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管理職・エグゼクティブ/【40代】の求人・転職情報
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年収800万円可能！経営幹部候補として家づくりを一貫サポート
勤務地
埼玉県東松山市石橋 360 株式会社アイムホーム 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 年収473万円：現場監督経験者35万円の場合 ・月収：35万円～60万円 ・年収目安：約473万円～810万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ──────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□ 求む! 10億円規模の事業で 経営幹部にチャレンジしたい方 □□□□□□□□□□□□□□□ 家づくりを、計画から完成まで一気通貫でお任せ! 社長と近い距離で働ける、社内初のポジション! 平屋専門の注文住宅会社での設計・現場監督のお仕事! 以下のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「もっと裁量が大きい仕事をしたいのに、なかなか良い転職先が見つからない…」 「今の仕事は裏方業務がメイン。もっとお客様とやり取りして、直接提案してみたい」 「経営者直々に指導してもらえる環境で、働きながら経営感覚も身に付けたい」 「とはいえ、旅行や学校行事など、今より家族との時間を作りたい」 「でも、残業が多すぎて、家族と過ごす時間がない…。」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 将来の経営幹部として、大きい仕事ができる特別なポジションを社長自ら作りました。「限定1名」採用します。平屋専門住宅として着実な成果を上げてきた私たちアイムホームで、一歩上のキャリアを歩んでください。 □ポイントをサクっと紹介! □ 社長と近い距離で働けるので、経営感覚が身につく! □ 家づくりを、最初の計画から完成まで一気通貫してできる! □ 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ □ 年に2回「数万円単位」での昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 今回は「本気で挑戦したい!」という想いがある方と一緒に働きたいので、現場監督業務が未経験でもご応募OKとしています。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、まずはお気軽にご応募ください。 ──────────────────── ＼将来は経営幹部候補として事業を引っ張る存在に／ 平屋専門の注文住宅会社「アイムホーム」で 設計・現場監督を「限定1名」採用します! □年収800万円以上目指せる、特別なポジション! ──────────────────── ┏━━━━━━┓ □あなたの役割 ┗━━━━━━┛ 私たち株式会社アイムホームは、 埼玉県東松山市で平屋専門として 新築注文住宅を承っている施工会社です。 今回募集するのは、 だたの現場監督としてではなく 将来的に経営幹部として迎え入れる、 社内初のポジションです。 一気通貫の家づくりに加え、 経営感覚も身につけられる、 この上なく貴重な枠での採用です。 あなたには、「注文住宅を建てたい」と希望する30代～50代のお客様に対し、平屋注文住宅の設計や現場監督業務をお任せします。 まずは、以下に書いたすべての業務ができるようになることを目指してください。その後、経営幹部として、この東松山の拠点の責任者になっていただく予定です。 正直に言うと、事業拡大フェーズに入ったばかりで、まだマニュアルや研修が整っていない部分もあります。だからこそ、これから会社を一緒に作ってくれる方を探しています。 私、代表の松島が自ら教育担当として、大事なことは直接教えていきます。 私たちと一緒に、新しい未来を創り上げていきましょう。 ┏━━━━━━━━┓ □具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 次の現況調査～アフターフォローまで、一通りの業務工程をお任せします。最初は全部できなくてもちろん大丈夫です! お任せしていく順番もしっかり決めています。お客様のご希望をワンストップで叶えることを通じて、あなたの市場価値も高くなることをお約束します。 【業務工程】 ▽ 現況調査 ▽ 役所調査 ▽ 図面作成 ▽ 仕様決め ▽ 台帳整合性確認 ▽ 工程表作成 ▽ 設計申請業務 ▽ 基礎・プレカット図チェック ▽ 発注 ▽ 地縄張・地鎮祭 ▽ 各工程チェック・品質管理 ▽ お客様現場立会 ▽ 完了検査・補修チェック ▽ お引渡し ▽ アフターフォロー 【業務詳細】 ぜひイメージしてみてください。注文住宅が完成するまでの詳細がこちらです。未経験の方にもチャレンジしてもらいたいので、できるだけ分かりやすく整理しました。 [1] 現況調査 ・現地の境界杭を確認する ・電柱や近隣の状況を確認する [2] 役所調査 ・給排水の問題を役所に確認する ・建築するための条件を確認する ・道路課や建築課などで条例を確認する 役所に行き、必要な部門で情報を確認していただきます。 [3] 図面作成 ・配置図（土地に対して建物をどこに立てるか、高さを含めた図面） ・平面図（間取り） ・立面図（外観） ・外構計画（建物以外の部分の計画） さまざまな図面をCADで作成していただきます。 [4] 仕様決め ・コーディネートブックにて標準仕様を決める ・それ以外の要望に対して、追加変更に対応する コーディネートブックに基づいて、素材や色を決めていく。キッチンなどに食洗器を置くなど細かい内容を詰めていきます。 ※コーディネートブックとは?：住宅の設計において、屋根や外壁を決める際に使用するガイドブックのことです。 [5] 台帳整合性確認 ・見積もり、図面、仮設計画 見積もり内容と図面が一致しているか、漏れがないかを確認します。また、そのプランで実際に建設可能かどうかを最終確認します。後になって「できない」という事態を防ぐため、細心の注意を払って確認を行います。 [6] 工程表作成 ・着工日~完成日を決める 他の現場も踏まえた上で、工程を作成していただきます。 [7] 設計申請業務 ・「確認申請」 ・「適合証明申請」 ・「瑕疵保険申込」 ・中間検査、完了検査の申込と立会い 各申請に関しては、入社後にレクチャーしますのでご安心ください。 ※現在は外注していますが、社内で実施できる体制を整えていきます。 [8] 基礎・プレカット図チェック ・アンカー位置確認 ・プレカット図チェック、承認 図面通りに土台のボルトや、土台、柱、構造材の位置が間違いないかを確認します。 ※アンカー：基礎の上に土台を乗せているボルト。建築において、構造物をしっかりと固定するために使用される。 ※プレカット図：土台、柱、構造材を工場で加工するための詳細な図面のこと。 [9] 発注 ・作った工程表通りに各業者へ発注する 発注した内容と見積りの整合性をチェックしていただきます。 [10] 地縄張・地鎮祭 ・地縄張：どの位置に建物を建てるのか仮に縄を張る ・地鎮祭を手配し、工事担当者として参加する [11] 各工程チェック・品質管理 各業者の工事状況に応じて、現場を回りながらチェックしていただきます。 ※実務未経験の方は、理解度に合わせながら、順次レクチャーをしていきます。 [12] お客様現場立会 ・電気配線 ・竣工 電気配線が終わった後、図面通りにできているかを一緒に最終確認します。また、完成後も図面通りに仕上がっているかを一緒に確認します。 [13] 完了検査・補修チェック 完了検査終了後、傷や不具合のチェックし、何かあれば補修業者へ依頼をします。 ※実質的には、こちらが完了した後に、お客様の現場立会いを行います。 [14] お引渡し ・電気、水道の切り替えの準備 ・引き渡し書類の準備 ・引き渡し時の立会い [15] アフターフォロー ・点検 ・要望があれば、訪問して確認 ・必要に応じて業者手配 [16] 経営幹部候補 ・上記一通りの業務が一人でできる □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼代表・松島が、一人前になるまで伴走／ お任せする順番はこちら! 入社後の流れをステップごとに紹介! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 1か月目 [1] 現況調査 [2] 役所調査 [3] 地縄張・地鎮祭 □ 3か月目 [4] お引渡し [5] アフターフォロー [6] お客様現場立会 [7] 完了検査・補修チェック □ 6か月目～ [8] 仕様決め [9] 発注 [10] 各工程チェック・品質管理 □ 1年目～順次 [11] 基礎・プレカット図チェック [12] 台帳整合性確認 [13] 工程表作成 [14] 図面作成 [15] 設計申請業務 「業務が多いのでは…」と心配されるかもしれませんが、ステップごとに少しずつ学べば大丈夫ですので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 将来的には、拠点立ち上げや、 会社の体制整備を担う存在に!! □ 入社してから、経営幹部になるまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ [1] 一般社員 まずは業務詳細に記載した業務を一通りできるようになることを目指します。 □ [2] 注文住宅事業部での設計管理の責任者 業務が一通りできるようになった後は、設計管理の責任者として全体を見ていただきます。お客様や業者の管理はもちろん、部門の数値にもコミットして活躍いただきます。 □ [3] 経営幹部（3年以内に目指してください） 当社は、今まさに拡大中の成長企業です。 設計管理の総責任者として一定の成果を出していただいた後、３年後を目途に拠点を増やしていきたいと考えています。あなたには経営幹部として、拠点の立ち上げや会社の方針や体制の整備を、代表・松島と共に担っていただきます。 私たちの事業拡大の流れに乗りたい方を是非お待ちしております! ──────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格 必須資格 ・普通自動車免許 ・未経験者歓迎 歓迎要件（必須ではありません） ・木造住宅の現場監督業務の経験がある方 ・CADを使って図面作成の実務経験がある方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方で、さらに、建築事務所で3年以上の実務経験がある方 □このような方に向いているお仕事です! ・仕事を通じて成長をしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・責任感のある方 ・部分的ではなく、最初の打合せから引き渡しまで、全部できるようになりたい方 ・お客様をトータルサポートできる、市場価値が高い人材になりたい方 ・将来どこでも通用する「ポータブルスキル」を身につけたい方 ・経営に携わって事業を作っていくなど、大きな仕事がしたい方 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼アイムホームで働くメリット／ □ [1] 家づくりを、最初の計画から引き渡しまで一気通貫してできる! 大手の注文住宅会社では、業務が細かく分担されているため、どうしても作業のように感じてしまいがちです。しかし、アイムホームの現場監督は、計画から完成まで家づくりをトータルサポートできるため、大きなやりがいを感じられるのが魅力です。 □ [2] 社長の右腕として働けるので、経営感覚が身につく! 社長と近い距離で働けるので、アイデアを提案する機会が多くあり、経営感覚も身につくのでまさに一石二鳥です。「意見やアイデアを反映させる場がなくて、モチベーションが上がらない」といった悩みも、アイムホームでなら解消できます。さらに、経営に関する知識やスキルを身につけることで、将来経営面に関与する機会も得られます。 □ [3] 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ 当社は「三方良し」の考え方を大事にしており、お客様、会社、そして家族全員が幸せになる提案を心がけています。お客様を優先しつつも、工事は順番に進めさせていただき、家族を大切にするための配慮を欠かしません。例えば、お子様の運動会などの行事への参加も柔軟に対応しており、代表である松島自身も家族旅行などを大切にしています。 □ [4] 年に2回の昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 当社では年に2回、昇給の機会があります。業務の詳細に基づいた明確な給与テーブルに沿って半年ごとに数万円単位でアップします。あなたの頑張りが、しっかりと評価される仕組みです。また、インセンティブはありませんが、対応した棟数やクレームの有無などによって賞与でしっかり還元します。 □正直、この仕事の大変な点は？ お客様と作業現場の間に入ることで、要望と工程管理の調整力が求められるのが、この仕事の特徴です。また、お客様が紙上でイメージしたものを、実際に納得・満足してもらうための工夫も求められます。 逆に言えば、コミュニケーションが得意な方には最適な仕事です。先を読んで事前準備をしたり、自分で考えて行動することが「ちょっと得意かも」という方は、ぜひ、アイムホームの門を叩いてください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ □アイムホームが目指しているもの ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社アイムホームは、埼玉県東松山市で平屋専門の新築注文住宅を承っている施工会社です。 従業員は10名在籍しており、現在の売上3.8億円を、今後3年間で10億円の事業にしていきます。実現するための計画も明確です。具体的には現在、1つのモデルハウスに対して30棟の販売目標を、3年間で2倍にします。今回はそのための採用です。 □ 代表の松島より皆様へ 平屋専門注文住宅への想いと、今回採用を行う理由をもう少しお伝えします。 私は最初、大工として介護リフォームを手がけていましたが、多くの人が2階建ての家を選ぶ中で、実際には2階を使っていないことに気づきました。売る側の都合で2階建てを勧められていることに疑問を感じ、「大工としてのこだわりよりも、住む人にとって無駄のない平屋が良い」と考えるようになりました。 こうして、無理のない範囲で幸せに暮らせる家を提供することを目指して2011年に法人化しました。そして、2019年より「平屋ローコスト住宅専門」に事業の舵を切りました。 いま、私たちは、「お客様の予算内でできるだけ理想的な家づくりを実現すること」をモットーにしています。お客様が本当に必要とする提案しかしません。だから、営業ノルマはありません。営業ノルマがあると、どうしても不要な提案をしてしまいますから。 お客様の予算内で家の大きさや仕様を調整し、常にお客様に寄り添いながら家づくりを進めるスタイルです。実際、他社で予算オーバーとなったお客様も、当社では「何とかなりました! 」と喜んでいただいています。 そうした実績を積み重ね平屋の専門店として認知されるようになり、たった数年ですが事業は本当に順調です。高齢化が追い風となり、お客様のお問合せもどんどん増えているため、3年後を目安に拠点を増やす計画を立てたところです。この成長を、共に牽引してくれる方を探しています。 私たちが求めているのは、将来的に経営幹部として活躍したい、という強い気持ちがある方です。 二人三脚で事業を進めていく仲間として、共に成長し、事業の拡大に取り組んでいきましょう! □ どんな会社か気になった方へ 弊社が運営する「ヒラヤラボ」もぜひご覧ください! 私たちの魅力や、平屋へのこだわりをもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてホームページをチェック!／ https://hiraya-lab.com/ ＼Instagramにて、事例や仕事風景も紹介!／ https://www.instagram.com/hirayalab □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━┓ □代表の松島はこんな人! （代表取締役・松島 充寿） ┗━━━━━━━━━━━┛ Q.社員への接し方で心がけていること 個人を尊重することを心がけています。メンバーそれぞれの価値観や成長スピードを理解し、サポートするように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわり 責任感とプロ意識を持って取り組むことにこだわっています。また、売上よりもお客様の満足を優先していますが、もちろん利益も大事なので、バランスを大切にしています。 Q.あなたと一緒に何を実現したいか 東松山市の拠点運営や新しい拠点の立ち上げを一緒に実現したいと考えております。事業拡大に合わせて、マニュアルや体制の整備にも協力していただきたいです。経営幹部として、会社を大きくするやりがいのある環境が、ここにはあります。志のある方からの挑戦をお待ちしております! □気になる点にもお答えします! Q.実際に教えてくれるのかな? 大丈夫です。今回は「拠点を任せたり、新しい拠点を立ちあげるためのポジション」なので、やる気がある方なら問題ございません。分からないことは何でも聞いてください! Q.一人でお客様を担当しなくちゃいけないのかな? 私自身や相談できる仲間がいますので、責任感があって、やり遂げられる方ならきっと大丈夫です! Q.業務が多いのでは…。 ステップごとにできるようになってもらえれば大丈夫です! また、他の業務を含めたスケジュール管理も自分でするので、一組のお客様ごとに丁寧にやっていただければ大丈夫です。もちろん、利益とのバランスは調整が必要なので、感覚はお伝えします。 Q.実際は残業が多いんじゃないか心配です…。 固定残業時間は規定がありますが、自分で調整していただけますのでご安心ください。なお、1人前としての目安は「月2件」の完工です。まずはこちらを目指してくださいね。 ──────────────── -
【年間休日128日】シニア・ミドル世代も大歓迎！！
勤務地
愛知県名古屋市中区正木4-10-15 株式会社杉本組 仕事の概要
仕事内容: ＜脱作業着・脱アナログ・脱長時間労働＞ 採用サイト https://www.sugimotogumi.co.jp/recruit/ https://www.sugimotogumi.co.jp/recruit/datsu_genecon/ ＜創業80周年＞自社ビル19棟！ 無借金経営 年間休日128日！ BIM・VRを積極推進 ◆テレビCM絶賛放映中 ◆現場ユニフォームも刷新（かっこいい会社を目指しています） 名古屋を中心に、「売上・知名度・技術・満足度」全てにおいて東海地区NO.1の総合建設グループを目指しています。 ＊テレビCM絶賛放映中！ ＊厚生労働省愛知労働局より「働き方改革」に積極的に取り組んでいる企業として、「AICHIWISH企業」の認定を受けました。 「かっこいい」建設業を目指します！ ◆IT建設業のパイオニア的存在 バーチャル上で建物の構築を行うBIMや、工事着工から竣工までリアルタイムで見られるカメラ（現場Now）、VRなど推進中。 お客様にも、スタッフにも大好評です。 愛知・岐阜・三重の3県にまたがる地域へ規模を拡大中。 ◇現在業務拡大につき、不動産部門の強化を目指しています。 （不動産管理・売買仲介・保守部門の強化） 女性スタッフも大活躍中！！ ◆シニア・ミドル世代も大歓迎！ 弊社では年齢に関係なく幅広くご活躍いただいています！ 50代、60代、70代の方もご活躍いただけます！ （定年後の再雇用者も現在15名以上活躍中！） ◆女性社員も応募急増中！！（時短勤務可） 子育て世代も含めしっかりサポートしますので安心です。 30代・40代・５０代女性社員大活躍中！！ ◆フレックス的な働き方を実現！ 業務に慣れてきたら、自分の裁量でスケジュールを組んでもらってOKです。 親の介護や子供の世話等、十人十色の働き方に対応できる環境づくりを目指しています。 ◇業務内容は不動産の管理・仲介・売買 定年後の再雇用者も15名以上活躍中！ 未経験でもOK！！ 全額資格取得支援金も支給！！ 創業80年 無借金経営 自社ビル19棟保有 業績絶好調につき人材投資・ＩＴ投資・不動産投資・M&A等積極推進中 売上１６０億円 (グループ全体：2025年9月期予想） 全社員PC・iPad・iPhone支給 転勤なし 【不動産仲介・売買業務】 ＜所属：株式会社フクマル（子会社）＞ ・杉本組のお客様や管理物件オーナー様からご依頼の不動産仲介・営業 ・不動産仲介業務に伴う物件調査・査定 ・その他不動産に関するご相談の対応 求める人材
求める人材: 【必須条件】 なし 【歓迎条件】 学歴・年齢不問 宅建主任者優遇 1級・2級施工管理技士優遇 1級・2級建築士優遇 積算士優遇 経験者大歓迎 以下の方歓迎 ・更にキャリアアップしたい方 ・安定企業で勤務したい方 ・不動産が好きな方 今年高校を卒業したばかりの10代からベテランの70代まで、幅広く活躍しています。 施工管理部門でも女性応募者急増中！！子育て世代も安心サポート！（時短勤務可） 設計部門や管理部門では、子育てママが大活躍中！（ほぼ全員テレワーク勤務です） 定年後の再雇用者も現在15名以上活躍中！ 昇給昇格年１回 賞与年2回（昨年度実績６ヶ月） 【勤務地】 （本社）：名古屋市中区正木4-10-15 （現場）：名古屋市内・愛知県内 （現場への直行直帰ＯＫ） 転勤なし Ｕ・Ｉターン歓迎 【交通手段】 ＪＲ・名鉄・名古屋市営地下鉄 各線「金山駅」徒歩5分 【休日休暇】 完全週休二日制 年間休日128日 平均残業月20時間 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児・産休休暇 有給休暇 特別休暇 【その他】 交通費全額支給 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金基金） 退職金 財形貯蓄 資格取得費用全額補助（上限なし） 各種資格手当（１級建築士5万 １級施工管理技士４万 宅建主任者2万） //////////////////////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの簡単応募 ②電話でのお問い合わせ *052-681-6541*より「Indeedを見た」とお問い合わせください（担当：児玉） -
40～50代多数活躍中！管理職・マネジメント経験が活かせます
勤務地
東京都新宿区戸山1-10-3 マスタークリーニング新宿事業所 仕事の概要
仕事内容 ──────【仕事内容】────── ■求人分野の電話対応、面接実施 ■事務所にてスタッフの育成・管理 ■事務所の整理・整頓 ■緊急対応時の対応 研修期間に民泊清掃の基本を覚えていただき その後は管理職として清掃スタッフの サポートをお任せします。 電話対応や緊急時の対応など臨機応変な 対応が必要になるため、達成感ややりがい を感じられますよ◎ 管理職の経験やコミュニケーション能力を 存分に発揮していただける環境です◎ ───【研修期間の仕事内容】──── ■民泊清掃の業務 ＊客室の片付け・清掃 ＊リネン交換、ベッドメイク ＊アメニティ確認・補充など 1日あたり4件の宿泊施設の清掃を担当。 難しい技術は不要なので未経験の方でも 大丈夫です◎ スタッフの８割が未経験からのスタート。 一人前になるまで２～３ヵ月の研修期間があります。 求める人材
求めている人材 ◆要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆年齢・学歴不問 ◆ブランクがある方もOK ◆管理職の経験がある方歓迎 ◆マネジメントの経験を活かしたい方歓迎 ◆正社員として安定して働きたい方歓迎 ◆社会的つながりを大事にしたい方歓迎 ◆管理職の経験を活かしたい方や、 人を育成することが得意な方にもオススメ -
〈訪問業務なし〉AIを駆使＆経営者目線で戦略構築！やりがい◎
勤務地
神奈川県川崎市中原区今井南町8-46 株式会社東計電算 仕事の概要
仕事内容 □健康保険料等の訪問収納代行業務の 部署における”管理者”として、 保険料や訪問員の管理業務をお任せ □自治体からの委託業務／安定しています □裁量の大きなポジションでやりがい◎ □AIを駆使＆経営者目線で戦略構築 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □＼経営者のような目線で◎／ 従業員800名以上と規模の大きい当社ですが 今回採用する管理者（SV）は、 現場運営に対して大きな裁量を持ちます。 管理対象の部署に在籍するのは ミドル層を中心とした訪問員約35名。 あなたの指示・判断で多くのスタッフが 動くため、業績UPの目標のもと 「経営者のような目線」で 自発的に行動する必要があります。 □＼AIを駆使しながら戦略を立てます／ 訪問員が記録した個人宅毎のデータをもとに AIが「効率的な回収方法やタイミング」 などを自動で分析します。 □＼40代・50代からの転職者も多数／ 年齢や社歴に関係なく、頑張りに応じて 評価される制度が整っています◎ 「定年前最後の転職」として 当社を選んでくださる方もいます！ □＼ワークライフバランス◎／ 完全週休2日制で基本土日祝がお休みです。 残業も多くて月10時間と比較的少なめで 退勤後の時間も充実させられますよ◎ □＼安心・安定の官公庁関連業務／ 自治体から委託を受けて行う業務のため、 安定的にお仕事があります。 また、創業50年以上の企業で 福利厚生も充実しており、長く無理なく 働ける制度・労働環境が整っています◎ ■具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問収納代行で集金した健康保険料の管理 ・訪問収納代行を担当する訪問員、 訪問業務事務方のマネジメント （進捗管理、シフト管理、教育） ・行政・関係会社・社内関係部署との 業務連絡、進捗共有、会議への出席 ・会議体提出資料、報告書の作成 ・新規訪問員の採用、育成 など ■研修の一例 ￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問業務の実務マニュアル／座学 ・訪問業務用機器の操作研修 ・訪問業務に係るコンプライアンス研修 ・会議体報告資料作成の研修 など ■1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜8:30／出勤＞ ＊行政から提供されるデータを加工 ＊訪問員に必要なデータを展開 ＊当日の注意事項を周知し、 訪問員を送り出し ▼ ＜10:00／会議・資料作成など＞ ＊月次会議（行政との会議） ＊週次会議（社内・関係会社との会議） ＊社内資料作成・整理 ▼ ＜12:00／お昼休憩＞ ▼ ＜13:00／問い合わせ対応・指示など＞ ＊訪問対象者からの問い合わせ対応 ＊訪問員からの問い合わせ対応 ＊業務指示 など ▼ ＜17:30／退社＞ ＊月次会議と、ごく稀に発生する 外出業務以外は 基本全てオフィス内業務です。 求める人材
求めている人材 □年齢・性別・学歴不問 □PCスキル ＊PCのタッチタイピング ＊Excelの関数に関する中級レベルの知識 ＊Excelの関数を使用した資料・報告書作成実務 ※Vlookup、SumIFを使用。ほとんどの場合、フォーマットを利用してデータ集計、資料作成、報告書作成を行います。 ※一部フォーマットなしでのデータ集計、分析があります（初級レベル／Vlookup、SumIF、IF、Rightなどを使用） ＊フォーマットのあるピボットテーブルを利用したデータ集計スキル ＊Wordのルーラー、段落調整、画像等挿入、作表 ＊PowerPointのフォーマットを応用した資料作成 -
40・50代からの転職者も多数／自治体関連の安定仕事◎
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社東計電算/五反田エリア 給与例
給与例 時給1700円×8時間×週5×月4週 ＝月収27万2000円 仕事の概要
仕事内容 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ □40代・50代からの転職者も多数◎ □創業50年以上の安定企業 □完全週休2日制/実働8時間 □無理なく長く続けられる労働環境◎ ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 具体的なお仕事内容 ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メール対応・FAX対応 ■業務電話 ■電話応対の資料更新 ■日報・月報・年報の作成 ■オペレーターのエスカレーション対応 ■上席対応 ■オペレーターの教育 ■シフト作成 ■各種数値管理 など 30名程のオペレーターをまとめて頂きます。 業務内容は多岐にわたりますが、 オペレーターの業務内容を把握しながら OJTで学ぶことが可能です。 ＝【おすすめPoint！】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □＼ミドル層からの転職者も多数／□ 40代・50代からの転職者も多い当社。 年齢・社歴に関係なく、 評価される制度が整っているので、 「定年前最後の転職」として 当社を選んでくださる方も多いです◎ □＼安心・安定のお仕事／□ 自治体から委託を受けて行っている 業務のため、安定的にお仕事があります。 また当拠点以外にも複数の コールセンターを構えている実績があり、 「長く安定して働きたい」 という方にオススメです。 □＼色々なことにチャレンジできます／□ 様々な部門のコールセンターがあり、 特定のチームに所属し続けるわけでは ないため、適性や希望に応じて 様々なお仕事にチャレンジできます！ □＼定着率の良さが魅力です／□ 完全週休2□制なのはもちろんのこと 残業もほぼなく、 多くても月に10時間程と ワークワイフバランスも安定◎ また、創業50年以上の安定企業で 福利厚生等も充実しており 長く無理なく働ける制度・労働環境が 整っています◎ 求める人材
求めている人材 【必須】 ●コールセンター/電話対応業務の管理者もしくはリーダー経験 ●PCスキル -
家賃･水道光熱費不要 食事付き 着任時移動費、帰省費補助有！
勤務地
鹿児島県西之表市馬毛島 馬毛島宿舎 馬毛島宿舎 給与例
給与例 【会社について】 当社は、1999年設立 株式会社ケイエスプランニング（本社は福岡市）のオペレーション部門として新設されました。 主な事業は建設工事の作業員宿舎の運営を行っていて、国内でも他に例を見ないトップクラスの大規模宿舎の運営管理実績があります！ 現在、航空自衛隊の馬毛島基地（仮称）の新設工事に伴って西之表市/馬毛島/鹿児島市に大規模宿舎の建設が進んでおり、当社はその施設の運営管理を委託されています。 【運営実績】 ◆2015年 7月 福島第一原子力発電所関連工事作業員宿舎（定員200名） ◆2018年 2月 奄美（奄美地区）防衛省関連工事作業員宿舎（定員609名） ◆2018年 2月 奄美（瀬戸内地区）防衛省関連工事作業員宿舎（定員444名） ◆2019年 3月 宮古島防衛省関連工事作業員宿舎（定員800名） ◆2019年 4月 対馬防衛省関連工事作業員宿舎（定員180名） ◆2022年 4月 石垣島防衛省関連工事作業員宿舎（定員503名） ◆2023年 1月 馬毛島基地関連工事作業員宿舎 （種子島近郊:定員1254名・馬毛島内:定員2218名） 現在も馬毛島関連宿舎の管理増加中 仕事の概要
仕事内容 ＼(株)ミライバは、馬毛島で宿舎管理・運営を一手に引き受けている業界のプロフェッショナル集団です！／ 【当社で働くポイント】 ■安定した収入：固定の給与が保証されるため、収入が安定しやすい◎ ■雇用保険や労災保険：社会保険以外にも、雇用保険や労災保険が適用され手厚い保証有 ■昇進や昇給あり：キャリアパスが描ける！ ◆業界トップの高待遇！充実の福利厚生であなたをサポート！ 社会保険完備はもちろん、食事代や、帰省旅費(規定内)支給など、手厚い福利厚生をご用意！ 帰省費はルールに即した購入手続きで北は北海道～南は沖縄まで日本全国往復補助されます！ ◆給与水準は同業他社と比較してもトップクラス！ 頑張りは給与で還元！明確な評価制度で収入アップを目指せる環境です。 キャリアアップ制度でさらなる収入アップも可能！ 基地建設に携わる大手建設会社の作業員宿舎の運営・管理のお仕事で管理職候補を募集しています。 宿舎へ常駐、住込みで家賃なし・水道光熱費不要、食堂での食事付き！着任時の移動費、帰省費補助有！ 月給とは別に食事代だけで金額換算52,800円／月、帰省費はルールに則した購入手続きで北海道でも往復補助されます◎ ★馬毛島の生活がよくわかる！ランディングページをご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入退去管理 ＊食事数管理 ＊データ入力(Excel又は専用ソフト使用) ＊報告書作成 ＊スタッフの勤怠管理 ＊社員のマネジメント業務 ＊共有備品・消耗品管理（在庫管理、発注） ＊緊急時対応 ＊共用部・退去時の居室清掃 などをお任せします。 男性スタッフ活躍中です。 【Q＆A】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直属の部下の人数は？ └5～20名を想定しています。 ・どんなミッションが求められる？ └チームの生産性を向上させるための問題分析、課題解決など ・仕事の評価制度、評価基準は？ └キャリアアップ制度導入。 等級に応じて給与が上がります。 └技術面、知識面、意識、情意面を基に判断。 年功ではなく実力ベースで査定します。 ・注力している項目は？ └新人スタッフの育成に注力をしております。 作業宿舎の増加に伴いマネジメントできる人員の増員も必要なため、管理職経験者やリーダーシップのある方、規模の大小にかかわらずマネジメント経験のある方は大歓迎です。 ・活躍中の管理職の年齢は？ └20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ＼手厚い研修制度アリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「挑戦したいけど自分にできるか不安」 と思っている方もご安心ください。 3ヶ月間の管理職候補研修で「チーフ職」2 等級を目指していきます。 研修期間中は月給400,000円×3ヵ月を保証。 安心して業務に臨めるよう、先輩や上司が丁寧に指導します。 20代も管理職として活躍中！ これまでの経験や実績を生かして一緒に頑張ってみませんか？ 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇キャリアアップ制度が整っているので自分の頑張り次第で給与UPが可能 ◇家賃・水道代・光熱費すべて無料 ◇食堂での食事付き！ ◇着任時の移動費補助あり ◇月1回帰省費の補助あり └お休みの日は馬毛島から自宅へ戻り過ごすことも可能。 （帰省費用は規程に沿って支給） ◇WEB面接･リモート面接OK ◇「地元で働きたい」「種子島に住んでみたい」というUIターンも大歓迎です! 【研修中の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -1ヶ月目：スタッフ研修 ＊現職のリーダーがOJT担当として付き、清掃、入退去対応、窓口対応の全般的な研修及び実践 9:00～12:00 午前中一般清掃 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～18:00 午後清掃／入退去対応 18:00～19:00 各棟見回り／入退去対応／窓口対応 19:00～ 終礼／退勤 -2ヶ月目：リーダー研修 ＊現職のリーダーが補佐に回り、アドバイスを受けながらリーダー業務の実践 9:00～12:00 午前中一般清掃（実務と併せて、リーダーとして全体への指示出しも行う） 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～18:00 午後清掃／入退去対応／新人スタッフへの研修 18:00～19:00 入退去対応／窓口対応／新人スタッフへの研修 19:00～ 終礼／退勤 -3ヶ月目：チーフ研修 ＊現職のチーフがOJT担当として付き、PC業務全般の研修及び実践 9:00～12:00 入居者との電話対応業務／PC業務 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～19:00 現場への業務指示／書類整理／PC業務／入退去対応／窓口対応 19:00～ 終礼／退勤 【管理職になった後の1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊実務は勿論、現場への的確な指示、部下への研修、別途都度の上長指示業務対応 9:00～12:00 現場への指示／PC業務／チーフOJT／他臨時業務対応 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～19:00 チーフ・現場への業務指示／PC業務／入退去対応／窓口対応／他臨時業務対応 19:00～ 終礼／退勤 事業内容 作業員宿舎の運営管理 ★馬毛島の生活がよくわかる！ランディングページをご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆パソコンやExcel、Word、PDFの基本操作ができる方 その他、Google スプレッドシート Google Workspaceを使用します ◆業者の方や作業員さんとのコミュニケーションがとれる方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎します！】 ＊パソコン業務が得意な方大歓迎！ ＊未経験者OK ＊学歴不問 ＊組織の運営経験がある方 ＊臨機応変に対応できる方 ＊マルチタスクが得意な方 ＊マネジメント・管理などのご経験がある方 【一緒に働くあなたへ】 ＊リモート面接可能 気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。 「ここで働いて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています！ 【スタッフインタビュー】 ◆宿舎運営部 管理長Aさん 50歳（4年目） 〇やりがいも大きく、貴重な経験です！ スタッフの人員配置の取りまとめ、 元請の担当者や各業者の責任者との折衝、 入居者の方々との様々なやり取りなど 業務内容は多岐に渡ります。 苦労することも少なくないですが これまで自分の培ってきた経験が マネジメント、柔軟な対応や判断、交渉などに 大いに役に立っていると自負しています。 常に目標としていることは “事故・トラブル”の無い宿舎運営。 達成できた日は誇らしい気持ちと 深い喜びを感じることができます。 もちろん、自分一人で成し得ることは不可能で、 周りのスタッフの協力があってこその達成感です。 仕事を通じて、かけがえのない仲間と出会い、 皆で協力し合ってより良い宿舎を作り上げていく 一体感は何物にも代えがたいものです。 自分の人生にとって、 離島でのこの仕事はやりがいも大きく 貴重な経験だと感じています。 ◆宿舎運営部 管理長Oさん 25歳（2年目） 〇20代で1000人規模の管理職へ 小売業界に5年程務め、転職しました。 入社して何もかもが初めての業務に加え、 無人島という環境で最初は不安でした。 ただ目の前の業務に 一生懸命取り組んでいるうちに 気付いたら20人程の部下を抱えて 1,000人以上が入居する宿舎の管理長になっていました。 幅広い年齢層の方、全国各地から来る入居者と 対話をしていくうちに、 苦手だったコミュニケーションも 自然と得意になりましたし、 今では各ゼネコン担当者とのやりとりや 部下のマネジメントをメインに行っていて、 日々自分の成長を実感することができます。 家賃、食事代、その他生活するための 固定費がかからないこと、 後は通勤が徒歩1分なのも魅力的ですね（笑） 色々な経験ができて、年齢関係なく実力があれば 昇格できる仕組みも整っている。 ソフト・ハードを問わずスキルも培われる職場なので 是非一緒に働きましょう！ -
フランチャイズ経営をしたい方、まずは副業で始めてみませんか？
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-3 有限会社新装福岡 仕事の概要
仕事内容 会社の共同経営者を募集します！ 副業として始めて頂いてもOK。 勤務の日数は応相談。 (月給例)一人の場合月給30～40万、ペアの場合月給60～80万 2人ペアの場合、年収900万以上も可 フランチャイズとして独立して頂きたいと思います。 ※資金支援制度あり 経営ノウハウやクライアントの把握等は当社代表が 責任を持って行いますのでご安心下さいね♪ 焦らずしっかりと必要なスキルを見につけいただきます！ 経営ノウハウもしっかり学べますので、少しでも興味がある方お気軽にご応募下さい♪ □未経験大歓迎！あなたの夢を応援します♪ 将来起業したい！自分の会社を持ちたい！そんな方は大歓迎！ 現社長から直接経営ノウハウを学びながら勤務していただきますので、 お金を稼ぎながら安心して事業を運営できる体制を整えることができます！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・車を所有している方 こんな方は大歓迎！ ・清掃業界で5年以上経験者 ・管理職経験者 ・職長の経験者 ・1人親方経験者 ・経理経験者 ・転職者優遇 ・起業家 ・独立したい方 ■未経験歓迎 ■学歴不問 40歳以上の方も大歓迎！ 夫婦での応募も大歓迎！ 特定技能者歓迎！ ★こんな方におすすめ！★ ・将来経営者になりたい方 ・常に向上心を持って学べる方 ・どんなことにも前向きに取り組める方 ・学ぶ姿勢がある方 -
＜経験を活かして働ける！＞幅広い年齢層のスタッフ活躍中！
勤務地
東京都葛飾区金町6-2-1 葛飾区立中央図書館 株式会社クリーン工房(葛飾区立中央図書館) 仕事の概要
仕事内容 ＜司書経験を活かして働けます！＞ ★葛飾区内の図書館の窓口業務をお任せ★ 【業務内容】 ◆図書館の窓口業務 ◆資料管理業務 ◆フロア管理業務の統括 ◆従事者の配置・指導・教育 をお任せします。 責任者は複数人いるので全員で 協力しながらお仕事を進められます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書経験を活かしたい方歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書資格や図書館での経験を 活かしたい方、大歓迎！ 指示出しや窓口業務など業務 内容は多岐に渡りますが、 とてもやりがいのある お仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆中高年・シニア活躍中◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ブランクがあるが、経験を活かして働きたい」 などの応募理由も大歓迎！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼株式会社クリーン工房について▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和47年創業以来、 まごころ込めたビル総合管理システムを基盤とし、 たくさんのお客様に誠実なサービスを提供しております。 「建物総合管理」は、 単に施設だけを見るのではなく、 豊かなまち作りや地域の発展、 環境に配慮したサービス提供など より良い環境づくりの面でも尽力しています。 まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください♪ ※面接は株式会社クリーン工房 葛飾支店にて行います。 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-16-10 たちばなやビル（亀有駅徒歩5分） 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 公立図書館での勤務経験が3年以上ある方 ＜歓迎！＞ 男女不問 年齢不問 経験不問 ▼こんな方は大歓迎▼ ★図書館での仕事をしていた方 ★職場復帰を考えている方 ★図書館での経験を活かして働きたい方 ★司書資格をお持ちの方 -
“効率がいい”を、心地よく感じられる方の募集です。
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄2-13-3 螢雪社センタービル 株式会社螢雪社 本社 給与例
給与例 ■入社1年目／未経験者（20代） 年収392万円 …月給28万円＋各種手当＋賞与 ■入社5年目／課長クラス（30代） 年収470万円 …月給29万4000円＋各種手当＋賞与 ■入社25年目／部長クラス（40代） 年収673万円 …月給32万500円＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 関東・中部・関西地区に70店舗を構える バラエティ雑貨ショップ・オリンピア。 当社は設立以来、約50年にわたり (株)オリンピアのグループ会社として 調達部門を担ってきました。 そんな当社は、現在変革期の真っただ中。 10年ほど前に仕入れ先を海外まで広げ、 トレンド感のある輸入菓子の仕入れを強化。 オリンピア向けの商品供給に加え、 2年前にはグループ以外への卸売りという 販路拡大にも踏み切りました。 ＊ ＊ ＊ あなたには、当社の肝である 安定的な商品供給の維持と並行して、 今後の拡大戦略に向けた より効率的な物流の仕組み作りをお任せします。 まずは改善点を見つけるためにも 在籍メンバーとの関係性を築きながら、 現在のオペレーションを経験していただきます。 そして、物流センターの責任者として ■スタッフへの指示出し ■倉庫内作業の進捗管理 ■シフト管理 ■賞味期限などの商品管理 といった日々の管理業務も引き継いでいき、 1年をかけて棚卸しや 返品処理といった年間業務も 現在の物流センター長から委任します。 ＊ ＊ ＊ 現在の業務を引き継ぎ終えたら、 当社の拡大戦略において重要テーマである 「物流の効率化」に取り組んでいただきます。 業務量や人件費・資材費などの可視化や 生産性向上のためのKPI設計・運用、 新規システムの導入などによる 業務の最適化など、 どこから手をつけても構いません。 当社では、現場から寄せられる 意見や声を大切にしており、 加工工数がかかる商品の 入荷の仕方や発送タイミングの変更などを 月に1～2回は営業サイドと相談。 全体効率を考えた提案を積極的に発信し、 それを受けて 改善に取り組む風土がすでにあります。 ＊ ＊ ＊ 一緒に働く仲間のため、 会社が拡大するための基礎作りのため、 当社の次世代を担う幹部候補として どうしたらもっとムダを省けるか、 やりづらい作業を少なくできるか、を 考えてくれる方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車免許 ■業界・職種問わず、業務管理やプロジェクトリーダー(メンバー管理)などの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■数字やデータの管理・分析が得意な方 ■効率を考えた新しいシステムの導入に興味がある方 ■改善行動や事業計画作成などの経験者 ■仕組み作りとその安定稼働に達成感を感じる方 -
30～40代スタッフ活躍中！今までのご経験を活かせる会社です
勤務地
長崎県長崎市鳴見町28-11 株式会社国際ランドリー 給与例
給与例 ＜入社1年目＞ 月給27万円＋賞与1回 ＝年収350万円 ＜入社3年目＞ 月給30万円＋賞与1回 ＝年収390万円 仕事の概要
仕事内容 ◇求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □幹部としてマネジメント業務に携われる □新しいことにチャレンジできる社風 □長崎の地元で腰を据えて働ける □異業種のご経験が活かせます！ □『安定して稼ぎたい』×『年休111日』 どちらも叶えられる！ ◇当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は62年前の1962年に長崎の地で ママSUNドライを創業しました｡ 風通しも良く､スタッフの勤続年数も長く 働きやすい環境が自慢です｡ 現在は長崎県内にクリーニング店を8店舗､ コインランドリーを4店舗運営し､ 宅配クリーニングも展開しています｡ 2年前に新しい社長に代替わりしてからは､ 法人向けサービスもスタートし、 総合クリーニングサービスを提供しています｡ ◇求める人材像と重視する価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《人物像》 将来の経営幹部として企業の更なる成長に 向けて積極的に行動できる方を求めてます｡ ・主体性を持って挑戦できる方 ・バランスよく業務全体に目を配れる方 ・責任をもって部下の育成、 フォローができる方 ・事業や現場の課題を見つけ､ 改善していくことができる方 《価値観》 ｢暮らしのきれいから豊かな明日を創り出す｣ に共感できる方。 暮らしに密接したサービスを提供する会社 としてお客様に喜んでいただくことを大事に する社員が集まっています｡ お客様のことを考えながら仲間と協力して いくことに共感できる方を求めています｡ ◇当社を成長させていくための業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャーとして県内8店舗の 当社クリーニング店舗をお任せします。 管理だけでなくプレイングマネージャー として店舗業務も担っていただきます。 ◇実務業務 ・店舗にて接客業務 ・販促、企画、アイディア出し ◇マネジメント業務 ・PLの管理 ・予算立て ・従業員のシフト調整 ・1日の作業スケジュールの組み立て ・スタッフとの面談 ―――――――――――――――――――― 【30～40代中心に活躍中！ 安定収入×休日も充実】 マネジメント業務を行う経営幹部たちも 30～40代中心と若い世代が中心です。 縁あってご入社した方には長く一緒に 頑張ってほしいから 『給与』『ボーナス』『お休み』など の待遇･休日面をしっかり整えています！ 売上は従業員の皆さんに還元！ 月給は27万円以上＆賞与も年1回支給｡ 収入面でも安心できて無理なく 働ける環境をご用意｡ 通常期は残業も少なく､ より自分の時間を確保できますよ｡ プライベートを充実させながら､ 仕事も頑張りたい方にピッタリ◎ また当社は、 ｢長崎ヴェルカ｣のスポンサーとして 練習着やユニフォームのクリーニングも 行っています。 観戦チケットを社内の抽選でプレゼント する福利厚生もあります！ バスケ好きには嬉しいポイントですよ♪ 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ 〇要普通免許(AT限定可) 〇運転が得意な方 〇店長／管理職3年以上の経験 〇10人以上のスタッフ管理経験 〇コミュニケーションスキルをお持ちの方 〇Excelで関数を触れる方 〇気配りができる方 〇現場力をお持ちの方 〇PL・コスト管理経験のある方 ＜こんな方歓迎です！＞ 〇業界未経験の方 〇タイピングができる方 〇人と関わることが好きな方 〇接客経験がある方 〇スポーツに興味ある方 〇長崎ヴェルカに興味ある方 〇ワンボックスカーの運転経験がある方 〇機械いじりが好きな方 -
≪現場でスタッフをサポート＊人と関わりが持てるお仕事≫お話好きが活きる！内勤職にキャリアアップ可能☆
勤務地
三重県伊賀市ゆめが丘 株式会社ヒューマンアイズ 三重統括事業所 仕事の概要
仕事内容 あなたの長所を活かして伸ばす…！キャリアアップが可能です！ 大手化粧品メーカーで勤めるスタッフと一緒に作業しながら 仲間をフォロー、サポートしていくリーダー業務をお願いいたします☆ ＊スタッフの勤怠確認 ＊毎日の声掛け ＊悩み事があれば相談相手 など スタッフのお姉さん・お母さんのような役割となり仲間を支えていきます。 お仕事する中で持つ悩みや困りごとは 一緒に作業しているからこそアドバイスやフォローができる！ 改善しなければいけない事案については 支給された会社携帯で管理社員と連携を取りながら改善対応を行います。 面談などお話しする場面が多くあるので、 人と関わるお仕事をしたい、お話しするのが好きというかたにピッタリです◎ ≪キャリアアップについて≫ お仕事を継続していく中で、頑張りをしっかりと評価していきます。 ・人を採用する立場になりたい ・営業職にチャレンジしたい など 入社後に目指す道ができて、キャリアアップした実績も多数あります！ もちろんキャリアアップに伴ってお給料も昇給していきます☆ やりがいを持ってお仕事していくことができる環境です。 【並行して行う作業内容】 ・梱包…完成した化粧品のボトルを箱に入れていく作業です。 ・目視検査…製品に傷がないか、ボトルの印字がちゃんとあるかなどのチェックをしていきます。 チェック項目があるので検査の業務自体も簡単です☆ こちらを午前と午後で交互に行っていきます。 シンプルで簡単な作業なので二週間ほどで慣れていただけるお仕事です。 座ってできる作業となりますので体の負担が少ないのもポイントです♪ 〈工場見学実施中〉 実際の職場を見ていただくと働くイメージもつきやすいかと思います！ 管理業務はなんとなく理解できても 製造の作業部分は少し自信がないわ…という方もみえると思いますので 入社前に見学していただき、不安を払拭しておきましょう☆ 担当の管理社員も同行しますので気になることはその場で確認していただけます。 見学をしていただいてお仕事条件とマッチしなかったら断っていただいて構いません。 ※選考によっては一般業務のみをお願いする可能性もあります ☆ご自宅で転職活動が完了します！ 電話面接を行っておりますので来社不要！ スーツの準備をする必要はありません。 ご自宅やお昼休憩などでも面接対応を行っております☆ 身だしなみ整えずとも電話１つで転職活動が可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も受付中！ 業務の変更範囲：「会社が定める業務」 求める人材
資格 ＊学歴：不問 ＊資格：不問 ＊経験：不問 -
成長を続ける上場企業であなたの経験をさらに高めませんか？
勤務地
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F SOLIZE株式会社 本社 給与例
給与例 ≪想定年収≫ 750万円 ～1500万円 ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します 仕事の概要
仕事内容 経営陣と連携しながら、グループを非連続に成□させるために主に以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇国内外の資金調達戦略の策定と実行 資金調達計画の立案：国内外の金融市場を分析し、最適な資金調達計画を立案します。 資金調達手段の選定：デット、エクイティ、IPOなどのファイナンスオプションを評価し、最適な手段を選定します。 資金調達の実行：選定した資金調達手段を実行し、必要な資金を確保します。 〇株式価値の最大化戦略の立案と実行 株式価値向上施策の策定：企業価値を最大化するための施策を策定し、実行します。 株主還元策の実施：配当政策や自社株買いなど、株主還元策を実施します。 IR活動の推進：投資家向けの情報発信やコミュニケーションを強化し、株式価値の向上を図ります。 〇株主との関係構築とメンテナンス 株主コミュニケーション：定期的な株主総会やIRイベントを通じて、株主との良好な関係を構築します。 株主対応：株主からの問い合わせや要望に迅速かつ適切に対応します。 株主構成の最適化：株主構成を分析し、戦略的な株主構成の最適化を図ります。 〇戦略的投資判断とリスク管理 投資案件の評価：投資案件の収益性やリスクを評価し、戦略的な投資判断を行います。 リスク管理体制の構築：投資リスクを管理するための体制を構築し、リスク軽減策を講じます。 ポートフォリオ管理：投資ポートフォリオを管理し、リスクとリターンのバランスを最適化します 〇財務データの分析と戦略的意思決定のサポート 財務データの収集・分析：企業の財務データを収集・分析し、経営陣に提供します。 戦略的意思決定のサポート：財務データに基づく戦略的な意思決定をサポートします。 財務報告書の作成：定期的な財務報告書を作成し、経営陣や株主に報告します。 〇ビジネスインテリジェンスと財務モデリング ビジネスインテリジェンスの活用：ビジネスインテリジェンスツールを活用し、財務データの可視化と分析を行います。 財務モデリングの構築：財務モデリングを構築し、将来の財務状況を予測します。 シナリオ分析：複数のシナリオを分析し、最適な戦略を策定します。 ＜本ポジションの魅力＞ 〇経営層との距離 経営層との直接的なコミュニケーションも可能な距離感であるため、意思決定のプロセスを間近で学ぶことができます。これにより、迅速なキャリアアップが期待できます。 〇新規事業開発の最前線 市場調査から投資戦略の策定、実行まで一貫して担当することで、ゼロから事業を立ち上げる経験を積むことができます。これにより、ビジネスの全体像を理解し、幅広いスキルを身につけることができます。 〇改善提案から実行まで関与できる 課題の発見から提案・実行支援まで一貫して関われるため、改善志向を活かして変革をリードする経験が積めます。 〇柔軟な働き方 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。 〇高度なスキルを活かせる環境 このポジションでは、投資戦略の策定やM&Aの実務、新規事業開発など、専門的なスキルを最大限に活かすことができます。高度な分析能力や戦略的思考を持つ方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ＜募集背景＞ 当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、次の成□へドライブをかけていくフェーズとなっております。 これまでの延□線上のオーガニックな成□だけでなく、未来の社会像からのバックキャスティングや社会課題の解決に資する事業を新たに創造していくため、役員直下でご活躍いただける方を募集します。 ＜期待したいこと＞ 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ＜SOLIZEについて＞ SOLIZEでは製造業に対するコンサルティングから機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することができており設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・国内外の資金調達に関する豊富な経験 ・ファイナンスオプションに関する知識（デット、エクイティ、IPOなど） ・M&Aやジョイントベンチャーの経験 ・財務報告とコンプライアンスに関する深い理解 ＜歓迎＞ ・M&Aやジョイントベンチャーの経験 ・スタートアップまたはベンチャー企業での経理財務実務経験 ・早期段階からの企業成長を支えた実績 20代・30代・40代活躍中です！ 働いているメンバーは20代～40代がほとんどです！ サポート環境はございますので、ご安心してご応募ください。 -
【年収600万円以上】グループ企業5社の管理部門（人事・労務課）の担当部長
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階 シンセリティグループ シンセリティグループ 仕事の概要
仕事内容 1. 管理本部の人事・労務課責任者としての役割 本社オフィスで、人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 2. 人事・労務における具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 責任者としての業務 ◎部下育成・組織マネジメント 3. 社会貢献度の高い高齢者福祉事業を展開 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など高齢者福祉施設を運営。 高齢化が進む中で社会的なニーズが増加しており、社会貢献につながるやりがいがあります。 4. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 当社は東証スタンダードに上場している株式会社京進のグループ企業であり、 安定した経営基盤を背景に安心して長く働ける環境が整っています。 5. 幅広い年齢層が活躍するチーム構成 部門内には30代から40代までの年齢層のメンバーが在籍しており、 様々な経験やスキルを持つ人材が集まる職場です。 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 -
月給31～41万円/前職、経験考慮！スキルアップしたい方歓迎
勤務地
群馬県伊勢崎市三和町2739-2 本社 ティーロジエクスプレス株式会社 給与例
給与例 月収35万円可能（月給＋手当） 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 ◆営業所内にて内勤管理業務をお願いします。 ◆営業や運行管理、ドライバー管理などが主になります。 ◆将来的に所長や管理職を目指していただける方向けのお仕事です。 ＼充実の福利厚生で安心×安定！／ ■休みがすごい！ 週休2日制＆長期連休あり♪ さらに出産立ち合い休暇や有休もあり！ ■待遇がすごい！ 賞与は年2回→創業以来ずっと支給！ 車検割引（40％~50%OFF）も利用可能◎ *その他、嬉しい待遇盛りだくさん☆彡 ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ ＜応募前のお問い合わせも可能！＞ 【0270-30-3551(本社採用担当)】まで 「求人を見た」とご連絡ください。 □HP https://t-logi-express.tougun-group.co.jp/ ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ 求める人材
求めている人材 □マネジメント経験のある方（業界不問） □駐車場間の移動があるため中型免許必須 □運送会社での内勤経験がある方 □運行管理経験、営業経験ある方歓迎 ☆経験者歓迎 ☆学歴不問 ☆ブランク歓迎 ☆ミドル活躍中 ☆30代活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆男性活躍中 ー ＜ こんな方大歓迎 ＞ ☆管理職、飲食店の店長、マネージャーなど マネジメント経験のある方 ☆運行管理経験や物流業界での勤務経験のある方 年齢の条件と理由：あり（59歳以下の方（六十歳定年制のため）） -
経験不問!!資格や経験を活かして働きたい方も大歓迎☆彡
勤務地
東京都渋谷区本町4番14号 アースサポート 本社 仕事の概要
仕事内容 ＜あなたに合った働き方ができます＞ ■仕事内容■ 業務推進部でのコンプライアンス部門のお仕事！ ・新規介護事業所の開設/変更届の対応 ・福祉行政への書類提出/問い合わせ対応 ・各事業所等への書類確認や教育研修 ・コンプライアンスを遵守した運用方針策定 など ■楽しくお仕事できる環境です♪■ 作業の注意点、マニュアル、 全国拠点の事例などを共有しているので、 不安なく、アナタらしくお仕事できます!! 業務を通じて「○○さんが居れば安心」 という嬉しいお言葉を直接いただけることも！ 誰かの役に立てていることを実感しながら、 モチベーション高くお仕事に取り組めます◎ ＜アピールポイント＞ ◎充実の研修・サポート制度 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 先輩スタッフや責任者がサポートするのでご安心ください！ ◎異業種からのスタートも応援！ 「人の役に立つ仕事がしたい」「人と話すのが好き」 「縁の下の力持ちとして誰かをサポートしたい」など 未経験でも知識やスキルが身に付けながら働けるお仕事です！ ＜アースサポートについて＞ 拠点数は全国＋海外で500拠点 多くの拠点を展開しながら お客様満足度90%(12.5万人調査)を頂いております。 スタッフ皆様のプライベート充実が ご利用者様へのサービス向上と考え 産前産後休暇取得率100%、 育児休暇取得率100%、 充実した研修制度、資格取得支援制度など、 満足頂ける環境をご用意しています。 ＜トモニンマーク取得企業です＞ ※トモニンマークとは、2014年に厚生労働省が 介護による離職を防止するため、仕事と介護を 両立しやすい職場環境の整備促進の取り組みの シンボルとなるマークとして作成をしたものです。 スタッフみなさんが仕事とプライベートを 両立できるように環境を整えています。 求める人材
資格 ※短大・専門・大卒以上 ※35歳以下(長期キャリア形成のため) ◆未経験者歓迎！ ◆Excel・Wordの基本操作スキル歓迎！ ◆福祉・心理・社会学部卒業者歓迎！ ◆福祉・介護に興味がある方歓迎！ ＜ こんな方活躍中 ＞ ○グループホームやケアハウス、 介護老人保健施設での勤務経験者 ○サービス付き高齢者向け住宅や シニア向け分譲マンション、 デイサービスでの勤務経験者 ○介護療養型施設、入居介護施設、 地域包括支援センターでの勤務経験者 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 男女スタッフ活躍中です！ -
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茨城県水戸市 株式会社HFCグループ 仕事の概要
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部（役員含む）として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 求める人材
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 この企業の類似求人を見る
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茨城県水戸市 株式会社HFCグループ 仕事の概要
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部（役員含む）として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 求める人材
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 この企業の類似求人を見る
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【年収700-900万円】東証プライム上場のグローバルメーカー／年間休日130日以上
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静岡県静岡市静岡県静岡市 スター精密株式会社 仕事の概要
仕事内容 ■業務内容： 工作機械・小型プリンターメーカーである当社にて、今後の組織体制強化を目的に、経理業務全般をお任せします。まずは単体決算関連業務からご担当いただき、経験や適性・ご希望を鑑み業務の幅を広げていただく想定です。 ≪業務例≫ ・財務諸表作成業務・四半期／通期決算業務（50％） ・有価証券報告書／決算短信等投資家向けの資料（IR情報）の作成業務（20%） ・予算の策定・実績の把握・および分析業務（30%） ※業務比率は想定（ご経験やご意向に応じて変動します） ■組織構成： 室長含めて6名が在籍しております。20代1名、30代4名と、若い力が活躍する組織となっており、相談もしやすく活発に意見交換を行っています。現在は連結決算担当者が2名、単体決算担当者が2名となっています。 ■仕事の魅力 ◇当社の経理職は連結決算・単体決算どちらのキャリアを積んでいただくことも可能です。将来的なジョブローテーションもあるため、連結・単体どちらのスキルも身に着けることができます。 ◇少数精鋭のため、同じ規模感の企業様では別部門が行うような予算の策定から開示資料の作成まで、決算以外の業務も担うことができます。 業務内容は多岐にわたるため、他社では培えない分野のスキルも経理部に在籍しながら身に着けられ、専門性を高めることができます。 ◇比較的若い人材が活躍する組織ということもあり、マネジメント職への可能性が高くございます。 ◇繁忙期の1月のみ30時間～40時間ほど残業時間が発生しますが、他の月は10～20時間前後となっており、ワークライフバランスをとって長期的に就業いただける環境が整っています。 ■同社の強み： 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。 求める人材
応募条件 ・四半期/年次決算のご経験を3年以上お持ちの方 ・将来的なマネジメント職にご興味をお持ちの方（マネジメント職の経験は問いません） 【尚可】 英語に苦手意識のない方 -
はじめは現場から。“伝達係”を経てリーダーへ。サポート上手なあなたが選ばれています。
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兵庫県伊丹市昆陽北 株式会社ヒューマンアイズ 伊丹統括事業所 仕事の概要
仕事内容 【「このままでいいのかな…」と思っているあなたへ】 今の働き方に、なんとなくモヤモヤしている。 でも、次の一歩がなかなか踏み出せない。 そんな方にこそ、見てほしい求人です。 「誰かのサポートをするのは嫌いじゃない」 「人から“ありがとう”って言われると嬉しい」 そんなあなたが、自然と頼られる存在になれる職場です。 【お仕事について】 はじめは、現場の作業からスタート。 慣れてきたら、チームを“少しだけまとめる側”に。 とはいえ、リーダーっぽいことをいきなり全部任せるわけではありません。 【1～3ヶ月】 ・現場の作業を覚える ・チームの雰囲気に慣れる 【3～6ヶ月】 ・困っている人に「大丈夫？」と声をかける ・作業が遅れていたら「手伝おうか」とフォローする 【6ヶ月以降】 ・会社への連絡や、出勤状況の報告もお任せします ・“スケジュールの伝達係”くらいのイメージでOKです ・難しい調整業務はありません 【現場の声】 「最初は“リーダー”という言葉に緊張していました。 でも、少しずつ任されるようになって、 気がついたら“いてくれると助かる存在”になれていました。」（30代） 「もともとお世話好きだったので、 “リーダーっぽい”ことを無理せずやれてる感じです。」（20代） 【職場環境】 ・冷暖房完備、清潔で快適な作業空間 ・常駐管理者がいて、すぐ相談できる安心体制 ・食堂・売店もあり、お昼の心配なし 【今だけの特典】 リーダー候補募集強化中のため、 今ご入社の方は月給＋2万円アップ（規定あり）の特別待遇あり！ 【応募はとてもカンタン】 スマホで1分応募。 面接も、ざっくばらんにお話しするだけで大丈夫です。 「気にはなるかな？」 「ちょっとだけ聞いてみたい」 そんな軽い気持ちでもOK。 あなたのタイミングで、一歩踏み出してもらえたら嬉しいです。 今のあなたのままで、大丈夫。 まずは、お話だけでも聞いてみませんか？ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」 求める人材
資格 ＊学歴不問（既卒・第二新卒歓迎） ＊経験不問（製造未経験者歓迎） ＊資格不問 -
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栃木県宇都宮市 株式会社HFCグループ 仕事の概要
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部（役員含む）として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 求める人材
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 この企業の類似求人を見る
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＼普通自動車免許(AT限定可)必須／■完全週休2日制■19時終業■決算賞与・家族手当など充実
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〒630-8014奈良県奈良市四条大路5丁目6番地29号 甚八 四条大路店 仕事の概要
【仕事内容】 出前・仕出し店の店舗管理スタッフを正社員募集！ 【”寿司・割烹甚八”について】 出前・仕出しを通し、職人がつくる老舗の美味しさをお届け！ お寿司・お弁当など日常使いはもちろん、 慶事・法事などお客様のライフイベントに合わせたお料理が好評で長く愛されています 【店舗管理の仕事について】 数値集計や宅配・採用・営業・スタッフ育成から店舗マネジメントまで幅広い業務を担当 お店が成長する過程で試行錯誤しながら改善方法を自ら考えて取り組むことができるやりがいのある仕事です ＼未経験OK／ 店舗管理が未経験でも大丈夫！ まずは店舗での業務を習得し、徐々に責任者として自分の裁量で店舗の成長を支えてください ゆくゆくは幹部として会社の成長を引っ張る存在も目指せます！ 【キャリアステップについて】 ｜店舗接客(法人対応含む) 店舗の宅配・電話受付などのお客様対応や締め作業からスタート！ パート・アルバイトの方の業務を学び、指示ができるようにします ▼ ｜店舗責任者 パート・アルバイトの方に指示をだし、店舗が円滑に回る様に運営 損益を意識した予算作成から数字の観点での店舗運営を学びます ▼ ｜エリアマネージャー 営業活動や採用業務まで、複数店舗のマネジメント ▼ ｜経営幹部 次世代リーダーとして会社の成長を牽引！ ★おすすめポイント★ ────────────────── 【プライベートとの両立可能】 完全週休2日制で休暇にも柔軟に対応 19時終業なので退社時間は基本19時～19時半！ 有給消化率も高く、子育て中の主婦(夫)もスケジュールを調整しやすい職場です◎ ────────────────── 【賞与や手当充実】 決算賞与が年1回支給！ 家族手当として配偶者・お子様、1人に対して1万円を支給！ 職務手当や役職手当なども充実！安心して働ける環境です ────────────────── 【運営会社のミライトリンクについて】 1984年創業、奈良県・大阪府で仕出し・カフェ・法要会館・結婚相談所等、多角的に経営しています！ 仕出し業界をもっと便利に、もっと身近にご利用して頂きお客様にご満足いただけるよう、 奈良県内初のインターネット注文の仕組みや、クレジット対応、AIを利用した配車システムなどを取り入れています 2022年から地方の仕出し店の事業承継支援事業を開始、地方の食品流通活性化を目指しています 【職場の雰囲気】 店舗ごとにそれぞれのカラーがありますが、それぞれ一体感を生んでおり、外部の人を迎え入れる度量がある環境！ 20代～60代まで若年層・中高年・シニアと様々なスタッフが活躍中！ 社長が「どうやったらもっとやりがいを感じてもらえるのか」を追求しその為の環境を整えているので、働きやすさはピカイチです◎ ー 店舗管理スタッフとして活躍しませんか？ 当社の店舗管理スタッフに少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！ ■職場見学会や面談も実施中！ 求める人材
【応募資格】 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※車の運転が業務上必須となります ■未経験OK/学歴不問 ■主婦(夫)活躍/ブランクOK 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #60代も応募可 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #月1シフト提出 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #40代も応募可 #第二新卒歓迎 #昇格あり #賞与あり #社割あり -
□リーダー経験がある方必見！福祉の知識はゼロからスタート！□
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神奈川県横浜市青葉区 株式会社千手 青葉区・都筑区事業所(仮称) 仕事の概要
仕事内容 □────────────･□･･─□ 福祉サービス事業での管理職候補！ 業界経験は問わず挑戦できます□ □─･･□･────────────□ 障がいのある方が一般就労に就けるように、必要な知識や技能習得のサポートを行う施設の運営管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞━━━━━━━━━━━━━ □各事業所の就労支援サービスマネジメント □各事業所内のスタッフ管理 □事業所運営に携わる下記業務 人事・労務管理、収支管理等 ＜この仕事のやりがい＞━━━━━━━━━ ご利用者様は「サービス利用者」ではなく ”社会に出て役に立ちたい”、”働きたい” という強い意志を持った従業員でもあります。 必要なサポートや接し方は一人ひとり 異なるため、大変な事も多くありますが 一人前の社会人として成長する姿を見ると 自分のことのように喜びを感じられます。 ＜事業所は＞━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事業所は全て「A型」と呼ばれる施設。 数ある就労支援の中でも、 就労継続支援A型事業所は最も 一般就労に近い事業内容です。 労働基準法に基づき雇用契約を結び、 日々業務に取り組んでいます。 福祉事業所且つ会社であり、 福祉サービスの利用者且つ従業員である、 複雑な位置づけにはなりますが、 職員・利用者ともに覚悟と夢を持ち 日々力を合わせながら業務に取り組んでいます。 ＜充実の研修制度＞━━━━━━━ 3か月の研修期間では、専任の研修担当から 業界知識やマネジメントスキルなどを 学んでいただきます。 □実際どんな業界なの？ □メンバーにはどんな声掛けをしたらいいの？ など、ざっくばらんに何でも聞ける 雰囲気です！ またこの期間は、相互理解としても 設けているので □どんな経験を積んでいきたいか □ゆくゆくはどんな姿を目指したいか そんな話も出来たらいいなと思っています！ 求める人材
求めている人材 □要普通自動車免許（AT可） ＼下記に当てはまる方歓迎！／ ・目標達成に向けチームを導くような リーダー経験がある方 ・問題解決に向け、課題を見つけて 自ら行動が出来る方 ・メンバーのモチベーションを上げて 目標に向かっていける方 □他拠点では30代～40代のスタッフ活躍中！□ -
【年収500～900万円】上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
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静岡県磐田市静岡県磐田市 ヤマハ発動機株式会社 仕事の概要
仕事内容 ヤマハ発動機では、2050年カーボンニュートラル達成に向け、サプライチェーン全体での 取組みを推進しています。調達部門として部品・原材料メーカーとのカーボンニュートラル取組みの企画立案・活動牽引できる、海外グループ会社との活動企画・推進など、広い視野と何事にもチャレンジできる即戦力となる経験豊富な人材を募集しています。 【職務内容】 ・取引先とカーボンニュートラルに向けた活動企画立案/実行 ・取引先工場におけるCo2排出量の見える化・減らす活動サポート ・社内関連部門との協業（技術・製造） 、業務基盤整備・体制構築。 ・海外調達拠点との活動企画・実行 及び 教育支援等のサポート。 【やりがい・魅力】 企業としてカーボンニュートラルの取組みと達成が求められている中 既存概念にとらわれず自由な発想での活動企画立案に携わることができます。また、活躍の場は国内のみならず海外にも拡がっています。 チャレンジ精神旺盛で、その先の社会貢献をやりがいとして感じられる仲間を募集しています。 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・関係者と協力してタスク活動を推進できる人 求める人材
応募条件 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方（必須） ・製造業等での調達部門における実務経験（あれば尚良） ・英語での実務経験（あれば尚良） ・TOEIC600点以上（あれば尚良） 学歴 高等専門学校 -
【年収500～900万円】上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
勤務地
静岡県磐田市静岡県磐田市 ヤマハ発動機株式会社 仕事の概要
仕事内容 ヤマハ発動機は創業以来、技術と感性を融合し、新しい価値を創造して成長してきました。ヤマハ発動機の長期ビジョンART for human possibilitiesを実現するために、技術ビジョンに基づいて、グローバルな研究開発体制を構築し新たな技術を磨き、お客様の感動を拡げていきたいと考えています。 そこで、技術ビジョンに基づいた技術探索・社外共創の企画をグローバルに推進し、ヤマハの未来を切り拓く人材を募集します。 【職務内容】 ・未来のヤマハに必要な技術の探索・獲得のための、国内外の産学連携先の探索と、特定機関との産学連携体制の企画・構築。 ・未来のヤマハに必要な技術の探索・獲得のための、国内外企業との共創イベントの企画・推進。 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機の未来を担う業務です。産学連携や社外共創で獲得した技術が商品・サービスに織り込まれ、最終消費者であるお客様に感動を届けることで達成感を感じることができます。また、当社は陸、海、空にわたり幅広い商品を開発しており、多様な技術に触れる経験ができます。 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・英語で積極的にコミュニケーションをとれる方 求める人材
応募条件 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・下記いずれかのご経験をお持ちである方 ・産学連携体制の企画・構築の経験 ・海外大学への留学や海外大学との共同研究の経験 ・海外企業との共創イベントの企画・推進の経験(必須) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) 学歴 高等専門学校 -
未来を創る投資戦略で企業成長を牽引！役員直下ポジション
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東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F SOLIZE株式会社 本社 給与例
給与例 ≪想定年収≫ 750万円 ～1300万円 ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します 仕事の概要
仕事内容 経営陣と連携しながら、グループを非連続に成□させる事業戦略及び実行計画の策定、社内外のリソースの手当（M&A を含む）、事業立ち上げ・推進といった新規事業開発を一気通貫で取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇市場調査、投資機会の発掘 市場動向の分析：国内外の経済状況や業界トレンドを継続的にモニタリングし、将来の成長分野を特定します。 競合分析：競合企業の戦略や動向を分析し、自社の競争優位性を強化するためのインサイトを提供します。 新規市場の開拓：未開拓の市場や新興市場を調査し、潜在的な投資機会を発掘します。 〇投資案件の評価、ターゲット選定 財務分析：投資候補企業の財務状況を詳細に分析し、収益性やリスクを評価します。 デューデリジェンス：法務、財務、ビジネス面での詳細な調査を行い、投資の妥当性を確認します。 ターゲット企業の選定：戦略的なフィット感やシナジー効果を考慮し、最適な投資ターゲットを選定します。 〇投資戦略の策定立案 戦略的プランニング：企業の長期的な成長目標に基づき、投資戦略を策定します。 リスク管理：投資に伴うリスクを評価し、リスク軽減策を講じます。 実行計画の策定：投資後の統合計画や成長戦略を具体的に立案し、実行に移します。 ＜本ポジションの魅力＞ 〇経営層との距離 経営層との直接的なコミュニケーションも可能な距離感であるため、意思決定のプロセスを間近で学ぶことができます。これにより、迅速なキャリアアップが期待できます。 〇新規事業開発の最前線 市場調査から投資戦略の策定、実行まで一貫して担当することで、ゼロから事業を立ち上げる経験を積むことができます。これにより、ビジネスの全体像を理解し、幅広いスキルを身につけることができます。 〇改善提案から実行まで関与できる 課題の発見から提案・実行支援まで一貫して関われるため、改善志向を活かして変革をリードする経験が積めます。 〇柔軟な働き方 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。 〇高度なスキルを活かせる環境 このポジションでは、投資戦略の策定やM&Aの実務、新規事業開発など、専門的なスキルを最大限に活かすことができます。高度な分析能力や戦略的思考を持つ方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ＜募集背景＞ 当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、次の成□へドライブをかけていくフェーズとなっております。 これまでの延□線上のオーガニックな成□だけでなく、未来の社会像からのバックキャスティングや社会課題の解決に資する事業を新たに創造していくため、役員直下でご活躍いただける方を募集します。 ＜期待したいこと＞ 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ＜SOLIZEについて＞ SOLIZEでは製造業に対するコンサルティングから機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することができており設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・事業会社や商社で事業企画・事業開発に取り組んだ経験：6年以上 ＜歓迎＞ ・M&A の実務に取り組んだ経験（M&A業務、ストラテジックファイナンス、インベストバンキング） ・ゼロイチでの新規事業開発の経験 ・財務三表作成スキル、財務分析スキル ・ファイナンスストラクチャリングの提案、サステナビリティ提案などのご経験 20代・30代・40代活躍中です！ 働いているメンバーは20代～40代がほとんどです！ サポート環境はございますので、ご安心してご応募ください。 ＜こんな志向性の方にピッタリ※以下例＞ ・企業の成長に貢献することに強い意欲を持ち、常に新しい挑戦を求める方。 ・市場調査や投資機会の発掘を通じて、企業の成長を牽引することに喜びを感じる方。 ・新規事業開発の最前線で、自身のスキルを最大限に活かしたい方。 ・誠実で、Integrityを重視、企業の価値観に共感し、社会課題の解決に貢献することに強い志を持つ方。 ・長期的な視野を持ち、柔軟な思考で戦略を立案できる方。 -
年収700～900万円/創業以来連続黒字経営の優良パッケージメーカー/サクラパックス株式会社
勤務地
富山県富山市富山県富山市 サクラパックス株式会社 仕事の概要
仕事内容 包装開発部部長として新規事業企画を担当いただき、新しいビジネスの柱を作っていただきます。 【具体的には】 ・新規事業企画（同社内で新しいビジネスの柱を作る） ・課題設定と進捗管理 ・外部コンサルタントとの折衝 ※次世代を担う新しいビジネスの柱を構築すべく、そのためのプロジェクトを推進していただきます。 求める人材
応募条件 以下いずれも ・事業企画や新規事業企画の経験(シーズの状態から事業化までの企画) ・事業立ち上げ経験 ・商品企画の進捗管理 ・計数管理（目標達成の適切な施策の実施） ・人材管理（部下の能力開発支援） ・問題解決策立案・実行 ・戦略策定 ・変革力・交渉スキル・決断力 【優遇要件】 【求める人物像】 ・利他の心があり、成長することが好きな方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高等専門学校 -
【年収500～900万円】上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
勤務地
静岡県磐田市静岡県磐田市 ヤマハ発動機株式会社 仕事の概要
仕事内容 ヤマハ発動機、マリン事業本部では、将来に向けた成長戦略を企画しており、特に2030年に向けて、多岐に渡る様々な活動を進めていきます。事業戦略遂行の牽引役として、即戦力となる人材を募集します。 【職務内容】 ・戦略実行における部門横断の検討取り纏め ・戦略遂行における投資の確実な実行と管理 ・海外拠点との連携強化 ・M&A推進と買収企業のPMI推進 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機のマリン事業は2030年に向けて、さらなる成長を目指し、様々なチャレンジを実行するタイミングになります。担当業務は多岐にわたり、自身のチャレンジにも繋がります。 業務を通じて、必然的に経営視点・事業企画視点が身に付き、マネジメント人材として、次のキャリアアップを描きやすくなります。 【求める人物像】 ・コミュニケーションを積極的にとり協働できる方 ・変化に対してフレキシブルに、且つ前向きに取り組める方 ・既存の枠にとらわれず、新たな視点での発想ができる方 求める人材
応募条件 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・輸送機器関連企業での実務経験があり製造業の知識を持つ方(あれば尚良) ・経営管理基礎（財務諸表）の知識を持つ方(あれば尚良) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) 学歴 高等専門学校 -
年収600～900万円/発注者となる官公庁職員のパートナー・大規模プロジェクトにも参画可能/株式会社アイ・ディー・エー
勤務地
群馬県高崎市群馬県高崎市 株式会社アイ・ディー・エー 仕事の概要
仕事内容 同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・全社の人事機能の集約 ・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括 ・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成 等） ・社内の人事案件対応 ・その他付随する業務 【期待役割】 同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。 会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており、建設業界の知見を有する人事マネージャーを据えて、 社内の更なる体制強化を行っていく方針です。 求める人材
応募条件 普通自動車免許 人事部門にて採用もしくは教育の経験を有しており、同時に部門でのマネジメント経験を有する方。 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高校 -
年収700～900万円/創業以来連続黒字経営の優良パッケージメーカー/サクラパックス株式会社
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富山県富山市富山県富山市 サクラパックス株式会社 仕事の概要
仕事内容 企画開発部の部長として、商品の企画開発部門の強化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・市場調査、マーケティング ・商品開発、コスト管理、売上予測 ・段ボールと素材について、新規製品開発から販売戦略までを一貫して実施 ・企画開発部門のマネジメント ※次世代を担う商品を企画開発し、そのためのプロジェクトを推進していただきます。 求める人材
応募条件 以下いずれも ・変革力・交渉スキル・決断力をお持ちの方 ・商品戦略、販売戦略、販売促進戦略の基礎的な知識と経験をお持ちの方 【優遇要件】 ・MD（マーチャンダイザー）の業務経験 ・商品企画の計画立案や進捗管理の経験 ・計数管理（目標達成の適切な施策の実施）の経験 ・人材管理（部下の能力開発支援）の経験 ・問題解決策立案・実行の経験 ・戦略策定の経験 ・商品企画の実務経験 ・新商品開発の実務経験 ・マーケティング・コーディネータとしての経験 【求める人物像】 ・利他の心があり、成長することが好きな方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高等専門学校 -
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地
北海道札幌市北海道札幌市 一般社団法人札幌観光協会 仕事の概要
仕事内容 札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。 本ポジションは、DMO設立準備部門の責任者として、以下の業務のマネジメントにご活躍いただくことを想定しています。DMO登録後には、DMO部門の責任者として従事いただきます。 【具体的には】 （１）DMO部門の立ち上げ、稼働に向けた整備 ・部門管理（当初3名程度、段階的な人員規模拡大を想定） ・人材確保、育成（採用活動、目標設定、指導教育、業務管理） ・DMO部門の方向性、成果目標の設定、事業内容の構築 ・マーケティング体制及び機能の整備 ・必要な業務システム、運用ルール等の整備 （２）事業管理 ・中長期事業戦略（観光地域経営戦略）の構築 ・数値目標の設定：DMO事業の将来ビジョンやKGI、KPIの設定 ・各種データの収集及び分析手法の構築（DMP構築） ・部門の事業計画（単年度）の策定 ・多様な関係者との関係性構築、合意形成手法の検討 ・各種新規事業の構築、業務仕様書策定 ・各種数値管理、財務管理全般 ・行政との連携、予算要求に資する取組 ・当協会の他事業とDMO事業の連携推進 ・既存事業との相乗効果の創出 ・その他DMO設立、稼働に必要な事業全般 （３）DMO申請に必要な業務 ・行政や観光庁との調整、課題整理 ・各種申請手続きの進捗管理 ・社内外を含む合意形成の確立 【ポイント】 DMO（観光地域づくり法人）は地域の「稼ぐ力」を引き出し、観光地域づくりのまさに司令塔の立ち位置で、官公庁、自治体、交通事業者、宿泊施設、飲食店、地域住民を巻き込みながら、戦略策定・実行をする組織です。同社は2025年4月に正式にDMO法人の申請をすることを決めており、最短2025年9月にDMO法人化が決定します。スピード感がある組織で、札幌のキープレイヤーとして地域づくりを担うことができます。 【その他詳細】 ・勤務地：札幌市中央区北1条西2丁目北海道経済センター4階 ・勤務時間：8：45～17：15 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 ・事業戦略の構築及び推進に関する経験 ・新規事業の企画立案、実行能力 ・プロジェクト遂行能力、予算管理経験 ・関係者とのネットワーク構築、外部折衝 【優遇要件】 ・新規部門の立ち上げ、組織構築を行う経験（チームビルディング含む） ・新サービスの開発、イノベーション ・グローバルな事業展開に資する経験 ・語学力（英語：日常会話程度～） 【必要資格】 普通自動車第一種運転免許 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学 -
40 代取締役直下のポジション／1 年以内に執行役員就任実績あり
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: 医療・介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んで頂くことからスタートとなります。 具体的には・・・ 施設の管理者・サービス提供責任者・エリアマネージャー等々 しっかりとご自身の実力を発揮いただければ、いくつかの拠点の管理や施設の施設長を担って頂くことになります。 また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂くこともあります。 ダブルワークをご希望の方はどの様な業務内容や関わり方であれば会社へ貢献できそうか？を話し合いながら決めさせていただきます。 転職を想定してのお試しでの勤務も大歓迎です。 【グループ事業内容】 クリニック・老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護・通所介護・福祉用具・居宅介護支援・在宅介護支援センター・不動産・居住支援法人・人材派遣・有料職業紹介・高齢者施設紹介等々 https://attaka-home.com/ 【活躍中の社員】 ・取締役：40 代前半（元執行役員） ・部門マネージャー：30代のメンバーも多数活躍 「もっと上を目指したい」「責任ある立場に挑戦したい」――その意欲を全力で後押しする文化です ■ポジションの魅力 部門長□執行役員□取締役──明確なキャリアステップ 新規事業／M&A／DX 推進など 全社規模のテーマを20～40 代がリード 成果次第で年齢に関係なく報酬も役職もアップ 求める人材
求める人材: ★若手が活躍中 ★40代取締役が活躍中！ ★30～40代の幹部候補が活躍中！ ★早期キャリアアップ可 【必須】 5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） 【歓迎】 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界でのプロジェクト推進 -
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地
北海道札幌市北海道札幌市 株式会社CHCPホスピタルパートナーズ 仕事の概要
仕事内容 同社の親会社である株式会社CHCP(地域ヘルスケア連携基盤)が投資している病院に対し、ハンズオンで経営支援していただきます。 病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指している同社にて、グループが投資している病院は全部で12病院、2，250床（2024年2月時点）に及び、今後さらに増えていく予定です。 【具体的には】 ・完全ハンズオン形式で事業計画の遂行 ・1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制で対応。 ・投資先病院の事務長補佐や経営企画室長としてジョインし、理事長、医師、各部門長等との関係性構築 ・バリューアップ施策の企画／遂行／成果創出。 ・北海道内の投資先病院へ4～5日勤務（出張）。 【組織について】 ・CHCPホスピタルパートナーズには現在17名のコンサル（マネージャー・アソシエイトメンバー合計） ※2024年4月時点 【勤務地】 ・勤務地は東京本社になっておりますが、北海道内の投資先病院での勤務となります。 ・東京本社に出社していただくのは、月1～2日程度になり、基本は出張ベースで北海道の病院にて勤務していただきます。 ・北海道オフィスの設立も検討中です。 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療事務幹部（課長以上）としてのご経験（3年以上） ・病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上） 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 この企業の類似求人を見る
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＼最高執行責任者として海外拠点の立ち上げに挑戦！／日本の「おもてなし」を世界へ！年収1000万円～
勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-4-15 昭和西川 本社 給与例
給与例 【年収】 1000万円～ 仕事の概要
仕事内容 【新規事業・海外拠点の立ち上げをリードするCOO候補募集！】 ☆月給75万円～、年収1000万円～ ☆2026年、シンガポール駐在予定！ ☆新規事業部の責任者として活躍！ 当社のグローバル事業部、 立ち上げを牽引する重要なポジションです。 戦略立案から現地運営、数値管理、マネジメントまで、 事業の全体をリード。 COO（Chief Operating Officer）的な立場で、 経営視点で活躍いただける方を求めています。 【まずは日本で！基礎からしっかり学べる】 入社後半年ほどは、 日本の直営店で勤務していただきます。 当社の主力商品である オーダー枕、ムアツ、ムートン、羽毛などの 特徴や顧客ニーズを把握しながら 当社のビジネス構造や現場の動きを学びます。 現場で得た経験を活かして、より実践的な戦略を構築。 その後、シンガポール拠点の立ち上げにステップアップしていきます。 【そして、シンガポールへ！責任者として牽引】 2026年には、まずは１か月間、シンガポールでのPOP UP予定！ その後、シンガポールへ駐在し、現地拠点の立ち上げと事業運営をお任せします。 ・拠点の戦略立案・経営管理 ・PL／キャッシュフローの分析・改善 ・物流・貿易オペレーションの統括 ・人材採用・教育・組織マネジメント ・現地オペレーションの整備と改善 現場、戦略、数字を見ながら、 海外事業をゼロから形にしていく 責任とやりがいあるポジションです。 【さらなるキャリアアップを目指す30～40代に最適】 ☆海外展開を担う事業責任者として、裁量を持って活躍できる ☆戦略立案から実行まで、経営目線で全体を推進 ☆マネジメント力・数字感覚を活かし、事業の成長を牽引 ☆物流・貿易、財務、組織づくりなど、多様な経験が活かせる ☆責任あるポジションで活躍し、キャリアを築くチャンス ☆管理職経験・経営視点を、グローバルに活かせる 求める人材
資格 <必須スキル> ・物流関係等貿易経験のある方 ・PL/キャッシュフローが読める方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 ・英会話：ビジネス～ネイティブレベル ・英語（読み書き）：日常使用レベル ・対人コミュニケーションスキル <歓迎スキル> ・営業経験 ・日本国外での勤務経験 ・富裕層向けのビジネス経験 -
年収700～900万円/創業以来連続黒字経営の優良パッケージメーカー/サクラパックス株式会社
勤務地
富山県富山市富山県富山市 サクラパックス株式会社 仕事の概要
仕事内容 生産本部の部長として、全社において効率的な生産活動ができるようインフラの整備に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・各生産部のインフラの最適化検討と提案および実施・監視・制御システム及び省人化 ・自動化による改善活動推進 ・安全性・生産性向上に取り組み、高品質工場の実現を目指す ・生産部門における職種別研修の計画的に実施し、核となる人材育成する、 ・技能伝承の仕組みづくり ・設備故障防止のための消耗品管理と周期交換の実施と自主保全体制に向けた計画の策定 ※生産本部が各生産部を巻き込み、プロジェクトを推進していただきます。※職務の変更の範囲会社の定める業務 求める人材
応募条件 以下いずれかの実務経験、かつ、いずれも包括的に知見経験があること ・生産計画の立案、工程計画の作成、工程管理、品質管理、受注管理、発注管理、在庫管理、進捗管理、外注管理等についての基礎的な知識と経験 ・中期生産戦略、投資計画の計画立案・管理の経験 ・全社設備、修繕、設備保全、保全システム管理の経験 ・工場のインフラ整備の経験 ・コア技術創出に向けたプロセス開発の経験 ・人材管理（部下の能力開発支援） 【優遇要件】 【求める人物像】 ・利他の心があり、成長することが好きな方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高等専門学校 -
土日祝休み/転勤なし/在宅OK/U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地
北海道札幌市北海道札幌市 株式会社MJOLNIR SPACEWORKS(ミヨルニアスペースワークス) 仕事の概要
仕事内容 ・ハイブリッドロケットエンジン及びロケット・宇宙機用無溶接タンクを中心とする、自社航空宇宙機器の研究開発を行っているディープテック・オンリーワン企業の経営管理ミッション（管理職候補） ・管理本部は現在3名勤務。業務拡大・IPOに向け増員を決定 【具体的には】 成長中の札幌本社・宇宙関連ビジネスのベンチャー企業において、管理職候補として下記業務をお任せします ・経営戦略の立案と分析 ・予実管理 ・総務経理メンバーのフォロー及びとりまとめ ・管理本部全般の仕事のサポート ・株主総会、取締役会の運営 ・将来IPOも視野に入れている為、IPOに向けた周辺業務 ※ベンチャー企業ながら、通常時は残業はほぼない環境です ※業界専門知識など未経験の部分はOJTにてサポート致します ※ご経験によっては、東京オフィス（港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー）勤務も検討可（リモート勤務とのハイブリッド勤務も検討可） 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 ・管理部門マネージャークラスの実務経験（3年以上） ・財務/経理の実務経験（3年以上） ・IPO経験 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学 -
マネジメント・経営の知識を身につけることができます！ 向上心のある方に最適！異業種からの転職歓迎！
勤務地
〒029-4205岩手県奥州市〒029-4205 岩手県奥州市前沢新城69－7 メガトングループ 仕事の概要
仕事内容 幅広い年齢層の男性スタッフ活躍中！ 奥州市前沢にて書店マネジメントスタッフを 募集をいたします！ 働きながら、店舗運営・マーケティングの ノウハウも学べます！ 「オススメポイント」 ◆書店の経営に携わる業務のため 経営ノウハウを学ぶことが出来ます！ ◆無資格・未経験からスタートOK！ ◆試用期間もありますので しっかり研修を受け、 業務を覚える事ができます。 ◆昇給・賞与など 福利厚生も充実！ 「主なお仕事内容」 ◆店舗運営・管理 売上・利益の管理 販売戦略の立案と実行 商品の仕入れ・在庫管理 ◆ スタッフのマネジメント シフト作成・労務管理 スタッフの採用・育成・指導 ◆ 販売促進・マーケティング SNSやポップを活用した販促活動 顧客層の分析とターゲット戦略の策定 ◆接客業務 レジ・問い合わせ・クレーム対応 ◆書籍・商品の管理 取引先とのやりとり 新刊や話題書の選定・仕入れ調整 経営に近い位置で 色々なことが学べる環境が整っています！ 将来、会社の中心となり 運営・経営をやってみたい方積極採用中！ 試用期間は、月給18万円以上可！ 試用期間終了後、月給23万円以上可！ 頑張り次第で、早い段階での昇格も可能です！ 接客業が未経験の方でもOK！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 初めての方でも安心してお仕事できます。 DVDやコミックに興味のある方は、 得意分野を仕事に活かすこともできます。 皆で協力しながらお店を楽しく、 より良いものにする為に協力していただける スタッフをお待ちしております。 まずはお気軽にお問い合わせください。 求める人材
資格・経験 22時以降18歳以上(深夜勤務の為) -
転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地
北海道勇払郡厚真町北海道勇払郡厚真町 ミーツ株式会社・コープさっぽろから出向 仕事の概要
仕事内容 【コープさっぽろから出向・勇払郡厚真町で「共助型困り事解決プラットフォーム」を運営する ミーツ株式会社の将来のCOOを募集】 ミーツ株式会社は困りごと解決のマッチングが出合いを生み、コミュニティを紡ぐ、ローカル版「まちづくり as a Service」を展開。 少子化・高齢化・過疎化・医療費増など様々な課題を抱える北海道において、人口約4，400人の厚真町で「共助型困り事解決プラットフォーム」を企画運営しています。 「長屋家族」の概念に通じるような、住民の困り事をデジタル化し、地域で解決できうる住民にマッチングを促し、法律に基づいて金額をお支払い頂いたき、協力してくれるパートナーに支払います。自分の生活の「ついで」にて、地域の困り事を解決し、少額ながらも謝礼をいただき、新たな繋がりを育むサービスをITを用いて実現する事業を展開しています。 現在、代表含め3名の組織を、更なる事業の横展開のために増員を計画しています。地域に入り込んでローカルの困り事を感じていただき、一緒に事業を伸ばしていただくメンバーを求めています。 今後47都道府県、1741の基礎自治体のうち過疎化が進行するエリアについて積極的に展開するため自治体との打ち合わせも進行中です。 【具体的には】 ・厚真町におけるビジネスモデルを確立するための事業推進、活動 ・ミーツの取組みを道内に広げていくための自治体への営業 ※厚真町のオフィスに出社していただける方になります。 ＜ミーツ株式会社について＞ 業種：サービス業 本社所在地：勇払郡厚真町京町1番地 代表者名：成田智哉 資本金：287万5000円 設立：2021年07月 事業内容：現在日本が抱える、「高齢化」「少子化」「過疎化」「医療費増加」「独居老人」「公共交通の限界」「免許返納問題」「買い物難民」など、様々な課題に直面している状況がある中で、実際に人口約4400人の厚真町で活動。ユーザーとパートナーのマッチングを通じて出会いの場を提供し、送迎や買い物代行をはじめ日常のお手伝いができる会員制のサービスを提供している。 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 【下記いずれかのご経験】 ・自治体営業のご経験 ・事業推進のご経験 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問
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