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管理職・エグゼクティブ/【40代】の求人・転職情報
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年収800万円可能！経営幹部候補として家づくりを一貫サポート
勤務地
埼玉県東松山市石橋 360 株式会社アイムホーム 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 年収473万円：現場監督経験者35万円の場合 ・月収：35万円～60万円 ・年収目安：約473万円～810万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ──────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□ 求む! 10億円規模の事業で 経営幹部にチャレンジしたい方 □□□□□□□□□□□□□□□ 家づくりを、計画から完成まで一気通貫でお任せ! 社長と近い距離で働ける、社内初のポジション! 平屋専門の注文住宅会社での設計・現場監督のお仕事! 以下のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「もっと裁量が大きい仕事をしたいのに、なかなか良い転職先が見つからない…」 「今の仕事は裏方業務がメイン。もっとお客様とやり取りして、直接提案してみたい」 「経営者直々に指導してもらえる環境で、働きながら経営感覚も身に付けたい」 「とはいえ、旅行や学校行事など、今より家族との時間を作りたい」 「でも、残業が多すぎて、家族と過ごす時間がない…。」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 将来の経営幹部として、大きい仕事ができる特別なポジションを社長自ら作りました。「限定1名」採用します。平屋専門住宅として着実な成果を上げてきた私たちアイムホームで、一歩上のキャリアを歩んでください。 □ポイントをサクっと紹介! □ 社長と近い距離で働けるので、経営感覚が身につく! □ 家づくりを、最初の計画から完成まで一気通貫してできる! □ 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ □ 年に2回「数万円単位」での昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 今回は「本気で挑戦したい!」という想いがある方と一緒に働きたいので、現場監督業務が未経験でもご応募OKとしています。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、まずはお気軽にご応募ください。 ──────────────────── ＼将来は経営幹部候補として事業を引っ張る存在に／ 平屋専門の注文住宅会社「アイムホーム」で 設計・現場監督を「限定1名」採用します! □年収800万円以上目指せる、特別なポジション! ──────────────────── ┏━━━━━━┓ □あなたの役割 ┗━━━━━━┛ 私たち株式会社アイムホームは、 埼玉県東松山市で平屋専門として 新築注文住宅を承っている施工会社です。 今回募集するのは、 だたの現場監督としてではなく 将来的に経営幹部として迎え入れる、 社内初のポジションです。 一気通貫の家づくりに加え、 経営感覚も身につけられる、 この上なく貴重な枠での採用です。 あなたには、「注文住宅を建てたい」と希望する30代～50代のお客様に対し、平屋注文住宅の設計や現場監督業務をお任せします。 まずは、以下に書いたすべての業務ができるようになることを目指してください。その後、経営幹部として、この東松山の拠点の責任者になっていただく予定です。 正直に言うと、事業拡大フェーズに入ったばかりで、まだマニュアルや研修が整っていない部分もあります。だからこそ、これから会社を一緒に作ってくれる方を探しています。 私、代表の松島が自ら教育担当として、大事なことは直接教えていきます。 私たちと一緒に、新しい未来を創り上げていきましょう。 ┏━━━━━━━━┓ □具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 次の現況調査～アフターフォローまで、一通りの業務工程をお任せします。最初は全部できなくてもちろん大丈夫です! お任せしていく順番もしっかり決めています。お客様のご希望をワンストップで叶えることを通じて、あなたの市場価値も高くなることをお約束します。 【業務工程】 ▽ 現況調査 ▽ 役所調査 ▽ 図面作成 ▽ 仕様決め ▽ 台帳整合性確認 ▽ 工程表作成 ▽ 設計申請業務 ▽ 基礎・プレカット図チェック ▽ 発注 ▽ 地縄張・地鎮祭 ▽ 各工程チェック・品質管理 ▽ お客様現場立会 ▽ 完了検査・補修チェック ▽ お引渡し ▽ アフターフォロー 【業務詳細】 ぜひイメージしてみてください。注文住宅が完成するまでの詳細がこちらです。未経験の方にもチャレンジしてもらいたいので、できるだけ分かりやすく整理しました。 [1] 現況調査 ・現地の境界杭を確認する ・電柱や近隣の状況を確認する [2] 役所調査 ・給排水の問題を役所に確認する ・建築するための条件を確認する ・道路課や建築課などで条例を確認する 役所に行き、必要な部門で情報を確認していただきます。 [3] 図面作成 ・配置図（土地に対して建物をどこに立てるか、高さを含めた図面） ・平面図（間取り） ・立面図（外観） ・外構計画（建物以外の部分の計画） さまざまな図面をCADで作成していただきます。 [4] 仕様決め ・コーディネートブックにて標準仕様を決める ・それ以外の要望に対して、追加変更に対応する コーディネートブックに基づいて、素材や色を決めていく。キッチンなどに食洗器を置くなど細かい内容を詰めていきます。 ※コーディネートブックとは?：住宅の設計において、屋根や外壁を決める際に使用するガイドブックのことです。 [5] 台帳整合性確認 ・見積もり、図面、仮設計画 見積もり内容と図面が一致しているか、漏れがないかを確認します。また、そのプランで実際に建設可能かどうかを最終確認します。後になって「できない」という事態を防ぐため、細心の注意を払って確認を行います。 [6] 工程表作成 ・着工日~完成日を決める 他の現場も踏まえた上で、工程を作成していただきます。 [7] 設計申請業務 ・「確認申請」 ・「適合証明申請」 ・「瑕疵保険申込」 ・中間検査、完了検査の申込と立会い 各申請に関しては、入社後にレクチャーしますのでご安心ください。 ※現在は外注していますが、社内で実施できる体制を整えていきます。 [8] 基礎・プレカット図チェック ・アンカー位置確認 ・プレカット図チェック、承認 図面通りに土台のボルトや、土台、柱、構造材の位置が間違いないかを確認します。 ※アンカー：基礎の上に土台を乗せているボルト。建築において、構造物をしっかりと固定するために使用される。 ※プレカット図：土台、柱、構造材を工場で加工するための詳細な図面のこと。 [9] 発注 ・作った工程表通りに各業者へ発注する 発注した内容と見積りの整合性をチェックしていただきます。 [10] 地縄張・地鎮祭 ・地縄張：どの位置に建物を建てるのか仮に縄を張る ・地鎮祭を手配し、工事担当者として参加する [11] 各工程チェック・品質管理 各業者の工事状況に応じて、現場を回りながらチェックしていただきます。 ※実務未経験の方は、理解度に合わせながら、順次レクチャーをしていきます。 [12] お客様現場立会 ・電気配線 ・竣工 電気配線が終わった後、図面通りにできているかを一緒に最終確認します。また、完成後も図面通りに仕上がっているかを一緒に確認します。 [13] 完了検査・補修チェック 完了検査終了後、傷や不具合のチェックし、何かあれば補修業者へ依頼をします。 ※実質的には、こちらが完了した後に、お客様の現場立会いを行います。 [14] お引渡し ・電気、水道の切り替えの準備 ・引き渡し書類の準備 ・引き渡し時の立会い [15] アフターフォロー ・点検 ・要望があれば、訪問して確認 ・必要に応じて業者手配 [16] 経営幹部候補 ・上記一通りの業務が一人でできる □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼代表・松島が、一人前になるまで伴走／ お任せする順番はこちら! 入社後の流れをステップごとに紹介! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 1か月目 [1] 現況調査 [2] 役所調査 [3] 地縄張・地鎮祭 □ 3か月目 [4] お引渡し [5] アフターフォロー [6] お客様現場立会 [7] 完了検査・補修チェック □ 6か月目～ [8] 仕様決め [9] 発注 [10] 各工程チェック・品質管理 □ 1年目～順次 [11] 基礎・プレカット図チェック [12] 台帳整合性確認 [13] 工程表作成 [14] 図面作成 [15] 設計申請業務 「業務が多いのでは…」と心配されるかもしれませんが、ステップごとに少しずつ学べば大丈夫ですので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 将来的には、拠点立ち上げや、 会社の体制整備を担う存在に!! □ 入社してから、経営幹部になるまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ [1] 一般社員 まずは業務詳細に記載した業務を一通りできるようになることを目指します。 □ [2] 注文住宅事業部での設計管理の責任者 業務が一通りできるようになった後は、設計管理の責任者として全体を見ていただきます。お客様や業者の管理はもちろん、部門の数値にもコミットして活躍いただきます。 □ [3] 経営幹部（3年以内に目指してください） 当社は、今まさに拡大中の成長企業です。 設計管理の総責任者として一定の成果を出していただいた後、３年後を目途に拠点を増やしていきたいと考えています。あなたには経営幹部として、拠点の立ち上げや会社の方針や体制の整備を、代表・松島と共に担っていただきます。 私たちの事業拡大の流れに乗りたい方を是非お待ちしております! ──────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格 必須資格 ・普通自動車免許 ・未経験者歓迎 歓迎要件（必須ではありません） ・木造住宅の現場監督業務の経験がある方 ・CADを使って図面作成の実務経験がある方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方で、さらに、建築事務所で3年以上の実務経験がある方 □このような方に向いているお仕事です! ・仕事を通じて成長をしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・責任感のある方 ・部分的ではなく、最初の打合せから引き渡しまで、全部できるようになりたい方 ・お客様をトータルサポートできる、市場価値が高い人材になりたい方 ・将来どこでも通用する「ポータブルスキル」を身につけたい方 ・経営に携わって事業を作っていくなど、大きな仕事がしたい方 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼アイムホームで働くメリット／ □ [1] 家づくりを、最初の計画から引き渡しまで一気通貫してできる! 大手の注文住宅会社では、業務が細かく分担されているため、どうしても作業のように感じてしまいがちです。しかし、アイムホームの現場監督は、計画から完成まで家づくりをトータルサポートできるため、大きなやりがいを感じられるのが魅力です。 □ [2] 社長の右腕として働けるので、経営感覚が身につく! 社長と近い距離で働けるので、アイデアを提案する機会が多くあり、経営感覚も身につくのでまさに一石二鳥です。「意見やアイデアを反映させる場がなくて、モチベーションが上がらない」といった悩みも、アイムホームでなら解消できます。さらに、経営に関する知識やスキルを身につけることで、将来経営面に関与する機会も得られます。 □ [3] 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ 当社は「三方良し」の考え方を大事にしており、お客様、会社、そして家族全員が幸せになる提案を心がけています。お客様を優先しつつも、工事は順番に進めさせていただき、家族を大切にするための配慮を欠かしません。例えば、お子様の運動会などの行事への参加も柔軟に対応しており、代表である松島自身も家族旅行などを大切にしています。 □ [4] 年に2回の昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 当社では年に2回、昇給の機会があります。業務の詳細に基づいた明確な給与テーブルに沿って半年ごとに数万円単位でアップします。あなたの頑張りが、しっかりと評価される仕組みです。また、インセンティブはありませんが、対応した棟数やクレームの有無などによって賞与でしっかり還元します。 □正直、この仕事の大変な点は？ お客様と作業現場の間に入ることで、要望と工程管理の調整力が求められるのが、この仕事の特徴です。また、お客様が紙上でイメージしたものを、実際に納得・満足してもらうための工夫も求められます。 逆に言えば、コミュニケーションが得意な方には最適な仕事です。先を読んで事前準備をしたり、自分で考えて行動することが「ちょっと得意かも」という方は、ぜひ、アイムホームの門を叩いてください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ □アイムホームが目指しているもの ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社アイムホームは、埼玉県東松山市で平屋専門の新築注文住宅を承っている施工会社です。 従業員は10名在籍しており、現在の売上3.8億円を、今後3年間で10億円の事業にしていきます。実現するための計画も明確です。具体的には現在、1つのモデルハウスに対して30棟の販売目標を、3年間で2倍にします。今回はそのための採用です。 □ 代表の松島より皆様へ 平屋専門注文住宅への想いと、今回採用を行う理由をもう少しお伝えします。 私は最初、大工として介護リフォームを手がけていましたが、多くの人が2階建ての家を選ぶ中で、実際には2階を使っていないことに気づきました。売る側の都合で2階建てを勧められていることに疑問を感じ、「大工としてのこだわりよりも、住む人にとって無駄のない平屋が良い」と考えるようになりました。 こうして、無理のない範囲で幸せに暮らせる家を提供することを目指して2011年に法人化しました。そして、2019年より「平屋ローコスト住宅専門」に事業の舵を切りました。 いま、私たちは、「お客様の予算内でできるだけ理想的な家づくりを実現すること」をモットーにしています。お客様が本当に必要とする提案しかしません。だから、営業ノルマはありません。営業ノルマがあると、どうしても不要な提案をしてしまいますから。 お客様の予算内で家の大きさや仕様を調整し、常にお客様に寄り添いながら家づくりを進めるスタイルです。実際、他社で予算オーバーとなったお客様も、当社では「何とかなりました! 」と喜んでいただいています。 そうした実績を積み重ね平屋の専門店として認知されるようになり、たった数年ですが事業は本当に順調です。高齢化が追い風となり、お客様のお問合せもどんどん増えているため、3年後を目安に拠点を増やす計画を立てたところです。この成長を、共に牽引してくれる方を探しています。 私たちが求めているのは、将来的に経営幹部として活躍したい、という強い気持ちがある方です。 二人三脚で事業を進めていく仲間として、共に成長し、事業の拡大に取り組んでいきましょう! □ どんな会社か気になった方へ 弊社が運営する「ヒラヤラボ」もぜひご覧ください! 私たちの魅力や、平屋へのこだわりをもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてホームページをチェック!／ https://hiraya-lab.com/ ＼Instagramにて、事例や仕事風景も紹介!／ https://www.instagram.com/hirayalab □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━┓ □代表の松島はこんな人! （代表取締役・松島 充寿） ┗━━━━━━━━━━━┛ Q.社員への接し方で心がけていること 個人を尊重することを心がけています。メンバーそれぞれの価値観や成長スピードを理解し、サポートするように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわり 責任感とプロ意識を持って取り組むことにこだわっています。また、売上よりもお客様の満足を優先していますが、もちろん利益も大事なので、バランスを大切にしています。 Q.あなたと一緒に何を実現したいか 東松山市の拠点運営や新しい拠点の立ち上げを一緒に実現したいと考えております。事業拡大に合わせて、マニュアルや体制の整備にも協力していただきたいです。経営幹部として、会社を大きくするやりがいのある環境が、ここにはあります。志のある方からの挑戦をお待ちしております! □気になる点にもお答えします! Q.実際に教えてくれるのかな? 大丈夫です。今回は「拠点を任せたり、新しい拠点を立ちあげるためのポジション」なので、やる気がある方なら問題ございません。分からないことは何でも聞いてください! Q.一人でお客様を担当しなくちゃいけないのかな? 私自身や相談できる仲間がいますので、責任感があって、やり遂げられる方ならきっと大丈夫です! Q.業務が多いのでは…。 ステップごとにできるようになってもらえれば大丈夫です! また、他の業務を含めたスケジュール管理も自分でするので、一組のお客様ごとに丁寧にやっていただければ大丈夫です。もちろん、利益とのバランスは調整が必要なので、感覚はお伝えします。 Q.実際は残業が多いんじゃないか心配です…。 固定残業時間は規定がありますが、自分で調整していただけますのでご安心ください。なお、1人前としての目安は「月2件」の完工です。まずはこちらを目指してくださいね。 ──────────────── -
□リーダー経験がある方必見！福祉の知識はゼロからスタート！□
勤務地
神奈川県横浜市青葉区 株式会社千手 青葉区・都筑区事業所(仮称) 仕事の概要
仕事内容 □────────────･□･･─□ 福祉サービス事業での管理職候補！ 業界経験は問わず挑戦できます□ □─･･□･────────────□ 障がいのある方が一般就労に就けるように、必要な知識や技能習得のサポートを行う施設の運営管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞━━━━━━━━━━━━━ □各事業所の就労支援サービスマネジメント □各事業所内のスタッフ管理 □事業所運営に携わる下記業務 人事・労務管理、収支管理等 ＜この仕事のやりがい＞━━━━━━━━━ ご利用者様は「サービス利用者」ではなく ”社会に出て役に立ちたい”、”働きたい” という強い意志を持った従業員でもあります。 必要なサポートや接し方は一人ひとり 異なるため、大変な事も多くありますが 一人前の社会人として成長する姿を見ると 自分のことのように喜びを感じられます。 ＜事業所は＞━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事業所は全て「A型」と呼ばれる施設。 数ある就労支援の中でも、 就労継続支援A型事業所は最も 一般就労に近い事業内容です。 労働基準法に基づき雇用契約を結び、 日々業務に取り組んでいます。 福祉事業所且つ会社であり、 福祉サービスの利用者且つ従業員である、 複雑な位置づけにはなりますが、 職員・利用者ともに覚悟と夢を持ち 日々力を合わせながら業務に取り組んでいます。 ＜充実の研修制度＞━━━━━━━ 3か月の研修期間では、専任の研修担当から 業界知識やマネジメントスキルなどを 学んでいただきます。 □実際どんな業界なの？ □メンバーにはどんな声掛けをしたらいいの？ など、ざっくばらんに何でも聞ける 雰囲気です！ またこの期間は、相互理解としても 設けているので □どんな経験を積んでいきたいか □ゆくゆくはどんな姿を目指したいか そんな話も出来たらいいなと思っています！ 求める人材
求めている人材 □要普通自動車免許（AT可） ＼下記に当てはまる方歓迎！／ ・目標達成に向けチームを導くような リーダー経験がある方 ・問題解決に向け、課題を見つけて 自ら行動が出来る方 ・メンバーのモチベーションを上げて 目標に向かっていける方 □他拠点では30代～40代のスタッフ活躍中！□ -
30～40代スタッフ活躍中！賞与あり！年収351万円～
勤務地
長崎県長崎市鳴見町28-11 株式会社国際ランドリー 給与例
給与例 ＜入社1年目＞ 月給27万円＋賞与27万円 ＝年収350万円 ＜入社3年目＞ 月給30万円＋賞与30万円 ＝年収390万円 仕事の概要
仕事内容 将来の幹部候補として老舗企業の経営に 直接関わることに挑戦してみませんか？ ◇求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □幹部としてマネジメント業務に携われる □新しいことにチャレンジできる社風 □『お給料でしっかり還元』×『年休111日』 どちらも叶えられる！ ◇当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は62年前の1962年に長崎の地で ママSUNドライを創業しました｡ 全国に先駆けて前金制度や女性店長の登用､ 県内では珍しいコインランドリーと クリーニングの併設店を県内でオープン するなど新しいことに取り組んできました｡ 風通しも良く､スタッフの勤続年数も長く 働きやすい環境が自慢です｡ 現在は長崎県内にクリーニング店を12店舗､ コインランドリーを4店舗運営し､ 宅配クリーニングも展開しています｡ 2年前に新しい社長に代替わりしてからは､ 法人向けサービスも開発し総合クリーニング サービスを提供しています｡ ◇求める人材像と重視する価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《人物像》 将来の経営幹部として企業の更なる成長に 向けて積極的に行動できる方を求めています｡ ・主体性を持って挑戦できる方 ・バランスよく業務全体に目を配れる方 ・責任をもって部下の育成、 フォローができる方 ・事業や現場の課題を見つけ､ 改善していくことができる方 《価値観》 ｢暮らしのきれいから豊かな明日を創り出す｣ に共感できる方。 暮らしに密接したサービスを提供する会社 としてお客様に喜んでいただくことを大事に する社員が集まっています｡ お客様のことを考えながら仲間と協力して いくことに共感できる方を求めています｡ ◇当社を成長させていくための業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングマネージャーとして臨機応変に その時その時に必要なことに対応できる方を 求めています｡ 最初は工場マネージャー候補として スタートしますが､将来的にはさらに 裁量範囲を拡大して工場長として成長して もらうことを期待しています。 ◇実務業務 ┗洗い前の検品作業 ┗染み抜き ┗出荷前の検品作業 ┗集配業務（店と工場の行き来) ◇マネジメント業務 ┗PLの管理 ┗工場の予算立て ┗従業員のシフト調整 ┗1日の作業スケジュールの組み立て ┗スタッフとの面談 ―――――――――――――――――――― 【30～40代中心に活躍中！ 安定収入×休日も充実】 マネジメント業務を行う経営幹部たちも 30～40代中心と若い世代が中心です。 縁あってご入社した方には長く一緒に 頑張ってほしいから 『給与』『ボーナス』『お休み』など の待遇･休日面をしっかり整えています！ 売上は従業員の皆さんに還元！ 月給は27万円以上＆賞与も年1回支給｡ 収入面でも安心できて無理なく 働ける環境をご用意｡ 通常期は残業も少なく､ より自分の時間を確保できますよ｡ プライベートを充実させながら､ 仕事も頑張りたい方にピッタリ◎ また当社は、 ｢長崎ヴェルカ｣のスポンサーとして 練習着やユニフォームのクリーニングも 行っています。 観戦チケットを社内の抽選でプレゼント する福利厚生もあります！ バスケ好きには嬉しいポイントですよ♪ 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ 〇要普通免許(AT限定可) 〇運転が得意な方 〇店長／管理職3年以上の経験 〇10人以上のスタッフ管理経験 〇コミュニケーションスキルをお持ちの方 〇気配りができる方 〇現場力をお持ちの方 〇法人担当者との打ち合わせ経験 〇PL・コスト管理経験のある方 ＜こんな方歓迎です！＞ 〇業界未経験の方 〇タイピングができる方 〇人と関わることが好きな方 〇接客経験がある方 〇スポーツに興味ある方 〇長崎ヴェルカに興味ある方 〇ワンボックスカーの運転経験がある方 〇機械いじりが好きな方 -
高給与◆様々なジャンルの設備設計の経験ができる│年休125
勤務地
愛知県名古屋市中区大須4-14-51 株式会社青島設計 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 学校や病院、、老人ホーム、福祉センター、 工場など、官公庁から依頼を受けた様々な 建物の衛生給排水・空調・ガス・換気・ 電気の設備設計をお任せします。 教育施設３～４割を手掛けてるおり、 そのほか工場、商業施設など 様々なジャンルを手掛けていただきます。 【とある一日の流れ】 9：00～ 出勤、設計チームMTG 10:00～担当プロジェクトMTG 13:00～お客様先へ訪問、打合せ 16:00～CADで作成 18:00：就業 ※内容によっては外注先へ依頼、 その際は打合せ ※出張あり（九州、東北など） ※仕事内容によっては コンペなどもあり ●仕事に慣れてきたら、 いづれは下記のこともお願いします。 ・メンバーのマネジメント ・各プロジェクトの進捗管理 ・メンバーの適性に合わせて プロジェクトの配分など ぜひ、当社にて手腕を 振るっていただきたいです。 ご応募お待ちしております。 《当社の特徴》 設備設計や構造設計、現場を図面通りに 建築する監理をひとつの会社で 担う組織 ■募集背景 【青島設計とは】 1957年（昭和32年）に創業した 今年67年の歴史をもつ 名古屋市を基盤とした組織設計事務所 業務範囲は北海道から九州、沖縄まで 日本全国展開をしております。 建築の設計監理業務を通じて、 長い歴史に誇りを持ちながら 【本質を見極める】を 基本理念として、様々な提案を行っていく、 建築家集団です。優れた遺産を継承し、 調和のとれた感性に基づく 幸福な社会文化の形成に寄与します。 今から約10年前に社長が変わり、 100周年へ向けて社内制度の改革や DX化など次のステージへ 向けた取り組みが進んでいます。 永続的な事業成長をするため 若手も順調に入社してきている中、 メンバーを取りまとめるポジションが 不足しています。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 一級建築士または建築設備士 または設備設計の実務経験がある方 この企業の類似求人を見る
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経営層の視点が身につく！スキルアップが可能！
勤務地
愛知県名古屋市東区葵1-3-15 アマノホールディングス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ・400万／1年目（月給28万円（諸手当含む）+賞与） ・460万／係長（月給28万円（諸手当含む）+賞与） ・560万／課長（月給30万円（諸手当含む）+賞与） 仕事の概要
仕事内容 あなたにお任せするのは、経営の根幹を担う”財務経理”として大きな達成感を得られるポジション！ 人材管理・育成＆幅広い業務を通じて 下記スキルを磨いていけます！ ◎マネジメント力 ◎連結会計スキル ◎折衝力 等 さらに、経営層と距離が近く、経営者目線の考え方が身につくこと間違いなし！ 培ってきた経理経験を活かして更なるスキルアップを目指していきませんか？ ―――――――――― 具体的な業務内容 ―――――――――― ■経理業務（年次決算、月次決算等） ■損益に関する予算・実績管理 ■要因分析（収益、コストの増減等） ■折衝□業務（銀行、税理士など） ■社内外の監査対応□ ■経理課員の管理、育成□ 等 経理の単一業務だけでなく、人材管理・育成などマネジメント業務にじっくり関わっていくことができます。 会社の経営を支える社内の中枢メンバーとして、裁量大きく携われる面白さが魅力です。 【POINT：腰を据えて働ける】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋駅・栄駅などの主要駅をはじめ、 愛知県内に29店舗の店舗・調剤薬局を展開している「株式会社アマノ」。 その管理を担っているのが、私たちアマノホールディングスです。 地域に健康・美容・医療などの商材を数多く提供し、堅実な経営を実現しています！ この安定した経営基盤があるからこそ、社員のことを考えた働きやすさにも注力可能。 下記待遇のもとでご活躍いただけます！ ＼＼★ここがメリット！／／ ◎原則土日休み ◎有休取得率高め（半日単位で取得OK） ◎育児休業（男性の育休取得実績もあり） ◎退職金制度※支給規定あり など プライベートも大切にしながら安心して勤務できる環境です。将来を見据えて、長く活躍できます。 求める人材
求めている人材 ◆30代・40代活躍中！ 【必須】 ・大卒以上 ・日商簿記3級以上 ▼下記の経験・スキルいずれか必須 1.当社と同規模以上の企業での決算処理経験 2.連結もしくはグループ通算制度の決算処理経験 3.税務上の基礎知識 4.小売業の経理経験 【以下の資格をお持ちの方歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・税理士の資格 ・公認会計士の資格 【こんな方を歓迎】 ・安定感ある会社で働きたい ・より経営に近いポジションで活躍したい ・マネジメントに挑戦したい -
■昭和15年創業以来、愛南町を拠点に活動する遠洋・沖合巻き網漁業会社である大祐漁業(株)のグループ企業 ■当社は大祐漁業が保有する船舶の保守・メンテナンス業務を行っています。■完全週休二日制/残業は10時間未満！
勤務地
宇和島鉄工所（愛媛県宇和島市） 想定年収
560万円～ 仕事の概要
■船舶の保守・メンテナンス等の現場部門である「宇和島鉄工所」にて、工場長として経営・現場管理といっ… 求める人材
【いずれか必須】■製造業（機械・造船等）での工場長経験■製造業（機械・造船等）での調達経験 -
家賃･水道光熱費不要 食事付き 着任時移動費、帰省費補助有！
勤務地
鹿児島県西之表市馬毛島 馬毛島宿舎 馬毛島宿舎 給与例
給与例 【会社について】 当社は、1999年設立 株式会社ケイエスプランニング（本社は福岡市）のオペレーション部門として新設されました。 主な事業は建設工事の作業員宿舎の運営を行っていて、国内でも他に例を見ないトップクラスの大規模宿舎の運営管理実績があります！ 現在、航空自衛隊の馬毛島基地（仮称）の新設工事に伴って西之表市/馬毛島/鹿児島市に大規模宿舎の建設が進んでおり、当社はその施設の運営管理を委託されています。 【運営実績】 ◆2015年 7月 福島第一原子力発電所関連工事作業員宿舎（定員200名） ◆2018年 2月 奄美（奄美地区）防衛省関連工事作業員宿舎（定員609名） ◆2018年 2月 奄美（瀬戸内地区）防衛省関連工事作業員宿舎（定員444名） ◆2019年 3月 宮古島防衛省関連工事作業員宿舎（定員800名） ◆2019年 4月 対馬防衛省関連工事作業員宿舎（定員180名） ◆2022年 4月 石垣島防衛省関連工事作業員宿舎（定員503名） ◆2023年 1月 馬毛島基地関連工事作業員宿舎 （種子島近郊:定員1254名・馬毛島内:定員2218名） 現在も馬毛島関連宿舎の管理増加中 仕事の概要
仕事内容 ＼(株)ミライバは、馬毛島で宿舎管理・運営を一手に引き受けている業界のプロフェッショナル集団です！／ 【当社で働くポイント】 ■安定した収入：固定の給与が保証されるため、収入が安定しやすい◎ ■雇用保険や労災保険：社会保険以外にも、雇用保険や労災保険が適用され手厚い保証有 ■昇進や昇給あり：キャリアパスが描ける！ ◆業界トップの高待遇！充実の福利厚生であなたをサポート！ 社会保険完備はもちろん、食事代や、帰省旅費(規定内)支給など、手厚い福利厚生をご用意！ 帰省費はルールに即した購入手続きで北は北海道～南は沖縄まで日本全国往復補助されます！ ◆給与水準は同業他社と比較してもトップクラス！ 頑張りは給与で還元！明確な評価制度で収入アップを目指せる環境です。 キャリアアップ制度でさらなる収入アップも可能！ ！！国家プロジェクトの宿舎管理職候補！！ 日本の未来を担う一大プロジェクトを＜食＞と＜住＞で陰ながらサポートするお仕事です。 自衛隊基地建設に携わる大手建設会社の作業員宿舎の運営・管理のお仕事で管理職候補を募集しています。 宿舎へ常駐、住込みで家賃なし・水道光熱費不要、食堂での食事付き！着任時の移動費、帰省費補助有！ 月給とは別に食事代だけで金額換算52,800円／月、帰省費はルールに則した購入手続きで北海道でも往復補助されます◎ ★馬毛島の生活がよくわかる！「職員の声と職場の紹介ページ」をご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入退去管理 ＊食事数管理 ◎食堂は協力業者に委託して運営していますので、調理などの業務はありません。 ＊データ入力(Excel又は専用ソフト使用) ＊報告書作成 ＊スタッフの勤怠管理 ＊社員のマネジメント業務 ＊共有備品・消耗品管理（在庫管理、発注） ＊緊急時対応 ＊共用部・退去時の居室清掃 ◎清掃業務の中心は、現場スタッフが担い管理職は進捗確認や衛星管理の指示・調整が主業務となります。 管理職が日常的に清掃を行うことはありません。 などをお任せします。 男性スタッフ活躍中です。 【Q＆A】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直属の部下の人数は？ └5～20名を想定しています。 ・どんなミッションが求められる？ └チームの生産性を向上させるための問題分析、課題解決など ・仕事の評価制度、評価基準は？ └キャリアアップ制度導入。 等級に応じて給与が上がります。 └技術面、知識面、意識、情意面を基に判断。 年功ではなく実力ベースで査定します。 ・注力している項目は？ └新人スタッフの育成に注力をしております。 作業宿舎の増加に伴いマネジメントできる人員の増員も必要なため、管理職経験者やリーダーシップのある方、規模の大小にかかわらずマネジメント経験のある方は大歓迎です。 ・活躍中の管理職の年齢は？ └20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ＼手厚い研修制度アリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「挑戦したいけど自分にできるか不安」 と思っている方もご安心ください。 3ヶ月間の管理職候補研修で「チーフ職」2 等級を目指していきます。 研修期間中は月給400,000円×3ヵ月を保証。 安心して業務に臨めるよう、先輩や上司が丁寧に指導します。 20代も管理職として活躍中！ これまでの経験や実績を生かして一緒に頑張ってみませんか？ 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇キャリアアップ制度が整っているので自分の頑張り次第で給与UPが可能 ◇家賃・水道代・光熱費すべて無料 ◇食堂での食事付き！ ◇着任時の移動費補助あり ◇月1回帰省費の補助あり └お休みの日は馬毛島から自宅へ戻り過ごすことも可能。 （帰省費用は規程に沿って支給） ◇WEB面接･リモート面接OK ◇「地元で働きたい」「種子島に住んでみたい」というUIターンも大歓迎です! 【研修中の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -1ヶ月目：スタッフ研修 ＊現職のリーダーがOJT担当として付き、清掃、入退去対応、窓口対応の全般的な研修及び実践 9:00～12:00 午前中一般清掃 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～18:00 午後清掃／入退去対応 18:00～19:00 各棟見回り／入退去対応／窓口対応 19:00～ 終礼／退勤 -2ヶ月目：リーダー研修 ＊現職のリーダーが補佐に回り、アドバイスを受けながらリーダー業務の実践 9:00～12:00 午前中一般清掃（実務と併せて、リーダーとして全体への指示出しも行う） 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～18:00 午後清掃／入退去対応／新人スタッフへの研修 18:00～19:00 入退去対応／窓口対応／新人スタッフへの研修 19:00～ 終礼／退勤 -3ヶ月目：チーフ研修 ＊現職のチーフがOJT担当として付き、PC業務全般の研修及び実践 9:00～12:00 入居者との電話対応業務／PC業務 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～19:00 現場への業務指示／書類整理／PC業務／入退去対応／窓口対応 19:00～ 終礼／退勤 【管理職になった後の1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊実務は勿論、現場への的確な指示、部下への研修、別途都度の上長指示業務対応 9:00～12:00 現場への指示／PC業務／チーフOJT／他臨時業務対応 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～19:00 チーフ・現場への業務指示／PC業務／入退去対応／窓口対応／他臨時業務対応 19:00～ 終礼／退勤 事業内容 作業員宿舎の運営管理 ★馬毛島の生活がよくわかる！「職員の声と職場の紹介ページ」をご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆パソコンやExcel、Word、PDFの基本操作ができる方 その他、Google スプレッドシート Google Workspaceを使用します ◆業者の方や作業員さんとのコミュニケーションがとれる方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎します！】 ＊パソコン業務が得意な方大歓迎！ ＊管理業務未経験者OK ＊学歴不問 ＊組織の運営経験がある方 ＊臨機応変に対応できる方 ＊マルチタスクが得意な方 ＊マネジメント・管理などのご経験がある方 【一緒に働くあなたへ】 ＊リモート面接可能 気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。 「ここで働いて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています！ 【スタッフインタビュー】 ◆宿舎運営部 管理長Aさん 50歳（4年目） 〇やりがいも大きく、貴重な経験です！ スタッフの人員配置の取りまとめ、元請の担当者や各業者の責任者との折衝、 入居者の方々との様々なやり取りなど業務内容は多岐に渡ります。 苦労することも少なくないですが、これまで自分の培ってきた経験が、 マネジメント、柔軟な対応や判断、 交渉などに大いに役に立っていると 自負しています。 常に目標としていることは “事故・トラブル”の無い宿舎運営。 達成できた日は誇らしい気持ちと 深い喜びを感じることができます。 もちろん、自分一人で成し得ることは 不可能で、周りのスタッフの協力が あってこその達成感です。 仕事を通じてかけがえのない仲間と出会い、 皆で協力し合ってより良い宿舎を 作り上げていく一体感は何物にも代えがたいものです。 自分の人生にとって、離島でのこの仕事は やりがいも大きく貴重な経験だと感じています。 ◆宿舎運営部 管理長Oさん 25歳（2年目） 〇20代で1000人規模の管理職へ 小売業界に5年程務め、転職しました。 入社して何もかもが初めての業務に加え、 無人島という環境に戸惑いもありましたが、 今は挑戦して本当に良かったと思っています。 先輩や上司の支えがあり、業務にもすぐに 慣れることが出来ました。 日々目の前の業務に一生懸命取り組んでいるうちに気付いたら20人程の部下を抱えて 1,000人以上が入居する宿舎の管理長になっていました。 幅広い年齢層の方、全国各地から来る 入居者と対話をしていくうちに、 苦手だったコミュニケーションも 自然と得意になりましたし、 今では各ゼネコン担当者とのやりとりや 部下のマネジメントをメインに行っていて、 日々自分の成長を実感することができます。 家賃、食事代、その他生活するための 固定費がかからないこと、 後は通勤が徒歩1分なのも魅力的ですね（笑） 色々な経験ができて、年齢関係なく 実力があれば昇格できる仕組みも整っている、ソフト・ハードを問わずスキルも 培われる職場です。 是非一緒に働きましょう！ ★詳しくは、馬毛島の生活がよくわかる！「職員の声と職場の紹介ページ」をご覧ください。 ↓↓↓ http://miraiba.net/ -
〈訪問業務なし〉AIを駆使＆経営者目線で戦略構築！やりがい◎
勤務地
神奈川県川崎市中原区今井南町8-46 株式会社東計電算 仕事の概要
仕事内容 □健康保険料等の訪問収納代行業務の 部署における”管理者”として、 保険料や訪問員の管理業務をお任せ □自治体からの委託業務／安定しています □裁量の大きなポジションでやりがい◎ □AIを駆使＆経営者目線で戦略構築 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □＼経営者のような目線で◎／ 従業員800名以上と規模の大きい当社ですが 今回採用する管理者（SV）は、 現場運営に対して大きな裁量を持ちます。 管理対象の部署に在籍するのは ミドル層を中心とした訪問員約35名。 あなたの指示・判断で多くのスタッフが 動くため、業績UPの目標のもと 「経営者のような目線」で 自発的に行動する必要があります。 □＼AIを駆使しながら戦略を立てます／ 訪問員が記録した個人宅毎のデータをもとに AIが「効率的な回収方法やタイミング」 などを自動で分析します。 □＼40代・50代からの転職者も多数／ 年齢や社歴に関係なく、頑張りに応じて 評価される制度が整っています◎ 「定年前最後の転職」として 当社を選んでくださる方もいます！ □＼ワークライフバランス◎／ 完全週休2日制で基本土日祝がお休みです。 残業も多くて月10時間と比較的少なめで 退勤後の時間も充実させられますよ◎ □＼安心・安定の官公庁関連業務／ 自治体から委託を受けて行う業務のため、 安定的にお仕事があります。 また、創業50年以上の企業で 福利厚生も充実しており、長く無理なく 働ける制度・労働環境が整っています◎ ■具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問収納代行で集金した健康保険料の管理 ・訪問収納代行を担当する訪問員、 訪問業務事務方のマネジメント （進捗管理、シフト管理、教育） ・行政・関係会社・社内関係部署との 業務連絡、進捗共有、会議への出席 ・会議体提出資料、報告書の作成 ・新規訪問員の採用、育成 など ■研修の一例 ￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問業務の実務マニュアル／座学 ・訪問業務用機器の操作研修 ・訪問業務に係るコンプライアンス研修 ・会議体報告資料作成の研修 など ■1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜8:30／出勤＞ ＊行政から提供されるデータを加工 ＊訪問員に必要なデータを展開 ＊当日の注意事項を周知し、 訪問員を送り出し ▼ ＜10:00／会議・資料作成など＞ ＊月次会議（行政との会議） ＊週次会議（社内・関係会社との会議） ＊社内資料作成・整理 ▼ ＜12:00／お昼休憩＞ ▼ ＜13:00／問い合わせ対応・指示など＞ ＊訪問対象者からの問い合わせ対応 ＊訪問員からの問い合わせ対応 ＊業務指示 など ▼ ＜17:30／退社＞ ＊月次会議と、ごく稀に発生する 外出業務以外は 基本全てオフィス内業務です。 求める人材
求めている人材 □年齢・性別・学歴不問 □PCスキル ＊PCのタッチタイピング ＊Excelの関数に関する中級レベルの知識 ＊Excelの関数を使用した資料・報告書作成実務 ※Vlookup、SumIFを使用。ほとんどの場合、フォーマットを利用してデータ集計、資料作成、報告書作成を行います。 ※一部フォーマットなしでのデータ集計、分析があります（初級レベル／Vlookup、SumIF、IF、Rightなどを使用） ＊フォーマットのあるピボットテーブルを利用したデータ集計スキル ＊Wordのルーラー、段落調整、画像等挿入、作表 ＊PowerPointのフォーマットを応用した資料作成 -
賞与3回あり/月給40万円以上！大手ハウスメーカーでの管理
勤務地
静岡県掛川市中1100 松田工業株式会社 静岡支店 給与例
給与例 573万円／1年目：38歳（製造）（月給40万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 工場内での製造、一般作業者への指示 現場（工場内）作業、 一般作業者への指示、安全活動など。 リーダー候補として現場の 取りまとめ・製造をお願いします。 ・この度の募集の背景 当社は国内トップクラスのシェアを誇る ハウスメーカー工場の協力会社として 安定した業績を上げております。 この度は、現場でのリーダー（管理者）業務を 担ってくれる社員を募集します。 一般作業者への現場での指示、安全活動などを 行っていただける方を募集、養成します。 自分のペースで構いませんので、 業務に慣れていただければと思います。 近い将来、幹部候補を目指せるポジションです。 ・週休2日制（土日祝） ・賞与あり！ ・昼食無料！ 業界経験や管理経験のある 転職者、大歓迎です！ あなたの製造現場における知識と 経験を当社で活かしてください。 丁寧に教えますので 安心してお仕事がスタートできます。 求める人材
求めている人材 工場・製造現場の管理経験者は優遇！ 未経験の方もOK ※高卒以上 ※要普通自動車免許 -
恵比寿駅徒歩1分！IPOを目指す不動産スタートアップです！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 HumaxEbisuビル7階 株式会社テンポバンク 仕事の概要
仕事内容: 上場会社へのEXIT経験有するCEOが率いるストック収益型不動産ビジネスを展開する株式会社テンポバンクのCFO業務です。コーポレートアクション実行の要としてTOPと共にIPOを目指して頑張っていただける仲間を募集いたします！ 希少性の高い駅前一等地など超優良物件を「貸主」として、店舗ビジネス新規開業者や既存事業を拡大されるテナント様に提供するビジネスを行っております。自社の特徴として①既に黒字/長期契約のストック収益が売上構成比50％以上あり且つ事業進捗に伴い比率上昇していくビジネスのため精度の高い予算実績管理をしやすい②直近の東証G上場維持基準変更方針を認識した上でのIPO計画(Entry市場選定は東G or Sのそもそも論もある)③経営陣が30~40代でありIPOより寧ろPost IPOの長期的Equity Storyを最重視(中期的：東Pへの市場変更等)。従って、当社のCFOにはPre/Post IPOを見据えて長期的にコミットしていただける方を求めています。 【主な仕事内容】 * 資金調達(Debt)/予算作成＆実績管理/広報的アクション * 会社法規定の各種会議体の準備＆ハンドリング/法務実務（専門家と連携） * 監査法人選定＆主幹事選定/会計監査/内部監査対応（専門家と連携） * 他IPO準備業務全般（専門家と連携） 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 上場業務に関与したことのある方 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 《歓迎資格・経験など》 * 事業会社での上場準備経験 * CFOや経営企画室長を務められた方 * 公認会計士 《こんな方歓迎》 * 子育てママ歓迎！ * 学歴不問 -
社労士資格もしくは人事経験があれば可！★残業少なめ★土日休み★管理職へのキャリアアップ応援
勤務地
東京都福生市加美平6-17 お好み焼 道とん堀 本社 給与例
給与例 年収例： ・440万円 入社2年目、35歳（月給32万円+賞与+各種手当） ・520万円 入社4年目、40歳（月給38万円+賞与+各種手当） 仕事の概要
仕事内容 《人事・労務のお仕事》 子会社も含めた人事労務をおまかせ！ 【中途社員・アルバイトの採用】 ・採用手法の立案 ・求人媒体への出稿 ・社内各部署との調整 ・面接対応 など 【労務関連業務】 ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・年末調整 など 【その他】 ・店舗の巡回 ・社内制度の立案、策定 ・ハラスメント相談窓口 など ＊管理職候補として、 幅広い業務をおまかせいたします。 これまでの経験や知識を 活かした活躍を期待しています。 徐々に業務の幅を広げていきます。 仕事に慣れてきたら、管理職として、 部署のマネジメントをおまかせします。 《キャリアアップも目指せる！》 人事業務の経験が少しでもあればOK！ なくても社労士資格が あれば未経験OKです！ まずは前職での経験を活かし、 できる業務から担当！ 徐々に業務の幅を広げていきます。 経験を積んだのち、 管理職候補として 責任者を目指せます！ 人事総務部の中心メンバーとして、 会社の人事業務を 一緒に支えてくれると嬉しいです！ 《穏やかな雰囲気の職場》 少人数で協力して業務を行っている職場。 残業もほぼなく、ほとんど定時で帰宅します。 定着率が高く、ベテランも多いので、 分からないことも気軽に聞ける環境！ 本社はのどかな場所にあるので、 厳しい雰囲気はなく、 距離が近くて自由に意見を発信できます。 そんな雰囲気の職場なので、 しっかりと働きがいも感じれるはず。 《当社について》 1990年に誕生した『お好み焼き 道とん堀』。 お好み焼きチェーンのパイオニアとして、 日本、海外に店舗を出店しています。 焼肉やラーメン店といった業態にも進出。 グループ全体として成長を続けています。 あなたもぜひ私たちと一緒に、 『道とん堀』を支えていきませんか！ 求める人材
資格 ＜必須＞ 社会保険労務士資格を持っている方 （資格があれば未経験OK） もしくは 以下の【1】～【5】の人事業務からいずれか一つ、 １年以上の実務経験のある方 【1】給与計算： 勤怠の集計、月次の給与計算、年末調整など 【2】保険手続き： 保険の各種手続き経験者など （年度更新・算定基礎手続き含む） 【3】労務管理： 各種規程及び協定の作成、行政対応など 【4】採用業務： 社員・パートアルバイトの採用企画、 媒体選定、面接、入社対応など 【5】人事評価： 人事評価の集計、給与改定手続き、賞与計算など 上記のような経験があればOK！ ＜歓迎＞ ・マネジメントの経験がある方 ・仕事のやりがいとプライベート両方を 大切にしたい方 ・協調性を大切にできる方 ・男性・女性活躍中 ・ハローワークで求職中の方歓迎 ・長期勤務できる方歓迎 ・40代活躍中 ・ミドル活躍中 社労士事務所,総務人事,総務事務,労務事務, などの人事・採用経験者歓迎！ 【勤務地補足】 ＊立川オフィスで業務を 行う場合もあります。 東京都立川市曙町1-25-12 5F 「立川駅」徒歩6分 -
売却元付経験者・管理職経験者／月給40万～70万円
勤務地
東京都港区芝大門2-4-8 株式会社アーバン21 給与例
給与例 ■マネージャー候補年収モデル(年収約1100万円～1300万円) 固定：40万円+成果報酬約600万円 ■マネージャー年収モデル（能力によります） 固定：50万円以上+成果報酬900万円(年収約1500万円～1600万円) ■ゼネラルマネージャー年収モデル（能力によります） 固定：70万円以上+成果報酬1800万円(年収約2500万円～2700万円) ■女性営業で月収100万円を稼いでいる営業もいます！ ※上記の固定給には一律手当を含んでおります。 ※上記の年収モデルは能力によって異なります。 仕事の概要
仕事内容 不動産仲介事業の責任者候補として、初めは現場経験とプレイングマネージャーとしてなれていただきます。役員や社員から信頼を得られ、メンバ―マネジメントや事業戦略の推進などをお任せします。 大手仲介出身でもあり都心の物元仲介を中心とした安定的な営業スタイルで、成果の出るノウハウは既に構築されています。 メンバーの声にも耳を傾けながらチームで意見を出し合い、生産性の高い営業活動を実践してください。 もちろん代表も相談にのりアドバイスを行います。 1）組織マネジメント ・営業メンバー（3～4名）の育成、指導 ・各メンバーの目標設定と進捗管理 ・メンバーのスキルアッププラン策定 ・チームビルディング ・コミュニケーションの活性化 2）業務プロセスの改善・最適化 ・営業活動の仕組み化、効率化 ・ノウハウを活かした営業戦略提案～実施 ・組織全体の生産性向上を目指した業務改善 3） 事業戦略の推進 ・不動産仲介事業の全体管理 ・売却案件の進行管理 （港区や都心エリアの高額物件が中心） ・10億円規模の物件など 大型案件の調整とメンバーのサポート ・新規事業やエリア拡大に向けた企画・提案 ～今回の募集の背景～ 20年近くにわたり港区や都心・城南エリアを拠点に不動産売買仲介事業（売却部門）を展開してきた当社。 2025年から新規事業となるリースバック、インバウンド事業企画まで計画をしております。 仲介事業成長のためには組織の強化が不可欠です。 この度、不動産仲介事業（売却部門）全体をお任せできる責任者を採用し、組織と人材の成長を通じて事業基盤をより強固なものにしたいと考えています。 売上至上主義ではなく、人材育成や仕組みづくりを重視し、次の20年を共に築いてくださる方を募集します。 ～将来的に経営幹部へ～ 事業責任者として、不動産仲介事業を丸ごとお任せします。 代表と二人三脚で組織づくりや新規店舗の展開を推進していってください。 ゆくゆくは、会社全体の舵取りを担っていくことも可能です。 ～事業優位性・当社の強み～ ◆港区を中心とした地盤の強さ 20年近く都心エリアで事業を展開してきた実績があり、属性が良い会社員、医師、士業、経営者、不動産業者が多く他にはない優良物件を扱う事ができ 多種多様な不動産流通経験ができる環境だと思います。 単なるセールスマン的な不動産営業でなく、高額層の不動産コンサルを身につけられる会社を目指してます。 ◆高額物件を取り扱うやりがい 都心・城南エリアの土地、戸建、区分マンション、一棟マンション・ビル等 最近では、約１０億の世田谷区内一棟マンションのご売却とPM,BM管理を依頼されました。 1件あたり数千万円以上の手数料が得られる可能性もあり、エリア特性として、閑散期らしい閑散期は年間を通じてないと思います。 ◆成長可能性の高い組織 個人主義の営業スタイルでなく、チームワークを進める営業スタイルにしてます。 一般社員はチーム全体の目標と売上を重視してるところから、生産性が上がり残業もほとんどなくなりました。 まだまだ課題はありますが、営業の仕組みやノウハウは勿論、組織を育てることでさらなる売上拡大が見込めます。 少人数のチームだからこそ、組織づくりに携わるダイナミズムを実感できます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・売買仲介経験 元付営業経験がある方優遇 ・重要事項調査・重要事項説明書作成ができる方 ・マネージャー以上の経験者 ・宅建士・普通自動車運転免許（AT限定可）尚可 【歓迎条件】 ・売却査定経験 ・土地仕入からアパート建築まで収支が組める方 ・賃貸管理等の経験 ・建築やリフォーム提案できる方 ・ビジネス英会話・英会話ができる方（歓迎） 【例えば以下のような方に】 ・大手系不動産会社出身者で居場所が見つからない40代以上の方 ・独立経験や失敗を乗り越え、再度結果を出したい方 ・単なる売上目標の達成ではなく、チーム全体の成果に重きを置ける方 ・部下を育て、組織の基盤を強化することにやりがいを感じる方 ・自身の得意分野を活かし、代表と共に会社を成長させたい方 ・明るく素直な対応ができる方 ◆「人と組織」が何よりも大事 不動産営業の大半は個人主義です。個人の成果と利益だけで判断されることが多い業界です。 転職を繰り返す方も多く、とても残念なことだと思います。 そんな嫌気を感じた方が沢山いるのではありませんか？ 安定した自分の仕事場を一緒につくりませんか？ 当社では、意味ない残業を廃止、定時に帰らせるようにしてます。 大切な人のために、プライベートの時間も大切にしてもらい、大切な1日を感じてもらいたいからです。 不動産営業と聞くと「朝が早い・深夜まで」というイメージが未だにあります。 周りから、今の会社いいね！と家族に言ってもらいたいです。 当社では、子育てのために週休3日の社員もおります。 社内状況にもよりますが、有給消化、お子さんの入学式、体育祭、卒業式など大切な家族行事にも協力してます。 それが実現できるのは、働いている人達（仲間）による協力体制なのです。 上司が帰らず帰れない雰囲気はなく、定時で退社しても結果は出せると思います。 ダラダラ仕事をするのでなく、短時間集中で仕事を終わらせる協力体制があればできます。 そんな想いに共感できる方、同じ目線で会社を考え、未来を形作っていってくれる仲間を求めています。 将来的には、フレックスタイム制を導入して、土日も交代で休暇がとれるようにしたいと思います。 それには、共感できるスタッフ、実行してくれるスタッフが必要なのです。 次世代を担う事業責任者に期待しているのは、単なる個人の売上達成のみではなく、人材の育成、チーム全体の成果を後押しできるリーダーシップに評価したい。 例えば、前職や独立して上手くいかなかったが、再度組織づくりにチャレンジしたい方であれば、もう一度一緒に人づくり・組織づくりにチャレンジしましょう。 不動産の仕事がしたく、私の想いに共感できる方、応募まってます！ -
＼未経験からスタートOK！／ 「あなたのやってみたい」を、全力応援！【班長候補・リーダー】
勤務地
愛知県岡崎市恵田町 株式会社ヒューマンアイズ 岡崎統括事業所 給与例
給与例 ※経験や業務内容により、給与は変動する場合がございます。 最短入社１年で事務所 所長へ昇進実績あり！ ～ 昇進後の給与例 ～ ・事務所 所長 年収500万円～ ・生産本部 次長 年収700万円～ ・生産本部 部長 年収1,000万円～ （30代で役員になった方も！） 仕事の概要
仕事内容 ＼ ”人を笑顔にする力”を持ってるあなたに来てほしい ／ 人と関わることが好き。 誰かの役に立ちたい。 そんなあなたの「人柄」を、私たちは何より大切にしています。 まずは製造現場で、班長・リーダーとしての第一歩からスタート！ 現場の流れや大切さを理解したう上で、将来的には「管理社員」としてキャリアアップ可能！ ＼ 令和の職場は”自由”と”やりがい” ／ ・スケジュールは基本自分次第 ・好きな時間でランチやカフェ休憩もOK ・清潔感あふれるオフィス 仲間と協力しながら、自分のペースで働ける環境です。 ＼みんなを笑顔にできる人、特に歓迎！ ／ 辛い日や大変なことがあっても、笑いがあれば乗り越えられる！ 笑いは伝染するー だから、あなたの明るさはチームの原動力になります。 【未経験でも安心スタート】 「初めての挑戦で不安…」でもＯＫ！ あなたの後ろには、私たちがいます！ ・最初は現場研修からスタート ・半年から１年間かけて製造の基礎からじっくり学べる ・わからないことは先輩がしっかりサポート <あなたの頑張り、きちんと見てます！> 「やる気」や「人への思いやり」など、見えにくい部分も しっかり評価される仕組みがあります！ 〇班長→管理社員→主任→所長→管理職へとキャリアアップ可能！ 〇頑張り次第で給与もしっかりＵＰ！ ＼ある日のスケジュール例（管理社員）／ 9:00 朝礼・チームの予定確認 10:00 応募者さんの工場見学同行 12:00 ランチでひと息（お気に入りのカフェでリフレッシュ） 13:00 オンラインでミーティング 14:00 スタッフ面談やシフト調整 16:00 お客様対応や資料づくり 18:00 お疲れさまでした！定時で帰宅！ ―――――――――――――――――――――――― ＼働きやすさにも自信あり！／ ・年休122日以上！土日祝休み・大型連休あり ・社員寮あり（住宅補助つき／月25,000円） ・赴任・地域手当・賞与あり！ ・iPhone・PC・ガソリンカード支給（オイル交換OK） ・ボウリング大会やランチ会など楽しいイベントも♪ 事業拡大中！！新しい拠点の立ち上げにも関われるチャンス！！ 横浜・東京など都市部への進出も予定中！ あなたの成長が、会社の成長につながります！ まずは話だけでもOK！ 「気になった」「話を聞いてみたい」そんな気持ちが第一歩です。 スマホで簡単応募 → 面談（私服OK）→ 見学 → 入社へ！ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」 求める人材
資格 ＊学歴不問 ＊経験不問 ＊資格必須 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※これから先、主に関東方面に新店舗を出店予定のため、全国転勤が可能な方を希望します。 -
年収600万円以上可★土日祝休でプライベート充実★経験者募集
勤務地
東京都千代田区神田三崎町2-21-11 ゑびすビル3F セントラルサービス株式会社 給与例
給与例 750万円／入社5年目／月給45万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 700万円／入社3年目／月給37万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 660万円／入社1年目／月給30万円＋賞与＋残業手当＋休日出勤手当 仕事の概要
仕事内容 【高級車で、超一流サービスをご提供。“お客様の記憶に残る”お仕事です。】 企業役員やVIPなどのお客様から選ばれる存在になれる。それが当社のエグゼクティブ専属ドライバーとして働く大きな魅力です。 当社は自家用自動車運行管理サービスを提供。「おもてなし」の心を大切にし、顧客満足度の高いサービスにこだわり続けた結果、これまでの信頼と実績を活かし独自のサービスを生み出しました。 人の役に立つ仕事のため、お客様に喜んでいただける様々な方法がありますので、腕の見せどころです。単なる移動手段ではない上質な空間をお届けしています。 あなたの今までの人生経験で培ったことを接客に活かすことが、お客様には新鮮に映ります。大切なのは、経験ではなくお客様への丁寧なサービスであり、相手を気遣う細やかな心配りです。 ドライバー経験を活かして活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【具体的には】 貸切利用・完全予約制のサービスで、VIP（企業役員）のゲストを安全・快適に送迎するお仕事です。 ◆送迎サービス ・企業の役員様を社有車にて送迎 ・通勤の送迎 ・イベント・パーティーのゲスト送迎 ・1日又は数日間、観光地への送迎 └行き先は都内近郊、富士山、鎌倉、日光、箱根など！ 〈車種〉ファーストクラスタイプの座席になっています。 ・アルファード（エグゼクティブラウンジ） └黒塗りの高級車で車内外共に綺麗な見た目が特徴です。 ・ハイエース（グランドキャビン／ホワイトキャビン） └キャプテンシートや19インチテレビを完備。上質なサービスをお届けします。 求める人材
求めている人材 20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中！ 【必須】 ◎普通自動車第一種運転免許 ◎役員運転手、ハイヤー、タクシー乗務員の何れかの経験をお持ちの方 【歓迎するスキルや経験】 ◎普通自動車第二種運転免許 ◎大型運転免許 ★当てはまる方は是非ご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・丁寧な運転を心がけることができる ・守秘義務をしっかりと守ることができる 都内の道路事情に詳しい方や、車が好きな方は大歓迎です！ また、当社は技術よりも人柄を重視します。 我々のことも理解いただきたいと思っていますので、あなたの転職に関するお悩みや今後のビジョンなど…ざっくばらんにお話しましょう！ -
40・50代からの転職者も多数／自治体関連の安定仕事◎
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社東計電算/五反田エリア 給与例
給与例 時給1700円×8時間×週5×月4週 ＝月収27万2000円 仕事の概要
仕事内容 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ □40代・50代からの転職者も多数◎ □創業50年以上の安定企業 □完全週休2日制/実働8時間 □無理なく長く続けられる労働環境◎ ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 具体的なお仕事内容 ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メール対応・FAX対応 ■業務電話 ■電話応対の資料更新 ■日報・月報・年報の作成 ■オペレーターのエスカレーション対応 ■上席対応 ■オペレーターの教育 ■シフト作成 ■各種数値管理 など 30名程のオペレーターをまとめて頂きます。 業務内容は多岐にわたりますが、 オペレーターの業務内容を把握しながら OJTで学ぶことが可能です。 ＝【おすすめPoint！】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □＼ミドル層からの転職者も多数／□ 40代・50代からの転職者も多い当社。 年齢・社歴に関係なく、 評価される制度が整っているので、 「定年前最後の転職」として 当社を選んでくださる方も多いです◎ □＼安心・安定のお仕事／□ 自治体から委託を受けて行っている 業務のため、安定的にお仕事があります。 また当拠点以外にも複数の コールセンターを構えている実績があり、 「長く安定して働きたい」 という方にオススメです。 □＼色々なことにチャレンジできます／□ 様々な部門のコールセンターがあり、 特定のチームに所属し続けるわけでは ないため、適性や希望に応じて 様々なお仕事にチャレンジできます！ □＼定着率の良さが魅力です／□ 完全週休2□制なのはもちろんのこと 残業もほぼなく、 多くても月に10時間程と ワークワイフバランスも安定◎ また、創業50年以上の安定企業で 福利厚生等も充実しており 長く無理なく働ける制度・労働環境が 整っています◎ 求める人材
求めている人材 【必須】 ●コールセンター/電話対応業務の管理者もしくはリーダー経験 ●PCスキル -
【頼られるのが嬉しい人に】工場内サポートスタッフ／ありがとうがやりがいになる仕事
勤務地
兵庫県伊丹市昆陽北 株式会社ヒューマンアイズ 伊丹統括事業所 仕事の概要
仕事内容 【目立たなくても、いないと困る存在になれます】 ・困っている人に、つい「大丈夫？」と声をかけてしまう。 ・誰かの役に立てたときに「ありがとう」と言われると、嬉しい。 ・そんな“気づかい”が、ここではチームの支えになります。 【お仕事について】 まずは工場内の現場作業からスタート。 慣れてきたら、チームのサポート役として“伝える係”や“声かけ係”のようなポジションもお任せしていきます。 「まとめ役のサポート」という立ち位置なので、 いきなりリーダー業務を任せることはありません。 【ステップアップの流れ】 ＜1～3ヶ月＞ ・工場での作業に慣れる ・チームの雰囲気や流れに馴染む ＜3～6ヶ月＞ ・困っている人に「手伝おうか？」と声をかける ・現場の作業状況を把握し、フォローに回る ＜6ヶ月以降＞ ・出勤状況の確認や会社への連絡係を担当 ・作業内容やスケジュールの伝達などをお任せします ※シフト調整や面談などの管理業務は含まれません 【スタッフの声】 「“リーダー候補”って聞いて構えてたけど、実際は“ありがとうをもらえる係”って感じでした。 少しずつ任されることが増えて、今では現場で声をかけられる側になっています。」 （30代／入社1年 → 現在：当社管理社員） 「面倒見がいいって昔から言われてたけど、それが役立つ仕事ってなかなか無かったんです。 ここでは“いてくれて助かる”って言われることが増えて、自信につながっています。」 （20代後半／元アパレル → 現在：現場のまとめ役） 【職場環境】 ・冷暖房完備の清潔な工場内で快適に作業できます ・常駐の管理者がいるので、困ったことはすぐ相談可能 ・食堂・売店あり → お昼の心配も不要です 【今だけの特典あり】 リーダー候補強化採用中のため、今ご入社の方限定で 月給＋2万円アップ（規定あり）の特別待遇をご用意しています。 【応募はとてもカンタン】 ・スマホで1分応募 ・面接では、あなたのこれまでのことや、どんな風に働きたいかを聞かせてください ・事前に工場見学も可能／そのまま面接への切り替えもOK ・ご希望があれば、最短1週間で勤務スタートも可能です 「リーダーになりたい」じゃなくて、 「誰かの役に立ちたい」から始めた人が、今もここで活躍しています。 まずは、お話だけでも聞いてみませんか？ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」 求める人材
資格 ＊学歴不問（既卒・第二新卒歓迎） ＊経験不問（製造未経験者歓迎） ＊資格不問 -
女性が多く働く食品メーカでのお仕事です！子育て中・職場復帰したい女性の方大歓迎です！企画営業やマネジメントをお願いいたします！
勤務地
石川県小松市 株式会社大和 おふくろの味総合研究所 仕事の概要
仕事内容: 【働く環境について】 □やまとで働くと健康になれる！？□ スポーツ施設利用や 食事補助など健康支援あり！ 社員食堂で無償で自社のお惣菜を食べ放題！ デザートも付きます♪ 500gのお惣菜を50円程度で購入可能！ ※数量によって購入不可の日が出てくる可能性もございます。 □女性に優しい職場□ 女性従業員比率が驚くほど高い！ 育児休暇後の職場復帰率は100％！ 帰宅後の料理の手間を省くため、お惣菜がわずか50円で手に入ります♪ □バランスの取れた休暇制度□ 育児との両立を念頭に、働きやすさを重視しています♪ フレキシブルな勤務形態や育児休暇の取得を積極的に支援中！ 経験豊富な出産・育児経験者が多く、助け合いの精神が根付いています。 【お任せしたいお仕事】 ・デパートなど弊社の食品を取り扱っていただけるデパートや商業施設へのご提案 （シニア向けの美味しい健康食品やおせち料理などを取り扱っております。） ・経営幹部として、事業責任者とともにマネジメント・企画立案に従事 ＜～詳しくは面談にてぜひお伝えさせていただきます！～＞ 【やまとグループってどんな会社？】 やまとグループは石川県小松市を拠点にし、 「地域の永続的繁栄」の理念を柱に ライフラインとマインドラインを創造する 22の事業を行っています。 具体的には・・・ ◆食品加工・製造事業：毎日のお食事を支える商品を「手づくり」にこだわって製造。 ◆フードサービス事業：日本の「食」を中心に人々の健康を支える事業。 ◆農業法人の運営：農業の安定的な発展と、農業への理解を深める企画・情報発信。 このほかにもロジスティクス、福祉就労支援、インシュアランスなど多くの事業を通じ 人々の生活を支えることをモットーに経営をしております。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・食品関係の企業でのご経験がある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ・「人のお役に立つこと」にやりがいを感じられる方 ・まずは簡単な仕事からでも地域や社会に貢献したい方 そんな方々をお待ちしております！ この企業の類似求人を見る
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＼最高執行責任者として海外拠点の立ち上げに挑戦！／日本の「おもてなし」を世界へ！年収1000万円～
勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-4-15 昭和西川 本社 給与例
給与例 【年収】 1000万円～ 仕事の概要
仕事内容 【新規事業・海外拠点の立ち上げをリードするCOO候補募集！】 ☆月給75万円～、年収1000万円～ ☆2026年、シンガポール駐在予定！ ☆新規事業部の責任者として活躍！ 当社のグローバル事業部、 立ち上げを牽引する重要なポジションです。 戦略立案から現地運営、数値管理、マネジメントまで、 事業の全体をリード。 COO（Chief Operating Officer）的な立場で、 経営視点で活躍いただける方を求めています。 【まずは日本で！基礎からしっかり学べる】 入社後半年ほどは、 日本の直営店で勤務していただきます。 当社の主力商品である オーダー枕、ムアツ、ムートン、羽毛などの 特徴や顧客ニーズを把握しながら 当社のビジネス構造や現場の動きを学びます。 現場で得た経験を活かして、より実践的な戦略を構築。 その後、シンガポール拠点の立ち上げにステップアップしていきます。 【そして、シンガポールへ！責任者として牽引】 2026年には、まずは１か月間、シンガポールでのPOP UP予定！ その後、シンガポールへ駐在し、現地拠点の立ち上げと事業運営をお任せします。 ・拠点の戦略立案・経営管理 ・PL／キャッシュフローの分析・改善 ・物流・貿易オペレーションの統括 ・人材採用・教育・組織マネジメント ・現地オペレーションの整備と改善 現場、戦略、数字を見ながら、 海外事業をゼロから形にしていく 責任とやりがいあるポジションです。 【さらなるキャリアアップを目指す30～40代に最適】 ☆海外展開を担う事業責任者として、裁量を持って活躍できる ☆戦略立案から実行まで、経営目線で全体を推進 ☆マネジメント力・数字感覚を活かし、事業の成長を牽引 ☆物流・貿易、財務、組織づくりなど、多様な経験が活かせる ☆責任あるポジションで活躍し、キャリアを築くチャンス ☆管理職経験・経営視点を、グローバルに活かせる 求める人材
資格 <必須スキル> ・物流関係等貿易経験のある方 ・PL/キャッシュフローが読める方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 ・英会話：ビジネス～ネイティブレベル ・英語（読み書き）：日常使用レベル ・対人コミュニケーションスキル <歓迎スキル> ・営業経験 ・日本国外での勤務経験 ・富裕層向けのビジネス経験 -
【年収600万円以上】グループ企業5社の管理部門（人事・労務課）の担当部長
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階 シンセリティグループ シンセリティグループ 仕事の概要
仕事内容 1. 管理本部の人事・労務課責任者としての役割 本社オフィスで、人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 2. 人事・労務における具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 責任者としての業務 ◎部下育成・組織マネジメント 3. 社会貢献度の高い高齢者福祉事業を展開 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など高齢者福祉施設を運営。 高齢化が進む中で社会的なニーズが増加しており、社会貢献につながるやりがいがあります。 4. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 当社は東証スタンダードに上場している株式会社京進のグループ企業であり、 安定した経営基盤を背景に安心して長く働ける環境が整っています。 5. 幅広い年齢層が活躍するチーム構成 部門内には30代から40代までの年齢層のメンバーが在籍しており、 様々な経験やスキルを持つ人材が集まる職場です。 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 -
【30代40代活躍中】新規オープン温浴施設の支配人候補/戦略・運営の両面で活躍！経営層直下ポジション
勤務地
三重県松阪市船江町1392－27イオンタウン松阪船江敷地内 株式会社GROWTH 松阪温泉GURUSPA(グルスパ)【ロイヤルグループ】 給与例
給与例 年俸額を12等分して 毎月の給与として支払われます。 ＜1ヶ月あたり＞ 給与額：50万円～83万3000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代: 1ヶ月あたり9万円~14万8000円 (固定残業時間: 25時間) 仕事の概要
仕事内容 ◆正社員、温浴施設の支配人候補募集◆ みんなから愛される“日本一”の施設を、一緒に創りませんか？ ある日、施設のロビーでスタッフとお客様が 笑顔で話しているのを見て、 あなたはふと立ち止まる。 小さな子どもがスタッフの手をぎゅっと握り、 「また来るね」と言って走っていった。 そんな何気ない光景に、あなたの胸は温かくなる。 この場所はただの「施設」ではない。 人と人とがつながり、支え合い、笑顔が生まれる―― 共感から始まる、心の居場所なのです。 私たちがつくろうとしているのは、 地域の人々が安心して集い、 スタッフがいきいきと働き、 お客様一人ひとりの想いが大切にされる、 “日本一、愛される施設”。 その中心で、一緒に未来を育てていく支配人を募集します。 - 主な仕事内容 - 施設の「業績向上」「組織づくり」「事業拡大」に 直結する役割を担っていただきます。 経営層とも密に連携しながら、 単なる“施設管理者”ではなく、 「一事業の責任者」として施設運営に関わる戦略を描き、 推進していくポジションです。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・温浴施設全体の統括管理（運営・人員・設備・安全） ・中長期の施設運営計画・事業方針の策定と実行 ・年間・月次の売上・コスト・利益計画の立案と予実管理 ・地域・顧客ニーズに即した商品／サービス改善の推進 ・組織マネジメント（採用・育成・評価制度の改善） ・イベント企画・販促計画などの集客施策 ・経営陣への戦略提言 ・他施設、他事業との連携・ベンチマークの導入 ◆戦略・運営の両面で活躍出来る経営層直下ポジション◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経営に近い立場で、チームの中心となる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションは、単なる管理者ではありません。 売上やサービスの向上はもちろん、 スタッフの育成、地域との関係構築、 そして施設全体の未来像にまで関わっていただきます。 あなたの声が、経営方針そのものとなり、実行の起点となる。 本部との距離は、驚くほど近く、 良いアイデアがあれば即決即動。 現場感覚を持つあなたの提案が、 そのまま“会社の進む道”を形づくっていきます。 数字と現場の両方に強い―― そんな存在が、今まさに必要とされています。 そして、もう一つ大切なのは「人の中心に立つ力」。 支配人は、決して“遠くから指示を出す役割”ではありません。 現場の最前線でスタッフと共に汗を流し、 彼らの声に耳を傾け、迷ったときには背中を見せて導く―― その姿勢が、チームの信頼と団結を生み出します。 あなたの背中を見て、仲間が動く。 共に乗り越えた経験は、 数字では語れない“かけがえのない価値”になるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■これは、始まりにすぎない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは今後、多店舗展開や新たな事業の立ち上げを計画しています。 この支配人候補というポジションは、 単なる「施設責任者」ではありません。 未来の統括マネージャー、事業責任者、経営幹部として、 さらに大きなフィールドで活躍していただくことも視野に入れています。 ここは、あなたのキャリアの“終着点”ではなく、“跳躍のはじまり”。 今いるこの施設から、未来の事業を一緒に創っていく―― その中心に、あなたが立つことを、私たちは本気で願っています。 ◆ロイヤルグループについて◆ 東海地区を中心に全国No.1レベルの 総合アミューズメント施設の展開を 目指しています！ 全店舗が黒字経営で毎年売上高は 過去最高を記録し続けています。 もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ https://guru-spa.jp/ https://royal-gr.jp/ 求める人材
資格 サービス業や温浴施設などの経験は一切不問 異業種からの応募も歓迎します。 ★30代40代活躍中！ ＜特に歓迎！＞ ●経営に携わりたい方 数字分析だけでなく、スタッフの成長や地域貢献にも責任を持ち 幅広い視野で施設運営。 あなたのアイデアが施設の成長に直結することを楽しめる方 ●現場と共に歩むリーダー 遠くから指示を出すだけのトップダウンではなく 問題に最前線で解決策を見つけ、スタッフと共に現場で汗を流し 彼らと近い距離で信頼関係を築き、チームを導いていける方 ●変化を楽しむチャレンジャー 既存の仕組みに満足せず、常に新しいアイデアを試すことに躊躇しない方 変化や挑戦を楽しみ、施設の魅力を最大限に引き出す方法を模索し続けられる方 ●チームを育てる力を持つ方 スタッフが成長できる環境を提供し 共に働く仲間として、メンバーを尊重・育てる姿勢を持ち 自主的に活躍できるように導くことができる方 ●ビジョンを共有し実行できる方 施設全体のビジョンを理解し、実行に移す能力があり 目標に向かって計画立て、実際の運営に落とし込み 成果を上げるための行動を起こせる方 -
□月給26万円～□完全週休2日制□残業少なめ□ホワイト企業！
勤務地
群馬県伊勢崎市日乃出町701-2 関東オートサービス株式会社 給与例
給与例 年収450万円～700万円 （月給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□ 普通の整備士で終わりたくない方、 キャリアアップしたい方必見！！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □待遇・福利厚生充実！！ □経験を活かして働けます！ □働く環境◎人柄重視の採用です！ - 仕事内容 - お客様に直接整備についての説明をしたり、 入庫出庫の段取りの他、 勤務しているスタッフの勤怠管理や売り上げの管理などの 管理業務もお願いします。 整備士経験を活かしながら、でも普通の整備士ではなく もっとスキルアップしたい！という方にピッタリのお仕事です。 こんな会社です！ □□□□□□□□ 弊社は車両を販売してから その後、必要になる点検・修理・車検を 自社でワンストップでご提供できる体制を整えておりますので 比較的、車両のご提案もお客様にしやすいと思います。 親切丁寧な接客や、お客様のかゆい所に手が届く サービスなど､日ごろから常にお客様の為に！の精神で お仕事頂くことで､ガッチリとお客様と繋がり 大変感謝されるお仕事です！ 自分の提案した車を､納得して笑顔でご購入いただけた時の 達成感はひとしおですし、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 求める人材
求めている人材 ・要普通自動車運転免許 ・整備士資格2級以上 ・未経験歓迎 ・男性活躍中 ・20～50代活躍中 ▼こんな方大歓迎▼ □マネジメント経験のある方 □部活動でキャプテンや部長経験のある方 □スキルアップ、キャリアアップしたい方 □ブランクのある方 □トラック整備士の経験ある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
月給31～41万円/前職、経験考慮！スキルアップしたい方歓迎
勤務地
群馬県伊勢崎市三和町2739-2 本社 ティーロジエクスプレス株式会社 給与例
給与例 月収35万円可能（月給＋手当） 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 ◆営業所内にて内勤管理業務をお願いします。 ◆営業や運行管理、ドライバー管理などが主になります。 ◆将来的に所長や管理職を目指していただける方向けのお仕事です。 ＼充実の福利厚生で安心×安定！／ ■休みがすごい！ 週休2日制＆長期連休あり♪ さらに出産立ち合い休暇や有休もあり！ ■待遇がすごい！ 賞与は年2回→創業以来ずっと支給！ 車検割引（40％~50%OFF）も利用可能◎ *その他、嬉しい待遇盛りだくさん☆彡 ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ ＜応募前のお問い合わせも可能！＞ 【0270-30-3551(本社採用担当)】まで 「求人を見た」とご連絡ください。 □HP https://t-logi-express.tougun-group.co.jp/ ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ 求める人材
求めている人材 □マネジメント経験のある方（業界不問） □駐車場間の移動があるため中型免許必須 □運送会社での内勤経験がある方 □運行管理経験、営業経験ある方歓迎 ☆経験者歓迎 ☆学歴不問 ☆ブランク歓迎 ☆ミドル活躍中 ☆30代活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆男性活躍中 ー ＜ こんな方大歓迎 ＞ ☆管理職、飲食店の店長、マネージャーなど マネジメント経験のある方 ☆運行管理経験や物流業界での勤務経験のある方 年齢の条件と理由：あり（59歳以下の方（六十歳定年制のため）） -
＜経験を活かして働ける！＞幅広い年齢層のスタッフ活躍中！
勤務地
東京都葛飾区金町6-2-1 葛飾区立中央図書館 株式会社クリーン工房(葛飾区立中央図書館) 仕事の概要
仕事内容 ＜司書経験を活かして働けます！＞ ★葛飾区内の図書館の窓口業務をお任せ★ 【業務内容】 ◆図書館の窓口業務 ◆資料管理業務 ◆フロア管理業務の統括 ◆従事者の配置・指導・教育 をお任せします。 責任者は複数人いるので全員で 協力しながらお仕事を進められます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書経験を活かしたい方歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 司書資格や図書館での経験を 活かしたい方、大歓迎！ 指示出しや窓口業務など業務 内容は多岐に渡りますが、 とてもやりがいのある お仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆中高年・シニア活躍中◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ブランクがあるが、経験を活かして働きたい」 などの応募理由も大歓迎！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼株式会社クリーン工房について▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和47年創業以来、 まごころ込めたビル総合管理システムを基盤とし、 たくさんのお客様に誠実なサービスを提供しております。 「建物総合管理」は、 単に施設だけを見るのではなく、 豊かなまち作りや地域の発展、 環境に配慮したサービス提供など より良い環境づくりの面でも尽力しています。 まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください♪ ※面接は株式会社クリーン工房 葛飾支店にて行います。 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-16-10 たちばなやビル（亀有駅徒歩5分） 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 公立図書館での勤務経験が3年以上ある方 ＜歓迎！＞ 男女不問 年齢不問 経験不問 ▼こんな方は大歓迎▼ ★図書館での仕事をしていた方 ★職場復帰を考えている方 ★図書館での経験を活かして働きたい方 ★司書資格をお持ちの方 -
勤務地
栃木県宇都宮市 株式会社HFCグループ 仕事の概要
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部（役員含む）として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 求める人材
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 この企業の類似求人を見る
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完全週休2日(土日)／経験者必須／経理部門管理職（課長以上）
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 想定年収(※) 一般 3,000千円以上 主任 4,200千円以上 課長代理 5,400千円以上 課長 6,600千円以上 部長代理 8,400千円以上 ※役職名毎に、一般的な事業会社で 期待される役割を果たす場合の 想定年収水準を記載したものです。 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □財務健全、上場申請ターゲット □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 採用はグループの持株会社である ㈱金宝堂ホールディングスです。 あなたには経理部長の右腕として、 マネジャー業務を担って頂きます。 主なチームタスクである各グループ 会社へのシェアードサービスの提供及び、 連結決算業務・単体決算業務に 従事いただきます。 上場をこれから迎えるにあたり、 これまでのあなたの経験を存分に 活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 チームタスクとしては次の様なものがあり、 あなたにはプレイングマネジャーとして ご活躍いただきます。 【具体的には...】 ・当社及びグループ会社の年次決算業務 (金商法ベース・会社法ベース) ・月次決算業務(部門別業績報告) 及び日次業務 ・各部署に対する情報提供や業務支援 ・株主総会対応 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ※これらを運営する中で、貴殿の 適性を踏まえ、就業頂きます。 ※ご活躍の余地はたくさんあります。 マネジャーとしての実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 評価制度 》 当社は全部門、1年に一度、 評価制度に基づいて、昇給・昇格の いずれかを実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制をつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 必須スキル 》 ●一般事業会社の月次試算表作成 《 下記の経験をお持ちの方歓迎 》 ●連結決算業務、金商法会計 ●事業報告、計算書類、株主総会運営 ●内部統制構築、運用 ●税務申告業務 ●上場会社における経理財務 ●多店舗展開業態での経理財務 ●IPO実務 《 求めている人物像 (一例)》 ●主体的に考え、行動できる方 ●会社方針を踏まえて、 適切に業務遂行できる方 ●社内外を問わず円滑な コミュニケーションが図れる方 □段階的に学べる研修・OJTあり ●起票から決算業務まで一気通貫で 対応できる能力が身に付きます。 ●週刊経営財務や外部セミナー等、 チームに必要な学習機会を用意し、 研鑽に努める方針です。 ●一定の裁量をもって運営にあたって 頂くことで普遍的な ビジネススキルが身に付きます。 □職場環境・風土について ・20～50代の幅広いメンバーが活躍中！ オフィスの雰囲気はフランクです。 ・リーダーシップの在り方も多様です。 貴殿の個性、適性を見て、 ご活躍頂くべく配置致します。 まずは、お気軽にお尋ねください。 -
≪現場でスタッフをサポート＊人と関わりが持てるお仕事≫お話好きが活きる！内勤職にキャリアアップ可能☆
勤務地
三重県伊賀市ゆめが丘 株式会社ヒューマンアイズ 三重統括事業所 仕事の概要
仕事内容 あなたの長所を活かして伸ばす…！キャリアアップが可能です！ 大手化粧品メーカーで勤めるスタッフと一緒に作業しながら 仲間をフォロー、サポートしていくリーダー業務をお願いいたします☆ ＊スタッフの勤怠確認 ＊毎日の声掛け ＊悩み事があれば相談相手 など スタッフのお姉さん・お母さんのような役割となり仲間を支えていきます。 お仕事する中で持つ悩みや困りごとは 一緒に作業しているからこそアドバイスやフォローができる！ 改善しなければいけない事案については 支給された会社携帯で管理社員と連携を取りながら改善対応を行います。 面談などお話しする場面が多くあるので、 人と関わるお仕事をしたい、お話しするのが好きというかたにピッタリです◎ ≪キャリアアップについて≫ お仕事を継続していく中で、頑張りをしっかりと評価していきます。 ・人を採用する立場になりたい ・営業職にチャレンジしたい など 入社後に目指す道ができて、キャリアアップした実績も多数あります！ もちろんキャリアアップに伴ってお給料も昇給していきます☆ やりがいを持ってお仕事していくことができる環境です。 【並行して行う作業内容】 ・梱包…完成した化粧品のボトルを箱に入れていく作業です。 ・目視検査…製品に傷がないか、ボトルの印字がちゃんとあるかなどのチェックをしていきます。 チェック項目があるので検査の業務自体も簡単です☆ こちらを午前と午後で交互に行っていきます。 シンプルで簡単な作業なので二週間ほどで慣れていただけるお仕事です。 座ってできる作業となりますので体の負担が少ないのもポイントです♪ 〈工場見学実施中〉 実際の職場を見ていただくと働くイメージもつきやすいかと思います！ 管理業務はなんとなく理解できても 製造の作業部分は少し自信がないわ…という方もみえると思いますので 入社前に見学していただき、不安を払拭しておきましょう☆ 担当の管理社員も同行しますので気になることはその場で確認していただけます。 見学をしていただいてお仕事条件とマッチしなかったら断っていただいて構いません。 ※選考によっては一般業務のみをお願いする可能性もあります ☆ご自宅で転職活動が完了します！ 電話面接を行っておりますので来社不要！ スーツの準備をする必要はありません。 ご自宅やお昼休憩などでも面接対応を行っております☆ 身だしなみ整えずとも電話１つで転職活動が可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も受付中！ 業務の変更範囲：「会社が定める業務」 求める人材
資格 ＊学歴：不問 ＊資格：不問 ＊経験：不問 -
エリアマネージャー候補を募集【必須】普通免許＆サビ管有資格者
勤務地
千葉県船橋市湊町２丁目１２－４ 湊町十二番館 402号室 WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー船橋 仕事の概要
仕事内容 エリアマネージャー・ブロック長候補を募集いたします。 ゆくゆくは、エリアマネージャーとして、 就労継続支援B型事業所（3～5事業所）のマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案・実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ・必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ■ウーリー事業所の運営方針 「楽しく・温かく・柔らかく」 ――――――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様だけでなく、従業員にとっても「楽しい」事業所 ＊ご利用者様にとって安心安全な「温かな」居場所 ＊前例や慣習にとらわれることなく「柔らかな」発想で新しいことにも積極的に挑戦 ■関東を中心に、64の就労継続支援B型事業所を運営 ―――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様良し：障がいが障害にならず、安心して働ける業界を創ります。 ＊従業員良し：安心安全に長く働ける職場環境を創ります。 ＊社会良し：チャレンジ100で当社の「三方良し」を就労支援業界に広げます。 ▼ホームページもご覧ください https://woooly.jp/ ▼アメブロ更新中★ 【春日部駅徒歩2分】就労継続支援B型事業所「ウーリー春日部」 https://ameblo.jp/woooly-kasukabe/ 求める人材
求めている人材 【必須スキル・資格】 ・普通自動車免許（必須） ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者（基礎・実践・更新）研修修了者（必須） ・PCスキル（Excel、Word、Outlook など） 【こんな方を歓迎します！】 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・現場で働くスタッフのサポートにやりがいを感じる方 ・業種問わずエリアマネージャー経験がある方歓迎 ※定年退職65歳、その後も再雇用あり 【あると活かせる経験・スキル】 ・就労支援B型事業所での勤務経験 ・管理職やマネジメント業務の経験 この企業の類似求人を見る
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重量物の運搬などの力作業なし！年間休日124日、長期休暇アリ◎食事手当で格安でご飯が食べられます♪
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群馬県富岡市 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 車載通信用アンテナ用セラミック部品の製造、検査に伴うリーダー業務をお任せします！ 〈具体的には〉 ＊作業現場管理（作業者への指示出し、作業計画作成、進捗確認、異常発生時の対応） ＊お客様への対応（電話、メール、会議への出席） ＊PC作業（エクセル用いての資料作成） こちらは日勤専属のお仕事！ 働く時間帯は毎日変わりませんので、 規則正しい生活を送ることができます♪ お休みは予定が立てやすいと人気の土日休みなので プライベートだって充実♪ 年間休日は124日！年3回（GW・夏季休暇・年末年始）の 長期休暇もあります★ ＼うれしい食事手当を支給／ 物価高が続く昨今、食費を節約している方も多いのでは？ そんな方に朗報です★ 食事手当1日200円支給（※社内規定あり） そもそもが400円とお手頃価格で利用できる食堂ですが、 食事補助でほぼ半額の超格安でご飯を食べられます★ 他にもお弁当作りが面倒、コンビニなどで買う手間を省きたい など、毎日の悩ましいごはん問題も解決できちゃいます♪ おすすめPOINT！ ＼食事手当あり♪／毎週安定の日勤×土日休み！経験を活かして月収24万円★20～50代が活躍！家電サポートつき寮あり＜製造・検査のリーダー業務＞ 求める人材
資格 製造現場での作業（リーダー経験があると尚可）、工場経験必須 〈必要経験〉 製造現場での作業（リーダー経験があると尚可） ※工場経験必須 雇用契約は日本マニュファクチャリングサービス株式会社と結ばれますが、 仕事は請負先で行われるため、勤務先は雇用主の住所とは異なります。 -
<北九州市>◆月給40万円～◆管理職（支店長）候補募集！業種・業界問わず、管理職の経験があればOK！
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福岡県北九州市門司区新門司北福岡県北九州市門司区新門司北2003/1/10 辻本運輸株式会社 九州支店 仕事の概要
募集要項 職種 管理職候補（支店長候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 管理職として ◆従業員の管理やフォロー、面談など。 ◆勤怠管理、人事、総務、業務管理。 ◆顧客管理 ◆拠点実績管理 ◆事故クレームの対応 など、支店の責任者として、業務は多岐にわたります。 まずは、管理監督者として入社していただき、 業界のことや業務、実務を学んでいただきます。 管理職経験や能力に応じて研修期間を短縮し、すぐに支店長登用の場合もあります。 入社後2～3ヵ月程度、本社（奈良県）研修有。 その間の住居は会社が用意します。 ★労働環境改善にも取り組んでおり、 令和５年６月には「働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）二つ星」を取得致しました。 求める人材
資格・経験 ◆高校卒業以上 ◆業種・業務問わず5名以上のマネージメント経験、チームリーダー経験、店長経験など ◆男女問いません。 ◆運送業の経験は問いません。 ◆エクセル・ワード入力程度できればOK（業務に使用します） -
【年収540～690万円】社員総数の3割が技術者：高い技術力を誇る技術系商社です
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愛知県名古屋市愛知県名古屋市 萩原電気ホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容 新事業開発本部は、製品、サービスのマーケティング、事業・製品企画を実施しております。 社会課題を解決するために、調査分析、仮説・検証を行いプランニングを行う活動となります。そのなかでは、自社の力にこだわらず、テクノロジー企業、異業種企業とのコラボレーションを行う活動をしております。 今回は、既存のビジネスにとらわれず、事業・製品・サービスを自ら企画して推進していくことに経験・興味をもたれる方募集しております。 ■具体的には： ・新規企画検討 ・マーケティング ・仮説検証 ・協業スキーム検討等。 ※ご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。 ■同社の特徴： ＜企業の安定性＞ 1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。住宅援助制度などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。 ＜顧客に信頼される技術力＞ 社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。 求める人材
応募条件 ・法人営業経験（3年以上） ・普通自動車免許 【優遇】 ・法人向けの製品、サービス企画もしくはマーケティング経験 ・リーダーシップを発揮された経験 学歴 大学 -
年収1130～1410万円/業務プロセスの継続的改善/グローバル科学メーカー/エレクトロニクス事業/デュポンジャパン株式会社
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新潟県阿賀野市新潟県阿賀野市 デュポンジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容 リーンやシックスシグマを活用して、国内工場のオペレーションおよび業務プロセスを徹底的に改善し、事業全体の効率化、生産性、収益性の向上を図っていくポジションです。高い問題解決能力および戦略的実行が求められます。 【概要】 ・改善活動の様々なプロジェクトをリード ・製造オペレーションにおけるOPEXフレームワークのトレーニング実施 ・サプライチェーンの最適化 ・リーン生産方式およびシックスシグマを活用した継続的改善・収益性向上・効率化・生産性向上 【具体的には】 ・エレクトロニクス事業の日本製造工場において、OpExフレームワークの指導、コーチング、トレーニング等の実施。 ・複数の機能および事業にわたるプロジェクトのリード。リーンおよびシックスシグマを活用し、改善と結果、収益・マージンの成長、組織の有効性、生産性の節約の達成。 ・効率的なサプライチェーン構築およびサプライチェーントランスフォーメーションの実行をサポート。社内外のサプライチェーンプロセス、戦略、構造、ERPシステムのセットアップに重点を置くとともに、中小企業、IT、データ部門と協議を行い、調整を行う。 ・製品立ち上げ、ポートフォリオ管理、新工場立ち上げ、統合ビジネスプロセス、サプライチェーン、統合オペレーション設計・計画など、複雑なイニシアチブや事業領域において、戦略策定やプロジェクトのリード。 ・エレクトロニクス事業のリーンマニュファクチャリング（PDL）およびオペレーショナルエクセレンスプログラムの中で、コーチングやカイゼン活動実施のサポート。 ・リーンマニュファクチャリング、シックスシグマを活用し、改善やベストプラクティスを特定、開発、導入、維持する。 ・プロジェクトにおける利害関係者のアドバイザーとして、マイルストーンを達成するために問題調整・解決。 ・従業員、プロセス、ツールに関して、サプライチェーン、機能、オペレーション能力のギャップ分析および評価の支援。 ・サプライチェーンおよびオペレーションプロセスの標準化の推進。 ・事業所や事業部、機能、製品戦略、目標の開発や実行に貢献するために、最小限の指示で独立して作業 ・技術、運用、設計、またはプロセスの課題を解決する。 ほか関連する業務 求める人材
応募条件 ・大卒以上（エンジニアリング、サプライチェーン、ビジネス、または関連技術分野） ・サプライチェーンまたは製造の経験 5年以上 ・日本語・英語ビジネスレベル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・リーン生産方式またはシックスシグマの知識 ・ERP の知識（SAP / BW） ・出張が可能な方（新潟勤務の場合は東京への出張が発生します） ・以下のいずれかの知識・経験がある方：継続的改善、チェンジマネジメント、需要・供給計画＆スケジューリング、製造業におけるリーン/カイゼンの活用、オペレーショナル・エクセレンス、DX（デジタルトランスフォーメーション）、SAP/BW、カスタマーサービス、ロジスティクス 【優遇要件】 ・APICS CPIM (Certified in Production and Inventory Management) ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 -
【年収700-900万円】東証プライム上場のグローバルメーカー／年間休日130日以上
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静岡県静岡市静岡県静岡市 スター精密株式会社 仕事の概要
仕事内容 ■業務内容： 工作機械・小型プリンターメーカーである当社にて、今後の組織体制強化を目的に、経理業務全般をお任せします。まずは単体決算関連業務からご担当いただき、経験や適性・ご希望を鑑み業務の幅を広げていただく想定です。 ≪業務例≫ ・財務諸表作成業務・四半期／通期決算業務（50％） ・有価証券報告書／決算短信等投資家向けの資料（IR情報）の作成業務（20%） ・予算の策定・実績の把握・および分析業務（30%） ※業務比率は想定（ご経験やご意向に応じて変動します） ■組織構成： 室長含めて6名が在籍しております。20代1名、30代4名と、若い力が活躍する組織となっており、相談もしやすく活発に意見交換を行っています。現在は連結決算担当者が2名、単体決算担当者が2名となっています。 ■仕事の魅力 ◇当社の経理職は連結決算・単体決算どちらのキャリアを積んでいただくことも可能です。将来的なジョブローテーションもあるため、連結・単体どちらのスキルも身に着けることができます。 ◇少数精鋭のため、同じ規模感の企業様では別部門が行うような予算の策定から開示資料の作成まで、決算以外の業務も担うことができます。 業務内容は多岐にわたるため、他社では培えない分野のスキルも経理部に在籍しながら身に着けられ、専門性を高めることができます。 ◇比較的若い人材が活躍する組織ということもあり、マネジメント職への可能性が高くございます。 ◇繁忙期の1月のみ30時間～40時間ほど残業時間が発生しますが、他の月は10～20時間前後となっており、ワークライフバランスをとって長期的に就業いただける環境が整っています。 ■同社の強み： 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。 求める人材
応募条件 ・四半期/年次決算のご経験を3年以上お持ちの方 ・将来的なマネジメント職にご興味をお持ちの方（マネジメント職の経験は問いません） 【尚可】 英語に苦手意識のない方 -
経験不問!!資格や経験を活かして働きたい方も大歓迎☆彡
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東京都渋谷区本町4番14号 アースサポート 本社 仕事の概要
仕事内容 ＜あなたに合った働き方ができます＞ ■仕事内容■ 業務推進部でのコンプライアンス部門のお仕事！ ・新規介護事業所の開設/変更届の対応 ・福祉行政への書類提出/問い合わせ対応 ・各事業所等への書類確認や教育研修 ・コンプライアンスを遵守した運用方針策定 など ■楽しくお仕事できる環境です♪■ 作業の注意点、マニュアル、 全国拠点の事例などを共有しているので、 不安なく、アナタらしくお仕事できます!! 業務を通じて「○○さんが居れば安心」 という嬉しいお言葉を直接いただけることも！ 誰かの役に立てていることを実感しながら、 モチベーション高くお仕事に取り組めます◎ ＜アピールポイント＞ ◎充実の研修・サポート制度 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 先輩スタッフや責任者がサポートするのでご安心ください！ ◎異業種からのスタートも応援！ 「人の役に立つ仕事がしたい」「人と話すのが好き」 「縁の下の力持ちとして誰かをサポートしたい」など 未経験でも知識やスキルが身に付けながら働けるお仕事です！ ＜アースサポートについて＞ 拠点数は全国＋海外で500拠点 多くの拠点を展開しながら お客様満足度90%(12.5万人調査)を頂いております。 スタッフ皆様のプライベート充実が ご利用者様へのサービス向上と考え 産前産後休暇取得率100%、 育児休暇取得率100%、 充実した研修制度、資格取得支援制度など、 満足頂ける環境をご用意しています。 ＜トモニンマーク取得企業です＞ ※トモニンマークとは、2014年に厚生労働省が 介護による離職を防止するため、仕事と介護を 両立しやすい職場環境の整備促進の取り組みの シンボルとなるマークとして作成をしたものです。 スタッフみなさんが仕事とプライベートを 両立できるように環境を整えています。 求める人材
資格 ※短大・専門・大卒以上 ※35歳以下(長期キャリア形成のため) ◆未経験者歓迎！ ◆Excel・Wordの基本操作スキル歓迎！ ◆福祉・心理・社会学部卒業者歓迎！ ◆福祉・介護に興味がある方歓迎！ ＜ こんな方活躍中 ＞ ○グループホームやケアハウス、 介護老人保健施設での勤務経験者 ○サービス付き高齢者向け住宅や シニア向け分譲マンション、 デイサービスでの勤務経験者 ○介護療養型施設、入居介護施設、 地域包括支援センターでの勤務経験者 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 男女スタッフ活躍中です！ -
月収24万円以上！土日休み、年間休日124日／年3回長期休暇有★食堂や売店、家電などの備品つき寮完備
勤務地
群馬県富岡市 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 車載通信用アンテナの製造、検査に伴うリーダー業務をお任せします！ 〈具体的には〉 ＊作業現場管理（作業者への指示出し、作業計画作成、進捗確認、異常発生時の対応） ＊お客様への対応（電話、メール、会議への出席） ＊PC作業（エクセル用いての資料作成） こちらは日勤専属のお仕事！ 働く時間帯は毎日変わりませんので、 規則正しい生活を送ることができます♪ お休みは予定が立てやすいと人気の土日休みなので プライベートだって充実♪ 年間休日は124日！年3回（GW・夏季休暇・年末年始）の 長期休暇もあります★ ＼うれしい食事手当を支給／ 物価高が続く昨今、食費を節約している方も多いのでは？ そんな方に朗報です★ 食事手当1日200円支給（※社内規定あり） そもそもが400円とお手頃価格で利用できる食堂ですが、 食事補助でほぼ半額の超格安でご飯を食べられます★ 他にもお弁当作りが面倒、コンビニなどで買う手間を省きたい など、毎日の悩ましいごはん問題も解決できちゃいます♪ おすすめPOINT！ 【日勤固定】工場経験があればOK！スキルアップが可能なお仕事★20～50代が活躍中の職場です！食事手当を支給♪＜製造・検査のリーダー業務＞ 求める人材
資格 工場経験必須 〈必要経験〉 工場経験必須 雇用契約は日本マニュファクチャリングサービス株式会社と結ばれますが、 仕事は請負先で行われるため、勤務先は雇用主の住所とは異なります。 -
取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか?
勤務地
大阪府大阪市淀川区十三本町1-9-21 アソルティ十三駅前 2F 大衆馬肉酒場 馬王 十三店 仕事の概要
仕事内容: 取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか? 株式会社N・Iは、飲食業界での「ブラックな常識」に疑問を感じ2009年に誕生させた居酒屋経営企業です。 20年後もずっと続けれる飲食業界。 まず、注目したのは休日と給与。 休日は、「月6日以上」。 最初からこうだったわけじゃありません。創業から15年間で休みの数をここまで増やして来たのです。そしてこれからも週休2日を目指して増やす予定です。飲食業界でもきちんと休めるということを証明したかったんです。働いてくれる社員の健康やプライベーどの充実が一番です。一般の飲食業では、休みを増やせば給料がその分減るという店もありますが、そんなことはあり得ません。一方で、休日返上で仕事をすれば月給とは別途で休日手当を支給しています。 次に、給与。 いまどき20万円では、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。だから、最低でも30万円（手当含む）からに設定しました。そして、毎月面談をして、毎月昇給チャンスを設けることにしました。その昇給額もワンランクアップ毎に1万円という金額にしました。飲食店でなくとも、ワンランクアップで月給1万円アップという給与形態の企業には、まず出会えないです。スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は60万円まで上昇します。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職やFC店舗での独立など様々用意しました。 他にも、家電家具付きのレオパレスを社宅として用意することもできるし、とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、20年後もずっと続けれる飲食店を目指してきたのです。 画一的なチェーン店ではなく、個人店の集合という発想。 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたら、次は流行るお店にすることです。ブランディングを意識して店名にはこだわります。しかし各店が個性が出るように屋号は店毎に変えています。 飲食の当たり前「美味しい物を安く食べれるお店」を追求してきた当社の運営する『創作キッチン ま王』『居酒屋まんまん』などは、大阪の地において、大衆居酒屋店の代名詞になっています。また札幌で圧倒的な人気を誇る水産会社と提携して「北海道海鮮 にほんいち」を店舗展開中。看板メニュー「かにぶっかけ出し巻き卵」は、メディア取材殺到中でN・Iの名を高めつつあります。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、コロナも乗り越え、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 N・Iでは、取締役候補を中途採用募集しています。 このように居酒屋業界の定番をぶち破るほどの、確かなビジネスモデルを持っています。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 これからは30店舗を目標に出店を加速させます。と言っても、社員が採用できる毎にしか店舗出店はしません。目的が事業拡大ではなく、飲食で働く人を幸せにするためだからです。それでも、無理な出店は絶対にしません。 社員が揃ったら新しいお店を1つ出す。これがポリシーです。だから、社員にもお金や休みを真っ当にしてあげれるま す。※休日と待遇は下記に詳しく記載しているので必ず見てください!驚きますよ! そんな当社の取締役になりませんか?もちろん、いきなりではありません。まずは社員として 活躍してもらいます。 でも取締役候補の募集は、事実です。 当社は頑張りに応じて、月給がアップします。賞与も出します。 当社の待遇は、他の飲食店の比ではありません。儲かってるから出せる待遇です。役員にならずとも、これだけの待遇がありますが、今回の募集はその先にある取締役のポジションについて頂ける方との出会いを期待しております。 あなたも、ぜひ、サラリーマンから経営陣サイドに転職することができるということを考えて みてください! ご応募お待ちしております! <具体的な仕事内容> 取締役候補として、店舗運営・店長業務・スーパーバイザー業務などへステップアップしてい ってください。将来的に独立を希望される方も大歓迎します! まずは、主に食材の仕込みから調理、お客様に提供するメニューの開発などをお任せします。 経験の浅い方は野菜のカットなど簡単な調理補助作業から始め、少しずつ本格的な調理スキルを身に付けていってください。 経験をお持ちの方はこれまでで培ったスキルを活かし、積極的にメニュー提案やマネジメント に取り組み、実力を発揮してください。 「ここまで読んでくれて、ありがとうございます!でも、まだまだ伝え足りないんです。(代表取締役:河村)」 さて、ここまでN・Iの求人を読まれたあなたは、ほかの飲食店との違いに気づかれているはず。でも、もっと当社のことを伝えさせてください。「あれもこれも飲食業界のそれとは違うんだ」という事実がまだまだあります。 面接は、代表の河村が直接お会いさせていただきます。こんなご時世なので、WEB面接をご希望の方も対応可能です！ 私自身は、ありのままを正直にお話します。あなたも、これまでの経験とあなたの気持ちを語ってください。 ここまでの求人内容と、この先の業界ダントツ1番の待遇が事実かどうか。あなたの目で確かめにきてください! 株式会社N・I 代表取締役 河村 則夫 求める人材
求める人材: 飲食の仕事は初めてでもご安心ください！ 未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。 -
40 代取締役直下のポジション／1 年以内に執行役員就任実績あり
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: 医療・介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んで頂くことからスタートとなります。 具体的には・・・ 施設の管理者・サービス提供責任者・エリアマネージャー等々 しっかりとご自身の実力を発揮いただければ、いくつかの拠点の管理や施設の施設長を担って頂くことになります。 また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂くこともあります。 ダブルワークをご希望の方はどの様な業務内容や関わり方であれば会社へ貢献できそうか？を話し合いながら決めさせていただきます。 転職を想定してのお試しでの勤務も大歓迎です。 【グループ事業内容】 クリニック・老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護・通所介護・福祉用具・居宅介護支援・在宅介護支援センター・不動産・居住支援法人・人材派遣・有料職業紹介・高齢者施設紹介等々 https://attaka-home.com/ 【活躍中の社員】 ・取締役：40 代前半（元執行役員） ・部門マネージャー：30代のメンバーも多数活躍 「もっと上を目指したい」「責任ある立場に挑戦したい」――その意欲を全力で後押しする文化です ■ポジションの魅力 部門長□執行役員□取締役──明確なキャリアステップ 新規事業／M&A／DX 推進など 全社規模のテーマを20～40 代がリード 成果次第で年齢に関係なく報酬も役職もアップ 求める人材
求める人材: ★若手が活躍中 ★40代取締役が活躍中！ ★30～40代の幹部候補が活躍中！ ★早期キャリアアップ可 【必須】 5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） 【歓迎】 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界でのプロジェクト推進 -
年収700～900万円/創業以来連続黒字経営の優良パッケージメーカー/サクラパックス株式会社
勤務地
富山県富山市富山県富山市 サクラパックス株式会社 仕事の概要
仕事内容 企画開発部の部長として、商品の企画開発部門の強化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・市場調査、マーケティング ・商品開発、コスト管理、売上予測 ・段ボールと素材について、新規製品開発から販売戦略までを一貫して実施 ・企画開発部門のマネジメント ※次世代を担う商品を企画開発し、そのためのプロジェクトを推進していただきます。 求める人材
応募条件 以下いずれも ・変革力・交渉スキル・決断力をお持ちの方 ・商品戦略、販売戦略、販売促進戦略の基礎的な知識と経験をお持ちの方 【優遇要件】 ・MD（マーチャンダイザー）の業務経験 ・商品企画の計画立案や進捗管理の経験 ・計数管理（目標達成の適切な施策の実施）の経験 ・人材管理（部下の能力開発支援）の経験 ・問題解決策立案・実行の経験 ・戦略策定の経験 ・商品企画の実務経験 ・新商品開発の実務経験 ・マーケティング・コーディネータとしての経験 【求める人物像】 ・利他の心があり、成長することが好きな方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高等専門学校 -
取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか?
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-4-5 B1F 純国産馬刺しと朝引き鶏 にほんいち 大阪堺筋本町店 仕事の概要
仕事内容: 取締役のポスト、中途採用はじめました！ 役員報酬は、月給30万円！ 一生雇われの会社勤務から、経営陣サイドへ転職しませんか? 株式会社N・Iは、飲食業界での「ブラックな常識」に疑問を感じ2009年に誕生させた居酒屋経営企業です。 20年後もずっと続けれる飲食業界。 まず、注目したのは休日と給与。 休日は、「月6日以上」。 最初からこうだったわけじゃありません。創業から15年間で休みの数をここまで増やして来たのです。そしてこれからも週休2日を目指して増やす予定です。飲食業界でもきちんと休めるということを証明したかったんです。働いてくれる社員の健康やプライベーどの充実が一番です。一般の飲食業では、休みを増やせば給料がその分減るという店もありますが、そんなことはあり得ません。一方で、休日返上で仕事をすれば月給とは別途で休日手当を支給しています。 次に、給与。 いまどき20万円では、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。だから、最低でも30万円（手当含む）からに設定しました。そして、毎月面談をして、毎月昇給チャンスを設けることにしました。その昇給額もワンランクアップ毎に1万円という金額にしました。飲食店でなくとも、ワンランクアップで月給1万円アップという給与形態の企業には、まず出会えないです。スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は60万円まで上昇します。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職やFC店舗での独立など様々用意しました。 他にも、家電家具付きのレオパレスを社宅として用意することもできるし、とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、20年後もずっと続けれる飲食店を目指してきたのです。 画一的なチェーン店ではなく、個人店の集合という発想。 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたら、次は流行るお店にすることです。ブランディングを意識して店名にはこだわります。しかし各店が個性が出るように屋号は店毎に変えています。 飲食の当たり前「美味しい物を安く食べれるお店」を追求してきた当社の運営する『創作キッチン ま王』『居酒屋まんまん』などは、大阪の地において、大衆居酒屋店の代名詞になっています。また札幌で圧倒的な人気を誇る水産会社と提携して「北海道海鮮 にほんいち」を店舗展開中。看板メニュー「かにぶっかけ出し巻き卵」は、メディア取材殺到中でN・Iの名を高めつつあります。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、コロナも乗り越え、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 N・Iでは、取締役候補を中途採用募集しています。 このように居酒屋業界の定番をぶち破るほどの、確かなビジネスモデルを持っています。 「料理への感動を通して食の文化を伝える」ことをモットーにお客様の笑顔のため、社員一丸となって取り組んでいるN・Iは、今も続々と新規出店を控えている注目のベンチャー企業です。 これからは30店舗を目標に出店を加速させます。と言っても、社員が採用できる毎にしか店舗出店はしません。目的が事業拡大ではなく、飲食で働く人を幸せにするためだからです。それでも、無理な出店は絶対にしません。 社員が揃ったら新しいお店を1つ出す。これがポリシーです。だから、社員にもお金や休みを真っ当にしてあげれるま す。※休日と待遇は下記に詳しく記載しているので必ず見てください!驚きますよ! そんな当社の取締役になりませんか?もちろん、いきなりではありません。まずは社員として 活躍してもらいます。 でも取締役候補の募集は、事実です。 当社は頑張りに応じて、月給がアップします。賞与も出します。 当社の待遇は、他の飲食店の比ではありません。儲かってるから出せる待遇です。役員にならずとも、これだけの待遇がありますが、今回の募集はその先にある取締役のポジションについて頂ける方との出会いを期待しております。 あなたも、ぜひ、サラリーマンから経営陣サイドに転職することができるということを考えて みてください! ご応募お待ちしております! <具体的な仕事内容> 取締役候補として、店舗運営・店長業務・スーパーバイザー業務などへステップアップしてい ってください。将来的に独立を希望される方も大歓迎します! まずは、主に食材の仕込みから調理、お客様に提供するメニューの開発などをお任せします。 経験の浅い方は野菜のカットなど簡単な調理補助作業から始め、少しずつ本格的な調理スキルを身に付けていってください。 経験をお持ちの方はこれまでで培ったスキルを活かし、積極的にメニュー提案やマネジメント に取り組み、実力を発揮してください。 「ここまで読んでくれて、ありがとうございます!でも、まだまだ伝え足りないんです。(代表取締役:河村)」 さて、ここまでN・Iの求人を読まれたあなたは、ほかの飲食店との違いに気づかれているはず。でも、もっと当社のことを伝えさせてください。「あれもこれも飲食業界のそれとは違うんだ」という事実がまだまだあります。 面接は、代表の河村が直接お会いさせていただきます。こんなご時世なので、WEB面接をご希望の方も対応可能です！ 私自身は、ありのままを正直にお話します。あなたも、これまでの経験とあなたの気持ちを語ってください。 ここまでの求人内容と、この先の業界ダントツ1番の待遇が事実かどうか。あなたの目で確かめにきてください! 株式会社N・I 代表取締役 河村 則夫 求める人材
求める人材: 飲食の仕事は初めてでもご安心ください！ 未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。 -
年収700～900万円/創業以来連続黒字経営の優良パッケージメーカー/サクラパックス株式会社
勤務地
富山県富山市富山県富山市 サクラパックス株式会社 仕事の概要
仕事内容 包装開発部部長として新規事業企画を担当いただき、新しいビジネスの柱を作っていただきます。 【具体的には】 ・新規事業企画（同社内で新しいビジネスの柱を作る） ・課題設定と進捗管理 ・外部コンサルタントとの折衝 ※次世代を担う新しいビジネスの柱を構築すべく、そのためのプロジェクトを推進していただきます。 求める人材
応募条件 以下いずれも ・事業企画や新規事業企画の経験(シーズの状態から事業化までの企画) ・事業立ち上げ経験 ・商品企画の進捗管理 ・計数管理（目標達成の適切な施策の実施） ・人材管理（部下の能力開発支援） ・問題解決策立案・実行 ・戦略策定 ・変革力・交渉スキル・決断力 【優遇要件】 【求める人物像】 ・利他の心があり、成長することが好きな方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高等専門学校 -
マネジメント・経営の知識を身につけることができます！ 向上心のある方に最適！異業種からの転職歓迎！
勤務地
〒029-4205岩手県奥州市〒029-4205 岩手県奥州市前沢新城69－7 メガトングループ 仕事の概要
仕事内容 幅広い年齢層の男性スタッフ活躍中！ 奥州市前沢にて書店マネジメントスタッフを 募集をいたします！ 働きながら、店舗運営・マーケティングの ノウハウも学べます！ 「オススメポイント」 ◆書店の経営に携わる業務のため 経営ノウハウを学ぶことが出来ます！ ◆無資格・未経験からスタートOK！ ◆試用期間もありますので しっかり研修を受け、 業務を覚える事ができます。 ◆昇給・賞与など 福利厚生も充実！ 「主なお仕事内容」 ◆店舗運営・管理 売上・利益の管理 販売戦略の立案と実行 商品の仕入れ・在庫管理 ◆ スタッフのマネジメント シフト作成・労務管理 スタッフの採用・育成・指導 ◆ 販売促進・マーケティング SNSやポップを活用した販促活動 顧客層の分析とターゲット戦略の策定 ◆接客業務 レジ・問い合わせ・クレーム対応 ◆書籍・商品の管理 取引先とのやりとり 新刊や話題書の選定・仕入れ調整 経営に近い位置で 色々なことが学べる環境が整っています！ 将来、会社の中心となり 運営・経営をやってみたい方積極採用中！ 試用期間は、月給18万円以上可！ 試用期間終了後、月給23万円以上可！ 頑張り次第で、早い段階での昇格も可能です！ 接客業が未経験の方でもOK！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 初めての方でも安心してお仕事できます。 DVDやコミックに興味のある方は、 得意分野を仕事に活かすこともできます。 皆で協力しながらお店を楽しく、 より良いものにする為に協力していただける スタッフをお待ちしております。 まずはお気軽にお問い合わせください。 求める人材
資格・経験 22時以降18歳以上(深夜勤務の為) -
勤務地
宮崎県宮崎市 株式会社HFCグループ 仕事の概要
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部（役員含む）として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 求める人材
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 この企業の類似求人を見る
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