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□完全週休3日□連休取得可□希望日休日□社宅完備□自動昇給制
勤務地
北海道久遠郡せたな町北檜山区松岡164-10 株式会社ひらかわ牧場 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――――――――― これまで我慢してきた 「本当にやりたい事」にチャレンジできる。 北海道の牧場で自分らしく自由な働き方を 始めませんか？ ――――――――――――――――――― ―――――お仕事について―――――― ＜仕事の目的＞ この仕事の目的は、グローバル化が進み、多くの海外食品、食材が輸入される現在において 、安心安全で繊細な日本人の味覚に合った高品質な日本の農畜産物を社会に提供することです。 また資材、燃料の高騰により厳しい状況にある昨今の農業・酪農業界において、生産物だけではない 農業の多面的価値、魅力を伝え、提供していくことで、農業を人々が憧れる魅力的な職業にし、 自然豊かな日本の風景、安心安全な日本の食を守ることを使命としています。 ＜具体的な仕事の内容＞ ①季節ごとの主な作業 └放牧をする当牧場の仕事には、季節ごとにさまざまな作業があり、自然の変化に対応しながら進められます。 ◆春【新しい成長のシーズン】 健康チェック：冬を乗り越えた牛たちの健康状態を確認し、必要なケアを実施します。 放牧の準備：冬の間に休ませていた牧草地の点検と準備。牧柵の設置や牧草の生育状況の確認。 収穫機械の準備：牧草の収穫に備え、収穫機械の点検、メンテナンスを行います。 ◆夏【放牧の最盛期】 放牧管理：牛たちが牧草地で過ごす時間が長くなるため、定期的な見回りと健康チェックが欠かせません。 牧草の収穫：牧草の収穫時期。刈り取りと保存を行い、冬の飼料として準備します。 暑熱対策：暑い季節に備えて、牛たちが常に快適に過ごせるよう適切な管理を行います。 ◆秋【収穫と準備の季節】 飼料の備蓄：冬に向けて、干し草やサイレージなどの飼料を十分に蓄えます。 健康管理：冬に備えて、牛たちの健康状態を再度確認し、必要なケアを行います。 牧草地の管理：牧草地のメンテナンスや肥料の散布を行い、来春に向けて準備を整えます。 ◆冬【保護とケアの季節】 室内飼育：寒さから牛たちを守るために、室内での飼育が中心となります。 飼料の給餌：蓄えていた飼料を計画的に給餌し、牛たちの栄養を管理します。 健康管理：寒さが牛の健康に影響を与えないよう、特に注意を払い、定期的な健康チェックを行います。 ②アイスの製造、販売部門 アイスの製造、販売を行う部門では、各人の能力、特性に応じて以下の役割を担っていただきます。 【新商品の企画・開発】 ターゲットのニーズに沿った商品企画の立案・商品開発をします。 【アイスクリームの製造】 牛舎で搾った新鮮な生乳を加熱殺菌し、各種材料を計量、混合してミックスをつくり、 フリーザーを用いてアイスクリームを作ります。でき上ったアイスをカップに充填し、冷凍庫に移し保存します。 【受注、梱包、発送】 メール、Faxで注文を受けたら、注文内容を管理シートに入力します。 商品を箱に詰め、発送手配をします。 【イベント出店、対面販売】 地域のイベント、百貨店催事などに出店し、直接お客様とコミュニケーションをとりながら、 商品を販売します。 【企業営業・商談】 首都圏展示会、商談会などで、企業の担当者とコミュニケーションをとりながら自社の商品を提案していきます。 ＜１日の業務の流れ＞ 以下は、酪農部門の典型的な１日の仕事の流れです。このスケジュールは季節・天候によって、 変わりますがシフトを組むことにより柔軟な調整が可能です。 ◇5:30～5:45 ミーティング：一日のスタート。要注意牛のチェックとスケジュールの確認。タスク進捗の確認と情報共有を行います。 ◇5:45～8:30 給餌作業・牛の健康チェック：指示書に従い飼料の給与、牛の健康チェックを行います。 搾乳作業：乳の状態を確認しながら、ミルカーを使って丁寧に搾乳します。 哺乳作業：仔牛の健康状態を確認しながら仔牛にミルクを与えます。 放牧作業：春から秋にかけて昼夜放牧をします。（夏は夜間のみ） ◇8:30～13:30 休憩 ◇13:30～17:00（作業の合間に随時休憩） 給餌作業：指示書に従い飼料の給与を行います。 牛舎の掃除、草地管理、牧草収穫：6月～10月は牧草収穫と牧草地の管理がメイン作業となります。 牛入れ：放牧地にいる牛を牛舎に呼び戻します。 ◇17:00～19:30 給餌作業：指示書に従い飼料の給与を行います。 搾乳作業：乳の状態を確認しながら、ミルカーを使って丁寧に搾乳します。 哺乳作業：仔牛の健康状態を確認しながら仔牛にミルクを与えます。 ◇19：30 引継ぎ、伝達事項の日報への記入、管理ソフトへ入力を済ませ業務終了です。 作業内容は言語化・マニュアル化されているため、未経験でも技術習得が容易でプライベートとのバランスを保ちながら効率的に業務を進めることができます。 ＜当社の文化・やりがいについて＞ ☆キャリア成長の機会 株式会社ひらかわ牧場では、単純反復作業だけではなく、牧場運営にかかわる様々な業務を経験し、 その中から自身の性格に合った、得意なことに絞ってスキルを磨いていくことができます。 牛を見て体調の変化に気付ける観察力、毎日の牛の状態と乳成分、放牧地の状態からエサの配合を調整する分析力、 体を使った作業で得られる体力、様々な作業を時間内に効率よくこなしていく段取り力、またお客様との対話や、 企業との商談をとおしてコミュニケーション力、交渉力も磨くことができます。大企業では得られない 小さな牧場だからこそ経験できる農作業だけにとどまらない汎用的なスキル、能力を身につけることはあなたの将来的なキャリアの選択肢を拡げます。 ☆ワークライフバランス 週休3日の勤務と希望の休みが選べるシフト制。有給休暇も完全消化できるので、 仕事とプライベートのバランスを大切にし、働きやすい環境を整えています。 ☆組織文化 メンバーそれぞれが、与えられた役割を責任をもって遂行し、会社としては職務遂行をサポート、ミスを フォローします。同じ目標に向かって進む「One For All All For One」の精神が根付いており 社員同士のコミュニケーションを促進し、チームワークを重視します。 ☆職場の環境 農場HACCPシステムを構築し、作業内容は言語化、マニュアル化されているため未経験者で も短期間で技術習得が可能となり、早く成長できます。 ☆安定性と将来性 酪農業界において規模は小さいながらも高い生産性を誇り、安定して高品質な生乳を生産しています。 6次化にも取り組み業界のリーダーとして、持続可能な成長を目指します。 ☆報酬についての考え方 努力と成果を正当に評価し、業界平均を上回る給与と休日の確保を目指しています。 ▼▼▼▼＼ 入社後について ／▼▼▼▼ 入社後は牧場運営に関する仕事を 一通り経験していただきます。 その上で、ご本人の適正に合わせて 実際にお任せする業務を決めていきます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＼ 最後に…… ／ 未経験者も大歓迎で、 マンツーマンでの指導を行います。 北海道の自然に憧れる方、 理想の暮らしを求める方、 ぜひ一度お話ししてみませんか？ ご連絡をお待ちしています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 求める人材
求めている人材 □要普通自動車免許（AT限定可） └入社時までにAT限定解除を お願いしています □年齢不問 □学歴不問 □酪農・農業経験不問 □未経験OK！ ＼いずれかに該当する方、大歓迎／ 〇自然と一体感を味わいたい人 広々とした牧草地や季節の変化を楽しみながら働くことができます。 〇動物好きな人 牛たちと深い絆を築き、その世話をすることで癒やしが感じられます。 〇自然環境の維持に関心がある人 持続可能な農業を実践し、自然環境の維持に貢献できます。 〇地域社会とつながりを持ちたい人 地域のイベントや活動に参加し、コミュニティの一員として貢献できます。 〇命の大切さを実感したい人 新しい命の誕生や動物の健康管理を通じて、生命の尊さを感じられます。 〇食へのこだわりがある人 自分が生産した乳製品が消費者に喜ばれることに誇りを感じられます。 〇自然科学に興味がある人 植物や動物、生態系などの自然科学に触れられます。 〇チームワークを重視する人 協力しながら仕事を進めることで、チームの一体感を感じられます。 〇新しい挑戦を求める人 常に新しい課題に挑戦し、成長を続けたい人に最適な仕事です。 〇リーダーシップを発揮したい人 牧場の管理やチームのリーダーとして活躍できます。 〇細かい作業が得意な人 動物の健康管理や品質管理など、細やかなケアが求められます。 〇機械いじりが好きな人 農業機械のメンテナンスや修理に携わることができます。 〇将来独立したい人 自主的に仕事を進め、自立して働ける環境があり、牧場運営にかかわるすべての作業を経験できるので、将来的な独立を考えている方にもおすすめです。 上記のような特性や志向を持つ方が活躍できるチャンスが多くあります。あなたの能力や情熱を活かし、私たちと一緒に働きませんか？ ■こういった方におすすめ！ 〇体を動かすことが苦にならない人 放牧による飼養形態であるため、広い放牧地を歩くことも多く、牛に与える草も手作業で与えるため腕力は必要ありませんが、持続的に作業ができるだけの持久力が求められます。 運動経験がある方はおすすめです。 〇忍耐力がある人 地道な作業を続けることで、成果を実感することができます。 〇柔軟性がある人 様々な状況に柔軟に対応し、順応する力が求められます。 〇自主学習を続けられる人 作業自体はマニュアルに従って行えますが、なぜその作業が必要なのか作業の意味、理由を理解することで、他の事柄にも応用ができる知恵にすることができます。 牛のこと、牧草のこと、土壌に関することはもとより、商品を売るためのマーケティング知識、コミュニケーションについて、 自発的に学び続ける意欲がある方に適しています。学習を通じて、専門性を深めることができます。 〇人とのコミュニケーションが好きな人 チームのメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協働できる能力が重要です。少人数で仕事をするため、 密なコミュニケーションと理解力、貢献する姿勢が必要です。 〇自己管理能力を持つ人 受け持った仕事を最後まで1人で完遂させることが多いため、時間管理やタスク管理を自律的に行える方が向いています。 効率的なワークスタイルを確立できる方におすすめです。 このような能力や特性を持つ方は、チームリーダーとして大いに活躍できるでしょう。成長意欲が高く、チャレンジを楽しめる方を歓迎します。 ■当社で得られること ☆クリエイティブな問題解決 農場運営においては創意工夫が求められるため、クリエイティブな思考力が鍛えられます。 ☆リーダーシップスキルの向上 牧場の管理やチームのリーダーとして働くことで、リーダーシップ能力が自然と養われます。 ☆問題解決能力の強化 生き物が相手の仕事なので、日々の予期せぬ問題に対処することで、柔軟な思考と迅速な対応力が身に付きます。 ☆コミュニケーションスキルの向上 動物の世話だけでなく、同僚や地域の人々と協力しながら仕事を進めるため、対人スキルが磨かれます。 ☆時間管理能力の向上 様々な作業を効率的にこなすことで、優れた時間管理能力が養われます。 これらのスキルや能力は、牧場での経験を通じて得られる貴重な財産となり、将来の多岐にわたるキャリアに活かすことができるでしょう。 ■この仕事をおススメする6つの理由 ① 体力と健康の向上 体を使う仕事が多いため、自然と体力がつき、健康を維持できます。 ② 牛との深い関わり 牛たちとの絆を深め、その世話をすることで充実感を得られます。 ③ 自然の中で働ける 広大な牧草地や豊かな自然に囲まれた環境で働くことができます。 ④ 生産者の誇り 自分が生産した乳製品が消費者に喜ばれることで、誇りを感じられます。 ⑤ 責任感が養われる 牛の健康管理や農場の運営を通じて、動物の命を扱うことへの責任感が強まります。 ⑥ 自然環境の維持に貢献 持続可能な農業を実践することで、自然環境の維持に寄与できます。 牧場での仕事は多くの人にとって魅力的な職業です。自然と動物たちと共に過ごす日々は、他では得られない満足感を与えてくれます。 ■給与について 牧場の仕事は非常に多岐にわたり、農作業以外にも様々な仕事があります。書類作成や営業活動、労務管理、マーケティング活動、販促物のデザインなど、 オーナー1人で全ての作業をこなすのは非常に困難です。そういった作業が得意な方であればお任せしますので、業務内容によって在宅勤務も可能です。 自分の特技や会社に貢献できそうなことがあれば、積極的にアピールしてください。 業務の質と成果に応じて、基本給の見直しや追加報酬のチャンスもあり、自身の特技を生かしながら収入アップを目指せます。 農作業をもっと頑張りたい方は、勤務日以外に働くことも可能です。その場合は1,300円以上/時間を、休日出勤手当として支給しますので、頑張ったら頑張った分だけ稼ぐこともできます。 自分らしく、自由に働きたい方にとって魅力的なワークライフバランスを実現できます。 よくある質問 ◆お仕事について Q1：体力的にきつい仕事が続けられるか心配です A1:酪農の仕事は体力を使うことも多いですが、その分フィジカルが鍛えられるので、 徐々にストレスも感じなくなります。定期的な運動が自然に取り入れられるため、ジムに通う必要もなく、健康的な生活を送ることができます。 Q2：酪農の知識や経験がないのですが・・ A2：未経験者でも全く問題ありません。ルーティン作業はマニュアル化され、マンーツーマンで丁寧に指導いたしますので、 すぐにスキル習得でき、より創造的な仕事に取り組むことができます。 Q3：仕事が単調で飽きてしまうかも A3：牧場の仕事は多岐にわたり、毎日が新たな挑戦です。季節ごとに異なる作業、新しい分野へのチャレンジなど、 飽きることなく成長し続けることができます。 Q4：キャリアの将来性が不安です A4：牧場の仕事は環境保全や食に対する関心の高まりによって、将来的にもその重要性はますます増しています。 農場運営においては創意工夫が求められるため、クリエイティブな思考力が鍛えられ、技術と知識、創造力を磨き続けることでキャリアの幅も広がります。 ◆生活環境について Q5：冬の寒さは厳しいですか？ A5：北海道の冬は確かに寒いですが、当牧場は北海道の南に位置し、比較的温暖な地域にあります。 適切な防寒具を備えることで問題なく過ごすことができます。また牛舎内は牛の体温によって外気よりも10℃ほど高く、 牛舎内はそれほど寒さを感じません。冬の凛として澄んだ空気、美しい景色やスキーなどのウィンタースポーツも楽しむことができます。 Q6：通信環境が悪いのではないか A6：町内全域、インターネットや携帯電話の通信環境が整備されています。リモートワークやオンラインでの交流も可能です。 Q7：未知の環境での生活に不安があります A7：地域のイベントやコミュニティ活動に参加することで、地元の人々とのつながりが深まります。 イベントや若い人たちとの交流の機会もあるので、新しい友人や支え合える仲間ができることで、不安も解消されます。 Q8：住む場所は自分で探す必要がありますか？ A8：会社で借り上げた戸建住宅またはアパートに25,000円/月の負担で入居できます。家電、家財道具などもご用意できますので、すぐに生活を始められます。 Q9：車は必要ですか？ A9：北海道の移動手段は車での移動がメインになるので、車は必要です。通勤、仕事をする上でも普通自動車免許は必須となります。 車を所有していない方は、会社所有の車を貸与することもできますので、遠慮なくご相談ください。トラクターなど大特免許取得については会社で半額補助の制度があるので利用し、取得することでキャリアの幅が広がります。 -
週3日以上在宅勤務＊年休141日＊不動産知識ゼロから応募歓迎
勤務地
東京都目黒区自由が丘1-5-1 株式会社Con Spirito 仕事の概要
仕事内容 不動産企業での、賃貸にまつわる事務をお願いします。 ＼＼この求人のポイント／／ ★在宅勤務（リモートワーク）メイン ★フレックスタイム制 ★土日での完全週休2日制 ★もちろん別途祝日休み 【具体的な仕事内容】 ■専用サイトへの物件情報のアップ ┗PCの入力操作ができればOKです！ ■物件の募集図面作成 ┗パワーポイントが使えれば問題なく始められます！ ■仲介会社とのやりとり（問合せ／内見案内） ┗不動産仲介業者からの物件に関する問い合わせや申し込みの対応。 電話・チャットツールにてやり取りを行います。 内見日やご契約日をいつにするかなどの調整も行います。 フローがある程度きまっているので一通り覚えればカンタン！ ■契約書の作成 ┗決められたフォームに入力をしていくだけなのですぐに覚えることができます。 【業界未経験でも安心！】 業務の仕方や流れなどは専任の育成担当がマンツーマンでお教えしていきます。 もちろんマニュアルなどもありますが、わからないことはいつでも誰かに聞ける雰囲気です。 「どんなに忙しい時でも嫌な顔ひとつせず教えてくれます」とおっしゃるのは直近入社のAさん。 和やかな雰囲気も働きやすさの秘密ではないでしょうか。 【在宅メインだけど一人にしません！】 毎日、その日の業務予定などを共有し、 ちょこっと世間話をするミーティングを行っています。 誰か一人に業務が偏らないようにしっかり調整するので いっぱいいっぱいになるようなことはありません。 【当社について】 私たちコンスピリートは、 不動産の売買から賃貸仲介、 建物管理、コンサルティングまで 多角的に事業を展開。 賃貸不動産の管理会社の中で 優れた企業に与えられる 「AMO(R)」という国際認証を 国内で9社目に受けた 勢いのある企業です。 求める人材
求めている人材 ■業界・職種未経験の方歓迎 ■PCの基本的スキル（Excel・Word） ＊不動産や賃貸業務に関する経験や知識は一切不問です。 《こんな方に、ぜひ》 販売サービスや飲食での接客など、人と接する職種に就いていた方はその経験を活かして働けます。 違う業界からの転職者が多数活躍しています！ -
月給30万円～◆在宅OK◆フレックス制◆土日祝休み
勤務地
東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階 YUIME株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ・360万円／入社1年目 28歳 ・384万円／入社3年目 33歳 ・480万円／入社2年目 40歳 仕事の概要
仕事内容 あなたの法務経験を、 注目企業の拡大期に活かせるチャンス！ ―――――――――――――――――――― 日本の一次産業である農業・林業・漁業。 その多くが抱えている“人材課題”に着目したのが私たちYUIMEです！ 一次産業に特化した「人材支援」や「データプラットフォーム」などの 画期的なサービスを展開し、急成長を遂げています。 今後、新規事業の立ち上げやIPOも目指していく中で重要になるのが【法務】。 今回はその法務部門を強化するべく、新たなメンバーを募集します！ ・・・・・・・・・・ ［具体的な業務内容］ ■契約書作成＆リーガルチェック ■リスク調査（信用調査や反社の確認など） ■法律顧問との調整・相談 ■行政機関への申請・届出対応 ■知的財産や機密情報の管理 ■社内規定の整備・管理・共有 ■株主総会や取締役会での招集 ※年1回 など 新規サービスを始める際には、提携企業との契約業務等において、 各部署から「これで大丈夫ですか？」と質問を受けることも。 法務の主担当として、会社の成長を“法”の面から支えていってください！ ・・・・・・・・・・ ★「組織づくり」にも関われる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、業務のマニュアル整備やフローの可視化、法務体制の構築といった、事業の根本に携わることも可能。 これだけ裁量大きく関われるのは、成長真っただ中のベンチャー企業だからこその魅力です！ また部門の立ち上げ期のため、部長や課長への昇格など、キャリアUPの機会も豊富にあります。 ★業界屈指の「働きやすさ」も特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □フレックスタイム制 □週2回リモートワークOK！ □完全週休2日制（土日祝休み） □年間休日125日 □残業月平均10hとほぼなし …etc. 仕事のやりがいだけでなく、 もちろんプライベートも大事に活躍できる環境をご用意しています！ 「法務経験・スキルを活かして 新しいことにチャレンジしたい」 「より自己成長できる場所で活躍したい」 そんな想いをお持ちの方はぜひ。 一緒にこれからのYUIMEをつくっていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ◎20代・30代・40代の男女活躍中 ◎学歴不問 ◎業界未経験者歓迎 【必須条件】 1年以上の法務実務経験 【こんな方にオススメ】 □リスク対策や体制構築の経験を活かしたい方 □企業法務の業務にやりがいを感じる方 □法令を読み解き、実務に反映できる方 □専門家と共に訴訟対応を行ったことがある方 □部門横断での課題解決経験がある方 □新しい業務フローをイチからつくり上げた経験がある方 ▼下記スキルや経験がある方は尚歓迎！ ―――――――――――――――――― ・上場企業や準備企業での業務 ・外国人材関連、派遣業界での業務 ・M&Aや新規事業などの法務支援 ・リスク管理、BCPなどの危機対応 ・リーガルテック導入 ・海外企業との契約関連業務 ・金融商品取引法に関する知識 …etc. -
「パソコンが苦手だった私が、今では“IT業界の頼られ役”。」事務経験ゼロでも、あなたの“ポテンシャル”を活かせる環境があります。
勤務地
〒650-0025兵庫県神戸市中央区相生町650-0025 兵庫県神戸市中央区相生町３丁目 株式会社ビーザワンテクノロジー 仕事の概要
仕事内容 【将来性】 IT事務職は、“IT業界の入口”として今とても注目されているポジションです。 テクノロジーの進化により、企業のIT部門は拡大傾向。その中で、IT部門を支える事務スタッフの需要も年々増加中！ さらに、ExcelやSlack、Notion、Google Workspaceなどのデジタルツールのスキル簡単なITサポートやPC設定などのITリテラシーといった汎用性の高いスキルが自然と身につきます。 将来的には「ITサポート」「PMアシスタント」「エンジニア補佐」「広報」「マーケ」など、多様なキャリアに広がる可能性のある職種です。 【仕事内容】 入社後は、社内IT業務や開発チームのサポートなど、簡単な業務からスタート。 未経験の方でも安心して覚えていけるよう、マニュアルと教育体制が整っています。 主な業務内容： ・メール・チャット対応（社内外） ・データ入力・書類作成（Excel、Word、Googleスプレッドシート等） ・社内PCやアカウントの初期設定サポート ・開発チームとのスケジュール調整や進捗確認 ・プロジェクト管理ツール（Backlog、Trelloなど）の更新 ・会議準備、議事録作成、リモート会議のサポート など 【具体的な案件例】 SaaS企業の社内ヘルプデスク業務 Web制作会社でのスケジュール管理＆資料作成 ベンチャー企業でのエンジニアチームアシスタント ITプロジェクトのPMサポート業務（進捗確認や会議調整） EC企業の在庫管理・サポート業務（ツールを使った情報更新など） ※配属先によって、リモート・ハイブリッド勤務も可能です！ 【こんな方におすすめ】 -オフィスワークデビューしたい方 -IT業界に興味があるけど、プログラミングには少し不安がある方 -コツコツ作業やサポート業務が得意な方 -人と話すことが好きで、チームを支えるのが好きな方 -長く働ける安定した環境でスキルを身につけたい方 ▲Point 「専門知識がない」「パソコンは苦手」という方でも、“IT業界の土台”を支える存在になれるのがIT事務。 今、需要が高まり続けるこの仕事を、あなたの新しいキャリアの第一歩にしませんか？ 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※5日以上の連続休暇あり 【1カ月の長期休暇を取れることも！】 ◆プロジェクトの切れ目は休暇を取りやすいため、1カ月の長期休暇を取って海外に出かけるメンバーもいます！ リフレッシュの時間をぽもう存分楽しんだり、気になっていた技術を学ぶ勉強期間に充てる人もいます。 ◆リフレッシュ休暇20日分も使用して、年間で140日の休暇を取得する社員も多数います！ 求める人材
応募資格 ■必須条件 ・29歳以下の方（長期キャリア形成を目的とした募集のため） ■求める人物像 ・ITに興味がある方 ・新しいことにチャレンジをするのが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 この企業の類似求人を見る
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“人と話すのが好き”を武器に営業でキャリアを始めよう◎
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場３丁目３－３ ルオーゴ333 株式会社WinGrow 大阪支社 給与例
給与例 【初年度の想定年収】 400万円～ ※実績：入社半年（未経験）の社員が月収 42 万円達成（29 万＋13 万） 【収入例】※他エリアの昨年度例 420万円 / 入社1年目・入社1年目 25歳 710万円 / 入社3年目・入社3年目 30歳 1000万円 / 入社5年目・入社5年目 36歳 #昇給／年2回（4月・10月） #賞与／年2回（4月・10月） 仕事の概要
仕事内容 【“接客好き”を活かして、将来に強くなる営業職へ】 ――「このままじゃ、将来が不安だ」と感じたあなたへ。 ―――――――――――――――――――― あなたはこれまでたくさんのお客様と向き合い、 笑顔を届けてきたはずです。 その「人と話す力」は、営業の世界でも大きな武器になります。 でも、ふと気づいたんですよね。 「このままで、将来大丈夫かな？」 「土日も休めないし、結婚して家庭を持つには不安だな…」って。 そんなあなたに、次のステージをご提案します。 【この仕事のポイント】 ―――――――――――――――――――― □ 未経験からでも安心して始められる ・接客経験があれば、営業未経験でも大歓迎！ ・入社後は研修＋先輩同行＋週1の1on1でしっかりサポート ・明るい挨拶ができれば、知識やテクニックは後からでOK □ “人と話すのが好き”を活かせる仕事 ・お客様の課題を聞き出し、最適なサービスを提案 ・電気・ガス・通信など、生活に欠かせないインフラを扱うから、感謝される機会も多い 「ありがとう」が直接もらえる、やりがいのある営業です □ 土日休みで、将来設計も安心 ・完全週休2日制（土日）＋長期休暇あり ・結婚や家族との時間も大切にできる働き方 ・一部リモートOK、直行直帰も可能で柔軟な働き方が可能 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 法人営業にて、経営者や責任者の方に対し、 DXやエネルギー関連のサービスをご提案！ またアフターフォロー等のお客様対応を 担って頂きます。 お客様となる店舗や企業のお悩みをサポートし、 事業のコスト削減に繋がるサービスを提案する やりがいの大きいお仕事です！ 具体的には… 電気、ガス、水道、通信等のコスト削減に繋がる サービスをご提案♪ 特許を取っている商品を取り扱うので競合も少なく 顧客の本質的な課題を解決できます◎ ★Step1★：【顧客となる企業や店舗へのヒアリング】 作成された顧客リストからお困りごとをお電話でヒアリング ニーズがあり次第アポイントを取って頂きます。 ★Step2★：【商談・提案の実施】 顧客のニーズに合わせて商品のご提案や導入する メリットをご説明 ★Step3★：【契約後のサポート】 受注が終わりではありません ご契約いただいた後は改善提案等を通じ サポートを実施★ あなたの適正を見て、アポ獲得担当 or 商談担当と 役割を変えることも可能です◎ 【研修の内容】 ―――――――――――――――――――― ・入社初日：社内オリエンテーション＋営業同行見学 ・1週間目：トークマニュアル練習＋ロールプレイング ・2週間目：先輩同行（OJTスタート） ・1か月目：初アポイント獲得→先輩と同行訪問→成約 ・3か月目：チーム内での小さいプロジェクトを担当 【1日の流れ】 ―――――――――――――――――――― 10:00 出社 or オンライン朝会（チームで成果共有） 11:00 インサイドセールスから上がってきたアポイントの確認 12:00 ランチ・移動 14:00 訪問2～3件 17:30 チーム報告・振り返り（Slack活用） 19:00 業務終了！ 【働きやすさ】 ―――――――――――――――――――― ・完全週休2日制（土日）＋長期休暇あり ・一部リモートOK、直行直帰も可能 ・服装・髪型自由、自由度の高い社風 【こんな方にピッタリ】 ―――――――――――――――――――― ・接客は好きだけど、もっと将来に役立つスキルを身につけたい ・土日休みの仕事に切り替えて、ライフスタイルを整えたい ・営業にチャレンジしてみたいけど、未経験で不安… ・30歳を前に、正社員として安定したキャリアを築きたい 【キャリアアップについて】 ―――――――――――――――――――― ・等級制を採用しており、1～8等級で役割を決めております ・半年に1回、人事評価の査定を行うので実績次第で短期間での昇進が可能 ・昇格は「件数（定量）」×「勤務態度（定性）」のハイブリッド評価 ・個人で売れる人より、チームで成果を出す人を評価します ～具体的なキャリアパス～ ・営業スタッフ（～半年） ・チームリーダー（半年～1年） ・マネージャー（1年～2年） ・支店長・FC独立（3年～希望制） 【当社で活躍中のスタッフ】 ―――――――――――――――――――― 社員数は250名（アルバイト含む） 平均年齢28.4歳 20～30代の男女の若手スタッフが 中心となって活躍しています♪ 前職は美容師や公務員、アパレル販売など 異業種からの転職者が多数在籍！ 20代～30代が中心に活躍しており、 代表も30代と若手が活躍中の当社。入社後 の研修や週1の1on1などのフォロー体制も万全！ 悩みや不安などを共有、払拭することで未経験の方でも安心してスタートできますよ◎ 【現場で働く先輩社員の方々にお話しを伺ってみました！】 Q. 何故この仕事を選んだのですか？ A. やったらやっただけ報酬が得られる 仕事に就きたいと思っていた時、 当社と出会って「こんな大人になりた い」と思える上司や社長がいるのも、 大きな後押しになりました。 Q. どんな働き方ができますか？ A. 社内には、各商材のスペシャリストも 在籍しています。 自分の知識だけでは対応が難しい場合、 周囲からのサポートを受けられます。 Q. 仕事のおもしろさはなんですか？ A. お客様から「君に任せてよかった」 と言ってもらえることです。 電気代・通信費削減などの ライフラインだけではなく、 券売機やスマホのチャージスポットの 導入など、多彩な商材で アップセルできます。 【よくある質問】 ―――――――――――――――――――― Q. 成績が出なかったら怒られますか？ A. 怒鳴る・詰める文化はありません。 数字が出ないときは、上司と一緒に原因を探します！ Q. 飛び込み営業はありますか？ A. ありません。お電話での対応になります。 Q. ノルマはありますか？ A. 明確な目標設定はあります。無理難題なものではありません。 【最後まで読んでいただいたあなたへ】 ―――――――――――――――――――― 私たちは「経験」や「能力」よりも、誠実さと素直を大切にしております。 また、「どこで働くかではなく、誰と働くか」が最も大切だと思っております。 今後もより幅広いビジネスに挑戦し続けていくので、会社も個人もキャリアアップしてください！ ご応募お待ちしております。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ―――――――――――――――――――― ■学歴不問 ■経験不問 ■資格不問 ■ブランクOK 【こんな方歓迎中】 ―――――――――――――――――――― ■IT事業 ECエネルギー事業 HR事業の未経験者歓迎 ■法人営業の未経験者も歓迎 ■企業に対してのアポイント取得の経験のある方 ■営業職の経験がある方（業種不問） ■PC操作が抵抗なく行える方 ※タイピングが出来る程度（高度なPCスキル不問） 【こんな方におススメ】 ―――――――――――――――――――― 「今よりもっと収入アップし、評価を報酬に 反映できる職場で働きたい！」 「仕事を通じて自己成長につなげたい方」 「プライベート（自分・家族）の時間も 大切に確保したい方」 【当社で働くメリット】 ―――――――――――――――――――― ★しっかりと稼げて福利厚生も充実環境★ ┗インセンティブも支給あり!! （月給30万円～＋インセンティブ（月6万円～18万円＋各種手当） ＃結婚祝い金制度 ＃出産祝い金制度 ＃交通費全額支給 ＃バースデー制度（5000円の図書券プレゼント） ＃社員研修制度 各種社内イベント ＃各種表彰制度（MVP、敢闘賞、新人賞、等） ＃扶養手当（一部規定支給） ＃自家用車持ち込みの場合マイカー手当３万円支給 ★完全週休2日制（土日）＆夏季休暇や 年末年始休暇など長期連休あり★ 毎週土日休みで仕事とプライベートの オン・オフが実現しやすい環境です。 また、夏・年末年始には長期連休もある ため、国内や海外旅行の計画も立てやすい です♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■トップシェアクラスの業務改善プロダクト/クラウドサービスから受託開発、MSソリューションまで幅広いITサービスを提供しています■スタンダード上場企業/リモートワーク可！オフィスは渋谷スクランブルスクエアです
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
603万円～908万円 仕事の概要
国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトとした自社… 求める人材
【必須】以下2点を満たしている方■IT業界（ソフトウェア、クラウドサービス、SIer等）でのパートナー営… -
「イチからITを学びたい！」そんな方へイチから成長できる職場です。
勤務地
〒068-0034北海道岩見沢市有明町南〒068-0034 北海道岩見沢市 有明町南1-22 ITビジネスセンター 株式会社はまなすインフォメーション 給与例
入社時の想定年収 年収302～465万円（月給180,000～300,000円、賞与年2回・諸手当含む） 仕事の概要
仕事内容 システム開発企業から請け負ったシステムやサービスの一部を保守・運用しています。そのサポート業務となります。各案件ごとにチームがあり、複数名で対応しています。新人の方には単純な設定作業からスタートし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・マニュアルに沿った定型作業（アカウントの設定や単純な設定作業） ・システム運用状況を報告するレポート作成 ・システムに異常がないかの監視・復旧作業 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ※基本的には電話やチャット、オンラインでの業務となります。 仕事内容の変更 なし 求める人材
求める人物像 未経験者応募OK、無資格OK パソコンの基本操作できる方（Excel・Word・PowerPoint） IT業界に興味のある方 AIやDXなど新しい分野に興味のある方 -
未経験や経験の浅いエンジニアも成長できる環境です！□
勤務地
千葉県柏市 株式会社ツミキ 仕事の概要
仕事内容: 【マニュアルありサーバ運用・障害一次対応 サーバ運用保守×障害一次対応をお願いします。 ●DB、アプリ、バックアップ等の監視 ●バックアップ・リストア検証 ●DBのセキュリティパッチの内容確認および適用 ●その他、手順書に従った依頼業務 ●障害対応（一次切り分け ※エスカレーション有） ●手順書の更新やQ&A集の整備など各種ドキュメント作成 求める人材
求める人材: ◆未経験・正社員デビュー大歓迎！ ◆フリーター歓迎 ◆経験不問 ◆未経験OK この企業の類似求人を見る
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服装/髪色/ネイルなんでも自由！研修充実の環境なので未経験大歓迎！平均年齢26歳のベンチャー企業です！
勤務地
東京都新宿区新宿３丁目５－６ 株式会社Caput 仕事の概要
仕事内容: あなたの ”好き” を仕事にしませんか？ 弊社ではそれが叶えられます！「自分らしく」働きましょう！！ 弊社はさまざまな会社のマーケティング支援を行っている会社です。 毎月300件以上の応募が来ており、新たに採用アシスタントを募集いたします！ 研修充実！マニュアル完備！「難しそう」なんて心配は不要です！ 未経験スタートが9割の職場です。経験がない方もお気軽にご応募ください！ 研修後も先輩が横につき、□ひとつひとつ丁寧にお教えします！ 【仕事内容】 ・応募者対応（書類選考のサポート、面接日程の調整、選考結果連絡など） ・採用ページや求人媒体への情報更新・掲載対応 ・紹介会社への選考結果連絡・スケジュール調整業務 ・採用関連のマニュアル作成、整備等 ・数値管理、会社紹介資料作成 求める人材
求める人材: * 未経験者歓迎 * 学歴不問 * PCスキル不問 -
【ドローン前提社会を目指し社会課題の解決を担うベンチャー企業】土木分野(主として橋梁点検)でのドローン活用においてはリーディングカンパニーとして業界内でトップクラスの実績／大手企業との取引多数／事業拡大に向け採用強化中！
勤務地
本社（東京都渋谷区）、千葉サテライトオフィス（千葉県船橋市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
急成長が見込まれるドローン市場を牽引する当社で、ドローン機器・計測機器などの海外製品仕入・輸入通関… 求める人材
【必須】■ビジネスレベルの英語力【求める人物像】■ドローン業界、顧客、そして社内の仲間に興味関心を… -
介護×AIの業界シェアトップクラス企業の本社営業。
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F (株)プレゼンス・メディカル 仕事の概要
仕事内容: 介護×AIで業界に新しい価値を。介護施設の経営課題を解決する提案営業ポジション。 株式会社プレゼンスメディカルは、全国12,000以上の介護施設との取引実績を持つ、業界最大級の喀痰吸引等研修の専門企業です。 現在はその実績と信頼を活かし、「介護施設の経営を安定化する」ためのAIを活用した新しいサービスを全国に展開中です。 今回募集するのは、介護施設の経営課題に寄り添い、新しいサービスを提案する【営業職】。研修の販売にとどまらず、AIやデータを活用した施設支援サービスなど、これからの介護業界に必要とされるソリューションを届けていくポジションです。 具体的な仕事内容 ・介護施設への各種サービスの提案営業 （喀痰吸引等研修 / AIを活用した経営支援サービスなど） ・既存クライアント（全国12,000施設）への定期フォロー ・アップセル・クロスセル ・新サービスの企画や販売戦略の立案 ・資料作成・提案書作成（フォーマットあり） ・AIを活用した介護施設の課題分析・診断レポートの活用提案 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン中心） ・営業実績管理 ・データ入力 ・新規顧客獲得に向けたWEBセミナーやイベント企画への参加 ・マーケティングチーム・バックオフィスチームと連携した営業活動 求める人材
求める人材: 介護業界の未来を一緒にアップデートしたい方、大歓迎です！ 株式会社プレゼンスメディカルが今回募集する営業職は、単なるモノ売りではなく、介護業界の現場や経営に寄り添い、課題解決型の提案を行っていくポジションです。 人と話すのが好きな方、世の中に新しい価値を届けたい方、社会課題に取り組みたい方にピッタリのお仕事です。 こんな方に来てほしい！ ▼ 必須ではないけれど、こんな想い・志向をお持ちの方を歓迎します * 介護業界や医療業界に興味がある方 * 新しいサービスを広めたり、仕組みづくりに関わることが好きな方 * 課題解決型の営業や、コンサルティング営業にチャレンジしたい方 * 人の役に立つ仕事をしたい方 * 自分の営業スキルや経験を社会貢献に活かしたい方 * チームで協力しながら働くのが好きな方 * フルリモートでも自分で考え、行動・発信できる方 * 新しい知識やツール（AIやDX）に興味がある方 こんな経験・スキルが活かせます * 介護・医療業界での営業経験 * BtoB営業経験（業界不問） * 顧客折衝・提案営業の経験 * 課題解決型・コンサルティング営業の経験 * 新規サービスの立ち上げや企画営業の経験 * IT・AI・DX関連の知識や興味 こんな方はぜひご応募ください ・介護業界に関わりながらも、もっと新しいことに挑戦したい方 ・お客様の「ありがとう」が何よりのやりがいになる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・営業としてキャリアアップしたい方 ・全国に向けて営業活動を行ってみたい方 -
パチンコ屋さんで『じっくり』と働く／玉運び一切なし／意に沿わない転勤なし【中途採用】
勤務地
富山県高岡市大野３２７－１ タイヨーネオ 高岡店 仕事の概要
仕事内容 基本となる接客業務全般からスタート／キャリアアップも目指せます コースの巡回、お客様へのご案内・サービス、クリンリネス、機械トラブルの対処、遊技説明、遊技台・設備の清掃、賞品の交換・陳列など、基本的な接客業務からスタート。 習得後はキャリアアップを目指すことも可能。 接客のお仕事の経験や、身につけたビジネスマナー、パチンコ・パチスロの知識や経験なども、生かすことができるお仕事です。 パチンコ未経験でも安心／ていねいな教育で新しいスタートをサポート パチンコ未経験の方でも、安心してじっくりと働いていただけるよう、過度なプレッシャーを与えず、その人の良いところを伸ばす丁寧な教育を心がけています。 分からないことや困ったことは、上司や先輩社員に気軽に質問・相談してください。 未経験の方でも正社員スタートが可能です。 お近くのタイヨーネオでじっくりと腰を据えて働けます 勤務地は希望をしっかり考慮いたします。 また、意思に沿わない形での異動や転勤は基本的にありません。 ですので、通勤が可能な範囲の店舗で、じっくりと腰を据えて働くことが可能です。 （一方で、スタッフ一人一人が自身の能力を最大限に発揮し、弊社と共に成長していただくことを目的とした、店舗・部署の異動希望申請制度もあります） 【働く皆さんの個性・多様性を尊重】SDGsの実現を考慮した制服／身だしなみルールの大幅な緩和 ■制服：男女共用、服の上から羽織って着る仕様で着脱がしやすい（画像を参照） ■ズボン：私服（チノパンツ、レギンスパンツ、スラックス等）を着用／色は黒・紺・グレー・ブラウン・ベージュ・ワイン ■くつ：スニーカー推奨／色は黒・白・青・紺・グレー・ブラウン・ベージュ ■髪型自由／髪色自由／ネイルOK／ピアスOK／アクセサリーOK 完全分煙なので嫌なタバコのニオイは気になりません 屋内の受動喫煙対策として喫煙室を完備。 客室内も事業所内も完全分煙化が完了しています。 万全な空調設備完備でタバコ対策はバッチリです。 服や髪にニオイが付くことがありません。 求める人材
資格 ●長期の勤務をお考えの方 ●パチンコ・スロットの遊技経験や知識が無い方でも、基本的な接客業務が出来れば続けられるお仕事です ●人柄・印象・接客経験・パチンコ屋さんでの勤務経験（正社員・アルバイト・パート）等を考慮いたします ●自己PRや明確な志望動機をお持ちの方は、応募時にお知らせください ●第二新卒の方は、柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください ●タイヨーネオでもう一度働きたい方のご応募もOKです。応募時にご相談下さい。 ●学歴・経験は基本的に問いません ●まずはじっくりとお仕事に慣れることからスタートしましょう。その後は、仕事における信用をコツコツ積み重ねていくことで、チームの中でご自身の能力・スキル・経験を有効に発揮できる機会が出てくるでしょう。職位アップのチャンスは誰にでもあります。 - 【参考：思わず採用したくなる方】 ■接客業務への適性が見られる方（目の前の人に良い第一印象を与えられるような要素を一つでも持っている） ■パチンコ屋さんで働きたい方（パチンコ屋さんで働きたい理由や目的がある） ■パチンコ・スロットが好きな方 （好きこそものの上手なれ） 年齢の条件と理由：例外事由２号・18歳以上の方（「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律」により） この企業の類似求人を見る
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未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町神田北乗物町２ 神田乗物町ビル９階 株式会社renue/リノイ 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人への提案営業の経験（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） コンサルタントとしての募集のため、経営層への提案経験がある方、または、経営層を巻き込んだ業務を行ったことがあることが、ご応募の条件となります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 [3] 20代活躍中 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル 入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
丸紅Gの国内トップを誇るお菓子専門商社。PB商品の開発案件が増加中の為,菓子製造における工程管理・品質担保のために,委託先工場への品質管理（工場監査）担当者を募集中！★年間休日120日以上/リモートワーク可
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
480万円～620万円 仕事の概要
オリジナル商品や取引先PB商品の製造を委託している工場に対し,工場監査をメインに業務をお任せ。小売イ… 求める人材
【必須】・工場監査のご経験をお持ちの方（食品業界）・出張可能な方（取引工場が全国にある為。近隣は日… -
＜ブランドの魅力発信♪＞西日本エリアの店舗を巡るお仕事★売上UPにつながるやりがいあり！！
勤務地
兵庫県神戸市垂水区海岸通12－5 SHOWA NISHIKAWA GLOBAL PARTNERS 株式会社 仕事の概要
仕事内容 《お仕事内容》 商品陳列に関わる管理全般をお願いします。 直営店舗を巡回し、店内の陳列状況をチェック・改善するお仕事です。 【VMD/陳列管理担当】 ・商品・値札・POP・サイネージ・販促ボードの確認・調整 ・ルールに沿った売り場展開の確認・修正（シーズンやキャンペーンごとの陳列変更あり） ・防災経路や消化器周辺の動線確保、バックヤードの整理 ・訪店レポートの作成・提出 ・メール対応 ・イベント、プロモーション対応 ・ディスプレイマニュアル作成 など ※日帰り巡回がメインですが、1～2泊の出張が発生する場合もあります。（宿泊手当4,000円/泊） 《快適な空間を♪専門店ならではの最高級寝具》 店舗を巡回し、より魅力的な売り場づくりをサポートすることで、 ブランドの魅力を最大限に引き出すお手伝いをしていただきます♪ 自分の工夫が売上や、お客様の満足度向上につながる喜びを感じながら、 売り場づくりのプロとして成長できる環境です。 《こんな方を探しています！！》 ◇ブランドの魅力を伝えたい方 ◇細かい部分にも気を配れる方 ◇睡眠に関心がある方 ◇自分の成長を意識できる方 ◇売上向上・イメージアップのための 計画・実行を推進できる方 《入社後の流れ》 入社後は、上司の方と同行し、 全国の各店舗を巡回しながら実務を学びます。 慣れてきたら、1人で巡回・業務対応をお任せしていきます。 ※慣れるまで、月に3～4回程度、町田または浜町へ出社の可能性あり。 慣れてからも月に2回程度あり。 《会社について》 昭和西川は450年以上にわたり 『誠実』『親切』『共栄』という価値観を大切にし お客様に本当に喜んでいただける商品を提供しています。 『ムアツふとん』をはじめとするロングセラー商品は、 当社が長年培ってきた製品開発の成果です。 私たちはチームで成長し、 お客様に良質な眠りを提供し続けていくことが 使命と考えています。 求める人材
資格 近年の健康志向の高まりにより 改めて睡眠について しっかり考える方が増えています。 日々健康に気をつけている方であれば 睡眠の重要性にも理解があるはず！ 睡眠を通じお客様の 「よりよい生活へつながる」お手伝いをお願いします！ ◆業界・職種未経験ＯＫ！ ◆売場管理・ディスプレイ業務の経験者優遇 ◆基本的なＰＣスキル（リモート会議を頻繁に行うため） ◆ブランクOK ◆長期歓迎 ◆20代～60代の幅広い世代の方が活躍中！ <こんな方は大歓迎> ◆店舗運営や売り場づくりの経験を活かしたい方 ◆ディスプレイや販促に興味がある方 ◆ブランドの売上向上やイメージアップに貢献したい方 ◆フレキシブルに動ける方 ◆キャリア・スキルアップを目指したい方 -
20~40代活躍！研修充実◎年休122日/完全週休2日
勤務地
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F ソニー損害保険株式会社(東京) 給与例
給与例 年収例：375万円／入社2年目 （月給24万2000円＋シフト手当＋残業手当＋業績給） 【契約社員からスタートしたい方も歓迎】 月給23万2000円 ＜月収例＞ 月収 24万4000円（月給23万2000円＋諸手当＋1万2000円） 試用・研修期間：約4カ月（月給22万7000円） 勤務期間：定めあり（その他有期雇用契約／面接時までに開示） ※その他勤務条件・待遇変動なし 仕事の概要
仕事内容 22年連続で売り上げNo.1(自社調査)を誇るダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー! 自動車保険の事務業務をお任せします。 お客様の手続きのサポートをします。 【2025年7月入社採用となります】 ＊…・―――――――――――――・…＊ ＼＼ この求人のポイント ／／ □ 完全週休2日 □ 年間休日122日 □ 産育休の活用実績多数 □ 在宅勤務も可能 □ 手厚い研修体制未経験の方も安心♪ ＊…・―――――――――――――・…＊ □ お仕事について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■保険手続きに関わる事務 ■お客様へ発送する書類作成 ■事務手続きに関する問い合わせ業務 ■事務手続きに関してお客様へ電話でご連絡など ※マニュアルの内容に沿って回答するので 難しいことはありません！ ※保険勧誘は一切なし！ □手厚い研修あり ・保険知識や商品の講義 ・マニュアルを用いた顧客対応の習得 ・ロールプレイング など 全くの未経験の方でも一から知識や応対スキルを習得できる。 手厚い研修制度を整えています(1～2ヶ月） □未経験でも安心の環境♪ 誰かが困っている際にはすぐに声をかけ合う温かい社風で、 一人立ちしても近くに先輩スタッフがいるのでいつでも相談できる環境です。 安心して働ける環境だから定着率も抜群です。 ◆◇社員インタビュー◇◆ ＝＝入社のきっかけは？＝＝ CMでもおなじみ「ソニー損保」と ダイレクト型保険なので お客様と直接関わりたいという気持ちが 大きかったことがマッチングして 入社を決めました。 ＝＝当社で働く魅力＝＝ カタチのない商品だからこそ じっくりお客様へ寄り添いながら サポートでき、 お客様との信頼関係が築けることに 仕事のやりがいを感じます！ 「誰かのために頑張れる」 そんなお気持ちをお持ちの方 ぜひご応募お待ちしております♪ 求める人材
求めている人材 □保険の知識や経験は不問□ 業界・職種、未経験から働けます！ 20代～40代中心に活躍中です。 ＜このような方歓迎＞ ◇接客業のご経験がある方 ◇人の役に立ちたい ◇人と接することが好きな方 ◇安定企業で腰を据えて働きたい方 ◇子育てが落ち落ち着き、正社員として働きたい方 活躍している先輩の前職は… 医療事務、営業事務、携帯ショップ販売、 コールセンタースタッフ、受付、塾講師、 家電量販店販売、ホテルスタッフ、 自動車ディーラー営業など様々です。 -
□雨の日も、風の日も遠隔地から安全・安心を提供できる仕事。 制服貸与。 急募案件
勤務地
福島県郡山市福島県郡山市喜久田町字松ヶ作16-98 ALSOK福島株式会社 給与例
年収例 【給与モデル】配偶者扶養あり、職務・深夜手当、賞与、時間外30Ｈ込 大 卒_入社３年目：月収２８万以上、年収４２２万以上 短大卒_入社３年目：月収２７万以上、年収４１０万以上 高 卒_入社５年目：月収２７万以上、年収４１０万以上 上記に加え、諸手当別途支給あり。(通勤手当・正月手当等) 仕事の概要
募集背景 業務拡大につき、各配置先の人員補強中です。 募集は随時受け付けており、次世代に繋げる人財の育成と運用体制の確立が目的となります。 仕事内容 ガードセンターは、警備の窓口であり中枢です。 お客様と従業員を遠隔サポート。 □パソコン画面から監視業務。 □電話やメール等にて遠隔案内と指示。 □状況の記録と現場隊員のサポート。 [醍醐味] お客様と同じ目的で仕事ができる。穏やかに過ごせる環境を作っていく。 だから、感謝のお言葉をいただく機会が多いお仕事です。 お客様の「安全」と「安心」を守り、地域社会にも貢献できるやりがいあるお仕事内容です。 [こんな人が活躍] 20代・30代のスタッフをはじめ、幅広い年代の方が活躍し、 そのなかでも女性スタッフが３分の１以上活躍しています。 スキルアップを図る経験者から未経験者まで幅広い方々が活躍できます！ 前職：事務、一般事務、コールセンター、データ入力、受付、軽作業、清掃、ホテル、看護師などの経験者が活躍中！ 求める人材
応募資格 ■年齢制限 あり （18歳 ～ 60歳未満） (省令1号、省令２号) ■パソコン操作（ワード・エクセルの操作） -
労働人口減少という社会課題と向き合いながら、顧客の生産性向上を当社が支援することで「知的活力みなぎる社会」をつくることをビジョンに掲げています。累計資金調達額32億円、海外展開も仕掛ける急成長ベンチャー！
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
550万円～700万円 仕事の概要
当社は業界No１プロダクトであるマニュアル作成・管理ツール「Teachme Biz」などを通じて、顧客の生産性… 求める人材
【必須】展示会やイベントの企画・運営、ディレクション経験（3年目安）【働き方】全社平均残業15時間以… -
商品開発スタッフ（国内外飲食事業）
勤務地
石川県金沢市広岡１－５－３ クロスゲート金沢１階 株式会社R&K partners 仕事の概要
仕事内容: 国内および海外で複数店舗を展開する当社の飲食ブランドにおいて、さまざまなジャンルの商品開発業務をお任せします。 * 新商品の企画・試作 * レシピ開発、原価管理、マニュアル作成 * 食材の選定や製造工程の標準化 * 海外展開を見据えたグローバル対応メニューの開発など 求める人材
求める人材: 意欲的な方。将来海外で働きたい方。チャレンジしたい方。 * 飲食業界での調理、商品企画、または開発経験（1年以上推奨） * Excel・Word等の基本的なPCスキル * 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 * 歓迎スキル： * 調理師免許・栄養士資格 * 海外事業に関心のある方 * 多ジャンル（和・洋・アジア料理など）の調理経験 -
【ベテラン層活躍中】リモート × 高収入な求人です！
勤務地
東京都中央区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * リモート可能です * 認証プロダクト開発に機械学習エンジニアとして参画 * 生体・体型・行動認証技術の精度改善、偽造・不正検知、OCR対応などを担当 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * AI・機械学習に関する実務経験（3年以上） * Pytorch、Tensorflowなど機械学習フレームワークの使用経験 * システム開発における設計書やマニュアルのドキュメント作成スキル * Gitを用いたチーム開発経験（PR作成・レビュー） * MLflowなどMLOpsツールの使用経験 * GPUによる機械学習モデルの最適化・実装経験 ＜歓迎要件＞ * 大規模データセットの取り扱い経験 * Kubernetes環境でのジョブ実行やデプロイ経験 * 機械学習プロジェクトでの要件定義・リーダー経験 -
□□ワンちゃんの飼育経験がある方必見！ペット同伴OK・在宅リモートOKの期間限定のレア事務求人！
勤務地
東京都新宿区西新宿3－7－30 フロンティアグラン西新宿201 株式会社バイオフィリア ロジスティクス部 仕事の概要
仕事内容: □週3出社、週2リモートが基本！ □ 業界・職種経験不問！ □ 憧れのオフィスワーク！ □ スタッフ太鼓判のペット同伴出社OK！ □ レアな事務求人！ □ 社割でペットフード商品購入可能！ ＜最短1分で応募完了＞ //////////////// 【仕事内容】 当社の物流部門（ロジスティクス部）にて以下の業務をご担当いただきます。 ■物流倉庫への指示や各種コミュニケーション ■物流システムへの情報入力 入荷指示、出荷指示など スプレッドシートへの転記 ■各種レポート作成 週次・月次の報告資料など ■社内各部署からの問い合わせ対応 主にカスタマーサポート部、プロダクト部、マーケティング部への回答 □□業界未経験の方も安心してスタート可能 ワンちゃんの飼育経験と応募要件スキルあればOK◎ 事前に業界知識や特別なスキルは求めません！ 充実の研修やマニュアルがあるので、 経験がなくて不安な方も安心して飛び込んできて下さいね！ □□働きやすい環境を整備中！ ・週3出社、週2リモートが基本！ ・出社時はペットと同伴出社OK ・社割で商品購入可能 お客様だけでなく、働く社員の方々にも 喜んでいただける働き方改革を実施中！ 入社後も意見を交換できる場を設けながら 反映できる環境づくりを目指していきます。 ------------------ 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □ 土曜日を含む週5日フルタイム勤務が可能な方 土曜日（9時～18時）＋火曜日は在宅ワークを想定 □ Excel、Spreadsheetの基本的な分析スキル（SUM、IFなど） □ PCを用いた事務職経験 □ ご自宅にリモートワークが可能なインターネット回線と雑音の入らない空間を用意できる方 □ 業界・学歴不問 ＜歓迎条件＞ ■Excel、Spreadsheetの発展的なスキル ピボットテーブルを用いたデータ操作 LOOKUP系関数、IMPORTRANGEなど ■物流関連の就業経験 -
労働人口減少という社会課題と向き合いながら、顧客の生産性向上を当社が支援することで「知的活力みなぎる社会」をつくることをビジョンに掲げています。累計資金調達額32億円、海外展開も仕掛ける急成長ベンチャー！
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～700万円 仕事の概要
当社は業界No１プロダクトであるマニュアル作成・管理ツール「Teachme Biz」などを通じて、顧客の生産性… 求める人材
★新規事業の営業プロセスの構築～実装にまで携われます！【必須】■新規ソリューション営業経験（3年以… -
未経験OK！知識0から成長できる◎ベストベンチャー100選出
勤務地
東京都新宿区西新宿 ワンページ株式会社 ※勤務地:新宿区西新宿 給与例
給与例 想定年収：400万円～1,200万円 初任給例（未経験）：年収400万円～500万円 Web事業開発職（メンバークラス）：年収420万円～600万円 Web事業開発職（マネジメントクラス）：年収600万円～1200万円 仕事の概要
仕事内容 ／ 未経験からWebマーケターへ！ 最前線で成長できる環境◎ ＼ 当社は、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS広告を中心に、 ショート動画やインフルエンサーを活用した集客支援を行うWebマーケティング企業です。 2年連続でベストベンチャー100に選出された、 勢いのある企業です！ あなたには、広告運用やディレクション業務を通じて、 クライアントの集客課題を解決していただきます！ 【お任せする業務（一例）】 ◎SNS広告運用 Instagram・YouTube・TikTokなどの媒体を使って広告を配信！ 予算やターゲットの設計、数値分析を行い、広告効果を最大化します。 ◎ディスプレイ・リスティング広告運用 広告パフォーマンスを分析し、仮説・検証・改善を繰り返します！ 一人で数百万単位の予算を動かすスケールの大きな仕事です。 ◎クリエイティブディレクション 広告の反応を数値から読み解き、最適な企画を立案！ インフルエンサーの起用や撮影ディレクションもお任せします（デザイン経験不要）。 ◎クライアント対応 打合せやレポート作成を通して、クライアントと直接コミュニケーションを取ります。 希望やスキルに応じて新規営業や新規事業にも挑戦可能です！ ※ご希望・適性に応じて配属いたします。 - 教育体制・サポートが手厚い！ - 100ページ超の研修マニュアル＆実務OJTあり！ 上司・先輩と密に連携してスキルアップしていけますよ。 実際に未経験から入社した社員が9割います！ 「未経験から市場価値の高いWebマーケターに成長したい」 「裁量のある環境で自分の力を試したい」 そんな想いのある方にピッタリの環境です！ 【求人No.116936】 求める人材
求めている人材 Webマーケティングの経験がなくてもOK！ 完全ポテンシャル採用です！ ※学歴：大卒以上 ＼こんな方にピッタリ／ ・ベンチャー企業で早期に成長したい方 ・素直で誠実、責任感のある方 ・自主的に行動し、自由度の高い環境で働きたい方 ・優秀なメンバーと切磋琢磨して成長したい方 -
＜パーソルグループ＞官公庁案件で安定！未経験者も歓迎！充実の研修で安心！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区 パーソルコミュニケーションサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ☆この仕事のおすすめポイント！ 1)パーソルグループの安定性＆充実待遇 2)働きやすい＆スキルUPしやすい環境 3)専門部署によるサポートや定期的な面談など、手厚いフォロー体制！ 官公庁が運営するWEBサイトの利用方法に関する 企業及び利用者様からの電話・メールでのお問い合わせに対応いただきます。 ＜例えば･･･＞ ・IDやパスワードを忘れてしまったので再設定したい ・二段階認証の設定方法を知りたい ・マイページの利用方法を教えてほしい ・掲載内容を変更したい など お問い合わせ対応以外にも、 空いた時間では交代でオフィス内の掲示物の作成など 他の業務もお任せするので、チームワークも深まります。 ◎未経験歓迎！ 入社後は社内の教育専任チームによる 電話応対やPC操作の基本研修がありますので、 オフィスワークやコールセンター未経験の方も 安心してご就業いただけています。 ◎手厚いサポート体制 余裕を持った研修期間を設けています。 もちろん実際の業務でも マニュアル完備＆しっかりみなさんをサポートする リーダーが近くにいるので安心してお仕事ができます。 ◎嬉しい固定勤務 土日祝休＆年間休日125日＆残業もほぼないので プライベートも充実！ 駅チカなので通勤ラクラク！ 求める人材
求める人材: 未経験者歓迎 基本的なPC操作のできる方 接客経験者歓迎 コールセンター経験者も歓迎 事務経験者も歓迎 -
◇2024.11オープン◇未経験OK◇残業なし◇副業OK◇インセン月5～6万実績/住宅手当有□英語学ぶ/活かせる
勤務地
京都府京都市東山区祇園町南側京都府 京都市東山区祇園町 南側570 神戸牛 鉄板焼き 祇園 之いち 仕事の概要
【仕事内容】 2024年11月開店！ 【高級鉄板焼き店の飲食 調理staff(副店長候補)を正社員募集】 ＼オープニングスタッフ／ 希少な神戸牛×鉄板焼きパフォーマンスで大人気の「神戸牛 吉祥吉 京都」 世界に誇るブランド牛の味とエンターテイメント性が高く評価され 2023年秋に初出店を果たしてから、早くも3店舗目“祇園之いち”OPEN決定！ 一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します ～インバウンド需要で急成長～ 顧客の7,8割が海外客と見込まれ、英語が学びたい方や活かしたい方にも最適♪ 英語に全く自信がない方でも大丈夫です □主な仕事 飲食 調理業務と店長補佐業務をお願いします ＝調理＝ ・精肉カット作業/野菜や米の仕込み ・鉄板焼き調理/盛り付け※お客様の前で行います ・メニュー開発 等 ＝店長補佐＝ ・在庫管理(仕入れ/発注) ・スタッフ管理(シフト作成/教育) 等 □□成長できる 飲食 調理が初めての方でもお客様に喜んでいただける技術が自分のものに！ オープン前なのでマニュアルに基づいてイチから丁寧に学べます その後もOJTでしっかりとサポート！ お客様の前でのシェフ業務は十分練習を積んでから始めるので心配無用♪ サポート役として店舗立ち上げから運営も学べ、今後に役立つ飲食業界のノウハウを幅広く習得できます あなたの将来について… ・プライベートの時間をとにかく充実させたい ・料理長として調理スキルを磨きたい！ ・働きながら貯蓄＆英語力向上で完全独立を目指したい！ など、あなたの希望と適正に合わせて様々なサポート体制があります □□うれしいポイント 【残業なし】飲食店で心配な長時間労働なし！ 【完全週休2日】事前申告で連休取得も可能/長期休暇もあり！ 【副業・WワークOK】副収入/他にやりたい事も自由に挑戦！ □□待遇 【昇給(年4回)/賞与(年2回)】※昨年実績 がんばりを給与へ還元する機会を多数ご用意しています！ 【インセンティブ】 人事評価制度に基づき、成長度と貢献度でインセンを支給します 項目は新人教育/メニュー開発/お客様とのコミュニケーション能力等 月5～6万を全社員に1年の半分以上の月で支給実績あり！ 【住宅手当あり】 安定した暮らしをサポートします！ □職場環境 既存店は若手を中心に未経験から始める方も多数！ 新店舗の成功に向けて一致団結するチームワークがあります 多様な働き方への対応を目指す経営層と意見や希望も話しやすく、風通しの良さ◎ 新店のため新しく綺麗な環境で働けます ////////////// 運営会社について ///////////// SEEDOOR株式会社は様々なフードビジネスを手掛けてきた代表が2023年に設立 京都市内で神戸牛関連事業を展開しています 2026年までに10店舗まで拡大を計画 「海外のお客様×希少食材×独自の調理法」で新たな事業も拡大予定の注目の飲食企業です ★応募時に履歴書は不要 ★ご希望の曜日(平日・土日問わず)と時間帯で面接可能 最初に話を聞いてみたい…そんな方もOK！ 当社の飲食 調理業務にご興味をお持ちの方はぜひ一度ご応募ください！ 【Instagram】kisshokichi_kyotohonten 求める人材
【応募資格】 ★未経験OK ★学歴不問 ★フリーター応援 【メリット】 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #平日のみOK #住宅手当あり #経験者歓迎 #ネイルOK #リモート面接OK #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #長期休暇あり #ピアスOK #昇給あり #第二新卒歓迎 #履歴書不要 #髪型・髪色自由 #勤務開始時期調整 #隔週シフト提出 #食事補助あり #ひげOK #昇格あり #独立支援あり #フリーター歓迎 #未経験者歓迎 #副業・WワークOK #残業なし #オープニングスタッフ この企業の類似求人を見る
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■ドコモ・テクノロジはドコモグループR&Dの機能分担会社として2001年に設立されました■安定した企業基盤を持つドコモテクノロジーで、最先端技術を駆使したデータサイエンス領域のプロフェッショナルとして活躍できます。
勤務地
山王パークタワー（東京都千代田区） 想定年収
610万円～720万円 仕事の概要
ドコモの保有する豊富なユーザーデータをもとに開発したマーケティング基盤の全社活用推進■データ分析用… 求める人材
【必須経験】■データ分析業務に関する経験■プログラミング経験(Python、SQLスキル) -
次世代サービスを使って薬局の課題解決に挑戦！注目スタートアップ企業でスキルアップができます！
勤務地
東京都渋谷区神宮前 株式会社プレカル 仕事の概要
仕事内容: 弊社は、薬剤師メンバーが中心となり、日々の業務で感じる課題をITの力で解決し医療の現場をアップデートすることを目指したスタートアップ企業です。 提供するサービスであるprecal（プレカル）は、薬局最大の事務作業をなくすための第一歩として展開したオンライン事務員による薬局向けの処方箋入力代行サービスです。 急成長するスタートアップ企業で社会貢献する仕事に携わりたい方、医療現場を変えていきたという思いがある方、弊社のミッションに共感頂ける方は、ぜひプレカルにご応募ください！ 会社ホームページ：https://www.about.precal.jp/ ※12月29日～1月5日は年末年始休暇のため、上記期間にご応募いただいた方は2025年1月6日から順次対応します。 【業務内容】 ・弊社開発サービスを使用した処方箋入力（メイン業務） ・薬局からの電話対応 ・その他付随する業務（マニュアル編集、業務委託対応、シフト作成等） 薬局から送信された処方箋の画像を元に遠隔で入力代行を行います。 自社でシステムの開発を行なっているため、既存のレセコンではなく弊社で開発している入力システムを利用して入力を行なっていただきます。 処方箋入力代行サービスサイト：https://www.precal.jp/ ※雇用期間の定めなし ※基本的にリモートワークのため自宅勤務になります ※雇入れ直後とその後で基本には業務内容の変更はなし。 但し、クラウドレセコンリリース後で業務内容が一部追加される可能性がございます。 （例）薬局からの問い合わせにチャットで答える等 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・医療現場を変えていきたという思いがある方 ・調剤事務経験3年以上 【歓迎要件】 ・積極性がある方 ・チームで一つのことを成し遂げるのが好きな方 ・リモートでの事務経験 ・コールセンター経験 -
社長の右腕として、社内業務を整え、動かす。 「考える」だけでなく「動かす」ことができる人材を求めています。
勤務地
茨城県取手市戸頭１丁目１６ー１０ ハウスドゥ 取手(全国700店舗展開中) 仕事の概要
仕事内容: 代表直下の経営企画ポジションとして、当社の成長を支える「企画」「推進」「改善」を一貫してお任せします。社長と二人三脚で課題を発見し、施策を立案・実行し、現場へ定着させることで、事業全体のパフォーマンス向上を目指していただきます。 ◆具体的には * 業務フロー改善 社内業務プロセスやルールを分析し、効率化・標準化の提案から実行支援までを担当 * マニュアル・手順書作成 新業務手順の策定やマニュアル整備により、誰もが同じ品質で業務を遂行できる仕組みを構築 * 進捗管理・調整業務 各店舗・部署と連携し、タスクのスケジュール管理や進捗チェックを実施 * KPI集計・改善レポート作成 売買仲介・買取事業の主要KPIや業務報告を集計し、課題抽出と改善施策をレポート化 * 会議運営サポート 会議のアジェンダ作成、資料準備、議事録作成・共有など、円滑な意思決定を支援 * 外部ベンダー対応 制作会社・外注業者との連携窓口として要件定義・進行管理を実施 * 現場浸透・フォローアップ スタッフへの情報伝達や改善提案のとりまとめを行い、施策が実際に定着するまでフォロー 【代表メッセージ】 “考えるだけ”で終わらせず、“動かす人”が必要です。 業務をより良くする仕組みを考え抜き、社内に根付かせる推進力―― そんなあなたの挑戦をお待ちしています。 求める人材
求める人材: * 学歴：高卒以上 * Excel・PowerPointの基本操作ができる方（関数・グラフ・スライド資料作成程度） * 課題発見～改善策立案～実行推進のサイクルに興味がある方 * 社内外との調整役・推進役として動きたい方 * 普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験・異業種出身者も歓迎 ※事務職／営業事務／広報／マーケティング等の経験があれば活かせます -
◆2024.11オープン◆未経験可◆基本残業無し◆インセン月5～6万実績有◆昇給年4/賞与年2
勤務地
京都府京都市東山区祇園町南側京都府 京都市東山区祇園町 南側570 神戸牛 鉄板焼き 祇園 之いち 仕事の概要
【仕事内容】 ＼2024年11月OPEN店のオープニングスタッフ募集／ 【正社員】和牛鉄板焼き店 調理スタッフ(副店長候補) 店舗立ち上げという貴重な機会を経験しませんか？ 新店のため、運営や人間関係にもイチから携わり一緒に成長できます！ ～「神戸牛 吉祥吉 祇園之いち」とは～ 世界に誇る神戸牛の中でも品評会で入賞した牛のみを厳選 更に京野菜など地域の食文化も取り入れ鉄板焼きでご提供しています 2023年秋に初出店後、業績好調により11月より新店舗をOPEN そんな新店を一緒に支えてくれる方を募集いたします！ ＜業務内容＞ 調理業務と店長補佐業務をお願いします 具体的には… ・仕込み(精肉カット作業/野菜下処理など) ・鉄板焼き調理～盛り付け※お客様の前で行います ・メニュー開発 ・店舗運営サポート(在庫管理/品質管理など) ・スタッフ管理(シフト作成/教育など) 等 ※お客様の7～8割が外国の方ですが、英語ができない方でもOK □未経験OK□ 飲食業や調理スタッフが初めてで、できるか心配…そんな方もご安心ください！ マニュアルとOJT研修で基礎から丁寧にレクチャーしスキルが身につきます！ お客様の目の前での鉄板焼きパフォーマンスはあなたの準備ができてからデビュー♪ 飲食の店舗運営も補佐役をしながら学べます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇お子様がいる方は優先的に土日祝休みOK！ ◇固定残業代20時間分がついてますが基本残業なし！ ◇完全週休2日制で事前申請あれば連休取得可！ ◇シフト提出は2週間に1回！ ご家族との時間も大切にしたい方に最適です お子様の行事などにも無理なく対応しながら働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りを給与へ反映！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇給(年4回)・賞与(年2回)】 1人あたりの客単価2万前後で経常利益率30％！ 高い利益をしっかりと給与で還元しています 安定収入と給与UPが目指せます 【インセンティブあり】 新人教育/お客様との英語でのコミュニケーション能力/メニュー開発など 社内の人事評価制度により成長度や貢献度を正当評価し、月ごとにインセン支給！ 1年の半分以上の月で、全社員に5～6万の支給実績がございます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □豊富なキャリアプラン□ 当社は飲食店スタッフにとって、京都で最も多様な働き方ができる会社を目指しています！ 下記の3パターンから働き方を選ぶことができます ①スタンダード型 プライベートも仕事もどちらも大切にしたい方におすすめです♪ ②ワーク型 料理長やマネージャーを目指したい方向けの働き方です！ ③ライフ型 残業ゼロでプライベートも充実させたい方！ 働き方によって条件が異なるため面接時にご相談ください 入社後に変更するのもOK♪ ※現在、ご覧いただいている求人の条件(給与/残業時間)はスタンダード型になります※ 《職場環境》 既存店では20代30代を中心に、未経験から始める方も多数 新店になるのでイチから皆で店を盛り上げようという一体感を感じられます 経営層との距離が近いのでスタッフの声に耳を傾ける柔軟さがあります ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ SEEDOOR株式会社について 京都市内で神戸牛吉祥吉京都を展開している飲食企業です 2023年設立の若い会社ながら、代表のこれまでの様々なフードビジネス経営経験に裏打ちされた確かな知見で急成長を遂げています 2026年までに京都市内で10店舗以上の神戸牛関連事業を展開予定 「海外のお客様×希少食材×独自の調理技術」で更なる事業開発も進めています ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ＼ラクラク応募／ ☆応募時に履歴書不要 ☆平日・土日問わず、ご希望の曜日・時間帯で面接可能 在職中の方や、まずは話を聞いてみたい、という方もOK！ 当社の調理スタッフに少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください♪ 【Instagram】kisshokichi_kyotohonten 求める人材
【応募資格】 ★未経験OK ★学歴不問 【メリット】 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #平日のみOK #住宅手当あり #経験者歓迎 #ネイルOK #リモート面接OK #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #長期休暇あり #ピアスOK #昇給あり #第二新卒歓迎 #履歴書不要 #髪型・髪色自由 #勤務開始時期調整 #隔週シフト提出 #食事補助あり #ひげOK #昇格あり #独立支援あり #フリーター歓迎 #未経験者歓迎 #副業・WワークOK #残業なし #オープニングスタッフ この企業の類似求人を見る
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■米国で主流の興味関心データ（インテントデータ）を活用したBtoBセールス自動化ソリューション"Sales Marker(セールスマーカー)"を開発・提供/WEB上の行動データから商材に興味関心を持っている顧客へのアプローチを可能にします
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
米国で主流のインテントデータ（興味関心データ）を活用したBtoBセールスの自動化SaaS『Sales Marker』を… 求める人材
【必須】◆労務（給与、就労管理、労務管理など）の実務経験 3年以上◆IPOに関するプロジェクトや労務DD… -
未経験OK！土日祝休み・安定企業
勤務地
山口県山口市小郡高砂町2-7 朝日生命小郡ビル1F 株式会社フォリウム 山口オーグメンテーションセンター 仕事の概要
仕事内容 株式会社フォリウムは、2010年設立以来、 順調に成長を続けている企業です。 □会社について ―――――――――――――――――― ◆従業員400名、売上数十億円の規模 ◆年平均10%以上の売上成長率 ◆ほぼ毎年黒字の安定経営 ◆国内売上トップ500社を含む顧客へ 高度な専門サービスを提供 ◆リサーチ関連業務は国内シェア80％の リーディングカンパニー ◆20代から30代が7割、女性6割の社員構成 ◆ワークライフバランスのとりやすい 穏やかな環境 安定して長く勤めることも、 成長してキャリアアップすることも可能です！ □募集背景 ―――――――――――――――――― 会社設立以来、お客様から高い信頼を 獲得し、大手クライアントとの契約継続や 新規顧客との契約増加による業務の 急拡大に伴い、組織体制充実のための 優秀な人材を募集しています。 ◆大手企業からの体制強化要請 ◆リサーチディレクターの増員が急務 ◆従業員の残業時間削減など 働く環境改善のための人員拡充 □仕事内容 ―――――――――――――――――― インターネットリサーチに関する お仕事です！ 配属されるチームにより担当範囲が 異なりますが、いずれもクライアントと コミュニケーションをとりながら 業務を進めていきます。 【業務の流れ】 ◆クライアントから入稿された 調査計画書・調査票の内容確認 ◆不明点や問題点のクライアントへの 問い合わせ（メール・電話） ◆必要に応じたオンライン会議でのアドバイス ◆調査計画書/調査票を基にした 画面作成チームへの指示 ◆画面の最終チェック （正誤、重複、抜漏れ、矛盾など） ◆クライアントとの確認・ 画面作成チームへの修正指示 ◆モニター/パネルへの配信指示 ◆アンケートの配信・回収状況確認と 集計チームとの調整 ◆集計データの最終チェック ◆必要に応じた集計チームや クライアントへの連絡・調整 ◆クライアントへの回答データ納品 ※プロジェクトによってプロセスが 変わることもあります 【コミュニケーションの重要性】 ◆クライアントとの接点が多い仕事です ◆気になる箇所をしっかり確認して 作業を進めることが重要 ◆電話・メール・チャットなど 様々な手段でのやり取り 【データ分析の視点】 ◆数字の計数感覚を持つことが必要 ◆集計データを見て違和感に気づける 分析力が求められます □当社の強み ―――――――――――――――――― ◆リサーチ領域で日本最大規模の 安定した業務 ◆カレンダー通りの休暇取得で プライベートとの両立が可能 ◆土日祝休みでご家族との時間も大切に ◆充実した研修体制で未経験からの ステップアップが可能 働いている社員のほとんどが 未経験からのスタートです！ 慣れるまでは先輩社員が近くで サポートしてくれるので安心です。 基本的な作業の仕□やメールに関すること、 伝え□や電話応対マニュアルなど、 覚える事も多いですが、 丁寧に教えてくれる環境が整っています。 □キャリアステップ ―――――――――――――――――― 経験を積むと以下のような業務も 担当いただけます！ ◆チームメンバーへの業務振り分け・ タスク進捗管理 ◆メンバーの育成・1on1面談・ 目標設定・人事評価 ◆社内プロジェクト参画・役員・ 幹部への提言やアドバイス 【キャリアサポート】 ◆未経験者からプロフェッショナル、 マネジャー、管理職、経営人材へ ◆必要なスキルや知識修得を 会社として積極的に支援 □当社の事業領域 ―――――――――――――――――― 大手企業やプロフェッショナルファームに 対する高度で専門的なサービス提供 ◆市場調査会社・コンサルティング会社への リサーチ・レポート作成 ◆大手企業マーケティング部門・ 経営企画部門への調査・情報処理サービス ◆財務部門・総務部門・知財部門への オフィス事務サービス ◆情報システム部門・SIerへの システム開発サービス ◆その他、法人顧客向けの様々なサービス 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PCスキルを活かして インターネット関連の仕事に 携わりたい方を募集！ 研修体制が整っているので 未経験からでも安心です。 土日祝休みで ワークライフバランスも充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ◆スムーズなタイピングやExcelを□いた 簡単なPC操作ができる□ ◆実際に業務の中でExcelやビジネスメールを 送受信した経験がある方 【こんな方歓迎】 ◆PCスキルを活かして働きたい□ ◆インターネット関連の仕事に携わりたい□ ◆新しい仕事にチャレンジしたい□ ◆ビジネススキルを□に付けたい□ ◆□と話すことが得意な□ ◆接客業の経験がある方 ◆営業職の経験がある方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆数字の計数感覚を持っている方 ◆集計データを見て違和感に気づける方 【こんな方にぴったり！】 ◆接客業で培ったコミュニケーション能力を 活かしたい方 ◆事務職へのキャリアチェンジを考えている方 ◆職業訓練校でパソコンスキルを学び、 それを活かせる仕事を探している方 ◆ワークライフバランスを重視したい方 ◆安定した企業で長く働きたい方 ◆立ち仕事から座り仕事へ転換したい方 ◆土日祝休みの仕事を希望する方 ◆家庭との両立を考えている方 当社では研修体制が整っていますので、 未経験からでも安心してスタートできます！ 経験者の方には、前職での経験を活かしながら、 さらにスキルアップできるチャンスが たくさんあります。 あなたのご応募をお待ちしています！ この企業の類似求人を見る
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新しいカタチをつくる【民泊運営】で旅のおもてなしを
勤務地
東京都港区南青山1-12-3 LIFORK南青山N203 株式会社むらさき 仕事の概要
仕事内容: 【主な仕事内容】 ☆旅行者に楽しんでもらえる空間づくり ☆おもてなしのメッセージ対応 ☆快適に過ごしてもらえるお部屋の維持管理 具体的には、、、 主に東京23区で運営する民泊施設の立ち上げや運営管理をお任せします。 ・宿泊者のメッセージ対応 ・清掃完了後の最終チェック ・インテリアの変更などで喜んでもらえるお部屋作り ・チェックインガイドやハウスマニュアルの作成 ・稼働率や満足度を上げる企画の立案 ・電球交換や破損箇所のチェック ・修繕が必要なところがあれば業者へ依頼 お仕事に慣れてきたら、リモート勤務も可能です！ 各問い合わせに対し、どのような回答をすれば楽しい旅行をサポートできるのか、どんなお部屋だったら素敵な思い出を持ち帰ってくれるのか、一緒に考えていきましょう！ 【仕事の流れ（例）】 9時～ 自宅にて勤務開始 ゲストからのメッセージ対応 11時～ 新規立ち上げ物件へ行ってガイド写真の撮影 13時～ 休憩 14時～ 近くの管理物件に寄って故障設備のチェック 15時～ チェックインガイド作成やメッセージ対応 18時 勤務終了 求める人材
求める人材: ＼(こんなスタッフが集まってお仕事しています)／ どれかに当てはまる方いらっしゃいましたらぜひご応募ください♪ ・おもてなしがお好きな方 ・旅行好きな方 ・インテリアがお好きな方 ・フットワークが軽い方 ・人に喜んでもらうことがお好きな方 ・外国人とのコミュニケーションが得意な方 ・成長産業でお仕事をしていきたい方 民泊業界経験者/英語や中国語など多言語対応できる方優遇！もちろん未経験でも丁寧に教えます！ -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
労働人口減少という社会課題と向き合いながら、顧客の生産性向上を当社が支援することで「知的活力みなぎる社会」をつくることをビジョンに掲げています。累計資金調達額32億円、海外展開も仕掛ける急成長ベンチャー！
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
弊社の主力ソリューションのひとつであるTeachme Bizを中心に、周囲のサポートも受けながらイベントの調… 求める人材
【必須】■セミナー、ウェビナー等の企画・ディレクションの経験 ※月3～4本程度運営想定、走りながら企… -
□リーダー経験が活かせる！ 業務改善やメンバーマネジメント□
勤務地
兵庫県神戸市 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(取引先に常駐) 給与例
給与例 想定年収：408～497万円（残業20Hを含んだ場合） ※残業を含まない年収：361～441万円 年収例：※残業20H含む場合 *438万円（入社2年目） *473万円（入社5年目） *545万円（入社8年目） 仕事の概要
仕事内容 私たちパーソルビジネスプロセスデザインは、お客様の業務を代行するアウトソーシング事業を手掛けています。取引先は一般企業から官公庁まで様々です。代行する業務内容もオフィス内の事務業務や市役所の事務／窓口業務まで多岐にわたります。特に最近では業務効率化の観点からお問い合わせをいただく機会も増えており、ニーズの高さを実感しています。 このプロジェクトに欠かせないが、チームを率いるリーダーの存在です。業務の進捗管理やマニュアル作成、業務改善の提案など、一緒に働くメンバーや取引先の担当者の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。チームで働くのが好きな方にとって大きなやりがいを感じられる環境です。 チームリーダーは、事務や受付など様々なオフィスワークの延長線上にあるポジション。そのため、一 般事務、営業アシスタント、総務、受付、営業、販売など様々な経験が活かせます。マネジメントの経験がある方は大歓迎ですが未経験でもチームリーダーや後輩育成の経験があればOK。入社時研修やスキルアップ研修を通じてフォローするので安心してください。 「今までの経験を活かしたい」「正社員としてステップアップしたい」「チームで成果を出す仕事をしたい」「一社で長く働きたい」もし、みなさんがそう考えているなら、ここでその想いを叶えてみませんか。転職を通じて自分自身の価値を高めたい。そんな方からのご応募をお待ちしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊みなさんにお願いしたいお仕事＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 市役所に関わる事務業務を代行するチームのリーダー業務です。業務をメンバーと一緒に行いながら、リーダーとして以下の業務もお任せします。 ・業務の進捗管理、マニュアル作成 ・クライアントへの報告、業務改善の提案 ・生産性向上、工数削減などの取り組み ・メンバーのシフト管理、面談 ＜配属チームの業務＞ ・事務センター／福祉制度に関する事務手続き (勤務地：神戸市) ＜他チームの業務例＞ ・市役所（各種証明書の発行、窓口） ・自動車部品メーカー(製品の受注出荷管理) ・通信会社(文書管理、庶務業務) ・官公庁(就労支援業務、イベント企画運営) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後の教育・研修について＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ マネジメントを基礎から学べる約2週間の入社時研修、入社２、4、6か月後に実施される配属後研修、入社12か月後以降にも定期的にスキルアップ研修があります。その他プロジェクト管理や対外交渉などの研修を受講できる制度があります。 ※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊将来のキャリアステップについて＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 複数のプロジェクトを管理するユニット長へのステップアップや他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■キャリアパスについて■ ※女性管理職登用実績あり ①この道のスペシャリストとして活躍 業務効率化や業務設計手順書の作成が好きな方や得意な方は、 業務コンサルタントや新規案件の立ち上げの担当になることが可能です！ ②現場でのキャリアアップ 一定期間マネジメントスキルを磨き、次のステップとして複数案件を管理するユニット長として活躍することが可能です！ 将来は所属部門の課長職への道を目指すことができます！ ③自分らしいキャリアへ 他部門の別ポジションへのキャリアチェンジの道も勿論ございます。 是非あなたの希望を教えてください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊評価制度について＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 期初に上司と決めた目標を半年後に振り返り、達成度合いを確認。定性と定量の目標がありますので、達成基準も明確です。好みや関係性で評価されるような不透明なことはなく、「頑張る人が損をしない」会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊企業特徴＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【パーソルビジネスプロセスデザインとは】人材業界2位のパーソルグループの一員として、官公庁や大手企業から事務業務を受託し、チームとして業務を代行するBPO事業を展開しております。 少子高齢化による人手不足やビジネス環境の変化から、BPO市場規模は年々拡大しており、官公庁などから安定的に案件を受託しております。また、暮らしを支える業務に携わることができるため、社会貢献性の高い事業と考えております。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、テクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業の価値を高め、持続的な成果創出を目指しています。 求める人材
求めている人材 〇一般事務、営業事務、受付、総務、庶務、接客、販売などの経験がある方 〇何かしらのリーダー経験がある方 ＊業界未経験歓迎！ ＜以下の方は歓迎します＞ ・チームで結果を出した経験のある方 ・人の成長に関心のある方 ・部門間の調整など折衝経験が豊富な方 ・業務の進捗管理や改善提案の経験がある方 ＜様々な前職の方が活躍中＞ ・総務事務リーダー、コールセンターSVの経験がある方 ・事務系マネジメントや百貨店の店舗マネジメントの経験者 ・メーカー営業、旅行会社カウンター業務の経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
＜引越費用補助制度有＞未経験からITについて学べる／完全週休2日制・年間休日120日以上／残業少なめ／在宅勤務OK
勤務地
青森県八戸市1-1 ヴィアノヴァビル2F-11号室 株式会社ライトカフェU. 仕事の概要
仕事内容: ＜アピールポイント＞ □グループ全体で800名以上の規模のグループ会社 □業務に慣れたら在宅、リモートワークも可能！ □健康支援など各種福利厚生充実！ □未経験歓迎！丁寧に教えます！ □完全週休2日制！年間休日120日以上！ □残業月平均10時間未満！プライベートとの両立が可能！ □UIターン歓迎 □引越費用費用補助制度あり ※一部条件あり ＜仕事内容＞ データ入力及び、 システム・サービス運用業務をお任せします。 長期的にITについてのスキルを学んで頂きたいと考えております。 また、クライアントとのコミュニケーションも発生するため、 能動的に考え、行動できる方が向いているお仕事となります。 下記いずれかの業務を行いながら、 イチからITの知見を身につけることが可能です！ ＜一覧で見る業務内容＞ アカウント管理 ・システムアカウントの作成、削除 └お客様の依頼に応じてマニュアルで対応 ・定期的なクリーニング作業 システム管理 ・システムの利用状況チェック ・セキュリティチェックなど └マニュアルに沿って対応 メール業務 ・お客様からの問い合わせ返信 ・各種イベント案内や障害等の広報メールの作成 データ処理業務 ・システムの使用データの集計、まとめ作業 ・レポート作成（Excel、PowerPointを使用） その後は個人の希望・スキルを考慮し、 徐々に活躍の幅を広げていきます。 IT業界に興味をお持ちの方、 裏方としてシステムやサービスを支えたい そのような方のご応募をお待ちしております！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は3ヶ月のIT基礎研修からスタート！ 担当講師が丁寧にイチから教えますので、 未経験の方でも安心して始められます。 研修後は同ポジションの先輩が OJTにて実際の業務を教えていきます！ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜その他の歓迎条件＞ ・未経験歓迎 ・U・I・Jターン歓迎 ・主体的・積極的に仕事に取り組める方 ・ホスピタリティのある方 ・イチからITを学びたい方 □□□□□□□□□□□□□□□ ＜□□職場環境□□＞ ・平均年齢：30歳 ・男女割合：男性13名、女性11名 ・前職：営業職、受付スタッフ、接客販売など 未経験からの入社がほとんどなので、 ITの知識が無くてもご安心ください！□□□□□□□□□□□□□□□ この企業の類似求人を見る
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□未経験歓迎□年間休日130日□土日祝休み□家賃補助4万円□残業代1分単位支給
勤務地
〒465-0093愛知県名古屋市名東区一社〒465-0093 愛知県 名古屋市名東区一社 3-127 株式会社サウンドライフ 給与例
【給与例（年収例）】 【営業未経験者の月給モデル】 ■月給：\237,500 〈内訳〉 基本給：\200,000 残業手当：\37,500 ※家賃補助込みの営業未経験者 ■月給：\273,140 〈内訳〉 基本給：\200,000 家賃補助：\30,000 残業手当：\43,140 □□キャリアアップも充実□□ 年齢に関係なく頑張りをしっかり正当に評価します。 入社「5年で課長」に、「10年で部長」クラスにキャリアアップした実績もあります。 〈年収例〉 課長：550万～ →年収700万円弱の実績あり□ 部長：700万円～ →年収約1000万円の実績あり□ 仕事の概要
【仕事内容】 □元電気工事士の方必見！ 営業未経験でもチャレンジしやすい、飛び込みテレアポなし！ ブルーカラーからホワイトカラーへのキャリアチェンジしましょう！ 年間休日130日・賞与年2回、残業も1分単位で支給の「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」を取得している会社です。 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業とは、名古屋市の企業の中でたった295社しか認定されていない超ホワイト企業のことを指します。 GW・年末年始などの長期休暇では10日間程度の大型連休も取得可能です！ 【サウンドライフで働くおすすめポイント】 ■ワークライフバランスが抜群！ ■家賃補助最大4万円！生活面も安心して働ける ■未経験OK！問い合わせベースの営業 □□具体的な仕事内容 ・現地の調査 ・お取引様への挨拶回り ・省エネ化に関する機器の交換手続き ・リニューアルの提案 など お客様からのお問い合わせを基に営業活動を行うため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ＜1日の流れ＞ ・出社 ・管理会社の担当との打合せ ・担当案件の施工現場確認 ・現地調査 ・見積書・提案資料作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □未経験でも安心！充実の研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員が丁寧に研修を行い、業務の流れに沿ったマニュアルも完備しています。 そのため、未経験の方でも「やるべきこと」が明確にわかり、安心して業務を始められます。 また、社内には施工部門があり、密接に連携することでお客様に最適な提案ができる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □充実の福利厚生と休日で働きやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全土日祝休みで年間休日は130日！昇給・賞与は年2回支給！ 2km圏内へ転居された方には、最大4万円の住宅手当を支給！ さらに、公休日を使わずに出勤日を活用して社員旅行を実施！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □家賃補助で働きやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の2km圏内へ転居された方には、家賃の最大6割（上限4万円）を補助します。 生活面の負担を軽減し、仕事に専念できる環境を整備。 安定した収入と生活基盤を築き、長く活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □代表取締役の思い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は前職が住宅メーカーの営業です。 当時の労働環境は、お世辞にも良いとは言えない環境で働いていました。 その時代から、自分で会社を経営する時には労働環境を良くして社員さんに楽しく働いてほしい、と心に決めていました！ だからこそ、公式に”ホワイト企業”と認可されるほど働き易く将来設計も立てやすい環境にすることができました！ ”メリハリをつけて仕事も遊びも存分に楽しんで欲しい”私は、そう思いますね。 当社の雰囲気を感じてもらう意味でも一度、面接でお会いしたいです！ 【求人ID-SAU】 求める人材
【応募資格】 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ＜求める人材＞ ◇学歴不問 ◇経験者歓迎 ※営業経験のある方は優遇します！ ◇資格不問 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇ブランクOK ◇第二新卒歓迎 【あると望ましい資格】 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・PCスキルのある方 ※経験を考慮して優遇いたします。 【最終学歴】 学歴は一切問いません！ 【メリット】 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #バイク通勤OK #給料前払いOK #即日勤務OK #車通勤OK #学歴不問 #未経験者歓迎 #住宅手当あり #経験者歓迎 #ネイルOK #リモート面接OK #賞与あり #社会保険完備 #有資格者歓迎 #ブランクOK #家庭都合休OK #駅近5分以内 #ピアスOK #昇給あり #第二新卒歓迎 #履歴書不要 #昇格あり #ひげOK #寮・社宅あり #育児サポートあり #勤務開始時期調整 #髪型・髪色自由 #交通費支給 -
労働人口減少という社会課題と向き合いながら、顧客の生産性向上を当社が支援することで「知的活力みなぎる社会」をつくることをビジョンに掲げています。累計資金調達額32億円、海外展開も仕掛ける急成長ベンチャー！
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～700万円 仕事の概要
業界No１プロダクトであるマニュアル作成・管理ツール「Teachme Biz」などを通じて、顧客の生産性向上に… 求める人材
★新規事業の営業プロセスの構築～実装にまで携われます！【必須】■新規ソリューション営業経験（3年以… -
□未経験歓迎□年間休日130日□土日祝休み□家賃補助4万円□残業代1分単位支給
勤務地
〒465-0093愛知県名古屋市名東区一社〒465-0093 愛知県 名古屋市名東区一社 3-127 株式会社サウンドライフ 給与例
【給与例（年収例）】 【営業未経験者の月給モデル】 ■月給：\237,500 〈内訳〉 基本給：\200,000 残業手当：\37,500 ※家賃補助込みの営業未経験者 ■月給：\273,140 〈内訳〉 基本給：\200,000 家賃補助：\30,000 残業手当：\43,140 □□キャリアアップも充実□□ 年齢に関係なく頑張りをしっかり正当に評価します。 入社「5年で課長」に、「10年で部長」クラスにキャリアアップした実績もあります。 〈年収例〉 課長：550万～ →年収700万円弱の実績あり□ 部長：700万円～ →年収約1000万円の実績あり□ 仕事の概要
【仕事内容】 □新しい旅立ちを応援しています！ 名古屋市内の本社近くにお引越しすると、家賃の６割を会社が負担します！ ＼一宮市・稲沢市・清須市などから本社近くへお引越しして、活躍している方もいます。／ □当社は「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されています。 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業とは、名古屋市の企業の中でたった295社しか認定されていない超ホワイト企業のことを指します。 GW・年末年始などの長期休暇では10日間程度の大型連休も取得可能です！ 【サウンドライフで働くおすすめポイント】 ■ワークライフバランスが抜群！ ■家賃補助最大4万円！生活面も安心して働ける ■未経験OK！問い合わせベースの営業 □□具体的な仕事内容 ・現地の調査 ・お取引様への挨拶回り ・省エネ化に関する機器の交換手続き ・リニューアルの提案 など お客様からのお問い合わせを基に営業活動を行うため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ＜1日の流れ＞ ・出社 ・管理会社の担当との打合せ ・担当案件の施工現場確認 ・現地調査 ・見積書・提案資料作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □家賃補助で新生活も安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の2km圏内へ転居された場合、家賃の最大6割（上限4万円）を補助します。 実際に活躍している方の中にも、一宮市・稲沢市・清須市などから本社近くへ引っ越しをしています。 初の一人暮らしでも、安心して仕事に集中できる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □抜群のワークライフバランス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日130日！完全土日祝休み！昇給・賞与は年2回支給！ さらに、公休日を使わず、出勤日を活用して社員旅行を実施！ 「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定の当社ならではの職場環境。 働きやすさ抜群の環境で、新たな挑戦をしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □未経験でも安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員が丁寧に研修を行い、業務の流れに沿ったマニュアルも整備されています。 そのため、未経験の方でも「やるべきこと」が明確になり、安心して仕事を始められます。 また、社内には施工部門があり、円滑な連携によりお客様に最適な提案ができる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □代表取締役の思い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は前職が住宅メーカーの営業です。 当時の労働環境は、お世辞にも良いとは言えない環境で働いていました。 その時代から、自分で会社を経営する時には労働環境を良くして社員さんに楽しく働いてほしい、と心に決めていました！ だからこそ、公式に”ホワイト企業”と認可されるほど働き易く将来設計も立てやすい環境にすることができました！ ”メリハリをつけて仕事も遊びも存分に楽しんで欲しい”私は、そう思いますね。 当社の雰囲気を感じてもらう意味でも一度、面接でお会いしたいです！ 【求人ID-SAU】 求める人材
【応募資格】 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ＜求める人材＞ ■学歴不問 ■経験者歓迎 ※営業経験のある方は優遇します！ ■資格不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■ブランクOK ■第2新卒歓迎 【あると望ましい資格】 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・PCスキルのある方 ※経験を考慮して優遇いたします。 【最終学歴】 学歴は一切問いません！ 【メリット】 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #バイク通勤OK #給料前払いOK #即日勤務OK #車通勤OK #学歴不問 #未経験者歓迎 #住宅手当あり #経験者歓迎 #ネイルOK #リモート面接OK #賞与あり #社会保険完備 #有資格者歓迎 #ブランクOK #家庭都合休OK #駅近5分以内 #ピアスOK #昇給あり #第二新卒歓迎 #履歴書不要 #昇格あり #ひげOK #寮・社宅あり #育児サポートあり #勤務開始時期調整 #髪型・髪色自由 #交通費支給 この企業の類似求人を見る
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未経験OK！土日祝休み・安定企業
勤務地
山口県山口市小郡高砂町2-7 朝日生命小郡ビル1F 株式会社フォリウム 山口オーグメンテーションセンター 仕事の概要
仕事内容 株式会社フォリウムは、2010年設立以来、 順調に成長を続けている企業です。 □会社について ―――――――――――――――――― ◆従業員400名、売上数十億円の規模 ◆年平均10%以上の売上成長率 ◆ほぼ毎年黒字の安定経営 ◆国内売上トップ500社を含む顧客へ 高度な専門サービスを提供 ◆リサーチ関連業務は国内シェア80％の リーディングカンパニー ◆20代から30代が7割、女性6割の社員構成 ◆ワークライフバランスのとりやすい 穏やかな環境 安定して長く勤めることも、 成長してキャリアアップすることも可能です！ □募集背景 ―――――――――――――――――― 会社設立以来、お客様から高い信頼を 獲得し、大手クライアントとの 契約継続や新規顧客との 契約増加による業務の急拡大に伴い、 組織体制充実のための優秀な人材を 募集しています。 ◆大手企業からの体制強化要請 ◆従業員の残業時間削減など 働く環境改善のための人員拡充 □仕事内容 ―――――――――――――――――― インターネットリサーチに 関するお仕事です！ 配属されるチームにより、担当範囲が 異なります。一部、クライアントとの やり取りもございます。 先輩メンバーが付き添って対応します。 【主な業務内容】 ◆Webアンケート画面作成 システムを使用し、ルールに沿って アンケート画面の作成を行います。 クライアントから送付されるデータを 基本的にはコピー＆ペーストで システムに登録をしていきます。 画面の制御などがあれば システム上で登録を行います。 ◆集計 Excel等を使用し、ルールに沿って データを整えます。 ◆窓口補助 アンケート画面作成・集計依頼時の 窓口補助業務です。 テンプレートに沿った対応が メインになります。 ・メール対応（お客様への一次返信等） ・データ整理（送られてきたデータを保管） ・管理表更新（ステータスの変更） ・社内連携（チャットで情報共有） □当社の強み ―――――――――――――――――― ◆リサーチ領域で日本最大規模の 安定した業務 ◆カレンダー通りの休暇取得で プライベートとの両立が可能 ◆土日祝休みでご家族との時間も大切に ◆充実した研修体制で未経験からの ステップアップが可能 働いている社員のほとんどが 未経験からのスタートです！ 慣れるまでは先輩社員が近くで サポートしてくれるので安心です。 基本的な作業の仕方やメールに関すること、 伝え方や電話応対マニュアルなど、 覚える事も多いですが、 丁寧に教えてくれる環境が整っています。 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PCスキルを活かして インターネット関連の仕事に 携わりたい方を募集！ 研修体制が整っているので 未経験からでも安心です。 土日祝休みで ワークライフバランスも充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ◆スムーズなタイピングやExcelを用いた 簡単なPC操作ができる方 ◆実際に業務の中でExcelやビジネスメールを 送受信した経験がある方 【こんな方歓迎】 ◆PCスキルを活かして働きたい方 ◆インターネット関連の仕事に携わりたい方 ◆新しい仕事にチャレンジしたい方 ◆ビジネススキルを身に付けたい方 ◆人と話すことが得意な方 ◆接客業の経験がある方 ◆営業職の経験がある方 ◆コミュニケーション能力の高い方 【こんな方にぴったり！】 ◆接客業で培ったコミュニケーション能力を 活かしたい方 ◆事務職へのキャリアチェンジを考えている方 ◆職業訓練校でパソコンスキルを学び、 それを活かせる仕事を探している方 ◆ワークライフバランスを重視したい方 ◆安定した企業で長く働きたい方 ◆立ち仕事から座り仕事へ転換したい方 ◆土日祝休みの仕事を希望する方 ◆家庭との両立を考えている方 当社では研修体制が整っていますので、 未経験からでも安心してスタートできます！ -
□未経験歓迎□年間休日130日□土日祝休み□家賃補助4万円□残業代1分単位支給
勤務地
〒465-0093愛知県名古屋市名東区一社〒465-0093 愛知県 名古屋市名東区一社 3-127 株式会社サウンドライフ 給与例
【給与例（年収例）】 【営業未経験者の月給モデル】 ■月給：\237,500 〈内訳〉 基本給：\200,000 残業手当：\37,500 ※家賃補助込みの営業未経験者 ■月給：\273,140 〈内訳〉 基本給：\200,000 家賃補助：\30,000 残業手当：\43,140 □□キャリアアップも充実□□ 年齢に関係なく頑張りをしっかり正当に評価します。 入社「5年で課長」に、「10年で部長」クラスにキャリアアップした実績もあります。 〈年収例〉 課長：550万～ →年収700万円弱の実績あり□ 部長：700万円～ →年収約1000万円の実績あり□ 仕事の概要
【仕事内容】 □ノルマを追いかけて、お客様との駆け引きにストレスを感じてませんか？ ＼当社は、飛び込み新規営業やテレアポ一切なし！／ 日頃からお付き合いのあるお客様と雑談を交えながら、省エネ化に関する機器の交換や安全面に考慮したリニューアルの提案をするだけ。 □当社は「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されています。 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業とは、名古屋市の企業の中でたった295社しか認定されていない超ホワイト企業のことを指します。 【サウンドライフで働くおすすめポイント】 ■ワークライフバランスが抜群！ ■家賃補助最大4万円！生活面も安心して働ける ■未経験OK！問い合わせベースの営業 □□具体的な仕事内容 ・現地の調査 ・お取引様への挨拶回り ・省エネ化に関する機器の交換手続き ・リニューアルの提案 など ＜1日の流れ＞ ・出社 ・管理会社の担当との打合せ ・担当案件の施工現場確認 ・現地調査 ・見積書・提案資料作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □安心のマニュアル整備と研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員が丁寧に研修を行い、業務の流れに沿ったマニュアルも整備されています。 「何をすべきか」が明確にわかるため、未経験の方でも安心して業務を始められます。 さらに、社内には施工部門があり、連携を強化してお客様に最適な提案ができる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □家賃補助で長期的に活躍できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の2km圏内に転居した場合、家賃の最大6割（上限4万円）を補助します。 生活面での不安を軽減し、仕事に集中できる環境を整えています。 安定した収入と生活基盤を築き、長期的に活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □当社ならではの働きやすさ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日130日！完全土日祝休み！ 昇給・賞与は年2回支給！ 2km圏内に転居された方には、最大4万円の住宅手当を支給！ さらに、公休日を使わずに出勤日を活用して社員旅行を実施！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □代表取締役の思い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は前職が住宅メーカーの営業です。 当時の労働環境は、お世辞にも良いとは言えない環境で働いていました。 その時代から、自分で会社を経営する時には労働環境を良くして社員さんに楽しく働いてほしい、と心に決めていました！ だからこそ、公式に”ホワイト企業”と認可されるほど働き易く将来設計も立てやすい環境にすることができました！ ”メリハリをつけて仕事も遊びも存分に楽しんで欲しい”私は、そう思いますね。 当社の雰囲気を感じてもらう意味でも一度、面接でお会いしたいです！ 【求人ID-SAU】 求める人材
【応募資格】 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ＜求める人材＞ ■学歴不問 ■経験者歓迎 ※営業経験のある方は優遇します！ ■資格不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■ブランクOK ■第二新卒歓迎 【あると望ましい資格】 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・PCスキルのある方 ※経験を考慮して優遇いたします。 【最終学歴】 学歴は一切問いません！ 【メリット】 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #バイク通勤OK #給料前払いOK #即日勤務OK #車通勤OK #学歴不問 #未経験者歓迎 #住宅手当あり #経験者歓迎 #ネイルOK #リモート面接OK #賞与あり #社会保険完備 #有資格者歓迎 #ブランクOK #家庭都合休OK #駅近5分以内 #ピアスOK #昇給あり #第二新卒歓迎 #履歴書不要 #昇格あり #ひげOK #寮・社宅あり #育児サポートあり #勤務開始時期調整 #髪型・髪色自由 #交通費支給 -
【グロース市場上場】AI音声認識市場ベンダー別売上シェア1位を獲得！コールセンター、医療、議事録、製造・物流、AI対話などにAI音声認識を活用した製品・サービスを提供。特に医療分野での音声入力の導入実績シェア No.1 。
勤務地
（東京都豊島区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
社内情報システムの企画、設計構築、運用管理業務全般を行っている当部で、システム運用に関する業務、チ… 求める人材
【必須】■情報システム部門での社内SE経験2～3年以上(WindowsPCキッティング/アカウント管理/問い合わせ… -
□未経験歓迎□年間休日130日□土日祝休み□家賃補助4万円□残業代1分単位支給
勤務地
〒465-0093愛知県名古屋市名東区一社〒465-0093 愛知県 名古屋市名東区一社 3-127 株式会社サウンドライフ 給与例
【給与例（年収例）】 【営業未経験者の月給モデル】 ■月給：\237,500 〈内訳〉 基本給：\200,000 残業手当：\37,500 ※家賃補助込みの営業未経験者 ■月給：\273,140 〈内訳〉 基本給：\200,000 家賃補助：\30,000 残業手当：\43,140 □□キャリアアップも充実□□ 年齢に関係なく頑張りをしっかり正当に評価します。 入社「5年で課長」に、「10年で部長」クラスにキャリアアップした実績もあります。 〈年収例〉 課長：550万～ →年収700万円弱の実績あり□ 部長：700万円～ →年収約1000万円の実績あり□ 仕事の概要
【仕事内容】 □名古屋市が認めたホワイト企業 当社は「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されています。 年間休日130日、完全土日祝休み、残業代1分単位100％支給など、働きやすい環境が整っています。 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業とは、名古屋市の企業の中でたった295社しか認定されていない超ホワイト企業のことを指します。 GW・年末年始などの長期休暇では10日間程度の大型連休も取得可能です！ 無理なく続けられる環境で、キャリアアップも目指せます！ 【サウンドライフで働くおすすめポイント】 ■ワークライフバランスが抜群！ ■家賃補助最大4万円！生活面も安心して働ける ■未経験OK！問い合わせベースの営業 □□具体的な仕事内容 ・現地の調査 ・お取引様への挨拶回り ・省エネ化に関する機器の交換手続き ・リニューアルの提案 など お客様からのお問い合わせを基に営業活動を行うため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ＜1日の流れ＞ ・出社 ・管理会社の担当との打合せ ・担当案件の施工現場確認 ・現地調査 ・見積書・提案資料作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □業界内で圧倒的な働きやすさ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全土日祝休み！年間休日130日！ 昇給・賞与は年2回！ 2km圏内へ転居した方は4万円まで住宅手当有！ 公休日を使用せず出勤日を使用して社員旅行！ などなど・・・ 「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」を取得している弊社ならではの職場環境です。 圧倒的に働きやすい弊社で、新しいことに挑戦しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □未経験でも安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員による丁寧な研修や、業務の流れに沿ったマニュアルを完備。 「何をすればよいか」が明確にわかるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 社内には施工部門もあり、スムーズな連携でお客様に最適な提案を行える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □家賃補助で生活面もサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の2km圏内に転居した場合、家賃の最大6割（上限4万円）を補助します。 生活面の不安を解消し、仕事に集中できる環境を提供。 安定した収入と生活基盤を手に入れて、長期的に活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □代表取締役の思い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は前職が住宅メーカーの営業です。 当時の労働環境は、お世辞にも良いとは言えない環境で働いていました。 その時代から、自分で会社を経営する時には労働環境を良くして社員さんに楽しく働いてほしい、と心に決めていました！ だからこそ、公式に”ホワイト企業”と認可されるほど働き易く将来設計も立てやすい環境にすることができました！ ”メリハリをつけて仕事も遊びも存分に楽しんで欲しい”私は、そう思いますね。 当社の雰囲気を感じてもらう意味でも一度、面接でお会いしたいです！ 【求人ID-SAU】 求める人材
【応募資格】 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ＜求める人材＞ ■学歴不問 ■経験者歓迎 ※営業経験のある方は優遇します！ ■資格不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■ブランクOK ■第二新卒歓迎 【あると望ましい資格】 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・PCスキルのある方 ※経験、年齢、ご家族状況を考慮して優遇いたします。 【最終学歴】 学歴は一切問いません！ 【メリット】 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #バイク通勤OK #給料前払いOK #即日勤務OK #車通勤OK #学歴不問 #未経験者歓迎 #住宅手当あり #経験者歓迎 #ネイルOK #リモート面接OK #賞与あり #社会保険完備 #有資格者歓迎 #ブランクOK #家庭都合休OK #駅近5分以内 #ピアスOK #昇給あり #第二新卒歓迎 #履歴書不要 #昇格あり #ひげOK #寮・社宅あり #育児サポートあり #勤務開始時期調整 #髪型・髪色自由 #交通費支給 -
＼未経験OK／完全週休2日・賞与年2回・社割あり・学歴不問
勤務地
京都府京都市北区西賀茂坊ノ後町京都府 京都市北区西賀茂坊ノ後町 20 株式会社エムジー 仕事の概要
【仕事内容】 □社会インフラを支える食品業界で働きませんか？□ スーパーマーケットの惣菜調理スタッフを正社員募集！ 【エムジーについて】 創業50年の地域密着型スーパーマーケットです 根強い人気を誇り、京都市内に7店舗を展開中！ 百貨店と同じような高品質な惣菜をお手頃な価格で提供しています 地元で末永く働いていきたい方にはピッタリの職場です◎ 需要拡大に伴い、店舗での調理スタッフを増員募集！ 【主な業務内容】 エムジー西賀茂店で惣菜調理をお願いします ・仕込み(野菜カット/食材の加工/調味料・食材の計量) ・盛付(惣菜の盛付/袋詰め/ラベル貼り) ・調理(焼く/煮る/蒸す/揚げるなど加熱調理) ・品出し/接客 ｜具体的には… ほとんどが空調完備の調理場での作業です 品出しなどの際にカンタンな接客対応あり！ お客様から商品の場所を尋ねられるケースが多いです 困ったときは周りのスタッフにいつでも相談可能♪ ゆくゆくは店舗運営業務全般(商品企画/計画/指示)をお任せします！ ＼資格不問・未経験でも大丈夫！／ 入社後はカンタンな盛り付けからお任せします 惣菜レシピのマニュアルが完備されているので安心です 業務で身につけた調理スキルは日頃の家事でも活かせる！ 【おすすめポイント】 ─────────── ◆完全週休2日制 ◆賞与あり(年2回) ◆月3回のノー残業デー ◆社割あり ◆髪型・髪色自由 ─────────── 【職場環境について】 現在、20代/30代の惣菜調理スタッフが活躍中！ 業務の効率化などの働きやすい環境づくりを実施！ 育児や介護を行いやすい短時間勤務も導入しておりライフスタイルが変わっても安心です グループ交流会や忘年会などの社内イベントを定期的に開催◎ そして野球好きにはたまらない！プロ野球観戦チケットも配布しています♪ ＼一日体験も受付中／ ライフラインを担う食品業界で自分の力を試してみたい！という方をお待ちしております 惣菜調理スタッフとしてお気軽にご応募ください □学歴不問で高卒の方も応募OK 求める人材
【応募資格】 ★未経験OK/学歴不問 ★フリーター活躍 【メリット】 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #リモート面接OK #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #社割あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #髪型・髪色自由 #転勤なし #育児サポートあり この企業の類似求人を見る
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□年収400万円～！□大手パーソルグループ勤務！年間休日125日＆完全週休2日制プライベート充実♪
勤務地
北海道札幌市 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼□年収400万円～の高待遇！／ 飲食店やアパレル、サービス業などで、 店長などのマネジメントの経験がある方！ 是非リーダーシップを活かしてください！ ＼□ワークライフバランス充実／ 年間休日は125日！完全週休2日制なので 自分や家族の時間も大切にできます♪ 有給休暇も取りやすい環境で、 年間平均取得日数は10日間！ □時短勤務制度あり！ □私服通勤OK！ネイルや髪色も自由♪ □駅チカ！大通駅より徒歩3分！ ------------------------------------- 【仕事内容】 クライアント企業から受託した ヘルプデスクなど、プロジェクトチームの 管理＆メンバーサポートをお任せします！ 社内の対応がメインとなります。 【業務内容例】 ①チームの目標設定、数値管理 利用者からの問合せに円滑に対応するため、 日々の数値管理・メンバーのサポートをお任せします。 ②メンバーの研修・育成やフォロー メンバーが業務上分からないことがあれば 質問や相談に回答してあげたり、メンバーと 面談時に悩みを傾聴しモチベーションが上がるよう アドバイスを伝えていただきたいと思っております。 ③マニュアル作成やレポート業務 Q＆A集の作成など、メンバーが 円滑に業務を行えるよう仕組みづくりをお願いします。 レポートは決まっているフォーマットに入力していただきます。 ④業務改善提案、施策管理 オペレーション自動化やツール導入などの DX化も含めた業務改善の検討、クライアントへの提案 実装に向けた施策管理をお任せします。 ＼配属先の案件例／ ■法人向けサービス （電話システム,SMSサービス,ネットワークサービス 等） に関する問い合わせ業務 ■ソフトウェアサービスに関する問い合わせ業務 ＜こんな対応をしております＞ ・システムの不具合や操作方法に関する問い合わせ対応 ・障害発生時の連絡対応 ・メンテナンス情報の共有 ・必要に応じて、クライアント企業への確認や引継ぎの実施 ≪入社後の流れ≫ ▼入社～1ヶ月 お問合せの対応方法、システムに関する 業務知識などを覚えます。 その後は先輩の応対を近くで見て学んでいきます。 ▼2ヶ月目～ 徐々に1人でできることを増やしていき、 独り立ちを目指します！ ＼専門的な知識はいりません！／ 入社後の研修で知識はバッチリ！ 未経験の方も安心してご応募ください♪ ======================== パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は 「はたらいて、笑おう。」のCMでお馴染み パーソル（PERSOL）のグループ会社です！ https://www.persol-bd.co.jp/corporate/profile/ ======================== 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 資格や学歴は問いません！ 20代、30代の方が主に活躍中♪ 管理職の3割が女性社員です！ 【応募条件】 ・店長/副店長/主任/チームリーダーなど 過去に役職をもって勤務された経験のある方 ・リーダーシップを発揮できる方 ＜歓迎条件＞ ・札幌にUIターンを希望する方 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験者 ・コールセンターの経験者 ・インバウンド業務の経験者 ・カスタマーサポートの経験者 ・カスタマーサクセスの経験者 ・マネジメント経験のある方 ------------------------------------- 【給与・待遇】 ▼月給 □231,300円～344,900円＋時間外手当 ▼想定年収 □4,094,488円～6,105,088円 ※月残業時間20時間ほどの場合 ・昇給年2回（人事評価制度に基づき決定） ・賞与年2回（人事評価制度に基づき決定） ▼各種手当 ・時間外勤務手当全額支給 ・通勤手当あり ・拠出手当 など 【雇用形態】 雇用形態：正社員（転勤あり） 試用期間：3カ月 ※期間中の条件変更はありません -
【販売□座り仕事へチェンジ♪】月給25万以上＆残業なし＆ノルマなし／車通勤OK／5日以上の連休取得OK／働きやすさも大切にできる！
勤務地
京都府京田辺市田辺中央5-2-1 ｱﾙﾌﾟﾗｻﾞ京田辺1階 株式会社エバーチェンジ(大吉事業部) 仕事の概要
仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ やっと出会えた、 ”理想”の販売職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日立ちっぱなしでクタクタ… 帰っても疲れが取れず、 次の日もまた同じ繰り返し。 自己研鑽なんてもってのほか…。 「この働き方、何年続けられる…？」 そんな不安が頭をよぎる。 そんなあなたへ、 見て欲しい求人があります。 ======== 販売職のイメージを覆す？！ 当社の魅力 ======== * 1日5名ほどの深く丁寧な接客 * 座って接客。体への負担少なめ * 残業ゼロでプライベート充実♪ * 家族手当や奨学金支援も充実 * 5日以上の長期休暇も取得可能 * 働き続ける理由は「人間関係の良さ」 * 経営を学べる研修制度有り ＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝ はじめまして！ エバーチェンジと申します。 当社は誰かが不要となったものを、 必要としている方へ届けるために、 ・中古買取店 買取大吉 ・中古釣具買取店 タックルベリー 上記2社を運営しております。 ただ商品だけを買取のではなく、 商品に込められた思い出や感動も聞き取り、 未来へ繋げることを使命としています。 【募集背景】 現在関西を中心に4店舗構えており、 年間1～2店舗増えています。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ ”古くなったモノ”を鑑定し、 ”価値あるもの”へと変化させるのが、 私たちの仕事です。 【具体的な仕事内容】 お客様が持ち込んだ商品の真贋を見極め、 お客様と共に買取価格を決定していきます。 1）お客様が不要な商品を持って来店 2）持参された商品を査定 3）店内でWEBから販売先を選定 4）納得いただけるお値段をご提示 5）お客様から商品をお買い上げ ※1日の来客人数は平均5人ほど ※1人の接客時間は平均30分程です。 【仕事のやりがい】 お客様は様々な理由で商品を持ってこられます。 買取価格は、あなた自身が決めることができ、 あなたの接客技術・交渉力によって、 利益率の高い価格で買取ることも可能なんです！ お客様一人に対して、 寄り添いながら接客するからこそ、 店員のファンになってくれる方もいるんです！ ＝＝＝＝＝ 業界未経験でも大丈夫！ ＝＝＝＝＝ □全員が未経験スタート！ スタッフ全員が未経験スタート。 入社後は経験豊富な先輩が1対1で指導し、 査定の基準やポイントをお伝えします。 査定マニュアルも用意しています。 オンラインで査定価格が確認できるため、 いつでもサポートを受けられる体制です。 □商品知識は全部覚える必要なし！ 様々な商品を扱っておりますが、 商品知識をすべて覚える必要はなく、 基本的なポイントを理解するだけでOKです。 買取時のポイントを抑えることで、 価値の判断ができるようになります。 ＝＝＝＝＝ 明確な評価制度でキャリアアップも叶う ＝＝＝＝＝ 当社では決められた行動指針に則り、 点数をつけていく評価方法を行っています。 「何ができるようになれば、この点数をもらえる」と、 明確になっている状態です！ マーケティングや経営を学べる研修制度もあり、 最速3年で事業部長のポジションに就くことも可能です。 ＝＝＝＝＝ 入社から1年間のイメージ ＝＝＝＝＝ ・1か月目：業界と社内のルールを覚える ・2～3か月目：接客や査定方法を覚える ・4か月目：チラシ作成にチャレンジ ・5か月目：店長会議へのオブザーブ ・6ケ月～1年：店長昇格面談□→店長に昇格 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・正社員としての販売経験２年以上 ・学歴不問 ・年齢不問（40代50代の方も活躍中） 【活かせる経験やスキル】 ・店舗の売上管理経験 ・Excel操作経験 ・普通自動車免許（他店ヘルプの際に便利） ※百貨店の美容部員、ジュエリー販売スタッフ、アパレル接客販売員も活躍中 ※主夫主婦パート、アルバイトから正社員再スタート応援！ -
◎土日祝休み／大手取引先多数！経験を最大限活かせる環境です！
勤務地
兵庫県神戸市中央区多聞通 株式会社ビジネクスト 関西支社 給与例
給与例 710万円／36歳／PL経験者（月給51.7万円＋諸手当＋賞与年2回） 560万円／27歳／SE経験者（月給40.8万円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 【お任せする職務内容】 ・サーバーやシステムの監視・保守作業 ・電話やメール、チャットでの操作説明やトラブルシューティング ・ユーザー情報の管理システムへの登録・変更作業 ・電話サービスアプリの操作やトラブルに関するサポート（例：転送設定の方法、インストール不具合など） ・電話、メールでの問い合わせ対応、インシデント管理、マニュアル作成 ※基本的にFAQベースで回答ができるレベル ・進捗管理（メンバーの作業進捗管理）、業務管理、メンバーマネジメント＆エスカレーション対応、顧客調整 ・資料作成（実績データ集計） ――――――――― プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【例１】大手製造業にて、クライアントチームの一員となり社内ヘルプデスクの業務を実施 （１）インシデント管理、顧客報告 （２）実績記録及びその他ドキュメントの管理 （３）エージェントからの内部エスカレーション対応 （４）報告資料作成、顧客報告 【例２】大手製造業子会社にて、親会社からシステム分離を行う上でOAツール（メール/スケジュール管理）の変更に伴う、 社内ヘルプデスクの立上げおよび実行 （１）IT関連の連絡受付、インシデント管理 （２）FAQの資料の作成およびアップデート （３）実績記録及びその他ドキュメントの管理 （４）エージェントからの内部エスカレーション対応 （５）報告資料作成、顧客報告 ★担当領域は、経験やスキルに応じて徐々にお任せします◎ 【ビジネクスト】 ITの課題解決集団『ITコンシェルジュ』サービスを展開する【ビジネクスト】 「経営と戦略」「業務とIT」「人と組織」 の3つを軸にしたITコンシェルジュサービスを展開しています。 求める人材
求めている人材 ＜年齢・経験年数・学歴不問！＞ 第二新卒歓迎＆ブランクOK！ ★人柄重視で採用をしています。 20代・30代の若手メンバーはもちろん、 40代・50代のミドル世代が幅広く活躍中！ ◆IT部門のヘルプデスク・テクニカルサポート経験者 ◆Outlookなどのメール／スケジュール管理ツールを使った経験 ◆社会人としての基本的なルールを理解し、遵守できる方 ◆ビジネスシーンにおける基本的なマナーを理解し、電話およびメール対応がスムーズに行える方 ◆安定して勤務できように日々勤められる方 ※社内SEやヘルプデスク、開発・インフラは問いません。 ※経験年数も不問です。 ◎何らかの開発orインフラ経験者も歓迎します！ ▼下記言語・OS経験が活かせます！ .NET、Excelマクロ、Windowsなど ＼こんな働き方を目指す方に…！／ □成長中のベンチャー企業で新しい挑戦がしたい □スキルを磨いてもっと成長したい □収入をアップして理想のライフスタイルを手に入れたい □在宅ワークや残業なしでワークライフバランスを大切にしたい あなたの希望に合った働き方、ここなら叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験や個性を活かして、 私たちと新しいキャリアを築きませんか？ 『この先どんな自分になりたいのか』 あなたの想いを是非聞かせてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（60歳定年のため）） -
金融インフラを支える貴重品輸送スタッフ 研修自信あり 急募案件
勤務地
福島県郡山市福島県郡山市喜久田町字松ヶ作16-98 ALSOK福島株式会社 給与例
年収例 【警送隊員 現業部門日勤シフト】 24歳入社 時間外勤務30Ｈ含、扶養家族：妻、子1人 2年目実績例 月収：￥260,000 年収：￥3,950,000円(月収×12＋賞与￥830,000円) ※諸手当・通勤費は別途支給で加算されます。 仕事の概要
仕事内容 現金輸送業務（警送隊員） 現金等の貴重品を現金輸送車で契約先の指定する日時に安全確実に 運搬する業務です。また、各金融期間のATMにおける資金の補填・回収 とともに、資金や利用明細書切れなどの即時対応も行います。 福島県内全域および県外の一部地域の契約先が対象となるため、 車両による長距離移動が多いお仕事です。 まずは先輩について手順やポイントを覚えていただきます。 不安な点はどんどん、先輩に聞いてください！！ （こんな方大歓迎） ・社会貢献に興味がある方 ・人々を守ることにやりがいを感じる方 ・真剣に仕事に取り組める方 ・自己管理ができる方 [醍醐味] 地元で愛される企業や銀行の貴重品を搬送する魅力的な仕事だと感じております。 [こんな人が活躍] 当社では20代・30代のスタッフをはじめ、 中高年の方も活躍中です。 スキルアップを図る経験者から未経験者まで幅広い方々が活躍できます！ 前職：軽作業、清掃、製造、工場、ドライバー、配送、農業、フォークリフト作業などの経験者が活躍中！ プライベートでも運転が好き、得意（自称OK）とか、筋肉を使って仕事したいそんな方もいます。 求める人材
応募資格 ■年齢制限 あり （18歳 ～ 60歳未満） (省令1号、省令２号)■未経験者歓迎！ 普通自動車運転免許（AT限定可） この企業の類似求人を見る
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未経験OK／100％反響営業・飛び込みなし！／完全週休2日★
勤務地
千葉県八千代市八千代台東１丁目４０番６号 ケアフル株式会社 給与例
給与例 ※想定年収 350万円 ～ 500万円 約400万円 入社2年目／未経験入社 約550万円 入社4年目／経験者入社 約670万円 入社7年目／未経験入社 仕事の概要
仕事内容 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 『□一生モノのスキル□』が 未経験から身につく！ 半年でフルリノベーションの 設計&デザインができる様になる 教育カリキュラム！ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 一年に一度の 「リフォームアドバイザー」 「リフォーム営業」 定期募集です。（採用予定3～4名） ※内定人数集まり次第終了です。 お早めにご応募ください □20代～30代が活躍中（半数は完全未経験) 「皆で皆を応援し、助け合う」 これが社内テーマだから、 未経験でもリフォームアドバイザーとして 成長＆活躍しやすい環境が自慢です！ □━━━━━□ 会社紹介 □━━━━━□ 毎年黒字経営の千葉県内に拠点を構える リフォーム・リノベーション企業です。 自社のHP/SNSからの完全反響営業で、 リフォームプランニングに 専念しやすい環境です。 今回は年に一度の未経験採用募集です！ （採用予定3～4名） □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ━━━━━【 仕事の流れ 】━━━━━ □お客様と打ち合わせ □見積書の作成 □ご提案 □職人さんと打ち合わせ □工事の進捗確認 □引き渡し ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □キャリアイメージ□ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社3か月～】 小規模リフォームの担当 【入社6か月～1年】 マンションフルリノベーションの担当 【入社2～3年】 戸建てフルリノベーションの担当 □入社後の流れ□ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員がOJT研修を実施。 カリキュラムに沿った座学と先輩同行で、 提案や見積書の作成など一連の業務を 見て学べます。業務マニュアルで いつでも復習でき、ベテラン建築士や 職人が多数在籍してるから、 社内で相談しやすい。 あなたが自信を持てるまで 無理な独り立ちはさせないので ご安心ください！ □完全未経験が活躍できる教育制度□ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界では珍しく、未経験の方が理解しやすい OJT、教育制度が充実。約半年で 大型リノベーションも担当できる カリキュラム。 （23年夏入社の2名も現在活躍中） 社会人未経験の方も、シッカリ教育します！ ひとつひとつ座学と現地研修で学び、 無理ないペースで教育。 根拠のない根性論ではなく、お客様の前で 不安なく自信を持てる状態まで 研修しています。 給料ベースアップも昨年1月から いち早く行い、入社1年目でも 年収400万以上が可能な給与体系。 ワークライフバランスを大切にした、 完全週休２日は完全取得で バースデー休暇制度等も豊富。 完全未経験の人でも建築士を 目指せる様に、通学費用から 資格取得費用を全額補助。 スタッフみんなのキャリアアップを 全員で応援する、 リノベーションカンパニーです。 ＼＼ □充実して働けるポイント□ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □自分の成長を実感しやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全反響で、明確な基準がある 研修なので、スキルアップに 専念できる。 □社内のフンイキが明るい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9割以上が中途入社で、 20代～40代が活躍中。 「ガツガツ・個人プレー」はナシ。 「体育会系」とは無縁の雰囲気で、 ギスギスした雰囲気はなく、 ゆったりとした穏やかな環境。 □評価は成果だけでなく 過程（プロセス）も反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一方的なノルマの押し付けではなく、 マンツーマンの面談で目標設定。 成果だけではなく、何を頑張ったか プロセスもシッカリ評価。 明確な評価制度があり、 最大150万円の賞与も目指せます！ □自信をもって提案できる お客様に心から喜ばれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内にはベテランプランナーが 多数在籍。職人さんも経験豊富な 「専門職人」のみ。なので施工技術 が高く、お客様から心から喜ばれ、 クレームも少なく前向きに業務に 取り組めます。 □ワークライフバランスも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週に必ず2日間休みがあります。 例えどんなに遅くなっても、 19時30分には社内が完全消灯。 社内体制を整えているので有給休暇 大型連休もしっかり休めます。 プライベートを大事にするのが モットーです。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □普通自動車免許（AT限定可）を お持ちの方（もしくは取得予定の方） 【歓迎スキル】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇インテリアや建築にご興味がある方大歓迎！ 【こんな方歓迎】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆学歴不問 ◆職種未経験歓迎 ◆業種未経験歓迎 ◆社会人未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆リフォームに携わったことがない人も 大歓迎！ 【このお仕事に向いている人】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆前向きに仕事に取り組める方 ☆未経験でもリノベーションの専門家に なりたい方 ☆ゼロからでもスキルアップしたい！ という成長意欲が有る方 ☆自分の家のリフォームに感動をした方 ☆現場よりお客様の近くで 笑顔を感じたい方 ☆提案からリノベーションまで 一気通貫で仕事をしたい方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。
