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勤務地
〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 給与例
給与 月給 357,798円～ 仕事の概要
仕事内容 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッションの達成に向けて「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」というテーマに積極的に取り組み、組織の成長に貢献していただきます。 2025年4月から新人事制度を導入し、会社の仕組みとともに社員のアップデートを人材開発部門が担う、重要なフェーズをともにチャレンジしてくださる仲間を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業成長を加速させる人材戦略の策定と実施 ・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画・開発・実施 ・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化 ・研修効果の分析・評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善 ・社内教育教材の作成・更新：最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発 ・グローバル水準の人材開発手法の取り入れなど、人材育成に関する最新トレンドの調査・導入 ※ご経験に応じて、人材育成 / 開発だけに留まらない、人事制度企画 / 運用等をご担当いただく可能性もございます。 ＜業務の補足＞ 業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務 #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。 求める人材
資格 【必須の経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度（等級・評価・報酬等）設計または運用経験 ・人材育成制度の設計および運用経験2年以上 ・本社人事部門での業務経験（育成問わず） 【歓迎する経験・スキル】 ・研修プログラムの開発経験 ・従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人材開発 / 組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・ワークショップや研修講師経験 ・eラーニングシステムの運用経験 ・HR Tech活用による人材育成の効率化 / 高度化経験 -
＜接客の経験者募集！＞安心の月給制で安定収入★正社員登用あり！女性スタッフも多数活躍中♪
勤務地
東京都中央区東京都中央区 株式会社木曽路 給与例
給与例 【年収例】 ■388万円（接客長候補／入社1年目） ■493万円（接客長／入社4年目） ■532万円（接客長／入社10年目） 仕事の概要
仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー しゃぶしゃぶ木曽路の接客長ポジションです。 全国でしゃぶしゃぶ・焼肉・居酒屋・和食レストランなどの飲食店190店舗以上を展開する弊社における女将的存在である接客長としてご入社いただける方をお迎えしております。 【仕事内容】 - 『木曽路』の接客はお客様ごとの「担当制」システムです。 来店時のお出迎えから料理の提供、お見送りまで、1組のお客様への接客時間は平均「1時間半」にもなります。 だから帰り際には「あなたのおもてなし」に「ありがとう」と言っていただける。次回の来店時には指名をいただける。 そんな特別なやりがいを感じることができるお仕事です。 - おもてなしの心を基本に高単価レストランの接客サービス全般、電話対応、顧客管理等を担っていただきます。 店舗をまとめて、お客様満足の向上と目標業績の確保を実現させることを期待しております。 和装にて日本料理の作法に則り接客していただきます。 【充実の研修制度】 《接客をイチから学び、追求していける研修制度を用意しております》 ■着付け研修／入社時にマンツーマンで2～3時間かけ、着物の着付けの仕方を教えます。 ■接客勉強会／礼儀作法・小笠原流の師範をお招きして、お辞儀の仕方やお盆の持ち方、言葉づかいなど本格的な礼法を身につけます。(5回で1セットとし、少数体制で全員が受講できます) ■フロント勉強会／2ヶ月に1回、フロントでのお客様対応・電話応対などのロールプレイングを実施。 ■接客長KBS／接客長として長い経験を持つ社員がトレーナーとなり、実務に直結するノウハウを共有。 (月に1回、各店舗の接客長が集まる会議。トレーナーに困ったことを相談できる貴重な場でもあります) ※契約社員での募集ですが入社1年後には正社員登用制度があります。 登用実績は90％以上になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 可能性はあるが、最大限考慮いたします 求める人材
経験・資格 ■高卒以上の方 ■飲食、小売、ホテル・サービス業での接客経験 ※定年60歳 ※18歳以上の方(労働基準法により：深夜勤務がある為) ＜下記の方歓迎いたします♪＞ ・リーダーシップと変化に対応する柔軟性のある方 ・一流の接客を身につけてプロとして成長しようという志のある方 この企業の類似求人を見る
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飲食業界注目の焼肉業態のお仕事 ★正社員/年間休日125日/無煙ロースターの空調設備設計
勤務地
北海道札幌市白石区本通北海道札幌市白石区本通18丁目北3-60 シンポ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 無煙ロースターのダクト設備、設計等をお任せします！！ ・焼肉店を主とした店舗へ自社製品となる無煙ロースターのダクト設備設計。 ・給換気設備の設計・打合せ ー 【入社後】 製品・設備の基本知識は座学研修にて習得度に合わせ期間を設定致します。 製品機械知識習得に於いては工場研修有。 その後、先輩社員にてOJTを交えながら、設備・現場管理知識を習得して頂きます！ 〈ここが魅力★★★〉 ■創業50年、無煙ロースターを開発したパイオニアブランドとして製品を提供し世界シェアトップクラスを誇っています。 ■焼肉店や居酒屋、ホテル、スーパーなどに業務用調理器具や排煙ダクト、油煙・臭気処理システムなどを提供。 また、繁盛店を生み出す店舗設計も行い、プランニングから店舗・空調システムなどのトータル設計、アフターサポートまでを提供。 ■開発・設計した製品が身近な場所で使われており、やりがいをもって仕事に臨めます。 ■アジア・アメリカ圏を中心とした販売網を確立。 焼肉ロースター導入実績 ・国内19,500店舗、 ・ベトナム、台湾、韓国、タイ、シンガポール、アメリカ、フランス、イタリアなど1,140店舗 【シンポ株式会社について】 当社は1971年に名古屋で創業し、2024年で創立53周年を迎えます。(東京証券取引所 スタンダード上場の上場企業) 焼肉店で使われる無煙ロースター(無煙焼肉テーブル)のパイオニア企業であり、国内外にビジネスを展開しております。 世界シェアもトップクラスにあり、国内のマーケットシェアも74％(当社調べ)を誇ります。 日本国内には焼肉店が約2万軒あり、およそ30万台が稼働する無煙ロースターへの浸透、普及を図り、 いままで以上の安心、安全をお客さまにお届けしたいと考えております。 経営基盤も連結売上63.9億円(2023/06期連結決算)、自己資本比率81.5％、営業利益率15.0％と盤石です。 今後は国内マーケットは守りつつ、台湾や香港など海外マーケットの売り上げの比率を今の10%から4年後には20%へ引き上げる事業計画を掲げております。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし 求める人材
経験・資格 【必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車 ■CADソフトを業務で使用されていた方 【歓迎条件】 ■設備を必要とする機器の販売、空気調和設備に関する業務経験のある方 ■建築関係の経験のある方 ■営業職経験、販売員経験のある方 ＜＜こんな方を歓迎いたします！＞＞ 長くお客様とお付き合いすることが多いため、社会人として規律を守れる方 この企業の類似求人を見る
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【年収550～700万円】上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
勤務地
静岡県磐田市静岡県磐田市 ヤマハ発動機株式会社 仕事の概要
仕事内容 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、 新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 【職務内容】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・ 取組み計画の設定 ・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ・各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン ・各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ 取組むことができます。 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方 求める人材
応募条件 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方（必須） ・企業の人事での実務経験５年以上（あれば尚良） ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上（あれば尚良） ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者（あれば尚良） ・TOEIC600点以上（あれば尚良） 学歴 大学 -
人事＊有名商品を多数手がけるメーカー／福利厚生＆休暇制度充実
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 人事管理のシステム保守運用業務（人事・給与・勤怠・タレントマネジメント）を主担当として活躍していただきます。その他、一連の給与計算、社会保険などの労務のお仕事もあります。2022年7月、人事システムのリプレイスのためのプロジェクトがスタートしたばかりで、プロジェクトに合流いただき開始後の運用などにも携わっていただきます。 【キャリアアップ】 昇給賞与査定業務、タレントマネジメントなどにも携わることができます。適性に応じて採用や教育にもキャリアチェンジが可能です。様々な業務を通じて人事業務全体を理解いただき、将来は管理職として活躍いただけることを期待しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ アルコール消毒液の製造販売など、いままさに社会から求められている事業を数多く行っている会社で、日々の人事業務を通じて社会への貢献を実感できます。 また、現在の人事部メンバーのほとんどが直近5年程度以内の中途入社者です。経験を活かして一緒に新しい人事部を創っていきましょう！ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 詳細はお尋ねください。 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～1100万円 仕事の概要
継続率99％以上、約4,100社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。タレント… 求める人材
【何れか必須】■ITシステムの新規営業経験 及び 事業企画、事業推進業務経験（KPI設計・分析、事業戦略… -
【人事】業界トップクラス企業／働きがいのある企業大賞受賞！
勤務地
大阪府豊中市大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 人事担当者として給与計算･社会保険の手続き、人事制度の運用･周知などに従事いただきます。事務のデジタル化を進めており、働き方改革･ダイバーシティなどのテーマを強化していきます。 業務領域は多岐に渡るため、まずは経験や人柄をふまえて担当業務を決定します。従業員エンゲージメント向上やタレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化（分析、検証、改善）など、新たな制度の導入も視野に入れつつ、より働きやすい会社に向けたプロジェクトの企画･推進をお任せします。各部署へ積極的に働きかける積極性･コミュニケーションが活かせるポジションです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 創業60周年の業界売上トップクラスのメーカーです。薬局･病院･クリニックで働く医療従事者のために多種多様な製品を提供し続けています。「グッドカンパニー大賞 グランプリ」「働きがいのある企業大賞 近畿経済産業局長賞」など受賞しています。 ～湯山製作所の強み～ ・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。 ・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。 ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議･取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 詳細はお尋ねください。 -
年収366～500万円/教育×エンタテインメントを目指す地元密着型の個別指導塾/株式会社ワオ・コーポレーション
勤務地
石川県金沢市石川県金沢市 株式会社ワオ・コーポレーション 仕事の概要
仕事内容 教室責任者候補（スクールマネージャー候補）として、能開センターや個別指導教室Axisの運営業務全般を担っていただきます。 担当していただく校舎については相談のうえ決めていく形となりますが、配属県以外への異動は予定しておりません。将来的にはキャリアアップを目的とした異動をご相談する可能性があります。 【具体的には】 ・生徒募集の企画、立案、実行 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導、進路相談 ・カリキュラム作成 ・成績管理 ・講師の管理や育成 ・保護者への学習状況の報告、進路相談 など ※教科指導は講師が行うため、基本的に授業に入ることはありません。 【1日の流れ】 ～13:30 出社 清掃、メール対応などの事務作業 14:00～15:00 業務準備（広報戦略の策定、授業予定の作成） 15:00～17:00 授業前の準備（テストに向けての授業予定やポイントの整理） 17:00～21:20 授業（学校であったことを確認したり、教室巡回をする） 21:20～22:00 片付け、子どもたちへのフォロー 【講座】 教育×ゲームやデジタルとリアルの融合など、様々な切り口でワオ・コーポレーションならではの教育コンテンツの企画や開発を行っております。 ・教室型の学習指導塾（能開センター、Axis） ・オンライン学習指導（ゼミ、家庭教師） ・プログラミング講座（ソニー・グローバルエデュケーション社との共同開発のロボット教材） ・AIを活用した自立学習システム ・科学実験教室 など 【子どもたちの未来を支える”共育者”に】 日々、進化している教育業界。ただ、どんなに時代が変わっても、すべての人と向き合うことを大切に、楽しく・共に・深く学べる教育を目指しています。 求める人材
応募条件 下記いずれか ・店舗などのマネジメント経験 ・対人営業経験 ・学校職員の経験がある方 【優遇要件】 ・塾での勤務経験がある方 ・スーパーバイジングの経験がある方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 この企業の類似求人を見る
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個人事業主/フリーランスITエンジニア募集
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F イチアール株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【案件】 タレントマネジメントシステムのバックエンド開発 【案件内容】 タレントマネジメントシステムを提供する事業会社にて、バックエンド開発をお任せいたします。 ・新規機能の開発 ・マイクロサービス化に関わる開発 ・公開APIの開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助 【開発環境】 言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart FW：Laravel, React, 環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit 【基本給】 70～100万円(税込) ※スキル見合い 求める人材
求める人材: <必須スキル> ・バックエンド開発経験5年以上 ・Goでの開発経験3年以上 ・渋谷に出社可能な方 【尚可スキル】 ・スクラム開発の実務経験 -
【プライム市場上場・平均残業時間19.1h/月・育休・産休の利用率100％等、福利厚生充実の働き易い環境】最先端の技術にも積極的、自社データセンター・自社パッケージ等、幅広いソリューションでIT業界を牽引しています。
勤務地
恵比寿本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～690万円 仕事の概要
これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。 求める人材
【必須】■人事・総務いずれかの経験がある方■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル及びExcelでの関数や… -
未経験OK！年間休日120日、土日祝休みの週休二日制でプライベートも充実！リモートも一部OK！
勤務地
兵庫県明石市 株式会社サウンズグッド 仕事の概要
仕事内容: 未経験から正社員へ◎一般事務・人事アシスタント◇ 【正社員登用について】 将来的な正社員登用が前提の採用です！ 【この求人のポイント】 ・未経験OK！人柄重視採用でまずはカジュアル面談から！ ・月給20万円以上! ・年間休日120日・残業なし・土日休みでプライベートも充実！ ・ 1ヶ月の手厚い研修あり！自宅での受講もOK 未経験からのデビューも歓迎◎ 事務（人事）スキルを習得してあなたの武器に！ 募集するのは社員の個性・才能を発掘する クラウド人材管理システム『カオナビ』を活用した 人事アシスタントのポジション！ 今流行りのタレントマネジメント業務に参画できます♪ ちょっと難しく聞こえるかもしれませんが "社員の活躍"を最大化させるお仕事のため 「目標を達成するとどう評価される？」 「ちゃんとデータが活かせてる？」 といった視点があれば慣れやすいですよ！ ＼1ヶ月の研修からスタート／ ▼オリエンテーション/議事録の取り方 ▼『カオナビ』の使い方 ▼Excel関数 など段階的に教えます！ 主要化しつつありニーズも高いため、毎月4～5名の大型採用中！ 将来性のあるスキルを身につけませんか？ 求める人材
求める人材: ＜未経験歓迎！毎月4～5名を積極採用中！＞ ●学歴不問 ●未経験OK ◎スターティングメンバーの募集のため、同期と一緒の研修から始められます！ ◎社会人ブランクがある方、子育てと両立したい方もOK！ 契約の更新 有 （契約期間満了時に判断） 更新上限 有 （通算契約期間の上限3年） 【あると望ましい経験・能力】 下記のような方は、業務を理解しやすいです。 ････････････ ◎目標達成など数字を追う仕事の経験がある ◎評価制度の仕組みについて気になっている ◎データ分析やマーケティングに携わったことがある ◎VBAやマクロを組んだことがある など この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都豊島区 株式会社ENZIAN 仕事の概要
仕事内容: 【PHP・Laravel・リモート併用可】タレントマネジメントシステムのバックエンド開発 人事向けのサービスである、タレントマネジメントシステムのバックエンド開発をご担当いただきます。 基本的にはPHPを用いたバックエンド開発ではあるものの、 フロントエンド側の担当者と会話しながら進めていける程度の知識がある方ですと好ましいです。 業務内容としては以下となります。 ・新機能の開発 ・既存機能の改修など ・バグの修正 求める人材
求める人材: 『必須スキル』 ・PHP開発経験3年以上 ・Laravelの経験2年以上 ・基本設計～一人称で対応であること 『尚可スキル』 ・特定の設計思想を用いた開発の実務経験（クリーンアーキテクチャ、オニオンアーキテクチャなど） ・負荷対応の経験 ・フロント側の実装 ・スクラム開発の実務経験 -
未経験可【備前市】転勤ナシ！土日祝休み/平均残業10h/賞与2回(昨年度実績５ヶ月)船舶管理の工務監督候補
勤務地
岡山県備前市日生町寒河岡山県備前市日生町寒河2570-31 日生シップマネージメント株式会社 仕事の概要
仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 当社が管理委託を受けている外航貨物船の工務監督・監督候補業務をお任せします！ ー 【お仕事内容】 ■船舶管理業務 ・安全運航管理、保守管理 ・訪船業務、検査・修繕工事等の立会い ・船用品・部品・潤滑油・修繕等の手配 ・入渠工事準備・手配・立会い ・予実績管理 ・関連書類の作成 ・乗組員の指導・教育 ■各種業務代行 ・買船に伴い事前に船のコンディションをチェックする検船の実施 ・他社管理船の状態や懸案事項の確認等の訪船業務の実施 ・入渠修繕工事の立会い監督業務の代行 ■船舶管理に係わる各種コンサルティング業務 ※国内外の出張にもご対応いただきます。 ★ＩＴ／ＤＸ化を進めており、自社開発の船舶管理システムを導入し管理体制充実も図っています。 【入社後】 海上経験のみの方や経験が浅い方は監督候補(補佐)としてOJTを行います。 経験豊富な先輩が丁寧に指導します。スキルアップを目指しましょう！！！ 【当社について】 外航船の船舶管理業、特にバルカーの管理に強みを有し、国内では岡山県備前市日生町のみならず日本全国で、また海外のお客様からも管理依頼があり、国内外でその実力が認められています。 IT／DXにも積極的に取り組んでおり、船舶管理用オリジナルシステムの開発を行っています。 今後はその販売等も計画しており、特に中小企業での船舶管理業務のシステム化促進に大きく貢献していきます。 【人事担当からのコメント】 Q、面接でよくされる質問は？ A、応募理由、今までの仕事の経験、仕事を続けていく上で最も重要視するポイント Q、面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？ A、人柄や、やる気を重視しています！ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし 求める人材
経験・資格 【必須条件】 ■専門卒以上の方 ■英語(日常会話レベル) 上記を満たした上で下記いずれかに該当する方 ■船舶管理の実務経験または外航船 乗船経歴のある方 ■海技士資格お持ちの方 ■船舶(機関)にまつわる知識をお持ちの方(船舶系の学校を卒業された方も歓迎いたします) 【こんな方を歓迎しています！】 ★真面目で誠実な方 ★やる気のある方 ★向上心のある方 この企業の類似求人を見る
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■業界トップシェア・SOMPOグループ 独自のシミュレーションモデルを開発するなど確かな知見と技術力で選ばれる ■女性活躍認定「えるぼし」取得。在宅勤務活用で働きやすい環境。■リモート可・働き方◎
勤務地
本社ビル（東京都新宿区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
これまでの経験を生かしながら、雇用管理、勤怠管理及び給与計算を中心に、以下の業務をご担当いただきま… 求める人材
【必須】■社員数300名以上の企業での人事経験(目安：5年以上）■労基法、給与計算、社会保険の基礎知識… -
総合物流会社で人事･総務／管理職候補／完全週休2日＊土日祝休
勤務地
大阪府大阪市都島区東野田町大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 人事･総務担当として､採用や教育関連業務をお任せします｡給与計算､勤怠管理､労務関連業務､人事システムで入退社手続きや労務管理にも携わり､資産管理､不動産管理､法務と業務範囲を広げてもらいます｡コンプライアンスを遵守し､全体の総務･人事業務を円滑に進めてください。 ◆採用業務（中途メイン：媒体スカウト対応・派遣会社対応・紹介会社対応・面接日程調整・面接対応など）・教育関連業務 ◆入退社管理や勤怠管理､給与計算等の確認業務を行い､顧問社労士と連携し社会保険加入喪失､労災や傷病手当手続き等にも携わります。 ◆ﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑやｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝﾂｰﾙ､勤怠管理といった人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います。※幅広い知識も習得できます｡ ◆高齢化が進む中で社員の健康管理も重要な役割となり､健康診断の手配から診断結果を通じて再検査や業務調整等の対応も手掛けていきます｡ ◆自社で多くの不動産を所有しておりますので､資産管理や備品管理､建物の保守管理､営繕業務等も総務として携わってもらいます｡ ◆運送･倉庫事業は認可事業となり､新規拠点開設･変更等の官公庁宛各種申請手続や各拠点での資格取得､定期講習の受講管理もお任せします｡ ◆本社と各拠点の業務効率化も手掛けていき､ミスや遅延の発生する業務を抽出､その要因を深堀し､対応策を検討し実行していきます｡ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から70年以上の歴史を持つ、総合物流会社です。 事業の拡大に伴い、コーポレート管理課の管理職候補を増員募集しています。 入社後は他の社員と共に幅広い総務人事業務を行ってもらいながら、会社として教育研修業務を強化していきたいので、その分野で力を発揮してもらいます。 土曜・日曜・祝日が休み（年間休日125日）ですので、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 協調性を持って、積極的に業務へ取り組める成長意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 経験：教育研修業務を含む人事総務業務の経験がある方（3年以上目安） -
個人事業主/フリーランスITエンジニア募集
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F イチアール株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜案件名＞ タレントマネジメントシステム ＜内容＞ ・サービス全体戦略を元にしたインフラ構築 ・インフラの安定稼働に向けた各種ツール作成およびレビュー ・インフラ監視/障害対応 ・各種インシデント対応 ＜基本給＞ 80～90万円(税込) 求める人材
求める人材: ＜求めるスキル＞ ・AWSを利用したインフラ設計/構築/運用経験 ・IaC(Terraform, Ansible)を利用したインフラ設計/構築/運用経験 ・AWS Codeシリーズ, SAM等を利用したビルド/デプロイメント設計/構築/運用経験 ・ECS(EC2もしくはFargate）を利用したインフラ設計/構築/運用経験 -
勤務地
東京都江東区木場2-17-13 第2亀井ビル5階 サクラインターナショナル株式会社 東京本部 給与例
給与例 ・450万円 27歳/ 5年目（月給28万円+他） ・650万円 40歳/ 10年目（月給40万円+他） 仕事の概要
仕事内容 展示会やイベントの主催者に代わって運営事務局として出展者対応や、出展にあたっての必要な各種提出物を取り纏め、展示会やイベントのスームズかつ安全で適切な運営をサポートする仕事です。 業界未経験でもＯＫです。最初は先輩社員についてOJTを行いますので、実務を一から経験していただくことができます。 【具体的には】 ・出展の申し込み受付、入金管理 ・出展者向けマニュアル作成 ・出展者からの相談窓口（メールや電話） ・各種申請、アンケート回収 ・展示会で使用する備品・物品の受発注、管理 ・各種バッジや搬入出の取りまとめ ・office系ソフトや社内システム、Webを使用したデータ取りまとめ業務 ・当日の出展者受付・運営・現場でのヘルプデスクなど 上記の進行、スケジューリング、進捗管理を行います。提案プレゼンへの参加や、出展説明会での説明担当の業務も担当することがあります。会場やクライアント先へ出向くこともありますが、基本的にオフィスでの勤務です。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・何らかの事務経験 ・PCスキル中級以上（Excel、Word、PPT、E-mail） 【歓迎要件】 ・タレントマネジメント能力 ・ビジネス英語の使用経験 【求める人物像】 ・優れたバランス感覚を持ち、複数のタスクを同時にこなすことができる方 ・最新のトレンドを敏感にキャッチし、チームの戦略的なアドバイザーとしてサポートできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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■プライム上場:株式会社タナベコンサルティンググループのグループ企業！ ■豊富な人事コンサルティング実績を活かし、共同提案やプロジェクト交流を実施し、幅広い経験を積むことが可能です。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
当社のHRコンサルタントとして経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を… 求める人材
【いずれか必須】■無形商材の法人営業経験※人材系は除く■人事給与システムの導入経験、プリセールス経… -
個人事業主/フリーランスITエンジニア募集
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F イチアール株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【案件名】 タレントマネジメントシステムのQA業務 【仕事内容】 ・テスト設計書の作成とレビュー ・テストの実施 ・仕様書のレビュー 【基本給】 60～70万円(税込) 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・テストエンジニアの経験 ・Webアプリケーションやソフトウェアに関するテスト計画/設計/実施経験 ・テスト設計に関する専門的な知識と経験 この企業の類似求人を見る
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個人事業主/フリーランスITエンジニア募集
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F イチアール株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜案件名＞ バックエンドエンジニア募集（Go/PHP） ＜内容＞ ・新規機能の開発 ・実装メイン ＜基本給＞ 80～90万円(税込) 求める人材
求める人材: ＜求めるスキル＞ ・PHP開発経験 ・Goでの開発経験 ・システム構成図の理解 -
日本の海上物流に大きく貢献してきた【三井Ｅ＆Ｓグループ】の会社での正社員募集！
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岡山県玉野市玉岡山県玉野市玉 株式会社山陽テクノサービス 仕事の概要
仕事内容 工場の生産設備、特に高圧ガスおよび可燃性ガス関係設備の設備計画、ならびに設備工事の管理業務をお任せします。 具体的には下記になります。 ・舶用エンジンの陸上試験用の燃料ガス供給設備の増設計画の立案、設備設計、工事計画、および設備工事施工管理などを担当します。また、ガス供給機器の選定およびメーカー、施工業者との設備仕様協議なども実施します。 【採用担当者より】 CO2削減に向けた二元燃料対応（重油燃料からガス、アルコール燃料への転換対応）としては、国内エンジンメーカーではトップを走っており、LNG、LPG、メタノール、アンモニア全ての燃料に対応できるのは国内では株式会社三井E&Sだけです。燃料供給設備に関しても、これら4種の燃料に対応した設備の建設・運用をしているのはのみであり、経験、知識、技術の蓄積が可能です。 地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - サンテクでは、工場での製造・組立・加工・検査・フォークリフト・事務や倉庫内での検品・仕分け・ピッキング・箱詰めなど様々なお仕事情報を掲載しています。 岡山市、倉敷市、総社市、高梁市、瀬戸内市、備前市、赤磐市など、岡山県～広島県のエリアで地域密着型のサービスを展開しています！ ハローワークにはない求人もたくさんありますよ！ 20代、30代、40代、50代、60歳以上のシニアまで幅広い年齢層、フリーターや主婦（夫）など多数活躍中！ 土日祝休み、長期休暇あり、パート、高時給、扶養内、短時間勤務、夜勤、髪型自由、座り仕事、交通費支給など、あなたのご希望にぴったりのお仕事がきっと見つかるはず！ ☆派遣・正社員・パート・アルバイトまで数多くの求人情報あり！ ☆製造・工場・作業・事務系などからあなたに合ったお仕事探しをサポート！ ☆正社員登用の可能性のあるお仕事が多数あるのもサンテクの特徴！ ☆初めての就職活動やキャリアアップの為の転職活動などお仕事のことならサンテクへ！ 地元のお仕事情報は、PC・スマホから「仕事のサンテク」で検索。 まずはお気軽にお問い合わせ・ご相談ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 土日祝休みの「完全週休二日制」で、年間休日１２７日◎ 福利厚生も充実しており、地元・岡山での長期就業も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。 求める人材
応募資格 【 必要資格 】 高等専門学校卒以上、高圧ガス製造保安責任者免状等、高圧ガス設備関係の資格 【 必要経験 】 工場設備の設備投資および、設備維持管理業務経験 【 優遇 】 高圧ガス製造設備関係の業務経験 -
株式会社電通の100%子会社として設立され、傘下には各事業会社（エージェンシーブランド）でメディアプランニング・バイイングを手がけています。
勤務地
汐留本社（電通本社ビル内）（東京都港区） 想定年収
800万円～950万円 仕事の概要
主に外資系のラグジュアリーブランド企業のメディアプランニング・バイイングを手がける当社にて、HR Man… 求める人材
【必須】■5年以上の採用実務経験■2年以上のマネジメントまたはリーダーシップ経験 -
個人事業主/フリーランスITエンジニア募集
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東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F イチアール株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜概要＞ タレントマネジメントシステムの機能追加 ＜お仕事内容＞ ・クラウドタレントマネジメントシステムのサーバーサイド開発 ・PHP（フレームワークLaravel）でのサブスクの新規機能の開発、既存機能の改善対応、バグの修正 ＜基本給＞ 65～75万円(税込) 求める人材
求める人材: ＜スキル＞ PHPでの開発経験 この企業の類似求人を見る
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東京都台東区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集部門】 doda企画本部 【部門概要】 本ポジションでは、doda企画本部内の下記いずれかの事業部におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。 IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。 ※事業部については選考の中で、ご経験・ご志向性に合わせて決定いたします。 ・dodaエージェント企画統括部（dodaエージェント事業） キャリアアドバイザーや法人企業担当が利用する業務システムを担当 ・プラス企画統括部（dodaプラス事業） スカウトメールを中心に非対面で人材紹介を行う「dodaプラス」における業務システムを担当 ・全社BITA部（テクノロジー本部） 経理・人事・法務等、全社のバックオフィス業務のDX推進を担当 ・HiProプロダクト開発部（タレントシェアリング事業部） 企画・エンジニア・デザイナとのスクラムで”HiPro”サービスのセールス＆オペレーション領域のビジネスアナリシス＆プロジェクトマネジメントを担当 【業務内容】 ・企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を複数メンバによるチームで実施 （施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制／スケジュール策定等） ・プロジェクトマネジメント：QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価 ・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント ・ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託） 【プロジェクト事例】 ・業務プロセス改善／UI改善（生産性向上）、システムのモダナイゼーションを目的とした基幹システム刷新＆改善PJT ・求職者／法人企業のマッチング精度向上を目的としたAIエンジンの構築PJT ・全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT ・情報セキュリティ強化＆今後のビスネスシーンスケールを見据えたDB／アプリケーションサーバーのクラウド環境移設PJT ・データ利活用促進を目的としたBIツールを活用したレポーティングシステムの導入PJT 【本ポジションの魅力】 ・事業成長への貢献：事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。 また、会社の根幹を担う主要事業をITの側面から変革いただくビジネスの手触り感のあるポジションです。 ・積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 （弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） ・柔軟な働き方：マンスリーフレックスやリモートワークを利用してオンオフのメリハリをつけていただいている方が多数です。 ・エンジニア専用の人事制度：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。 ・多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。 【弊社担当者より】 ・出社頻度は多くても週1日程度。マンスリーフレックス制を導入しており働きやすい環境です。 ・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。 【勤務地】 ▼配属組織により、下記いずれかのオフィスとなります。 ・浅草橋オフィス 〒111-0052 東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル3F ・丸の内第二オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F 配属組織により、10月末にオフィス移転の可能性あり ・麻布台オフィス 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 21F 【通勤スタイル】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・ITプロジェクトでのPL経験もしくはPM経験5年以上 もしくは IT戦略などのコンサル経験5年以上 【歓迎条件】 ・チームリード経験 ・エンタープライズ領域のスクラッチ開発経験 ・システム開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 ・SFA／CRM製品導入経験 ・UI／UX 改善経験 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 -
【備前市】船舶管理/経験者歓迎◎転勤ナシ！土日祝休み/年休125日/平均残業10h/賞与2回(昨年度実績５ヶ月)
勤務地
岡山県備前市日生町寒河岡山県備前市日生町寒河2570-31 日生シップマネージメント株式会社 仕事の概要
仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 【お仕事内容】 ■本船の動静・運航管理に関わる業務 ■本船の航海・貨物に関わる情報の収集及び本船への指示 ■海図、書籍の手配に関わる業務 ■安全管理システムの維持・管理・見直し等に関わる業務 ■ＩＳＭ／ＩＳＰＳ／ＭＬＣの審査・検査に関わる業務 ■乗組員の配乗管理、並びに教育・訓練に関わる業務 ■保険の契約や保険事故の処理、手続きに関わる業務 ■海難事故等に関わる業務 ■売買船及び管理移管に関わる業務 ■その他本船の安全運航に関わる各種業務 ※国内外の出張に対応頂きます。 ※船種は主に、バルカー及び一般貨物船となります。 ★ＩＴ／ＤＸ化を進めており、自社開発の船舶管理システムを導入し管理体制充実も図っています。 【当社について】 当社は、外航船の船舶管理業務を主として行っており、その他にも船舶管理を軸とした各種業務代行やコンサルティング業務等も行っております。 設立7年目の小さな会社ですが、皆で知恵を出し合い工夫しながら色々な事にチャレンジしております！ また、地元の船主殿と協力し合って運営しており、将来的には、地域の海運界の発展にも繋げていきたいと考えております。 【人事担当からのコメント】 Q、面接でよくされる質問は？ A、応募理由、今までの仕事の経験、仕事を続けていく上で最も重要視するポイント Q、面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？ A、人柄や、やる気を重視しています！ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし 求める人材
経験・資格 【必須条件】 ■高卒以上の方 ■海運・船舶に係る業務の実務経験(船舶に関する基本的な知識をお持ちの方) ■業務に支障の無い程度の英語力(海外とのメールや電話対応) ＜こんな方を歓迎しています＞ ★その他の技術関係資格 ★海技免状(３級海技士以上)あれば尚良し ★普通自動車運転免許あれば尚可(ＡＴ限定可) -
■2019年4月よりエムスリーグループ化し刷新された組織体制■主要製薬企業の99％が顧客であるメディカルデータベース(MDB)を提供
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
600万円～600万円 仕事の概要
製薬会社や医療機関へ医療従事者のデータベースを提供する国内唯一の企業である当社にて、事業推進・拡大… 求める人材
【いずれか必須】■課題解決型の法人営業のご経験 ■経営企画のご経験 ■マーケティングのご経験 ■IT… -
勤務地
大阪府大阪市西区 株式会社スタッフサービス 給与例
給与例 ※経験者は優遇いたします！ （年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【人事事務】＊タレントマネジメントシステムの設定・給与計算、勤怠管理の効率化・各種申請の電子化・システムの設定マニュアル作成・課員に対するシステム教育等 【業務で使用するツール】Excel、Word 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正、バナーデザイン ・社用PCやiPhoneのキッティング ・備品管理（PCなどの在庫確認や発注） ・アプリケーションのユーザー登録、権限設定 ・新システム導入資料の作成 ・RPAによる業務自動化のサポート ・開発中のアプリのテスト、デバッグ業務 ◆充実のスキルアップ支援制度 ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる約700種類の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 1人1人に合わせた成長環境をご用意しています！ 自分のペースでキャリアを作っていきましょう。 ◆20代未経験入社63％！ 未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。 異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 【在籍エンジニア15,000人以上】 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ 安心の働きやすさ！ 土日祝休み・年間休日125日・平均残業月10時間（2023年度実績）・産休育休取得率100%！ 残業代全額支給・有給休暇・健康診断・産前産後休暇、育児休暇・介護休業・交通費支給 年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ 選べる勤務地！全国46都道府県 転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 求める人材
資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】COMPANY就労システム設定変更や更新経験、もしくは人事システムの設定経験のある方。 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ・IT業界で活躍していくためのスキルを身につけたい方 ・誰かのサポート、手助けをする方が向いていると思う方 ・情報系の学校を卒業し、学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※経験者は優遇します。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・Excelの知識・スキルを活かしてキャリアアップしたい。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で経験を活かしたい。 -
□残業月10h程度！採用実務経験がある方歓迎!!□月給45～55万円/賞与年2回/完全週休2日制
勤務地
東京都中央区 加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今期は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 そこでさらなる発展の鍵となるのが「人材採用」です。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ □□この求人のポイント□□ ＊事業展開に関わるポジション！大きなやりがいと裁量を持って業務が進められます！ ＊ 賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇！腰を据えて働けます◎ ＊ 全社の平均年齢は20～30代で社長も38歳！若手男性のキャリアを支援！ 【仕事内容】 採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証までお任せします。 具体的には ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作） ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ・新卒採用PJメンバー ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ ・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用 ・希望、適正に応じて面接業務 求める人材
求める人材: 必須条件 下記いずれか ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材業界経験1年以上 ・法人営業経験3年以上 求める人物像 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生する為、快活とした対応のできる方。 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 -
勤務地
東京都港区 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ▼このポジションについて 当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うプロダクトデザイナーポジションです。 タレントマネジメント領域のプロダクトである以下のプロダクト開発に携わっていただきます。 ・キャリア台帳 ・配置シミュレーション ・HRアナリティクス ・学習管理 ・人事評価 ・採用管理 ・従業員サーベイ ・今後開発予定のその他機能 ▼ポジションの魅力 ・タレントマネジメント領域は業界的にもまだプロダクトの正解例が見つかっていない領域なので、真にユーザーのゴールを達成するためのプロダクトの正解を探索しながらデザインしていくことが出来ます。 ・複数のプロダクトをまたいだ体験設計が必要になるので、プロダクトデザイナーとしてより広い視点でのプロダクトデザイン、UXデザインに取り組むことが出来ます。 ・マネジメントのキャリアとデザインのキャリアの両方が活かせるポジションです。マネジメント経験をお持ちの方は、ドメイン経験者としてご自身の経験をプロダクト開発に活かすことができます。 【職務内容】 ▼業務内容 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 ・SmartHR 製品の要件定義 ・SmartHR 製品の UI デザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・ユーザーリサーチ ・フロントエンド実装 ▼利用ツール ・Figma ・GitHub ・Jira ・Miro ・Slack その他必要に応じて導入しています。 【ポジションの魅力】 ▼本質的なデザインを追求できます ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！ ▼複雑なドメイン課題が待っています まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます ▼「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます ▼下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。 ・UI デザイナー ・デザインエンジニア ・インフォメーションアーキテクト ・UX デザイナー ・フロントエンドエンジニア 【雇用条件】 ▼全社共通 ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能 - 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・フルリモートワークOK（出社日数指定なし） ・フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK） 【勤務地】 フルリモートもOK 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ・SmartHR のミッションやバリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 ・オブジェクトデータモデルへの理解や関心 ・B2B サービスの開発経験 ・SaaS のプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・React 実装経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・ドメインモデルへの理解や関心 ・ユーザーリサーチの実務経験 ・インクルーシブデザインの実務経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 【求める人物像】 ・ビジネス観点の解像度が高い方 ・レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 ・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・目的を達成する道筋を常に意識できる方 ・デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方 ・ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方 ・部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方 -
【東証プライム上場】5期連続130％以上のペースで成長中!注目のPMO業界のリーディングカンパニー!人や組織に焦点を当てたコンサルティングを重視することでワークライフバランスを実現。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
MSOLグループの業務DXにおける推進役としてご活躍を期待しております。プレイングマネージャとしてメンバ… 求める人材
【必須】■チームのリーダーシップとサポート■何らかの開発経験3年以上：プログラミング経験・データベ… -
□20代・30代の転職応援！□【Daijob.comコンサルティング営業】チームリーダーポジション
勤務地
東京都新宿区西新宿 ヒューマングローバルタレント株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ★バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用の提案型営業 + チームマネジメント★ ■具体的な業務フロー 【営業プレイヤー業務】 1．営業基幹システムのSalesforceを活用し、 新規クライアントメールやLinkedin、電話等を利用してのアプローチ、アポイントの獲得 2．簡易提案書作成 電話でのヒアリングをもとに資料テンプレートを用いて提案資料を作成（Daijob.com登録者数から、応募数やどのくらい採用数が見込めるかなどシミュレーションを行います） 3．クライアントミーティング 募集職種の内容や採用条件、現状の課題等をうかがい、採用成功へのDaijob.com活用方法と課題解決手法の提案を行います。 4．契約クロージング ミーティングでヒアリングしたニーズと提案内容を元にプラン内容・見積を提出し契約締結でをフォローアップ。 5．既存クライアントフォロー Daijob.com利用の効果測定を実施し、定例報告を実施。 基準のKPI進捗によっては、採用成果のための新たな提案を実施。弊社クライアントサポート部門と共にクライアントの採用成功まで並走いたします。 ※その他に… 「Daijob Career Fair」のブース運営・営業 年3～5回、800名来場規模のバイリンガルのための合同企業説明会を開催し、企画／運営、参画企業の開拓、開催当日の運営に携わっていただきます。 ■チームリーダーとして、 ・組織メンバーの育成/目標管理/KPI管理 ・PLに基づく数値管理（売上/経費/利益管理）を行い、チーム目標を達成するための戦略・施策立案から実行を担います 求める人材
求める人材: ・無形商材の法人営業経験3年以上、 または ・営業チームのマネジメント・リーダー経験1年以上 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ■歓迎条件 ・無形商材を扱う営業経験 ・新規営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■理想の人物像 ・目標達成に拘り、そのための創意工夫を楽しめる方 ・ITメディアに興味があり、自発的に最新のデジタル情報を収集している方 ・グローバルビジネスに興味があり、世界を相手にビジネスキャリアを積みたい方 -
勤務地
東京都港区 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。 今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 【業務内容】 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 ・SmartHR 製品の要件定義 ・SmartHR 製品の UI デザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・ユーザーリサーチ ・フロントエンド実装 【利用ツール】 ・Figma ・GitHub ・Jira ・Miro ・Slack その他必要に応じて導入しています。 【ポジションの魅力】 ・本質的なデザインを追求できます - ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！ ・複雑なドメイン課題が待っています - まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます ・「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます ・下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています - 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。 UI デザイナー デザインエンジニア インフォメーションアーキテクト UX デザイナー フロントエンドエンジニア 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を提示できること ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ・SmartHR のミッションやバリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 ・オブジェクトデータモデルへの理解や関心 ・B2B サービスの開発経験 ・SaaS のプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発 -
若手の限定採用□□20代～30代前半活躍中□成長できる環境！★未経験・第二新卒歓迎★グローバル人材採用のコンサルティング営業／年間休日126日／英語力が活かせる
勤務地
東京都新宿区 ヒューマングローバルタレント株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★営業未経験歓迎！バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用の提案型営業★ 日系グローバル企業と外資系企業の採用ニーズに対し、Daijob.comを利用しての採用計画の提案及びサポート業務を一貫して行います。 ◆具体的な業務フロー 1．インサイドセールス業務 営業基幹システムのSalesforceを活用し、新規クライアントメールやLinkedin、電話等を利用してのアプローチ、アポイントの獲得 2．簡易提案書作成 電話でのヒアリングをもとに資料テンプレートを用いて提案資料を作成（Daijob.com登録者数から、応募数やどのくらい採用数が見込めるかなどシミュレーションを行います） 3．クライアントミーティング 募集職種の内容や採用条件、現状の課題等をうかがい、採用成功へのDaijob.com活用方法と課題解決手法の提案を行います。 4．契約クロージング ミーティングでヒアリングしたニーズと提案内容を元にプラン内容・見積を提出し契約締結でをフォローアップ。 5．既存クライアントフォロー Daijob.com利用の効果測定を実施し、定例報告を実施。 基準のKPI進捗によっては、採用成果のための新たな提案を実施。弊社クライアントサポート部門と共にクライアントの採用成功まで並走いたします。 ◆その他に… 「Daijob Career Fair」のブース運営・営業 年3～5回、800名来場規模のバイリンガルのための合同企業説明会を開催し、企画／運営、参画企業の開拓、開催当日の運営に携わっていただきます。 自身の営業目標達成のためにプロセス管理を行い、KPIマネジメントでPDCAを回していきます。 ◆入社後は… 約1週間オンボーディング研修・インサイドセールス研修を通して人材業界やクライアントの業界・求人職種についての知見、インサイドセールスの基礎を身につけていただきます。 研修後は、インサイドセールス担当者として、ニーズ確度の高い企業リストへのアプローチを実施し自身のクライアントとなる企業とのアポイント獲得をおこなっていただきます。 3か月～1年後に、フィールドセールス研修を実施し、クライアントミーティング、契約締結までの流れやルールを身に着けていただき、フィールドセールスの業務に対応いただく予定です。 ゆくゆくは上長やチームのサポートを得ながら成約、クライアントの人材採用成功のフォローアップまでできるようOJTを通してスキルを身に着けていただきます。 -
【タレントマネジメントシステムシェアTOPクラス】◆人的資本経営が重要視され益々の成長が見込まれる企業です。 【受賞歴多数】◆第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP･SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
継続率99％以上、4,100社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム[カオナビ]を提供する弊社。… 求める人材
【何れも必須】■WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上■アジャイル、スクラム開発のいずれかの経… -
マスト条件/ToC向けコンテンツのプロジェクトマネジメントもしくは同様の業務経験
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社トライフォート 仕事の概要
仕事内容 「バーチャルYouTuber」に関連した新しいエンターテイメントアプリの開発ディレクターをお任せします。 - トライフォートは「MONOZUKURI Platform」というビジョンのもと、自社や受託にて非ゲーム系、ゲーム系合わせてこれまで50以上のサービスを世の中にリリースしてきました。インフラからサーバ、ネイティブ、デザインまで一貫して開発できる体制に加えて、VRやIoT系の案件など幅広い技術領域の開発経験を生かして、新たにまだ世の中にはないワクワクするサービスの立ち上げをしています その一つとして、スマートフォンひとつでバーチャルライブ配信が楽しめるアプリの開発をしています。 巷では「バーチャルYouTuber」が続々と増えており、今やバーチャルとリアルをつなぐ一大ムーブメントとなりつつあります。 様々な企業もバーチャルYouTuber関連事業など発表する中、私達トライフォートは独自技術による全く新しいエンターテイメントを提供するため、鋭意開発中です。 今回の開発ディレクター募集は、より開発体制を強化すべく 中核となる人材の募集です。 楽しいこと、ワクワクを届けたい 世の中をあっと驚かせたい、新しい価値を生み出したい そんな熱い想いもった仲間を探しています GooMe（グーミー） スマホひとつでバーチャルタレントライブ配信アプリ ティザー・オーディションサイト：https://goome.jp 公式Twitter：https://twitter.com/GooMe_pj 求める人材
応募条件 マスト条件 ・ToC向けコンテンツのプロジェクトマネジメントもしくは同様の業務経験 1年以上 ベター条件 ・ToC向けコンテンツのディレクター経験（WEB、アプリ） ・Youtuber、動画配信サービスに関わった経験 ・事業会社におけるプロダクト立ち上げ、プロダクト運用経験 ・システム開発案件（WEB・アプリ問わず）でのプロジェクトマネジメント経験 必須スキル Excel初級(sum関数程度) 1年以上 -
□20代・30代の転職応援！□★未経験・第二新卒歓迎★インサイドセールス／年間休日126日／英語力が活かせる／ハイブリッドワーク
勤務地
東京都新宿区西新宿 ヒューマングローバルタレント株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ★バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用ソリューションのリード獲得担当★ 日系グローバル企業と外資系企業の採用担当者に対してアプローチを行い、Daijob.comを利用した採用計画の提案に繋げるリード獲得・アポイントの獲得を行います。 ◆具体的な業務フロー ・BtoBマーケティング施策から獲得したリード企業に対するフォローアップ ・営業基幹システムのSalesforceを活用し、新規クライアントへのコールドコール・メール・SNSでのアプローチ ・採用ニーズの発掘と開拓、ミーティングアポイントメントの獲得 ・クライアントリストの管理とアプローチ実績の報告 ※1日あたり約50～70件程度のコールから1件以上のアポイント獲得を目指す ◆入社後は… 約1週間程度のオンボーディング研修を通して、人材業界、クライアント業界などの知見や営業業務についての基礎を身に着けていただきます。 その後実際に業務開始いただきますが、1週間～2週間程度は定期的なロープレを実施してフォローアップしていきます。 ◆クライアント企業について 日本で事業展開する外資系企業や海外展開を行う日系グローバル企業が中心。主に、IT・Web業界の企業案件案件獲得を目指します。 ◆キャリアパス ・インサイドセールスのスペシャリストに成長していただいたあと、フィールドセールス、クライアントサクセス、採用代行、マネジメント、マーケティングへの社内異動など、実績や志向に応じ様々なキャリアパスがあります。 ・業務を通じ、採用を支援する業界の知識（例：ITエンジニア）や、外資・日系企業の採用手法や採用計画策定などを学ぶことができスキルアップにつながります。 求める人材
求める人材: ★営業未経験・第二新卒歓迎★ 社会人経験1年以上、または販売・接客などの経験をお持ちの方 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ・目標達成に拘り、そのための創意工夫を楽しめる方 ・営業スキルを身に着けてキャリアチェンジ・キャリアアップしたい方 ・ポジティブで建設的な思考 ・目標達成のために経過プロセスの数値管理をご自身で行える方 ・法人営業、店舗管理、対人折衝業務の経験をお持ちの方 -
30歳前後の女性向け美容情報サイトのWEBプロデューサー！
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 エイクエントエルエルシー 仕事の概要
仕事内容 大手出版社の女性誌WebメディアのWebプロデューサーとして、下記の業務に関わっていただきます。 具体的には、 ■Webサイトの戦略立案/KPIの策定/予算管理/分析/改善提案 ■編集、広告、マーケティング、エンジニアチームなど関係チームとの連携、ミーティングの実施 ■公式SNSおよび外部連携メディアを含むマーケティング戦略立案/運営/分析/改善提案 ■ネットワーク広告領域における戦略立案/改善提案 ■インフルエンサーや読者コミュニティ運営の改善提案 ※使用ツール：Google Analytics 4/BIツール（lookerstudioなど） 他セクション（システム開発やマーケティング）や外部の制作会社と連携しながら、業務を行っていただきます。 チーム全体で質問がしやすい環境が整っているため社員の方と相談しつつ業務を進めていいただけます！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ■大規模Webメディアのプロデュースやマーケティング実務経験3年以上 ■Google Analyticsを活用したWebサイトのPDCA運用経験 ■PowerPoint/Excel等による提案書・指示書の作成経験 【活かせる知識・経験】 ■30代女性をターゲットにしたメディアのプロデュース経験 ■Google Analytics 4、ミエルカ等のマーケティングツール利用経験 ■SNSの運用実務、グロースの経験 ■データ分析およびレポーティングの経験 ■メンバー育成、マネジメントの経験 -
【タレントマネジメントシステムシェアTOPクラス】◆人的資本経営が重要視され益々の成長が見込まれる企業です。 【受賞歴多数】◆第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP･SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
650万円～1500万円 仕事の概要
継続率99％以上、4,100社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム[カオナビ]を提供する弊社。… 求める人材
【必須】■デザイナー経験5年程度■WebアプリケーションのUIデザイン経験■UI/UXに関する知識・経験 ※… -
32歳以下の方大歓迎！【カスタマーサクセス（東京勤務）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaSユニコーン企業を目指すベンチャー
勤務地
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: 【使命】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化や 働き方改 革を支援することでカスタマーサクセスを実現させること 【業務内容】 SmartHRをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、 担当顧客のSmartHR活用と継続利用を支援していただく業務となります。 具体的には… ・オンボーディング（SmartHRを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート） し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）や セールスと連携したアップセル活動 ◆参考情報 「個人に数値目標を定めない」がSaaS解約率を抑えるカギに 継続率99％以上のSmartHRに聞くカスタマーサクセス戦略 https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2202/25/news047.html ホスピタリティだけじゃ失格？ホテル勤務を経て、SmartHRで学んだ「カスタマーサクセス」の本質 https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1518 SmartHRカスタマーサクセス（noteマガジン） https://note.com/smarthrco/m/mbf4edc9fc236 ◆ポジションの魅力 ・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、 社内の他部署間での利害調整が少なく、 常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、 未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセス マネージャーが一貫して対応することができます ・「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、 カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から 「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです 求める人材
求める人材: ◆必須要件 ・SmartHRの使命、バリューへの共感 ・カスタマーサクセスの経験（目安1年以上） もしくは、システム導入や導入コンサルタントの経験（目安2年以上） もしくは、ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安2年以上） ・チームで協働する能力 ■SmartHRの企画・開発・運営・販売 SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。 【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】 理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー率。□残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。 もうひとつは、プロダクトとしてのSmartHRを自己採点すると「40点」だから。2015年のローンチ後、改善を重ねてきたSmartHRは「100名規模の企業」が使う分には80点位になったと思うこともありました。しかし、お客様の業種や規模が拡大するたびに自己評価は下がります。2020年の段階で、社内メンバーのSmartHRに対する平均評価は「40点」。まだまだやりたいのにできていないことも、気づいていない課題もたくさんあります。理想とするプロダクトへの道は日々険しさを増しています。 -
★未経験・第二新卒歓迎★インサイドセールス／年間休日126日／英語力が活かせる／ハイブリッドワーク
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東京都新宿区西新宿7-5-25 ヒューマングローバルタレント株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎！充実した研修やサポート体制があります！ ・年間休日が多く、しっかり休めます！ ★バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用ソリューションのリード獲得担当★ 日系グローバル企業と外資系企業の採用担当者に対してアプローチを行い、Daijob.comを利用した採用計画の提案に繋げるリード獲得・アポイントの獲得を行います。 ◆具体的な業務フロー ・BtoBマーケティング施策から獲得したリード企業に対するフォローアップ ・営業基幹システムのSalesforceを活用し、新規クライアントへのコールドコール・メール・SNSでのアプローチ ・採用ニーズの発掘と開拓、ミーティングアポイントメントの獲得 ・クライアントリストの管理とアプローチ実績の報告 ※1日あたり約50～70件程度のコールから1件以上のアポイント獲得を目指す ◆入社後は… 約1週間程度のオンボーディング研修を通して、人材業界、クライアント業界などの知見や営業業務についての基礎を身に着けていただきます。 その後実際に業務開始いただきますが、1週間～2週間程度は定期的なロープレを実施してフォローアップしていきます。 ◆クライアント企業について 日本で事業展開する外資系企業や海外展開を行う日系グローバル企業が中心。主に、IT・Web業界の企業案件案件獲得を目指します。 ◆キャリアパス ・インサイドセールスのスペシャリストに成長していただいたあと、フィールドセールス、クライアントサクセス、採用代行、マネジメント、マーケティングへの社内異動など、実績や志向に応じ様々なキャリアパスがあります。 ・業務を通じ、採用を支援する業界の知識（例：ITエンジニア）や、外資・日系企業の採用手法や採用計画策定などを学ぶことができスキルアップにつながります。 求める人材
求める人材: 【歓迎要件】 ・目標達成に拘り、そのための創意工夫を楽しめる方 ・営業スキルを身に着けてキャリアチェンジ・キャリアアップしたい方 ・ポジティブで建設的な思考 ・目標達成のために経過プロセスの数値管理をご自身で行える方 ・法人営業、店舗管理、対人折衝業務の経験をお持ちの方 【必須要件】 ★営業未経験・第二新卒歓迎★ 社会人経験1年以上、または販売・接客などの経験をお持ちの方 -
32歳以下の方大歓迎！【キャリア採用】カスタマーサクセス/リーダー候補】業務用クラウドサービス「jinjer」
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東京都新宿区西新宿6-11-3WeWorkDタワー西新宿 jinjer株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 サービスの成長に伴い、jinjerをご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、 多くのお客様によりよいサービス体験をしていただくために、導入・活用支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。 ご利用いただいているプロダクトを最大限活用していただくとは当然として、 まだご利用いただいていないプロダクトを提案することで、顧客体験の更なる向上を実現していきたいと考えております。 そのためにも、テクニカルな導入支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、カスタマーセールスなど 様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャーの必要性がより一層高くになってきました。 ■業務内容 jinjerをご利用中のお客様に対して、 担当顧客のサービス活用と継続利用及び未契約プロダクトの追加提案をしていただきます。 ◇具体的な業務内容 ・オンボーディング：まずはお客様がjinjerを利用できるように必要な導入支援を行う ・アダプション：お客様のサービス導入目的の実現に向けて必要な活用支援を行う お客様の活用状況を把握し必要な活用支援を行う 契約更新に向けたアプローチ、更新対応を行う ・エクスパンション：お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案（アップグレード、アップセル）を行う 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験もしくはCS経験 ■事業内容 業務用クラウドサービスjinjerの提供 jinjerは、人事向けプラットフォームから、バックオフィスプラットフォームへと進化。企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。 2021年現在、jinjerの契約継続率は99.5％と非常に高い支持を受けています。 ------------------ 【人事向けプラットフォーム】 人事労務、勤怠管理、給与計算などをはじめとする、すべての人事業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。 ●jinjer人事 雇用契約/ワークフロー/マイナンバー/モチベーション管理/年末調整/労務手続き/健康管理 ●jinjer勤怠 勤怠管理/休暇管理/スケジュール管理/各種申請承認 ●jinjer給与 給与前払い/Web給与明細 【経理向けプラットフォーム】 経費精算、支払い依頼、請求書管理などをはじめとする、すべての経理業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。 ●jinjer経費 精算申請/申請承認/経理処理/経費設定 ●jinjer請求書 帳票作成/自動作成予約/商品登録/郵送代行 【電子契約プラットフォーム】 書類作成、電子契約、書類管理などをはじめとする、すべての電子契約業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。 ●jinjerサイン 電子契約/契約ステータス管理/電子帳簿保存対応 【コミュニケーションプラットフォーム】 WEB会議、資料共有、ウェビナーなどをはじめとする、すべてのオンラインコミュニケーションをラクにするクラウドサービスを提供しています。 ●jinjerミーティング ブラウザ通話/ワンタイムルーム/資料共有/録画共有 ●Jinjerウェビナー 画面共有/視聴用ルーム内チャット/参加者リスト表示 ■今後の事業展開 『バックオフィス業務をラクに、シンプルに。』 ジンジャーは、人事向けプラットフォームからバックオフィスプラットフォームへと進化。 働き方改革を推進しているにもかかわらず日本でDXに取り組む企業は28%。アメリカの約半数に及びません。業務のデジタル化の遅れは、世界での競争力を押し下げる大きな要因になり得るでしょう。 特に、人事・給与・会計をはじめとしたバックオフィス業務におけるクラウドサービス利用は37％にとどまります。 一方で、クラウドサービスを利用する企業の生産性は未利用企業の1.3倍。 jinjerはバックオフィスのDXを促進し、日本企業の生産性の維持・向上を目指します。 企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
継続率99％以上、約4,100社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。「カオナ… 求める人材
【必須】人材業界（人材紹介や人材アウトソーシングなど）における法人営業経験 ★タレントマネジメント… -
【フィールドセールス（タレントパレット）】エンプラ企業への法人営業経験のある方大歓迎☆／年間休日127日！！／マネジメントに携わる道、新規事業にチャレンジする道など多彩なキャリアの可能性が開かれています☆／２０代３０代活躍中！／フレックスタイム制／土日祝休み☆
勤務地
東京都港区東新橋 株式会社プラスアルファ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容: 同社が提供する「タレントパレット」を法人企業に向けて提案する営業業務です。 ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 基本的には反響営業です。 クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■具体的な職務内容： ・ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 ・製品のPR方法、Webページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 ・クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■「タレントパレット」について：あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 求める人材
求める人材: 必須 ・SaaS営業経験 ・エンプラ企業への法人営業経験2年以上、提案書作成経験 歓迎 ・エンプラ向け営業をお任せできそうな方 2702 -
32歳以下の方大歓迎！【カスタマーサクセス】リモート勤務可/人事システム
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東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー５階 株式会社ワン・オー・ワン 仕事の概要
仕事内容: 自社開発サービスであるタレントマネジメントシステム「スキルナビ」のカスタマーサクセス業務をお任せします。独り立ち後は在宅勤務可能です。 訪問することはほとんど無くZoomや電話にて顧客対応を行います。 ■導入支援：営業が受注後の導入フェーズから担当します。 ・営業から顧客状況や受注背景の共有 ・プロジェクトキックオフを行い、プロジェクトゴールのすり合わせを行い、最適なシステム環境の提供までの一貫した導入支援。 ■活用支援：活用進捗ミーティングなどを通じて、顧客の中長期的かつ満足度の高いスキルナビ利用を支援していただきます。 顧客プロジェクトに対して複数名のプロジェクトチームを組成して進めるため、オンライン中心でもメンバー間コミュニケーションは多いと思います。 求める人材
求める人材: IT商材などの法人営業、ソリューション営業、Saasツールのサポート、カスタマーサクセス経験、エンジニアとしての開発経験 ・クラウドサービスおよびパッケージ製品の開発、販売 ・コンサルティング・サービス ・システム開発受託 -
【東京】【教育研修事業部/タレントマネジメントシステム「crexta」導入の販促・支援】完全週休2日制/未経験歓迎/明確な評価制度/20代からの管理職実績あり/初任地指定可
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東京都新宿区新宿 株式会社マイナビ 仕事の概要
仕事内容: ＜仕事概要＞ 教育研修事業部の最注力商材である、タレントマネジメントシステム「crexta」（クレクタ）を中心とした、クライアントへのコンサルテーション及び事業部内営業メンバーに対する営業支援・販促活動を行います。 ＜業務詳細＞ 業務内容は、大きく分けて二つです。 ①対クライアント ◎営業・コンサル活動…営業メンバーと共に、同行営業を通じて組織課題のヒアリングや課題解決に向けた提言を行います。 ◎カスタマーサクセス…「crexta」のスムーズな運用や活用を提言します。 ◎インサイドセールス…マーケティングチームと連携したリードを創出・獲得します。 ②対営業メンバー ◎案件相談、提案支援請負 ◎営業同行 ◎「crexta」や組織開発に関する勉強会などの企画立案・主催など 【活動イメージ】 ①案件を創出（アポイントの取得） ■営業に対する勉強会やその他啓蒙活動を定期的に実施 ■リードへの適宜アプローチ ■営業へ随時同行を依頼 ②提案 ■営業と同行した上で人材開発・組織開発に関連する課題をヒアリング ■社内MTGで提案内容などをすり合わせ ■再度顧客へ上記内容を整理・提言 ③受注後のフォロー ■crextaの納品、営業メンバーや顧客からの質問対応 ■営業メンバーや顧客に対するcrexta諸機能の有効活用法の提言 ■ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理 ■追加提言・提案（crextaを運用・活用しながら②を継続） ■受注事例の再現（各所への発信や勉強会等） ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 社内外（対営業・対顧客）の組織開発というミッションを通じて、社会に貢献します。 また、部署としても個としても市場価値を高めていくための組織運営をしています。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■コンサルタントとしてのスキル 営業の延長ではなく、コンサルタントとしての文脈で日々仕事を行うことができ、学術的なバックグラウンドと企業の実情を両方知ったうえで顧客に提案ができます。 また、メンバー全員で日々勉強（能力向上）に努めています。 ■マネジメント力 営業支援は言い換えると、各部門を「動かしていくこと」です。正しく組織を動かす経験を早期から積むことができるため、とても貴重な経験となります。 ■システムを売ることがミッションではなく、最終的にはクライアントの人事課題を解決する人事コンサルタントのような立ち位置を目指していただきたく、そこを見据えて教育を行っていきます。 ＜環境・風土＞ 2020年4月に新設されたチームです。事業部注力商材の旗振りを行う部署の為、求められるレベルは高いですが、皆相互に深く理解しあい、時には厳しく、時には羽目を外しつつ、まとまりのある中で切磋琢磨しています。事業部内からも注目される分期待も高く、相互にフィードバックを行ったり、日々自己研鑽をしたり、全員で能力向上に励んでいます。風通しも良いので、適切にストレッチされた環境で自らの価値を高めていきたい人に向いている組織風土があります。 【配属部署】 ■教育研修事業部 長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。 求める人材
求める人材: ＜必須スキル＞ ・社会人としての基礎スキル（マナー、文章、報連相、段取り、PC操作など） ・コミュニケーション力（営業同行や、対社内への働きかけが多い業務のため、初対面の人にも積極的に働きかけられること） ・自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ・様々なステークホルダーと複数プロジェクトを行った経験 ・人材開発、組織開発関連の仕事に携わった経験 ・代理店営業経験 ＜求める人物＞ 志向性：市場や顧客を主語で物事を考えられる方 人柄：対人スキルと思考スキルの両面を持ち合わせたような方 ※まだまだ走り出しのサービスかつ、日々の自学が必要となる領域のため、例えばベンチャー企業出身の方で、何事も幅広く取り組めそうな方や、人材開発・組織開発に興味関心のある方などを募集したいと思います。 -
【マネージャー候補】月給40万円～/賞与2回/経験者歓迎！海外顧客への営業としてご活躍頂ける方を募集！
勤務地
東京都北区王子東京都北区王子2-30-2 シンポ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 海外事業部の体制強化のために海外顧客への営業としてご活躍頂ける方を募集！ (※台湾や香港など海外マーケットの売り上げ比率を下現在の10%から4年後には20%へ引き上げる事業計画の為) ー 【仕事内容】 ・海外顧客への営業活動 ・海外販売子会社の連携 ・貿易(海外への輸出)に関わる業務 など ※製品知識の習得をして頂き、出来ることからお任せしていきます！ ゆくゆくは海外事業部のマネジメント業務も担って頂きたいと考えております◎ 〈ここが魅力★★★〉 ■創業50年、無煙ロースターを開発したパイオニアブランドとして製品を提供し世界シェアトップクラスを誇っています。 ■焼肉店や居酒屋、ホテル、スーパーなどに業務用調理器具や排煙ダクト、油煙・臭気処理システムなどを提供。 また、繁盛店を生み出す店舗設計も行い、プランニングから店舗・空調システムなどのトータル設計、アフターサポートまでを提供。 ■開発・設計した製品が身近な場所で使われており、やりがいをもって仕事に臨めます。 ■アジア・アメリカ圏を中心とした販売網を確立。 焼肉ロースター導入実績 ・国内19,500店舗、 ・ベトナム、台湾、韓国、タイ、シンガポール、アメリカ、フランス、イタリアなど1,140店舗 【シンポ株式会社について】 当社は1971年に名古屋で創業し、2024年で創立53周年を迎えます。(東京証券取引所 スタンダード上場の上場企業) 焼肉店で使われる無煙ロースター(無煙焼肉テーブル)のパイオニア企業であり、国内外にビジネスを展開しております。 世界シェアもトップクラスにあり、国内のマーケットシェアも74％(当社調べ)を誇ります。 日本国内には焼肉店が約2万軒あり、およそ30万台が稼働する無煙ロースターへの浸透、普及を図り、 いままで以上の安心、安全をお客さまにお届けしたいと考えております。 経営基盤も連結売上63.9億円(2023/06期連結決算)、自己資本比率81.5％、営業利益率15.0％と盤石です。 今後は国内マーケットは守りつつ、台湾や香港など海外マーケットの売り上げの比率を今の10%から4年後には20%へ引き上げる事業計画を掲げております。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 可能性はあるが、最大限考慮 ※海外駐在が発生する可能性もございます。 求める人材
経験・資格 【必須条件】 ■大卒以上 ■メーカーでの海外営業や貿易関連業務のご経験を有する方 ■英語、中国語のどちらかで日常会話レベル以上のスキルを有する方 ■マネジメント経験 ■海外駐在経験のある方 ■要普通自動車免許 【歓迎条件】 ■海外関連会社等での勤務経験(海外営業経験が望ましい) ■設備を必要とする機器の販売、空気調和設備に関する業務経験のある方 ＜＜こんな方を歓迎いたします！＞＞ 長くお客様とお付き合いすることが多いため、社会人として規律を守れる方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【AG様向け求人】ソリューションセールス/保育業界の諸課題を自社プラットフォームで解決に導くコンサルタント
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎 株式会社ネクストビート【大阪】 仕事の概要
仕事内容: 保育士業界に特化した自社開発のプラットフォームを活用し、 子育て層の社会進出を支える保育施設の採用課題解決に挑みます。 採用課題・労務課題・定着課題・集客課題・経営課題など、様々な課題に対し、保育士バンク！プラットフォームを用いて提案を行います。 解決する手法は広告・就職転職フェア・労務管理SaaS・タレントマネジメントSaaS・動画制作・ナビサイト・M＆Aなど多岐にわたり、各法人の状況や課題にあわせた高度な提案力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・保育士バンク！プラットフォームを用いた提案 （広告/フェア/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等） ・カスタマーサクセス/制作チームと連携したオンボーディング ・継続フォロー/アップセル 【リーダー・マネージャーとして】 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 仕事の魅力 ・価値創造「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 描けるキャリアパス ・創業10年で10事業展開中。新たなサービスの創出に力を入れており、ご自身のキャリアビジョンに基づき新規事業へもチャレンジいただくことが出来る環境です ・ネクストビートの組織構造には、「オールインハウス・多岐にわたるビジネスモデル・幅広い事業領域」という特徴があり、それらがクルーの積極的なT字型キャリアの開発を可能としています。 例えば拠点内で「保育士バンク！からおもてなしHR」「キャリアアドバイザーからSaaSソリューションコンサルタント」など異なる事業、ビジネスモデルへの挑戦や、セールスから企画職など異なる職務への挑戦も可能です。 キャリアパス事例①入社1年1か月でマネージャーへ 26歳男性 前職：不動産販売 ■2021年9月 ネクストビート入社 両面型キャリアアドバイザー ■2022年4月 リーダーへ ■2022年10月 マネージャーへ キャリアパス事例②セールス→企画領域へ 30代前半女性 前職：IT営業 ■2020年10月 ネクストビート入社 両面型キャリアアドバイザー ■2021年4月 リーダーへ ■2021年10月 マネージャーへ ■2022年4月 営業企画 Sales Enablement マネージャーへ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 【①～②のいずれか+③】 ①経験：無形商材の営業経験2年以上かつ何かしらの1位の成果を出したご経験 ②大学時代の経験：長期インターン1年／部活・学生団体3年間／留学1年／起業経験 ③何かしらの目標・数字を追ったご経験 ＜歓迎要件＞ -
勤務地
東京都港区 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ▼このポジションについて 当ポジションは労務管理領域のプロダクト開発を担うプロダクトデザイナーポジションです。労務業務と従業員情報を管理するためのプロダクトの開発に携わっていただきます。 ・入社手続き・雇用契約 ・年末調整 ・給与明細 ・文書配付 ・申請・承認機能 ・勤怠管理（開発中） ・今後開発予定のその他の機能 ▼ポジションの魅力 ・労務管理領域は、給与明細や年末調整といった従業員の給与や税金などのお金周りを司るプロダクト群となっており、国策と密接に紐づいているという特徴があります。 ・法令遵守を前提としたシビアな要件や他社製品との円滑な連携、膨大な従業員情報のそれぞれ異なる事情に効率的に対応できる汎用性など、要求される「当たり前品質」が高い分、それを超える価値を提供できた時にやりがいを感じられます。 ・給与計算・手続き管理・ワークフロー管理や、契約書・請求書管理などのアプリケーションの開発経験をお持ちの方は、ドメイン経験者としてご自身の経験をプロダクト開発に生かすことができます。 【職務内容】 ▼業務内容 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 ・SmartHR 製品の要件定義 ・SmartHR 製品の UI デザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・ユーザーリサーチ ・フロントエンド実装 ▼利用ツール ・Figma ・GitHub ・Jira ・Miro ・Slack その他必要に応じて導入しています。 【ポジションの魅力】 ▼本質的なデザインを追求できます ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！ ▼複雑なドメイン課題が待っています まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます ▼「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます ▼下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。 ・UI デザイナー ・デザインエンジニア ・インフォメーションアーキテクト ・UX デザイナー ・フロントエンドエンジニア 【雇用条件】 ▼全社共通 ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能 - 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・フルリモートワークOK（出社日数指定なし） ・フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK） 【勤務地】 フルリモートもOK 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ・SmartHR のミッションやバリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 ・オブジェクトデータモデルへの理解や関心 ・B2B サービスの開発経験 ・SaaS のプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・React 実装経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・ドメインモデルへの理解や関心 ・ユーザーリサーチの実務経験 ・インクルーシブデザインの実務経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 【求める人物像】 ・ビジネス観点の解像度が高い方 ・レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 ・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・目的を達成する道筋を常に意識できる方 ・デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方 ・ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方 ・部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～2000万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【何れか3年以上必須】■無形商材の新規営業経験■IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
労働人口の低下などの社会課題に向き合うタレントマネジメントシステム「カオナビ」(人事情報を見える化… 求める人材
【必須】PHPを使用したWEBシステムまたはアプリケーションの開発経験（要件定義、詳細設計～開発まで一通…
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- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
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