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管理職・エグゼクティブ/【50代】の求人・転職情報
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年収800万円可能！経営幹部候補として家づくりを一貫サポート
勤務地
埼玉県東松山市石橋 360 株式会社アイムホーム 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 年収473万円：現場監督経験者35万円の場合 ・月収：35万円～60万円 ・年収目安：約473万円～810万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ──────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□ 求む! 10億円規模の事業で 経営幹部にチャレンジしたい方 □□□□□□□□□□□□□□□ 家づくりを、計画から完成まで一気通貫でお任せ! 社長と近い距離で働ける、社内初のポジション! 平屋専門の注文住宅会社での設計・現場監督のお仕事! 以下のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「もっと裁量が大きい仕事をしたいのに、なかなか良い転職先が見つからない…」 「今の仕事は裏方業務がメイン。もっとお客様とやり取りして、直接提案してみたい」 「経営者直々に指導してもらえる環境で、働きながら経営感覚も身に付けたい」 「とはいえ、旅行や学校行事など、今より家族との時間を作りたい」 「でも、残業が多すぎて、家族と過ごす時間がない…。」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 将来の経営幹部として、大きい仕事ができる特別なポジションを社長自ら作りました。「限定1名」採用します。平屋専門住宅として着実な成果を上げてきた私たちアイムホームで、一歩上のキャリアを歩んでください。 □ポイントをサクっと紹介! □ 社長と近い距離で働けるので、経営感覚が身につく! □ 家づくりを、最初の計画から完成まで一気通貫してできる! □ 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ □ 年に2回「数万円単位」での昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 今回は「本気で挑戦したい!」という想いがある方と一緒に働きたいので、現場監督業務が未経験でもご応募OKとしています。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、まずはお気軽にご応募ください。 ──────────────────── ＼将来は経営幹部候補として事業を引っ張る存在に／ 平屋専門の注文住宅会社「アイムホーム」で 設計・現場監督を「限定1名」採用します! □年収800万円以上目指せる、特別なポジション! ──────────────────── ┏━━━━━━┓ □あなたの役割 ┗━━━━━━┛ 私たち株式会社アイムホームは、 埼玉県東松山市で平屋専門として 新築注文住宅を承っている施工会社です。 今回募集するのは、 だたの現場監督としてではなく 将来的に経営幹部として迎え入れる、 社内初のポジションです。 一気通貫の家づくりに加え、 経営感覚も身につけられる、 この上なく貴重な枠での採用です。 あなたには、「注文住宅を建てたい」と希望する30代～50代のお客様に対し、平屋注文住宅の設計や現場監督業務をお任せします。 まずは、以下に書いたすべての業務ができるようになることを目指してください。その後、経営幹部として、この東松山の拠点の責任者になっていただく予定です。 正直に言うと、事業拡大フェーズに入ったばかりで、まだマニュアルや研修が整っていない部分もあります。だからこそ、これから会社を一緒に作ってくれる方を探しています。 私、代表の松島が自ら教育担当として、大事なことは直接教えていきます。 私たちと一緒に、新しい未来を創り上げていきましょう。 ┏━━━━━━━━┓ □具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 次の現況調査～アフターフォローまで、一通りの業務工程をお任せします。最初は全部できなくてもちろん大丈夫です! お任せしていく順番もしっかり決めています。お客様のご希望をワンストップで叶えることを通じて、あなたの市場価値も高くなることをお約束します。 【業務工程】 ▽ 現況調査 ▽ 役所調査 ▽ 図面作成 ▽ 仕様決め ▽ 台帳整合性確認 ▽ 工程表作成 ▽ 設計申請業務 ▽ 基礎・プレカット図チェック ▽ 発注 ▽ 地縄張・地鎮祭 ▽ 各工程チェック・品質管理 ▽ お客様現場立会 ▽ 完了検査・補修チェック ▽ お引渡し ▽ アフターフォロー 【業務詳細】 ぜひイメージしてみてください。注文住宅が完成するまでの詳細がこちらです。未経験の方にもチャレンジしてもらいたいので、できるだけ分かりやすく整理しました。 [1] 現況調査 ・現地の境界杭を確認する ・電柱や近隣の状況を確認する [2] 役所調査 ・給排水の問題を役所に確認する ・建築するための条件を確認する ・道路課や建築課などで条例を確認する 役所に行き、必要な部門で情報を確認していただきます。 [3] 図面作成 ・配置図（土地に対して建物をどこに立てるか、高さを含めた図面） ・平面図（間取り） ・立面図（外観） ・外構計画（建物以外の部分の計画） さまざまな図面をCADで作成していただきます。 [4] 仕様決め ・コーディネートブックにて標準仕様を決める ・それ以外の要望に対して、追加変更に対応する コーディネートブックに基づいて、素材や色を決めていく。キッチンなどに食洗器を置くなど細かい内容を詰めていきます。 ※コーディネートブックとは?：住宅の設計において、屋根や外壁を決める際に使用するガイドブックのことです。 [5] 台帳整合性確認 ・見積もり、図面、仮設計画 見積もり内容と図面が一致しているか、漏れがないかを確認します。また、そのプランで実際に建設可能かどうかを最終確認します。後になって「できない」という事態を防ぐため、細心の注意を払って確認を行います。 [6] 工程表作成 ・着工日~完成日を決める 他の現場も踏まえた上で、工程を作成していただきます。 [7] 設計申請業務 ・「確認申請」 ・「適合証明申請」 ・「瑕疵保険申込」 ・中間検査、完了検査の申込と立会い 各申請に関しては、入社後にレクチャーしますのでご安心ください。 ※現在は外注していますが、社内で実施できる体制を整えていきます。 [8] 基礎・プレカット図チェック ・アンカー位置確認 ・プレカット図チェック、承認 図面通りに土台のボルトや、土台、柱、構造材の位置が間違いないかを確認します。 ※アンカー：基礎の上に土台を乗せているボルト。建築において、構造物をしっかりと固定するために使用される。 ※プレカット図：土台、柱、構造材を工場で加工するための詳細な図面のこと。 [9] 発注 ・作った工程表通りに各業者へ発注する 発注した内容と見積りの整合性をチェックしていただきます。 [10] 地縄張・地鎮祭 ・地縄張：どの位置に建物を建てるのか仮に縄を張る ・地鎮祭を手配し、工事担当者として参加する [11] 各工程チェック・品質管理 各業者の工事状況に応じて、現場を回りながらチェックしていただきます。 ※実務未経験の方は、理解度に合わせながら、順次レクチャーをしていきます。 [12] お客様現場立会 ・電気配線 ・竣工 電気配線が終わった後、図面通りにできているかを一緒に最終確認します。また、完成後も図面通りに仕上がっているかを一緒に確認します。 [13] 完了検査・補修チェック 完了検査終了後、傷や不具合のチェックし、何かあれば補修業者へ依頼をします。 ※実質的には、こちらが完了した後に、お客様の現場立会いを行います。 [14] お引渡し ・電気、水道の切り替えの準備 ・引き渡し書類の準備 ・引き渡し時の立会い [15] アフターフォロー ・点検 ・要望があれば、訪問して確認 ・必要に応じて業者手配 [16] 経営幹部候補 ・上記一通りの業務が一人でできる □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼代表・松島が、一人前になるまで伴走／ お任せする順番はこちら! 入社後の流れをステップごとに紹介! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 1か月目 [1] 現況調査 [2] 役所調査 [3] 地縄張・地鎮祭 □ 3か月目 [4] お引渡し [5] アフターフォロー [6] お客様現場立会 [7] 完了検査・補修チェック □ 6か月目～ [8] 仕様決め [9] 発注 [10] 各工程チェック・品質管理 □ 1年目～順次 [11] 基礎・プレカット図チェック [12] 台帳整合性確認 [13] 工程表作成 [14] 図面作成 [15] 設計申請業務 「業務が多いのでは…」と心配されるかもしれませんが、ステップごとに少しずつ学べば大丈夫ですので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 将来的には、拠点立ち上げや、 会社の体制整備を担う存在に!! □ 入社してから、経営幹部になるまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ [1] 一般社員 まずは業務詳細に記載した業務を一通りできるようになることを目指します。 □ [2] 注文住宅事業部での設計管理の責任者 業務が一通りできるようになった後は、設計管理の責任者として全体を見ていただきます。お客様や業者の管理はもちろん、部門の数値にもコミットして活躍いただきます。 □ [3] 経営幹部（3年以内に目指してください） 当社は、今まさに拡大中の成長企業です。 設計管理の総責任者として一定の成果を出していただいた後、３年後を目途に拠点を増やしていきたいと考えています。あなたには経営幹部として、拠点の立ち上げや会社の方針や体制の整備を、代表・松島と共に担っていただきます。 私たちの事業拡大の流れに乗りたい方を是非お待ちしております! ──────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格 必須資格 ・普通自動車免許 ・未経験者歓迎 歓迎要件（必須ではありません） ・木造住宅の現場監督業務の経験がある方 ・CADを使って図面作成の実務経験がある方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方で、さらに、建築事務所で3年以上の実務経験がある方 □このような方に向いているお仕事です! ・仕事を通じて成長をしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・責任感のある方 ・部分的ではなく、最初の打合せから引き渡しまで、全部できるようになりたい方 ・お客様をトータルサポートできる、市場価値が高い人材になりたい方 ・将来どこでも通用する「ポータブルスキル」を身につけたい方 ・経営に携わって事業を作っていくなど、大きな仕事がしたい方 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼アイムホームで働くメリット／ □ [1] 家づくりを、最初の計画から引き渡しまで一気通貫してできる! 大手の注文住宅会社では、業務が細かく分担されているため、どうしても作業のように感じてしまいがちです。しかし、アイムホームの現場監督は、計画から完成まで家づくりをトータルサポートできるため、大きなやりがいを感じられるのが魅力です。 □ [2] 社長の右腕として働けるので、経営感覚が身につく! 社長と近い距離で働けるので、アイデアを提案する機会が多くあり、経営感覚も身につくのでまさに一石二鳥です。「意見やアイデアを反映させる場がなくて、モチベーションが上がらない」といった悩みも、アイムホームでなら解消できます。さらに、経営に関する知識やスキルを身につけることで、将来経営面に関与する機会も得られます。 □ [3] 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ 当社は「三方良し」の考え方を大事にしており、お客様、会社、そして家族全員が幸せになる提案を心がけています。お客様を優先しつつも、工事は順番に進めさせていただき、家族を大切にするための配慮を欠かしません。例えば、お子様の運動会などの行事への参加も柔軟に対応しており、代表である松島自身も家族旅行などを大切にしています。 □ [4] 年に2回の昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 当社では年に2回、昇給の機会があります。業務の詳細に基づいた明確な給与テーブルに沿って半年ごとに数万円単位でアップします。あなたの頑張りが、しっかりと評価される仕組みです。また、インセンティブはありませんが、対応した棟数やクレームの有無などによって賞与でしっかり還元します。 □正直、この仕事の大変な点は？ お客様と作業現場の間に入ることで、要望と工程管理の調整力が求められるのが、この仕事の特徴です。また、お客様が紙上でイメージしたものを、実際に納得・満足してもらうための工夫も求められます。 逆に言えば、コミュニケーションが得意な方には最適な仕事です。先を読んで事前準備をしたり、自分で考えて行動することが「ちょっと得意かも」という方は、ぜひ、アイムホームの門を叩いてください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ □アイムホームが目指しているもの ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社アイムホームは、埼玉県東松山市で平屋専門の新築注文住宅を承っている施工会社です。 従業員は10名在籍しており、現在の売上3.8億円を、今後3年間で10億円の事業にしていきます。実現するための計画も明確です。具体的には現在、1つのモデルハウスに対して30棟の販売目標を、3年間で2倍にします。今回はそのための採用です。 □ 代表の松島より皆様へ 平屋専門注文住宅への想いと、今回採用を行う理由をもう少しお伝えします。 私は最初、大工として介護リフォームを手がけていましたが、多くの人が2階建ての家を選ぶ中で、実際には2階を使っていないことに気づきました。売る側の都合で2階建てを勧められていることに疑問を感じ、「大工としてのこだわりよりも、住む人にとって無駄のない平屋が良い」と考えるようになりました。 こうして、無理のない範囲で幸せに暮らせる家を提供することを目指して2011年に法人化しました。そして、2019年より「平屋ローコスト住宅専門」に事業の舵を切りました。 いま、私たちは、「お客様の予算内でできるだけ理想的な家づくりを実現すること」をモットーにしています。お客様が本当に必要とする提案しかしません。だから、営業ノルマはありません。営業ノルマがあると、どうしても不要な提案をしてしまいますから。 お客様の予算内で家の大きさや仕様を調整し、常にお客様に寄り添いながら家づくりを進めるスタイルです。実際、他社で予算オーバーとなったお客様も、当社では「何とかなりました! 」と喜んでいただいています。 そうした実績を積み重ね平屋の専門店として認知されるようになり、たった数年ですが事業は本当に順調です。高齢化が追い風となり、お客様のお問合せもどんどん増えているため、3年後を目安に拠点を増やす計画を立てたところです。この成長を、共に牽引してくれる方を探しています。 私たちが求めているのは、将来的に経営幹部として活躍したい、という強い気持ちがある方です。 二人三脚で事業を進めていく仲間として、共に成長し、事業の拡大に取り組んでいきましょう! □ どんな会社か気になった方へ 弊社が運営する「ヒラヤラボ」もぜひご覧ください! 私たちの魅力や、平屋へのこだわりをもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてホームページをチェック!／ https://hiraya-lab.com/ ＼Instagramにて、事例や仕事風景も紹介!／ https://www.instagram.com/hirayalab □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━┓ □代表の松島はこんな人! （代表取締役・松島 充寿） ┗━━━━━━━━━━━┛ Q.社員への接し方で心がけていること 個人を尊重することを心がけています。メンバーそれぞれの価値観や成長スピードを理解し、サポートするように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわり 責任感とプロ意識を持って取り組むことにこだわっています。また、売上よりもお客様の満足を優先していますが、もちろん利益も大事なので、バランスを大切にしています。 Q.あなたと一緒に何を実現したいか 東松山市の拠点運営や新しい拠点の立ち上げを一緒に実現したいと考えております。事業拡大に合わせて、マニュアルや体制の整備にも協力していただきたいです。経営幹部として、会社を大きくするやりがいのある環境が、ここにはあります。志のある方からの挑戦をお待ちしております! □気になる点にもお答えします! Q.実際に教えてくれるのかな? 大丈夫です。今回は「拠点を任せたり、新しい拠点を立ちあげるためのポジション」なので、やる気がある方なら問題ございません。分からないことは何でも聞いてください! Q.一人でお客様を担当しなくちゃいけないのかな? 私自身や相談できる仲間がいますので、責任感があって、やり遂げられる方ならきっと大丈夫です! Q.業務が多いのでは…。 ステップごとにできるようになってもらえれば大丈夫です! また、他の業務を含めたスケジュール管理も自分でするので、一組のお客様ごとに丁寧にやっていただければ大丈夫です。もちろん、利益とのバランスは調整が必要なので、感覚はお伝えします。 Q.実際は残業が多いんじゃないか心配です…。 固定残業時間は規定がありますが、自分で調整していただけますのでご安心ください。なお、1人前としての目安は「月2件」の完工です。まずはこちらを目指してくださいね。 ──────────────── -
高給与◆様々なジャンルの設備設計の経験ができる│年休125
勤務地
愛知県名古屋市中区大須4-14-51 株式会社青島設計 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 学校や病院、、老人ホーム、福祉センター、 工場など、官公庁から依頼を受けた様々な 建物の衛生給排水・空調・ガス・換気・ 電気の設備設計をお任せします。 教育施設３～４割を手掛けてるおり、 そのほか工場、商業施設など 様々なジャンルを手掛けていただきます。 【とある一日の流れ】 9：00～ 出勤、設計チームMTG 10:00～担当プロジェクトMTG 13:00～お客様先へ訪問、打合せ 16:00～CADで作成 18:00：就業 ※内容によっては外注先へ依頼、 その際は打合せ ※出張あり（九州、東北など） ※仕事内容によっては コンペなどもあり ●仕事に慣れてきたら、 いづれは下記のこともお願いします。 ・メンバーのマネジメント ・各プロジェクトの進捗管理 ・メンバーの適性に合わせて プロジェクトの配分など ぜひ、当社にて手腕を 振るっていただきたいです。 ご応募お待ちしております。 《当社の特徴》 設備設計や構造設計、現場を図面通りに 建築する監理をひとつの会社で 担う組織 ■募集背景 【青島設計とは】 1957年（昭和32年）に創業した 今年67年の歴史をもつ 名古屋市を基盤とした組織設計事務所 業務範囲は北海道から九州、沖縄まで 日本全国展開をしております。 建築の設計監理業務を通じて、 長い歴史に誇りを持ちながら 【本質を見極める】を 基本理念として、様々な提案を行っていく、 建築家集団です。優れた遺産を継承し、 調和のとれた感性に基づく 幸福な社会文化の形成に寄与します。 今から約10年前に社長が変わり、 100周年へ向けて社内制度の改革や DX化など次のステージへ 向けた取り組みが進んでいます。 永続的な事業成長をするため 若手も順調に入社してきている中、 メンバーを取りまとめるポジションが 不足しています。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 一級建築士または建築設備士 または設備設計の実務経験がある方 この企業の類似求人を見る
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〈訪問業務なし〉AIを駆使＆経営者目線で戦略構築！やりがい◎
勤務地
神奈川県川崎市中原区今井南町8-46 株式会社東計電算 仕事の概要
仕事内容 □健康保険料等の訪問収納代行業務の 部署における”管理者”として、 保険料や訪問員の管理業務をお任せ □自治体からの委託業務／安定しています □裁量の大きなポジションでやりがい◎ □AIを駆使＆経営者目線で戦略構築 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □＼経営者のような目線で◎／ 従業員800名以上と規模の大きい当社ですが 今回採用する管理者（SV）は、 現場運営に対して大きな裁量を持ちます。 管理対象の部署に在籍するのは ミドル層を中心とした訪問員約35名。 あなたの指示・判断で多くのスタッフが 動くため、業績UPの目標のもと 「経営者のような目線」で 自発的に行動する必要があります。 □＼AIを駆使しながら戦略を立てます／ 訪問員が記録した個人宅毎のデータをもとに AIが「効率的な回収方法やタイミング」 などを自動で分析します。 □＼40代・50代からの転職者も多数／ 年齢や社歴に関係なく、頑張りに応じて 評価される制度が整っています◎ 「定年前最後の転職」として 当社を選んでくださる方もいます！ □＼ワークライフバランス◎／ 完全週休2日制で基本土日祝がお休みです。 残業も多くて月10時間と比較的少なめで 退勤後の時間も充実させられますよ◎ □＼安心・安定の官公庁関連業務／ 自治体から委託を受けて行う業務のため、 安定的にお仕事があります。 また、創業50年以上の企業で 福利厚生も充実しており、長く無理なく 働ける制度・労働環境が整っています◎ ■具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問収納代行で集金した健康保険料の管理 ・訪問収納代行を担当する訪問員、 訪問業務事務方のマネジメント （進捗管理、シフト管理、教育） ・行政・関係会社・社内関係部署との 業務連絡、進捗共有、会議への出席 ・会議体提出資料、報告書の作成 ・新規訪問員の採用、育成 など ■研修の一例 ￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問業務の実務マニュアル／座学 ・訪問業務用機器の操作研修 ・訪問業務に係るコンプライアンス研修 ・会議体報告資料作成の研修 など ■1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜8:30／出勤＞ ＊行政から提供されるデータを加工 ＊訪問員に必要なデータを展開 ＊当日の注意事項を周知し、 訪問員を送り出し ▼ ＜10:00／会議・資料作成など＞ ＊月次会議（行政との会議） ＊週次会議（社内・関係会社との会議） ＊社内資料作成・整理 ▼ ＜12:00／お昼休憩＞ ▼ ＜13:00／問い合わせ対応・指示など＞ ＊訪問対象者からの問い合わせ対応 ＊訪問員からの問い合わせ対応 ＊業務指示 など ▼ ＜17:30／退社＞ ＊月次会議と、ごく稀に発生する 外出業務以外は 基本全てオフィス内業務です。 求める人材
求めている人材 □年齢・性別・学歴不問 □PCスキル ＊PCのタッチタイピング ＊Excelの関数に関する中級レベルの知識 ＊Excelの関数を使用した資料・報告書作成実務 ※Vlookup、SumIFを使用。ほとんどの場合、フォーマットを利用してデータ集計、資料作成、報告書作成を行います。 ※一部フォーマットなしでのデータ集計、分析があります（初級レベル／Vlookup、SumIF、IF、Rightなどを使用） ＊フォーマットのあるピボットテーブルを利用したデータ集計スキル ＊Wordのルーラー、段落調整、画像等挿入、作表 ＊PowerPointのフォーマットを応用した資料作成 -
家賃･水道光熱費不要 食事付き 着任時移動費、帰省費補助有！
勤務地
鹿児島県西之表市馬毛島 馬毛島宿舎 馬毛島宿舎 給与例
給与例 【会社について】 当社は、1999年設立 株式会社ケイエスプランニング（本社は福岡市）のオペレーション部門として新設されました。 主な事業は建設工事の作業員宿舎の運営を行っていて、国内でも他に例を見ないトップクラスの大規模宿舎の運営管理実績があります！ 現在、航空自衛隊の馬毛島基地（仮称）の新設工事に伴って西之表市/馬毛島/鹿児島市に大規模宿舎の建設が進んでおり、当社はその施設の運営管理を委託されています。 【運営実績】 ◆2015年 7月 福島第一原子力発電所関連工事作業員宿舎（定員200名） ◆2018年 2月 奄美（奄美地区）防衛省関連工事作業員宿舎（定員609名） ◆2018年 2月 奄美（瀬戸内地区）防衛省関連工事作業員宿舎（定員444名） ◆2019年 3月 宮古島防衛省関連工事作業員宿舎（定員800名） ◆2019年 4月 対馬防衛省関連工事作業員宿舎（定員180名） ◆2022年 4月 石垣島防衛省関連工事作業員宿舎（定員503名） ◆2023年 1月 馬毛島基地関連工事作業員宿舎 （種子島近郊:定員1254名・馬毛島内:定員2218名） 現在も馬毛島関連宿舎の管理増加中 仕事の概要
仕事内容 ＼(株)ミライバは、馬毛島で宿舎管理・運営を一手に引き受けている業界のプロフェッショナル集団です！／ 【当社で働くポイント】 ■安定した収入：固定の給与が保証されるため、収入が安定しやすい◎ ■雇用保険や労災保険：社会保険以外にも、雇用保険や労災保険が適用され手厚い保証有 ■昇進や昇給あり：キャリアパスが描ける！ ◆業界トップの高待遇！充実の福利厚生であなたをサポート！ 社会保険完備はもちろん、食事代や、帰省旅費(規定内)支給など、手厚い福利厚生をご用意！ 帰省費はルールに即した購入手続きで北は北海道～南は沖縄まで日本全国往復補助されます！ ◆給与水準は同業他社と比較してもトップクラス！ 頑張りは給与で還元！明確な評価制度で収入アップを目指せる環境です。 キャリアアップ制度でさらなる収入アップも可能！ ！！国家プロジェクトの宿舎管理職候補！！ 日本の未来を担う一大プロジェクトを＜食＞と＜住＞で陰ながらサポートするお仕事です。 自衛隊基地建設に携わる大手建設会社の作業員宿舎の運営・管理のお仕事で管理職候補を募集しています。 宿舎へ常駐、住込みで家賃なし・水道光熱費不要、食堂での食事付き！着任時の移動費、帰省費補助有！ 月給とは別に食事代だけで金額換算52,800円／月、帰省費はルールに則した購入手続きで北海道でも往復補助されます◎ ★馬毛島の生活がよくわかる！「職員の声と職場の紹介ページ」をご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入退去管理 ＊食事数管理 ◎食堂は協力業者に委託して運営していますので、調理などの業務はありません。 ＊データ入力(Excel又は専用ソフト使用) ＊報告書作成 ＊スタッフの勤怠管理 ＊社員のマネジメント業務 ＊共有備品・消耗品管理（在庫管理、発注） ＊緊急時対応 ＊共用部・退去時の居室清掃 ◎清掃業務の中心は、現場スタッフが担い管理職は進捗確認や衛星管理の指示・調整が主業務となります。 管理職が日常的に清掃を行うことはありません。 などをお任せします。 男性スタッフ活躍中です。 【Q＆A】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直属の部下の人数は？ └5～20名を想定しています。 ・どんなミッションが求められる？ └チームの生産性を向上させるための問題分析、課題解決など ・仕事の評価制度、評価基準は？ └キャリアアップ制度導入。 等級に応じて給与が上がります。 └技術面、知識面、意識、情意面を基に判断。 年功ではなく実力ベースで査定します。 ・注力している項目は？ └新人スタッフの育成に注力をしております。 作業宿舎の増加に伴いマネジメントできる人員の増員も必要なため、管理職経験者やリーダーシップのある方、規模の大小にかかわらずマネジメント経験のある方は大歓迎です。 ・活躍中の管理職の年齢は？ └20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ＼手厚い研修制度アリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「挑戦したいけど自分にできるか不安」 と思っている方もご安心ください。 3ヶ月間の管理職候補研修で「チーフ職」2 等級を目指していきます。 研修期間中は月給400,000円×3ヵ月を保証。 安心して業務に臨めるよう、先輩や上司が丁寧に指導します。 20代も管理職として活躍中！ これまでの経験や実績を生かして一緒に頑張ってみませんか？ 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇キャリアアップ制度が整っているので自分の頑張り次第で給与UPが可能 ◇家賃・水道代・光熱費すべて無料 ◇食堂での食事付き！ ◇着任時の移動費補助あり ◇月1回帰省費の補助あり └お休みの日は馬毛島から自宅へ戻り過ごすことも可能。 （帰省費用は規程に沿って支給） ◇WEB面接･リモート面接OK ◇「地元で働きたい」「種子島に住んでみたい」というUIターンも大歓迎です! 【研修中の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -1ヶ月目：スタッフ研修 ＊現職のリーダーがOJT担当として付き、清掃、入退去対応、窓口対応の全般的な研修及び実践 9:00～12:00 午前中一般清掃 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～18:00 午後清掃／入退去対応 18:00～19:00 各棟見回り／入退去対応／窓口対応 19:00～ 終礼／退勤 -2ヶ月目：リーダー研修 ＊現職のリーダーが補佐に回り、アドバイスを受けながらリーダー業務の実践 9:00～12:00 午前中一般清掃（実務と併せて、リーダーとして全体への指示出しも行う） 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～18:00 午後清掃／入退去対応／新人スタッフへの研修 18:00～19:00 入退去対応／窓口対応／新人スタッフへの研修 19:00～ 終礼／退勤 -3ヶ月目：チーフ研修 ＊現職のチーフがOJT担当として付き、PC業務全般の研修及び実践 9:00～12:00 入居者との電話対応業務／PC業務 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～19:00 現場への業務指示／書類整理／PC業務／入退去対応／窓口対応 19:00～ 終礼／退勤 【管理職になった後の1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊実務は勿論、現場への的確な指示、部下への研修、別途都度の上長指示業務対応 9:00～12:00 現場への指示／PC業務／チーフOJT／他臨時業務対応 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～19:00 チーフ・現場への業務指示／PC業務／入退去対応／窓口対応／他臨時業務対応 19:00～ 終礼／退勤 事業内容 作業員宿舎の運営管理 ★馬毛島の生活がよくわかる！「職員の声と職場の紹介ページ」をご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆パソコンやExcel、Word、PDFの基本操作ができる方 その他、Google スプレッドシート Google Workspaceを使用します ◆業者の方や作業員さんとのコミュニケーションがとれる方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎します！】 ＊パソコン業務が得意な方大歓迎！ ＊管理業務未経験者OK ＊学歴不問 ＊組織の運営経験がある方 ＊臨機応変に対応できる方 ＊マルチタスクが得意な方 ＊マネジメント・管理などのご経験がある方 【一緒に働くあなたへ】 ＊リモート面接可能 気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。 「ここで働いて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています！ 【スタッフインタビュー】 ◆宿舎運営部 管理長Aさん 50歳（4年目） 〇やりがいも大きく、貴重な経験です！ スタッフの人員配置の取りまとめ、元請の担当者や各業者の責任者との折衝、 入居者の方々との様々なやり取りなど業務内容は多岐に渡ります。 苦労することも少なくないですが、これまで自分の培ってきた経験が、 マネジメント、柔軟な対応や判断、 交渉などに大いに役に立っていると 自負しています。 常に目標としていることは “事故・トラブル”の無い宿舎運営。 達成できた日は誇らしい気持ちと 深い喜びを感じることができます。 もちろん、自分一人で成し得ることは 不可能で、周りのスタッフの協力が あってこその達成感です。 仕事を通じてかけがえのない仲間と出会い、 皆で協力し合ってより良い宿舎を 作り上げていく一体感は何物にも代えがたいものです。 自分の人生にとって、離島でのこの仕事は やりがいも大きく貴重な経験だと感じています。 ◆宿舎運営部 管理長Oさん 25歳（2年目） 〇20代で1000人規模の管理職へ 小売業界に5年程務め、転職しました。 入社して何もかもが初めての業務に加え、 無人島という環境に戸惑いもありましたが、 今は挑戦して本当に良かったと思っています。 先輩や上司の支えがあり、業務にもすぐに 慣れることが出来ました。 日々目の前の業務に一生懸命取り組んでいるうちに気付いたら20人程の部下を抱えて 1,000人以上が入居する宿舎の管理長になっていました。 幅広い年齢層の方、全国各地から来る 入居者と対話をしていくうちに、 苦手だったコミュニケーションも 自然と得意になりましたし、 今では各ゼネコン担当者とのやりとりや 部下のマネジメントをメインに行っていて、 日々自分の成長を実感することができます。 家賃、食事代、その他生活するための 固定費がかからないこと、 後は通勤が徒歩1分なのも魅力的ですね（笑） 色々な経験ができて、年齢関係なく 実力があれば昇格できる仕組みも整っている、ソフト・ハードを問わずスキルも 培われる職場です。 是非一緒に働きましょう！ ★詳しくは、馬毛島の生活がよくわかる！「職員の声と職場の紹介ページ」をご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ -
40・50代からの転職者も多数／自治体関連の安定仕事◎
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社東計電算/五反田エリア 給与例
給与例 時給1700円×8時間×週5×月4週 ＝月収27万2000円 仕事の概要
仕事内容 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ □40代・50代からの転職者も多数◎ □創業50年以上の安定企業 □完全週休2日制/実働8時間 □無理なく長く続けられる労働環境◎ ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 具体的なお仕事内容 ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メール対応・FAX対応 ■業務電話 ■電話応対の資料更新 ■日報・月報・年報の作成 ■オペレーターのエスカレーション対応 ■上席対応 ■オペレーターの教育 ■シフト作成 ■各種数値管理 など 30名程のオペレーターをまとめて頂きます。 業務内容は多岐にわたりますが、 オペレーターの業務内容を把握しながら OJTで学ぶことが可能です。 ＝【おすすめPoint！】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □＼ミドル層からの転職者も多数／□ 40代・50代からの転職者も多い当社。 年齢・社歴に関係なく、 評価される制度が整っているので、 「定年前最後の転職」として 当社を選んでくださる方も多いです◎ □＼安心・安定のお仕事／□ 自治体から委託を受けて行っている 業務のため、安定的にお仕事があります。 また当拠点以外にも複数の コールセンターを構えている実績があり、 「長く安定して働きたい」 という方にオススメです。 □＼色々なことにチャレンジできます／□ 様々な部門のコールセンターがあり、 特定のチームに所属し続けるわけでは ないため、適性や希望に応じて 様々なお仕事にチャレンジできます！ □＼定着率の良さが魅力です／□ 完全週休2□制なのはもちろんのこと 残業もほぼなく、 多くても月に10時間程と ワークワイフバランスも安定◎ また、創業50年以上の安定企業で 福利厚生等も充実しており 長く無理なく働ける制度・労働環境が 整っています◎ 求める人材
求めている人材 【必須】 ●コールセンター/電話対応業務の管理者もしくはリーダー経験 ●PCスキル -
■昭和15年創業以来、愛南町を拠点に活動する遠洋・沖合巻き網漁業会社である大祐漁業(株)のグループ企業 ■当社は大祐漁業が保有する船舶の保守・メンテナンス業務を行っています。■完全週休二日制/残業は10時間未満！
勤務地
宇和島鉄工所（愛媛県宇和島市） 想定年収
560万円～ 仕事の概要
■船舶の保守・メンテナンス等の現場部門である「宇和島鉄工所」にて、工場長として経営・現場管理といっ… 求める人材
【いずれか必須】■製造業（機械・造船等）での工場長経験■製造業（機械・造船等）での調達経験 -
賞与3回あり/月給40万円以上！大手ハウスメーカーでの管理
勤務地
静岡県掛川市中1100 松田工業株式会社 静岡支店 給与例
給与例 573万円／1年目：38歳（製造）（月給40万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 工場内での製造、一般作業者への指示 現場（工場内）作業、 一般作業者への指示、安全活動など。 リーダー候補として現場の 取りまとめ・製造をお願いします。 ・この度の募集の背景 当社は国内トップクラスのシェアを誇る ハウスメーカー工場の協力会社として 安定した業績を上げております。 この度は、現場でのリーダー（管理者）業務を 担ってくれる社員を募集します。 一般作業者への現場での指示、安全活動などを 行っていただける方を募集、養成します。 自分のペースで構いませんので、 業務に慣れていただければと思います。 近い将来、幹部候補を目指せるポジションです。 ・週休2日制（土日祝） ・賞与あり！ ・昼食無料！ 業界経験や管理経験のある 転職者、大歓迎です！ あなたの製造現場における知識と 経験を当社で活かしてください。 丁寧に教えますので 安心してお仕事がスタートできます。 求める人材
求めている人材 工場・製造現場の管理経験者は優遇！ 未経験の方もOK ※高卒以上 ※要普通自動車免許 -
年収600万円以上可★土日祝休でプライベート充実★経験者募集
勤務地
東京都千代田区神田三崎町2-21-11 ゑびすビル3F セントラルサービス株式会社 給与例
給与例 750万円／入社5年目／月給45万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 700万円／入社3年目／月給37万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 660万円／入社1年目／月給30万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 仕事の概要
仕事内容 【高級車で、超一流サービスをご提供。“お客様の記憶に残る”お仕事です。】 企業役員やVIPなどのお客様から選ばれる存在になれる。それが当社のエグゼクティブ専属ドライバーとして働く大きな魅力です。 当社は自家用自動車運行管理サービスを提供。「おもてなし」の心を大切にし、顧客満足度の高いサービスにこだわり続けた結果、これまでの信頼と実績を活かし独自のサービスを生み出しました。 人の役に立つ仕事のため、お客様に喜んでいただける様々な方法がありますので、腕の見せどころです。単なる移動手段ではない上質な空間をお届けしています。 あなたの今までの人生経験で培ったことを接客に活かすことが、お客様には新鮮に映ります。大切なのは、経験ではなくお客様への丁寧なサービスであり、相手を気遣う細やかな心配りです。 ドライバー経験を活かして活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【具体的には】 貸切利用・完全予約制のサービスで、VIP（企業役員）のゲストを安全・快適に送迎するお仕事です。 ◆送迎サービス ・企業の役員様を社有車にて送迎 ・通勤の送迎 ・イベント・パーティーのゲスト送迎 ・1日又は数日間、観光地への送迎 └行き先は都内近郊、富士山、鎌倉、日光、箱根など！ 〈車種〉ファーストクラスタイプの座席になっています。 ・アルファード（エグゼクティブラウンジ） └黒塗りの高級車で車内外共に綺麗な見た目が特徴です。 ・ハイエース（グランドキャビン／ホワイトキャビン） └キャプテンシートや19インチテレビを完備。上質なサービスをお届けします。 求める人材
求めている人材 20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中！ 【必須】 ◎普通自動車第一種運転免許 ◎役員運転手、ハイヤー、タクシー乗務員の何れかの経験をお持ちの方 【歓迎するスキルや経験】 ◎普通自動車第二種運転免許 ◎大型運転免許 ★当てはまる方は是非ご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・丁寧な運転を心がけることができる ・守秘義務をしっかりと守ることができる 都内の道路事情に詳しい方や、車が好きな方は大歓迎です！ また、当社は技術よりも人柄を重視します。 我々のことも理解いただきたいと思っていますので、あなたの転職に関するお悩みや今後のビジョンなど…ざっくばらんにお話しましょう！ -
【年収600万円以上】グループ企業5社の管理部門（人事・労務課）の担当部長
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階 シンセリティグループ シンセリティグループ 仕事の概要
仕事内容 1. 管理本部の人事・労務課責任者としての役割 本社オフィスで、人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 2. 人事・労務における具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 責任者としての業務 ◎部下育成・組織マネジメント 3. 社会貢献度の高い高齢者福祉事業を展開 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など高齢者福祉施設を運営。 高齢化が進む中で社会的なニーズが増加しており、社会貢献につながるやりがいがあります。 4. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 当社は東証スタンダードに上場している株式会社京進のグループ企業であり、 安定した経営基盤を背景に安心して長く働ける環境が整っています。 5. 幅広い年齢層が活躍するチーム構成 部門内には30代から40代までの年齢層のメンバーが在籍しており、 様々な経験やスキルを持つ人材が集まる職場です。 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 -
1917年、東京都中央区に日本ガス風呂商会として創業。 ガス給湯器やカスボイラなどのガス機器、乾燥器・熱風発生器などの熱機器を製造及び販売を主業務としています。
勤務地
習志野工場（千葉県習志野市） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
ガス湯沸器で培った燃焼技術をベースに産業用の分野にも進出し、各種工場の熱処理機器の設計、製造も手掛… 求める人材
【必須】■工場でのマネジメント経験者で在庫、機械、事務など管理業務ができる方 -
女性が多く働く食品メーカでのお仕事です！子育て中・職場復帰したい女性の方大歓迎です！企画営業やマネジメントをお願いいたします！
勤務地
石川県小松市 株式会社大和 おふくろの味総合研究所 仕事の概要
仕事内容: 【働く環境について】 □やまとで働くと健康になれる！？□ スポーツ施設利用や 食事補助など健康支援あり！ 社員食堂で無償で自社のお惣菜を食べ放題！ デザートも付きます♪ 500gのお惣菜を50円程度で購入可能！ ※数量によって購入不可の日が出てくる可能性もございます。 □女性に優しい職場□ 女性従業員比率が驚くほど高い！ 育児休暇後の職場復帰率は100％！ 帰宅後の料理の手間を省くため、お惣菜がわずか50円で手に入ります♪ □バランスの取れた休暇制度□ 育児との両立を念頭に、働きやすさを重視しています♪ フレキシブルな勤務形態や育児休暇の取得を積極的に支援中！ 経験豊富な出産・育児経験者が多く、助け合いの精神が根付いています。 【お任せしたいお仕事】 ・デパートなど弊社の食品を取り扱っていただけるデパートや商業施設へのご提案 （シニア向けの美味しい健康食品やおせち料理などを取り扱っております。） ・経営幹部として、事業責任者とともにマネジメント・企画立案に従事 ＜～詳しくは面談にてぜひお伝えさせていただきます！～＞ 【やまとグループってどんな会社？】 やまとグループは石川県小松市を拠点にし、 「地域の永続的繁栄」の理念を柱に ライフラインとマインドラインを創造する 22の事業を行っています。 具体的には・・・ ◆食品加工・製造事業：毎日のお食事を支える商品を「手づくり」にこだわって製造。 ◆フードサービス事業：日本の「食」を中心に人々の健康を支える事業。 ◆農業法人の運営：農業の安定的な発展と、農業への理解を深める企画・情報発信。 このほかにもロジスティクス、福祉就労支援、インシュアランスなど多くの事業を通じ 人々の生活を支えることをモットーに経営をしております。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・食品関係の企業でのご経験がある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ・「人のお役に立つこと」にやりがいを感じられる方 ・まずは簡単な仕事からでも地域や社会に貢献したい方 そんな方々をお待ちしております！ この企業の類似求人を見る
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エリアマネージャー候補を募集【必須】普通免許＆サビ管有資格者
勤務地
千葉県船橋市湊町２丁目１２－４ 湊町十二番館 402号室 WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー船橋 仕事の概要
仕事内容 エリアマネージャー・ブロック長候補を募集いたします。 ゆくゆくは、エリアマネージャーとして、 就労継続支援B型事業所（3～5事業所）のマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案・実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ・必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ■ウーリー事業所の運営方針 「楽しく・温かく・柔らかく」 ――――――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様だけでなく、従業員にとっても「楽しい」事業所 ＊ご利用者様にとって安心安全な「温かな」居場所 ＊前例や慣習にとらわれることなく「柔らかな」発想で新しいことにも積極的に挑戦 ■関東を中心に、64の就労継続支援B型事業所を運営 ―――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様良し：障がいが障害にならず、安心して働ける業界を創ります。 ＊従業員良し：安心安全に長く働ける職場環境を創ります。 ＊社会良し：チャレンジ100で当社の「三方良し」を就労支援業界に広げます。 ▼ホームページもご覧ください https://woooly.jp/ ▼アメブロ更新中★ 【春日部駅徒歩2分】就労継続支援B型事業所「ウーリー春日部」 https://ameblo.jp/woooly-kasukabe/ 求める人材
求めている人材 【必須スキル・資格】 ・普通自動車免許（必須） ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者（基礎・実践・更新）研修修了者（必須） ・PCスキル（Excel、Word、Outlook など） 【こんな方を歓迎します！】 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・現場で働くスタッフのサポートにやりがいを感じる方 ・業種問わずエリアマネージャー経験がある方歓迎 ※定年退職65歳、その後も再雇用あり 【あると活かせる経験・スキル】 ・就労支援B型事業所での勤務経験 ・管理職やマネジメント業務の経験 この企業の類似求人を見る
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＜経験を活かして働ける！＞幅広い年齢層のスタッフ活躍中！
勤務地
東京都葛飾区金町6-2-1 葛飾区立中央図書館 株式会社クリーン工房(葛飾区立中央図書館) 仕事の概要
仕事内容 ＜司書経験を活かして働けます！＞ ★葛飾区内の図書館の窓口業務をお任せ★ 【業務内容】 ◆図書館の窓口業務 ◆資料管理業務 ◆フロア管理業務の統括 ◆従事者の配置・指導・教育 をお任せします。 責任者は複数人いるので全員で 協力しながらお仕事を進められます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書経験を活かしたい方歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書資格や図書館での経験を 活かしたい方、大歓迎！ 指示出しや窓口業務など業務 内容は多岐に渡りますが、 とてもやりがいのある お仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆中高年・シニア活躍中◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ブランクがあるが、経験を活かして働きたい」 などの応募理由も大歓迎！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼株式会社クリーン工房について▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和47年創業以来、 まごころ込めたビル総合管理システムを基盤とし、 たくさんのお客様に誠実なサービスを提供しております。 「建物総合管理」は、 単に施設だけを見るのではなく、 豊かなまち作りや地域の発展、 環境に配慮したサービス提供など より良い環境づくりの面でも尽力しています。 まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください♪ ※面接は株式会社クリーン工房 葛飾支店にて行います。 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-16-10 たちばなやビル（亀有駅徒歩5分） 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 公立図書館での勤務経験が3年以上ある方 ＜歓迎！＞ 男女不問 年齢不問 経験不問 ▼こんな方は大歓迎▼ ★図書館での仕事をしていた方 ★職場復帰を考えている方 ★図書館での経験を活かして働きたい方 ★司書資格をお持ちの方 -
取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか?
勤務地
大阪府大阪市東淀川区豊新3-26-3 居酒屋 まあさん 上新庄店 仕事の概要
仕事内容: 取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか? 株式会社N・Iは、飲食業界での「ブラックな常識」に疑問を感じ2009年に誕生させた居酒屋経営企業です。 20年後もずっと続けれる飲食業界。 まず、注目したのは休日と給与。 休日は、「月6日以上」。 最初からこうだったわけじゃありません。創業から15年間で休みの数をここまで増やして来たのです。そしてこれからも週休2日を目指して増やす予定です。飲食業界でもきちんと休めるということを証明したかったんです。働いてくれる社員の健康やプライベーどの充実が一番です。一般の飲食業では、休みを増やせば給料がその分減るという店もありますが、そんなことはあり得ません。一方で、休日返上で仕事をすれば月給とは別途で休日手当を支給しています。 次に、給与。 いまどき20万円では、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。だから、最低でも30万円（手当含む）からに設定しました。そして、毎月面談をして、毎月昇給チャンスを設けることにしました。その昇給額もワンランクアップ毎に1万円という金額にしました。飲食店でなくとも、ワンランクアップで月給1万円アップという給与形態の企業には、まず出会えないです。スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は60万円まで上昇します。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職やFC店舗での独立など様々用意しました。 他にも、家電家具付きのレオパレスを社宅として用意することもできるし、とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、20年後もずっと続けれる飲食店を目指してきたのです。 画一的なチェーン店ではなく、個人店の集合という発想。 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたら、次は流行るお店にすることです。ブランディングを意識して店名にはこだわります。しかし各店が個性が出るように屋号は店毎に変えています。 飲食の当たり前「美味しい物を安く食べれるお店」を追求してきた当社の運営する『創作キッチン ま王』『居酒屋まんまん』などは、大阪の地において、大衆居酒屋店の代名詞になっています。また札幌で圧倒的な人気を誇る水産会社と提携して「北海道海鮮 にほんいち」を店舗展開中。看板メニュー「かにぶっかけ出し巻き卵」は、メディア取材殺到中でN・Iの名を高めつつあります。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、コロナも乗り越え、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 N・Iでは、取締役候補を中途採用募集しています。 このように居酒屋業界の定番をぶち破るほどの、確かなビジネスモデルを持っています。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 これからは30店舗を目標に出店を加速させます。と言っても、社員が採用できる毎にしか店舗出店はしません。目的が事業拡大ではなく、飲食で働く人を幸せにするためだからです。それでも、無理な出店は絶対にしません。 社員が揃ったら新しいお店を1つ出す。これがポリシーです。だから、社員にもお金や休みを真っ当にしてあげれるま す。※休日と待遇は下記に詳しく記載しているので必ず見てください!驚きますよ! そんな当社の取締役になりませんか?もちろん、いきなりではありません。まずは社員として 活躍してもらいます。 でも取締役候補の募集は、事実です。 当社は頑張りに応じて、月給がアップします。賞与も出します。 当社の待遇は、他の飲食店の比ではありません。儲かってるから出せる待遇です。役員にならずとも、これだけの待遇がありますが、今回の募集はその先にある取締役のポジションについて頂ける方との出会いを期待しております。 あなたも、ぜひ、サラリーマンから経営陣サイドに転職することができるということを考えて みてください! ご応募お待ちしております! <具体的な仕事内容> 取締役候補として、店舗運営・店長業務・スーパーバイザー業務などへステップアップしてい ってください。将来的に独立を希望される方も大歓迎します! まずは、主に食材の仕込みから調理、お客様に提供するメニューの開発などをお任せします。 経験の浅い方は野菜のカットなど簡単な調理補助作業から始め、少しずつ本格的な調理スキルを身に付けていってください。 経験をお持ちの方はこれまでで培ったスキルを活かし、積極的にメニュー提案やマネジメント に取り組み、実力を発揮してください。 「ここまで読んでくれて、ありがとうございます!でも、まだまだ伝え足りないんです。(代表取締役:河村)」 さて、ここまでN・Iの求人を読まれたあなたは、ほかの飲食店との違いに気づかれているはず。でも、もっと当社のことを伝えさせてください。「あれもこれも飲食業界のそれとは違うんだ」という事実がまだまだあります。 面接は、代表の河村が直接お会いさせていただきます。こんなご時世なので、WEB面接をご希望の方も対応可能です！ 私自身は、ありのままを正直にお話します。あなたも、これまでの経験とあなたの気持ちを語ってください。 ここまでの求人内容と、この先の業界ダントツ1番の待遇が事実かどうか。あなたの目で確かめにきてください! 株式会社N・I 代表取締役 河村 則夫 求める人材
求める人材: 飲食の仕事は初めてでもご安心ください！ 未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。 -
取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか?
勤務地
大阪府大阪市中央区3-4-5 北海道海鮮にほんいち 本町店 仕事の概要
仕事内容: 取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか? 株式会社N・Iは、飲食業界での「ブラックな常識」に疑問を感じ2009年に誕生させた居酒屋経営企業です。 20年後もずっと続けれる飲食業界。 まず、注目したのは休日と給与。 休日は、「月6日以上」。 最初からこうだったわけじゃありません。創業から15年間で休みの数をここまで増やして来たのです。そしてこれからも週休2日を目指して増やす予定です。飲食業界でもきちんと休めるということを証明したかったんです。働いてくれる社員の健康やプライベーどの充実が一番です。一般の飲食業では、休みを増やせば給料がその分減るという店もありますが、そんなことはあり得ません。一方で、休日返上で仕事をすれば月給とは別途で休日手当を支給しています。 次に、給与。 いまどき20万円では、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。だから、最低でも30万円（手当含む）からに設定しました。そして、毎月面談をして、毎月昇給チャンスを設けることにしました。その昇給額もワンランクアップ毎に1万円という金額にしました。飲食店でなくとも、ワンランクアップで月給1万円アップという給与形態の企業には、まず出会えないです。スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は60万円まで上昇します。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職やFC店舗での独立など様々用意しました。 他にも、家電家具付きのレオパレスを社宅として用意することもできるし、とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、20年後もずっと続けれる飲食店を目指してきたのです。 画一的なチェーン店ではなく、個人店の集合という発想。 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたら、次は流行るお店にすることです。ブランディングを意識して店名にはこだわります。しかし各店が個性が出るように屋号は店毎に変えています。 飲食の当たり前「美味しい物を安く食べれるお店」を追求してきた当社の運営する『創作キッチン ま王』『居酒屋まんまん』などは、大阪の地において、大衆居酒屋店の代名詞になっています。また札幌で圧倒的な人気を誇る水産会社と提携して「北海道海鮮 にほんいち」を店舗展開中。看板メニュー「かにぶっかけ出し巻き卵」は、メディア取材殺到中でN・Iの名を高めつつあります。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、コロナも乗り越え、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 N・Iでは、取締役候補を中途採用募集しています。 このように居酒屋業界の定番をぶち破るほどの、確かなビジネスモデルを持っています。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 これからは30店舗を目標に出店を加速させます。と言っても、社員が採用できる毎にしか店舗出店はしません。目的が事業拡大ではなく、飲食で働く人を幸せにするためだからです。それでも、無理な出店は絶対にしません。 社員が揃ったら新しいお店を1つ出す。これがポリシーです。だから、社員にもお金や休みを真っ当にしてあげれるま す。※休日と待遇は下記に詳しく記載しているので必ず見てください!驚きますよ! そんな当社の取締役になりませんか?もちろん、いきなりではありません。まずは社員として 活躍してもらいます。 でも取締役候補の募集は、事実です。 当社は頑張りに応じて、月給がアップします。賞与も出します。 当社の待遇は、他の飲食店の比ではありません。儲かってるから出せる待遇です。役員にならずとも、これだけの待遇がありますが、今回の募集はその先にある取締役のポジションについて頂ける方との出会いを期待しております。 あなたも、ぜひ、サラリーマンから経営陣サイドに転職することができるということを考えて みてください! ご応募お待ちしております! <具体的な仕事内容> 取締役候補として、店舗運営・店長業務・スーパーバイザー業務などへステップアップしてい ってください。将来的に独立を希望される方も大歓迎します! まずは、主に食材の仕込みから調理、お客様に提供するメニューの開発などをお任せします。 経験の浅い方は野菜のカットなど簡単な調理補助作業から始め、少しずつ本格的な調理スキルを身に付けていってください。 経験をお持ちの方はこれまでで培ったスキルを活かし、積極的にメニュー提案やマネジメント に取り組み、実力を発揮してください。 「ここまで読んでくれて、ありがとうございます!でも、まだまだ伝え足りないんです。(代表取締役:河村)」 さて、ここまでN・Iの求人を読まれたあなたは、ほかの飲食店との違いに気づかれているはず。でも、もっと当社のことを伝えさせてください。「あれもこれも飲食業界のそれとは違うんだ」という事実がまだまだあります。 面接は、代表の河村が直接お会いさせていただきます。こんなご時世なので、WEB面接をご希望の方も対応可能です！ 私自身は、ありのままを正直にお話します。あなたも、これまでの経験とあなたの気持ちを語ってください。 ここまでの求人内容と、この先の業界ダントツ1番の待遇が事実かどうか。あなたの目で確かめにきてください! 株式会社N・I 代表取締役 河村 則夫 求める人材
求める人材: 飲食の仕事は初めてでもご安心ください！ 未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。 この企業の類似求人を見る
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取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか?
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-4-5 B1F 純国産馬刺しと朝引き鶏 にほんいち 大阪堺筋本町店 仕事の概要
仕事内容: 取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか? 株式会社N・Iは、飲食業界での「ブラックな常識」に疑問を感じ2009年に誕生させた居酒屋経営企業です。 20年後もずっと続けれる飲食業界。 まず、注目したのは休日と給与。 休日は、「月6日以上」。 最初からこうだったわけじゃありません。創業から15年間で休みの数をここまで増やして来たのです。そしてこれからも週休2日を目指して増やす予定です。飲食業界でもきちんと休めるということを証明したかったんです。働いてくれる社員の健康やプライベーどの充実が一番です。一般の飲食業では、休みを増やせば給料がその分減るという店もありますが、そんなことはあり得ません。一方で、休日返上で仕事をすれば月給とは別途で休日手当を支給しています。 次に、給与。 いまどき20万円では、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。だから、最低でも30万円（手当含む）からに設定しました。そして、毎月面談をして、毎月昇給チャンスを設けることにしました。その昇給額もワンランクアップ毎に1万円という金額にしました。飲食店でなくとも、ワンランクアップで月給1万円アップという給与形態の企業には、まず出会えないです。スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は60万円まで上昇します。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職やFC店舗での独立など様々用意しました。 他にも、家電家具付きのレオパレスを社宅として用意することもできるし、とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、20年後もずっと続けれる飲食店を目指してきたのです。 画一的なチェーン店ではなく、個人店の集合という発想。 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたら、次は流行るお店にすることです。ブランディングを意識して店名にはこだわります。しかし各店が個性が出るように屋号は店毎に変えています。 飲食の当たり前「美味しい物を安く食べれるお店」を追求してきた当社の運営する『創作キッチン ま王』『居酒屋まんまん』などは、大阪の地において、大衆居酒屋店の代名詞になっています。また札幌で圧倒的な人気を誇る水産会社と提携して「北海道海鮮 にほんいち」を店舗展開中。看板メニュー「かにぶっかけ出し巻き卵」は、メディア取材殺到中でN・Iの名を高めつつあります。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、コロナも乗り越え、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 N・Iでは、取締役候補を中途採用募集しています。 このように居酒屋業界の定番をぶち破るほどの、確かなビジネスモデルを持っています。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 これからは30店舗を目標に出店を加速させます。と言っても、社員が採用できる毎にしか店舗出店はしません。目的が事業拡大ではなく、飲食で働く人を幸せにするためだからです。それでも、無理な出店は絶対にしません。 社員が揃ったら新しいお店を1つ出す。これがポリシーです。だから、社員にもお金や休みを真っ当にしてあげれるま す。※休日と待遇は下記に詳しく記載しているので必ず見てください!驚きますよ! そんな当社の取締役になりませんか?もちろん、いきなりではありません。まずは社員として 活躍してもらいます。 でも取締役候補の募集は、事実です。 当社は頑張りに応じて、月給がアップします。賞与も出します。 当社の待遇は、他の飲食店の比ではありません。儲かってるから出せる待遇です。役員にならずとも、これだけの待遇がありますが、今回の募集はその先にある取締役のポジションについて頂ける方との出会いを期待しております。 あなたも、ぜひ、サラリーマンから経営陣サイドに転職することができるということを考えて みてください! ご応募お待ちしております! <具体的な仕事内容> 取締役候補として、店舗運営・店長業務・スーパーバイザー業務などへステップアップしてい ってください。将来的に独立を希望される方も大歓迎します! まずは、主に食材の仕込みから調理、お客様に提供するメニューの開発などをお任せします。 経験の浅い方は野菜のカットなど簡単な調理補助作業から始め、少しずつ本格的な調理スキルを身に付けていってください。 経験をお持ちの方はこれまでで培ったスキルを活かし、積極的にメニュー提案やマネジメント に取り組み、実力を発揮してください。 「ここまで読んでくれて、ありがとうございます!でも、まだまだ伝え足りないんです。(代表取締役:河村)」 さて、ここまでN・Iの求人を読まれたあなたは、ほかの飲食店との違いに気づかれているはず。でも、もっと当社のことを伝えさせてください。「あれもこれも飲食業界のそれとは違うんだ」という事実がまだまだあります。 面接は、代表の河村が直接お会いさせていただきます。こんなご時世なので、WEB面接をご希望の方も対応可能です！ 私自身は、ありのままを正直にお話します。あなたも、これまでの経験とあなたの気持ちを語ってください。 ここまでの求人内容と、この先の業界ダントツ1番の待遇が事実かどうか。あなたの目で確かめにきてください! 株式会社N・I 代表取締役 河村 則夫 求める人材
求める人材: 飲食の仕事は初めてでもご安心ください！ 未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。 -
取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給◯◯万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか?
勤務地
大阪府池田市石橋1-11-17 2F 居酒屋 ま王 石橋店 仕事の概要
仕事内容: 取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給◯◯万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか? 株式会社N・Iは、飲食業界での「ブラックな常識」に疑問を感じ2009年に誕生させた居酒屋経営企業です。 20年後もずっと続けれる飲食業界。 まず、注目したのは休日と給与。 休日は、「月6日以上」。 最初からこうだったわけじゃありません。創業から15年間で休みの数をここまで増やして来たのです。そしてこれからも週休2日を目指して増やす予定です。飲食業界でもきちんと休めるということを証明したかったんです。働いてくれる社員の健康やプライベーどの充実が一番です。一般の飲食業では、休みを増やせば給料がその分減るという店もありますが、そんなことはあり得ません。一方で、休日返上で仕事をすれば月給とは別途で休日手当を支給しています。 次に、給与。 いまどき20万円では、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。だから、最低でも30万円（手当含む）からに設定しました。そして、毎月面談をして、毎月昇給チャンスを設けることにしました。その昇給額もワンランクアップ毎に1万円という金額にしました。飲食店でなくとも、ワンランクアップで月給1万円アップという給与形態の企業には、まず出会えないです。スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は60万円まで上昇します。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職やFC店舗での独立など様々用意しました。 他にも、家電家具付きのレオパレスを社宅として用意することもできるし、とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、20年後もずっと続けれる飲食店を目指してきたのです。 画一的なチェーン店ではなく、個人店の集合という発想。 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたら、次は流行るお店にすることです。ブランディングを意識して店名にはこだわります。しかし各店が個性が出るように屋号は店毎に変えています。 飲食の当たり前「美味しい物を安く食べれるお店」を追求してきた当社の運営する『創作キッチン ま王』『居酒屋まんまん』などは、大阪の地において、大衆居酒屋店の代名詞になっています。また札幌で圧倒的な人気を誇る水産会社と提携して「北海道海鮮 にほんいち」を店舗展開中。看板メニュー「かにぶっかけ出し巻き卵」は、メディア取材殺到中でN・Iの名を高めつつあります。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、コロナも乗り越え、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 N・Iでは、取締役候補を中途採用募集しています。 このように居酒屋業界の定番をぶち破るほどの、確かなビジネスモデルを持っています。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 これからは30店舗を目標に出店を加速させます。と言っても、社員が採用できる毎にしか店舗出店はしません。目的が事業拡大ではなく、飲食で働く人を幸せにするためだからです。それでも、無理な出店は絶対にしません。 社員が揃ったら新しいお店を1つ出す。これがポリシーです。だから、社員にもお金や休みを真っ当にしてあげれるま す。※休日と待遇は下記に詳しく記載しているので必ず見てください!驚きますよ! そんな当社の取締役になりませんか?もちろん、いきなりではありません。まずは社員として 活躍してもらいます。 でも取締役候補の募集は、事実です。 当社は頑張りに応じて、月給がアップします。賞与も出します。 当社の待遇は、他の飲食店の比ではありません。儲かってるから出せる待遇です。役員にならずとも、これだけの待遇がありますが、今回の募集はその先にある取締役のポジションについて頂ける方との出会いを期待しております。 あなたも、ぜひ、サラリーマンから経営陣サイドに転職することができるということを考えて みてください! ご応募お待ちしております! <具体的な仕事内容> 取締役候補として、店舗運営・店長業務・スーパーバイザー業務などへステップアップしてい ってください。将来的に独立を希望される方も大歓迎します! まずは、主に食材の仕込みから調理、お客様に提供するメニューの開発などをお任せします。 経験の浅い方は野菜のカットなど簡単な調理補助作業から始め、少しずつ本格的な調理スキルを身に付けていってください。 経験をお持ちの方はこれまでで培ったスキルを活かし、積極的にメニュー提案やマネジメント に取り組み、実力を発揮してください。 「ここまで読んでくれて、ありがとうございます!でも、まだまだ伝え足りないんです。(代表取締役:河村)」 さて、ここまでN・Iの求人を読まれたあなたは、ほかの飲食店との違いに気づかれているはず。でも、もっと当社のことを伝えさせてください。「あれもこれも飲食業界のそれとは違うんだ」という事実がまだまだあります。 面接は、代表の河村が直接お会いさせていただきます。こんなご時世なので、WEB面接をご希望の方も対応可能です！ 私自身は、ありのままを正直にお話します。あなたも、これまでの経験とあなたの気持ちを語ってください。 ここまでの求人内容と、この先の業界ダントツ1番の待遇が事実かどうか。あなたの目で確かめにきてください! 株式会社N・I 代表取締役 河村 則夫 求める人材
求める人材: 飲食の仕事は初めてでもご安心ください！ 未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。 -
応募上限39歳、年間休日120日以上、昇給・昇格あり、経験者優遇【管理部門総合職（将来の幹部候補、海外赴任のチャンス有り）】
勤務地
富山県中新川郡上市町郷柿沢930-0355 富山県中新川郡上市町郷柿沢1 郷柿沢工場 富士化学工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 経営企画室に所属し、全社予算策定、部門横断プロジェクトの推進、国内外関係会社の管理等の実務をご担当頂きます。 ※将来的なグループ幹部候補としての採用です。 【主な業務内容】 ・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理など ・経営計画の策定 ・各種会議体の運営 ・国内外関係会社の管理 ・部門横断プロジェクトの推進 ・関連業務として、広報および法務関係業務など また、グループ会社である米国AstaReal Inc社(ワシントン州モーゼスレイク)への赴任チャンスがあります。現地では、主に経理・財務関係業務に従事予定です。 ◎AstaReal Inc社での業務： ・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理 ・経理・財務管理 【達成すべき目標、ミッション】経営計画の達成、及び経営計画達成に向けた各種改善活動実施や部門間調整など 【配属予定部署】経営企画室／構成：4名(男性3名、女性1名)、平均年齢43歳／部門長：50代男性 求める人材
応募条件 ＜免許・資格等＞ 【必須】英検2級以上 【歓迎】TOEIC800点以上 ＜必要な経験・能力＞ 【必須】 ・最低英検２級程度の英語力 ・経理経験3年以上の方 ・英語によるメールでのやりとり、文書読解、ある程度の電話応対が可能な方 ・Office関連ソフト、 特にExcelは一般的関数、ピボットテーブルを自由に使える程度 【歓迎】 ・原則、財務の経験が有るのが望ましい。営業等の業務から、経理・財務への転身を検討している方でも可。理科系からの転身も可。 ・海外勤務経験あればなお良し（英語力は高いほど良いです） ・管理会計の知識と実務経験があればなお良し ＜対象年齢＞ 39歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 大卒以上または同等の学力 -
オープニング！所長・清掃スタッフ・ホテルの担当者様の調整役！
勤務地
京都府京都市下京区烏丸 株式会社マルキョウ商事:京都市下京区烏丸通 給与例
給与例 ＜年収例＞ 1年目の場合／325～350万円 （月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆今夏、京都でオープニング募集◆◆◆ 勤務先は、客室500以上の大型ホテル！ お客様はもちろん、そこで勤務される スタッフの方々も快適に過ごせる、 清潔で美しい空間を作り上げているのが 当社の清掃スタッフたち。その管理を 行う所長を支える、副所長候補を募集！ ベッドメイキングや清掃作業後の チェックを行ったり、ホテル担当者様へ 報告を行ったりと、広いホテル内で 様々な業務を行いますが、 いつでもお客様をお迎えできる状態を 維持するためにも、スピード感が大切。 所長から受けた指示には迅速に！ ホテル担当者様への対応は段取りよく！ 何事もマルチタスクで進めていくのが 得意な方にピッタリです。 また、様々なアシスタント業務を通じて 責任者に必要なスキルを 身につけていくことも可能！ 所長はもちろん、近隣ホテルで 稼働中の当社スタッフや 本部スタッフなど、相談できる相手は 大勢います。なにかあれば遠慮なく、 随時質問・相談して下さい。 ◇―――――――――――――――◇ ★実働8時間で夜勤なし ★月9日休みでプライベートも充実 正社員として安定した収入を得ながら ワークライフバランスも大切にできる 理想的な働き方。趣味などの時間も 楽しめるので、長く続けていけます。 求める人材
求めている人材 ◆清掃業務の経験がある方 （経験年数・雇用形態は不問） ※学歴不問 ※50代・60代やシニアも活躍中！ ※ブランクOK メンバーのマネジメントや育成、 顧客との折衝など、 清掃作業の経験に加えて 今までの社会人経験も活かせます。 -
取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給◯◯万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか?
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町1-3-15 大衆馬肉酒場 馬王 堺筋本町店 仕事の概要
仕事内容: 取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか? 株式会社N・Iは、飲食業界での「ブラックな常識」に疑問を感じ2009年に誕生させた居酒屋経営企業です。 20年後もずっと続けれる飲食業界。 まず、注目したのは休日と給与。 休日は、「月6日以上」。 最初からこうだったわけじゃありません。創業から15年間で休みの数をここまで増やして来たのです。そしてこれからも週休2日を目指して増やす予定です。飲食業界でもきちんと休めるということを証明したかったんです。働いてくれる社員の健康やプライベーどの充実が一番です。一般の飲食業では、休みを増やせば給料がその分減るという店もありますが、そんなことはあり得ません。一方で、休日返上で仕事をすれば月給とは別途で休日手当を支給しています。 次に、給与。 いまどき20万円では、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。だから、最低でも30万円（手当含む）からに設定しました。そして、毎月面談をして、毎月昇給チャンスを設けることにしました。その昇給額もワンランクアップ毎に1万円という金額にしました。飲食店でなくとも、ワンランクアップで月給1万円アップという給与形態の企業には、まず出会えないです。スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は60万円まで上昇します。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職やFC店舗での独立など様々用意しました。 他にも、家電家具付きのレオパレスを社宅として用意することもできるし、とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、20年後もずっと続けれる飲食店を目指してきたのです。 画一的なチェーン店ではなく、個人店の集合という発想。 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたら、次は流行るお店にすることです。ブランディングを意識して店名にはこだわります。しかし各店が個性が出るように屋号は店毎に変えています。 飲食の当たり前「美味しい物を安く食べれるお店」を追求してきた当社の運営する『創作キッチン ま王』『居酒屋まんまん』などは、大阪の地において、大衆居酒屋店の代名詞になっています。また札幌で圧倒的な人気を誇る水産会社と提携して「北海道海鮮 にほんいち」を店舗展開中。看板メニュー「かにぶっかけ出し巻き卵」は、メディア取材殺到中でN・Iの名を高めつつあります。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、コロナも乗り越え、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 N・Iでは、取締役候補を中途採用募集しています。 このように居酒屋業界の定番をぶち破るほどの、確かなビジネスモデルを持っています。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 これからは30店舗を目標に出店を加速させます。と言っても、社員が採用できる毎にしか店舗出店はしません。目的が事業拡大ではなく、飲食で働く人を幸せにするためだからです。それでも、無理な出店は絶対にしません。 社員が揃ったら新しいお店を1つ出す。これがポリシーです。だから、社員にもお金や休みを真っ当にしてあげれるま す。※休日と待遇は下記に詳しく記載しているので必ず見てください!驚きますよ! そんな当社の取締役になりませんか?もちろん、いきなりではありません。まずは社員として 活躍してもらいます。 でも取締役候補の募集は、事実です。 当社は頑張りに応じて、月給がアップします。賞与も出します。 当社の待遇は、他の飲食店の比ではありません。儲かってるから出せる待遇です。役員にならずとも、これだけの待遇がありますが、今回の募集はその先にある取締役のポジションについて頂ける方との出会いを期待しております。 あなたも、ぜひ、サラリーマンから経営陣サイドに転職することができるということを考えて みてください! ご応募お待ちしております! <具体的な仕事内容> 取締役候補として、店舗運営・店長業務・スーパーバイザー業務などへステップアップしてい ってください。将来的に独立を希望される方も大歓迎します! まずは、主に食材の仕込みから調理、お客様に提供するメニューの開発などをお任せします。 経験の浅い方は野菜のカットなど簡単な調理補助作業から始め、少しずつ本格的な調理スキルを身に付けていってください。 経験をお持ちの方はこれまでで培ったスキルを活かし、積極的にメニュー提案やマネジメント に取り組み、実力を発揮してください。 「ここまで読んでくれて、ありがとうございます!でも、まだまだ伝え足りないんです。(代表取締役:河村)」 さて、ここまでN・Iの求人を読まれたあなたは、ほかの飲食店との違いに気づかれているはず。でも、もっと当社のことを伝えさせてください。「あれもこれも飲食業界のそれとは違うんだ」という事実がまだまだあります。 面接は、代表の河村が直接お会いさせていただきます。こんなご時世なので、WEB面接をご希望の方も対応可能です！ 私自身は、ありのままを正直にお話します。あなたも、これまでの経験とあなたの気持ちを語ってください。 ここまでの求人内容と、この先の業界ダントツ1番の待遇が事実かどうか。あなたの目で確かめにきてください! 株式会社N・I 代表取締役 河村 則夫 求める人材
求める人材: 飲食の仕事は初めてでもご安心ください！ 未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。 この企業の類似求人を見る
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取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか?
勤務地
大阪府大阪市淀川区十三本町1-9-21 アソルティ十三駅前 2F 大衆馬肉酒場 馬王 十三店 仕事の概要
仕事内容: 取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか? 株式会社N・Iは、飲食業界での「ブラックな常識」に疑問を感じ2009年に誕生させた居酒屋経営企業です。 20年後もずっと続けれる飲食業界。 まず、注目したのは休日と給与。 休日は、「月6日以上」。 最初からこうだったわけじゃありません。創業から15年間で休みの数をここまで増やして来たのです。そしてこれからも週休2日を目指して増やす予定です。飲食業界でもきちんと休めるということを証明したかったんです。働いてくれる社員の健康やプライベーどの充実が一番です。一般の飲食業では、休みを増やせば給料がその分減るという店もありますが、そんなことはあり得ません。一方で、休日返上で仕事をすれば月給とは別途で休日手当を支給しています。 次に、給与。 いまどき20万円では、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。だから、最低でも30万円（手当含む）からに設定しました。そして、毎月面談をして、毎月昇給チャンスを設けることにしました。その昇給額もワンランクアップ毎に1万円という金額にしました。飲食店でなくとも、ワンランクアップで月給1万円アップという給与形態の企業には、まず出会えないです。スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は60万円まで上昇します。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職やFC店舗での独立など様々用意しました。 他にも、家電家具付きのレオパレスを社宅として用意することもできるし、とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、20年後もずっと続けれる飲食店を目指してきたのです。 画一的なチェーン店ではなく、個人店の集合という発想。 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたら、次は流行るお店にすることです。ブランディングを意識して店名にはこだわります。しかし各店が個性が出るように屋号は店毎に変えています。 飲食の当たり前「美味しい物を安く食べれるお店」を追求してきた当社の運営する『創作キッチン ま王』『居酒屋まんまん』などは、大阪の地において、大衆居酒屋店の代名詞になっています。また札幌で圧倒的な人気を誇る水産会社と提携して「北海道海鮮 にほんいち」を店舗展開中。看板メニュー「かにぶっかけ出し巻き卵」は、メディア取材殺到中でN・Iの名を高めつつあります。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、コロナも乗り越え、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 N・Iでは、取締役候補を中途採用募集しています。 このように居酒屋業界の定番をぶち破るほどの、確かなビジネスモデルを持っています。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 これからは30店舗を目標に出店を加速させます。と言っても、社員が採用できる毎にしか店舗出店はしません。目的が事業拡大ではなく、飲食で働く人を幸せにするためだからです。それでも、無理な出店は絶対にしません。 社員が揃ったら新しいお店を1つ出す。これがポリシーです。だから、社員にもお金や休みを真っ当にしてあげれるま す。※休日と待遇は下記に詳しく記載しているので必ず見てください!驚きますよ! そんな当社の取締役になりませんか?もちろん、いきなりではありません。まずは社員として 活躍してもらいます。 でも取締役候補の募集は、事実です。 当社は頑張りに応じて、月給がアップします。賞与も出します。 当社の待遇は、他の飲食店の比ではありません。儲かってるから出せる待遇です。役員にならずとも、これだけの待遇がありますが、今回の募集はその先にある取締役のポジションについて頂ける方との出会いを期待しております。 あなたも、ぜひ、サラリーマンから経営陣サイドに転職することができるということを考えて みてください! ご応募お待ちしております! <具体的な仕事内容> 取締役候補として、店舗運営・店長業務・スーパーバイザー業務などへステップアップしてい ってください。将来的に独立を希望される方も大歓迎します! まずは、主に食材の仕込みから調理、お客様に提供するメニューの開発などをお任せします。 経験の浅い方は野菜のカットなど簡単な調理補助作業から始め、少しずつ本格的な調理スキルを身に付けていってください。 経験をお持ちの方はこれまでで培ったスキルを活かし、積極的にメニュー提案やマネジメント に取り組み、実力を発揮してください。 「ここまで読んでくれて、ありがとうございます!でも、まだまだ伝え足りないんです。(代表取締役:河村)」 さて、ここまでN・Iの求人を読まれたあなたは、ほかの飲食店との違いに気づかれているはず。でも、もっと当社のことを伝えさせてください。「あれもこれも飲食業界のそれとは違うんだ」という事実がまだまだあります。 面接は、代表の河村が直接お会いさせていただきます。こんなご時世なので、WEB面接をご希望の方も対応可能です！ 私自身は、ありのままを正直にお話します。あなたも、これまでの経験とあなたの気持ちを語ってください。 ここまでの求人内容と、この先の業界ダントツ1番の待遇が事実かどうか。あなたの目で確かめにきてください! 株式会社N・I 代表取締役 河村 則夫 求める人材
求める人材: 飲食の仕事は初めてでもご安心ください！ 未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。 -
＜経験者募集＞業界トップクラスの品質力＊創業80年以上！
勤務地
栃木県佐野市栄町7-2 株式会社竹中 仕事の概要
仕事内容 ＼ 車やものづくりが好きな方必見 ／ 【 自動車部品の品質管理スタッフ 】 幹部として会社の未来を一緒に担う方を募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊昇給年1回＆賞与年2回あり！ ＊家族時間も確保！完週休2日制/年休120日 ＊有給取得率60％以上！オンオフきっちり！ ＊年3回の長期休暇あり・休み充実の好環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 自動車部品の品質保証・品質管理をお任せ。 弊社の幹部として品質管理課(5名)を 統括していただきます。 ＜具体的には･･･＞ ・IATF16949を中心とした品質システムマネジメントの実行 ・内部品質監査、工程監査、製品監査、協力会社の工程監査の実行 ・顧客からの品質不具合/監査の窓口 ・品質改善活動の計画・実行 ・品質文書の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ココが当社の魅力ポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働きやすい職場環境＞ 有給取得率が高く、プライベートも充実！ また週休2日制・年間休日120日なので 趣味や家族と過ごす時間を大切にできます。 オンとオフの切り替えがしっかりしている 環境です。 ＜教育制度充実＞ 分野ごとの高度な研修あり。 仕事をしていく中で、専門知識を身につけ、 その道のプロフェッショナルとして 成長していくことができます。 ＜職場環境について＞ 和気あいあいとしており、部署間の垣根なく 業務の話し合いができます！ 気兼ねなく上司に相談したり意見を言う こともでき、非常に風通しの良い環境です。 また、先輩後輩の仲が良く、昼休みに 仲のいいメンバーで集まったりしています。 仕事での不明点や相談にも親身になって 助けてくれるので、きっとすぐに馴染める 職場ですよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 竹中について 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各産業用車両の重要部品を機械加工し、 難易度の高い部品も高品質で提供。 常に先進の加工技術で新たな目標へ チャレンジし、多様化する市場のニーズに 応えています。 ＊創業80年以上の老舗ものづくり企業 ＊主要取引先の多くが大企業 〈HP〉 http://www.takenaka-tac.co.jp/ 求める人材
求めている人材 ＼経験者歓迎！即戦力として活躍可能です／ 【必須条件】 ・金属加工メーカーにおける品質保証の実務 およびマネジメント経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・チームとして成果を挙げることを 常に思考できる方 ・自分の努力で会社を良くしたいと思える方 ・諸活動をリードできる方 ＊経験者歓迎・有資格者歓迎！ ＊必須条件以外の資格不問！ ＊UIターン歓迎(U・Iターン歓迎)！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【製造工場での勤務経験】 金属加工・機械加工・板金加工・部品製造 成型加工・生産設備や工具の清掃、点検 マシニングセンタ・NCフライス盤 など 【品質管理・品質保証の経験】 品質管理(QC)、品質保証(QA)、品質改善、 品質分析、事務用機械品質保証、 情報通信機器品質保証、 自動車/輸送機器品質保証 など ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
月収24万円以上！土日休み、年間休日124日／年3回長期休暇有★食堂や売店、家電などの備品つき寮完備
勤務地
群馬県富岡市 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 車載通信用アンテナの製造、検査に伴うリーダー業務をお任せします！ 〈具体的には〉 ＊作業現場管理（作業者への指示出し、作業計画作成、進捗確認、異常発生時の対応） ＊お客様への対応（電話、メール、会議への出席） ＊PC作業（エクセル用いての資料作成） こちらは日勤専属のお仕事！ 働く時間帯は毎日変わりませんので、 規則正しい生活を送ることができます♪ お休みは予定が立てやすいと人気の土日休みなので プライベートだって充実♪ 年間休日は124日！年3回（GW・夏季休暇・年末年始）の 長期休暇もあります★ ＼うれしい食事手当を支給／ 物価高が続く昨今、食費を節約している方も多いのでは？ そんな方に朗報です★ 食事手当1日200円支給（※社内規定あり） そもそもが400円とお手頃価格で利用できる食堂ですが、 食事補助でほぼ半額の超格安でご飯を食べられます★ 他にもお弁当作りが面倒、コンビニなどで買う手間を省きたい など、毎日の悩ましいごはん問題も解決できちゃいます♪ おすすめPOINT！ 【日勤固定】工場経験があればOK！スキルアップが可能なお仕事★20～50代が活躍中の職場です！食事手当を支給♪＜製造・検査のリーダー業務＞ 求める人材
資格 工場経験必須 〈必要経験〉 工場経験必須 雇用契約は日本マニュファクチャリングサービス株式会社と結ばれますが、 仕事は請負先で行われるため、勤務先は雇用主の住所とは異なります。 -
月給31～41万円/前職、経験考慮！スキルアップしたい方歓迎
勤務地
群馬県伊勢崎市三和町2739-2 本社 ティーロジエクスプレス株式会社 給与例
給与例 月収35万円可能（月給＋手当） 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 ◆営業所内にて内勤管理業務をお願いします。 ◆営業や運行管理、ドライバー管理などが主になります。 ◆将来的に所長や管理職を目指していただける方向けのお仕事です。 ＼充実の福利厚生で安心×安定！／ ■休みがすごい！ 週休2日制＆長期連休あり♪ さらに出産立ち合い休暇や有休もあり！ ■待遇がすごい！ 賞与は年2回→創業以来ずっと支給！ 車検割引（40％~50%OFF）も利用可能◎ *その他、嬉しい待遇盛りだくさん☆彡 ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ ＜応募前のお問い合わせも可能！＞ 【0270-30-3551(本社採用担当)】まで 「求人を見た」とご連絡ください。 □HP https://t-logi-express.tougun-group.co.jp/ ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ 求める人材
求めている人材 □マネジメント経験のある方（業界不問） □駐車場間の移動があるため中型免許必須 □運送会社での内勤経験がある方 □運行管理経験、営業経験ある方歓迎 ☆経験者歓迎 ☆学歴不問 ☆ブランク歓迎 ☆ミドル活躍中 ☆30代活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆男性活躍中 ー ＜ こんな方大歓迎 ＞ ☆管理職、飲食店の店長、マネージャーなど マネジメント経験のある方 ☆運行管理経験や物流業界での勤務経験のある方 年齢の条件と理由：あり（59歳以下の方（六十歳定年制のため）） -
□月給26万円～□完全週休2日制□残業少なめ□ホワイト企業！
勤務地
群馬県伊勢崎市日乃出町701-2 関東オートサービス株式会社 給与例
給与例 年収450万円～700万円 （月給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□ 普通の整備士で終わりたくない方、 キャリアアップしたい方必見！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □待遇・福利厚生充実！！ □経験を活かして働けます！ □働く環境◎人柄重視の採用です！ - 仕事内容 - お客様に直接整備についての説明をしたり、 入庫出庫の段取りの他、 勤務しているスタッフの勤怠管理や売り上げの管理などの 管理業務もお願いします。 整備士経験を活かしながら、でも普通の整備士ではなく もっとスキルアップしたい！という方にピッタリのお仕事です。 こんな会社です！ □□□□□□□□ 弊社は車両を販売してから その後、必要になる点検・修理・車検を 自社でワンストップでご提供できる体制を整えておりますので 比較的、車両のご提案もお客様にしやすいと思います。 親切丁寧な接客や、お客様のかゆい所に手が届く サービスなど､日ごろから常にお客様の為に！の精神で お仕事頂くことで､ガッチリとお客様と繋がり 大変感謝されるお仕事です！ 自分の提案した車を､納得して笑顔でご購入いただけた時の 達成感はひとしおですし、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 求める人材
求めている人材 ・要普通自動車運転免許 ・整備士資格2級以上 ・未経験歓迎 ・男性活躍中 ・20～50代活躍中 ▼こんな方大歓迎▼ □マネジメント経験のある方 □部活動でキャプテンや部長経験のある方 □スキルアップ、キャリアアップしたい方 □ブランクのある方 □トラック整備士の経験ある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
埼玉県久喜市 しんぱち食堂 モラージュ菖蒲店 仕事の概要
仕事内容: 《月8日休み＊社宅完備》しんぱち食堂のFC店／営業管理職を募集／福利厚生◎ 【仕事内容】 当社の営業管理職として、会社全体の利益管理や新規事業の立案などをお任せします。 《主な業務内容》 ・新しい業態の開発、市場調査 ・新規のFC店舗の開拓、戦略立案 ・トラブル対応 経験やスキルに応じて、さまざまな役割をお任せし、会社の成長に貢献していただける方を求めています。 当ブランドでは、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。 将来の目標に向かって積極的かつ主体的に行動できる方が多く在籍しており、 経験者はもちろん、経験が浅い方も調理技術や接客のノウハウを一から学べるので、安心して働ける環境です。 《こんな方は大歓迎です》 ・将来の目標を持ち、夢に向かって挑戦したい方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・独立を見据えて、経営を学びたい方 求める人材
求める人材: 店長やSVの経験が3年以上ある方 -
40 代取締役直下のポジション／1 年以内に執行役員就任実績あり
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: 医療・介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んで頂くことからスタートとなります。 具体的には・・・ 施設の管理者・サービス提供責任者・エリアマネージャー等々 しっかりとご自身の実力を発揮いただければ、いくつかの拠点の管理や施設の施設長を担って頂くことになります。 また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂くこともあります。 ダブルワークをご希望の方はどの様な業務内容や関わり方であれば会社へ貢献できそうか？を話し合いながら決めさせていただきます。 転職を想定してのお試しでの勤務も大歓迎です。 【グループ事業内容】 クリニック・老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護・通所介護・福祉用具・居宅介護支援・在宅介護支援センター・不動産・居住支援法人・人材派遣・有料職業紹介・高齢者施設紹介等々 https://attaka-home.com/ 【活躍中の社員】 ・取締役：40 代前半（元執行役員） ・部門マネージャー：30代のメンバーも多数活躍 「もっと上を目指したい」「責任ある立場に挑戦したい」――その意欲を全力で後押しする文化です ■ポジションの魅力 部門長□執行役員□取締役──明確なキャリアステップ 新規事業／M&A／DX 推進など 全社規模のテーマを20～40 代がリード 成果次第で年齢に関係なく報酬も役職もアップ 求める人材
求める人材: ★若手が活躍中 ★40代取締役が活躍中！ ★30～40代の幹部候補が活躍中！ ★早期キャリアアップ可 【必須】 5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） 【歓迎】 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界でのプロジェクト推進 -
重量物の運搬などの力作業なし！年間休日124日、長期休暇アリ◎食事手当で格安でご飯が食べられます♪
勤務地
群馬県富岡市 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 車載通信用アンテナ用セラミック部品の製造、検査に伴うリーダー業務をお任せします！ 〈具体的には〉 ＊作業現場管理（作業者への指示出し、作業計画作成、進捗確認、異常発生時の対応） ＊お客様への対応（電話、メール、会議への出席） ＊PC作業（エクセル用いての資料作成） こちらは日勤専属のお仕事！ 働く時間帯は毎日変わりませんので、 規則正しい生活を送ることができます♪ お休みは予定が立てやすいと人気の土日休みなので プライベートだって充実♪ 年間休日は124日！年3回（GW・夏季休暇・年末年始）の 長期休暇もあります★ ＼うれしい食事手当を支給／ 物価高が続く昨今、食費を節約している方も多いのでは？ そんな方に朗報です★ 食事手当1日200円支給（※社内規定あり） そもそもが400円とお手頃価格で利用できる食堂ですが、 食事補助でほぼ半額の超格安でご飯を食べられます★ 他にもお弁当作りが面倒、コンビニなどで買う手間を省きたい など、毎日の悩ましいごはん問題も解決できちゃいます♪ おすすめPOINT！ ＼食事手当あり♪／毎週安定の日勤×土日休み！経験を活かして月収24万円★20～50代が活躍！家電サポートつき寮あり＜製造・検査のリーダー業務＞ 求める人材
資格 製造現場での作業（リーダー経験があると尚可）、工場経験必須 〈必要経験〉 製造現場での作業（リーダー経験があると尚可） ※工場経験必須 雇用契約は日本マニュファクチャリングサービス株式会社と結ばれますが、 仕事は請負先で行われるため、勤務先は雇用主の住所とは異なります。 -
500室以上の大型ホテルの美しさ・清潔さを守り続ける責任者
勤務地
京都府京都市下京区烏丸 株式会社マルキョウ商事:京都市下京区烏丸通 給与例
給与例 ＜年収例＞ 1年目の場合／360～400万円 （月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ★京都駅近くで今夏～スタート★ 大型有名ホテルでの清掃管理を 担当する責任者として活躍！ オープニングスタッフ・正社員募集！ ◎ベッドメイキングの管理 （作業後のチェック） ◎作業の進捗状況などの確認 ◎チェッカーへの指導 ◎共用部分の清掃のシフト管理 ◎チェック後に ホテルの担当者様へ報告 清掃後のチェックを行う中で 修繕が必要な箇所を見つけたら、 ホテルの担当者様へ報告して、 業者さんに依頼します。 自分での対処が難しい業務が発生 したら、近隣ホテルで稼働中の 当社スタッフに随時質問できます。 責任者としてのプレッシャーに、 一人で耐えなければいけないわけでは ありません。先輩と共に問題解決！ 清掃作業後にチェックすべき点を 知っている、清掃スタッフに 教えることができる、などに期待して 今回は清掃業務の経験者採用です。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ワークライフバランスを尊重 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 責任者だからといって無理な働き方は させません！8時間勤務で、 夜間の勤務はなし。仕事が終わった 後にも充分自分の時間が持てますし、 休日は月9日！生活への満足度アップ！ 求める人材
求めている人材 ◆清掃業務の経験がある方 （経験年数・雇用形態は不問） ※学歴不問 ※50代・60代やシニアも活躍中！ ※ブランクOK メンバーのマネジメントや育成、 顧客との折衝など、 清掃作業の経験に加えて 今までの社会人経験も活かせます。 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区 中食事業部 横浜市綱島 仕事の概要
仕事内容: 【未経験OK】パーティー会場などへ配送！生鮮食の卸事業部で営業管理職を募集 【仕事内容】 中食事業部 横浜市綱島の営業管理職として、業者管理、営業事務の管理補助、キッチン補助などをお任せします。 病院施設やBBQ会場、テレビドラマの撮影現場など、幅広い層のお客様に特別な食材をお届けしています。 取り引き先の方や社内の他部署の方、更には調理場のサポートなども行なって頂くので、多くの方と関わりマルチなスキルが身に付きます！ 中食事業部では、20代～50代と幅広い層の社員が在籍しています。 笑顔の多い明るい現場で、スタッフ同士の仲も良好！ 40代・50代も元気で活気のある職場です！ 1人ひとりのアイディアや意見に寄り添い、"やりたい！"という思いをカタチにできる環境。 何かあればしっかりと周りがフォローするので安心です。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ 常識に縛られず、"ワクワクすること"をカタチにしたい方！ 他社にはないアイディアと発想で、新規事業を立ち上げていきたい方！ 未経験だけど様々なことに挑戦してみたい方！ 求める人材
求める人材: 未経験歓迎！ やる気・元気のある方大歓迎！ -
完全週休2日(土日)／経験者必須／経理部門管理職（課長以上）
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 想定年収(※) 一般 3,000千円以上 主任 4,200千円以上 課長代理 5,400千円以上 課長 6,600千円以上 部長代理 8,400千円以上 ※役職名毎に、一般的な事業会社で 期待される役割を果たす場合の 想定年収水準を記載したものです。 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □財務健全、上場申請ターゲット □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 採用はグループの持株会社である ㈱金宝堂ホールディングスです。 あなたには経理部長の右腕として、 マネジャー業務を担って頂きます。 主なチームタスクである各グループ 会社へのシェアードサービスの提供及び、 連結決算業務・単体決算業務に 従事いただきます。 上場をこれから迎えるにあたり、 これまでのあなたの経験を存分に 活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 チームタスクとしては次の様なものがあり、 あなたにはプレイングマネジャーとして ご活躍いただきます。 【具体的には...】 ・当社及びグループ会社の年次決算業務 (金商法ベース・会社法ベース) ・月次決算業務(部門別業績報告) 及び日次業務 ・各部署に対する情報提供や業務支援 ・株主総会対応 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ※これらを運営する中で、貴殿の 適性を踏まえ、就業頂きます。 ※ご活躍の余地はたくさんあります。 マネジャーとしての実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 評価制度 》 当社は全部門、1年に一度、 評価制度に基づいて、昇給・昇格の いずれかを実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制をつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 必須スキル 》 ●一般事業会社の月次試算表作成 《 下記の経験をお持ちの方歓迎 》 ●連結決算業務、金商法会計 ●事業報告、計算書類、株主総会運営 ●内部統制構築、運用 ●税務申告業務 ●上場会社における経理財務 ●多店舗展開業態での経理財務 ●IPO実務 《 求めている人物像 (一例)》 ●主体的に考え、行動できる方 ●会社方針を踏まえて、 適切に業務遂行できる方 ●社内外を問わず円滑な コミュニケーションが図れる方 □段階的に学べる研修・OJTあり ●起票から決算業務まで一気通貫で 対応できる能力が身に付きます。 ●週刊経営財務や外部セミナー等、 チームに必要な学習機会を用意し、 研鑽に努める方針です。 ●一定の裁量をもって運営にあたって 頂くことで普遍的な ビジネススキルが身に付きます。 □職場環境・風土について ・20～50代の幅広いメンバーが活躍中！ オフィスの雰囲気はフランクです。 ・リーダーシップの在り方も多様です。 貴殿の個性、適性を見て、 ご活躍頂くべく配置致します。 まずは、お気軽にお尋ねください。
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