あなたにおすすめの求人
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あなたの経験で本格的に拡大に挑むこの事業を牽引してください！
勤務地
青森県青森市12-1 株式会社サンライズトレーディング サンライズ農機買取センター 給与例
給与例 年収400万円／35歳 （月給29万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【青森にリユース王国を創ろう！】 青森でリユースを軸にした 新しいライフスタイルを創ろうと 幅広い事業を手掛ける サンライズグループの一員です。 軽未使用車、中古車、工具など 多角化経営を進める中で、 農業が盛んな青森を応援しよう！と スタートしたのが、 この「農機具のリユース事業」です。 まだまだ規模が小さくこれから 本格的に広めていこうという段階です。 現在、グループ年商は50億円。 ここから100億円へ成長させていく上で 大きな柱の1つとして期待している部門。 その責任者候補となれる方を募集します。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □農業の盛んな青森に貢献できる事業です！ □買い取っても、売っても喜ばれます！ □農協や農業法人などへの営業活動も実施！ □地域でも、口コミでご紹介いただけます。 □買取は地元、販売はネットで全国へ！ □年齢不問で幅広く募集します！ - 【青森県は農家が多い！】 青森県の農家の数は36,465戸。 東北地方で20年連続、 農業産出額No.1を誇るエリアです。 その分、農機具が活躍する場面も多く、 古くなったもの、動かなくなったもの もう使っていないものなど、 リユースできる可能性の高いアイテムが 眠っているエリアであるとも言えます。 田植え機、トラクター、コンバイン、 除雪機、建設機械、油圧ショベルなどの 農業で使う機械はたくさんあります。 「壊れたから…」「調子が悪い」 「親が使っていた」「もう引退した」など そのまま放置されている機械は、 意外なくらいたくさん存在するのです。 そして大きなもの多く、処分も大変。 「父が買ったものだから…」と 思い入れがあることで 手放せないケースも多いようです。 - 【買い取れば、喜んでもらえます！】 使っていないのに納屋、車庫、倉庫などで 長年放置され、無駄に場所を占領している ケースも多くあります。 それを出張査定し、買い取る事業です。 お客様にとっては、処分するのにも お金がかかるようなものを 「お金をくれて引き取ってくれる」という 感覚になるようで、ほとんどのお客様に 喜んでいただけます。 捨てるのは抵抗があるけれど、 「誰かがまた使ってくれるなら…」と 手放してくださる方もおられます。 - 【買い取った後はどうするの？】 買い取ったものは、メンテナンスし 店頭とWebで販売しています。 人気のオークションサイトにも 出品することで全国の農家さんに ご購入いただけています。 買取依頼を機に 私たちのことを知ったお客様が 後日、別の農機を買いに来られることも 珍しくありません。 これまたリーズナブルな価格で 手に入るので喜んでいただけるんです。 農家のみなさんに、リユースを活用する 新しいスタイルを提案できた 気持ちになれて嬉しい気持ちになれます。 - 【お任せしたい仕事は？】 以下のような営業活動を幅広くお任せします。 ・農協や法人への営業活動 ・市場調査 ・広告の企画・実践 ・買取査定と実務 ・在庫管理 ・店頭販売 ・オークションサイトへの出品 ・配送の手配 ・スタッフの育成 主にお願いしたいのが、 農協や農業法人などにアプローチし、 私たちのサービスについての アピール活動です。 有用なサービスであることさえ 知っていただれば、紹介などから 新たなニーズが生まれてくる余地が まだまだ大きく存在します。 店頭での販売や 買取査定にも関わっていただきます。 買取価格はマニュアルなどに まとめていますが、ある程度の範囲で 値段交渉も行います。 現場でお客様の声にたくさん 触れることでリアリティを持った プレゼンテーションに繋げてください。 - 【現在の活動状況】 まだスタッフ数名規模で運営している段階。 それでも新聞折り込みや広告などの反響で 着実にニーズが集まっています。 ここから農協や有力な農業法人との 関係性を築いていくことで さらに安定して多くのニーズが集まることが 見込める状況です。 昨今は、引退する農家が増える一方で 大規模農家や法人に集約されていく 流れもあります。 より効率的に経費を抑え 生産するための選択肢として リユースは有効な一手となります。 SDGzの観点からも今後はより リユースの活用は広がっていくはずです。 - 【青森の農業を守る一手となろう！】 現在、店舗はまだ1つのみ。 ここから、店舗を拡大しスタッフも 拡大していこうという段階です。 リユースを当たり前の選択として 世の中に広めていく私たちの挑戦は、 まだ始まったばかり。 今、ご参加いただけば確実に 事業の立ち上げメンバーの1人として 名を残していただける状況です。 青森の農業を守り、支えていくためにも 「農機具のリユース」という選択肢を 一緒に広めていきませんか？ - 求める人材
求めている人材 学歴・年齢不問 ◎未経験者歓迎！ ◎農機メーカー・農協などでの 経験がある方は給与面でも優遇可能！ ◎メンテナンスの知識がある方、歓迎！ - 以下のような方と働きたいです！ ※全てにあてはまらなくても構いません。 ・リユースに興味のある方 ・農業に縁や親しみのある方 ・青森に思い入れのある方 ・新規事業の立ち上げに興味がある方 - 【サンライズグループとして】 リユースを軸に多角化経営を進めており、 今後も積極的に新事業へ挑戦していきます。 グループをまたぐキャリアチェンジや 抜擢も柔軟に行う風土です。 実際に中古車販売の営業として 入社したけれど、成績が振るわず 「やめようか…」と思っていた社員を 引き留めて別の事業に異動。 結果、社内で表彰されるほど 優秀な結果を出す社員に成長しました。 もし今回募集で、うまく力が 発揮できなくても既存事業や新規事業で あなたの力を「リユース」することは 可能です！ 入社した以上は仲間です。 キャリアも柔軟に一緒に考えましょう！ - -
年収800万円可能！経営幹部候補として家づくりを一貫サポート
勤務地
埼玉県東松山市石橋 360 株式会社アイムホーム 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 年収473万円：現場監督経験者35万円の場合 ・月収：35万円～60万円 ・年収目安：約473万円～810万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ──────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□ 求む! 10億円規模の事業で 経営幹部にチャレンジしたい方 □□□□□□□□□□□□□□□ 家づくりを、計画から完成まで一気通貫でお任せ! 社長と近い距離で働ける、社内初のポジション! 平屋専門の注文住宅会社での設計・現場監督のお仕事! 以下のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「もっと裁量が大きい仕事をしたいのに、なかなか良い転職先が見つからない…」 「今の仕事は裏方業務がメイン。もっとお客様とやり取りして、直接提案してみたい」 「経営者直々に指導してもらえる環境で、働きながら経営感覚も身に付けたい」 「とはいえ、旅行や学校行事など、今より家族との時間を作りたい」 「でも、残業が多すぎて、家族と過ごす時間がない…。」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 将来の経営幹部として、大きい仕事ができる特別なポジションを社長自ら作りました。「限定1名」採用します。平屋専門住宅として着実な成果を上げてきた私たちアイムホームで、一歩上のキャリアを歩んでください。 □ポイントをサクっと紹介! □ 社長と近い距離で働けるので、経営感覚が身につく! □ 家づくりを、最初の計画から完成まで一気通貫してできる! □ 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ □ 年に2回「数万円単位」での昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 今回は「本気で挑戦したい!」という想いがある方と一緒に働きたいので、現場監督業務が未経験でもご応募OKとしています。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、まずはお気軽にご応募ください。 ──────────────────── ＼将来は経営幹部候補として事業を引っ張る存在に／ 平屋専門の注文住宅会社「アイムホーム」で 設計・現場監督を「限定1名」採用します! □年収800万円以上目指せる、特別なポジション! ──────────────────── ┏━━━━━━┓ □あなたの役割 ┗━━━━━━┛ 私たち株式会社アイムホームは、 埼玉県東松山市で平屋専門として 新築注文住宅を承っている施工会社です。 今回募集するのは、 だたの現場監督としてではなく 将来的に経営幹部として迎え入れる、 社内初のポジションです。 一気通貫の家づくりに加え、 経営感覚も身につけられる、 この上なく貴重な枠での採用です。 あなたには、「注文住宅を建てたい」と希望する30代～50代のお客様に対し、平屋注文住宅の設計や現場監督業務をお任せします。 まずは、以下に書いたすべての業務ができるようになることを目指してください。その後、経営幹部として、この東松山の拠点の責任者になっていただく予定です。 正直に言うと、事業拡大フェーズに入ったばかりで、まだマニュアルや研修が整っていない部分もあります。だからこそ、これから会社を一緒に作ってくれる方を探しています。 私、代表の松島が自ら教育担当として、大事なことは直接教えていきます。 私たちと一緒に、新しい未来を創り上げていきましょう。 ┏━━━━━━━━┓ □具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 次の現況調査～アフターフォローまで、一通りの業務工程をお任せします。最初は全部できなくてもちろん大丈夫です! お任せしていく順番もしっかり決めています。お客様のご希望をワンストップで叶えることを通じて、あなたの市場価値も高くなることをお約束します。 【業務工程】 ▽ 現況調査 ▽ 役所調査 ▽ 図面作成 ▽ 仕様決め ▽ 台帳整合性確認 ▽ 工程表作成 ▽ 設計申請業務 ▽ 基礎・プレカット図チェック ▽ 発注 ▽ 地縄張・地鎮祭 ▽ 各工程チェック・品質管理 ▽ お客様現場立会 ▽ 完了検査・補修チェック ▽ お引渡し ▽ アフターフォロー 【業務詳細】 ぜひイメージしてみてください。注文住宅が完成するまでの詳細がこちらです。未経験の方にもチャレンジしてもらいたいので、できるだけ分かりやすく整理しました。 [1] 現況調査 ・現地の境界杭を確認する ・電柱や近隣の状況を確認する [2] 役所調査 ・給排水の問題を役所に確認する ・建築するための条件を確認する ・道路課や建築課などで条例を確認する 役所に行き、必要な部門で情報を確認していただきます。 [3] 図面作成 ・配置図（土地に対して建物をどこに立てるか、高さを含めた図面） ・平面図（間取り） ・立面図（外観） ・外構計画（建物以外の部分の計画） さまざまな図面をCADで作成していただきます。 [4] 仕様決め ・コーディネートブックにて標準仕様を決める ・それ以外の要望に対して、追加変更に対応する コーディネートブックに基づいて、素材や色を決めていく。キッチンなどに食洗器を置くなど細かい内容を詰めていきます。 ※コーディネートブックとは?：住宅の設計において、屋根や外壁を決める際に使用するガイドブックのことです。 [5] 台帳整合性確認 ・見積もり、図面、仮設計画 見積もり内容と図面が一致しているか、漏れがないかを確認します。また、そのプランで実際に建設可能かどうかを最終確認します。後になって「できない」という事態を防ぐため、細心の注意を払って確認を行います。 [6] 工程表作成 ・着工日~完成日を決める 他の現場も踏まえた上で、工程を作成していただきます。 [7] 設計申請業務 ・「確認申請」 ・「適合証明申請」 ・「瑕疵保険申込」 ・中間検査、完了検査の申込と立会い 各申請に関しては、入社後にレクチャーしますのでご安心ください。 ※現在は外注していますが、社内で実施できる体制を整えていきます。 [8] 基礎・プレカット図チェック ・アンカー位置確認 ・プレカット図チェック、承認 図面通りに土台のボルトや、土台、柱、構造材の位置が間違いないかを確認します。 ※アンカー：基礎の上に土台を乗せているボルト。建築において、構造物をしっかりと固定するために使用される。 ※プレカット図：土台、柱、構造材を工場で加工するための詳細な図面のこと。 [9] 発注 ・作った工程表通りに各業者へ発注する 発注した内容と見積りの整合性をチェックしていただきます。 [10] 地縄張・地鎮祭 ・地縄張：どの位置に建物を建てるのか仮に縄を張る ・地鎮祭を手配し、工事担当者として参加する [11] 各工程チェック・品質管理 各業者の工事状況に応じて、現場を回りながらチェックしていただきます。 ※実務未経験の方は、理解度に合わせながら、順次レクチャーをしていきます。 [12] お客様現場立会 ・電気配線 ・竣工 電気配線が終わった後、図面通りにできているかを一緒に最終確認します。また、完成後も図面通りに仕上がっているかを一緒に確認します。 [13] 完了検査・補修チェック 完了検査終了後、傷や不具合のチェックし、何かあれば補修業者へ依頼をします。 ※実質的には、こちらが完了した後に、お客様の現場立会いを行います。 [14] お引渡し ・電気、水道の切り替えの準備 ・引き渡し書類の準備 ・引き渡し時の立会い [15] アフターフォロー ・点検 ・要望があれば、訪問して確認 ・必要に応じて業者手配 [16] 経営幹部候補 ・上記一通りの業務が一人でできる □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼代表・松島が、一人前になるまで伴走／ お任せする順番はこちら! 入社後の流れをステップごとに紹介! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 1か月目 [1] 現況調査 [2] 役所調査 [3] 地縄張・地鎮祭 □ 3か月目 [4] お引渡し [5] アフターフォロー [6] お客様現場立会 [7] 完了検査・補修チェック □ 6か月目～ [8] 仕様決め [9] 発注 [10] 各工程チェック・品質管理 □ 1年目～順次 [11] 基礎・プレカット図チェック [12] 台帳整合性確認 [13] 工程表作成 [14] 図面作成 [15] 設計申請業務 「業務が多いのでは…」と心配されるかもしれませんが、ステップごとに少しずつ学べば大丈夫ですので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 将来的には、拠点立ち上げや、 会社の体制整備を担う存在に!! □ 入社してから、経営幹部になるまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ [1] 一般社員 まずは業務詳細に記載した業務を一通りできるようになることを目指します。 □ [2] 注文住宅事業部での設計管理の責任者 業務が一通りできるようになった後は、設計管理の責任者として全体を見ていただきます。お客様や業者の管理はもちろん、部門の数値にもコミットして活躍いただきます。 □ [3] 経営幹部（3年以内に目指してください） 当社は、今まさに拡大中の成長企業です。 設計管理の総責任者として一定の成果を出していただいた後、３年後を目途に拠点を増やしていきたいと考えています。あなたには経営幹部として、拠点の立ち上げや会社の方針や体制の整備を、代表・松島と共に担っていただきます。 私たちの事業拡大の流れに乗りたい方を是非お待ちしております! ──────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格 必須資格 ・普通自動車免許 ・未経験者歓迎 歓迎要件（必須ではありません） ・木造住宅の現場監督業務の経験がある方 ・CADを使って図面作成の実務経験がある方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方で、さらに、建築事務所で3年以上の実務経験がある方 □このような方に向いているお仕事です! ・仕事を通じて成長をしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・責任感のある方 ・部分的ではなく、最初の打合せから引き渡しまで、全部できるようになりたい方 ・お客様をトータルサポートできる、市場価値が高い人材になりたい方 ・将来どこでも通用する「ポータブルスキル」を身につけたい方 ・経営に携わって事業を作っていくなど、大きな仕事がしたい方 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼アイムホームで働くメリット／ □ [1] 家づくりを、最初の計画から引き渡しまで一気通貫してできる! 大手の注文住宅会社では、業務が細かく分担されているため、どうしても作業のように感じてしまいがちです。しかし、アイムホームの現場監督は、計画から完成まで家づくりをトータルサポートできるため、大きなやりがいを感じられるのが魅力です。 □ [2] 社長の右腕として働けるので、経営感覚が身につく! 社長と近い距離で働けるので、アイデアを提案する機会が多くあり、経営感覚も身につくのでまさに一石二鳥です。「意見やアイデアを反映させる場がなくて、モチベーションが上がらない」といった悩みも、アイムホームでなら解消できます。さらに、経営に関する知識やスキルを身につけることで、将来経営面に関与する機会も得られます。 □ [3] 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ 当社は「三方良し」の考え方を大事にしており、お客様、会社、そして家族全員が幸せになる提案を心がけています。お客様を優先しつつも、工事は順番に進めさせていただき、家族を大切にするための配慮を欠かしません。例えば、お子様の運動会などの行事への参加も柔軟に対応しており、代表である松島自身も家族旅行などを大切にしています。 □ [4] 年に2回の昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 当社では年に2回、昇給の機会があります。業務の詳細に基づいた明確な給与テーブルに沿って半年ごとに数万円単位でアップします。あなたの頑張りが、しっかりと評価される仕組みです。また、インセンティブはありませんが、対応した棟数やクレームの有無などによって賞与でしっかり還元します。 □正直、この仕事の大変な点は？ お客様と作業現場の間に入ることで、要望と工程管理の調整力が求められるのが、この仕事の特徴です。また、お客様が紙上でイメージしたものを、実際に納得・満足してもらうための工夫も求められます。 逆に言えば、コミュニケーションが得意な方には最適な仕事です。先を読んで事前準備をしたり、自分で考えて行動することが「ちょっと得意かも」という方は、ぜひ、アイムホームの門を叩いてください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ □アイムホームが目指しているもの ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社アイムホームは、埼玉県東松山市で平屋専門の新築注文住宅を承っている施工会社です。 従業員は10名在籍しており、現在の売上3.8億円を、今後3年間で10億円の事業にしていきます。実現するための計画も明確です。具体的には現在、1つのモデルハウスに対して30棟の販売目標を、3年間で2倍にします。今回はそのための採用です。 □ 代表の松島より皆様へ 平屋専門注文住宅への想いと、今回採用を行う理由をもう少しお伝えします。 私は最初、大工として介護リフォームを手がけていましたが、多くの人が2階建ての家を選ぶ中で、実際には2階を使っていないことに気づきました。売る側の都合で2階建てを勧められていることに疑問を感じ、「大工としてのこだわりよりも、住む人にとって無駄のない平屋が良い」と考えるようになりました。 こうして、無理のない範囲で幸せに暮らせる家を提供することを目指して2011年に法人化しました。そして、2019年より「平屋ローコスト住宅専門」に事業の舵を切りました。 いま、私たちは、「お客様の予算内でできるだけ理想的な家づくりを実現すること」をモットーにしています。お客様が本当に必要とする提案しかしません。だから、営業ノルマはありません。営業ノルマがあると、どうしても不要な提案をしてしまいますから。 お客様の予算内で家の大きさや仕様を調整し、常にお客様に寄り添いながら家づくりを進めるスタイルです。実際、他社で予算オーバーとなったお客様も、当社では「何とかなりました! 」と喜んでいただいています。 そうした実績を積み重ね平屋の専門店として認知されるようになり、たった数年ですが事業は本当に順調です。高齢化が追い風となり、お客様のお問合せもどんどん増えているため、3年後を目安に拠点を増やす計画を立てたところです。この成長を、共に牽引してくれる方を探しています。 私たちが求めているのは、将来的に経営幹部として活躍したい、という強い気持ちがある方です。 二人三脚で事業を進めていく仲間として、共に成長し、事業の拡大に取り組んでいきましょう! □ どんな会社か気になった方へ 弊社が運営する「ヒラヤラボ」もぜひご覧ください! 私たちの魅力や、平屋へのこだわりをもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてホームページをチェック!／ https://hiraya-lab.com/ ＼Instagramにて、事例や仕事風景も紹介!／ https://www.instagram.com/hirayalab □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━┓ □代表の松島はこんな人! （代表取締役・松島 充寿） ┗━━━━━━━━━━━┛ Q.社員への接し方で心がけていること 個人を尊重することを心がけています。メンバーそれぞれの価値観や成長スピードを理解し、サポートするように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわり 責任感とプロ意識を持って取り組むことにこだわっています。また、売上よりもお客様の満足を優先していますが、もちろん利益も大事なので、バランスを大切にしています。 Q.あなたと一緒に何を実現したいか 東松山市の拠点運営や新しい拠点の立ち上げを一緒に実現したいと考えております。事業拡大に合わせて、マニュアルや体制の整備にも協力していただきたいです。経営幹部として、会社を大きくするやりがいのある環境が、ここにはあります。志のある方からの挑戦をお待ちしております! □気になる点にもお答えします! Q.実際に教えてくれるのかな? 大丈夫です。今回は「拠点を任せたり、新しい拠点を立ちあげるためのポジション」なので、やる気がある方なら問題ございません。分からないことは何でも聞いてください! Q.一人でお客様を担当しなくちゃいけないのかな? 私自身や相談できる仲間がいますので、責任感があって、やり遂げられる方ならきっと大丈夫です! Q.業務が多いのでは…。 ステップごとにできるようになってもらえれば大丈夫です! また、他の業務を含めたスケジュール管理も自分でするので、一組のお客様ごとに丁寧にやっていただければ大丈夫です。もちろん、利益とのバランスは調整が必要なので、感覚はお伝えします。 Q.実際は残業が多いんじゃないか心配です…。 固定残業時間は規定がありますが、自分で調整していただけますのでご安心ください。なお、1人前としての目安は「月2件」の完工です。まずはこちらを目指してくださいね。 ──────────────── -
インセン検討可・賞与・昇給あり□服装自由！原則定時退社
勤務地
千葉県船橋市本町扇屋ビル1F スターフィッシュホールディングス株式会社 オークション事業部 仕事の概要
仕事内容 ＼オークション事業のリーダー候補募集♪／ 前職や自営業で培った経験を活かして キャリアアップしたい方にオススメ！！ ･―･･―･･―＜オススメPOINT＞―･･―･･―･ □月給22万円からスタート！ インセンティブ制度も検討可♪ さらに！！賞与・昇給もあり！ 日々の頑張りや成長がしっかり評価されて モチベーション高く働ける環境です◎ やりがいも収入もどちらも 手に入れたい方にピッタリなお仕事！ □リーダー候補でも残業はほとんどなく、 基本的に毎日定時で退社ができます！ その為・・・ 仕事終わりに友人と食事へ♪ 趣味や習い事の時間に充てる！ といった自分の時間もしっかり確保□ □服装自由！自分らしさ重視で働けます♪ 「今日は動きやすさ重視で」 「自分らしいコーデで気分UP」など、 オシャレも楽しめます□ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【 お仕事内容 】 まずは「仮リーダー」として、 現場と経営陣の橋渡し役として 下記の業務をお願いします。 □チームの現状把握 □各メンバーとのやり取り □売上/利益などの数値整理 □方針づくり など ◆業務に慣れてきたら・・・ □オークションチームの運営/マネジメント □販売戦略立案/実行（eBayやヤフオク等） □数値管理（売上/利益など）と改善提案 □経営陣との連携/報告 □店舗との連携（必要に応じて現場対応） もお任せします！！ ゆくゆくは、事業全体を牽引する 代表者ポジションを目指して頂きます。 一部、店頭販売も視野に入れた業務を 担当して頂く場合があります。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ※いずれかに該当する方 □eBay・ヤフオク等の販売を自身で行い、 売上実績を出した経験をお持ちの方 □企業のオークション事業に関与し、 キャリアアップを目指したい方 □チームをまとめ、数値を見ながら 改善提案ができる方 ＜歓迎＞ □EC運営、越境EC、店頭販売経験 □マネジメント経験（規模不問） □買取などのリユース業界経験 ＼□こんな方にオススメ□／ □現場と経営の視点を持ち仕事ができる方 □主体的に動ける方、裁量を持ちたい方 □「0→1」より「再生→成長」に興味がある方 -
＜キャリアアップ可能＞未経験ok☆髪・ネイル・ピアス自由♪
勤務地
東京都文京区千駄木2-43-3 山中ビル1階 とんかつ三矢(みつや) 仕事の概要
仕事内容 ～＊～正社員大量募集＝同期多数～＊～ 【雇用形態】正社員 【職種】本部スタッフ・SV 【資格】飲食未経験OK・経験者優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 味＆雰囲気抜群 ／／ とんかつ＆ポークソテーが自慢の とんかつ屋さんでお仕事！ 味に自信あり＆働きやすい職場！ 【業務内容】 ・接客 ・配膳 ・調理 ・片付け ・売上管理 ・シフト管理 できることから始めていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □とんかつ三矢(みつや)って？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「千駄木駅」徒歩3分。 駅チカ×不忍通り沿いのとんかつ店！ 30代以上のお客様をターゲットにした 落ち着いた雰囲気ながらも 和気あいあいとした居心地が良いお店！ こだわり抜いたメニューは 《とんかつ》と《ポークソテー》のみ！ 使用する豚肉はＳＰＦポーク。 安心安全に料理を楽しんで いただけるよう心がけています！ □働きやすさのポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊お洒落も自由 髪色/ピアス/ネイル自由！ 厳しいルールはなく、 あなたらしく働ける職場です！ ＊スタッフ同士の仲が良い 上下関係があまりなくフラットな関係です。 もちろん、困った時はフォローし合ったり 居心地の良い職場です！ ＊経験やスキルを考慮 経験やスキルを考慮！ 昇給は年2回とチャンスが多め！ 希望であれば店長も目指せます！ □当店イチオシのメニュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ #みつや定食（1300円） お客様のご要望から生まれた 店内人気No.1定食！ ロースカツは控えめサイズで 女性にも人気の定食です。 #上ロース定食（2200円） ジュワッと質の良い脂身と 旨味が詰まった柔らかい 赤身のコラボレーション。 しっとりと柔らかい赤身、 甘さがあるジューシーな脂身、 どちらもご堪能いただける一品です。 #ポークソテー（1500円） 熱々の鉄板の上に、 分厚いポークソテー！ 店内に充満する匂いに つられて注文する お客様続出のメニューです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ◆飲食業未経験歓迎・経験者優遇 ◆学歴・資格不問 ◆ブランクok ◆フリーター歓迎 ＜正社員デビュー応援！＞ フリーターさんや 社会人未経験の方歓迎！ 学歴や経験は一切不問。 未経験、ブランク復帰という方も イチからしっかり教えるので安心です！ もちろん、飲食店経験者も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □━━━━━━━━━□ ★成長中の企業です！★ □━ｖ━━━━━━━□ 「とんかつ三矢」だけでなく、 池袋にも「とんかつ二矢」を 構えています。 今後も店舗拡大を考えており、 ゆくゆくは“新店長”、 ”新料理長”になるチャンスも 大いにあります！ また海外進出も検討しており、 希望であれば海外で働くことも可！ □━━━━━━━━━━━□ ★独立希望も応援します！★ □━ｖ━━━━━━━━━□ 「将来自分の店を持ちたい」 「独立したい」などはございませんか？ 弊社では独立支援も行っているため、 あなたの未来をサポートすることも できます◎ ぜひ私たちと一緒に成長しましょう！ -
30～40代スタッフ活躍中！賞与あり！年収351万円～
勤務地
長崎県長崎市鳴見町28-11 株式会社国際ランドリー 給与例
給与例 ＜入社1年目＞ 月給27万円＋賞与27万円 ＝年収350万円 ＜入社3年目＞ 月給30万円＋賞与30万円 ＝年収390万円 仕事の概要
仕事内容 将来の幹部候補として老舗企業の経営に 直接関わることに挑戦してみませんか？ ◇求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □幹部としてマネジメント業務に携われる □新しいことにチャレンジできる社風 □『お給料でしっかり還元』×『年休111日』 どちらも叶えられる！ ◇当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は62年前の1962年に長崎の地で ママSUNドライを創業しました｡ 全国に先駆けて前金制度や女性店長の登用､ 県内では珍しいコインランドリーと クリーニングの併設店を県内でオープン するなど新しいことに取り組んできました｡ 風通しも良く､スタッフの勤続年数も長く 働きやすい環境が自慢です｡ 現在は長崎県内にクリーニング店を12店舗､ コインランドリーを4店舗運営し､ 宅配クリーニングも展開しています｡ 2年前に新しい社長に代替わりしてからは､ 法人向けサービスも開発し総合クリーニング サービスを提供しています｡ ◇求める人材像と重視する価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《人物像》 将来の経営幹部として企業の更なる成長に 向けて積極的に行動できる方を求めています｡ ・主体性を持って挑戦できる方 ・バランスよく業務全体に目を配れる方 ・責任をもって部下の育成、 フォローができる方 ・事業や現場の課題を見つけ､ 改善していくことができる方 《価値観》 ｢暮らしのきれいから豊かな明日を創り出す｣ に共感できる方。 暮らしに密接したサービスを提供する会社 としてお客様に喜んでいただくことを大事に する社員が集まっています｡ お客様のことを考えながら仲間と協力して いくことに共感できる方を求めています｡ ◇当社を成長させていくための業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングマネージャーとして臨機応変に その時その時に必要なことに対応できる方を 求めています｡ 最初は工場マネージャー候補として スタートしますが､将来的にはさらに 裁量範囲を拡大して工場長として成長して もらうことを期待しています。 ◇実務業務 ┗洗い前の検品作業 ┗染み抜き ┗出荷前の検品作業 ┗集配業務（店と工場の行き来) ◇マネジメント業務 ┗PLの管理 ┗工場の予算立て ┗従業員のシフト調整 ┗1日の作業スケジュールの組み立て ┗スタッフとの面談 ―――――――――――――――――――― 【30～40代中心に活躍中！ 安定収入×休日も充実】 マネジメント業務を行う経営幹部たちも 30～40代中心と若い世代が中心です。 縁あってご入社した方には長く一緒に 頑張ってほしいから 『給与』『ボーナス』『お休み』など の待遇･休日面をしっかり整えています！ 売上は従業員の皆さんに還元！ 月給は27万円以上＆賞与も年1回支給｡ 収入面でも安心できて無理なく 働ける環境をご用意｡ 通常期は残業も少なく､ より自分の時間を確保できますよ｡ プライベートを充実させながら､ 仕事も頑張りたい方にピッタリ◎ また当社は、 ｢長崎ヴェルカ｣のスポンサーとして 練習着やユニフォームのクリーニングも 行っています。 観戦チケットを社内の抽選でプレゼント する福利厚生もあります！ バスケ好きには嬉しいポイントですよ♪ 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ 〇要普通免許(AT限定可) 〇運転が得意な方 〇店長／管理職3年以上の経験 〇10人以上のスタッフ管理経験 〇コミュニケーションスキルをお持ちの方 〇気配りができる方 〇現場力をお持ちの方 〇法人担当者との打ち合わせ経験 〇PL・コスト管理経験のある方 ＜こんな方歓迎です！＞ 〇業界未経験の方 〇タイピングができる方 〇人と関わることが好きな方 〇接客経験がある方 〇スポーツに興味ある方 〇長崎ヴェルカに興味ある方 〇ワンボックスカーの運転経験がある方 〇機械いじりが好きな方 -
【オリックス不動産株式会社の100％子会社】ホテル旅館の運営を担う中核会社。時代やニーズの変化に合わせて常に新しい柔軟な発想で応え、”また行きたい、と思っていただける場所”を提供することを目指しています。
勤務地
JALシティ羽田東京（東京都大田区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
管理業務全般～マネジメント業務まで幅広い業務をお願いいたします。【管理部門統括】[1]人事業務：■人… 求める人材
【必須】■宿泊事業経験者 -
信州の名湯×経営改革｜コンサル直下で宿泊業の未来をつくるポジションです。 他県からの移住もサポートします！
勤務地
長野県上高井郡高山村大字奥山田1320 信州高山温泉郷 旅館わらび野 仕事の概要
仕事内容: 【施設紹介】 旅館わらび野は、全9室・囲炉裏付き客室と貸切露天風呂を備えた、純和風の小規模旅館です。 2025年中には、古民家を改装したライフスタイルホテルや蔵を活用したバーの開業を予定しており、現在は成長フェーズにあります。 長野駅・須坂駅・小布施駅からアクセスが良好でありながら、上信越高原国立公園内、ユネスコエコパークにも認定される豊かな自然に囲まれた高山村に位置しています。近年では、国内外問わず多くの旅行者をお迎えするようになりました。 この度、さらなる事業拡大と地域観光の活性化を見据え、「経営幹部候補」を募集いたします。 【このポジションで得られる5つのメリット】 １．経営の現場に直結 当旅館は、全国で観光コンサルティングを展開する株式会社ビズユナイテッドが直接運営。旅館運営だけでなく、地方創生や観光産業全体への理解と実践力を身につけられます。 ２．暮らしやすい長野県・高山村での移住生活 自然・温泉・人の温かさが魅力の高山村は、移住者が増えている人気エリア。移住とキャリアアップを同時に叶えられる理想的な環境です。 ３．生活支援制度あり 家賃補助・食事補助制度を整備。生活コストを抑えながら安心して仕事に集中できます。 ４．国際交流のチャンス 当旅館は外国人観光客の人気も高く、グローバルなお客様との交流機会が豊富。英語を活かしたい方、国際的な環境に関心のある方に最適です。 ５．柔軟なライフスタイル支援 1カ月以上の海外旅行や留学等に対応できる長期休暇制度(規定有)を導入。ライフスタイルを重視する方にもフィットします。 【経営幹部候補の仕事内容】 ＜STEP1：現場理解＞ チェックイン／アウト、接客業務 清掃、配膳等の基本業務 現場からのサービス改善提案 ＜STEP2：マネジメント業務＞ 予約・売上管理、業務効率化 スタッフ管理（シフト・育成） 清掃品質やサービス水準の維持向上 ＜STEP3：経営戦略＞ KPI管理（稼働率／ADR／RevPARなど） 収益改善や原価管理の実行 OTA／SNSを活用した販売戦略・プロモーション企画 【希望者は観光コンサルタントとしてのキャリアパスも】 当旅館を運営する株式会社ビズユナイテッドでは、全国の旅館・ホテル・自治体への観光コンサルティングも手がけています。現場経験を積んだ上で、希望があれば観光コンサルタントとしての登用も可能。成果に応じて高い報酬を得るチャンスもあります。 求める人材
求める人材: 旅館わらび野では、経験よりも「意志」と「実行力」を大切にしています。以下のような志向や経験をお持ちの方を歓迎します。 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・地方創生や観光業に強い関心を持ち、地域を元気にしたいと考えている方 ・経営にチャレンジしてみたい方、将来的に旅館運営に携わりたい方 ・未経験でも前向きに学ぶ姿勢がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・業界を問わず、マネジメント経験がある方（宿泊・飲食・サービス業など） ・旅館・ホテル・観光業界での実務経験をお持ちの方は特に優遇します 【多様な世代が活躍中】 10代から80代まで、幅広い年代のスタッフが在籍しており、年齢に関係なく活躍できる職場です。定年後の新たなチャレンジを考えている方からのご応募も歓迎します。 -
高給与◆様々なジャンルの設備設計の経験ができる│年休125
勤務地
愛知県名古屋市中区大須4-14-51 株式会社青島設計 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 学校や病院、、老人ホーム、福祉センター、 工場など、官公庁から依頼を受けた様々な 建物の衛生給排水・空調・ガス・換気・ 電気の設備設計をお任せします。 教育施設３～４割を手掛けてるおり、 そのほか工場、商業施設など 様々なジャンルを手掛けていただきます。 【とある一日の流れ】 9：00～ 出勤、設計チームMTG 10:00～担当プロジェクトMTG 13:00～お客様先へ訪問、打合せ 16:00～CADで作成 18:00：就業 ※内容によっては外注先へ依頼、 その際は打合せ ※出張あり（九州、東北など） ※仕事内容によっては コンペなどもあり ●仕事に慣れてきたら、 いづれは下記のこともお願いします。 ・メンバーのマネジメント ・各プロジェクトの進捗管理 ・メンバーの適性に合わせて プロジェクトの配分など ぜひ、当社にて手腕を 振るっていただきたいです。 ご応募お待ちしております。 《当社の特徴》 設備設計や構造設計、現場を図面通りに 建築する監理をひとつの会社で 担う組織 ■募集背景 【青島設計とは】 1957年（昭和32年）に創業した 今年67年の歴史をもつ 名古屋市を基盤とした組織設計事務所 業務範囲は北海道から九州、沖縄まで 日本全国展開をしております。 建築の設計監理業務を通じて、 長い歴史に誇りを持ちながら 【本質を見極める】を 基本理念として、様々な提案を行っていく、 建築家集団です。優れた遺産を継承し、 調和のとれた感性に基づく 幸福な社会文化の形成に寄与します。 今から約10年前に社長が変わり、 100周年へ向けて社内制度の改革や DX化など次のステージへ 向けた取り組みが進んでいます。 永続的な事業成長をするため 若手も順調に入社してきている中、 メンバーを取りまとめるポジションが 不足しています。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 一級建築士または建築設備士 または設備設計の実務経験がある方 この企業の類似求人を見る
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IPO準備フェーズに携わるチャンス！社内ストックオプションプラン充実！
勤務地
東京都墨田区押上2－21－2－501 株式会社ティーオー 仕事の概要
仕事内容: * 株式会社ティーオーでは、ブランド事業・セレクトショップ通販事業を展開し、さらなる成長を目指して上場準備を進めています。 現在、経理・財務部門の強化のため、新たな仲間を募集しています。 ◎ IPO準備に向けた強力なサポート体制あり * 上場コンサルティングファーム、監査法人からのサポートを受けながら、 * 社内には経験豊富なマネージャー、コンプライアンス担当者も在籍。 * チームで協力しながら取り組める環境です。 ◎ チャレンジ意欲のある方、若手層も歓迎します！ * これまでの経理・財務経験を活かして、さらにステップアップしたい方 * IPO準備に興味がある方、将来のCFOや管理部門責任者を目指したい方 * 経験が浅くても、成長意欲を持って新しいフィールドに挑戦したい方 * 新しい環境で自分の力を試したい方 ◎ 魅力的な待遇もご用意しています * 年俸450万～600万円（経験・スキルに応じ優遇） * ストックオプション制度あり（成果に応じたリターンを目指せます） * フレックスタイム制度、リモートワーク制度あり 【業務内容】 * 経理・財務全般の管理、決算業務 * 財務戦略の策定・実行、資金調達・資金管理 * 予実管理・経営分析・レポーティング * 税務対応、監査法人対応、証券会社対応 * チームマネジメント、育成 など 【応募資格】 * 事業会社、EC、商社、メーカー、アパレル、アウトドア用品、大手小売業での経理・財務経験 * 月次・年次決算業務の実務経験 * 税務・監査対応の経験 * 日商簿記2級または1級以上 【歓迎するスキル・経験】 * 公認会計士・税理士資格 * 上場準備経験 * 上場企業での経理・財務経験 【勤務地】 東京都墨田区押上2-21-2-501（フレックスタイム制／必要に応じリモート可） 【応募方法】 履歴書・職務経歴書をメール添付にてご応募ください。 【会社紹介】 * - ブランド事業 * - セレクトショップ通販事業 * ブランド参考 * http://www.moremore.store * https://www.instagram.com/hook_tokyo/ * https://www.instagram.com/smore_camp/ * - https://zozo.jp/shop/aimoha/ * http://www.smorecamp.jp * 会社概要 ： http://www.flatworld.co.jp/ -
■全国に120店舗以上を展開し、売り上げ規模は500億円を超えるドラッグストア。 ■現状にとどまらず、事業の拡大・成長を続けています。■新規事業立ち上げも意欲的に行っています。
勤務地
難波事務所（大阪府大阪市中央区）、本部（大阪府大阪市浪速区） 想定年収
800万円～1400万円 仕事の概要
全国にドラッグストア等を展開する当社にて、管理部門(経理財務・システム・人事総務)の統括マネジメント… 求める人材
【必須】いずれも必須■管理部門におけるマネジメント経験■制度設計・構築のご経験 -
経営層の視点が身につく！スキルアップが可能！
勤務地
愛知県名古屋市東区葵1-3-15 アマノホールディングス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ・400万／1年目（月給28万円（諸手当含む）+賞与） ・460万／係長（月給28万円（諸手当含む）+賞与） ・560万／課長（月給30万円（諸手当含む）+賞与） 仕事の概要
仕事内容 あなたにお任せするのは、経営の根幹を担う”財務経理”として大きな達成感を得られるポジション！ 人材管理・育成＆幅広い業務を通じて 下記スキルを磨いていけます！ ◎マネジメント力 ◎連結会計スキル ◎折衝力 等 さらに、経営層と距離が近く、経営者目線の考え方が身につくこと間違いなし！ 培ってきた経理経験を活かして更なるスキルアップを目指していきませんか？ ―――――――――― 具体的な業務内容 ―――――――――― ■経理業務（年次決算、月次決算等） ■損益に関する予算・実績管理 ■要因分析（収益、コストの増減等） ■折衝□業務（銀行、税理士など） ■社内外の監査対応□ ■経理課員の管理、育成□ 等 経理の単一業務だけでなく、人材管理・育成などマネジメント業務にじっくり関わっていくことができます。 会社の経営を支える社内の中枢メンバーとして、裁量大きく携われる面白さが魅力です。 【POINT：腰を据えて働ける】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋駅・栄駅などの主要駅をはじめ、 愛知県内に29店舗の店舗・調剤薬局を展開している「株式会社アマノ」。 その管理を担っているのが、私たちアマノホールディングスです。 地域に健康・美容・医療などの商材を数多く提供し、堅実な経営を実現しています！ この安定した経営基盤があるからこそ、社員のことを考えた働きやすさにも注力可能。 下記待遇のもとでご活躍いただけます！ ＼＼★ここがメリット！／／ ◎原則土日休み ◎有休取得率高め（半日単位で取得OK） ◎育児休業（男性の育休取得実績もあり） ◎退職金制度※支給規定あり など プライベートも大切にしながら安心して勤務できる環境です。将来を見据えて、長く活躍できます。 求める人材
求めている人材 ◆30代・40代活躍中！ 【必須】 ・大卒以上 ・日商簿記3級以上 ▼下記の経験・スキルいずれか必須 1.当社と同規模以上の企業での決算処理経験 2.連結もしくはグループ通算制度の決算処理経験 3.税務上の基礎知識 4.小売業の経理経験 【以下の資格をお持ちの方歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・税理士の資格 ・公認会計士の資格 【こんな方を歓迎】 ・安定感ある会社で働きたい ・より経営に近いポジションで活躍したい ・マネジメントに挑戦したい -
【スタンダード市場上場】本社勤務！管理職としてお迎えします
勤務地
岡山県岡山市北区野田3-12-33 東和ハイシステム株式会社 給与例
給与例 ■年収例780万円／管理部 部長クラス（月給50万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼体制強化に向けて経理財務の管理職として お迎えしたいと思っております／ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理・財務全般の運営および 管理全般をお願いします。 【関連情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■使用システム ・MJSLINK DX（ミロク情報サービス） ・PCA給与DX／KING of TIME／楽々清算 ■顧問等契約あり ・監査法人、税理士事務所、 社労士事務所、弁護士 【スタンダード市場上場企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東和ハイシステムは、 歯科向け電子カルテ統合システムの開発と 販売を専門とする製販一体型メーカーです。 私たちが目指すところは 歯科医院へのシステム提案を通じ、医療費 削減と国民のQOL向上に寄与することです。 令和６年に開かれた ダボス会議 世界経済フォーラムでは、歯周病と全身疾患 (糖尿病、動脈硬化、認知症など)の関係、 歯周病の若年層への拡大による生産性低下 などが発表され、予防による医療費抑制の 重要性が注目されています。 日本においても医療費が増加し続け、 2023年度概算で約47兆円に達しています。 健康寿命の延伸が医療費抑制の鍵となる中、 国民の47.9％が歯周病であり、 15～24歳17.8％、25～34歳32.7％と、 若年層も増加傾向にあります。 2025年団塊の世代がすべて75歳以上となり 来院患者が減少する将来、歯科医院の収入 拡大には訪問診療が重要な鍵となります。 治療主体から予防へと、 大きく変化する必要に迫られています。 しかし全国66,000の歯科医院のうち 約4割には歯科衛生士が不在で、 求人倍率は25.4倍と 慢性的な人手不足が深刻です。 そんな歯科医療業界が直面する課題解決の ため、当社は業務効率化と生産性向上を 可能とし、”歯科DX推進”を支援する 商品を研究・開発、提供しています。 □AI・音声歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ3原則対応、歯科DX支援ソフト対応） □AI・音声歯周病検査 （二人体制の検査と記録が一人で完結） □AI・音声サブカルテ （ペーパーレス化と院内の情報共有が可能） ※全て院外（訪問先）でも使用可能！ ※AI・音声機能は日立との協創で実現しました。 当社の取り組みは ”歯科DX推進のリーディングカンパニー” として、世界的な経済誌や 日本のテレビ番組でも取材されました。 「東和ハイシステム メディア」で検索ください！ 求める人材
求めている人材 《必須条件》 …………………………………………………… □経理・財務実務経験 □管理職経験がある方 □Excel、Word、PowerPoint、 web会議ツールを使いこなせる方 《歓迎条件》 …………………………………………………… ◎上場企業での同職経験者 ◎会計士、税理士資格がある方 ◎Ｕターン、Ｉターンも大歓迎！ 《こんな経験、知識、能力がある方に期待》 …………………………………………………… ■経理部門での管理職経験者 ■財務の実務経験がある方 ■簿記2級お持ちの方 ■税務に関わる業務の経験がある方 ■予実管理および関連資料作成スキル ■経費分析、経営分析資料作成スキル -
プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-52-3905 株式会社Be-flow 大阪本社 給与例
給与例 ＜月収例＞ 23歳（未経験入社） 100万円／月給30万円＋歩合 25歳（入社5年） 130万円／月給80万円＋歩合 30歳（入社3年） 100万円／月給50万円＋歩合 ＜年収例＞ 1000万円／27歳 月給80万円＋歩合＋賞与 ★前職：整備士 年収200万円 890万円／30歳 月給60万円＋歩合＋賞与 ★前職：飲食 年収300万円 700万円／28歳 月給50万円＋歩合＋賞与 ★前職：フリーター 年収300万円 仕事の概要
仕事内容 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国3000名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給30万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は3000人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 （2024年・akippa株式会社にて表彰） 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！ 求める人材
求めている人材 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 ★自分を変えたい方や人生を変えたい方 学歴や資格、過去は一切不問！ ドロップアウトした方も歓迎です！ ★ブランクOK ★第二新卒OK！ ★空気が読めない、 勘や洞察力に自信がない、 そんな方でも大丈夫です！ 素直で真面目、誠実であれば 誰でも成功できます！ ※月収100万円以上稼ぎたい方、大歓迎 ※社会人・職種・業界未経験でも歓迎 ◎商材とともに自分自身も成長したい方 ◎ビッグになりたい方 ◎奨学金を返済したい方 ◎大きく稼いで周りを幸せにしたい方 ◎営業力を身に着けたい方 ◎チームワーク良く働ける方 ◎フットワークが軽く行動力がある方 ◎素直でハングリー精神のある方 この企業の類似求人を見る
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■土木建築材料製造、販売を展開。事業化に向けたコンサルティングや焼却灰の無害化、製品化のノウハウを提供 ■燃やされて不要となった灰に新たな価値を見出し、道路として再生させる独自技術ビジネスモデルを創造しています
勤務地
本社（熊本県八代市） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
建設資材や産業廃棄物を活用した再利用製品を開発・製造する当社にて、アスファルト建材の工場責任者とし… 求める人材
【必須】■製造部門でのヒト、モノ、カネの管理経験をお持ちの方【歓迎】■設備や工場機械の予算管理のご… -
★売れる仕組みあり！選ばれるお店を楽しく盛り上げよう
勤務地
青森県弘前市3-1-1 株式会社サンライズモータース 弘前本店 給与例
給与例 年収550万円／31歳 （月給29万円＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 【チーム制＆ノルマなし】 大人気、新車の香りがするおクルマ。 これが私たちの商材です。 欲しいお客様が行列でお待ちなので 誰でも売れてしまうという、 嬉しい現象が起きてしまいます。 青森県で最大級800台もの 品ぞろえを誇る軽自動車専門の販売店です。 全てのメーカーの「届出済軽未使用車」 （書類の登録手続きだけされていて まだ誰も使用していない軽自動車。 新車の香りがするおクルマ！）に特化。 安心して乗れる いい状態の車が通常の新車よりも おトクに手に入ることもあり、 爆発的な人気を集めているジャンルです。 買う方も売る方も、 中古車のように深い専門知識を持って 状態を見極めなくてもいいのも大きな特徴。 お客様と楽しく会話しながら 一緒に車を選ぶ仕事です。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □全メーカーの軽自動車を いい状態で安く買えると大人気です！ □グループで車検や修理も全て運営！ 販売後のフォローも万全なので 安心して販売できます。 □自動車の知識がなくてもOK！ 入社後、無理なく学んでいただけます。 □チーム制で個人ノルマは一切なし！ - 【営業本部責任者・和田より】 通常、車を売る仕事としては、 年間200台売れれば「スゴい！」と 言われるそうです。 …ですが、ここでは入社1年目の子が 平気で年間100台売れちゃいます。 よく売れるので、営業としては 車の購入にまつわる事務手続きを ぬかりなく進めることの方が大変かも？ と感じるかもしれません。 しかもお客様は、HPなどを通じ 当店を知り、訪問してくれるので 追客は一切不要です。 ホントか？ なぜそんなに売れるのか？ ちょっと私から説明させて下さい。 - 【和田も転職者です！】 余談かも知れませんが、 私のプロフィールを紹介させて下さい。 入社したのは約15年前。 当時は20代後半。 まだ全体で20名に満たない会社でした。 元はアパレル業界にいたり、 定職に就かず、だらしない生活をしていた 時期もあります。 一念発起して就職した不動産会社では 正社員にしてもらえる約束を 果たしてもらえず 社長と口論となりそのまま退社（笑） そんなフラフラしていた自分が この会社に入って人生が好転しました。 営業畑だけでなく、異動して マーケティング、新卒採用、 人事、総務、イベント企画… いろんなことを体験させてもらいました。 私は、社内恋愛から結婚しております。 サンライズに入社していなければ 妻や子供たちとも出会えていなかった。 そう思うと、採用してくれた 社長に心から感謝です！ そんな私がこの仕事のことを 本音で紹介します！ - 【なぜそんなに売れるのか！？】 中古車とは異なり、車の状態は 「誰もつかっていない新車の香り」 がするおクルマ。 走行距離や傷や修理歴などを 気にせず購入できます。 それでいて、価格は 新車を買うより断然安い。 しかも納車までの期間も 圧倒的に早く「数か月待ち」になる 車でも「数日」で納車できます。 アフターフォローの面でも、 ディーラー同様、修理や車検も グループ内で多くの拠点を構えて 対応しており、激的に安い！ …車検も最短60分で上げられ、 驚くほどの料金で仕上がります。 …「中古車は嫌」「新車は高い…」など 多くの購入層にとって一度知れば 「もう選ばない手はない」 という選択肢になっているのです。 - 【ゴリゴリの営業力はいらない！】 だからここでは一匹狼タイプの ギラギラした人はいません。 トガった個性や押しの強さなどに 頼らずとも売れる仕組みがあるのです。 …極端な話をすれば マニュアルをもとに「金太郎飴」みたいに みんなが同じ対応でも売れちゃいます。 それこそ、素直さを持ってくれさえすれば、 私がみなさんを責任を持って 飛び切り素敵な「金太郎飴」に育ててみせます！ （もちろん金太郎飴を越え、あなたらしく 輝いてくれたなら、それはもう大感激です） だから「自分が売れるんだろうか…」 という心配は全くしなくて構いません。 チーム制で動くので 個人ノルマもありません。 もちろんお越しいただいたお客様に 失礼なことがないよう気をつけてもらう ポイントや提案のコツはお教えします。 - 【やりがいはしっかりあります！】 売れること自体が嬉しいのですが 他にも多くのやりがいがあります。 スタッフ全員が「この1台で利益が どれだけ出たか」をわかる体制です。 つまり「会社に貢献できた！」という 実感がしっかり湧いてきます。 そしてお客様から 「まだ買う気なかったのに あなただから買っちゃった！」と 言ってもらえる経験を スタッフみんなが味わっています。 売れる仕組みが整っている分、 余裕を持って接客できます。 その分、必死で売り込む必要もなく 世間話で談笑するゆとりも生まれます。 一緒に悩んで、冗談を言って笑って 最後に100万～200万円の買い物をする お客様の背中をやさしく押す。 好感が持てる接客に 徹することができるから お客様アンケートで 購入の決め手として 「スタッフの対応がよい」 という回答が圧倒的に 多くなっています。 - 【具体的な仕事内容は？】 店舗にて以下のような仕事をお願いします。 ・来店したお客様のニーズに 合わせた自動車のご提案 ・ローンのご相談 ・契約～納車まで一貫したお客様のフォロー ・納車後のアフターフォロー ・販売マーケットの調査・分析 サンライズグループの営業スタッフは ◎来店型のため、飛び込み営業一切なし!! ◎チーム制のため、個人ノルマ一切なし!! と働きやすさも抜群です。 - 【多角化経営しています！】 理念として 「新しいライフスタイルの創造」を掲げ、 リユースを軸にした事業を展開中です。 今回募集している中古車事業だけでなく ●農機具買取・リユース事業、 ●倉庫整理・建物解体・不用品買取事業 ●車検・ロードサービス事業など など、様々なジャンルで まだ使えるモノを大事にしていく 「リユース王国を創る」ことで 地元青森に貢献していきたいと 考えています。 リユース業界の市場規模は、 現在3兆円を越えており、 2030年には4兆円を越える見込みです。 まだまだ成長のチャンスが大いにあります。 他にも新しい事業の柱として 人材派遣や保育・福祉事業にも挑戦中。 いずれも持続可能な社会づくりにおいて 必要とされるものだと考えています。 求める人材
求めている人材 学歴不問 30歳までの方 ◎要普通自動車免許 - 共に働きたい人はとてもシンプルです。 人柄重視で採用します◎ ◎元気で明るい対応ができる方 ◎素直な方 ◎冗談や笑い話が好きな方 ◎好奇心旺盛な方 ◎仕事を楽しみたい方 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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年間休日121日★安定企業でPC・簿記の知識を活かして高月給
勤務地
大阪府泉大津市我孫子１２９番地 株式会社フラット・フィールド・オペレーションズ 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━━━□ 購買管理・事務の責任者候補募集 □━━━━━━━━━━━━━━━□ スーパー銭湯内のレストラン運営 "国内トップシェア"の安定企業です！ 【 仕事内容 】 商品部仕入れ課での購買管理・事務のお仕事です。 ・受発注システムの操作と管理 ・一般事務 ・店舗・業者の問合せ対応 ・見積依頼 ・書類整理 ・伝票処理 ・欠品対応、商品クレーム対応 ・商品手配 ・電話応対・メール対応 ・価格交渉 ・新規業者導入 など、多岐に渡るお仕事をお願いします。 ゆくゆくは責任者としての活躍を期待しています！ ◆部署内スタッフ人数：女性2名、男性3名 【 こんな方に◎ 】 「情報処理能力」「エクセル」「簿記」の知識がある方を求めています！ 仕事はイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 【 当社について 】 そば処、創作居食屋、イタリアンレストラン、麺類（うどん・そば）、和食等々、温浴施設内を中心に多種多様の業態を展開しています。 スーパー銭湯内レストラン運営では国内トップシェアを誇り、直営を含め100店舗超の企業規模です。 ホテルや料理旅館、指定管理者事業を手掛け、幅広い分野での展開を行っております。 ＼＼ 求人のポイント ／／ □経験を活かして高月給スタート！ □頑張りは給与に反映◎昇給・賞与有 □土日祝休みで年間休日121日！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・情報処理能力 ・PC操作(エクセル 関数・表参照等) ・簿記3級以上の知識 【こんな方歓迎】 ・協調性のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・読解力のある方 ・数字に強い方 -
仕事量は安定□年間休日125日！充実手当あり！高収入WORK
勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町144-13 有限会社キャン 仕事の概要
仕事内容 大手自動車メーカー製のトラック専門店にて、整備業務や管理業務をお任せします。 □年間休日125日！ □安定の仕事量！ □充実待遇あり！ □20～30代活躍中！ □資格を活かして働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★充実手当揃えております★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の数は少ない当社。 1人1人の仕事は幅広くなります。 そんな従業員たちに何を返せるかと考えた結果、しっかりとした収入と休日、様々な手当！ 退職金まで得られる環境を整えました。 昇給や賞与の支給はもちろん、スタッフ一丸となって店舗目標を達成した時には、報酬としてミニボーナスの支給もあります！ 手当も、残業手当のほかに、家族手当や住宅・通信手当など、日々の生活の助けになるものも用意！ 「休みが多いと稼げないのでは…」という不安はたっぷりの手当で払拭します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★スタッフインタビュー★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30代/男性 以前勤めていた工場では繁忙期は1日5時間程を、休めるのは日曜日だけでした。 「年齢を重ねてもこんな働き方ができるのか」 そう考えたとき、本気で働き方を変えなければと思い転職を決意しました。 ここに決めた理由は年間休日125日と見たことのない休みの多さ。 一気に休みが増えて妻や子供と出かける機会が多くなり、こんなに休んでいいの？って正直はじめは困惑しました(笑) しっかりとした手当もあり、プライベートも仕事も本当に充実しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★当社について★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心してご利用いただけるよう当社は”純正部品”にこだわっています。 また細部まで丁寧に点検・整備を行うことで多くのお客様からの信頼を得て安心してご利用いただけるように成長することができました。 ありがたいことにリピーターの方も年々増加中！ 業務量増加のため、スタッフを募集します！ 整備士経験が浅い方も大歓迎！ 資格を活かして安定した環境で働きませんか？ トラックを専門に扱う会社は数が少なめ。 そんな数少ない専門店の当社には北は北海道、南は沖縄までと全国からオーダーが入ります。 お客様も大手企業や独立される起業家の方など、法人・個人問わず幅広い職業の方々とお取引いただいています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許 整備士資格 【歓迎条件】 トラック整備士 大型免許を持つ方優遇 管理職経験 未経験歓迎！ 経験者大歓迎！ 仕事と休み両方大事にしたい方 安定した環境で働きたい方 ＜こんな方活躍中！＞ ★整備士としての経験がある方 ★マネージャーや店長の経験がある方 ★トラックドライバー、配送などの経験がある方 ★資格は持っているけど経験は浅い…というところからスタートした方 -
■業績右肩上がりの注目企業！「マッスルギョーザ」を始め売上絶好調！塩尻地区に2022年新工場も設立 ■自身の手でおいしい餃子を作り消費者に届けられます。■働き方◎腰を据えて長期で働くことが可能です。
勤務地
塩尻工場（長野県塩尻市） 想定年収
500万円～550万円 仕事の概要
■「わさビーフギョーザ」「マッスルギョーザ」等のオリジナル商品や惣菜用冷凍餃子の商品開発・製造及び… 求める人材
【必須】■生産管理系の業務経験をお持ちの方■工場長のご経験や5名以上のマネジメントのご経験 -
売却元付経験者・管理職経験者／月給40万～70万円
勤務地
東京都港区芝大門2-4-8 株式会社アーバン21 給与例
給与例 ■マネージャー候補年収モデル(年収約1100万円～1300万円) 固定：40万円+成果報酬約600万円 ■マネージャー年収モデル（能力によります） 固定：50万円以上+成果報酬900万円(年収約1500万円～1600万円) ■ゼネラルマネージャー年収モデル（能力によります） 固定：70万円以上+成果報酬1800万円(年収約2500万円～2700万円) ■女性営業で月収100万円を稼いでいる営業もいます！ ※上記の固定給には一律手当を含んでおります。 ※上記の年収モデルは能力によって異なります。 仕事の概要
仕事内容 不動産仲介事業の責任者候補として、初めは現場経験とプレイングマネージャーとしてなれていただきます。役員や社員から信頼を得られ、メンバ―マネジメントや事業戦略の推進などをお任せします。 大手仲介出身でもあり都心の物元仲介を中心とした安定的な営業スタイルで、成果の出るノウハウは既に構築されています。 メンバーの声にも耳を傾けながらチームで意見を出し合い、生産性の高い営業活動を実践してください。 もちろん代表も相談にのりアドバイスを行います。 1）組織マネジメント ・営業メンバー（3～4名）の育成、指導 ・各メンバーの目標設定と進捗管理 ・メンバーのスキルアッププラン策定 ・チームビルディング ・コミュニケーションの活性化 2）業務プロセスの改善・最適化 ・営業活動の仕組み化、効率化 ・ノウハウを活かした営業戦略提案～実施 ・組織全体の生産性向上を目指した業務改善 3） 事業戦略の推進 ・不動産仲介事業の全体管理 ・売却案件の進行管理 （港区や都心エリアの高額物件が中心） ・10億円規模の物件など 大型案件の調整とメンバーのサポート ・新規事業やエリア拡大に向けた企画・提案 ～今回の募集の背景～ 20年近くにわたり港区や都心・城南エリアを拠点に不動産売買仲介事業（売却部門）を展開してきた当社。 2025年から新規事業となるリースバック、インバウンド事業企画まで計画をしております。 仲介事業成長のためには組織の強化が不可欠です。 この度、不動産仲介事業（売却部門）全体をお任せできる責任者を採用し、組織と人材の成長を通じて事業基盤をより強固なものにしたいと考えています。 売上至上主義ではなく、人材育成や仕組みづくりを重視し、次の20年を共に築いてくださる方を募集します。 ～将来的に経営幹部へ～ 事業責任者として、不動産仲介事業を丸ごとお任せします。 代表と二人三脚で組織づくりや新規店舗の展開を推進していってください。 ゆくゆくは、会社全体の舵取りを担っていくことも可能です。 ～事業優位性・当社の強み～ ◆港区を中心とした地盤の強さ 20年近く都心エリアで事業を展開してきた実績があり、属性が良い会社員、医師、士業、経営者、不動産業者が多く他にはない優良物件を扱う事ができ 多種多様な不動産流通経験ができる環境だと思います。 単なるセールスマン的な不動産営業でなく、高額層の不動産コンサルを身につけられる会社を目指してます。 ◆高額物件を取り扱うやりがい 都心・城南エリアの土地、戸建、区分マンション、一棟マンション・ビル等 最近では、約１０億の世田谷区内一棟マンションのご売却とPM,BM管理を依頼されました。 1件あたり数千万円以上の手数料が得られる可能性もあり、エリア特性として、閑散期らしい閑散期は年間を通じてないと思います。 ◆成長可能性の高い組織 個人主義の営業スタイルでなく、チームワークを進める営業スタイルにしてます。 一般社員はチーム全体の目標と売上を重視してるところから、生産性が上がり残業もほとんどなくなりました。 まだまだ課題はありますが、営業の仕組みやノウハウは勿論、組織を育てることでさらなる売上拡大が見込めます。 少人数のチームだからこそ、組織づくりに携わるダイナミズムを実感できます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・売買仲介経験 元付営業経験がある方優遇 ・重要事項調査・重要事項説明書作成ができる方 ・マネージャー以上の経験者 ・宅建士・普通自動車運転免許（AT限定可）尚可 【歓迎条件】 ・売却査定経験 ・土地仕入からアパート建築まで収支が組める方 ・賃貸管理等の経験 ・建築やリフォーム提案できる方 ・ビジネス英会話・英会話ができる方（歓迎） 【例えば以下のような方に】 ・大手系不動産会社出身者で居場所が見つからない40代以上の方 ・独立経験や失敗を乗り越え、再度結果を出したい方 ・単なる売上目標の達成ではなく、チーム全体の成果に重きを置ける方 ・部下を育て、組織の基盤を強化することにやりがいを感じる方 ・自身の得意分野を活かし、代表と共に会社を成長させたい方 ・明るく素直な対応ができる方 ◆「人と組織」が何よりも大事 不動産営業の大半は個人主義です。個人の成果と利益だけで判断されることが多い業界です。 転職を繰り返す方も多く、とても残念なことだと思います。 そんな嫌気を感じた方が沢山いるのではありませんか？ 安定した自分の仕事場を一緒につくりませんか？ 当社では、意味ない残業を廃止、定時に帰らせるようにしてます。 大切な人のために、プライベートの時間も大切にしてもらい、大切な1日を感じてもらいたいからです。 不動産営業と聞くと「朝が早い・深夜まで」というイメージが未だにあります。 周りから、今の会社いいね！と家族に言ってもらいたいです。 当社では、子育てのために週休3日の社員もおります。 社内状況にもよりますが、有給消化、お子さんの入学式、体育祭、卒業式など大切な家族行事にも協力してます。 それが実現できるのは、働いている人達（仲間）による協力体制なのです。 上司が帰らず帰れない雰囲気はなく、定時で退社しても結果は出せると思います。 ダラダラ仕事をするのでなく、短時間集中で仕事を終わらせる協力体制があればできます。 そんな想いに共感できる方、同じ目線で会社を考え、未来を形作っていってくれる仲間を求めています。 将来的には、フレックスタイム制を導入して、土日も交代で休暇がとれるようにしたいと思います。 それには、共感できるスタッフ、実行してくれるスタッフが必要なのです。 次世代を担う事業責任者に期待しているのは、単なる個人の売上達成のみではなく、人材の育成、チーム全体の成果を後押しできるリーダーシップに評価したい。 例えば、前職や独立して上手くいかなかったが、再度組織づくりにチャレンジしたい方であれば、もう一度一緒に人づくり・組織づくりにチャレンジしましょう。 不動産の仕事がしたく、私の想いに共感できる方、応募まってます！ -
【スタンダード市場上場】本社勤務！管理職としてお迎えします！
勤務地
岡山県岡山市北区野田3-12-33 東和ハイシステム株式会社 給与例
給与例 ■年収例780万円／管理部 部長クラス（月給50万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼体制強化に人事の管理職として、 お迎えしたいと思っております／ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労務管理、雇用管理などの 人事業務全般の運営および 管理全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ □採用業務 □雇用管理 □労務管理 □安全衛生面 □給与実務全般 □社会保険関係手続き全般 □年末調整業務 【関連情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■使用システム ・PCA給与DX／KING of TIME／楽々清算 ・MJSLINK DX（ミロク情報サービス） ■顧問等契約あり ・社労士事務所、弁護士 税理士事務所、監査法人 【スタンダード市場上場企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東和ハイシステムは、 歯科向け電子カルテ統合システムの開発と 販売を専門とする製販一体型メーカーです。 私たちが目指すところは 歯科医院へのシステム提案を通じ、医療費 削減と国民のQOL向上に寄与することです。 令和６年に開かれた ダボス会議 世界経済フォーラムでは、歯周病と全身疾患 (糖尿病、動脈硬化、認知症など)の関係、 歯周病の若年層への拡大による生産性低下 などが発表され、予防による医療費抑制の 重要性が注目されています。 日本においても医療費が増加し続け、 2023年度概算で約47兆円に達しています。 健康寿命の延伸が医療費抑制の鍵となる中、 国民の47.9％が歯周病であり、 15～24歳17.8％、25～34歳32.7％と、 若年層も増加傾向にあります。 2025年団塊の世代がすべて75歳以上となり 来院患者が減少する将来、歯科医院の収入 拡大には訪問診療が重要な鍵となります。 治療主体から予防へと、 大きく変化する必要に迫られています。 しかし全国66,000の歯科医院のうち 約4割には歯科衛生士が不在で、 求人倍率は25.4倍と 慢性的な人手不足が深刻です。 そんな歯科医療業界が直面する課題解決の ため、当社は業務効率化と生産性向上を 可能とし、”歯科DX推進”を支援する 商品を研究・開発、提供しています。 □AI・音声歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ3原則対応、歯科DX支援ソフト対応） □AI・音声歯周病検査 （二人体制の検査と記録が一人で完結） □AI・音声サブカルテ （ペーパーレス化と院内の情報共有が可能） ※全て院外（訪問先）でも使用可能！ ※AI・音声機能は日立との協創で実現しました。 当社の取り組みは ”歯科DX推進のリーディングカンパニー” として、世界的な経済誌や 日本のテレビ番組でも取材されました。 「東和ハイシステム メディア」で検索ください！ 求める人材
求めている人材 《必須条件》 …………………………………………………… □人事労務関係部門の実務経験がある方 □管理職経験がある方 □要普通免許 □Excel、Word、PowerPoint、 web会議ツールを使いこなせる方 《歓迎条件》 …………………………………………………… ◎人事労務実務３年以上経験者 ◎人事労務関係部門の管理職経験者 ◎社会保険労務士資格お持ちの方 ◎Ｕターン、Ｉターンも大歓迎！ 《こんな経験、知識、能力がある方に期待》 …………………………………………………… ■採用業務経験 ■雇用管理 ■労務管理 ■安全衛生面 ■給与実務全般 ■社会保険関係手続き全般 ■年末調整業務 -
□新規事業も考案□経理財務・不動産の知識がある方
勤務地
福岡県福岡市博多区東光2丁目1－13 協栄ビル内 IDG GP ホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容 □当社について IDG GP ホールディングス株式会社は、 総合経営管理コンサルタント業を 行っている会社です。 複数のグループ企業があり、 業種も多岐に渡っています。 □募集職種 今回はグループ全体の経営に 当たる方を募集します。 グループの中核としてのポジションから 各社の運営・業務に柔軟に携わり、 多方面で成長を目指すグループ全体を 統括していただきたいと思っています。 これまでの各種マネジメント経験を活かし、 さらなるステップアップを 考えている方は大歓迎です。 その思いを当社で叶えてください。 □お仕事内容 グループ全体を統括する幹部候補として グループ各社の経営面(特に経理・財務)や 新規事業の立ち上げの司令官として 活躍していただくことを期待しています。 求める人材
求めている人材 【求める人材】 □前職で係長級以上で トータル面で経験が豊富な方 □経営コンサルタントの経験がある方 【具体的には？】 □会社経営に関する知識・経験が ある方は厚遇致します □経理・財務・不動産の知識がある方 -
★IPO上場準備企業★古紙や産業廃棄物のリサイクルを全国的に展開する総合リサイクル企業。古紙リサイクル分野では国内トップクラスのシェア、安定した経営基盤。古紙回収・運搬から処理、溶解、製紙までグループで対応可能。
勤務地
福岡工場（福岡県糟屋郡） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
当社の福岡工場にて工場所長候補として下記業務をお任せいたします。■管理業務：工場の収支管理、人材管… 求める人材
【必須】■産業廃棄物業界での就労経験■部署、チームのマネジメント経験 -
完休2日制/住宅手当有◎月給100万円も可能【前給保証◎】
勤務地
神奈川県横浜市中区太田町4-47 コーワ太田町ビル501 株式会社ホーム・コム 本社 給与例
給与例 【年収例】 ・年収900万円／49歳（入社6年） 月給60万円＋手当＋賞与 ・年収600万円／28歳（入社1年） 月給45万円＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＞＞具体的な業務内容は？ 【◆管理職のポジション】＜前給保証◎＞ ・マネジメント業務 ・販路開拓 ・新規事業の立ち上げ ・管理業務 マルチなタスクでご活躍頂きます！ あなたのご経験・スキルを存分に活かしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来のキャリアも描けます！ 新たに個人向け買取事業の立ち上げ予定もあり、 早期にマネージャーポジションへの昇格も可能です！ キャリアアップを目指している方にもピッタリな環境です。 【給与のご相談もお気軽にお待ちしております。】 あなたのスキル・ご経験に見合う給料をご用意させて頂きます。 ～～～～～ あなたのご経験を活かして 弊社でどのようなことがしたいか またどんなことができるのか あなたの夢をお聞かせください！ まずはお気軽にご応募ください◎ ・今の給与に満足していない ・更なるキャリアアップを目指している ・新規事業の立ち上げに興味がある 1つでも当てはまるからは是非ご応募お待ちしております。 ～～～～～ 現在外部のコンサルティング会社の助言を受け、評価制度を整備しています。 さらに納得度の高い、より適正な評価体制にしていきます！ 昨対比300％超！成長を続ける法人向けの買取専門店で 管理職のポジションご活躍いただきます！ 新事業の立ち上げにもあなたのご経験を活かして頂きたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼POINT／ ・事業拡大をしていて、ポストも増加中！ ・駅チカ＆おしゃれなオフィス ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ・買取業界のご経験3年以上 もしくは ・新規事業をゼロから企画立案、稼働迄行ったことがある方 ・専門的知識をお持ちの方 （時計、ブランド品、宝飾、WEBマーケ、EC経験3年など） 宝飾品の査定販売経験者優遇◎ 業界3年以上経験者優遇◎ マネジメント経験のある方大歓迎 ＜幹部待遇での採用も積極募集中です！＞ 【前給保証◎】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな方を歓迎します！ ・成長できる環境で挑戦したい ・事業立ち上げに貢献したい ・さらに稼げる人材になりたい など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
新卒・第二新卒採用！20代が中心に活躍中！商品開発や人事、広報などへキャリアチェンジ可能！
勤務地
東京都新宿区西新宿2－10 ケンタッキー・フライド・チキン 新宿西口店 仕事の概要
仕事内容 私たちの企業理念は「おいしさ、しあわせ創造」 まずは入社後、店舗への配属となりお店の運営に携わっていただきます。 勤務地は全国の直営店舗となります。 ※【埼玉】【千葉】【東京】【神奈川】【愛知】【京都】【大阪】【兵庫】【奈良】 スタッフ⇒⇒副店長⇒店長代行⇒店長とステップUPして、よりよいお店作りに取り組んでいただき その後、店舗マネジメント・エリアマネージャー・経営幹部候補・本社専門職など あなたの希望、経験や能力に応じた様々なキャリアチェンジが可能です。 たとえば―― ●エリアマネージャーとして経営的立場で各店舗を指導し、将来の営業幹部候補を目指す ●本社で様々な専門職を目指す マーケティング戦略 商品開発 品質管理 店舗開発 広報PR 人財採用・育成 …など 研修制度が充実しています 当社独自のスキル習得だけでなく、広く社会人として必要なスキルを逐次習得できるシステムです。 自身の成長に合わせて最適な研修が受講できます。 ＜各種研修制度＞ ＊入社時研修（3ヶ月） ＊年次研修（1年目/2年目/3年目） ＊職位別研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ホスピタリティ等） ＊役職別のマネジメント研修 ＊オペレーション研修（OJT含む） …など 当社は世界最大級の外食グループ「Yum!Brands（ヤム・ブランズ）」に加盟しています。 全世界統一のオペレーションや各国とのコミュニケーションで培った ハイレベルな教育システム、サービス体制を確立し 世界基準の教育プログラムで個人の能力を最大限に引き出す環境をご用意しています。 こんな制度もあります。働く皆さんを想う会社です 【人事部直行便】 「こんな自分になりたい！」「自分はこの部署で働きたい！」 という希望をアピールできる制度です。 目標に向けて取得した資格や、受けた検定なども記録できます。 あなたが成長していく過程で、様々な部署やキャリアに挑戦できるチャンスがあります。 【アイデアBOX】 店舗にいるから本社に意見が届かない 部署が違うから言いたいことが伝えられない …ということがないように、当社では全社共通のアイディアBOXを設置。 どんな意見を出していただいてもOKです。 実際に、BOXの意見から会社が改善された例も沢山あります。 ※ナイスな意見を出して該当部署からスカウトが来ることも…十分アリです！ 求める人材
資格 【こんな方を歓迎します】 ・学校で勉強を頑張った方 ・資格取得に積極的な方 ・学内活動/学外活動の経験が豊富な方 ・個性をアピールできる方 ・チームワークを重視する方 ・こだわりや探究心の強い方 ・負けず嫌いの方 ・冷静に物事を判断できる方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ（26歳未満の方） ＊長期勤続によるキャリア形成を目的とするため この企業の類似求人を見る
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年間休日115日以上！/1年以内の昇格前提/管理職候補
勤務地
愛知県名古屋市港区藤前3-616 菱自運輸株式会社 名古屋営業所 給与例
給与例 【年収例】 年収450万円以上（所長候補） 年収500万円以上（所長） 仕事の概要
仕事内容 ＜この求人のＰＯＩＮＴ＞ ★遅くても1年以内に管理職へ昇格して いただくことが前提の募集 ★業界大手ニッコンホールディングス グループで安定性抜群◎ ★賞与年2回や各種手当も充実！ 入社祝金最大10万円を支給！ ★充実の研修あり◎未経験でも 丁寧サポートで安心◎ ★退職金や持株会制度(奨励金あり)等も 充実しており、長く腰を据えて働けます！ ＜主な仕事内容＞ 営業所の事業計画・予算の策定や 目標を達成するための施策検討、 顧客管理、安全管理など、 営業所の運営に関わる様々な業務に 責任者として携わっていただきます。 【具体的には】 ・事業計画に対する予実管理、 施策の検討・実施 ・既存業務の効率化 ・新しい案件の獲得に向けた 情報収集の施策立案から実行 ・顧客開拓 ・営業所の売上を伸ばす戦略の立案 ・経営者会議にて予実管理をまとめて報告 施策については本社や経営層の協力のもと 検討・実施していきます。 また顧客との関係性構築のため、特に 主要クライアントには週1回程度の 頻度で営業所長が訪問し、輸送量の 確認や顧客の現状ヒアリングを行い、 状況に応じて顧客との交渉を実施します。 顧客からの声により人員採用や 車両購入などの判断も行っていきます。 ＜仕事のやりがい＞ 大きな裁量のもとで営業所管理を 行うことができ、営業所の成長を ダイレクトに感じられます。 早ければ半年で、営業所をあなたに お任せします。 遅くても1年以内に 管理職へ昇格していただくことを 前提としています。 ＜入社後の流れ・研修・ステップアップ＞ ■新任の管理職候補として採用となるので、 専門の教育を行います。 本社部門で1～2日の座学となります。 ここでは営業所の実務的な講義も行い、 その後は現所長からのOJTが中心となります。 これまでの業務経験、スキルを考慮し、 得意な分野から徐々に業務領域を 広げていただく予定です。 ■早ければ数ヶ月、遅くても１年以内に 所長に昇格していただきたいと 考えています。もちろん営業所長以降の キャリアを築くことも可能です。 ＜待遇＆福利厚生も充実＞ ＊家族手当など諸手当充実！ ＊退職金制度、資格取得支援制度、 従業員持株会制度(奨励金あり)など、 長期で安定して働けるよう 制度が整っています。 ＊健康診断(付加健診あり)などの費用も 会社で全額負担。 社員の健康もサポートします！ 業務状況にもよりますが、お休みの希望は 気軽にご相談ください。 ＜当社について＞ ◆お取引先は三菱自動車を中心とした 大手自動車メーカー様！ ・物流におけるパートナーとして、 キャリアカーをメインとした 輸送サービスを手掛けている当社。 完成車の輸送だけではなく、 部品・雑貨の輸送まで幅広いニーズに 対応しております。 国内の大手自動車メーカー様と 直取引を行い、常に安定した業務量が あることが魅力です◎ ◆トップクラスの安定性と強い経営基盤！ ・輸送事業会社として1959年に 設立した当社。 関東・中部・関西・中国の各地に 拠点を構え、国内各所へサービスを お届けしています。 ・東証プライム上場企業である ”ニッコンホールディングス株式会社” グループの一員としての盤石な経営基盤と 65年以上積み重ねてきた実績により、 安定性はトップクラスです！ 求める人材
求めている人材 ☆運送業界での経験者優遇します。 ＜必須＞ ■普通自動車運転免許 ■マネジメント経験がある方 【こんな方を歓迎します！】 ■運送業界での経験がある方 ■物流業界や建築業界などでの経験がある方 ■管理職としての経験がある方 ■車に興味がある方 ■運転が得意・好きな方 ■安定したお仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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★IPO上場準備企業★古紙や産業廃棄物のリサイクルを全国的に展開する総合リサイクル企業。古紙リサイクル分野では国内トップクラスのシェア、安定した経営基盤。古紙回収・運搬から処理、溶解、製紙までグループで対応可能。
勤務地
高松工場（香川県高松市） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
当社の高松工場にて工場所長候補として下記業務をお任せいたします。■管理業務：工場の収支管理、人材管… 求める人材
【必須】■産業廃棄物業界での就労経験■部署、チームなどでのマネジメント経験 -
【マーケティング/ASP事業】□"Grab a Dream"夢を掴み取る！□年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち上げなど、代表である川島の右腕として事業戦略をお任せできる人材が必要不可欠です。 ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方 ▼求める志向性 ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ●野心家でチャレンジ精神のある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい管理者を募集しています！ -
住む場所も車も用意します！至急、助けに来てください！
勤務地
沖縄県八重山郡竹富町10番地の158 農業生産法人アララガマ農園合同会社 給与例
給与例 年収450万円 月給30万円×12ヶ月＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 【農園の次なる救世主を急募します！】 昨年、事務スタッフとして 辻川さんという 素晴らしい女性に出会えました！ こんな離島・西表島の農園まで 来てくれるだけでもうれしいのに 広報や企画など いろんなことを手伝ってくれる。 「農園の救世主」と言いたくなるくらい すっかりなくてはならない 頼れるスタッフになりました。 「最高の出会いだ！」と喜んでいたのも 束の間、おかげさまで 人気も注文もどんどん広がり 業務は想像以上の忙しさに… このまま収穫の繁忙期を迎えるのが 心配でなりません。 大急ぎで彼女の仲間を募集しなくちゃ！ 待っててください、辻川さん！ また最高の仲間がこの求人広告を見て 助けに来てくれるはずだから！ - 【社長からお願いします！】 突然、困っている現状から 話してしまいました。 すみません（笑） 申し遅れました！ 代表の池村 海仁（かいと）です！ いきなり「西表島に来い！」 だなんて大変だと思いましたよね？ だから、いろいろお迎え体制は 万全に整えています。 お願いしたい仕事、農園の想いなどに 興味が湧いた方は ぜひ仲間になってください！ 絶対に人生が変わると思います！ - □家具・家電付の寮あり！ ・築3年１Rマンションには 生活できる家電も調理器具も 食器も一式揃っています。 最低限の荷物で新生活が始められます。 □車・カヌー貸与 ・島内生活に不可欠な車は貸与！ カヌーは海や川で遊ぶのに自由に使えます。 □フルーツ食べ放題 畑で採れたパイナップルやマンゴーは 食べ放題です。最高級クラスの味を 満喫してください。 - 【農園の現状は？】 インドネシアからの 外国人特定技能スタッフ8名 日本人男性スタッフ1名 日本人女性スタッフ2名 ＋ 代表の私 という所帯で運営しています。 繁忙期には期間限定のアルバイトも 採用し、より賑やかになります。 - 【どのくらい忙しいの？】 現在、法人の取引先が100社以上、 個人で定期的に注文をいただく お客様が約2000件あります。 繁忙期には、1日2000～4000玉の パイナップルを収穫し 300箱くらい出荷します。 伝票・納品書などの事務作業だけでも 結構、大変な量があります。 より楽に処理できるよう IT化やDX化を続々と推進中です。 「これを使った方が楽！」ということも どんどん提案いただければ採用します。 枠を設けず挑戦を楽しんでください！ - 【具体的な仕事内容】 ●伝票管理 ●データ入力 ●納品書・請求書作成 ●社内物の在庫管理 ●直売でこられた方の接客 ●電話対応 ●SNSでの情報発信 ★午前中はパイナップルや マンゴーの発送作業の支援がメイン。 ★代表は基本的に自ら畑に出ています。 事務チームは、検品・出荷チームと 連携していく動いていきます。 ★繁忙期以外は、事務仕事はそれほど 多くはないので手が空いたら 畑での収穫や工場でのフルーツの選別、 梱包、加工作業を手伝ってください。 直売や問合せなどで直接お客様の 喜びの声を生で聞けるのも醍醐味です。 - 【冬は民泊として活動します！】 ★冬場（閑散期）は、 地域活性化のために 民泊の事業も行ないます。 宿泊手配などの業務もお願いします！ 接客を通じて、あなたが西表島で過ごして 感じた島の魅力を伝えることも 仕事にできます。 冬でも平気気温は20度。 旅費も安く、星も一際キレイな季節です。 ウェットスーツを着れば泳げて 観光客の数も少ない穴場になっています。 □□□━━━━━━━━ 【先輩になる「辻川さん」ってどんな人？】 「神秘的な西表島に住んでみたい！」と 入社してくれました。 現在、バックオフィスを1人でドンと 引き受けてくれている強者です！ 入社後に、パンフレット作りなども 引き受けてくれたり、 会社を働きやすい場所にするための 活動もよく頑張ってくれています。 一人の人の存在が こんなにも会社を大きく変えるのか と感動しています。 それでいて 「ありがとうございます！」が口癖で インドネシア人のスタッフたちにも 優しく接し、面倒もよくみてくれています。 趣味は絵を描くこと。 先日は、西表島で描いた作品を表参道の ギャラリーに仲間と共同出展したり ポストカードをつくったりと活発に 動いているのも素敵です。 この島の雰囲気や暮らしが 作品づくりのインスピレーションにも 繋がるなら、私もうれしい限りです！ ━━━━━━━━━━□□□ 以下は、この農園のこだわりなどを ちょっと熱く語ります。 読み飛ばしていただいても 構いませんが仲間になる方には ぜひ知っておいてほしいお話しです。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【パイナップルへのこだわり！】 現在、日本で食べられている パイナップルの85％は フィリピン産で、熟度10～30％の 青いまま収穫されたもの。 これが一般的にパイナップルとして 流通しています。 ですが私たちは、それでは 「本当のパイナップルを知らない！」 と言いたいのです。 私の農園では完熟収穫にこだわり、 熟度60～80％まで達したモノだけを収穫。 ここまで熟すと、酸っぱく ピリピリせず、本来の甘さが引き出せます。 食べた人から 「パイナップルの概念が変わった！」 と感動してもらえるほどの味になります。 今では、違いがわかる三つ星ホテルや レストラン、百貨店など年間21万玉を 出荷できるほど人気を集めています。 - 【アララガマ農園の歴史は？】 祖父母の代に宮古島からの 開拓移民として西表島に移住。 パイナップルづくりを始めた農園です。 かつて国策として島に缶詰工場が作られ、 盛り上がった時代もありました。 ですがブームのような需要は数年で終了。 西表島のパイナップルづくりも次第に衰退。 そんな中、立ち上がったのが、 私の父でした。 「俺たちはこんなにおいしいパイナップルを 作れるのに、なぜお金と手間をかけて シロップ漬けの缶詰にしなきゃならんのだ？」 と1人で生食用のパイナップルを 作り始めたのです。 周りにバカにされながらも努力を続け、 収穫したモノをビーチで観光客に 売り歩くことからスタート。 JAや市場に頼らず直接、こだわりの味を 届けるスタイルで事業を拡大していきました。 そして歳月は過ぎ、 パイナップルづくりは西表島を代表する 産業の1つに成長しました。 島の人は、 「あの時、親父さんが立ち上がってなかったら いまだに西表島のパイナップルは シロップ漬けだったよな」と笑います。 - 【最高の仲間と最高のフルーツを作ろう！】 私自身も人生紆余曲折を経て、 父と共に農場を盛り上げる決断をして 島に戻ってきました。 戻ってからも色んなドラマがありました。 長くなっちゃうので それは、あなたが入社した後に 食事やお酒を交えてゆっくりと（笑） そして父の亡き後は、その遺志を継いで フルーツづくりを続けています。 心が通うチームを創りたくて 作業日誌とは別に、みんなに 習慣日誌を書いてもらっています。 （強制ではありません） 週1回、チームごとに社長ランチ会を実施。 文化の異なる国で頑張ってくれる インドネシア人の仲間の困りごとや みんなの夢を聞きながら 組織作りも頑張っています。 - 求める人材
求めている人材 学歴・経験不問！ ◎家具家電付きの寮完備、 車貸与の待遇でお迎えします。 - ◆Excel基本操作ができる方 ※加工や出荷作業や畑作業にも サポートで入ることがあります！ - ＜当てはまる方は活躍できます！＞ ●ITリテラシーがある ●業務改善が得意 ●ベンチャーマインドがある ●チームワークを大事にできる ●好奇心旺盛 ●何事もポジティブ ●臨機応変に対応できる ●「やってみよう」が大好き ●地方再生に興味がある ●輸出入にも関わってみたい ●外国人スタッフと交流に興味がある - 【アララガマ農園の採用指針】 以下のようなことを 大切に採用しています！ ＜fruits people＞ ［cheerfull］ 快活で陽気な心持ちで ［colorfull］ 多様性を受け入れ変化に柔軟に ［powerfull］ 力強く前向きに捉えて ［greatfull］ 小さな喜びに感謝して ［beatifull］ 綺麗で丁寧で誠実な心構えで ［peacefull］ 人も自然も尊重し平和的な雰囲気で ［wonderfull］ 一生懸命に働く幸せを分かち合おう - 【Value】 フルーツに関わる人々と豊かで 満たされた関係をつくります。 - 【Vision】 アララガマ魂とフルーツ愛をベースに 離島の不便さ、農業の不安定さを 仕組みで解決しワクワクする 新しい農業に挑戦します。 - 【Mission】 完熟フルーツを大事にし 心と体の喜ぶ圧倒的な 感動と満足をお届けします。 - 【昨今の取り組みを紹介します！】 ベンチャー企業のように新しいことに 次々と挑戦しています。 □パイナップルを1年中収穫・供給する 仕組み作り、通年の雇用体制作り。 □ハウスを通年で有効活用し 地域も循環させるような事業展開。 □野菜、卵、バニラ栽培など多角化。 □パイナップルへのこだわりが壁画の ストーリーで分かるショールーム作り。 □野球文化が根付いた西表島で 子供たちが楽しく通える バッティングセンターの創設。 □世界進出、世界を豊かにしたい。 □インドネシア人のスタッフの 故郷の町で西表島の 高級パイナップルを彼らが作り 販売できる仕組みを作る。 - -
□リーダー経験がある方必見！福祉の知識はゼロからスタート！□
勤務地
神奈川県横浜市青葉区 株式会社千手 青葉区・都筑区事業所(仮称) 仕事の概要
仕事内容 □────────────･□･･─□ 福祉サービス事業での管理職候補！ 業界経験は問わず挑戦できます□ □─･･□･────────────□ 障がいのある方が一般就労に就けるように、必要な知識や技能習得のサポートを行う施設の運営管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞━━━━━━━━━━━━━ □各事業所の就労支援サービスマネジメント □各事業所内のスタッフ管理 □事業所運営に携わる下記業務 人事・労務管理、収支管理等 ＜この仕事のやりがい＞━━━━━━━━━ ご利用者様は「サービス利用者」ではなく ”社会に出て役に立ちたい”、”働きたい” という強い意志を持った従業員でもあります。 必要なサポートや接し方は一人ひとり 異なるため、大変な事も多くありますが 一人前の社会人として成長する姿を見ると 自分のことのように喜びを感じられます。 ＜事業所は＞━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事業所は全て「A型」と呼ばれる施設。 数ある就労支援の中でも、 就労継続支援A型事業所は最も 一般就労に近い事業内容です。 労働基準法に基づき雇用契約を結び、 日々業務に取り組んでいます。 福祉事業所且つ会社であり、 福祉サービスの利用者且つ従業員である、 複雑な位置づけにはなりますが、 職員・利用者ともに覚悟と夢を持ち 日々力を合わせながら業務に取り組んでいます。 ＜充実の研修制度＞━━━━━━━ 3か月の研修期間では、専任の研修担当から 業界知識やマネジメントスキルなどを 学んでいただきます。 □実際どんな業界なの？ □メンバーにはどんな声掛けをしたらいいの？ など、ざっくばらんに何でも聞ける 雰囲気です！ またこの期間は、相互理解としても 設けているので □どんな経験を積んでいきたいか □ゆくゆくはどんな姿を目指したいか そんな話も出来たらいいなと思っています！ 求める人材
求めている人材 □要普通自動車免許（AT可） ＼下記に当てはまる方歓迎！／ ・目標達成に向けチームを導くような リーダー経験がある方 ・問題解決に向け、課題を見つけて 自ら行動が出来る方 ・メンバーのモチベーションを上げて 目標に向かっていける方 □他拠点では30代～40代のスタッフ活躍中！□ -
■zaicoは、在庫管理の現場負担と経営コストの削減を叶える 在庫管理アプリです。 ■さまざまな業界で在庫管理の効率化を掲げ、無駄な作業や資源の浪費を減らし、より良い社会の実現に向けて運営をしております。
勤務地
山形オフィス（山形県米沢市） 想定年収
1000万円～2000万円 仕事の概要
「売る力」や「組織を動かす力」「外とつながる力」といった経営実行力の強化が急務です。そこで会社全体… 求める人材
■経営メンバーとして事業スケールを経験された方■ベンチャー・スタートアップでの経営実務経験■複雑な… -
スキル・経験を存分に発揮できる環境で新たな一歩を踏み出そう！
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階 株式会社ドットラインホールディングス 給与例
給与例 ＜年収例＞ ◆1年目:800万円 月給66万円+手当 仕事の概要
仕事内容 □転職をお悩み中の方はこちら！□ ＼＊会社説明会随時開催中＊／ ＊履歴書不要！ ＊スーツ着用不要♪私服OK ＊質問はNGなしでお答えします！ 参加方法は「オンライン」「対面」お好きな方法をお選びください♪ ～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～ ・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。 ・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。 ・時短勤務で働きたい。土日休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。 もちろん話しを聞いてみたいだけ！という方も大歓迎♪ よくある質問をチェック！ □残業や休日について □どんなクライアントが多いの？業種や規模は？ □税理士事務所との違いは？ □どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？ □研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制 説明会ではドシドシご質問をお受けしております！ お申し込みはコチラ！！ https://recruit.dotline-jp.com/ ※上部の「説明会予約」をクリック！ ＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＼ 新たな環境で挑戦したい方、大歓迎 ／ いつの時代も多く存在する地域社会の ”困った”を”ありがとう”に変える 地元密着企業【ドットライングループ】 の税理士法人が2024年始動しました□ 今回は今後力を入れていきたいと 構想している相続サービス事業部を まとめていただく責任者候補を募集！ ＜仕事内容＞ □相続税申告業務の初回面談から 申告までの一連の取りまとめ □チームマネジメント □責任者としての管理業務 ＜あなたの経験をココで活かしませんか＞ ドットライン税理士法人は、 事業会社として培った豊富な経験と 専門知識を強みとしており、 単なる税務サービスにとどまらず、 医療、福祉、介護、保育事業の事業者様、 また、地元である千葉の事業者様の ビジネス全体をサポートしています。 ドットラインならではの視点と経験を 活かし、幅広い提案が可能な環境で チャレンジしてみませんか！ ＜今後も成長をし続ける会社の一員に、あなたもぜひ＞ 株式会社ドットラインは 2011年の設立から今年で13年目。 千葉県を中心に、訪問介護事業所や 保育園・デイサービス・グループホーム等を運営しています。 医療福祉事業を開始してからは 9年目を迎えますが、千葉県NO.1の 事業所数を誇るまでに成長しました。 （※東京商工リサーチ調べ(2021年9/1時点)） 会社名でもある”ドットライン”は 点と線が繋がるということ。 時代や環境が変わったとしても、 私たちの想いは変わることなく、 現在の点（ドット）を次世代の線（ライン） につないでいく、 そんな”成長をやめない”私たちと一緒に たくさんの人の笑顔を創っていきませんか？ 求める人材
求めている人材 □要税理士資格 □相続税の業務経験が3年以上ある方 □相続税申告業務経験（100件以上） □1人で相続の申告業務ができる方 ＊法人税の申告業務も兼任できる方尚可 -
分譲マンション事業/住宅販売の経験者大歓迎！経験を活かして
勤務地
滋賀県守山市梅田町15-9 橋本不動産株式会社 守山本店 仕事の概要
仕事内容 ＼アピールポイント／ ・高月給!! ・経験を活かせる♪ ・駅チカ◎ 【仕事内容】 分譲マンション事業における統括責任者として、 プロジェクトの企画から完成・引渡し までの全体管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆マンション開発事業の戦略立案、 事業計画の策定 市場調査やトレンド分析に基づく 開発計画の立案 売上・利益目標の設定 ◆プロジェクトの予算管理、収支計画の立案 開発費、建設費、販売コストの管理 リスク分析と対策立案 ◆販売戦略の企画立案、価格設定 マーケティング戦略の策定 モデルルーム企画、販促イベントの立案 顧客ニーズに応じた商品企画 ◆社内外の関係者との調整、折衝 設計事務所、建設会社等との協力体制構築 アフターサービス体制の確立 ◆部下のマネジメント、育成 開発、設計、営業チームの統括 人材育成、教育体制の確立 他) 新規分譲用地の仕入れ業務 ■このお仕事の魅力 ・マンション開発事業の中核として、 プロジェクト全体をリードできます ・企画から販売まで、幅広い 知識・経験を活かせる職務です ・不動産開発のプロフェッショナル としてさらなるキャリアアップが 可能です ※経験や能力に応じて、 業務の範囲を調整いたします 【会社の特徴】 当社は街づくりという形に残る仕事が できるのが魅力の不動産業・建設業を 行っている会社です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 不動産・住宅に関する知識 大学卒業以上 PC基本操作（Word・Excel） 運転免許 【歓迎条件】 ★住宅販売の経験をお持ちの方 ★リーダーやマネジメント経験のある方 ★宅地建物取引士資格保有者 （旧：宅地建物取引主任者） 年齢不問！ 経験重視の採用です！ 年齢の条件と理由：あり（（６４歳以下）定年を上限。） 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション） -
月給28万円以上！業界未経験OK！マネジメント経験ある方募集
勤務地
大阪府大阪市西淀川区姫島２丁目１５番８号 社会福祉法人聖綾福祉会 給与例
給与例 ・初年度年収450万円～ （月給×12ヶ月＋賞与） ・施設長昇格後年収536万円～ （月給×12ヶ月＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【施設長候補募集！】 施設長のサポート業務を通じて、 介護施設のマネジメントを お任せいたします。 まずは、副施設長などとして、 現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約20～30名の スタッフがいますので、スタッフと 協力して施設運営にあたります。 □業務は一から丁寧にお教えします。 介護業界が未経験の方も大歓迎です！ 店長や管理者、リーダー職など 何かしらのマネジメント経験があればOK □施設長に昇格の際は収入が大きくアップ 月給348,800円～428,800円 想定年収：5,360,000円～6,708,000円 □・□ 施設長になった際の業務一例□ ・□ ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、 幅広いコミュニケーション ・入居者様の満足度向上のための 施策立案・実施 ・施設スタッフの勤怠管理と モチベーションマネジメント ・ご入居者や、そのご家族との 親密なコミュニケーション など □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ 運営施設 ・大阪市西淀川区姫島2丁目15-8 ・大阪市生野区巽北3丁目4-13 ・大阪市平野区喜連西5丁目4-18 ・大阪市東住吉区公園南矢田4丁目10-6 ・西宮市上甲子園5丁目5-5 ※新規施設の予定もあり ※大阪・兵庫に介護施設を展開。 転居を伴う転勤はございませんが、 担当施設の移動はございます。 あなたのチャレンジ、お待ちしております。 求める人材
求めている人材 マネジメント経験のある方を募集！ 業界未経験の方も歓迎です！ □もちろん介護施設での 施設長経験がある方も大歓迎です -
■業績右肩上がりの注目企業！「マッスルギョーザ」を始め売上絶好調！塩尻地区に2022年新工場も設立 ■自身の手でおいしい餃子を作り消費者に届けられます。■働き方◎腰を据えて長期で働くことが可能です。
勤務地
本社工場（長野県松本市） 想定年収
500万円～550万円 仕事の概要
■「わさビーフギョーザ」「マッスルギョーザ」等のオリジナル商品や惣菜用冷凍餃子の商品開発・製造及び… 求める人材
【必須】■生産管理系の業務経験をお持ちの方■工場長のご経験や5名以上のマネジメントのご経験 -
【年収600万円以上】グループ企業5社の管理部門（人事・労務課）の担当部長
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階 シンセリティグループ シンセリティグループ 仕事の概要
仕事内容 1. 管理本部の人事・労務課責任者としての役割 本社オフィスで、人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 2. 人事・労務における具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 責任者としての業務 ◎部下育成・組織マネジメント 3. 社会貢献度の高い高齢者福祉事業を展開 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など高齢者福祉施設を運営。 高齢化が進む中で社会的なニーズが増加しており、社会貢献につながるやりがいがあります。 4. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 当社は東証スタンダードに上場している株式会社京進のグループ企業であり、 安定した経営基盤を背景に安心して長く働ける環境が整っています。 5. 幅広い年齢層が活躍するチーム構成 部門内には30代から40代までの年齢層のメンバーが在籍しており、 様々な経験やスキルを持つ人材が集まる職場です。 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 -
恵比寿駅徒歩1分！IPOを目指す不動産スタートアップです！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 HumaxEbisuビル7階 株式会社テンポバンク 仕事の概要
仕事内容: 上場会社へのEXIT経験有するCEOが率いるストック収益型不動産ビジネスを展開する株式会社テンポバンクのCFO業務です。コーポレートアクション実行の要としてTOPと共にIPOを目指して頑張っていただける仲間を募集いたします！ 希少性の高い駅前一等地など超優良物件を「貸主」として、店舗ビジネス新規開業者や既存事業を拡大されるテナント様に提供するビジネスを行っております。自社の特徴として①既に黒字/長期契約のストック収益が売上構成比50％以上あり且つ事業進捗に伴い比率上昇していくビジネスのため精度の高い予算実績管理をしやすい②直近の東証G上場維持基準変更方針を認識した上でのIPO計画(Entry市場選定は東G or Sのそもそも論もある)③経営陣が30~40代でありIPOより寧ろPost IPOの長期的Equity Storyを最重視(中期的：東Pへの市場変更等)。従って、当社のCFOにはPre/Post IPOを見据えて長期的にコミットしていただける方を求めています。 【主な仕事内容】 * 資金調達(Debt)/予算作成＆実績管理/広報的アクション * 会社法規定の各種会議体の準備＆ハンドリング/法務実務（専門家と連携） * 監査法人選定＆主幹事選定/会計監査/内部監査対応（専門家と連携） * 他IPO準備業務全般（専門家と連携） 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 上場業務に関与したことのある方 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 《歓迎資格・経験など》 * 事業会社での上場準備経験 * CFOや経営企画室長を務められた方 * 公認会計士 《こんな方歓迎》 * 子育てママ歓迎！ * 学歴不問 -
医療機関等で人事・総務、労務管理の経験がある方募集！
勤務地
大阪府大阪市東住吉区田辺4-13-15 東和病院 仕事の概要
仕事内容 病院運営マネジメント全般をお任せします。 ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします ・総務庶務 ・労務管理 ・人事管理 ・経理 ・営繕 ・購買管理 ・渉外 ・物品発注管理 ・業者対応 ・院内修繕対応 ・行政書類対応 ・患者様対応(未収金対応・クレーム対応) ＜年俸480万円～650万円！＞ ＜産休・育休・介護休暇有！大型連休も可能！＞ ＜有給消化率も高く、働きやすい職場＞ ＜グループ内での診療費が無料になる医療費補助あり＞ ＜各種手当・待遇・福利厚生も充実！＞ ＜募集背景＞ 当院は回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・障害病棟・一般病棟を有し、「地域に貢献する病院」を目標としています。 外来や訪問診療にも力を入れ、地域の医療を支えています。 今回、本部社員バックオフィスの強化をする運びになりました。 医療機関での経験者歓迎です！ ※勤務地は関連病院となる場合もあります。 ＜互助会による楽しいイベントも！＞ 院内での夏祭りやふれあい旅行、忘年会など季節に合わせた行事やレクリエーションもあります。 普段は関わらない人とコミュニケーションできたり、仲の良いスタッフができたりと楽しい交流の場です。 求める人材
求めている人材 ・大学卒以上 ・医療機関等で人事・総務、労務管理のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 -
■当社グループは、「デジタル金融の世界を切り拓く」をスローガンに、50年にわたる金融機関向けシステム開発の知見を基に2016年よりフィンテック戦略を掲げ、現在はWeb3.0事業のさらなる拡大を図っています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
当社の管理部門は、総務・法務・情報システム・広報／IR・経理・人事など、幅広い業務領域を担っており、… 求める人材
【必須】■上場企業またはそれに準ずる企業（IPO準備企業など）における管理部門での実務経験 ■管理職… -
高待遇と働きやすい環境を用意！これまでの経験を評価します！
勤務地
東京都港区新橋1-13-12 堤ビルディング7F 株式会社シティライフプロパティーズ 仕事の概要
仕事内容 ＼ 体制強化に向けた管理職の採用 ／ 今年で設立24年目を迎える当社。 港区新橋に拠点を構え、 不動産総合ディベロッパーとして 多岐に渡る分野で不動産の 総合マネジメントを手掛けています。 ＊＊＊ 特長は「建物」ではなく、 「街」に関わるスケールの大きさ。 例えば「新橋一丁目プロジェクト」では、 平成16年から平成30年の14年間に渡って 複数の建物の開発に携わり、 既存の建物の権利調整や権利移転、 建物の解体、土壌調査、有効活用提案など、 あらゆる業務を担いました。 このプロジェクトによって ・A-PLACE新橋駅前 ・相鉄フレッサイン新橋日比谷口 ・ペルサ115 ・ダイワロイネットホテル新橋 など、たくさんの人々に利用されている 街のシンボルが生まれました。 建物のそのものだけでなく、 新橋一体の発展にも大きく貢献。 このように、数年、数十年をかけて 街づくりを行っていくような 大きなプロジェクトに 携われることが当社の醍醐味です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 今回はそんな業績好調の当社を バックヤードから支える管理部門での 体制強化を目的とした管理職募集です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 不動産業界での経験があれば優遇しますが、 業界問わず総務や経理での経験が そのまま活かせる環境を用意しています！ マネジメント経験がある方は、 ぜひ即戦力として部門を管理してください！ ＊月給530,000円スタート ＊賞与年2回（2ヶ月分/回） ＊土日祝休み＆年間休日120日～ ＜ お任せするのは ＞ ・総務、経理の管理職 ・金融機関の資金調達対応 ・資金調達先の開拓 ・上場準備対応 ・社内規定等の整備 など まずはあなたの得意分野を活かしながら、 徐々に業務の幅を広げていってください。 経験や知識などを存分に発揮できる 環境を整えてお待ちしています。 【主要取引先】 三井不動産G / 三菱地所G / 東急不動産G / 伊藤忠商事G / 住友商事 / 東京建物G / 東京地下鉄 / 日本郵政不動産 / 丸紅G / 大和ハウス工業G / サンケイビル / FJネクスト / 関電不動産開発 / 相鉄G / ダイビル / トヨタ不動産 / 住協建設 / JR西日本不動産開発 など ※Gはグループの略 求める人材
求めている人材 ＼ 今回は管理職メンバーの即戦力採用！ ／ ＼ 最後の転職先を探されている方も歓迎 ／ ■大卒以上 ■総務・経理としての実務経験者（年数不問） ■日商簿記2級以上をお持ちの方 ＊下記に当てはまる方は尚歓迎！ ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産業界での勤務経験がある方 ・各種マネジメント業務の経験がある方 ＜ 一つでも当てはまる方はぜひ ＞ ・経験や知識を新しい環境で活かしたい ・管理職としてキャリアアップしたい ・少数精鋭の職場で経験を高めたい ・チームワークを大事にしたい -
1度の昇給で年収100万円ＵＰも！年間休日115日＊賞与年2
勤務地
静岡県榛原郡吉田町神戸3345-3 友信工機株式会社 給与例
給与例 ＜ 年収例 ＞ 1000万円／7年目・幹部候補 （月給66万円＋手当＋賞与） 510万円／4年目・31歳 （月給34万円＋手当＋賞与） 400万円／2年目・27歳 （月給26万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □1度の昇給で【年収100万円UP】 した社員が何人も！ □頑張りは給与で還元！ □総合職として将来は幹部に！ 自動車部品の塗装用ロボットをメインに 産業用ロボットの設置から メンテナンスまでを行う会社です。 参入障壁が高く、難易度も高い事業の為、 他社より優位性があることで 仕事量が非常に安定しています。 【 具体的には 】 組立・設置・定期メンテナンス・点検等から 現場を覚えていただきます。 仕事内容を覚えていったらジョブローテーション を行い、総務や経理、開発等、適正に応じて 振り分けを行っていきます。 2名以上のチームで作業します。 1つの現場は半日～長くて半年超。 担当エリアは静岡or愛知が基本ですが、 大型案件はみんなで向かいます。 （広島県・東北・九州の他、海外） 基本的な知識が身に付き ある程度、現場作業に慣れたら お客様対応や書類作成もお願いします。 ＜ 未経験からチャレンジできる！ ＞ 学歴や転職回数は不問！ 中卒・高卒・大学中退などの 学歴や年齢に関係なく活躍できます。 リフト・玉掛け・クレーン・ 高所作業・電気工事士・溶接系など… 仕事に必要な資格は、 資格取得支援で取得可能です。 資格を取れば できることが増えて給料もUP！ ＜ しっかり稼げる環境！ ＞ 大手自動車メーカーの 塗装「ロボット」の取り扱いに始まり、 様々な産業の自動化が進む今、 ニーズが高まり続けていて業績好調！ 昇給は、個人評価に基づいて しっかり還元しています。 一度の昇給で、 【年収100万円以上】アップした先輩や 入社後7～8年で、 【年収1000万円位】になった 先輩もいます。 賞与もしっかり年2回あり！ 2021年は業績が良かったので、 決算賞与を7月に支給しました。 求める人材
求めている人材 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・転職回数不問 ・フリーター歓迎 ・要普通免許(AT限定可) ＜ こんな方にピッタリ ＞ ・人とコミュニケーションを とることが好き ・場の雰囲気をくみとることが得意 ・聞き上手と言われたことがある ・上司や先輩から可愛がられるタイプだ ◆ライン工・派遣・バンドマンなど 活躍中のスタッフの前職は様々！ 未経験デビュー大歓迎です。 -
タムス市川リハビリテーション病院で総務管理職を募集しています。
勤務地
千葉県市川市柏井町229-4 医療法人社団 城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】総務系管理職の募集です。 回復期専門病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【応募要件】 病院での管理職経験必須 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に民営化され、医療法人社団城東桐和会（タムスグループ）に運営が切り替わりました。 病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。 ■病院概要 診療科：リハビリテーション科 内科 整形外科、ペインクリニック外科 病床数：回復期リハビリテーション病床100床 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 求める人材
資格 ■病院での管理職経験者 病院で事務長や総務課長の経験のある方大歓迎です！ "学歴不問","高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
■eラーニングによる自立学習応援プログラム『すらら』を提供/全国約2,500の塾・学校に導入/2017年グロース市場上場 ■2025年には3,200億円超に達すると予測されている(※野村総合研究所予測)国策として非常にホットなEdTechの成長市場
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
上場会社での経営管理部長として、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。経営管理部門では、経… 求める人材
【必須】■上場企業、もしくはIPOを目指していた企業にて、連結決算業務、財務開示数値作成業務(CF含む)… -
女性が多く働く食品メーカでのお仕事です！子育て中・職場復帰したい女性の方大歓迎です！企画営業やマネジメントをお願いいたします！
勤務地
石川県小松市 株式会社大和 おふくろの味総合研究所 仕事の概要
仕事内容: 【働く環境について】 □やまとで働くと健康になれる！？□ スポーツ施設利用や 食事補助など健康支援あり！ 社員食堂で無償で自社のお惣菜を食べ放題！ デザートも付きます♪ 500gのお惣菜を50円程度で購入可能！ ※数量によって購入不可の日が出てくる可能性もございます。 □女性に優しい職場□ 女性従業員比率が驚くほど高い！ 育児休暇後の職場復帰率は100％！ 帰宅後の料理の手間を省くため、お惣菜がわずか50円で手に入ります♪ □バランスの取れた休暇制度□ 育児との両立を念頭に、働きやすさを重視しています♪ フレキシブルな勤務形態や育児休暇の取得を積極的に支援中！ 経験豊富な出産・育児経験者が多く、助け合いの精神が根付いています。 【お任せしたいお仕事】 ・デパートなど弊社の食品を取り扱っていただけるデパートや商業施設へのご提案 （シニア向けの美味しい健康食品やおせち料理などを取り扱っております。） ・経営幹部として、事業責任者とともにマネジメント・企画立案に従事 ＜～詳しくは面談にてぜひお伝えさせていただきます！～＞ 【やまとグループってどんな会社？】 やまとグループは石川県小松市を拠点にし、 「地域の永続的繁栄」の理念を柱に ライフラインとマインドラインを創造する 22の事業を行っています。 具体的には・・・ ◆食品加工・製造事業：毎日のお食事を支える商品を「手づくり」にこだわって製造。 ◆フードサービス事業：日本の「食」を中心に人々の健康を支える事業。 ◆農業法人の運営：農業の安定的な発展と、農業への理解を深める企画・情報発信。 このほかにもロジスティクス、福祉就労支援、インシュアランスなど多くの事業を通じ 人々の生活を支えることをモットーに経営をしております。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・食品関係の企業でのご経験がある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ・「人のお役に立つこと」にやりがいを感じられる方 ・まずは簡単な仕事からでも地域や社会に貢献したい方 そんな方々をお待ちしております！ この企業の類似求人を見る
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【高収入】未経験可-充実した研修制度あり
勤務地
愛知県名古屋市千種区内山３丁目３１ー２２ 第37プロスパービル6階 株式会社エンバーク 仕事の概要
仕事内容: ベンチャー企業で将来社長の右腕となり売上の拡大、組織の発展を共に担う人材を募集します。 ダイレクトセールスを主としたマーケティング、営業マンの育成、営業チームのマネージメントなどやりがいと責任のある業務を将来的に任せられる方を求めています。 熱意と人柄を重視していますので業界未経験者も歓迎いたします。 充実した研修制度がありますので未経験でもご安心ください。 諸条件は能力と経験に応じ、面談で話し合いの上で合意したいので希望などもお聞かせください。 事業内容について詳しくは面接時にご説明いたします。 お気軽にお問い合わせください。 業績に応じて昇給やインセンティブなど、随時見直しが可能です。 全くの異業種からの挑戦も可能ですので面接時にご相談ください。 求める人材
求める人材: 人柄や熱意を優先しますので未経験の方でも大歓迎です。 営業・管理職などの経験がある方は面接時に詳細をお知らせください。 営業チームの成果にこだわりベンチャー企業を共に発展させていく志の高い方を求めています。 -
訪問看護×以外にも幅広く提案できる
勤務地
東京都墨田区江東橋 ドットライングループ地域連携室<墨田区エリア> 給与例
給与例 ＜年収例＞ ◆年収450万円／入社1年目 月給37万円+手当 ◆年収600万円／入社2年目 月給50万円+手当（課長） ◆年収1000万円／入社4年目 月給80万円+手当（部長） 仕事の概要
仕事内容 □＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験が、地域の架け橋になる。 医療・福祉・介護業界でのマネジメント 経験を活かして、さらにたくさんの方の 役に立てる地域連携推進スタッフへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□ 「現場も、チームマネジメントも、 全部経験してきたからこそ、そろそろ 次はもっと“広く”“深く”関わっていきたい」 そんな想いをカタチにできるチャンス！ あなたのスキルと温かい心で、 たくさんの笑顔を支えてみませんか？ □ドットラインでは、 訪問看護・訪問介護・放デイ・ 児童発達支援・グループホーム・ 就労支援・ナーシングホームなど 医療・福祉の領域で 20以上の事業を展開中。 「特定の事業しかご提案できない」 ということはなく、当社でお手伝いできる 幅広い事業の中からワンストップで ご提案することができます。 さらにたくさんのご利用者様や ご家族をサポートできるお仕事へ キャリアアップしてみませんか？ □ もっと利用者さまを笑顔にできる お手伝いを、私たちとともに。 □ ･･････････････････････････････････････ ＜お仕事内容＞ より多くの”困った”の解決のために あなたの力を貸してください。 地域医療・在宅医療の重要性が高まる中、 新設部門である「地域連携室」の マネージャーポジションとして、 患者様・ご家族・医療機関・福祉施設を 繋ぐ架け橋になりませんか？ これまでの現場・マネジメント経験を 存分に活かしながら、 より広い視野で地域の医療・福祉に貢献！ 「ありがとう」をたくさんもらえる やりがい抜群のお仕事です。 ･･････････････････････････････････････ 【地域連携室の主な業務内容】 ■広報活動・地域医療機関との連携 病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上に努めていきましょう。 ■相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるよう 丁寧にサポート。 また、施設の見学案内を行い、 環境やサービスについて詳しく説明します。 ■入居前の実地調査 入居予定のご本人と直接お会いし、 健康状態や生活状況を確認。 ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重 しながら、適切なケアプランを検討します。 ■スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との 日程調整を行い、スムーズな受け入れが できるよう全力でサポートします。 ■現場社員のメンバーマネジメント フィールドマーケティングで実務を担う メンバーをまとめるチームマネジメント。 ルールと役割を明確にした 評価制度をとっていますので、 管理職としても働きやすい職場です。 ･･････････････････････････････････････ ＼地域医療を支え、人に寄り添う仕事□／ ～ このお仕事の魅力とは？ ～ 地域連携推進スタッフは、 医療・介護の架け橋となり、人と人を繋ぐ 重要な役割を担っています。 病院や介護事業所、ご家族との信頼関係を 築きながら、患者様が安心して施設に 入居できるようサポートすることで、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 また、相談対応や入居調整を通じて、 ご本人の希望に寄り添い、より良い ケア環境を実現できるのも魅力のひとつ。 スケジュール調整や交渉力などの調整力が 身につくだけでなく、医療・介護の知識、 対人スキルが身につき、 キャリアの幅も広がります。 地域医療の発展に貢献しながら、 多くの人の支えとなれる、大きな意義と やりがいを実感できる仕事です！ ･･････････････････････････････････････ 【ドットラインとは】 □･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･□ IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 □･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･□ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、12年で社員1800名以上、 千葉県千葉市を中心に180箇所以上の 事業所と、20以上の事業を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループへと成長しました。 □“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 □千葉県NO.1の事業所数を誇る 医療福祉カンパニー （※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点） 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ★専門卒・短大卒・大卒以上 ★要普通自動車免許 ★医療・福祉業界で、 入居者様・利用者様をつなぐ 地域連携業務・営業の経験がある方 ★医療・福祉業界で、 職員のマネジメント経験がある方 ――――――――――――――――― こんな経験・資格をお持ちの方を歓迎 ――――――――――――――――― □病院のソーシャルワーカー、 ケアマネジャー、 相談員支援専門員の経験者 □介護施設や病院での 相談業務経験がある方 □介護や医療業界での営業や PR活動の経験がある方 □入居者・患者との直接的な コミュニケーション経験がある方 □地域医療・在宅医療・ホスピスに 関心がある方 □医療機関や介護施設との 連携業務の経験がある方 □介護支援専門員（ケアマネジャー） □社会福祉士・精神保健福祉士 □看護師資格（正看護師/准看護師） ＜こんな方をお待ちしております□＞ ＊病院や施設だけでなく、 地域の医療・福祉に貢献したい方 ＊ 医療・福祉の経験を活かしたい方 ＊ 患者様やご家族に寄り添いながら、 最適なケアを提案したい方 ＊ 医療機関や福祉施設と協力しながら、 地域での役割を広げたい方 ＊病院や介護施設との関係構築に 自信がある方 ＊ コミュニケーション力を活かして 人の役に立ちたい方 ＊福祉・医療業界で培った経験を 新しい環境で活かしたい方 ＊人と関わるのが好きな方 この企業の類似求人を見る
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経験を活かして、キャリアアップできる環境／転勤なし
勤務地
京都府京都市山科区北花山大林町64 株式会社奥田商店 仕事の概要
仕事内容 ★地域を支える食品総合商社 明治6年(1873年)の創業から150年、 商社事業と店舗事業を2本柱に、 着実に事業を拡大している安定企業です! ★小売店は4業態31店舗展開 「酒類・食品専門店 ケントボーイズ」 「生鮮スーパーケント」 「業務スーパー」 「100円ショップ ザ・ダイソー」等 地域になくてはならないお店ばかりです! ECサイトも売上好調。 ★中途のハンデはありません 中途のハンデは一切ナシ! むしろ、これまで様々な経験を積んできた方にこそ、 事業を推進し、新たなアイデアを実現するために 力を貸していただきたいと考えています。 あなたの実力に応えられるよう給与もしっかりとご用意。 今回は本社の体制を強化するため、管理職候補を募集します。 【仕事内容】 事業統括/部長候補 業務卸事業部・営業部・店舗事業部・商品部のいずれかで、経験を活かしてご活躍ください ＜具体的には＞ 事業統括・部長候補として会社の方針を示し、 それぞれの部署を引っ張っていって欲しいと思っています。 配属は経験やスキル、希望や適性を考慮し決定します。 ◆業務卸事業部 経理、総務、人事、システム、営業事務、配送からなる 本部機能を司る部署となります。 それぞれに優先順位を付けて仕事を割り振り、 仕事の進捗状況を確認します。 その他、受発注業務、債権回収業務を円滑に行えるよう管理。 店舗事業部との連絡や調整も行います。 ◆営業部 酒類を中心に、清涼飲料水、食品、調味料、業務用備品等を 有名ホテルや大手飲食店のお客様に提供。 各営業が商品を卸すだけではなく、飲食店様の課題を解決に導く コンサル的な役割を担えるようマネジメントをお願いします。 ◆店舗事業部 関西圏に4業態31店舗展開している直営及びFC店舗を統括し、 各店長がそれぞれの個性を発揮しながら、 より良い店舗運営ができるようにサポートをお願いします。 ◆商品部当社の「仕入れの要」となるポジションをお任せします。 まず、仕入れ商品の選定や価格交渉、取引先との関係構築を通じて、 常に市場ニーズに応える商品ラインナップの構築を担っていただきます。 また、販売実績やトレンド、市場データを的確に分析し、それに基づいた仕入れ戦略を立案・実行をお願いします。 求める人材
求めている人材 ■高卒以上・年齢不問 ■マネジメントやリーダー経験のある方 ■店長、営業部長、営業リーダー、管理部門統括等 <以下の方は歓迎いたします> ◆管理職(部長以上)の経験がある方 ◆経理・人事の管理経験がある方 ◆飲料・食品等の業界でプロジェクト統括や事業企画の経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
オープニング！所長・清掃スタッフ・ホテルの担当者様の調整役！
勤務地
京都府京都市下京区烏丸 株式会社マルキョウ商事:京都市下京区烏丸通 給与例
給与例 ＜年収例＞ 1年目の場合／325～350万円 （月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆今夏、京都でオープニング募集◆◆◆ 勤務先は、客室500以上の大型ホテル！ お客様はもちろん、そこで勤務される スタッフの方々も快適に過ごせる、 清潔で美しい空間を作り上げているのが 当社の清掃スタッフたち。その管理を 行う所長を支える、副所長候補を募集！ ベッドメイキングや清掃作業後の チェックを行ったり、ホテル担当者様へ 報告を行ったりと、広いホテル内で 様々な業務を行いますが、 いつでもお客様をお迎えできる状態を 維持するためにも、スピード感が大切。 所長から受けた指示には迅速に！ ホテル担当者様への対応は段取りよく！ 何事もマルチタスクで進めていくのが 得意な方にピッタリです。 また、様々なアシスタント業務を通じて 責任者に必要なスキルを 身につけていくことも可能！ 所長はもちろん、近隣ホテルで 稼働中の当社スタッフや 本部スタッフなど、相談できる相手は 大勢います。なにかあれば遠慮なく、 随時質問・相談して下さい。 ◇―――――――――――――――◇ ★実働8時間で夜勤なし ★月9日休みでプライベートも充実 正社員として安定した収入を得ながら ワークライフバランスも大切にできる 理想的な働き方。趣味などの時間も 楽しめるので、長く続けていけます。 求める人材
求めている人材 ◆清掃業務の経験がある方 （経験年数・雇用形態は不問） ※学歴不問 ※50代・60代やシニアも活躍中！ ※ブランクOK メンバーのマネジメントや育成、 顧客との折衝など、 清掃作業の経験に加えて 今までの社会人経験も活かせます。 -
事業拡大を実感できる最強のリスティング広告運用チームを構築！
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“リスティング広告運用業務”をご担当いただきます。 当社が運営する習い事教室は音楽・ダンス・バレエ・藝術、プログラミングをはじめとするIT分野、語学等の教育など多岐に渡ります。 そこでそれぞれの地域やターゲットに対して訴求するリスティング広告を出稿し、集客を図っていきます。 【主要目標】 以下2点を目標にリスティング広告運用を行っていただきます。 ・体験教室の申込件数（CV）アップ ・入会申込ごとの単価（CPA）改善 - 具体的なお仕事 - ■戦略の策定＆KPI設定： ・自社が欲しいターゲット情報を元に検索エンジン（Google/Yahoo!）毎に戦略策定 ・ターゲットに訴求するためのキーワード選定～入札価格調整 ・予算検討 ・広告配信タイミングの詳細設計 ・上記を踏まえたKPIの設定 ■リスティング広告運用： ・出稿後の成果確認 ・Google AnalyticsやGoogleサーチコンソールなどの解析ツールを用いたデータ解析および分析 ・目標未達の場合は改善策の検討～実施 ＜併行して行うお仕事＞ ■内製化の推進： 現在は社内のエンジニアがコーディングを、それ以外のリスティング広告運用は外部の代理店が行っております。しかし、今後は本ポジション担当をコアメンバーとして内製化を図っていきたいため、外部へお任せしている部分の巻き取り～運用の確立・定着も行っていただきます。 【安心ポイント】 正直、広告要素だけでCVやCPAを達成し続けることは容易ではありません。しかし、当社には自社HPの制作や改修を行う優秀なエンジニアがおります。そのため、施策等に応じて柔軟にHP改修など行ってもらえるので当社には広告運用以外の根本的な部分でもあなたのCVとCPA達成を後押しできる環境を整えております。 - やりがいに繋がるもの - ■自社の主要事業である”習い事教室”の事業運営や拡大の一部を担うことができます。 ■ご自身が行う施策の実行や運用が”申込み数”や”申込み単価”という数字にダイレクトに現れます。 ■今あるものだけでなく、新たな技術や手法の取入れなど”あなたのやってみたいこと”を実現できます。 ■リスティング広告運用業務の”内製化”を推進できる立場なのでご自身の考えを自社のルールにすることもできます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■リスティング広告運用業務のご経験 ■Google AnalyticsやGoogleサーチコンソールのご使用経験 【歓迎スキル】 ■SEO対策に関わる知見 【このような方にオススメ】 ■お仕事を通じて、自社サービスの拡大に携わりたいとお考えの方 ■徹底的に数字にこだわることが好きな方 ■積極的に自己研鑽をすると共にご自身のアイデアを企画・立案できる方 ■ただ業務を遂行するだけでなく、内製化の実現にも携わりたい方 -
社労士資格もしくは人事経験があれば可！★残業少なめ★土日休み★管理職へのキャリアアップ応援
勤務地
東京都福生市加美平6-17 お好み焼 道とん堀 本社 給与例
給与例 年収例： ・440万円 入社2年目、35歳（月給32万円+賞与+各種手当） ・520万円 入社4年目、40歳（月給38万円+賞与+各種手当） 仕事の概要
仕事内容 《人事・労務のお仕事》 子会社も含めた人事労務をおまかせ！ 【中途社員・アルバイトの採用】 ・採用手法の立案 ・求人媒体への出稿 ・社内各部署との調整 ・面接対応 など 【労務関連業務】 ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・年末調整 など 【その他】 ・店舗の巡回 ・社内制度の立案、策定 ・ハラスメント相談窓口 など ＊管理職候補として、 幅広い業務をおまかせいたします。 これまでの経験や知識を 活かした活躍を期待しています。 徐々に業務の幅を広げていきます。 仕事に慣れてきたら、管理職として、 部署のマネジメントをおまかせします。 《キャリアアップも目指せる！》 人事業務の経験が少しでもあればOK！ なくても社労士資格が あれば未経験OKです！ まずは前職での経験を活かし、 できる業務から担当！ 徐々に業務の幅を広げていきます。 経験を積んだのち、 管理職候補として 責任者を目指せます！ 人事総務部の中心メンバーとして、 会社の人事業務を 一緒に支えてくれると嬉しいです！ 《穏やかな雰囲気の職場》 少人数で協力して業務を行っている職場。 残業もほぼなく、ほとんど定時で帰宅します。 定着率が高く、ベテランも多いので、 分からないことも気軽に聞ける環境！ 本社はのどかな場所にあるので、 厳しい雰囲気はなく、 距離が近くて自由に意見を発信できます。 そんな雰囲気の職場なので、 しっかりと働きがいも感じれるはず。 《当社について》 1990年に誕生した『お好み焼き 道とん堀』。 お好み焼きチェーンのパイオニアとして、 日本、海外に店舗を出店しています。 焼肉やラーメン店といった業態にも進出。 グループ全体として成長を続けています。 あなたもぜひ私たちと一緒に、 『道とん堀』を支えていきませんか！ 求める人材
資格 ＜必須＞ 社会保険労務士資格を持っている方 （資格があれば未経験OK） もしくは 以下の【1】～【5】の人事業務からいずれか一つ、 １年以上の実務経験のある方 【1】給与計算： 勤怠の集計、月次の給与計算、年末調整など 【2】保険手続き： 保険の各種手続き経験者など （年度更新・算定基礎手続き含む） 【3】労務管理： 各種規程及び協定の作成、行政対応など 【4】採用業務： 社員・パートアルバイトの採用企画、 媒体選定、面接、入社対応など 【5】人事評価： 人事評価の集計、給与改定手続き、賞与計算など 上記のような経験があればOK！ ＜歓迎＞ ・マネジメントの経験がある方 ・仕事のやりがいとプライベート両方を 大切にしたい方 ・協調性を大切にできる方 ・男性・女性活躍中 ・ハローワークで求職中の方歓迎 ・長期勤務できる方歓迎 ・40代活躍中 ・ミドル活躍中 社労士事務所,総務人事,総務事務,労務事務, などの人事・採用経験者歓迎！ 【勤務地補足】 ＊立川オフィスで業務を 行う場合もあります。 東京都立川市曙町1-25-12 5F 「立川駅」徒歩6分 -
完全週休2日(土日)／経験者必須／経理部門管理職（課長以上）
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 想定年収(※) 一般 3,000千円以上 主任 4,200千円以上 課長代理 5,400千円以上 課長 6,600千円以上 部長代理 8,400千円以上 ※役職名毎に、一般的な事業会社で 期待される役割を果たす場合の 想定年収水準を記載したものです。 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □財務健全、上場申請ターゲット □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 採用はグループの持株会社である ㈱金宝堂ホールディングスです。 あなたには経理部長の右腕として、 マネジャー業務を担って頂きます。 主なチームタスクである各グループ 会社へのシェアードサービスの提供及び、 連結決算業務・単体決算業務に 従事いただきます。 上場をこれから迎えるにあたり、 これまでのあなたの経験を存分に 活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 チームタスクとしては次の様なものがあり、 あなたにはプレイングマネジャーとして ご活躍いただきます。 【具体的には...】 ・当社及びグループ会社の年次決算業務 (金商法ベース・会社法ベース) ・月次決算業務(部門別業績報告) 及び日次業務 ・各部署に対する情報提供や業務支援 ・株主総会対応 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ※これらを運営する中で、貴殿の 適性を踏まえ、就業頂きます。 ※ご活躍の余地はたくさんあります。 マネジャーとしての実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 評価制度 》 当社は全部門、1年に一度、 評価制度に基づいて、昇給・昇格の いずれかを実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制をつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 必須スキル 》 ●一般事業会社の月次試算表作成 《 下記の経験をお持ちの方歓迎 》 ●連結決算業務、金商法会計 ●事業報告、計算書類、株主総会運営 ●内部統制構築、運用 ●税務申告業務 ●上場会社における経理財務 ●多店舗展開業態での経理財務 ●IPO実務 《 求めている人物像 (一例)》 ●主体的に考え、行動できる方 ●会社方針を踏まえて、 適切に業務遂行できる方 ●社内外を問わず円滑な コミュニケーションが図れる方 □段階的に学べる研修・OJTあり ●起票から決算業務まで一気通貫で 対応できる能力が身に付きます。 ●週刊経営財務や外部セミナー等、 チームに必要な学習機会を用意し、 研鑽に努める方針です。 ●一定の裁量をもって運営にあたって 頂くことで普遍的な ビジネススキルが身に付きます。 □職場環境・風土について ・20～50代の幅広いメンバーが活躍中！ オフィスの雰囲気はフランクです。 ・リーダーシップの在り方も多様です。 貴殿の個性、適性を見て、 ご活躍頂くべく配置致します。 まずは、お気軽にお尋ねください。
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