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管理職・エグゼクティブ/【50代】の求人・転職情報
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年収800万円可能！経営幹部候補として家づくりを一貫サポート
勤務地
埼玉県東松山市石橋 360 株式会社アイムホーム 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 年収473万円：現場監督経験者35万円の場合 ・月収：35万円～60万円 ・年収目安：約473万円～810万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ──────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□ 求む! 10億円規模の事業で 経営幹部にチャレンジしたい方 □□□□□□□□□□□□□□□ 家づくりを、計画から完成まで一気通貫でお任せ! 社長と近い距離で働ける、社内初のポジション! 平屋専門の注文住宅会社での設計・現場監督のお仕事! 以下のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「もっと裁量が大きい仕事をしたいのに、なかなか良い転職先が見つからない…」 「今の仕事は裏方業務がメイン。もっとお客様とやり取りして、直接提案してみたい」 「経営者直々に指導してもらえる環境で、働きながら経営感覚も身に付けたい」 「とはいえ、旅行や学校行事など、今より家族との時間を作りたい」 「でも、残業が多すぎて、家族と過ごす時間がない…。」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 将来の経営幹部として、大きい仕事ができる特別なポジションを社長自ら作りました。「限定1名」採用します。平屋専門住宅として着実な成果を上げてきた私たちアイムホームで、一歩上のキャリアを歩んでください。 □ポイントをサクっと紹介! □ 社長と近い距離で働けるので、経営感覚が身につく! □ 家づくりを、最初の計画から完成まで一気通貫してできる! □ 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ □ 年に2回「数万円単位」での昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 今回は「本気で挑戦したい!」という想いがある方と一緒に働きたいので、現場監督業務が未経験でもご応募OKとしています。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、まずはお気軽にご応募ください。 ──────────────────── ＼将来は経営幹部候補として事業を引っ張る存在に／ 平屋専門の注文住宅会社「アイムホーム」で 設計・現場監督を「限定1名」採用します! □年収800万円以上目指せる、特別なポジション! ──────────────────── ┏━━━━━━┓ □あなたの役割 ┗━━━━━━┛ 私たち株式会社アイムホームは、 埼玉県東松山市で平屋専門として 新築注文住宅を承っている施工会社です。 今回募集するのは、 だたの現場監督としてではなく 将来的に経営幹部として迎え入れる、 社内初のポジションです。 一気通貫の家づくりに加え、 経営感覚も身につけられる、 この上なく貴重な枠での採用です。 あなたには、「注文住宅を建てたい」と希望する30代～50代のお客様に対し、平屋注文住宅の設計や現場監督業務をお任せします。 まずは、以下に書いたすべての業務ができるようになることを目指してください。その後、経営幹部として、この東松山の拠点の責任者になっていただく予定です。 正直に言うと、事業拡大フェーズに入ったばかりで、まだマニュアルや研修が整っていない部分もあります。だからこそ、これから会社を一緒に作ってくれる方を探しています。 私、代表の松島が自ら教育担当として、大事なことは直接教えていきます。 私たちと一緒に、新しい未来を創り上げていきましょう。 ┏━━━━━━━━┓ □具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 次の現況調査～アフターフォローまで、一通りの業務工程をお任せします。最初は全部できなくてもちろん大丈夫です! お任せしていく順番もしっかり決めています。お客様のご希望をワンストップで叶えることを通じて、あなたの市場価値も高くなることをお約束します。 【業務工程】 ▽ 現況調査 ▽ 役所調査 ▽ 図面作成 ▽ 仕様決め ▽ 台帳整合性確認 ▽ 工程表作成 ▽ 設計申請業務 ▽ 基礎・プレカット図チェック ▽ 発注 ▽ 地縄張・地鎮祭 ▽ 各工程チェック・品質管理 ▽ お客様現場立会 ▽ 完了検査・補修チェック ▽ お引渡し ▽ アフターフォロー 【業務詳細】 ぜひイメージしてみてください。注文住宅が完成するまでの詳細がこちらです。未経験の方にもチャレンジしてもらいたいので、できるだけ分かりやすく整理しました。 [1] 現況調査 ・現地の境界杭を確認する ・電柱や近隣の状況を確認する [2] 役所調査 ・給排水の問題を役所に確認する ・建築するための条件を確認する ・道路課や建築課などで条例を確認する 役所に行き、必要な部門で情報を確認していただきます。 [3] 図面作成 ・配置図（土地に対して建物をどこに立てるか、高さを含めた図面） ・平面図（間取り） ・立面図（外観） ・外構計画（建物以外の部分の計画） さまざまな図面をCADで作成していただきます。 [4] 仕様決め ・コーディネートブックにて標準仕様を決める ・それ以外の要望に対して、追加変更に対応する コーディネートブックに基づいて、素材や色を決めていく。キッチンなどに食洗器を置くなど細かい内容を詰めていきます。 ※コーディネートブックとは?：住宅の設計において、屋根や外壁を決める際に使用するガイドブックのことです。 [5] 台帳整合性確認 ・見積もり、図面、仮設計画 見積もり内容と図面が一致しているか、漏れがないかを確認します。また、そのプランで実際に建設可能かどうかを最終確認します。後になって「できない」という事態を防ぐため、細心の注意を払って確認を行います。 [6] 工程表作成 ・着工日~完成日を決める 他の現場も踏まえた上で、工程を作成していただきます。 [7] 設計申請業務 ・「確認申請」 ・「適合証明申請」 ・「瑕疵保険申込」 ・中間検査、完了検査の申込と立会い 各申請に関しては、入社後にレクチャーしますのでご安心ください。 ※現在は外注していますが、社内で実施できる体制を整えていきます。 [8] 基礎・プレカット図チェック ・アンカー位置確認 ・プレカット図チェック、承認 図面通りに土台のボルトや、土台、柱、構造材の位置が間違いないかを確認します。 ※アンカー：基礎の上に土台を乗せているボルト。建築において、構造物をしっかりと固定するために使用される。 ※プレカット図：土台、柱、構造材を工場で加工するための詳細な図面のこと。 [9] 発注 ・作った工程表通りに各業者へ発注する 発注した内容と見積りの整合性をチェックしていただきます。 [10] 地縄張・地鎮祭 ・地縄張：どの位置に建物を建てるのか仮に縄を張る ・地鎮祭を手配し、工事担当者として参加する [11] 各工程チェック・品質管理 各業者の工事状況に応じて、現場を回りながらチェックしていただきます。 ※実務未経験の方は、理解度に合わせながら、順次レクチャーをしていきます。 [12] お客様現場立会 ・電気配線 ・竣工 電気配線が終わった後、図面通りにできているかを一緒に最終確認します。また、完成後も図面通りに仕上がっているかを一緒に確認します。 [13] 完了検査・補修チェック 完了検査終了後、傷や不具合のチェックし、何かあれば補修業者へ依頼をします。 ※実質的には、こちらが完了した後に、お客様の現場立会いを行います。 [14] お引渡し ・電気、水道の切り替えの準備 ・引き渡し書類の準備 ・引き渡し時の立会い [15] アフターフォロー ・点検 ・要望があれば、訪問して確認 ・必要に応じて業者手配 [16] 経営幹部候補 ・上記一通りの業務が一人でできる □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼代表・松島が、一人前になるまで伴走／ お任せする順番はこちら! 入社後の流れをステップごとに紹介! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 1か月目 [1] 現況調査 [2] 役所調査 [3] 地縄張・地鎮祭 □ 3か月目 [4] お引渡し [5] アフターフォロー [6] お客様現場立会 [7] 完了検査・補修チェック □ 6か月目～ [8] 仕様決め [9] 発注 [10] 各工程チェック・品質管理 □ 1年目～順次 [11] 基礎・プレカット図チェック [12] 台帳整合性確認 [13] 工程表作成 [14] 図面作成 [15] 設計申請業務 「業務が多いのでは…」と心配されるかもしれませんが、ステップごとに少しずつ学べば大丈夫ですので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 将来的には、拠点立ち上げや、 会社の体制整備を担う存在に!! □ 入社してから、経営幹部になるまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ [1] 一般社員 まずは業務詳細に記載した業務を一通りできるようになることを目指します。 □ [2] 注文住宅事業部での設計管理の責任者 業務が一通りできるようになった後は、設計管理の責任者として全体を見ていただきます。お客様や業者の管理はもちろん、部門の数値にもコミットして活躍いただきます。 □ [3] 経営幹部（3年以内に目指してください） 当社は、今まさに拡大中の成長企業です。 設計管理の総責任者として一定の成果を出していただいた後、３年後を目途に拠点を増やしていきたいと考えています。あなたには経営幹部として、拠点の立ち上げや会社の方針や体制の整備を、代表・松島と共に担っていただきます。 私たちの事業拡大の流れに乗りたい方を是非お待ちしております! ──────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格 必須資格 ・普通自動車免許 ・未経験者歓迎 歓迎要件（必須ではありません） ・木造住宅の現場監督業務の経験がある方 ・CADを使って図面作成の実務経験がある方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方で、さらに、建築事務所で3年以上の実務経験がある方 □このような方に向いているお仕事です! ・仕事を通じて成長をしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・責任感のある方 ・部分的ではなく、最初の打合せから引き渡しまで、全部できるようになりたい方 ・お客様をトータルサポートできる、市場価値が高い人材になりたい方 ・将来どこでも通用する「ポータブルスキル」を身につけたい方 ・経営に携わって事業を作っていくなど、大きな仕事がしたい方 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼アイムホームで働くメリット／ □ [1] 家づくりを、最初の計画から引き渡しまで一気通貫してできる! 大手の注文住宅会社では、業務が細かく分担されているため、どうしても作業のように感じてしまいがちです。しかし、アイムホームの現場監督は、計画から完成まで家づくりをトータルサポートできるため、大きなやりがいを感じられるのが魅力です。 □ [2] 社長の右腕として働けるので、経営感覚が身につく! 社長と近い距離で働けるので、アイデアを提案する機会が多くあり、経営感覚も身につくのでまさに一石二鳥です。「意見やアイデアを反映させる場がなくて、モチベーションが上がらない」といった悩みも、アイムホームでなら解消できます。さらに、経営に関する知識やスキルを身につけることで、将来経営面に関与する機会も得られます。 □ [3] 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ 当社は「三方良し」の考え方を大事にしており、お客様、会社、そして家族全員が幸せになる提案を心がけています。お客様を優先しつつも、工事は順番に進めさせていただき、家族を大切にするための配慮を欠かしません。例えば、お子様の運動会などの行事への参加も柔軟に対応しており、代表である松島自身も家族旅行などを大切にしています。 □ [4] 年に2回の昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 当社では年に2回、昇給の機会があります。業務の詳細に基づいた明確な給与テーブルに沿って半年ごとに数万円単位でアップします。あなたの頑張りが、しっかりと評価される仕組みです。また、インセンティブはありませんが、対応した棟数やクレームの有無などによって賞与でしっかり還元します。 □正直、この仕事の大変な点は？ お客様と作業現場の間に入ることで、要望と工程管理の調整力が求められるのが、この仕事の特徴です。また、お客様が紙上でイメージしたものを、実際に納得・満足してもらうための工夫も求められます。 逆に言えば、コミュニケーションが得意な方には最適な仕事です。先を読んで事前準備をしたり、自分で考えて行動することが「ちょっと得意かも」という方は、ぜひ、アイムホームの門を叩いてください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ □アイムホームが目指しているもの ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社アイムホームは、埼玉県東松山市で平屋専門の新築注文住宅を承っている施工会社です。 従業員は10名在籍しており、現在の売上3.8億円を、今後3年間で10億円の事業にしていきます。実現するための計画も明確です。具体的には現在、1つのモデルハウスに対して30棟の販売目標を、3年間で2倍にします。今回はそのための採用です。 □ 代表の松島より皆様へ 平屋専門注文住宅への想いと、今回採用を行う理由をもう少しお伝えします。 私は最初、大工として介護リフォームを手がけていましたが、多くの人が2階建ての家を選ぶ中で、実際には2階を使っていないことに気づきました。売る側の都合で2階建てを勧められていることに疑問を感じ、「大工としてのこだわりよりも、住む人にとって無駄のない平屋が良い」と考えるようになりました。 こうして、無理のない範囲で幸せに暮らせる家を提供することを目指して2011年に法人化しました。そして、2019年より「平屋ローコスト住宅専門」に事業の舵を切りました。 いま、私たちは、「お客様の予算内でできるだけ理想的な家づくりを実現すること」をモットーにしています。お客様が本当に必要とする提案しかしません。だから、営業ノルマはありません。営業ノルマがあると、どうしても不要な提案をしてしまいますから。 お客様の予算内で家の大きさや仕様を調整し、常にお客様に寄り添いながら家づくりを進めるスタイルです。実際、他社で予算オーバーとなったお客様も、当社では「何とかなりました! 」と喜んでいただいています。 そうした実績を積み重ね平屋の専門店として認知されるようになり、たった数年ですが事業は本当に順調です。高齢化が追い風となり、お客様のお問合せもどんどん増えているため、3年後を目安に拠点を増やす計画を立てたところです。この成長を、共に牽引してくれる方を探しています。 私たちが求めているのは、将来的に経営幹部として活躍したい、という強い気持ちがある方です。 二人三脚で事業を進めていく仲間として、共に成長し、事業の拡大に取り組んでいきましょう! □ どんな会社か気になった方へ 弊社が運営する「ヒラヤラボ」もぜひご覧ください! 私たちの魅力や、平屋へのこだわりをもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてホームページをチェック!／ https://hiraya-lab.com/ ＼Instagramにて、事例や仕事風景も紹介!／ https://www.instagram.com/hirayalab □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━┓ □代表の松島はこんな人! （代表取締役・松島 充寿） ┗━━━━━━━━━━━┛ Q.社員への接し方で心がけていること 個人を尊重することを心がけています。メンバーそれぞれの価値観や成長スピードを理解し、サポートするように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわり 責任感とプロ意識を持って取り組むことにこだわっています。また、売上よりもお客様の満足を優先していますが、もちろん利益も大事なので、バランスを大切にしています。 Q.あなたと一緒に何を実現したいか 東松山市の拠点運営や新しい拠点の立ち上げを一緒に実現したいと考えております。事業拡大に合わせて、マニュアルや体制の整備にも協力していただきたいです。経営幹部として、会社を大きくするやりがいのある環境が、ここにはあります。志のある方からの挑戦をお待ちしております! □気になる点にもお答えします! Q.実際に教えてくれるのかな? 大丈夫です。今回は「拠点を任せたり、新しい拠点を立ちあげるためのポジション」なので、やる気がある方なら問題ございません。分からないことは何でも聞いてください! Q.一人でお客様を担当しなくちゃいけないのかな? 私自身や相談できる仲間がいますので、責任感があって、やり遂げられる方ならきっと大丈夫です! Q.業務が多いのでは…。 ステップごとにできるようになってもらえれば大丈夫です! また、他の業務を含めたスケジュール管理も自分でするので、一組のお客様ごとに丁寧にやっていただければ大丈夫です。もちろん、利益とのバランスは調整が必要なので、感覚はお伝えします。 Q.実際は残業が多いんじゃないか心配です…。 固定残業時間は規定がありますが、自分で調整していただけますのでご安心ください。なお、1人前としての目安は「月2件」の完工です。まずはこちらを目指してくださいね。 ──────────────── -
あなたの設計が未来を創る！年間休日125日で働きやすさ抜群
勤務地
愛知県名古屋市中区大須4-14-51 株式会社青島設計 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 学校や病院、、老人ホーム、福祉センター、工場など、官公庁から依頼を受けた様々な建物の衛生給排水・空調・ガス・換気・電気の設備設計をお任せします。 教育施設３～４割を手掛けてるおり、そのほか工場、商業施設など様々なジャンルを手掛けていただきます。 設備設計の業務 ・施主様や意匠設計者との打ち合わせ(要望ヒアリング、プラン提案、工期・設計方針等) ・屋内配線、配管設計(電気配線図、配管図面の作成) ・設備機器の選定、設計(空調・ポンプ・ボイラー・冷凍機等) ・施工方法の検討 など 《当社の特徴》 設備設計や構造設計、現場を図面通りに建築する管理を ひとつの会社で担う組織 ~青島設計とは~ 1957年（昭和32年）に創業した今年67年の歴史をもつ 名古屋市を基盤とした組織設計事務所 業務範囲は北海道から九州、沖縄まで 日本全国展開をしております。 建築の設計監理業務を通じて、 長い歴史に誇りを持ちながら【本質を見極める】を基本理念として、 様々な提案を行っていく、建築家集団です。 優れた遺産を継承し、調和のとれた感性に基づく幸福な社会文化の形成に寄与します。 今から約10年前に社長が変わり、 100周年へ向けて社内制度の改革や DX化など次のステージへ向けた取り組みが進んでいます。 永続的な事業成長をするため若手も順調に入社してきている中、 メンバーを取りまとめるポジションが不足しています 求める人材
求めている人材 【必須要件】 一級建築士または建築設備士 または設備設計の実務経験がある方 この企業の類似求人を見る
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【年間休日128日】シニア・ミドル世代も大歓迎！！
勤務地
愛知県名古屋市中区正木4-10-15 株式会社杉本組 仕事の概要
仕事内容: ＜脱作業着・脱アナログ・脱長時間労働＞ 採用サイト https://www.sugimotogumi.co.jp/recruit/ https://www.sugimotogumi.co.jp/recruit/datsu_genecon/ ＜創業80周年＞自社ビル19棟！ 無借金経営 年間休日128日！ BIM・VRを積極推進 ◆テレビCM絶賛放映中 ◆現場ユニフォームも刷新（かっこいい会社を目指しています） 名古屋を中心に、「売上・知名度・技術・満足度」全てにおいて東海地区NO.1の総合建設グループを目指しています。 ＊テレビCM絶賛放映中！ ＊厚生労働省愛知労働局より「働き方改革」に積極的に取り組んでいる企業として、「AICHIWISH企業」の認定を受けました。 「かっこいい」建設業を目指します！ ◆IT建設業のパイオニア的存在 バーチャル上で建物の構築を行うBIMや、工事着工から竣工までリアルタイムで見られるカメラ（現場Now）、VRなど推進中。 お客様にも、スタッフにも大好評です。 愛知・岐阜・三重の3県にまたがる地域へ規模を拡大中。 ◇現在業務拡大につき、不動産部門の強化を目指しています。 （不動産管理・売買仲介・保守部門の強化） 女性スタッフも大活躍中！！ ◆シニア・ミドル世代も大歓迎！ 弊社では年齢に関係なく幅広くご活躍いただいています！ 50代、60代、70代の方もご活躍いただけます！ （定年後の再雇用者も現在15名以上活躍中！） ◆女性社員も応募急増中！！（時短勤務可） 子育て世代も含めしっかりサポートしますので安心です。 30代・40代・５０代女性社員大活躍中！！ ◆フレックス的な働き方を実現！ 業務に慣れてきたら、自分の裁量でスケジュールを組んでもらってOKです。 親の介護や子供の世話等、十人十色の働き方に対応できる環境づくりを目指しています。 ◇業務内容は不動産の管理・仲介・売買 定年後の再雇用者も15名以上活躍中！ 未経験でもOK！！ 全額資格取得支援金も支給！！ 創業80年 無借金経営 自社ビル19棟保有 業績絶好調につき人材投資・ＩＴ投資・不動産投資・M&A等積極推進中 売上１６０億円 (グループ全体：2025年9月期予想） 全社員PC・iPad・iPhone支給 転勤なし 【不動産仲介・売買業務】 ＜所属：株式会社フクマル（子会社）＞ ・杉本組のお客様や管理物件オーナー様からご依頼の不動産仲介・営業 ・不動産仲介業務に伴う物件調査・査定 ・その他不動産に関するご相談の対応 求める人材
求める人材: 【必須条件】 なし 【歓迎条件】 学歴・年齢不問 宅建主任者優遇 1級・2級施工管理技士優遇 1級・2級建築士優遇 積算士優遇 経験者大歓迎 以下の方歓迎 ・更にキャリアアップしたい方 ・安定企業で勤務したい方 ・不動産が好きな方 今年高校を卒業したばかりの10代からベテランの70代まで、幅広く活躍しています。 施工管理部門でも女性応募者急増中！！子育て世代も安心サポート！（時短勤務可） 設計部門や管理部門では、子育てママが大活躍中！（ほぼ全員テレワーク勤務です） 定年後の再雇用者も現在15名以上活躍中！ 昇給昇格年１回 賞与年2回（昨年度実績６ヶ月） 【勤務地】 （本社）：名古屋市中区正木4-10-15 （現場）：名古屋市内・愛知県内 （現場への直行直帰ＯＫ） 転勤なし Ｕ・Ｉターン歓迎 【交通手段】 ＪＲ・名鉄・名古屋市営地下鉄 各線「金山駅」徒歩5分 【休日休暇】 完全週休二日制 年間休日128日 平均残業月20時間 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児・産休休暇 有給休暇 特別休暇 【その他】 交通費全額支給 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金基金） 退職金 財形貯蓄 資格取得費用全額補助（上限なし） 各種資格手当（１級建築士5万 １級施工管理技士４万 宅建主任者2万） //////////////////////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの簡単応募 ②電話でのお問い合わせ *052-681-6541*より「Indeedを見た」とお問い合わせください（担当：児玉） -
家賃･水道光熱費不要 食事付き 着任時移動費、帰省費補助有！
勤務地
鹿児島県西之表市馬毛島 馬毛島宿舎 馬毛島宿舎 給与例
給与例 【会社について】 当社は、1999年設立 株式会社ケイエスプランニング（本社は福岡市）のオペレーション部門として新設されました。 主な事業は建設工事の作業員宿舎の運営を行っていて、国内でも他に例を見ないトップクラスの大規模宿舎の運営管理実績があります！ 現在、航空自衛隊の馬毛島基地（仮称）の新設工事に伴って西之表市/馬毛島/鹿児島市に大規模宿舎の建設が進んでおり、当社はその施設の運営管理を委託されています。 【運営実績】 ◆2015年 7月 福島第一原子力発電所関連工事作業員宿舎（定員200名） ◆2018年 2月 奄美（奄美地区）防衛省関連工事作業員宿舎（定員609名） ◆2018年 2月 奄美（瀬戸内地区）防衛省関連工事作業員宿舎（定員444名） ◆2019年 3月 宮古島防衛省関連工事作業員宿舎（定員800名） ◆2019年 4月 対馬防衛省関連工事作業員宿舎（定員180名） ◆2022年 4月 石垣島防衛省関連工事作業員宿舎（定員503名） ◆2023年 1月 馬毛島基地関連工事作業員宿舎 （種子島近郊:定員1254名・馬毛島内:定員2218名） 現在も馬毛島関連宿舎の管理増加中 仕事の概要
仕事内容 ＼(株)ミライバは、馬毛島で宿舎管理・運営を一手に引き受けている業界のプロフェッショナル集団です！／ 【当社で働くポイント】 ■安定した収入：固定の給与が保証されるため、収入が安定しやすい◎ ■雇用保険や労災保険：社会保険以外にも、雇用保険や労災保険が適用され手厚い保証有 ■昇進や昇給あり：キャリアパスが描ける！ ◆業界トップの高待遇！充実の福利厚生であなたをサポート！ 社会保険完備はもちろん、食事代や、帰省旅費(規定内)支給など、手厚い福利厚生をご用意！ 帰省費はルールに即した購入手続きで北は北海道～南は沖縄まで日本全国往復補助されます！ ◆給与水準は同業他社と比較してもトップクラス！ 頑張りは給与で還元！明確な評価制度で収入アップを目指せる環境です。 キャリアアップ制度でさらなる収入アップも可能！ 基地建設に携わる大手建設会社の作業員宿舎の運営・管理のお仕事で管理職候補を募集しています。 宿舎へ常駐、住込みで家賃なし・水道光熱費不要、食堂での食事付き！着任時の移動費、帰省費補助有！ 月給とは別に食事代だけで金額換算52,800円／月、帰省費はルールに則した購入手続きで北海道でも往復補助されます◎ ★馬毛島の生活がよくわかる！ランディングページをご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入退去管理 ＊食事数管理 ＊データ入力(Excel又は専用ソフト使用) ＊報告書作成 ＊スタッフの勤怠管理 ＊社員のマネジメント業務 ＊共有備品・消耗品管理（在庫管理、発注） ＊緊急時対応 ＊共用部・退去時の居室清掃 などをお任せします。 男性スタッフ活躍中です。 【Q＆A】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直属の部下の人数は？ └5～20名を想定しています。 ・どんなミッションが求められる？ └チームの生産性を向上させるための問題分析、課題解決など ・仕事の評価制度、評価基準は？ └キャリアアップ制度導入。 等級に応じて給与が上がります。 └技術面、知識面、意識、情意面を基に判断。 年功ではなく実力ベースで査定します。 ・注力している項目は？ └新人スタッフの育成に注力をしております。 作業宿舎の増加に伴いマネジメントできる人員の増員も必要なため、管理職経験者やリーダーシップのある方、規模の大小にかかわらずマネジメント経験のある方は大歓迎です。 ・活躍中の管理職の年齢は？ └20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ＼手厚い研修制度アリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「挑戦したいけど自分にできるか不安」 と思っている方もご安心ください。 3ヶ月間の管理職候補研修で「チーフ職」2 等級を目指していきます。 研修期間中は月給400,000円×3ヵ月を保証。 安心して業務に臨めるよう、先輩や上司が丁寧に指導します。 20代も管理職として活躍中！ これまでの経験や実績を生かして一緒に頑張ってみませんか？ 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇キャリアアップ制度が整っているので自分の頑張り次第で給与UPが可能 ◇家賃・水道代・光熱費すべて無料 ◇食堂での食事付き！ ◇着任時の移動費補助あり ◇月1回帰省費の補助あり └お休みの日は馬毛島から自宅へ戻り過ごすことも可能。 （帰省費用は規程に沿って支給） ◇WEB面接･リモート面接OK ◇「地元で働きたい」「種子島に住んでみたい」というUIターンも大歓迎です! 【研修中の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -1ヶ月目：スタッフ研修 ＊現職のリーダーがOJT担当として付き、清掃、入退去対応、窓口対応の全般的な研修及び実践 9:00～12:00 午前中一般清掃 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～18:00 午後清掃／入退去対応 18:00～19:00 各棟見回り／入退去対応／窓口対応 19:00～ 終礼／退勤 -2ヶ月目：リーダー研修 ＊現職のリーダーが補佐に回り、アドバイスを受けながらリーダー業務の実践 9:00～12:00 午前中一般清掃（実務と併せて、リーダーとして全体への指示出しも行う） 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～18:00 午後清掃／入退去対応／新人スタッフへの研修 18:00～19:00 入退去対応／窓口対応／新人スタッフへの研修 19:00～ 終礼／退勤 -3ヶ月目：チーフ研修 ＊現職のチーフがOJT担当として付き、PC業務全般の研修及び実践 9:00～12:00 入居者との電話対応業務／PC業務 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～19:00 現場への業務指示／書類整理／PC業務／入退去対応／窓口対応 19:00～ 終礼／退勤 【管理職になった後の1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊実務は勿論、現場への的確な指示、部下への研修、別途都度の上長指示業務対応 9:00～12:00 現場への指示／PC業務／チーフOJT／他臨時業務対応 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～19:00 チーフ・現場への業務指示／PC業務／入退去対応／窓口対応／他臨時業務対応 19:00～ 終礼／退勤 事業内容 作業員宿舎の運営管理 ★馬毛島の生活がよくわかる！ランディングページをご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆パソコンやExcel、Word、PDFの基本操作ができる方 その他、Google スプレッドシート Google Workspaceを使用します ◆業者の方や作業員さんとのコミュニケーションがとれる方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎します！】 ＊パソコン業務が得意な方大歓迎！ ＊未経験者OK ＊学歴不問 ＊組織の運営経験がある方 ＊臨機応変に対応できる方 ＊マルチタスクが得意な方 ＊マネジメント・管理などのご経験がある方 【一緒に働くあなたへ】 ＊リモート面接可能 気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。 「ここで働いて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています！ 【スタッフインタビュー】 ◆宿舎運営部 管理長Aさん 50歳（4年目） 〇やりがいも大きく、貴重な経験です！ スタッフの人員配置の取りまとめ、 元請の担当者や各業者の責任者との折衝、 入居者の方々との様々なやり取りなど 業務内容は多岐に渡ります。 苦労することも少なくないですが これまで自分の培ってきた経験が マネジメント、柔軟な対応や判断、交渉などに 大いに役に立っていると自負しています。 常に目標としていることは “事故・トラブル”の無い宿舎運営。 達成できた日は誇らしい気持ちと 深い喜びを感じることができます。 もちろん、自分一人で成し得ることは不可能で、 周りのスタッフの協力があってこその達成感です。 仕事を通じて、かけがえのない仲間と出会い、 皆で協力し合ってより良い宿舎を作り上げていく 一体感は何物にも代えがたいものです。 自分の人生にとって、 離島でのこの仕事はやりがいも大きく 貴重な経験だと感じています。 ◆宿舎運営部 管理長Oさん 25歳（2年目） 〇20代で1000人規模の管理職へ 小売業界に5年程務め、転職しました。 入社して何もかもが初めての業務に加え、 無人島という環境で最初は不安でした。 ただ目の前の業務に 一生懸命取り組んでいるうちに 気付いたら20人程の部下を抱えて 1,000人以上が入居する宿舎の管理長になっていました。 幅広い年齢層の方、全国各地から来る入居者と 対話をしていくうちに、 苦手だったコミュニケーションも 自然と得意になりましたし、 今では各ゼネコン担当者とのやりとりや 部下のマネジメントをメインに行っていて、 日々自分の成長を実感することができます。 家賃、食事代、その他生活するための 固定費がかからないこと、 後は通勤が徒歩1分なのも魅力的ですね（笑） 色々な経験ができて、年齢関係なく実力があれば 昇格できる仕組みも整っている。 ソフト・ハードを問わずスキルも培われる職場なので 是非一緒に働きましょう！ -
【年収600万円以上】グループ企業5社の管理部門（人事・労務課）の担当部長
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階 シンセリティグループ シンセリティグループ 仕事の概要
仕事内容 1. 管理本部の人事・労務課責任者としての役割 本社オフィスで、人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 2. 人事・労務における具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 責任者としての業務 ◎部下育成・組織マネジメント 3. 社会貢献度の高い高齢者福祉事業を展開 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など高齢者福祉施設を運営。 高齢化が進む中で社会的なニーズが増加しており、社会貢献につながるやりがいがあります。 4. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 当社は東証スタンダードに上場している株式会社京進のグループ企業であり、 安定した経営基盤を背景に安心して長く働ける環境が整っています。 5. 幅広い年齢層が活躍するチーム構成 部門内には30代から40代までの年齢層のメンバーが在籍しており、 様々な経験やスキルを持つ人材が集まる職場です。 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 -
1917年、東京都中央区に日本ガス風呂商会として創業。 ガス給湯器やカスボイラなどのガス機器、乾燥器・熱風発生器などの熱機器を製造及び販売を主業務としています。
勤務地
習志野工場（千葉県習志野市） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
ガス湯沸器で培った燃焼技術をベースに産業用の分野にも進出し、各種工場の熱処理機器の設計、製造も手掛… 求める人材
【必須】■工場でのマネジメント経験者で在庫、機械、事務など管理業務ができる方 -
完全週休2日(土日)／経験者必須／経理部門管理職（課長以上）
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 想定年収(※) 一般 3,000千円以上 主任 4,200千円以上 課長代理 5,400千円以上 課長 6,600千円以上 部長代理 8,400千円以上 ※役職名毎に、一般的な事業会社で 期待される役割を果たす場合の 想定年収水準を記載したものです。 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □財務健全、上場申請ターゲット □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 採用はグループの持株会社である ㈱金宝堂ホールディングスです。 あなたには経理部長の右腕として、 マネジャー業務を担って頂きます。 主なチームタスクである各グループ 会社へのシェアードサービスの提供及び、 連結決算業務・単体決算業務に 従事いただきます。 上場をこれから迎えるにあたり、 これまでのあなたの経験を存分に 活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 チームタスクとしては次の様なものがあり、 あなたにはプレイングマネジャーとして ご活躍いただきます。 【具体的には...】 ・当社及びグループ会社の年次決算業務 (金商法ベース・会社法ベース) ・月次決算業務(部門別業績報告) 及び日次業務 ・各部署に対する情報提供や業務支援 ・株主総会対応 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ※これらを運営する中で、貴殿の 適性を踏まえ、就業頂きます。 ※ご活躍の余地はたくさんあります。 マネジャーとしての実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 評価制度 》 当社は全部門、1年に一度、 評価制度に基づいて、昇給・昇格の いずれかを実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制をつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 必須スキル 》 ●一般事業会社の月次試算表作成 《 下記の経験をお持ちの方歓迎 》 ●連結決算業務、金商法会計 ●事業報告、計算書類、株主総会運営 ●内部統制構築、運用 ●税務申告業務 ●上場会社における経理財務 ●多店舗展開業態での経理財務 ●IPO実務 《 求めている人物像 (一例)》 ●主体的に考え、行動できる方 ●会社方針を踏まえて、 適切に業務遂行できる方 ●社内外を問わず円滑な コミュニケーションが図れる方 □段階的に学べる研修・OJTあり ●起票から決算業務まで一気通貫で 対応できる能力が身に付きます。 ●週刊経営財務や外部セミナー等、 チームに必要な学習機会を用意し、 研鑽に努める方針です。 ●一定の裁量をもって運営にあたって 頂くことで普遍的な ビジネススキルが身に付きます。 □職場環境・風土について ・20～50代の幅広いメンバーが活躍中！ オフィスの雰囲気はフランクです。 ・リーダーシップの在り方も多様です。 貴殿の個性、適性を見て、 ご活躍頂くべく配置致します。 まずは、お気軽にお尋ねください。 -
＜経験を活かして働ける！＞幅広い年齢層のスタッフ活躍中！
勤務地
東京都葛飾区金町6-2-1 葛飾区立中央図書館 株式会社クリーン工房(葛飾区立中央図書館) 仕事の概要
仕事内容 ＜司書経験を活かして働けます！＞ ★葛飾区内の図書館の窓口業務をお任せ★ 【業務内容】 ◆図書館の窓口業務 ◆資料管理業務 ◆フロア管理業務の統括 ◆従事者の配置・指導・教育 をお任せします。 責任者は複数人いるので全員で 協力しながらお仕事を進められます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書経験を活かしたい方歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書資格や図書館での経験を 活かしたい方、大歓迎！ 指示出しや窓口業務など業務 内容は多岐に渡りますが、 とてもやりがいのある お仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆中高年・シニア活躍中◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ブランクがあるが、経験を活かして働きたい」 などの応募理由も大歓迎！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼株式会社クリーン工房について▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和47年創業以来、 まごころ込めたビル総合管理システムを基盤とし、 たくさんのお客様に誠実なサービスを提供しております。 「建物総合管理」は、 単に施設だけを見るのではなく、 豊かなまち作りや地域の発展、 環境に配慮したサービス提供など より良い環境づくりの面でも尽力しています。 まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください♪ ※面接は株式会社クリーン工房 葛飾支店にて行います。 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-16-10 たちばなやビル（亀有駅徒歩5分） 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 公立図書館での勤務経験が3年以上ある方 ＜歓迎！＞ 男女不問 年齢不問 経験不問 ▼こんな方は大歓迎▼ ★図書館での仕事をしていた方 ★職場復帰を考えている方 ★図書館での経験を活かして働きたい方 ★司書資格をお持ちの方 -
〈訪問業務なし〉AIを駆使＆経営者目線で戦略構築！やりがい◎
勤務地
神奈川県川崎市中原区今井南町8-46 株式会社東計電算 仕事の概要
仕事内容 □健康保険料等の訪問収納代行業務の 部署における”管理者”として、 保険料や訪問員の管理業務をお任せ □自治体からの委託業務／安定しています □裁量の大きなポジションでやりがい◎ □AIを駆使＆経営者目線で戦略構築 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □＼経営者のような目線で◎／ 従業員800名以上と規模の大きい当社ですが 今回採用する管理者（SV）は、 現場運営に対して大きな裁量を持ちます。 管理対象の部署に在籍するのは ミドル層を中心とした訪問員約35名。 あなたの指示・判断で多くのスタッフが 動くため、業績UPの目標のもと 「経営者のような目線」で 自発的に行動する必要があります。 □＼AIを駆使しながら戦略を立てます／ 訪問員が記録した個人宅毎のデータをもとに AIが「効率的な回収方法やタイミング」 などを自動で分析します。 □＼40代・50代からの転職者も多数／ 年齢や社歴に関係なく、頑張りに応じて 評価される制度が整っています◎ 「定年前最後の転職」として 当社を選んでくださる方もいます！ □＼ワークライフバランス◎／ 完全週休2日制で基本土日祝がお休みです。 残業も多くて月10時間と比較的少なめで 退勤後の時間も充実させられますよ◎ □＼安心・安定の官公庁関連業務／ 自治体から委託を受けて行う業務のため、 安定的にお仕事があります。 また、創業50年以上の企業で 福利厚生も充実しており、長く無理なく 働ける制度・労働環境が整っています◎ ■具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問収納代行で集金した健康保険料の管理 ・訪問収納代行を担当する訪問員、 訪問業務事務方のマネジメント （進捗管理、シフト管理、教育） ・行政・関係会社・社内関係部署との 業務連絡、進捗共有、会議への出席 ・会議体提出資料、報告書の作成 ・新規訪問員の採用、育成 など ■研修の一例 ￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問業務の実務マニュアル／座学 ・訪問業務用機器の操作研修 ・訪問業務に係るコンプライアンス研修 ・会議体報告資料作成の研修 など ■1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜8:30／出勤＞ ＊行政から提供されるデータを加工 ＊訪問員に必要なデータを展開 ＊当日の注意事項を周知し、 訪問員を送り出し ▼ ＜10:00／会議・資料作成など＞ ＊月次会議（行政との会議） ＊週次会議（社内・関係会社との会議） ＊社内資料作成・整理 ▼ ＜12:00／お昼休憩＞ ▼ ＜13:00／問い合わせ対応・指示など＞ ＊訪問対象者からの問い合わせ対応 ＊訪問員からの問い合わせ対応 ＊業務指示 など ▼ ＜17:30／退社＞ ＊月次会議と、ごく稀に発生する 外出業務以外は 基本全てオフィス内業務です。 求める人材
求めている人材 □年齢・性別・学歴不問 □PCスキル ＊PCのタッチタイピング ＊Excelの関数に関する中級レベルの知識 ＊Excelの関数を使用した資料・報告書作成実務 ※Vlookup、SumIFを使用。ほとんどの場合、フォーマットを利用してデータ集計、資料作成、報告書作成を行います。 ※一部フォーマットなしでのデータ集計、分析があります（初級レベル／Vlookup、SumIF、IF、Rightなどを使用） ＊フォーマットのあるピボットテーブルを利用したデータ集計スキル ＊Wordのルーラー、段落調整、画像等挿入、作表 ＊PowerPointのフォーマットを応用した資料作成 -
月給31～41万円/前職、経験考慮！スキルアップしたい方歓迎
勤務地
群馬県伊勢崎市三和町2739-2 本社 ティーロジエクスプレス株式会社 給与例
給与例 月収35万円可能（月給＋手当） 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 ◆営業所内にて内勤管理業務をお願いします。 ◆営業や運行管理、ドライバー管理などが主になります。 ◆将来的に所長や管理職を目指していただける方向けのお仕事です。 ＼充実の福利厚生で安心×安定！／ ■休みがすごい！ 週休2日制＆長期連休あり♪ さらに出産立ち合い休暇や有休もあり！ ■待遇がすごい！ 賞与は年2回→創業以来ずっと支給！ 車検割引（40％~50%OFF）も利用可能◎ *その他、嬉しい待遇盛りだくさん☆彡 ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ ＜応募前のお問い合わせも可能！＞ 【0270-30-3551(本社採用担当)】まで 「求人を見た」とご連絡ください。 □HP https://t-logi-express.tougun-group.co.jp/ ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ 求める人材
求めている人材 □マネジメント経験のある方（業界不問） □駐車場間の移動があるため中型免許必須 □運送会社での内勤経験がある方 □運行管理経験、営業経験ある方歓迎 ☆経験者歓迎 ☆学歴不問 ☆ブランク歓迎 ☆ミドル活躍中 ☆30代活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆男性活躍中 ー ＜ こんな方大歓迎 ＞ ☆管理職、飲食店の店長、マネージャーなど マネジメント経験のある方 ☆運行管理経験や物流業界での勤務経験のある方 年齢の条件と理由：あり（59歳以下の方（六十歳定年制のため）） -
＼飲食業界で3年以上 又は SV経験(経験年数不問)／《休日選べる》完全週休2日 or 週休2日
勤務地
〒630-8014奈良県奈良市四条大路5丁目6番地29号 甚八 四条大路店 仕事の概要
【仕事内容】 ＼地元・奈良の飲食業を盛り上げたい方必見／ 出前・仕出し店の店舗管理者を正社員募集！ ▼以下いずれかのご経験があれば応募OK！ ①飲食業界で3年以上の勤務経験 ②エリアマネージャーやスーパーバイザー経験 ※経験年数不問 ｜店舗について ”寿司・割烹甚八”は出前・仕出しを通し、職人がつくる老舗の美味しさをお届け！ お寿司・お弁当など日常使いはもちろん、 慶事・法事などお客様のライフイベントに合わせたお料理が好評で長く愛されています ｜会社概要 運営会社のミライトリンクは1984年創業、奈良県を中心に仕出し事業を展開しています 仕出し業界をもっと便利に、もっと身近にご利用して頂きお客様にご満足いただけるよう、 チャレンジ精神のある社長を筆頭に新しいことを積極的に導入しています！ 奈良県内初のインターネット注文の仕組みや、クレジット対応、AIを利用した配車システムなどを取り入れてきました ”奈良といえば甚八”と言っていただけるNo.1企業を一緒に目指していきませんか？ ◆ミッション 「フードビジネスの手法で、人に纏わる社会的課題を解決する！」 私たちが提供するのは、食事そのものではなく、食事を通して得られる笑顔を生む食体験を提供し、日本の食文化を通じて、世の中を幸せにすることをその役割とします ｜募集経緯 「今の会社/飲食店では自分のやりたいことが実現できない…」 こんな悩み抱えていませんか？ 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、やりがいのある毎日を送りませんか？ 今回は事業拡大に伴い、店舗管理者を増員募集！ ｜店舗管理者の仕事内容 ・数値集計 ・店舗マネジメント ・店舗運営全般 □2～3店舗の管理をお任せします ＼飲食店の経験を活かして更なるキャリアアップが可能！／ 入社後、まずは研修を通して企業理解を深めていただきます その後店舗での業務に慣れた後、徐々に責任者として自分の裁量で店舗の成長を支えてください ゆくゆくは幹部として会社の成長を引っ張る存在も目指せます あなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せ！ 【キャリアステップについて】 《店舗責任者》 パート・アルバイトの方に指示出し、店舗が円滑に回る様に運営 損益を意識した予算作成から数字の観点での店舗運営を学びます ↓ 《エリアマネージャー》 営業活動や採用業務まで、複数店舗のマネジメント ↓ 《経営幹部》 次世代リーダーとして会社の成長を牽引！ ────────────────── □□魅力POINT□□ ────────────────── 【プライベートとの両立可能】 ────────────────── あなたの働き方に合わせて休みを選べる！ 《完全週休2日制 or 週休2日制》 「飲食業界は給与が安くて休みが少ない」そんなブラックなイメージを覆します ────────────────── 【賞与や手当充実】 ────────────────── 決算賞与が年1回支給！ 家族手当として配偶者・お子様、1人に対して1万円を支給！ 職務手当や役職手当なども充実！安心して働ける環境です ────────────────── ｜職場の雰囲気 当社は優しくて思いやりがある人が自然と集まっています 店舗ごとにそれぞれのカラーがありますが、一体感を大切にしながら励んでいます！ 20代～60代まで若年層から中高年まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 社長が「どうやったらもっとやりがいを感じてもらえるのか」を追求しその為の環境を整えているので、働きやすさはピカイチです◎ 店舗管理者としてお気軽にご応募ください！ 求める人材
【応募資格】 《必須》 ・飲食業界で3年以上 or エリアマネージャーやSV(スーパーバイザー)経験 ※経験年数不問 ・普通自動車免許(AT限定可) ※車の運転が業務上必須となります ◆経験者活躍/ブランクOK 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #60代も応募可 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #月1シフト提出 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #40代も応募可 #昇格あり #賞与あり #社割あり この企業の類似求人を見る
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40 代取締役直下のポジション／1 年以内に執行役員就任実績あり
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: 医療・介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んで頂くことからスタートとなります。 具体的には・・・ 施設の管理者・サービス提供責任者・エリアマネージャー等々 しっかりとご自身の実力を発揮いただければ、いくつかの拠点の管理や施設の施設長を担って頂くことになります。 また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂くこともあります。 ダブルワークをご希望の方はどの様な業務内容や関わり方であれば会社へ貢献できそうか？を話し合いながら決めさせていただきます。 転職を想定してのお試しでの勤務も大歓迎です。 【グループ事業内容】 クリニック・老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護・通所介護・福祉用具・居宅介護支援・在宅介護支援センター・不動産・居住支援法人・人材派遣・有料職業紹介・高齢者施設紹介等々 https://attaka-home.com/ 【活躍中の社員】 ・取締役：40 代前半（元執行役員） ・部門マネージャー：30代のメンバーも多数活躍 「もっと上を目指したい」「責任ある立場に挑戦したい」――その意欲を全力で後押しする文化です ■ポジションの魅力 部門長□執行役員□取締役──明確なキャリアステップ 新規事業／M&A／DX 推進など 全社規模のテーマを20～40 代がリード 成果次第で年齢に関係なく報酬も役職もアップ 求める人材
求める人材: ★若手が活躍中 ★40代取締役が活躍中！ ★30～40代の幹部候補が活躍中！ ★早期キャリアアップ可 【必須】 5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） 【歓迎】 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界でのプロジェクト推進 -
月収24万円以上！土日休み、年間休日124日／年3回長期休暇有★食堂や売店、家電などの備品つき寮完備
勤務地
群馬県富岡市 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 車載通信用アンテナの製造、検査に伴うリーダー業務をお任せします！ 〈具体的には〉 ＊作業現場管理（作業者への指示出し、作業計画作成、進捗確認、異常発生時の対応） ＊お客様への対応（電話、メール、会議への出席） ＊PC作業（エクセル用いての資料作成） こちらは日勤専属のお仕事！ 働く時間帯は毎日変わりませんので、 規則正しい生活を送ることができます♪ お休みは予定が立てやすいと人気の土日休みなので プライベートだって充実♪ 年間休日は124日！年3回（GW・夏季休暇・年末年始）の 長期休暇もあります★ ＼うれしい食事手当を支給／ 物価高が続く昨今、食費を節約している方も多いのでは？ そんな方に朗報です★ 食事手当1日200円支給（※社内規定あり） そもそもが400円とお手頃価格で利用できる食堂ですが、 食事補助でほぼ半額の超格安でご飯を食べられます★ 他にもお弁当作りが面倒、コンビニなどで買う手間を省きたい など、毎日の悩ましいごはん問題も解決できちゃいます♪ おすすめPOINT！ 【日勤固定】工場経験があればOK！スキルアップが可能なお仕事★20～50代が活躍中の職場です！食事手当を支給♪＜製造・検査のリーダー業務＞ 求める人材
資格 工場経験必須 〈必要経験〉 工場経験必須 雇用契約は日本マニュファクチャリングサービス株式会社と結ばれますが、 仕事は請負先で行われるため、勤務先は雇用主の住所とは異なります。 -
重量物の運搬などの力作業なし！年間休日124日、長期休暇アリ◎食事手当で格安でご飯が食べられます♪
勤務地
群馬県富岡市 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 車載通信用アンテナ用セラミック部品の製造、検査に伴うリーダー業務をお任せします！ 〈具体的には〉 ＊作業現場管理（作業者への指示出し、作業計画作成、進捗確認、異常発生時の対応） ＊お客様への対応（電話、メール、会議への出席） ＊PC作業（エクセル用いての資料作成） こちらは日勤専属のお仕事！ 働く時間帯は毎日変わりませんので、 規則正しい生活を送ることができます♪ お休みは予定が立てやすいと人気の土日休みなので プライベートだって充実♪ 年間休日は124日！年3回（GW・夏季休暇・年末年始）の 長期休暇もあります★ ＼うれしい食事手当を支給／ 物価高が続く昨今、食費を節約している方も多いのでは？ そんな方に朗報です★ 食事手当1日200円支給（※社内規定あり） そもそもが400円とお手頃価格で利用できる食堂ですが、 食事補助でほぼ半額の超格安でご飯を食べられます★ 他にもお弁当作りが面倒、コンビニなどで買う手間を省きたい など、毎日の悩ましいごはん問題も解決できちゃいます♪ おすすめPOINT！ ＼食事手当あり♪／毎週安定の日勤×土日休み！経験を活かして月収24万円★20～50代が活躍！家電サポートつき寮あり＜製造・検査のリーダー業務＞ 求める人材
資格 製造現場での作業（リーダー経験があると尚可）、工場経験必須 〈必要経験〉 製造現場での作業（リーダー経験があると尚可） ※工場経験必須 雇用契約は日本マニュファクチャリングサービス株式会社と結ばれますが、 仕事は請負先で行われるため、勤務先は雇用主の住所とは異なります。 -
資格はエクセルで計算ができる程度でOK／土日祝日休み／フォーマットに数字データ を入力
勤務地
〒386-0005長野県上田市古里〒386-0005 長野県上田市古里115番地 株式会社シーティーエス 仕事の概要
仕事内容 〇月給191,000円□250,000円 ※別途残業手当を支給いたします。 〇土日祝日休み 週休2日(祝日､夏季､年末年始) 年間休日120日 〇賞与あり ※また、地域手当、家族手当 配偶者一人10,000円 子供一人につき4,000円 〇お仕事の内容をご紹介〇 一般的な経理事務のお仕事です。 資格はエクセルで計算ができる程度の スキルがあれば大丈夫です。 経理や事務の特別なスキルや資格は必要ありません。 男性の方が活躍できる業務です。 〇詳しい内容をご紹介 経理ソフトのフォーマットに数字データ を入力することが主なお仕事です。 扱うデータは社内での経費や営業スタッフ から上がってくる立て替え経費の精算 等の経理事務業務です。※基本的にはパソコン上での処理 をしていただきます。 その他には請求書を精査・確認し銀行からの 振込などの業務もお願いします。 求める人材
資格・経験 40歳以下（省令3号のイ） エクセルの基本的にな操作が できる方 -
応募上限39歳、年間休日120日以上、昇給・昇格あり、経験者優遇【管理部門総合職（将来の幹部候補、海外赴任のチャンス有り）】
勤務地
富山県930-0355 富山県 郷柿沢工場 富士化学工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 経営企画室に所属し、全社予算策定、部門横断プロジェクトの推進、国内外関係会社の管理等の実務をご担当頂きます。 ※将来的なグループ幹部候補としての採用です。 【主な業務内容】 ・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理など ・経営計画の策定 ・各種会議体の運営 ・国内外関係会社の管理 ・部門横断プロジェクトの推進 ・関連業務として、広報および法務関係業務など また、グループ会社である米国AstaReal Inc社(ワシントン州モーゼスレイク)への赴任チャンスがあります。現地では、主に経理・財務関係業務に従事予定です。 ◎AstaReal Inc社での業務： ・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理 ・経理・財務管理 【達成すべき目標、ミッション】経営計画の達成、及び経営計画達成に向けた各種改善活動実施や部門間調整など 【配属予定部署】経営企画室／構成：4名(男性3名、女性1名)、平均年齢43歳／部門長：50代男性 求める人材
応募条件 ＜免許・資格等＞ 【必須】英検2級以上 【歓迎】TOEIC800点以上 ＜必要な経験・能力＞ 【必須】 ・最低英検２級程度の英語力 ・経理経験3年以上の方 ・英語によるメールでのやりとり、文書読解、ある程度の電話応対が可能な方 ・Office関連ソフト、 特にExcelは一般的関数、ピボットテーブルを自由に使える程度 【歓迎】 ・原則、財務の経験が有るのが望ましい。営業等の業務から、経理・財務への転身を検討している方でも可。理科系からの転身も可。 ・海外勤務経験あればなお良し（英語力は高いほど良いです） ・管理会計の知識と実務経験があればなお良し ＜対象年齢＞ 39歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 大卒以上または同等の学力
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- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり