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管理職・エグゼクティブ/女性が活躍中の求人・転職情報
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□新規事業も考案□経理財務・不動産の知識がある方
勤務地
福岡県福岡市博多区東光2丁目1－13 協栄ビル内 IDG GP ホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容 □当社について IDG GP ホールディングス株式会社は、 総合経営管理コンサルタント業を 行っている会社です。 複数のグループ企業があり、 業種も多岐に渡っています。 □募集職種 今回はグループ全体の経営に 当たる方を募集します。 グループの中核としてのポジションから 各社の運営・業務に柔軟に携わり、 多方面で成長を目指すグループ全体を 統括していただきたいと思っています。 これまでの各種マネジメント経験を活かし、 さらなるステップアップを 考えている方は大歓迎です。 その思いを当社で叶えてください。 □お仕事内容 グループ全体を統括する幹部候補として グループ各社の経営面(特に経理・財務)や 新規事業の立ち上げの司令官として 活躍していただくことを期待しています。 求める人材
求めている人材 【求める人材】 □前職で係長級以上で トータル面で経験が豊富な方 □経営コンサルタントの経験がある方 【具体的には？】 □会社経営に関する知識・経験が ある方は厚遇致します □経理・財務・不動産の知識がある方 -
年収800万円可能！経営幹部候補として家づくりを一貫サポート
勤務地
埼玉県東松山市石橋 360 株式会社アイムホーム 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 年収473万円：現場監督経験者35万円の場合 ・月収：35万円～60万円 ・年収目安：約473万円～810万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ──────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□ 求む! 10億円規模の事業で 経営幹部にチャレンジしたい方 □□□□□□□□□□□□□□□ 家づくりを、計画から完成まで一気通貫でお任せ! 社長と近い距離で働ける、社内初のポジション! 平屋専門の注文住宅会社での設計・現場監督のお仕事! 以下のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「もっと裁量が大きい仕事をしたいのに、なかなか良い転職先が見つからない…」 「今の仕事は裏方業務がメイン。もっとお客様とやり取りして、直接提案してみたい」 「経営者直々に指導してもらえる環境で、働きながら経営感覚も身に付けたい」 「とはいえ、旅行や学校行事など、今より家族との時間を作りたい」 「でも、残業が多すぎて、家族と過ごす時間がない…。」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 将来の経営幹部として、大きい仕事ができる特別なポジションを社長自ら作りました。「限定1名」採用します。平屋専門住宅として着実な成果を上げてきた私たちアイムホームで、一歩上のキャリアを歩んでください。 □ポイントをサクっと紹介! □ 社長と近い距離で働けるので、経営感覚が身につく! □ 家づくりを、最初の計画から完成まで一気通貫してできる! □ 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ □ 年に2回「数万円単位」での昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 今回は「本気で挑戦したい!」という想いがある方と一緒に働きたいので、現場監督業務が未経験でもご応募OKとしています。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、まずはお気軽にご応募ください。 ──────────────────── ＼将来は経営幹部候補として事業を引っ張る存在に／ 平屋専門の注文住宅会社「アイムホーム」で 設計・現場監督を「限定1名」採用します! □年収800万円以上目指せる、特別なポジション! ──────────────────── ┏━━━━━━┓ □あなたの役割 ┗━━━━━━┛ 私たち株式会社アイムホームは、 埼玉県東松山市で平屋専門として 新築注文住宅を承っている施工会社です。 今回募集するのは、 だたの現場監督としてではなく 将来的に経営幹部として迎え入れる、 社内初のポジションです。 一気通貫の家づくりに加え、 経営感覚も身につけられる、 この上なく貴重な枠での採用です。 あなたには、「注文住宅を建てたい」と希望する30代～50代のお客様に対し、平屋注文住宅の設計や現場監督業務をお任せします。 まずは、以下に書いたすべての業務ができるようになることを目指してください。その後、経営幹部として、この東松山の拠点の責任者になっていただく予定です。 正直に言うと、事業拡大フェーズに入ったばかりで、まだマニュアルや研修が整っていない部分もあります。だからこそ、これから会社を一緒に作ってくれる方を探しています。 私、代表の松島が自ら教育担当として、大事なことは直接教えていきます。 私たちと一緒に、新しい未来を創り上げていきましょう。 ┏━━━━━━━━┓ □具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 次の現況調査～アフターフォローまで、一通りの業務工程をお任せします。最初は全部できなくてもちろん大丈夫です! お任せしていく順番もしっかり決めています。お客様のご希望をワンストップで叶えることを通じて、あなたの市場価値も高くなることをお約束します。 【業務工程】 ▽ 現況調査 ▽ 役所調査 ▽ 図面作成 ▽ 仕様決め ▽ 台帳整合性確認 ▽ 工程表作成 ▽ 設計申請業務 ▽ 基礎・プレカット図チェック ▽ 発注 ▽ 地縄張・地鎮祭 ▽ 各工程チェック・品質管理 ▽ お客様現場立会 ▽ 完了検査・補修チェック ▽ お引渡し ▽ アフターフォロー 【業務詳細】 ぜひイメージしてみてください。注文住宅が完成するまでの詳細がこちらです。未経験の方にもチャレンジしてもらいたいので、できるだけ分かりやすく整理しました。 [1] 現況調査 ・現地の境界杭を確認する ・電柱や近隣の状況を確認する [2] 役所調査 ・給排水の問題を役所に確認する ・建築するための条件を確認する ・道路課や建築課などで条例を確認する 役所に行き、必要な部門で情報を確認していただきます。 [3] 図面作成 ・配置図（土地に対して建物をどこに立てるか、高さを含めた図面） ・平面図（間取り） ・立面図（外観） ・外構計画（建物以外の部分の計画） さまざまな図面をCADで作成していただきます。 [4] 仕様決め ・コーディネートブックにて標準仕様を決める ・それ以外の要望に対して、追加変更に対応する コーディネートブックに基づいて、素材や色を決めていく。キッチンなどに食洗器を置くなど細かい内容を詰めていきます。 ※コーディネートブックとは?：住宅の設計において、屋根や外壁を決める際に使用するガイドブックのことです。 [5] 台帳整合性確認 ・見積もり、図面、仮設計画 見積もり内容と図面が一致しているか、漏れがないかを確認します。また、そのプランで実際に建設可能かどうかを最終確認します。後になって「できない」という事態を防ぐため、細心の注意を払って確認を行います。 [6] 工程表作成 ・着工日~完成日を決める 他の現場も踏まえた上で、工程を作成していただきます。 [7] 設計申請業務 ・「確認申請」 ・「適合証明申請」 ・「瑕疵保険申込」 ・中間検査、完了検査の申込と立会い 各申請に関しては、入社後にレクチャーしますのでご安心ください。 ※現在は外注していますが、社内で実施できる体制を整えていきます。 [8] 基礎・プレカット図チェック ・アンカー位置確認 ・プレカット図チェック、承認 図面通りに土台のボルトや、土台、柱、構造材の位置が間違いないかを確認します。 ※アンカー：基礎の上に土台を乗せているボルト。建築において、構造物をしっかりと固定するために使用される。 ※プレカット図：土台、柱、構造材を工場で加工するための詳細な図面のこと。 [9] 発注 ・作った工程表通りに各業者へ発注する 発注した内容と見積りの整合性をチェックしていただきます。 [10] 地縄張・地鎮祭 ・地縄張：どの位置に建物を建てるのか仮に縄を張る ・地鎮祭を手配し、工事担当者として参加する [11] 各工程チェック・品質管理 各業者の工事状況に応じて、現場を回りながらチェックしていただきます。 ※実務未経験の方は、理解度に合わせながら、順次レクチャーをしていきます。 [12] お客様現場立会 ・電気配線 ・竣工 電気配線が終わった後、図面通りにできているかを一緒に最終確認します。また、完成後も図面通りに仕上がっているかを一緒に確認します。 [13] 完了検査・補修チェック 完了検査終了後、傷や不具合のチェックし、何かあれば補修業者へ依頼をします。 ※実質的には、こちらが完了した後に、お客様の現場立会いを行います。 [14] お引渡し ・電気、水道の切り替えの準備 ・引き渡し書類の準備 ・引き渡し時の立会い [15] アフターフォロー ・点検 ・要望があれば、訪問して確認 ・必要に応じて業者手配 [16] 経営幹部候補 ・上記一通りの業務が一人でできる □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼代表・松島が、一人前になるまで伴走／ お任せする順番はこちら! 入社後の流れをステップごとに紹介! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 1か月目 [1] 現況調査 [2] 役所調査 [3] 地縄張・地鎮祭 □ 3か月目 [4] お引渡し [5] アフターフォロー [6] お客様現場立会 [7] 完了検査・補修チェック □ 6か月目～ [8] 仕様決め [9] 発注 [10] 各工程チェック・品質管理 □ 1年目～順次 [11] 基礎・プレカット図チェック [12] 台帳整合性確認 [13] 工程表作成 [14] 図面作成 [15] 設計申請業務 「業務が多いのでは…」と心配されるかもしれませんが、ステップごとに少しずつ学べば大丈夫ですので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 将来的には、拠点立ち上げや、 会社の体制整備を担う存在に!! □ 入社してから、経営幹部になるまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ [1] 一般社員 まずは業務詳細に記載した業務を一通りできるようになることを目指します。 □ [2] 注文住宅事業部での設計管理の責任者 業務が一通りできるようになった後は、設計管理の責任者として全体を見ていただきます。お客様や業者の管理はもちろん、部門の数値にもコミットして活躍いただきます。 □ [3] 経営幹部（3年以内に目指してください） 当社は、今まさに拡大中の成長企業です。 設計管理の総責任者として一定の成果を出していただいた後、３年後を目途に拠点を増やしていきたいと考えています。あなたには経営幹部として、拠点の立ち上げや会社の方針や体制の整備を、代表・松島と共に担っていただきます。 私たちの事業拡大の流れに乗りたい方を是非お待ちしております! ──────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格 必須資格 ・普通自動車免許 ・未経験者歓迎 歓迎要件（必須ではありません） ・木造住宅の現場監督業務の経験がある方 ・CADを使って図面作成の実務経験がある方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方で、さらに、建築事務所で3年以上の実務経験がある方 □このような方に向いているお仕事です! ・仕事を通じて成長をしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・責任感のある方 ・部分的ではなく、最初の打合せから引き渡しまで、全部できるようになりたい方 ・お客様をトータルサポートできる、市場価値が高い人材になりたい方 ・将来どこでも通用する「ポータブルスキル」を身につけたい方 ・経営に携わって事業を作っていくなど、大きな仕事がしたい方 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼アイムホームで働くメリット／ □ [1] 家づくりを、最初の計画から引き渡しまで一気通貫してできる! 大手の注文住宅会社では、業務が細かく分担されているため、どうしても作業のように感じてしまいがちです。しかし、アイムホームの現場監督は、計画から完成まで家づくりをトータルサポートできるため、大きなやりがいを感じられるのが魅力です。 □ [2] 社長の右腕として働けるので、経営感覚が身につく! 社長と近い距離で働けるので、アイデアを提案する機会が多くあり、経営感覚も身につくのでまさに一石二鳥です。「意見やアイデアを反映させる場がなくて、モチベーションが上がらない」といった悩みも、アイムホームでなら解消できます。さらに、経営に関する知識やスキルを身につけることで、将来経営面に関与する機会も得られます。 □ [3] 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ 当社は「三方良し」の考え方を大事にしており、お客様、会社、そして家族全員が幸せになる提案を心がけています。お客様を優先しつつも、工事は順番に進めさせていただき、家族を大切にするための配慮を欠かしません。例えば、お子様の運動会などの行事への参加も柔軟に対応しており、代表である松島自身も家族旅行などを大切にしています。 □ [4] 年に2回の昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 当社では年に2回、昇給の機会があります。業務の詳細に基づいた明確な給与テーブルに沿って半年ごとに数万円単位でアップします。あなたの頑張りが、しっかりと評価される仕組みです。また、インセンティブはありませんが、対応した棟数やクレームの有無などによって賞与でしっかり還元します。 □正直、この仕事の大変な点は？ お客様と作業現場の間に入ることで、要望と工程管理の調整力が求められるのが、この仕事の特徴です。また、お客様が紙上でイメージしたものを、実際に納得・満足してもらうための工夫も求められます。 逆に言えば、コミュニケーションが得意な方には最適な仕事です。先を読んで事前準備をしたり、自分で考えて行動することが「ちょっと得意かも」という方は、ぜひ、アイムホームの門を叩いてください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ □アイムホームが目指しているもの ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社アイムホームは、埼玉県東松山市で平屋専門の新築注文住宅を承っている施工会社です。 従業員は10名在籍しており、現在の売上3.8億円を、今後3年間で10億円の事業にしていきます。実現するための計画も明確です。具体的には現在、1つのモデルハウスに対して30棟の販売目標を、3年間で2倍にします。今回はそのための採用です。 □ 代表の松島より皆様へ 平屋専門注文住宅への想いと、今回採用を行う理由をもう少しお伝えします。 私は最初、大工として介護リフォームを手がけていましたが、多くの人が2階建ての家を選ぶ中で、実際には2階を使っていないことに気づきました。売る側の都合で2階建てを勧められていることに疑問を感じ、「大工としてのこだわりよりも、住む人にとって無駄のない平屋が良い」と考えるようになりました。 こうして、無理のない範囲で幸せに暮らせる家を提供することを目指して2011年に法人化しました。そして、2019年より「平屋ローコスト住宅専門」に事業の舵を切りました。 いま、私たちは、「お客様の予算内でできるだけ理想的な家づくりを実現すること」をモットーにしています。お客様が本当に必要とする提案しかしません。だから、営業ノルマはありません。営業ノルマがあると、どうしても不要な提案をしてしまいますから。 お客様の予算内で家の大きさや仕様を調整し、常にお客様に寄り添いながら家づくりを進めるスタイルです。実際、他社で予算オーバーとなったお客様も、当社では「何とかなりました! 」と喜んでいただいています。 そうした実績を積み重ね平屋の専門店として認知されるようになり、たった数年ですが事業は本当に順調です。高齢化が追い風となり、お客様のお問合せもどんどん増えているため、3年後を目安に拠点を増やす計画を立てたところです。この成長を、共に牽引してくれる方を探しています。 私たちが求めているのは、将来的に経営幹部として活躍したい、という強い気持ちがある方です。 二人三脚で事業を進めていく仲間として、共に成長し、事業の拡大に取り組んでいきましょう! □ どんな会社か気になった方へ 弊社が運営する「ヒラヤラボ」もぜひご覧ください! 私たちの魅力や、平屋へのこだわりをもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてホームページをチェック!／ https://hiraya-lab.com/ ＼Instagramにて、事例や仕事風景も紹介!／ https://www.instagram.com/hirayalab □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━┓ □代表の松島はこんな人! （代表取締役・松島 充寿） ┗━━━━━━━━━━━┛ Q.社員への接し方で心がけていること 個人を尊重することを心がけています。メンバーそれぞれの価値観や成長スピードを理解し、サポートするように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわり 責任感とプロ意識を持って取り組むことにこだわっています。また、売上よりもお客様の満足を優先していますが、もちろん利益も大事なので、バランスを大切にしています。 Q.あなたと一緒に何を実現したいか 東松山市の拠点運営や新しい拠点の立ち上げを一緒に実現したいと考えております。事業拡大に合わせて、マニュアルや体制の整備にも協力していただきたいです。経営幹部として、会社を大きくするやりがいのある環境が、ここにはあります。志のある方からの挑戦をお待ちしております! □気になる点にもお答えします! Q.実際に教えてくれるのかな? 大丈夫です。今回は「拠点を任せたり、新しい拠点を立ちあげるためのポジション」なので、やる気がある方なら問題ございません。分からないことは何でも聞いてください! Q.一人でお客様を担当しなくちゃいけないのかな? 私自身や相談できる仲間がいますので、責任感があって、やり遂げられる方ならきっと大丈夫です! Q.業務が多いのでは…。 ステップごとにできるようになってもらえれば大丈夫です! また、他の業務を含めたスケジュール管理も自分でするので、一組のお客様ごとに丁寧にやっていただければ大丈夫です。もちろん、利益とのバランスは調整が必要なので、感覚はお伝えします。 Q.実際は残業が多いんじゃないか心配です…。 固定残業時間は規定がありますが、自分で調整していただけますのでご安心ください。なお、1人前としての目安は「月2件」の完工です。まずはこちらを目指してくださいね。 ──────────────── -
子どもたちの笑顔あふれる夢の「ダンスバレエスクール」を運営！
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 “子ども向けダンスバレエ教室”事業の確立～定着～拡大をお任せします!! 「我こそが、ダンス・バレエの新しい歴史を創る！」という情熱を持ったビジネスパーソンの方、あなたが輝けるステージはここにあります！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 「子どもたちの未来を思う気持ちなら誰にも負けない！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ◎子どもは未来につなぐ”宝物” ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ ◆具体的な業務内容 ・子どもダンスバレエスクール事業運営 ダンスバレエスクールの運営責任者として、日常的なスクール運営全般をお任せします。 講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ・数字管理 1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。 体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、子どもダンスバレエスクールに関するすべての数字を掌握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ・子どもダンスバレエスクールに通う会員様対応 所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 実際のスタジオに出向き、受講生や講師の方々とのコミュニケーションを図ります。 全員が心地よく、満足していただけるよう、さらなる満足度や品質向上を目指していただきます。 - 得られるスキル - ダンス・バレエや子どもを愛する人だからこそ、「ここを変えたい」「こうなれば、もっと良くなるのに」と思う部分もたくさんあるはず。 “事業責任者”として、ダンスバレエの世界に新しい旋風を巻き起こしましょう！ 常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、1事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につきます。 ぜひ、当社で子どもたちにダンスバレエの魅力を広めつつ、オールラウンダーな事業責任者を目指してください。 - やりがい - ■子どもたちの笑顔が「ダンス」「バレエ」をもっと魅力的に■ 厳しさも大切。 でも、やはり一人でも多くの子どもたちに笑顔で踊ってほしい。 あなたが責任をもって運営するダンスバレエスクールでは、そんな「絵空事」も「現実」になるはず。 「営業」「数字管理」……。 あなたの一つひとつの丁寧な仕事が引き出す、子どもたちの「達成感」や「高揚感」こそが、この仕事の醍醐味です！ ■人との「出会い」は一生の宝物■ 講師募集で採用した「先生」たち。 体験で一生懸命ご案内した「保護者」「子ども」たち。 素晴らしい才能同士の「マリアージュ」を生み出すのはもちろんあなたです。 師弟の一生の絆を繋ぐ「リエゾン」として、持てるマネジメント能力を思う存分発揮できる環境が、ここにはあります！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験 【歓迎します】 ■スクールビジネスに関する知見 ■ダンスやバレエに関する知見やご経験（種類不問） 【特に優遇！】 ■ホテルやレストランチェーンなどでの店長経験 ■CAやテーマパークのキャストなどの接客経験 【このような方にオススメ】 ●ビジネスパーソンとしてマネージメントにあたった「実力」。 ●ダンスやバレエの表も裏も知りつくした「経験」と「知識」。 ●これまでの型にとらわれず、新しいものを生み出していく「情熱」と「気概」。 ●現在のダンス・バレエの動向を捉え、受講者のニーズに応える「対応力」。 ●どんなときも笑顔を絶やさず、周りを巻き込む「リーダーシップ」。 ●ダンスやバレエでみんなを幸せにしたいという「サービス精神」。 -
★売れる仕組みあり！選ばれるお店を楽しく盛り上げよう
勤務地
青森県八戸市城下3-8-6 株式会社サンライズモータース 八戸本店 給与例
給与例 年収550万円／31歳 （月給29万円＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 【チーム制＆ノルマなし】 大人気、新車の香りがするおクルマ。 これが私たちの商材です。 欲しいお客様が行列でお待ちなので 誰でも売れてしまうという、 嬉しい現象が起きてしまいます。 青森県で最大級800台もの 品ぞろえを誇る軽自動車専門の販売店です。 全てのメーカーの「届出済軽未使用車」 （書類の登録手続きだけされていて まだ誰も使用していない軽自動車。 新車の香りがするおクルマ！）に特化。 安心して乗れる いい状態の車が通常の新車よりも おトクに手に入ることもあり、 爆発的な人気を集めているジャンルです。 買う方も売る方も、 中古車のように深い専門知識を持って 状態を見極めなくてもいいのも大きな特徴。 お客様と楽しく会話しながら 一緒に車を選ぶ仕事です。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □全メーカーの軽自動車を いい状態で安く買えると大人気です！ □グループで車検や修理も全て運営！ 販売後のフォローも万全なので 安心して販売できます。 □自動車の知識がなくてもOK！ 入社後、無理なく学んでいただけます。 □チーム制で個人ノルマは一切なし！ - 【営業本部責任者・和田より】 通常、車を売る仕事としては、 年間200台売れれば「スゴい！」と 言われるそうです。 …ですが、ここでは入社1年目の子が 平気で年間100台売れちゃいます。 よく売れるので、営業としては 車の購入にまつわる事務手続きを ぬかりなく進めることの方が大変かも？ と感じるかもしれません。 しかもお客様は、HPなどを通じ 当店を知り、訪問してくれるので 追客は一切不要です。 ホントか？ なぜそんなに売れるのか？ ちょっと私から説明させて下さい。 - 【和田も転職者です！】 余談かも知れませんが、 私のプロフィールを紹介させて下さい。 入社したのは約15年前。 当時は20代後半。 まだ全体で20名に満たない会社でした。 元はアパレル業界にいたり、 定職に就かず、だらしない生活をしていた 時期もあります。 一念発起して就職した不動産会社では 正社員にしてもらえる約束を 果たしてもらえず 社長と口論となりそのまま退社（笑） そんなフラフラしていた自分が この会社に入って人生が好転しました。 営業畑だけでなく、異動して マーケティング、新卒採用、 人事、総務、イベント企画… いろんなことを体験させてもらいました。 私は、社内恋愛から結婚しております。 サンライズに入社していなければ 妻や子供たちとも出会えていなかった。 そう思うと、採用してくれた 社長に心から感謝です！ そんな私がこの仕事のことを 本音で紹介します！ - 【なぜそんなに売れるのか！？】 中古車とは異なり、車の状態は 「誰もつかっていない新車の香り」 がするおクルマ。 走行距離や傷や修理歴などを 気にせず購入できます。 それでいて、価格は 新車を買うより断然安い。 しかも納車までの期間も 圧倒的に早く「数か月待ち」になる 車でも「数日」で納車できます。 アフターフォローの面でも、 ディーラー同様、修理や車検も グループ内で多くの拠点を構えて 対応しており、激的に安い！ …車検も最短60分で上げられ、 驚くほどの料金で仕上がります。 …「中古車は嫌」「新車は高い…」など 多くの購入層にとって一度知れば 「もう選ばない手はない」 という選択肢になっているのです。 - 【ゴリゴリの営業力はいらない！】 だからここでは一匹狼タイプの ギラギラした人はいません。 トガった個性や押しの強さなどに 頼らずとも売れる仕組みがあるのです。 …極端な話をすれば マニュアルをもとに「金太郎飴」みたいに みんなが同じ対応でも売れちゃいます。 それこそ、素直さを持ってくれさえすれば、 私がみなさんを責任を持って 飛び切り素敵な「金太郎飴」に育ててみせます！ （もちろん金太郎飴を越え、あなたらしく 輝いてくれたなら、それはもう大感激です） だから「自分が売れるんだろうか…」 という心配は全くしなくて構いません。 チーム制で動くので 個人ノルマもありません。 もちろんお越しいただいたお客様に 失礼なことがないよう気をつけてもらう ポイントや提案のコツはお教えします。 - 【やりがいはしっかりあります！】 売れること自体が嬉しいのですが 他にも多くのやりがいがあります。 スタッフ全員が「この1台で利益が どれだけ出たか」をわかる体制です。 つまり「会社に貢献できた！」という 実感がしっかり湧いてきます。 そしてお客様から 「まだ買う気なかったのに あなただから買っちゃった！」と 言ってもらえる経験を スタッフみんなが味わっています。 売れる仕組みが整っている分、 余裕を持って接客できます。 その分、必死で売り込む必要もなく 世間話で談笑するゆとりも生まれます。 一緒に悩んで、冗談を言って笑って 最後に100万～200万円の買い物をする お客様の背中をやさしく押す。 好感が持てる接客に 徹することができるから お客様アンケートで 購入の決め手として 「スタッフの対応がよい」 という回答が圧倒的に 多くなっています。 - 【具体的な仕事内容は？】 店舗にて以下のような仕事をお願いします。 ・来店したお客様のニーズに 合わせた自動車のご提案 ・ローンのご相談 ・契約～納車まで一貫したお客様のフォロー ・納車後のアフターフォロー ・販売マーケットの調査・分析 サンライズグループの営業スタッフは ◎来店型のため、飛び込み営業一切なし!! ◎チーム制のため、個人ノルマ一切なし!! と働きやすさも抜群です。 - 【多角化経営しています！】 理念として 「新しいライフスタイルの創造」を掲げ、 リユースを軸にした事業を展開中です。 今回募集している中古車事業だけでなく ●農機具買取・リユース事業、 ●倉庫整理・建物解体・不用品買取事業 ●車検・ロードサービス事業など など、様々なジャンルで まだ使えるモノを大事にしていく 「リユース王国を創る」ことで 地元青森に貢献していきたいと 考えています。 リユース業界の市場規模は、 現在3兆円を越えており、 2030年には4兆円を越える見込みです。 まだまだ成長のチャンスが大いにあります。 他にも新しい事業の柱として 人材派遣や保育・福祉事業にも挑戦中。 いずれも持続可能な社会づくりにおいて 必要とされるものだと考えています。 求める人材
求めている人材 学歴不問 30歳までの方 ◎要普通自動車免許 - 共に働きたい人はとてもシンプルです。 人柄重視で採用します◎ ◎元気で明るい対応ができる方 ◎素直な方 ◎冗談や笑い話が好きな方 ◎好奇心旺盛な方 ◎仕事を楽しみたい方 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！
勤務地
福岡県糟屋郡粕屋町仲原2760-1 株式会社Be-flow 福岡 給与例
給与例 ＜月収例＞ 23歳（未経験入社） 100万円／月給30万円＋歩合 25歳（入社5年） 130万円／月給80万円＋歩合 30歳（入社3年） 100万円／月給50万円＋歩合 ＜年収例＞ 1000万円／27歳 月給80万円＋歩合＋賞与 ★前職：整備士 年収200万円 890万円／30歳 月給60万円＋歩合＋賞与 ★前職：飲食 年収300万円 700万円／28歳 月給50万円＋歩合＋賞与 ★前職：フリーター 年収300万円 仕事の概要
仕事内容 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国3000名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給30万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は3000人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 （2024年・akippa株式会社にて表彰） 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！ 求める人材
求めている人材 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 ★自分を変えたい方や人生を変えたい方 学歴や資格、過去は一切不問！ ドロップアウトした方も歓迎です！ ★ブランクOK ★第二新卒OK！ ★空気が読めない、 勘や洞察力に自信がない、 そんな方でも大丈夫です！ 素直で真面目、誠実であれば 誰でも成功できます！ ※月収100万円以上稼ぎたい方、大歓迎 ※社会人・職種・業界未経験でも歓迎 ◎商材とともに自分自身も成長したい方 ◎ビッグになりたい方 ◎奨学金を返済したい方 ◎大きく稼いで周りを幸せにしたい方 ◎営業力を身に着けたい方 ◎チームワーク良く働ける方 ◎フットワークが軽く行動力がある方 ◎素直でハングリー精神のある方 この企業の類似求人を見る
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経営層の視点が身につく！スキルアップが可能！
勤務地
愛知県名古屋市東区葵1-3-15 アマノホールディングス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ・400万／1年目（月給28万円（諸手当含む）+賞与） ・460万／係長（月給28万円（諸手当含む）+賞与） ・560万／課長（月給30万円（諸手当含む）+賞与） 仕事の概要
仕事内容 あなたにお任せするのは、経営の根幹を担う”財務経理”として大きな達成感を得られるポジション！ 人材管理・育成＆幅広い業務を通じて 下記スキルを磨いていけます！ ◎マネジメント力 ◎連結会計スキル ◎折衝力 等 さらに、経営層と距離が近く、経営者目線の考え方が身につくこと間違いなし！ 培ってきた経理経験を活かして更なるスキルアップを目指していきませんか？ ―――――――――― 具体的な業務内容 ―――――――――― ■経理業務（年次決算、月次決算等） ■損益に関する予算・実績管理 ■要因分析（収益、コストの増減等） ■折衝□業務（銀行、税理士など） ■社内外の監査対応□ ■経理課員の管理、育成□ 等 経理の単一業務だけでなく、人材管理・育成などマネジメント業務にじっくり関わっていくことができます。 会社の経営を支える社内の中枢メンバーとして、裁量大きく携われる面白さが魅力です。 【POINT：腰を据えて働ける】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋駅・栄駅などの主要駅をはじめ、 愛知県内に29店舗の店舗・調剤薬局を展開している「株式会社アマノ」。 その管理を担っているのが、私たちアマノホールディングスです。 地域に健康・美容・医療などの商材を数多く提供し、堅実な経営を実現しています！ この安定した経営基盤があるからこそ、社員のことを考えた働きやすさにも注力可能。 下記待遇のもとでご活躍いただけます！ ＼＼★ここがメリット！／／ ◎原則土日休み ◎有休取得率高め（半日単位で取得OK） ◎育児休業（男性の育休取得実績もあり） ◎退職金制度※支給規定あり など プライベートも大切にしながら安心して勤務できる環境です。将来を見据えて、長く活躍できます。 求める人材
求めている人材 ◆30代・40代活躍中！ 【必須】 ・大卒以上 ・日商簿記3級以上 ▼下記の経験・スキルいずれか必須 1.当社と同規模以上の企業での決算処理経験 2.連結もしくはグループ通算制度の決算処理経験 3.税務上の基礎知識 4.小売業の経理経験 【以下の資格をお持ちの方歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・税理士の資格 ・公認会計士の資格 【こんな方を歓迎】 ・安定感ある会社で働きたい ・より経営に近いポジションで活躍したい ・マネジメントに挑戦したい -
【マーケティング/ASP事業】□"Grab a Dream"夢を掴み取る！□年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち上げなど、代表である川島の右腕として事業戦略をお任せできる人材が必要不可欠です。 ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方 ▼求める志向性 ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ●野心家でチャレンジ精神のある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい管理者を募集しています！ -
□リーダー経験がある方必見！福祉の知識はゼロからスタート！□
勤務地
神奈川県横浜市青葉区 株式会社千手 青葉区・都筑区事業所(仮称) 仕事の概要
仕事内容 □────────────･□･･─□ 福祉サービス事業での管理職候補！ 業界経験は問わず挑戦できます□ □─･･□･────────────□ 障がいのある方が一般就労に就けるように、必要な知識や技能習得のサポートを行う施設の運営管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞━━━━━━━━━━━━━ □各事業所の就労支援サービスマネジメント □各事業所内のスタッフ管理 □事業所運営に携わる下記業務 人事・労務管理、収支管理等 ＜この仕事のやりがい＞━━━━━━━━━ ご利用者様は「サービス利用者」ではなく ”社会に出て役に立ちたい”、”働きたい” という強い意志を持った従業員でもあります。 必要なサポートや接し方は一人ひとり 異なるため、大変な事も多くありますが 一人前の社会人として成長する姿を見ると 自分のことのように喜びを感じられます。 ＜事業所は＞━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事業所は全て「A型」と呼ばれる施設。 数ある就労支援の中でも、 就労継続支援A型事業所は最も 一般就労に近い事業内容です。 労働基準法に基づき雇用契約を結び、 日々業務に取り組んでいます。 福祉事業所且つ会社であり、 福祉サービスの利用者且つ従業員である、 複雑な位置づけにはなりますが、 職員・利用者ともに覚悟と夢を持ち 日々力を合わせながら業務に取り組んでいます。 ＜充実の研修制度＞━━━━━━━ 3か月の研修期間では、専任の研修担当から 業界知識やマネジメントスキルなどを 学んでいただきます。 □実際どんな業界なの？ □メンバーにはどんな声掛けをしたらいいの？ など、ざっくばらんに何でも聞ける 雰囲気です！ またこの期間は、相互理解としても 設けているので □どんな経験を積んでいきたいか □ゆくゆくはどんな姿を目指したいか そんな話も出来たらいいなと思っています！ 求める人材
求めている人材 □要普通自動車免許（AT可） ＼下記に当てはまる方歓迎！／ ・目標達成に向けチームを導くような リーダー経験がある方 ・問題解決に向け、課題を見つけて 自ら行動が出来る方 ・メンバーのモチベーションを上げて 目標に向かっていける方 □他拠点では30代～40代のスタッフ活躍中！□ -
住む場所も車も用意します！至急、助けに来てください！
勤務地
沖縄県八重山郡竹富町10番地の158 農業生産法人アララガマ農園合同会社 給与例
給与例 年収450万円 月給30万円×12ヶ月＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 【農園の次なる救世主を急募します！】 昨年、事務スタッフとして 辻川さんという 素晴らしい女性に出会えました！ こんな離島・西表島の農園まで 来てくれるだけでもうれしいのに 広報や企画など いろんなことを手伝ってくれる。 「農園の救世主」と言いたくなるくらい すっかりなくてはならない 頼れるスタッフになりました。 「最高の出会いだ！」と喜んでいたのも 束の間、おかげさまで 人気も注文もどんどん広がり 業務は想像以上の忙しさに… このまま収穫の繁忙期を迎えるのが 心配でなりません。 大急ぎで彼女の仲間を募集しなくちゃ！ 待っててください、辻川さん！ また最高の仲間がこの求人広告を見て 助けに来てくれるはずだから！ - 【社長からお願いします！】 突然、困っている現状から 話してしまいました。 すみません（笑） 申し遅れました！ 代表の池村 海仁（かいと）です！ いきなり「西表島に来い！」 だなんて大変だと思いましたよね？ だから、いろいろお迎え体制は 万全に整えています。 お願いしたい仕事、農園の想いなどに 興味が湧いた方は ぜひ仲間になってください！ 絶対に人生が変わると思います！ - □家具・家電付の寮あり！ ・築3年１Rマンションには 生活できる家電も調理器具も 食器も一式揃っています。 最低限の荷物で新生活が始められます。 □車・カヌー貸与 ・島内生活に不可欠な車は貸与！ カヌーは海や川で遊ぶのに自由に使えます。 □フルーツ食べ放題 畑で採れたパイナップルやマンゴーは 食べ放題です。最高級クラスの味を 満喫してください。 - 【農園の現状は？】 インドネシアからの 外国人特定技能スタッフ8名 日本人男性スタッフ1名 日本人女性スタッフ2名 ＋ 代表の私 という所帯で運営しています。 繁忙期には期間限定のアルバイトも 採用し、より賑やかになります。 - 【どのくらい忙しいの？】 現在、法人の取引先が100社以上、 個人で定期的に注文をいただく お客様が約2000件あります。 繁忙期には、1日2000～4000玉の パイナップルを収穫し 300箱くらい出荷します。 伝票・納品書などの事務作業だけでも 結構、大変な量があります。 より楽に処理できるよう IT化やDX化を続々と推進中です。 「これを使った方が楽！」ということも どんどん提案いただければ採用します。 枠を設けず挑戦を楽しんでください！ - 【具体的な仕事内容】 ●伝票管理 ●データ入力 ●納品書・請求書作成 ●社内物の在庫管理 ●直売でこられた方の接客 ●電話対応 ●SNSでの情報発信 ★午前中はパイナップルや マンゴーの発送作業の支援がメイン。 ★代表は基本的に自ら畑に出ています。 事務チームは、検品・出荷チームと 連携していく動いていきます。 ★繁忙期以外は、事務仕事はそれほど 多くはないので手が空いたら 畑での収穫や工場でのフルーツの選別、 梱包、加工作業を手伝ってください。 直売や問合せなどで直接お客様の 喜びの声を生で聞けるのも醍醐味です。 - 【冬は民泊として活動します！】 ★冬場（閑散期）は、 地域活性化のために 民泊の事業も行ないます。 宿泊手配などの業務もお願いします！ 接客を通じて、あなたが西表島で過ごして 感じた島の魅力を伝えることも 仕事にできます。 冬でも平気気温は20度。 旅費も安く、星も一際キレイな季節です。 ウェットスーツを着れば泳げて 観光客の数も少ない穴場になっています。 □□□━━━━━━━━ 【先輩になる「辻川さん」ってどんな人？】 「神秘的な西表島に住んでみたい！」と 入社してくれました。 現在、バックオフィスを1人でドンと 引き受けてくれている強者です！ 入社後に、パンフレット作りなども 引き受けてくれたり、 会社を働きやすい場所にするための 活動もよく頑張ってくれています。 一人の人の存在が こんなにも会社を大きく変えるのか と感動しています。 それでいて 「ありがとうございます！」が口癖で インドネシア人のスタッフたちにも 優しく接し、面倒もよくみてくれています。 趣味は絵を描くこと。 先日は、西表島で描いた作品を表参道の ギャラリーに仲間と共同出展したり ポストカードをつくったりと活発に 動いているのも素敵です。 この島の雰囲気や暮らしが 作品づくりのインスピレーションにも 繋がるなら、私もうれしい限りです！ ━━━━━━━━━━□□□ 以下は、この農園のこだわりなどを ちょっと熱く語ります。 読み飛ばしていただいても 構いませんが仲間になる方には ぜひ知っておいてほしいお話しです。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【パイナップルへのこだわり！】 現在、日本で食べられている パイナップルの85％は フィリピン産で、熟度10～30％の 青いまま収穫されたもの。 これが一般的にパイナップルとして 流通しています。 ですが私たちは、それでは 「本当のパイナップルを知らない！」 と言いたいのです。 私の農園では完熟収穫にこだわり、 熟度60～80％まで達したモノだけを収穫。 ここまで熟すと、酸っぱく ピリピリせず、本来の甘さが引き出せます。 食べた人から 「パイナップルの概念が変わった！」 と感動してもらえるほどの味になります。 今では、違いがわかる三つ星ホテルや レストラン、百貨店など年間21万玉を 出荷できるほど人気を集めています。 - 【アララガマ農園の歴史は？】 祖父母の代に宮古島からの 開拓移民として西表島に移住。 パイナップルづくりを始めた農園です。 かつて国策として島に缶詰工場が作られ、 盛り上がった時代もありました。 ですがブームのような需要は数年で終了。 西表島のパイナップルづくりも次第に衰退。 そんな中、立ち上がったのが、 私の父でした。 「俺たちはこんなにおいしいパイナップルを 作れるのに、なぜお金と手間をかけて シロップ漬けの缶詰にしなきゃならんのだ？」 と1人で生食用のパイナップルを 作り始めたのです。 周りにバカにされながらも努力を続け、 収穫したモノをビーチで観光客に 売り歩くことからスタート。 JAや市場に頼らず直接、こだわりの味を 届けるスタイルで事業を拡大していきました。 そして歳月は過ぎ、 パイナップルづくりは西表島を代表する 産業の1つに成長しました。 島の人は、 「あの時、親父さんが立ち上がってなかったら いまだに西表島のパイナップルは シロップ漬けだったよな」と笑います。 - 【最高の仲間と最高のフルーツを作ろう！】 私自身も人生紆余曲折を経て、 父と共に農場を盛り上げる決断をして 島に戻ってきました。 戻ってからも色んなドラマがありました。 長くなっちゃうので それは、あなたが入社した後に 食事やお酒を交えてゆっくりと（笑） そして父の亡き後は、その遺志を継いで フルーツづくりを続けています。 心が通うチームを創りたくて 作業日誌とは別に、みんなに 習慣日誌を書いてもらっています。 （強制ではありません） 週1回、チームごとに社長ランチ会を実施。 文化の異なる国で頑張ってくれる インドネシア人の仲間の困りごとや みんなの夢を聞きながら 組織作りも頑張っています。 - 求める人材
求めている人材 学歴・経験不問！ ◎家具家電付きの寮完備、 車貸与の待遇でお迎えします。 - ◆Excel基本操作ができる方 ※加工や出荷作業や畑作業にも サポートで入ることがあります！ - ＜当てはまる方は活躍できます！＞ ●ITリテラシーがある ●業務改善が得意 ●ベンチャーマインドがある ●チームワークを大事にできる ●好奇心旺盛 ●何事もポジティブ ●臨機応変に対応できる ●「やってみよう」が大好き ●地方再生に興味がある ●輸出入にも関わってみたい ●外国人スタッフと交流に興味がある - 【アララガマ農園の採用指針】 以下のようなことを 大切に採用しています！ ＜fruits people＞ ［cheerfull］ 快活で陽気な心持ちで ［colorfull］ 多様性を受け入れ変化に柔軟に ［powerfull］ 力強く前向きに捉えて ［greatfull］ 小さな喜びに感謝して ［beatifull］ 綺麗で丁寧で誠実な心構えで ［peacefull］ 人も自然も尊重し平和的な雰囲気で ［wonderfull］ 一生懸命に働く幸せを分かち合おう - 【Value】 フルーツに関わる人々と豊かで 満たされた関係をつくります。 - 【Vision】 アララガマ魂とフルーツ愛をベースに 離島の不便さ、農業の不安定さを 仕組みで解決しワクワクする 新しい農業に挑戦します。 - 【Mission】 完熟フルーツを大事にし 心と体の喜ぶ圧倒的な 感動と満足をお届けします。 - 【昨今の取り組みを紹介します！】 ベンチャー企業のように新しいことに 次々と挑戦しています。 □パイナップルを1年中収穫・供給する 仕組み作り、通年の雇用体制作り。 □ハウスを通年で有効活用し 地域も循環させるような事業展開。 □野菜、卵、バニラ栽培など多角化。 □パイナップルへのこだわりが壁画の ストーリーで分かるショールーム作り。 □野球文化が根付いた西表島で 子供たちが楽しく通える バッティングセンターの創設。 □世界進出、世界を豊かにしたい。 □インドネシア人のスタッフの 故郷の町で西表島の 高級パイナップルを彼らが作り 販売できる仕組みを作る。 - -
売却元付経験者・管理職経験者／月給40万～70万円
勤務地
東京都港区芝大門2-4-8 株式会社アーバン21 給与例
給与例 ■マネージャー候補年収モデル(年収約1100万円～1300万円) 固定：40万円+成果報酬約600万円 ■マネージャー年収モデル（能力によります） 固定：50万円以上+成果報酬900万円(年収約1500万円～1600万円) ■ゼネラルマネージャー年収モデル（能力によります） 固定：70万円以上+成果報酬1800万円(年収約2500万円～2700万円) ■女性営業で月収100万円を稼いでいる営業もいます！ ※上記の固定給には一律手当を含んでおります。 ※上記の年収モデルは能力によって異なります。 仕事の概要
仕事内容 不動産仲介事業の責任者候補として、初めは現場経験とプレイングマネージャーとしてなれていただきます。役員や社員から信頼を得られ、メンバ―マネジメントや事業戦略の推進などをお任せします。 大手仲介出身でもあり都心の物元仲介を中心とした安定的な営業スタイルで、成果の出るノウハウは既に構築されています。 メンバーの声にも耳を傾けながらチームで意見を出し合い、生産性の高い営業活動を実践してください。 もちろん代表も相談にのりアドバイスを行います。 1）組織マネジメント ・営業メンバー（3～4名）の育成、指導 ・各メンバーの目標設定と進捗管理 ・メンバーのスキルアッププラン策定 ・チームビルディング ・コミュニケーションの活性化 2）業務プロセスの改善・最適化 ・営業活動の仕組み化、効率化 ・ノウハウを活かした営業戦略提案～実施 ・組織全体の生産性向上を目指した業務改善 3） 事業戦略の推進 ・不動産仲介事業の全体管理 ・売却案件の進行管理 （港区や都心エリアの高額物件が中心） ・10億円規模の物件など 大型案件の調整とメンバーのサポート ・新規事業やエリア拡大に向けた企画・提案 ～今回の募集の背景～ 20年近くにわたり港区や都心・城南エリアを拠点に不動産売買仲介事業（売却部門）を展開してきた当社。 2025年から新規事業となるリースバック、インバウンド事業企画まで計画をしております。 仲介事業成長のためには組織の強化が不可欠です。 この度、不動産仲介事業（売却部門）全体をお任せできる責任者を採用し、組織と人材の成長を通じて事業基盤をより強固なものにしたいと考えています。 売上至上主義ではなく、人材育成や仕組みづくりを重視し、次の20年を共に築いてくださる方を募集します。 ～将来的に経営幹部へ～ 事業責任者として、不動産仲介事業を丸ごとお任せします。 代表と二人三脚で組織づくりや新規店舗の展開を推進していってください。 ゆくゆくは、会社全体の舵取りを担っていくことも可能です。 ～事業優位性・当社の強み～ ◆港区を中心とした地盤の強さ 20年近く都心エリアで事業を展開してきた実績があり、属性が良い会社員、医師、士業、経営者、不動産業者が多く他にはない優良物件を扱う事ができ 多種多様な不動産流通経験ができる環境だと思います。 単なるセールスマン的な不動産営業でなく、高額層の不動産コンサルを身につけられる会社を目指してます。 ◆高額物件を取り扱うやりがい 都心・城南エリアの土地、戸建、区分マンション、一棟マンション・ビル等 最近では、約１０億の世田谷区内一棟マンションのご売却とPM,BM管理を依頼されました。 1件あたり数千万円以上の手数料が得られる可能性もあり、エリア特性として、閑散期らしい閑散期は年間を通じてないと思います。 ◆成長可能性の高い組織 個人主義の営業スタイルでなく、チームワークを進める営業スタイルにしてます。 一般社員はチーム全体の目標と売上を重視してるところから、生産性が上がり残業もほとんどなくなりました。 まだまだ課題はありますが、営業の仕組みやノウハウは勿論、組織を育てることでさらなる売上拡大が見込めます。 少人数のチームだからこそ、組織づくりに携わるダイナミズムを実感できます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・売買仲介経験 元付営業経験がある方優遇 ・重要事項調査・重要事項説明書作成ができる方 ・マネージャー以上の経験者 ・宅建士・普通自動車運転免許（AT限定可）尚可 【歓迎条件】 ・売却査定経験 ・土地仕入からアパート建築まで収支が組める方 ・賃貸管理等の経験 ・建築やリフォーム提案できる方 ・ビジネス英会話・英会話ができる方（歓迎） 【例えば以下のような方に】 ・大手系不動産会社出身者で居場所が見つからない40代以上の方 ・独立経験や失敗を乗り越え、再度結果を出したい方 ・単なる売上目標の達成ではなく、チーム全体の成果に重きを置ける方 ・部下を育て、組織の基盤を強化することにやりがいを感じる方 ・自身の得意分野を活かし、代表と共に会社を成長させたい方 ・明るく素直な対応ができる方 ◆「人と組織」が何よりも大事 不動産営業の大半は個人主義です。個人の成果と利益だけで判断されることが多い業界です。 転職を繰り返す方も多く、とても残念なことだと思います。 そんな嫌気を感じた方が沢山いるのではありませんか？ 安定した自分の仕事場を一緒につくりませんか？ 当社では、意味ない残業を廃止、定時に帰らせるようにしてます。 大切な人のために、プライベートの時間も大切にしてもらい、大切な1日を感じてもらいたいからです。 不動産営業と聞くと「朝が早い・深夜まで」というイメージが未だにあります。 周りから、今の会社いいね！と家族に言ってもらいたいです。 当社では、子育てのために週休3日の社員もおります。 社内状況にもよりますが、有給消化、お子さんの入学式、体育祭、卒業式など大切な家族行事にも協力してます。 それが実現できるのは、働いている人達（仲間）による協力体制なのです。 上司が帰らず帰れない雰囲気はなく、定時で退社しても結果は出せると思います。 ダラダラ仕事をするのでなく、短時間集中で仕事を終わらせる協力体制があればできます。 そんな想いに共感できる方、同じ目線で会社を考え、未来を形作っていってくれる仲間を求めています。 将来的には、フレックスタイム制を導入して、土日も交代で休暇がとれるようにしたいと思います。 それには、共感できるスタッフ、実行してくれるスタッフが必要なのです。 次世代を担う事業責任者に期待しているのは、単なる個人の売上達成のみではなく、人材の育成、チーム全体の成果を後押しできるリーダーシップに評価したい。 例えば、前職や独立して上手くいかなかったが、再度組織づくりにチャレンジしたい方であれば、もう一度一緒に人づくり・組織づくりにチャレンジしましょう。 不動産の仕事がしたく、私の想いに共感できる方、応募まってます！ -
地元密着企業/需要の高いお仕事◆月給45万～65万円＋賞与
勤務地
千葉県流山市2-6-1 流山もりのまちクリニック 仕事の概要
仕事内容 □お任せするお仕事 事務長として、経営指標となる数値管理から、現場の方々のリーダーとなりチームをまとめたり、 法人内外の他職種と連携し合い業務を進めていただきます。 当グループ経営陣や院長と円滑にコミュニケーションをとりながら、営業戦略や体制を中心とした広範囲にわたる事業課題を自ら先回りして見つけ出し、解決策を立案し、改善をリードしていただきます。 医療経営のご経験をさらにすすめて、より高次・多角的な視点からの課題解決のご提案を期待しております。 ＜具体的には＞ □経営分析、事業計画や予算作成 □医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出 □医療連携（稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略など） □各種委員会の運営支援 □患者や職員のクレームやトラブルの初期対応 □メンバーマネジメント □院内の総務／人事／経理マネジメント（採用活動、人事配置、経理・会計チェックなど） ■当グループについて 私たちLEAPグループは飲食・保育・介護・給食・不動産など生活の充実に直結する事業を展開し、流山を中心とした地域の方々の生活をお支えしてまいりました。 今年は医療分野に進出、より豊かな生活を後押ししていきます。 グループ代表の岡村は、社会福祉法人3法人を含む10社の法人を立ち上げてきました。 現在は特別養護老人ホーム2施設、認可保育園5園、飲食店6店舗および集団給食の運営や クリニックと不動産会社の経営に携わっております。 2024年4月、千葉県に新たに『流山もりのまちクリニック』を開業いたしました。 今夏、皮膚科・美容皮膚科の再開を予定しており 当クリニックのさらなる飛躍に向けて、事務長のポジションを募集いたします。 □流山もりのまちクリニックについて□ 流山もりのまちクリニックは、幅広い診療に対応したワンストップ型クリニックとして、 現在、内科、小児科、整形外科、耳鼻科、リハビリテーション科の５科目で運営しており 『住み慣れた土地で最後まで暮らせる幸せ』を理念に掲げ、地域に密着した医療を行っています。 流山もりのまちクリニックでは、外来診療とゆくゆくは訪問診療を含む幅広い領域で、患者様の健康と幸福に貢献するチャンスがあります。 私たちと共に医療サービスの質を高め、患者様の生活を支えるクリニックとして認知を広げていただきたいと思っております。 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 病院・クリニックでの何かしらの運営管理のご経験、かつ「総務」「人事」「経理」業務に従事されたことのある方（いずれかでもOK） 【歓迎（WANT）】 事務長、または事務長に準じる役職としてのマネジメント経験 今後のクリニック拡張計画に基づき、美容皮膚科でのご経験や知識をお持ちの方は、さらに優遇してお迎えいたします -
寮・社宅あり／車通勤可能／月給35万円以上／業界未経験者歓迎
勤務地
新潟県妙高市大字両善寺１９６６番地 株式会社LOTTEHotelArai 仕事の概要
仕事内容 韓国最大規模のホテルグループ 100%出資子会社の当社・当ホテル。 『2023 japan’s best ski resort』 にて優秀賞を受賞しただけでなく 『ミシュランガイド新潟2020特別版』 にも掲載されるなど評価が高いです。 そんな当ホテルをバックオフィスから 支える人事課長を募集します。 またゆくゆくは部門長に昇格し 部門をまとめる管理業務もお任せします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 《 人事 》 ・採用戦略のロードマップ策定～実行 ・採用ブランディング戦略の策定～実行 ・各部門の人事課題抽出 ・事業戦略の人事関連施策への落とし込み ・事業成長に必要な人事施策の 洗い出しや設計、運用 ・労務問題や評価制度、 キャリア開発に関する各管理職への コーチング実施 ・人事関連施策や就業規則、 規定の定期的な見直し ・人材開発（教育・育成・研修など） などに携わっていただきます。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 人事課にて業務を 一通り経験していただきます。 システム操作なども丁寧にお教えします。 1年かけて業務を覚えていただき、 その後は課長職のサポートを通じて キャリアアップを目指していただきます。 ――――――――― 今回の採用は… ――――――――― 既存スタッフの業務量調整のため、 増員募集を行います。 社員の働きやすい環境作りを 全社を上げて行っております。 長く、安心して働けるのも当社の魅力。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・高卒以上 ・人事経験をお持ちの方（年数不問） 《 歓迎 》 ・業界未経験者歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・遠方からの応募も歓迎します 転職を機にキャリアアップを目指している、 経験を活かして新天地で頑張りたい、 そんな方も広く歓迎いたします。 -
年収600万円以上可★土日祝休でプライベート充実★経験者募集
勤務地
東京都千代田区神田三崎町2-21-11 ゑびすビル3F セントラルサービス株式会社 給与例
給与例 750万円／入社5年目／月給45万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 700万円／入社3年目／月給37万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 660万円／入社1年目／月給30万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 仕事の概要
仕事内容 【高級車で、超一流サービスをご提供。“お客様の記憶に残る”お仕事です。】 企業役員やVIPなどのお客様から選ばれる存在になれる。それが当社のエグゼクティブ専属ドライバーとして働く大きな魅力です。 当社は自家用自動車運行管理サービスを提供。「おもてなし」の心を大切にし、顧客満足度の高いサービスにこだわり続けた結果、これまでの信頼と実績を活かし独自のサービスを生み出しました。 人の役に立つ仕事のため、お客様に喜んでいただける様々な方法がありますので、腕の見せどころです。単なる移動手段ではない上質な空間をお届けしています。 あなたの今までの人生経験で培ったことを接客に活かすことが、お客様には新鮮に映ります。大切なのは、経験ではなくお客様への丁寧なサービスであり、相手を気遣う細やかな心配りです。 ドライバー経験を活かして活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【具体的には】 貸切利用・完全予約制のサービスで、VIP（企業役員）のゲストを安全・快適に送迎するお仕事です。 ◆送迎サービス ・企業の役員様を社有車にて送迎 ・通勤の送迎 ・イベント・パーティーのゲスト送迎 ・1日又は数日間、観光地への送迎 └行き先は都内近郊、富士山、鎌倉、日光、箱根など！ 〈車種〉ファーストクラスタイプの座席になっています。 ・アルファード（エグゼクティブラウンジ） └黒塗りの高級車で車内外共に綺麗な見た目が特徴です。 ・ハイエース（グランドキャビン／ホワイトキャビン） └キャプテンシートや19インチテレビを完備。上質なサービスをお届けします。 求める人材
求めている人材 20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中！ 【必須】 ◎普通自動車第一種運転免許 ◎役員運転手、ハイヤー、タクシー乗務員の何れかの経験をお持ちの方 【歓迎するスキルや経験】 ◎普通自動車第二種運転免許 ◎大型運転免許 ★当てはまる方は是非ご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・丁寧な運転を心がけることができる ・守秘義務をしっかりと守ることができる 都内の道路事情に詳しい方や、車が好きな方は大歓迎です！ また、当社は技術よりも人柄を重視します。 我々のことも理解いただきたいと思っていますので、あなたの転職に関するお悩みや今後のビジョンなど…ざっくばらんにお話しましょう！ -
社労士資格もしくは人事経験があれば可！★残業少なめ★土日休み★管理職へのキャリアアップ応援
勤務地
東京都福生市加美平6-17 お好み焼 道とん堀 本社 給与例
給与例 年収例： ・440万円 入社2年目、35歳（月給32万円+賞与+各種手当） ・520万円 入社4年目、40歳（月給38万円+賞与+各種手当） 仕事の概要
仕事内容 《人事・労務のお仕事》 子会社も含めた人事労務をおまかせ！ 【中途社員・アルバイトの採用】 ・採用手法の立案 ・求人媒体への出稿 ・社内各部署との調整 ・面接対応 など 【労務関連業務】 ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・年末調整 など 【その他】 ・店舗の巡回 ・社内制度の立案、策定 ・ハラスメント相談窓口 など ＊管理職候補として、 幅広い業務をおまかせいたします。 これまでの経験や知識を 活かした活躍を期待しています。 徐々に業務の幅を広げていきます。 仕事に慣れてきたら、管理職として、 部署のマネジメントをおまかせします。 《キャリアアップも目指せる！》 人事業務の経験が少しでもあればOK！ なくても社労士資格が あれば未経験OKです！ まずは前職での経験を活かし、 できる業務から担当！ 徐々に業務の幅を広げていきます。 経験を積んだのち、 管理職候補として 責任者を目指せます！ 人事総務部の中心メンバーとして、 会社の人事業務を 一緒に支えてくれると嬉しいです！ 《穏やかな雰囲気の職場》 少人数で協力して業務を行っている職場。 残業もほぼなく、ほとんど定時で帰宅します。 定着率が高く、ベテランも多いので、 分からないことも気軽に聞ける環境！ 本社はのどかな場所にあるので、 厳しい雰囲気はなく、 距離が近くて自由に意見を発信できます。 そんな雰囲気の職場なので、 しっかりと働きがいも感じれるはず。 《当社について》 1990年に誕生した『お好み焼き 道とん堀』。 お好み焼きチェーンのパイオニアとして、 日本、海外に店舗を出店しています。 焼肉やラーメン店といった業態にも進出。 グループ全体として成長を続けています。 あなたもぜひ私たちと一緒に、 『道とん堀』を支えていきませんか！ 求める人材
資格 ＜必須＞ 社会保険労務士資格を持っている方 （資格があれば未経験OK） もしくは 以下の【1】～【5】の人事業務からいずれか一つ、 １年以上の実務経験のある方 【1】給与計算： 勤怠の集計、月次の給与計算、年末調整など 【2】保険手続き： 保険の各種手続き経験者など （年度更新・算定基礎手続き含む） 【3】労務管理： 各種規程及び協定の作成、行政対応など 【4】採用業務： 社員・パートアルバイトの採用企画、 媒体選定、面接、入社対応など 【5】人事評価： 人事評価の集計、給与改定手続き、賞与計算など 上記のような経験があればOK！ ＜歓迎＞ ・マネジメントの経験がある方 ・仕事のやりがいとプライベート両方を 大切にしたい方 ・協調性を大切にできる方 ・男性・女性活躍中 ・ハローワークで求職中の方歓迎 ・長期勤務できる方歓迎 ・40代活躍中 ・ミドル活躍中 社労士事務所,総務人事,総務事務,労務事務, などの人事・採用経験者歓迎！ 【勤務地補足】 ＊立川オフィスで業務を 行う場合もあります。 東京都立川市曙町1-25-12 5F 「立川駅」徒歩6分 -
年間休日121日★安定企業でPC・簿記の知識を活かして高月給
勤務地
大阪府泉大津市我孫子１２９番地 株式会社フラット・フィールド・オペレーションズ 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━━━□ 購買管理・事務の責任者候補募集 □━━━━━━━━━━━━━━━□ スーパー銭湯内のレストラン運営 "国内トップシェア"の安定企業です！ 【 仕事内容 】 商品部仕入れ課での購買管理・事務のお仕事です。 ・受発注システムの操作と管理 ・一般事務 ・店舗・業者の問合せ対応 ・見積依頼 ・書類整理 ・伝票処理 ・欠品対応、商品クレーム対応 ・商品手配 ・電話応対・メール対応 ・価格交渉 ・新規業者導入 など、多岐に渡るお仕事をお願いします。 ゆくゆくは責任者としての活躍を期待しています！ ◆部署内スタッフ人数：女性2名、男性3名 【 こんな方に◎ 】 「情報処理能力」「エクセル」「簿記」の知識がある方を求めています！ 仕事はイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 【 当社について 】 そば処、創作居食屋、イタリアンレストラン、麺類（うどん・そば）、和食等々、温浴施設内を中心に多種多様の業態を展開しています。 スーパー銭湯内レストラン運営では国内トップシェアを誇り、直営を含め100店舗超の企業規模です。 ホテルや料理旅館、指定管理者事業を手掛け、幅広い分野での展開を行っております。 ＼＼ 求人のポイント ／／ □経験を活かして高月給スタート！ □頑張りは給与に反映◎昇給・賞与有 □土日祝休みで年間休日121日！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・情報処理能力 ・PC操作(エクセル 関数・表参照等) ・簿記3級以上の知識 【こんな方歓迎】 ・協調性のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・読解力のある方 ・数字に強い方 -
資格・経験を活かしてキャリアUP□高月収・安心をGET！
勤務地
北海道札幌市厚別区厚別中央二条6丁目2-1 札幌北辰病院 北辰病院 株式会社日総 道央第二事業部 仕事の概要
仕事内容 札幌市厚別地区でのエリアマネージャー候補です。 ・エリア周辺事業所への指導 ・応援調整 ・改善案の提案 ・現場調理(人員不足時) 最初はあくまで候補としてのスタート。 エリアマネージャー登用後は、 現場状況によって3施設程をまわっていただきます。 ＊社用車貸与 従業員を一番に考え、安心して働ける職場作りに取り組んでいます。 だから長く働いてくれるスタッフが多いんです。 当社は、給食・企業・学校・公共団体などの食堂委託、ケータリング、レストラン運営など、食をテーマに幅広く事業展開しています。 新たな拠点も増え、今後も受託事業所数を伸ばしていく計画のため、エリアマネージャー候補を募集！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ・調理師資格 ・調理経験5年以上(業界不問) ・自動車免許(AT限定可) -
銀座の街で結果にコミット～新規事業立上げ～拡大までお任せ～
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 “大人向けダンスバレエ教室”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。 ダンスバレエ教室ではフラダンス、ベリーダンスなど様々なダンスやバレエの講座をお取扱いしているので幅広いジャンルに触れていただけます。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ - 具体的なお仕事 - ■事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図っていただきます。 ■予実管理： 1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。 ■歩留まり管理： 例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して行っていただきます。 ■事業運営： 数字周りを見るだけでなく、実際のスタジオに出向き、受講生や講師の方々とのコミュニケーションを図ります。全員が心地よく、満足していただくために会話の中から改善が必要なポイントなどを聞き取り、実行。さらなる満足度や品質向上を目指していただきます。 ＜一部、ご担当いただくお仕事＞ ■講師向け研修の実施： 事業が立ち上がったら、講師の方向けの研修もご担当いただくこともあります。例えば、本教室のコンセプトやサービス内容、当社の一員としてお仕事をしていただくために知っておいていただきたいことなどの基礎～模擬レッスンという形式でロープレも行います。 【補足事項】 ※これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初は“事業責任者候補”としてスタートしていただくことがあります。 ※“スクールビジネス”に関わる理解が大切なポションとなります。 ※講師向け研修は集団型で概ね2日間を予定。キッズ向けダンスバレエ教室のカリキュラムを利用しつつ、大人向けへのアップデートが必要になります。 - 得られるスキル - ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になることができます。常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、１事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につきます。 ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください。 - やりがいに繋がるもの - ■スクール事業における“ゼロ→イチ”を構築するスキルが身につきます。 ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”というイメージでお仕事に取り組めるので社長の視座で物事を見ることができるようになります。 ■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。 ■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果に強い事業責任者”になることができます。 ■自らが講師研修を行うことで一定の自社クオリティを担保し、顧客満足度の向上に貢献していただけます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験 【歓迎スキル】 ■スクールビジネスに関する知見 ■ダンスやバレエに関する知見やご経験（種類不問） 【このような方にオススメ】 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■何よりも事業の早期立ち上げを行い、マネタイズに結び付けることができる方 ■多くの大人たちへダンスの楽しさを知ってほしいと思っている方 -
完全週休2日(土日)／経験者必須／経理部門管理職（課長以上）
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 想定年収(※) 一般 3,000千円以上 主任 4,200千円以上 課長代理 5,400千円以上 課長 6,600千円以上 部長代理 8,400千円以上 ※役職名毎に、一般的な事業会社で 期待される役割を果たす場合の 想定年収水準を記載したものです。 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □財務健全、上場申請ターゲット □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 採用はグループの持株会社である ㈱金宝堂ホールディングスです。 あなたには経理部長の右腕として、 マネジャー業務を担って頂きます。 主なチームタスクである各グループ 会社へのシェアードサービスの提供及び、 連結決算業務・単体決算業務に 従事いただきます。 上場をこれから迎えるにあたり、 これまでのあなたの経験を存分に 活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 チームタスクとしては次の様なものがあり、 あなたにはプレイングマネジャーとして ご活躍いただきます。 【具体的には...】 ・当社及びグループ会社の年次決算業務 (金商法ベース・会社法ベース) ・月次決算業務(部門別業績報告) 及び日次業務 ・各部署に対する情報提供や業務支援 ・株主総会対応 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ※これらを運営する中で、貴殿の 適性を踏まえ、就業頂きます。 ※ご活躍の余地はたくさんあります。 マネジャーとしての実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 評価制度 》 当社は全部門、1年に一度、 評価制度に基づいて、昇給・昇格の いずれかを実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制をつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 必須スキル 》 ●一般事業会社の月次試算表作成 《 下記の経験をお持ちの方歓迎 》 ●連結決算業務、金商法会計 ●事業報告、計算書類、株主総会運営 ●内部統制構築、運用 ●税務申告業務 ●上場会社における経理財務 ●多店舗展開業態での経理財務 ●IPO実務 《 求めている人物像 (一例)》 ●主体的に考え、行動できる方 ●会社方針を踏まえて、 適切に業務遂行できる方 ●社内外を問わず円滑な コミュニケーションが図れる方 □段階的に学べる研修・OJTあり ●起票から決算業務まで一気通貫で 対応できる能力が身に付きます。 ●週刊経営財務や外部セミナー等、 チームに必要な学習機会を用意し、 研鑽に努める方針です。 ●一定の裁量をもって運営にあたって 頂くことで普遍的な ビジネススキルが身に付きます。 □職場環境・風土について ・20～50代の幅広いメンバーが活躍中！ オフィスの雰囲気はフランクです。 ・リーダーシップの在り方も多様です。 貴殿の個性、適性を見て、 ご活躍頂くべく配置致します。 まずは、お気軽にお尋ねください。 -
エリアマネージャー候補を募集【必須】普通免許＆サビ管有資格者
勤務地
千葉県柏市東１丁目２－４５ サンライズイシド 401 WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー柏 仕事の概要
仕事内容 エリアマネージャー・ブロック長候補を募集いたします。 ゆくゆくは、エリアマネージャーとして、 就労継続支援B型事業所（3～5事業所）のマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案・実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ・必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ■ウーリー事業所の運営方針 「楽しく・温かく・柔らかく」 ――――――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様だけでなく、従業員にとっても「楽しい」事業所 ＊ご利用者様にとって安心安全な「温かな」居場所 ＊前例や慣習にとらわれることなく「柔らかな」発想で新しいことにも積極的に挑戦 ■関東を中心に、64の就労継続支援B型事業所を運営 ―――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様良し：障がいが障害にならず、安心して働ける業界を創ります。 ＊従業員良し：安心安全に長く働ける職場環境を創ります。 ＊社会良し：チャレンジ100で当社の「三方良し」を就労支援業界に広げます。 ▼ホームページもご覧ください https://woooly.jp/ ▼アメブロ更新中★ 【春日部駅徒歩2分】就労継続支援B型事業所「ウーリー春日部」 https://ameblo.jp/woooly-kasukabe/ 求める人材
求めている人材 【必須スキル・資格】 ・普通自動車免許（必須） ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者（基礎・実践・更新）研修修了者（必須） ・PCスキル（Excel、Word、Outlook など） 【こんな方を歓迎します！】 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・現場で働くスタッフのサポートにやりがいを感じる方 ・業種問わずエリアマネージャー経験がある方歓迎 ※定年退職65歳、その後も再雇用あり 【あると活かせる経験・スキル】 ・就労支援B型事業所での勤務経験 ・管理職やマネジメント業務の経験 この企業の類似求人を見る
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世界中で人気が高いエクササイズの新規事業責任者へ！
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 “ピラティス教室”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ - 主なお仕事 - “ピラティス教室”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ■事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図っていただきます。 ■予実管理： 1事業として予算策定～予実管理まで行い、利益の追求をしていただきます。 ■歩留まり管理： 例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して行っていただきます。 【補足事項】 ※これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初は“事業責任者候補”としてスタートいただくこともあります。 ※“スクール事業”に関わる理解が大切なポションとなります。 ※現時点で“ピラティス”に関わる知見は必須ではありませんのでご入社後に身につけていただきます。 - 得られるスキル - ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になることができます。 常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、１事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につきます。 ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください。 - やりがいに繋がるもの - ■スクール事業における“ゼロ→イチ”を構築するスキルが身につきます。 ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”という想いでお仕事に取り組めるので社長の視座で物事を見ることができるようになります。 ■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。 ■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果に強い事業責任者”になることができます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や会社規模は不問です／ ■ピラティスに関わる知見やご経験 ■スクール事業に関する知見 【歓迎スキル】 ■一人称で新規事業開発 or 何かしらの新規拠点の立上げ経験（業界・業種不問） 【このような方にオススメ】 ■ピラティスに関わる知見やご経験を活かしてお仕事にしたい方 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げに携わりたいとお考えの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■何よりも事業の早期立ち上げを行い、マネタイズに結び付けることができる方 -
分譲マンション事業/住宅販売の経験者大歓迎！経験を活かして
勤務地
滋賀県守山市梅田町15-9 橋本不動産株式会社 守山本店 仕事の概要
仕事内容 ＼アピールポイント／ ・高月給!! ・経験を活かせる♪ ・駅チカ◎ 【仕事内容】 分譲マンション事業における統括責任者として、 プロジェクトの企画から完成・引渡し までの全体管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆マンション開発事業の戦略立案、 事業計画の策定 市場調査やトレンド分析に基づく 開発計画の立案 売上・利益目標の設定 ◆プロジェクトの予算管理、収支計画の立案 開発費、建設費、販売コストの管理 リスク分析と対策立案 ◆販売戦略の企画立案、価格設定 マーケティング戦略の策定 モデルルーム企画、販促イベントの立案 顧客ニーズに応じた商品企画 ◆社内外の関係者との調整、折衝 設計事務所、建設会社等との協力体制構築 アフターサービス体制の確立 ◆部下のマネジメント、育成 開発、設計、営業チームの統括 人材育成、教育体制の確立 他) 新規分譲用地の仕入れ業務 ■このお仕事の魅力 ・マンション開発事業の中核として、 プロジェクト全体をリードできます ・企画から販売まで、幅広い 知識・経験を活かせる職務です ・不動産開発のプロフェッショナル としてさらなるキャリアアップが 可能です ※経験や能力に応じて、 業務の範囲を調整いたします 【会社の特徴】 当社は街づくりという形に残る仕事が できるのが魅力の不動産業・建設業を 行っている会社です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 不動産・住宅に関する知識 大学卒業以上 PC基本操作（Word・Excel） 運転免許 【歓迎条件】 ★住宅販売の経験をお持ちの方 ★リーダーやマネジメント経験のある方 ★宅地建物取引士資格保有者 （旧：宅地建物取引主任者） 年齢不問！ 経験重視の採用です！ 年齢の条件と理由：あり（（６４歳以下）定年を上限。） 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション） -
事業拡大を実感できる最強のリスティング広告運用チームを構築！
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“リスティング広告運用業務”をご担当いただきます。 当社が運営する習い事教室は音楽・ダンス・バレエ・藝術、プログラミングをはじめとするIT分野、語学等の教育など多岐に渡ります。 そこでそれぞれの地域やターゲットに対して訴求するリスティング広告を出稿し、集客を図っていきます。 【主要目標】 以下2点を目標にリスティング広告運用を行っていただきます。 ・体験教室の申込件数（CV）アップ ・入会申込ごとの単価（CPA）改善 - 具体的なお仕事 - ■戦略の策定＆KPI設定： ・自社が欲しいターゲット情報を元に検索エンジン（Google/Yahoo!）毎に戦略策定 ・ターゲットに訴求するためのキーワード選定～入札価格調整 ・予算検討 ・広告配信タイミングの詳細設計 ・上記を踏まえたKPIの設定 ■リスティング広告運用： ・出稿後の成果確認 ・Google AnalyticsやGoogleサーチコンソールなどの解析ツールを用いたデータ解析および分析 ・目標未達の場合は改善策の検討～実施 ＜併行して行うお仕事＞ ■内製化の推進： 現在は社内のエンジニアがコーディングを、それ以外のリスティング広告運用は外部の代理店が行っております。しかし、今後は本ポジション担当をコアメンバーとして内製化を図っていきたいため、外部へお任せしている部分の巻き取り～運用の確立・定着も行っていただきます。 【安心ポイント】 正直、広告要素だけでCVやCPAを達成し続けることは容易ではありません。しかし、当社には自社HPの制作や改修を行う優秀なエンジニアがおります。そのため、施策等に応じて柔軟にHP改修など行ってもらえるので当社には広告運用以外の根本的な部分でもあなたのCVとCPA達成を後押しできる環境を整えております。 - やりがいに繋がるもの - ■自社の主要事業である”習い事教室”の事業運営や拡大の一部を担うことができます。 ■ご自身が行う施策の実行や運用が”申込み数”や”申込み単価”という数字にダイレクトに現れます。 ■今あるものだけでなく、新たな技術や手法の取入れなど”あなたのやってみたいこと”を実現できます。 ■リスティング広告運用業務の”内製化”を推進できる立場なのでご自身の考えを自社のルールにすることもできます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■リスティング広告運用業務のご経験 ■Google AnalyticsやGoogleサーチコンソールのご使用経験 【歓迎スキル】 ■SEO対策に関わる知見 【このような方にオススメ】 ■お仕事を通じて、自社サービスの拡大に携わりたいとお考えの方 ■徹底的に数字にこだわることが好きな方 ■積極的に自己研鑽をすると共にご自身のアイデアを企画・立案できる方 ■ただ業務を遂行するだけでなく、内製化の実現にも携わりたい方 -
＜経験を活かして働ける！＞幅広い年齢層のスタッフ活躍中！
勤務地
東京都葛飾区金町6-2-1 葛飾区立中央図書館 株式会社クリーン工房(葛飾区立中央図書館) 仕事の概要
仕事内容 ＜司書経験を活かして働けます！＞ ★葛飾区内の図書館の窓口業務をお任せ★ 【業務内容】 ◆図書館の窓口業務 ◆資料管理業務 ◆フロア管理業務の統括 ◆従事者の配置・指導・教育 をお任せします。 責任者は複数人いるので全員で 協力しながらお仕事を進められます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書経験を活かしたい方歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書資格や図書館での経験を 活かしたい方、大歓迎！ 指示出しや窓口業務など業務 内容は多岐に渡りますが、 とてもやりがいのある お仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆中高年・シニア活躍中◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ブランクがあるが、経験を活かして働きたい」 などの応募理由も大歓迎！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼株式会社クリーン工房について▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和47年創業以来、 まごころ込めたビル総合管理システムを基盤とし、 たくさんのお客様に誠実なサービスを提供しております。 「建物総合管理」は、 単に施設だけを見るのではなく、 豊かなまち作りや地域の発展、 環境に配慮したサービス提供など より良い環境づくりの面でも尽力しています。 まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください♪ ※面接は株式会社クリーン工房 葛飾支店にて行います。 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-16-10 たちばなやビル（亀有駅徒歩5分） 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 公立図書館での勤務経験が3年以上ある方 ＜歓迎！＞ 男女不問 年齢不問 経験不問 ▼こんな方は大歓迎▼ ★図書館での仕事をしていた方 ★職場復帰を考えている方 ★図書館での経験を活かして働きたい方 ★司書資格をお持ちの方 -
月収24万円以上！土日休み、年間休日124日／年3回長期休暇有★食堂や売店、家電などの備品つき寮完備
勤務地
群馬県富岡市 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 車載通信用アンテナの製造、検査に伴うリーダー業務をお任せします！ 〈具体的には〉 ＊作業現場管理（作業者への指示出し、作業計画作成、進捗確認、異常発生時の対応） ＊お客様への対応（電話、メール、会議への出席） ＊PC作業（エクセル用いての資料作成） こちらは日勤専属のお仕事！ 働く時間帯は毎日変わりませんので、 規則正しい生活を送ることができます♪ お休みは予定が立てやすいと人気の土日休みなので プライベートだって充実♪ 年間休日は124日！年3回（GW・夏季休暇・年末年始）の 長期休暇もあります★ ＼うれしい食事手当を支給／ 物価高が続く昨今、食費を節約している方も多いのでは？ そんな方に朗報です★ 食事手当1日200円支給（※社内規定あり） そもそもが400円とお手頃価格で利用できる食堂ですが、 食事補助でほぼ半額の超格安でご飯を食べられます★ 他にもお弁当作りが面倒、コンビニなどで買う手間を省きたい など、毎日の悩ましいごはん問題も解決できちゃいます♪ おすすめPOINT！ 【日勤固定】工場経験があればOK！スキルアップが可能なお仕事★20～50代が活躍中の職場です！食事手当を支給♪＜製造・検査のリーダー業務＞ 求める人材
資格 工場経験必須 〈必要経験〉 工場経験必須 雇用契約は日本マニュファクチャリングサービス株式会社と結ばれますが、 仕事は請負先で行われるため、勤務先は雇用主の住所とは異なります。 -
白馬のスキーキャンプを事業化！メンタルお化け、大歓迎!!
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8－19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 仕事の概要
仕事内容 “子どもスキースクール”事業の確立～定着～拡大をご担当ください!! 音楽スクールを皮切りに様々な”習い事・教室”運営に革命を起こしてきた当社。 今度は、白馬でインバウンドや日本でインターナショナルスクールに通う子どもたちを対象に、【子どもスキー教室（インターナショナルスクール）】に挑戦します！ 冬の間中、白馬等、日本の美しい白銀の世界にこもり、子どもたちに 【昼はスキー】＆【夜は演奏会】 を思う存分楽しませる1週間のウィンターキャンプ。 さあ、子どもたちの未来のために！ 幼い頃からホンモノを楽しんだ子どもたちだけが、真の国際人になれるはず。 そんな【夢のスクール】を目指して、私たちと新規事業立ち上げ・利益拡大にチャレンジする、気概と情熱を持った”メンタルお化け”の応募をお待ちしています!! ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 「子どもたちの未来を思う気持ちなら誰にも負けない！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ◎子どもは未来につなぐ”宝物” ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ ＼子どもの将来・日本の未来に関わる仕事に 携わりたい方、必見!!／ ドキドキワクワクの毎日を送ってみませんか!? - 具体的なお仕事 - インバウンドやインターナショナルスクールに通う子どもたちを対象に、白馬で1～2週間のスキーキャンプ（インターナショナルスクール・オールイングリッシュ形式）を行います。 その事前準備～キャンプ運営～数字管理～収益化までのすべてをお任せいたします！ ■事業立上げ準備 まったくの0からスタートする新規事業ですから、立上げ準備から携わっていただきます。 そもそもどのような準備が必要で、どんなスケジュールで進行していけば良いのか、をご提案いただく仕事です。 ≪具体的な仕事の一例≫ ・講師採用や人員差配 ・ビザの取扱 ・カリキュラム策定 ・宿泊先の確保 ・リフト券・レンタルグッズの手配 ・スケジュール管理 ・保険 ・送迎手配 ・緊急時対応のマニュアル作り など、事前準備の全般をお任せしますので、あなたの事業責任者としての手腕をいかんなく発揮してください！ ■数字管理 1事業として予算策定～管理まで行い、思う存分、利益を追求してください。 ・事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図る ・予算管理： 1事業として予算策定～管理まで行い、利益をとことん追求 ・歩留まり管理： 事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して担当 など、これまで培ってきたあなたのスキルと経験をフルに使い、新規事業を軌道に乗せてください！ ■会員・保護者対応 会員様・保護者様にご納得していただけるよう、さらなる満足度や品質向上を目指しましょう。 ・キャンプに参加した会員様・保護者様へのフォロー全般 ・キャンプに興味を持った方へのご案内、営業 ・会員様・保護者様と講師とのコミュニケーション補助 など ＼少しでもご興味のある方は、 ぜひともお問合せを!!／ - ミッション - ◎事業を計画通りに立ち上げられるか ◎1事業としてしっかりとマネタイズができるか など、常に成果を出し続けるために、【最後まで走り続ける覚悟】のある方の挑戦をお待ちしています！ 会社が求める以上の成果を出した先には、当社以外の“事業責任者”では見ることができない【最上級の特別な景色】があなたを待ち受けていることでしょう!! - 得られるスキル - ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になれます！ 常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、1事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につくのです。 当社から巣立ち、【億り人】になった先輩も数知れず。 ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください!! - やりがい - ■何と言ってもスクール事業の醍醐味は、「子どもたちの成長」「頑張る人の未来」を支えられること。やりがいは抜群です！ ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、「本気で成果を出す生き方」が身につきます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”というイメージでお仕事に取り組めるので、高い視座で物事を見ることができるように。さらに、社長や幹部から直接指導を受けることができるため、あなたのやる気次第では、“本物の経営者スピリット”を獲得できます。 ■スキー事業は、他とは違い、1年に1シーズンの真剣勝負。だからこそ、高い集中力と強い精神力で一気に高みを目指せば、“結果に強い事業責任者”＝「稼げる人」になることができます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験 ■お化けメンタル・鋼の心臓 ■「稼ぐこと」への本気のコミット力 【歓迎スキル】 ■インターナショナルスクールに関する知見や経験 ■スキースクールに関する知見や経験 ■スクールビジネスに関する知識 ■子どもの習い事に関する理解 【このような方にオススメ】 ■メンタルお化け・鋼の心臓に毛が生えている方 ■何よりも事業の本格的立ち上げを成功させ、マネタイズに結び付けることができる方 ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■子どもの未来に関わる仕事がしたい方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■逆境でこそ、笑える方 -
重量物の運搬などの力作業なし！年間休日124日、長期休暇アリ◎食事手当で格安でご飯が食べられます♪
勤務地
群馬県富岡市 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 車載通信用アンテナ用セラミック部品の製造、検査に伴うリーダー業務をお任せします！ 〈具体的には〉 ＊作業現場管理（作業者への指示出し、作業計画作成、進捗確認、異常発生時の対応） ＊お客様への対応（電話、メール、会議への出席） ＊PC作業（エクセル用いての資料作成） こちらは日勤専属のお仕事！ 働く時間帯は毎日変わりませんので、 規則正しい生活を送ることができます♪ お休みは予定が立てやすいと人気の土日休みなので プライベートだって充実♪ 年間休日は124日！年3回（GW・夏季休暇・年末年始）の 長期休暇もあります★ ＼うれしい食事手当を支給／ 物価高が続く昨今、食費を節約している方も多いのでは？ そんな方に朗報です★ 食事手当1日200円支給（※社内規定あり） そもそもが400円とお手頃価格で利用できる食堂ですが、 食事補助でほぼ半額の超格安でご飯を食べられます★ 他にもお弁当作りが面倒、コンビニなどで買う手間を省きたい など、毎日の悩ましいごはん問題も解決できちゃいます♪ おすすめPOINT！ ＼食事手当あり♪／毎週安定の日勤×土日休み！経験を活かして月収24万円★20～50代が活躍！家電サポートつき寮あり＜製造・検査のリーダー業務＞ 求める人材
資格 製造現場での作業（リーダー経験があると尚可）、工場経験必須 〈必要経験〉 製造現場での作業（リーダー経験があると尚可） ※工場経験必須 雇用契約は日本マニュファクチャリングサービス株式会社と結ばれますが、 仕事は請負先で行われるため、勤務先は雇用主の住所とは異なります。 -
訪問看護×以外にも幅広く提案できる
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階 株式会社ドットラインホールディングス 給与例
給与例 ＜年収例＞ ◆年収450万円／入社1年目 月給37万円+手当 ◆年収600万円／入社2年目 月給50万円+手当（課長） ◆年収1000万円／入社4年目 月給80万円+手当（部長） 仕事の概要
仕事内容 □＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験が、地域の架け橋になる。 医療・福祉・介護業界でのマネジメント 経験を活かして、さらにたくさんの方の 役に立てる地域連携推進スタッフへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□ 「現場も、チームマネジメントも、 全部経験してきたからこそ、そろそろ 次はもっと“広く”“深く”関わっていきたい」 そんな想いをカタチにできるチャンス！ あなたのスキルと温かい心で、 たくさんの笑顔を支えてみませんか？ □ドットラインでは、 訪問看護・訪問介護・放デイ・ 児童発達支援・グループホーム・ 就労支援・ナーシングホームなど 医療・福祉の領域で 20以上の事業を展開中。 「特定の事業しかご提案できない」 ということはなく、当社でお手伝いできる 幅広い事業の中からワンストップで ご提案することができます。 さらにたくさんのご利用者様や ご家族をサポートできるお仕事へ キャリアアップしてみませんか？ □ もっと利用者さまを笑顔にできる お手伝いを、私たちとともに。 □ ･･････････････････････････････････････ ＜お仕事内容＞ より多くの”困った”の解決のために あなたの力を貸してください。 地域医療・在宅医療の重要性が高まる中、 新設部門である「地域連携室」の マネージャーポジションとして、 患者様・ご家族・医療機関・福祉施設を 繋ぐ架け橋になりませんか？ これまでの現場・マネジメント経験を 存分に活かしながら、 より広い視野で地域の医療・福祉に貢献！ 「ありがとう」をたくさんもらえる やりがい抜群のお仕事です。 ･･････････････････････････････････････ 【地域連携室の主な業務内容】 ■広報活動・地域医療機関との連携 病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上に努めていきましょう。 ■相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるよう 丁寧にサポート。 また、施設の見学案内を行い、 環境やサービスについて詳しく説明します。 ■入居前の実地調査 入居予定のご本人と直接お会いし、 健康状態や生活状況を確認。 ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重 しながら、適切なケアプランを検討します。 ■スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との 日程調整を行い、スムーズな受け入れが できるよう全力でサポートします。 ■現場社員のメンバーマネジメント フィールドマーケティングで実務を担う メンバーをまとめるチームマネジメント。 ルールと役割を明確にした 評価制度をとっていますので、 管理職としても働きやすい職場です。 ･･････････････････････････････････････ ＼地域医療を支え、人に寄り添う仕事□／ ～ このお仕事の魅力とは？ ～ 地域連携推進スタッフは、 医療・介護の架け橋となり、人と人を繋ぐ 重要な役割を担っています。 病院や介護事業所、ご家族との信頼関係を 築きながら、患者様が安心して施設に 入居できるようサポートすることで、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 また、相談対応や入居調整を通じて、 ご本人の希望に寄り添い、より良い ケア環境を実現できるのも魅力のひとつ。 スケジュール調整や交渉力などの調整力が 身につくだけでなく、医療・介護の知識、 対人スキルが身につき、 キャリアの幅も広がります。 地域医療の発展に貢献しながら、 多くの人の支えとなれる、大きな意義と やりがいを実感できる仕事です！ ･･････････････････････････････････････ 【ドットラインとは】 □･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･□ IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 □･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･□ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、12年で社員1800名以上、 千葉県千葉市を中心に180箇所以上の 事業所と、20以上の事業を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループへと成長しました。 □“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 □千葉県NO.1の事業所数を誇る 医療福祉カンパニー （※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点） 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ★専門卒・短大卒・大卒以上 ★要普通自動車免許 ★医療・福祉業界で、 入居者様・利用者様をつなぐ 地域連携業務・営業の経験がある方 ★医療・福祉業界で、 職員のマネジメント経験がある方 ――――――――――――――――― こんな経験・資格をお持ちの方を歓迎 ――――――――――――――――― □病院のソーシャルワーカー、 ケアマネジャー、 相談員支援専門員の経験者 □介護施設や病院での 相談業務経験がある方 □介護や医療業界での営業や PR活動の経験がある方 □入居者・患者との直接的な コミュニケーション経験がある方 □地域医療・在宅医療・ホスピスに 関心がある方 □医療機関や介護施設との 連携業務の経験がある方 □介護支援専門員（ケアマネジャー） □社会福祉士・精神保健福祉士 □看護師資格（正看護師/准看護師） ＜こんな方をお待ちしております□＞ ＊病院や施設だけでなく、 地域の医療・福祉に貢献したい方 ＊ 医療・福祉の経験を活かしたい方 ＊ 患者様やご家族に寄り添いながら、 最適なケアを提案したい方 ＊ 医療機関や福祉施設と協力しながら、 地域での役割を広げたい方 ＊病院や介護施設との関係構築に 自信がある方 ＊ コミュニケーション力を活かして 人の役に立ちたい方 ＊福祉・医療業界で培った経験を 新しい環境で活かしたい方 ＊人と関わるのが好きな方 この企業の類似求人を見る
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医療機関等で人事・総務、労務管理の経験がある方募集！
勤務地
大阪府大阪市東住吉区田辺4-13-15 東和病院 仕事の概要
仕事内容 病院運営マネジメント全般をお任せします。 ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします ・総務庶務 ・労務管理 ・人事管理 ・経理 ・営繕 ・購買管理 ・渉外 ・物品発注管理 ・業者対応 ・院内修繕対応 ・行政書類対応 ・患者様対応(未収金対応・クレーム対応) ＜年俸480万円～650万円！＞ ＜産休・育休・介護休暇有！大型連休も可能！＞ ＜有給消化率も高く、働きやすい職場＞ ＜グループ内での診療費が無料になる医療費補助あり＞ ＜各種手当・待遇・福利厚生も充実！＞ ＜募集背景＞ 当院は回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・障害病棟・一般病棟を有し、「地域に貢献する病院」を目標としています。 外来や訪問診療にも力を入れ、地域の医療を支えています。 今回、本部社員バックオフィスの強化をする運びになりました。 医療機関での経験者歓迎です！ ※勤務地は関連病院となる場合もあります。 ＜互助会による楽しいイベントも！＞ 院内での夏祭りやふれあい旅行、忘年会など季節に合わせた行事やレクリエーションもあります。 普段は関わらない人とコミュニケーションできたり、仲の良いスタッフができたりと楽しい交流の場です。 求める人材
求めている人材 ・大学卒以上 ・医療機関等で人事・総務、労務管理のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 -
◆大宮駅の本店勤務◆転居を伴う転勤なし◆充実の福利厚生
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 株式会社 武蔵野銀行 仕事の概要
仕事内容 「あなたの経験・スキルが輝く場所、きっとあります」 埼玉県の大宮に本店を構える武蔵野銀行では、地域No1の金融機関となるべく、様々なポジションでのキャリア採用を積極的に行っています。 ▼ ▼ ▼ 事務統括部 事務企画・管理グループにて、以下の業務を担っていただくポジションです。 ◆相続・信託等に関わる融資関係契約書類の個別作成・準備を要する業務への対応 ◆融資業務に関する実務指導 【事務企画・管理グループの組織構成】 グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名 ▼ ▼ ▼ 【武蔵野銀行の取り組み】 ★埼玉県の16市町と協定。地域活性化や住民サービス向上に向け、地方公共団体等との連携を進めています。 ★県内に拠点を置く8大学と連携し、当行のお取引先企業の研究開発・経営革新等の課題解決を支援しています。 ★埼玉県内に本店を置く金融機関として初めて信託業務の認可を取得する等、お客さまの様々なニーズにお応えできるコンサルティングサービスと商品ラインナップを拡充しています。 ★事業性評価による融資を徹底。取引先企業の将来性を重視した戦略的信用供与（顧客を信頼すること）への転換を図っています。 ★千葉銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」の包括提携等、地銀としての可能性を共に広げていく連携を強化しています。 ★お客さまに付加価値の高いサービスを提供するためのワークスタイルの改革と生産性向上に向けて、全行員で新しい未来づくりに向けた取り組みを行っています。 ★武蔵野銀行本店ビルは、大規模災害時に地域住民さまの避難拠点としても活用できるよう、免震構造の採用や自家発電機等を備えています。 ▼ ▼ ▼ 【武蔵野銀行のマーケット＆地域の可能性】 ★政令指定都市さいたま、歴史の街川越、豊かな自然と原生林が残る秩父。63もの多彩な市町村からなる埼玉県。 ★人口数は734万人で全国5位。 ★転入超過率は全国第1位で、20代、30代が多く、全体の6割を超えています。 ★交通インフラが発達。新幹線全6線が大宮を基点として主要都市を結んでいます。 ◆約25万の事業所があり、県内総生産23.2兆円で全国5位。 求める人材
求めている人材 高卒以上 【必須要件】 ◆法務知識に関する資格（検定合格） 【歓迎要件】 ◆相続・信託に関する深い知識 ◆法令に基づいた実務指導経験 【武蔵野銀行の人材に求められる3要素】 ◆多様化する顧客ニーズに高度なスキルをもって応えるという「プロ意識」 ◆柔軟で新しい発想を持ち、未知の分野に積極果敢に挑戦する「革新性」 ◆銀行の公共的使命を理解し、郷土の発展に貢献する「志」 -
2025年12月、江東区亀戸に新規開設する特別養護老人ホームでの副施設長を募集。
勤務地
東京都江東区亀戸6-27 社会福祉法人 春和会 (仮称)タムスさくらの杜亀戸 仕事の概要
仕事内容 2025年12月新規開設の特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント 【応募要件】経験者の方優遇します ・介護保険施設の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【（仮称）タムスさくらの杜亀戸について】2025年：タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】毎月、複数回開催！仕事・働き方の事など何でもご説明します！施設長も参加！ 【開催日】※WEB配信あり 5/19（月）11時～/14時～＠亀戸文化センター 5/27（火）11時～/14時～＠東大島文化センター 5/29（木）11時～/14時～＠ホテルイースト21 清澄の間 6/4（水）11時～/14時～＠東大島文化センター 6/12（木）11時～/14時～＠江東区総合区民センター 6/17（火）11時～/14時～＠カメイドクロック4階 カメラボ 6/28（土）11時～/14時～＠亀戸文化センター 7/8（火）11時～/14時～＠東大島文化センター 7/18（金）11時～/14時～＠亀戸文化センター 7/26（土）11時～/14時～＠東大島文化センター 7/31（木）11時～/14時～＠ホテルイースト21 清澄の間 8/6（水）11時～/14時～＠東大島文化センター 8/19（火）11時～/14時～＠江東区総合区民センター 求める人材
資格 【応募要件】 ・介護保険施設の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中！ 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ "学歴不問","高校卒業以上","要普免","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方","社会福祉主事","社会福祉士","施設長資格認定講習受講済みの方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号
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