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勤務地
広島県廿日市市宮島口1-9-8 宮島コーラルホテル 仕事の概要
仕事内容 宮島コーラルホテルにて、フロント業務を中心に多岐にわたる業務を担当していただきます。 宿泊パソコン管理やお客様予約電話対応、お客様の入退館時の接客サービス、宴会の接客サービス、ホテル内飲食店の接客サービスなど、多様なスキルを身につけることができます。 お客様とのコミュニケーションを通じて、地域密着のホテルならではの温かみのあるサービスを提供していただきます。 ◯お客様の特徴 宮島を訪れる観光客の方を始め、修学旅行生、ビジネスマンの方など、幅広い方々利用されます。 それぞれの用途や目的に合わせ、快適に過ごしていただくために、ホテルフロントスタッフとして、あなたの力を貸してください。 求める人材
求めている人材 ホスピタリティ業界での経験を活かし、地域密着型のホテルでゼネラリストを目指したい方、お客様とのコミュニケーションを大切にし、成長意欲がある方を歓迎します。 【こんな方におすすめです】 ・広島や宮島が好きで、多くの方に魅力を伝えていきたい方 ・フロントスタッフとしてではなく、その先のキャリアアップを考えている方 ・仕事とプライベート、2つのバランスを大事に働きたい方 ・お客様の喜びが、自分の喜びや生きがいになる方 また、当社の企業使命感、考え方に共感できる方とぜひ一緒に働きたいです。 ◯A&Cの企業使命感 ①お客様に感動を味わっていただく ②お客様の喜びを私たちの歓びや生きがいに変える ③ありがとうと心から感謝し合える人づくり 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
あなたのチカラを地域のために◎事業を支え、動かす立場へ成長
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ サプライチェーンや在庫、配送の効率化を目指す、 物流企画職を新たに募集しています。 最初は「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後は事業の最前線で学んだことと、 これまでのご経験を活かし、 ●運送計画策定 ●コスト削減に向けた物流モデルの企画 ●配送手配 ●物流センターにおけるマネジメント などでご活躍ください。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 今回お迎えする方には、これらコープこうべの事業を支え、 その未来を創る仕事をお任せします。 「今までの学びや経験を、地域のために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、物流企画へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■組合員様と自分たちのCO2排出削減がミッション 「私は電力事業の運営だけでなく、コープこうべの節電推進や販売商品のCO2排出量の調査なども担当しています。 社会を良くすることを仕事のゴールにおけるのは、利益追求を目的としない生協ならではです。 一般企業では実現しづらいことができる場合もあります」 ―SDGs推進部・環境推進エネルギー担当/31歳・入所7年目 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 物流業界や食品・日用品関連の物流部門など、 物流に関わる経験をお持ちの方は特に歓迎！ 直接的な管理の経験がなくても、 これまでの学びを元にステップUPしたいという 意欲ある方は大歓迎です！ 現在SDGs推進部で電力事業の企画・運営を担っている職員も、 大学時代に工学部でエネルギーを専攻していたことや、 前職の銀行勤務で会計に関する基礎を身につけていたことを買われ、 20代後半で事業の責任者に抜擢されました。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
転職してよかったと思える職場へ。地元を支える地域密着の広告営業職
勤務地
兵庫県神戸市西区池上1-13-1 株式会社ハイテクノ 仕事の概要
仕事内容: 地元企業と地域をつなぐ―― あなたの営業経験を、街の景観づくりに活かしませんか？ 当社が扱うのは、地域に根差したロードサインや屋外看板、地域密着型広告媒体。あなたにはこれらの広告枠を、地元の店舗や企業様に提案し、認知拡大や集客支援につなげるお仕事をお任せします。 【主な業務内容】 * 担当地域内の法人・個人事業主様への訪問営業（新規・既存） * 広告設置場所の選定・提案（交通量、視認性などを考慮） * 契約交渉、進行管理 * 看板製作の進捗管理（デザイナー・施工業者との連携） * アフターフォロー、更新提案 など 【この仕事の魅力】 * 地元企業の“顔”となる広告に携われるやりがい * 自分の提案が形となり、街に残る達成感 * 経験を活かして、裁量を持って働ける環境 * 30代を中心に活躍中。営業経験をしっかり評価します 地域の未来を、自分達の提案でつくっていける―― そんな実感を得られる仕事です。 ☆取扱い媒体 ・ロードサイン ・LEDビジョン広告（サイネージ広告） ・JR駅構内広告 ・電柱広告 ・シネアド広告 ・リスティング広告運用 ・SNS、バナー広告運用 【キャリア成長プラン（業界未経験、営業経験有りの30代の場合）】 ◆1年目 一般スタッフまたはチーフとして入社。仕事のイロハを学び、先輩からの引き継ぎ案件や自身の顧客探しなど本格的な営業活動がスタートします。 ◆2年目・・・早ければリーダーへ昇格、後輩、部下を率いて2、3人のチームを持っていただきます。 ◆3年目・・・後輩を育てながら、いよいよ自身も管理職を狙う年になります。早ければサブマネージャーへの昇格もあります ◆4年目・・・サブマネージャー（管理職１年生）として、後輩の育成と自身のキャリアの基礎を固めていく時期になります。この頃には自身の契約数も100件近くなってきており部署の中での影響力も大きくなってくる時期になります。新拠点の出店エリア選定や採用など経営陣と共に戦略立案にも参画する時期になります。 ◆5年目以降・・・部署のトップであるマネージャー・GMとして、さらなる活躍を求められます。経営側へ参画していき部署を越えた弊社全体のビジネスについて学んでいくゼネラリストコース、または自身のスキルや人脈をどんどん進化させていくようなスペシャリストを目指していくコースもあります。20代でマネージャー、30代で役員まで昇格していったメンバーもいます。 求める人材
求める人材: 【求める人材像】 ・人と話すことが好き ・やりがいのある仕事がしたい ・長く続けられる仕事がしたい ・マイペースに落ち着いて仕事がしたい ・それでも評価はきっちりしてほしい ＜こんな方も歓迎＞ 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・屋外広告の営業経験のある方（同業界からの転職も歓迎） ・広告代理店での営業及び企画経験がある方 ・不動産営業、保険営業の経験のある方 ・有形商材、無形商材、法人営業、個人営業問わず、営業経験がある方は歓迎します ・もちろん業界職種未経験でもご応募お待ちしております。 -
完全週休2日制／約100名の弁護士が在籍する法律事務所でのお仕事です
勤務地
東京都港区西新橋1-20-3 虎ノ門法曹ビル9階 弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所 仕事の概要
仕事内容: 虎ノ門法律経済事務所本店(港区西新橋)にて、IT・PC関連業務を幅広くお任せします。 事務所内のITヘルプデスク業務を中心に、PCのキッティング、ウェブサイトの更新や改善、さらに最新技術である生成AI□の導入検討など、幅広い視野を持ったあなたのアイデアを活かせる環境です。 求める人材
求める人材: 専門学校卒以上□/□経験者のみ募集 ・ヘルプデスクやITサポート実務の経験が1年以上ある方歓迎 ・Windows□PC□の一般的なトラブル対応が得意な方 ・外部業者との円滑なコミュニケーションができる方 ・自ら主体的に改善案を提案し、自由度の高い環境でチャレンジできる方 特定の専門スキルは不要です。 IT・PC全般に幅広く関心を持つゼネラリスト的なスキルセットをお持ちの方を歓迎します。 -
＜時差出社可能＞未経験可／年間休日123日以上／賞与年2回（昨年度実績4.85ヵ月分）／20～30代活躍中！
勤務地
東京都千代田区大手町2-6-3 銭瓶町ビル7階 東京都下水道サービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【東京都×安定企業】 インフラを支える事務系総合職募集！ 私たちは、東京都と民間企業が共同出資し、 下水道インフラの維持管理を担う企業です。 より信頼性・安全性・効率性の高いサービスを提供するため、 事務系総合職として活躍していただける新たな仲間を募集します！ -------------------------------- 【仕事内容】 総合職として、バックオフィス業務全般を担当。 ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験を積み ゼネラリストとして成長できます！ ＜お仕事の詳細＞ 以下のいずれかの部署に配属となります。 ・総務・人事・労務管理 ・経理 ・情報システム管理 ・研修企画 社内外とのやり取りが多いため、柔軟な対応力や コミュニケーション能力が活かせる仕事です！ ＜入社後の流れ＞ まずは、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導。 当社ならではの業務の進め方を学びながら、徐々に 業務に慣れていきます。 多様な業務を経験する中で、気づいたことがあれば 業務改善の提案も大歓迎！ ＼研修制度が充実！スキルアップをサポート／ 定期的なスキルアップ研修や、 社内外の研修・セミナーへの参加が可能！ 「コミュニケーション力向上」「報告書作成」「専門知識の習得」など 多様なテーマの研修を通じて成長できます。 ＜将来のキャリアパス＞ ・ジョブローテーションで幅広い業務を経験し、ゼネラリストへ成長 ・公的機関に近い環境で、安定したキャリアを築ける ・経験を積み、将来的には管理職を目指すことも可能 -------------------------------- 【職場環境】 当社は、東京都と民間企業が共同出資する第三セクター企業として 安定した経営基盤を持っています。 公的機関に近い環境のため、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと 業務に取り組めます。 社内は穏やかで協力的な風土が根付いており、 チームワークを大切にしながら業務を進めています。 安定した環境で長く働きたい方にぴったりの職場です！ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・PCの基本スキル （Excel：関数やグラフ作成、Word：会議資料作成レベル） ＜求める人物像＞ ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代が活躍中！ ・U・Iターン歓迎 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、柔軟に業務を進められる方 ・業務の進め方を理解し、臨機応変に対応できる方 ・未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方 ＜こんな経験・スキルが活かせます！＞ ※必須ではありません ・業界経験者優遇 ・事務職経験（庶務・人事・労務管理など） ・情報システム管理経験 ・折衝経験（社内外問わず） ・法務関連の業務経験 など -
▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！
勤務地
神戸支店（兵庫県） 想定年収
360万円～500万円 仕事の概要
メーカーの中で、電車用制御機器の機械設計業務に従事いただきます。これまで培ってこられた技術を使い、… 求める人材
【必須】■4力学の知見（機械工学/材料力学がメイン）【尚可】■Auto CADを使用した設計職での実務経験 -
【転勤なし・夜勤なし】施工管理の経験・知識を活かして、より良い転職を。人の幸せにつながる未来づくり
勤務地
〒165-0026東京都中野区新井165-0026 東京都中野区新井2-10-11 ヤシマ工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜ゼネコンからの転職者も活躍しています＞ 建設業界で働きながら、こんな考えを抱いた経験はありませんか ・これからは1つの建物を大事に長く使うことを大切にすべきだろう。 ・時間に追われる毎日、家族と時間が思うように取れていない。 ・もっと労働環境の良い、自分の経験を活かせる職場があるんじゃないか。 ヤシマ工業では、建物を「壊す」のではなく「残す」ことによる豊かさを実現させています。また、マンションの修繕工事だからこそ、基本的に土日や深夜の工事はありません。そして、マンションで生活しているお客様のご要望にも対応しながら工事する必要があることも、弊社の仕事の特徴であり、やりがいにもつながります。 ＜施工管理の仕事内容＞ ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事における下記業務をお任せいたします。 ・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務 ・工事進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェック ・協力会社さんへの発注や職人さんのシフト管理 ・居住者様への工事のご説明 ※現場の中核として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます ※仕事内容・社員インタビューを 採用サイト（下記URL）からご覧ください。 https://recruit.yashima-re.co.jp/recruit 【入社後の流れ】 上司とともに現場を回り見学します（2週間くらい） 大規模修繕経験がある場合、は1~2現場 ▼ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月） ▼ 経験によりますが、1,2件の経験を経て現場代理人をお任せします ※お任せする現場は、立地や構造・世帯数などを考慮して決定します ※自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整いたします ★1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境です。 【創業220年のベンチャー企業】 ヤシマ工業は、2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、保守的な雰囲気は少なくベンチャーマインド溢れる社風であるため、特に中途入社の社員からは驚かれます。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長との距離も近いので、「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てきます。実際、社内で若手社員が中心となったプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。 【歴史を残し、歴史をつくる仕事】 当社の売上は約8割が大規模修繕工事の案件となっており、100名規模の企業として案件の規模は大きく、数千万～数億のものまでさまざまです。大規模修繕では居住者の方がいる建物の改修となるため、当社では建築サービス業としてお客様の生活や想いを大切にしたご提案・施工を心がけています。 「古くなったらから壊す」本当にそれでいいのでしょうか？ 日本では時の経過とともに建物の価値は下がり、30年～50年で取り壊してしまうことが一般的です。そのため、住宅費用が大きな負担となり、地球環境にも大きな負荷を掛けてしまいます。これからはスクラップ＆ビルドを繰り返す時代から、１つの建物を長く大事に使う時代へと変わっていくでしょう。 創業以来培ってきた技術力と積み重ねてきた信頼と実績をもとに、古くなったから壊すのではなく思い出の詰まった建物を「壊さないことへの挑戦」のビジョンを掲げ、お客様とともに「100年マンション」の実現を目指しています。その目標に共感し、私たちとともに歩んでいただける方をお待ちしています。 【ひとりひとりに合わせたキャリアパス・人間力向上】 『会社の成長は社員の成長』という考えから、ひとりひとりの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意しています。日々の業務においては、自分自身で目標を設定し、半期ごとに振り返りをおこなうことで昇給・昇進・昇格の評価に反映されます。 ＜将来のキャリア＞ 「施工管理」として専門知識を深めていったり、幅広い経験を積みながらゼネラリストとして活躍していく社員など様々なキャリアパスがあります。もちろん、将来の幹部候補として、マネジメントの道に進む社員もいます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 多くの関係者が関わる業界でもあり、調整力やマネジメント力が求められることから、「技術力」だけでなく「人間力」の支援も大切にしていいます。自己啓発や資格取得に関わる費用は全額会社負担です。 ◆資格手当 会社が定めた資格であれば資格取得後、毎月お給料とは別に手当が支給 ◆受験費用免除 会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担 ◆学費免除 例えば一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得に関しては、会社に承認されれば上限100万円まで予備校代を支給 ◆その他費用 合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担 ◆社外研修・講習会 外部講師による研修や社外との交流を全面的にサポート 【昇給モデル】 ■5年目 32歳（主任・資格取得・一人現場・既婚・子供一人） 月収35万円／年収510万円 ■10年目 37歳（課長代理・資格取得・現場所長・既婚・子供二人） 月収42万円／年収615万円 ■15年目 42歳（課長・資格取得・現場所長・既婚・子供二人） 月収50万円／年収725万円 求める人材
応募資格 【学歴不問】 大規模修繕工事の施工管理経験をお持ちの方 現場でのご経験があり、働き方を改善したい方 【いずれかの資格をお持ちの方歓迎】 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 ★資格をお持ちでなくても、改修工事へのご興味があれば歓迎します。 無資格、未経験の募集も行っております。 入社後に資格取得支援する制度も用意されいます！ ◆こんな方を歓迎します ・社会貢献、地球貢献、人の幸せにつながる仕事をしたい方 ・家族の幸せを考えた転職を希望している方 ・新しいことを学ぶ意欲と周りの人を思いやる心をお持ちの方 ・これから資格を取得したい！と成長意欲のある方 ・今より大きな規模の仕事をしたい！と前向きな考えをお持ちの方 ・腰を据えて長く働ける会社に転職したい方 この企業の類似求人を見る
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＜人事のご経験活かせます＞ワークライフバランス充実！残業少なめ／キャリアアップ実現可能！
勤務地
大阪府河内長野市木戸西町2-2-24 (株)ケイファーマーズ 仕事の概要
仕事内容: ＼求人広告や人材業界での経験も活かせます／ 人事・採用活動から新人研修まで、 人材マネジメントを一貫してお願いします。 企業理念や組織文化を深く理解し応募者の適性を的確に 見極めるスキルやご経験を活かすことができます。 【仕事内容】 人材の採用・育成を担当いただきます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・採用広告の企画・制作 ・応募者の選考・面接 ・入社後フォローアップ、社員研修の企画・実施 ・社内教育・研修制度の構築 ・人事制度の設計など ＜キャリアパス＞ 能力とポテンシャルを正当に評価し、 主任、係長、課長、部長へとステップアップ。 昇給・昇格しキャリアアップを実現できます。 -------------------------------- 【職場環境】 社員・アルバイトを含め、 定着率が高くチームワークが良好な職場です。 □□和歌山県橋本市、大阪府岸和田市、 大阪府河内長野市、大阪狭山市、藤井寺市、 羽曳野市、和泉市、和歌山県橋本市から 通勤しているスタッフが活躍中！ ＜企業の＞ 従業員数：107名 男女比：3：7 5年以上の勤続者：40％（43名） 10年以上の勤続者：25%（27名） ※健康経営優良法人に6年連続認定！ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・採用業務等のご経験（中堅企業以上） ＜あれば活かせる経験など＞ ・求人広告の作成経験お持ちの方 ・人材系の営業経験お持ちの方 ・労務管理の経験お持ちの方 ＜その他の歓迎条件＞ ・学歴不問 ・U・I・Jターン歓迎 / 再雇用歓迎 ・ハローワークでお仕事探してる方もぜひ ・中高年・ミドルシニア活躍中 -
20代・30代のキャリアアップをサポート／異業界からの転職OK／健全に永く活躍できる待遇が充実
勤務地
〒165-0026東京都中野区新井165-0026 東京都中野区新井2-10-11 ヤシマ工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 創業から220年、総合改修工事会社として40年の実績と信頼を誇ります。「建物を壊す」のではなく「残す」ことで豊かな生活を実現する。という私たちのビジョンに共感し、一緒に挑戦してくれる方を募集しています。 【求める人材】 ・高額商材を手掛けながら、営業スキルをさらに磨きたい方 ・営業経験を活かしキャリア形成したい方 ・安定した収入で長期的に働きたい方 ・社会や人の役に立つ仕事をしたい方 【具体的な業務内容と流れ】 大規模修繕工事を通じ、マンションやビルを長寿命化させる提案営業のお仕事です。 ▼お客様へのアプローチ ・ご紹介や公募へのエントリー、HP・電話からの問合せ対応 ・お客様：マンション管理組合、管理会社、設計コンサルタント等 ▼建物の現地調査 ・修繕プラン提案に向けた調査（2～3時間程度） ・管理会社様やコンサルタント様、設計担当とともに実施 ▼提案プラン・見積書作成 ・社内の設計担当と連携し、最適なプランを作成 ・提案資料の作成は営業事務がサポート ▼コンペでのプレゼン ・お客様へプレゼンを実施し、契約獲得 ▼受注後の引き継ぎ ・現場代理人とともに着工に向け入居者の方への説明会の実施 ・社内工事部への引き継ぎ（建物の状況、ご要望、周辺環境等） 営業1人あたり年間で約10億円規模の案件を担当。 お客様や入居者、協力会社との信頼関係を築きながら、大きなプロジェクトを動かすやりがいがあります。 ※13年勤続した異業界から転職、入社後に専門知識を学んで活躍している社員がいます！ 下記URLから社員インタビューをぜひご覧ください。 もしくは「ヤシマ工業 採用サイト」で検索！ https://recruit.yashima-re.co.jp/voice/interview4 【入社後の流れ】 1．受注案件の概要 配属後、マンションの大規模修繕工事を担当します。1件あたりの工事の平均的な受注金額は8,000～9,000万円で、規模が大きいものでは6億円以上になることもあります。営業1人あたり年間で10億円程度の案件を担当します。 ▼ 2．OJT 先輩社員について業務の流れを学びます。OJT期間は経験により3ヶ月～1年程度です。この期間中に、先輩の指導を受けながら実務を通じてスキルを身に付けます。 ▼ 3．キャリアアップ OJTを経て業務に慣れた後は、自分のペースでキャリアアップを図ることができます。将来的には、会社の中核機能を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 【ひとりひとりに合わせたキャリアパス】 会社の成長は社員の成長とともにあると考える当社では、ひとりひとりの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意しています。 ＜評価制度＞ 自分自身で目標を設定し、半期ごとに振り返りをおこなうことで昇給・昇進・昇格の評価に反映されます。 ＜将来のキャリア＞ 営業でありながら建築士の資格を取得し「技術営業」として専門知識を深めていったり、幅広い経験を積みながらゼネラリストとして活躍していく社員など様々なキャリアパスがあります。もちろん、将来の幹部候補として、マネジメントの道に進む社員もいます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発や資格取得に関わる費用を全額会社負担としています。 ◆資格手当 会社が定めた資格であれば資格取得後、毎月お給料とは別に手当が支給 ◆受験費用免除 会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担 ◆学費免除 例）一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得は、上限100万円まで予備校代を支給（承認が必要） ◆その他費用 合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担 ◆社外研修・講習会 外部講師による研修や社外との交流を全面的にサポート 【1日の流れ】 【ある先輩社員の1日の流れ】 ▼8 : 20 出社 (現地調査や打合せがある場合には直行直帰することも) ▼8 : 30 朝礼 ▼9：00 メール確認。お客様とのアポイント調整、資料作成、見積書作成などを午前中に対応 ▼12：00 お昼休憩 (1時間) ▼13：00 お客様先や、施工現場を2～３件訪問。基本的には電車、バスで移動。 社内、社外での打合せ対応など。 ▼17：00 会社に戻ってきて、資料のとりまとめや明日の作業確認などを行う。 ▼17：30 定時で帰れるときは、しっかり定時に会社を出る。 ▼18：30 繁忙期は１時間程度残業してから、退社することも。 求める人材
応募資格 業種問わず3年以上の営業経験をお持ちの方 ※建築業界は未経験の方でも構いません。 ※20代、30代の社員が活躍しています！ ＜歓迎要件＞ ルート営業、不動産営業、コンサルティング営業、法人営業、提案営業、リフォームアドバイザー、ラウンダーなどのご経験（業界不問）がある方 -
▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！
勤務地
神戸支店（兵庫県） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
メーカーの中で、産業用はかりの設計業務に従事いただきます。これまで培ってこられた技術を使い、当社で… 求める人材
【必須】■CAD研修や学校等で知見がある方■折衝等円滑なコミュニケーションがとれる方【尚可】■機械工… -
諦めかけていた「仕入」の喜びを、もう一度分かち合いませんか？
勤務地
東京都杉並区阿佐谷北1-21-2リンクスビル2階 株式会社J・リンクス 給与例
給与例 1300万円／入社4年目、前職用地仕入れ営業（月給50万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目、前職不動産投資営業（月給40万円＋インセンティブ） 760万円／入社1年目、前職仕入営業（月給35万円＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――――――――― 今、仕入出来ていますか？ 「J・リンクス」という新たな活路で あなたの営業経験、もっと輝かせませんか？ ――――――――――――――――――― 私たちに大きな可能性があるのは、 「どんな物件でも買える」柔軟さと、 「どんな物件でも売れる物件へと変貌させるノウハウ」 があるから。 「新築一戸建の用地」 「土地」 「区分マンション」 「再建築不可の物件」 「連棟の物件」 「借地の物件」 「連棟、借地、再建築不可の物件」 など、なんでも仕入れることが可能です！ その中でも、特に「再建築不可物件」には、とても多くの可能性が秘められています！ なぜ、再建築不可物件に「多くの可能性」があるのか？ それは、当社には再建築不可物件を「売れる物件」へと変貌させる独自のノウハウと、強力なリフォーム体制があるからです。 業界経験がある方であれば、尚更その可能性を引き出す力を持っているはず。 「思うように仕入ができない…」 「他者の競合にいつも負けてしまう…」 「会社が買ってくれる案件の条件が厳しい」 「大手企業の一員として疲れてしまった…」 そんな焦燥感と戦う日々を過ごしているのであれば、ぜひ当社の門を叩いてください！ - 【仕事内容】 不動産の仕入れ営業、付随する書類作成・提案など 【仕事の流れ】 ▼01) 情報収集は、あなた次第。 不動産会社への訪問、電話、メール、手紙…あなたの得意なスタイルで、自由に情報を集めてください。 ▼02) ピンと来たら、現地へGO！ 良さそうな土地や物件があれば、実際に足を運び、あなたの目で確かめてください。 ▼03) 先輩の知恵も借りて、最適な条件を。 仕入れる条件は、社内の先輩や仲間と相談しながら決定します。納得のいく金額で、売主さんや仲介業者と交渉し、契約・仕入れへと進めます。 ▼04) 仕入れた土地、物件を魅力的に。 不動産の状況に応じて、リフォーム・リノベーションなどを実施。基本は販売部門の担当ですが、「この物件は自分が最後まで！」という意欲があれば、販売まで一貫して担当することも可能です。 - ◇◆何でも仕入れてOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の仕入れに、NGはありません。 建売用地はもちろん、アパート、マンション、戸建て、そして、当社の得意分野である、再建築不可などの「訳あり物件」まで、不動産であれば何でも仕入れてOK！再建築不可物件を積極的に買い取ることができる会社は、全国でも稀有な存在です。 当社には長年の経験と、グループのリフォーム会社の技術力があるからこそ、大胆な再生が可能。あなたの仕入れた物件が、見違えるように魅力的な商品へと生まれ変わるのです。 ◇◆キャリアの幅は、無限大。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は「不動産仕入れ営業」ですが、あなたの未来の可能性は一つではありません。 ◎経験を活かし、チームを率いる課長や幹部候補へ ◎販売の最前線で、圧倒的な成果を出すトップ営業へ ◎仕入れからリフォーム、販売までを手がけるゼネラリストへ ◎もちろん、仕入れのプロフェッショナルとしてスペシャリストを目指す道も！ 成長著しい当社で、あなたの経験と情熱を活かし、共に未来を切り拓いていく仲間を求めています。 「もっともっと、仕入れる喜びを味わいたい」 「自分の力を試したい」 そんなあなたからのご応募を、心よりお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ◆不動産業界での就業経験者（特に仕入経験者） ◆コツコツ真面目に取り組める方 ◆忍耐力がある方 ※以下のような方は是非ご応募ください！ ・人の懐に入るのが得意 ・今までやったことがない領域にチャレンジしたい ・自主性があり、分からないことは素直に質問できる ・ワークライフバランスを実現したい 【社員インタビュー】 ◆ここで働いていることを、家族も喜んでくれています◆ 収益不動産の販売の仕事を経て、もっと稼ぎたいと思い当社へ入社しました。 物件の仕入がしやすいから、収入にも直結。 今では前職から大幅に収入が増えました。 それに、子どもが生まれたことを会社に伝えたら家族手当を新しく作ってくれました！ 強制的な残業も一切ないため、プライベートと両立しやすいです。 営業：40代男性 入社5年目 ◆不動産の面白さや奥深さを感じています◆ 投資用マンションの営業を18年間やっていて、独立を試みましたが、上手くいかずにリタイヤ。改めて不動産の経験を活かしながら、これまでと違うスタイルを学びたくて入社。 当社は仕入れを起点に幅広く携われるため、これまで得られなかった知識を習得できる面白さがあります。 営業：30代男性 入社3年目 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
公休121日・賞与年4.00月【相談員】港区・老健 昇給あり 介護施設での介護や相談員経験が活かせます
勤務地
東京都港区新橋東京都港区新橋6－19－2 新橋ばらの園 給与例
給与例 月額251,268円～296,874円 仕事の概要
仕事内容 介護老人保健施設の相談員業務 ・入所面談 ・契約 ・ベッド調整 ・家族や病院などの調整 ・病院等への営業 ・外部会議参加 ・ショートステイの送迎 ・病院受診の送迎、付き添い 求める人材
応募資格 学歴：専修学校以上 年齢：～60歳 例外事由1号定年年齢を上限 経験：介護施設相談員経験3年以上、介護施設での介護士経験あれば尚可 歓迎資格：介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員（ケアマネージャー）いずれかの資格所持で可 普通自動車運転免許あれば尚可 この企業の類似求人を見る
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＊育成前提！30歳以下の募集枠！キャリアチェンジのチャンス！
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル12F 株式会社オムニシステムサービス 給与例
給与例 【年収例】 700万円／入社14年目・38歳（月給50万円＋賞与） 550万円／入社8年目・33歳（月給40万円＋賞与） 420万円／入社3年目・30歳（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ／ 未経験からの育成前提！ 月給25万円～ フレックス制 ＼ 業績好調を受けてプログラマーを増員募集！ 周りの先輩からサポートを受けながら 着実にスキルアップしていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな風に学んでいけるのか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プログラミングの基礎を学びます ｜ 練習を繰り返して実践へ！ ｜ まずはシンプルなプログラミングから 与えられた指示・仕様の通りに プログラムを組んでいきます ｜ 習得ペースを見ながら１つずつ 関わる業務を増やしていきましょう！ 分からないことに直面しても、 その場で先輩がサポートしてくれますよ。 じっくりと育てていくので 安心して挑戦してください！ 受託業務だけでなく、自社開発商品も 手掛けられることが当社のメリット！ 正社員として自社で プログラミングを行えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアもスキルも磨けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 慣れてきたら上流工程の仕事を担当。 全工程をこなすゼネラリストや プログラミングを確実に早く 組み上げるスペシャリストを目指せます。 ほかにも AI部門で知識とスキルを学べたりと キャリアアップできる環境はバッチリ！ 希望に合わせてプロジェクトを 選ぶことも可能です！ もちろん頑張りは給与で評価。 年収700万円も可能ですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・風土について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これから先のあるべき働き方を見据えて 良いと思った制度は積極的に導入します！ 男女問わず育休を取得OK！ 実際に5月まで男性社員一名が 育児休暇を取得していました。 介護休暇も年齢を問わず取得可能。 もちろん、こちらも実績ありです。 先進的な環境で長く活躍しませんか？ ＊ ＊ ＊ 先輩の声 ＜入社7年目・30代・文系商業学部卒＞ 前職は新卒入社した携帯ショップの代理店。 プログラミングは学校の授業で かじった程度、知識はほとんどゼロでした。 ただ、以前から興味があり、 やってみたかったものの 未経験では無理だと思っていました。 そんな時にここの未経験募集を見つけました ＜入社1年目・20代・文系外国語学部卒＞ 入社後にプログラミングを 基礎から学びました。 未経験でしたがプログラマ業務は 一歩ずつ覚えながら進んでいけたので、 想像していたより簡単な印象でした！ 入社後は勉強会もあるし、 就業時間内に資格取得の勉強もできます。 これから入社する未経験者も 絶対大丈夫！問題ないですよ！ 求める人材
求めている人材 ＊大卒以上 ＊社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ＼プログラマーってこんな働き方です／ チームを組むこともありますが、 基本的に1プログラムを1人で担当。 自分のペースでコツコツと仕事に 取り組むというスタイルが多いです！ ＼こんな方におススメです！／ 「IT業界に興味がある」 「正社員としてスキルアップしたい」 「プログラマーやエンジニアに興味がある」 ＼異業種からの転職者活躍中／ ・元接客業 ・販売員 ・サービス業 など！ 年齢の条件と理由：あり（30歳以下／例外事由3号のイ） -
■「メディアパークグループ」の本社機能（経理、労務、生産管理及びその他子会社サポート全般）を担う、グループの統括会社です。 ■自己資本比率80％以上、流動比率600%以上、無借金黒字経営の安定企業（グループ）です。
勤務地
本社（京都府京都市南区） 想定年収
394万円～ 仕事の概要
■グループ会社（全8社）の経理業務が中心にはなりますが、労務業務、その他総務に係るサポート業務まで… 求める人材
【必須】◇経理における決算業務の経験（月次・年次のいずれも） ◇総務に係る諸業務の経験【尚可】■税… -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 新たな人事担当者を募集しています。 具体的な業務は、以下の通りです。 ●採用活動 ┗採用計画を立案し、求人媒体などに掲載。 応募者の選考対応や内定者のフォローも行います。 ●労務管理 ┗勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを円滑に行い、 職員が安心して働けるようにします。 ●人材育成 ┗各種研修の企画・運営や、教育研修の仕組みづくりなど。 職員が成長できる環境を整えます。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、人事へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 人事関連の経験をお持ちの方は大歓迎！ 企業の人事部門で活躍されている方はもちろん、 求人広告や転職エージェント、人材サービスなどからの キャリアチェンジを考えている方も歓迎します。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
【年間休日128日】未経験歓迎！昨年度賞与4.5ヶ月分！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町１-７-９ オンラインビル５階 日本サンサイクル株式会社 給与例
給与例 ＜収入例＞ ◆年収550万円（入社10年目／40歳） 月給35万円＋諸手当＋賞与年2回／4.5ヶ月分 ◆年収420万円（入社5年目／28歳） 月給28万7000円＋諸手当＋賞与年2回／4.5ヶ月分 ◆年収380万円（入社1年目・26歳） 月給25万円＋諸手当＋賞与年2回／4.5ヶ月分 仕事の概要
仕事内容 無理なく働ける法人向けルート営業です。 ★プライベートもしっかり充実★ ◎年間休日128日 ◎毎週水曜はノー残業DAY ◎毎年5/2はお休み ◎長期休暇多数あり 【 お仕事内容 】 駐輪場・駐車場の新設、改修に伴う パーキング設備のルート営業をお任せします。 ゼネコンやデベロッパー・管理会社などの 既存顧客への法人営業がメイン。 経験・スキル・学歴不問◎ 入社後1年間は、座学と現場施工のお手伝いを しながら営業を学びます。 将来は施工管理を通じて営業を学びながら、 施工管理技士を目指して免許を取得するもよし！ 営業のエキスパートを目指すもよし！ （※現場では作業着着用作業あり／作業着会社支給） ＜お客様について＞ 地方自治体、大手ゼネコン、デベロッパー、 設計事務所、マンション管理会社がメイン。 各事業所やマンション建設現場に訪問し、 顔を覚えていただくことからスタート。 ＜担当顧客数、訪問件数について＞ 関東エリアのお客様を 30社から40社ほど担当。 1日3、4件ほどまわります。 ひとり立ちした後は 1日のスケジュールや 訪問ルートなど自由に決めてOK！ 直行・直帰なども柔軟に対応可能です。 ※但し、社内規則に準じます。 ＜商材について＞ ・駐輪用ラック ・セキュリティ機器 （防犯カメラ、センサー等） ・管理システム （券売機、個別精算機等） ・出口ゲートシステム（改札ゲート、 自動ドア、手動回転ゲート等） 予算、納期、ニーズなどお客様の現場に 合う商材を組み合わせて提案します。 予算は、数万円程度のものから 大規模マンション新設などになると 数千万円規模、完成まで数年がかり という案件もあります。 【 入社後のバックアップ 】 ◆キャリアについて 採用時の経験値と実績に応じて、 営業経験者であれば試用期間（3ヶ月以内） 終了後に主任・係長・課長職で リーダーとして実力を発揮していただきたい！ 大手ゼネコン、デベロッパーなど 民間担当のスペシャリストを目指すもよし。 市区町村など行政担当もできる ゼネラリストを目指すもよし。 あなたの希望に合わせた配属を行います。 ◆社内でのキャリアチェンジもOK 幅広く業務を行っている当社ならでは 今後営業職以外の選択肢も探りたい方は 弊社別業務での、施工管理や現場スタッフ などとして働くことも可能！ 将来を見据えて長く働けます！ 【 プライベート重視派の方にも 】 ◆年間休日128日 ・毎週水曜はノー残業DAY ・平均残業時間月20時間 ・5/2は毎年お休み ・夏季休暇として4日休みが2回 ・休日出勤は代休必須 有給の消化も会社が積極的に進めており、 新年度に先にお休みの申告をしてもらう など、しっかり休める環境が整っています。 趣味や家庭などプライベートを大切に 長期で腰を据えて安定して働けます！ 弊社Instagramもぜひチェックしてください https://www.instagram.com/sancycle.co/ 求める人材
求めている人材 未経験OK！ 営業経験や業界の経験のある方も大歓迎！ ＜こんな方をお待ちしています＞ ・地道にコツコツ積み重ねる仕事がしたい方 ・安定企業で営業として成長したい方 ・キャリアアップを実現させたい方 ・社会貢献につながる仕事に携わりたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
在宅あり／年間休日125日／月給30万円～／ 未経験可／豊富な案件保有／残業20時間以内
勤務地
東京都渋谷区神宮前6丁目２３番４号 桑野ビル２階 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容□□ ゲームのバグ（不具合）を見つけ、 修正を提案するお仕事！ ゲームをプレイしながら、 動作の異常や不具合を報告します。 バグの報告は開発チームにフィードバックされ、 スムーズにゲームが動くよう調整されます。 未経験者でもゲームを実際にプレイしながら 簡単に楽しく業務を学べます。 ★充実の研修内容★ ーーーーーーーーーー 先輩の約95％が未経験スタート！ 未経験でも活躍できるのは 充実した研修があるから！ スキルを身につけ実力を 発揮できるようサポートします！ ①基礎研修 ITの基礎知識やプログラミングの基礎を学び 理論だけでなく実戦で使えるスキル にしていきます！ ②ビジネスマナー研修 社会人としての基本的なマナーや コミュニケーションスキルを学びます！ ・実務研修 現場での実践的なスキルを習得するための 研修も行います！ ★キャリアアップ★ ーーーーーーーーー 経験を積むとスキルや興味に応じて キャリアアップも可能！ ・スペシャリストとして 手に職を付けるキャリアを築くか ・ゼネラリストとして 管理者を目指すキャリアを築くか あなたの希望と適正を考慮し決めていきます！ ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 ★社員の声★ ーーーーーー （Tさん・入社1年目） 「未経験なこともあり最初は不安でしたが、研修のおかげで自信を持って仕事に取り組めています！」 （Nさん・入社3年目） 「技術力だけでなく、社会人のスキルも含めて成長しているのを実感しています！社員同士での技術のシェアもあり働きやすい環境です！」 （Aさん・入社5年目） 「初めて正社員として働き、技術やビジネススキルを一から学ぶことができました。現在は、今プロジェクトのリーダーをしていて、メンバーの育成にも力を入れたいと思っています！」 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 -
▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！
勤務地
姫路支店（兵庫県姫路市） 想定年収
530万円～700万円 仕事の概要
車載用の電池の開発を行っている大手メーカーの中で、生産技術業務に従事いただきます。 求める人材
【必須】■折衝等の経験/円滑にコミュニケーションを図れる方 ■生産技術経験 ■C… -
御殿場市■昇給充実/月給25万円～夜勤なし■鉄道部品メーカー
勤務地
静岡県裾野市金沢114-3 有限会社藤本鉄工所 給与例
給与例 ＜前職が食品のライン業務スタッフだったAさん/未経験入社/2年目＞ ＊月収40万円(残業月30h、資格手当含む) □年収600万円以上も可能！ 仕事の概要
仕事内容 ■鉄道部品の製造メーカー/未経験から挑戦可 ・月給25万円～ ・夜勤一切なし/土日祝休（隔週土曜出勤） ・昇給制度が明確！ なにができるようになったら、給与が上がるかハッキリしています ・東名高速道路 裾野ICから車で2分 裾野市に拠点を置く、鉄道部品メーカーの当社。 国内の車両だけでなく、海外の車両向けの部品も手がけています。 作業風景も掲載していますので、 ぜひ当社ホームページもご覧下さい◎ ■当社は評価軸が明確/できることが増える＝ちゃんと昇給します 今わたしたちが育成したいのは、 鉄道部品製作のゼネラリストです。 当社のお仕事は、 募集の溶接だけでなく、 金属加工や検品作業など、複数の工程があります。 社長の考えとして、 こなせる工程の分野が多い＝評価が高い人材 と考えています。 工程の〇〇ができるようになったから、 給与を増やしてほしい…当然の気持ちですよね。 しっかり昇給でお答えします。 年次昇給以外のタイミングでも、交渉大歓迎です◎ ぜひ私、社長の藤田に素直な気持ちと実績をぶつけてください。 頑張っている・出来る人材を安く使い倒そうという気持ちは一切ありません。 将来的にお任せできること、わかっている分野を増やして、 一緒に会社を成長させて行きましょう。 ――――――――――――――― ■仕事内容 主に鉄道車両向けの金属製品の、 部品溶接業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・鉄やステンレス・アルミの溶接作業 ∟組み立ては小さな部品から大きなものまで 2mくらいの板に小さな部品を取り付けて いただきます。 ・完成品の形状は箱物が90％ ・その他にも溶接の手直しや部品組立等の 溶接以外の業務もあり ■ご入社後は OJTでの研修を想定しています。 まずは先輩社員と一緒に、出来ることを増やしていきましょう。 ―こんなことに取り組んでいます――――― ・「職場NISA」の推進(補助あり) ・副業OK ・夜勤は一切なし！日勤のみ 仕事もプライベートも充実できる環境を 実現しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・35歳未満の方 ・普通自動車運転免許必須 ・学歴不問/経験不問 ◎難しい志望動機は不問です ニッチな業界ですので、即戦力は少ない前提で採用活動をしています。 『勤務地が都合がよかった』 『給料を増やせる環境で働きたいと思った』 『たまたま見つけたので話を聞いてみたかった』…など 先輩たちの志望動機も様々。 着飾った理由は必要ないので、あなたのそのままでいらしてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
新病棟完成 【資格経験不問】契約社員＜賞与2回計2ヵ月分／手当充実＞ワークライフバランス良好
勤務地
新潟県小千谷市新潟県小千谷市小栗田2732番地 小千谷さくら病院 給与例
給与例 月額158,000円～196,600円 仕事の概要
仕事内容 □岡福祉協会は、新潟と関東2つのエリアで、地域に根差した事業を展開。 昭和53年重症□□障害児施設「□岡療育園」の開設以来、福祉サービスの充実に取り組み、 現在では「福祉」「介護」「医療」「教育」という4分野を連携し、地域包括ケアシステム の実現を□指して、利□者様とご家族にとって最適なサービスを提供しています。 主に神経難病１２０床（２病棟）、医療療養５０床（１病棟）の社会福祉法人長岡福祉協会「小千谷さくら病院」病棟での看護業務の補助を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・患者様の生活上の世話として、食事・排泄・清潔などの介助 ・メッセンジャー業務 事前に見学ができますので、お気軽にお問合せください。 ※マスク着用必須 ↓「□千□さくら病院」の公式サイトもご覧ください!! http://sakurahp.com/ 入職後は採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタート 座学研修やOJTなどありますので、未経験やブランクのある□でも安心して就業できます。 経験者の方は、リハビリ病棟や療養病棟、グループホーム、デイサービス、特養や障害者支援施設など施設形態を問わずこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。 仕事を進めるうちに気になることがあれば、すぐに質問や相談ができる環境です。 ↓↓↓ 業務以外のことでも何か不安や困りごとがあれば、□談でお気軽にご相談してください。 □*□□*□□*□□*□□*□ 【職場環境】 新潟県ハッピーパートナー企業として、 仕事と家庭が両□できる職場づくりに取り組んでいます。 働く環境を整えてお迎えいたします!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜20～50代活躍中 職員2,048名 ＞ ・崇徳厚□事業団学会 ・東□本ケアコンテスト ・職員親睦団体「交友会」もあり （イベントやサークル活動等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
応募資格 学歴、経験、資格不問 【一次面接】所在地で実施 【二次面接等】〒940-2135 新潟県長岡市深沢町2278番地8 （法人本部：二次面接・適性検査） 長岡駅から車で15分 -
「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」（長岡療育園・総合管理職）社会福祉法人 長岡福祉協会
勤務地
新潟県長岡市深沢町新潟県長岡市深沢町字高寺2278番地8 長岡療育園 給与例
給与例 月額330,100円～449,100円 仕事の概要
仕事内容 当園は、重度の知的障害と肢体不自由を併せもつ児童や成人を対象とした療養介護事業所・医療型障害児入所施設であるとともに、医療法に基づく病院でもあります。 施設全体で140名の方（10歳～70歳程度）が利用されています。 外来診療（小児・小児神経科）、外来リハビリも行っています。 【仕事内容】 ・病院及び障害者福祉施設での事務全般の管理 ・病院及び障害者福祉施設での運営の総合的な管理 ※応募前の職場見学可能です。 ↓「長岡療育園」の公式サイトもご覧ください!! https://nagaryo.or.jp/index2.html 入職後は採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタート 座学研修やOJTなどありますので、未経験やブランクのある□でも安心して就業できます。 経験者の方は、リハビリ病棟や療養病棟、グループホーム、デイサービス、特養や障害者支援施設など施設形態を問わずこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。 仕事を進めるうちに気になることがあれば、すぐに質問や相談ができる環境です。 ↓↓↓ 業務以外のことでも何か不安や困りごとがあれば、□談でお気軽にご相談してください。 □*□□*□□*□□*□□*□ 【職場環境】 新潟県ハッピーパートナー企業として、 仕事と家庭が両□できる職場づくりに取り組んでいます。 働く環境を整えてお迎えいたします!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜20～50代活躍中 職員2,048名 ＞ ・崇徳厚□事業団学会 ・東□本ケアコンテスト ・職員親睦団体「交友会」もあり （イベントやサークル活動等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
応募資格 年齢：～60歳 例外事由1号定年年齢を上限 学歴：大学以上 経験：・医療及び福祉精通者あれば尚可 ・経理財務、診療報酬の知識あれば尚可 資格：診療情報管理士あれば尚可 社会福祉士あれば尚可 普通自動車運転免許必須 -
▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！
勤務地
神戸支店（兵庫県） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
メーカーの中で、物流倉庫向けの搬送装置のレイアウト設計業務に従事いただきます。これまで培ってこられ… 求める人材
【必須】■Auto CADの使用経験/機械設計の経験【尚可】■プロマネや生産管理等でコスト管理の経験 -
創業50年＊経験不問＊働きながら会社負担で資格取得＊土日休み
勤務地
東京都新宿区北新宿3-28-2 近代電設株式会社 給与例
給与例 【年収例】 400万円／電気工事士第二種所持／20代（月収28万円：月給23万円＋各種手当＋賞与年2回） 600万円／電気工事士第一種＆監理技術者所持／40代（月収43万円：月給23万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 電気工事士として、 区営・都営公共施設などの公共工事や 街路灯のメンテナンスなどをお任せ。 土木作業員として上記に伴う外構工事や 街路灯の建て替え工事もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿ 具体的には… ￣￣￣￣￣￣ 進行中の工事案件に途中参加し お仕事の流れを把握していただく ところからスタートです。 ・コンセントを取り付ける ・照明器具を取り替える ・街路灯基礎の掘削 ・地中管路の掘削 ・埋設配管敷設 ・先輩のお手伝い 等 カンタンな電気工事や保守（メンテナンス） ＝“小さなお仕事”から始めます！ 「見るだけ」の状態にならないよう、できるだけ 何かしらの作業をお願いしていきます。 【無資格者の方は…】 まずは「第二種電気工事士」の資格取得を目指して 仕事と勉強を両立していただきます。 合格率は約60％と“難しすぎる資格”ではないので、 きちんと勉強していれば取得できるはず◎ 3～5年をかけて着実に育てていく予定です！ 【有資格者の方は…】 資格・レベルに合わせてお任せしていきます！ 細かな規則やマニュアルなど特段設けていませんので 経験則を活かして、すぐに慣れていただける環境だと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人のPOINT】 ■前職・経験・学歴・資格は一切不問 ■必要なものは「普通免許」だけ！ ■業績好調×創業50年以上の安定企業 ■資格取得支援あり◎ゼロから手に職をつけられます！ ■完全週休2日制＆定時後30分でほぼ退勤◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事を通して身に付くこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術職は資格が物を言います。 つまり勉強し、実務を重ねて、資格を取れば 誰でも給与UPが見込めるんです。 様々な案件を請け負う当社。 電気工事士／技術士／土木施工管理技士等の 資格に直接関わる工事を経験できます◎ 「土木作業系の経験がある」 「近所に住んでいる」 「求人を見て興味が湧いた」 そんな志望動機でも全然OKです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＿＿＿＿＿＿＿ 勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣ ★転勤なし★ ［本社］ 東京都新宿区北新宿3-28-2 ⇒中央線「東中野駅」徒歩6分 ［現場エリア］ 都内・23区内・新宿区内がメイン ⇒基本は全員で社用車で向かいます ※現場により直行直帰OK(応相談) ※泊まり作業は一切ありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ＜＜経験不問×学歴不問＞＞ 前職や資格なども 一切問いません！ 最後の転職や第二新卒歓迎！ ★現場経験者は即戦力！優遇あり◎ ★未経験者歓迎！ ★ブランクありOK 普通自動車免許さえあれば 活躍できます◎ 資格取得支援も行っているため “未経験から多くの特殊スキルを 身につける”には最適の環境◎。 「一般の電気工事士」とは一味違う、 確かな技術・資格を手に入れること ができますよ◎ 未経験から“工事のゼネラリスト” になれる環境でメリハリつけて お仕事スタートしてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿ 具体的には… ￣￣￣￣￣￣ 【必須】 普通自動車運転免許(AT可) 【こんな方歓迎です】 ・公共のものづくりに興味がある方 ・他業界や異職種から安定した仕事へ 転職したい ・様々なスキルを身につけられる 環境で働きたい ・仕事とプライベートの メリハリつけたい ・高卒、大卒、専門卒、中退など 学歴を気にせず働きたい 【こんな方に向いています】 ・真面目に責任感のある仕事ができる方 ・手に職をつけて安定して働きたい方 ・ゼロからチャレンジしたい方 【優遇します】 ・土木、道路、現場作業経験がある方 ・「第二種電気工事士」所持の方 【前職・現職がこんな方も活躍できます】 ・現場作業員 ・土木作業員 ・建設作業員 ・塗装作業員 ・解体作業員 ・重機オペレーター ・フォークリフトオペレーター ・土木工事、外構工事 ・ITエンジニア ・アパレル販売 ・不動産営業 ・食品製造工場の運営 ・企画マーケティング 等 当社では女性スタッフも活躍中◎ 少数精鋭のため、 個人の融通を利かせやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＿＿＿＿＿＿ 弊社について ￣￣￣￣￣￣ 近代電設株式会社は全7名の零細企業です。 少数精鋭ながら、トラッククレーンなどを扱う “公共工事”をメインで請け負っているため 案件数・業績ともに堅調に伸びている状態。 これからさらに業績を伸ばし 会社としても成長していくために 次世代につながる新しい仲間を募集します！ 技術職未経験の方も大丈夫。 ひとつずつ丁寧にお仕事を教えていきます。 ここで揺るがない国家資格を手に入れて 腰を据えて活躍してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
【在宅案件あり】完全週休2日＆住宅手当あり！未経験からスタートできる環境
勤務地
大阪府大阪市天王寺区味原本町 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容□□ ゲームのバグ（不具合）を見つけ、 修正を提案するお仕事！ ゲームをプレイしながら、 動作の異常や不具合を報告します。 バグの報告は開発チームにフィードバックされ、 スムーズにゲームが動くよう調整されます。 未経験者でもゲームを実際にプレイしながら 簡単に楽しく業務を学べます。 ◆働きやすい環境を重視◆ ①年間休日が125日で残業も20時間以内！ ②プロジェクトは長期的な キャリア形成を考慮してアサイン オン・オフを大切にする職場環境で、 無理なく働けます。 技術・メンタル面のサポートも行っているので 不明点や困りごと等お気軽に相談下さい。 ★充実の研修内容★ ーーーーーーーーーー 先輩の約95％が未経験スタート！ 未経験でも活躍できるのは 充実した研修があるから！ スキルを身につけ実力を 発揮できるようサポートします！ ①基礎研修 ITの基礎知識やプログラミングの基礎を学び 理論だけでなく実戦で使えるスキル にしていきます！ ②ビジネスマナー研修 社会人としての基本的なマナーや コミュニケーションスキルを学びます！ ・実務研修 現場での実践的なスキルを習得するための 研修も行います！ ★キャリアアップ★ ーーーーーーーーー 経験を積むとスキルや興味に応じて キャリアアップも可能！ ・スペシャリストとして 手に職を付けるキャリアを築くか ・ゼネラリストとして 管理者を目指すキャリアを築くか あなたの希望と適正を考慮し決めていきます！ ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 ★社員の声★ ーーーーーー （Tさん・入社1年目） 「未経験なこともあり最初は不安でしたが、研修のおかげで自信を持って仕事に取り組めています！」 （Nさん・入社3年目） 「技術力だけでなく、社会人のスキルも含めて成長しているのを実感しています！社員同士での技術のシェアもあり働きやすい環境です！」 （Aさん・入社5年目） 「初めて正社員として働き、技術やビジネススキルを一から学ぶことができました。現在は、今プロジェクトのリーダーをしていて、メンバーの育成にも力を入れたいと思っています！」 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 この企業の類似求人を見る
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【Z世代が活躍中】あなたの発信が“この会社に入りたい”を生み出す！会社のファンづくりの仕事！
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは“会社を動かす力”を手にする採用広報のお仕事！ 今回募集するのは、 SNSや動画を活用して、会社の魅力を 世の中に発信していく 「採用広報」のポジション。 このポジションは、ただのサポート役 ではありません。 あなたが発信する情報や企画が 採用活動の結果を左右し 会社の未来を動かす役割を担います。 配属先は人事部。 企業のブランディングを担うチームの 一員として、採用活動と広報活動の 両方を通じて、 会社の「今」と「未来」に影響を与える 仕事です。 まずは、採用広報におけるSNS運用や 動画出演など、発信業務からスタート。 慣れてきたら、合同説明会の運営や インターン企画、 さらには採用面接への同席など、 採用業務全体へもチャレンジできる ポジションです。 あなたのアイデアや発信力で、 会社の未来を動かしていきませんか？ ●具体的なお仕事内容 ＊Instagram、TikTok、Xなどの SNS運用（企画・撮影・投稿管理） 日々の発信を通じて、 会社の魅力を世の中に届けます。 ＊社員インタビューや紹介動画の出演 ナレーションなど 社員の姿や声を直接伝え、 会社のリアルな魅力を表現します。 ＊Youtube動画、ショート動画の作成にあたり、 制作会社との打ち合わせや出演など、 採用活動の仕掛け人として活躍できます。 ＊会社説明会や採用イベントでのプレゼンや 司会進行、直接応募者にアプローチし 会社のビジョンを広める場を支えます。 ＊インターンの企画運営サポート 新たな人材との橋渡しとなる場を設計し 運営します。 ＊応募者への会社紹介や 動画発信による訴求活動 「入りたい！」と思わせる魅力づくり をお任せします。 ＊動画・SNSを活用した採用施策の提案・改善 データや反応をもとに 採用活動を進化させていきます。 ＊学生や応募者とのやり取り(オンライン含む) ただ連絡を取るだけではなく、 人と人とのつながりを大切にする場です。 ●未経験からでも「会社を動かすキーパーソン」へ。 このポジションでは、 採用活動の「裏側」だけでなく 「表舞台」に立ちながら 業務を通じて会社を動かすやりがいを 実感できます。 SNSを普段から使い慣れている方 動画制作や発信に興味のある方なら 未経験でも大歓迎！ チームで協力しながら進めていくスタイル なので、安心してスタートできます。 「これをやってみたい！」 というあなたのアイデアを どんどん形にしていきましょう！ ●少数精鋭で、動かす力を手に入れる。 採用広報チームは少数精鋭。そのため 一人ひとりが重要な役割を担い 会社全体に影響を与えるポジションです。 また、人事部内の他のチーム （採用・制度・労務）とも連携して 業務を進めるため、 広報の枠を超えた経験を積むことができます。 「サポート役」で終わらない仕事 ここにはあります！ ●あなたの発信が、会社を動かす。 「この投稿を見て応募しました！」 「動画を見て、会社に興味を持ちました」 そんな言葉をいただける瞬間が、 この仕事の大きなやりがいです。 あなたの発信や行動が、 直接的に応募者の心を動かし、 採用成功へとつながる――。 その実感をぜひ、ここで味わってください。 あなたの力が「縁の下」だけでは終わらず 会社全体を動かす原動力となる。 そんなダイナミックな挑戦を一緒にしていきましょう！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員募集】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・当社が運営しているYouTubeやInstagramや 採用媒体など、顔出し含めた広報活動が可能な方 ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ ・SNSや動画を用いた広報活動のご経験がある方 ・採用担当として合同企業説明会やインターン 面接の経験などのがある方 ★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！
勤務地
神戸支店（兵庫県）、姫路支店（兵庫県姫路市） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
大手メーカーの中で、機械系の生産技術業務に従事。これまで培ってこられた技術を使い、当社で幅を広げて… 求める人材
【必須】■何かしらの生産技術の経験(製品は問いません)【尚可】■工程、レイアウト検討 ■CADの使用経験 -
経験一切不問◎評価も、ルールも、あなたの手で形にできる！ルールや制度を“つくる”仕事、始めませんか？
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…"人の可能性を広げる"人事事務！ 私たちの人事部は 「タレントマネジメント」 「採用」「労務」の3つのチームで 構成されています。 今回募集するのは、 制度や企画に関わるチームでのポジションです。 評価制度や等級制度、 報酬制度など、 社員一人ひとりの可能性を最大限引き出す “会社の仕組み”を整え、 未来の組織を創るお仕事です。 まずは人事データの管理や集計といった 事務業務からスタート。 あなたの成長に合わせて、 制度設計やマニュアル整備など、 さらに企画・改善に関わる業務にも 挑戦していただけます。 ●具体的な仕事内容 評価制度、等級制度、報酬制度などの設計・整備 → 社員が成長し、働きがいを感じられる 制度を考案・運用します。 人事データ（Excel）の管理・集計・分析 → データを活用して、組織がより良くなるための 基盤を支えます。 人事関連マニュアル・社内規定の作成・改定 → 社員が安心して働ける環境づくりを サポートします。 制度導入に向けた社内説明資料の作成 → 社員全員に制度の魅力や価値を伝える 役割を担います。 新制度に伴う社内告知や説明会の実施 → 制度の運用がスムーズに進むよう、 情報発信をお任せします。 アンケート調査の実施やデータ集計・分析 → 社員の声を活かし、働きやすい組織を形にします。 教育・研修制度の運用補助 → 働きながら成長できる環境を支える活動です。 ●制度づくりを通じて、「未来の組織」を支える立役者に！ 評価や報酬、教育制度など、社員の働き方や モチベーションに直結する 仕組みを作るお仕事です。 社員一人ひとりの可能性を最大限に活かし 働きやすさの“仕掛け人”として 会社の未来を支える重要な役割を担うことが できます。 「社員にとって最適な制度とは？」を考え、 ゼロから形にしていく面白さと やりがいに溢れたポジションです。 ●「単なる事務作業」では終わらない、未来を動かす仕事！ このポジションは、単に数字やデータを 扱うのではなく、制度の運用方法や 社員への伝え方を工夫しながら、 会社全体を動かしていく視点が求められる仕事です。 業務を通じて、 会社全体の視野や課題解決力、 提案力を自然と身につけることができます。 人事としてのキャリアを積みながら、 組織全体に大きなインパクトを与える経験を 積むことができる環境です。 ●チームの力で、より良い未来を創る。 制度を担当するチームはもちろん、 労務や採用チームとも連携することで、 社内の課題や改善点に総合的に アプローチできる環境です。 「将来は人事として制度の企画や 推進を担いたい」 そんな想いを持つ方にとっては、 理想的なステージがここにあります。 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ 【募集要項】 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・Excelを用いた実務経験 (一般的な関数やデータ入力が出来れば大丈夫です♪) ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ チームや組織内でリーダー経験をお持ちの方 【習熟度によって】 ・実際に制度設計などに関わる業務に参入 ・障がい者雇用に関する採用活動 ・ドライバー職に関する採用活動 など、いずれは採用関連の業務をお願いする可能性あり ★★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
★デジタルネイティブ世代が活躍★会社の魅力を発信！SNS×動画でつくる採用広報！
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…“笑顔を届け、未来をつくる”採用広報のお仕事！ 私たちが今回募集するのは、 会社の魅力を発信しながら 「社員全員が笑顔で働ける環境」を 一緒に創り上げる 「採用広報」ポジションです。 配属先は人事部。 企業のブランディングを担う チームの一員として、採用広報を通じて 会社のファンを増やすことに 挑戦していただきます。 最初は採用広報に関するSNS運用や 動画制作・出演などからスタートし 慣れてきたら合同説明会や インターン企画の運営、 さらには採用面接のサポートなど、 より幅広い採用業務にも携わることが 可能です。 「会社の顔」として、 発信することが会社の未来を創り出す そんなやりがいを一緒に味わいませんか？ ●具体的な仕事内容 ＊Instagram、TikTok、XなどSNSの 企画・撮影・投稿運用 →日々の活動や社風を楽しく発信！ ＊社員インタビューや紹介動画の出演 ナレーション →会社の魅力を映像で伝えるお仕事。 ＊Youtube動画、ショート動画の作成 →制作会社との打ち合わせや出演など、 採用活動の仕掛け人として活躍できます。 ＊会社説明会や採用イベントでのプレゼン 司会進行 →多くの人と直接コミュニケーション ＊インターン企画・運営のサポート →学生や応募者が安心して参加できる 場づくりをお手伝い ＊応募者向け動画やSNS発信による 会社紹介 →新しい視点からのアプローチを 歓迎します！ ＊SNS・動画を使った採用施策の提案・改善 →あなたのアイデアが形になります。 ＊応募者や学生とのやり取り (オンライン含む) →仕事を通じて笑顔を届ける時間です ●未経験でも安心。発信を通じて成長できる環境です！ 「採用×クリエイティブ」 の新しい世界に挑戦してみませんか？ 動画制作やSNS運用に興味がある方 普段からSNSを使い慣れている方なら 楽しく取り組めるお仕事です！ 最初からすべてをお任せするわけでは ありませんので、安心してスタートできます。 私たちと一緒に、 アイデアをカタチにしていきましょう。 ●少数精鋭チームで、あなたの“やってみたい”を応援します！ 配属先の採用広報チームは少数精鋭。 だからこそ、あなたの 「これをやってみたい！」 というアイデアを尊重します。 さらに、採用や制度設計、労務など 他の人事チームとも連携しており、 協力しながら進める環境が整っています みんなで支え合い、 全員が笑顔で働ける企業を目指しましょう！ ●あなたの発信が、人の未来をつくる。 「あなたの投稿を見て応募しました」 「会社の魅力がすごく伝わってきた！」 そんな声をいただける瞬間が、 きっとやりがいに変わります。 自分の発信が応募者の背中を押し、 さらには採用成功へと繋がる ――そんな実感を、一緒に味わいませんか？ あなたの行動が会社の未来を明るくする。 私たちは、そんな仲間を心からお待ちしています！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ ＜募集要項＞ 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・当社が運営しているYouTubeやInstagramや 採用媒体など、顔出し含めた広報活動が可能な方 ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ ・SNSを使った情報発信が得意・興味がある ・人と接することが好きで 笑顔を届けることにやりがいを感じる ・アイデアを活かして新しいことに挑戦したい ・周囲と協力して物事を進めるのが得意 ★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
未経験から制度設計へ。“仕組みをつくる人事”になろう！人事の世界、ルール作りから始めてみませんか？
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…“組織の未来をつくる”人事事務！ 人事部は 「タレントマネジメント」 「採用」「労務」 の3チームで構成されており、 このうち、制度・企画に関わるチームでの 増員募集となります。 従業員の働きやすさを支える評価制度や 等級制度、ルール作りなど、 “会社の中の仕組み”を整えるのが私たちの役目です。 まずは人事関連のExcelデータの集計や 更新といった事務業務からスタートし、 業務に慣れてきたら、制度設計やマニュアル整備 などの業務にも関わっていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・評価制度、等級制度、報酬制度などの 設計・整備 ・人事データ（Excel）管理・集計 分析業務 ・人事関連マニュアル・社内規定の 作成・改定 ・人事制度導入に向けた社内説明資料の作成 ・社内問い合わせ対応やQ&A作成 ・新制度に伴う社内告知や説明会の実施 ・アンケート調査の実施、集計・分析 ・教育・研修制度の運用補助 ●制度づくりを通じて、「働きやすさ」の仕掛け人に！ 評価や報酬、教育など、社員の働き方や モチベーションに直結する制度をつくる ポジションです。 「社員にとって本当にいい制度とは？」 を考えながら、 ゼロからつくりあげる面白さがあります。 ●「単なる事務作業」にとどまらない、やりがい！ 単純な入力作業ではなく 「制度をどう運用するか」 「伝え方はどうするか」 といった視点も求められるポジション。 業務を通じて、会社全体の視野や提案力も 身についていきます！ ●チームでの連携もバッチリ◎ 制度チームはもちろん、労務・採用チーム とも連携しながら、 社内の課題解決に取り組んでいける環境です。 「将来は人事として制度の 企画や推進を担いたい」 そんな想いがある方には、ぴったりのステージを ご用意しています！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ 【募集要項】 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・Excelを用いた実務経験 (一般的な関数やデータ入力ができれば大丈夫です♪) ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ チームや組織内でリーダー経験をお持ちの方 【習熟度によって】 ・実際に制度設計などに関わる業務に参入 ・障がい者雇用に関する採用活動 ・ドライバー職に関する採用活動 など、いずれは採用関連の業務をお願いする可能性あり ★★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
★大阪ガスグループ企業での営業サポート職募集★大阪ガスを中心とするDaigasグループ唯一のファイナンス会社として、リース・クレジット（割賦販売）、集金代行サービスや保険代理店等を展開しています。
勤務地
本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
373万円～400万円 仕事の概要
営業部門の業務スタッフとして家庭用ガス機器等のクレジット（分割払い）・リース申込に関する以下の業務… 求める人材
【必須】■営業サポート職/企画スタッフ職/一般・営業事務等のご経験のある方 ■ゼネラリストとして、様… -
ゲーム開発に挑戦！昇給・住宅手当完備のテスター・デバッガー！在宅案件あり
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: 【～ゲーム携わるお仕事～】 ゲーム開発の初期段階から リリースまでのプロセスをサポート！ 主なお仕事は・・・ ・プログラミングやシステムの調整 ・バグのチェック など簡単な業務からスタート！ ゲームが正常に動作するようにテストします。 初めはテスター業務からスタートし、 問題発見や修正の基本を学びます。 ◆働きやすい環境を重視◆ ①年間休日が125日で残業も20時間以内！ ②プロジェクトは長期的な キャリア形成を考慮してアサイン オン・オフを大切にする職場環境で、 無理なく働けます。 技術・メンタル面のサポートも行っているので 不明点や困りごと等お気軽に相談下さい。 ★充実の研修内容★ ーーーーーーーーーー 先輩の約95％が未経験スタート！ 未経験でも活躍できるのは 充実した研修があるから！ スキルを身につけ実力を 発揮できるようサポートします！ ①基礎研修 ITの基礎知識やプログラミングの基礎を学び 理論だけでなく実戦で使えるスキル にしていきます！ ②ビジネスマナー研修 社会人としての基本的なマナーや コミュニケーションスキルを学びます！ ・実務研修 現場での実践的なスキルを習得するための 研修も行います！ ★キャリアアップ★ ーーーーーーーーー 経験を積むとスキルや興味に応じて キャリアアップも可能！ ・スペシャリストとして 手に職を付けるキャリアを築くか ・ゼネラリストとして 管理者を目指すキャリアを築くか あなたの希望と適正を考慮し決めていきます！ ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 ★社員の声★ ーーーーーー （Tさん・入社1年目） 「未経験なこともあり最初は不安でしたが、研修のおかげで自信を持って仕事に取り組めています！」 （Nさん・入社3年目） 「技術力だけでなく、社会人のスキルも含めて成長しているのを実感しています！社員同士での技術のシェアもあり働きやすい環境です！」 （Aさん・入社5年目） 「初めて正社員として働き、技術やビジネススキルを一から学ぶことができました。現在は、今プロジェクトのリーダーをしていて、メンバーの育成にも力を入れたいと思っています！」 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 この企業の類似求人を見る
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御殿場市■昇給充実/月給25万円～夜勤なし■鉄道部品メーカー
勤務地
静岡県裾野市金沢114-3 有限会社藤本鉄工所 給与例
給与例 ＜前職が食品のライン業務スタッフだったAさん/未経験入社/2年目＞ ＊月収40万円(残業月30h、資格手当含む) □年収600万円以上も可能！ 仕事の概要
仕事内容 ■鉄道部品の製造メーカー/未経験から挑戦可 ・月給25万円～ ・夜勤一切なし/土日祝休（隔週土曜出勤） ・昇給制度が明確！ なにができるようになったら、給与が上がるかハッキリしています ・東名高速道路 裾野ICから車で2分 裾野市に拠点を置く、鉄道部品メーカーの当社。 国内の車両だけでなく、海外の車両向けの部品も手がけています。 作業風景も掲載していますので、 ぜひ当社ホームページもご覧下さい◎ ■当社は評価軸が明確/できることが増える＝ちゃんと昇給します 今わたしたちが育成したいのは、 鉄道部品製作のゼネラリストです。 当社のお仕事は、 募集の金属加工だけでなく、 溶接や検品作業など、複数の工程があります。 社長の考えとして、 こなせる工程の分野が多い＝評価が高い人材 と考えています。 工程の〇〇ができるようになったから、 給与を増やしてほしい…当然の気持ちですよね。 しっかり昇給でお答えします。 年次昇給以外のタイミングでも、交渉大歓迎です◎ ぜひ私、社長の藤田に素直な気持ちと実績をぶつけてください。 頑張っている・出来る人材を安く使い倒そうという気持ちは一切ありません。 将来的にお任せできること、わかっている分野を増やして、 一緒に会社を成長させて行きましょう。 ――――――――――――――― ■仕事内容 主に鉄道車両向けの金属加工の、 オペレーター業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・マシンオペレータ―業務(下記機械を使用) ＊ターレットパンとプレス ∟鉄の板から製品を抜く機械のこと ＊ベンダー ∟縫い他製品を曲げる機械 ※取り扱う材料 ∟鉄・ステンレス・アルミ等使用 ∟面取り等の軽作業あり ■ご入社後は OJTでの研修を想定しています。 まずは先輩社員と一緒に、出来ることを増やしていきましょう。 ―こんなことに取り組んでいます――――― ・「職場NISA」の推進(補助あり) ・副業OK ・夜勤は一切なし！日勤のみ 仕事もプライベートも充実できる環境を 実現しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・35歳未満の方 ・普通自動車運転免許必須 ・学歴不問/経験不問 ◎難しい志望動機は不問です ニッチな業界ですので、即戦力は少ない前提で採用活動をしています。 『勤務地が都合がよかった』 『給料を増やせる環境で働きたいと思った』 『たまたま見つけたので話を聞いてみたかった』…など 先輩たちの志望動機も様々。 着飾った理由は必要ないので、あなたのそのままでいらしてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
高齢者施設の栄養士（調理職員）・正社員・セントラルキッチン方式・年間休日120日以上・残業少・昇給賞与あり 賞与前年度計4.00月
勤務地
新潟県長岡市深沢町新潟県長岡市深沢町2278番地8 高齢者総合ケアセンターこぶし園 給与例
給与例 月額176,100円～220,700円 仕事の概要
仕事内容 利用者の栄養管理、発注、事務処理、入居者の生活支援の他、 こぶし園のいずれかの厨房において、調理業務全般を行って頂きます。 セントラルキッチン方式を導入しておりますので、 当センターでは二次調理（既に調理済みの食事を加熱する。 利用者の状態に合わせた食事の提供）を行って頂きます。 ※応募前の職場見学可能です（要相談） ↓「こぶし園」の公式サイトもご覧ください!! http://www.kobushien.com/ 入職後は採用職員研修を受講していただき、 当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタート 座学研修やOJTなどありますので、 未経験やブランクのある□でも安心して就業できます。 経験者の方は、リハビリ病棟や療養病棟、グループホーム、 デイサービス、特養や障害者支援施設など施設形態を問わず これまでのスキルや知識を活かしながら、 即戦力としてご活躍いただけます。 仕事を進めるうちに気になることがあれば、 すぐに質問や相談ができる環境です。 ↓↓↓ 業務以外のことでも何か不安や困りごとがあれば、 □談でお気軽にご相談してください。 □*□□*□□*□□*□□*□ 【職場環境】 新潟県ハッピーパートナー企業として、 仕事と家庭が両□できる職場づくりに取り組んでいます。 働く環境を整えてお迎えいたします!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜20～50代活躍中 職員2,048名 ＞ ・崇徳厚□事業団学会 ・東□本ケアコンテスト ・職員親睦団体「交友会」もあり （イベントやサークル活動等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
応募資格 年齢～60歳 例外事由1号定年年齢を上限 学歴不問 経験集団給食の経験あれば尚可 必要な免許・資格 栄養士必須 普通自動車運転免許必須 -
【滋賀を代表するアヤハグループ】「アヤハディオ」「A･SQUARE(草津)」をはじめ、ゴルフ場運営、不動産、繊維事業等様々な事業を行っている滋賀を代表する企業！グループ全体で従業員2,200名以上、長く働きたい方におススメです。
勤務地
草津営業所（滋賀県草津市） 想定年収
370万円～500万円 仕事の概要
■アヤハグループの不動産部門である当社にて、総合職（営業職、建設エンジニア職、企画職）でゼネラリス… 求める人材
24卒も歓迎◎【求める人物像】■好奇心・チャレンジ精神旺盛な方■主体的に行動できる方■中途入社割合42… -
成果重視の評価制度／納得感のある給与制度／住宅支援充実
勤務地
福島県郡山市3-178 株式会社トウゲン 郡山営業所 給与例
給与例 【月収例】 ＜経験5年目＞ 給与月額：374,450円 （内訳） 年齢給/115,000円＋職能給/131,800円+資格給/6,500円＋放管手当及び放管特別手当/21,400円+住居（住宅）手当/42,300円+時間外手当/57,450円（30時間） ＜経験15年目＞ 給与月額：476,620円 （内訳） 年齢給/115,000円＋職能給/195,800円+資格給/23,000円＋放管手当及び放管特別手当/24,800円+住居（住宅）手当/42,300円+時間外手当/75,720円（30時間） 仕事の概要
仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■実力主義でスキルを正当に評価！ ■築浅社員寮 or 住宅手当 選択可能！ ■夜勤ほぼなし・土日休み！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 一般家庭から高速道路の料金所、原子力発電所まで、幅広い電気工事を手がける当社で、電気工事士としてさらに成長しませんか？ 即戦力としてさまざまな現場で業務を行い、さらなるスキルアップが可能です！ ＜具体的には＞ ・一般家庭用照明、アンテナ、エアコン、防犯カメラなどの取付配線工事 ・電線管取付、ケーブル布設又盤据 ・原子力発電所の定検工事としての機器分解、点検、手入れ、組立等 ・監視人や工事に必要な資材機材運搬等の簡単な作業 ＜住宅支援が充実！＞ ・社員寮への入居または住宅手当の支給を希望に応じて選択でき、住まいや職場との距離に関する制約はありません。 ・社員寮：築2～3年の築浅物件（楢葉町） ・住宅手当：月の勤務日数×1,000円支給！ ＜キャリアアップ＞ ・「第二種電気工事士」取得の後、実務経験を重ねて「第一種電気工事士」の取得が可能です。資格取得に必要な参考書などは、会社が全額補助します。 ・実務経験と高度な技術が身につけられる職場です。実務を通じて、当社が培ってきたノウハウから、電気工事士としての仕事の深みや魅力を学び、受け継いでいただけます。 ＜職場環境＞ ・従業員同士の距離が近く、自由に意見を言い合える社風です。 ・当社は、現場での成果を重視する実力主義の会社です。ただし、これは社員同士が競い合うという意味ではありません。社員同士が技術を継承し合い、協力を惜しまないことで、各自の成長が成果に結びつき、その結果として給与が上がっていく考え方です。 ・当社の給与制度は、もともと年功序列型でしたが、社員の声を反映し、努力した分だけ給与に反映されるシステムへと変更しました。今後も社員の意見を大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ・すべての社員にパソコンを支給し、お客様とのやりとりを社員が直接行うことで、デジタルスキルの向上を目指しています。会社のデータはすべてクラウドで管理されており、全国どこにいても同じ書類作成などが可能な環境を整えています。 ＜研修について＞ ・実践経験を通じ、「どのような対応をしなければならないのか」「熟練してくために何が必要か」を学び、より高いスキルを習得していただきます。 ・実際に商品に触れながら、効率的かつ論理的なOJTを進めていきます。 ・メーカーの講習会に参加し、専門的なスキルや機械の構造を学ぶ機会もあります（研修期間は約1週間）。主に仙台や大阪で開催され、参加費用は会社が全額負担します。 ///////////////////////// 株式会社トウゲンについて ///////////////////////// 当社は、高速道路や原子力・火力発電所の電気設備工事を主体とした建設会社です。 本社は福島県内にあり、南東北や北関東を中心に事業を展開しています。 これまで発電所の電気工事をメインに行ってきましたが、現在は福島県内や近県の高速道路のETCレーンの電気工事も手掛けています。 各シチュエーションに応じて必要な技術が異なるため、一般的な電気工事会社が1つのジャンルに特化することが多い中で、当社は「電気」が必要な場所であれば、どんなご要望にもお応えしてきました。 ＜代表取締役より＞ ■当社に入社して目指してほしい人材 ━━現代のメディアや社会では、スペシャリストよりもゼネラリストの方が重要視される風潮がありますが、技術職においてはスペシャリストであることが欠かせません。 当社に入社して目指してほしいのは、スペシャリストとしての技術に加え、プラスアルファの能力―お客様との調整能力や情報収集能力を持つ人材です。 これらはトップダウンの中からは生まれません。 ビジネススキルを身につけ、自立した従業員になってほしいと考えています。 ■労働時間や休日について ━━当社では、年に数日、高速道路の料金所など、夜しか稼働を止められない現場での夜勤がありますが、昼間の勤務がほとんどですので、無理なく仕事ができるのが魅力です。 電気工事は主に昼間に行われ、夜勤はほぼないため、基本的に昼型の生活を送ることができます。 繁忙期を除けば、休日は基本的に土日が休みで、年間休日は118日です。 社員のワークライフバランスを大切にし、充実したプライベートの時間を持てるよう努めています。 ■震災の恩返し ━━震災の際、多くの方々―郡山市や富岡町の方々―に支えられたからこそ、今の当社があります。 これからは会社をさらに大きくし、当時支えてくださった方々に恩返しができるよう努めていきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 学歴不問！ ★県内外からのご応募歓迎！WEBでの一次面接も可！ 【必須条件】 ・電気工事経験者 ・普通自動車免許 【優遇条件】 ・電気工事士資格や電気工事関連資格保持者 ☆第一種電気工事士資格保持者は初任給優遇 この企業の類似求人を見る
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勤務地
〒839-0215福岡県みやま市高田町濃施〒839-0215 福岡県みやま市高田町濃施516-1 有限会社ミモレ・ダイコク 仕事の概要
仕事内容 □充実した福利厚生 □育児に理解ある職場環境 □賞与年2回＆豊富な手当あり □ブランクがあっても問題なし！ □□□□□□□□□□ +:-:+ 仕事内容 +:-:+ □□□□□□□□□□ □生活援助（掃除・洗濯・外出時の同行） □身体介助（食事・トイレや入浴・着替え） □リハビリテーションの補助 □レクリエーションや各種イベント の企画・実施 □書類作成（介護計画書など） ＼POINT／ ＊介護施設における業務 ＊月4～7回程度の夜勤あり ＊人材育成制度で成長をサポート 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ □介護福祉士資格 ＜歓迎＞ □普通自動車免許（AT限定可） □介護施設での勤務経験 □コミュニケーションを大切にできる方 □責任感をもって業務に取り組める方 ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 -
20代～30代活躍中＊”この会社いいかも”をつくるのが、あなたの仕事！動画もSNSも担当できます◎
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…“会社のファンを増やす”採用広報のお仕事！ 今回募集するのは、SNS・動画を通じて 会社の魅力を発信する 「採用広報」ポジション。 配属先は人事部で、 企業のブランディングを担うチームとして 採用・広報の両面から 会社を支えていただきます。 まずは採用広報に関わるSNS運用や 動画出演からスタートし、 将来的には、合同説明会・インターン企画 採用面接の同席など、 採用業務の領域にも チャレンジしていただけるポジションです 表に出る仕事を通して 「会社の顔」として活躍し、 採用成功に直接貢献できるやりがいが あります◎ ●具体的な仕事内容 ＊Instagram、TikTok、XなどのSNS運用 (企画・撮影・投稿管理) ＊社員インタビューや紹介動画の出演 ナレーション ＊Youtube動画、ショート動画の作成の為の、 制作会社との打ち合わせや出演など、 ＊会社説明会や採用イベントでの プレゼンや司会進行 ＊インターンの企画運営サポート ＊応募者への会社紹介 動画による訴求活動 ＊動画・SNSを活用した採用施策の 提案・改善 ＊学生や応募者とのやり取り (オンライン含む) ●未経験からでも「採用×クリエイティブ」の世界にチャレンジ可能！ 投稿内容の企画から動画撮影、 ナレーションまで、 アイデアと工夫を活かして 幅広く関われるお仕事です。 もちろんいきなり全部を任せる わけではなく、 チームで一緒に作っていくスタイル なのでご安心ください。 SNSを普段使っている方や、 動画を見るのが好きな方であれば、 楽しみながら成長できる環境です！ ●人事部の中でも、"広報"に特化したチームで活躍！ 採用広報チームは少数精鋭。 だからこそあなたの 「これをやってみたい！」 という意見がどんどん反映されます。 また、採用・制度・労務の各チームとも 密に連携しており、人事部全体として 協力体制が整っているのも魅力です◎ ●「発信すること」が仕事になる、やりがいのある職場！ 自分の投稿で応募が増えたり、 「動画を見て応募しました」 と言われたときの喜びは格別です。 あなたのアイデアや行動が、 採用成果に直結する。 そんな実感を得られる職場です！ あなたのチャレンジをお待ちしています！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ ＜募集要項＞ 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・当社が運営しているYouTubeやInstagramや 採用媒体など、顔出し含めた広報活動が可能な方 ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ ・SNSや動画を用いた広報活動のご経験がある方 ・採用担当として合同企業説明会やインターン 面接の経験などのがある方 ★★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
【プライム市場上場/スターツグループ】■建設/不動産/管理事業を中心に、ホテル、金融、出版、など様々な業態を全国で展開しているスターツグループの信託事業 ■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土
勤務地
スターツ信託(株)名古屋支店（愛知県名古屋市中区） 想定年収
400万円～820万円 仕事の概要
不動産をお持ちのオーナー様(個人・法人)向けに、土地・建物の管理や相続など、ニーズに合った提案を行い… 求める人材
【必須】営業や販売、接客など顧客折衝経験をお持ちの方【求める人物像】「お客様との信頼関係構築」が大… -
少人数でも確かな技術と感性。これまでの経験を静かに活かせる職場です。
勤務地
兵庫県神戸市西区池上1-13-1 株式会社ハイテクノ 仕事の概要
仕事内容: オフィスや商業施設を中心に、空間デザインの企画・設計・提案を行う仕事です。 「働く人が自然と集まりたくなるオフィス」や、「お客様が立ち寄りたくなる魅力ある店舗空間」など、使う人・訪れる人の目線に立ったデザインを大切にしています。 案件によっては、広告物やホームページなど、空間と連動したビジュアル全体の提案に関わることもあります。空間だけでなく、その場所の“伝え方”も一緒に考えることができるのが、私たちの仕事の特徴です。 現在のチームは4名。少人数だからこそ、ひとり一人の意見や感性が活かされる環境です。 誰かが前に出るというより、穏やかに支え合いながら、丁寧に仕事を進める雰囲気があります。 「にぎわいを生む空間をつくりたい」そんな気持ちを、これまでのご経験と一緒に活かしてくださる方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・コンセプト設計 ・レイアウト作成、内装品選定 ・照明計画、設計図面 ・場合によっては模型、CGの作成 ・提案書の作成 ・デザインのプレゼンテーション 【成長プラン（業務経験あり、リーダー経験なしの20代、30代の場合）】 ◆1年目 一般スタッフまたはチーフとして入社。仕事のイロハを学び、先輩からの引き継ぎ案件を中心にハイテクノのデザイナーキャリアがスタートします。 ◆2年目 会社にも慣れて、デザインの質と共に仕事の進め方や、コミュニケーション力に磨きがかかってくるころ。早ければ後輩を迎えてコンビで動くこともあり、昇格もあり得る時期です。 ◆3年目 自身のスキルと感性を磨き、案件対応も中心になって進めている頃です。 自身のタスクと後輩のタスク管理も大変ですが、それが板につけば管理職を狙う時期に入ります。早ければサブマネージャーへの昇格もあります ◆4年目 サブマネージャー（管理職１年生）として、後輩の育成と自身のキャリアの基礎を固めていく時期になります。この頃にはご自身と関係が深くなってくるクライアント多くなり、コミュニケーションだけでも忙しくなってくると同時に部署の内外を問わず社内での影響力も目立ってくる時期になります。 ◆5年目以降 部署のトップであるマネージャー・GMとして、さらなる活躍を求められます。経営側へ参画していき部署を越えた弊社全体のビジネスについて学んでいくゼネラリストコース、または自身の感性やスキルをどんどん進化させていくようなスペシャリストを目指していくコースもあります。20代でマネージャー、30代で役員まで昇格していったメンバーもいます。また、弊社の役員の1人はデザイナーです。 求める人材
求める人材: 【求める経験】 * CAD/3Dモデリングソフトの操作の経験 *デザインソフトの操作の経験（Illustrator、Photoshop、InDesignなど） 【この業務に向いているタイプ】 * コミュニケーション能力がある方 * デザインワーク以外にも幅広く業務に取り組む意欲のある方 * 真面目にコツコツ丁寧に仕事ができる方 * チームワークを大切にして仕事に取り組める方 * 好奇心旺盛でフットワークの軽い方 【資格など】 ※普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ※学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!> ※ 経験不問。 -
【リモート有】未経験からの挑戦をサポート！手に職をつけるシステムエンジニア
勤務地
大阪府大阪市北区扇町 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容□□ ニーズに応じた システム開発や運用、保守を行い 未経験から手に職を付ける ITエンジニアとして活躍しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・システム要件の定義・設計 ・プログラミング・コーディング ・システムテスト・デバッグ ・システムの保守・運用サポート ・クライアントとの打ち合わせやサポート などなど、あなたの適正に合わせて相談し プロジェクトを決めていきます！ ◆充実の研修内容◆ まずはじめにキャリアプランを一緒に考え そのプランに合わせた教育プログラムを設計し プログラムを進めていきます。 専門知識を深めていただきます！ ◆働きやすい環境を重視◆ ①年間休日が125日で残業も20時間以内！ ②プロジェクトは長期的な キャリア形成を考慮してアサイン オン・オフを大切にする職場環境で、 無理なく働けます。 技術・メンタル面のサポートも行っているので 不明点や困りごと等お気軽に相談下さい。 ◆入社後の流れ◆ 1. ヒアリング 働き方や将来の目標をヒアリング。 2. 案件紹介 希望マッチした案件をご紹介！ 3. 面談実施～案件決定 案件を相談し決定！ 面談対策も実施しています。 最初はわからないことも多いと思います！ ただそんな心配は必要ございません。 時間をかけて専門的な知識や言語、 ITのスキルを身に付けていけばOK！ ゆくゆくは、ゲーム・アプリの開発や、 リモート・在宅勤務を目指せます！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 -
【通園センター】長岡療育園／介護福祉士／障がい者施設／児童福祉施設／病院／介護支援員／社会福祉法人 長岡福祉協会
勤務地
新潟県長岡市深沢町新潟県長岡市深沢町字高寺2278番地8 長岡療育園 給与例
給与例 月額190,100円～234,300円 仕事の概要
仕事内容 ◎家庭の都合等により夜勤ができない介護福祉士向けの求人です。 ※通園センターにて、平日・日勤のみの就業です＜利用者：約20名＞ 長岡療育園にて、重度の知的障害及び肢体不自由を併せもつ、児・者への介護及び生活支援を行っていただきます。 ・施設全体で140名の方（10～70歳程度）が利用されていますが、ほぼ大人の方の介護支援となります。 ・介護支援員、保育士が約100名で、障害児・者の支援業務などを行います。 ・ご利用者の送迎業務あり。 ※応募前の職場見学可能です（要相談） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪腰痛予防対策≫ □朝の体操 □腰痛ベルト補助あり □全病棟リフトあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【長岡療育園とは】 長岡療育園は、重度の知的障害と肢体不自由を併せもつ児童や成人を対象とした療養介護施設・医療型障害児入所施設であると共に、医療法に基づく病院でもあります。 ひとりひとりに適した日常生活の援助や治療・訓練を行い、生命の保全を図るとともに、障害を持つ人達の人間性を守っていくことを目指しています。 夜勤がないため、子育て中のママさん、パパさんやご家族の介護中の方などにも 安心して働いていただける環境です。 ハローワークなどでお仕事をお探しの方も是非お気軽にお問い合わせください。 入職後は、職種や経験・未経験の方問わず、採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタートします。 座学での研修やOJTなどありますので、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）、障がい者支援施設などでの勤務経験がおありの方はもちろん、ブランクのある方や実務経験の浅い方でも安心して業務に取り組めます。 20代の若手から、30代、40代の中堅層、50代のベテラン層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しており、経験者の方はこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。 当法人採用サイトに加えてハローワークでも応募を受け付けております。 採用サイトでは、会社概要のほか、現役職員へのインタビューや、勤務先施設の様子がわかる施設紹介を掲載中です。 https://www.nagaokafk.com/saiyou/ 求める人材
応募資格 年齢：不問 学歴：不問 経験：不問 資格：介護福祉士必須 普通自動車運転免許必須 -
【プライム市場上場/スターツグループ】■建設/不動産/管理事業を中心に、ホテル、金融、出版、など様々な業態を全国で展開しているスターツグループの信託事業 ■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土
勤務地
スターツ信託(株)（東京都中央区） 想定年収
400万円～820万円 仕事の概要
不動産をお持ちのオーナー様(個人・法人)向けに、土地・建物の管理や相続など、ニーズに合った提案を行い… 求める人材
【必須】営業や販売、接客など顧客折衝経験をお持ちの方【求める人物像】「お客様との信頼関係構築」が大… -
男性育休取得率89.5％│30代総合職平均年収570万円
勤務地
東京都渋谷区桜丘町 株式会社東急コミュニティー(東京都渋谷区桜丘町) 給与例
給与例 ◎年収746万円/管理職 （月給40万5000円＋賞与） ◎年収600万円/経験10年 （月給31万2000円＋時間外手当、賞与） ◎年収450万円/経験3年 （月給23万5000円＋時間外手当、賞与） 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――― □東証プライム上場グループで安定 □第二新卒や実務未経験の方もOK □工業高校卒や理系専攻の方歓迎 □有休の平均取得日数13.4日 □平均賞与額 年間156万円 □月の平均残業時間20時間 □男性育休取得率 89.5％ □昇給年1回/賞与年2回 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― ◎オフィスビル/商業/公共施設の設備管理 （操作、点検、緊急対応等） ◎保守、事務処理業務 ＊例えば ・設備の保守、点検 ・電気/空調/給排水の操作、 計器データの集計、報告 ・設備/施設/館内異常の緊急対応 ・設備改修工事の立会い、施工管理 ・オーナーへの改修工事提案、業者の手配 ＊チーム体制で業務を行います OJTもしっかり！ ＊資格取得も目指せます →「東急コミュニティービジネスカレッジ /TCBC」（企業内大学）で資格取得OK →マネジメント等ビジネススキルも習得可 →キャリアアップに活かせます ―――――――――――――――――― ◎経験年数や案件規模は不問！ ―――――――――――――――――― ・経験が浅い方、未経験の方も大歓迎です！ ・資格も活かせる場面多数！ ・工業高校卒や理系専攻の方は 業界未経験でも歓迎します。 （ポテンシャル重視の採用！） ＜TCBC研修について ＞ TCBC Technical Courseの略。 技術分野の業務品質向上を目的とし、 基本知識や技術を習得できます。 入社時だけでなく階層やキャリアに 合わせて定期的な開催をしており、 社員の技術力強化に繋げています。 ＜技術研修センター「NOTIA」＞ 電気、空調、防災、給排水それぞれの 原則原理が学べる実習フロア有！ 本来は現場でしか得ることができない 各業務の作業を体験！ だからこそ未経験の方も安心です。 異業種からの転職も多数！ ＊総合職、一般職いずれかを選択可 ―――――――――――――――――― ◎チャンスを掴める社風 ―――――――――――――――――― 現場担当としてだけでなく、ゆくゆくは 重要ポストにて腕を振るえます。 ＜キャリアフロー＞ ・常駐/群管理設備員 ↓ ・チーフ （中規模物件/群管理設備員） ↓ ・ビルマネージャー （大規模案件） ↓ ・組織マネージャー ＜推奨資格＞ ・第一種/第二種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・消防設備士 ・第2冷凍機械責任者 ・マンション維持修繕技術者 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） 等 お客様のことを考えて行動でき、 尚かつ挑戦意欲旺盛な方には積極的に チャンスを与えるのが当社のモットー。 また実績を残せば残していくほど、 昇格スピードも早まっていきます。 ぜひ遠慮なく手を挙げてください！ ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション82万戸以上 ・管理実績ビル1600棟以上 ・マンション、ビルの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港～スタジアムまで様々 ・設備管理のスペシャリストとして 業界未経験から成長したスタッフ多数 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎！ ◎業界未経験の方歓迎 ＜下記いずれかに該当する方＞ 【1】工業高校卒や理系専攻の方 【2】設備管理、機械メンテナンス、 工事等の経験者 （経験年数や案件規模は不問です） ＜若手スタッフ活躍中！＞ 工業高校卒や理系専攻の方で、 実務未経験から入社し、 当社で活躍する20代・30代の 若手も多数います！ ◎歓迎！ ・技術者として腰を据え、成長したい ・コミュニケーションスキルがある ・お客様へ新しい価値を提供していきたい ・多種多様な現場で経験を積みたい ・大規模なプロジェクトで腕を磨きたい ◎役立つ資格 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・管工事施工管理技士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 ・危険物取扱主任者 ・冷凍機械責任者 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 等 この企業の類似求人を見る
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【年収500万～650万】◎在宅90%◎出社は月1~4回◎賞与実績5ヶ月分◎年休126日・完全週休2日◎売上1,000億円超企業◎
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37階 株式会社ビィ・フォアード 仕事の概要
仕事内容: 《世界200以上の国・地域へ進出する有力企業》 中古自動車の輸出事業・越境ECを主軸に展開 創業20年以上、売上1000億円以上、 従業員数300名以上、堅調な経営と安定基盤を築いております。 ECサイト売上11位の成長を遂げる弊社、ビィ・フォアード 今回は西部アフリカ等フランス語圏地域に対して 中古車の販売促進営業とそれに伴うマーケティングを行っていただきます。 更なる現地市場拡大に力を入れている為フランス語の使用ができる方を求めています！ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ このお仕事の特徴は... ◇自動車輸出の営業及びマーケティング ◇英語とフランス語を使った海外営業 ◇日本語日常会話レベル（N2~）でOK ◇在宅・テレワーク可能・出社は月に1~4回 ◇六本木ヒルズ一等地のオフィス ◇営業・マーケティング・販売企画など幅広く経験 ◇賞与あり年2回・昨年度賞与実績5ヶ月分 ◇年間休日126日・完全週休2日制・土日祝休み ◇転勤なし・Uターン・IターンOK この会社の特徴は... ◎ECサイト売上11位 ◎創業20年・売上1,000億円以上 ◎取引国世界207の国・地域のグローバル企業 ◎直近1年間の社員定着率90%以上の環境 ◎産休育休実績あり・産休育休復帰率100％ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容・得られる将来の経験》 今回は中部・西部アフリカ等フランス語圏地域に対して、 中古自動車販売の営業とマーケティングをお任せします。 業務は新規の海外代理店を開拓業務、及び既存の海外代理店の売上を上げるための 管理・マーケティング・販売企画が中心です。 ◎【代理店営業・管理】 弊社の商材を現地で店舗などを構えて 販売していただいている現地販売代理店と 連携し、概当地域へ中古車の販売促進します。 現地代理店スタッフの管理などがメインとなります。 ◎【マーケティング・販売企画】 海外代理店の売上を伸ばしていくために 新聞広告・ラジオ広告・街頭の看板広告など 現地に即した売上管理・販売戦略の立案します。 ◎【その他管理業務】 商品となる中古車についてのお問い合わせや 送金手続き、見積もり作成、輸出の スケジュールの確認などの問合せを 電話やメールで対応します。 業務内容変更の範囲：当社業務全般 ◎【入社後のフォロー体制】 入社後2週間は専用システムや アプリケーションの使い方、販売プロセス、 自動車の専門知識、各国輸入規制・商慣習など イチから丁寧にレクチャーします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事・ワークライフバランスの備考》 ◎【ノルマ・目標について】 個人のノルマではなく、チームで販売台数や 粗利などを目標に向かっていくため チーム内の連携が必要になります。 ◎【休日休暇について】 年間休日126日、完全週休2日の土日祝日休み、 もちろんGW休暇、夏季休暇､年末年始休暇など 長期休暇も取れるため自分の時間も確保可能。 ◎【在宅・ツールについて】 出社は月に1~4回ほどでほぼ在宅勤務、 社内でのコミュニケーションツールは Google Chatなどを使用しているため、PCの操作に 慣れている方であれば対応できる環境です。 社外・取引先様とのコミュニケーション ツールはWhats upをメインに利用します。 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・こんなあなたへ》 ◎【必須条件】 ・フランス語ビジネスレベル ・英語日常会話レベル ・日本語日常会話レベル（N2レベル~） ◎【歓迎条件】 ・法人営業経験（新規・海外営業・業界不問） ・自動車輸出業務経験 ・アフリカビジネスに関心がある方 ・Excel（表作成・ピボットテーブル・Vlookup関数） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《得られる経験・こんなあなたへ》 ◎《例えばこんな方へ①》 グローバル規模で大きな商流を手掛ける経験が 得られます。今後のキャリアを見据え自身の言語スキルを より活かせる環境を求める方に最適な環境です。 ◎《例えばこんな方へ②》 マーケティングや企画など幅広く経験しながら将来的に 自分の市場価値を高めて行きたい方。 営業のみならず、スペシャリストよりも ゼネラリストとして幅広い経験と知識を 身につけて成長へ繋げたい方。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《先輩社員の声・男性社員》 ◎【Q.どんな仕事内容ですか？】 セールスマーケティング部という部署に所属しており、 海外のお客様からのメールや電話での 注文対応を担当しています。週に 1回ミーティングを実施し、日々の業務で 感じた事やお客様からのご意見を 会議でシェアし、チームで意見を出し合い 解決に導くように業務を進めています。 ひとりでできる事は限られてくるので、 チームワークが重要です。 ◎【Q.どんなやりがい・成長がありますか？】 毎月チームに目標があるのですが、メンバー 全員が日々目標に対して努力をしていますので、 みんなで達成したときは本当に嬉しいです。 また、日本で常識だと思っていた事が海外では 非常識であることが多々あり、そういったことの 面白みを仕事の中で毎日感じています。日本は これから人口がどんどん減っていきますので、 世界を相手にビジネスチャンスを広げたい人には ぴったりの職場です。これだけ多国籍の人が 在籍する企業は珍しいと思いますので、 将来自分の財産になると思っています。 ◎《社員紹介・インタビュー》 https://corporate.beforward.jp/recruit/people/nana/ https://corporate.beforward.jp/recruit/people/zico/ https://corporate.beforward.jp/recruit/people/stefano/ -
長岡療育園 ケアステーション魚沼／障がい者施設／児童福祉施設／病院／保育士／社会福祉法人 長岡福祉協会
勤務地
新潟県魚沼市小出島新潟県魚沼市小出島820-17 長岡療育園 ケアステーション魚沼 給与例
給与例 月額190,100円～234,300円 仕事の概要
仕事内容 ◎平日・日勤のみの就業です。 ケアステーション魚沼にて重症心身障害児・者への日常生活の支援を行っていただきます。 ご利用者送迎業務あり。 ＜利用者：約15名＞ ＜職員：約10名＞ ※応募前見学可能です。 【長岡療育園とは】 長岡療育園は、重度の知的障害と肢体不自由を併せもつ児童や成人を対象とした療養介護施設・医療型障害児入所施設であると共に、医療法に基づく病院でもあります。 ひとりひとりに適した日常生活の援助や治療・訓練を行い、生命の保全を図るとともに、障害を持つ人達の人間性を守っていくことを目指しています。 ハローワークなどでお仕事をお探しの方も是非お気軽にお問い合わせください。 入職後は採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタート 座学研修やOJTなどありますので、未経験やブランクのある□でも安心して就業できます。 経験者の方は、リハビリ病棟や療養病棟、グループホーム、デイサービス、特養や障害者支援施設など施設形態を問わずこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。 仕事を進めるうちに気になることがあれば、すぐに質問や相談ができる環境です。 ↓↓↓ 業務以外のことでも何か不安や困りごとがあれば、□談でお気軽にご相談してください。 □*□□*□□*□□*□□*□ 【職場環境】 新潟県ハッピーパートナー企業として、 仕事と家庭が両□できる職場づくりに取り組んでいます。 働く環境を整えてお迎えいたします!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜20～50代活躍中 職員2,048名 ＞ ・崇徳厚□事業団学会 ・東□本ケアコンテスト ・職員親睦団体「交友会」もあり （イベントやサークル活動等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
応募資格 年齢・学歴・経験：不問 資格：保育士必須 普通自動車運転免許必須 -
【年収500万～650万】◎賞与実績5ヶ月分◎年休126日・完全週休2日◎売上1,000億円超企業◎
勤務地
東京都調布市小島町 株式会社ビィ・フォアード 仕事の概要
仕事内容: 《世界200以上の国・地域へ進出する有力企業》 中古自動車の輸出事業・越境ECを主軸に展開 創業20年以上、売上1000億円以上、 従業員数300名以上、堅調な経営と安定基盤を築いております。 ECサイト売上11位の成長を遂げる弊社、ビィ・フォアード 今回は2021年に新規事業としてスタートした物流サービス「ポチロジ」の営業職をご担当いただきます。 更なる現地市場拡大に力を入れている為定量的な分析を用いた営業経験のある方を求めています！ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ このお仕事の特徴は... ◇物流サービスの営業とマーケティング ◇英語ビジネスレベル ◇日本語日常会話レベル（N2~）でOK ◇営業・マーケティング・販売企画など幅広く経験 ◇賞与あり年2回・昨年度賞与実績5ヶ月分 ◇年間休日126日・完全週休2日制・土日祝休み ◇転勤なし・Uターン・IターンOK この会社の特徴は... ◎ECサイト売上11位 ◎創業20年・売上1,000億円以上 ◎取引国世界207の国・地域のグローバル企業 ◎直近1年間の社員定着率90%以上の環境 ◎産休育休実績あり・産休育休復帰率100％ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容・得られる将来の経験》 今回は2020年に新規事業としてスタートした 物流サービス「ポチロジ」の営業職をご担当いただきます。 業務は新規の法人開拓業務、及び既存のお客様のフォロー・マーケティング・販売企画が中心です。 ◎【マーケティング・販売企画】 顧客や属性に合わせた売上拡大施策の立案をお願いいたします。 そのためにデータ収集の調査から マーケティングの4Pに基づく施策の実施いただきます。 ◎【法人開拓】 ポチロジサービスの需要がありそうな顧客に対して営業活動を実施します。 潜在ニーズをキャッチアップし、信頼関係を構築していきます。 ◎【その他管理業務】 お問い合わせや 見積もり作成、輸出のスケジュールの確認などの問合せを 電話やメールで対応します。 業務内容変更の範囲：当社業務全般 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事・ワークライフバランスの備考》 ◎【ノルマ・目標について】 個人のノルマではなく、チームで販売代数や 粗利などを目標に向かっていくため チーム内の連携が必要になります。 ◎【休日休暇について】 年間休日126日、完全週休2日の土日祝日休み、 もちろんGW休暇、夏季休暇､年末年始休暇など 長期休暇も取れるため自分の時間も確保可能。 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・こんなあなたへ》 ◎【必須条件】 ・英語ビジネス会話レベル ・日本語日常会話レベル（N2レベル~） ・営業経験者(業績を上げるための定量的な分析経験がある方) ◎【歓迎条件】 ・自動車輸出業務経験 ・物流業界経験者 ・Excel（表作成・ピボットテーブル・Vlookup関数） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《得られる経験・こんなあなたへ》 ◎《例えばこんな方へ①》 グローバル規模で大きな商流を手掛ける経験が 得られます。今後のキャリアを見据え自身の言語スキルを より活かせる環境を求める方に最適な環境です。 ◎《例えばこんな方へ②》 マーケティングや企画など幅広く経験しながら将来的に 自分の市場価値を高めて行きたい方。 営業のみならず、スペシャリストよりも ゼネラリストとして幅広い経験と知識を 身につけて成長へ繋げたい方。 この企業の類似求人を見る
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介護福祉士 正社員 賞与4.00月 昇給あり 公休120日以上 制服有 学歴不問 介護経験が活かせます 障害者支援施設 リハビリセンター王見台
勤務地
新潟県長岡市王番田町新潟県長岡市王番田町2900番地 リハビリセンター王見台 給与例
給与例 月額194,700円～261,500円 仕事の概要
仕事内容 ●利用者（身体・知的・精神障害者）の介護生活支援全般。 ・食事、入浴、排泄、更衣の介助・在宅の送迎・受診同行 （送迎車は、全てＡＴ車で普通車バン・軽自動車があります。） ●1日当たりの入所利用者は約70名です。 ●日中活動としてリハビリや作業訓練や自主活動などがあります。 ●地域に開かれた施設を目指しています。 アクティビティや行事など様々な企画をしています。 ぜひ一緒に参加してみませんか？ ●職員のスキルアップ可能な体制を法人内で整備しています。 ※興味のある方は、ぜひ施設見学にお越しください。 見学されるとまた興味を持たれると思います。（事前にご連絡ください） ↓「ﾘﾊﾋﾞﾘｾﾝﾀｰ王見台」の公式サイトもご覧ください!! http://www.nagafuku-shougai.com/?page_id=13 入職後は採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタート 座学研修やOJTなどありますので、未経験やブランクのある□でも安心して就業できます。 経験者の方は、リハビリ病棟や療養病棟、グループホーム、デイサービス、特養や障害者支援施設など施設形態を問わずこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。 仕事を進めるうちに気になることがあれば、すぐに質問や相談ができる環境です。 ↓↓↓ 業務以外のことでも何か不安や困りごとがあれば、□談でお気軽にご相談してください。 □*□□*□□*□□*□□*□ 【職場環境】 新潟県ハッピーパートナー企業として、 仕事と家庭が両□できる職場づくりに取り組んでいます。 働く環境を整えてお迎えいたします!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜20～50代活躍中 職員2,048名 ＞ ・崇徳厚□事業団学会 ・東□本ケアコンテスト ・職員親睦団体「交友会」もあり （イベントやサークル活動等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
応募資格 年齢：～60歳 例外事由1号定年年齢を上限 学歴：不問 経験：介護勤務あれば尚可（経験年数加算あり） 資格：介護福祉士 普通自動車運転免許 -
【公認心理師】正社員 学歴・経験不問 昇給・賞与あり 制服有 年間休日120日以上 残業少なく、プライベートとの両立が可能 資格が活かせます
勤務地
新潟県長岡市深沢町新潟県長岡市深沢町字高寺2278番地8 長岡療育園 給与例
給与例 月額182,500円～299,700円 仕事の概要
仕事内容 ●主に当園外来で医師の指示にて、 心理アセスメント（発達検査、知能検査、各種心理検査）を行います。 対象児の年齢は、幼児から小学生まで、 発達障害（ASD・ADHD・LDなど）の方が多いです。 是非、ホームページもご覧ください。 長岡療育園HPはこちら↓ https://nagaryo.or.jp/index2.html 応募前の職場見学可能です。 入職後は採用職員研修を受講していただき、 当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタート 座学研修やOJTなどありますので、 未経験やブランクのある□でも安心して就業できます。 経験者の方は、リハビリ病棟や療養病棟、 グループホーム、デイサービス、特養や 障害者支援施設など施設形態を問わず これまでのスキルや知識を活かしながら、 即戦力としてご活躍いただけます。 仕事を進めるうちに気になることがあれば、 すぐに質問や相談ができる環境です。 ↓↓↓ 業務以外のことでも何か不安や困りごとがあれば、 □談でお気軽にご相談してください。 □*□□*□□*□□*□□*□ 【職場環境】 新潟県ハッピーパートナー企業として、 仕事と家庭が両□できる職場づくりに取り組んでいます。 働く環境を整えてお迎えいたします!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜20～50代活躍中 職員2,048名 ＞ ・崇徳厚□事業団学会 ・東□本ケアコンテスト ・職員親睦団体「交友会」もあり （イベントやサークル活動等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
応募資格 年齢：～60歳（例外事由1号定年年齢を上限） 学歴・経験：不問 必要な資格：公認心理師必須 普通自動車運転免許あれば尚可 -
あなたのチカラを地域のために◎企画・販促の知識・経験を活かす
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 商品の仕入れや選定を行い、 消費者のニーズに応えるバイヤー業務。 既存商品の改良や新商品の開発、販促企画など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 地域の声を聞き、オリジナリティのある仕事ができるコープこうべで、 あなたの”やりたい”を叶えませんか？ まずは「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後はバイヤーへとステップUP。 事業の最前線で学んだこととこれまでのご経験を活かし、 ●商品の仕入れ・選定 ●仕入れ先との交渉 ●販促企画 ●商品企画 などでご活躍ください。 - ◆合言葉は”地域の豊かなくらしのために” - 阪神エリアに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 そんな私たちの使命は、 地域で暮らす組合員様のくらしを豊かにすること。 利益ではなく、組合員様の生活の安定と向上を第一に事業を展開しているのは、 一般的な会社とは違う生協ならではのポイントです。 例えば商品リニューアルの現場では、 ”売れるかどうか”はもちろん、”組合員様の希望に応えられるか”を重要視。 組合員様のリアルな声を取り入れて、商品を展開しています。 「人に寄り添う仕事がしたい」 という方は、私たちの環境を気に入っていただけるはずです。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、バイヤーへとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■前職は菓子メーカーの営業 「私の目標は商品部のバイヤーです。 メーカーも経験した自分なら、新しい風を吹かせられるのではないか考えています。 そのために今は店舗で日々勉強。 経験豊富な先輩たちに支えられながら、将来のために必要な知識を身につけています。 成長を後押ししてくれる環境がいいですね」 ―店舗・グロッサリーチーフ/32歳・入所2年目 ※現在バイヤーに着任 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） マーケティングや商品企画、販促の知識・ノウハウをお持ちの方を歓迎します。 前職で経験を積まれてきた方はもちろん、 大学などで学び本格的に挑戦したいという方もぜひご応募ください！ ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ・食品や日用品などのメーカーで企画職や営業をされていた方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
長岡療育園／障がい者施設／児童福祉施設／病院／介護支援員（契約社員）／学歴・経験・資格不問／社会福祉法人 長岡福祉協会
勤務地
新潟県長岡市深沢町新潟県長岡市深沢町字高寺2278番地8 長岡療育園 給与例
給与例 月額171,513円～183,700円 仕事の概要
仕事内容 長岡療育園にて、重度の知的障害及び肢体不自由を併せもつ、 児・者への介護及び生活支援をお任せします。 ●施設全体で140名の方（10～70歳程度）が利用されていますが、 ほぼ大人の方の介護支援となります。 ●支援員が約100名で、支援業務などを行います。 ＜日勤、夜勤の2交替制で、月3～4回の夜勤があります＞ ＜夜勤は試用期間終了を目処に勤務してもらいます＞ 【長岡療育園とは】 長岡療育園は、重度の知的障害と肢体不自由を併せもつ 児童や成人を対象とした療養介護施設・ 医療型障害児入所施設であると共に、 医療法に基づく病院でもあります。 ひとりひとりに適した日常生活の援助や治療・訓練を行い、 生命の保全を図るとともに、 障害を持つ人達の人間性を守っていくことを目指しています。 ハローワークなどでお仕事をお探しの方も 是非お気軽にお問い合わせください。 【病棟の一日（例）】 利用者個々の生活リズムを尊重し、 自然で無理のない療育生活をサポートしております。 6:00起床・更衣・保清 8:15デイルームにて朝食 9:30職員朝礼 10:00療育活動・グループ活動／授業（総合支援学校訪問学級）／機能訓練 11:45昼食 13:30歯茎のブラッシング／療育活動・グループ活動／ 授業（総合支援学校訪問学級）／機能訓練 14:30おやつ・水分補給 14:40入浴 15:00サークル活動 16:151・3病棟夕食 17:152病棟夕食 19:00自由時間 21:30就床 ↓「長岡療育園」の公式サイトもご覧ください!! https://nagaryo.or.jp/index2.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪腰痛予防対策≫ □朝の体操 □腰痛ベルト補助あり □全病棟リフトあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は採用職員研修を受講していただき、 当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタート 座学研修やOJTなどありますので、 未経験やブランクのある□でも安心して就業できます。 経験者の方は、リハビリ病棟や療養病棟、 グループホーム、デイサービス、特養や障害者支援施設など 施設形態を問わずこれまでのスキルや知識を活かしながら、 即戦力としてご活躍いただけます。 仕事を進めるうちに気になることがあれば、 すぐに質問や相談ができる環境です。 ↓↓↓ 業務以外のことでも何か不安や困りごとがあれば、 □談でお気軽にご相談してください。 □*□□*□□*□□*□□*□ 【職場環境】 新潟県ハッピーパートナー企業として、 仕事と家庭が両□できる職場づくりに取り組んでいます。 働く環境を整えてお迎えいたします!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜20～50代活躍中 職員2,048名 ＞ ・崇徳厚□事業団学会 ・東□本ケアコンテスト ・職員親睦団体「交友会」もあり （イベントやサークル活動等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
応募資格 年齢・学歴・経験・資格：不問
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