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□□経験者歓迎□□多様な休暇制度あり□□ワークライフバランス超充実□□社員寮など福利厚生抜群□□年間休日122日□□完全週休2日制
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社テクノプロ・コンストラクション 仕事の概要
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ □□当職種の魅力ポイント □□ * □ 年間休日122日、残業月平均22.7時間で充実したワークライフバランス * □ 月給30万円以上、年収360万円～600万円と経験・スキルに応じた高待遇 * □ 社員寮実質ゼロ円、引越費用全額会社負担など手厚い福利厚生 * □ 全国47都道府県で希望勤務地考慮、エリアをまたぐ転勤なしで安心 □□業務概要 □□ * 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか幅広い分野での活躍が可能です。 * 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う環境で就業していただけます。 * 2）希望勤務エリアでの就業が可能で、無理な転勤の心配がありません。 * 3）上流工程で采配を振るう立場として活躍できます。 * 4）年収アップを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 * スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるプロジェクトに参画いただきます。 * あなたのポジションは、ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担当。建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件が多数あり、勤務地・案件規模等のご要望を最大限考慮します。 * 基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度も充実しています。 * エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 * 業界最大規模のプロジェクト数のため、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことのない技術領域に挑戦することも可能です。 □□業務例□□ * 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほかの施工管理業務 * 工事スケジュールの管理 * 協力会社の選定やディレクション * 資材搬出入の確認および管理 * 設計図書の照査、施工図の作成・確認 * 各種打合せや会議のマネジメント * 品質管理・原価管理・工程管理・安全管理 求める人材
求める人材: □□必須条件□□ * 何かしらの建築業界経験をお持ちの方 * 59歳以下の方（例外事由1号・定年年齢の上限のため） □□歓迎条件□□ * 建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 * 設計業務、施工図業務経験 * CADオペレーター経験 -
＜時差出社可能＞未経験可／年間休日123日以上／賞与年2回（昨年度実績4.85ヵ月分）／20～30代活躍中！
勤務地
東京都千代田区大手町2-6-3 銭瓶町ビル7階 東京都下水道サービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【東京都×安定企業】 インフラを支える事務系総合職募集！ 私たちは、東京都と民間企業が共同出資し、 下水道インフラの維持管理を担う企業です。 より信頼性・安全性・効率性の高いサービスを提供するため、 事務系総合職として活躍していただける新たな仲間を募集します！ -------------------------------- 【仕事内容】 総合職として、バックオフィス業務全般を担当。 ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験を積み ゼネラリストとして成長できます！ ＜お仕事の詳細＞ 以下のいずれかの部署に配属となります。 ・総務・人事・労務管理 ・経理 ・情報システム管理 ・研修企画 社内外とのやり取りが多いため、柔軟な対応力や コミュニケーション能力が活かせる仕事です！ ＜入社後の流れ＞ まずは、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導。 当社ならではの業務の進め方を学びながら、徐々に 業務に慣れていきます。 多様な業務を経験する中で、気づいたことがあれば 業務改善の提案も大歓迎！ ＼研修制度が充実！スキルアップをサポート／ 定期的なスキルアップ研修や、 社内外の研修・セミナーへの参加が可能！ 「コミュニケーション力向上」「報告書作成」「専門知識の習得」など 多様なテーマの研修を通じて成長できます。 ＜将来のキャリアパス＞ ・ジョブローテーションで幅広い業務を経験し、ゼネラリストへ成長 ・公的機関に近い環境で、安定したキャリアを築ける ・経験を積み、将来的には管理職を目指すことも可能 -------------------------------- 【職場環境】 当社は、東京都と民間企業が共同出資する第三セクター企業として 安定した経営基盤を持っています。 公的機関に近い環境のため、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと 業務に取り組めます。 社内は穏やかで協力的な風土が根付いており、 チームワークを大切にしながら業務を進めています。 安定した環境で長く働きたい方にぴったりの職場です！ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・PCの基本スキル （Excel：関数やグラフ作成、Word：会議資料作成レベル） ＜求める人物像＞ ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代が活躍中！ ・U・Iターン歓迎 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、柔軟に業務を進められる方 ・業務の進め方を理解し、臨機応変に対応できる方 ・未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方 ＜こんな経験・スキルが活かせます！＞ ※必須ではありません ・業界経験者優遇 ・事務職経験（庶務・人事・労務管理など） ・情報システム管理経験 ・折衝経験（社内外問わず） ・法務関連の業務経験 など -
【年収500万～650万】◎在宅90%◎出社は月1~4回◎賞与実績5ヶ月分◎年休126日・完全週休2日◎売上1,000億円超企業◎
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37階 株式会社ビィ・フォアード 仕事の概要
仕事内容: 《世界200以上の国・地域へ進出する有力企業》 中古自動車の輸出事業・越境ECを主軸に展開 創業20年以上、売上1000億円以上、 従業員数290名以上、堅調な経営と安定基盤を築いております。 ECサイト売上11位の成長を遂げる弊社、ビィ・フォアード 今回はカリブ地域に対して 中古車の販売促進セールスマーケティングを行っていただきます。 更なる現地市場拡大に力を入れている為定量的な分析を用いた営業経験のある方を求めています！ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ このお仕事の特徴は... ◇自動車輸出のセールスマーケティング ◇新規エリア・地域へのマーケティング ◇英語ビジネスレベル ◇日本語日常会話レベル（N2~）でOK ◇在宅・テレワーク可能・出社は月に1~4回 ◇六本木ヒルズ内のオフィス ◇営業・マーケティング・販売企画など幅広く経験 ◇賞与あり年2回・昨年度賞与実績5ヶ月分 ◇年間休日126日・完全週休2日制・土日祝休み ◇転勤なし・Uターン・IターンOK この会社の特徴は... ◎ECサイト売上11位 ◎創業20年・売上1,000億円以上 ◎取引国世界200以上の国・地域のグローバル企業 ◎直近1年間の社員定着率90%以上の環境 ◎産休育休実績あり・産休育休復帰率100％ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容・得られる将来の経験》 今回は主にカリブ地域に対して、 中古自動車の販売マーケティングをお任せします。 業務は新規の海外代理店を開拓業務、及び既存の海外代理店の売上を上げるための 管理・マーケティング・販売企画が中心です。 ◎【マーケティング・販売企画】 国やエリア特徴に合わせたシェア拡大施策の立案をお願いいたします。 そのためにデータ収集（国の情報（人口、GDP、現地商慣習など））の調査から マーケティングの4Pに基づく施策の実施いただきます。 ◎【代理店開拓】 提供されたリストを活用し、 現地で代理店業務を担えるパートナー候補との 打ち合わせや営業活動を実施します。 関係構築を軸に、双方のニーズを踏まえた協力体制を構築していきます。 ◎【代理店営業・管理】 弊社の商材を現地で店舗などを構えて 販売していただいている現地販売代理店と 連携し、概当地域へ中古車の販売促進します。 現地代理店スタッフの管理などがメインとなります。 ◎【その他管理業務】 商品となる中古車についてのお問い合わせや 送金手続き、見積もり作成、輸出の スケジュールの確認などの問合せを 電話やメールで対応します。 業務内容変更の範囲：当社業務全般 ◎【入社後のフォロー体制】 入社後1ヶ月間は専用システムや アプリケーションの使い方、販売プロセス、 自動車の専門知識、各国輸入規制・商慣習など イチから丁寧にレクチャーします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事・ワークライフバランスの備考》 ◎【ノルマ・目標について】 個人のノルマではなく、チームで販売代数や 粗利などを目標に向かっていくため チーム内の連携が必要になります。 ◎【休日休暇について】 年間休日126日、完全週休2日の土日祝日休み、 もちろんGW休暇、夏季休暇､年末年始休暇など 長期休暇も取れるため自分の時間も確保可能。 ◎【在宅・ツールについて】 出社は月に1~4回ほどでほぼ在宅勤務、 社内でのコミュニケーションツールは skypeなどを使用しているため、PCの操作に 慣れている方であれば対応できる環境です。 社外・取引先様とのコミュニケーション ツールはWhats upをメインに利用します。 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・こんなあなたへ》 ◎【必須条件】 ・英語ビジネス会話レベル ・日本語日常会話レベル（N2レベル~） ・営業経験者(業績を上げるための定量的な分析経験がある方) ◎【歓迎条件】 ・自動車輸出業務経験 ・Excel（表作成・ピボットテーブル・Vlookup関数） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《得られる経験・こんなあなたへ》 ◎《例えばこんな方へ①》 グローバル規模で大きな商流を手掛ける経験が 得られます。今後のキャリアを見据え自身の言語スキルを より活かせる環境を求める方に最適な環境です。 ◎《例えばこんな方へ②》 マーケティングや企画など幅広く経験しながら将来的に 自分の市場価値を高めて行きたい方。 営業のみならず、スペシャリストよりも ゼネラリストとして幅広い経験と知識を 身につけて成長へ繋げたい方。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《先輩社員の声・男性社員》 ◎【Q.どんな仕事内容ですか？】 セールスという部署に所属しており、 海外のお客様からのメールや電話での 注文対応を担当しています。週に 1回ミーティングを実施し、日々の業務で 感じた事やお客様からのご意見を 会議でシェアし、チームで意見を出し合い 解決に導くように業務を進めています。 ひとりでできる事は限られてくるので、 チームワークが重要です。英語はそれほど 得意ではないですが、時には現地の ローカルオフィスのスタッフからの、 お客様と直接連絡を取ってほしいという 依頼にも対応しています。使えるツールは フルに使ってコミュニケーションを取りますので、 それほど高度な英語力は必要ないと思います。 ◎【Q.どんなやりがい・成長がありますか？】 毎月チームに目標があるのですが、メンバー 全員が日々目標に対して努力をしていますので、 みんなで達成したときは本当に嬉しいです。 また、日本で常識だと思っていた事が海外では 非常識であることが多々あり、そういったことの 面白みを仕事の中で毎日感じています。日本は これから人口がどんどん減っていきますので、 世界を相手にビジネスチャンスを広げたい人には ぴったりの職場です。これだけ多国籍の人が 在籍する企業は珍しいと思いますので、 将来自分の財産になると思っています。 ◎《社員紹介・インタビュー》 https://corporate.beforward.jp/recruit/interview#takada -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 新たな人事担当者を募集しています。 具体的な業務は、以下の通りです。 ●採用活動 ┗採用計画を立案し、求人媒体などに掲載。 応募者の選考対応や内定者のフォローも行います。 ●労務管理 ┗勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを円滑に行い、 職員が安心して働けるようにします。 ●人材育成 ┗各種研修の企画・運営や、教育研修の仕組みづくりなど。 職員が成長できる環境を整えます。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、人事へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 人事関連の経験をお持ちの方は大歓迎！ 企業の人事部門で活躍されている方はもちろん、 求人広告や転職エージェント、人材サービスなどからの キャリアチェンジを考えている方も歓迎します。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
あなたのチカラを地域のために◎事業を支え、動かす立場へ成長
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ サプライチェーンや在庫、配送の効率化を目指す、 物流企画職を新たに募集しています。 最初は「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後は事業の最前線で学んだことと、 これまでのご経験を活かし、 ●運送計画策定 ●コスト削減に向けた物流モデルの企画 ●配送手配 ●物流センターにおけるマネジメント などでご活躍ください。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 今回お迎えする方には、これらコープこうべの事業を支え、 その未来を創る仕事をお任せします。 「今までの学びや経験を、地域のために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、物流企画へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■組合員様と自分たちのCO2排出削減がミッション 「私は電力事業の運営だけでなく、コープこうべの節電推進や販売商品のCO2排出量の調査なども担当しています。 社会を良くすることを仕事のゴールにおけるのは、利益追求を目的としない生協ならではです。 一般企業では実現しづらいことができる場合もあります」 ―SDGs推進部・環境推進エネルギー担当/31歳・入所7年目 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 物流業界や食品・日用品関連の物流部門など、 物流に関わる経験をお持ちの方は特に歓迎！ 直接的な管理の経験がなくても、 これまでの学びを元にステップUPしたいという 意欲ある方は大歓迎です！ 現在SDGs推進部で電力事業の企画・運営を担っている職員も、 大学時代に工学部でエネルギーを専攻していたことや、 前職の銀行勤務で会計に関する基礎を身につけていたことを買われ、 20代後半で事業の責任者に抜擢されました。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
◆有力な産業廃棄物の中間処理事業者が集い,結成された廃棄物処理・リサイクルグループの持ち株会社！◆処理ノウハウ/物流機能/取引先等を共有しシナジーを創出！◆業界最大級の売上高を誇り,東証プライム市場への上場を目指しています！
勤務地
茅場町オフィス（東京都中央区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
環境関連事業を行う企業が集まり,日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して2023年に創業… 求める人材
【必須】事業会社での人事経験 ★特定領域に特化するのではなく,将来的はゼネラリストとして人事領域全般… -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ ITのチカラで組織を支える、 情報システム担当者を募集します。 ●ITインフラの管理 ●業務システムの導入・運用 ●情報セキュリティ対策 ●DX推進 などでご活躍ください。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、情報システム担当へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 情報システムに関わる経験をお持ちの方は大歓迎！ 社内システムエンジニアのご経験はもちろん、 SIer出身の方やITコンサルティングに携わっていた方など、 広く歓迎いたします。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜活かせるスキル・経験＞ ・ネットワーク通信技術 ・WEBアプリケーション ・システムコンサルティング ・クラウドサービス ・アプリ開発 ・サーバ設計/構築 ・サーバ監視/運用/保守 など ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 経理部門で新たな職員を募集しています。 財務や会計管理を中心に、 以下のような業務をお任せします。 ●仕訳・記帳 ●請求、支払いの対応 ●決算に伴う諸表の作成 ●資金繰りの管理 ●銀行との交渉 ●税務申告 ●経営に関するレポート作成 など - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、経理部門へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 経理や財務会計の経験をお持ちの方は大歓迎！ 一般企業の経理部門で経験を積まれてきた方はもちろん、 税理士事務所や会計事務所出身の方、 銀行などの金融機関からキャリアチェンジを考えている方など、 広く歓迎いたします。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
【年収500万～650万】◎在宅90%◎出社は月1~4回◎賞与実績5ヶ月分◎年休126日・完全週休2日◎売上1,000億円超企業◎
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37階 株式会社ビィ・フォアード 仕事の概要
仕事内容: 《世界200以上の国・地域へ進出する有力企業》 中古自動車の輸出事業・越境ECを主軸に展開 創業20年以上、売上1000億円以上、 従業員数290名以上、堅調な経営と安定基盤を築いております。 ECサイト売上11位の成長を遂げる弊社、ビィ・フォアード 今回は中部・西部アフリカ等フランス語圏地域に対して 中古車の販売促進セールスマーケティングを行っていただきます。 更なる現地市場拡大に力を入れている為フランス語の使用ができる方を求めています！ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ このお仕事の特徴は... ◇自動車輸出のセールスマーケティング ◇英語とフランス語ビジネスレベル ◇日本語日常会話レベル（N2~）でOK ◇在宅・テレワーク可能・出社は月に1~4回 ◇営業未経験OK・六本木ヒルズ一等地のオフィス ◇営業・マーケティング・販売企画など幅広く経験 ◇賞与あり年2回・昨年度賞与実績5ヶ月分 ◇年間休日126日・完全週休2日制・土日祝休み ◇転勤なし・Uターン・IターンOK この会社の特徴は... ◎ECサイト売上11位 ◎創業20年・売上1,000億円以上 ◎取引国世界200以上の国・地域のグローバル企業 ◎直近1年間の社員定着率90%以上の環境 ◎産休育休実績あり・産休育休復帰率100％ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容・得られる将来の経験》 今回は中部・西部アフリカ等フランス語圏地域に対して、 中古自動車の販売マーケティングをお任せします。 業務は新規の海外代理店を開拓業務、及び既存の海外代理店の売上を上げるための 管理・マーケティング・販売企画が中心です。 ◎【代理店営業・管理】 弊社の商材を現地で店舗などを構えて 販売していただいている現地販売代理店と 連携し、概当地域へ中古車の販売促進します。 現地代理店スタッフの管理などがメインとなります。 ◎【マーケティング・販売企画】 海外代理店の売上を伸ばしていくために 新聞広告・ラジオ広告・街頭の看板広告など 現地に即した売上管理・販売戦略の立案します。 ◎【その他管理業務】 商品となる中古車についてのお問い合わせや 送金手続き、見積もり作成、輸出の スケジュールの確認などの問合せを 電話やメールで対応します。 業務内容変更の範囲：当社業務全般 ◎【入社後のフォロー体制】 入社後1ヶ月間は専用システムや アプリケーションの使い方、販売プロセス、 自動車の専門知識、各国輸入規制・商慣習など イチから丁寧にレクチャーします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事・ワークライフバランスの備考》 ◎【ノルマ・目標について】 個人のノルマではなく、チームで販売代数や 粗利などを目標に向かっていくため チーム内の連携が必要になります。 ◎【時差について】 アフリカ地域と日本の時差は8時間ほどございますが、 深夜対応など負担になる影響はなく 業務時間内で完結できる体制で働けます。 ◎【休日休暇について】 年間休日126日、完全週休2日の土日祝日休み、 もちろんGW休暇、夏季休暇､年末年始休暇など 長期休暇も取れるため自分の時間も確保可能。 ◎【在宅・ツールについて】 出社は月に1~4回ほどでほぼ在宅勤務、 社内でのコミュニケーションツールは skypeなどを使用しているため、PCの操作に 慣れている方であれば対応できる環境です。 社外・取引先様とのコミュニケーション ツールはWhats upをメインに利用します。 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・こんなあなたへ》 ◎【必須条件】 ・フランス語ビジネスレベル ・英語日常会話レベル ・日本語日常会話レベル（N2レベル~） ◎【歓迎条件】 ・法人営業経験（新規・海外営業・業界不問） ・自動車輸出業務経験 ・アフリカビジネスに関心がある方 ・Excel（表作成・ピボットテーブル・Vlookup関数） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《得られる経験・こんなあなたへ》 ◎《例えばこんな方へ①》 グローバル規模で大きな商流を手掛ける経験が 得られます。今後のキャリアを見据え自身の言語スキルを より活かせる環境を求める方に最適な環境です。 ◎《例えばこんな方へ②》 マーケティングや企画など幅広く経験しながら将来的に 自分の市場価値を高めて行きたい方。 営業のみならず、スペシャリストよりも ゼネラリストとして幅広い経験と知識を 身につけて成長へ繋げたい方。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《先輩社員の声・男性社員》 ◎【Q.どんな仕事内容ですか？】 セールスという部署に所属しており、 海外のお客様からのメールや電話での 注文対応を担当しています。週に 1回ミーティングを実施し、日々の業務で 感じた事やお客様からのご意見を 会議でシェアし、チームで意見を出し合い 解決に導くように業務を進めています。 ひとりでできる事は限られてくるので、 チームワークが重要です。英語はそれほど 得意ではないですが、時には現地の ローカルオフィスのスタッフからの、 お客様と直接連絡を取ってほしいという 依頼にも対応しています。使えるツールは フルに使ってコミュニケーションを取りますので、 それほど高度な英語力は必要ないと思います。 ◎【Q.どんなやりがい・成長がありますか？】 毎月チームに目標があるのですが、メンバー 全員が日々目標に対して努力をしていますので、 みんなで達成したときは本当に嬉しいです。 また、日本で常識だと思っていた事が海外では 非常識であることが多々あり、そういったことの 面白みを仕事の中で毎日感じています。日本は これから人口がどんどん減っていきますので、 世界を相手にビジネスチャンスを広げたい人には ぴったりの職場です。これだけ多国籍の人が 在籍する企業は珍しいと思いますので、 将来自分の財産になると思っています。 ◎《社員紹介・インタビュー》 https://corporate.beforward.jp/recruit/interview#takada -
■世界6ヶ国に生産拠点を保有し、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社の日本オフィス。■英語を活用いただく機会があり、将来的なキャリアパスとしてアジアエリアを統括いただく可能性があるポジジョンになります！
勤務地
株式会社モウイジャパン（東京都中央区） 想定年収
900万円～1200万円 仕事の概要
成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして人材を通じて組織の成長に寄与しま… 求める人材
【すべて必須】■7年以上の人事経験■複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト（特にトレ―ニング… -
あなたのチカラを地域のために◎事業を支え、動かす立場へ成長
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、主軸事業のひとつである 店舗事業の未来を担う企画職を募集しています。 ●成長戦略の立案 ●組合員様の声や市場の調査・分析 ●オペレーションの企画・推進 ●事業の進捗管理・改善 といった業務を通して、 より地域のくらしに貢献できる 事業の在り方を追求していきましょう。 働きながら学び成長できる環境があるため、 経験が浅くても全く問題はありません。 30代の若手も、企画職として活躍しています。 「今までの学びや経験を、地域のために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは研修期間として、組合員様と接するポジションを担当。 生協の事業や組織への理解を深めていただきます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、事業企画へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■組合員様と自分たちのCO2排出削減がミッション 「私は電力事業の運営だけでなく、コープこうべの節電推進や販売商品のCO2排出量の調査なども担当しています。 社会を良くすることを仕事のゴールにおけるのは、利益追求を目的としない生協ならではです。 一般企業では実現しづらいことができる場合もあります」 ―SDGs推進部・環境推進エネルギー担当/31歳・入所7年目 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 他スーパーマーケットでのマネジメント経験や事業企画、 事業・経営関連のコンサルティング、 マーケティング関連の経験をお持ちの方は特に歓迎！ 直接的な事業企画の経験がなくても、 これまでの経験や学びを元にステップUPしたいという 意欲ある方は大歓迎です！ 現在SDGs推進部で電力事業の企画・運営を担っている職員も、 大学時代に工学部でエネルギーを専攻していたことや、 前職の銀行勤務で会計に関する基礎を身につけていたことを買われ、 20代後半で事業の責任者に抜擢されました。 ＜活かせるスキルや知識＞ ・店舗運営ノウハウ ・営業企画 ・商品企画 ・コミュニケーションスキル ・財務/会計の知識 ・市場調査などを行う分析力 ・論理的思考力 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
未経験OK！ゲーム・IT業界でエンジニアデビュー！研修＆サポート充実！
勤務地
愛知県名古屋市中村区城主町 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容□□ ニーズに応じた システム開発や運用、保守を行い 未経験から手に職を付ける ITエンジニアとして活躍しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・システム要件の定義・設計 ・プログラミング・コーディング ・システムテスト・デバッグ ・システムの保守・運用サポート ・クライアントとの打ち合わせやサポート などなど、あなたの適正に合わせて相談し プロジェクトを決めていきます！ ◆充実の研修内容◆ まずはじめにキャリアプランを一緒に考え そのプランに合わせた教育プログラムを設計し プログラムを進めていきます。 専門知識を深めていただきます！ ◆働きやすい環境を重視◆ ①年間休日が125日で残業も20時間以内！ ②プロジェクトは長期的な キャリア形成を考慮してアサイン オン・オフを大切にする職場環境で、 無理なく働けます。 技術・メンタル面のサポートも行っているので 不明点や困りごと等お気軽に相談下さい。 ◆入社後の流れ◆ 1. ヒアリング 働き方や将来の目標をヒアリング。 2. 案件紹介 希望マッチした案件をご紹介！ 3. 面談実施～案件決定 案件を相談し決定！ 面談対策も実施しています。 最初はわからないことも多いと思います！ ただそんな心配は必要ございません。 時間をかけて専門的な知識や言語、 ITのスキルを身に付けていけばOK！ ゆくゆくは、ゲーム・アプリの開発や、 リモート・在宅勤務を目指せます！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 -
管理会計
勤務地
神奈川県小田原市本町１－１３－６ 株式会社東海ビルメンテナス 仕事の概要
仕事内容: ★★下記のような方はぜひとも最後までご覧ください★★ 「バックオフィスの経験を幅広く積みたい」 「スペシャリストよりもゼネラリストタイプ志向」 「経験を生かして多くのことに挑戦したい」 「地域の方のために働ける仕事に携わりたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 このような想い、全て実現することができます！ 当社はビルメンテナンス業界で、およそ60年にわたる歴史を持つ会社です。 技術力はもちろん、サービスの質を強みに持ち、官公庁をはじめ、ホテル、病院、オフィスビル等さまざまな業種のお客様と取引をしており、業績も安定しています。 地元中心で、長く腰を据えて働ける環境です。 【仕事内容詳細】 当社本部の経理担当をお願いします。 管理会計業務を中心に、当社の経営基盤を支えていただくお仕事です。 ▼具体的には・・・ 〇経理・財務業務全般 （スキルや経験に合わせてお任せします） ・管理会計（事業計画の立案・予算実績管理・原価管理、分析） ・仕訳入力 ・経費精算、支払 ・売掛金、買掛金管理 ・月次、予算策定および年次決算 ・各種資金、資産管理 ・給与管理 ・その他、管理部門（総務、施設管理）のサポート 入社後は経理職のプロフェッショナルとして、課長や部長を目指すこともできますし、 管理部門の中で、総務・人事・労務などと幅広くキャリアを広げて頂くことも可能です。 充分にプライベートの時間を確保できるので、 気持ちをリフレッシュして仕事に取り組めます。 -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ ハローワークではなく、Indeedだから実現できるカンタン応募！ 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して すぐに応募できます！ -------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・２～３年の経理の業務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・月次決算、年次決算に関する実務経験（補助でも可） ・ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIF等が活用できるExcelスキル 幅広い年代、性格の方々とのコミュニケーションが積極的に取れる方 スキルアップ、キャリアアップに意欲的な方 この様な方、大歓迎です！ -
■東証プライム上場企業でありつつ、変化を恐れず新しいことに挑戦するベンチャー気質■16年連続業界シェアNo.1の実績 ■ミッション：共に未来を切り開く ■ビジョン：変革に必要不可欠なパートナー ■バリュー：Speed & Change
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
★市場シェア16年連続No.1企業/ビッグクライアント担当のポジション★弊社は、日本の大手・中堅企業向け… 求める人材
【必須】IT営業経験 【優遇】自社プロダクト(基幹システム)の営業経験【ピッタリ人材】■業界トップであ… -
ゼロから始めるエンジニア人生！未経験歓迎×充実のサポート体制
勤務地
大阪府大阪市北区芝田 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容□□ ニーズに応じた システム開発や運用、保守を行い 未経験から手に職を付ける ITエンジニアとして活躍しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・システム要件の定義・設計 ・プログラミング・コーディング ・システムテスト・デバッグ ・システムの保守・運用サポート ・クライアントとの打ち合わせやサポート などなど、あなたの適正に合わせて相談し プロジェクトを決めていきます！ ★充実の研修内容★ ーーーーーーーーーー 先輩の約95％が未経験スタート！ 未経験でも活躍できるのは 充実した研修があるから！ スキルを身につけ実力を 発揮できるようサポートします！ ①基礎研修 ITの基礎知識やプログラミングの基礎を学び 理論だけでなく実戦で使えるスキル にしていきます！ ②ビジネスマナー研修 社会人としての基本的なマナーや コミュニケーションスキルを学びます！ ・実務研修 現場での実践的なスキルを習得するための 研修も行います！ ★キャリアアップ★ ーーーーーーーーー 経験を積むとスキルや興味に応じて キャリアアップも可能！ ・スペシャリストとして 手に職を付けるキャリアを築くか ・ゼネラリストとして 管理者を目指すキャリアを築くか あなたの希望と適正を考慮し決めていきます！ ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 ★社員の声★ ーーーーーー （Tさん・入社1年目） 「未経験なこともあり最初は不安でしたが、研修のおかげで自信を持って仕事に取り組めています！」 （Nさん・入社3年目） 「技術力だけでなく、社会人のスキルも含めて成長しているのを実感しています！社員同士での技術のシェアもあり働きやすい環境です！」 （Aさん・入社5年目） 「初めて正社員として働き、技術やビジネススキルを一から学ぶことができました。現在は、今プロジェクトのリーダーをしていて、メンバーの育成にも力を入れたいと思っています！」 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 -
□20代・30代の転職応援！□【ITエンジニア募集】ゼネラリストorスペシャリスト選択可◎システム開発・ERP導入・DX推進など多彩なキャリア！
勤務地
東京都千代田区神田鍛冶町 株式会社CCNグループ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ システムエンジニアとして、法人顧客が業務で使用するためのシステムを設計/構築し、顧客に導入するまでの技術支援を行います。 ＼□□業務の詳細□□／ 経営に関わり組織をマネジメントしていくゼネラリストキャリアと、 技術力を極めていく、スペシャリストキャリアの2系統が用意されています。 業務システム開発・・オープン系言語（JavaやPythonなど）といった言語を操り、基幹システム周辺のお客様が必要とする主にWEBシステムを作る事業となります。 ERP導入コンサルティング・・弊社では、数あるERPパッケージの中でもSAPとい う会社のERPの導入に強みを持っています。 データソリューション・分析システム導入・・DX（デジタルトランスフォーメーション）の一部として、最終的に情報を見える化（BI：ビジネスインテリジェンス）するデータソリューションを行い、データ活用を目指すシステム・技術を扱う事業となります。 エンドユーザー支援・・直接契約しているユーザー系企業様に対して、システム保守や運用、さまざまな要望に対するシステム提案～システム開発を行っております。 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ -
あなたのチカラを地域のために◎企画・販促の知識・経験を活かす
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 商品の仕入れや選定を行い、 消費者のニーズに応えるバイヤー業務。 既存商品の改良や新商品の開発、販促企画など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 地域の声を聞き、オリジナリティのある仕事ができるコープこうべで、 あなたの”やりたい”を叶えませんか？ まずは「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後はバイヤーへとステップUP。 事業の最前線で学んだこととこれまでのご経験を活かし、 ●商品の仕入れ・選定 ●仕入れ先との交渉 ●販促企画 ●商品企画 などでご活躍ください。 - ◆合言葉は”地域の豊かなくらしのために” - 阪神エリアに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 そんな私たちの使命は、 地域で暮らす組合員様のくらしを豊かにすること。 利益ではなく、組合員様の生活の安定と向上を第一に事業を展開しているのは、 一般的な会社とは違う生協ならではのポイントです。 例えば商品リニューアルの現場では、 ”売れるかどうか”はもちろん、”組合員様の希望に応えられるか”を重要視。 組合員様のリアルな声を取り入れて、商品を展開しています。 「人に寄り添う仕事がしたい」 という方は、私たちの環境を気に入っていただけるはずです。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、バイヤーへとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■前職は菓子メーカーの営業 「私の目標は商品部のバイヤーです。 メーカーも経験した自分なら、新しい風を吹かせられるのではないか考えています。 そのために今は店舗で日々勉強。 経験豊富な先輩たちに支えられながら、将来のために必要な知識を身につけています。 成長を後押ししてくれる環境がいいですね」 ―店舗・グロッサリーチーフ/32歳・入所2年目 ※現在バイヤーに着任 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） マーケティングや商品企画、販促の知識・ノウハウをお持ちの方を歓迎します。 前職で経験を積まれてきた方はもちろん、 大学などで学び本格的に挑戦したいという方もぜひご応募ください！ ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ・食品や日用品などのメーカーで企画職や営業をされていた方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
■東証プライム上場企業でありつつ、変化を恐れず新しいことに挑戦するベンチャー気質■16年連続業界シェアNo.1の実績 ■ミッション：共に未来を切り開く ■ビジョン：変革に必要不可欠なパートナー ■バリュー：Speed & Change
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
★市場シェア16年連続No.1、有名企業を中心に導入実績1,600件超え★弊社は、日本の大手・中堅企業向けに… 求める人材
【必須】■IT領域での営業経験【優遇】■EC、自社プロダクトの営業経験【ピッタリ人材】■業界トップであ… -
経験一切不問◎評価も、ルールも、あなたの手で形にできる！ルールや制度を“つくる”仕事、始めませんか？
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…"人の可能性を広げる"人事事務！ 私たちの人事部は 「タレントマネジメント」 「採用」「労務」の3つのチームで 構成されています。 今回募集するのは、 制度や企画に関わるチームでのポジションです。 評価制度や等級制度、 報酬制度など、 社員一人ひとりの可能性を最大限引き出す “会社の仕組み”を整え、 未来の組織を創るお仕事です。 まずは人事データの管理や集計といった 事務業務からスタート。 あなたの成長に合わせて、 制度設計やマニュアル整備など、 さらに企画・改善に関わる業務にも 挑戦していただけます。 ●具体的な仕事内容 評価制度、等級制度、報酬制度などの設計・整備 → 社員が成長し、働きがいを感じられる 制度を考案・運用します。 人事データ（Excel）の管理・集計・分析 → データを活用して、組織がより良くなるための 基盤を支えます。 人事関連マニュアル・社内規定の作成・改定 → 社員が安心して働ける環境づくりを サポートします。 制度導入に向けた社内説明資料の作成 → 社員全員に制度の魅力や価値を伝える 役割を担います。 新制度に伴う社内告知や説明会の実施 → 制度の運用がスムーズに進むよう、 情報発信をお任せします。 アンケート調査の実施やデータ集計・分析 → 社員の声を活かし、働きやすい組織を形にします。 教育・研修制度の運用補助 → 働きながら成長できる環境を支える活動です。 ●制度づくりを通じて、「未来の組織」を支える立役者に！ 評価や報酬、教育制度など、社員の働き方や モチベーションに直結する 仕組みを作るお仕事です。 社員一人ひとりの可能性を最大限に活かし 働きやすさの“仕掛け人”として 会社の未来を支える重要な役割を担うことが できます。 「社員にとって最適な制度とは？」を考え、 ゼロから形にしていく面白さと やりがいに溢れたポジションです。 ●「単なる事務作業」では終わらない、未来を動かす仕事！ このポジションは、単に数字やデータを 扱うのではなく、制度の運用方法や 社員への伝え方を工夫しながら、 会社全体を動かしていく視点が求められる仕事です。 業務を通じて、 会社全体の視野や課題解決力、 提案力を自然と身につけることができます。 人事としてのキャリアを積みながら、 組織全体に大きなインパクトを与える経験を 積むことができる環境です。 ●チームの力で、より良い未来を創る。 制度を担当するチームはもちろん、 労務や採用チームとも連携することで、 社内の課題や改善点に総合的に アプローチできる環境です。 「将来は人事として制度の企画や 推進を担いたい」 そんな想いを持つ方にとっては、 理想的なステージがここにあります。 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ 【募集要項】 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・Excelを用いた実務経験 (一般的な関数やデータ入力が出来れば大丈夫です♪) ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ チームや組織内でリーダー経験をお持ちの方 【習熟度によって】 ・実際に制度設計などに関わる業務に参入 ・障がい者雇用に関する採用活動 ・ドライバー職に関する採用活動 など、いずれは採用関連の業務をお願いする可能性あり ★★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
“この会社いいかも”をつくるのが、あなたの仕事です！動画もSNSも、好きから始めてプロになれますよ◎
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…“会社のファンを増やす”採用広報のお仕事！ 今回募集するのは、SNS・動画を通じて 会社の魅力を発信する 「採用広報」ポジション。 配属先は人事部で、 企業のブランディングを担うチームとして 採用・広報の両面から 会社を支えていただきます。 まずは採用広報に関わるSNS運用や 動画出演からスタートし、 将来的には、合同説明会・インターン企画 採用面接の同席など、 採用業務の領域にも チャレンジしていただけるポジションです 表に出る仕事を通して 「会社の顔」として活躍し、 採用成功に直接貢献できるやりがいが あります◎ ●具体的な仕事内容 ＊Instagram、TikTok、XなどのSNS運用 (企画・撮影・投稿管理) ＊社員インタビューや紹介動画の出演 ナレーション ＊ショート動画や投稿原稿の作成、編集 ＊会社説明会や採用イベントでの プレゼンや司会進行 ＊インターンの企画運営サポート ＊応募者への会社紹介 動画による訴求活動 ＊動画・SNSを活用した採用施策の 提案・改善 ＊学生や応募者とのやり取り (オンライン含む) ●未経験からでも「採用×クリエイティブ」の世界にチャレンジ可能！ 投稿内容の企画から動画撮影、 ナレーションまで、 アイデアと工夫を活かして 幅広く関われるお仕事です。 もちろんいきなり全部を任せる わけではなく、 チームで一緒に作っていくスタイル なのでご安心ください。 SNSを普段使っている方や、 動画を見るのが好きな方であれば、 楽しみながら成長できる環境です！ ●人事部の中でも、"広報"に特化したチームで活躍！ 採用広報チームは少数精鋭。 だからこそあなたの 「これをやってみたい！」 という意見がどんどん反映されます。 また、採用・制度・労務の各チームとも 密に連携しており、人事部全体として 協力体制が整っているのも魅力です◎ ●「発信すること」が仕事になる、やりがいのある職場！ 自分の投稿で応募が増えたり、 「動画を見て応募しました」 と言われたときの喜びは格別です。 あなたのアイデアや行動が、 採用成果に直結する。 そんな実感を得られる職場です！ あなたのチャレンジをお待ちしています！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ ＜募集要項＞ 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・当社が運営しているYouTubeやInstagramや 採用媒体など、顔出し含めた広報活動が可能な方 ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ ・SNSや動画を用いた広報活動のご経験がある方 ・採用担当として合同企業説明会やインターン 面接の経験などのがある方 ★★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
★職種未経験歓迎★会社の魅力を発信！SNS×動画でつくる採用広報！SNSで未来の仲間とつながろう！
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…“笑顔を届け、未来をつくる”採用広報のお仕事！ 私たちが今回募集するのは、 会社の魅力を発信しながら 「社員全員が笑顔で働ける環境」を 一緒に創り上げる 「採用広報」ポジションです。 配属先は人事部。 企業のブランディングを担う チームの一員として、採用広報を通じて 会社のファンを増やすことに 挑戦していただきます。 最初は採用広報に関するSNS運用や 動画制作・出演などからスタートし 慣れてきたら合同説明会や インターン企画の運営、 さらには採用面接のサポートなど、 より幅広い採用業務にも携わることが 可能です。 「会社の顔」として、 発信することが会社の未来を創り出す そんなやりがいを一緒に味わいませんか？ ●具体的な仕事内容 ＊Instagram、TikTok、XなどSNSの 企画・撮影・投稿運用 →日々の活動や社風を楽しく発信！ ＊社員インタビューや紹介動画の出演 ナレーション →会社の魅力を映像で伝えるお仕事。 ＊ショート動画や投稿原稿の企画・作成・編集 →あなたのクリエイティビティが 活きる場です！ ＊会社説明会や採用イベントでのプレゼン 司会進行 →多くの人と直接コミュニケーション ＊インターン企画・運営のサポート →学生や応募者が安心して参加できる 場づくりをお手伝い ＊応募者向け動画やSNS発信による 会社紹介 →新しい視点からのアプローチを 歓迎します！ ＊SNS・動画を使った採用施策の提案・改善 →あなたのアイデアが形になります。 ＊応募者や学生とのやり取り (オンライン含む) →仕事を通じて笑顔を届ける時間です ●未経験でも安心。発信を通じて成長できる環境です！ 「採用×クリエイティブ」 の新しい世界に挑戦してみませんか？ 動画制作やSNS運用に興味がある方 普段からSNSを使い慣れている方なら 楽しく取り組めるお仕事です！ 最初からすべてをお任せするわけでは ありませんので、安心してスタートできます。 私たちと一緒に、 アイデアをカタチにしていきましょう。 ●少数精鋭チームで、あなたの“やってみたい”を応援します！ 配属先の採用広報チームは少数精鋭。 だからこそ、あなたの 「これをやってみたい！」 というアイデアを尊重します。 さらに、採用や制度設計、労務など 他の人事チームとも連携しており、 協力しながら進める環境が整っています みんなで支え合い、 全員が笑顔で働ける企業を目指しましょう！ ●あなたの発信が、人の未来をつくる。 「あなたの投稿を見て応募しました」 「会社の魅力がすごく伝わってきた！」 そんな声をいただける瞬間が、 きっとやりがいに変わります。 自分の発信が応募者の背中を押し、 さらには採用成功へと繋がる ――そんな実感を、一緒に味わいませんか？ あなたの行動が会社の未来を明るくする。 私たちは、そんな仲間を心からお待ちしています！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ ＜募集要項＞ 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・当社が運営しているYouTubeやInstagramや 採用媒体など、顔出し含めた広報活動が可能な方 ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ ・SNSを使った情報発信が得意・興味がある ・人と接することが好きで 笑顔を届けることにやりがいを感じる ・アイデアを活かして新しいことに挑戦したい ・周囲と協力して物事を進めるのが得意 ★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
■不動産(Asset)と金融(Finance)領域におけるアセットマネジメント・コンサルティング事業を展開する会社。 ■国内及び海外投資家/金融機関/一般事業法人/個人富裕層等、多種多様なクライアント様に対して不動産金融サービスを提供。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
■不動産・金融領域におけるアセットマネジメントやコンサルティング事業を展開する当社にて、管理部業務… 求める人材
【必須】■コーポレート部門での経理・労務・総務・法務事務の内2つ以上のご経験 【魅力】■経理・労務… -
年間休日125日／月給30万円～／ 未経験可／豊富な案件保有／残業20時間以内
勤務地
東京都渋谷区神宮前6丁目２３番４号 桑野ビル２階 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容□□ ゲームのバグ（不具合）を見つけ、 修正を提案するお仕事！ ゲームをプレイしながら、 動作の異常や不具合を報告します。 バグの報告は開発チームにフィードバックされ、 スムーズにゲームが動くよう調整されます。 未経験者でもゲームを実際にプレイしながら 簡単に楽しく業務を学べます。 ★充実の研修内容★ ーーーーーーーーーー 先輩の約95％が未経験スタート！ 未経験でも活躍できるのは 充実した研修があるから！ スキルを身につけ実力を 発揮できるようサポートします！ ①基礎研修 ITの基礎知識やプログラミングの基礎を学び 理論だけでなく実戦で使えるスキル にしていきます！ ②ビジネスマナー研修 社会人としての基本的なマナーや コミュニケーションスキルを学びます！ ・実務研修 現場での実践的なスキルを習得するための 研修も行います！ ★キャリアアップ★ ーーーーーーーーー 経験を積むとスキルや興味に応じて キャリアアップも可能！ ・スペシャリストとして 手に職を付けるキャリアを築くか ・ゼネラリストとして 管理者を目指すキャリアを築くか あなたの希望と適正を考慮し決めていきます！ ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 ★社員の声★ ーーーーーー （Tさん・入社1年目） 「未経験なこともあり最初は不安でしたが、研修のおかげで自信を持って仕事に取り組めています！」 （Nさん・入社3年目） 「技術力だけでなく、社会人のスキルも含めて成長しているのを実感しています！社員同士での技術のシェアもあり働きやすい環境です！」 （Aさん・入社5年目） 「初めて正社員として働き、技術やビジネススキルを一から学ぶことができました。現在は、今プロジェクトのリーダーをしていて、メンバーの育成にも力を入れたいと思っています！」 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 -
『セメダイン社』 本社経理職
勤務地
東京都品川区大崎東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー セメダイン株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 本社経理職(決算業務等) 雇用形態 正社員 仕事内容 【本社経理部門での決算業務等の経理実務業務】 セメダイン及びグループ各社の連・単決算業務、会社法計算書類作成、税務申告業務（法人 税申告書の作成及び親会社グループ通算税制対応）、監査法人対応、債権・債務管理業務、 資金計画の作成及び実績管理、投資/経費予算策定・予実管理、原価差異分析など、ジョブ ローテーションを行いながら経理財務業務を幅広く実施していただきます。 その後、キャリアアップやご本人の特性などを踏まえ、他の部門の業務をご担当頂く可能性 があります。将来的には管理部門のゼネラリストとして、ご活躍頂きたいと思います。 求める人材
資格・経験 【必須】会社法決算業務の実務経験 【歓迎】・連結決算業務、税務申告、原価計算等の業務に携わる意欲のある方 ・原価計算（工場系）の経理スキルをお持ちの方 【環境】フレックス勤務可能。決算タイミング以外は基本的に定時で退勤できます。※繁閑 の差はありますが、フレックス勤務で柔軟に働けます。 -
あなたの発信が“この会社に入りたい”を生み出す！会社のファンづくり、広報という名のエンタメを届ける！
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは“会社を動かす力”を手にする採用広報のお仕事！ 今回募集するのは、 SNSや動画を活用して、会社の魅力を 世の中に発信していく 「採用広報」のポジション。 このポジションは、ただのサポート役 ではありません。 あなたが発信する情報や企画が 採用活動の結果を左右し 会社の未来を動かす役割を担います。 配属先は人事部。 企業のブランディングを担うチームの 一員として、採用活動と広報活動の 両方を通じて、 会社の「今」と「未来」に影響を与える 仕事です。 まずは、採用広報におけるSNS運用や 動画出演など、発信業務からスタート。 慣れてきたら、合同説明会の運営や インターン企画、 さらには採用面接への同席など、 採用業務全体へもチャレンジできる ポジションです。 あなたのアイデアや発信力で、 会社の未来を動かしていきませんか？ ●具体的なお仕事内容 ＊Instagram、TikTok、Xなどの SNS運用（企画・撮影・投稿管理） 日々の発信を通じて、 会社の魅力を世の中に届けます。 ＊社員インタビューや紹介動画の出演 ナレーションなど 社員の姿や声を直接伝え、 会社のリアルな魅力を表現します。 ＊ショート動画や投稿原稿の企画・作成・編集 採用活動の「仕掛け人」として クリエイティブ面でも活躍できます。 ＊会社説明会や採用イベントでのプレゼンや 司会進行、直接応募者にアプローチし 会社のビジョンを広める場を支えます。 ＊インターンの企画運営サポート 新たな人材との橋渡しとなる場を設計し 運営します。 ＊応募者への会社紹介や 動画発信による訴求活動 「入りたい！」と思わせる魅力づくり をお任せします。 ＊動画・SNSを活用した採用施策の提案・改善 データや反応をもとに 採用活動を進化させていきます。 ＊学生や応募者とのやり取り(オンライン含む) ただ連絡を取るだけではなく、 人と人とのつながりを大切にする場です。 ●未経験からでも「会社を動かすキーパーソン」へ。 このポジションでは、 採用活動の「裏側」だけでなく 「表舞台」に立ちながら 業務を通じて会社を動かすやりがいを 実感できます。 SNSを普段から使い慣れている方 動画制作や発信に興味のある方なら 未経験でも大歓迎！ チームで協力しながら進めていくスタイル なので、安心してスタートできます。 「これをやってみたい！」 というあなたのアイデアを どんどん形にしていきましょう！ ●少数精鋭で、動かす力を手に入れる。 採用広報チームは少数精鋭。そのため 一人ひとりが重要な役割を担い 会社全体に影響を与えるポジションです。 また、人事部内の他のチーム （採用・制度・労務）とも連携して 業務を進めるため、 広報の枠を超えた経験を積むことができます。 「サポート役」で終わらない仕事 ここにはあります！ ●あなたの発信が、会社を動かす。 「この投稿を見て応募しました！」 「動画を見て、会社に興味を持ちました」 そんな言葉をいただける瞬間が、 この仕事の大きなやりがいです。 あなたの発信や行動が、 直接的に応募者の心を動かし、 採用成功へとつながる――。 その実感をぜひ、ここで味わってください。 あなたの力が「縁の下」だけでは終わらず 会社全体を動かす原動力となる。 そんなダイナミックな挑戦を一緒にしていきましょう！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員募集】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・当社が運営しているYouTubeやInstagramや 採用媒体など、顔出し含めた広報活動が可能な方 ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ ・SNSや動画を用いた広報活動のご経験がある方 ・採用担当として合同企業説明会やインターン 面接の経験などのがある方 ★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
■不動産(Asset)と金融(Finance)領域におけるアセットマネジメント・コンサルティング事業を展開する会社。 ■国内及び海外投資家/金融機関/一般事業法人/個人富裕層等、多種多様なクライアント様に対して不動産金融サービスを提供。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■不動産・金融領域におけるアセットマネジメントやコンサルティング事業を展開する当社にて、契約書のチ… 求める人材
【必須】■契約書チェックのご経験をお持ちの方【魅力】■完全週休2日制・月平均残業時間10時間！ワーク… -
＊育成前提！30歳以下の募集枠！キャリアチェンジのチャンス！
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル12F 株式会社オムニシステムサービス 給与例
給与例 【年収例】 700万円／入社14年目・38歳（月給50万円＋賞与） 550万円／入社8年目・33歳（月給40万円＋賞与） 420万円／入社3年目・30歳（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ／ 未経験からの育成前提！ 月給25万円～ ＼ 業績好調を受けてプログラマーを増員募集！ 周りの先輩からサポートを受けながら 着実にスキルアップしていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな風に学んでいけるのか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プログラミングの基礎を学びます ｜ 練習を繰り返して実践へ！ ｜ まずはシンプルなプログラミングから 与えられた指示・仕様の通りに プログラムを組んでいきます ｜ 習得ペースを見ながら１つずつ 関わる業務を増やしていきましょう！ 分からないことに直面しても、 その場で先輩がサポートしてくれますよ。 じっくりと育てていくので 安心して挑戦してください！ 受託業務だけでなく、自社開発商品も 手掛けられることが当社のメリット！ 正社員として自社で プログラミングを行えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアもスキルも磨けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 慣れてきたら上流工程の仕事を担当。 全工程をこなすゼネラリストや プログラミングを確実に早く 組み上げるスペシャリストを目指せます。 ほかにも AI部門で知識とスキルを学べたりと キャリアアップできる環境はバッチリ！ 刈谷方面にプロジェクト先多数あり、 希望に合わせてプロジェクトを 選ぶことも可能です！ もちろん頑張りは給与で評価。 年収700万円も可能ですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・風土について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これから先のあるべき働き方を見据えて 良いと思った制度は積極的に導入します！ 男女問わず育休を取得OK！ 実際に5月まで男性社員一名が 育児休暇を取得していました。 介護休暇も年齢を問わず取得可能。 もちろん、こちらも実績ありです。 先進的な環境で長く活躍しませんか？ ＊ ＊ ＊ 先輩の声 ＜入社7年目・30代・文系商業学部卒＞ 前職は新卒入社した携帯ショップの代理店。 プログラミングは学校の授業で かじった程度、知識はほとんどゼロでした。 ただ、以前から興味があり、 やってみたかったものの 未経験では無理だと思っていました。 そんな時にここの未経験募集を見つけました ＜入社1年目・20代・文系外国語学部卒＞ 入社後にプログラミングを 基礎から学びました。 未経験でしたがプログラマ業務は 一歩ずつ覚えながら進んでいけたので、 想像していたより簡単な印象でした！ 入社後は勉強会もあるし、 就業時間内に資格取得の勉強もできます。 これから入社する未経験者も 絶対大丈夫！問題ないですよ！ 求める人材
求めている人材 ＊大卒以上 ＊社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ＼プログラマーってこんな働き方です／ チームを組むこともありますが、 基本的に1プログラムを1人で担当。 自分のペースでコツコツと仕事に 取り組むというスタイルが多いです！ ＼こんな方におススメです！／ 「IT業界に興味がある」 「正社員としてスキルアップしたい」 「プログラマーやエンジニアに興味がある」 ＼異業種からの転職者活躍中／ ・元接客業 ・販売員 ・サービス業 など！ 年齢の条件と理由：あり（30歳以下／例外事由3号のイ） -
未経験から制度設計へ。“仕組みをつくる人事”になろう！人事の世界、ルール作りから始めてみませんか？
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…“組織の未来をつくる”人事事務！ 人事部は 「タレントマネジメント」 「採用」「労務」 の3チームで構成されており、 このうち、制度・企画に関わるチームでの 増員募集となります。 従業員の働きやすさを支える評価制度や 等級制度、ルール作りなど、 “会社の中の仕組み”を整えるのが私たちの役目です。 まずは人事関連のExcelデータの集計や 更新といった事務業務からスタートし、 業務に慣れてきたら、制度設計やマニュアル整備 などの業務にも関わっていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・評価制度、等級制度、報酬制度などの 設計・整備 ・人事データ（Excel）管理・集計 分析業務 ・人事関連マニュアル・社内規定の 作成・改定 ・人事制度導入に向けた社内説明資料の作成 ・社内問い合わせ対応やQ&A作成 ・新制度に伴う社内告知や説明会の実施 ・アンケート調査の実施、集計・分析 ・教育・研修制度の運用補助 ●制度づくりを通じて、「働きやすさ」の仕掛け人に！ 評価や報酬、教育など、社員の働き方や モチベーションに直結する制度をつくる ポジションです。 「社員にとって本当にいい制度とは？」 を考えながら、 ゼロからつくりあげる面白さがあります。 ●「単なる事務作業」にとどまらない、やりがい！ 単純な入力作業ではなく 「制度をどう運用するか」 「伝え方はどうするか」 といった視点も求められるポジション。 業務を通じて、会社全体の視野や提案力も 身についていきます！ ●チームでの連携もバッチリ◎ 制度チームはもちろん、労務・採用チーム とも連携しながら、 社内の課題解決に取り組んでいける環境です。 「将来は人事として制度の 企画や推進を担いたい」 そんな想いがある方には、ぴったりのステージを ご用意しています！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ 【募集要項】 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・Excelを用いた実務経験 (一般的な関数やデータ入力ができれば大丈夫です♪) ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ チームや組織内でリーダー経験をお持ちの方 【習熟度によって】 ・実際に制度設計などに関わる業務に参入 ・障がい者雇用に関する採用活動 ・ドライバー職に関する採用活動 など、いずれは採用関連の業務をお願いする可能性あり ★★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
□Webエンジニア（Java、PHP）、インフラエンジニア、販売管理システム等開発エンジニア（PM/PL候補）など□
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1□9□6 アストゥルビル5F 株式会社LOWCAL 仕事の概要
仕事内容: □Webエンジニア（Java、PHP）、インフラエンジニア、販売管理システム等開発エンジニア（PM/PL候補）など適性に合わせてポジションを決定！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ □株式会社LOWCALって？□ □2010年に設立した当社は、創業当時から農作物の卸や飲食業、システム開発と様々な挑戦をしてきており、時には失敗もありましたが周囲のお客様のご支援と、社員の協力でここまで会社を育ててまいりました。 当社はエリート集団とは言えません。しかしながら、お客様に寄り添い、考え、ともに困難を乗り越えていくことには自信があります。 そのやり方はスマートではないかもしれませんが、お客様のビジネスに貢献できるよう常に考え、真摯に対応していくことを忘れないよう心がけ、お客様と共に新たな未来を創造することを目標としています。 □当社で働くポイント□ □安心の働きやすさ □月給335,000円以上！ □リモート勤務可 □土日祝休みで年間休日120日以上 □服装自由 だから生活面・プライベートも充実させることができます！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ■職務概要 Webエンジニア（Java、PHP）、インフラエンジニア、販売管理システム等開発エンジニア（PM/PL候補）など適性に合わせてポジションを決定。 【プロジェクト事例】 ■大手ECサイトの開発・運用管理 ■人材派遣会社の期間システムの開発 ■業務用アプリ開発 ■在庫管理システムの開発 など様々。 【特徴】 ECサイト営業支援大手BBF社(東証プライム上場企業グループ)の傘下であるため、質の高い案件が多数。またエンジニア未経験から活躍しているメンバーがいるなど、育成に力を入れています。 【今後の取り組み】 ■受託案件の強化 現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けている。 ■”AI×◯◯”社内での研究開発 IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農業・介護・医療への参入を目標にまずはAIの事業展開へとチャレンジし続けている。 《ならではポイント》 ★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほど。 ★スキルアップが叶う環境⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶこともあり、経験が浅くてもエンジニアとして実績を積めます！ ★「なりたい」を応援！⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 何かしらの開発実務経験（1年以上／言語不問） 【歓迎条件】 第二新卒 □学歴不問！ □既卒・第二新卒活躍中！ □ブランクOK！ □20代～30代活躍中！ □ハローワークでお仕事を探されている方も必見です！ 【こんな方におススメ！】 「安定企業で働きたい！」 「成長できる環境でスキルアップしたい！」 「動きのある仕事がしたい！」 「働きやすい環境で就業したい！」 「自身を評価してくれる会社で働きたい！」 「周りと協力しながら開発できる方」 「能動的に動くことができる方」 -
『粉末冶金法』による軸受・機械部品の専門メーカーです。「粉末冶金法」とは金属粉を押し固めて、加熱し製品化する術です。エコで材料に無駄がなく「大量生産」に適した当社製品は家電やゲーム機など身近な製品に使われています。
勤務地
本社（埼玉県北足立郡） 想定年収
470万円～650万円 仕事の概要
グローバルニッチな部品メーカーにて総務をお任せします。主任から係長クラスでの募集となります。ファシ… 求める人材
【必須】総務のご経験(目安:５年以上)【尚可】■ゼネラリストとして幅広い業務経験をお持ちの方 ■第一… -
□未経験1年目から年収400万円以上可能！土日休み/家賃補助/賞与年2回等カネカグループでイチからキャリアが築けます！
勤務地
埼玉県入間郡三芳町竹間沢23 株式会社東京カネカフード 仕事の概要
仕事内容: ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ ｜カガクでネガイをカナエル会社でお馴染み｜ ｜グループ会社にて契約社員を期間限定募集｜ ｜活躍中のスタッフの多くは未経験スタート｜ ｜イチからキャリアを築きたい方必見の環境｜ ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ 【東京カネカフードで働く魅力ポイント】 □ 株式会社カネカの100%子会社で安定の経営基盤 □ ヨーロッパ、北米・南米など海外拠点も展開中のグループ □ 正社員登用多数！グループで多彩なキャリアを実現可 □ 元飲食・清掃業・販売業など異業種出身者多数活躍中 □ 安心して働く環境を整備！家族・住宅・借家補助手当完備 □ 賞与年2回＋各種手当充実！年収UPしている社員多数 □ 基本土日休み！無理なくプライベートの時間も確保♪ □ 見えない資産も貯められる！確定拠出年金制度も完備(正社員登用後) □ 会社負担の社員旅行あり(自由参加)！ □ 転勤なしで地元で働ける！送迎バスも利用可！ 給与/月給19万円～25.7万円 (家族手当・残業手当等別途支給※詳細下記) 応募条件/業界・職種未経験応募OK！ ＜応募時履歴書不要！最短1分で応募完了＞ □□応募～採用まで最短7日程度でご案内しております。 ＊職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ＊対面面接前にweb面談（15分程度）を実施することも可能です。 ※049-258-2365 or 会社携帯（下四桁 5318）からご連絡させて頂きます。 /////////// 【仕事内容】 普段コンビニやスーパーで手に取る パンやお菓子に使われるマーガリン、ホイップクリームなどの製造を担う当社。 今回は、製造工場にて下記業務をお願いします。 ＜具体的には＞ マーガリンやホイップクリーム等の製造に携わる業務 ・製造機械のオペレーション作業(タッチパネルやバーコード読取など) ・原材料の仕込み作業(砂糖や塩などの原材料をタンクに投入) ・機械の定期メンテナンス(充実の研修があるので事前知識は不要です) □チームでコミュニケーションを取りながら、時間内に効率的に進める作業となります！ 原材料（25kg程度）を取り扱いますが 腰まで持ち上げる感じで長く歩いたりはしません！ 持ち方にはコツがありますが、 コツさえ掴めば初心者の方でもすぐになれることができます！ ＜入社後の流れ＞ ・配属先は、採用後に確定します(1チーム3名～10名程度） ・先輩スタッフが半年以上サポートするので、業務に慣れるまで安心して働けます！ ・まずはできるお仕事からお任せしていきます。 【職場環境】 ・従業員数165名内、製造オペレーター65名（うち男性65名/平均年齢32歳） ＜従業員の前職例＞ ＊工場スタッフ（食品以外） ＊現場作業員 ＊引越し作業スタッフ ＊配送ドライバー ＊プロパンガス配送スタッフ など ・2006年にできた工場建屋ですので、比較的新しい工場になります。 ・『多様な働き方実践企業』プラチナ認定（仕事と家庭の両立を支援するため、短時間勤務など、多様な働き方を実践しております） ------------- □□アピールポイント□□ □ イチからスタートし、多彩なキャリアを実現可能 飲食、販売職、ドライバーなど、元異業種出身者が多数活躍中！ 入社後はOJT形式で一人立ちまでサポートするため、 経験がなくて不安…なんて方も安心してください！ 「全生産工程での経験を磨き、ゼネラリストを目指す」 「人の上に立つマネジメントとしての経験を育む」 など、あなたの「なりたい」を叶えられる環境です。 今後のあなたのキャリアアップや将来設計を含めて、 ざっくばらんにご相談ください！ □ 安定と安心を手にしたい方必見！ 何かと不安なこの時代・・・ そんな従業員の不安を払拭するためにも 各種手当や福利厚生を充実させております。 家族手当：扶養家族が対象 交替手当：5,000円～30,000円程度/月 住宅手当：13,000円/月(対象：持ち家) 借家補助手当：上限34,000円/月 通勤手当：全額支給(社内規定あり) その他手当や昇給・賞与年2回もございますので、 あなたの頑張りをしっかり評価し、還元します。 □ 週休2日制(土日)で連休あり！プライベートと両立可 収入も大事だけどプライベートの時間も重視したい… そんな方も安心！週休二日制(土日)で メリハリを持って勤務可能！ 「ご家族との時間や趣味などを大切にしたい方」 「自分の趣味やプライベートの時間を確保したい方」 など、働きやすい環境をお探しの方必見です！ ※健康優良企業認定証「銀の認定」取得実績あり ////////////// 創業から75年以上の歴史を積み重ねている カネカのグループ企業。カネカグループは より「快適なくらし」をお届けすべく、 地球環境保護や省エネルギー、健康と豊かな「食」 を支える企業として各産業の発展に貢献して参りました。 現在では、国内外から評価され、 アジア、ヨーロッパ、アフリカ、北米・南米など 海外拠点、事業に分けて躍進する国内グループ企業と 業界ではメジャーな企業にまで成長するに至りました。 景気に左右されづらく、おかげさまで業績は安定。 より多くのご期待に添えるべく、 今回は契約社員スタッフを期間限定で募集いたします。 ------------- 【雇用形態】 契約社員 ※試用期間3ヶ月：同条件 ＜正社員登用実績例＞ 業務習得度などを加味し、正社員へステップアップ可！ 1年未満で正社員になられた方も多数在籍！ 例）（１）従業員Aさん ：前職 作業スタッフ 契約社員として2年勤務後、正社員に転換。 （２）従業員Bさん ：前職 派遣スタッフ 契約社員で約1年働き、その後正社員に転換。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □ 製造業未経験OK □ 資格不問・学歴不問（高卒OK）、大卒・第二新卒も活躍中 基本的に一人で業務は行いますが、チームでの作業となるので報連相ができればOK！ ＜活かせる経験・資格など＞ 食品製造工場などで惣菜、お菓子製造の経験がある方 工場でのライン作業や検品・梱包の経験がある方 ≪こんな方にぴったり≫ ・コツコツと働きたい方 ・長期で安定して働きたい方 ・日本のモノづくりに携わりたい方 ・アルバイトパートから社員で勤務したい方 ・長期的にキャリアを築きたい方 -
＼世界最大の半導体ファウンドリー／九州トップ好待遇！年収600万～1,200万可能◎土日祝休み＆年間休日120日！住宅補助制度が充実！
勤務地
熊本県菊池郡菊陽町 Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM) 仕事の概要
仕事内容: ＜オススメポイント＞ ★世界最大の半導体受託製造会社・TSMC日本工場 ┗日本政府から約1.2兆円補助 ★TSMCグループ売上高11兆6803億円(2022年) ┗過去最高益を更新中 ★住宅補助制度あり ★九州トップ好待遇／年収600万～1,200万+残業代 ★土日祝休み/年休120日 ★面接対策など充実した選考サポート ＜募集ポジション＞ ▼人事ゼネラリスト ＜仕事内容＞ （1）年間人員ニーズ計画の管理 （2）社内各組織の年間人員配置の決定 （3）離職および休職管理 ┗プロセスの最適化／実行 ┗退職面談 ┗レポートの作成 （4）各部門との連携／人員配置プロセスの管理 （5）組織内の人員データの管理／分析 ┗任命決定に関する効果的な提案 （6）入社・試用期間の管理、関連プロセスの処理 （7）関連文書の策定、改善、実装 求める人材
求める人材: ＜マッチする方＞ ■人事労務管理の知識・経験がある方 ■ビジネス英語のスキルがある方 -
「壊す」ではなく「残す」。社会への貢献度が大きい提案企画営業！月給40万円以上／創業220年の老舗企業で安定して長く働く／20代・30代のキャリアアップをサポート
勤務地
〒165-0026東京都中野区新井165-0026 東京都中野区新井2-10-11 ヤシマ工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 創業から220年、総合改修工事会社として40年の実績と信頼を誇ります。「建物を壊す」のではなく「残す」ことで豊かな生活を実現する。という私たちのビジョンに共感し、一緒に挑戦してくれる方を募集しています。 【求める人材】 ・高額商材を手掛けながら、営業スキルをさらに磨きたい方 ・営業経験を活かしキャリア形成したい方 ・安定した収入で長期的に働きたい方 ・社会や人の役に立つ仕事をしたい方 【具体的な業務内容と流れ】 大規模修繕工事を通じ、マンションやビルを長寿命化させる提案営業のお仕事です。 ▼お客様へのアプローチ ・ご紹介や公募へのエントリー、HP・電話からの問合せ対応 ・お客様：マンション管理組合、管理会社、設計コンサルタント等 ▼建物の現地調査 ・修繕プラン提案に向けた調査（2～3時間程度） ・管理会社様やコンサルタント様、設計担当とともに実施 ▼提案プラン・見積書作成 ・社内の設計担当と連携し、最適なプランを作成 ・提案資料の作成は営業事務がサポート ▼コンペでのプレゼン ・お客様へプレゼンを実施し、契約獲得 ▼受注後の引き継ぎ ・現場代理人とともに着工に向け入居者の方への説明会の実施 ・社内工事部への引き継ぎ（建物の状況、ご要望、周辺環境等） 営業1人あたり年間で約10億円規模の案件を担当。 お客様や入居者、協力会社との信頼関係を築きながら、大きなプロジェクトを動かすやりがいがあります。 ※13年勤続した異業界から転職、入社後に専門知識を学んで活躍している社員がいます！ 下記URLから社員インタビューをぜひご覧ください。 もしくは「ヤシマ工業 採用サイト」で検索！ https://recruit.yashima-re.co.jp/voice/interview4 【入社後の流れ】 1．受注案件の概要 配属後、マンションの大規模修繕工事を担当します。1件あたりの工事の平均的な受注金額は8,000～9,000万円で、規模が大きいものでは6億円以上になることもあります。営業1人あたり年間で10億円程度の案件を担当します。 ▼ 2．OJT 先輩社員について業務の流れを学びます。OJT期間は経験により3ヶ月～1年程度です。この期間中に、先輩の指導を受けながら実務を通じてスキルを身に付けます。 ▼ 3．キャリアアップ OJTを経て業務に慣れた後は、自分のペースでキャリアアップを図ることができます。将来的には、会社の中核機能を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 【ひとりひとりに合わせたキャリアパス】 会社の成長は社員の成長とともにあると考える当社では、ひとりひとりの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意しています。 ＜評価制度＞ 自分自身で目標を設定し、半期ごとに振り返りをおこなうことで昇給・昇進・昇格の評価に反映されます。 ＜将来のキャリア＞ 営業でありながら建築士の資格を取得し「技術営業」として専門知識を深めていったり、幅広い経験を積みながらゼネラリストとして活躍していく社員など様々なキャリアパスがあります。もちろん、将来の幹部候補として、マネジメントの道に進む社員もいます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発や資格取得に関わる費用を全額会社負担としています。 ◆資格手当 会社が定めた資格であれば資格取得後、毎月お給料とは別に手当が支給 ◆受験費用免除 会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担 ◆学費免除 例）一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得は、上限100万円まで予備校代を支給（承認が必要） ◆その他費用 合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担 ◆社外研修・講習会 外部講師による研修や社外との交流を全面的にサポート 【1日の流れ】 【ある先輩社員の1日の流れ】 ▼8 : 20 出社 (現地調査や打合せがある場合には直行直帰することも) ▼8 : 30 朝礼 ▼9：00 メール確認。お客様とのアポイント調整、資料作成、見積書作成などを午前中に対応 ▼12：00 お昼休憩 (1時間) ▼13：00 お客様先や、施工現場を2～３件訪問。基本的には電車、バスで移動。 社内、社外での打合せ対応など。 ▼17：00 会社に戻ってきて、資料のとりまとめや明日の作業確認などを行う。 ▼17：30 定時で帰れるときは、しっかり定時に会社を出る。 ▼18：30 繁忙期は１時間程度残業してから、退社することも。 求める人材
応募資格 業種問わず3年以上の営業経験をお持ちの方 ※建築業界は未経験の方でも構いません。 ※20代、30代の社員が活躍しています！ ＜歓迎要件＞ ルート営業、不動産営業、コンサルティング営業、法人営業、提案営業、リフォームアドバイザー、ラウンダーなどのご経験（業界不問）がある方 -
『粉末冶金法』による軸受・機械部品の専門メーカーです。「粉末冶金法」とは金属粉を押し固めて、加熱し製品化する術です。エコで材料に無駄がなく「大量生産」に適した当社製品は家電やゲーム機など身近な製品に使われています。
勤務地
本社（埼玉県北足立郡） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
グローバルニッチな部品メーカーにて総務をお任せします。庶務～人事まで幅広く対応し、会社を支える部署… 求める人材
【必須】総務のご経験【尚可】■第一種衛生管理者免許をお持ちの方 ■ゼネラリストとして幅広い業務経験… -
□未経験スタート多数！カネカグループで安定の経営基盤！土日休み/家賃補助/賞与年2回など安心の待遇面を整備
勤務地
埼玉県入間郡三芳町竹間沢23 株式会社東京カネカフード 仕事の概要
仕事内容: ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ ｜カガクでネガイをカナエル会社でお馴染み｜ ｜グループ会社にて契約社員を期間限定募集｜ ｜活躍中のスタッフの多くは未経験スタート｜ ｜イチからキャリアを築きたい方必見の環境｜ ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ 【東京カネカフードで働く魅力ポイント】 □ 株式会社カネカの100%子会社で安定の経営基盤 □ ヨーロッパ、北米・南米など海外拠点も展開中のグループ □ 正社員登用多数！グループで多彩なキャリアを実現可 □ 元飲食・清掃業・販売業など異業種出身者多数活躍中 □ 安心して働く環境を整備！家族・住宅・借家補助手当完備 □ 賞与年2回＋各種手当充実！年収UPしている社員多数 □ 基本土日休み！無理なくプライベートの時間も確保♪ □ 見えない資産も貯められる！確定拠出年金制度も完備(正社員登用後) □ 会社負担の社員旅行あり(自由参加)！ □ 転勤なしで地元で働ける！送迎バスも利用可！ 給与/月給19万円～25.7万円 (家族手当・残業手当等別途支給※詳細下記) 応募条件/業界・職種未経験応募OK！ ＜応募時履歴書不要！最短1分で応募完了＞ □□応募～採用まで最短7日程度でご案内しております。 ＊職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ＊対面面接前にweb面談（15分程度）を実施することも可能です。 ※049-258-2365 or 会社携帯（下四桁 5318）からご連絡させて頂きます。 /////////// 【仕事内容】 普段コンビニやスーパーで手に取る パンやお菓子に使われるマーガリン、ホイップクリームなどの製造を担う当社。。 今回は、製造工場にて下記業務をお願いします。 ＜具体的には＞ マーガリン等の包装・箱詰めの業務 ・検品作業(異物がないかなどチェック) ・マーガリンの充填作業 ・シートマーガリンの箱詰め ・小袋製品の箱詰め ・包装資材の準備、ラベルチェック等 ・翌日の準備 ※１製品５～２５ｋgですが、コンベアの上で作業を行います。 基本的に立ち作業となりますが、 重いものを持ち運ぶようなことはありません！ 現在女性の方が多く活躍しています！ 繰り返しの単純作業ではありませんが、 コツを覚えてテキパキと作業をこなすことが好きな人に向いています。 ーーーーーーーーーー ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフが半年以上サポートするので、 業務に慣れるまで安心して働けます！ まずはできるお仕事からお任せしていきます。 【職場環境】 従業員数165名内、包装オペレーター33名 （男性10名、女性23名、平均年齢38歳） ・2006年にできた工場建屋ですので、比較的新しい工場になります。 『多様な働き方実践企業』プラチナ認定（仕事と家庭の両立を支援するため、短時間勤務など、多様な働き方を実践しております） □□子育て中の方も活躍中！ ------------- □□アピールポイント□□ □ イチからスタートし、多彩なキャリアを実現可能 飲食、販売職、ドライバーなど、元異業種出身者が多数活躍中！ 入社後はOJT形式で一人立ちまでサポートするため、 経験がなくて不安…なんて方も安心してください！ 「全生産工程での経験を磨き、ゼネラリストを目指す」 「人の上に立つマネジメントとしての経験を育む」 など、カネカグループ全体で あなたの「なりたい」を叶えられる環境です。 今後のあなたのキャリアアップや将来設計を含めて、 ざっくばらんにご相談ください！ □ 安定と安心を手にしたい方必見！ 何かと不安なこの時代・・・ そんな従業員の不安を払拭するためにも 各種手当や福利厚生を充実させております。 家族手当：扶養家族が対象 交替手当：5,000円～20,000円程度/月 住宅手当：13,000円/月(対象：持ち家) 借家補助手当：上限34,000円/月 通勤手当：全額支給(社内規定あり) その他手当や昇給・賞与年2回もございますので、 あなたの頑張りをしっかり評価し、還元します。 □ 週休2日制(土日)で連休あり！プライベートと両立可 収入も大事だけどプライベートの時間も重視したい… そんな方も安心！週休二日制(土日)で メリハリを持って勤務可能！ 「ご家族との時間や趣味などを大切にしたい方」 「自分の趣味やプライベートの時間を確保したい方」 など、働きやすい環境をお探しの方必見です！ ※健康優良企業認定証「銀の認定」取得実績あり ////////////// 創業から75年以上の歴史を積み重ねている カネカのグループ企業。カネカグループは より「快適なくらし」をお届けすべく、 地球環境保護や省エネルギー、健康と豊かな「食」 を支える企業として各産業の発展に貢献して参りました。 現在では、国内外から評価され、 アジア、ヨーロッパ、アフリカ、北米・南米など 海外拠点、事業に分けて躍進する国内グループ企業と 業界ではメジャーな企業にまで成長するに至りました。 景気に左右されづらく、おかげさまで業績は安定。 より多くのご期待に添えるべく、 今回は契約社員スタッフを期間限定で募集いたします。 ------------- 【雇用形態】 契約社員 ※試用期間3ヶ月：同条件 ＜正社員登用実績例＞ 業務習得度などを加味し、正社員へステップアップ可！ 1年未満で正社員になられた方も多数在籍！ 例）（１）従業員Aさん ：前職 作業スタッフ 契約社員として2年勤務後、正社員に転換。 （２）従業員Bさん ：前職 派遣スタッフ 契約社員で約1年働き、その後正社員に転換。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □ 製造業未経験OK □ 資格不問・学歴不問（高卒OK）、大卒・第二新卒も活躍中 基本的に一人で業務は行いますが、チームでの作業となるので報連相ができればOK！ ＜活かせる経験・資格など＞ 食品製造工場などでお菓子などの食品製造の経験がある方 工場でのライン作業や検品・梱包の経験がある方 ≪こんな方にぴったり≫ ・コツコツと働きたい方 ・長期で安定して働きたい方 ・日本のモノづくりに携わりたい方 ・アルバイトパートから社員で勤務したい方 ・長期的にキャリアを築きたい方 -
【総合職】インフラメンテナンス事業◎水処理／下水道維持／道路維持◎生活に不可欠な安定事業◎
勤務地
愛知県豊田市松ケ枝町愛知県 豊田市松ヶ枝町3丁目30番地 ホーメックス株式会社 本社 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 インフラメンテナンスに携わる「水処理施設維持管理」「下水道 維持管理」「道路維持管理」のいずれかの部署に配属。配属は面 接時にご相談いただく事が可能です。私たちの暮らしを支えてい る・今後どんな時代にも必要とされるインフラメンテナンスの サービスを仕事にし、社会に貢献しませんか？ 水処理施設維持管理 私たちの生活に不可欠である「水」を主軸とした事業活動を行っ ております。水処理施設のオペレーション・メンテナンス・保全 計画や改修を担当します。 下水道維持管理 ライフラインとして欠かせない下水道全般の維持管理を通して 都市の快適な環境を提案しています。下水道のカメラ調査および 菅更生・補修工事・下水道・マンホール清掃工事・排水汚水プラ ンと施設の活性炭・濾過材入れ替え工事等を担当します。 道路維持管理 交通を機能させるに欠かせない道路・交通インフラを守る仕事で す。スイーパーによる路面清掃・雪氷対策・道路除草工事・道路 陥没などの緊急対応等を担当します。 キャリアアップについて 現場業務配属後、その道のプロフェッショナルとして専門的に業 務を遂行していただく人もいれば、部署異動を通じて営業や管理 部門など、様々な職種を経験しゼネラリストとして成長する人も います。様々な事業がある当社だからこそ、あなたに合ったキャ リアアップが可能です。お気軽にご相談ください。 -
公休121日・賞与年4.00月【相談員】港区・老健 昇給あり 介護施設での介護や相談員経験が活かせます
勤務地
東京都港区新橋東京都港区新橋6－19－2 新橋ばらの園 給与例
給与例 月額251,268円～296,874円 仕事の概要
仕事内容 介護老人保健施設の相談員業務 ・入所面談 ・契約 ・ベッド調整 ・家族や病院などの調整 ・病院等への営業 ・外部会議参加 ・ショートステイの送迎 ・病院受診の送迎、付き添い 求める人材
応募資格 学歴：専修学校以上 年齢：～60歳 例外事由1号定年年齢を上限 経験：介護施設相談員経験3年以上、介護施設での介護士経験あれば尚可 歓迎資格：介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員（ケアマネージャー）いずれかの資格所持で可 普通自動車運転免許あれば尚可 この企業の類似求人を見る
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■【プライム市場上場】『貴金属』『環境』『食品』の3事業を展開するメーカー兼商社。■住宅補助等の福利厚生充実。 ■創業87年/世界が認める「技術力」と「製品開発力」で多様な事業に貢献。増収効果を利益に直結し、安定成長を実現。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
◇貴金属関連事業、環境関連事業、食品関連事業の3つの事業がそれぞれ独立採算を追求している異種混成型… 求める人材
【必須】■事業会社での管理業務経験(経理,財務,IT,人事,総務,法務,経営企画) ■ゼネラリスト志向の方(… -
栄養士・調理師資格をお持ちの方、あなたの専門知識・技術が生かせる職場です。
勤務地
愛知県北名古屋市熊之庄９７ コンパスグループ・ジャパン ようていファミリークリニック(社員・契約社員)39975_f 仕事の概要
仕事内容 外資系の業界大手企業で正社員募集！栄養士の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか？ 入社初年度は店長と一緒に店舗全体の把握をしていただきます。 具体的には、栄養士としてメニューの企画・献立作成、食材発注の栄養士事務作業をお任せします。 また、調理場の細部を把握するために調理にも携わっていただきます。 ゆくゆくは、あなた自身でメニュー作成、新たな食材選定、食材発注までをお任せしていきます。 募集強化中！充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅（規定あり）、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です！ 今各店舗で活躍している栄養士の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度栄養士の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です！ 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します！ 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバックを実施し翌年の目標設定に繋げ、プロフェッショナルへの成長を促します。 英国に本部を置き、世界45か国でフード＆サポートサービスを提供する「コンパスグループ」の一員です。 北海道から九州まで全国のテーマパーク等のレストラン、病院、高齢者施設、社員食堂など、お仕事の場は様々。各施設の特色に合わせた店舗運営で、お客様に大変好評をいただいています。 時には地域の特産物を使ったイベントを行うこともあり、長年培ったフードサービスのノウハウを生かしてお客様の様々なご要望にお応えしています。 求める人材
資格 以下の資格を保有していることが必須 栄養士 S_ov_05 年齢の条件と理由：定年65歳 この企業の類似求人を見る
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□チームでDXを推進していくC#エンジニア募集！！□
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1□9□6 アストゥルビル5F 株式会社LOWCAL 仕事の概要
仕事内容: □様々なお客様のDX推進に関する開発に携わりませんか？ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ □株式会社LOWCALって？□ □2010年に設立した当社は、創業当時から農作物の卸や飲食業、システム開発と様々な挑戦をしてきており、時には失敗もありましたが周囲のお客様のご支援と、社員の協力でここまで会社を育ててまいりました。 当社はエリート集団とは言えません。しかしながら、お客様に寄り添い、考え、ともに困難を乗り越えていくことには自信があります。 そのやり方はスマートではないかもしれませんが、お客様のビジネスに貢献できるよう常に考え、真摯に対応していくことを忘れないよう心がけ、お客様と共に新たな未来を創造することを目標としています。 □当社で働くポイント□ □安心の働きやすさ □月給335,000円以上！ □土日祝休みで年間休日120日以上 □服装自由 だから生活面・プライベートも充実させることができます！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ■職務概要 様々なお客様のDX推進に必要な開発を行っていただきます。 弊社のチームに一緒に参画していただき、MSツール等を活用しながら業務に取り組んでいただきます。 開発力は必要ですが、どのように業務を効率化していくかという考え方、新しいツールや知識を吸収していく力が大切な業務です！ 【業務までの流れ】 ≪プロジェクト開始≫ 弊社チームへのアサインを想定しておりますので、サポート体制が整っています。 ▼ ≪フォロー面談≫ 案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。 風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎ 《働くポイント》 ★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほどに！ ★スキルアップが叶う環境！⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶことも。 ★「なりたい」を応援！⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします！ 【プロジェクト事例】 ■MSPowerPlatformを使用した某金融機関業務の効率化 ■某放送局の新システムと他システムの連携機能構築 求める人材
求める人材: 【必須条件】 何らかの開発実務経験1年以上 【こんなスキルを活かせます！】 ・要件定義、基本設計～の実務経験 ・Javascript or PHP or Javaの開発実務経験 ・MSPowerPlatformの知見 □学歴不問！ □既卒・第二新卒活躍中！ □ブランクOK！ □20代～30代活躍中！ □ハローワークでお仕事を探されている方も必見です！ 【こんな方におススメ！】 「安定企業で働きたい！」 「成長できる環境でスキルアップしたい！」 「動きのある仕事がしたい！」 「働きやすい環境で就業したい！」 「自身を評価してくれる会社で働きたい！」 「周りと協力しながら開発できる方」 「能動的に動くことができる方」 -
□土日祝休み／個人のスキルと希望に合わせて案件へアサインいたします！□
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1□9□6 アストゥルビル5F 株式会社LOWCAL 仕事の概要
仕事内容: □チームワークが活かせる！要件定義～運用まで幅広い案件をご担当 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ □株式会社LOWCALって？□ □2010年に設立した当社は、創業当時から農作物の卸や飲食業、システム開発と様々な挑戦をしてきており、時には失敗もありましたが周囲のお客様のご支援と、社員の協力でここまで会社を育ててまいりました。 当社はエリート集団とは言えません。しかしながら、お客様に寄り添い、考え、ともに困難を乗り越えていくことには自信があります。 そのやり方はスマートではないかもしれませんが、お客様のビジネスに貢献できるよう常に考え、真摯に対応していくことを忘れないよう心がけ、お客様と共に新たな未来を創造することを目標としています。 □当社で働くポイント□ □安心の働きやすさ □月給335,000円以上！ □リモート勤務可 □土日祝休みで年間休日120日以上 □服装自由 だから生活面・プライベートも充実させることができます！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ■職務概要 要件定義～運用まで幅広い案件をご用意しております。 会社の拡大を行っているタイミングのため、チームでの業務または案件の拡大を行い、チームを作るべく動いている案件をご担当いただきます。 【業務までの流れ】 ≪キャリア面談≫ やりたいことやなりたい姿は何かを聞き、スキルと希望に合わせて案件へアサインしていきます。 ▼ ≪プロジェクト開始≫ アサインされた案件での業務を開始します。 最初はチームでのアサインが多いので、安心してスタートできます！ ▼ ≪フォロー面談≫ 案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。 風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎ 《働くポイント》 ★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほどに！ ★スキルアップが叶う環境！⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶことも。 ★「なりたい」を応援！⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします！ 【プロジェクト事例】 ■ECサイトの開発・運用管理 ■人材派遣会社の期間システムの開発 ■業務用アプリ開発 ■在庫管理システムの開発 求める人材
求める人材: 【必須条件】 Javaでの開発実務経験 【こんなスキルを活かせます！】 ・マネジメントの経験 ・フロント側の開発の知見 □学歴不問！ □既卒・第二新卒活躍中！ □ブランクOK！ □20代～30代活躍中！ □ハローワークでお仕事を探されている方も必見です！ 【こんな方におススメ！】 「安定企業で働きたい！」 「成長できる環境でスキルアップしたい！」 「働きやすい環境で就業したい！」 「周りと協力しながら開発できる方」 -
【東証グロース上場企業】■貸会議室ビジネス(国内2,000室以上)で業界のパイオニア。 ■今後は、多様な働き方などにも対応できるフレキシブルスペース市場への参入など事業多角化を推進中。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
347万円～500万円 仕事の概要
総務業務の内、主に株式事務（株主優待、持株会、ストックオプションの企画・運営など）、株主総会、取締… 求める人材
■銀行、証券など金融業界で、バックオフィス・事務経験がある方【歓迎】事務経験が無くとも、金融業界で… -
医療法人グループの本部にて中途総合職を募集！伸びゆくタムスグループで共に成長していきませんか？
勤務地
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 仕事の概要
仕事内容 常務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集！ 医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。拠点数は80以上、従業員数は6,000人以上。従業員数の増加に伴い本部の職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。 創業から31年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートします。 常務理事法人本部長の直轄プロジェクトであり選考も同人が行います。 情熱と実行力を持って法人本部を牽引するゼネラリストを育成します。 本採用において目指すのは、スペシャリストが揃う法人本部において、各部署を数年単位で経験し、法人本部の業務を俯瞰的に捉えることの出来るゼネラリストの育成です。法人初の取り組みですので当然あなたに対する期待は大きくなります。前例はありません。期待をエネルギーに変え、枠組みに囚われず多くのことにチャレンジし成長してください。 タムスグループ法人本部とは？ 法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制を敷いています。安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。 タムスグループを支える事業本部にて経験を積み上げてください！ タムスグループは医療、介護、保育の領域で約80の事業所を運営しています。 事業本部には病院事業部、介護事業部、保育事業部、クリニック事業部、在宅医療事業部、給食栄養事業部の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌しています。 事業部での経験を通してタムスグループ総合職としての知見を深めてください。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 求める人材
資格 ※社会人経験3年以上の方 ※4年制大学卒業の方 ※基本的なPCスキルを有している方（基本的なExcel関数使用程度） "基本的なPCスキル（Word/Excel）","経験不問","長期できる方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
退職金制度＆昼食補助あり！賞与3.5ヶ月実績◆年間休日123日あり◎駅から徒歩1分♪【東京都北区、東京メトロ南北線 「西ヶ原駅」、病院、理学療法士、正職員】
勤務地
東京都北区西ヶ原〒114-0024 東京都北区西ヶ原2-3-6 花と森の東京病院 仕事の概要
花と森の東京病院 求人概要 花と森の東京病院：理学療法士/正職員 退職金制度＆昼食補助あり！賞与3.5ヶ月実績◆年間休日123日あり◎駅から徒歩1分♪【東京都北区、東京メトロ南北線 「西ヶ原駅」、病院、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒114-0024 東京都北区西ヶ原2-3-6 給与 月給23万円～29万3000円 ※月給には職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 退職金制度＆昼食補助あり！賞与3.5ヶ月実績◆年間休日123日あり◎駅から徒歩1分♪【東京都北区、東京メトロ南北線 「西ヶ原駅」、病院、理学療法士、正職員】 幅広い知識やスキルを身につけることができます◎正職員の理学療法士を募集中です◆199床（急性期144床、回復期リハビリテーション55床）の急性期から回復期まで、トータルに患者様の治療・回復をサポートしております◎皆様のエントリーお待ちしております♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＜花と森の東京病院＜正職員・理学療法士募集！＞ ＜職場について＞ ・PT、OT、STあわせて50名弱のセラピストが在籍しています。 ・男女比率はほぼ半数で、若いスタッフが多く、明るい雰囲気でとても活気がある部署です。 ・スタッフ同士で声を掛け合い皆でフォローし、前向きに様々な事へチャレンジをしております。 ・教育や研修制度にも力を入れており、入職1年目はマンツーマンのOJTを行っております ＜業務内容＞ 入院直後や術後の早期から、廃用症候群を予防すべく積極的にリハビリテーションを行い、回復期へと連続する密度の高いリハビリテーションを提供しています。 患者さんに寄り添い、共に障害を克服するために支援します。 現在は急性期のリハビリがメインで、術後早期からセラピストが介入し、スムーズな在宅復帰を支えています。 ※今年の秋頃に、回復期リハビリテーション病棟の再開（コロナ病棟からの配置転換）も予定しております ＜技師長さんインタビュー＞ ・ご経歴を教えてください 医療法人で5年、急性期から老年まで異動をしながらいろいろ経験を積みました。 その後、上京と共に別の医療法人で5年ほど、回復期リハビリの立ち上げに携わった後、正志会に転職しました。 正志会はいま17年目で、ほとんどの病院の立ち上げに携わっております。 ・正志会グループのリハビリにはどんな特徴がありますか？ 正志会は都内屈指の病院グループで、急性期から回復期・在宅・地域リハビリテーション活動と幅広い時期を経験できます。 具体的には、急性期のリスク管理から回復期の積極的な機能や能力の回復と、在宅復帰にむけた支援、そして住み慣れた地域へ戻ると、同じ法人の訪問看護ステーションからの訪問リハビリテーションや、地域高齢者の健康予防事業と幅広い時期に関わることができます。 ・教育体制、研修制度について教えて下さい 属人的な研修ではなく、科学的な根拠やエビデンスに基づいた研修を行っております。 また、全病院の研修のレベルを統一化しようといま取り組んでおり、横断的に構造的に研修に取り組んでおります。これがグループ病院としてのスケールメリットだと思います。 年に1～2回の研究会や、外部の研修・専門性の高い研修など、学術的な観点や様々な観点で組織として学んでおります。 ・マネジメントをされる上で大切にしていることを教えて下さい 「人としての魅力、人間性、素直で謙虚な姿勢」を大事にしております。 私自身、一緒に学んでいこうというスタンスで、常に挑戦していきたい気持ちで向き合っております。 ・最後に求職者の方にメッセージをお願いします 幅広く様々な経験をつむことが将来に繋がると思います。まずはゼネラリストとして育つ、そして幅を広げながらスペシャリストを目指して頂きたいです。 正志会では、ジョブローテーションの制度もありますので、急性期から回復期・在宅まで異動をしながら様々な事が学べる環境にあります。 また、花と森の東京病院では回復リハ病棟の再開を予定しておりますので、少ない患者さんからじっくりと慎重にお仕事を進められる環境です。 経験浅い方もベテランスタッフから丁寧に教えてもらえます！ ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 理学療法士 -
土日祝休み＆住宅手当あり！未経験からテスター・デバッガーに挑戦するチャンス！
勤務地
東京都港区南青山 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: 【～ゲーム携わるお仕事～】 ゲーム開発の初期段階から リリースまでのプロセスをサポート！ 主なお仕事は・・・ ・プログラミングやシステムの調整 ・バグのチェック など簡単な業務からスタート！ ゲームが正常に動作するようにテストします。 初めはテスター業務からスタートし、 問題発見や修正の基本を学びます。 ◆働きやすい環境を重視◆ ①年間休日が125日で残業も20時間以内！ ②プロジェクトは長期的な キャリア形成を考慮してアサイン オン・オフを大切にする職場環境で、 無理なく働けます。 技術・メンタル面のサポートも行っているので 不明点や困りごと等お気軽に相談下さい。 ◆入社後の流れ◆ 1. ヒアリング 働き方や将来の目標をヒアリング。 2. 案件紹介 希望マッチした案件をご紹介！ 3. 面談実施～案件決定 案件を相談し決定！ 面談対策も実施しています。 最初はわからないことも多いと思います！ ただそんな心配は必要ございません。 時間をかけて専門的な知識や言語、 ITのスキルを身に付けていけばOK！ ゆくゆくは、ゲーム・アプリの開発や、 リモート・在宅勤務を目指せます！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 この企業の類似求人を見る
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未経験からの挑戦をサポート！手に職をつけるシステムエンジニア
勤務地
大阪府大阪市北区扇町 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容□□ ニーズに応じた システム開発や運用、保守を行い 未経験から手に職を付ける ITエンジニアとして活躍しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・システム要件の定義・設計 ・プログラミング・コーディング ・システムテスト・デバッグ ・システムの保守・運用サポート ・クライアントとの打ち合わせやサポート などなど、あなたの適正に合わせて相談し プロジェクトを決めていきます！ ◆充実の研修内容◆ まずはじめにキャリアプランを一緒に考え そのプランに合わせた教育プログラムを設計し プログラムを進めていきます。 専門知識を深めていただきます！ ◆働きやすい環境を重視◆ ①年間休日が125日で残業も20時間以内！ ②プロジェクトは長期的な キャリア形成を考慮してアサイン オン・オフを大切にする職場環境で、 無理なく働けます。 技術・メンタル面のサポートも行っているので 不明点や困りごと等お気軽に相談下さい。 ◆入社後の流れ◆ 1. ヒアリング 働き方や将来の目標をヒアリング。 2. 案件紹介 希望マッチした案件をご紹介！ 3. 面談実施～案件決定 案件を相談し決定！ 面談対策も実施しています。 最初はわからないことも多いと思います！ ただそんな心配は必要ございません。 時間をかけて専門的な知識や言語、 ITのスキルを身に付けていけばOK！ ゆくゆくは、ゲーム・アプリの開発や、 リモート・在宅勤務を目指せます！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 -
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援制度あり／未経験OK
勤務地
福岡県福岡市博多区榎田2丁目9-29 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 年収320万円 ／ 27歳 清掃管理職 経験3年 年収370万円 ／ 31歳 清掃管理職 経験7年 年収500万円 ／ 40歳 清掃管理職 経験15年 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《ビル・マンション清掃で、 キレイをサポートする クリーンスタッフ》 39歳までの方であれば、 必要なのは普通免許(AT限定OK)のみ。 初心者から、 今注目の清掃スキルが しっかり身につく。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★職種・業界未経験者が多く在籍。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★だから子育て中でブランク有の方も多数 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり ★もちろん日勤のみ。 ★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★キャリアステップも多彩で、 清掃を究めても良し、管理職として 拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける あなぶきファシリティサービスの 福岡支店では、 10代20代30代の若手の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん取得実績ありです！ 『おしごとは具体的に何するの？』 グループ会社が管理する 分譲マンションやビルなどを 定期的に清掃します。 3～4人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 最新マシンを使用するので、 体力自慢である必要はなく、 作業も簡単なうえ、 ムリな業務量もありません。 『どんな道具をつかうの？』 ￣￣￣￣￣ 共用部の清掃には、 床を磨く機械（ポリッシャー） を使います。 あなぶきファシリティサービスは、 設備投資の意識を高く持っているので、 ビルメンテナンスの展示会で、 最先端の機械をチェックし、 積極的に導入しています。 そのため当社であつかう ポリッシャーはとても軽量で、 男女とわずとっても使いやすいです。 もちろん最初は先輩が 丁寧に扱いかたを教えてくれます。 そして１ヵ所での作業は およそ2～3時間程度なので、 あっという間にピカピカです。 ほかにも薬品の知識や 清掃道具の使用法を 少しずつ学んでいけるので、 床や壁を磨きながら、 自然とあなたのスキルも 磨いていくことができます。 『共用部以外の掃除もある？』 はい、ハウスクリーニングを 担当することもあります。 たとえば、 居住者のお部屋や、 退去後のお部屋の清掃のほか、 カンタンなリフォーム （畳、ふすま、網戸の張替え、 フローリング修繕など）も おこなうことがあります。 そのため気づけばどんどん スキルが身につき、 自分の成長を実感しやすいので、 じつは当社のクリーンスタッフは かなり人気のおしごとです。 『1日の仕事の流れは？』 たとえばこんな感じです。 ＜1日の仕事の流れ＞ 出勤 ▼ 今日の流れを確認 ▼ 午前中に1～2棟のマンションやビルを清掃 ※社用車で向かいます。 ▼ お昼休憩 ▼ 午後に1～2棟のマンションやビルを清掃 ▼ 帰社 ▼ 日報作成などのデスクワーク ▼ 帰宅 おつかれさまでした。 『どういうキャリアが選べるの？』 大きく分けると、 清掃としての「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 スペシャリストは、 資格取得や等級で ステップアップ。 2月にグループ全体の試験、 10月にクリーンサービスの試験があり、 それが昇進につながります。 ゼネラリストは 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長も目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 探していきましょう。 『どんな人が活躍しているの？』 あなぶきファシリティサービスの クリーンスタッフは、おもに 20代30代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8：女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月3,000円～の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 [醍醐味] 未経験から、 清掃・設備管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、 マンションなどの共有部を清掃している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもキレイにしてくれてありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍しています・・ ・「これまでアルバイトをしてたけど、 スキルも資格もないから、 ビルクリーニング技能士とか、 消防設備士とかの国家資格を 自己負担なしで取得できるなんて 魅力！しかも取得後は、 毎月資格手当が支給されるし 収入アップでうれしいね！」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 前職は異業種だったりするから、 初心者の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要な知識習得の サポートを大切にしているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(長期キャリア形成のため:例外事由3号イ)。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆高卒以上。 《歓迎》 ・職種も業界も未経験の方 ・正社員デビューで安定して長く働きたい方 ・新しく面白いことにチャレンジしてみたい方 ・掃除をしてキレイになると気持ち良いなと ちょっとでも感じたことのある方 ◎運転免許以外に、 特に必要な資格はありません。◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力も必要ありません。 ◎清掃業界の経験も 無くて大丈夫です。 ◎20代30代の 男性女性活躍中です。 ◎自分のペースでひとつずつ 清掃設備の知識を身につけられます。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 この企業の類似求人を見る
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【マネージャー候補】梅ヶ丘駅徒歩3分|【独立を目指す方歓迎】経営やマーケティングも学べる環境です！
勤務地
東京都世田谷区梅丘1丁目15-11 0001号室 セミパーソナルジムFLATTE 梅ヶ丘店 仕事の概要
仕事内容: 【働く魅力】 □未経験OK！トレーニング知識をゼロから学べます □ 研修制度あり！スキルアップをサポートします □服装・ネイルや髪色も自由 □昇給年4回のチャンス/住宅手当/福利厚生完備/副業OK！ 【具体的な仕事内容】 □楽しさ×効果"を追求したセミパーソナルレッスン 「整える」「鍛える」「燃やす」の全てが詰まった1回45分のレッスンを、少人数（1名～8名）レッスンのため"お客様一人ひとりに寄り添って"行えるのがFLATTEの強み。 ヨガ・ピラティス・サーキットなど様々なトレーニング要素とあなたのパーソナリティが生み出すレッスンで、お客様に新しいフィットネス体験を提供します！ □一人一人に寄り添ったフィットネスライフサポート お客様1人1人に寄り添って、レッスンは勿論、運動習慣や食事管理などを含めたカウンセリング/ライフスタイル全般のサポートを担っていただきます□ 未経験者大歓迎、加えて大人数レッスンでのヨガ・ピラティス・暗闇・ダンスインストラクターなどのご経験者様はこれまでのスキルを活かしつつ、より近い距離でお客様の変化や感謝の言葉を感じて頂けます。 □クリエイティブなトレーニングプログラム開発 音楽と動きのシナジーが生み出す、FLATTE独自メソッドによるオリジナルレッスンを開発□ 単なるトレーニングプログラムを超えて、運動して気持ちよくて、運動そのものが楽しみになる時間の提供を目指します。 自分で作ったプログラムがお客様のライフスタイルに影響を与え、人生を豊かにします！ □SNSやメディア取材などの活動 「フィットネスで彩られたライフスタイル」を発信していくために、SNSなどのメディア発信にも関わっていただきます。「フィットネスで彩られたライフスタイル」を発信していくためにインスタグラムなどのメディア運用にも関わっていただきます。 また、チャットツールを通じてのお客様サポートや、オンラインコミュ二ティ運営の一部も担っていただきます！ 他にも、 □スタジオ運営 □経営戦略の策定と実行 □オペレーションの最適化 □新規店舗の立ち上げなど… 【ジムのコンセプト】 「フィットネスライフパートナー」 FLATTEでは、“お客様が痩せただけ”では、満足しません。 私たちが見据えているのは、今目の前のお客様の様子だけではなく、このあとも続いていく人生まるごとです。 たとえ自分が担当じゃなくなっても、たとえお客様がFLATTEを辞めても、その方の人生の、資産になるもの。 それは、運動を楽しみ、自分の身体と向き合い続ける、「フィットネス習慣」だと私たちは考えます。 トレーニングや食事の指導にとどまらず、運動の楽しさを伝えることや、モチベーションづくりまでサポートし、全ての人の毎日に彩りを与えつづける、フィットネスライフの伴奏者へ。 私たちの努力は、続いていきます。 この世界観を共有できる方と一緒に成長したいと願っています。 FLATTEでは、店舗開発や経営、マネジメントに興味を持つ方を幹部補佐として募集しています。 また、キャリアアップのチャンスを提供し、リーダーシップトレーニングを通じてビジネススキルを向上させる環境を整えていただきたいです□ 求める人材
求める人材: 「フィットネスを通じてお客様の毎日を彩る」ことに共感していただける方、ぜひご応募ください！ ＼1つでも当てはまったらピッタリ！／ ・経営に興味がある ・店舗開発に興味がある ・マネジメントに興味がある ・人とおしゃべりしたりコミュニーケーションするのが好き ・人に感謝されると嬉しくなっちゃう ・スポーツしたり体を動かすとスッキリする ・仲間と一緒にワクワクしながら働きたい ＼こんな方も大歓迎／ ・ビジネス職（営業やバックオフィス）からのキャリアチェンジも歓迎 ・未経験だけど学生のときにダンスやスポーツをしていた ・元美容師、美容部員、エステティシャン、アパレル店員などの未経験者 ・営業、事務からなどの未経験者 ・栄養士・管理栄養士などの資格を持っている ・ヨガ/ピラティス/インストラクター/トレーナー経験者 ・フィットネストレーナーや健康運動指導士の資格 ・スポーツ医学や栄養学の知識 ＼FLATTEでは過去こんな経歴の方が入社してくれました／ ・ピラティスインストラクター ・ヨガインストラクター ・暗闇フィットネストップインストラクター ・体育大卒 ・テーマパークダンサー ・パーソナルジムトレーナー ・アパレルショップ店員 ・大手化粧品メーカー美容部員... など 未経験の方でも活躍できるように育成制度も整えています♪♪ この企業の類似求人を見る
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＼2025年5月新規オープン／オープニング求人◎正職員・医療事務募集！年間休日121日&リフレッシュ休暇3日☆【足立区、舎人駅、医療事務、回復期リハビリテーション病院、正職員】※積極採用中
勤務地
東京都足立区入谷〒121-0836 東京都足立区入谷1丁目8番19 みらいリハビリテーション病院 仕事の概要
みらいリハビリテーション病院 求人概要 みらいリハビリテーション病院：医療事務/正社員（常勤） ＼2025年5月新規オープン／オープニング求人◎正職員・医療事務募集！年間休日121日&リフレッシュ休暇3日☆【足立区、舎人駅、医療事務、回復期リハビリテーション病院、正職員】※積極採用中 職種 医療事務 所在地 〒121-0836 東京都足立区入谷1丁目8番19 給与 月給18万8240円～33万0900円 ※月給には、職務資格手当1万円を含む ※経験者は月給21万円からスタート！ ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＼2025年5月新規オープン／オープニング求人◎正職員・医療事務募集！年間休日121日&リフレッシュ休暇3日☆【足立区、舎人駅、医療事務、回復期リハビリテーション病院、正職員】※積極採用中 《2025年5月新規開設予定》新しいきれいな病院で正職員の医療事務として働きませんか？昇給＆賞与ありで安定した収入をゲット！年間休日121日+リフレッシュ休暇も3日あり、お休みもしっかり確保可能★駅チカ徒歩3分♪ 職種 医療事務 仕事内容・PR ☆彡☆彡 『みらいリハビリテーション病院』・正職員・医療事務求人 ☆彡☆彡 ☆彡☆彡 お仕事内容 ☆彡☆彡 病床数/81床（回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟）の病院にて、正職員の医療事務業務をおまかせします。 ☆―――――――――☆ 2025年5月に開院予定 オープニングスタッフ募集求人です。 ご応募お待ちしております。 ☆―――――――――☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 レセプト入力経験者、電子カルテ経験者 -
□ITツール・DX推進経験者必見！管理部門の花形とも言える新規ポジション！将来の幹部候補としてお迎えするレア求人！
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-15 南平台今井ビル8F 株式会社イーライフグループ 仕事の概要
仕事内容: ≫≫将来の幹部候補としてDX推進 / 社内SEを募集≪≪ 創立以来黒字経営中の企業でキャリアを形成！ 【□□イーライフグループで働くPRポイント□□】 □□ RIZINスポンサーとしてCMもロゴもおなじみ □ ITシステムや社内業務効率化ツールの知識がある方は即戦力採用 □ 新規ポジションで裁量を持ってプロジェクトを進行可 □□ 事業拡大に伴い役職ポストを狙える環境を用意 □□ 完全週休二日制でプライベートと両立可能 □□ 本社渋谷勤務（駅徒歩5分）快適なオフィスワーク ＜最短1分で応募完了！＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい！ 【TikTok、Instagram、YouTube更新中】 YouTube「イーライフグループ 」で検索！ TikTok elifeofficial Instagram elfegroup16official //////////////// 【仕事内容】 水道修理をはじめ、リフォームや不動産、遺品整理など 皆様の暮らしにまつわる様々な事業を展開しています。 おかげさまで創立以来黒字経営中で毎年前年比超え！ お客様への満足を超えた感動体験を目指すべく、 この度新規ポジションを募集することになりました。 今回は、既存事業拡大＋新規事業発足における 社内の業務効率化推進をメインにお任せ！ ＜具体的な業務＞ ◎社内システムの業務効率化の企画・提案 ◎DXプロジェクト全体の進行管理と改善提案 ◎社内のITシステム導入のサポート ◎各種ツールの管理・改善 (例：人事管理ツール、経理ツール、経営指標管理ツール、等) ◎システムの自動化、効率化の推進 (帳票の自動更新、紙の問診票のデジタル化、等) 【職場環境】 従業員数：210名 同じフロアで働く管理部スタッフ：30名程度 休憩時間はプライベートの話で盛り上がるような そんなアットホームな職場です◎ 20～30代の若手を中心に活躍中の職場です。 ------------------ 【アピールポイント】 □ こんな方にぴったりの職場です！ 「経験を活かして裁量があるお仕事をしたい」 「毎年成長中の企業でキャリアを築きたい」 「自分の頑張りが目に見える形で還元される職場がいい」 そんな方にぴったりな職場を整えております。 入社後の研修期間は、先輩社員と一緒にスタート！ 一つずつ業務を覚えていきましょう！ □ 完全週休2日制＋残業少なめでプライベートと両立可能 収入も大事だけどプライベートの時間も重視したい… そんな方も安心！完全週休二日制で メリハリを持って勤務可能！ 「ご家族との時間や趣味などを大切にしたい方」 「自分の趣味やプライベートの時間を確保したい方」 など、働きやすい環境をお探しの方必見です！ □ あなたのなりたいを応援！キャリアパスについて 「関連する管理工程での経験を網羅し、ゼネラリストを目指す」 「1つの□程を極め、プロフェッショナルを目指す」 「人の上に立つマネジメントとしての経験を育む」 など、勢いのある会社だからこそ あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です。 今後のあなたのキャリアアップや将来設計を含めて、 ざっくばらんにご相談ください！ ------------------ 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月：同条件 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □ 事業会社における社内業務改革orDX推進・DX企画業務の経験がある方 ※目安経験年数：3年以上 ※職務経歴に今まで対応した担当業務を記載いただけますと幸いです。 ＜活かせる経験・歓迎条件＞ ・数値分析をもとに課題の可視化や施策立案、シミュレーション予測が立てられる方 ・生成AIやChatGPTを活用した業務効率化経験がある方 ・ITシステム運用・保守経験がある方 ・エンジニア経験がある方 (ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニアなど) ・JavaScript / TypeScriptなどのプログラミング経験のある方 ・情報システム部 or 社内SE or ITヘルプデスク関連の勤務経験がある方 ＜当てはまる方は必見！＞ ・ベンチャー企業のスタートアップに興味のある方 ・アルバイトパートから正社員として働きたい方 ・ベンチャー企業で挑戦＆企業と一緒に成長がしたい方 ・情報システム部 or 社内SE or ITヘルプデスク関連の勤務経験がある方
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