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明確な昇給制度とキャリアアップ制度！3年で年収600万円可能
勤務地
愛知県春日井市惣中町2□85 カレーハウスCoCo壱番屋 春日井勝川店 給与例
給与例 3,283,000円 / 入社1年目・24歳 4,560,000円 / 入社6年目・25歳 6,000,000円 / 入社3年目・38歳 - 【他5店舗有】 ご希望の勤務地を選択することも可能！ お気軽にご相談ください！ ■春日井勝川店 …春日井市惣中町2□85 (JR中央本線「勝川駅」徒歩7分) ■春日井鳥居松店 …春日井市鳥居松町2-243 (J R中央本線「春日井駅」徒歩22分） ■春日井中新町店 …春日井市中新町1-24-7 (名鉄小牧線「味鋺駅」徒歩5分） ■一宮千秋店 …一宮市千秋町芝原下山7 (名鉄線「石仏駅」徒歩10分） ■犬山五郎丸店 …犬山市五郎丸萬願寺1-1 (名鉄「犬山口駅」約800ｍ） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 明確な昇給制度＆キャリアステップ ／ □毎月昇給チャンスあり！ □約1年後には店長に！ □飲食店未経験の方も大歓迎！ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カレーハウスCoCo壱番屋の 店舗運営をお任せします。 ■ホール業務 お客様がご来店されたら席をご案内。 注文を伺い料理を提供。 レジ対応やテーブルセッティング、 店内清掃などを担当。 お客様のお困りごとに気づいて 動くことも大切です。 まずは「いらっしゃいませ」など 基本の練習から。 その後、店頭で実践。 注文を取る機械「ハンディ」の使い方や お客様へお水を出すタイミングなど 未経験の方でもイチから丁寧に教えます。 パネルでオーダーができる タブレット導入しています！ 注文ミスやオーダーの負荷を減らせて、 業務効率もアップ！ ■キッチン業務 注文に従ってカレー・ドリンク・ サイドメニューを用意。 ボタンを押すと 白米が自動で出てくる機械を導入していて スピーディーに対応できると思います。 最初は自分のまかないカレーを作って練習。 調理マニュアルを見ながら 何回か練習すれば、 ルーの作り方、サラダの盛り付け方などを 確実に覚えられるはずです。 入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチン業務をマスターした後は、 スタッフマネジメントや 商品仕入れなどを手がけ、 約1年を目安に 店長への昇格をめざしましょう。 店長までのキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には8段階の等級があり 「○○ができれば1ランクUP」と 明確に決められています。 1ランクUPにつき 平均2万円の月給アップ！ 毎月昇格チャンスあり。 1年で3ランクUPした社員もいます。 【例】 ▼店舗運営オペレーションを単独でできる ▼丸1日お店を仕切れるようになる ▼売上を予測したシフト管理ができる ▼人事管理・部下の教育ができる →★店長昇格！ その他、マネージャーへのキャリアアップや 独立開業へのチャレンジも可能！ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長の佐藤が27歳の時に独立して立ち上げた 有限会社リード。 2005年の設立以来、順調に売上を伸ばし、 今では「カレーハウスCoCo壱番屋」の FC店舗を6ヶ所で展開。 【佐藤オーナーについて】 ◆勝川店 川西店長より 面接の時にすごく好感を持てたのを 覚えています。 考え方がしっかりしている人だなと 思ったのが第一印象だったかな。 ◆一宮千秋店 川原店長より 転職活動中、紹介会社から 4社ほど紹介されていたのですが、 面接で佐藤オーナーの熱意が伝わってきて 即ここに決めました。 自分が役に立てるんじゃないかと思って 早くオーナーの下で働きたいと思いました。 【川西店長の声】 ◆2010年入社 今まで営業や販売の仕事をやってきました。 人と関わる仕事を一通りやり、なぜか 飲食だけ経験してなかったんですよね。 もちろん興味はありました。 将来独立もしたい思いもあり決めたかな。 ココイチはブルームシステムもあったので 飲食未経験でも安心して この業界に飛び込んでいけました。 職場は正直楽しいですよ。 仕事なのに楽しいと思えるのが 不思議なんですけどね。 自分が作ったもので人が喜んでもらえるって 最高じゃないですか。 店長として雰囲気作りや、 全員が働きやすい環境をつくるのも 大切な仕事だと思っています。 一人一人のことを把握する事が 信頼関係に大切だと思います。 以前バイトからパートになられた方が 復帰されたことがあり、嬉しかったですね。 また戻ってきたいと思える お店作りをしていきたいですね。 求める人材
求めている人材 ◆学歴不問！ ◆未経験歓迎！ ◆ブランクOK！ ◆第二新卒者歓迎！ ◆社会人デビュー歓迎！ 【こんな方はぜひ！】 ・飲食のアルバイト経験がある方 ・店舗運営を学びたい方 ・土台のしっかりした安定している 飲食店で働きたい方 ・独立を考えている方 【店舗について…】 平日は一日120～250人の お客さまがご来店されます。 2～6人のパート・アルバイトさんと協力して 店舗を運営しますので チームワークが大切です！ -
未経験歓迎！/年間休日125日/残業少なめ、地元で働く★休みも取りやすい働きやすい職場です。
勤務地
愛媛県四国中央市寒川町830 常裕パルプ工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★法人ルート営業／自社製品「アスファルトルーフィング」のご提案★ 建物の“雨から守る傘”を提供する、社会貢献度の高い仕事です！ 【仕事内容】 当社が開発・製造している「アスファルトルーフィング（屋根下葺材）」を、既存のお取引先へご提案する営業職です。 提案先は主に建材を取り扱う卸商社など。飛び込み営業や無理なノルマは一切ありません。 【アスファルトルーフィングとは？】 屋根材の下に敷かれる防水シートで、雨水から建物を守るための必須アイテム。 当社の商品は、防水性・耐久性に優れ、長年にわたって高い評価を得ています。 【未経験でも安心】 商品はとてもシンプルで、専門知識がなくても覚えやすく、業界未経験・営業未経験でも安心してスタートできます。 先輩社員の同行や丁寧な研修もご用意しています！ 【営業スタイル】 * 基本は定期訪問中心のルート営業 * お客様の状況を丁寧にヒアリングし、商品提案 * 見積作成や日程調整、資料作成など社内業務もバランスよく 【一日の流れ（例）】 ＜オフィス勤務時＞ 08:00 出社・メールチェック・事務作業 午前：資料・見積作成、電話対応 午後：お客様とのやりとり、訪問準備など 18:00～19:00 退社 ＜出張時（西日本中心）＞ * 月1～2回（1回5日程度） * 移動はJR＋レンタカー * 1日あたり8～10件訪問 ※出張エリア：四国・中国・九州・関西など 【こんな方にぴったり】 * 営業や建材業界が初めての方 * 人と話すのが好きな方 * 出張や外出が好きな方 * 安定した環境で長く働きたい方 【ここがポイント】 * 自社開発の商品を自信を持って提案できます * 定期訪問中心で営業しやすい環境 * 出張手当・交通費全額支給 * 充実した研修制度で未経験でも安心スタート 求める人材
求める人材: 【応募資格・歓迎する人物像】 ＼人物重視の採用です！／ ★社会人デビュー、職種・業界未経験の方も大歓迎！ ★経験・学歴・ブランク不問 ＜応募条件＞ ・基本的なPC操作ができる方（入力・メール対応など） ＜こんな方を歓迎します＞ ・人と話すことが好き、聞き上手だと思う ・安定した会社で、長く腰を据えて働きたい ・外に出て動く仕事や出張を楽しめる方 ・お客様との関係づくりを大切にできる方 ・地元で働きながら、着実にキャリアを築きたい 【こんな方なら、きっと活躍できます】 * 素直に学び、前向きに取り組める方 * チームで協力しながら働きたい方 * 誠実な姿勢で信頼関係を築ける方 -
【幹部候補】ベンチャー企業でキャリアアップ！
勤務地
東京都杉並区西荻南 株式会社ReP 仕事の概要
仕事内容: \\ブランドバッグ、ブランド時計、宝飾品、貴金属等の買取査定// 本部が遠隔で査定するのでお品物の写真を撮り送るだけで査定額が簡単に出ます！！ 完全反響の一日5名～10名ほどの買取査定！！ □完全反響でテレアポや飛び込みは一切御座いません！ □研修制度が充実しており未経験者でも活躍！ □チーム制で営業を行っていますので安心して業務に臨めます！ ＊具体的な仕事内容＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ブランド品やその他お品物の真贋、査定 ■お客様への接客 ■広告活動 ■買取商品の登録作業 ■EC販売下書き作業(簡単Excel・Word入力) ■SNS動画撮影・投稿(Instagram、TikTokなど) 求める人材
求める人材: ■業種・職種未経験の方歓迎です■ ・人と話すことが好きな方にはピッタリ！！ ホテルマン、アパレル業、建築業、清掃業、土木工事業、役者、不動産業・・・ 全くの異業種からの入社も大歓迎！ 現社員も様々な業種からの転職者も多数！！ 買取りに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 入社後に研修・サポート体制を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません！ ◇入社後充実した社内OJT ◇査定・真贋サポート 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
月収24万円可能★未経験歓迎★実質年休131日★女性も活躍中
勤務地
広島県廿日市市地御前1丁目3-3 株式会社アスミル|JA広島総合病院 給与例
給与例 【年収例】 ◆570万円／38歳・マネージャー （月給31.5円＋諸手当＋賞与） ◆365万円／33歳・チーフ （月給21.5万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊―――――――――――＊ 医療現場をサポートする 社会貢献度が高い仕事！ ＊―――――――――――＊ 株式会社アスミルが受託している病院の ヘルプデスク業務をお任せします。 ★配属先の病院へ直行直帰 ★髪色自由（過度でないもの） ★年休122日＋有給9日＝実質年131日休み ★完全週休2日制の土日祝休み ★入社1年目・未経験でも、 月収24万円以上可能！ ワークライフバランスのとれた環境で 新しいスタートを切りませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 病院の電子カルテに関する ヘルプデスク業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電子カルテに関する問い合わせ対応 ・操作の説明 ・マスタなど資源、ハードウェアの 簡単なメンテナンス ・サーバーの稼働状況の確認 など 配属先の病院への直行直帰になります。 ※本社への出社は、年1～2回程度 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 本社・弊社スタッフが常駐する病院にて、 約2週間程度ヘルプデスク業務について学びます。 基本を身につけてから配属となるため、 未経験でも安心！ 配属先には先輩がいるので、 教えてもらいながらチームで仕事をします。 ＼ ポイント！ ／ ★残業少なめ ★賞与計3ヶ月分 ★退職金制度あり 当社はヒューマックスグループの一員として 広島県内の総合病院において、 幅広くシステムサポートを提供しています。 賞与年2回、GLTDに加入するなど、 福利厚生に力を入れ安心して働ける制度を バッチリ整えています。 求める人材
求めている人材 ＼ 未経験歓迎！ ／ ★女性スタッフ活躍中 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 産休育休の取得・復帰実績あり！ ライフイベントの変化があっても 長く続けられる環境です。 ▼活かせる経験※必須ではありません※ □電子カルテまたは医事会計の システム保守・導入の経験がある方 □ヘルプデスク・サーバー運用・保守の経験 □コールセンター・カスタマ―サービス・ テレオペの経験者 □受付・接客サービスの経験 ▼活かせる資格※必須ではありません※ □基本情報処理技術者以上の資格 □医療情報技師の資格 -
接客や販売からのキャリアチェンジ求人 / 一般家庭へ食材・惣菜のお届け配送＆接客ドライバー。組合員さんと世間話をしながら宅配するお仕事！／お仕事紹介動画あります/25年4月からまたベースUP【23年～３年連続大幅ベースUP】
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-47 安全輸送株式会社 給与例
年収例 400万円/入社1年目 （月給29.5万円＋賞与・各種手当） 月収例 月給29.5万円/入社1年目 月給33万円～38万円/リーダー 仕事の概要
募集背景 ◆個人宅への配達ニーズが高まっています。 ユーコープと提携し、組合員の方々に商品を お届けしている当社。 2017年10月より東証プライム市場上場企業 『センコーグループホールディングス』の 一員となり更なる成長が見込まれています。 そこで今回、配達ドライバーを増員すること になりました。 ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。 仕事内容 ※業績好調！大幅ベースアップ！ 2023年２万円、2024年７千円、2025年5千円の 大幅ベースアップ！ 世間で話題の２０２４年問題も 前倒しクリア（年間残業時間９６０時間 を下回っています） ★この仕事の魅力はここ★ 顔なじみの組合員さんから、差し入れを 頂くことも日常茶飯事。 配達して終わりじゃない、 毎日「ありがとう」が貰える、 そんなあったかい仕事です。 【何をする仕事？】 生活協同組合ユーコープ様（生協）の 組合員さんのお宅へ食品や生活雑貨などを お届けします。 担当エリア：半径10Km以内 運転距離：1日平均15km～40km ※ハンドルを握るのは1日2～3時間ほどで、 運転よりも配達先での組合員さんとの ふれ合いが長いです♪ トラックは1.5tなので普通免許で大丈夫です。 さらに、トラックは全車オートマ(AT車） 仕様でバックモニター付きなので トラックドライバー未経験の方も安心です （※2017年3月12日以降免許取得の方は 準中型自動車免許が必要となります） コープの配達は、ご不在時に安全に敷地内に 商品を置いておく仕組みがあるため、 再配達はありません。 計画通りに配達ができるのもいいですね。 【普通のドライバーじゃない？】 「いつもありがとうね～」 「あなたが来るのを待ってたわ！」 そんな声を頂く所から業務が始まります。 組合員さんが注文された食料品・生活雑貨を お届けし、今月のおすすめなどチラシで ご紹介します。 「今日は暑いから、体調に気を付けてね」 「よかったらお茶飲んで休憩していったら？」 そんな事を言って下さるお母さん、 おばあちゃんも。 配達＆ほっこりタイムがある、、 そんな特別な仕事です。 【ペーパードライバーです！という方へ】 ペーパードライバーでも、同乗研修から 始めて徐々に業務を増やして、慣れるまでに じっくり時間をとります。 1人前になってから独り立ちなので安心して ください。 ★体験してから「できるか決める」もOK★ 入社前に、1日体験入社が可能です。 実際の配達や朝の積み込み風景も事前に把握 できるので、未経験の方も安心です。 応募後にお電話させて頂きますので 「見学してみたい」とぜひお話ください ませ！ 【こんな人が活躍しています】 当社で活躍しているドライバーさんは前職が タクシー運転手、事務職、新聞配達、 バイク便、大手宅配、工場勤務、建築業、 フィットネスクラブ、営業職、保育士、 パチンコ店勤務、ガソリンスタンド勤務、 飲食店の店長、エリアマネージャー、乗務員、 コンビニスタッフなどバラエティー豊かです。 人に関わる業務ですので、これまでの経験が 必ず活かせると思っています。 [こんな人が活躍] 現役宅配ドライバ―がお仕事を動画で紹介、 宅配ドライバ―の良いとこ、大変なことまで 包み隠さず語ってくれました！ 採用情報サイト →安全輸送株式会社をクリック →お仕事紹介→ルート配送ドライバ― →宅配ドライバ―の1日＆先輩社員 インタビュー を是非ご覧ください 求める人材
応募資格 40歳以下の方 長期勤続によるキャリア形成を図るため、 若年層を対象（例外事由3号のイ） ■普通自動車免許 ※2017年3月12日以降免許取得の方は 準中型自動車免許 ■学歴・経験不問 -
《グロース市場上場》「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をパーパスに掲げ、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
リード数最大化＆有効商談数最大化をミッションとしており、戦略・戦術の立案から実行まで一気通関で担っ… 求める人材
【必須】◆BtoBのインサイドセールスまたは無形IT商材の法人営業としてのご経験◆3名以上のマネジメント… -
未経験歓迎！／ECサイト・通販の運営／土日祝休み／桑園
勤務地
北海道札幌市中央区北十三条西１９丁目３７番地６ ぎょれんビル５階 ぎょれん販売株式会社 本社 給与例
給与例 ・応相談、経験による 仕事の概要
仕事内容 ■お仕事内容は… 北海道の海産物を扱う自社サイト「産直ネットショップ 北海道ぎょれん」の運営に関する各種業務を主に担当をしていただきます。 ▼産直ネットショップ 北海道ぎょれん URL：https://www.gyoren.net/ 入社後当面は… □ 在庫管理：定期的な在庫補充、価格・規格の変更対応など □ 撮影アシスタント：社内スタジオでの撮影サポート業務 □ 品質管理：商品仕様書や食品表示ラベルの徴収／検品・検食など □ お客様対応：繁忙期11～12月はメール問い合わせの対応を補助 □ SNS運用：先輩と連携しながらフォロワー対応など パソコン操作が中心のお仕事です。スタッフのほとんどが未経験からスタートしているのでご安心ください。先輩がサポートしつつ、最初の6ヶ月間は定期的にマネージャーと振り返りを行います。 入社当初は在庫や事務などルーチン業務が7割ほどですが、EC運営業務に慣れてきたら撮影ディレクションやライティング、コンテンツ企画などへのステップアップも視野に入れております。 ______________________________ ■当社は･･･ □ 北海道の漁協で組織している団体「北海道ぎょれん（正式名称：北海道漁業協同組合連合会）」が100%出資するグループ会社です。 □ 北海道の生産者が漁獲した水産物（帆立・昆布など）を全国の消費者にお届けする仕事です。 □ 北海道ぎょれんグループ内での当社の役割は、北海道産の水産物を消費者に直接販売（EC、カタログ、新千歳空港の実店舗）すること、ホタテや昆布などの卸売（問屋に販売）です。 □ 30人程度の職場（桑園本社20名、千歳支店10名）で和気あいあいとした雰囲気です。 □ JR桑園駅から徒歩10分、地下鉄二十四軒駅から徒歩15分のダブルアクセスで通勤が便利。 □ 勤務時間は、8時30分～17時30分（実働8時間、昼休憩12時~13時の1時間）です。 □ 残業はほぼありません。 □ 完全週休2日制（土日祝）。 ※2025年度の休日設定は122日 □ 休暇はお盆・年末年始・年次有給休暇（初年度10日、勤務年数により最大20日）、特別休暇（産休、育休、結婚、公傷病、介護など）と充実していますので、プライベートの時間も大切にできる環境です。 □ 基本給のほかに、通勤手当・住宅手当・超過勤務手当・家族手当・燃料手当・職務手当・資格手当などの諸手当が支給されます。 □ 昇給（年1回、4月）および、年3回（6月・12月・3月）の賞与あり、2024年賞与実績は7.6ヶ月となっています。※3月は業績によって支給されない場合もあります。 □ 社員割引があります。 □ 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金あり。 □ 退職金制度のほか、当社独自の医療共済制度（北海道ぎょれんグループ共有制度）・社員貸付金制度（当社独自の制度）・各種研修費助成あり。 □ 2024年に福利厚生の一環として、企業型確定拠出年金（DC）を導入しました。 □ 札幌桑園の本社勤務が基本ですが、経験を積むため、ジョブローテーションで内部異動（千歳空港支店や管理部、営業部）の可能性もあります。 当社は「水産×EC」で北海道の海産物を全国へ届けるやりがいある仕事をしています。 未経験から始めたスタッフが多く、OJT＋マニュアル＋定期的な振り返りでしっかりサポートするのでご安心ください。 まずは在庫管理や撮影アシスタントなどルーチンをマスターし、慣れてきたらディレクションや企画業務にもステップアップ可能です。北海道や海産物が好きという方、ご応募をお待ちしています 求める人材
求めている人材 ◇チームワークが良い人 ◇食べることが好きな人 ◇素直な人 ◇自分で情報を調べてルーチン外の問題を解決できる人 ◇魚介類への抵抗がない人（検品・検食の機会あり） ◇コツコツ安定志向の人 ◇PCスキル（Excelは在庫・事務作業で使います） ◇接客や販売などの対人折衝経験をお持ちの人（未経験でも大丈夫） ◇学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
九州大学発◆産学官連携、オープンイノベーションのプロ集団です
勤務地
福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111号室 九大OIP株式会社(いとLab+) 給与例
給与例 ＜給与モデル＞ ・主幹コーディネーター 年俸750～1100万 ・准主幹コーディネーター 年俸600～750万円 ・コーディネーター 年俸450～600万円 仕事の概要
仕事内容 ＜イシュードリブンチームでのコーディネーター業務＞ ●民間企業等との共同研究の創出や研究プロジェクト・拠点形成の支援 ●形成された共同研究プロジェクトのマネジメント ●大学と企業や自治体による課題探求から共創プロジェクトの創出支援・実行 ●産学官連携に関する企画・調整等 ▼研究成果を世に出していくためのコーディネート ときには研究成果を活かせる民間企業を開拓したり、ときには産学共同研究プロジェクトの契約締結業務を行ったり、事業化に向けてのプロジェクトマネジメントや教授の研究サポート、提案書の作成…プロジェクトの立ち上げから推進、その後のフォローアップまで、仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。 ▼人と人、企業と研究をマッチング この研究はどんな会社で活かせそうか？あの企業が求めている技術が大学にあるか？常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所。研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。 ▼少数精鋭 チームでサポートします コーディネーターは3名。サポートスタッフが6～7名とマネージャー1名のチーム。意思決定のスピードが早いので、必要なときに必要な提案や支援ができます。 まずは先輩コーディネーターと同席して業務の流れを学び、できることからお任せしていきます。もちろん、常にサポートしていくのでご安心ください。 ▼技術の橋渡し役です 二酸化炭素を吸収できる膜の研究や大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変えるような要素技術…ここでは語り切れない研究成果が大学にはあります。そういった成果を世の中の役立つ技術や事業につなげる「橋渡し役」が私たちの仕事。サイエンスの世界が好きな方にぜひ仲間になっていただきたいと思っています。 プロジェクトは数年単位の物も多く、はじめの数年は手探りなことばかりだと思いますが、4～5年経てば、教授に「あなたに任せたい」と言われるように。そこからさらに経験を積むと、ビジネスのプロとしてアドバイスを求められるようになります。一緒にたくさんの研究成果を事業化していきましょう。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― それぞれのチームとコーディネーターの役割について ■ビジョンドリブンチーム■ 大学の研究成果やアイデアを新規事業や産業ビジョンへと発展させることがメインミッションです。 新規事業開発など、新しい技術やサービス、アイデアを形にしてきた経験をお持ちの方に活躍いただける領域です。 ■イシュードリブンチーム■ 産学官連携プロジェクトの立ち上げから推進までをマネジメントしていくチームです。 産学官の連携業務経験はもちろん、領域問わずプロジェクトを動かした経験などを発揮できます。また、ビジネスマッチングなどの経験も活かせます。 ■サイエンスドリブンチーム■ 大学の知的財産を権利化したり、ライセンス契約に結び付けたり、社会実装を進めるチームです。 知財に関する経験・知識やマーケティング、ライセンス先開拓などの経験が活かせます。また、セールスエンジニアなど技術について提案を行ってきた方も活躍いただけます。 求める人材
求めている人材 ＜こんな経験が活かせます＞ ・コンサルタント業界、シンクタンク業界又はそれに付随する業界での経験 ・大学・研究機関、企業等における産学官連携活動の経験 ・営業としてプロジェクトの立ち上げや推進に携わってきた経験 ＜こんな方が活躍できます＞ ・サイエンスが好き！ ・粘り強さには自信あり ・産業振興や地域活性に興味がある ・前例のない取り組みを実現する一翼を担ってみたい URA（リサーチアドミニストレーター）やTLOでの勤務経験がある方も歓迎します。 -
地域経済振興・文化貢献を担います！月給60万～！
勤務地
東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル 株式会社コンベンションリンケージ 東京本社 仕事の概要
仕事内容 ☆オススメポイント☆ ■G7主要国首脳会議からFIFAワールドカップ等、年間2,000件以上の企画・運営 ■年間休日119日！土日祝休み！！ ■月給60万～の高収入！賞与年2回 前年度実績は夏・冬で合計約3.9ヶ月分！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国内外に、72拠点を持ち、MICEによる経済効果、文化・芸術振興、安全保障などの総合効果で日本及び地域の 活性化に寄与している当社が、今回はコンベンション統括プロデューサーを募集いたします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コンベンション・イベント・ＭＩＣＥ関連の統括マネジメント ・営業企画、新規事業・新サービス開発等 コンベンション、イベント、 舞台系芸術のもつ経済効果や文化芸術の振興により、 日本および地域の活性化に貢献していただきます！ ※MICEとは… Meeting（ミーティング）：企業会議や研修など Incentive Travel（インセンティブ・トラベル）：報奨旅行や研修旅行 Convention（コンベンション）：政府主催会議、学術会議、業界会議など Exhibition/Event/Entertainment/Expo（エキシビション/イベント/エンターテイメント/エキスポ）：展示会、見本市、イベント の頭文字を取った言葉で、これらのイベントは、地域経済への貢献や文化振興、ビジネスチャンスの創出、都市のブランドイメージ向上など、 さまざまな効果が期待されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集の背景 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コンベンション・医学会・イベント需要の高まりに伴う プロジェクト増加により、文化施設、イベント施設の マーケティングマネージャーを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、国連や政府間会議、大規模な医学会や舞台芸術イベント、エンターテイメント、 そして展示会などで幅広い経験と実績を持つプロフェッショナル集団です。 最高の成果とコストパフォーマンスを追求し、各界から高い評価を受けています。 私たちは人々や情報が交流するコミュニケーションメディア及び 国際コミュニケーション分野においてプロフェッショナルなサービスを提供しています。 また、日本におけるコンベンション施設の民間経営においても先駆的な存在です。 情報化時代の総合コミュニケーションビジネスを推進する企業として設立された当社は、 業界で唯一、公的機関の投資育成会社が出資する、全期黒字、完全無借金の急成長企業です。 【資格等】 労働者派遣事業 厚生労働大臣 派13-040383 旅行業登録（東京都知事登録 第2-7293号） 警備業登録（認定番号3000-4779） 外務省外国公館等に対する消費税免除店舗認定 ホテル・旅館業資格、飲食店営業許可取得 ※プライバシーマーク取得 ※ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得 ※女性活躍推進法第9条に基づく「プラチナえるぼし」最高評価の認定（最上ランク） ※世界遺産二条城MICEプラン・オフィシャルコーディネーター NetConvention(R)（弊社登録商標、2000年～） HybridConventionTM HybridConvention Organizer(R)（弊社登録商標、2021年～） HybridConvention Producer(R)（弊社登録商標、2021年～） 当社発刊『MICE入門編 復興へのカギ』（日本初のMICE教養本） 【事業所】 ■東京本社：千代田区三番町 ■関西本部：大阪市北区 ■札幌、仙台、高崎、東京（秋葉原、浜松町ほか）、 埼玉、千葉、栃木、静岡、名古屋、奈良、滋賀、 京都、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、大分、 長崎、熊本、沖縄 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ●管理職経験者 ●Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPC操作 ●大卒以上 【歓迎条件】 ●MICEの企画・提案、運営、広報、大型案件の運営管理 ●イベント・コンベンション・MICEのマネジメント経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため）） -
【IPO準備中/成長企業】特定技能人材の支援を通じて社会課題に直結した事業を展開。上場準備企業ならではのスピード感と裁量の大きさを活かしキャリアアドバイザー部門の責任者として、様々なことにチャレンジいただけます。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
585万円～ 仕事の概要
海外からの特定技能人材の支援事業を展開する当社にて、業務効率化に向けてキャリアアドバイザー部門のマ… 求める人材
【必須】人材業界での営業やキャリアアドバイザー経験【歓迎】ベンチャー経験、戦略や戦術の設計、分析力 -
年休128日&在宅可★M&Aコンサルなど豊富なキャリアパス
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜私たちの事業について＞ 私たちは店舗の「家賃」に着目し、2001年にテナント賃料の適正化コンサルティングを他社に先駆けて事業化しました。 飲食店・小売店などを多店舗展開する企業に対し店舗の賃料が妥当かどうかを診断し、適性な価格での再契約をサポートします。 累計35,558件、2,349億円の賃料減額を実現。 決して利益率が高いとはいえないストアビジネス企業にとって、賃料の削減は「投資原資創出」に直結します。 それが新規出店や業態転換、人材育成などへの成長投資となり、クライアント企業にイノベーションをもたらします。 さらに2025年4月からはM&Aアドバイザリー事業もスタート。投資原資創出から事業拡大に向けた幅広い提案が可能な会社へと進化します。 ＜今回の募集は…＞ 賃料適正化コンサルティングのパイオニア企業にて、店舗の賃料改定を支援するコンサルタントを募集します。異業界からの転職者も活躍中！未経験からコンサルタントに挑戦したい方も歓迎します。 ＜コンサルタントのミッション＞ 営業担当が顕在化させたクライアントの課題に対し、分析、実行支援を担うのがコンサルタントです。主に賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与。将来的には修繕や退去、立地調査、新規の出店サポートなど幅広い案件のご提案ができるようになってください。 ＜仕事の流れ＞ ◆営業がクライアントの課題を案件化 ↓ ◆適正賃料診断 現在の賃料の適正診断を実施。社内に複数の不動産鑑定士・宅建士がおり、客観的なデータ提供が可能です。 ↓ ◆打合せ 診断結果をもとに打合せを行い、賃料適性化の対象物件を絞り込み。スケジュールなどを決めていきます。 ↓ ◆アプローチ 賃料適正化へのシナリオを描き、クライアント側の店舗開発担当やエリアマネージャーと協力しながら、貸主様との協議がうまく進展するようサポート。 相場データの活用はあくまでも一手段で、ロジックだけで成功するわけではありません。そんな中で長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築くのが腕の見せ所です。 これまで適正化成功率は64.6%、平均の減額率は16.2%を誇ります。 ↓ ◆覚書締結 賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポート。 ↓ ◆進捗レポーティング 定期的に進捗報告を行う中で真摯な仕事ぶりを評価いただき、担当物件の拡大につながることが少なくありません。 ＜入社後は…＞ 研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたスキルアッププログラムもご用意。ここでは先輩コンサルタントの成功実例を教材に、実践的スキルを習得できます。 またデジタルツールを用いてノウハウを再現できる仕組みもあり、入社後約1か月程度で実際の案件を担当できるようになります。 事実、飲食店のエリアマネージャー、コンビニのスーパーバイザー、多店舗展開企業向けのWeb広告営業など、異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度でコンサルタントとして活躍し、高い定着率を誇ります。 ＜この仕事の魅力＞ ◆顧客の経営サポートができる 収益悪化で退店を検討していた店舗を継続できたというケースもあります。 当初から賃料の適正化プロジェクトに対して、必ずしも前向きな方々ばかりではありません。今後の持続的な経営を考え、私たちを信頼してご依頼くださいます。 ◆実力主義の評価 年功序列ではなく、取り組み方を含めた実績を正当に評価。2年で年収が120％アップした事例もあります。 ◆豊富なキャリアパス 2025年4月から始めたM&Aアドバイザリー事業のほかに、これまでの賃料適正化事業で蓄積されたビッグデータを用いたTech事業なども構想しています。 マネージャーを目指すことはもちろん、セールスやM&Aのコンサルタント、海外事業など多様なキャリアパスが可能です。 求める人材
求めている人材 大卒以上 または同等の理解力や教養をお持ちの方 ◆以下(1)～(5)のいずれかに該当する方 (1)営業経験者（法人/個人・新規/既存問わず） (2)コンサルタント経験者 (3)プロパティマネジメントや土地活用など不動産領域でBtoBの業務経験者 (4)チェーン店の店舗開発、自社物件の開発や管理などの経験者 (5)店長やSVの経験者 ＼こんな方を求めます／ ◇成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方 ◇ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方 ＼こんな方は尚歓迎／ ◇商業店舗に関する知見の豊富な方 ◇ビル、土地オーナーなどと商談のご経験をお持ちの方 ◇宅建士の有資格者 ◇ベンチャー企業における営業組織のマネジメント経験者 ＼こんな方にもオススメ／ 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業に興味のある方 業界未経験歓迎 経験者・有資格者歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル マルチタスク ＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／ 年間休日120日以上の職場 月平均残業時間20時間以内の職場 中途入社50％以上の職場 管理職・マネジャー採用の可能性がある職場 -
転職してよかったと思える職場へ。地元を支える地域密着の広告営業職
勤務地
兵庫県神戸市西区池上1-13-1 株式会社ハイテクノ 仕事の概要
仕事内容: 地元企業と地域をつなぐ―― あなたの営業経験を、街の景観づくりに活かしませんか？ 当社が扱うのは、地域に根差したロードサインや屋外看板、地域密着型広告媒体。あなたにはこれらの広告枠を、地元の店舗や企業様に提案し、認知拡大や集客支援につなげるお仕事をお任せします。 【主な業務内容】 * 担当地域内の法人・個人事業主様への訪問営業（新規・既存） * 広告設置場所の選定・提案（交通量、視認性などを考慮） * 契約交渉、進行管理 * 看板製作の進捗管理（デザイナー・施工業者との連携） * アフターフォロー、更新提案 など 【この仕事の魅力】 * 地元企業の“顔”となる広告に携われるやりがい * 自分の提案が形となり、街に残る達成感 * 経験を活かして、裁量を持って働ける環境 * 30代を中心に活躍中。営業経験をしっかり評価します 地域の未来を、自分達の提案でつくっていける―― そんな実感を得られる仕事です。 ☆取扱い媒体 ・ロードサイン ・LEDビジョン広告（サイネージ広告） ・JR駅構内広告 ・電柱広告 ・シネアド広告 ・リスティング広告運用 ・SNS、バナー広告運用 【キャリア成長プラン（業界未経験、営業経験有りの30代の場合）】 ◆1年目 一般スタッフまたはチーフとして入社。仕事のイロハを学び、先輩からの引き継ぎ案件や自身の顧客探しなど本格的な営業活動がスタートします。 ◆2年目・・・早ければリーダーへ昇格、後輩、部下を率いて2、3人のチームを持っていただきます。 ◆3年目・・・後輩を育てながら、いよいよ自身も管理職を狙う年になります。早ければサブマネージャーへの昇格もあります ◆4年目・・・サブマネージャー（管理職１年生）として、後輩の育成と自身のキャリアの基礎を固めていく時期になります。この頃には自身の契約数も100件近くなってきており部署の中での影響力も大きくなってくる時期になります。新拠点の出店エリア選定や採用など経営陣と共に戦略立案にも参画する時期になります。 ◆5年目以降・・・部署のトップであるマネージャー・GMとして、さらなる活躍を求められます。経営側へ参画していき部署を越えた弊社全体のビジネスについて学んでいくゼネラリストコース、または自身のスキルや人脈をどんどん進化させていくようなスペシャリストを目指していくコースもあります。20代でマネージャー、30代で役員まで昇格していったメンバーもいます。 求める人材
求める人材: 【求める人材像】 ・人と話すことが好き ・やりがいのある仕事がしたい ・長く続けられる仕事がしたい ・マイペースに落ち着いて仕事がしたい ・それでも評価はきっちりしてほしい ＜こんな方も歓迎＞ 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・屋外広告の営業経験のある方（同業界からの転職も歓迎） ・広告代理店での営業及び企画経験がある方 ・不動産営業、保険営業の経験のある方 ・有形商材、無形商材、法人営業、個人営業問わず、営業経験がある方は歓迎します ・もちろん業界職種未経験でもご応募お待ちしております。 -
新店舗スタッフ＃店舗拡大でチャレンジできる環境！！
勤務地
東京都杉並区阿佐谷北2-13-2 阿佐谷北口駅前ビル 株式会社ReP 仕事の概要
仕事内容: \\ブランドバッグ、ブランド時計、宝飾品、貴金属等の買取査定// 本部が遠隔で査定するのでお品物の写真を撮り送るだけで査定額が簡単に出ます！！ 完全反響の一日5名～10名ほどの買取査定！！ □完全反響でテレアポや飛び込みは一切御座いません！ □研修制度が充実しており未経験者でも活躍！ □チーム制で営業を行っていますので安心して業務に臨めます！ ＊具体的な仕事内容＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ブランド品やその他お品物の真贋、査定 ■お客様への接客 ■広告活動 ■買取商品の登録作業 ■EC販売下書き作業(簡単Excel・Word入力) ■SNS動画撮影・投稿(Instagram、TikTokなど) 求める人材
求める人材: ■業種・職種未経験の方歓迎です■ ・人と話すことが好きな方にはピッタリ！！ ホテルマン、アパレル業、建築業、清掃業、土木工事業、役者、不動産業・・・ 全くの異業種からの入社も大歓迎！ 現社員も様々な業種からの転職者も多数！！ 買取りに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 入社後に研修・サポート体制を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません！ ◇入社後充実した社内OJT ◇査定・真贋サポート 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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■神奈川県、静岡県で「かつや」・「からやま」を21店舗展開！「安い＆旨い」でとんかつ＆唐揚げのニーズ拡大中！ ■店長やエリアマネージャーなど飲食ビジネスを広く経験可能！未経験歓迎！
勤務地
かつや神奈川葉山店（神奈川県三浦郡） 想定年収
380万円～457万円 仕事の概要
【内容】当店の店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2～3ヵ月ほど引継と研… 求める人材
★未経験歓迎！飲食の仕事を一から学びたい方、ぜひご応募ください★【歓迎】■正社員として、長期的かつ… -
【未経験歓迎】授業はしない運営事務・サポートのお仕事です！週休2日で残業ほぼなし！引越し費用全額負担！奨学金返済支援！
勤務地
広島県広島市南区 有限会社大木スクール 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・学習塾のバックオフィスやサポートのお仕事です！ ・20代のスタッフを中心に活躍中！ ・年収700万円以上など、早期の収入アップも目指せる！ ・週休2日で残業ほぼなし！ ・賞与最大年4回！ ・奨学金の返済サポートあり！ ・引越費用も全額負担します！U・Ｉターン歓迎！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 当社が運営する学習塾にて、 バックオフィス・サポート業務を担当して頂きます！ 塾講師と違って授業は担当せず、 子どもたちの快適な学習環境を整えるためのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・学習計画の立案、管理 生徒一人ひとりにあわせた学習計画を立案します。 進路指導の内容や学習状況を考慮しながら、 最適な学習メニューを作成し、進捗を管理していきます。 ・面談業務 生徒との面談カウンセリングを月3～4回程度実施。 志望校合格に向けた学習計画のアドバイスや 日々の悩みなどの相談サポートを行います。 また、保護者の方々には日々の電話や定期面談等を通じて、 生徒の状況をお伝えしていきます。 ・その他の業務 生徒募集の広告作成などプロモーション関連や 体験授業・校舎見学の受付対応、 合格発表会などのイベント企画・運営など、 各種業務にも随時対応します。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 未経験でも大丈夫！先輩がしっかりとサポートしていきます！ 入社後は教室運営スタッフの先輩によるOJT研修を通じて、 イチからしっかりとお教えしていきます。 東進の学習メニューなど基本的な知識を身につけるとともに、 生徒との面談等にも同席しながら、 仕事の全体像や進め方を覚えていきましょう。 先輩スタッフがしっかりとサポートしていきますので、 教育関係の仕事が初めての方も安心してチャレンジできます！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ＜未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ＜資格不問＞ ※応募に際して、特別な資格や経験は必要ありません。 ＞＞ 教員免許なども不要です！ 資格の有無や前職のご経験などは一切問いません！ ＞＞ 業界未経験・キャリアチェンジ歓迎！ 教育業界での経験が全くなく、 異業種から転職してきたスタッフも活躍中です。 先輩がしっかりとサポートしていきますので、 安心してチャレンジできます！ ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・子どもの成長をサポートする仕事がしたい方！ ・ワークライフバランスを重視したい方！ ・前職の経験を活かしたい方！ -
未経験OK★年間休日122日でプライベートと両立可能♪
勤務地
鹿児島県鹿児島市東谷山6-17-3 鹿児島営業所 仕事の概要
仕事内容 ≪≪20-30代多数活躍中≫≫ 福祉用具（介護用ベッド、車いす、歩行器など）の配送(納品、引き取り、契約など)を担当していただく方を募集しています！ ≪未経験活躍中♪やりがい・成長を実感！≫ ◆福祉用具（介護用ベッド、車いす、歩行器など）の配送を担当していただく方を募集しています！ ＜具体的には？＞ 単にお届けしていただくだけでなく、お客様の住環境や身体状況に応じて、福祉用具の調整や適合などもお願いします。 配送していただく福祉用具によっては、20～30㎏程度の重量のものを運んでいただく場合があります。 ＜お客様は？＞ ケアマネージャーからご紹介いただいた、福祉用具を必要とされているお客様。 ＞＞＞将来も“安心”できる職場です！＜＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □年間休日122日 □完全週休2日(土日祝） □残業少なめ（月平均20h以内） □週2回ノー残業デーあり 求める人材
求めている人材 経験不問□未経験者歓迎！ 普通自動車免許（AT限定可） ※使用している車両：ハイエースタイプの車 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
＜未経験大歓迎＞研修は実に1ヶ月以上！トークスクリプトやマニュアル完全完備！（残業10時間程度・年休120日以上）
勤務地
大阪府大阪市北区西天満3丁目1-13 清州西天満ビル2階3階 株式会社Braight JAPAN 仕事の概要
仕事内容: *【アピールポイント】* ・月給：250,000円～（高給与でお出迎え） ┗高いインセンティブ率により50~60万円の社員多数！ ・残業月平均15時間程度 ┗コアタイムのアポ実施を推奨しているため 少ない残業時間を実現しております ・充実の研修制度（未経験の方も安心） ┗3週間の座学&スクリプト読み込みや業界の勉強など 未経験から一人前になれるようにサポートいたします！ ・飛び込みなし、応募いただいた求職者への架電業務となります *【仕事内容】* 製造業をメインとした人材派遣業や人材紹介業など 採用事業を展開している私たちのもとで、 人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 *＜流れで見る業務内容＞* 1：面談 就職・転職応募者様との面談を実施、 希望条件や転職理由をヒアリングしていきます。 □求職者の希望や悩みを聞いた上でご提案をするため 課題解決型営業のスキルが身につきます□ 2：仕事の提案 条件に合ったお仕事をご紹介いただきます。 希望に沿う案件を多数の候補から探して、 応募者様にご提案いただきます。 3：候補者の提案 人材を希望する企業様にヒアリングを行い、 応募者様の特徴や紹介企業様が求めている情報を ヒアリング、マッチングしてまいります。 未経験？仕事内容は？お仕事の注意点は？など、 聞き取り内容の流れに沿って情報収集が可能です。 飛び込み営業やテレアポと違い効率よく売上をあげられます。 *＜先輩スタッフからいただいた疑問と回答をご紹介＞* ＞Q：残業が少ない理由はなぜですか？： A：そもそも、この業界で残業が増える要因というのは、 夕方から夜にかけて行う営業や紹介電話にあります。 夜間のアポイントメントは取得した場合の成約率が低いため、 日中にきちんとアポを取り営業を完結させるため 残業時間削減を実現しております。 ＞Q：なぜ稼げるんですか？： A：弊社では、入社時の研修を1ヶ月以上行います。 それは、業界内でもかなり長い水準となり、 安心して現場に出ることが可能です。 また、トークスクリプトも多岐に渡り取り揃え、 流れに沿った聞き取り・提案を行うことができれば、 決定ができる流れとなっておりますので、 （高決定×インセンティブ）＋高月給＝高収入と、 計算ができる結果となります。 ＜充実の研修内容＞ 弊社では、最低3週間以上の研修を実施する上、 ゆっくりペースの方で1ヶ月以上サポートを続けます。 初期の基礎知識習得のための座学研修をはじめ、 実技習得を目的としたロープレの実施、 トークスクリプトも多岐に渡り揃っているため、 結果的に法人様からの評価も高く、 応募者様からも好評いただいております。 （先輩がいつも一緒であなたをフォローします） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ *＜一覧で見るアピールポイント＞* 10時始業！（通勤ラッシュと無縁） 紹介・営業は日中のみ（夜間は即帰宅） まさに稼げる（高決定率＝自動的に高収入） ワークライフバランス良（残業少・年休120日以上） 若手を中心に活躍中 服装自由でOK（リラックスした服装でOK） *＜現在活躍するスタッフの前職をご紹介＞* ～本当に人材未経験の方が活躍中です！～ 接客販売：アパレル・コンビニ・家電量販店など 営業系 ：メーカー・不動産・通信機器・印刷物 事務系 ：データー入力代行・テレアポ その他 ：介護士・保育士 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 35歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎（9割以上が未経験） 学歴不問・資格不問 ＜歓迎条件＞ 新卒・第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクをお持ちの方歓迎 主婦（夫）活躍中 子育て中の方活躍中 ＜身に付く重要スキル：会話力＞ この仕事では、応募者様の希望を聞き取る力や、 法人様・応募者様の希望を伝える会話など、 よく言う”世間話”のスキルが活きる仕事です。 （安心ポイント：研修でしっかりスキル習得） -
■神奈川県、静岡県で「かつや」・「からやま」を21店舗展開！「安い＆旨い」でとんかつ＆唐揚げのニーズ拡大中！ ■店長やエリアマネージャーなど飲食ビジネスを広く経験可能！未経験歓迎！
勤務地
かつや横浜和泉町店（神奈川県横浜市泉区） 想定年収
380万円～457万円 仕事の概要
【内容】当店の店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2～3ヵ月ほど引継と研… 求める人材
★未経験歓迎！飲食の仕事を一から学びたい方、ぜひご応募ください★【歓迎】■正社員として、長期的かつ… -
【管理職候補】営業マネージャー（総合ビルメンテナンス会社）◆営業経験・マネジメント経験のある方／月給35万円～／年間休日128日
勤務地
〒780-0833高知県高知市南はりまや町〒780-0833 高知県高知市南はりまや町２丁目４番15号 四国管財株式会社 仕事の概要
【管理職候補】営業マネージャー（総合ビルメンテナンス会社）◆営業経験・マネジメント経験のある方／月給35万円～／年間休日128日 営業マネージャー 高知県高知市南はりまや町２丁目４番15号 特徴 駅から5分以内 土日祝休み 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 高収入・高時給 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ポ イ ン ト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★設立60年以上の安定企業×チャレンジが出来る企業 ★今までの経験を活かしたキャリアアップを目指したい方 ★営業経験者・マネジメント経験者歓迎 ★月給35万円～＋賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕 事 内 容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業マネージャーとして法人営業とビルメンテナンス事業部内のマネジメントをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆営業先への訪問、見積提案。見積書、契約書作成。 ◆各種書類確認、承認。 ◆課内の労務・人事管理。 ◆予算・売り上げの管理 ◆目標の立案、進歩・実績管理。案件管理。 ◆採用計画、人材育成、人事評価、研修や面談の実施。 ◎営業先への移動は社用車を使用します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアビジョン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊四国エリアへの事業拡大を担う、営業リーダー募集！ 高知県を拠点に成長を続ける当社では、今後の四国全域への事業展開に向けて、営業戦略の中核を担う管理職を募集しています。現場に根差したビルメンテナンスの信頼をベースに、新たなマーケットへ進出していくチャレンジングなタイミングです。 経営者に近い立場で、事業を創る手応えを。 管理職として既存営業のマネジメントはもちろん、新規顧客開拓・提案・サービス改善にも力を発揮していただきます。将来的には、新事業の立ち上げや事業部の創設にも関与可能。組織を“守る”だけでなく、“広げる”“変える”役割を期待しています。 安定 × 挑戦の両立ができる環境 600名規模の安定した基盤を持ちながら、柔軟に変化できる中堅企業だからこそ、あなたの提案やアイデアがスピーディーに形になります。「自分の成果が会社の成長に直結する」やりがいを実感できる職場です。 キャリアアップを本気で目指したい方へ 今後の拠点展開や新規事業立ち上げを見据え、幹部候補としてのステップアップの道もご用意しています。地域密着企業から、四国全域へ羽ばたくフェーズを共に創っていきましょう。 職種 営業マネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 試用期間3ヶ月 ※給与・待遇に変更はありません。 求める人材
応募資格 ≪なによりも、本気でキャリアアップを目指している方を歓迎！≫ 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・営業職としての実務経験（業界不問） ・チームや部下のマネジメント経験（人数・年数不問） ・ビルメンテナンス業界での勤務経験があれば尚可 ※同業界の経験がなくても問題ありません。入社後に現場業務を一通り経験していただくため、業界理解をしっかりと深められます。 求める人物像 【このような方を歓迎いたします】 ・成長意欲が高く、キャリアアップに本気で取り組める方 安定に甘んじることなく、常に前向きに挑戦し続けられる方を歓迎します。 ・現場理解を大切にし、泥臭い仕事にも前向きに取り組める方 入社後は現場作業も経験いただくため、実務に対する理解や姿勢が重要です。 ・営業としての成果だけでなく、チーム全体の成長を考えられる方 マネジメント職として、スタッフの育成や組織の改善にも関わっていただきます。 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる方 社内の他部署、協力会社、お客様との関係構築力も重要です。 ・変化を前向きに受け止め、新しいことにチャレンジできる方 四国全域への展開、新規事業の創出など、会社の進化に柔軟に対応できる方を求めています。 学歴 高卒以上 必要な経験等 【業界業種問わず】 営業経験、マネジメント経験 必要な免許・資格 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -
奨学金返還支援制度あり◎賞与年2回4.2ヶ月分支給！（前年度実績）その他充実の福利厚生で働きやすさ◎／社宅あり／家族手当／スポーツジム利用可能
勤務地
千葉県八千代市八千代台駅 株式会社デイリートランスポート 習志野事業所 仕事の概要
仕事内容: //////////////////////////////////// ◆未経験者も歓迎！ →現在在籍メンバーの8割が未経験スタート♪ →はじめは人事総務業務から、 ゆくゆくはジョブローテーションで経理業務も行っていただきます！ ◆最大60万円の奨学金返還制度（給付型）もアリ◎ ◆賞与はしっかり4.2ヶ月分支給！（前年度実績） →年間1,232,000円～1,478,000円！（規定あり） ◆社宅制度あり ◆働きやすい職場認証制度3つ星！国から認められています◎ //////////////////////////////////// 初めまして！人事総務課の北林（40歳）です！ 私は、人事や総務、経理といった仕事を覚えたくてこの会社に転職しました。どんな会社にも必要な業務なので経験しておけば安泰かなといった軽い気持ちで、経験も知識もなくやる気だけを用意して入ってきましたが、やってみると事務作業だけでなく動き回ることも多く、常に新しい取り組みが広がっている、ワクワクできる仕事だと知りました。 私が入社したのは今の習志野事業所（本社）が完成する直前で、入社してすぐに新事業所の稼働対応から始まりました。その後も社内システムの入れ替え、新卒採用の開始、新制度の導入、ホームページの開設、助成金や認証制度取得、社内イベントの実施、ＤＸ推進、と、入社してから10年、振り返るとずっと新しいことへの挑戦に携わってきたなと感じています。もちろん失敗もたくさんありますが、達成感を味わえたことの方が多く思い出せます。 また、プライベートでは入社してから今までに子供が3人生まれていますが、育児休業も３回取得しています。前職で１人目が生まれたときは休めなかったので、この会社で妻の妊娠を報告したときに、どのくらい育休とる？と聞かれたときはとても嬉しかったです。 今はマネージャーの立場ですが実は昨年も3ヶ月間の育休をとっており、チームで仕事を進めることが大切だと実感しています。誰しも、出産に限らず、ケガ、病気、介護など、様々な理由で一時的に休まなくてはいけないことがあります。そんなときでも本社としての仕事を止めることのないよう、チームでサポートしあったり担当業務を入れ替えてそれぞれが出来ることを増やすようにしています。 我々の部署はバックオフィス業務全般を行うので、その範囲は広く、私もまだ経験したことのない分野も多くあります。定型作業の単なるオペレーターではなく、自ら考え、工夫し、企画・挑戦を楽しめる方と一緒に働きたいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 運送会社の本社機能部署として人事・総務・経理の業務を行っていただきます！ 集中タイムと賑やかタイムのメリハリがある職場で、和気あいあいとした雰囲気で日々業務に当たっています♪ ＜主な仕事内容＞ 労務管理、社会保険事務、会議議事録作成、庶務業務などから担当していただきます。 未経験でも基本的なPC操作ができればOK！ 他にも採用、給与計算、福利厚生、広報など、バックオフィス全般を行う部署ですので、キャリアを広げていくこともできます。 ＜未経験でも大歓迎♪オンライン研修でスキルアップも可能！＞ 在籍するメンバーの８割が未経験からのスタートです。メンバーの経験を活かし実務に沿ってしっかり指導します◎ メンバーにはオンライン研修受講権限を付与しており、必須講習を就業時間内で受講するほか、興味あるコンテンツは自己研鑽で好きな時に受講可能です！ 業務上必要な資格取得の助成やセミナー参加も取り入れています。 ゆくゆくは経理も経験してもらいたいと考えています！ 求める人材
求める人材: 選考は人柄重視の採用！ 業務は多方面から入ってくる情報を整理して正確に行う必要があります。 ミスをしたらちゃんと反省して次にどうすれば良いか考えて行動できる人、歓迎します。 前向きで他人や環境のせいにせず自ら変えていくパワーのある人、歓迎します。 マナーや節度をわきまえて明るく人に接することが得意な人、歓迎します。 未経験だけど誰よりも早く仕事を覚えて頑張りたい人、歓迎します。 ＜応募資格＞ ・大卒以上（専攻不問） ・３５歳以下（キャリア形成のため、例外事由3号のイに則る） ・基本PC操作のできる方（excel、word、powerpoint等） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・安定した会社で長く働きたい！ ・未経験から人事・経理の仕事を始めたい！ ・同じ会社で働くみんなの働き甲斐を支える仕事に就きたい！ ・地元に貢献したい！ ・ホワイトな環境で働ける会社を探している！ -
業界・業種未経験から活躍している方多数！ 未経験でも28万円スタート 土日お休みでプライベートも充実
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカイビル3階 株式会社トータルメンテナンスジャパン 福岡支店 仕事の概要
仕事内容 未経験でも28万円スタート！ 前職給与考慮いたします！ 九州担当エリアマネージャー募集！ ＼おすすめポイント／ ◆業界・業種未経験歓迎！ ◇学歴不問！ ◆土日休みでプライベートも充実できます ◇直行直帰OK・車通勤可！ ◆未経験でも月給28万円スタート！ ◇昇給・賞与あり！嬉しい待遇多数アリ！ ◆ブランクOK ◇新卒・第二新卒・フリーター歓迎◎ 【業務内容】 ◎ゴルフ場設備・清掃員の管理 ◎ゴルフ場の巡回 ◎支配人との打ち合わせ ◎法定点検・特殊清掃の立ち会い などをお任せします。 九州担当エリアマネージャーとして巡回していただきます。 未経験の方もイチから業界知識、 業務の手順をお教えしますので 安心してご入社していただけます！ ＜資格を活かして働きませんか？＞ ・ビル管理士 ・ビル設備管理技能士 ・電気工事士 ・消防設備士 ・衛生管理者 応募理由は問いません！ 「もっと稼ぎたい」 「経験や資格を活かしたい」 「安定した職場を探している」など、 どんな理由でも大歓迎です！ あなたの経験を最大限に活かせる環境です。 求める人材
資格・経験 ＜必須＞ ・要普通免許 ・45歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・Word、エクセルの簡単な操作 ＜あれば尚可＞ 設備関連の資格 営業経験 -
■神奈川県、静岡県で「かつや」・「からやま」を21店舗展開！「安い＆旨い」でとんかつ＆唐揚げのニーズ拡大中！ ■店長やエリアマネージャーなど飲食ビジネスを広く経験可能！未経験歓迎！
勤務地
からやま藤沢石川店（神奈川県藤沢市） 想定年収
380万円～457万円 仕事の概要
【内容】当店の店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2～3ヵ月ほど引継と研… 求める人材
★未経験歓迎！飲食の仕事を一から学びたい方、ぜひご応募ください★【歓迎】■正社員として、長期的かつ… -
＜社会人経験3年以上＞多様なスキルも身に付き、着実な成長を。
勤務地
愛知県名古屋市東区葵3丁目12番6 株式会社 ミレーヌ 給与例
給与例 年収300万円以上/入社2年目 ┗月給23万円＋資格手当＋賞与(年2回) 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――――― 利用者様の新しい一歩を、 叶えたい形への後押しを、 伴走しながらつくるお仕事です。 ―――――――――――――――――――― ●利用者様、一人ひとりと向き合える ┗親御さんとのやり取りはほとんどありません。 ●16時以降はリラックスタイム！ ┗スタッフの心身の健康を第一に考えています。 16時から18時の間はゆったりした雰囲気！ ●役割の異なる3つの職種を兼任可能！ ┗「生活支援員」「職業指導員」「就労支援員」 の3つを兼任して働けます。 ●職種を横断的に経験できるから 自分の解決したい課題にも真っ直ぐ向き合えます。 ●まずは「職業指導員」から徐々にキャリアを形成 ●将来的に汎用性の高いスキルを身に付けられる！ ┗対人スキル・教育指導・提案力・企画力・傾聴力など ●営業や事務、教育関係の経験者は優遇！ ―――――――――――――――――――― 人の数だけ人生があり、異なる価値観がある。 そこを理解しながら利用者様と向き合うことで 幸せへと繋がる就労を支援するお仕事です。 ―――――――――――――――――――― ディーキャリア千種オフィスに来る方は ADHDなどの発達障害を抱える方や うつ病を患っている方、 働きにくさを感じて仕事を続けられない方などです。 そこに至るまでの背景は利用者様それぞれ。 だからこそ物事に対する考え方も各々違います。 支援員として働くあなたには、 そういった利用者様が新たに進む一歩として、 就労できるようにサポートしていただきます。 PCスキルを指導したり、 一緒になって疑似業務を体験したり、 ときには日々の悩みに寄り添うことが 必要なお仕事です。 これまで"職場で経験した失敗談"なども ここでは大きな強みになります。 大事なのは数より質。 あなたが何を学び、何を生み出し、 どう貢献し、どう感じてきたのかということ。 「支援員の私にもこんな過去がある」 「こんな経験が、こんな風に活きたよ」という 繕わないあなたの人生も、 ここでは大きな武器となります。 そして今回は社会人経験3年以上の方が対象です。 面接ではあなたがどんな経験を利用者様に 伝えられるかを是非お聞かせください。 社会への貢献を肌で実感できる仕事に 転職してみませんか？ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 入社後まずは「職業指導員」としての勤務を お願いします。 ゆくゆくは「生活支援員」や「就労支援員」 としての業務もお願いします。 一度に3職種を担うわけではなく、 休みのスタッフの代理などで対応するため、 あくまで日常的に動くポジションは決まっています。 ここではそれぞれの職種について 簡単に説明します！ ■生活支援員 ┗本部作成のテキストを使った プログラムを行いながら 利用者様自身の自己理解や その対処などについて一緒に考えます。 ■職業指導員 ┗最初の3～4ヶ月を終えた利用者様は、 次に模擬オフィスでの職業訓練を行います。 実際にオフィス内での事務作業や その他軽作業を体験してもらうなかで、 自分自身の持つ新たな特性などを 理解していきます。 支援員が行うのはその援助です。 また、業務に必要となるPCの 基本的操作などの指導にあたります。 ■就労支援員 ┗模擬オフィスでの職業訓練を終えた後、 希望通りのお仕事に利用者様が就けるよう 履歴書を添削したり面接練習をしたり、 時には一緒に企業を訪問することもあります。 また、連携している協力機関にディーキャリア 千種オフィスの支援活動や就労実績報告を行います。 ―――――――――――――――――――― スタッフ全員で取り組む業務 ―――――――――――――――――――― ・クリニックの先生とアポを取得し 当施設についての説明を行うことや チラシの配布など。(名古屋市などの近辺) ・その他、支援機関様とのやり取り ―――――――――――――――――――― 一日の流れ ―――――――――――――――――――― 9:00～ 始業 10:00～ 利用者様と一日の流れ確認と朝礼 10:30～ カリキュラムスタート 12:00～ 休憩 13:00～ カリキュラム再開 15:00～ 自習時間。利用者様の面談を受けるなど 16:00～ 職業指導員、就労支援員は周知活動。その他は社内で事務作業 18:00～ 終業 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ■社会人経験3年以上の方 ■福祉に興味･関心のある方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ＜こんな方は大歓迎！＞ ■想像力をもって他者の気持ちに寄り添える方 ■特別支援学校での勤務経験のある方 ■多様な価値観に理解を示せる方 ■営業･販売職の経験がある方は尚、 力が発揮できます。 ■PCスキル(Excel)をお持ちの方 -
【西日本新聞社グループ・年間休日123日】経験者優遇！WEB広告運用・プランニング・フロント業務（Google・ヤフー・META他）
勤務地
〒810-0001福岡県福岡市中央区天神810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目9-33 KG天神ビル2F 株式会社マイティーエース 仕事の概要
仕事内容 当社の求人をご覧頂きありがとうございます！ 福岡市・天神に本社をおくマイティーエースでは、 即戦力としてご活躍いただける、WEB広告運用・プランニング経験者を募集しています。 通販やスクール系、美容系案件を中心に、戦略立案から運用改善、レポーティングまで一貫してご担当いただくポジションです。 これまで培ってきたWEB広告運用スキルを活かし、さらに高めたい方に最適！若いスタッフ中心のチーム、そして裁量の大きなポジションで、あなたの経験と発想力が武器になります。 成果が正当に評価される仕組みと、最新の知見を取り入れるチーム体制で、次のキャリアステップを実現しませんか？ Google・Yahooの正規代理店としてベストな広告を提案することで、業績アップのパートナーへ──。お客様とともに商品の売上アップを目指しましょう。 ＜顧客をフォローし、より効果の出る広告を考えていきましょう！＞ 「ネットで集客をしたいけど、どうすればいいだろう…」という企業に、ネット広告の活用を提案します。あなたには、一度当社サービスを利用いただいたお客様のフォローをお任せ。広告掲載後に、広告をどう改善していくか二人三脚で考えていきましょう。”企業の味方”として業績向上を叶える仕事です。 【どんな企業に提案するの？】 通販サイト、エステ、教育、不動産、メーカーなど業界は多様。「良い商品を扱っているのに、ネットであまり注目されない…」と悩む企業も多いです。あなたにはそんなお客様のフォローをお任せします。 【提案の流れは？】 お客様は一度当社のサービスを利用された方。まずは掲載された広告を見て、「CVR（ページ閲覧後に、商品が購入された確率）が低い」「そもそもPV（閲覧数）が低い」といった情報を分析します。その後、お客様に「もっと購入につながるように、ターゲットを変えてみましょう」「広告のキャッチコピーを変えて、検索に引っかかりやすいようにしましょう」など、具体策をご提案していきましょう。 【仕事の流れ（例）】 10：00 出社、朝礼 10：30 クライアントの進捗状況チェック 12：00 お昼休憩 13：00 クリエイティブの制作、入稿 15：00 小休憩 15：15 社内ミーティング 17：00 小休憩 17：15 レポーティング、提案書類作 19：00 終礼、退勤 ※平均残業時間は1時間程度。 ◎クライアントに伴走していくお仕事です！ 広告運用はクライアントの成果に直結する仕事です。 自分の力量で成果を上げることができれば、クライアント企業から信頼も高まります。 運用状況が数字として分かるため緊張がありますが、その分目標に到達した時の達成感は格別。 そのためにも。最新の知識を吸収することが求められるため、自身のスキルアップにもつながります。 営業、制作などチームで仕事を進めていくため、お互いに助け合いながら1人1人が働きがいを感じることができます！ 【アピールポイント】 弊社はYahoo・Googleの正規代理店として、数多くの受賞歴があり、国内のGoogle 広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス「2024 Premier Partner」を連続受賞しています。 国内でもトップクラスの知識や経験豊富な先輩社員がしっかりフォローしていくので、デジタルマーケティングを主軸においてキャリアを形成したい方にピッタリです 配属される部署のスタッフは全部で12名。年齢層は20～30代の若い世代が多くトレンドに敏感なスタッフが集まっています。 スタッフの中で中途入社は7名。中途採用のメンバーのほとんどが未経験入社のため、わからない人の気持ちに立って教えてくれるので未経験の方でも心強いでしょう。 スタッフ同士で食事会をしたり、労をねぎらう「お疲れさま会」を開くなどスタッフの仲は非常に良好で明るい雰囲気です。 分からないことや困ったことがあれば、積極的に先輩スタッフを頼ってみてください。 【求める人材】 WEB広告運用・プランニングを2年以上経験された方を求めています。 【この求人のポイント】 □法人営業経験者歓迎!! □リスティング広告業務経験者優遇!! □書籍購入費用全額負担!! □年間休日123日!! □残業平均30時間以下!! □住宅・家族手当支給!! □産休・育休取得実績あり!! □年間平均有給取得日数10.5日!! 求める人材
応募資格 ・WEB広告（SNS広告含む）運用、プランニング経験 ・PCスキル（表やグラフが作れる） ・コミュニケーション力 ・プランニング／分析力 -
【正規ディーラー】【年間休日125日】スウェーデン発祥『VOLVO』のカーセールスです。
勤務地
長崎県長崎市かき道1-36-6 ボルボ・カー長崎 仕事の概要
仕事内容: セールス・コンサルタント（営業） 【正規ディーラー】【ボルボ・カー長崎】 スウェーデンを発祥とする『VOLVO』。 94年にわたる歴史そして安全を第一に作られた性能と確かな走りによって、世界中にファンを持つグローバルブランドです。 日本での販売台数も2009年頃から伸び続け、2020年以降も『48Vマイルドハイブリッド』を含む電動化モデルが大きな支持を獲得しています。 【仕事内容】 ボルボ車購入におけるアドバイスなど、総合的なお客さまサポートをお願いします。 * ご来店いただいたお客さまへの接客 * 車の仕様・機能・オプションなどの商品説明 * 購入プランやカーライフにおけるアドバイス * 試乗手続き、同乗しての説明 * お見積り作成、契約手続き * 新型車の発表・試乗会のご案内 など 経営者や家族連れの方など、来店されるお客さまはさまざま。 ライフスタイルや使用用途など、ご要望を細かくヒアリングして、最適な一台をご案内しましょう。 ご購入後、10年来のお付き合いとなるお客さまもいらっしゃいます。 「父親から譲ってもらった車のことで相談したいんです」といった、世代を超えて、お客さまの人生に寄り添えるのも、このお仕事の魅力の一つ。 【入社後の流れ】 研修からスタートします。誠実な接客・販売テクニックはもちろん、ボルボらしいおもてなしの技術を身につけていただきます。商品勉強会など、知識を学べる各種研修も用意しています。 求める人材
求める人材: 必須条件 * 自動車運転免許 * 顧客折衝経験 歓迎条件 * 営業経験 * 自動車販売業界での就業経験 活躍している人の前職 * アパレル販売員 * 不動産営業 * 公務員（自衛官、警察官、教員など） -
■神奈川県、静岡県で「かつや」・「からやま」を21店舗展開！「安い＆旨い」でとんかつ＆唐揚げのニーズ拡大中！ ■店長やエリアマネージャーなど飲食ビジネスを広く経験可能！未経験歓迎！
勤務地
かつや静岡富士店（静岡県富士市） 想定年収
380万円～457万円 仕事の概要
【内容】当店の店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2～3ヵ月ほど引継と研… 求める人材
★未経験歓迎！飲食の仕事を一から学びたい方、ぜひご応募ください★【歓迎】■正社員として、長期的かつ… -
【直行直帰】【出社は週1日】土日祝休み/年休123日/業界経験不問
勤務地
神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 株式会社ワイジーオー 仕事の概要
仕事内容: 30～40代活躍中／直行直帰OK！ 500以上の老人ホーム等の提携施設から 最適な環境をご提案する営業 【具体的には】 営業として、業務提携を結ぶ500以上の 老人ホームや介護施設の中から お客様のニーズに合った施設をご提案。 不動産のことや保証人、引越し、家財処分等、 住み替えに必要な様々なサポートも行います。 ★同行研修でイチから丁寧にお教えするので 業界知識、提案方法等もしっかりと学べます。 3ヶ月を目安に独り立ちを目指しましょう。 ■仕事の流れ ◎入居希望者のピックアップ ＜訪問先＞ ＊病院勤務のソーシャルワーカー ＊地域包括支援センター担当者 ＊居宅介護支援事業所ケアマネージャー等 定期的に訪問し、ピックアップ。 『入居を検討されている方がいらっしゃるので紹介しますね』と 提携先との関係性を築くことで紹介をいただけることも！ ▼ ◎お客様やご家族と面談 『介護度の高い方も安心して生活できる施設です』 『駅から徒歩10分なので会いに行きやすいですよ』 『レクリエーションが充実しています』等 費用やご要望を細かくヒアリングし 条件に合う施設をご提案します。 ▼ ◎ご契約・入居に関する手続き いくつか施設を見学し、ご契約・入居。 ※面談～入居：平均1.5ヶ月 ※1ヶ月に21件ほどの問い合わせ 求める人材
求める人材: ＜残業なし＞医療・介護業界経験不問/営業経験ある方歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ▼必須条件 ＊普通免許(AT限定可) ＊PC基本スキル(Word、Excel) ＊業界問わず営業・サービス業経験 ▼歓迎条件 ＊即戦力として働ける方大歓迎！ ▼歓迎タイプ ＊伸びしろのある分野で知見を広げたい ＊自由度の高い環境で働きたい ＊自宅の近くで働きたい方 ＊安定した企業で働きたい方 -
多業種×顧客と直接対話！幅広い開発領域で市場価値が高いPMへ
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、 すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼業界トップクラスの技術者を率いる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、プロジェクトの一部だけでなく、顧客課題の本質に踏み込み、「プラスアルファの価値」を提供できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です。 ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 基幹システムからWebアプリ、XRまで様々な開発分野に精通したエンジニアが集結。この技術層の厚さが、PMとしてのあなたの成長を加速させます。同規模の開発会社と比較しても、より深い領域でのプロジェクト関与を実現し、質の高い経験を積み続けられる環境です。 □実際に比べてみてください。 □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・新規案件に積極的に挑戦できる。 型にハマったパッケージではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 □ 特に［1］～［3］の要素を当社では大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修制度は？ 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 もちろん、ご入社直後は会社に慣れていただくために先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 □ ［2］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［3］ 評価はどのような基準で行われますか？ 評価は多角的な視点で行われます。納品へのコミットメントはもちろん、顧客満足度、メンバーの成長への貢献など、成果の内面まで深く切り込んだ評価を受けられます。エンジニア出身の代表・里見が現場目線でフィードバックするため、納得感の高い評価が特徴です。 □ ［4］ オンラインとオフィスでの勤務割合は？ 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［5］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［6］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
接客や販売からのキャリアチェンジ！ / 一般家庭へ食材・惣菜のお届け配送＆接客ドライバー。組合員さんと世間話をしながら宅配するお仕事！／お仕事紹介動画あります/25年4月からまたベースUP【23年～３年連続大幅ベースUP】
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-47 安全輸送株式会社 給与例
年収例 400万円/入社1年目 （月給29.5万円＋賞与・各種手当） 月収例 月給29.5万円/入社1年目 月給33万円～38万円/リーダー 仕事の概要
募集背景 ◆個人宅への配達ニーズが高まっています。 ユーコープと提携し、組合員の方々に商品を お届けしている当社。 2017年10月より東証プライム市場上場企業 『センコーグループホールディングス』の 一員となり更なる成長が見込まれています。 そこで今回、配達ドライバーを増員すること になりました。 ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。 仕事内容 ※業績好調！大幅ベースアップ！ 2023年２万円、2024年７千円、2025年5千円の 大幅ベースアップ！ 世間で話題の２０２４年問題も 前倒しクリア（年間残業時間９６０時間 を下回っています） ★この仕事の魅力はここ★ 顔なじみの組合員さんから、差し入れを 頂くことも日常茶飯事。 配達して終わりじゃない、 毎日「ありがとう」が貰える、 そんなあったかい仕事です。 【何をする仕事？】 生活協同組合ユーコープ様（生協）の 組合員さんのお宅へ食品や生活雑貨などを お届けします。 担当エリア：半径10Km以内 運転距離：1日平均15km～40km ※ハンドルを握るのは1日2～3時間ほどで、 運転よりも配達先での組合員さんとの ふれ合いが長いです♪ トラックは1.5tなので普通免許で大丈夫 です。 さらに、トラックは全車オートマ(AT車） 仕様でバックモニター付きなのでトラック ドライバー未経験の方も安心です （※2017年3月12日以降免許取得の方 は準中型自動車免許が必要となります） コープの配達は、ご不在時に安全に敷地内に 商品を置いておく仕組みがあるため、 再配達はありません。 計画通りに配達ができるのもいいですね。 【普通のドライバーじゃない？】 「いつもありがとうね～」 「あなたが来るのを待ってたわ！」 そんな声を頂く所から業務が始まります。 組合員さんが注文された食料品・生活雑貨を お届けし、今月のおすすめなどチラシで ご紹介します。 「今日は暑いから、体調に気を付けてね」 「よかったらお茶飲んで休憩していったら？」 そんな事を言って下さるお母さん、 おばあちゃんも。 配達＆ほっこりタイムがある… そんな特別な仕事です。 【ペーパードライバーです！という方へ】 ペーパードライバーでも、同乗研修から 始めて徐々に業務を増やして、慣れるまでに じっくり時間をとります。 1人前になってから独り立ちなので安心して ください。 ★体験してから「できるか決める」もOKです 入社前に、1日体験入社が可能です。 実際の配達や朝の積み込み風景も事前に把握 できるので、未経験の方も安心です。 応募後にお電話させて頂きますので 「見学してみたい」とぜひお話くださいませ。 【こんな人が活躍しています】 当社で活躍しているドライバーさんは前職が タクシー運転手、事務職、新聞配達、 バイク便、大手宅配、工場勤務、建築業、 フィットネスクラブ、営業職、保育士、 パチンコ店勤務、ガソリンスタンド勤務、 飲食店の店長、エリアマネージャー、乗務員、 コンビニスタッフなどバラエティー豊かです。 人に関わる業務ですので、これまでの経験が 必ず活かせると思っています。 [こんな人が活躍] 現役宅配ドライバ―がお仕事を動画で紹介、 宅配ドライバ―の良いとこ、大変なことまで 包み隠さず語ってくれました！ 採用情報サイト →安全輸送株式会社をクリック →お仕事紹介→ルート配送ドライバ― →宅配ドライバ―の1日＆先輩社員 インタビュー を是非ご覧ください 求める人材
応募資格 40歳以下の方 長期勤続によるキャリア形成を図るため、 若年層を対象（例外事由3号のイ） ■普通自動車免許 ※2017年3月12日以降免許取得の方は 準中型自動車免許 ■学歴・経験不問 -
■神奈川県、静岡県で「かつや」・「からやま」を21店舗展開！「安い＆旨い」でとんかつ＆唐揚げのニーズ拡大中！ ■店長やエリアマネージャーなど飲食ビジネスを広く経験可能！未経験歓迎！
勤務地
かつや静岡三島店（静岡県三島市） 想定年収
380万円～457万円 仕事の概要
【内容】当店の店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2～3ヵ月ほど引継と研… 求める人材
★未経験歓迎！飲食の仕事を一から学びたい方、ぜひご応募ください★【歓迎】■正社員として、長期的かつ… -
未経験歓迎！ホテル業界に興味がある方はぜひ！勤務地も複数(新宿・横浜・越谷・川口)
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町１２５６ W-MULIA HOTEL W-MULIA(ダブリュー ムリア) 仕事の概要
仕事内容: レジャーホテルの幹部を目指し、現場の仕事から運営の仕事まですべてを順に経験し、最終的には店舗のマネージャーになれるようステップアップしてください。 24時間365日営業の仕事ですので、マネージャーになるまでにはすべての時間や業務にしっかりと携わることが必要と考えています。 【店舗における各職種の主な業務内容】 清掃→客室及びバックヤードの清掃、館外清掃 フロント→電話対応、カウンター接客、調理、配膳 厨房→食材発注、仕込み、調理 幹部社員→金銭売上管理、企画営業、店舗内設備管理、人員管理 マネージャーになるまでのキャリアステップ(未経験) <入社～3か月>(研修社員270,000円～) * 研修期間として実働8時間で勤務。 * 清掃・フロント・厨房の3つの職種をすべて経験してもらいます。 * 能力、実績などで研修期間の短縮もあります。 < 3か月~1年> (現地社員300,000円～) * 現地社員として清掃・フロント・厨房の各業務スキルの向上 * 店舗管理の基礎知識の習得 ※ここでも期間の短縮は可能です。最短では6ヵ月で幹部候補に昇給しています。 < 1年~3年>(幹部候補~幹部・350,000～400,000円)←まずはここを目指して下さい * 幹部候補として店舗管理を実践していきます。 * 売上管理、企画営業、客室点検、店舗修繕、設備管理、サービス提案 * 人材管理とシフト調整 < 幹部候補後のキャリアステップ>サブチーフ →チーフ → サブマネージャー → マネージャー→本部幹部 ※チーフ職は幹部候補、マネージャー職は幹部となります。※マネージャーからは400,000円以上で実績により個人昇給。 特記 支配人/幹部候補者は以下にて面接を行わせて頂きます。 面接地：WSホールディングス 東京都豊島区巣鴨1-29-7（TEL 03-6902-9206） 求める人材
求める人材: 仕事をきちんと出来る方、やる気がある方であれば大丈夫です! 未経験の方も大歓迎です。 しっかりと安定した収入が欲しい方やこの業界に興味がある方は是非。 -
法人未経験OK！年休128日&在宅可★マーケティングも学べる
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容 賃料適正化や工事費削減に関するコンサルティングを行う当社で、アライアンスパートナー(代理店)への営業をお任せします。 ＜事業概要＞ 飲食店・小売店などを多店舗展開する企業に対し、店舗の賃料が妥当かどうかを診断し、適性な価格での再契約をサポートします。 新規出店時の内装工事費、退出時の原状回復工事費についても同様のコンサルティングを行います。 賃料の削減は企業の「投資原資創出」に直結します。 創業から20余年、中には月額1億円以上の利益貢献に繋げていただいた企業様、数店舗だった頃に取引を始め、現在は上場された企業様、複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。 ◆代理店営業って・・・ サービスをご利用いただく顧客を直接開拓するのではなく、代理店＝アライアンスパートナーと信頼関係を構築して見込み顧客をご紹介いただく営業です。 私たちの代わりにサービスを拡販していただくので、信頼関係・相互理解が重要です。 〇既存の代理店 ・定期訪問により信頼関係を構築・維持 ・サービススキームの理解促進 ・市場動向や成功事例などの情報提供 ・見込み顧客への営業同行 など 見込み顧客をご紹介いただけるよう積極的に定期訪問を行います。 ご紹介いただいた見込み顧客は法人営業へトスアップしますが、場合によっては代理店・法人営業メンバーと共に営業同行する場合もあります。 〇新規代理店の開拓 ・イベントや展示会への出展 ・セミナーの開催 ・ビジネスマッチングサイトの活用 ・Webマーケティング など 業界や団体、企業経営者と繋がりを持たれている法人・個人の方に当社の代理店となっていただくことで、更なるサービスの拡販を見込みます。 ビジネスに興味をお持ちいただいた方にはアライアンス契約をご提案します。 ＜入社後は…＞ 当面はマネージャーと二人三脚で既存代理店を担当します。まずはサブ担当者として日程調整や資料準備などを行いながら、仕事の流れ、代理店とのお付き合いの仕方を覚えてください。 正式な引継ぎはマネージャーが「信頼を得られ始めた」と判断してからです。もちろん引継ぎ後も、何かあればマネージャーがサポートしますのでご安心ください。 既存アライアンス先への営業に慣れてきたら、新規アライアンス先の開拓にも取り組んでください。 ＜今回の募集背景＞ ・代理店の「満足度向上活動」 ・「クライアント紹介促進活動」を専門に行うアライアンスチームの組織強化 ＜アライアンスパートナー先＞ 経営コンサルティング会社、金融機関、会計士他士業の先生方、元大企業の役員、代議士など。 私たちのビジネスの質と価値を正しく理解し、それを自らのお客様・お知り合いにお勧めしてくださる大切な存在です。 ＜この仕事で得られるもの＞ 経営コンサルタントや元大企業の役員など、他の仕事では築けないような人脈の中で、貴重なお話を伺うことも少なくありません。社会人としてだけでなく、人としての成長にもつながります。 興味がある方はマーケティング部門と連携し、イベント・広告企画などにも携わっていただけます。ビジネス知識はもちろん、マーケティングのスキルも磨けます。 ＜キャリアについて＞ リーダーやマネージャーを目指すことはもちろん、セールスやM&Aコンサルタント、海外事業など、多様なキャリアパスがあります。 2025年4月から始まったM&Aアドバイザリー事業に加え、これまでの賃料適正化事業で蓄積したビッグデータを活用するTech事業計画もあり、新しい事業に挑戦する機会も豊富にあります。 求める人材
求めている人材 第二新卒、異業界出身者も大歓迎 ＊大卒以上 または同等の理解力や教養をお持ちの方 ＊法人営業もしくは富裕層・経営層向け個人営業の経験者 ＼こんな方を求めます／ ◇フットワークが軽く良い意味で人たらしの方 ◇広範囲に対して好奇心旺盛で、人の話を聞くのが好きな方 ◇断られてからが勝負と思って行動を続ける方 ◇結果に対する執着心が高い方 ◇約束事は必ず守りクイックレスポンスする方 ＼こんな方は尚歓迎／ ◇代理店や紹介を通じた新規開拓の経験がある方 ◇大企業経営者への営業または面談経験がある方 ＼こんな方にもオススメ／ 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業に興味のある方 業界未経験歓迎 経験者・有資格者歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル マルチタスク ＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／ 年間休日120日以上の職場 月平均残業時間20時間以内の職場 中途入社50％以上の職場 管理職・マネジャー採用の可能性がある職場 -
一緒に成長できる方を募集します！！
勤務地
宮崎県宮崎市大塚町769 タクミヤモール2階 株式会社匠家 『焼肉 匠』 仕事の概要
仕事内容: 店舗のマネジメント（売上管理・商品管理・人事管理）をお任せいたします。 【1日の流れ例】 ①予約の確認 ②食材の仕込み ③レジの点検 ④オープン前最終チェック ⑤アルバイトスタッフが揃ったら朝礼マニュアルに沿って朝礼を行う ⑥オープン ⑦料理の提供や接客のフォロー ⑧閉店後最終チェック ⑨業務日報を本社へメールにて提出 ⑩翌日日中のアルバイトスタッフへ申し送り ⑪翌日ご予約準備 ⑫レジの点検 その他工場にてお肉のカット作業や、月末の棚卸があります。 求める人材
求める人材: ・自ら考え、広告戦略を立てるなど、目標達成に向けてPDCA を回すことができる方 ・スタッフの育成・メンタルケアなど、チームビルドの得意な方 ・常にお客様第一で考え、行動できる方 ・自宅調理経験のある方 ・ホウレンソウ（報告・連絡・相談）をしっかりできる人 -
■神奈川県、静岡県で「かつや」・「からやま」を21店舗展開！「安い＆旨い」でとんかつ＆唐揚げのニーズ拡大中！ ■店長やエリアマネージャーなど飲食ビジネスを広く経験可能！未経験歓迎！
勤務地
かつや静岡富士宮店（静岡県富士宮市） 想定年収
380万円～457万円 仕事の概要
【内容】当店の店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2～3ヵ月ほど引継と研… 求める人材
★未経験歓迎！飲食の仕事を一から学びたい方、ぜひご応募ください★【歓迎】■正社員として、長期的かつ… -
内勤ポジション／20代管理職活躍／残業月10時間以下／年休125日(土日祝休み)【新規営業なし＆インセンあり】
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング 4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ☆残業月平均10時間以下 ☆残業月10時間以内 ☆新規開拓やテレアポなし ☆私服勤務！髪色やネイルも自由！ ―★業務内容 サービス導入済みのお客様へ、課題解決までの伴走をします。 お客様とのMTG（ミーティング） ↓ 集客状況の確認 ↓ 効果改善の戦略立て、実行 ↓ 広告費の提案・商談 ―★サービス内容 Easier（イージア）：Web広告やSNS広告で集客できるサービス ―★オフィス環境 カフェスペース、ビールサーバー、自販機など完備！ 適度にリラックスできる環境が整っています。 ―★選べるキャリアプラン 社内ジョブローテーションも行っています。 ┗ハイプレイヤー：プレイヤーとして第一線でお客様を支えたい ┗マネージャー：ゆくゆくは管理職に挑戦したい 等 求める人材
求める人材: ＼＼人柄採用です／／ ■ 誰かを喜ばせること、楽しませることが好き ■ 自分から進んでコミュニケーションを取れる ■ スピード感を持って昇給・昇格を目指したい ※未経験歓迎 ※学歴・経験不問 -
未経験から”好き”を仕事に！マネするだけで自然と市場価値UP
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-17-1-301号 株式会社DIGWORKS22/大阪本社 給与例
給与例 □ 給与モデル ＼未経験入社の場合／ ・入社2年目（20代） └年収390万円 ・入社5年目（30代、リーダー） └年収600万円 ・入社7年目（40代、マネージャー） └年収700万円 ＼経験者の場合／ ・入社2年目（40代、設計、管理経験者） └空間ディレクター └年収600万円 ※上記年収には、賞与・固定残業代超過分・交通費が含まれています。 ─────────── 仕事の概要
仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロの空間ディレクターへ 「オシャレな空間を、自分の手で作る仕事」 センスとスキルが同時に身につく！ あなたの『好き』を仕事にできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ふと立ち寄ったお店で、 こんな風に思ったことはありませんか？ 「この内装、もっとこうしたら素敵かも？！」 「レイアウトを少し変えたら、お客さんが喜ぶのに…」 もしくは、 こんなことを考えたことはありませんか？ 「いつかクリエイティブな仕事がしてみたい！」 「けど、自分のセンスに自信がない…」 「どうしたらセンスって磨けるんだろう…」 「自分の仕事を通じて誰かに感動を与えてみたい」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からクリエイティブな仕事に挑戦できて、 自然と自分の市場価値も高められる仕事がここに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ □ DIGWORKS22で働くメリットを紹介 □ □先輩の真似をするだけで、自然とスキルアップ！ □優れた事例を見て学べるので、自然とセンスも磨かれる □デザイン力と設計力もどんどん伸ばせる □挑戦しやすく、意見が通りやすい環境 □「こうしたい」が形になる仕組みが整っている □営業スタッフなしでも、業績が右肩成長の安定企業 □少数精鋭の企業で、高生産の働き方が身につく □さらに、どこでも活躍できるスキルが自然と磨かれる □頑張りを正当に評価！短期間で給与アップ □センス不問！挑戦したい気持ちがあれば応募OK！ 当社には、あなたのセンスとスキルを同時に磨ける環境が整っています。 インテリアや空間デザインに興味があれば、未経験でもまったく問題ありません。 憧れの仕事にチャレンジしたいとお考えの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ──────────────── ＼センスが磨かれ、自然とプロになれる！／ 内装デザイン会社の空間ディレクター ──────────────── はじめまして。 株式会社DIGWORKS22です。 ※ディグワークス ニジュウニと読みます。 当社は、商業施設やオフィスの内装デザインを手がける会社です。具体的には、空間のデザイン・設計・施工に加え、オーダー家具の設計施工も行っています。 おかげさまで、丁寧な仕事が評価され、依頼が増加中！ 営業職がいなくても、お客様からの紹介やリピートで業績も右肩上がりを続けています。 今回さらに幅広いニーズに応えながら、自社オリジナルのデザイン案件にも力を入れるため、新たな仲間を募集します。 ─────────── □ あなたの役割 オフィスや店舗の内装デザイン・施工を手がけるお仕事です。 プランの立案からデザイン・施工、さらにはオリジナル家具や什器の企画・デザインまで幅広く携われます。 オフィスや店舗の内装やインテリアは、ブランドイメージを変え、集客力を高め、社員の士気を向上させる重要な要素です。 そんな影響力が大きい「空間」をトータルにプロデュースし、お客様が理想とするインテリアを形にすることがあなたの役割です。 ▼こんな空間があなたの手で作れるようになります♪ ＼長押しして検索／ https://digworks22.com/works.html ─────────── □ 仕事の流れは4ステップ 1．内装プランの立案 2．見積もり・積算業務 3．施工現場の管理 4．引き渡し業務 いきなりすべての工程をお任せすることはありません。 上記1と2は、主に施工ディレクターのリーダーが行います。最初のうちはリーダーのフォローや打ち合わせに参加しながら、仕事の流れを学んでいってください。 未経験の方でもお仕事の流れがイメージしやすいように、4ステップの工程をより詳しく解説しますね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 内装プランの立案 案件の種類によって、2つの進め方があります。 ①設計プランから始める案件（ゼロから空間をつくる） お客様は、主に出店者（オーナー）や、移転を目的とした企業の社長や総務部の方です。 ・お客様の要望をヒアリングし、現地調査を実施 ・デザイナー、レイアウトデザイン、素材などを決定 ・3～4回の打ち合わせでプランを完成 ※紹介案件がほとんどのため、打合せ回数が少ないことが特徴です。 ②施工案件（デザインが決まっている） お客様は、設計デザイン会社です。すでに設計されたものを手がける案件です。 ・設計事務所の図面をもとに素材やメーカーの選定・提案、施工手順の調整を担当 □[2] 見積もり・積算業務 プラン決定後、施工の準備を進めます。 ・資材、協力会社の選定（家具工場、大工、塗装・電気設備業者など） ・施工図作成（社内設計担当者か現場担当者が担当） ・工事費用の算出 □[3] 施工現場の管理業務 以下業務を行い、内装空間を作り上げていきます。 ・協力会社との発注調整業務 ・現場管理業務 ・安全衛生管理 リーダーがプランニングを行い、 その後の仕事を施工ディレクターとして、あなたが進めるイメージです。 □[4] 引き渡し業務 ・工事完了後、細部までチェックし、不備がないか確認 ・問題がなければ、お客様に引き渡し まずは[3]施工現場の管理を中心とした 「施工ディレクター」 の役割をお任せします。将来的には 「空間ディレクター」 へのステップアップを目指していただきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験からプロの空間ディレクターへ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 空間ディレクターは、工事の進み具合を見ながら、必要に応じて細かな調整を行い、現場で指示を出す重要な役割です。 以下の業務ができるようになれば、施工ディレクターの上位職「空間ディレクター」として活躍できるようになります! ・工事のスケジュール管理 ・品質チェック ・設計の確認 ・予算の調整 ─────────── □1日の流れのイメージ ▼9:00｜現場直行 施工業者受け入れ・指示 ▼10:00｜施工管理 業者への指示・確認、発注業務 ▼12:00｜昼休憩 ▼13:00｜施工管理継続 ▼17:00｜現場施工完了 施錠・清掃など完了業務 ▼18:00｜帰社 発注業務・メール確認など ─────────── □入社後の流れ 【1か月目】 ・会社や現場の雰囲気に慣れる ・工事の流れを理解し、業務の全体像をつかむ ・先輩に同行し、内装プランの検討段階から学ぶ 【3か月目】 ・先輩のサポートを受けながら業務を担当 ・簡単な実務からスタート ・専門業者やメーカーとのやり取りを経験（発注業務など） ・CADの基本操作を学習（参考書を使い訓練開始） 【6か月～1年目】 ・資材の発注や見積書の作成を習得 ・小規模案件を担当し、一人立ち ・能力に応じて専門的な業務にも挑戦 【1年目～2年目】 ・案件を最上流で取りまとめる立場「リーダー」を目指す 【3年目～】 ・ デザイン、設計を手がけ、施主様に直接提案できる「空間ディレクター」へ！ ─────────── □ 将来のキャリアパス [1] 施工ディレクターのリーダー 案件の責任者としてチームをまとめ、進行・予算を管理します。 [2] 空間ディレクター デザインのプランニングから参加をして、工事のスケジュール管理、品質チェック、設計の確認、予算の調整など、すべて行います。 [3]その他 適性に応じて設計、デザイナー、営業職などの道へ進むこともできます。 □ 身につくスキル ・図面作成のスキル（CADの習得） ・マネジメント力（多くの人と関わるため） ・業界の専門知識（資格取得にも役立ちます） ─────────── □一般的な施工管理と比べるとここが違う！ 同じ「施工管理」という仕事でも、一般的なイメージの施工管理とは全く違います！ あなたのアイデアや判断が活かせる環境なので、どこでも通用するスキルを身につけることができますよ♪ ＼実際に比べてみてください／ ＜一般的な施工管理職＞ ・図面や施工指示を待ち、職人に作業を依頼 ・予算に合わせて施工を調整することが多い ・複数案件を同時に管理するケースが多い ＜当社の施工ディレクターなら＞ ・自社で施工提案や図面作成を行うため、曖昧な施工がない ・デザインに合わせた予算提案ができ、仕上がりの相違が少ない ・1人1案件を丁寧に担当し、クオリティを追求できる ・未経験でも確実に段階を踏んでステップアップできる ─────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？ この仕事は、多くの人と関わりながら進めるため、調整力が必要です。また、安全管理が重要なので、細かいところに気づく力や注意深さも必要です。お客様の要望や天候によって、予定外の対応が求められることもあります。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人と関わることが好きで、調整が得意な方 ・想定外の出来事も楽しめる柔軟な方 ・インテリアや空間デザインが好きな方 ・細部にこだわり、理想を形にしたい方 ・トレンドや流行に敏感な方 ─────────── 求める人材
求めている人材 ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1．インテリアや空間デザインに興味がある方 2．専門スキルを磨き、市場価値を高めたい方 3．素直でポジティブな方 4．仕事を楽しめる方 5．コミュニケーション能力が高い方 6．笑顔で元気な方 □ 応募資格 経験より人物重視の選考です。 ・学歴不問 ・職種、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK □ 当社で活かせる経験 ・設計経験 ・施工管理経験 ・営業経験 ・接客経験 ※必須ではありません。 □ その他、応募しやすい条件がそろっています♪ ・年齢不問／無資格OK ・即日勤務OK ・ひげ／ネイル／ピアスOK ・髪型／髪色自由（※社内規定あり） ・服装自由（※ただし、デニムは不可） ─────────── ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ □ 上司のマネするだけで、あなたの市場価値UP♪ 誰に聞いても同じ指導が受けられる点が、私たちの強みです。上司の仕事ぶりが統一されているため、学ぶべきモデルを効率よく吸収し、成長できます！ □成長の秘訣は「上司のマネをすること」と「素直さ」 良い手本が当社にはたくさんあります。 それを見て学び、実践を繰り返せば、自然とスキルを磨くことができます。 また、素直に学ぶ姿勢も大切です。 基本をしっかり身につけ、上司や先輩のやり方を実践することが成長への近道です。 どんどん吸収できる方であれば、 どこでも活躍できる力と稼ぐ力を 最速で身につけることができますよ！ □ スキルとセンスの両方が身につく インテリアや空間デザインに興味があれば、どんなきっかけでもOK。「憧れていた」「ものづくりが好き」など、最初は興味があるだけで十分です。 □今はセンスがなくてもOK！「センスは知識」です！ 当社で優れたデザインに触れることで知識になり、それが自然とセンスに変わります。 また、働きながら建築や設計の専門知識も習得できますので、未経験でもまったく問題ありません。 □ 意見が通る！挑戦できる！若手主体の「業務改善チーム」 当社には、労働環境や業務の改善を自由に提案できる「業務改善チーム」があります。現在、若手メンバー4名が主体となり、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 【業務改善チームの実績例】 ・休日日数の増加など、働きやすさ向上の提案 ・基本知識の復習資料や仕事の予習に役立つ計画書の作成 ・行動目標の設定方法をチーム主導で改善 あなたも当然参加できますので、あなたの意見が会社に反映され、働きやすい環境をつくることができますよ♪ □ 短期間での給与アップも！ 成果を正当に評価する仕組みがあり、短期間で給与が大幅にアップ！実際に、月給5万円以上（年収ベースで60～90万円）アップした事例があります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭！ 高い生産性を誇る成長企業です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 株式会社DIGWORKS22は、たった16名の社員で年間売上13億円を達成している、高生産性企業です。業界平均の一人当たり売上が約5,000万円に対し、当社は約1億円弱と圧倒的な数字を誇っています。 生産性が高いのは、社員一人ひとりの成長が業績に直結するから。 一人ひとりが確実に案件をこなし、独り立ちした社員が高いレベルを維持することで、会社全体の生産性が向上しています。 また、営業スタッフなしでも業績は右肩上がり。 紹介やリピーター発注が中心で、長年の信頼関係が安定した成長を支えています。 ※業績詳細は「数字で見るDIGWORKS22」でご確認ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼業界からも注目される仕事♪／ 手掛けたオフィスやカフェが ドラマの撮影で使用されたり、 雑誌で紹介された実績があります♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 当社の魅力をより深く知っていただけるハズです。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://digworks22.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ─────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Kさん：45歳（空間ディレクター） Q.仕事の主な役割は何ですか？ 空間ディレクターとして、プランニングから施工までトータルに携わっています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 一人ひとりの長所を見つけ、強みを活かせる環境をつくることを大切にしています。ただ仕事をこなすだけでなく、「楽しい」と思える瞬間を増やしてもらえるように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 平均以上のクオリティを目指し、お客様の要望を超えるものづくりを追求することです。「これで十分」ではなく、「もっと良くできる」を考えながら、期待以上の空間をつくることにこだわっています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ この仕事の魅力は、自分が手がけたものが形として残ることです。決して埋もれることなく、誰かの目に触れ、価値を生み続けます。だからこそ、面白いもの・カッコいいもの・オシャレな空間をとことん追求し、お客様だけでなく、自分自身も満足できる仕事を一緒にしていきましょう！ □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Mさん：31歳（設計） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 主に造作家具や施工の図面作成、レイアウトプランの設計を担当しています。お客様と打ち合わせをしながら、理想の空間を形にするためのプランを考えています。また、現場調査では採寸や建物構造の確認を行い、実際に造作家具の設置にも立ち会っています。 Q.この会社の好きなところは？ 新しいことにどんどんチャレンジできる環境が魅力です。また、年齢や性別に関係なく、それぞれの強みを活かして活躍できるところや、わからないことがあっても気軽に質問や相談ができ、安心して成長できるところも気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分が描いた図面やレイアウトが形になり、実際に完成したときの達成感は格別です。お客様が喜んでくれる瞬間を直接見ることができるのも、この仕事ならではのやりがいですね。また、インテリアや建築に関する知識が増えていくのも面白いです。 Q.応募のきっかけを教えてください。 未経験でも挑戦できる業界・職種だったことが大きな理由です。もともとCADを使った経験があり、そのスキルを活かして空間デザインに挑戦したいと思いました。また、正社員として働けることや、オフィスのデザイン性の高さにも魅力を感じ、入社を決めました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Yさん：28歳（施工ディレクター） □ 一緒に働く先輩社員の声 Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 担当プロジェクトの工事に関わる業務を担当しています。工事が始まる前は、現場の調査や墨出し作業、協力会社へ送る指示書の作成など、図面をしっかり頭に入れることが重要です。工事中は、職人さんとの打ち合わせや安全衛生管理、造作物の発注、仕上がりの確認などを行っています。 Q.この会社の好きなところは？ 会社の「ものづくりに真摯に向き合う姿勢」が魅力です。お客様に最高の状態で引き渡せるよう、チームで意見を出し合いながら仕事を進めています。経験豊富な先輩からのアドバイスも心強く、「DIGWORKS22なら間違いない」と言われる実績と信頼に、自分も恥じない仕事をしようと身が引き締まります。 Q.仕事の面白いところは？ この仕事の一番の魅力は、達成感を得られることです。正直、大変なこともありますが、何もなかった空間が工事を経て完成し、お客様に引き渡されるまでの流れを一番近くで見届けられるのは、感慨深いものです。反省を次に活かし、成長し続けられるのも、この仕事の面白さだと感じています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 空間デザインに携わりたい思いがありましたが、新卒時は学部の関係で営業職しか応募できず諦めました。それでも挑戦したくて転職を決意。未経験からのスタートでしたが、先輩のサポートで成長し、今では一人で現場を担当できるようになりました。まだ学ぶことは多いですが、DIGWORKS22で働けて本当に良かったです。 ─────────── ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな心配も一切不要です！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ □未経験でも大丈夫？ 社員の90％が未経験からのスタートです。 以下のような教育制度が整っているので、安心してください！ ・OJTを中心に実践的に学べる環境です！ ・入社年数の近い先輩が教育担当としてサポートします。 ・建築・設計の専門知識は、実務を通じてしっかり指導します！ □残業が多くて、休みが少ないのでは？ 分業制を採用しているため、業界内では残業が少なめです。 また、休日は週2日（申請で調整可能）。担当案件の合間に連休を取って海外旅行に行く社員もいますよ♪ □仕事の負担が大きそう… 業務はチームで進めるため、一人に負担が集中することはありません。 ただし、スムーズな進行のために報告・連絡・相談（報連相）は必須です。 ─────────── -
誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万～650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15～25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定～アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3～5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2～3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国～入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1～2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1～3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目～｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)～(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20～30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
■神奈川県、静岡県で「かつや」・「からやま」を21店舗展開！「安い＆旨い」でとんかつ＆唐揚げのニーズ拡大中！ ■店長やエリアマネージャーなど飲食ビジネスを広く経験可能！未経験歓迎！
勤務地
かつや静岡沼津店（静岡県沼津市） 想定年収
380万円～457万円 仕事の概要
【内容】当店の店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2～3ヵ月ほど引継と研… 求める人材
★未経験歓迎！飲食の仕事を一から学びたい方、ぜひご応募ください★【歓迎】■正社員として、長期的かつ… -
【全国17拠点】★大きな裁量であなたを迎えます！
勤務地
兵庫県神戸市中央区三ノ宮駅 地球人.jp株式会社 兵庫事業所 仕事の概要
仕事内容: ★エリアマネージャー★ 複数の派遣先クライアントの管理統括業務（派遣スタッフの勤怠管理・拡大営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・事業所のマネジメント ・顧客フォロー営業/顧客・スタッフ管理 ・外国人の生活支援 など 。 日本人スタッフはもちろん、外国人派遣や特定技能に関わるお仕事です！ ---------------------------------------- ☆おすすめポイント☆ 【全国17拠点】 外国籍人材の雇用・生活支援において20年超の実績 【人柄重視】 未経験OK！第二新卒歓迎 ！知識・語学力不問 | 【手厚い待遇】 昇給・賞与有！豊富なキャリアステップも用意☆ 求める人材
求める人材: ・外国籍人材の雇用・活躍支援に興味のある方 ・外国語スキルを活かして働きたい方 ・営業スキルを身に付けたい方 ・マネジメントの経験がある方 ＊営業職の経験をお持ちの方は優遇します -
月収24万円可能★未経験歓迎★実質年休131日★女性も活躍中
勤務地
広島県広島市中区千田町１丁目９－６ 株式会社アスミル|広島赤十字・原爆病院 給与例
給与例 【年収例】 ◆570万円／38歳・マネージャー （月給31.5円＋諸手当＋賞与） ◆365万円／33歳・チーフ （月給21.5万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊―――――――――――＊ 医療現場をサポートする 社会貢献度が高い仕事！ ＊―――――――――――＊ 株式会社アスミルが受託している病院の ヘルプデスク業務をお任せします。 ★配属先の病院へ直行直帰 ★髪色自由（過度でないもの） ★年休122日＋有給9日＝実質年131日休み ★完全週休2日制の土日祝休み ★入社1年目・未経験でも、 月収24万円以上可能！ ワークライフバランスのとれた環境で 新しいスタートを切りませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 病院の電子カルテに関する ヘルプデスク業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電子カルテに関する問い合わせ対応 ・操作の説明 ・マスタなど資源、ハードウェアの 簡単なメンテナンス ・サーバーの稼働状況の確認 など 配属先の病院への直行直帰になります。 ※本社への出社は、年1～2回程度 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 本社・弊社スタッフが常駐する病院にて、 約2週間程度ヘルプデスク業務について学びます。 基本を身につけてから配属となるため、 未経験でも安心！ 配属先には先輩がいるので、 教えてもらいながらチームで仕事をします。 ＼ ポイント！ ／ ★残業少なめ ★賞与計3ヶ月分 ★退職金制度あり 当社はヒューマックスグループの一員として 広島県内の総合病院において、 幅広くシステムサポートを提供しています。 賞与年2回、GLTDに加入するなど、 福利厚生に力を入れ安心して働ける制度を バッチリ整えています。 求める人材
求めている人材 ＼ 未経験歓迎！ ／ ★女性スタッフ活躍中 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 産休育休の取得・復帰実績あり！ ライフイベントの変化があっても 長く続けられる環境です。 ▼活かせる経験※必須ではありません※ □電子カルテまたは医事会計の システム保守・導入の経験がある方 □ヘルプデスク・サーバー運用・保守の経験 □コールセンター・カスタマ―サービス・ テレオペの経験者 □受付・接客サービスの経験 ▼活かせる資格※必須ではありません※ □基本情報処理技術者以上の資格 □医療情報技師の資格 -
おべんとうのヒライで新たなチャレンジ！「週3休契約社員」！仕事と私事が両立できるチャンスかも！？
勤務地
熊本県玉名郡和水町江田4018-1 おべんとうのヒライ 菊水店 仕事の概要
仕事内容 週休3日制で月の約半分がお休み！基本残業なしで月給20万円以上！正社員登用でキャリアアップも可能★ ｢おべんとうのヒライ｣で調理業務メインの エリアマネージャーを募集中！ 菊水店をメインに下記の店舗間を 移動しながら勤務となります。 ■岱明高道店 ■田原坂公園前店 お好み焼きや出し巻き玉子など鉄板調理を メインに、お弁当やお惣菜の調理や食材の 発注、レジ、商品陳列など店内業務全般を お願いします。 研修・勤務を通して店舗運営のノウハウを 身に着けていただきます！ ◇・。――――――――――――――◇・。 30代～60代のスタッフが現在活躍 しています！女性店長も活躍中！ 契約期間満了後に正社員登用制度もあり、 キャリアアップも可能です◎ 研修中も同月給をお約束♪フォロー体制をしっかり整えているのでご安心ください◎ 3～6か月の店長育成研修コースから スタートするので、初心者も大歓迎！ 家庭と両立している主婦さんも多数在籍◎ ほとんどが未経験スタートです！ 先輩スタッフがついていますので、 分からないことがあればいつでも質問 してくださいね。 求める人材
資格 【必須条件】 ◆要普通自動車免許 ◆熊本近隣エリア3店舗ほどで勤務できる方 ※移動はご自身の交通手段になります。 【こんな方もお待ちしてます♪】 ◆第二新卒歓迎 ◆経験不問！未経験大歓迎 ◆男女ともに大歓迎 ◆シニアさんも応援！ この企業の類似求人を見る
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■神奈川県、静岡県で「かつや」・「からやま」を21店舗展開！「安い＆旨い」でとんかつ＆唐揚げのニーズ拡大中！ ■店長やエリアマネージャーなど飲食ビジネスを広く経験可能！未経験歓迎！
勤務地
かつや静岡インター店（静岡県静岡市駿河区） 想定年収
380万円～457万円 仕事の概要
【内容】当店の店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2～3ヵ月ほど引継と研… 求める人材
★未経験歓迎！飲食の仕事を一から学びたい方、ぜひご応募ください★【歓迎】■正社員として、長期的かつ… -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ＜案件＞ DXサービス推進プロジェクト ＜お仕事内容＞ 営業組織のDX化を推進するプラットフォームのプロジェクトマネージャーとして、 複数のプロジェクトを運営し、カスタマーサクセスを実現します。 ・KPIモニタリング ・クライアント(製薬企業)への定期報告 ・課題抽出、示唆出し ・各種データ分析 ・KGI/KPI達成および改善に向けた施策立案と推進 ・プロジェクトメンバーのワークマネジメント ＜基本給＞ 80～90万円(税込) 求める人材
求める人材: ＜スキル＞ ・Excelのデータ分析スキル ・PowerPointでの報告書作成スキル ・PMの実務経験 -
【渋谷駅徒歩5分】【美容機器メーカー】【毎月10日お休み 週3休み×2回 週2休み×2回】
勤務地
東京都渋谷区桜丘町9-16 幸ビル301 株式会社リサスティー 仕事の概要
仕事内容: 業界唯一！全国330台導入美容機器メーカーです。急成長中につき募集！ 美容室・理容室向けに弊社オリジナルの業務用美容脱毛・美肌マシン「レミラ」を提供し、襟足(うなじ)をデザインしてムダ毛を処理しキレイにする「ネープケア」の新メニューを業界で唯一展開しています。 多くの有名美容室様にご導入いただいており、今後ますます導入店舗を増やしていきます。 事業開始4年目のベンチャー企業ですが、 弊社は、株式会社ビューティガレージから出資を受けている唯一の業務用脱毛機メーカーです。 資本金1億7500万円(準備金含む)の財務安定基盤を実現しています。 当然ながら、給料未払や遅延はありません。 アンバサダーとしておぐねぇーさんに就任いただいております。 そんな急成長中の弊社で一緒に働いてみませんか？大きな企業や店舗の一員として働くことでは得られない経験と待遇があります。 やる気と能力次第で、早期昇給も可能です。 仕事内容は… 「レミラ」を導入していただいているヘアサロン様に、定期的な機器の使い方や売上UPへのアドバイス等をオンライン・訪問(関東圏)にて行っていただきます。 お客様と二人三脚でサロン様のお手伝いをしていただくお仕事です。 【メイン業務】 * 美容機器の使い方研修実施（オンライン・関東圏はサロン訪問有り） * 売上アップや使い方のフォロー実施 求める人材
求める人材: 【必須】 『導入店様のために、まず自分で考えて、自分からすすんで行動出来ること』 * 業界商材問わず営業経験がある方 or 顧客フォロー経験がある方 * 社会人経験３年以上 * 業務上でのExcel / スプレッドシート/オンライン商談ツールなどの利用経験 【歓迎要件】 * 美容業界経験 * 脱毛サロン、エステ、医療クリニック勤務経験 * カスタマーサクセス、お客様サポート、カウンセラー経験 【求める人材】 * コミュニケーションをしっかり取れ、協調性がある方 * チャレンジ志向をお持ちの方/成長意欲の高い方 * 人に何かを教えるのが好き、得意な方 * 会社やサービスを皆で作り上げていく経験がしたい方 * 自分で考え積極的に動くことができ、一緒に考えながら仕事ができる方 【こんな方にお勧めです】 * 美容が好きな方、脱毛や美容に興味がある方 * 人と話すのが好き、明るい職場で働きたい方 * サービスへ自分の企画/考えを反映していきたい方 * 元美容師、元理容師、元エステティシャン、元脱毛サロン勤務など。 ※美容のお仕事のため、、、喫煙される方は不可となります。ごめんなさい。 -
【独自開発・洗練されたデザイン・空調ダクト専門コンサルティング企業】営業部門をさらに伸ばしていただける方に！
勤務地
東京都荒川区西日暮里5-6-10 gran+ NISHINIPPORI 5F 株式会社エスコ 仕事の概要
仕事内容: フレキといえば、エスコ。 業界未経験者が起業して10年、 『より良い社会を創る』熱い想いを原動力に ビックプロジェクトに挑戦できる機会を 何度もいただき、結果を出してきました。 ★新製品「フレキチャンバー」 荒川区新製品・新技術大賞で最優秀賞受賞 独自開発の 「フレキチャンバー」や「SSプレミア」は 先進性・デザインともに 高い評価をいただいています。 【参加(導入)プロジェクト例】 ◆虎ノ門・麻布台再開発プロジェクト ◇Hills系高級複合施設への導入 (六本木ヒルズなど) ◆タワーマンション建設各種プロジェクト (超大型含む) ◇オリンピック/パラリンピック 選手村への製品提供 営業部門の管理職 業界知識や類似職の経験はいりません。 20代30代40代と層が広く厚い営業部門にて マネジメントのご経験を活かし、 続伸中の売上をさらに伸ばしてください！ 方法、手段はお任せいたします。 建築業界をもっと豊かに、楽しく、かっこよく。 実現していけるメンバーをたくさん、 育成していきたいと考えています。 まずは、カジュアルな面談から、 でも大歓迎です。 お気軽にご連絡ください。 求める人材
求める人材: チームマネジメントのご経験がある方 ※業界、人数規模は問いません -
【高月給34万円～□賞与年3回】未経験OK！年間休日124日
勤務地
福岡県北九州市若松区大字安瀬６４番１８１ 株式会社ビオネット 仕事の概要
仕事内容 □賞与年3回あり！ □資格取得支援あり！ □年間休日124日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 河津産業の親会社として、 ホールディングス化に伴い 今回はビオネットにて総務職を募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務職をお任せします。 （※マネージャークラスでの採用） 業務内容は適正に応じて決定します。 ＜ 具体的には ＞ □総務業務 □人事業務 □労務業務 □管理業務（請求書の確認等） □IT業務（kintone等を利用したDX業務） ※キャリア形成の一環として、 業務管理部門・営業部門などへ異動の可能性あり。 （ドライバーへの異動はなし） □将来的には課長職以上の ポストをご用意しております ＼ご応募お待ちしております／ ▼-ビオネット・河津産業ってどんな企業なの？-▼ 河津産業は北九州市を中心に、西日本全域にわたり 産業廃棄物等の特殊な運搬業務をしております。 期末賞与が47年連続支給されていることにあらわされているように、 業績安定しております。 今回はビオネットが河津産業のホールディングス化に伴い、 総務職などの管理部門での採用をビオネットで行います！ 求める人材
求めている人材 ▼こんな方にオススメ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験OK □学歴不問 □経験不問 □総務職にチャレンジしてみたい方 □将来的に多様なキャリアを築きたい方 □社会に貢献する企業をサポートしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【地域支援事業】地域経済の活性化に貢献してみませんか？
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南5-15-18 トラストパーク株式会社 仕事の概要
仕事内容 ／ 「車泊」(くるまはく)をもっと活用して 町おこし、観光促進に貢献♪ 当社の熱い思いに 共感いただける方を待っています！ ＼ ▽地方創生！▽ ★自治体と協力する地域貢献事業！★ 事業コンセプトは 【一極集中する都市から人の流れを創る】 土日祝休□【年休124日】 大型連休□【年3回あり】 平均残業□【月10時間以下！】 車通勤可□【直行直帰OK】 ┏◆━……───────……━◆┓ 車泊（くるまはく）とは… 駐車場等をシェアリング活用し ルール整備をすることで、 観光客が安心して 車中泊できるサービス。 道の駅や公園、お城といった 通過型地域や過疎地域などの 通常泊まれない場所を 滞在可能にしています。 観光はもちろん、 防災拠点としても一役を担います。 ┗◆━……───────……━◆┛ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ソリューション部 次長 西岡誠から事業をご紹介 - ※九州周遊観光活性化 コンソーシアム代表兼 シェアリングエコノミー協会会員 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 私は2016年の熊本地震の際、 当社のキャンピングカーで 支援に向かったものの 車の滞在場所がない実状に直面しました。 キャンピングカーは電源があれば 家のように使える優れもの。 『車泊』を地域滞在の選択肢にできれば 通常は車中泊できる観光拠点として、 非常時は防災拠点となるのです。 そこで、 公共地や市街地などのスペースを シェアしキャンピングカーを駐車して 寝泊りができる仕組みを考え国へ提案。 過疎化による人手不足や、 地域の活性化に貢献できることから 総務省にも採択され、 当社、トラストパークが代表機関となりました！ 【仕事内容】 民間施設へ「車泊」の提案 ・シェアリングのご提案 ・車泊の導入 ・車泊施設の運用保守サポート ・販促業務（SNS広告を促進） ・売上管理 ・施設管理 旅を楽しむ方からのお問合せが大多数！ 「ペットと一緒に」 「大型キャンピングカーで」など、 国内観光される方の応対をお願いします。 その他、九州各地の観光地を車で回り 導入できる企業への営業も行います。 車泊スペースへの導入には条件があり、 電源、24h利用可能なトイレがあるなど 実際に導入できるかを確認。 導入からサポートまでを行います。 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 2024年の「車泊」利用件数は なんとコロナ前の12倍！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 車泊をご利用いただくことで 各地に利用者を送客することは 地域経済の活性化につながります！ 「町おこしに貢献したい」 「観光地の創出に一役買いたい」 「災害支援や復興に興味がある」 「SNSでさらに事業をPRしたい」 などなど、 私たちの事業に 共感してくださる方は大歓迎です！ まずは九州で基盤を作り 全国へ展開…と 壮大な目標を一緒に達成しましょう。 求める人材
求めている人材 □営業/販売/接客経験/旅行業界の いずれか1つの経験が2年以上ある方 □営業未経験歓迎 □要普通運転免許（AT可） こんな方を求めています！ ●高い熱量をもって 事業を一緒にやってくれる方 ●積極的に仕事を楽しめる方 ●地域のために何かしたい方 ●観光支援に興味がある方 ●車泊を作る文化に共感できる方 ●需要が安定した業界で働きたい方 ●旅行・観光が好きな方 ★こんな仕事を探している方にも♪ 地域おこし協力隊、NPO法人職員 地域マネージャー、観光案内 地域包括支援センター職員 地域活動家・ボランティアなどに 興味がある方も大歓迎です！！！ -
若手×福祉×キャリア支援！未来をつくるキャリアコンサルタント
勤務地
岐阜県大垣市宮町1丁目36 ダイトウ宮町ビル Notoカレッジキャリアセンタープラス(株式会社Notoカレッジ) 給与例
給与例 【給与】 月給23万3000円～ 【年収例】 ＜450万円／4年目・40代＞ 内訳：月給28万円＋賞与＋手当 ＜340万円／2年目・30代＞ 内訳：□給23万3000円＋賞与＋□当 仕事の概要
仕事内容 ＜「やってみたい」を活かせる場所＞ ＜20代・30代の成長はキャリアセンタープラスで！＞ ＜週休2日・年休125日・残業ほぼなしでプライベートも充実＞ ＜資格を活かしてキャリア支援のプロへ＞ 【Notoカレッジ キャリアセンタープラスについて】 岐阜県大垣市にある若年層で障がいを持つ方の、 キャリア支援・就労支援を行う就労移行事業所です。 利用者さんが就職するための さまざまな準備・トレーニングを行います。 育成した若年層の方（障害をお持ちの方）を世の中・企業に 送り出す社会貢献性の高いお仕事です。 午前中は利用者さんとの面談や就職に向けた書類添削、 午後はコミュニケーションなどのカリキュラムの 講師を行ってもらったり、企業訪問やマッチング支援。 チームでフォローし合える環境が整っています。 ＜仕事内容＞ （1）キャリアアドバイザー 就職活動に関する具体的なサポート （2）就職支援サポート業務 職業スキル訓練、生活支援（体調管理）など （3）PowerPointでのプログラム作成 日常生活や働くスキル学習のための教材づくりと、プログラム講師 （4）障害特性の理解と記録 障害を持つ方との面談やカウンセリング 将来的には、履歴書や応募書類の助言アドバイス、 会社見学、職場実習、面接の調整や同行、 就職後の定期的な面談なども行います。 ＜キャリアパス＞ 入社後はOJTを中心に、現場を学びます。 ゆくゆくは、企業とのマッチングや就労プログラムの 企画運営にも挑戦できます。 将来的には「若手リーダー」として育成や新規事業にも関われます。 ＜その他のアピールポイント＞ ・月に1回の定期的な社内研修、勉強会で先輩から実践的アドバイスを得られます。 ・定期的に支援について、みんなで意見交換する場もあります。 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方は支援の「実践力」を高めていける環境です。 ＜特別なスキル・経験不問、個性を大事にしています＞ この仕事には正解が存在しません。 だからこそ、人を思いやる心が何より大切。 特別なスキルや経験は必須ではありません。 「新しいことにチャレンジしたい」 「新しいサービスに取り組んでみたい」 といった想いを見て採用を決めます。 特別なスキルや経験は必須ではありません。 ご自身の学生時代や、社会人経験での過去のキャリアで身につけた個性を存分に発揮してください。 【求人のポイント】 ・業界屈指の働きやすさをお約束！ ・年休125日／基本定時退社！ ・土日祝休み！ ・昇給・賞与あり！その他手当も多数！ 【採用担当からのメッセージ】 私たちは愛知県に限らず、岐阜や三重など東海地方全域に 「Notoカレッジのサービスと理念を広めたい」 という強い思いを持ち、官民連携で 地域の利用者さんの就労支援をサポートしています。 まだまだ成長途中の会社ですから、 今後もポジションは増設していく予定です。 当社でイチから経験を積み、 将来はマネージャーとして活躍している姿が 見られることを期待しています！ 【活かせる経験】 正社員での… 営業、様々な業界のリーダー職種、事務、営業事務、接客、 人材系、工場などでのスタッフ管理などの経験者は即戦力として活躍できます！（必須ではありません） ＜前職はこんな職種で、こんな施設で経験のあるスタッフが活躍中です！＞ サービス管理責任者、施設長、看護助手、調理師、、事務職、医療事務、 学校事務、販売、営業、販売、サービス関係、スポーツ関係、 インストラクター、塾講師、医療関係、看護師、 医療ソーシャルワーカー、学校の先生、学校職員、施設管理 求める人材
求めている人材 50歳未満（長期キャリア形成の為） ＜業界・職種未経験の方歓迎！＞ ＜キャリア支援関係、医療関係など、ブランクのある方、大歓迎！＞ 【 必須 】 社会人経験2年以上 ＜以下のような資格・経験をお持ちの方歓迎＞ ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、介護福祉士、教員免許、サービス管理責任者 ・人材に関わる仕事の経験（人材紹介・人材コーディネーターなど） ・研修や人の育成に関わる仕事の経験（教育関連） ・学生の就職支援の経験（キャリアセンターなど） ・企業内での障がい者雇用担当者や人事経験者 ・営業や接客経験者 ～こんな方にぜひ！～ ・キャリア支援のスキルを活かしたい方 ・これまでの社会人経験を活かしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・仕事を通して自分も成長したい方 ・誰かの成長をサポートすることが好きな方 ・障がい者支援に興味のある方 ・社会福祉事業に貢献したい方 ・Uターン・Iターン希望の方 ・資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ＜Notoカレッジのミッション・ビジョン＞ 私たちは、「誰もが自分らしく働ける社会」を目指しています。 利用者1人1人の人生に伴走し、 「将来の選択肢」を増やすのが私たちの役割です。 -
2年以上勤務で平均年収は870万円！頑張りはしっかりと反映□
勤務地
愛知県一宮市神山1丁目12番地6 ザ・神山邸303号室 ウチシルベ株式会社 名古屋本部 一宮オフィス 給与例
給与例 【年収例】 1000万円／28歳／経験3年 （月給33万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 870万円／32歳／経験2年 （月給31万円＋歩合＋手当＋賞与年3回） 仕事の概要
仕事内容 高齢者施設の『入居希望者』に 最適な住まいをご案内していただきます。 □月給31万円からスタート！ 頑張りがしっかりと反映されます。 【具体的には】 ケアマネージャーさんや医療相談員から 入居希望者をご紹介いただき 条件に合う高齢者施設を ご案内する仕事です。 『施設』と『入居希望者』の間に立ち 双方の声に丁寧に耳を傾けながら 仕事をすすめます。 ▼相談の取得 ケアマネージャーさん、 ソーシャルワーカーとお話をし 入居に関する相談を 取得していただきます。 ◎入居希望者向け ・希望・条件のヒアリング ・希望条件に合う施設のご提案 ・見学・説明 など ◎施設運営会社向け 提携施設獲得のための運営会社との商談等 次の施設の出店や運営方針に関する ご相談を受けることもあります。 ――――――――――――――――――― ◆頑張りはしっかり評価します◆ 月給は31万円からスタート！ また、歩合制度を導入しているので 頑張った分だけ収入をアップすることが できます！ 2年目以上勤務している社員の 平均年収は870万円！ 多くの社員が歩合を獲得しており 収入アップを実現しています。 ご相談頂いた案件の3割が成約に結びつくため コツコツと積み上げた成果が しっかりと還元される環境です！ ◆長く活躍して欲しい◆ 以下のような働きやすさも 当社の特長の1つ。 ◎基本定時退社＆ほぼ残業なし ◎完全週休2日制（土日）＋祝日 ◎年間休日120日 ◎リモートワーク＆直行直帰あり リモートワークや 直行直帰を組み合わせて、 効率よく働くことでほぼ残業はなし。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても、 長く活躍できる環境です。 ――――――――――――――――――― ▼入社後 ◎座学研修 老人ホームの種類や仕組みをはじめ 仕事の基本的な流れを学びます。 ◎同行研修 先輩と一緒に病院や 居宅介護支援事業所に訪問し ケアマネージャーさんなどとの 関係性の作り方を学びます。 ◆研修制度充実 全国の社員との繋がりや、 情報の共有を大切にする社風のため 新人宿泊研修等の拠点を超えた 研修を定期的に行います！ ◆業界未経験でもOK！ 座学研修、同行研修で基礎的なことから しっかりと学ぶことができるので 業界未経験でも安心してスタートできます◎ 自分の営業スキル、経験を新しい場所で 活かしたい方の挑戦を応援しています！ 【募集の背景】 高齢者分野に特化した事業を展開し、 業界のスペシャリストとして 地位を確立している 『株式会社くらし計画』。 その中枢事業の一つであるウチシルベが、 事業拡大のため2023年4月に 『ウチシルベ株式会社』として 子会社化しました。 今後も世の中に必要とされる サービスを広めていくため、 新たなメンバーを募集いたします。 将来性豊かな業界で 一緒に活躍しませんか？ ――――――――――――――――――― 【インタビュー】 ◆様々な方と関わり、 信頼関係を築く仕事です。 業務で関わるのは運営法人の代表者や 入居者である高齢者、 さらには地域の医療介護関係者の方々など 本当に様々。 社内との連携も大切なため、 人間関係を築き、 信頼を構築することが 仕事の成功につながります。 （採用担当） ◆喜びがダイレクトに 伝わってくる仕事です。 入居できた時、 利用者様やご家族が涙を流して 喜ばれることもしばしば。 自分の仕事が 人のお役に立っていることを 実感できます。 全く別業界からの転職ですが、 知らなかった喜びを感じることが 多いですね。 （営業） ＜職場環境・風土について＞ 【知識は入社してからで大丈夫！】 マンツーマンで座学・外回り・ 施設見学などの研修を行います。 先輩同行や電話でのアポイント取り、 顧客開拓などそれぞれの成長に合わせて しっかり教えていくので 安心してください。 【時間内に 仕事をきっちりする、ということ】 風通しがよく、自由な社風ですが そのぶん自己管理も必要。 勤務時間も同様で決められた時間内で 効率よく動くことが大事。 多くのスタッフが ほぼ残業なしで働いています。 求める人材
求めている人材 ★要普通免許※AT可 ★20代・30代・男女活躍中！ ★業界未経験歓迎 ★学歴不問 ★人と話すことが好きな方 ◎歓迎条件 ・営業スキル、経験を活かして 新しい業界に挑戦したい方 ・営業スキルを高め、 更に収入UPを実現したい方 ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・柔軟な発想で変化を楽しめる方 ・協調性があり仲間意識をもてる方 ・地域に根付いて長く働きたい方 -
未経験歓迎◆上場企業のグループ会社◆年休123日◆賞与年2回
勤務地
佐賀県武雄市2074-3 株式会社翔薬 西佐賀支店・唐津支店 仕事の概要
仕事内容 ★★【翔薬の魅力】★★ □未経験から医療業界に携わることが出来ます！ □株式会社スズケン（東証プライム上場）のグループ企業で安定の給与・待遇です♪ □年休123日・社宅等もあり福利厚生が充実しています！ ★★【翔薬について】★★ 当社は九州において医療用医薬品の卸売事業を中核として 地域医療提供体制を支え、 健康を願うすべての人々の信頼にこたえる企業として 広く社会に貢献することを目指しています。 ★★【具体的な仕事内容】★★ 「地域医療提供体制に主体的にかかわり、医療サービスの質的向上を支援することで地域に貢献する」 当社の営業職は医療施設に赴き、医師や薬剤師、看護師などとコミュニケーションをとり それぞれの課題を解決に繋がる商材を提案・販売していただきます。 難しい仕事だと思われがちですが、基本的にはしっかりとお客様の話を聞き、丁寧な対応が出来れば、成果を出していくことは難しくありません。 お客様から『信頼していただく』ということが一番大切になります。 □入社後は・・ ■座学研修 2日程 座学研修では人事説明・社内組織・経営理念など、会社の事を学びます。 ■OJT 2ヶ月 支店に配属されたら、まずは先輩の同行・サポートからスタートします。分からないことは先輩に質問して、徐々に知識を深めていってください。 ★★【一日の流れ】★★ ８：３０ 始業 ミーティング（製薬メーカー様より製品のワンポイント説明や打合せ等） ９：３０ メールチェック・事務作業・営業準備等（内勤） １０：３０ 営業スタート（病院・クリニック・薬局へのルート営業） １２：３０ ドクター面会、製薬メーカーと共に院内説明会 １３：００ 昼休憩 １４：００ 営業スタート １７：３０ 帰社 依頼事項の処理、見積り作成等（内勤） １８：００ 退社 求める人材
求めている人材 ＜＜◆未経験歓迎◆コミュニケーションが得意な方＞＞ ◇40歳未満(長期キャリア形成の為) 【具体的には】 ◆業界・職種未経験の方歓迎！ ◇医療業界に携わりたい方 ◇誰かの役に立ちたい方 ◇人と会話するのが好きな方 一つでも当てはまれば大歓迎です◎あなたと面接でお会いできることを楽しみにしています。 【こんな異業種の先輩方が入社しています！】 ■ハウスメーカー営業 ■食品製造 ■ケアマネージャー 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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