞与年3回
勤務地
福岡県福岡市東区多の津1-14-1 ＦＲＣビル6F 有限会社セレモ九州要 多の津営業所 給与例
給与例 ・450万円／29歳 入社1年目 月給30万円＋インセンティブ＋賞与 ・580万円／38歳 入社2年目 月給38万円＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 20代・30代から当社の中心メンバーとして ご活躍いただける環境です！ 物販における目標・数値管理や、 スタッフへの指導をはじめとしたマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「納棺用品」のご提案における目標・数値管理、販促指導等、 納棺師チームへのマネジメント業務を行っていただきます。 ※納棺業務を知るための研修はしっかり受けて頂けます ※あなた自身が納棺業務を行うわけではありません ■納棺用品とは■ 納棺の際に、故人様にお召しいただくお着物を中心に さまざまな品目・種類があります。 当社の納棺師たちは、納棺業務を行うだけでなく 故人様のご家族とコミュニケーションをとりながら 故人様らしい装いでのお見送りをご提案・お手伝いしています。 質の高い技術とサービスでご家族に喜んでいただけるため 当社のお取引先である葬儀社各社様から 「付加価値のあるご提案ができる」と高い評価をいただいています。 ■あなたのミッションは■ 上記のような、納棺用品における納棺師たちのご提案力をさらに磨き ご家族およびお取引先に、より付加価値の高いサービスを提供していくことが あなたのミッションとなります。 納棺用品におけるチーム目標・個人目標を管理し 各種数値の管理・分析をしつつ、適切な指導を行うことで 納棺師一人ひとりのスキルをさらに高め お取引先から喜ばれるチームづくりを実現してください。 入社後まずは、納棺用品における 販促企画およびマネジメントをお任せします。 「きれいな姿であると同時に、故人らしい姿で見送りたい」というご要望の高まりとともに 近年、故人様のお着物といった納棺用品のご提案がますます重要となっています。 ご家族様と直に接する納棺師たちがそうした納棺用品のご提案によって 更なる付加価値を提供していけるよう数値・目標管理や販促指導を通じてチームを導いてください。 ■ゆくゆくは■ 当社経営層の右腕的な存在へと ステップアップしていただける事を期待しています。 今まさに事業拡大中の会社ですから 新たな事業所の立ち上げや、新サービスの企画・推進など あなたの意欲次第で、マネジメントスキルやリーダーシップを 発揮していただける環境があります。 20代・30代・40代が活躍中！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人生にとって決して欠かせない「納棺」に関わるサービスに特化し、 福岡県内でトップクラスの実績を誇る当社。 若手を中心とした男女の納棺師たちが活躍しており ご遺体を清め、メイクや着付けを行う技術とホスピタリティに 多くの葬儀社様から高い評価をいただいています。 また、ご遺体の状態を一定期間保つ「エンバーミング」を福岡県で初めて提供。 これら国内外で培った技術を専門的に提供できる企業は数少なくご依頼は拡大し続けています。 現在、福岡4拠点・新潟1拠点を展開中。 全国を視野に、更なる展開を進めていきます。 その中で、今回入社するあなたは文字通り「経営層の右腕」として会社を動かす 管理職へとステップアップする存在です。 出身業界を問わず、あなたのリーダー・マネジメント経験を 存分に活かしていただけるフィールドです。 新たなサービスに関するアイデア等も大歓迎。 経営層との距離が近い環境で ゆくゆくはあなた自身が 経営に携わる人材へと成長してください！ 【社員インタビュー①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では、異業界での業務に従事していました。 広告代理店で営業をしていた10年間は、 さまざまな業種様とWEBを中心とした広告を展開。 のちに5年勤めたWEB制作会社では、 WEBディレクターとしてサイト制作管理、チームマネジメントに尽力しました。 当社に来て感じたことは、 与えられた仕事をこなすのでなく、自分で考え挑戦していける。 その挑戦を後押ししてくれる社風であるということ。 自分の力を試したい方、 自分の仕事に自信をもって挑んでいきたい方に、 是非お勧めしたい環境です！！ 営業チームのリーダーなど 数値管理・指導を行った経験がある方なら大歓迎します！ もちろん管理職などマネジメント経験をお持ちの方は 即戦力としてご活躍ください。 これからさらに成長していく、若さある組織だからこそ 経営層にもさまざまな提案ができ あなた自身が会社づくりに参加するチャンスにあふれています！ 《入社1年目 45歳》 【社員インタビュー②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では飲食店で、店舗管理やアルバイトスタッフのシフト管理や教育といったマネジメントをしていました。 15年以上働いていたこともあって、今後このスキルを他の業界や仕事で活かせないだろうか？と感じるようになりました。 当時、上のポジションが詰まっていたこともあって、転職活動をしていく中で、当社の求人を発見。 業界経験がなくてもOKなことや、葬祭というこれからも伸びつつけていく分野に魅力を感じ、当社の選考を受けました。 当社に入って感じたことは、とにかく意思決定から実行に移せるまでが早いこと。 以前は、新しい取り組みをするごとに承認に時間がかかっていましたが、 「まずは、失敗してもいいからチャレンジしてみよう！」 といった社風で、自分の意見をどんどん提案し行動に移していけます。 納棺師や営業スタッフと密に連携を取りながら、 「こんなことをしてみたい」「次はこうしてみよう」をカタチにできています。 専門用語や業界知識は、入社後の研修を通してしっかり学べるので、 新たな一歩を踏み出したい、自分の実力を試したい、自分の影響範囲を広げたい！ そんな思いを持っている方に最適の環境だと思います。 《入社1年目 36歳》 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆要普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ◆マネジメント経験（チームリーダー等も可） ◆メンバー社員の教育をしていた経験 ◆その他リーダーやサブリーダーなど、スタッフ育成経験 ◆経営企画、事業企画、営業企画などのご経験 ◆施設長や責任者のご経験 ◆サービス業（飲食・販売・接客）での店長や副店長、責任者などマネジメント経験 ◆経営マインドを持って考え、行動できる方 ◆経営層を目指しステップアップする意欲をお持ちの方 ◆自ら積極的にアイデアを出し、会社の成長に参画したいと考える方 ＼20代・30代・40代活躍中／ -
【仙台駅徒歩5分の好立地】□学□～中□□のサポート・送迎業務無し！ □□人柄を最重視□□エントリー後、全ての方を事業所見学会へご案内いたします！
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央２丁目２ー１０ 仙都会舘ビル 7階 「Rickeyアカデミー仙台青葉通」就労準備型放課後等デイサービス (株式会社ミツイ) 仕事の概要
仕事内容: 【「就労準備型」放課後等デイサービス Rickeyアカデミー仙台青葉通】 児童指導員の正社員を募集しています。（送迎業務なし！） *□ 無資格／未経験の方も積極採用中！* *□ 年間休日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇（年10日付与）あり！* *□ 児童指導員任用資格or大学の心理系課程を修了した方等大歓迎！* *□ お子様は自力通所される為、送迎業務無し！（運転に不安な方でも安心です！）* *□ 残業ほぼなし（2023年度平均：1ヵ月当たり0.6時間）、希望休取りやすい* *□ 社内保育園の保育料無料（詳細はお尋ねください）* *□ ご親族の老人ホーム入居 社割あり* *□ JR/地下鉄仙台駅徒歩約5分の好立地* Rickeyアカデミーは、主に中高生を対象に 「Catch ANY Dreams ～ひとつひとつのチャレンジを、ともに～」 をスローガンに、お子さまの様々なチャレンジをサポートする事業所です。 ・「就労準備型」として、将来の就労や自立を見据えた様々な活動行っています。 ・「将来の就労・自立」を見据え、Rickeyアカデミーでは送迎サービスを行っておらず、お子さまは自力通所されています（職員による送迎業務無し） ・自力通所にサポートが必要な方には、公共交通機関の移動を支援する「通所サポート」を行っています。 現在、宮城県内で児童向け事業12事業所を展開し、 更なる多店舗展開を予定しているため、 キャリアアップや自己成長の機会が充実しています！ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＜電話でのお問い合わせ＞ 問い合わせ窓口：株式会社ミツイ Rickeyアカデミー 022-398-3931 （採用担当：佐藤美智也）までお問合わせください。 受付時間 12:00～21:00（平日・土祝日） ※選考日程は相談に応じます。 ※書類選考前の事業所見学大歓迎！（私服OK！） ※遠方の方はリモートで事業所見学・選考も対応可能です！（ご希望の方はご相談ください） ※まずは、見学だけでもOKですので一度お気軽にご連絡ください。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＜ホームページURL＞ https://rickey.academy/ ＜採用情報ページURL＞ https://mitsui-co.jp/recruit/ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【仕事内容】 ・障害（がい）のある児童（主に小学生～中高生）の「将来の自立」に向けたサポート ・「就労準備型」は「学校では経験できないこと」を追求しています！ ・SST（社会生活技能訓練）やビジネスマナーなどの社会性やコミュニケーション能力を高めるトレーニング ・自力通所ができるようになるための「通所サポート」 ・お子様が楽しく活動できる余暇活動やレクリエーション など ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【Rickeyアカデミーでの一日の流れ】※時間は目安です 12：00～ ＜出勤・スタッフ間打ち合わせ＞ →当日の活動やスタッフの動き等について確認 13：00～ ＜活動準備・資料作成等＞ →当日の活動準備や今後の活動に向けた作業時間 14：00～ ＜休憩＞ →昼食・休憩 15：00～ ＜お子様の来所準備＞ →15：30～21：00のサービス提供時間に向けた最終確認・準備 15：30～ ＜サービス提供開始・各種プログラム実施＞ →お子様が来所されるため、お出迎え・体調確認等を行う →活動を終えたお子様からお帰りになられるため、随時お見送り ※Rickeyアカデミーではお子様の将来の自立を考え、自力通所でお越しいただいているため、車等での送迎業務はありません ※自力で通所することができるように、公共交通機関の乗り降り等を支援する「通所サポート」を行うことがあります 19：00～ ＜事務作業＞ →お子様の活動内容をまとめた支援記録・ブログ作成等 ※21：00まで通所されるお子様もいらっしゃるため、事務作業はスタッフ間で声掛けしながら入ります ～21：00 ＜退勤＞ ※出勤時間が12：00のため、役所の手続きや通院等、平日日勤帯ではなかなか動きづらいことも時間を作りやすいです♪ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【キャリアアップの制度充実！】 ・弊社系列の他事業所での研修あり ・弊社運営の「保育事業/障害（がい）児・者向け事業/高齢者向け事業/営業コンサル事業」への 異動希望も可能！ ・様々な福祉関連の資格取得補助・研修受講補助制度あり ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 例：マネージャー、所長、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者 ※新卒2年目での管理職登用実績あり 求める人材
求める人材: 【歓迎用件】 ・児童指導員任用資格/大学の心理系課程を修了した方 ＜児童指導員任用資格について（一部抜粋・いずれかを満たした方）＞ ・社会福祉士、精神保健福祉士、幼稚園教諭 いずれかの有資格者 ・小・中学校または高等学校の教員資格をお持ちの方 ・児童福祉施設職員の養成学校を卒業、 または大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学または相当する課程を修了した方 ・高等学校を卒業し、児童福祉での実務経験が2年以上ある方 ・児童福祉での実務経験が3年以上ある方 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＜専門職の応募も大歓迎!!＞ 公認心理師、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、理学療法士(PT) -
★緊急募集中★45歳以下活躍中／月給30万円以上／賞与年2回
勤務地
東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F 株式会社COBOL 給与例
給与例 入社時の想定年収：4,328,000円～6,128,000円 仕事の概要
仕事内容 COBOL言語による業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発など。 - あなたが得られるメリット - ◎あなたのCOBOL技術を最大限に活かせる環境があります。 ◎現在、数多くのCOBOL案件依頼が寄せられています。 ◎長期的かつ良質な案件の確保ができます。 ◎在籍メンバーは100％COBOL技術者です。 ◎お互いに認め合える仲間が大勢います。 ◎技術者と同じ目線に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓口があります。 ◎社員の健康を第一に考え、長時間労働の軽減に力を入れています。 ◎弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。 ◎社員の健全な精神を保てるよう、メンタルヘルスにも力を入れています。 - 株式会社COBOLのミッション - 私たちは、「技術者の生活を守る」ことを最も大切な使命と心得ています。 仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く、良質な案件の確保に努めます。 そして、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。 - 営業ポリシー - この業界の営業スタッフは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。 「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。 そのため株式会社COBOLの営業には、 ◎売上よりも「お客様第一主義」を貫くように。 ◎売上よりも「技術者の気持ち」を理解するように。 ということを強く指導しています。 - 北川達也社長 挨拶 - 営業スタッフ主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、弊社は営業スタッフ主体の企業ではありません。 弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「COBOL技術者を中心とした組織作り」を行っている「COBOL技術者主体の企業」でありたいと考えています。 何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業スタッフではなく「COBOL技術者一人一人の技術力」だからであります。 また「COBOLの技術力があるCOBOL技術者を求人募集して共に生きたい」と考えています。 - 業務内容 - 主な業務は生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。 開発機種はIBM、富士通、日立等の汎用機、UNIX、Linux（RHEL等）、Windowsです。 プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。 - チーム組織構成 - 100％COBOL技術者のため、COBOL技術者の方は、初めて会ったその日からメンバーと話がはずみ、信頼関係がすぐに構築できます。 - 入社後の成長サポート - 希望者には、「eラーニング」などによる研修を行っています。 ・オープン系言語のプログラミング ・プロジェクトマネジメント など また、技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る営業担当が付きます。 - この仕事の向き・不向き - ・向いている人 以下の「COBOL式生き方」に共感できる方。 １．COBOLは、スキルアップの強制はしない。 ２．COBOLのリーダーは、無責任に頑張れとは言わない。 ３．COBOLのメンバーは、肩の力が抜けていて、無闇やたらに頑張らない。 ・向いていない人 高圧的な方、怒りっぽい方、説教好きな方。 求める人材
求めている人材 COBOLでの実務経験がある方／学歴不問／30～40代活躍中 あなたがCOBOL案件を求めるならば、弊社は最大限のご協力を惜しみません。 年齢やブランクは、あまり関係ありません。 何故なら、弊社の設立趣旨は「COBOL技術者の生活を守る」ことにあるからです。 -
■《関西電力(株)のG会社》関西最大級の総合建設コンサルタント。土木/建築/電気/機械/情報通信分野で事業展開。 ■本社を構える大阪を起点に、全国各地に拠点を保有。アジア諸国にも事業所を開設しグローバルに活躍しています。
勤務地
大阪本社別館（大阪府大阪市北区） 想定年収
569万円～792万円 仕事の概要
関西電力のグループ企業、関西最大級の総合建設コンサルタント企業の当社にて、人事業務の管理全般と若年… 求める人材
【必須】人事業務の経験 10年以上【歓迎】社会保険労務士/メンタルヘルスマネジメント/キャリアコンサル… -
□年間休日125日 □最大週2日在宅ワーク可 □対前年売上高200% □ハイブリッド営業(対面＆オンライン)
勤務地
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪企業・官公庁に研修サービスを提案するお仕事です／最大週2日在宅勤務可≫ ・アポイント、訪問、打ち合わせ（既存70％・新規30％） （新規営業も紹介や関連組織に対してが中心で心理的負担が少なめです） ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ など ※まずは既存顧客（官公庁・公的機関を中心としたリピーター様）の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧に引継ぎをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様の課題に応じたサービスを提供するソリューション型のスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※毎日外出をしているというスタイルではなく、週５日間のうち平均２日外出、３日内勤（研修の企画、調整、事務処理等）という働き方です。お客様との面談は、訪問のみでなくオンラインもあります。 ※九州地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません。） 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験OK） ・人事経験 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・福岡県で働きたい方（UIJターン希望の方も歓迎） ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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【管理栄養士資格必須】福祉施設で安定◎月給35万円以上！
勤務地
東京都昭島市田中町２丁目２５番３号 社会福祉法人同胞互助会 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ □創立57年の特別養護老人ホームで 安定して働ける環境です □6000坪の広大な敷地で16の 高齢者事業を展開しています □「老いの装い支援」を理念に 利用者様と職員の満足を追求 □充実した研修制度で確実な スキルアップが可能です □才能経営で個性を活かせる チームビルディングを実践 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 給食部門の管理職として施設内厨房で 下記の業務をお願いします。 ・栄養管理業務 ・食事提供の運営・管理 ・献立作成 ・栄養士、調理師等の人材教育 ・課内の人事、労務管理 ＜1日の流れ（一例）＞ 09:00～09:30 出勤、朝礼 09:30～12:00 栄養管理業務 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:00 運営管理、教育 17:00～18:00 翌日準備、退勤 【教育体制】 ■チューター制度 └新人一人に対して一人のチューターが 付き、指導・助言を行います ■研修制度 └介護技術研修やマニュアルを動画で完備 ■研修ポイント制度 └キャリアカードで研修履歴を明確化 ■計画的にキャリアアップできる 仕組みを整えています 【人事制度】 ■人事考課制度 └年一回実施し、昇給、昇格、賞与及び 配置、指導の適正化を図ります ■才能経営 └一人ひとりの才能分野を伸ばし、 苦手分野を補い合うチームビルディング ■離職防止の取り組み └「今日のこころとからだ」アプリで 職員の状態を見える化し、 早期ケアを実施しています 【当社について】 社会福祉法人同胞互助会は、 昭和23年に設立され、東京都 第一号の特別養護老人ホーム 愛全園を運営しています。 令和6年に外壁等の大規模改修工事を行い 6000坪の広大な敷地で16の 高齢者事業を展開しています。 「老いの装い支援」を法人理念に掲げ、 「4つの快（快眠・快食・快便・快感）」 を提供するための取り組みを行っています。 『愛全園をご利用頂く皆様は 第二の家族です』 という創設者の言葉のもと、 利用者様と職員がともに満足できる 環境づくりに取り組んでいます。 医療体制とリハビリ体制の充実を実現し、 施設内看取り率は90％以上です。 苦しみのない最期を目指して、 ご本人のご希望を最優先に、 またご家族様の想いをしっかりと受け止めた 対応を心がけています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □管理栄養士の資格をお持ちの方 □厨房での調理経験と管理栄養士の 業務経験がある方 □リーダーとしての業務経験がある方 【こんなあなたにピッタリ！】 ・栄養管理のプロフェッショナル として活躍したい方 ・利用者様の健康と満足を 第一に考えられる方 ・スタッフを適切に指導・育成できる方 ・他部門との連携を大切にできる方 ・常に新しい知識や技術を学び 自己成長を続けられる方 【歓迎条件】 ・福祉施設や医療機関での 給食管理経験がある方 ・人材育成に興味がある方 ・チームマネジメント経験がある方 ・「精鋭のプロ集団」の一員として、 チームの一体感を大切にできる方 ー 当法人では、利用者様に「第二の家族」 として接することを大切にしています。 食事は生活の中で最も楽しみにされている 時間の一つです。 その大切な時間を支える栄養部門の管理職 として利用者様の笑顔のために一緒に 働いてくださる方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
普通運転免許だけでOK！タクシードライバーさんの安全な運行をサポートするお仕事です！
勤務地
福岡県福岡市中央区那の津5丁目4-3 西日本タクシー 仕事の概要
仕事内容: 健康状態のチェックや安全運転のための指導・教育など、「運行管理」は、タクシードライバーさんの安全な運行をサポートするお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験の方でも月給22万円～28万円！賞与年2回！ ◎入社時には、普通運転免許だけお持ちであればOK！ ◎福岡エリア業界大手の西日本自動車株式会社で安定の正社員採用！ ◎「運行管理者」の国家資格が取得可能！ その他、「衛生管理者」「安全管理者」「メンタルヘルス検定」などの資格取得も全額サポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務を行います！▼ ・タクシードライバーさんの勤怠管理や健康状態の把握、点呼 ・法令違反の有無など、安全運転のための指導や教育 ・車検や保険などの車両管理 ・売り上げ計算やお客様からの問い合わせ対応などの事務作業 ・新人ドライバーさんの研修 ＜一日のスケジュール例＞ （1）前準備 └ドライバーへ伝える本日の注意点（イベントや取り締まり情報、道路状況などのアドバイスの準備） ▼ （2）点呼＆ドライバーの送り出し └ドライバーの健康状態チェック（アルコールチェックや睡眠時間の確認） └本日の注意点をドライバーへお伝え ▼ （3）事務作業 └各種書類作成・お客様からのお問い合わせ対応（時には事故対応） └ドライバーへの連絡・他営業所との連絡業務 └車検・保険などの車両管理 ▼ （4）ドライバー帰庫時のお迎え └健康観察をしながら会話・「何か特別なことがあったか」などのヒアリング ▼ （5）売上計算・専用ソフトへの入力 └ドライバーさんの売り上げをPCへ入力 その他、新人さんが入社した際には、安全運行のための教育を行うこともあります！ ＼経験がないけど私にもできる…？／ 運行管理のお仕事は、事務的な作業だけではなく、ドライバーさんとの会話の中で、体調や精神面の健康の確認をしたり、安全運転のために注意を促したり、コミュニケーションが大切なお仕事でもあります。 なので、オフィスワークが未経験…という方でも、普段から人との会話を大切にしている方であれば、きっとお仕事を楽しんでいただけると思います！ ★もちろんわからないことがあれば、先輩社員がしっかりフォローをするので、安心してご入社ください！ ★入社時は、特別な資格や知識は必要ありません！普通運転免許と簡単なPC入力スキルだけでOK！できることから少しずつチャレンジしていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな方におすすめ！▼ 自分が表に出るより、陰ながら会社や仲間を支える方が得意な「縁の下の力持ちさん」にピッタリなお仕事です！ ドライバーさんの健康状態は、ちょっと仕草や会話に表れるので、人とのコミュニケーションを大切にしている方に向いています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 【必須】 □普通自動車免許（AT限定可：取得後3年以上の方） ★業界知識ゼロ！事務経験もない！そんな方も歓迎します！簡単なPC入力だけできればOKです！ 意欲や人柄重視の採用を実施中！ 平均年齢50代のメンバーですので、20代、30代の方はもちろん、40代、50代からでも不安なく始められますよ。年齢や学歴を気にせずに、積極的にご応募ください！ この企業の類似求人を見る
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■ソフトバンクのトップパートナーとして全国に携帯販売代理店を展開■休日数125日/月平均残業25時間以内 ■社長の強い想いから顧客満足だけでなく社員満足度を重視し働きやすい制度・キャリアプランを積極導入
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～858万円 仕事の概要
本社財務経理部にて、経理業務全般をご担当いただきます。ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定い… 求める人材
【必須条件】※マネジメント経験不要■経験：決算業務経験3年以上（通算の場合は5年以上）■日商簿記検定… -
杉並区の病院で働く総務課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。
勤務地
東京都杉並区和田40-5 救世軍ブース記念病院 仕事の概要
仕事内容 （仮称）タムス杉並病院について 病床199床（地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。 そのため、今回の求人については即日勤務が可能となっておりますが、譲渡までは医療法人社団城東桐和会で雇用し、救世軍ブース記念病院に出向という形となります。 譲渡後は勤務地はそのままで勤務先名称がブース記念病院から（仮称）タムス杉並病院に変更となります。 【業務内容】199床の病院の総務課長候補として組織を支えていきませんか。 199床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理・庶務）全般 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・勤怠管理、給与計算 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など80施設を展開しているグループです。医療法人社団城東桐和会は4つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【タムスグループの病院について】タムス杉並病院はグループ7番目の病院として2025年7月に誕生します タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 求める人材
資格 資格：不問 経験：病院での総務業務経験 【求める人物像】 フットワークの軽い方 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 この企業の類似求人を見る
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東銀座駅チカ□未経験OK□土日祝休み□資格取得支援あり
勤務地
東京都中央区銀座6丁目17-1 Square 株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ 給与例
給与例 【年収例】 ■360万円 (入社2年／ヘルプデスク／月給25万円+賞与) ■420万円 (入社3年／SV／月給27万円+賞与) ■550万円 (入社6年／LSV／月給35万円+賞与) 仕事の概要
仕事内容 □未経験からスキルアップ □完全週休2日制（土日祝休み） □駅チカ！東銀座駅徒歩4分。転勤なし！ □研修制度が充実！ □ITパスポートなど資格取得支援あり □イチからITエンジニアを目指せる！ □将来的には… ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ＊運用保守から設計・構築など 上流工程へのキャリアアップ ＊チームリーダーやスーパーバイザーとして 後輩の育成・マネジメント ＊英語力を活かして 海外ベンダーとの折衝・グローバル案件への参画 など、スキルや志向にあわせた 多彩なキャリアパスが用意されています。 □仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ □トラブル対応・復旧支援 ユーザーからの問い合わせ対応 （ヘルプデスク業務）や、 ネットワーク切断・サーバダウンなどの トラブル対応を行います。 原因の切り分けを行い、 必要に応じて関連部署へエスカレーション。 復旧までの進捗を管理します。 □サーバー・ストレージの監視・保守対応 サーバやネットワーク機器の稼働状況を 監視ツールでチェックや ストレージの容量管理、 アクセス権限の設定の他、 障害アラート発生時には手順書に沿って 初期対応を実施します。 □サーバー・ネットワークの 簡単な設定変更・アカウント管理 Linuxコマンドライン操作を用いた パラメータ設定やアカウント作成や ネットワーク機器の定期メンテナンス、 ケーブル配線チェック等 □アカウント管理・機器設定 新規ユーザーのアカウント発行や アクセス権限の設定、 PCやモバイル端末のキッティング （初期設定）作業、 周辺機器の設置・交換対応など、 日常的なITサポート業務も担当します。 □ドキュメント作成 障害対応報告書の作成や、 運用手順書の更新など、 正確な記録・文書化も大切な仕事です。 将来的には運用フローの見直しや 効率化の提案にも携わっていただけます。 こうした業務を通じて、 クライアントのIT環境を支える やりがいを実感できます。 最初はできる範囲からスタートし、 「わからないことがあればすぐ質問できる」環境で 着実にスキルアップできます。 将来的にはインフラエンジニアとして 設計や構築など上流工程への キャリアパスも開かれています。 1チーム2～3名体制、 規模によっては10名以上の チームで対応します。 □研修体制が充実！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ まずは1～２ヶ月ほどのOJTと、 FAQ・マニュアルを使った 研修を行います。 周囲の先輩がすぐにフォローできる 環境なのでご安心ください。 □未経験からエンジニアを目指せる！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ITパスポート・CCNAなどの資格取得を支援。 様々な業務に対応しながら スキルを身に付けていくことが可能です。 将来は設計・構築など上流工程への キャリアアップ、リーダー候補としての キャリアパスもあります。 □株式会社アウトソーシング コミュニケーションズについて ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 技術系人材会社として トップクラスの実績をもつ 「株式会社アウトソーシングテクノロジー」の グループ会社で IT関連の運用受託を中心に 幅広いサービスを提供している会社です。 【募集の背景】 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ コールセンター業務のアウトソースから スタートした当社は、 2022年にテクニカルサポート事業を 始めました。 ヘルプデスクやキッティングの 代行に止まらず、 サーバやネットワークなど ITインフラの運用事業も手掛けています。 親会社であるアウトソーシング テクノロジーの案件を中心に、 今後はITインフラ運用事業を 拡大する予定です。 求める人材
求めている人材 当業務は拡大を続けており、 未経験の方から資格をお持ちの方、 また実務経験者まで幅広く ご応募お待ちしています。 □未経験・IT初心者だけど興味がある方 コールセンター経験があれば尚可 （コミュニケーション力重視） ＊「ITに興味がある」「PC操作が好き」という 意欲があれば十分チャレンジ可能です！ □ITパスポート・CCNAレベルの知識 （または資格取得予定）をお持ちの方 ＊コールセンターやインバウンド対応の経験、 ビジネスメールの作成スキルも活かせます。 □サーバー構築やストレージ保守の経験がある方 ＊1ヶ月程度の引継ぎ期間で スピード入社・即活躍が可能！ ＊Linuxコマンドラインに精通している方は リーダー／SV候補として歓迎します。 ＊英語力があれば海外ベンダーとの やり取りなど業務の幅が広がります。 -
タムスグループ給食栄養事業部のマネージャーとして事業を推進いただける方を募集します
勤務地
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 仕事の概要
仕事内容 【応募要件】 病院・クリニック・高齢者施設・保育園等を約80事業所運営しているタムスグループ。 各事業所の給食を支える給食栄養事業部のスタッフを募集しています。 【必須】 ・集団給食の厨房経験者 【歓迎】 ・労務管理経験、マネジメント経験者 ・医療、福祉の厨房業務経験者 ・店舗立ち上げの経験者 ・栄養士、調理師 【業務内容】 ・担当事業所の厨房業務巡回支援・指導、厨房業務サポート等 ・担当事業所の給食管理・衛生指導 ・担当事業所の厨房責任者の教育 ・担当事業所の栄養ケア・マネジメント指導 等 部内10名以上のメンバー、事業所の管理者・事業所で働く厨房スタッフ、 100名を超える本部のスタッフなど多くの方と関わりながら業務を遂行します。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・チームワークを大切にする方 ・責任者として医療・福祉での厨房業務に携わったことのある方 これまでのご経験・専門性を最大限に発揮していただき、 多くの職員と関わりながら、チームワーク・連携を大切に出来る方の応募をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり タムスグループについて 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約6,000名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 求める人材
資格 【必須】 ・集団給食の厨房経験者 【歓迎】 ・労務管理経験、マネジメント経験者 ・医療、福祉の厨房業務経験者 ・店舗立ち上げの経験者 ・栄養士、調理師 "年齢不問","学歴不問","パソコンできる方","経験者歓迎","経験者のみ" -
■世界150ヵ国以上で事業を展開し、商用車・ディーゼルエンジンのプロフェッショナルとして「運ぶ」を支えるグローバル優良企業■自動運転や先進安全技術などの開発も積極的に取り組み、新次代の商用車メーカーへと進化を続けています
勤務地
本社（神奈川県横浜市西区） 想定年収
600万円～750万円 仕事の概要
各地区の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須と… 求める人材
【必須】■民間/行政/医療機関等での保健師業務経験■傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを… -
■学研ココファン・ナーサリー求人／児童発達支援センターの管理者募集！
勤務地
東京都品川区戸越16番1号 学研の療育 大原児童発達支援センター 仕事の概要
仕事内容 ■学研グループが受託する児童発達支援センター及び放課後等デイサービス、保育所等訪問支援の管理者 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■マネジメント経験がある方歓迎■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学研ココファン・ナーサリーが受託する 品川区立の大原児童発達支援センターの 管理者として職員マネジメント、 保護者対応、支援員としての 役割を担ってもらいます。 施設の統合責任者、 児童センターの責任者と連携し 一体運営を実現させます。 ■挑戦・キャリアアップ 学研ココファン・ナーサリーの新たな挑戦として、 児童発達支援センター及び 児童センター（児童館）の運営を開始いたします。 地域の子育て・療育の拠点で、 管理者兼支援員として活躍していただきます。 ゼロから創り上げる挑戦、 福祉人としてのキャリアアップにつながります。 ■プライベート時間が充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■年間休日120日／月の残業は10時間以下■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学研ココファン・ナーサリーの 年間休日日数は平均120日です。 また、年度内に5日間以上の 有給休暇取得を義務付けるなど、 積極的な休暇取得を推進しています。 さらに、月の平均残業時間は、6.1時間程度です。 就業後は家族の時間や 趣味の時間として過ごすことができ、 ワークライフバランスが整います。 ■やりがい 地域の療育の拠点である 児童発達支援センターの管理者として、 本部のサポートを受けながら、 マネジメントや保護者対応、 療育の実施を行ってもらいます。 ■働きやすい環境 ・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針 ・年間休日120日（2024年度実績）でしっかり休める ・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能 ・残業は月平均10時間以下 持ち帰り仕事はなし ・安定の大手企業グループ ・学研ならではの絵本や教材 充実した研修 ・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート 【大原児童発達支援センターとは】 品川区において二つ目の児童発達支援センター。 そして児童センター（児童館）との複合施設として、 地域の子育て・療育の拠点であり、 地域のインクルーシブの発信地としての 役割を担います。 求める人材
資格 【必須条件】 児童発達支援事業所での勤務経験3年以上 マネジメント経験 【あれば尚可】 保育士 保育園、幼稚園、学童での勤務経験 ■この内容に、ひとつでも当てはまる方をお待ちしています！ ・地域や社会への貢献意欲のある方 ・福祉や子育て支援の領域でキャリアアップしたい方 ・安定した会社で、自らのアイディアを実現させたい方 ・新たな挑戦、ゼロから創ることに楽しみを感じる方 -
高月給/会社の中核を担う存在に★若手活躍中
勤務地
東京都墨田区墨田区両国1-15-9 株式会社リニューアルウィングス 給与例
給与例 【年収例】 650万円／40歳／入社10年目（月給50万円+決算賞与） 450万円／30歳／入社6年目（月給36万円+決算賞与） 仕事の概要
仕事内容 【頼られるのは好き。だけど、主役でもいたい！】 お客様や仲間をサポートして、感謝されるのもとっても嬉しい。 だけど、「もっと会社の中核として活躍したい！」「本質的な業務で専門性を高めたい！」と感じているあなたへ。 ぜひ、当社で「総務経理」の一員として活躍いただけませんか？ 「○○さん、これお願いします！いつもありがとう！」 「○○さんに頼むと安心感が違うね！助かってます！」 こうした現場やお客様に感謝されるという本質は変わらず、もっと深いところまで会社の成長に関わっていけるのが、当社の総務経理の魅力です。 『こうなれば社員みんながさらに働きやすくなるのに』であれば、会社の社内制度を変える立案をするもよし。 『勤怠や請求書はまだ紙なの？WEBだと管理が便利ですよ！』であれば、DX化を推進したり。これらも実際のスタッフの声から採用・導入されました。 あなたの豊富な経験とスキル、そして「社員のため」を考えられる温かい思いやりが、会社をもっと良くしていける。ちょっぴりワクワクしてきませんか？今いる管理メンバーと共に大きな裁量の中で、組織全体を動かし成長させていくのがあなたのミッションです。 お休みはしっかり土日祝休み。長期休暇もあり有給も取得しやすい体制をとっています。業務時間内にしっかり仕事をして、しっかり帰る。組織全体の働きやすさを考える部署だからこそ、まずは自分たちの働き方からしっかりと整えています。 会社の主役となり、「攻めの総務経理」を。 将来の管理職候補として、あなたにご満足いただける環境を整えお迎えします！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆POINT◆ ◎管理職候補の募集につき、高月給33～42万円で優遇！ ◎残業ほぼなし！ ◎大きな裁量の下、組織の中核を担う業務に携われる！ ◎資格取得支援でキャリアアップ・スキルアップも叶う！ ◎土日祝休み（長期休暇あり・有給取得もしやすい環境！） ◎30代・40代が活躍中！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 本社オフィスにて、総務・労務を中心した事務のお仕事をお願いします。 ★将来の管理職候補としての募集です！ ＜ 具体的には ＞ ◎社内外の問い合わせ対応等 ◎HPからのお問い合わせ対応・メールチェック等 ◎来客・電話対応 ◎入金確認＆管理・経理ソフト入力作業 ◎採用業務・給与計算 ◎オフィスの備品管理 ◎各種社内イベントの運営 ◎郵便物チェック・受け取り ◎オフィスの清掃 他、バックオフィスに付随する業務等 他にも、人事評価制度の運用や社内規定の制定/改定など、会社の体制整備や管理面における幅広い業務をお任せします！前例のないものであっても、会社が良くなるようなアイデアは大歓迎です！社員のみなさんに「さらに働きやすくなった！」と感じてもらえるような組織を目指して、是非新しい風を吹かしてほしいと考えています。管理部門のスペシャリストとしての専門性を高めながら、あなたが主体となって会社を動かし、育てていく。そんなやりがいと達成感を日々感じられる環境です。 ※勤務地は本社オフィス（両国駅～徒歩3分）ですが、将来的に異動の可能性もあり。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆経験者採用ではありますが・・・ 会社ごとに仕事の進め方は異なりますし、幅広い業務をお任せするので中には経験のない業務もあるかと思います。「こんな初歩的なこと質問していいのかな…？」と心配せずに、分からないことは上司や周りの仲間に何でも聞いてくださいね◎面倒見のいい温かいメンバーばかりなので、あなたを不安にさせることは絶対にしません！ ◆オフィスの雰囲気は・・・ 当社の管理部門は全4名。少数精鋭の部署ですが全員で協力し合って幅広い業務をこなしています◎最初は一緒に協力しながら業務の中身を覚えていき、ゆくゆくはあなたがメンバーを取りまとめながら部署全体を引っ張っていってほしいと思っています。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 求める人材
求めている人材 [必須] ・社会保険・給与計算実務の経験がある方 ┗経験年数5年以上/10年前後の方は優遇！ ┗給与計算ソフト：奉行シリーズ経験者は尚歓迎！ ※業界未経験OK！ [歓迎] ・仕事を通して自己実現をしていきたい方 ・コミュニケーション力のある方 ・建設業界（不動産会社・ゼネコン・ハウスメーカー・住宅設備機器メーカー等）でのバックオフィス経験 ・総務・経理・人事などのコーポ―レート業務経験 ※雇用形態（正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート）は問いません◎ ＼ こんな方にぴったりです！ ／ 1つでも当てはまったら、ご応募ください！ （ぜひチェックしてみてください＾＾♪） □バックオフィスから会社を支え、成長させたい □管理職（候補）を早いうちから視野にいれている □マルチタスクに物事をこなすことが得意だ □「こうしたい」「やってみたい」等の理想や想いがある □仕事を通じて自己実現を叶えたい □チャレンジ精神が豊富だ □自分の仕事を会社の成長に繋げていきたい □地道にコツコツと取り組めるタイプだ □感謝されるほど頑張れる性格だ ＼こんな資格を活かせます！／ ファイナンシャルプランナー(FP)や簿記、社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルス・マネジメント(R)など ※資格未所持でも、勉強していた方は知識やスキルを活かせます！実務を通じて、資格取得を目指すことも可能です◎ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【当社について】 当社は日本全国の建物の資産価値の維持・回復・向上を手掛ける建物改修のプロフェッショナル企業です。当社の確かな技術力から常に日本全国から依頼が殺到しており、毎年増収増益の一途を辿っております。価値あるものを、長く大切に。地球環境も考慮した「ストック型社会」に時代が大きく移り変わり、当社への期待と需要は益々増えています。そこで、今回バックオフィスから当社のさらなる成長を支え、共に大きくしていってくださる方を募集する運びとなりました。将来の管理職候補として伸び伸びとご活躍いただければ嬉しいです。 -
□最大週2日在宅ワーク可 □未経験者歓迎 □年間休日125日 □売上対前年200%の急成長企業
勤務地
東京都渋谷区代々木1-25-5 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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【プライム市場】物件調査/店舗設計/施工/保守まで一貫提供■商空間のリーディングカンパニーとして海外積極展開 ■東京ドームシティ/富士急ハイランド/無印良品/ららぽーと等を手掛ける■住宅手当/家族手当/資格取得報奨金/持株会
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
人事部 給与・社保チームにて弊社における安全衛生業務、および社会保険事務業務をご担当いただきます。… 求める人材
【必須】■安全衛生事務経験 及び 社会保険事務経験（3年程度）■Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）… -
残業ほぼナシ！資格手当あり！復職をサポート◎
勤務地
兵庫県尼崎市御園町27-3 さきタワーサンクタス尼崎駅前1階 mentalfitあまがさき 仕事の概要
仕事内容 《復職をサポートする専門職》 《残業ほぼ無し＆日勤＆長期休暇あり》 《資格を活かして働けるお仕事！》 mentalfitあまがさきでは、 メンタルの不調で離職・休職された方の 「社会復帰」を支援しています。 「自己理解」「ヘルスマネジメント」 「認知行動療法」や外部講師を招いての運動プログラムなど 充実のプログラムを実施し、 ご利用者様の復職をバックアップします◎ 利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いながら、専門性を活かせる職場です。 【主な仕事内容】 ・定期面談、個別カウンセリング ・リワークプログラムの進行、実施 ・利用者様の日々の様子を記録 ・主治医、支援機関へのレポート作成と連携 ・SNS運用や広報活動 ・復職後のアフターフォロー ・関係機関との調整 など 【おすすめポイント】 ＊資格手当あり ＊リワーク未経験でもOK！研修充実 ＊残業少なめ！ワークライフバランス◎ 【1日の流れ（例）】 09:00 ミーティング・情報共有 10:00 利用者様へのプログラム実施 12:00 昼休憩 13:00 グループワーク進行 (例：コミュニケーションスキル) 14:00 振り返り・個別面談 15:00 終礼・翌日の準備／書類作成 16:00 記録入力・SNS更新などチーム業務 17:30 退勤 【プライベートの時間も大切に♪】 残業はほとんどありません。長期休暇あり◎ 17時半までの勤務なので、仕事終わりに 夕飯のお買い物や趣味の時間に費やすことができます。 子育てと両立しながら働いている方も◎ 求める人材
求めている人材 【必須】 社会福祉士 実務経験のない方も歓迎！ ブランクOK！ しっかり研修があります◎ ・主夫・主婦歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・中高年活躍中 精神保健福祉士、社会福祉士 公認心理士、臨床心理士 看護師、保健師、キャリアコンサルタント などの経験や資格をお持ちの方は活かせます◎ -
未経験でも安心！単調でないからこそ、やりがい満載の製造スタッフに挑戦しよう！
勤務地
岡山県赤磐市坂辺１５６６ 淵本重工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: #未経験から技術を学べる環境あり。「モノづくり」をしたい方にオススメです# #創業70年以上の歴史あり。堅実経営が特徴の地元に根付く企業です# 《募集の背景》 当社は、岡山県でモノづくりを行う企業です。広く一般産業機械部品を手掛け、中でも農業機械分野においては確固たる地位を築いています。 一貫生産体制と高い技術力を強みに、コンバイン駆動シャフトにおいては国内シェアトップクラスの実績を持ちます。その技術を支えているのはやっぱり「人」。コロナ禍にあっても、人の育成を止めることはありません。安定と成長を求める方にとってはきっとプラスの職場になるはずです。皆さまの応募をお待ちしております。 《仕事内容について》 主にマシニングセンタやＮＣ旋盤を操作し、機械加工をおこないます。 当社はお客さまの必要とする部品を、1点からオーダーメイドで製作しているため、流れ作業・反復作業ではなく1点ずつ工程を考えながら作っていきます。 スタッフは単なる機械オペレーターではなく、ひとりひとりが段取りから製作、精度測定まですべてを担える多能工となります。 その後配属の可能性がある品質保証課は、製品検査とお客さま対応が主な仕事。 工務課は、納期の調整や出荷など、技術営業職はお客さまと現場との橋渡しの役割を担います。 ＃ホームページで会社情報を公開しています＃ どのような事業を展開しているのかをはじめ、私たちのコンセプトや想い、働き方や会社の雰囲気も公開しています。 ぜひエントリーされる前にご覧ください。 https://recruit-site.info/fuchimoto-jk 求める人材
求める人材: 《必須》 高校卒業以上 製造業・モノづくりに興味のある方 ※他業種から転職される方も多いです。 ※モノづくりをしてみたいという方、大歓迎です。 -
賞与4.2ヶ月実績☆年間休日122日＋夏季休暇5日◎2種類の退職金制度★新卒・第二新卒の方も応募可◇見学もOK◎【逗子市・逗子駅・保育園・保育士・正職員】
勤務地
神奈川県逗子市桜山〒249-0005 神奈川県逗子市桜山5-15-2 桜山保育園 仕事の概要
桜山保育園 求人概要 桜山保育園：保育士/正職員 賞与4.2ヶ月実績☆年間休日122日＋夏季休暇5日◎2種類の退職金制度★新卒・第二新卒の方も応募可◇見学もOK◎【逗子市・逗子駅・保育園・保育士・正職員】 職種 保育士 所在地 〒249-0005 神奈川県逗子市桜山5-15-2 給与 月給22万0500円 ※月給に処遇改善手当2万5000円、シフト手当5000円を含む ※経験・能力・卒業区分により異なる 求人詳細 賞与4.2ヶ月実績☆年間休日122日＋夏季休暇5日◎2種類の退職金制度★新卒・第二新卒の方も応募可◇見学もOK◎【逗子市・逗子駅・保育園・保育士・正職員】 扶養手当や住宅手当はもちろん、その他福利厚生も充実しています★日祝固定休み、さらに季節休暇もあるので年間のお休みはたっぷり122日以上あります◎ 職種 保育士 仕事内容・PR .:*ﾟ..:｡*ﾟ 正職員・保育士募集！ .:*ﾟ..:｡*ﾟ .:*ﾟ..:｡*ﾟ 仕事内容 .:*ﾟ..:｡*ﾟ 認可保育園にて、保育業務を行っていただきます。 ・連絡帳、日誌などの書類記入 ・計画 ・保育室などの片付け、掃除、ゴミ捨て ・子供の受け入れ、引き渡し、視診および家庭での様子の聞き取り ・子供の保育（遊び、見守り、オムツ替え、着替え、食事介助など） ・午睡準備、寝かしつけ .:*ﾟ..:｡*ﾟ 桜山保育園 .:*ﾟ..:｡*ﾟ JR横須賀線「逗子駅」よりバスで12分、定員90名の認可保育所です！ ※車やバイクでの通勤も可能（無料駐車場あり） .:*ﾟ..:｡*ﾟ こんな方もぜひご応募ください！ .:*ﾟ..:｡*ﾟ ・子育て中の方 ・ブランクのある方 ・2026年卒予定の新卒の方・第二新卒の方 ※経験者優遇 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 保育士 -
【クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードする】14期連続の増収と創業以来年平均15%成長を実現。グローバルプラットフォーマー・ツールベンダーと連携を強化し、クラウド・デジタルソリューションで大手企業のIT化を支援します。
勤務地
（東京都品川区） 想定年収
580万円～740万円 仕事の概要
人事労務業務全般をお任せいたします。人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーション… 求める人材
【必須】■人事労務関連の業務経験がある ■休職者対応や相談窓口対応の経験がある ■安全… -
人材紹介・介護施設の紹介【賞与年３回・インセンティブも充実◎】仙台宮城で№1の実績！直行直帰も 可能！土日祝休み◎未経験OK！
勤務地
宮城県仙台市太白区長町７丁目１９ー３９ COMビル101 介護施設紹介サポートセンター:株式会社ミツイ 仕事の概要
仕事内容: ◎現在営業職の皆さん！これから営業職を目指す皆さん！ 「売上を上げても、自分の年収が上がらない・・・」そんな悩みありませんか？弊社では、売上に応じて、頑張った分だけ年収に跳ね返ってきます！ 一緒に、より良い未来をつくりましょう！ 【業界初!!】仙台・宮城で売り上げNo.1の実績がある老人ホーム等の紹介業務と、さらに医療福祉特化の人材紹介事業もあり幅広く活躍できるお仕事です！（ルートセールス） 業務内容 ◆介護施設紹介のサポート業務 ・ご家族様やご本人様と面談をさせて頂き、施設への希望条件や要望をヒアリング ※ 面談は直接対面や、電話・リモート等を使用して行い、希望条件や要望のすり合わせを行います。 ・興味のある施設への施設見学の調整や当日の見学対応 ・入居までのサポート業務全般 ◆お問合せを頂く紹介元と信頼関係を築くためのルート営業 【主な訪問先】 ・病院（ソーシャルワーカー、など退院支援の担当者） ・居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）・地域包括支援センター 基本的には、上記の紹介元に営業活動を行い、介護施設へのご入居を検討している方の紹介をしてもらい、介護施設等への入居をサポートしていきます。 ◆人材紹介のサポート業務 * 求職者と面談し、希望条件や要望をヒアリング * 企業・法人へのテレアポ（架電）にて、医療福祉関連施設、病院、保育園、障がい者施設への新規開拓営業 * 面談は対面、電話、リモートで行います * マッチング、お仕事の紹介、面接・入社同行 * 入社後のアフターフォロー ＜やりがいを実感できる！＞ * ご入居希望者様やご家族様のお役に立ち、感謝を直接受け取れる仕事です。 * 人との温かい触れ合いと同時に、営業の成果と成長を感じられる職種です。 * 弊社で運営している医療福祉に特化した人材紹介事業の営業も行い、求職者と企業の架 かけ橋となれるお仕事です ＜一日の流れ（一例です）＞ * 9:00～ 朝礼、メール返信 * 10:00～ お客様（求職者など）と面談 * 11:30～ 電話連絡（架電） * 12:00～ 休憩 * 13:00～ 紹介元へのルート営業 * 15:30～ お客様と施設（企業）見学訪問 * 17:15～ 終礼、資料作成、1日の振り返り * 18:00 退勤 ＜働きやすい環境への取り組み多数！＞ * 子連れ出勤OK * 保育園利用料無料（弊社運営） * 老人ホーム入居の特別割引制度あり（弊社運営） ライフステージの変化があっても働き続けられる環境です！ 求める人材
求める人材: * 人柄を重視した採用です！ * 明るく元気な対応ができる方 * 常に相手の立場に立って考え行動できる方 * 20代30代が活躍中！ * 営業未経験の社員も活躍中！ * iPhone、iPAD、モバイルPC、社用車あり * 基本的なPCスキル（エクセル、パワーポイント、ワード）をお持ちの方 * 長期的に一緒に働いてくれる方 【このような方でも大歓迎】 * 業界未経験の方でもご応募大歓迎！ * ハローワークで求職中の方も歓迎です！ -
大手製粉会社グループ★年商100億円を突破！右肩成長継続中！
勤務地
東京都昭島市美堀町4-13-35 ガーデンベーカリー株式会社 給与例
給与例 年収500万円 月給28万円 30歳・主任 年収530万円 月給30万円 35歳 主任 仕事の概要
仕事内容 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社の魅力 ―――――――――――――― □【賞与年2回＆昨年実績6ヶ月分】 □【転勤なし、残業月20h以下】 □【年間休日120日】 □【有給取得率80％以上】 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 確かな舞台へ挑戦！ ―――――――――――――― 食品工場の製造管理、または異業界でのリーダーの経験がある、あなた！ 関東圏内のセブンイレブンブランドのパンの製造管理の仕事に挑戦しませんか？ （未経験でもリーダーシップ、思いやりがあれば大丈夫です！） 5名×5チーム体制でチームの一員として活躍していただこうと考えています。 最低でも研修は3ヶ月。 製造の全工程とマネジメントの仕方を学び、上司とのOJTを3ヶ月かけて一人前になれるようにサポート。 パンは定番含めて約40種類。 毎週2～3種類、年間100種類が入れ替わり、パンによっては焼き方やトッピングが変わるので奥深い世界になります。 いつも変化があり、新しい発見の連続です！パンについての知識も自然と身についてきます。 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ キャリアを構築できる環境！ ―――――――――――――― キャリアステップに関しては 一般職⇒班長⇒主任⇒課長⇒部長となります。 20代・30代と若手でも関係なく、ステップアップできます！ 実際に27歳の役職者も活躍中！ さらには品質保証や商品開発など、他部門との連携で活躍できます。 10年後、20年後の将来を描き、実現していただけると嬉しく思います。 工場なので時にはトラブルもあります。 しかし、チームで対応するので慌てることはありません！ 1人で解決しろとは言われません！ むしろ1人で抱え込まないでください。 重要なことは、「ロスなく順調な生産」を行っているか、 先に触れたように状況に応じた「臨機応変にコントロール」できたか、 そのほか明確なので目標を決めて課題があれば克服しやすいです！ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 新しいライフスタイルの発見！ ―――――――――――――― 残業は1ヶ月平均20時間以下！ 3交代のシフト制（実働7時間45分）！ 1ヶ月～2ヶ月毎の交代なので、自分の生活のリズムを崩しにくい！ むしろ時間を有意義に使うことで、新しいライフスタイルも生まれます！ 働き方で１日の使い方を変えたいと、思ったことはありませんか？ 年間休日120日！！ 今までやれなかったことも、できるようになるのでは？ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 様々なメンバーと！ ―――――――――――――― ●日々の段取り、スタッフへの指示・確認 ●進捗管理（1日2回の納期）とロス管理 ●仕様通りにできているか品質チェック ●新人スタッフに対する仕事の指導 具体的には以上のような業務になります。 まずは研修で覚え、慣れる。 正確なやり方や数字で製造を進める。 時には臨機応変に、誤差をなくすよりもスピードを重視する、といった裁量も委ねられます。 いずれにしろ【コミュニケーション】が大事。 正社員の方、パートの方、 外国の方、新卒まで様々。 難しく考えるよりも、様々な年代の方とのチームワークを楽しんでほしいと思います - 先輩社員インタビュー - 【30代Aさん】 入社理由はモノ作りが好きだったからです。 夜勤に慣れるかどうか最初は不安でしたが、シフトの固定期間が長いので慣れやすく、 自由な時間が増えたので気に入っています！ また関東圏内でセブンイレブン専用のパン製造量でNo.1（日量約30万個）という規模と安定感も大満足。 パンが次々と陳列される様子やふと立ち寄ったセブンイレブンで お客様がパンを手に取る姿を見ると、社会の胃袋を支えている実感があります！ 当社について・・・ ┏◆━……──────────……━◆┓ セブンイレブンのパートナー企業 店舗向けパン・ドーナツのメーカー - 東証プライム上場、昭和産業（株）の グループ会社。 ┗◆━……──────────……━◆┛ 首都圏のセブンイレブン約2600店に1日約30万個のパンを製造、出荷。 食品製造会社であるため景気には左右されにくく、インフラ的な一面を担い、 社会への貢献を身近に感じます。 また、大手製粉会社のグループ企業なので安心して仕事に打ち込み、キャリUPも目指してください。 求める人材
求めている人材 【ポテンシャル、人柄を重視】 ★食品製造の現場経験、または異業界での リーダー経験があれば大歓迎！ ★製パン業界経験があればなお可！ ◎アパレル・IT・営業・販売など 異業種出身者も多数活躍しています！ ●未経験・第二新卒歓迎！ ●基本的なPC操作必須 ＜次のような方にピッタリです！＞ ■安定企業で腰を据えてキャリアUPしたい ■チームワークを大切にしながら働きたい ■コミュニケーション力や柔軟さがある ■誠実でリーダーシップと思いやりがある ■目標を設定して素直に積極的に学べる -
★未経験の方でも安定収入可能！賞与年2回！
勤務地
福岡県福岡市中央区那の津５丁目４－３ 東部タクシー株式会社(中央区那の津) 仕事の概要
仕事内容 健康状態のチェックや安全運転のための指導・教育など、 「運行管理」は、タクシードライバーさんの安全な運行を サポートするお仕事です！ ★未経験の方でも安定収入可能！賞与年2回！ ★初めは普通運転免許だけお持ちであればOK！ ★福岡エリア業界大手の日新交通グループ！ ★「運行管理者」の国家資格が取得可能！ その他、「衛生管理者」「安全管理者」 「メンタルヘルス検定」などの資格取得も 全額サポートします！ ◎こんな業務を行います！ ・タクシードライバーさんの勤怠管理や健康状態の把握、点呼 ・法令違反の有無など、安全運転のための指導や教育 ・車検や保険などの車両管理 ・売り上げ計算やお客様からの問い合わせ対応などの事務作業 ・新人ドライバーさんの研修 その他、新人さんが入社した際には、 安全運行のための教育を行うこともあります！ □入社時は、特別な資格や知識は必要ありません！ 普通運転免許と簡単なPC入力スキルだけでOK！ できることから少しずつチャレンジしていきましょう！ ◎会社負担で国家資格を取得するチャンス！ ご入社後、将来にも役立つ国家資格「運行管理者」 などを会社負担で取得できます。 資格があれば、将来の選択肢も増えますので、 ぜひチャレンジしてみませんか。 ▼全額会社負担で取得可能な資格一覧▼ 運行管理者（タクシー） 衛生管理者 安全管理者 メンタルヘルス検定 など 求める人材
求めている人材 普通自動車免許（AT限定可） 平均年齢50代のメンバーですので、 20代、30代の方はもちろん、 40代、50代からでも不安なく始められますよ。 年齢や学歴を気にせずに、積極的にご応募ください！ ハローワークでお仕事をお探しの方にも必見です! -
■1979年11月創立、講演・執筆活動でも活躍するエネルギッシュな社長が率いる人事労務コンサルとアウトソーシング企業 ■企業の「人」に関わる部分においてトータルなコンサルティングが提供できる強みがありクライアントのリピート率高
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～450万円 仕事の概要
企業のペイロール業務/社会保険・労働保険手続き業務/コンサルティング業務/メンタルヘルスマネジメント… 求める人材
【必須】人事労務関係の業務経験をお持ちの方【教育体制】メンターの先輩社員や、代表からのOJTや指導を… -
【Calvin Klein】正社員 アパレル接客販売スタッフ募集！
勤務地
福岡県福岡市博多区住吉福岡県 福岡市博多区住吉１丁目２ キャナルシティ博多 カルバン・クライン キャナルシティ博多店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 セールスアソシエイトとして接客・販売を通して「カルバン・クライン」の魅力をより多くのお客様へ広めていただく役割を担っていただきます。 売上・商品管理・スタッフスナップ更新、ゆくゆくはスタッフ育成や店舗作りもお任せします。 一人一人のキャリアプランに合わせて業務の幅を広げていきます。 キャリアパス カテゴリーリーダー・サブストアマネージャー・ストアマネージャー・リテールマネージャーとキャリアアップを積極的にサポートしています。 社内公募も年数回行っており、店舗スタッフを経験したのち、本社職（バイヤーなど）へのキャリアパスを叶えたスタッフもいます。 年次に関係なくチャレンジいただける環境です。 トレーニング制度 OJTや商品勉強会などを通してブランドの知識を深め専門性の高いセールススキルを身につけられる機会があります。 一人一人が当社を通して接客販売のプロフェッショナルとして成長いただけます。 ブランドについて 「Calvin Klein」は、1968年にニューヨークのデザイナー カルバン・クライン氏が 幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。 「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースにボディラインを強調したメンズ・ウィメンズウェアを展開しています。 ダイバーシティ 企業のダイバーシティ&インクルージョン活動を評価する日本最大のアワードである「D&I AWARD2023」の「Best Workplace」ランクを初めて受賞しました。 また、LGBTQIA+に関する取り組みを評価するPRIDE指標で6年連続で「ゴールド」評価を獲得しています。 多様なスタッフが活躍しやすい社風を評価いただきました！ 求める人材
資格 ・1年以上のアパレル販売経験をお持ちの方 （アパレル雑貨/靴/鞄/帽子/ジュエリーなど） ・接客、販売やお洋服が好きな方 ・笑顔が素敵な方 ・カルバン・クラインの世界観に共感できる方 ・PVHコアバリュー（情熱／誠実／協力／個性／責任）を体現できる方 この企業の類似求人を見る
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さいたま市見沼区の特別養護老人ホームで管理栄養士を募集しています。
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区東宮下883 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜 見沼 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】特別養護老人ホームでの管理栄養士業務をおまかせします。 ・入居者様の栄養マネジメント業務/スクリーニング～計画書作成・食事管理 ・ミールラウンドの実施 ・食事関連の会議運営、カンファレンス参加 ・施設内イベント、レクリエーションの打合せ ・直営厨房スタッフとの連携、調整 ※厨房業務を兼務する場合有 ※介護業務無し 【応募要件】 ・管理栄養士資格 ・施設や病院での栄養管理業務の経験１年以上ある方 【タムスさくらの杜見沼について】140名の入居者様が毎日の食事を楽しみにされています！ 【開設】2012年 【定員】140名（ショートステイは空床利用） 【居室】全室個室（10名×14ユニット） 近隣にはタムスさくら病院川口、タムス介護医療院川口があり、医療的なサポート体制も抜群です。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 賞与（選択制） 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！ タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。 求める人材
資格 【応募要件】 ・管理栄養士資格 ・施設や病院での栄養管理業務の経験１年以上ある方 施設だけでなく、病院で栄養管理業務経験のある方も活躍中 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ "学歴不問","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方","管理栄養士" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
■学研ココファン・ナーサリー求人／指定管理施設の統括施設長の募集！
勤務地
東京都品川区戸越16番1号 学研の療育 大原児童発達支援センター 仕事の概要
仕事内容 ■児童発達支援センターと児童センター（児童館）の複合施設の総責任者のポジション。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■マネジメント経験のある方歓迎■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学研グループ（学研ココファン・ナーサリー）が 受託する、品川区立の大原児童発達支援センター、 大原児童センター（児童館）の統括施設長です。 両センターの一体運営のためのマネジメント、 法人本部や区及び地域との連携を実施してもらいます。 医療的ケア児とそのご家族の交流広場の 管理者も兼任してもらいます。様々な業務は本部がサポート！ ■挑戦・キャリアアップ 学研ココファン・ナーサリーの新たな挑戦として、 児童発達支援センター及び 児童センター（児童館）の運営を開始いたします。 地域の子育て・療育の拠点で、責任者として 活躍していただきます。 ゼロから創り上げることへの挑戦、 複合福祉施設の長としての キャリアアップにつながります。 ■プライベート時間が充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■年間休日120日／月の残業は10時間以下■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学研ココファン・ナーサリーの 年間休日日数は平均120日です。 また、年度内に5日間以上の 有給休暇取得を義務付けるなど、 積極的な休暇取得を推進しています。 さらに、月の平均残業時間は、6.1時間程度です。 就業後は家族の時間や趣味の時間として 過ごすことができ、 ワークライフバランスが整います。 ■やりがい 地域の子育て、療育の拠点、 インクルージョンの発信地として 様々なアイディアを実現してもらいます。 学研ココファン・ナーサリーは 保育、学童、療育施設を多数運営しており、 その培ったノウハウを集約させ 新たなものを本部と一緒に創り上げていきます。 ■働きやすい環境 ・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針 ・年間休日120日（2024年度実績）でしっかり休める ・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能 ・残業は月平均10時間以下 持ち帰り仕事はなし ・安定の大手企業グループ ・学研ならではの絵本や教材 充実した研修 ・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート 【大原児童発達支援センターとは】 品川区において二つ目の児童発達支援センターとして、 下記の事業を運営します。 ・児童発達支援センター ・放課後等デイサービス ・保育所等訪問支援 ・相談支援事業 ・医療的ケア児等交流促進事業 上記の各事業と児童センター（児童館）が 一体的に運営できるように 全体管理を中心に行ってもらいます。 求める人材
資格 【必須条件】 マネジメント経験のある方 学童や児童福祉施設での勤務経験 【あれば尚可】 障がい分野での勤務経験 保育士資格 放課後等児童支援員 教員免許 社会福祉主事任用資格 児童指導員任用資格 ■この内容に、ひとつでも当てはまる方をお待ちしています！ ・地域や社会への貢献意欲のある方 ・福祉や子育て支援の領域でキャリアアップしたい方 ・安定した会社で、自らのアイディアを実現させたい方 ・新たな挑戦、ゼロから創ることに楽しみを感じる方 -
◆非臨床試験受託の国内大手『新日本科学（プライム上場）』 ◆非臨床国内NO1.クラスという安定性を基盤に、世の中の「医療の形」を変える新薬開発に取り組んでいます。
勤務地
鹿児島本社（鹿児島県鹿児島市） 想定年収
650万円～750万円 仕事の概要
“日本初”の医薬品開発の受託研究機関であり前臨床試験受託における業界トップ企業である当社にて、人事… 求める人材
【必須】■労務に関する何らかの経験をお持ちの方■5人以上のマネジメント経験を5年以上 -
◆賞与年2回（2.0ヶ月）◆長期休暇制度◆入社時に有給付与◆持ち株会制度など福利厚生が充実！
勤務地
神奈川県横浜市青葉区美しが丘 サービス付き高齢者住宅グランクレール美しが丘(東急グループ) 仕事の概要
仕事内容: ============================== 「グランクレール美しが丘」で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ============================== 具体的なお仕事内容： 「グランクレール美しが丘」にて夜間フロント業務を中心に、必要に応じてご入居者やご家族、協力会社などの窓口対応もお願いいたします。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【歓迎】 介護職員初任者研修 フロント業務経験者 ※無資格者の方でも応募可 この企業の類似求人を見る
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◆賞与年2回（2.0ヶ月）◆長期休暇制度◆入社時に有給付与◆持ち株会制度など福利厚生が充実！
勤務地
神奈川県横浜市青葉区桜台 サービス付き高齢者住宅クレールレジデンス桜台(東急グループ) 仕事の概要
仕事内容: ============================== クレールレジデンス桜台で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ============================== 具体的なお仕事内容： 「クレールレジデンス桜台」での建物設備営繕業務全般を中心に、お問合せ対応・事務業務などに携わっていただきます。 状況により、フロント対応やドライバー対応を頂く可能性もございます。 ＜変更の範囲＞ 雇用形態締結時の業務 求める人材
求める人材: 普通自動車免許（AT限定可） ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）お持ちの方歓迎 -
◆賞与年2回（3.5ヶ月）◆退職金制度◆長期休暇制度◆入社時に有給付与◆持ち株会制度など福利厚生が充実！
勤務地
神奈川県横浜市青葉区美しが丘 サービス付き高齢者住宅グランクレール美しが丘(東急グループ) 仕事の概要
仕事内容: ============================== 「グランクレール美しが丘」で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ============================== 具体的なお仕事内容： 「グランクレール美しが丘」でのフロントのお仕事です。フロントスタッフとして、ご入居者への日々の対応や来館者の取次、イベントの運営サポートなどをご対応いただきます。 ※年に数回、夜勤勤務をご依頼することがございます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【歓迎】 ・受付/接客の経験がある方（フロント業務経験者歓迎） ・普通自動車免許（AT限定可：採用後社内運転免許を取得して頂きます。） ※定年60歳 -
■ソフトバンクのトップパートナーとして全国に携帯販売代理店を展開■年間休日数125日/完全週休二日制 ■頑張った分だけ賞与で還元！■社長の強い想いから社員満足度を重視し働きやすい制度・キャリアプランを積極導入
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
405万円～480万円 仕事の概要
Webマーケティングチームにて BtoBのWebマーケティング経験者を募集しています。MAツールを使用した顧客… 求める人材
【必須】■BtoBのWebマーケティングのご経験■MA(Account Engagemento等)、CRM(Saleseforce等)を使用した… -
【オープニングスタッフ募集！】仙台駅からアクセス良好！□□人柄を最重視□□エントリー後、全ての方を事業所見学会へご案内いたします！
勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8 パルシティ仙台3階 「Rickeyクルーズ仙台青葉通」就労移行支援/就労定着支援/自立訓練(株式会社ミツイ) 仕事の概要
仕事内容: 2025年7月1日新規オープン予定！ 就労移行支援「Rickeyクルーズ仙台駅東口」支援員の正社員：オープニングスタッフを募集しています。 ※「Rickeyクルーズ仙台青葉通・Rickeyクルーズ仙台長町南」のスタッフも募集中です！ *□ 残業ほぼなし（月平均1時間未満）、希望休取りやすい * *□ 年間休日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇（年10日付与）あり！* *□ 社内保育園の保育料無料（詳細はお尋ねください）* *□ ご親族の老人ホーム入居 社割あり！* *□ JR仙台駅東口より徒歩約5分／地下鉄宮城野通駅より徒歩約2分の好立地（Rickeyクルーズ仙台駅東口）* *□ 地下鉄長町南駅徒歩約1分の好立地（Rickeyクルーズ仙台長町南）* *□ JR/地下鉄仙台駅徒歩約5分の好立地（Rickeyクルーズ仙台青葉通）* Rickeyクルーズは、障害（がい）のある方を対象に 「他の誰でもない、その人が持つ魅力や強みを活かし、『自分らしく生きる』を実現する」 をスローガンに、無限の可能性を広げるサポート事業所です。 現在、宮城県内で障害（がい）児童・障害（がい）者向け事業を15事業所展開し、 更なる多店舗展開を予定しているため、 キャリアアップや自己成長の機会が充実しています！ ★Rickeyクルーズでは 【就労移行支援・就労定着支援・ 自立訓練（生活訓練）】の3事業を運営し、 様々な方への「働く」「自立」を目指したサポートをさせていただきます。 ////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 問い合わせ窓口：Rickeyクルーズ仙台長町南 022-746-4620 （採用担当：渡部-わたなべ-）までお問合わせください。 受付時間 9:00～17:00（平日） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご相談ください。 ※リモート面接（オンライン・WEB面接）ご希望の方はご相談ください。 ※書類選考前の見学、職場実習体験実施中（私服OK！） ※まずは、既存事業所の見学だけでもOKですので一度お気軽にご連絡ください。 ＜ホームページURL＞ https://rickey.co.jp/ ＜採用情報ページURL＞ https://mitsui-co.jp/recruit/ ＜Rickeyクルーズ公式Instagram＞ @rickey_cruise_sendai ※HPやブログでは見られないような情報発信をしています！ ////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ★障害（がい）のある方の就職活動や生活面、就職後の職場定着のサポート ・自己理解・自己分析 ・SST（社会生活技能訓練）などの社会性やコミュニケーション能力を高めるトレーニング ・就活講座やグループワーク ・問題解決能力向上トレーニング ・職場見学や体験実習、雇用前実習等の調整・同行 ・応募書類添削・助言・面接練習・面接同行 ・職場定着支援（就職者や企業担当者との面談、企業との各種調整） など 【キャリアアップの制度充実！】 ・弊社系列の他事業所での研修あり ・弊社運営の「障害（がい）児・者向け事業/高齢者向け事業/営業コンサル事業」への 異動希望も可能！ ・様々な福祉関連の資格取得補助・研修受講補助制度あり ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 例：マネージャー、所長、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者 求める人材
求める人材: 【歓迎用件】 ●下記資格をお持ちの方（￥187,000～） ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理師等の福祉系資格 ・作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、理学療法士(PT) ・ジョブコーチ ・キャリアコンサルタント など ●無資格の方（￥167,000～） 【歓迎条件】 ・性別不問（女性も活躍中！） ・年齢不問 ※応募前の事業所見学ご案内可能！ ＼まずはお気軽にお問い合わせください！／ -
◆賞与年2回（2.0ヶ月）◆長期休暇制度◆入社時に有給付与◆持ち株会制度など福利厚生が充実！
勤務地
神奈川県横浜市青葉区桜台 サービス付き高齢者住宅クレールレジデンス桜台(東急グループ) 仕事の概要
仕事内容: ============================== クレールレジデンス桜台で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ============================== 具体的なお仕事内容： 「クレールレジデンス桜台」にて、夜間帯の受付業務・事務業務など幅広く携わっていただきます。またご入居者やご家族、協力会社などの窓口対応もお願いいたします。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 <新型コロナウイルス感染症予防の取り組み> マスク着用や消毒、検温など基本的な予防対策は万全です 感染症予防の一環として各施設で感染症委員会を設置 現場任せではなく、本社として感染対策の方針とバックアップ体制を敷いていますので、安心してお仕事できます。感染疑いのある方へ直接対応をした場合、緊急対応手当や防疫手当を支給 求める人材
求める人材: 【歓迎】受付・接客の経験 【歓迎】 介護職員初任者研修 ※無資格者の方でも応募可 この企業の類似求人を見る
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正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。
勤務地
京都府京都市伏見区深草小久保町302 たのしい家 伏見深草(グループホーム) 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来 る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ケア21独自の昇給制度 自社独自の「誰伸び人事制度（人間は年齢に関係なく成長する＝ 誰でも伸びる）」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価（他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か）にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。 人を育てる研修が豊富 年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 求める人材
資格 ・介護福祉士 -
■プライム上場/日本中でヒットしたプリントゴッコや世界190以上の国や地域で支持される高速カラープリンターを販売 ■デジタル印刷機国内シェア:59％■海外シェア:60％■競合と被らないニッチトップ戦略で価格勝負はせず高利益率を実現
勤務地
理想開発センター（茨城県つくば市） 想定年収
450万円～800万円 仕事の概要
当社は「価格勝負はしない、技術力で他社にはない製品を生み出す」世界最速プリンターを扱うプライム上場… 求める人材
【必須】■労務業務経験2年以上■ICTスキル（EXCEL/WORD等） -
【経験者募集】要：簿記3級/年間休日120日＆残業ほぼ無し◎
勤務地
大阪府東大阪市中石切町7-2-5 株式会社タナック 仕事の概要
仕事内容 ▼ 以下に当てはまる方大募集 ▼ □事務の経験がある方 □PC・Excel操作ができる方 □日商簿記3級をお持ちの方 【 仕事内容 】 大手住宅企業向け商品を扱う企業の 総務・経理業務をお願いします！ （（具体的には・・・）） ＊各工場とのやり取り ＊売上データの管理 ＊会計システムへ入力 ＊備品の管理 ＊書類の整理 など、様々な作業をお任せします◎ ブランクがある方も歓迎♪ 毎月のルーティン業務も多く、 慣れれば自分のペースで作業ができます！ □女性スタッフ活躍中 幅広い年代のスタッフが在籍。 先輩たちがしっかりサポートするので お仕事復帰される方も 安心して働いていただけます｡ 頑張りはしっかり評価してくれるので モチベーションも保ちやすく 定着率もばっちりの職場です◎ □当社の製品について ハウス部材や建築部品などを製作。 長尺物や鉄とは関係のない部品など バラエティーに富んだ製品を手掛けています 求める人材
求めている人材 □資格・経験が活かせる◎ ＊高卒以上 ＊事務職（特に経理事務）の経験がある方 ＊PCの基本操作、Excel操作ができる方 ＊日商簿記3級の資格をお持ちの方 【 下記のような方は歓迎 】 ・コツコツ系の細かい作業が好きな方 ・スキルアップをしながら働きたい方 ・モノづくりに興味がある方 ・営業事務や一般事務、経理、総務など事務職の経験がある方 ・データ入力、コールセンター勤務などの経験がある方 -
□業務委託のお仕事 □案件ごとのご相談なので不定期勤務ＯＫ！
勤務地
沖縄県那覇市泉崎１丁目１－１ 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: 企業、公的機関等の社員・職員様向けの研修・セミナーの講師を行うお仕事です。 弊社では、社会人向けの教育研修事業を展開しております。テーマについては、新人向けのビジネスマナーから管理職向けのマネジメントまで、幅広く実施しております。 今回は業務拡大につき、沖縄地方にお住まいの方で、研修・セミナーの講師を行っていただける方を募集いたします。 講師業未経験の場合も、丁寧にレクチャーいたしますので、お気軽にご応募ください。 【研修テーマ】 １．コミュニケーション系（ビジネスマナー、接遇、コミュニケーション等） ２．考える力系（ロジカルシンキング、問題解決力、判断力等） ３．マネジメント系（管理職向けマネジメント、リーダーシップ等） ４．メンタル系（メンタルヘルス、モチベーション、ハラスメント等） ５．階層別研修（管理職研修、中堅社員向け研修、新入社員研修等） ６．ＤＸ系 ※特定の分野のみでも可 求める人材
求める人材: 【条件】 ・大勢の前で話すことを得意としている方 ・他の人にわかりやすく教えることができる方 ・弊社または依頼元法人からの要望や相談に対して、柔軟にご対応いただける方 ・社会人経験が６年以上ある方 ・受講者や依頼元法人に寄り添うことができる方（上から目線にならない方） ・引き受けていただいた日程について、責任をもって確実にご対応いただける方 ※講師としての経験がない方も大歓迎です。 ※会社員としてお勤めの方は対象外とさせていただきます。 ※講師経験者を優遇いたします。 -
◆賞与年2回（2.0ヶ月）◆長期休暇制度◆入社時に有給付与◆持ち株会制度など福利厚生が充実！
勤務地
東京都世田谷区成城 介護付有料老人ホームグランクレール成城(東急グループ) 仕事の概要
仕事内容: ============================== グランクレール成城で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ============================== 具体的なお仕事内容： 「グランクレール成城」での建物設備営繕業務全般を中心に、住宅と駅間の定時シャトルの送迎業務やご入居者の通院等をお任せいたしますまた、フロントスタッフとして、ご入居者への日々の対応や来館者の取次、イベントの運営サポート、庶務業務などもご対応いただくお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 普通自動車免許（AT限定可） ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）お持ちの方歓迎 -
スキルや経験を活かして、現場で活躍しているスタッフを健康面でサポートいただきます！
勤務地
東京都新宿区西新宿3-18-20 (株)ラックランド 仕事の概要
仕事内容: ※【4/26（土）～5/6（火）】まで弊社GW期間のため、この間にいただいたご応募やお問い合わせについては5/7（水）以降順次対応いたします。※ 人事部 給与・社保チームにて 弊社における安全衛生業務、および社会保険事務業務をご担当いただきます。 具体的には・・・ ■長時間労働･休職者等の産業医･保健師面談 ■衛生委員会 ■職場環境巡視等関連業務 ■休職者連絡調整 ■法定健診･人間ドック・ストレスチェック関連業務 ■産育休･介護休業手続き ■健保被扶養者調書対応 ■健康経営･健保組合銀の認定申請業務 ■新人健康管理（合宿時の健康調査及び保健師指導事項確認） ■その他、チーム内の付随する業務 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■安全衛生事務経験 及び 社会保険事務経験（3年程度） ■Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験 ■Wordの使用経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ■第1種衛生管理者 ■メンタルヘルスマネジメント検定 ■社労士 【チーム内で協力しながら、広い視野で業務に向きあえる方】 【社員からの相談等に寄り添いながら、業務を遂行できる方】 そんなあなたのご応募をお待ちしています！ -
□□未経験者歓迎□□多様な休暇制度あり□□ワークライフバランス超充実□□資格取得祝金支給など福利厚生抜群□□年間休日123日□□完全週休2日制
勤務地
千葉県柏市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ □□当職種の魅力ポイント □□ * □ 年間休日123日、フレキシブルな勤務体制で理想的なワークライフバランスを実現 * □ 家族手当、引越費用全額負担、借上社宅制度など手厚い福利厚生 * □ 未経験でも安心の研修制度で半導体技術者としてスキルアップが可能 * □ 全国54拠点展開、約4,800社の取引実績を持つ安定企業で長期的キャリア形成 * □ 資格・スキルが給与に直結する明確な評価制度で成長が実感できる □□業務概要 □□ * アウトソーシングテクノロジー（OSTech）の技術部門で、最先端の半導体DRAM評価・解析業務に携わっていただきます。 * 具体的には、大手半導体メーカーにおいて、半導体テスタを使用した評価解析作業、プログラム開発、データの取りまとめなどを担当していただきます。充実した研修制度を通じて、未経験の方でも着実に技術を身につけられる環境を整えています。 * 主な業務としては、半導体テスタを使用したDRAMの評価・解析作業があります。これは半導体製品の品質を保証するうえで非常に重要な役割を担っています。 * また、プログラム開発も重要な業務の一つです。半導体テスター言語、Python、C、C++などのプログラミング言語を用いて、テストプログラムの開発や改良に携わっていただきます。 * エクセルやパワーポイントを使用したデータの取りまとめも行います。テスト結果のグラフ作成、関数やVBAを使った分析など、データを見やすく整理し、製品開発やプロセス改善に役立てる業務です。 * 英語を活かせる環境も整っており、グローバルなチームとの連携や技術文書の読解など、英語力を向上させながら仕事ができる機会も豊富です。 * 今後も成長が続く半導体業界で、最新の技術に触れながら専門知識を深めていくことができます。半導体は様々な電子機器の基盤となる重要な部品であり、その評価・解析技術は高い専門性と需要があります。 * 仕事は基本的にチーム制で進行するため、先輩エンジニアからのサポートを受けながら技術を習得していくことができます。経験を積むにつれて、より専門的な業務へとステップアップしていくことが可能です。 * また将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップも視野に入れることができます。資格取得支援制度や定期的な技術研修を活用し、継続的なスキルアップを図ることができる環境です。 □□業務例□□ * 半導体テスタを使用したDRAM評価・解析作業 * 半導体テスター言語、Python、C、C++を用いたプログラム開発 * エクセル・パワーポイントを使用したデータ取りまとめ（グラフ作成、関数、VBA活用） * 英語技術資料の読解・翻訳 * 評価結果のレポート作成 * テスト環境の構築・整備 求める人材
求める人材: □□必須条件□□ * 35歳以下の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） * 学歴・経験不問 □□歓迎条件□□ * 英語に興味関心をお持ちの方 * 半導体分野への興味をお持ちの方 * 人とのコミュニケーションに抵抗のない方 * MS Office のご使用経験をお持ちの方 * プログラム言語を使用した経験をお持ちの方（尚可） この企業の類似求人を見る
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最成病院のヘルスケアセンターにて管理職を募集しています！働きやすさが自慢の病院です。
勤務地
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院ヘルスケアセンター 仕事の概要
仕事内容 ヘルスケアセンターにおける運営管理全般をお任せします。 ヘルスケアセンター（健診センター）での運営管理全般 ・健康診断利用者獲得のための営業活動 ・健保組合等との契約及び営業業務 ・スタッフの労務管理・マネジメント全般 ・本部、グループ内関連施設との調整 【応募要件】 病院や健診センターでの管理職経験 ★最成病院ヘルスケアセンターの職場環境について 【自然豊かな環境です】 病院周辺は木々も多く、地内は芝生のコーナーや季節の草花を植えた花壇もあります。 近くには花見川という川があり、病院の屋上からは富士山も見えます！ 緑の癒しが多い環境で働きませんか？ 車通勤OK、駅からも無料の送迎バスがあるので通勤もラクラクです！ 最成病院ヘルスケアセンターについて 最成病院併設の強みを生かし、病気を予防し、スムーズな早期治療による健康的な生活維持の支援を提供しています。 ヘルスケアセンターでは健診活動を通じて病気の予防と早期発見、健康の維持に積極的に取り組み、常に、健康とは何かを追求することで、福祉・保健に貢献することを理念としています。 病院概要／最成病院は幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当（上限3万円） ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催！ ＜日程＞ ・5/12 15：00～ ・6/19 14：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！ ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内（写真4枚目） 求める人材
資格 【必須】病院や健診センターでの勤務経験 ※行動力のある方（フットワークの軽い方） "学歴不問","ワープロパソコンできる方","経験者歓迎","長期できる方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
【創業70年の安定企業】□□賞与年3回□□福利厚生充実□□資格手当あり□□年次役職関係なしの社風□□
勤務地
岐阜県岐阜市六条3-10-10 内藤建設株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容: 【積算士 経験者募集◎】 貴重な知識やスキルをお持ちの経験者の方を 高水準の給与で歓迎いたします！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ □日、祝日完全休みで週休二日制 □第2・4土曜休み □夏季・年末年始あり □昇給あり、賞与年3回あり □社員の生活を豊かにする待遇に自信あり σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ □□技術者ファーストの取り組みも！ 施工管理や建築士の資格をお持ちで手当て支給！ 【職務内容】 当社が設計、監理する建築物コストの算定をお任せします！ ー具体的にはー ①設計担当者が作成した設計図面をもとに、各種建築資材コストを割りだ出し □□ ②その建築物の建築工事費を求めます ※自分自身で積算を行う場合に加え、協力会社に委託する場合もあり 建築業界だけにしかない重要度の高いお仕事です。 【□□創業70周年の長期安定企業】 永年培ってきた技術と、豊富なスキルが自慢！ そんな当社では□日々社員の教育や環境整備を徹底しています。 建設のエキスパートとして成長していける環境が整っています！ 内藤建設株式会社で、建設のプロを目指しましょう！ 【□□アットホームな雰囲気】 毎月部署での飲みにケーションを開催！ 他にも役職に関係なく集う機会を設けています！ 「やりたい」と言ったことにも年次役職関係なくチャレンジさせてくれる風土。 日常的にも誰にでも話しかけやすいアットホームな雰囲気です！ 求める人材
求める人材: 【必要な経験・活かせる経験】 ■施工管理経験 【必要な資格】 ■2級建築施工管理技士 ■普通自動車運転免許 ■学歴：高校以上 ☆20代～50代活躍中！ ☆ミドル活躍中！経験のある中高年の方活躍中！ ☆男女不問！ ☆未経験・初心者OK・ブランクOK 【こんな方大歓迎】 ◎長期歓迎◎フルタイム歓迎◎経験者・有資格者歓迎 【活かせる経験】 ・工事現場での実務経験 この業界に興味があるまたは経験がある方！ 〇施工計画・仮設工事・現場打ち合わせ・配筋検査・コンクリート打設の経験 〇支保工事・打設／盛土・掘削・建設プロジェクトマネジメントの経験 〇工事の進行管理・建築工事の指導・監視・現場管理の経験 専門資格を持っている方や学校卒業している方必見！ / 〇建設学・土木工学・環境設定の専攻 〇施工管理技士・建設士・土木施工管理技士・建設機械運転士 安全衛生コンサルタントの資格 -
無資格OK◎スタッフ募集！初めての方も安心！賞与年2回！住宅手当有
勤務地
千葉県香取市内野448-1 社会福祉法人 江戸川豊生会 特別養護老人ホームかとりの郷福楽園 仕事の概要
仕事内容: ＜主な業務内容＞ ・利用者の生活支援および 身体介護(食事・排泄・入浴等）、 イベント・レクリエーション等 ＜地域に貢献できるやりがい有！＞ ・利用者との関わりや、多職種（ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ）連携のチームによりサービスを提供するなかでコミュニケーション能力やマネジメントスキルを高めることができる。 ・社会全体、地域社会に貢献し、やりがいを持った仕事ができる。 ＜手厚い研修制度が充実＞ ・法人の定める新入職員研修により法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ ・主担当業務の内容に関して知識・スキルを高める研修 ・メンタルヘルス、コーチング研修等、セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修 ・OJTはスケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを使い進捗状況を踏まえて無理なく行います。 求める人材
求める人材: <必須条件> 無資格可 <歓迎条件> 経験者優遇（未経験も可） -
【介護福祉士限定】介護事業のグループ長/上場企業グループ/月の平均残業時間3h未満/有給取得率75％
勤務地
大阪府枚方市星丘２２－３４ ユアスマイル ライフパートナー星丘 仕事の概要
仕事内容 ■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！ 1. 有給取得率74％ 2. 平均有給取得日数９日！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 残業5時間/月未満でプライベート充実 ■働きやすい環境が整っています 1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。 2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。 【業務内容】介護スタッフのサポート（グループ長業務をメインにしていただきます） ■ヘルパー業務 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ※送迎業務なし 【業務内容】グループ長業務 1.収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 2.安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 3.運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ■担当する可能性がある事業所 ・ライフパートナー星丘 ・ライフパートナー守口 ・サンラフレ豊中 ・プレタ豊中桜の町 ・ライフパートナー磯路 ・新ライフパートナー平野 ※上記から3～4施設ほどグループ長として管理 求める人材
資格 【必須】 ▼介護福祉士 ▼サ責の実務経験1年以上 ▼以下のいずれかに当てはまる方 ・介護の業務経験5年以上 ・主任やチーフ、グループ長など、少人数～多人数のマネジメント経験 【歓迎】 ・訪問介護業務の実務経験 ・社会福祉系の学校を卒業 ・コミュニケーションスキル 【求める人材】 ・笑顔であいさつができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 -
【創業70年の安定企業】□□ボーナス・賞与あり□□寮・社宅・住宅手当あり□□資格取得支援制度あり□□年次役職関係なしの社風□□
勤務地
岐阜県岐阜市六条3-10-10 内藤建設株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容: 【建築施工管理 経験者積極採用中！】 大規模工事が中心！有名施設の建設に携われる！ 経験を活かして給与アップや安定した環境を求める方はぜひ！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ □日、祝日完全休みで週休二日制 □第2・4土曜休み □長期休暇あり（夏季・年末年始） □ボーナス・賞与あり★（賞与年3回） □高収入・高額なお仕事★ □社員の生活を豊かにする待遇に自信あり σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ □□技術者ファーストの取り組みも！ 施工管理や建築士の資格をお持ちで手当て支給！ 【職務内容】 建築現場における現場監督(施工管理)をお任せします！ ー具体的にはー ・数億円の建物の現場監督 ・建物の規模に合わせて、数名で現場管理 ・お客様、設計事務所の要望をまとめて、協力会社に指示出し ※建設現場へは私用車を持ち込み、移動に使用してもらいます。 (ガソリン代は会社負担) 物件規模は約1億円、期間は半年～約2年間ほどです。 土地の造成は5億円ほどの規模感です。 物件は自社で建築と土木全て行うので、調整がしやすいことがポイント 【□□創業70周年の長期安定企業】 永年培ってきた技術と、豊富なスキルが自慢！ そんな当社では□日々社員の教育や環境整備を徹底しています。 建設のエキスパートとして成長していける環境が整っています！ 内藤建設株式会社で、建設のプロを目指しましょう！ 求める人材
求める人材: 【必要な経験・活かせる経験】 ■施工管理経験 【必要な資格】 ■2級建築施工管理技士 ■普通自動車運転免許 ■学歴：高校以上 ☆20代～50代活躍中！ ☆ミドル活躍中！経験のある中高年の方活躍中！ ☆男女不問！ ☆未経験・初心者OK・ブランクOK 【こんな方大歓迎】 ◎長期歓迎◎フルタイム歓迎◎経験者・有資格者歓迎 【活かせる経験】 ・工事現場での実務経験 この業界に興味があるまたは経験がある方！ 〇施工計画・仮設工事・現場打ち合わせ・配筋検査・コンクリート打設の経験 〇支保工事・打設／盛土・掘削・建設プロジェクトマネジメントの経験 〇工事の進行管理・建築工事の指導・監視・現場管理の経験 専門資格を持っている方や学校卒業している方必見！ / 〇建設学・土木工学・環境設定の専攻 〇施工管理技士・建設士・土木施工管理技士・建設機械運転士 安全衛生コンサルタントの資格 -
【無資格・未経験可】□□人柄を最重視□□選考時に事業所見学も可！
勤務地
宮城県仙台市太白区長町南３丁目 Kビルド2階 「リッキーガーデン仙台長町南」児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援 (株式会社ミツイ) 仕事の概要
仕事内容: *「児童発達支援・放課後等デイサービス リッキーガーデン仙台長町南」の正社員社員を募集しています。* *□ 注□ポイント□ * *□ 無資格・未経験OK！（児童指導員要件のある方も大歓迎！）* *□ 残業ほぼなし（1ヶ月平均約0.6時間：2023年度実績）、希望休取りやすい環境です。* *□ 社内保育園の保育料無料（詳細はお尋ねください）ママさん・パパさん活躍中！* *□ ご親族の□□ホーム□居 社割あり！* *□ 地下鉄長町南駅より徒歩約1分の好□地！* *□ 資格□当や福利厚□も充実！* 【障害（がい）のあるお□様をサポートする事業所です！】 児童発達□援・放課後等デイサービス・保育所等訪問□援 リッキーガーデンは、主に未就学児～□学□を対象に 「夢の種をまき、それぞれの夢を咲かせる ～ひとりひとりの笑顔のために～」 をスローガンに、お□さまの無限の可能性を広げるサポート事業所です。 現在、宮城県内で児童向け事業11事業所を展開し、 更なる多店舗展開を予定しているため、 キャリアアップや□□成□の機会が充実しています！ ////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 問い合わせ窓口：リッキーガーデン仙台長町南 022-796-9825 （採用担当：菅原）までお問合わせください。 受付時間 10:00～19:00（平日） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご相談ください。 ※リモート面接（オンライン・WEB面接）ご希望の方はご相談ください。 ※選考時に事業所見学可！ ＜ホームページURL＞ https://rickey.garden/ ＜採用情報ページURL＞ https://mitsui-co.jp/recruit/ ////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ・障害（がい）のある児童（主に未就学児～小学生）の「将来の自立」に向けたサポート ・個別課題等を活用した目と手等の協応トレーニング ・SST（社会生活技能訓練）などの社会性やコミュニケーション能力を高めるトレーニング ・問題解決能力向上トレーニング ・お子さまが楽しく過ごせる公園や公共施設への外出活動 など 【キャリアアップの制度充実！】 ・弊社系列の他事業所での研修あり ・弊社運営の「障がい児・者向け事業/高齢者向け事業/営業コンサル事業」への 異動希望も可能！ ・様々な福祉関連の資格取得補助・研修受講補助制度あり ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 例：マネージャー、所長、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者 求める人材
求める人材: 【応募条件】 * なし（無資格・未経験の方でも応募OKです！） 【歓迎条件】 児童指導員要件を満たす方（実務未経験の方も大歓迎です！） ※下記要件全て必須ではなく、いずれかたった1つに該当すればOKです！ ▼ 児童指導員要件 ・4年制の福祉系大学卒業者 ・社会福祉士、精神保健福祉士、幼稚園教諭 いずれかの有資格者 ・小・中学校または高等学校の教員資格をお持ちの方 ・児童福祉施設職員の養成学校を卒業、 または大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学または相当する課程を修了した方 ・高等学校を卒業し、児童福祉での実務経験が2年以上ある方 ・児童福祉での実務経験が3年以上ある方 ▼ 歓迎条件 ・未経験歓迎 ・性別不問！女性も活躍中！ ・年齢不問 ・若手も中高年も活躍中！
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