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【マニュライフ生命保険株式会社】を含む求人・転職情報
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保険営業経験者必見！初年度年収1000万円超えを狙える求人！FP資格は入社後に取得できます
勤務地
新潟県新潟市中央区 株式会社RKコンサルティング 新潟支社 仕事の概要
仕事内容: 【弊社の特徴】 ①チームプレー RKコンサルティングの支社、チーム構成は、一人ひとりのメンバーに目が行き届くよう 他代理店と比較して小規模人員で構成されています。 一人きりで仕事をすることが常識とされてきた保険業界では画期的なこと。 このことが象徴するように、 当社はコンサルタント一人ひとりが経験・実績にかかわらずチームに所属し、 指導を受け情報を提供される環境が整っています。 ②切磋琢磨した環境 社内にはCOT会員、MDRT会員(※) も在籍しています。 保険コンサルティングの最前線で事業展開するRKコンサルティングには、 お互いの切磋琢磨により経験やスキルを高めた現役プレーヤーがたくさん所属しています。 保険業界で突き抜けたい方におすすめの会社です。 (※)2025年1月時点 COT会員12名、MDRT会員90名 合計102名在籍 ③顧客ファースト RKコンサルティングでは、保険営業のスキルを磨くこと以上に、「保険はなぜ必要なのか」という根本的な理解を重要視しています。 一番の目標は、お客様のことを第一に考えられる、お客様に信頼されるコンサルティングをお届けすること。 お客様ファーストなライフプランナーを目指しております。 【仕事内容】 当社では、生命保険・損害保険を考えているお客様に向けて、 ファイナンシャルプランナーとして生命保険会社19社・損害保険会社6社の商品提案をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです ・生保、損保商品の提案 ・ライフプランニング、資産形成のコンサルティング ・アフターフォロー 営業スタイルは、反響型営業、訪問型営業、またはそのハイブリッド型営業で活躍が可能です。約50社と提携しており、会社が見込み客提供を支援します。 【反響型営業】 Webサイトやセミナー、約50社のパートナー企業からの集客で、テレアポは不要。提案に集中することができます。 【訪問型営業】 自分で新規開拓を行い、販売マーケットを拡大。会社が提案手法やマーケティングをサポートします。 【給与・報酬】 商談件数は月20～30件程度。業界トップクラスの報酬制度を用意しており、努力が直接成果に繋がります。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・第二新卒・保険業界ブランクありの方も歓迎 ・生命保険や損害保険商品の営業経験がある方（年数不問） ・同業他社からの転職多数 ・100％中途入社 ・性別不問(男女ともに活躍中) ＜一つでも当てはまればなお歓迎＞ 生命保険・損害保険・金融業界・営業職・健康保険組合・銀行・郵便局・業務委託での営業職・不動産業界・車のディーラー・ハイブランド販売員・ルート営業・FP資格保有など ＜このような方にオススメ＞ ・年齢に関係なく活躍したい方 ・自身の裁量で働きたい方 ・お客様に寄り添って仕事をしたい方 ・他代理店等で報酬体系に違和感を感じていた方 ・保険業にチャレンジしてみたい方・なんらかの夢をお持ちの方 ・高収入を目指している方 ・もともと直販で、保険営業をしていた方も多数活躍しています。 ※半年以内にご応募いただいた方からのご応募はご遠慮いただいております。 この企業の類似求人を見る
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＜ワークライフバランス◎ブランク歓迎＞年間休120日＆残業無
勤務地
東京都渋谷区代々木3－22－7 新宿文化クイントビル15F マニュライフ生命保険株式会社 給与例
給与例 【年収例】 3250万円／入社13年目／UM(42歳)（月給220万円＋賞与） 1200万円／入社3年目(34歳)（月給72万円＋賞与） 810万円／入社2年目(27歳)（月給50万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜40代子育てママ活躍！ブランク復帰を応援＞お客さまと長期的な関係を構築、人生に密接に関わる保険商品の提案営業だから、あなたの「人生経験」を存分に活かせます。 ＜求人のポイント＞ □ワークライフバランスを両立させながら 年収1200万円も可能！ □研修制度充実で安心♪ □主に自身のスケジュール管理で子育てと両立可 未経験の方は、生命保険全般の知識や基礎を学べる座学研修、OJTや支援プログラムで知識を得られます。基礎から丁寧に教えていくため、ブランクがある方も安心です。 ■30代～40代、様々なライフステージの変化が訪れる年代の人たちが活躍している理由って？ 当社が扱う製品は、金融、税制、不動産、住宅ローン、生命保険、教育資金、年金制度など、暮らしや人生と密接に関わるものです。そのため、家族や自分自身の経験が、そのまま提案に直結するんです。結婚・出産・育児・介護など、仕事以外のあなたの経験を、そのまま活かす事が出来ます。 ■充実の育成プログラム 初めてお会いしてから契約締結までの各フローをまとめた動画の他、マネジャーの提案同行や細やかなフィードバックなど、これまで多くの未経験者を育成する過程で培ったノウハウをもとに育成制度を丁寧に整えました。 ■各種ITツールがお客さまへの提案をサポート 提案資料、提案シミュレーション、商品説明用ツール、お客様へのご案内中に保険設計書を作成できる最新タブレットを貸与します。 UM（ユニットマネージャー）がまとめるチームに所属。他の生命保険会社と一線を画す方針に基づき、納得頂ける形でお客さまの人生に寄り添う営業の仕事です。意欲と実績により次代を担うUMへの昇格に挑戦可能です。 【ターニングポイント、とあるストーリー】 34歳女性、ブランクからの社会復帰 それまで販売職の仕事をしていましたが 結婚・出産を機に退職。 幼稚園の保護者会やPTAなど 子どもを通して人とは関わるのですが やはり社会との距離を感じてしまって。 「自分も昔みたいに 多くの人に貢献できると実感したい」 だから、もう一度働きたいと思ったんです。 38歳、ブランクを経て当社へ入社すると 周りには同じく子育て中のパパママや 子育てを経て長く働いている 「人生の先輩」がたくさん！ その理由の一つが「時間の融通がきく点」 自分でスケジュールを組む、 成果型の社風だからこそ イベントやお迎え等と両立できるんです。 【「ウェルス・ソリューション・スペシャリスト」とは？】 ●万一のための保障（まもる）/終身保険（外貨建、円建）ほか ●将来のための資産形成（つくる・そだてる）/投資連動・複数通貨・平準払 この両軸から、若年層からシニアまであらゆるステージに応じて 長期的に人生プランを支えます。 求める人材
求めている人材 ＜30代・40代女性活躍中！＞ 未経験者の方歓迎 ●以下経験をお持ちの方給与面等で優遇 営業経験/個人・法人不問 生命保険 金融、証券、信託、銀行ほか金融系営業、FP マネジメント、組織運営経験 ●以下の方歓迎 ブランクから復帰し働きたい PTAや子ども会、保護者会などで コミュニケーションスキルをいかした事がある 個人として信頼されたい 早期から高収入やキャリアアップを実現したい 金融商品や投資に興味がある この企業の類似求人を見る
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年収500～630万円/【富山県本社】ゴールベースの資産運用を提案の原則とし、顧客目線で金融アドバイスを行っています/株式会社Ｆａｎ
勤務地
富山県富山市富山県富山市 株式会社Fan 仕事の概要
仕事内容 お客様の資産運用に関わる総合窓口として最適なプランのご提案を行います。 ※Webマーケティング部門が社内にあるため、荷電による営業活動は行わず、コンサルティングに集中する事が出来ます。 【具体的には】 ・オンライン、または投資信託プラザ等の店舗での相談業務 ・資産運用セミナーの実施 ・お客様のフォロー業務（継続支援） 所属金融商品取引業者 SBI証券、楽天証券、ウェルスナビ、アルパカ証券、ソニー銀行 取扱保険会社 東京海上日動あんしん生命保険、マニュライフ生命保険、日本生命保険、メットライフ生命保険 SOMPOひまわり生命保険、FWD生命保険、楽天生命保険 ※不動産、住宅ローンも取扱い可能です。 【組織体制】 ・集客（マーケティング部門が担当） Webサイト、広告、SNS、メルマガ等の施策をマーケティング職が企画、実施。Fanの認知拡大やお客様との接点作りを行います。 ・リード獲得（IFAが講師を務めます） セミナーや個別相談会、イベントへの参加を通じてFanのサービスをお客様により深く知って頂きます。 ・アポイントメント（営業アシスタントが担当） 興味を持って頂いたお客様と電話、メールでコミュニケ―ションを取り、面談を調整します。 ・面談（IFAが担当） 投資信託プラザ（店舗）、またはオンラインでIFAが面談し、お客様の現状、ご要望を伺い、資産運用のご提案を行います。ご提案内容にご納得いただけたらお客様とのお付き合いがスタート。状況に応じて継続的な支援を行います。 求める人材
応募条件 下記いずれも ・証券外務員（一級、二級のいずれか）をお持ちの方 ※必須 ・証券会社での勤務経験が5年以上ある方 【優遇要件】 下記いずれかの資格を有する方は優遇します ・CMA ・FP技能士（一級、二級） ・CFP ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 不問 -
□□資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇□□
勤務地
神奈川県横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜7A ユースタイルケア 横浜 重度訪問介護 仕事の概要
仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 □サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） □仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 □□ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 □□サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ □仕事の流れ □□日勤 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 □□夜勤 22:00～ 就寝準備 23:00～ 見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～ 利用者様の起床 8:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK □オススメポイント □□POINT1：続けやすい職場3種の神器□□ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 □□POINT2：資格無料取得とキャリアパス□□ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 求める人材
求める人材: □優遇資格 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士など ・深夜勤務のため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 □歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 この企業の類似求人を見る
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□□無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇□□
勤務地
神奈川県横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜7A ユースタイルケア 横浜 重度訪問介護 仕事の概要
仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 □サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） □仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 □□ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 □□マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ □仕事の流れ □□日勤 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 □□夜勤 22:00～ 就寝準備 23:00～ 見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～ 利用者様の起床 8:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK □オススメポイント □□POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス□□ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ □□POINT2：続けやすい職場3種の神器□□ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 求める人材
求める人材: □必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務のため18歳以上 □歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 -
□□賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！□□
勤務地
神奈川県横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜7A ユースタイルケア 横浜 重度訪問介護 仕事の概要
仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 □サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） □仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 □□ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 □□サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ □仕事の流れ □□日勤 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 □□夜勤 22:00～ 就寝準備 23:00～ 見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～ 利用者様の起床 8:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK □オススメポイント □□POINT1：資格無料取得とキャリアパス□□ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ □□POINT2：続けやすい職場3種の神器□□ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 求める人材
求める人材: □優遇資格 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士など ・深夜勤務のため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 □歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 -
【システム開発経験3年以上】リーダー候補/社内研修200種以上で充実！官公庁受託システム開発に携わる/キャリア支援体制あり/年間休日120日
勤務地
東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階 TDCフューテック株式会社 仕事の概要
仕事内容: 雇用期間：無期雇用 システムエンジニア、あるいはプログラマーとして、業務システムの受託案件における、サーバサイド開発、及びフロントエンド開発ををお任せします ■ 詳細 ・Webアプリ開発やインフラ構築など、多彩な案件を保有しています ・企画や要件定義、運用保守まで幅広いフェーズのポジションをご用意しています ・ご自身の希望と適性に合わせて、アサインすることが可能です 【案件例】 ◆マニュライフ生命外資系生命保険システムの保守 【担当工程】システム要件定義、設計、開発、テスト 【規模】全体100名、同社7名参画 【期間】1年毎に継続更新 【開発言語】COBOL 【OS・サーバ】OS2200 【DB・ツール】DMS110、RDMS1100、ServiceNow、Teams 【フレームワーク・ライブラリ】なし 【開発スタイル】ウォーターフォールモデル 【魅力】・長期に渡りプロジェクトに参画しているため頼れるベテランが多く在籍 ・複数チームに同社メンバが参画しているため、上流工程から下流工程まで幅広く対応 --------------------------------------------- ◆官公庁向けシステムの開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入、運用保守 【規模】10～20名 【期間】3カ月～1年 【開発言語】Java、Delphi、VBA、VB.net 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer、SVN 【フレームワーク・ライブラリ】Struts、Bootstrap 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】自社持ち帰り案件のため上流工程から下流工程まで幅広く参画可能 --------------------------------------------- ◆ビッグデータ解析システムの構築支援 【担当工程】市場調査、データ収集・整形、データ登録・修正、各種テスト、保守 【規模】全体30名、同社5名参画 【期間】短期、長期 さまざま 【開発言語】Python、Java 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】データ分析ツール、Subversion 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】データ分析ツールを取り扱っているのでAI系のスキルが身に付く ■ この仕事の面白み、魅力 ・AzureADやAWS、GCPなどクラウドの案件に参画することが可能です ・現在4割り程度、社内開発を行っており、割合の増加に努めています ・東証一部上場企業のグループ会社であり、創業以来、黒字経営を維持している安定した環境で働けます ■ 開発環境 ・配属先人数：30～40名程度 ・入社後はOJTにて、教育を行います ・1つのプロジェクトには、必ず同社から3名以上が参加します（PM、PL、MB） ・業務は、原則同社のPM、PLから指示を受けます ・月に1回事業部会が開催され、リモート勤務下においても情報共有を密に行っています ■ 会社の雰囲気 ・全社平均年齢は、37歳です ・男女比は、男性が84％で、女性が16％です ・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています ・管理職を職位ではなく氏名で呼ぶ風土を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若手も意見を発信しやすい雰囲気を作っています ・社長も社員の近くで仕事をしており、風通しの良い環境です ・新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、帰社日に帰ってこられない社員のために『フューチャンネル』という、社内広報のためのチャンネルを開設しました ■ 働きやすい環境づくり ・社長も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、非常に力を入れています ・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります ・残業削減の仕組みが履行されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています 求める人材
求める人材: 高卒以上 ■ 必須スキル / 経験 ・システム開発の実務経験3年以上（言語/工程不問） ■ 歓迎スキル / 経験 ・Javaを用いたシステム開発経験 ・詳細設計から結合テスト工程までの実務経験 ・マネジメント経験 ■ 求める人物像 ・現在のスキルに、より磨きをかけたい方 ・学んだスキルを用いた活躍の場を、さらに広げたい方 ・働きやすい環境を求めている方 -
【システム開発経験2年相当ある方】社内研修200種以上！官公庁受託システム開発に携わる！キャリア支援体制充実でスキルアップ！週休二日制
勤務地
東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階 TDCフューテック株式会社 仕事の概要
仕事内容: 雇用期間：無期雇用 システムエンジニア、あるいはプログラマーとして、業務システムの受託案件における、サーバサイド開発、及びフロントエンド開発ををお任せします ■ 詳細 ・Webアプリ開発やインフラ構築など、多彩な案件を保有しています ・企画や要件定義、運用保守まで幅広いフェーズのポジションをご用意しています ・ご自身の希望と適性に合わせて、アサインすることが可能です 【案件例】 ◆マニュライフ生命外資系生命保険システムの保守 【担当工程】システム要件定義、設計、開発、テスト 【規模】全体100名、同社7名参画 【期間】1年毎に継続更新 【開発言語】COBOL 【OS・サーバ】OS2200 【DB・ツール】DMS110、RDMS1100、ServiceNow、Teams 【フレームワーク・ライブラリ】なし 【開発スタイル】ウォーターフォールモデル 【魅力】・長期に渡りプロジェクトに参画しているため頼れるベテランが多く在籍 ・複数チームに同社メンバが参画しているため、上流工程から下流工程まで幅広く対応 --------------------------------------------- ◆官公庁向けシステムの開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入、運用保守 【規模】10～20名 【期間】3カ月～1年 【開発言語】Java、Delphi、VBA、VB.net 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer、SVN 【フレームワーク・ライブラリ】Struts、Bootstrap 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】自社持ち帰り案件のため上流工程から下流工程まで幅広く参画可能 --------------------------------------------- ◆ビッグデータ解析システムの構築支援 【担当工程】市場調査、データ収集・整形、データ登録・修正、各種テスト、保守 【規模】全体30名、同社5名参画 【期間】短期、長期 さまざま 【開発言語】Python、Java 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】データ分析ツール、Subversion 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】データ分析ツールを取り扱っているのでAI系のスキルが身に付く ■ この仕事の面白み、魅力 ・AzureADやAWS、GCPなどクラウドの案件に参画することが可能です ・現在4割り程度、社内開発を行っており、割合の増加に努めています ・東証一部上場企業のグループ会社であり、創業以来、黒字経営を維持している安定した環境で働けます ■ 開発環境 ・配属先人数：30～40名程度 ・入社後はOJTにて、教育を行います ・1つのプロジェクトには、必ず同社から3名以上が参加します（PM、PL、MB） ・業務は、原則同社のPM、PLから指示を受けます ・月に1回事業部会が開催され、リモート勤務下においても情報共有を密に行っています ■ 会社の雰囲気 ・全社平均年齢は、37歳です ・男女比は、男性が84％で、女性が16％です ・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています ・管理職を職位ではなく氏名で呼ぶ風土を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若手も意見を発信しやすい雰囲気を作っています ・社長も社員の近くで仕事をしており、風通しの良い環境です ・新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、帰社日に帰ってこられない社員のために『フューチャンネル』という、社内広報のためのチャンネルを開設しました ■ 働きやすい環境づくり ・社長も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、非常に力を入れています ・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります ・残業削減の仕組みが履行されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています 求める人材
求める人材: 高卒以上 ■ 必須スキル / 経験 ・システム開発の実務経験（言語/工程不問）＊2年相当のスキルのある方 ※厳密に3年の実務経験がない場合においても、ポテンシャルを見据えた採用も行っています。ぜひご相談ください ※ポテンシャル採用の場合、ポートフォリオの提出をお願いする場合があります ■ 歓迎スキル / 経験 ・Javaを用いたシステム開発経験 ・詳細設計から結合テスト工程までの実務経験 ■ 求める人物像 ・現在のスキルに、より磨きをかけたい方 ・学んだスキルを用いた活躍の場を、さらに広げたい方 ・働きやすい環境を求めている方 -
＜50代女性活躍＞月給30万～＋別途インセン◎年間休120日
勤務地
東京都渋谷区代々木3－22－7 新宿文化クイントビル15F マニュライフ生命保険株式会社 給与例
給与例 【年収例】 3250万円／入社13年目／UM(42歳)（月給220万円＋賞与） 1200万円／入社3年目(34歳)（月給72万円＋賞与） 810万円／入社2年目(27歳)（月給50万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜年齢不問＞＜未経験歓迎＞お客さまと長期的な関係を構築し、当社保険商品をご案内する保険アドバイザー（ファイナンシャルプランナー）をお任せします。 ＼ ここが当社の良いところ♪ ／ ●ブランクからの復帰にも最適な環境 ●ワークライフバランスを重視 ●世界的企業の強固な基盤 ●トップ・エンプロイヤー・ジャパン認定 ●年間休120日&残業少 ●選べるキャリアの選択肢 ●天井知らずのインセン制度！ ＜当社について＞ カナダ系大手金融サービス・グループ、マニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業である当社。世界の主要保険会社の一つという世界的知名度に加え支払余力を表す数値であるソルベンシー・マージン比率に関しては、行政上200%以上であることが好ましいとされる中で「929.1%（2024年3月末時点）」という高水準をマーク。この健全性と世界的基盤があなたが最後の職場として安定して働ける根拠となります。 ●トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024認定企業 オランダの第三者機関であるトップ・エンプロイヤー・インスティチュートが毎年実施する国際的な調査で、人材戦略、職場環境、採用、人材育成、ダイバーシティ＆インクルージョン、ウェルビーイングといった人事に関する6つの領域、20項目を評価対象とし、高い基準を満たした優良企業が「トップ・エンプロイヤー」の認証を受けます。 ◆ブランクからの復帰も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「結婚や出産、育児や介護などの家の事情などを経て、一度はキャリアをストップしたものの、落ち着いた後に再び復帰する」そうした働き方をする方が、当社には多数います。大切な行事や週末との家族の時間を自分で調整できるから、復帰にも最適なステージ。当社では個性と希望に最大限寄り添い、「自分らしさ」を重視したキャリア形成を応援しています。 ◆＜外資＞と＜内資＞のイイとこ取り！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社5ヶ月目からボーナスを毎月支給！（業績による）さらに、インセンには上限が無く、頑張った分だけ給与に直結する「実力主義」「成果型」の風土が根付いています。一方で、内資発ならではの穏やかで助け合う社風も併せ持っています。まさに、外資と内資のメリット面が色濃く出ているところが、当社ならではの色と言えます。 求める人材
求めている人材 ・未経験歓迎 └営業・保険アドバイザー・ファイナンシャルプランナー・接客・サービス・販売などの経験が活きます。 ・年齢不問・転職理由不問 ＜50代女性活躍中＞ ●以下経験をお持ちの方、給与等で優遇 生命保険 金融、証券、信託、銀行ほか金融系営業、FP マネジメント、組織運営経験 優れた営業実績や表彰経験 ●以下の想いをお持ちの方、歓迎 次の転職を最後の職場にしたい 安定した会社で安心して働きたい 個人として信頼されたい 早期から高収入やキャリアアップを実現したい 金融商品や投資に興味がある -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2階 TDCフューテック株式会社 仕事の概要
仕事内容: システムエンジニア、あるいはプログラマーとして、業務システムの受託案件における、サーバサイド開発、及びフロントエンド開発ををお任せします ■詳細 ・Webアプリ開発やインフラ構築など、多彩な案件を保有しています ・企画や要件定義、運用保守まで幅広いフェーズのポジションをご用意しています ・ご自身の希望と適性に合わせて、アサインすることが可能です 【案件例】 ◆マニュライフ生命外資系生命保険システムの保守 【担当工程】システム要件定義、設計、開発、テスト 【規模】全体100名、当社7名参画 【期間】1年毎に継続更新 【開発言語】COBOL 【OS・サーバ】OS2200 【DB・ツール】DMS110、RDMS1100、ServiceNow、Teams 【フレームワーク・ライブラリ】なし 【開発スタイル】ウォーターフォールモデル 【魅力】・□期に渡りプロジェクトに参画しているため頼れるベテランが多く在籍 ・複数チームに当社メンバが参画しているため、上流工程から下流工程まで幅広く対応 --------------------------------------------- ◆官公庁向けシステムの開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入、運用保守 【規模】10～20名 【期間】3カ月～1年 【開発言語】Java、Delphi、VBA、VB.net 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer、SVN 【フレームワーク・ライブラリ】Struts、Bootstrap 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】自社持ち帰り案件のため上流工程から下流工程まで幅広く参画可能 --------------------------------------------- ◆ビッグデータ解析システムの構築支援 【担当工程】市場調査、データ収集・整形、データ登録・修正、各種テスト、保守 【規模】全体30名、当社5名参画 【期間】短期、□期さまざま 【開発言語】Python、Java 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】データ分析ツール、Subversion 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】データ分析ツールを取り扱っているのでAI系のスキルが身に付く ■この仕事の面白み、魅力 ・AzureADやAWS、GCPなどクラウドの案件に参画することが可能です ・現在4割り程度、社内開発を行っており、割合の増加に努めています ・東証一部上場企業のグループ会社であり、創業以来、黑字経営を維持している安定した環境で働けます ■開発環境 ・配属先人数:30～40名程度 ・入社後はOJTにて、教育を行います ・1つのプロジェクトには、必ず当社から3名以上が参加します(PM、PL、MB) ・業務は、原則当社のPM、PLから指示を受けます ・月に1回事業部会が開催され、リモート勤務下においても情報共有を密に行っています 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
※ポテンシャル採用可【SE/PG】社内研修200種以上!官公庁や大手企業の受託システム開発に携わる!キ ャリア支援体制が充実!
勤務地
東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2階 TDCフューテック株式会社 仕事の概要
仕事内容: システムエンジニア、あるいはプログラマーとして、業務システムの受託案件における、サーバサイド開発、及びフロントエンド開発ををお任せします ■ 詳細 ・Webアプリ開発やインフラ構築など、多彩な案件を保有しています ・企画や要件定義、運用保守まで幅広いフェーズのポジションをご用意しています ・ご自身の希望と適性に合わせて、アサインすることが可能です 【案件例】 ◆マニュライフ生命外資系生命保険システムの保守 【担当工程】システム要件定義、設計、開発、テスト 【規模】全体100名、当社7名参画 【期間】1年毎に継続更新 【開発言語】COBOL 【OS・サーバ】OS2200 【DB・ツール】DMS110、RDMS1100、ServiceNow、Teams 【フレームワーク・ライブラリ】なし 【開発スタイル】ウォーターフォールモデル 【魅力】・□期に渡りプロジェクトに参画しているため頼れるベテランが多く在籍 ・複数チームに当社メンバが参画しているため、上流工程から下流工程まで幅広く対応 --------------------------------------------- ◆官公庁向けシステムの開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入、運用保守 【規模】10～20名 【期間】3カ月～1年 【開発言語】Java、Delphi、VBA、VB.net 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer、SVN 【フレームワーク・ライブラリ】Struts、Bootstrap 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】自社持ち帰り案件のため上流工程から下流工程まで幅広く参画可能 --------------------------------------------- ◆ビッグデータ解析システムの構築支援 【担当工程】市場調査、データ収集・整形、データ登録・修正、各種テスト、保守 【規模】全体30名、当社5名参画 【期間】短期、□期 さまざま 【開発言語】Python、Java 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】データ分析ツール、Subversion 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】データ分析ツールを取り扱っているのでAI系のスキルが身に付く ■ この仕事の面白み、魅力 ・AzureADやAWS、GCPなどクラウドの案件に参画することが可能です ・現在4割り程度、社内開発を行っており、割合の増加に努めています ・東証一部上場企業のグループ会社であり、創業以来、黑字経営を維持している安定した環境で働けます ■ 開発環境 ・配属先人数:30～40名程度 ・入社後はOJTにて、教育を行います ・1つのプロジェクトには、必ず当社から3名以上が参加します(PM、PL、MB) ・業務は、原則当社のPM、PLから指示を受けます ・月に1回事業部会が開催され、リモート勤務下においても情報共有を密に行っています 求める人材
求める人材: ■ 必須スキル / 経験 ・システム開発の実務経験(言語/工程不問)2年相当のスキルのある方 ※厳密に3年の実務経験がない場合においても、ポテンシャルを見据えた採用も行っています。ぜひご相談ください ※ポテンシャル採用の場合、ポートフォリオの提出をお願いする場合があります ■ 歓迎スキル / 経験 ・Javaを用いたシステム開発経験 ・詳細設計から結合テスト工程までの実務経験 ■ 求める人物像 ・現在のスキルに、より磨きをかけたい方 ・学んだスキルを用いた活躍の場を、さらに広げたい方 ・働きやすい環境を求めている方 この企業の類似求人を見る
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【PL/PM(候補含む】残業20時間以内を実現!官公庁や大手企業の業務システムの 受託開発に携わる!
勤務地
東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2階 TDCフューテック株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■ 概要 ・PLあるいはPMとして、業務システムの受託案件における、プロジェクトの牽引をお任せしま す ・事業拡大にともない採用を活性化させているため、共に組織づくりを行っていただくことも期 待しています ■ 詳細 ・Webアプリ開発やインフラ構築など、多彩な案件を保有しています ・企画や要件定義、運用保守まで幅広いフェーズのポジションをご用意しています ・ご自身の希望と適性に合わせて、アサインすることが可能です 【案件例】 ◆マニュライフ生命外資系生命保険システムの保守 【担当工程】システム要件定義、設計、開発、テスト 【規模】全体100名、当社7名参画 【期間】1年毎に継続更新 【開発言語】COBOL 【OS・サーバ】OS2200 【DB・ツール】DMS110、RDMS1100、ServiceNow、Teams 【フレームワーク・ライブラリ】なし 【開発スタイル】ウォーターフォールモデル 【魅力】・□期に渡りプロジェクトに参画しているため頼れるベテランが多く在籍 ・複数チームに当社メンバが参画しているため、上流工程から下流工程まで幅広く対応 --------------------------------------------- ◆官公庁向けシステムの開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入、運用保守 【規模】10～20名 【期間】3カ月～1年 【開発言語】Java、Delphi、VBA、VB.net 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer、SVN 【フレームワーク・ライブラリ】Struts、Bootstrap 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】自社持ち帰り案件のため上流工程から下流工程まで幅広く参画可能 --------------------------------------------- ◆ビッグデータ解析システムの構築支援 【担当工程】市場調査、データ収集・整形、データ登録・修正、各種テスト、保守 【規模】全体30名、当社5名参画 【期間】短期、□期 さまざま 【開発言語】Python、Java 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】データ分析ツール、Subversion 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】データ分析ツールを取り扱っているのでAI系のスキルが身に付く ■ この仕事の面白み、魅力 ・顧客と密に接するポジションのため、顧客の希望を超える品質のサービスを提供できた際に、 非常にやりがいを感じることができます ・AzureADやAWS、GCPなどクラウドの案件に参画することが可能です ・現在4割り程度、社内開発を行っており、割合の増加に努めています ・東証一部上場企業のグループ会社であり、創業以来、黑字経営を維持している安定した環境で 働けます ■ 開発環境 ・配属部署人数:30～40名程度 ・入社後はOJTにて、教育を行います ・1つのプロジェクトには、必ず当社から3名以上が参加します(PM、PL、MB) ・月に1回事業部会が開催され、リモート勤務下においても情報共有を密に行っています 求める人材
求める人材: ■ 必須スキル / 経験 ・システム開発の実務経験10年以上(言語/工程不問) ※厳密に10年の経験がない方でも、候補者として入職いただくことが可能なため、ご相談ください ■ 歓迎スキル / 経験 ・Javaを用いたシステム開発経験 ・詳細設計から結合テスト工程までの実務経験 ・プロジェクトリーダー、あるいはプロジェクトマネージャーの経験 ・クライアントやベンダーとの折衝経験 ■ 求める人物像 ・現役で、ご自身でも手を動かすことができる方(言語/工程不問) ・人材管理などの素養を磨き、マネージャーへとステップアップしたい方 ・組織を牽引するビジネスパーソンとして成□したい方 ・働きやすい環境を求めている方 -
業界未経験活躍中/年休120日/賞与2回
勤務地
東京都中央区日本橋 TDCフューテック株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■ 概要 ・PLあるいはPM・S Eとして、業務システムの受託案件に携わっていただきます。 ・事業拡大にともない採用を活性化させているため、共に組織づくりを行っていただくことも期待しています ■ 詳細 ・Webアプリ開発やインフラ構築など、多彩な案件を保有しています ・企画や要件定義、運用保守まで幅広いフェーズのポジションをご用意しています ・ご自身の希望と適性に合わせて、アサインすることが可能です 【案件例】 ◆マニュライフ生命外資系生命保険システムの保守 【担当工程】システム要件定義、設計、開発、テスト 【規模】全体100名、同社7名参画 【期間】1年毎に継続更新 【開発言語】COBOL 【OS・サーバ】OS2200 【DB・ツール】DMS110、RDMS1100、ServiceNow、Teams 【フレームワーク・ライブラリ】なし 【開発スタイル】ウォーターフォールモデル 【魅力】・長期に渡りプロジェクトに参画しているため頼れるベテランが多く在籍 ・複数チームに同社メンバが参画しているため、上流工程から下流工程まで幅広く対応 --------------------------------------------- ◆官公庁向けシステムの開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入、運用保守 【規模】10～20名 【期間】3カ月～1年 【開発言語】Java、Delphi、VBA、VB.net 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer、SVN 【フレームワーク・ライブラリ】Struts、Bootstrap 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】自社持ち帰り案件のため上流工程から下流工程まで幅広く参画可能 --------------------------------------------- ◆ビッグデータ解析システムの構築支援 【担当工程】市場調査、データ収集・整形、データ登録・修正、各種テスト、保守 【規模】全体30名、同社5名参画 【期間】短期、長期 さまざま 【開発言語】Python、Java 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】データ分析ツール、Subversion 【開発スタイル】ウォーターフォール 【魅力】データ分析ツールを取り扱っているのでAI系のスキルが身に付く ■ この仕事の面白み、魅力 ・顧客と密に接するポジションのため、顧客の希望を超える品質のサービスを提供できた際に、非常にやりがいを感じることができます ・AzureADやAWS、GCPなどクラウドの案件に参画することが可能です ・現在4割り程度、社内開発を行っており、割合の増加に努めています ・東証一部上場企業のグループ会社であり、創業以来、黒字経営を維持している安定した環境で働けます ■ 開発環境 ・配属部署人数：30～40名程度 ・入社後はOJTにて、教育を行います ・1つのプロジェクトには、必ず同社から3名以上が参加します（PM、PL、MB） ・月に1回事業部会が開催され、リモート勤務下においても情報共有を密に行っています ■ 会社の雰囲気 ・全社平均年齢は、37歳です ・男女比は、男性が84％で、女性が16％です ・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています ・管理職を職位ではなく氏名で呼ぶ風土を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若手も意見を発信しやすい雰囲気を作っています ・社長も社員の近くで仕事をしており、風通しの良い環境です ・新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、帰社日に帰ってこられない社員のために『フューチャンネル』という、社内広報のためのチャンネルを開設しました ■ 働きやすい環境づくり ・社長も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、非常に力を入れています ・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります ・残業削減の仕組みが履行されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています 求める人材
求める人材: 経験者・業界未経験活躍中！ 下記いずれかに当てはまる方 プログラミング言語 : Java, JavaScript, HTML, VBA, VB.NET, Delphi, C, C++, C#, COBOL, Python SAP R/3(ABAP), SAP S/4HANA(Fiori) データベース : Oracle, DB2, MySQL, PostgreSQL, SQLServer OS： Windows, Linux, Unix クラウド： AWS, MicrosoftAzure, GCP, Salesforce, ServiceNow フレームワーク： Spring, SpringBoot, Bootstrap, .NETFramework
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