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管理職・エグゼクティブ/退職金ありの求人・転職情報
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しっかりしたサポート体制◎／充実した福利厚生
勤務地
栃木県足利市福居町819 笠原産業株式会社 給与例
給与例 ＜予定年収＞ 400万円～500万円 仕事の概要
仕事内容 当社は創業１０５年を迎える栃木県唯一の小麦粉製造メーカーです。 工場で製造される当社独自の製品を、業務用ユーザーに向けた新規提案、既存先への営業フォローを行っていただきます。 ■お任せしたいお仕事内容 ・麺・パン・お菓子などの食品メーカーや問屋様への提案営業を行います ・エリアは主に北関東を中心となります。 ・社用車（ＡＴ）もしくは電車を利用して頂きます。 *商品や会社の事業内容に慣れて頂く事から始めて、徐々に営業担当をして頂きます。 *現在、５名の営業担当が在籍。経験等は不問です。 *入社後は製造、品質管理、業務などの研修により業務理解を深めて頂き、小麦粉の知識や小麦粉を使った製品の知識などを習得して頂きます。 しっかりとした指導サポートもありますので安心してくださいね！一定の経験をされた後、専門研修も受けていただきます。 求める人材
求めている人材 ■業界未経験歓迎！ ■広い業界で使われる小麦粉メーカーで成長を目指したい方！ ■学歴不問！経験者優遇 ■車通勤ＯＫ！ ■安定した環境で収入を得たい ■基礎食品となる小麦粉メーカーで成長を目指したい方 小麦粉が好き。食べる事や食品に興味がある方は是非ご応募ください。 -
＼未経験からスタートOK！／ 「あなたのやってみたい」を、全力応援！【班長候補・リーダー】
勤務地
愛知県岡崎市恵田町 株式会社ヒューマンアイズ 岡崎統括事業所 給与例
給与例 ※経験や業務内容により、給与は変動する場合がございます。 最短入社１年で事務所 所長へ昇進実績あり！ ～ 昇進後の給与例 ～ ・事務所 所長 年収500万円～ ・生産本部 次長 年収700万円～ ・生産本部 部長 年収1,000万円～ （30代で役員になった方も！） 仕事の概要
仕事内容 ＼ ”人を笑顔にする力”を持ってるあなたに来てほしい ／ 人と関わることが好き。 誰かの役に立ちたい。 そんなあなたの「人柄」を、私たちは何より大切にしています。 まずは製造現場で、班長・リーダーとしての第一歩からスタート！ 現場の流れや大切さを理解したう上で、将来的には「管理社員」としてキャリアアップ可能！ ＼ 令和の職場は”自由”と”やりがい” ／ ・スケジュールは基本自分次第 ・好きな時間でランチやカフェ休憩もOK ・清潔感あふれるオフィス 仲間と協力しながら、自分のペースで働ける環境です。 ＼みんなを笑顔にできる人、特に歓迎！ ／ 辛い日や大変なことがあっても、笑いがあれば乗り越えられる！ 笑いは伝染するー だから、あなたの明るさはチームの原動力になります。 【未経験でも安心スタート】 「初めての挑戦で不安…」でもＯＫ！ あなたの後ろには、私たちがいます！ ・最初は現場研修からスタート ・半年から１年間かけて製造の基礎からじっくり学べる ・わからないことは先輩がしっかりサポート <あなたの頑張り、きちんと見てます！> 「やる気」や「人への思いやり」など、見えにくい部分も しっかり評価される仕組みがあります！ 〇班長→管理社員→主任→所長→管理職へとキャリアアップ可能！ 〇頑張り次第で給与もしっかりＵＰ！ ＼ある日のスケジュール例（管理社員）／ 9:00 朝礼・チームの予定確認 10:00 応募者さんの工場見学同行 12:00 ランチでひと息（お気に入りのカフェでリフレッシュ） 13:00 オンラインでミーティング 14:00 スタッフ面談やシフト調整 16:00 お客様対応や資料づくり 18:00 お疲れさまでした！定時で帰宅！ ―――――――――――――――――――――――― ＼働きやすさにも自信あり！／ ・年休122日以上！土日祝休み・大型連休あり ・社員寮あり（住宅補助つき／月25,000円） ・赴任・地域手当・賞与あり！ ・iPhone・PC・ガソリンカード支給（オイル交換OK） ・ボウリング大会やランチ会など楽しいイベントも♪ 事業拡大中！！新しい拠点の立ち上げにも関われるチャンス！！ 横浜・東京など都市部への進出も予定中！ あなたの成長が、会社の成長につながります！ まずは話だけでもOK！ 「気になった」「話を聞いてみたい」そんな気持ちが第一歩です。 スマホで簡単応募 → 面談（私服OK）→ 見学 → 入社へ！ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」 求める人材
資格 ＊学歴不問 ＊経験不問 ＊資格必須 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※これから先、主に関東方面に新店舗を出店予定のため、全国転勤が可能な方を希望します。 -
≪現場でスタッフをサポート＊人と関わりが持てるお仕事≫お話好きが活きる！内勤職にキャリアアップ可能☆
勤務地
三重県伊賀市ゆめが丘 株式会社ヒューマンアイズ 三重統括事業所 仕事の概要
仕事内容 あなたの長所を活かして伸ばす…！キャリアアップが可能です！ 大手化粧品メーカーで勤めるスタッフと一緒に作業しながら 仲間をフォロー、サポートしていくリーダー業務をお願いいたします☆ ＊スタッフの勤怠確認 ＊毎日の声掛け ＊悩み事があれば相談相手 など スタッフのお姉さん・お母さんのような役割となり仲間を支えていきます。 お仕事する中で持つ悩みや困りごとは 一緒に作業しているからこそアドバイスやフォローができる！ 改善しなければいけない事案については 支給された会社携帯で管理社員と連携を取りながら改善対応を行います。 面談などお話しする場面が多くあるので、 人と関わるお仕事をしたい、お話しするのが好きというかたにピッタリです◎ ≪キャリアアップについて≫ お仕事を継続していく中で、頑張りをしっかりと評価していきます。 ・人を採用する立場になりたい ・営業職にチャレンジしたい など 入社後に目指す道ができて、キャリアアップした実績も多数あります！ もちろんキャリアアップに伴ってお給料も昇給していきます☆ やりがいを持ってお仕事していくことができる環境です。 【並行して行う作業内容】 ・梱包…完成した化粧品のボトルを箱に入れていく作業です。 ・目視検査…製品に傷がないか、ボトルの印字がちゃんとあるかなどのチェックをしていきます。 チェック項目があるので検査の業務自体も簡単です☆ こちらを午前と午後で交互に行っていきます。 シンプルで簡単な作業なので二週間ほどで慣れていただけるお仕事です。 座ってできる作業となりますので体の負担が少ないのもポイントです♪ 〈工場見学実施中〉 実際の職場を見ていただくと働くイメージもつきやすいかと思います！ 管理業務はなんとなく理解できても 製造の作業部分は少し自信がないわ…という方もみえると思いますので 入社前に見学していただき、不安を払拭しておきましょう☆ 担当の管理社員も同行しますので気になることはその場で確認していただけます。 見学をしていただいてお仕事条件とマッチしなかったら断っていただいて構いません。 ※選考によっては一般業務のみをお願いする可能性もあります ☆ご自宅で転職活動が完了します！ 電話面接を行っておりますので来社不要！ スーツの準備をする必要はありません。 ご自宅やお昼休憩などでも面接対応を行っております☆ 身だしなみ整えずとも電話１つで転職活動が可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も受付中！ 業務の変更範囲：「会社が定める業務」 求める人材
資格 ＊学歴：不問 ＊資格：不問 ＊経験：不問 -
IT×人材の未来を支える仕事！SES事業の立上げに挑戦！
勤務地
熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14-35 クロススクエア熊本九品寺 2階 ハイコムビジネスサポート株式会社 仕事の概要
仕事内容 新規SES事業の立ち上げ責任者をお任せします！ 立ち上げ支援の専門企業からのサポートもあるため 未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 採用・営業・事業企画など、経営に近いポジションで 「ゼロから事業をつくる」経験ができます。 ・SES事業の責任者として採用～営業～マネジメント ・事業計画の立案から実行 ・ビジネススキルやコンサルスキルを磨けます お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●SES事業の立ち上げ・推進（責任者ポジション） ●エンジニア採用や育成の仕組みづくり ●取引先企業の開拓・案件獲得 ●売上や採用のKPI設計・数値管理 ●事業計画の立案・実行、外部パートナーとの連携 この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経営・事業運営に深く関われるポジション ●立ち上げ支援企業とタッグを組み、経験ゼロでも安心 ●成果次第で早期の昇格・幹部登用も！ ●企画・営業・マネジメントすべての経験が積める ●異業種からの転職も歓迎 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経営者・幹部を目指し、本気でキャリアを築きたい方 ●ビジネススキルを身につけ、圧倒的に成長したい方 ●アイデアを活かし、新しい仕組みや価値を生み出したい方 ●スタートアップ的なスピード感を楽しめる方 あなたの力で、1つの事業を育ててみませんか？ 「チャレンジしたい」という気持ちがあれば、経験は問いません。 まずはお気軽にご応募ください！ 求める人材
求めている人材 弊社エンジニアやクライアントとの信頼関係を大切にしながら、 採用・育成・営業・管理といった幅広い業務を前向きに取り組める方を歓迎します。 ・人と接するのが好きで、コミュニケーションを大切にできる方 ・成長中の事業に関わり、仕組み作りから携わってみたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢を持っている方 【歓迎スキル・経験】 ・法人営業・人材コーディネーター・キャリアアドバイザーの経験 ・エンジニアの採用や研修、育成に関わった経験 ・SES業界やIT業界での就業経験 ・管理職やチームマネジメントの経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・Googleスプレッドシートなど）をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
年間休日115日以上！/1年以内の昇格前提/管理職候補
勤務地
愛知県名古屋市港区藤前3-616 菱自運輸株式会社 名古屋営業所 給与例
給与例 【年収例】 年収450万円以上（所長候補） 年収500万円以上（所長） 仕事の概要
仕事内容 ＜この求人のＰＯＩＮＴ＞ ★遅くても1年以内に管理職へ昇格して いただくことが前提の募集 ★業界大手ニッコンホールディングス グループで安定性抜群◎ ★賞与年2回や各種手当も充実！ 入社祝金最大10万円を支給！ ★充実の研修あり◎未経験でも 丁寧サポートで安心◎ ★退職金や持株会制度(奨励金あり)等も 充実しており、長く腰を据えて働けます！ ＜主な仕事内容＞ 営業所の事業計画・予算の策定や 目標を達成するための施策検討、 顧客管理、安全管理など、 営業所の運営に関わる様々な業務に 責任者として携わっていただきます。 【具体的には】 ・事業計画に対する予実管理、 施策の検討・実施 ・既存業務の効率化 ・新しい案件の獲得に向けた 情報収集の施策立案から実行 ・顧客開拓 ・営業所の売上を伸ばす戦略の立案 ・経営者会議にて予実管理をまとめて報告 施策については本社や経営層の協力のもと 検討・実施していきます。 また顧客との関係性構築のため、特に 主要クライアントには週1回程度の 頻度で営業所長が訪問し、輸送量の 確認や顧客の現状ヒアリングを行い、 状況に応じて顧客との交渉を実施します。 顧客からの声により人員採用や 車両購入などの判断も行っていきます。 ＜仕事のやりがい＞ 大きな裁量のもとで営業所管理を 行うことができ、営業所の成長を ダイレクトに感じられます。 早ければ半年で、営業所をあなたに お任せします。 遅くても1年以内に 管理職へ昇格していただくことを 前提としています。 ＜入社後の流れ・研修・ステップアップ＞ ■新任の管理職候補として採用となるので、 専門の教育を行います。 本社部門で1～2日の座学となります。 ここでは営業所の実務的な講義も行い、 その後は現所長からのOJTが中心となります。 これまでの業務経験、スキルを考慮し、 得意な分野から徐々に業務領域を 広げていただく予定です。 ■早ければ数ヶ月、遅くても１年以内に 所長に昇格していただきたいと 考えています。もちろん営業所長以降の キャリアを築くことも可能です。 ＜待遇＆福利厚生も充実＞ ＊家族手当など諸手当充実！ ＊退職金制度、資格取得支援制度、 従業員持株会制度(奨励金あり)など、 長期で安定して働けるよう 制度が整っています。 ＊健康診断(付加健診あり)などの費用も 会社で全額負担。 社員の健康もサポートします！ 業務状況にもよりますが、お休みの希望は 気軽にご相談ください。 ＜当社について＞ ◆お取引先は三菱自動車を中心とした 大手自動車メーカー様！ ・物流におけるパートナーとして、 キャリアカーをメインとした 輸送サービスを手掛けている当社。 完成車の輸送だけではなく、 部品・雑貨の輸送まで幅広いニーズに 対応しております。 国内の大手自動車メーカー様と 直取引を行い、常に安定した業務量が あることが魅力です◎ ◆トップクラスの安定性と強い経営基盤！ ・輸送事業会社として1959年に 設立した当社。 関東・中部・関西・中国の各地に 拠点を構え、国内各所へサービスを お届けしています。 ・東証プライム上場企業である ”ニッコンホールディングス株式会社” グループの一員としての盤石な経営基盤と 65年以上積み重ねてきた実績により、 安定性はトップクラスです！ 求める人材
求めている人材 ☆運送業界での経験者優遇します。 ＜必須＞ ■普通自動車運転免許 ■マネジメント経験がある方 【こんな方を歓迎します！】 ■運送業界での経験がある方 ■物流業界や建築業界などでの経験がある方 ■管理職としての経験がある方 ■車に興味がある方 ■運転が得意・好きな方 ■安定したお仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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仕事量は安定□年間休日125日！充実手当あり！高収入WORK
勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町144-13 有限会社キャン 仕事の概要
仕事内容 大手自動車メーカー製のトラック専門店にて、整備業務や管理業務をお任せします。 □年間休日125日！ □安定の仕事量！ □充実待遇あり！ □20～30代活躍中！ □資格を活かして働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★充実手当揃えております★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の数は少ない当社。 1人1人の仕事は幅広くなります。 そんな従業員たちに何を返せるかと考えた結果、しっかりとした収入と休日、様々な手当！ 退職金まで得られる環境を整えました。 昇給や賞与の支給はもちろん、スタッフ一丸となって店舗目標を達成した時には、報酬としてミニボーナスの支給もあります！ 手当も、残業手当のほかに、家族手当や住宅・通信手当など、日々の生活の助けになるものも用意！ 「休みが多いと稼げないのでは…」という不安はたっぷりの手当で払拭します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★スタッフインタビュー★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30代/男性 以前勤めていた工場では繁忙期は1日5時間程を、休めるのは日曜日だけでした。 「年齢を重ねてもこんな働き方ができるのか」 そう考えたとき、本気で働き方を変えなければと思い転職を決意しました。 ここに決めた理由は年間休日125日と見たことのない休みの多さ。 一気に休みが増えて妻や子供と出かける機会が多くなり、こんなに休んでいいの？って正直はじめは困惑しました(笑) しっかりとした手当もあり、プライベートも仕事も本当に充実しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★当社について★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心してご利用いただけるよう当社は”純正部品”にこだわっています。 また細部まで丁寧に点検・整備を行うことで多くのお客様からの信頼を得て安心してご利用いただけるように成長することができました。 ありがたいことにリピーターの方も年々増加中！ 業務量増加のため、スタッフを募集します！ 整備士経験が浅い方も大歓迎！ 資格を活かして安定した環境で働きませんか？ トラックを専門に扱う会社は数が少なめ。 そんな数少ない専門店の当社には北は北海道、南は沖縄までと全国からオーダーが入ります。 お客様も大手企業や独立される起業家の方など、法人・個人問わず幅広い職業の方々とお取引いただいています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許 整備士資格 【歓迎条件】 トラック整備士 大型免許を持つ方優遇 管理職経験 未経験歓迎！ 経験者大歓迎！ 仕事と休み両方大事にしたい方 安定した環境で働きたい方 ＜こんな方活躍中！＞ ★整備士としての経験がある方 ★マネージャーや店長の経験がある方 ★トラックドライバー、配送などの経験がある方 ★資格は持っているけど経験は浅い…というところからスタートした方 -
経営層の視点が身につく！スキルアップが可能！
勤務地
愛知県名古屋市東区葵1-3-15 アマノホールディングス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ・400万／1年目（月給28万円（諸手当含む）+賞与） ・460万／係長（月給28万円（諸手当含む）+賞与） ・560万／課長（月給30万円（諸手当含む）+賞与） 仕事の概要
仕事内容 あなたにお任せするのは、経営の根幹を担う”財務経理”として大きな達成感を得られるポジション！ 人材管理・育成＆幅広い業務を通じて 下記スキルを磨いていけます！ ◎マネジメント力 ◎連結会計スキル ◎折衝力 等 さらに、経営層と距離が近く、経営者目線の考え方が身につくこと間違いなし！ 培ってきた経理経験を活かして更なるスキルアップを目指していきませんか？ ―――――――――― 具体的な業務内容 ―――――――――― ■経理業務（年次決算、月次決算等） ■損益に関する予算・実績管理 ■要因分析（収益、コストの増減等） ■折衝□業務（銀行、税理士など） ■社内外の監査対応□ ■経理課員の管理、育成□ 等 経理の単一業務だけでなく、人材管理・育成などマネジメント業務にじっくり関わっていくことができます。 会社の経営を支える社内の中枢メンバーとして、裁量大きく携われる面白さが魅力です。 【POINT：腰を据えて働ける】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋駅・栄駅などの主要駅をはじめ、 愛知県内に29店舗の店舗・調剤薬局を展開している「株式会社アマノ」。 その管理を担っているのが、私たちアマノホールディングスです。 地域に健康・美容・医療などの商材を数多く提供し、堅実な経営を実現しています！ この安定した経営基盤があるからこそ、社員のことを考えた働きやすさにも注力可能。 下記待遇のもとでご活躍いただけます！ ＼＼★ここがメリット！／／ ◎原則土日休み ◎有休取得率高め（半日単位で取得OK） ◎育児休業（男性の育休取得実績もあり） ◎退職金制度※支給規定あり など プライベートも大切にしながら安心して勤務できる環境です。将来を見据えて、長く活躍できます。 求める人材
求めている人材 ◆30代・40代活躍中！ 【必須】 ・大卒以上 ・日商簿記3級以上 ▼下記の経験・スキルいずれか必須 1.当社と同規模以上の企業での決算処理経験 2.連結もしくはグループ通算制度の決算処理経験 3.税務上の基礎知識 4.小売業の経理経験 【以下の資格をお持ちの方歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・税理士の資格 ・公認会計士の資格 【こんな方を歓迎】 ・安定感ある会社で働きたい ・より経営に近いポジションで活躍したい ・マネジメントに挑戦したい -
【マーケティング/ASP事業】□"Grab a Dream"夢を掴み取る！□年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち上げなど、代表である川島の右腕として事業戦略をお任せできる人材が必要不可欠です。 ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方 ▼求める志向性 ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ●野心家でチャレンジ精神のある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい管理者を募集しています！ -
□リーダー経験がある方必見！福祉の知識はゼロからスタート！□
勤務地
神奈川県横浜市青葉区 株式会社千手 青葉区・都筑区事業所(仮称) 仕事の概要
仕事内容 □────────────･□･･─□ 福祉サービス事業での管理職候補！ 業界経験は問わず挑戦できます□ □─･･□･────────────□ 障がいのある方が一般就労に就けるように、必要な知識や技能習得のサポートを行う施設の運営管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞━━━━━━━━━━━━━ □各事業所の就労支援サービスマネジメント □各事業所内のスタッフ管理 □事業所運営に携わる下記業務 人事・労務管理、収支管理等 ＜この仕事のやりがい＞━━━━━━━━━ ご利用者様は「サービス利用者」ではなく ”社会に出て役に立ちたい”、”働きたい” という強い意志を持った従業員でもあります。 必要なサポートや接し方は一人ひとり 異なるため、大変な事も多くありますが 一人前の社会人として成長する姿を見ると 自分のことのように喜びを感じられます。 ＜事業所は＞━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事業所は全て「A型」と呼ばれる施設。 数ある就労支援の中でも、 就労継続支援A型事業所は最も 一般就労に近い事業内容です。 労働基準法に基づき雇用契約を結び、 日々業務に取り組んでいます。 福祉事業所且つ会社であり、 福祉サービスの利用者且つ従業員である、 複雑な位置づけにはなりますが、 職員・利用者ともに覚悟と夢を持ち 日々力を合わせながら業務に取り組んでいます。 ＜充実の研修制度＞━━━━━━━ 3か月の研修期間では、専任の研修担当から 業界知識やマネジメントスキルなどを 学んでいただきます。 □実際どんな業界なの？ □メンバーにはどんな声掛けをしたらいいの？ など、ざっくばらんに何でも聞ける 雰囲気です！ またこの期間は、相互理解としても 設けているので □どんな経験を積んでいきたいか □ゆくゆくはどんな姿を目指したいか そんな話も出来たらいいなと思っています！ 求める人材
求めている人材 □要普通自動車免許（AT可） ＼下記に当てはまる方歓迎！／ ・目標達成に向けチームを導くような リーダー経験がある方 ・問題解決に向け、課題を見つけて 自ら行動が出来る方 ・メンバーのモチベーションを上げて 目標に向かっていける方 □他拠点では30代～40代のスタッフ活躍中！□ -
売却元付経験者・管理職経験者／月給40万～70万円
勤務地
東京都港区芝大門2-4-8 株式会社アーバン21 給与例
給与例 ■マネージャー候補年収モデル(年収約1100万円～1300万円) 固定：40万円+成果報酬約600万円 ■マネージャー年収モデル（能力によります） 固定：50万円以上+成果報酬900万円(年収約1500万円～1600万円) ■ゼネラルマネージャー年収モデル（能力によります） 固定：70万円以上+成果報酬1800万円(年収約2500万円～2700万円) ■女性営業で月収100万円を稼いでいる営業もいます！ ※上記の固定給には一律手当を含んでおります。 ※上記の年収モデルは能力によって異なります。 仕事の概要
仕事内容 不動産仲介事業の責任者候補として、初めは現場経験とプレイングマネージャーとしてなれていただきます。役員や社員から信頼を得られ、メンバ―マネジメントや事業戦略の推進などをお任せします。 大手仲介出身でもあり都心の物元仲介を中心とした安定的な営業スタイルで、成果の出るノウハウは既に構築されています。 メンバーの声にも耳を傾けながらチームで意見を出し合い、生産性の高い営業活動を実践してください。 もちろん代表も相談にのりアドバイスを行います。 1）組織マネジメント ・営業メンバー（3～4名）の育成、指導 ・各メンバーの目標設定と進捗管理 ・メンバーのスキルアッププラン策定 ・チームビルディング ・コミュニケーションの活性化 2）業務プロセスの改善・最適化 ・営業活動の仕組み化、効率化 ・ノウハウを活かした営業戦略提案～実施 ・組織全体の生産性向上を目指した業務改善 3） 事業戦略の推進 ・不動産仲介事業の全体管理 ・売却案件の進行管理 （港区や都心エリアの高額物件が中心） ・10億円規模の物件など 大型案件の調整とメンバーのサポート ・新規事業やエリア拡大に向けた企画・提案 ～今回の募集の背景～ 20年近くにわたり港区や都心・城南エリアを拠点に不動産売買仲介事業（売却部門）を展開してきた当社。 2025年から新規事業となるリースバック、インバウンド事業企画まで計画をしております。 仲介事業成長のためには組織の強化が不可欠です。 この度、不動産仲介事業（売却部門）全体をお任せできる責任者を採用し、組織と人材の成長を通じて事業基盤をより強固なものにしたいと考えています。 売上至上主義ではなく、人材育成や仕組みづくりを重視し、次の20年を共に築いてくださる方を募集します。 ～将来的に経営幹部へ～ 事業責任者として、不動産仲介事業を丸ごとお任せします。 代表と二人三脚で組織づくりや新規店舗の展開を推進していってください。 ゆくゆくは、会社全体の舵取りを担っていくことも可能です。 ～事業優位性・当社の強み～ ◆港区を中心とした地盤の強さ 20年近く都心エリアで事業を展開してきた実績があり、属性が良い会社員、医師、士業、経営者、不動産業者が多く他にはない優良物件を扱う事ができ 多種多様な不動産流通経験ができる環境だと思います。 単なるセールスマン的な不動産営業でなく、高額層の不動産コンサルを身につけられる会社を目指してます。 ◆高額物件を取り扱うやりがい 都心・城南エリアの土地、戸建、区分マンション、一棟マンション・ビル等 最近では、約１０億の世田谷区内一棟マンションのご売却とPM,BM管理を依頼されました。 1件あたり数千万円以上の手数料が得られる可能性もあり、エリア特性として、閑散期らしい閑散期は年間を通じてないと思います。 ◆成長可能性の高い組織 個人主義の営業スタイルでなく、チームワークを進める営業スタイルにしてます。 一般社員はチーム全体の目標と売上を重視してるところから、生産性が上がり残業もほとんどなくなりました。 まだまだ課題はありますが、営業の仕組みやノウハウは勿論、組織を育てることでさらなる売上拡大が見込めます。 少人数のチームだからこそ、組織づくりに携わるダイナミズムを実感できます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・売買仲介経験 元付営業経験がある方優遇 ・重要事項調査・重要事項説明書作成ができる方 ・マネージャー以上の経験者 ・宅建士・普通自動車運転免許（AT限定可）尚可 【歓迎条件】 ・売却査定経験 ・土地仕入からアパート建築まで収支が組める方 ・賃貸管理等の経験 ・建築やリフォーム提案できる方 ・ビジネス英会話・英会話ができる方（歓迎） 【例えば以下のような方に】 ・大手系不動産会社出身者で居場所が見つからない40代以上の方 ・独立経験や失敗を乗り越え、再度結果を出したい方 ・単なる売上目標の達成ではなく、チーム全体の成果に重きを置ける方 ・部下を育て、組織の基盤を強化することにやりがいを感じる方 ・自身の得意分野を活かし、代表と共に会社を成長させたい方 ・明るく素直な対応ができる方 ◆「人と組織」が何よりも大事 不動産営業の大半は個人主義です。個人の成果と利益だけで判断されることが多い業界です。 転職を繰り返す方も多く、とても残念なことだと思います。 そんな嫌気を感じた方が沢山いるのではありませんか？ 安定した自分の仕事場を一緒につくりませんか？ 当社では、意味ない残業を廃止、定時に帰らせるようにしてます。 大切な人のために、プライベートの時間も大切にしてもらい、大切な1日を感じてもらいたいからです。 不動産営業と聞くと「朝が早い・深夜まで」というイメージが未だにあります。 周りから、今の会社いいね！と家族に言ってもらいたいです。 当社では、子育てのために週休3日の社員もおります。 社内状況にもよりますが、有給消化、お子さんの入学式、体育祭、卒業式など大切な家族行事にも協力してます。 それが実現できるのは、働いている人達（仲間）による協力体制なのです。 上司が帰らず帰れない雰囲気はなく、定時で退社しても結果は出せると思います。 ダラダラ仕事をするのでなく、短時間集中で仕事を終わらせる協力体制があればできます。 そんな想いに共感できる方、同じ目線で会社を考え、未来を形作っていってくれる仲間を求めています。 将来的には、フレックスタイム制を導入して、土日も交代で休暇がとれるようにしたいと思います。 それには、共感できるスタッフ、実行してくれるスタッフが必要なのです。 次世代を担う事業責任者に期待しているのは、単なる個人の売上達成のみではなく、人材の育成、チーム全体の成果を後押しできるリーダーシップに評価したい。 例えば、前職や独立して上手くいかなかったが、再度組織づくりにチャレンジしたい方であれば、もう一度一緒に人づくり・組織づくりにチャレンジしましょう。 不動産の仕事がしたく、私の想いに共感できる方、応募まってます！ -
（マネジメント職・責任者）土日祝休／年休122日
勤務地
宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F 株式会社エラン 仙台本社 給与例
給与例 ベース年収540万円（月給45万円）＋業績賞与 33歳／5年目／マネージャー職 ベース年収720万円（月給60万円）＋業績賞与 40歳／10年目／部長職 仕事の概要
仕事内容 1995年の設立以来、人材派遣・人材紹介などのサービスを展開する当社。 事業拡大に向け責任者候補として、人材派遣・人材紹介の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ＊人材事業の戦略立案、実行 ＊予算作成・管理 ＊KPI管理、分析、改善策の実施 ＊事業部間の連携強化、情報共有の促進 ＊経営層へのレポート、事業戦略への提言 ＊新規顧客開拓、既存顧客との関係構築 ＊チームメンバーの目標設定、進捗管理、評価 ＊メンバーの育成、指導、評価、モチベーション向上 【PRポイント】 マネジメント経験を活かし、事業の中核を担う責任者として活躍できる！ 人材派遣と人材紹介の両方のノウハウを習得し、幅広いキャリアパスを描ける！ ゆくゆくは経営に興味がある方にもおすすめです！ 求める人材
求めている人材 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■人材系企業にてマネジメント経験目安3年以上 ■法人営業経験 -
寮・社宅あり／車通勤可能／月給35万円以上／業界未経験者歓迎
勤務地
新潟県妙高市大字両善寺１９６６番地 株式会社LOTTEHotelArai 仕事の概要
仕事内容 韓国最大規模のホテルグループ 100%出資子会社の当社・当ホテル。 『2023 japan’s best ski resort』 にて優秀賞を受賞しただけでなく 『ミシュランガイド新潟2020特別版』 にも掲載されるなど評価が高いです。 そんな当ホテルをバックオフィスから 支える人事課長を募集します。 またゆくゆくは部門長に昇格し 部門をまとめる管理業務もお任せします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 《 人事 》 ・採用戦略のロードマップ策定～実行 ・採用ブランディング戦略の策定～実行 ・各部門の人事課題抽出 ・事業戦略の人事関連施策への落とし込み ・事業成長に必要な人事施策の 洗い出しや設計、運用 ・労務問題や評価制度、 キャリア開発に関する各管理職への コーチング実施 ・人事関連施策や就業規則、 規定の定期的な見直し ・人材開発（教育・育成・研修など） などに携わっていただきます。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 人事課にて業務を 一通り経験していただきます。 システム操作なども丁寧にお教えします。 1年かけて業務を覚えていただき、 その後は課長職のサポートを通じて キャリアアップを目指していただきます。 ――――――――― 今回の採用は… ――――――――― 既存スタッフの業務量調整のため、 増員募集を行います。 社員の働きやすい環境作りを 全社を上げて行っております。 長く、安心して働けるのも当社の魅力。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・高卒以上 ・人事経験をお持ちの方（年数不問） 《 歓迎 》 ・業界未経験者歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・遠方からの応募も歓迎します 転職を機にキャリアアップを目指している、 経験を活かして新天地で頑張りたい、 そんな方も広く歓迎いたします。 -
社労士資格もしくは人事経験があれば可！★残業少なめ★土日休み★管理職へのキャリアアップ応援
勤務地
東京都福生市加美平6-17 お好み焼 道とん堀 本社 給与例
給与例 年収例： ・440万円 入社2年目、35歳（月給32万円+賞与+各種手当） ・520万円 入社4年目、40歳（月給38万円+賞与+各種手当） 仕事の概要
仕事内容 《人事・労務のお仕事》 子会社も含めた人事労務をおまかせ！ 【中途社員・アルバイトの採用】 ・採用手法の立案 ・求人媒体への出稿 ・社内各部署との調整 ・面接対応 など 【労務関連業務】 ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・年末調整 など 【その他】 ・店舗の巡回 ・社内制度の立案、策定 ・ハラスメント相談窓口 など ＊管理職候補として、 幅広い業務をおまかせいたします。 これまでの経験や知識を 活かした活躍を期待しています。 徐々に業務の幅を広げていきます。 仕事に慣れてきたら、管理職として、 部署のマネジメントをおまかせします。 《キャリアアップも目指せる！》 人事業務の経験が少しでもあればOK！ なくても社労士資格が あれば未経験OKです！ まずは前職での経験を活かし、 できる業務から担当！ 徐々に業務の幅を広げていきます。 経験を積んだのち、 管理職候補として 責任者を目指せます！ 人事総務部の中心メンバーとして、 会社の人事業務を 一緒に支えてくれると嬉しいです！ 《穏やかな雰囲気の職場》 少人数で協力して業務を行っている職場。 残業もほぼなく、ほとんど定時で帰宅します。 定着率が高く、ベテランも多いので、 分からないことも気軽に聞ける環境！ 本社はのどかな場所にあるので、 厳しい雰囲気はなく、 距離が近くて自由に意見を発信できます。 そんな雰囲気の職場なので、 しっかりと働きがいも感じれるはず。 《当社について》 1990年に誕生した『お好み焼き 道とん堀』。 お好み焼きチェーンのパイオニアとして、 日本、海外に店舗を出店しています。 焼肉やラーメン店といった業態にも進出。 グループ全体として成長を続けています。 あなたもぜひ私たちと一緒に、 『道とん堀』を支えていきませんか！ 求める人材
資格 ＜必須＞ 社会保険労務士資格を持っている方 （資格があれば未経験OK） もしくは 以下の【1】～【5】の人事業務からいずれか一つ、 １年以上の実務経験のある方 【1】給与計算： 勤怠の集計、月次の給与計算、年末調整など 【2】保険手続き： 保険の各種手続き経験者など （年度更新・算定基礎手続き含む） 【3】労務管理： 各種規程及び協定の作成、行政対応など 【4】採用業務： 社員・パートアルバイトの採用企画、 媒体選定、面接、入社対応など 【5】人事評価： 人事評価の集計、給与改定手続き、賞与計算など 上記のような経験があればOK！ ＜歓迎＞ ・マネジメントの経験がある方 ・仕事のやりがいとプライベート両方を 大切にしたい方 ・協調性を大切にできる方 ・男性・女性活躍中 ・ハローワークで求職中の方歓迎 ・長期勤務できる方歓迎 ・40代活躍中 ・ミドル活躍中 社労士事務所,総務人事,総務事務,労務事務, などの人事・採用経験者歓迎！ 【勤務地補足】 ＊立川オフィスで業務を 行う場合もあります。 東京都立川市曙町1-25-12 5F 「立川駅」徒歩6分 -
（マネジメント職・責任者）土日祝休／年休122日
勤務地
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル4F 株式会社エラン 新宿支社 仕事の概要
仕事内容 1995年創業以来アパレル特化型人材会社として、確立してきた当社。 更なる事業拡大に向けて、新たな成長を牽引する営業部を統括する管理職候補を募集します。 - 【この求人のポイント】 - ・営業スキルを活かして教育、指導をしたい方 ・これまでのキャリアで得た人材ビジネスの知見を活かして、チャレンジしたい方 ・企業の成長に直結するような、革命を起こしたいという熱い気持ちがある方 ・大きな裁量権を持ちたい方 ・チームビルディングが得意で、モチベーションの高い組織構築を得意とする方 経営層とともに会社にレボリューションを起こしたい！という方 ぜひご応募ください。 【仕事内容】 ・人材事業領域の戦略立案・実行 新たな顧客層、パートナーシップの開拓 ・既存メンバーの教育・育成 メンバーのスキルアップ、キャリアパス支援のための研修の企画・実施 OJTを通じた実践的な指導、メンタリング チーム全体のモチベーション向上、目標達成に向けたサポート ・計数管理・分析 KPIの設定、進捗管理、分析 課題改善の提案・実行 ・部門運営・組織マネジメント 予算作成 部門目標の設定、達成に向けたチームビルディング メンバーの評価、フィードバック 求める人材
求めている人材 【必須】 ・人材業界における営業経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方（人数問わず） 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げ、または拡大に強い意欲と経験をお持ちの方 ・メンバーの育成、成長に情熱を持ち、主体的に取り組んだことのある方 ・データに基づいた分析力を持ち、課題解決に向けた具体的なアクションプランを実行できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方 ・変化を恐れず、新しいことに積極的に挑戦できる方 -
年収1130～1410万円/業務プロセスの継続的改善/グローバル科学メーカー/エレクトロニクス事業/デュポンジャパン株式会社
勤務地
新潟県阿賀野市新潟県阿賀野市 デュポンジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容 リーンやシックスシグマを活用して、国内工場のオペレーションおよび業務プロセスを徹底的に改善し、事業全体の効率化、生産性、収益性の向上を図っていくポジションです。高い問題解決能力および戦略的実行が求められます。 【概要】 ・改善活動の様々なプロジェクトをリード ・製造オペレーションにおけるOPEXフレームワークのトレーニング実施 ・サプライチェーンの最適化 ・リーン生産方式およびシックスシグマを活用した継続的改善・収益性向上・効率化・生産性向上 【具体的には】 ・エレクトロニクス事業の日本製造工場において、OpExフレームワークの指導、コーチング、トレーニング等の実施。 ・複数の機能および事業にわたるプロジェクトのリード。リーンおよびシックスシグマを活用し、改善と結果、収益・マージンの成長、組織の有効性、生産性の節約の達成。 ・効率的なサプライチェーン構築およびサプライチェーントランスフォーメーションの実行をサポート。社内外のサプライチェーンプロセス、戦略、構造、ERPシステムのセットアップに重点を置くとともに、中小企業、IT、データ部門と協議を行い、調整を行う。 ・製品立ち上げ、ポートフォリオ管理、新工場立ち上げ、統合ビジネスプロセス、サプライチェーン、統合オペレーション設計・計画など、複雑なイニシアチブや事業領域において、戦略策定やプロジェクトのリード。 ・エレクトロニクス事業のリーンマニュファクチャリング（PDL）およびオペレーショナルエクセレンスプログラムの中で、コーチングやカイゼン活動実施のサポート。 ・リーンマニュファクチャリング、シックスシグマを活用し、改善やベストプラクティスを特定、開発、導入、維持する。 ・プロジェクトにおける利害関係者のアドバイザーとして、マイルストーンを達成するために問題調整・解決。 ・従業員、プロセス、ツールに関して、サプライチェーン、機能、オペレーション能力のギャップ分析および評価の支援。 ・サプライチェーンおよびオペレーションプロセスの標準化の推進。 ・事業所や事業部、機能、製品戦略、目標の開発や実行に貢献するために、最小限の指示で独立して作業 ・技術、運用、設計、またはプロセスの課題を解決する。 ほか関連する業務 求める人材
応募条件 ・大卒以上（エンジニアリング、サプライチェーン、ビジネス、または関連技術分野） ・サプライチェーンまたは製造の経験 5年以上 ・日本語・英語ビジネスレベル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・リーン生産方式またはシックスシグマの知識 ・ERP の知識（SAP / BW） ・出張が可能な方（新潟勤務の場合は東京への出張が発生します） ・以下のいずれかの知識・経験がある方：継続的改善、チェンジマネジメント、需要・供給計画＆スケジューリング、製造業におけるリーン/カイゼンの活用、オペレーショナル・エクセレンス、DX（デジタルトランスフォーメーション）、SAP/BW、カスタマーサービス、ロジスティクス 【優遇要件】 ・APICS CPIM (Certified in Production and Inventory Management) ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 -
タムス市川リハビリテーション病院で総務管理職を募集しています。
勤務地
千葉県市川市柏井町229-4 医療法人社団 城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】総務系管理職の募集です。 回復期専門病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【応募要件】 病院での管理職経験必須 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に民営化され、医療法人社団城東桐和会（タムスグループ）に運営が切り替わりました。 病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。 ■病院概要 診療科：リハビリテーション科 内科 整形外科、ペインクリニック外科 病床数：回復期リハビリテーション病床100床 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 求める人材
資格 ■病院での管理職経験者 病院で事務長や総務課長の経験のある方大歓迎です！ "学歴不問","高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
埼玉県越谷市の特養で厨房責任者を募集しています！福利厚生充実◎長く働ける環境です！
勤務地
埼玉県越谷市新川町247 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜 越谷 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】埼玉県越谷市/特別養護老人ホームでの厨房責任者業務をおまかせします！ ・盛付け ・配膳、下膳 ・機材での食器類の洗浄など ・スタッフマネジメント業務（教育、指導、シフト作成など） ・報告書作成など事務業務 ・本部、施設管理者との連携、調整業務 ☆管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 ※介護業務無し 【応募要件】厨房メンバーをまとめるマネジメントスキルのある方のご応募お待ちしております。 <必須> ・厨房業務経験 ・給食業態や集団調理の経験がある方 <歓迎> ・クックチルシステムでの厨房業務経験者 ・給食施設や飲食店での厨房管理業務経験者 【タムスさくらの杜越谷について】120名の入居者様が毎日の食事を楽しみにされています！ ・開設：2013年4月 ・入所定員：特養120床、ショート20床 タムスさくらの杜越谷では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ★インスタやってます！ご覧ください koshigaya_sakuranomori_ 【待遇・福利厚生】長く勤務いただくための制度をご用意しています！ ・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与（賞与制） ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ※各項目規定あり 求める人材
資格 <必須> ・厨房業務経験 ・給食業態や集団調理の経験がある方 <歓迎> ・クックチルシステムでの厨房業務経験者 ・給食施設や飲食店での厨房管理業務経験者 前職が調理師、調理スタッフの方も活躍中！ 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
月給35万円スタート／新規警備業立ち上げの経営幹部募集中
勤務地
東京都新宿区 One's Life.株式会社 仕事の概要
仕事内容: 2号警備事業の新規事業立ち上げの 経営幹部スタッフのお仕事です。 「経営に携わりたい」 「警備会社立ち上げを手伝いたい」 そんな方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ ・開業に向けた書類整備 ・マニュアル整備 ・面接業務 ・管制業務 ・指導計画書の作成及び管理 ・巡察業務 ・他指導教責任者業務 ・営業 求人広告等の募集活動は 会社側を中心に行うので、 あなたには入った後の教育や、 他業務に注力していただきたい と考えています。 ◇ 経営に携わりたい！ ◇ 自分の経験を活かして、警備業を立ち上げたい！ そんな意欲のある方必見です！ 結果に応じて給与等も 上がっていきますので、 指導教育責任者のキャリアアップに オススメなお仕事です。 管制業務・指導業務の経験者の方は大歓迎です！ アナタのご応募をお待ちしています 求める人材
求める人材: ◇ 警備員指導教育責任者2号≪必須≫ ◇ 普通自動車運転免許(AT限定可)≪必須≫ ◇ 警備員指導経験及び実務経験≪尚良≫ ◇ PCの基礎的なスキル（タイピング・メール程度）≪尚良≫ この企業の類似求人を見る
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<北九州市>◆月給40万円～◆管理職（支店長）候補募集！業種・業界問わず、管理職の経験があればOK！
勤務地
福岡県北九州市門司区新門司北福岡県北九州市門司区新門司北2003/1/10 辻本運輸株式会社 九州支店 仕事の概要
募集要項 職種 管理職候補（支店長候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 管理職として ◆従業員の管理やフォロー、面談など。 ◆勤怠管理、人事、総務、業務管理。 ◆顧客管理 ◆拠点実績管理 ◆事故クレームの対応 など、支店の責任者として、業務は多岐にわたります。 まずは、管理監督者として入社していただき、 業界のことや業務、実務を学んでいただきます。 管理職経験や能力に応じて研修期間を短縮し、すぐに支店長登用の場合もあります。 入社後2～3ヵ月程度、本社（奈良県）研修有。 その間の住居は会社が用意します。 ★労働環境改善にも取り組んでおり、 令和５年６月には「働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）二つ星」を取得致しました。 求める人材
資格・経験 ◆高校卒業以上 ◆業種・業務問わず5名以上のマネージメント経験、チームリーダー経験、店長経験など ◆男女問いません。 ◆運送業の経験は問いません。 ◆エクセル・ワード入力程度できればOK（業務に使用します） -
分譲マンション事業/住宅販売の経験者大歓迎！経験を活かして
勤務地
滋賀県守山市梅田町15-9 橋本不動産株式会社 守山本店 仕事の概要
仕事内容 ＼アピールポイント／ ・高月給!! ・経験を活かせる♪ ・駅チカ◎ 【仕事内容】 分譲マンション事業における統括責任者として、 プロジェクトの企画から完成・引渡し までの全体管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆マンション開発事業の戦略立案、 事業計画の策定 市場調査やトレンド分析に基づく 開発計画の立案 売上・利益目標の設定 ◆プロジェクトの予算管理、収支計画の立案 開発費、建設費、販売コストの管理 リスク分析と対策立案 ◆販売戦略の企画立案、価格設定 マーケティング戦略の策定 モデルルーム企画、販促イベントの立案 顧客ニーズに応じた商品企画 ◆社内外の関係者との調整、折衝 設計事務所、建設会社等との協力体制構築 アフターサービス体制の確立 ◆部下のマネジメント、育成 開発、設計、営業チームの統括 人材育成、教育体制の確立 他) 新規分譲用地の仕入れ業務 ■このお仕事の魅力 ・マンション開発事業の中核として、 プロジェクト全体をリードできます ・企画から販売まで、幅広い 知識・経験を活かせる職務です ・不動産開発のプロフェッショナル としてさらなるキャリアアップが 可能です ※経験や能力に応じて、 業務の範囲を調整いたします 【会社の特徴】 当社は街づくりという形に残る仕事が できるのが魅力の不動産業・建設業を 行っている会社です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 不動産・住宅に関する知識 大学卒業以上 PC基本操作（Word・Excel） 運転免許 【歓迎条件】 ★住宅販売の経験をお持ちの方 ★リーダーやマネジメント経験のある方 ★宅地建物取引士資格保有者 （旧：宅地建物取引主任者） 年齢不問！ 経験重視の採用です！ 年齢の条件と理由：あり（（６４歳以下）定年を上限。） 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション） -
最成病院のヘルスケアセンターにて管理職を募集しています！働きやすさが自慢の病院です。
勤務地
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院ヘルスケアセンター 仕事の概要
仕事内容 ヘルスケアセンターにおける運営管理全般をお任せします。 ヘルスケアセンター（健診センター）での運営管理全般 ・健康診断利用者獲得のための営業活動 ・健保組合等との契約及び営業業務 ・スタッフの労務管理・マネジメント全般 ・本部、グループ内関連施設との調整 【応募要件】 病院や健診センターでの管理職経験 ★最成病院ヘルスケアセンターの職場環境について 【自然豊かな環境です】 病院周辺は木々も多く、地内は芝生のコーナーや季節の草花を植えた花壇もあります。 近くには花見川という川があり、病院の屋上からは富士山も見えます！ 緑の癒しが多い環境で働きませんか？ 車通勤OK、駅からも無料の送迎バスがあるので通勤もラクラクです！ 最成病院ヘルスケアセンターについて 最成病院併設の強みを生かし、病気を予防し、スムーズな早期治療による健康的な生活維持の支援を提供しています。 ヘルスケアセンターでは健診活動を通じて病気の予防と早期発見、健康の維持に積極的に取り組み、常に、健康とは何かを追求することで、福祉・保健に貢献することを理念としています。 病院概要／最成病院は幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当（上限3万円） ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催！ ＜日程＞ ・6/19 14：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！ ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内（写真4枚目） 求める人材
資格 【必須】病院や健診センターでの勤務経験 ※行動力のある方（フットワークの軽い方） "学歴不問","ワープロパソコンできる方","経験者歓迎","長期できる方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
＜経験者募集＞業界トップクラスの品質力＊創業80年以上！
勤務地
栃木県佐野市栄町7-2 株式会社竹中 仕事の概要
仕事内容 ＼ 車やものづくりが好きな方必見 ／ 【 自動車部品の品質管理スタッフ 】 幹部として会社の未来を一緒に担う方を募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊昇給年1回＆賞与年2回あり！ ＊家族時間も確保！完週休2日制/年休120日 ＊有給取得率60％以上！オンオフきっちり！ ＊年3回の長期休暇あり・休み充実の好環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 自動車部品の品質保証・品質管理をお任せ。 弊社の幹部として品質管理課(5名)を 統括していただきます。 ＜具体的には･･･＞ ・IATF16949を中心とした品質システムマネジメントの実行 ・内部品質監査、工程監査、製品監査、協力会社の工程監査の実行 ・顧客からの品質不具合/監査の窓口 ・品質改善活動の計画・実行 ・品質文書の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ココが当社の魅力ポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働きやすい職場環境＞ 有給取得率が高く、プライベートも充実！ また週休2日制・年間休日120日なので 趣味や家族と過ごす時間を大切にできます。 オンとオフの切り替えがしっかりしている 環境です。 ＜教育制度充実＞ 分野ごとの高度な研修あり。 仕事をしていく中で、専門知識を身につけ、 その道のプロフェッショナルとして 成長していくことができます。 ＜職場環境について＞ 和気あいあいとしており、部署間の垣根なく 業務の話し合いができます！ 気兼ねなく上司に相談したり意見を言う こともでき、非常に風通しの良い環境です。 また、先輩後輩の仲が良く、昼休みに 仲のいいメンバーで集まったりしています。 仕事での不明点や相談にも親身になって 助けてくれるので、きっとすぐに馴染める 職場ですよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 竹中について 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各産業用車両の重要部品を機械加工し、 難易度の高い部品も高品質で提供。 常に先進の加工技術で新たな目標へ チャレンジし、多様化する市場のニーズに 応えています。 ＊創業80年以上の老舗ものづくり企業 ＊主要取引先の多くが大企業 〈HP〉 http://www.takenaka-tac.co.jp/ 求める人材
求めている人材 ＼経験者歓迎！即戦力として活躍可能です／ 【必須条件】 ・金属加工メーカーにおける品質保証の実務 およびマネジメント経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・チームとして成果を挙げることを 常に思考できる方 ・自分の努力で会社を良くしたいと思える方 ・諸活動をリードできる方 ＊経験者歓迎・有資格者歓迎！ ＊必須条件以外の資格不問！ ＊UIターン歓迎(U・Iターン歓迎)！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【製造工場での勤務経験】 金属加工・機械加工・板金加工・部品製造 成型加工・生産設備や工具の清掃、点検 マシニングセンタ・NCフライス盤 など 【品質管理・品質保証の経験】 品質管理(QC)、品質保証(QA)、品質改善、 品質分析、事務用機械品質保証、 情報通信機器品質保証、 自動車/輸送機器品質保証 など ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり
勤務地
栃木県下都賀郡壬生町栃木県下都賀郡壬生町 株式会社すが野 仕事の概要
仕事内容 創業から100年を迎える食品メーカーの将来的な管理部門責任者候補の募集です。 2024年9月に事業継承した新社長の右腕的存在として、経営方針を実現し、更なる事業発展を遂げることがミッションです。 まずは、すが野の全体像を理解をしながら管理部門の仕事を覚えていただきます。研修・育成していくので、経理財務の課長クラスの経験があれば応募可能です。 今回の採用は地域に根差した食品メーカーで、社長の右腕として成長したい意欲を重視しています。 【具体的な業務内容】 総務・人事・経理財務関連業務のマネジメントや管理会計システム構築、原価管理、財務戦略立案、資金管理、事業計画作成・運用管理、人事体制構築、企業法務関係（契約書・債権管理）、社内行事企画運営など多岐に渡ります。 ※管理部門は5名で構成されています 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 ・管理部門での責任者経験または同等の経験 ・経理財務の実務経験 ・日商簿記2級以上 【優遇要件】 ・メーカーでの業務経験 【必要資格】 普通自動車運転免許 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学 -
【30代40代活躍中】新規オープン温浴施設の支配人候補/戦略・運営の両面で活躍！経営層直下ポジション
勤務地
三重県松阪市船江町1392－27イオンタウン松阪船江敷地内 株式会社GROWTH 松阪温泉GURUSPA(グルスパ)【ロイヤルグループ】 給与例
給与例 年俸額を12等分して 毎月の給与として支払われます。 ＜1ヶ月あたり＞ 給与額：50万円～83万3000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代: 1ヶ月あたり9万円~14万8000円 (固定残業時間: 25時間) 仕事の概要
仕事内容 ◆正社員、温浴施設の支配人候補募集◆ みんなから愛される“日本一”の施設を、一緒に創りませんか？ ある日、施設のロビーでスタッフとお客様が 笑顔で話しているのを見て、 あなたはふと立ち止まる。 小さな子どもがスタッフの手をぎゅっと握り、 「また来るね」と言って走っていった。 そんな何気ない光景に、あなたの胸は温かくなる。 この場所はただの「施設」ではない。 人と人とがつながり、支え合い、笑顔が生まれる―― 共感から始まる、心の居場所なのです。 私たちがつくろうとしているのは、 地域の人々が安心して集い、 スタッフがいきいきと働き、 お客様一人ひとりの想いが大切にされる、 “日本一、愛される施設”。 その中心で、一緒に未来を育てていく支配人を募集します。 - 主な仕事内容 - 施設の「業績向上」「組織づくり」「事業拡大」に 直結する役割を担っていただきます。 経営層とも密に連携しながら、 単なる“施設管理者”ではなく、 「一事業の責任者」として施設運営に関わる戦略を描き、 推進していくポジションです。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・温浴施設全体の統括管理（運営・人員・設備・安全） ・中長期の施設運営計画・事業方針の策定と実行 ・年間・月次の売上・コスト・利益計画の立案と予実管理 ・地域・顧客ニーズに即した商品／サービス改善の推進 ・組織マネジメント（採用・育成・評価制度の改善） ・イベント企画・販促計画などの集客施策 ・経営陣への戦略提言 ・他施設、他事業との連携・ベンチマークの導入 ◆戦略・運営の両面で活躍出来る経営層直下ポジション◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経営に近い立場で、チームの中心となる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションは、単なる管理者ではありません。 売上やサービスの向上はもちろん、 スタッフの育成、地域との関係構築、 そして施設全体の未来像にまで関わっていただきます。 あなたの声が、経営方針そのものとなり、実行の起点となる。 本部との距離は、驚くほど近く、 良いアイデアがあれば即決即動。 現場感覚を持つあなたの提案が、 そのまま“会社の進む道”を形づくっていきます。 数字と現場の両方に強い―― そんな存在が、今まさに必要とされています。 そして、もう一つ大切なのは「人の中心に立つ力」。 支配人は、決して“遠くから指示を出す役割”ではありません。 現場の最前線でスタッフと共に汗を流し、 彼らの声に耳を傾け、迷ったときには背中を見せて導く―― その姿勢が、チームの信頼と団結を生み出します。 あなたの背中を見て、仲間が動く。 共に乗り越えた経験は、 数字では語れない“かけがえのない価値”になるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■これは、始まりにすぎない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは今後、多店舗展開や新たな事業の立ち上げを計画しています。 この支配人候補というポジションは、 単なる「施設責任者」ではありません。 未来の統括マネージャー、事業責任者、経営幹部として、 さらに大きなフィールドで活躍していただくことも視野に入れています。 ここは、あなたのキャリアの“終着点”ではなく、“跳躍のはじまり”。 今いるこの施設から、未来の事業を一緒に創っていく―― その中心に、あなたが立つことを、私たちは本気で願っています。 ◆ロイヤルグループについて◆ 東海地区を中心に全国No.1レベルの 総合アミューズメント施設の展開を 目指しています！ 全店舗が黒字経営で毎年売上高は 過去最高を記録し続けています。 もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ https://guru-spa.jp/ https://royal-gr.jp/ 求める人材
資格 サービス業や温浴施設などの経験は一切不問 異業種からの応募も歓迎します。 ★30代40代活躍中！ ＜特に歓迎！＞ ●経営に携わりたい方 数字分析だけでなく、スタッフの成長や地域貢献にも責任を持ち 幅広い視野で施設運営。 あなたのアイデアが施設の成長に直結することを楽しめる方 ●現場と共に歩むリーダー 遠くから指示を出すだけのトップダウンではなく 問題に最前線で解決策を見つけ、スタッフと共に現場で汗を流し 彼らと近い距離で信頼関係を築き、チームを導いていける方 ●変化を楽しむチャレンジャー 既存の仕組みに満足せず、常に新しいアイデアを試すことに躊躇しない方 変化や挑戦を楽しみ、施設の魅力を最大限に引き出す方法を模索し続けられる方 ●チームを育てる力を持つ方 スタッフが成長できる環境を提供し 共に働く仲間として、メンバーを尊重・育てる姿勢を持ち 自主的に活躍できるように導くことができる方 ●ビジョンを共有し実行できる方 施設全体のビジョンを理解し、実行に移す能力があり 目標に向かって計画立て、実際の運営に落とし込み 成果を上げるための行動を起こせる方 -
【頼られるのが嬉しい人に】工場内サポートスタッフ／ありがとうがやりがいになる仕事
勤務地
兵庫県伊丹市昆陽北 株式会社ヒューマンアイズ 伊丹統括事業所 仕事の概要
仕事内容 【目立たなくても、いないと困る存在になれます】 ・困っている人に、つい「大丈夫？」と声をかけてしまう。 ・誰かの役に立てたときに「ありがとう」と言われると、嬉しい。 ・そんな“気づかい”が、ここではチームの支えになります。 【お仕事について】 まずは工場内の現場作業からスタート。 慣れてきたら、チームのサポート役として“伝える係”や“声かけ係”のようなポジションもお任せしていきます。 「まとめ役のサポート」という立ち位置なので、 いきなりリーダー業務を任せることはありません。 【ステップアップの流れ】 ＜1～3ヶ月＞ ・工場での作業に慣れる ・チームの雰囲気や流れに馴染む ＜3～6ヶ月＞ ・困っている人に「手伝おうか？」と声をかける ・現場の作業状況を把握し、フォローに回る ＜6ヶ月以降＞ ・出勤状況の確認や会社への連絡係を担当 ・作業内容やスケジュールの伝達などをお任せします ※シフト調整や面談などの管理業務は含まれません 【スタッフの声】 「“リーダー候補”って聞いて構えてたけど、実際は“ありがとうをもらえる係”って感じでした。 少しずつ任されることが増えて、今では現場で声をかけられる側になっています。」 （30代／入社1年 → 現在：当社管理社員） 「面倒見がいいって昔から言われてたけど、それが役立つ仕事ってなかなか無かったんです。 ここでは“いてくれて助かる”って言われることが増えて、自信につながっています。」 （20代後半／元アパレル → 現在：現場のまとめ役） 【職場環境】 ・冷暖房完備の清潔な工場内で快適に作業できます ・常駐の管理者がいるので、困ったことはすぐ相談可能 ・食堂・売店あり → お昼の心配も不要です 【今だけの特典あり】 リーダー候補強化採用中のため、今ご入社の方限定で 月給＋2万円アップ（規定あり）の特別待遇をご用意しています。 【応募はとてもカンタン】 ・スマホで1分応募 ・面接では、あなたのこれまでのことや、どんな風に働きたいかを聞かせてください ・事前に工場見学も可能／そのまま面接への切り替えもOK ・ご希望があれば、最短1週間で勤務スタートも可能です 「リーダーになりたい」じゃなくて、 「誰かの役に立ちたい」から始めた人が、今もここで活躍しています。 まずは、お話だけでも聞いてみませんか？ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」 求める人材
資格 ＊学歴不問（既卒・第二新卒歓迎） ＊経験不問（製造未経験者歓迎） ＊資格不問 -
年間休日115日以上！/1年以内の昇格前提/管理職候補
勤務地
神奈川県川崎市高津区下作延６丁目３２番４号 菱自運輸株式会社 給与例
給与例 【年収例】 年収450万円以上（所長候補） 年収500万円以上（所長） 仕事の概要
仕事内容 ＜この求人のＰＯＩＮＴ＞ ★遅くても1年以内に管理職へ昇格していただくことが前提の募集 ★業界大手ニッコンホールディングス グループで安定性抜群◎ ★賞与年2回や各種手当も充実！ 入社祝金最大10万円を支給！ ★退職金や持ち株会制度(奨励金あり)等も 充実しており、長く腰を据えて働けます！ ＜主な仕事内容＞ 事業計画・予算の策定や目標を達成するための施策・戦略の立案や顧客管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ■事業計画に対する予実管理 ■目標達成に向けた施策の検討・実施 ■人材採用計画 ■月次で経営層との会議での予実管理報告 ■顧客管理、顧客との関係性構築 施策については経営層との協力を得ながら実行していきます。 事業計画作成に加え、顧客と営業所を取り持つ窓口となっていただきます。 顧客は国内大手自動車メーカーの輸送部門など。 長年お付き合いのある顧客が多いため、しっかり引き継ぎを行ない、関係性を構築していただきます。 ＜仕事のやりがい＞ 業務は多岐にわたります。裁量も大きく、 経営層や各営業所と連携を取りながら進めていく仕事です。 これまでの経験を活かして、ステップアップ、スキルアップ できる環境です。 ＜入社後の流れ・研修・ステップアップ＞ ■新任の管理職候補として採用となるので、 専門の教育を行います。 本社部門で1～2日の座学となります。 実務的な講義も行い、その後は現管理職からの OJTが中心となります。 これまでの業務経験、スキルを考慮し、 得意な分野から徐々に業務領域を 広げていただく予定です。 ■早ければ数ヶ月、遅くても１年以内に 管理職に昇格していただきたいと 考えています。 ＜待遇＆福利厚生も充実＞ ＊家族手当など諸手当充実！ ＊退職金制度、資格取得支援制度、 従業員持株会制度(奨励金あり)など、 長期で安定して働けるよう 制度が整っています。 ＊健康診断(付加健診あり)などの費用も 会社で全額負担。 社員の健康もサポートします！ 業務状況にもよりますが、お休みの希望は 気軽にご相談ください。 ＜当社について＞ ◆お取引先は三菱自動車を中心とした 大手自動車メーカー様！ ・物流におけるパートナーとして、 キャリアカーをメインとした 輸送サービスを手掛けている当社。 完成車の輸送だけではなく、 部品・雑貨の輸送まで幅広いニーズに 対応しております。 国内の大手自動車メーカー様と 直取引を行い、常に安定した業務量が あることが魅力です◎ ◆トップクラスの安定性と強い経営基盤！ ・輸送事業会社として1959年に設立した当社。 関東・中部・関西・中国の各地に拠点を構え、 国内各所へサービスをお届けしています。 ・東証プライム上場企業である ”ニッコンホールディングス株式会社” グループの一員としての盤石な経営基盤と 65年以上積み重ねてきた実績により、 安定性はトップクラスです！ 求める人材
求めている人材 ☆運送業界での経験者優遇します。 ☆全国転勤が可能な方 ＜必須＞ ■普通自動車運転免許 ■マネジメント経験がある方 【こんな方を歓迎します！】 ■運送業界での経験がある方 ■何らかの営業経験がある方 ■物流業界や建築業界などでの経験がある方 ■管理職としての経験がある方 ■車に興味がある方 ■運転が得意・好きな方 ■安定したお仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
年収500～700万円/グローバル展開している工業用ゴム製品商社の責任者候補をお任せします。/東邦ゴム工業株式会社
勤務地
石川県白山市石川県白山市 東邦ゴム工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 将来の営業統括部長候補としてマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・自社製品の営業戦略構築 ・各拠点責任者のマネジメント業務 ・予算設定やKPI管理、各営業所の改善指導 ・市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定 ・社員の成長支援など、組織全体の活性 ※配属先は、統括部長を筆頭に、部門長6名、一般社員が約20名の社員で構成されています。 求める人材
応募条件 ・工業製品製品の法人営業部門で10名以上のマネジメント業務経験をお持ちの方 【優遇要件】 ・経営トップとの意思疎通を図り、営業方針の策定、実行を指揮いただける方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 -
訪問看護×以外にも幅広く提案できる
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階 株式会社ドットラインホールディングス 給与例
給与例 ＜年収例＞ ◆年収450万円／入社1年目 月給37万円+手当 ◆年収600万円／入社2年目 月給50万円+手当（課長） ◆年収1000万円／入社4年目 月給80万円+手当（部長） 仕事の概要
仕事内容 □＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験が、地域の架け橋になる。 医療・福祉・介護業界でのマネジメント 経験を活かして、さらにたくさんの方の 役に立てる地域連携推進スタッフへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□ 「現場も、チームマネジメントも、 全部経験してきたからこそ、そろそろ 次はもっと“広く”“深く”関わっていきたい」 そんな想いをカタチにできるチャンス！ あなたのスキルと温かい心で、 たくさんの笑顔を支えてみませんか？ □ドットラインでは、 訪問看護・訪問介護・放デイ・ 児童発達支援・グループホーム・ 就労支援・ナーシングホームなど 医療・福祉の領域で 20以上の事業を展開中。 「特定の事業しかご提案できない」 ということはなく、当社でお手伝いできる 幅広い事業の中からワンストップで ご提案することができます。 さらにたくさんのご利用者様や ご家族をサポートできるお仕事へ キャリアアップしてみませんか？ □ もっと利用者さまを笑顔にできる お手伝いを、私たちとともに。 □ ･･････････････････････････････････････ ＜お仕事内容＞ より多くの”困った”の解決のために あなたの力を貸してください。 地域医療・在宅医療の重要性が高まる中、 新設部門である「地域連携室」の マネージャーポジションとして、 患者様・ご家族・医療機関・福祉施設を 繋ぐ架け橋になりませんか？ これまでの現場・マネジメント経験を 存分に活かしながら、 より広い視野で地域の医療・福祉に貢献！ 「ありがとう」をたくさんもらえる やりがい抜群のお仕事です。 ･･････････････････････････････････････ 【地域連携室の主な業務内容】 ■広報活動・地域医療機関との連携 病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上に努めていきましょう。 ■相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるよう 丁寧にサポート。 また、施設の見学案内を行い、 環境やサービスについて詳しく説明します。 ■入居前の実地調査 入居予定のご本人と直接お会いし、 健康状態や生活状況を確認。 ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重 しながら、適切なケアプランを検討します。 ■スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との 日程調整を行い、スムーズな受け入れが できるよう全力でサポートします。 ■現場社員のメンバーマネジメント フィールドマーケティングで実務を担う メンバーをまとめるチームマネジメント。 ルールと役割を明確にした 評価制度をとっていますので、 管理職としても働きやすい職場です。 ･･････････････････････････････････････ ＼地域医療を支え、人に寄り添う仕事□／ ～ このお仕事の魅力とは？ ～ 地域連携推進スタッフは、 医療・介護の架け橋となり、人と人を繋ぐ 重要な役割を担っています。 病院や介護事業所、ご家族との信頼関係を 築きながら、患者様が安心して施設に 入居できるようサポートすることで、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 また、相談対応や入居調整を通じて、 ご本人の希望に寄り添い、より良い ケア環境を実現できるのも魅力のひとつ。 スケジュール調整や交渉力などの調整力が 身につくだけでなく、医療・介護の知識、 対人スキルが身につき、 キャリアの幅も広がります。 地域医療の発展に貢献しながら、 多くの人の支えとなれる、大きな意義と やりがいを実感できる仕事です！ ･･････････････････････････････････････ 【ドットラインとは】 □･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･□ IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 □･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･□ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、12年で社員1800名以上、 千葉県千葉市を中心に180箇所以上の 事業所と、20以上の事業を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループへと成長しました。 □“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 □千葉県NO.1の事業所数を誇る 医療福祉カンパニー （※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点） 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ★専門卒・短大卒・大卒以上 ★要普通自動車免許 ★医療・福祉業界で、 入居者様・利用者様をつなぐ 地域連携業務・営業の経験がある方 ★医療・福祉業界で、 職員のマネジメント経験がある方 ――――――――――――――――― こんな経験・資格をお持ちの方を歓迎 ――――――――――――――――― □病院のソーシャルワーカー、 ケアマネジャー、 相談員支援専門員の経験者 □介護施設や病院での 相談業務経験がある方 □介護や医療業界での営業や PR活動の経験がある方 □入居者・患者との直接的な コミュニケーション経験がある方 □地域医療・在宅医療・ホスピスに 関心がある方 □医療機関や介護施設との 連携業務の経験がある方 □介護支援専門員（ケアマネジャー） □社会福祉士・精神保健福祉士 □看護師資格（正看護師/准看護師） ＜こんな方をお待ちしております□＞ ＊病院や施設だけでなく、 地域の医療・福祉に貢献したい方 ＊ 医療・福祉の経験を活かしたい方 ＊ 患者様やご家族に寄り添いながら、 最適なケアを提案したい方 ＊ 医療機関や福祉施設と協力しながら、 地域での役割を広げたい方 ＊病院や介護施設との関係構築に 自信がある方 ＊ コミュニケーション力を活かして 人の役に立ちたい方 ＊福祉・医療業界で培った経験を 新しい環境で活かしたい方 ＊人と関わるのが好きな方 この企業の類似求人を見る
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【年収700-900万円】東証プライム上場のグローバルメーカー／年間休日130日以上
勤務地
静岡県静岡市静岡県静岡市 スター精密株式会社 仕事の概要
仕事内容 ■業務内容： 工作機械・小型プリンターメーカーである当社にて、今後の組織体制強化を目的に、経理業務全般をお任せします。まずは単体決算関連業務からご担当いただき、経験や適性・ご希望を鑑み業務の幅を広げていただく想定です。 ≪業務例≫ ・財務諸表作成業務・四半期／通期決算業務（50％） ・有価証券報告書／決算短信等投資家向けの資料（IR情報）の作成業務（20%） ・予算の策定・実績の把握・および分析業務（30%） ※業務比率は想定（ご経験やご意向に応じて変動します） ■組織構成： 室長含めて6名が在籍しております。20代1名、30代4名と、若い力が活躍する組織となっており、相談もしやすく活発に意見交換を行っています。現在は連結決算担当者が2名、単体決算担当者が2名となっています。 ■仕事の魅力 ◇当社の経理職は連結決算・単体決算どちらのキャリアを積んでいただくことも可能です。将来的なジョブローテーションもあるため、連結・単体どちらのスキルも身に着けることができます。 ◇少数精鋭のため、同じ規模感の企業様では別部門が行うような予算の策定から開示資料の作成まで、決算以外の業務も担うことができます。 業務内容は多岐にわたるため、他社では培えない分野のスキルも経理部に在籍しながら身に着けられ、専門性を高めることができます。 ◇比較的若い人材が活躍する組織ということもあり、マネジメント職への可能性が高くございます。 ◇繁忙期の1月のみ30時間～40時間ほど残業時間が発生しますが、他の月は10～20時間前後となっており、ワークライフバランスをとって長期的に就業いただける環境が整っています。 ■同社の強み： 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。 求める人材
応募条件 ・四半期/年次決算のご経験を3年以上お持ちの方 ・将来的なマネジメント職にご興味をお持ちの方（マネジメント職の経験は問いません） 【尚可】 英語に苦手意識のない方 -
2024年7月、一之江に新規開設した特養で副施設長を募集しています！
勤務地
東京都江戸川区一之江19-12 社会福祉法人 春和会 タムスさくらの杜一之江 仕事の概要
仕事内容 2024年7月新規開設の特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護保険施設の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜一之江について】タムスグループ15番目の特養が誕生！ ■開設：2024年 ■入所定員:134名（ユニット型80床／従来型41床／ショートステイ13床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある江戸川区内にオープンしました。 病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 ※同じ建物内にタムスわんぱく保育園一之江を併設。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！ タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。 求める人材
資格 【応募要件】 ・介護保険施設の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中！ 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ "学歴不問","高校卒業以上","要普免","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方","社会福祉主事","社会福祉士","施設長資格認定講習受講済みの方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 この企業の類似求人を見る
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経験者募集｜転職はこれで最後に。安定した環境で次の10年を。
勤務地
愛知県岡崎市根石町32 株式会社明照 給与例
給与例 【給与例】 1年目 月給20万円 3年目 月給23万円＋資格手当、他手当 5年目 月給30万円＋資格手当、他手当 10年目 月給40万円＋資格手当、他手当 ★毎年、賞与2回 仕事の概要
仕事内容 【業績好調による増員募集／経験者採用】 - □ 岡崎市を拠点に腰を据えて働ける！ 地元密着型で転勤なし。 生活の基盤を安定させながら働けます。 - □ 電気・通信工事を一貫対応！ 設計から施工・保守まで ワンストップで対応できる技術力あり。 スキルアップにも最適！ - □ 安定した仕事量を確保 インフラ関連の工事で景気に 左右されにくく、将来性も◎ - □ 「識学」を取り入れた評価制度 皆が納得の評価を目指しています。 これにより各自の目標が明確です。 - □ 残業少なめ＆夜勤なし ワークライフバランスを大切にできる 職場環境。家族との時間も確保可能。 - □ 長期安定したキャリア形成が可能 定年まで安心して働ける 雰囲気・制度が整っています。 - 【こんな職場です】 11名と少数精鋭のチームで お互いに協力し合っています。 人間関係の煩わしさとは無縁で 意見やアイデアも気軽に発信でき 現場でも連携が取りやすい 風通しの良い職場環境です。 ********* 【仕事内容】 インフラ設備の工事・保守や 工場・商業施設の電気通信工事など。 ・制御盤・防犯機器の設置や保守点検 ・LAN・電話など 通信設備の配線、設置工事 ・各種電気設備の施工 ・その他付随する土木・建築関連作業 ※社用車を使用 （ワンボックス・2tトラック等） ※高所作業あり ※標準装備品はすべて貸与 ※標準装備品はすべて貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【設立】平成27年9月 【従業員数】11名 【平均年齢】30歳 【資本金】500万円 【売上高】 1億円(2022年7月期) 【代表取締役社長】日原 誠 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 【必須】 ●普通自動車免許(AT限定可) ※AT限定免許の場合、限定解除講習を 受講の上MT免許を取得して頂きます ●電気工事/電気通信工事経験を お持ちの方 ●かんたんなPC操作が可能な方 ※工事の点検記録、作業日報作成時に 使用していただきます ･･････････････････････････････････････ 【歓迎】 ＊Uターン・Iターン歓迎 ＊中途入社・転職応援 ＊ブランク歓迎 ＊学歴不問（文系・理系不問） ＊年齢不問 ＊有資格者は大歓迎！ 施工管理技術者/第一電気工事士 電気・電気通信施工管理技士 1・2級電気工事施工管理技士 工事担任者/陸上特殊無線技士 中型免許 など ･･････････････････････････････････････ 資格取得に前向きな方を歓迎します。 資格申込・講習案内などキャリアアップの 為のバックアップ制度が充実しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
経験不問!!資格や経験を活かして働きたい方も大歓迎☆彡
勤務地
東京都渋谷区本町4番14号 アースサポート 本社 仕事の概要
仕事内容 ＜あなたに合った働き方ができます＞ ■仕事内容■ 業務推進部でのコンプライアンス部門のお仕事！ ・新規介護事業所の開設/変更届の対応 ・福祉行政への書類提出/問い合わせ対応 ・各事業所等への書類確認や教育研修 ・コンプライアンスを遵守した運用方針策定 など ■楽しくお仕事できる環境です♪■ 作業の注意点、マニュアル、 全国拠点の事例などを共有しているので、 不安なく、アナタらしくお仕事できます!! 業務を通じて「○○さんが居れば安心」 という嬉しいお言葉を直接いただけることも！ 誰かの役に立てていることを実感しながら、 モチベーション高くお仕事に取り組めます◎ ＜アピールポイント＞ ◎充実の研修・サポート制度 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 先輩スタッフや責任者がサポートするのでご安心ください！ ◎異業種からのスタートも応援！ 「人の役に立つ仕事がしたい」「人と話すのが好き」 「縁の下の力持ちとして誰かをサポートしたい」など 未経験でも知識やスキルが身に付けながら働けるお仕事です！ ＜アースサポートについて＞ 拠点数は全国＋海外で500拠点 多くの拠点を展開しながら お客様満足度90%(12.5万人調査)を頂いております。 スタッフ皆様のプライベート充実が ご利用者様へのサービス向上と考え 産前産後休暇取得率100%、 育児休暇取得率100%、 充実した研修制度、資格取得支援制度など、 満足頂ける環境をご用意しています。 ＜トモニンマーク取得企業です＞ ※トモニンマークとは、2014年に厚生労働省が 介護による離職を防止するため、仕事と介護を 両立しやすい職場環境の整備促進の取り組みの シンボルとなるマークとして作成をしたものです。 スタッフみなさんが仕事とプライベートを 両立できるように環境を整えています。 求める人材
資格 ※短大・専門・大卒以上 ※35歳以下(長期キャリア形成のため) ◆未経験者歓迎！ ◆Excel・Wordの基本操作スキル歓迎！ ◆福祉・心理・社会学部卒業者歓迎！ ◆福祉・介護に興味がある方歓迎！ ＜ こんな方活躍中 ＞ ○グループホームやケアハウス、 介護老人保健施設での勤務経験者 ○サービス付き高齢者向け住宅や シニア向け分譲マンション、 デイサービスでの勤務経験者 ○介護療養型施設、入居介護施設、 地域包括支援センターでの勤務経験者 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 男女スタッフ活躍中です！ -
【タムスさくらの杜川口】川口市神戸の特養の副施設長を募集しています。
勤務地
埼玉県川口市539-5 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜 川口 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護保険施設の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,900名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 求める人材
資格 【応募要件】 ・介護保険施設の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中！ 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ "要普免","ワープロパソコンできる方","経験者歓迎","長期できる方","社会福祉主事","施設長資格認定講習受講済みの方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 この企業の類似求人を見る
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【年収540～690万円】社員総数の3割が技術者：高い技術力を誇る技術系商社です
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愛知県名古屋市愛知県名古屋市 萩原電気ホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容 新事業開発本部は、製品、サービスのマーケティング、事業・製品企画を実施しております。 社会課題を解決するために、調査分析、仮説・検証を行いプランニングを行う活動となります。そのなかでは、自社の力にこだわらず、テクノロジー企業、異業種企業とのコラボレーションを行う活動をしております。 今回は、既存のビジネスにとらわれず、事業・製品・サービスを自ら企画して推進していくことに経験・興味をもたれる方募集しております。 ■具体的には： ・新規企画検討 ・マーケティング ・仮説検証 ・協業スキーム検討等。 ※ご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。 ■同社の特徴： ＜企業の安定性＞ 1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。住宅援助制度などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。 ＜顧客に信頼される技術力＞ 社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。 求める人材
応募条件 ・法人営業経験（3年以上） ・普通自動車免許 【優遇】 ・法人向けの製品、サービス企画もしくはマーケティング経験 ・リーダーシップを発揮された経験 学歴 大学 -
◆大宮駅の本店勤務◆転居を伴う転勤なし◆充実の福利厚生
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 株式会社 武蔵野銀行 仕事の概要
仕事内容 「あなたの経験・スキルが輝く場所、きっとあります」 埼玉県の大宮に本店を構える武蔵野銀行では、地域No1の金融機関となるべく、様々なポジションでのキャリア採用を積極的に行っています。 ▼ ▼ ▼ 事務統括部 事務企画・管理グループにて、以下の業務を担っていただくポジションです。 ◆相続・信託等に関わる融資関係契約書類の個別作成・準備を要する業務への対応 ◆融資業務に関する実務指導 【事務企画・管理グループの組織構成】 グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名 ▼ ▼ ▼ 【武蔵野銀行の取り組み】 ★埼玉県の16市町と協定。地域活性化や住民サービス向上に向け、地方公共団体等との連携を進めています。 ★県内に拠点を置く8大学と連携し、当行のお取引先企業の研究開発・経営革新等の課題解決を支援しています。 ★埼玉県内に本店を置く金融機関として初めて信託業務の認可を取得する等、お客さまの様々なニーズにお応えできるコンサルティングサービスと商品ラインナップを拡充しています。 ★事業性評価による融資を徹底。取引先企業の将来性を重視した戦略的信用供与（顧客を信頼すること）への転換を図っています。 ★千葉銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」の包括提携等、地銀としての可能性を共に広げていく連携を強化しています。 ★お客さまに付加価値の高いサービスを提供するためのワークスタイルの改革と生産性向上に向けて、全行員で新しい未来づくりに向けた取り組みを行っています。 ★武蔵野銀行本店ビルは、大規模災害時に地域住民さまの避難拠点としても活用できるよう、免震構造の採用や自家発電機等を備えています。 ▼ ▼ ▼ 【武蔵野銀行のマーケット＆地域の可能性】 ★政令指定都市さいたま、歴史の街川越、豊かな自然と原生林が残る秩父。63もの多彩な市町村からなる埼玉県。 ★人口数は734万人で全国5位。 ★転入超過率は全国第1位で、20代、30代が多く、全体の6割を超えています。 ★交通インフラが発達。新幹線全6線が大宮を基点として主要都市を結んでいます。 ◆約25万の事業所があり、県内総生産23.2兆円で全国5位。 求める人材
求めている人材 高卒以上 【必須要件】 ◆法務知識に関する資格（検定合格） 【歓迎要件】 ◆相続・信託に関する深い知識 ◆法令に基づいた実務指導経験 【武蔵野銀行の人材に求められる3要素】 ◆多様化する顧客ニーズに高度なスキルをもって応えるという「プロ意識」 ◆柔軟で新しい発想を持ち、未知の分野に積極果敢に挑戦する「革新性」 ◆銀行の公共的使命を理解し、郷土の発展に貢献する「志」 -
【厨房責任者募集】車・バイク通勤OK ＜マネジメントスキルを活かして働きたい方大歓迎＞
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埼玉県川口市258-1 医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】タムスさくら病院川口での厨房責任者業務をおまかせします。 ・盛付け ・配膳、下膳 ・機材での食器類の洗浄など ・スタッフマネジメント業務（教育、指導、シフト作成など） ・報告書作成など事務業務 ・本部、病院管理者との連携、調整業務 ☆管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 ※介護業務無し 【応募要件】厨房メンバーをまとめるマネジメントスキルのある方のご応募お待ちしております。 <必須> ・厨房業務経験 ・給食業態や集団調理の経験がある方 <歓迎> ・クックチルシステムでの厨房業務経験者 ・給食施設や飲食店での厨房管理業務経験者 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 【待遇・福利厚生】長く勤務いただくための制度をご用意しています！ 通勤交通費支給 昇給 賞与（選択制） 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり（1食350円） 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり 求める人材
資格 <必須> ・厨房業務経験 ・給食業態や集団調理の経験がある方 <歓迎> ・クックチルシステムでの厨房業務経験者 ・給食施設や飲食店での厨房管理業務経験者 前職が調理師、調理スタッフの方も活躍中！ 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
【経理財務責任者候補】ソフトバンク、住友商事、双日、大日本印刷、川崎重工、SBIなどが出資するグローバルFinTech・IoTスタートアップ※累計資金調達58億円
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東京都千代田区神田紺屋町 Global Mobility Service株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■ミッション： 当社は「モビリティサービスの提供を通じ、多くの人を幸せにする」理念を実現するために、自ら考えて主体的に行動し、志高く未来志向で挑戦する方を求めております。 また、企業のリーダーという枠を超え、社会のリーダーへと変革できるような魅力ある組織体を作りたいと考えております。本ポジションは魅力ある組織を作るために、経理財務責任者の方を募集しております。 ■業務内容： FinTech技術を活用した車載デバイスや車載デバイスにて収集したビッグデータのプラットフォームを展開する当社にて、経理財務の責任者候補として海外支社含む連結決算など英語力を活用し、グローバルにご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・連結決算の作成と取り纏め ・適時開示資料の作成と取り纏め ・海外子会社の決算管理 ・内部統制の整備と運用フォロー ・主幹事証券と監査法人との折衝 ■本ポジション魅力： （１）国内3社、海外5社（韓国、カンボジア等）との連結決算業務に携われ、グローバルに活躍できるポジションです。 （２）社会貢献性や事業の優位性から投資化や事業会社から注目を集めシリーズEフェーズまで拡大している当社にてご経験を活かしながらご活躍できます。 （３）株式上場を目指す成長フェーズで、裁量大きく業務を推進することができます。 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・経営幹部ポジション又は近いポジションでの経験 ・管理会計、財務会計、会社法及び金融商品取引法のポイントの理解と実務経験 ・上場会社での適時開示資料作成と取り纏めの実務経験 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
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埼玉県久喜市 しんぱち食堂 モラージュ菖蒲店 仕事の概要
仕事内容: 《月8日休み＊社宅完備》しんぱち食堂のFC店／営業管理職を募集／福利厚生◎ 【仕事内容】 当社の営業管理職として、会社全体の利益管理や新規事業の立案などをお任せします。 《主な業務内容》 ・新しい業態の開発、市場調査 ・新規のFC店舗の開拓、戦略立案 ・トラブル対応 経験やスキルに応じて、さまざまな役割をお任せし、会社の成長に貢献していただける方を求めています。 当ブランドでは、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。 将来の目標に向かって積極的かつ主体的に行動できる方が多く在籍しており、 経験者はもちろん、経験が浅い方も調理技術や接客のノウハウを一から学べるので、安心して働ける環境です。 《こんな方は大歓迎です》 ・将来の目標を持ち、夢に向かって挑戦したい方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・独立を見据えて、経営を学びたい方 求める人材
求める人材: 店長やSVの経験が3年以上ある方 -
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
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栃木県鹿沼市栃木県鹿沼市 株式会社ナカニシ 仕事の概要
仕事内容 経営企画室に配属、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】・中期計画のインプリケーション（海外現地法人のモニタリング・ハンズオン支援 および 本社開発・生産のモニタリング・ハンズオン支援） ・KPIモニタリングとマネジメントへのレポーティング ・各種企画/プロジェクトの管理・推進 ・コーポレートにおける各種会議マネジメント ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 ・文書読解に困らないレベルの英語力 ・【以下いずれかの経験があること】(1)事業会社における経営企画や事業企画およびその管理 (2)コンサルティング会社におけるクライアントの事業企画～実行支援 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学 -
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
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茨城県つくば市茨城県つくば市 CYBERDYNE株式会社 仕事の概要
仕事内容 人・AIロボット・情報系を融合複合した新領域「サイバニクス」を駆使し、深刻化する様々な社会課題を解決するため、世界初の装着型サイボーグや次世代型ロボットモビリティ、人情報取得システム、ヒューマンビッグデータを集積・解析・AI処理する統合サイバニックシステムなどを開発しています。自社で開発したプロダクトをいかに現実の事業としていくのか、ビジネスクリエーションに携わっていただける方を募集しています。以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。 【具体的には】 （１）上市前製品・サービスの社会実装推進 ・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン ・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築 ・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整（あれば尚可） （２）既存事業の成長・収益化推進 ・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案 ・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング ・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整（あれば尚可） （３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション ・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案 ・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案 ・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験 ・新規性の高い製品・サービスの市場を見出し、初期ユーザー獲得を実現した経験 ・新規事業の収益化に向けた事業デザインや計画立案、推進体制構築などを主導した経験 ・既存事業の更なる成長のためにリブランディングや事業再構築などを主導した経験 【優遇要件】 ・新規事業企画や新規事業立ち上げ経験 ・情報戦略の企画立案やユーザーとのコミュニケーション設計経験 ・英語（ビジネスレベル） 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学
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