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【マンション管理士 福岡市】を含む求人・転職情報
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賞与は嬉しい年3回★髪色髪型服装自由♪経験者採用
勤務地
福岡県福岡市中央区舞鶴１丁目２番２２号 株式会社ステップアップ 仕事の概要
仕事内容 ★-★ □求ム！不動産業界 管理業務経験者 □案件は最後まで一貫して担当できる □賞与は会社設立から10年後以降 年3回の実績あり◎ ★-★ 不動産の管理業務全般 をお任せします！ 管理業務について ノルマはありません◎ 不動産管理のノウハウ スキル、 コネクションを通して 不動産賃貸ビジネスの全容に かかわる面白さを 体感できるお仕事です◎ □具体的には… - ＜外勤業務＞ ■入居・退去時の現地立会 ■入居者様からのクレーム対応 ■オーナー様への賃貸募集状況の報告 工事の提案、工事完了後の報告 ■内装業者への工事見積依頼、 精査、発注 ■漏水事故等の現場対応 ■賃貸募集時の賃料査定 ■消防関連業務 ■その他 ※普通自動車免許（AT限定可） が必須です。 ＼不動産業界での 勤務経験者さん大歓迎！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産業界での勤務経験があり PCやExcel（エクセル） Word（ワード）の操作ができれば、 即戦力としてお迎え◎ あなたの力を貸してください。 ＼自分の案件は 最後まで担当します◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸管理業務は分業制の 場合も多いですが、当社では 自分の案件は一貫して対応します。 業務の流れをすべて把握できるので、 不動産の安心を請け負うプロとして さらにスキルアップを 目指せる環境です◎ ＼賞与は年3回！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社設立から10年後、 年3回の賞与の実績あり！ 業績や本人の能力によりますが、 3.5～5.5ヶ月分を支給 しています◎安定した収入を 求めている方にもピッタリ！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■不動産業務経験のある方 ■PCの基本操作ができる方 └システムへの入力、 Excel・Wordの操作 ■日本語能力試験N2レベル以上 □こんな方歓迎＆優遇します！ - □損害保険募集人資格をお持ちの方 資格をご活用いただけます。 □宅建士、管理業務主任者、 マンション管理士を お持ちの方は優遇 ＼＼こんな経験を活かせます／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □不動産営業 □不動産仲介営業 □不動産売買営業 □ハウスアドバイザー □不動産管理 □不動産賃貸営業 □不動産事務など不動産業界経験 □営業職・事務職経験 □接客経験 □販売経験 □宅建士（宅地建物取引士）資格 -
【正社員】人材紹介◆管理数約170棟1万戸◆毎年着実増加中!!
勤務地
福岡県福岡市中央区大名 新栄総合管理株式会社 給与例
年収例 320万円～450万円 ■賞与 年2回（7月・12月＋決算賞与） ■昇給 年1回（4月 10月～9月の人事評価による） 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事No.S014A＞ 自社グループがブランド展開する 分譲マンションシリーズを中心に 150棟以上のマンション管理組合の 運営サポート業務を受託しています。 ※業務遂行は ・営業部（フロント配置） ・業務部 ・工事部 ・企画部 の業務分掌制により、管理組合毎の チーム制で実行しています。 具体的には… フロントマンと現地管理員とが協力して 管理組合窓口機能を担い、 ●理事会・総会運営補助 ●入居者対応（トラブル対応、課題解決業務） ◎お客様の話にしっかりと耳を傾け、 コミュニケーションを取ることが重要です。 ＜担当について＞ ・1人あたりの管理物件…平均12件 ⇒1件ずつ集中して業務を行えるように 無理のない件数をお任せています。 ・担当エリア…福岡の管理マンションのみ ⇒出張なし ＜入社後＞ 入社後3か月間は ・OJTによる社内業務遂行に関する教育 ・管理組合運営補助業務について先輩社員 から指導 を受けて仕事を進めていきます。 【配属先】 本社営業部 第1課・第2課…各7名程度 【募集背景】 体制強化のための増員募集 ◎評価制度が整った会社 今後も働く方に寄り添って改善予定☆彡 “実績”“仕事への取組み”“思考力” “実行力”“チームワーク”“表現力” “職務知識と成長への取組み”“規律遵守” の8項目で評価します。 ＼Uターン・Iターン希望者も大歓迎／ 《入社日 応相談》 現職中の方も入社日、面談日について相談可能です。 お気軽にお問合せください。 *☆ ご応募お待ちしております ☆* ★ハローワークやｉｎｄｅｅｄ・はたらこねっと・バイトル・リクナビ・求人ボックス・スタンバイ、他社人材会社などへご登録して仕事探しされている方もご応募可能です！“応募する”ボタンをクリックして是非ご応募ください！！ 求める人材
応募資格 ＜学歴＞ 高卒以上 ＜必須条件＞ ・分譲マンションのフロント経験がある方 ・管理業務主任者資格 ・損害保険募集人資格 ・普通自動車運転免許 この企業の類似求人を見る
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土日祝休み年間休日120日 博多区勤務 資格不問 業務に必要な知識は安心研修制度あり
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町2-63 株式会社あなぶきデザイン&リフォーム 仕事の概要
仕事内容: 分譲マンション等のリフォーム、リノベーション 提案営業 主に下記２つの業務を担当いただきます。 ①当社グループが管理するマンションのお客様向けに、リフォームやリノベーションのご提案、リフォームイベントの企画、施工管理等を担当いただきます。 ②当社グループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、インテリアフェアを開催し、 カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行います。フェアの企画、準備、運営、お客様との商談などをお任せします。 顧客は、当社グループ内のお客様が中心。飛込営業のような業務はありません。 営業、コーディネーター、現場管理までトータル提案できることが当社の強みです。 ＜一日の流れ例＞ 9:00 出勤 メール・伝達事項の確認 10:00 外出 工事現場で職人さんと打ち合わせ、進捗状況の確認 12:00 ランチ 同僚や職人さんとコミュニケーションランチ 13:00 外出 お客さまとの打ち合わせや、新規物件の現地調査など 16:00 事務処理 見積、書類作成、発注業務、提案資料の準備、工事手配など 18:00 退社 明日のスケジュールを確認して退社。帰宅 ＜給与帯＞年収：385万円～710万円 求める人材
求める人材: ■対象となる方（必須）：普通自動車運転免許 福岡オフィスは住宅に関する営業経験必須 広島（本社）・岡山オフィスは営業経験、業界経験のいずれかをお持ちの方を希望 ■活かせる経験（優遇）： リフォーム（内装）またはインテリア関連業界経験、営業または接客販売の経験 インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、二級建築士、施工管理技士(仕上) -
時間や場所に縛られることなく自由に働ける！セカンドライフ充実/年齢不問
勤務地
福岡県福岡市中央区大手門 株式会社うぇるねす 仕事の概要
仕事内容: マンション管理の【代行】のお仕事です。 マンション管理員代行は、様々な物件で管理員さんの代行として働いて頂く業務です。 『管理員』というと少し堅苦しく、難しいイメージですが、 実はお掃除が8割と、難しい作業や力仕事もありません。 事前の研修やフォローなど、 未経験でも安心して始められる環境を整えています。 《弊社独自のアプリ一つで完結！》 お仕事の依頼や当日の出退勤、ちょっとした報告も、 スマホ一つでできて楽だと好評です ご自宅付近のマンション受付を担当していただきます。 【主な仕事内容】 受付業務だけではなく、館内外への巡回・点検や、清掃、 関係者の方への報告・連絡業務といった事務作業もしていただきます。 求める人材
求める人材: 最寄り駅より通勤1時間程度のお仕事できる方歓迎！ ＜年齢・性別は不問/未経験大歓迎！＞ シニア活躍中！定年はありません。 年齢に関係なく、70代・80代まで長くお仕事を続けていただけます。 ※お仕事はスマホでの操作が必要になります。 ＜こんな方におすすめ＞ ・60代以降も長く働きたい方 ・「目配り・気配り」「笑顔」でお仕事できる方 ・プライベートと両立できるお仕事をお探しの方 ・Wワーク/副業を探している方 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ※業務でスマホを使用します。 現在持っていない方もご応募可能です！ （お問い合せください） 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 この企業の類似求人を見る
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大手グループ会社で安定/学歴経験不問/年収アップが目指せます！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前 生和アメニティ株式会社(生和グループ) 仕事の概要
仕事内容: こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が委託された有料職業紹介による求人です。 【アピールポイント】 ・大手グループ会社で休み・福利厚生充実 ・残業ほぼなし ・自身の業績で給料アップも可能 【仕事内容】 マンションやビルのオーナー様に対して、 所有物件のリノベーションや大規模修繕を提案していく営業です。 オーナー様に物件についてのヒアリングを行ない、 建物の老朽化や空室対策など、物件の資産価値向上のための提案を行ないます。 <具体的な仕事内容> ◎オーナー様に、所有物件に対する提案やアドバイス ◎大規模修繕の見積もりや資金計画の提案 ◎契約後のフォロー(引き渡しまでは専門部署が担当) <オーナー様への提案例> 「入居率を上げたい」というお悩みを持つオーナー様への提案は様々です。 例えば女性をターゲットにした物件であれば、「セキュリティ面に関してより詳しくアピールしましょう」 「洋服などの収納スペースをもっと増やせる間取りにしましょう」など、 新たな提案を行ないます。 不動産の営業経験がない方は上司や先輩が同行。 しっかりサポートを行なうので、安心して取り組めます。 【給与】 月給25万円～27万円+インセンティブ+賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代(30時間分:4万7000円~5万1000円)を含みます。時間を超過した場合は別途支給します。 ＜モデル年収＞ 600万円/28歳・3年目 800万円/35歳・5年目 1000万円/40歳・8年目 【就業時間】 8:30～17:30(実働8時間) ※残業は月5～10時間程度。 スケジュールは営業個人が 組み立てることができるため、18時前には帰宅する社員も多いです。 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(7日) ■GW(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇 <年間休日118日:2022年度> 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月あり。 期間中の給与・待遇に変更はありません。 【待遇】 ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月) ■インセンティブあり ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士) ■報奨金あり 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出産・育児支援制度(1万円/勤続2年以上) ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 応募要件 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 -
■「マンションのことなら長谷工♪」のＣＭでおなじみ、長谷工グループの九州エリアにおけるマンション管理会社です。 ■グループ企業の高い技術力と豊富な実績をフルに活かし、マンション資産価値の維持/向上を実現しています！
勤務地
久留米支店（福岡県久留米市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
●分譲マンション管理運営のコンサルティング職が主なミッションです。マンションの管理組合とコミュニケ… 求める人材
【必須】■不動産業界での実務経験をお持ちの方【歓迎】■分譲マンション管理会社でのフロント実務経験者… -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
不動産オーナー様へのコンサルタント業務 仲介管理業務のご経験者を募集 丁寧な対応が売り上げにつながる！コミュニケーション能力が活かせる業務
勤務地
福岡県福岡市中央区2-11-13 大名偕成ビル 株式会社穴吹ハウジングサービス 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 ・賃貸マンション管理をお任せいただくための営業活動 ・不動産オーナー様へのコンサル提案業務 ・収益物件売買業務 ・アセットマネジメント業務 求める人材
求める人材: 対象となる方（必須） ・普通自動車免許（運転に不安のない方） ・物件の仲介や管理の仕組みについて、ある程度理解がある方 ・オーナー様は高めの年齢の方が多い為、コミュニケーション能力がありマナー身だしなみに配慮できる方 活かせる経験（優遇） ・宅地建物取引士 資格保持者、歓迎 ・業務内容が専門的なので、不動産業界経験者（賃貸仲介や売買でも可）が望ましいです。 -
残業平均月20時間以内, 服装自由, 転勤無し, 未経験歓迎, 第二新卒歓迎
勤務地
福岡県福岡市博多区比恵町2-7 博多東エースビル10Ｆ 株式会社 nico 仕事の概要
仕事内容: 一級建築士事務所での建築にかかわる業務下記PL・MG・EG・IPのいずれかを主の業務として、様々な物件を担当できます。 ・PLANNING【企画・設計・デザイン】 ・MANAGEMENT【工事監理・PM・CM】 ・ENGINEERING【施工管理（一式工事・改修工事）】 ・INSPECTION【建物調査・ホームインスペクション、マンション管理組合向けコンサルティング（さくら事務所九州）】 基本はRC・S造がメインです。 【PL】リノベーション設計（RC・S造がメイン）内装設計、外壁改修計画・設計、工作物 【MG】工事監理、プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント 【EG】建築一式・改修工事に係る施行管理 【IP】建物調査（戸建・マンション／新築・中古）業務 プランニング（企画・設計・デザイン）、施工管理（公共工事が主）、インスペクション（建物の各調査）の全ての職種を跨いだプロジェクトの統括リーダーとして、工事監理、ＰＭ、ＣＭをお任せします。 ※上記各業務に付随した資料作成・プロジェクトごとの会議参加・プロジェクト全体のマネジメント等 ・使用ＣＡＤ：ＪＷ、ＡｕｔｏＣＡＤ ・その他：イラストレーター、フォトショップ、エクセル、ワードなど ＊＊＊ニッケンキャリアステーションにて企業より求人をお預かりし募集しております＊＊＊ 求める人材
求める人材: ●必須条件 建築設計、施工管理、工事監理等のいずれかの経験 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） ※未経験者や新卒の方もご応募可 ■活かせる経験（優遇） 一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士、マンション管理士 あれば尚可 -
■「マンションのことなら長谷工♪」のＣＭでおなじみ、長谷工グループの九州エリアにおけるマンション管理会社です。 ■グループ企業の高い技術力と豊富な実績をフルに活かし、マンション資産価値の維持/向上を実現しています！
勤務地
北九州支店（福岡県北九州市小倉北区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
●分譲マンション管理運営のコンサルティング職が主なミッションです。マンションの管理組合とコミュニケ… 求める人材
【必須】■不動産業界で実務経験をお持ちの方【歓迎】■分譲マンション管理会社でのフロント実務経験者■… -
未経験OK！資格取得支援充実！２０代の若手社員が活躍中。
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前２－６－１６ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、 一般のお客様や法人のお客様の、 お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが 多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、 やりがいのあるお仕事です。 【主な業務について】 ◎物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、 ＳＵＵＭＯ等のネット予約など、 ご来店やお問合せ下さったお客様の 対応を行います。 希望条件をヒアリングし、 専用の物件検索システムから、 条件に合う物件をご提案します。 県外からお部屋を探しているお客様には メール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内（※車の運転あり） ご提案した物件の中から 候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認 （鍵の借用など）をしたうえで、 車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の 補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、 契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の 情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、 ライフラインのご案内など、 お客様のフォローをしながら 鍵の受け渡し～入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから 物件を探す人が増えています。 空室物件に行き、写真や動画を 魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業 物件を会社契約をして 社員がその物件に住むという、 法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と 多数提携しています。 定期訪問を繰り返し、 異動・転勤等でニーズが発生した際に お声掛けいただくよう、営業活動も行います。 ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、一人でお客様の ご案内までできるようになることを 目標に取り組んでいただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆35歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔宅地建物取引士〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
Apaman Propert九州支社で賃貸管理業の事務のお仕事
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前福岡県 福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル2階 Apaman Property株式会社 九州支社 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 不動産管理部門での事務のお仕事です。 【具体的な業務】 ■簡単なデータ入力 ■リスト作成 ■電話対応 ■契約に関する各種手続き ■マニュアル・資料作成 ■問い合わせ対応 ■その他庶務 など 簡単なPC作業ができればOK！ マニュアルがありますので未経験の方でも安心して取り組めます♪ 業界未経験でも大丈夫！ 不動産業界の経験がある方は歓迎ですが、未経験の方でもまったく心配はいりません。先輩スタッフがチームとしてサポートいたします。必要な知識も入社後に身に付きます。スタッフの前職も営業・事務、アパレル、飲食、看護士と様々で、主婦（夫）、お子さんがいる方、ブランクのある方も多数活躍しております！ 働きやすさも◎ 当社の業務限定社員は、週４～５、1日５時間～8時間の間で勤務日数と時間を調整できるのが特徴です。正社員がいいけれど、家庭やプライベートも大事にしたい！という方におススメです。1ヶ月単位で変更もできるので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。 APAMANグループとは 「お部屋探し」のCMで全国的な認知度を誇り、時流に合わせた 様々なキャンペーンや独自のプロモーションを展開しています。 WEB集客・独自ITシステムによる業務効率化を推進し「賃貸斡旋 店舗数」「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築いています。 「業界圧倒的No.1」への進化をビジョンに定め躍進中です。 その他 APAMAN株式会社にて採用後、Apaman Property株式会社へ在籍出向となります。試用期間：5ヶ月（期間中の給与やその他、待遇面の変更なし）【業務内容変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所変更の範囲：会社の定める場所】 求める人材
資格 【必須資格】 高卒以上 簡単なPC操作 《資格手当》 ◆専任宅地建物取引士／月2万円（非専任は1万円） ◆マンション管理士／月5,000円 ◆管理業務主任者(管理組合業務)／月2万円 ◆業務管理者(管理業務)／月3,000円（非管理業は1,500円） など -
■「マンションのことなら長谷工♪」のＣＭでおなじみ、長谷工グループの九州エリアにおけるマンション管理会社！ ■グループ企業の高い技術力と豊富な実績をフルに活かし、マンション資産価値の維持/向上を実現しています！
勤務地
熊本支店（熊本県熊本市中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
●分譲マンション管理運営のコンサルティング職が主なミッションです。マンションの管理組合とコミュニケ… 求める人材
【必須】■不動産業界での何らかの業務経験をお持ちの方【歓迎】◇分譲マンション管理会社でのフロント実… -
育児・介護休暇有, 資格取得支援制度有, 服装自由, 転勤無し, 未経験歓迎
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前 株式会社A-1設計 仕事の概要
仕事内容: こんにちはニッケンキャリアステーションです。 建築・土木・不動産業界に特化したお仕事の紹介会社です。 九州地区では全て 正社員の案件をご紹介しております。 （ご紹介求人↓） 仕事内容□ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ ★分譲マンション修繕、新築・リフォーム設計・現場監理等のコンサル業務★耐震診断、構造・設備設計も！ 【具体的には】 マンションの修繕、新築・リフォームに関する設計監理コンサルタントを担当してください。オーナー様とのコミュニケーションを大切にしながら、修繕や共用スペースの利便性向上に向けた提案を行う設計・監理コンサルタント業務です。希望を考慮し、耐震診断、構造・設備設計業務に携わって頂くこともできます。 ◆建物の劣化診断調査‥修繕履歴や点検記録の確認、住民へのアンケート、現地調査 ◆修繕設計・数量積算‥基本設計案の策定、仕様書の作成 ◆施工者の選定‥見積の依頼と徴収、施工業者との折衝、管理組合の総会承認 ◆工事現場の監理‥工事開始から引き渡しまでの進捗監理など ★新築・リフォーム設計業務もお任せ ★耐震診断/構造・設備設計業務も希望すれば行うことが可能です！ ★経験の浅い方はアシスタント業務からでもＯＫ！個人のスキルにあった働き方が可能です！ ≪1つの案件を1年かけてじっくりと≫ 大規模修繕は、劣化診断調査から工事、最後の引き渡しまでは約1年。 まずは1つの案件をじっくり取り組んでください。 未経験の方で1～2年、経験者・有資格者なら半年ほどで一人立ちできます。 最初は一人で現場に立つことはありませんのでご安心ください。 ≪幹部候補としてキャリアアップ！≫ 裁量の大きな仕事を通じてステップアップが可能！将来は支店長や取締役等の幹部も目指せます。 従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】設計コンサルタント 【変更の範囲】会社の定める業務 求める人材
求める人材: ＜必要スキル・経験＞ ・建築設計の業務経験をお持ちの方 ・コンストラクションマネジメントの経験をお持ちの方 ◎実務経験を活かしてキャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ◎学校で学んだ経験を活かして未経験からチャレンジしたい方 ＜活かせる経験＞ ・建築系学科卒 ・一級建築士・二級建築士・建築士・建築施工管理技士・マンション管理士 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ あなぶきハウジングサービスは、 分譲マンション管理 を主軸事業とし、 日々マンションに入居する方の サポートを行っています。 管理担当「フロント」営業が、 日々マンション管理のサポートに 専念できるように、 設置されたのが、「開発事業本部」。 管理会社に業務委託の無い、 自主管理物件への管理導入提案や、 他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、 管理会社当社変更の提案を行っています。 管理切替を提案する”リプレイス営業” の専門部隊として、日々業務に励んでいます。 今回は、その一員となり、 一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 【主な業務について・・・】 管理組合の理事役員の方と コミュニケーションを取りながら、 当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ・総会や理事会への出席 会合に出席し、現在の課題などをお聞きします。 ・当社管理のプレゼン提案 管理会社を切り替える場合、 入居者のみなさんの前でプレゼンを行います。 あなぶきの管理の魅力が伝わるよう、 しっかり説明します。 ・飛び込み営業 時には、飛びこみ営業で、 お客様のお声をお聞きすることもあります。 ・ポスティング 問い合わせ促進のためチラシを作成、 配布します。 ・反響に対する対応 お問いあわせに対して対応します。 対応エリアが広範囲となりますので、 出張で県外に行くこともあります。 （出張手当あり） ▼ ◎マンションの資産価値を高め、 入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かく サポートする管理体制が評価され、 着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、 定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、 ならびにグループ会社が担当しますので、 提案活動に専念していただくことが出来ます。 ー 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、 社員それぞれのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えて PCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 【転勤について】 将来的な転勤はありますが、 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、 転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当 （単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意 （社宅寮費として10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ※事情により転勤が難しい方は、 転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
福岡県福岡市中央区大名2丁目11-13 大名偕成ビル1F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務の一例】 ◎賃貸マンションの管理を当社に お任せいただくための営業活動 ・・・現在他社に管理を任せている オーナー様や、自分で管理をしていて 管理会社に任せていないオーナー様に対し、 当社で管理をお任せいただけるよう営業を行います。 ◎オーナー様へのコンサル提案 ・・・賃貸マンションを所有する オーナー様に対し、 不動産のプロとして様々な アドバイスや提案を行います。 ◎収益物件の売買 ・・・所有する賃貸マンションを売却したい、 新たに投資用物件を購入したい、 等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。 ◎アセットマネジメント業務 ・・・その他、オーナーの立場に立って、 PM（プロパティマネジメント）担当と協力しながら、 物件のパフォーマンスをいかに上げていくか 考えて提案を行います。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ 求める人材
応募資格 《必須》 ◎不動産の仲介や管理の仕組みについて、 ある程度理解がある方 ◎業務内容が専門的なので、 不動産業界経験者（賃貸仲介や売買でも可） が望ましいです。 ◎オーナー様は高めの年齢の方が多いです。 コミュニケーション能力があり、 マナー・身だしなみに配慮できる方 ◎宅地建物取引士 資格保持者、歓迎。 ◎業務で車を運転しますので 「普通自動車免許」は必須としています。 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
■「マンションのことなら長谷工♪」のＣＭでおなじみの長谷工グループの九州エリアにおけるマンション管理会社！ ■グループ企業の高い技術力と豊富な実績をフルに活かし、マンション資産価値の維持/向上を実現しています！
勤務地
本社（福岡県福岡市博多区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
●分譲マンション管理運営のコンサルティング職が主なミッションです。マンションの管理組合とコミュニケ… 求める人材
【必須】■不動産業界での実務経験をお持ちの方【歓迎】●分譲マンション管理会社でのフロント実務経験者… -
仕入れと企画開発や管理運用・再販まで！/営業だけでは物足りない方必見/20代～30代前半の若手募集
勤務地
福岡県福岡市南区向野2-4-8ビエラコート大橋101号室 株式会社TEM 給与例
給与例 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■地域手当：出向の際の転居費用は会社負担、年2回帰省手当あり(本人+1名まで) 出向後、地域手当支給(東京・単身者の場合 35,000円、大阪・単身者の場合 20,000円、名古屋・単身者の場合15,000円） ■資格手当：宅地建物取引士 15,000円 一級建築士 20,000円 二級建築士 5,000円 日商簿記一級 10,000円 ※経理部門所属のみ 日商簿記二級 3,000円 （日商簿記1級の資格取得者は支給なし) CFP 20,000円 AFP 5,000円 マンション管理士 5,000円 不動産コンサルティングマスター 5,000円 賃貸不動産経営管理士 5,000円 管理業務主任者 5,000円 上級相続診断士 3,000円 相続診断士 1,500円（上級相続診断士の資格取得者は支給なし） ITパスポート 3,000円 ■退職金制度：再雇用契約可能(定年60歳、再雇用65歳まで) 仕事の概要
仕事内容 【福岡】収益不動産の売買仲介営業/仕入れと企画開発や管理運用・再販まで一気通貫！/営業だけでは物足りない方必見/20代～30代前半の若手募集/事業拡大中の不動産総合サービスグループ企業 収益不動産の売買仲介事業を担当するチームにおいて、収益不動産の売買仲介業務をメインにご担当いただきます。 まずは現場社員とのOJTを通して収益不動産の売買仲介の流れを学んでいただき、 その後、親会社である株式会社Good不動産が行うアセット事業（アパート、マンションの企画開発、自社保有物件の仕入、管理運用、再販など）の業務にも携わっていただきます（兼務）。 その後ご本人の希望や適正をみて、Good不動産が行う不動産クラウドファンディング事業における商品開発や管理運営にも携わっていただき（兼務）、将来的にはアセット事業のメイン担当または責任者として事業を率いていただきます（その場合はGood不動産への転籍もありうる）。 具体的な仕事内容は下記となります。 ・収益不動産の所有者や関係者へのアプローチ ・収益不動産の売買仲介および仕入に関する契約、引渡し業務の一切 ・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発 ・買取再販物件のバリューアップ企画、再販戦略の立案と管理運用 ・不動産クラウドファンディング『ビギナーズクラウド』の商品開発と管理運用 など ※すべてを自分だけで担当するのではなく、関係部署やグループ会社や取引先と協調して業務を進めていただきます。 アセット事業は企画立案とマネジメントがメインとなります ※お客様とは対面での接点がメインになります ※個人宅へのテレアポや飛び込み営業などは一切なく、提携先や既存取引先からのつながりが主な情報源です ☆おススメポイント☆ ○不動産の0→100を学べる◆幅広く挑戦できる環境！ 当業務に携わっている社員は現在2名（内1名は取締役）。今後の事業拡大を見越しての募集となります。 若くしてコアメンバーとして参画いただけますので、営業や企画が好きな方や新たなことへのチャレンジを希望されている方は、お持ちの営業力や企画力を存分に発揮していただける環境です。 不動産の取得から資産運用にいたるまで、多様な顧客ニーズに確かなソリューションでお応えするのが私たちの仕事。 投資を目的とした収益不動産から自身の住まいである実需不動産まで、不動産全般の幅広いご相談に対してワンストップで対応できる弊社の環境は、お客様にとっても働く私たちのキャリアにとっても魅力的な要素のひとつかと思います。 将来的には、Good不動産が行う不動産投資型クラウドファンディング事業にも携わっていただくことで、仕入れからアセットマネジメントまで、幅広く柔軟に分担を組み立てながら業務やプロジェクトを創っていただくことも可能です。 不動産の0→100まで携わることのできるこの環境は、一般的な分業制の企業では味わうことのできない楽しさややりがいがあり、知り得た知識や経験は今後のキャリアにも深みをもたらすことでしょう。 ○不動産の総合サービス企業として培ったグループのリソースと繋がりをフル活用！ 「株式会社Good不動産の売買仲介事業」と「司法書士法人みつ葉グループが運営するみつ葉ホームの資産コンサル事業」を引き継ぎ、2023年に創業した弊社。かねてより『不動産の管理と資産運用』を軸に事業拡大に取り組んできた両社が、それぞれの実績とノウハウを融合することで、売買仲介事業や買取再販事業の強化はもちろん、相続遺言をはじめとする資産コンサルティングなど、幅広いサービスに対応することができるようになりました。 また、親会社であるGood不動産のオーナー様や取引先の他にも、数多くの税理士や金融機関・保険会社・弁護士など、福岡エリアで各種法人との確かな繋がりを持つ実績はGood不動産コンサルティングならではの強みです。 親会社であるGood不動産においても、福岡市内を中心に潜在的に価値のある不動産を保有し、新たな価値の創出と優良資産への再生を目的としたアセット事業を展開しています。これまで培った不動産の総合サービス企業としてのリソースをフル活用し、物件のポテンシャルを見極める確かな視点と、開発・再生・小口化など様々な手法を用いる企画力で、不動産価値の最大化と社会貢献の両立を目指して取り組んでいます。 Good不動産グループが経営理念として掲げている『「あたり前」と「信頼」』と、お客様への想いを大切に、ともに成長いただける、誠実でチャレンジ精神にあふれる方にぜひ参画いただきたいと思っています！ 弊社面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 採用 ※企業によっては二次面接、適性検査等がございます。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.FUK-0012 求める人材
資格 ・普通自動車第一種運転免許 ・下記いずれかの業界でのご経験 ※経験年数不問 金融業界 不動産業界（デベロッパーや収益物件の営業職） 建設業界（設計やゼネコンなど建設業界の営業職） ◎20代～30代が中心に活躍中！ -
福岡市博多区勤務 社用車貸与 残業平均月20時間以内, 平日休み, 転勤無し
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南5-15-9 株式会社 不動産総合センター 仕事の概要
仕事内容: ◇社内、グループ間で土地開発、企画、造成、設計、建築、販売、入居促進、管理と不動産、建設業のすべてを進行していく流れを一緒に体感しませんか。 〇戸建からマンション、病院やスーパーまで、施工管理に関わる業務を行っていただきます。 〇まずはスキルに応じた業務からスタートできます。 〇現場監督として施工段取りを行っていただきます。 〇プランニングから携わり、あなたの企画、アイデアを発揮してください。 〇複数の建設会社で経験豊富な有識者の指導の下、建築のお仕事を 行っていただきます。 ※エリア：主に福岡県内及び近郊（社用車有） 従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】ＲＣ造建築施工管理 【変更の範囲】会社の定める業務 求める人材
求める人材: 対象となる方（必須） RC造の現場監督経験者 １級建築施工管理技士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可・２級建築施工管理技士 あれば尚可 建設業関係の免許・資格あれば尚可 普通自動車運転免許 必須 活かせる経験（優遇） 施工管理を軸に見積もり書や請求書の作成など多様なスキルを身に付けたい方 設計の仕事が好きな方 施主様のイメージや未来に寄り添い、親身になって考えることができる方 自ら考え実行できる「積極性」のある人 -
■木造住宅を専門に手掛ける工務店として、『免疫住宅』『外断熱工法の家』『すばら地下』等の新発想の住宅を提案。 ■福岡/佐賀/熊本で地域密着型の事業を展開。お客様と長期にわたり信頼関係を構築できます。
勤務地
悠悠ホーム株式会社 IXA事務所（福岡県大野城市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
HP・WEB(SUMOやHOMES等)・チラシ等からの問合せ、当社で新築戸建て住宅でモデルルームに来場していただい… 求める人材
【必須】■何らかの不動産営業経験(建売、不動産売買など) 1社3年以上【尚可】■不動産売買経験 ■賃貸不…
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