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年間休日120日！完全週休２日制！営業が初めての方も大歓迎！
勤務地
東京都千代田区神田司町2-2-5 DK・Tビル4階 株式会社 創和住宅 給与例
給与例 【年収例】 ・500万円／入社3年目 ┗月給35万8000円＋賞与 ・900万円／入社8年目 ┗月給64万1000円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ╋━━━━━━━━ プランニングのできる不動産営業 不動産の仕入れから販売までを 一貫して手掛けていただきます！ ━━━━━━━━━━╋ ＜この仕事の面白み＞ ◎仕入れから販売まで一貫して手掛けられる 自分が仕入れた物件を 「どんな方が購入されるか」気になりませんか？ ◎ノルマなし 数字に追われているといい仕事はできません。 ◎家づくりも楽しめる 仕入れた家、土地の可能性を一番知っているのは 営業です！ ◎得意を活かせる 個人的に得意な業務があれば、 それに特化することもできます。 成果をあげられる得意分野があれば、 それを伸ばすことも可能！ ＜業務の流れ＞ 物件の情報収集・査定・買取り ▼ 事業計画 ▼ 商品化：リノベーションまたは新築建築 ▼ 広告・宣伝・案内 ▼ 販売成立 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * …＊ 狭小、変形、訳あり、さまざまな問題を抱えた 土地、戸建てを面白い住宅に仕上げます ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * …＊ 空き家やワケあり物件を、どれだけ自由で 楽しい空間にできるか？ 誰も住まない空き家や再建築ができない 古屋、トラブルを抱えた物件など、 「欠点のあるワケあり物件」を自社で購入し 「売れる物件」へプランニング、 リノベーションを施し、販売するビジネスを 展開している当社は、 その磨けば光る、ダイヤの原石を探し出し 仕入れから販売まで手掛けるのが営業の ミッションです。 営業ひとりに負担をかける ことなく皆で助け合いながら、 進めていこうと考えています。 動機は「家づくりに興味がある」でOK！ 当社で魅力的な家を創りませんか？ ＼＼社員のインタビュー／／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●肩に力をいれずに 今回は当社初の営業職募集ですが、 営業があなた1人だからといって 「自分がやらなければ！」と気負う必要は まったくありません。 部署の垣根を越えて皆で家づくりを進めるの が当社のやり方です。 そういうこともあり、営業経験は不問なんです。 力を抜いて私たちと一緒に仕事を楽しみましょう！ 代表取締役 求める人材
求めている人材 ＜当てはまる方、ご応募ください＞ ◎営業が初めての方 ◎営業に興味がある方 ◎業界・職種未経験の方 ◎家づくりに興味がある方 ◎第二新卒の方 ◎チームワークを活かした働き方がしたい ◎学歴・経験不問 ★20代～30代活躍中 ★建築、不動産の知識は不問（入社後身につけられます） -
UIJターン歓迎◆在宅・フレックス勤務OK◆経験を活かせる
勤務地
福岡県福岡市博多区 株式会社MYAコンサルティング 福岡事務所(予定) 給与例
給与例 年俸600万円／30代前半・入社3年目 年俸750万円／30代後半・入社7年目 □ スキルに応じて昇給あり！ 仕事の概要
仕事内容 企業の成長を支援し、実行までしっかりサポート！ 戦略立案だけでなく、実行のフェーズまで企業と向き合い、成長を支援するコンサルタントの募集です。 具体的には… □ 経営課題の分析・戦略立案 ・財務・事業調査、リスク分析、課題の抽出 ・事業計画の策定支援（成長戦略、M&A、資金調達） □ 企業の成長を実現する実行支援 ・経営者や現場スタッフとの面談、営業戦略の具体化 ・組織体制の強化、業務オペレーション改善 ・金融機関との調整（資金繰り支援、借入対応） 【当社のコンサルティングの特徴】 「提案して終わり」ではない、企業の変革に深く関わる □ 経営者と直接対話できる裁量の大きな環境 □ 戦略立案だけでなく、実行まで支援 □ 財務・事業戦略の両面から企業をサポート 「現場に入り込むコンサルティング」 □ 営業現場への同行やスタッフ面談を通じた組織強化 □ 金融機関との折衝や資金繰りの実務支援 □ 数字だけでなく、組織や業務改善にフォーカス 「働きやすさ×スキルアップ」 □ 在宅勤務・フレックスOK（業務に応じて調整可能） □ 経営者・金融機関との交渉スキルを磨ける □ 中小企業の成長に直接貢献できるやりがい コンサルタントが中心となって稼働し、クライアントの成長を支援しています。 UIJターンも歓迎！地域企業の発展に貢献できる仕事です。 求める人材
求めている人材 □ 以下のいずれかの経験・知識がある方（必須） ・経営コンサルタントの実務経験 ・会計事務所での業務経験（財務調査の知識がある方） ・中小企業診断士、税理士、公認会計士、社労士などの資格勉強中の方 ＊学歴不問 ＊日商簿記2級以上の知識（実務経験があると尚可） ＊Excel・Word・PowerPointの基本操作スキル ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊地方出張が可能な方（西日本エリア：関西～九州） 【こんな方に向いています】 □ 戦略だけでなく、実行まで関わる仕事がしたい □ 事業企画やM&Aの経験を活かして、経営戦略を磨きたい □ 複数の企業の成長支援に関わり、幅広い経験を積みたい □ 金融・商社・メーカー出身で、経営に直結する仕事がしたい 将来的に独立を考えている方も歓迎！ -
IPO準備フェーズに携わるチャンス！社内ストックオプションプラン充実！
勤務地
東京都墨田区押上2－21－2－501 株式会社ティーオー 仕事の概要
仕事内容: * 株式会社ティーオーでは、ブランド事業・セレクトショップ通販事業を展開し、さらなる成長を目指して上場準備を進めています。 現在、経理・財務部門の強化のため、新たな仲間を募集しています。 ◎ IPO準備に向けた強力なサポート体制あり * 上場コンサルティングファーム、監査法人からのサポートを受けながら、 * 社内には経験豊富なマネージャー、コンプライアンス担当者も在籍。 * チームで協力しながら取り組める環境です。 ◎ チャレンジ意欲のある方、若手層も歓迎します！ * これまでの経理・財務経験を活かして、さらにステップアップしたい方 * IPO準備に興味がある方、将来のCFOや管理部門責任者を目指したい方 * 経験が浅くても、成長意欲を持って新しいフィールドに挑戦したい方 * 新しい環境で自分の力を試したい方 ◎ 魅力的な待遇もご用意しています * 年俸450万～600万円（経験・スキルに応じ優遇） * ストックオプション制度あり（成果に応じたリターンを目指せます） * フレックスタイム制度、リモートワーク制度あり 【業務内容】 * 経理・財務全般の管理、決算業務 * 財務戦略の策定・実行、資金調達・資金管理 * 予実管理・経営分析・レポーティング * 税務対応、監査法人対応、証券会社対応 * チームマネジメント、育成 など 【応募資格】 * 事業会社、EC、商社、メーカー、アパレル、アウトドア用品、大手小売業での経理・財務経験 * 月次・年次決算業務の実務経験 * 税務・監査対応の経験 * 日商簿記2級または1級以上 【歓迎するスキル・経験】 * 公認会計士・税理士資格 * 上場準備経験 * 上場企業での経理・財務経験 【勤務地】 東京都墨田区押上2-21-2-501（フレックスタイム制／必要に応じリモート可） 【応募方法】 履歴書・職務経歴書をメール添付にてご応募ください。 【会社紹介】 * - ブランド事業 * - セレクトショップ通販事業 * ブランド参考 * http://www.moremore.store * https://www.instagram.com/hook_tokyo/ * https://www.instagram.com/smore_camp/ * - https://zozo.jp/shop/aimoha/ * http://www.smorecamp.jp * 会社概要 ： http://www.flatworld.co.jp/ -
【1年以上のクライアントワークの主担当and人事・採用業務経験必須！】北陸地方にお住まいの20~40代が活躍できる職場！業務委託で採用支援の案件を探している方。北陸地方のクライアント様向けの、北陸在住スタッフを募集します。
勤務地
石川県金沢市 株式会社ユウミ 仕事の概要
仕事内容: 北陸地方のクライアント企業様向けに、採用支援を担ってくれる現地スタッフを募集します。以下の会社バリューに共感できる方、私達と一緒に働きましょう！ ◯株式会社ユウミのバリュー ● プロフェッショナル -他者利益を最優先に考え、高い専門性・傾聴力・課題解決力を発揮して期待以上の価値を生み出す。 ● チームワーク -周囲を巻き込み、お互いの強みを活かして成果を出し、チーム全体での達成感や喜びを分かち合う。 ◯仕事内容 ・弊社は、北海道から九州まで全国の中小企業の採用支援をしている会社です。今回は問い合わせが増えてきた北陸地方の企業様向けの採用支援のお仕事を担ってくれる現地在住の方を募集します。 ・採用コンサル、採用ブランディング、採用代行、採用サイト構築、採用部署の立ち上げ支援など、採用に関連するあらゆる課題解決を行います。クライアント企業の人事・採用課題を解決するために、定例の打ち合わせ、実業務をしながらプロジェクト成功に向けプロジェクトを進行していただきます。クライアント企業様の課題をヒアリングし、課題解決のために上流設計から、求職者の応募対応等、クライアント企業様に寄り添いながら、2～3名体制で支援を行っていただきます。 ・採用はあくまでもクライアント企業様の課題解決の手段です。必要に応じて、さらに上流の事業戦略や人事戦略の策定、付随する人事制度設計、教育研修等も実施しています。(社内外の専門人材と連携して提案) ・プロジェクトの実施期間は、3ヶ月～12ヶ月のものが多いです。 ・クライアント企業様の業種や職種は問わないので、いろんな業種業態の案件を経験できます。 ・現在北陸地方では、石川県金沢市、福井県福井市、富山県富山市、富山県高岡市で、数名規模から全国展開している企業まで様々な業種職種の支援をしています。 ◯より詳細な仕事内容 ・採用支援の内訳としては、組織戦略、人員計画の策定や要件定義等を含む人事課題の設定とプロジェクト提案といった上流設計(コンサル的業務)から、媒体選定や求人作成や応募対応などの代行的業務まで幅広く、採用ブランディングや制作ディレクションまで行うことも多くあります。単純なスカウト作業や採用代行はほぼありません。 ・安易なモノ売り的な営業はしたくないため、人材紹介業や求人広告の代理店業はしていません。 ・その分、コンサル力、ディレクション力で、月額数十万をいただく品質で業務を遂行する地力が求められますが、非常にやりがいのある仕事です。 ◯必要なスキル ・ここまでの求人で、高い能力と経験が求められると感じられた方もいるかもしれませんが、即戦力は求めていません。 ・当社には経験豊富でコンサル能力も人格力も高く、育成や品質管理ができるマネージメント層が数名おり、そのメンバーと密な相談をすることで、経験知見はカバーすることができます。 【それよりも大事なことは】 ・最低限必要なのは、一定の理解力と仮説構築力。 ・次に必要なのが、(多少の)人材分野の知識、成長意欲、人間関係構築力、前向きに楽しくプロジェクトを進めるエネルギー。 ・最も必要なのは貢献意欲です。 ・厳しい言い方ですが、顧客への貢献(成果を出すこと、喜んでもらうこと)から逃げてしまう方は必要としていません。そこに真摯に向き合う方には、我々もとことん付き合い、ベストな支援ができるようサポートしています。 ◯リモートワークの向き不向き ・これまでリモートワークで数十名の方と働いてきて、向き不向きがあるなと感じています。我々が考える、リモートワークに向いているのは、"図太く何度も聞き返せる人"、それか"1を伝えたら2.3わかる理解力や容量の良い人"です。逆に向いてない方は「これどういう意味だろう…」「こんなこと聞いていいのかな、今忙しいから連絡しないほうがいいかな」と心配や余計な想像をしてしまう人です。普段オフィスにいれば、困っている状況は見ればわかります。チャットではそれはわかりません。電話でもチャットでも遠慮なく連絡してきてください。 ◯営業活動について ・メガバンクや地方銀行様からのご紹介がメインで、いわゆるテレアポのような営業活動はしていません。 ◯その他 ・地方銀行様の依頼で、採用関連のセミナーも行っています。 ・弊社スタッフによる、採用支援のノウハウをまとめた書籍の発売も決まりました。 求める人材
求める人材: 人事採用分野やコンサルティング経験者を募集します！ ・北陸地方在住の方 ・北陸地方クライアント企業先への訪問が可能な方（1社あたり、2ヶ月に1回程度） ・平日日中に連絡対応ができる方 ・人事採用分野の知識や経験がある方 ・クライアントワーク（ヒアリング、課題解決に基づく道筋の見える化）の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント（目標設定、計画立て、進行管理、PDCA）の経験がある方 ・クライアントに寄り添い、一緒に考えながら進められる方（企業文化の理解、ビジョン理解） ・弊社のバリューに共感できる方 ・オンラインでの会議が主となるため、オンラインでのコミュニケーションに長けている方 ・細かな作業もいとわずできる方 -
事業推進管理・マネジメント経験者優遇◆在宅勤務可◆フレックス
勤務地
東京都新宿区荒木町１２－４ 株式会社コムブレインズ 給与例
給与例 ◆年収例 530万円／30代、入社5年目 565万円／40代、入社6年目 ＜以下の方は年収600万円～からスタート＞ ◇事業マネジメント経験を持つ方 ◇10年以上の実務経験を持つ方 仕事の概要
仕事内容 ─────【私達について】───── 私たちコムブレインズは、「地域に 信頼される価値共創パートナー」を目指し、 地域活性化に関わる幅広い領域で地域の 未来につながる取組みを行っています。 主要事業としては、 □国が実施する地域振興事業の統括事務局、事業推進 □再生可能エネルギー導入促進事業の 申請地域のサポート事業 □海外市場への情報発信、販路開拓事業 （インバウンド、輸出拡大等） □地域産品の開発・国内外の販路開拓事業 など 地域の皆さまのパートナーとして、 地域課題の解決と地域の明るい未来に つながる活動を共に進めていく スペシャリスト集団です。 今回の求人で求める人材は □自分の経験やネットワークを活かして 地域課題解決に取組んでみたい方 □地域活性化のリアルな現場で 経験を積みたい方 □大規模事業の事業開発やマネジメントの ノウハウを身につけたい方 □将来的に地域での事業に主体的に 取組んでみたい方 などなど 目的意識を持って、 前向きに仕事に取り組める方 各事業のプロジェクトリーダーとして 先導できる方を求めています！！ □具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □活躍の場は、国や地方自治体が行う 地方創生関連事業 ┗「仕様書の打ち返し」ではなく本質的な 課題解決には何が必要か？ というアプローチを大事にしています。 より高い成果をもたらすための挑戦的な 事業推進を行ってください！ □社内外のメンバーによる プロジェクトチームのリーダー ┗プロジェクトリーダーとして、 案件ごとに事業の基本的な方針を検討し、 その実現のために必要なスキルや知見を持つ メンバーによるプロジェクトチームを編成。 予算・スケジュール・業務内容の品質管理等 プロジェクト推進の全てをお任せします！ □地域から信頼される、課題解決の パートナーとなることを目指しています ┗信頼関係が無ければプロジェクトの成功や その後の関係性の発展はありません。 事業開拓から企画・推進全分野で 「会社の顔」として、お客さまや地域との 信頼関係を築いてください！ ー ー ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □リアルもリモートも効果的に使い分ける ワークスタイルです ※オンライン会議もあれば、膝を突き合わせてのリアル会議も、地方出張もあります！ □フレックスタイム制を導入しています また、当社の事業の一例として □国内では ┗再エネ＆ゼロカーボンの地域づくり ┗アンテナショップのプロデュース ┗地域産品の開発・改良、販路開拓支援 □海外では ┗日本を知り、好きになってもらうため 現地インフルエンサーによる観光PRや 日本ファン作りのための活動 ┗訪日旅行者の促進と支援、イベントや 展示会の企画・運営 ┗海外での日本観光誘致のイベントや 展示会の企画・運営 ┗海外に向けた日本の産品、製品の紹介、 販路開拓支援 ※台湾・タイ・フランス・豪州・米国 など 地域ごとに異なる課題をクリアしていく 難しさの中に楽しさがある、 どれもやりがいのあるプロジェクトです。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 国家規模のプロジェクトも多数。 100名超が稼働するプロジェクトも 少なくありません。 地域の方々を始めとして多くの方の 人生を変えるきっかけとなることも あります。 国や自治体、地域の方、海外の方 など年代性別を問わず関わりを持ち、 状況により立ち位置や視点を変えて 立ち回ることも必要です。 地域活性化の持続的な成果を生み出すのは 簡単ではありません。 これまで多くの地域と様々な事業に 取組んできた経験から、長期的な視野を 持って、地域の方々と目指す将来像を 共有しながら、地域の主体性を育む 伴走型の支援が求められていることを 強く感じています。 地域のプレーヤーの皆さんに熱い想いが あっても、地元のリソースだけでは それを実現することはなかなか難しく、 実現が叶わないいという実態も 多く見てきました。 地域の方々の想いを形にするために、 あなたのこれまでの実務経験を活かした アイディアや企画力、それを形にしていく 実行力が求められています。 地域の明るい未来をつくる取組みを ご一緒できる方のご応募お待ちしています！ ┗──────────────────┛ 求める人材
求めている人材 ＼こんな方を求めます／＊━━━━━ ◇社内外のメンバーを束ねるプロジェクトの 戦略・企画立案・計画、事業進捗管理・ 予算管理も含めたマネジメント経験のある方 ◇ご自身の経験や実務スキル,ネットワークを 活かして、地域の価値づくりに貢献したい方 ◇行政・官公庁での経験を民間に立場を 変えて実践的に取組んでみたい方 ＝＝＝＝一例としては＝＝＝＝ □企画会社やイベント会社の営業・ プランナー・ディレクター・プロデューサー □広告代理店営業職・統括管理職 □旅行代理店の企画営業職 □IT・DX・GX業界で地域振興プロジェクトの経験を有する方 □行政・官公庁等で地方創生に関わる業務、 マネジメント経験者 □再エネ、脱炭素関係の専門知見を有する方 □シンクタンク、コンサルティング業務関連などの経験を有する方 ＊学歴不問 ＊業界未経験者OK -
◆個人認証DXスタートアップ！◆デジタル身分証アプリ「ポケットサイン」を主軸に,自治体/民間企業に様々な関連サービスを提供！◆シリーズAラウンドで4億円の資金調達を実施！◆出社・リモートのハイブリッドワーク/フルフレックス！
勤務地
ポケットサイン株式会社（東京都新宿区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス(JPKI)」を利活用するためのプラットフォームおよびデジ… 求める人材
【いずれか必須】■ToC向け(BtoBtoC/BtoGtoCも可)スマホアプリにおける開発・プロジェクトリード経験 ■W… -
大手企業や海外案件を中心に担当★年収1000万円も目指せる！
勤務地
東京都港区赤坂2-6-20 弁理士法人 谷・阿部特許事務所 給与例
給与例 ＜予定年収＞ 弁理士：560万円～960万円 (残業手当：有) 特許技術者：400万円～800万円 ＜年収例＞ ①年収620万円 …40歳 特許技術職 経験2年 ②年収800万円 …42歳 特許技術職 経験7年 ③年収1100万円 …45歳 特許技術職 経験10年/管理職 仕事の概要
仕事内容 ＜＜＜アピールポイント＞＞＞ □在宅勤務OK！ □ノルマなし！ □平均残業月20h □フレックスタイム制度 □平均勤続年数：10年 □土日祝休み/年間休日120日 ＜＜＜仕事内容＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気・機械系分野における 特許関連の業務をお任せします。 具体的には… ◆明細書作成 ◆翻訳文作成 ◆中間処理書類作成 （特許技術者は補助業務に限る） 1人大体月3件ほど特許を出願しています。 個々のペースに合わせ業務に 取り組めるようノルマはなし！ 国内出願(内内、内外)と 外国出願(外内)の割合は4:6程度です。 ＜＜＜一貫した担当制でやりがい◎＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外の出願業務、権利化業務、 権利活用業務まで、幅広く経験できます。 国内案件と内外案件を一貫して 同じ担当者が行うため、 担当企業との信頼関係をしっかりと 構築することができます。 ＜＜＜働きやすい環境◎＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のペースを保って仕事を してほしいので、ノルマはなし！ フレックスタイム制を導入、 在宅勤務もOKです◎ 自分らしくイキイキと働いてください！ また、所内に図面・翻訳を担当する部署 があり、技術者は明細書に注力できます。 ＜＜＜こんな事務所です ＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、特許(実用新案登録) 出願業務や意匠登録出願業務、 商標(サービスマーク)登録出願業務など、 知財活動全般に関わる業務を展開。 顧客のことを第一に、成果物を知財として 保護する為の権利化、権利の維持・活用 など、知財の総合的サービスを 提供しています。 ＜＜＜当社の強み＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆発明相談など権利化までの 知財業務のサポート ◆権利化後の訴訟などの対応 ◆商標、意匠を含む知的財産の トータルのサポート など、幅広く対応を行っています。 継続的な信頼関係を構築できている ことで、大手の企業様に引き合いを 頂いています。 ＜＜＜我々の理念＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆相手を理解しよう …原点は、顧客が何を考えているのか、 発明は何なのかを十分に理解する ところから。常に相手を 理解しましょう。 ◆情報ギャップを磨こう …常に仮想最上位レベルの顧客より プラスのギャップを持ちましょう。 ◆刻意 …顧客あっての我々。誠心誠意、 良い仕事を迅速に処理しましょう。 ◆仕事を楽しもう …仕事場は戦場。きつい仕事 だからこそ楽しみましょう。 ◆キープ・ヤング …昨日を忘れ、明日を考えましょう。 ＜＜＜HPもご覧ください＞＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.taniabe.co.jp/ 求める人材
求めている人材 【必須】 ・特許に関する業務経験をお持ちの方 ・英語初級以上 ・ 理工系大卒以上 【歓迎】 ・弁理士資格をお持ちの方/ 取得を目指されている方 ■求めている人材 ・弁理士・対特許庁手続の代理のみならず 権利化後の業務 （契約/訴訟/特許評価など） 知財コンサルタントなど、 幅広い能力を有する人材 ・特許技術者・対特許庁手続における 書類作成のスペシャリストであり、 弁理士の資格取得に必要な 知識を身に付けられる人材 -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
経営者を目指している方必見！！働きながら経営方法、マネジメント方法を学べる！！
勤務地
奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階 株式会社ライズクリエイション 仕事の概要
仕事内容: ▼弊社について 弊社は企画から製造、販売を全て自社で行なっているメーカーになります。 販売はEC（WEB）で行い、奈良県でNo,1の売り上げを誇っています。日本3大モールである楽天市場やAmazon、Yahooショッピングにおいても、上位に入る販売力があり毎年成長している企業になります。 ※Amazonでは販売事業者アワード2024及び2023 2年連続受賞、楽天では楽天ショップオブザイヤー2024 総合8位を受賞しております。 今回はそんな弊社で将来的に経営者になりたいと考えている方を募集します。弊社の部署の中でも経営者と距離が近い経営企画という部署での募集になります。社内でのマネジメント経験を経て、ゆくゆくは経営者を目指すことが可能です。新規会社（事業分割含む）の設立、M &Aを行った企業の社長・役員就任の機会もあります。 ※実績あり。 └直近では、バスケの実業団の会社を立ち上げております。 業務内容： ▼チームの業務は多岐にわたり、大きく分けると＜新規事業＞と＜業務改善＞となります。 ◆新規事業チーム ・新規事業を始めるにあたっての調査、推進・実行など(新規事業の経営者になることも可能) ・経営戦略・事業戦略の策定 ・会社の成長戦略にあわせて必要な業務 ●新規事業を始めるにあたっての調査、推進・実行 何事も、始めるにはまず「目的や理由」「目標」の設定が必須となります。 新規事業を始めるにあたり、計画や調査、そして推進・実行の中でも調査は重要です。 常にリサーチし状況把握し柔軟に対応することが求められます。※直近で行くとバスケットボールの実業団の会社を立ち上げました。その会社の経営者も弊社のメンバーから就任することを考えております。 ●経営戦略・事業戦略の策定 社内外において十分な調査を行い、経営ビジョンを達成するために必要な中長期的な計画を具体的に決めることが必要です。 ●会社の成長戦略にあわせて必要な業務 規模が大きくなるにつれて、役員だけでなく社員で判断することも増えてきます。 役員たちが手をつけきれない部分のマネジメントや実行などがあります。 ◆業務改善チーム ・経営課題解決 ・体制の改革 ・社内ルールの策定、運用確認 ●経営課題解決、体制の改革 元々決まっていたルールに則り業務を行うだけでなく、積極的に業務体制や 組織体制の変革に携わります。 こちらも他部署とも関わって情報収集を行い、会社全体の業務フローや働き方、チーム体制などにおける課題点を見つけ、解決していきます。 ●社内ルールの策定、運用確認 会社が拡大していくにつれ、新たな仕組みづくりやルールの策定が必要となります。 有効的であるか試験し、運用していきます。 弊社では、主体性を持つことが必要不可欠です。 もちろん先輩スタッフはつきますし、頑張れば頑張った分しっかり評価されます！ また入社される皆さまへ提供していることがあります。 ・他社や同年代を圧倒できる基準値の高さ ・成長し続ける、チャレンジし続ける環境 ・自己実現に向けたサポートと土台 ・どこで働いても必要とされる人材へ育つ環境 という方にはピッタリです！ 自分らしいキャリアプランを描きながら、 会社を支える「経営層」の一員として活躍してみませんか？ 求める人材
求める人材: 学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK 【具体的には】 ・理念やビジョンに共感していただける方 ・主体的な行動が出来る方 ・変化を楽しみ、常にチャレンジ精神を持っている方 ・自分のアイデアを具現化したい ・アクティブで行動力がある方 この企業の類似求人を見る
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グロース上場
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 仕事の概要
仕事内容: ＜業務内容＞ 同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです ・全社の中長期戦略の策定サポート 同社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合の定量、定性的な分析を行います。 ・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。 ・部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトを管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。 ＜募集背景＞ 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ 年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます 経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます 急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます 人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます 【キャリアパス】 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます ＜参考記事＞ ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/ ■会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ■必須経験 コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上） 戦略コンサルが望ましい 事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上） 事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） ＜必須要件＞ 課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること 意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること 学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること ＜歓迎要件＞ 人材業界やインターネット企業での経験 全社/事業の戦略を策定/実行した経験 グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ＜求める人物像＞ 整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 この企業の類似求人を見る
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大手企業のセールス／新規事業立ち上げ／最大月給64万円
勤務地
東京都港区六本木Tri-Seven Roppongi ・ 7 Chome-7-7 CP one Japan 給与例
給与例 初年度の予想年給（参考値）：400万円～640万円 仕事の概要
仕事内容 新規事業の立ち上げメンバーとして働きませんか？ ＊年間休日120日 ＊完全週休2日制 ＊月給32万～ ＊未経験OK 会社について ￣￣￣￣￣￣￣ フードデリバリーサービス「ロケットナウ」の新規事業立ち上げメンバー募集しています！ 「ロケットナウ」はソフトバンクなどのグローバル投資家から数百億円規模の出資を受け、NYSE（ニューヨーク証券取引所）上場企業の支援も得て急成長中です。 グローバルカンパニーの日本での立ち上げメンバーとして、事業の拡大に力を貸してください！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」を飲食店に提案・導入し、売上アップを支援するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■新規加盟店への提案営業 地域の飲食店を訪問し、「ロケットナウ」の魅力を伝えながら導入を提案します。 導入後も、お店の売上向上を目指してサポートやコンサルティングを行います。 ■AIを活用した営業ツールの利用 AIが分析したデータ（店舗エリアや人気メニューなど）を活用し、効率的にターゲットを選定。 最適な訪問ルートや商談計画を立て、短期間で成果を上げることを目指します。 ■トップセールスによる指導プログラム 優秀な営業担当者がマンツーマンでノウハウを共有。 商談の進め方や交渉のコツを個々の特性に合わせて丁寧に指導するため、スピーディーにスキルを磨けます。 ■加盟店の売上向上サポート 契約したお店の売上が最大化するよう、メニューの構成や販促施策を提案します。 また、データを活用して海外飲食ブランドの日本進出をサポートすることもあります（英語スキルが活かせます）。 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆スタートアップ×大手企業だから挑戦できる！ 大手企業の安定とスタートアップのスピード感によって大きく挑戦ができます！ 今後拡大していく中で様々なキャリアにも挑戦できる環境です。 世界から注目されているプロジェクトであなたの力を活かしてください！ ◆同世代の仲間と高め合える 20代～30代のメンバーが多く、互いのノウハウを共有しながら高め合える環境です！ 「給与やキャリアアップに物足りなさを感じている」という方には、基本給に加えてインセンティブ制度があり、"年収640万円以上"を稼ぐことができます！ ◆AI×営業で新たな営業スタイルを確立できる！ AIが分析したデータを活用することで、効率的かつ戦略的に成果を上げることができます！ 店舗情報や人気メニューの統計を瞬時に分析し、「こんな方法があるのか！」 と新たな発見を得ながら、営業スキルをさらに高めることができます。 求める人材
求めている人材 ★20代、30代活躍中！ 第二新卒歓迎◎ ■必須条件 ・東京都内への勤務が可能な方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・データを用いて物事を考えるのが好きな方 ■歓迎条件 ・スピード感のある環境でテンポの速い仕事を楽しむことができる方 ・日本語、英語（日常会話レベル）双方の使用が可能な方 -
SNSで話題のクリエイター×エンタメ業界のプロが集結！ファンが待ち望むグッズを創造し、新たなムーブメントを生み出す挑戦をしよう！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町１６－１３ 桜丘フロントⅡビル 3F 株式会社灯白社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 当社のMD（商品企画・生産管理）として、アニメ・漫画・ゲームなどのIP（版権）を活用したグッズの企画・提案から製造進行、最終的な納品・販売戦略までを幅広く対応いただきます。企画から一貫してIPグッズを担当できるからこそ、深い思い入れを持ちながら取り組むことができます。 【具体的には】 企画立案：キャラクターやIPの世界観を活かした商品アイデアの創出 制作進行管理：デザイナー・工場との連携、品質チェック、スケジュール管理 マーケティング・販促：市場調査、売上・利益の数値分析や販促施策の立案 新進気鋭のクリエイターたちとともに、 「無数に面白く、無限大に幅広い」仕事を自ら企画・立案・実行し、 ファンや市場を熱狂させるグッズを生み出していきましょう。 求める人材
求める人材: ★漫画やアニメなどの日本コンテンツ好きが集まっています！ 【必須経験】 ・エンタメ領域（アニメ・漫画・ゲーム等）のグッズ企画～制作進行管理の経験 ・チームの成果創出にコミットできる方 ・IPの魅力を深く理解・発信できる「ファン目線」×「ビジネス視点」をあわせ持つ方 【歓迎する経験】 ・数字に基づくマーケティング・分析力や、新規IPの獲得・版権折衝の経験 ・広告代理店/イベント企画会社などでの提案営業・プロジェクトマネジメント経験 ・チャレンジ精神を持ち、新しい企画や提案を積極的に行える方 【求める人物像】 ・副業や業務委託メンバーも多数在籍。多様な働き方を実現 ・「好き」を仕事にしながら、エンタメ業界で大きな成長機会を得たい方 ・スピード感あるスタートアップ環境で裁量を持って働きたい方 ・クリエイターと共に、まだ世の中にない魅力的なIP・グッズを創造したい方 -
＜＜審査員補以上の有資格者限定＞＞
勤務地
大阪府大阪市中央区平野町3-1-9 KURAOビル402号 株式会社EQA国際認証センター 大阪支社 仕事の概要
仕事内容 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ ★案件に応じたクライアント先への訪問あり ★リモートワーク（在宅）週2～3回併用OK ★交通費・滞在費全額支給！ ＞＞『EQA国際認証センター』について 企業が提供しているマネジメントシステムや製品・サービスが、 国際的な基準をクリアしているかを証明する「ISO認証サービス」。 私たちはその審査を担っている会社です！ 現在、国内3500件以上の登録企画件数を保有。 これまで積み重ねてきた確かな実績と品質、そして信頼が誇りです。 ――・――・――・――・――・――・―― ■■具体的な業務内容■■ ISO（国際標準化機構）の国際基準に沿って、企業のマネジメントシステムを審査。 適合性を確認・承認する業務をご担当いただきます。 ★「情報セキュリティ」「環境」「品質管理」など、 最初はあなたが培ってきた専門知識を活かせる認証審査からスタート！ 段階的に業務の幅を広げることが可能です。 ★ISO審査補の資格をお持ちであれば、経験年数は一切不問。 ベテランの先輩と共に業務を進めるため、実務経験が浅い方でも問題ありません！ ■■入社後について■■ 最初の3日間は会社のことを知る【導入研修】から。 その後は先輩との【OJT研修】で少しずつ業務を引き継ぎ、慣れていきましょう。 他にもISO審査の研修をはじめ、一人ひとりのスキルUPを支える制度が整っています。 ――・――・――・――・――・――・―― ■■このような方にオススメ！■■ ・資格を活かして、自由度の高い働き方をしたい方 ・ISO分野でさらに専門性を高めたい方 ・長期的に安定して業務を受託したい方 あなたのその想い、ぜひ私たちと叶えてみませんか？ グローバルに展開する当社で、 ISO審査のプロとして新たな一歩を踏み出しましょう！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎UIターン歓迎 ▼必須 審査員補以上の資格 ┗QMS／EMS／OHSMS／ISMS ▼活かせる経験・スキル □理工系の科目を専攻していた方 □製造・建設・IT業界における品質管理経験 □環境や情報セキュリティ関連の経験・専門知識 この企業の類似求人を見る
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多様な人材を動かすスキルを活かせるオープンポジション募集
勤務地
東京都港区南麻布4丁目4-10-101 株式会社POSSIM 仕事の概要
仕事内容 当社は日本のサプリメント市場を変えていく会社を目指し、「健康で若々しいライフスタイルを提供する」ことをミッションに掲げています。 「健康でいることで報酬を受け取れる社会へ」の第一歩としてヘルスケアアプリを開発しました。 革新的な商品やサービスのローンチを成功させるための体制強化を図るため、新商品の市場投入を加速中です。 社内・社外問わずあらゆる人を巻き込んで業務を遂行していただく必要があるため、主体的に動いていける方を求めています。 【具体的には】 今回はオープンポジションの募集です。 これまでのご経験や、ご希望等を伺ったうえで、適切なポジションをご提示させていただきます。 ■組織のマネジメント ■会社の業績向上と収益成長の推進 ■ビジネスリスク管理と戦略的意思決定 ■サービスの価値向上と市場での競争力強化 ■非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M＆Aなど） ■事業計画や人員計画の策定及び実行 ■日々の業務の管理・遂行 ■業務プロセスや組織体制の改善・効率化 具体的なソリューションを伴うプロジェクトの推進を通じて、多様な課題の解決に貢献することができます。 幅広く業務を担当していただくため、マルチに活躍することが可能です。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 ・経営者経験 ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者等の経験がある方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 〈歓迎条件〉 ◎仕組み化が得意な方 ◎マニュアル化が得意な方 ◎マネージメントが得意な方 ◎社内改革や業務プロセスの見直しに関わった経験をお持ちの方 ◎組織内の業務改革や制度改革に主体的に取り組んだ経験がある方 -
地域とともに新しい学びと体験をつくる仕事◆在宅可◆未経験OK
勤務地
大阪府大阪市北区中津1-17-26 中津グランドビル7階D号室 放課後NPOアフタースクール関西事務所 特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクール 給与例
給与例 ・副責任者（次期責任者候補）月給27万2000円～ ・責任者 月給33万円～ 仕事の概要
仕事内容 私たちは小学校の施設を活用し、 地域とともに子どもを育む 【アフタースクールモデル】を 日本の社会インフラとして 根付かせることを目指しています。 【日本中の放課後をゴールデンタイムに】することをミッションとし、 【子どもたちが、いまも未来も幸せに】というビジョンに向かって 『自由・夢中・挑戦・仲間・多様・社会』の 6つの価値を大切にしながら、 子ども主体の活動や多様な体験の機会を提供。 自由に過ごせる空間を設計し、 子どもたちとともに場をつくるお仕事です。 放課後の時間や活動を通じて、 子どもたちの自己肯定感を高め、 成長や自己実現を支援。 安心して過ごせる居場所を広げていきます。 ――――――＊ 仕事内容 ＊―――――― 関西地域の自治体と協働し、放課後子ども教室の立ち上げ・運営支援を行います。 ―――――＊ 具体的な業務 ＊――――― 【1】学校活用した放課後子ども教室の運営支援（大阪） ・待機児童解消策として学校を活用した子どもの居場所を作ります。 数年かけてモデル校の立ち上げ支援を行います。 ・年間実施計画の立案 ・活動当日の企画・運営サポート 【2】地域講師の発掘 ・地域の方々の特技を活かした 体験プログラムの開発 ・子どもと地域をつなぐ機会づくり ――――＊年間スケジュール＊―――― ・月１回 市との定例ミーティング ・月１～２回 支援校６校各校との放課後子ども教室年間計画立案、運営サポートの調整 ・週１回 各プロジェクト毎の定例ミーテイング ・週１回 自治体支援チーム連携ミーティング ～1日の流れ（例）～ 09：00 在宅勤務（メールチェック・業務確認） 10：00 チーム定例ミーティング 12：00 お昼休憩 13：30 学校訪問・放課後子ども教室の実施 16：15 帰宅・レポート作成 17：30 勤務終了 ――――＊この仕事のやりがい＊―――― 既存モデルや既成概念に捉われず、 関西地方各地の特色と私達のノウハウや強みを組わせて 全国の放課後をよくする社会的インパクトを生み出せる仕事です。 子ども達の居場所・子育て・地域活性に寄与する 新しいモデルケースと仕組みを創りだし、 自治体や地域の課題を解決し魅力化していくところにやりがい・面白さを感じます。 行政と共に放課後を創り上げていく実感があります。 また、この経験を活かし他の自治体の放課後事業にも携わるチャンスがあります！ ＜WEB採用説明会開催中！＞ ▼月1回程度実施 https://npoafterschool.org/recruit/ 求める人材
求めている人材 ―――――＊求める人物像＊――――― ＜コミュニ―ケーション力＞ さまざまな立場の人と円滑にやり取りし、 周囲を巻き込みながらプロジェクトを 進められる方 ＜課題解決力＞ 状況をしっかり分析し、 課題を見つけて解決に向けた行動を 主体的に進められる方 ＜論理的思考力＞ 情報を整理し、 問題を解決するための方法を 筋道立てて考えられる方 ――――――＊必須要件＊―――――― ・基本的なPC操作が可能な方 （Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車を運転可能な方 （高速道路の運転も含む） ・下記いずれかに当てはまる方 （1）プロジェクトリーダーとして 運営・管理されたご経験がある （2）対外折衝、社外取り引きを通じて プロジェクト推進をしたことがある ――――――＊歓迎経験＊―――――― ・国、地方自治体など行政関連の経験 ・法人営業の経験 ・法人や自治体向けの ソリューション提案の経験 ・新規事業開発の経験 ――――――＊歓迎スキル＊―――――― ・課題の本質を見極め、 前例にとらわれず柔軟な発想で 解決策を考えられる方 ・関係者の意見や状況をふまえ、 調整や交渉を通じて納得できる 結論を導ける方 ・新しいことに挑戦するのが好きで、 未経験のプロジェクトにも 前向きに取り組める方 -
残業ほぼなし！年間休日126日！働きやすさ◎業界未経験歓迎★
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 東京オフィス(医療法人水の森美容外科 マーケティング部) 仕事の概要
仕事内容 第二新卒・中途 積極的に採用★ ＼ 残業ほぼなし！ 年休126日！／ ┏ ───────────────── ┓ 事業規模拡大に伴う増員★ 美容クリニックのマーケター募集です！ ┗ ───────────────── ┛ マーケティング担当として、 水の森美容クリニックの成長を目的とした Webマーケティングをはじめ、 SNSやWeb広告の運用、 SEO対策などをお任せいたします。 美容に関する知識は不要！ 入社後に丁寧にお教えしますので、 ご安心ください。 マーケティング経験のある方は、 業種未経験でも大歓迎です！ 〇具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種SNS・動画サイトの運用 ・広告運用 ・SEO、MEO対策 ・市場調査 ・データ分析、アクセス解析 ・LP、バナー等の作成 ・美容整形をテーマとした 記事の企画、執筆 など 可能な限りご興味のある分野を 担当していただく体制を取っているので、 ご希望をお知らせください！ 〇ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊当社のブランドをより深く知り、 「価値」を消費者へ届けるプロモーション を考えます！ 基本的にクライアント側の立場で 関わることが多く、ストレスの少ない 環境で働ける点が魅力のひとつです。 ＊SNSや動画での企画はあなたにお任せ！ 基本的にテーマや企画は自由です。 患者様からの質問に回答したり、 施術に関する情報を発信したり しています。あなたのアイデア実現の ためにチーム皆でサポートします！ ＊他領域との協力体制もバッチリ！ 毎期クリニックの課題を複数ピック アップし、それに対応すべくチームを 発足します。分野にとらわれず、 チームでそれぞれの強みを活かして、 目標達成に挑んでいます。 PV数や再生数UPを目指して、他領域の スタッフとも協力して知恵を出し合って います！ 〇入社後にイチから学べる★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後3ヶ月間は、研修・試用期間。 実際の施術現場を見学したり、 動画教材などで美容に関することから マーケティングまで基礎知識を 学んでいただきます。 その後はマーケティングの実務を、 先輩がOJTでお教えしていきます。 週に1度、業界の知識やトレンド、 戦略について共有する場も開催している ので、常に知識をアップデートできる 環境です。 〇マーケティングの重要性に注目！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開院19年目を迎える水の森美容クリニック。 2025年2月には、新たにオープンした 横浜院が加わり、現在は全国に7院を展開しております。 さらに、今年の夏には大阪に2院目となる 心斎橋院(美容皮膚科併設)も開院を控えています。 私たちは着実に成長を続け、今後の事業展開も 見据えています。 患者様を身内のように思い､ お悩みに誠実に対応しています｡ メリット・デメリットを正直にお伝えし､ 本当に必要な施術のみを受けて頂いている ので、無理な営業行為は一切行いません｡ この想いを大切にしながら、値引きや 安売りではなく、価値を感じていただける プロモーションを心掛けています。 拡大中の美容医療市場において マーケティングは非常に重要かつ不可欠。 ＊不要な治療は勧めない ＊明朗会計 ＊将来を見据えた美容医療の提案 ＊正しい情報の発信 これらを軸に据え、 明確なブランディングに 基づいた販売戦略や企画を考えています！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 美容業界に興味がある… 新しい事にチャレンジして キャリアアップしたい… SNSや動画発信でいろいろ試してみたい… 色々な職種や分野に触れてみたい… そんな方にはピッタリです！ 新しい職場で更に知見を 広げていきませんか？ 活躍中の先輩社員も中途採用者が ほとんどです。新しい環境で、 前職でのノウハウを活かしながら アイデアを出し合っています。 ぜひ、マーケティング部にあなたの アイデアとお力をお貸しください！ ご応募お待ちしております！ HP：https://medical-support-japan.studio.site/ 求める人材
求めている人材 学歴不問！ 第二新卒・中途積極採用★ 業界未経験の方歓迎！ 〇マーケティング、PR、 動画編集のご経験が1年以上ある方 ◆以下のご経験をお持ちの方は 特に歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Web広告運用を活用した業務経験 ・Webデザイン （Photoshop、Illustrator使用）経験 ・動画編集（Premiere Pro使用）経験 ・HTML、Javaスクリプトを 活用した業務経験 ・企画系の業務経験 ・SEO対策 -
子どもたちの未来を支える仕事／年休126日・完全週休2日制
勤務地
東京都北区滝野川明治図書滝野川ビル 明治図書出版株式会社 給与例
給与例 【年収例】 765万円／入社15年目・40歳・専門職1級（月給35万円＋専門職手当＋賞与） 674万円／入社10年目・35歳・専門職2級（月給32万5000円＋専門職手当＋賞与） 560万円／入社5年目・30歳（月給29万6000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【年間休日126日・完全週休2日制（土日、祝日）／小・中学校の学校教材及びデジタル教材の企画・提案営業／子どもたちの未来を支える仕事をしてみませんか？】 子どもたちの学びをサポートする教材を企画・提案し、学校や先生たちと一緒に教育の現場を作り上げる仕事です。 ＜具体的には＞ ・学校教材やデジタル教材の企画提案、利用促進、サポート ・先生方との対話を通じた現場の課題解決やニーズの把握 ・教材の企画、開発に必要な市場情報の収集 教育現場のパートナーとして課題解決型の提案を行います。 先生方の「こういう教材があると嬉しい」という声を形にしていきます。 教育現場のデジタル化や多様な学びに対応する新しい教材を一緒に広めましょう。 売る専門家ではなく「どうしたら売れるか」「どんなモノが売れるか」考えていけるポジションです。 マルチに幅広くこなしていくスキルが求められます。 ◆この仕事の魅力 ―――――――――― □商品の企画・マーケティングから携われる。 誰かが作った商品をただ売るだけではなく、編集部のスタッフと連携を取りながら商品を生み出すことも。 自由なアイデア歓迎です。あなたの考えた教材が現場で使われるかもしれません。 若手でも積極的に意見を出し合える雰囲気です◎ □未経験から成長できる。 競合が少ないため提案しやすいのがポイント。教育機関との取引なので、世の中からなくならない安定性も。 デジタル化や個別最適化など、新しい教育トレンドに触れながら自身のスキルを磨くことができる仕事です。 □教育に貢献できるやりがい。 子どもたちや先生方の声を直接聞きながら学びをサポートできるため、教育現場に貢献している実感を得られます。 あなたの仕事が子どもたちの未来に繋がる、そんなやりがいがあります。 ＜スタッフインタビュー＞ 当社で働いていて感じるのは、風通しの良さ。いいアイディアがあれば、どんどん出していけますし、新しい考えや創意工夫はしっかり聞いてもらえると感じています。お客様との距離感も近く、随時お客様からのご意見もいただけるのでやりがいを感じながら働ける職場ですよ。 （営業） ◆募集メッセージ ―――――――――― 当社は、長年にわたり全国の小・中学校を支えてきた学習教材メーカーです。 今、教育の現場は大きく変わりつつあります。 ICT化が進む中で、私たちも紙の教材だけでなくデジタル教材を取り入れた新しい提案に力を入れています。 そんな変化を楽しみながら、教育現場をより良いものにしていきたい！という想いをお持ちの方をお待ちしています。 「未来を支える仕事がしたい」「新しいことに挑戦したい」――そんな方はぜひご応募ください。 教育を支える仲間として、一緒に新しいチャレンジを始めましょう！ 求める人材
求めている人材 【教育に興味がある方】要普通免許／基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 【具体的には】 業界・営業未経験の方歓迎 自分の提案が子どもたちや先生の役に立つことにやりがいを感じられる方 チームワークを大切にしつつ、自身の成長やキャリアアップを目指して働きたい方 ※教育業界での経験がなくても、学ぶ意欲やチャレンジ精神がある方なら、さらに活躍できる環境です。 -
創業期の人事コンサルファームでコアメンバー募集！30代活躍中
勤務地
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階 新宿オフィス 仕事の概要
仕事内容 募集対象：コンサルタント/シニアコンサルタント職 人事領域のコンサルタントとして戦略策定や業務改善からシステム導入まで一気通貫でクライアントの経営目標達成を支援！ 創業期の人事コンサルティングファームで、一緒に会社を大きくする仲間を募集しています 30代が多数活躍中！ ＜事業内容＞ 当社はテクノロジーに強みを持つ人事専門のコンサルティングファームです。 ただし、システム導入を専門に扱うファームではなく、 戦略策定から業務改善も含めて、人事領域を一気通貫で支援しているのが特徴です。 Big4コンサルティングファーム出身者が多い精鋭チームですので、 大手企業から中小ベンチャー企業、そしてグローバル企業も含めて、多くのクライアントをご支援おります。 ＜仕事内容＞ ・人事コンサルタントとしてクライアントの経営目標達成を人事の観点から支援します。 人事課題の解消やTo-be像の実現に向けて、ご自身の経験・スキルを活かして 戦略策定から業務設計、システム導入まで様々なプロジェクトに参画していただきます。 ・2023年に設立した創業期の会社です。クライアントに対するプロジェクトワークだけでなく、 営業活動や他社とのアライアンス活動、新ビジネスの立上げなど、興味や志向に沿って 様々な仕事にもチャレンジしていただけます。 ・これからさらに経験を積んでスキルアップしたいという方についても、 Big4出身の仲間が丁寧にリード・フォローしますし、助け合いながら一緒に成長する仲間と とらえているので、ご安心ください！ ＜魅力＞ ・Big4の第一線で活躍していたメンバーが在籍する少数精鋭のチームだからこそ、 大手ファームよりも近く丁寧なコミュニケーションを通じて、コンサルタントとして大きく成長できます！ ・クライアントの目標達成にフォーカスして、真にクライアントのニーズにあった仕事ができます！ クライアントにとって不要なサービスや数字目標のため提案は行いません！ ・グローバルプロジェクトもご支援中です！英語スキルを活かす/身に着けることができます！ ・これから様々な面で大きく成長する会社です。仲間と一緒に会社を大きくする経験は、今しかできません！ ＜得られるスキル＞ ・コンサルタントとしてのベーススキル （論理的思考力、仮説思考、構造化力、ドキュメンテーション力） ・企業の経営層と渡り合えるコミュニケーションスキル ・問題解決力 ・人事業務／人事システムの知見 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ・人事戦略・業務・システムへの関心 ・仲間、クライアントとコミュニケーションをとって仕事を進めるのが好きな方 ・以下のどれか一つ以上の業務経験 -人事コンサルタント -人事システム導入・保守・カスタマーサクセス -人事企画業務 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・英語力 ・システム開発、データ分析等のテクノロジースキル 【求める人物像】 ・成長意欲があり、チャレンジ精神のある方 ・クライアントにとって価値のある仕事をしたいという想いのある方 ・これから一緒に会社・ビジネスを作り上げていく環境を楽しめる方 -
副業OK／フルフレックス
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 株式会社RevComm 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 プロダクトを市場に提供し、顧客価値を最大化するためのビジネス開発戦略を立案・実行します。特に新しい顧客セグメントの発見、ユースケースの特定、データ駆動型の意思決定支援を通じて、企業の成長を加速させます。 ＜具体的には・・・＞ 新規プロダクトやビジネスの市場展開を推進し、プライシング戦略を策定・実行することで、顧客セグメントの発見やユースケース提案を通じた成長を促進する。 企業の顧客案件における実証実験を遂行し、社内外の調整を行いながら、プロダクトの価値を試行しつつ事業化を目指す。 市場調査を基に新たなターゲット市場を特定し、Salesとは異なる視点でユースケースを発掘・提案し、競合分析を通じて競争優位性を確保する。 ビジネスのフェーズに応じて柔軟に戦略を調整し、PoCや実証実験を活用して事業化を検証し、成長段階では販売チャネル開拓や協業を推進し、必要に応じてアライアンスを活用しスケールアップを図る。 顧客データを分析し、満足度向上のための改善策を提案し、プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセスと連携して具体的なアクションを実行する。 プロジェクトの進捗や新規ビジネスの成果を経営陣へ定期的に報告し、事業の方向性を共有する。 【やりがい】 顧客の声をプロダクトに直結できるスピード感 顧客からのフィードバックを迅速にキャッチし、製品開発やサービス改善に反映できます。 市場のニーズにリアルタイムで応えられる達成感があります。 事業企画から販売戦略まで一貫して関われる裁量 プロダクト戦略の策定から販売計画の実行まで幅広い領域で主体的に関与できます。 企画した内容が直接売上や顧客満足度に結びつく やりがいがあります。 エンジニアやビジネス部門と連携することで事業全体を推進 エンジニアチームと協力し、技術的な課題を解決しながら製品を形にできます。 Biz組織や他部門とも密に連携し、会社全体の成長に寄与できるポジションです。 新規事業を自ら育てる挑戦 新規プロダクトを自ら育て、事業として成功させる喜びがあります。 市場にない価値を創造するダイナミックな挑戦が可能です。 このポジションは「プロダクトを軸に事業全体を動かす」という醍醐味にあふれており、変化に富む環境で成長できる点が大きな魅力です。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 SaaS業界または関連業界(SIなど)でのビジネス開発・営業経験（3年以上）。 顧客データを活用した分析スキル、及びそのデータを基にした戦略的提案能力。 新規市場開拓やパートナーシップ構築における実績。 クロスファンクショナルチームと連携し、複雑な課題を解決した経験。 優れたコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル。 自発的に課題を見つけ、解決策を考え実行する能力。 ビジネスにおける柔軟な問題解決能力と戦略的思考。 【歓迎要件】 データ分析ツールの使用経験。 顧客インタビューやUXリサーチを活用したプロダクト改善の経験。 エンジニア、デザイナーとの協業経験。 CTI、PBXの知識経験。 【求める人物像】 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方 -
多様な人材を動かすスキルを活かせるオープンポジション募集
勤務地
東京都港区南麻布4丁目4-10-101 株式会社POSSIM 仕事の概要
仕事内容 当社は日本のサプリメント市場を変えていく会社を目指し、「健康で若々しいライフスタイルを提供する」ことをミッションに掲げています。 「健康でいることで報酬を受け取れる社会へ」の第一歩としてヘルスケアアプリを開発しました。 革新的な商品やサービスのローンチを成功させるための体制強化を図るため、新商品の市場投入を加速中です。 社内・社外問わずあらゆる人を巻き込んで業務を遂行していただく必要があるため、主体的に動いていける方を求めています。 【具体的には】 今回はオープンポジションの募集です。 これまでのご経験や、ご希望等を伺ったうえで、適切なポジションをご提示させていただきます。 ■組織のマネジメント ■会社の業績向上と収益成長の推進 ■ビジネスリスク管理と戦略的意思決定 ■サービスの価値向上と市場での競争力強化 ■非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M＆Aなど） ■事業計画や人員計画の策定及び実行 幅広く業務を担当していただくため、マルチに活躍することが可能です。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 ・経営者経験 ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者等の経験がある方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 〈歓迎条件〉 ◎仕組み化が得意な方 ◎マニュアル化が得意な方 ◎マネージメント得意な方 -
経営企画／年休120日／東証プライム上場 野村不動産G
勤務地
東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング30階 野村不動産パートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【浜松町】経営企画／月残業20～30h／年休120日／東証プライム上場 野村不動産G 【年間休日120日／東証プライム上場 野村不動産G】 ■業務詳細： ・予算および実績の管理・予算の策定・事業戦略・経営戦略の策定・役員会議等の運営 等 ■配属部署： 経営企画部経営管理課には現在4名が在籍しております。経営管理全般に関われる部署です会議体の運営とそれに伴う資料作成等は定期的、定型業務ですが、それ以外の業務は非定形業務となります。 ■働き方： ・制度上、在宅勤務も可能ですが、実質はほぼ出社での勤務となります。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ＜直近実績＞ 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 2022年3月期実績 975億円 変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験がある方 ・経営管理上の各種数字やデータの収集・分析ができ、経営管理に役立てる事ができる ・戦略立案・事業領域の拡大等に貢献できる ●上記を実施する上で、各本部との社内調整ができる ・コンサル会社、事業会社等で上記経験がある -
2024年11月から新法人としてスタート！/30代女性活躍中
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレ―代々木209号室 株式会社カルチャーバンド 給与例
給与例 【年収例】 600万円／32歳（入社3年目）・月給40万円＋賞与 450万円／27歳（入社1年目）・月給30万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ―――――ＰＯＩＮＴ―――――― □2024年11月から新体制でスタート！ 第一期メンバーとして活躍頂けます！ □【完全週休2日制】 土日祝休み・プライベートも充実！ □【交通費全額支給】 駅チカ！「代々木駅」徒歩3分 ――――――――――――――――― 【具体的には】 コンセプトは、 『様々な価値観を繋げ、新たなカルチャーを創る。』 異業種とのコラボ、業態、業界を越えたセッションなど、 同じ目的を持った方達とジョインし、 新しいサーピスを創っていきます。 新ブランドも2025年3月にローンチ決定。 今後も自社ブランドを創出していく予定です。 ＜商品企画・デザイン＞ ・企画・企画書作成・図案作成など企画に関わる業務全般 ・商品企画・デザインなどのディレクション ・弊社プロデュースのブランドディレクター ★素材選別・商品企画の創造からスタイリングまでの企画提案 ★提案用の商品企画ラフ案作成 ★工場への仕様書作成 ★試作サンプルの管理 ★企画した商品のプレゼン ★商品受注管理から現物発注まで ☆現在４名の女性スタッフが デザイナーとして活躍中！ 少人数の職場なので、 困ったことがあればスグに質問できます。 ――――――――――――――――― デザイナーとしてやりたかったこと、 全部ここでやっちゃいましょう□ ――――――――――――――――― 私たちの原点はいつも「お客様目線」。 「どうしたらお客様に喜んでいただけるんだろう…」 毎日試行錯誤し、楽しみながら企画しています。 企画も素材選びもプレゼンも… デザインまわりに一貫して関われるので、 あなたの裁量でいろんなことに チャレンジできる環境です！ 求める人材
求めている人材 □服飾デザイナーの実務経験ある方（レディース尚可） ＜こんな方歓迎＞ 既存概念に囚われず、チャレンジ精神のある方 シンプルに洋服が好きな方 人と協力して一つのモノを創りあげたい方 自分が携わった商品を世の中に発信したい方 お客様の声に耳を傾けられる方 -
モノづくりが好きという想いを叶える□土日祝休み◎昇給・賞与有
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目24番地3号 黒川ビル 高波クリエイト株式会社 給与例
給与例 【年収例】 400万円（月給26万円＋残業手当＋賞与） ※26歳・大卒・入社3年目 仕事の概要
仕事内容 □企画デザイン経験(２年以上) □Illustrator、Photoshopでのデザイン実務経験 □キャラクター雑貨の企画・開発経験のある方歓迎 □昇給・賞与で頑張りは還元します♪ □時差出勤/在宅勤務も◎※一定期間勤務後 □完全週休2日制でプライベートも充実◎ ライセンス・オリジナル商品の企画、OEM取引先向け商品企画のどちらかに配属 【具体的には】 主に全国の大手量販店やテーマパーク等で販売。 オリジナル商品も多く展開。 イラストの描き起こし等も行っています。 ▼社内のオリジナル商品企画会議 トレンド、マーケット調査結果、販売状況等を踏まえて企画検討 ▼Macを使用して作業（Illustrator、Photoshop）／商品の形状、素材等を検討 ▼仕様書・入稿データを作成し工場へ依頼 ▼サンプルチェック・修正依頼・校正／商品タグ、取扱説明書等の作成 ▼完成 その他 ・カタログ用の画像加工作業 ・展示会準備(商品撮影、カタログ作成、ポスター作成、展示レイアウト等) ・商品の検品 等 ★ライセンス商品・オリジナル商品・OEM 商品いずれも営業や生産管理との連携が大事。商談の同行もあります。 取引先に喜ばれるデザインを共に考えながら進めます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □企画デザイン経験(２年以上) Illustrator、Photoshopでのデザイン実務経験 【具体的には】 キャラクター雑貨の企画・開発経験のある方歓迎。 業界問わず、デザインの経験が活かせます。 -
自社システム（EC一元管理システム）を駆使し、新たなサービスを一緒に創り上げませんか？
勤務地
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタル コラボオフィス8階K812号室 株式会社ワサビ 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 自社システム（リユース業界に特化したEC一元管理システム）を開発・提供している弊社にて、今後さらなる新しいサービスの立ち上げを牽引していただける方を募集しています。 弊社システムは、国内外33モール（2024年6月時点）と連携しており、国内だけではなく海外市場も視野に入れた事業展開も取り組みを進めております。 具体的な以下のような事業を担っていただこうかと考えております。 ・自治体様向け粗大ゴミ収集アプリ ・インバンド需要を見込んだ海外観光客向けの販売アプリ 他にも複数の事業を計画しています。0→1を創り上げることが楽しいと思える方、大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ・事業成功のための戦略の立案と実行 ・企画～実行までのセールスオペレーションプロセスの確立 ・他関係部門と連携して、事業成長のための基盤構築 ・顧客課題や顧客フィードバックから社内連携とブラッシュアップ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・クライアントとの折衝経験のある方 ・楽天市場・イーベイなど、国内海外問わず、ECの運営に携わっておられた方 【歓迎する経験・スキル】 ・営業企画、事業企画などの経験をお持ちの方 ・0から1を生み出すことに情熱を持つ方 ・海外EC運営やECに関わるコンサルティング経験者 -
東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
◆昇給年4回&賞与年4回◆未経験OK！学歴不問！モノづくりが好きな方歓迎！
勤務地
奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階 株式会社ライズクリエイション 仕事の概要
仕事内容: 【自由×面白い×未経験OK】商品企画で“こんなの欲しかった”を形にしよう！ お任せする仕事はジャンルに縛られない“自由な商品開発”。 当社は、さまざまな商品（スポーツ・アウトドア、アパレル、日用雑貨、リユース品など）をECサイトで販売している企業です。 あなたには『売れる』商品の市場調査、リサーチから企画～販売するまでの商品開発と既存商品の改善を行っていただきます。 だから開発する商品ジャンルは様々！ マーケティングのノウハウを吸収しながら会社と共に成長していってください。 商品開発未経験OKのポテンシャル重視の求人です！ 【WEBモールで販売するまでの一例】 * リサーチ どのような商品が売れているかリサーチします。リサーチとは市場規模や商品は勿論、仕様、価格帯、ライバルの強さなど、様々な角度から調査します。 * 商品の仕入れ 海外拠点にサンプル仕入れを依頼したり、仕入れ代行業者に指示を出したり。 * クリエイティブ（商品画像）のディレクション 商品を開発したら、各モール毎に適した画像制作のディレクションも行います。 * 販売開始 販売がスタートすると今度は売れ行きをウォッチ。改善点の抽出を行い、次の商品開発、改善に着手します。 求める人材
求める人材: 【学歴・経験不問】 未経験〇！新しいキャリアを築けます。 ＜必須条件＞ * 基本的なパソコン・スマホ操作ができること * 社内外問わず、相手のために行動することが好きなこと * 仕事を通して自分を成長させたいと思うこと ＜こんな人はぴったり！＞ * 数字、数学が好きな方 * 人を喜ばせるのことが好きな方（例：友達の誕生日に何か企画してあげたりするのが好き…など） * 1人で黙々と作業するよりも、チームワークを大事にしながら仕事を進めたい方 * 言われたことをただこなすよりも、みんなでアイデアを出しながら作っていくのが好きな方 完全未経験Oのポテンシャル採用です。 学ぶ意欲、向上心をお持ちであるかなど、人柄を重視します。 もちろん経験者も大歓迎です！ 将来的には・・・ 【しっかりスキルを身につけてステップアップ】未経験でもしっかりと成長できる環境を用意しているので、学ぶことは多いですが、商品や市場のリサーチ方法、商品企画制作、仕入れ、集客方法、広告運用、効果分析方法など、マーケティングにとらわれず成長していただきたいと考えています。 そして将来は自分の作りたいものを形にする「プロダクトアウト」の商品やブランドいの立ち上げなどを手掛けていただければあなたと会社、そして社会にとってWIN× WIN × WINですよね＾＾ 完全実力主義の会社ですのでしっかりと結果を残せば会社の幹部・役員になることも可能です。（2年半で役員になった人もいます）更に、独立支援も行なっている為、会社の社長になるチャンスがあります。自己成長×給与アップ×やりがい×プライベートも充実させていきましょう。 当社が大切にしているのは、『クリエイティブな三方良しのビジネスを創出する。』ことです。 ※企業理念については、「https://risecreation.jp/recruit/」にしっかりと書きましたので、ぜひ、応募の前にご覧ください。 その為にも、まず働くスタッフが幸せでなければ実現できないと考えています。もちろん仕事ですから大変なことや、つらいこともあります。でもその上で自己成長する喜びを得て、仕事自体を楽しんで、あなたの得意を伸ばしていけるような会社風土を作っています。仕事は人生で大きな時間を占めているわけですから、その時間を楽しめたら、人生がすごくハッピーになると思いませんか＾＾ただ人生は仕事だけではないので、働くスタッフのプライベートも充実してもらえるようにしています。 今の会社や働き方に違和感がある！現状に満足できない！そんなあなたからの応募をお待ちしています。 -
【年間休日128日】シニア・ミドル世代も大歓迎！！
勤務地
愛知県名古屋市中区正木4-10-15 株式会社杉本組 仕事の概要
仕事内容: ＜脱作業着・脱アナログ・脱長時間労働＞ 採用サイト https://www.sugimotogumi.co.jp/recruit/ https://www.sugimotogumi.co.jp/recruit/datsu_genecon/ ＜創業80周年＞自社ビル19棟！ 無借金経営 年間休日128日！ BIM・VRを積極推進 ◆テレビCM絶賛放映中 ◆現場ユニフォームも刷新（かっこいい会社を目指しています） 名古屋を中心に、「売上・知名度・技術・満足度」全てにおいて東海地区NO.1の総合建設グループを目指しています。 ＊テレビCM絶賛放映中！ ＊厚生労働省愛知労働局より「働き方改革」に積極的に取り組んでいる企業として、「AICHIWISH企業」の認定を受けました。 「かっこいい」建設業を目指します！ ◆IT建設業のパイオニア的存在 バーチャル上で建物の構築を行うBIMや、工事着工から竣工までリアルタイムで見られるカメラ（現場Now）、VRなど推進中。 お客様にも、スタッフにも大好評です。 愛知・岐阜・三重の3県にまたがる地域へ規模を拡大中。 ◇現在業務拡大につき、不動産部門の強化を目指しています。 （不動産管理・売買仲介・保守部門の強化） 女性スタッフも大活躍中！！ ◆シニア・ミドル世代も大歓迎！ 弊社では年齢に関係なく幅広くご活躍いただいています！ 50代、60代、70代の方もご活躍いただけます！ （定年後の再雇用者も現在15名以上活躍中！） ◆女性社員も応募急増中！！（時短勤務可） 子育て世代も含めしっかりサポートしますので安心です。 30代・40代・５０代女性社員大活躍中！！ ◆フレックス的な働き方を実現！ 業務に慣れてきたら、自分の裁量でスケジュールを組んでもらってOKです。 親の介護や子供の世話等、十人十色の働き方に対応できる環境づくりを目指しています。 ◇業務内容は不動産の管理・仲介・売買 定年後の再雇用者も15名以上活躍中！ 未経験でもOK！！ 全額資格取得支援金も支給！！ 創業80年 無借金経営 自社ビル19棟保有 業績絶好調につき人材投資・ＩＴ投資・不動産投資・M&A等積極推進中 売上１６０億円 (グループ全体：2025年9月期予想） 全社員PC・iPad・iPhone支給 転勤なし 【不動産仲介・売買業務】 ＜所属：株式会社フクマル（子会社）＞ ・杉本組のお客様や管理物件オーナー様からご依頼の不動産仲介・営業 ・不動産仲介業務に伴う物件調査・査定 ・その他不動産に関するご相談の対応 求める人材
求める人材: 【必須条件】 なし 【歓迎条件】 学歴・年齢不問 宅建主任者優遇 1級・2級施工管理技士優遇 1級・2級建築士優遇 積算士優遇 経験者大歓迎 以下の方歓迎 ・更にキャリアアップしたい方 ・安定企業で勤務したい方 ・不動産が好きな方 今年高校を卒業したばかりの10代からベテランの70代まで、幅広く活躍しています。 施工管理部門でも女性応募者急増中！！子育て世代も安心サポート！（時短勤務可） 設計部門や管理部門では、子育てママが大活躍中！（ほぼ全員テレワーク勤務です） 定年後の再雇用者も現在15名以上活躍中！ 昇給昇格年１回 賞与年2回（昨年度実績６ヶ月） 【勤務地】 （本社）：名古屋市中区正木4-10-15 （現場）：名古屋市内・愛知県内 （現場への直行直帰ＯＫ） 転勤なし Ｕ・Ｉターン歓迎 【交通手段】 ＪＲ・名鉄・名古屋市営地下鉄 各線「金山駅」徒歩5分 【休日休暇】 完全週休二日制 年間休日128日 平均残業月20時間 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児・産休休暇 有給休暇 特別休暇 【その他】 交通費全額支給 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金基金） 退職金 財形貯蓄 資格取得費用全額補助（上限なし） 各種資格手当（１級建築士5万 １級施工管理技士４万 宅建主任者2万） //////////////////////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの簡単応募 ②電話でのお問い合わせ *052-681-6541*より「Indeedを見た」とお問い合わせください（担当：児玉） -
月給28万円/賞与年2回/年間休日120日/在宅勤務制度有り
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅４－４－３８ 愛知県産業労働センター１８階 独立行政法人日本貿易振興機構 名古屋貿易情報センター 仕事の概要
仕事内容 JETRO（ジェトロ）は 日本と世界の経済を繋ぐ、 経済産業省所管の独立行政法人です。 海外ビジネスの拡大や外国企業との オープンイノベーションを促し、 日本の次の成長を つくっていく職員の募集です。 ※任期付職員 （契約期間1年/2025年6月1日以降～2026年3月31日） 契約更新の可能性：有 【具体的には以下の業務を対応いただきます】 ◎起業家・スタートアップの 育成支援、海外展開支援 ◎海外の専門機関と連携をした 海外アクセラレーションプログラム ◎2024年10月末に開所した 「STATION Ai」に関連する事業 ◎留学生とスタートアップの 人材交流イベント等の企画・運営 ◎支援候補スタートアップ発掘に向けた 訪問営業 ◎関連機関との連携・調整 【当機構のホームページもぜひご覧下さい】 https://www.jetro.go.jp/ 求める人材
求めている人材 【資格】 大卒以上（海外の大学でも可） ※民間企業・政府系機関等における職務経験5年以上 ※TOEIC600点以上 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ※場合によりTOEIC800点程度が望ましい ■英語力に関しては日常会話レベルが 話せる方であれば問題ございません。 -
全員年収1000～1500万円！秀逸商材＆生産性も高い集団！
勤務地
東京都千代田区九段南１丁目６番５号 株式会社グリーン・シップ 給与例
給与例 年収例 ★年功序列・中途入社にハンデも一切なし！ 営業 年収1500万円（年俸1500万円） バックオフィスでさえ 年収1000万円（年俸1000万円） 仕事の概要
仕事内容 リクルート出身の社長率いる 生産性の高い敏腕集団。 バックオフィス含め、 全社員が年収1000万円以上。 今回は私たちのサービスを スケールさせるため、アライアンス 営業を募集します！ 世の中から必要とされる新規事業を 手掛けることも自由！ 儲かる仕事をじゃんじゃん手掛ける 醍醐味を味わえます。 【惚れ込める仕事に出会えました】 この商品、サービスなら 必ずやお客様のためになる！ どんどん世の中の役に立てる！ 惚れ込める仕事に 出会えた人は幸せです。 しかもどんどん稼げる。 会社のメンバーは現在9名。 そして事務スタッフに至るまで 年収1000万円～1500万円。 生産性の高いビジネスを展開しています。 選挙や地方創生など、 絶対になくならない、必要とされる仕事。 あなたも仲間になりませんか。 - 【どんな事業をしているのか？】 ・各種調査（自治体からの依頼） ・集客（通販、小売りからの依頼） ・PR（学校法人からの依頼） ・督促業務（金融・保険会社からの依頼） ・防災・防犯・安否確認（自治体からの依頼） ■ロボットコールセンター□ 従来は人が受けたり、かけたりしていた 電話の業務をロボットが代わりに対応。 1日1000万件の受架電可能。 番号をプッシュすることで、 アンケートや回答などもできる仕組みです。 使い方次第でどんどん活用場面が拡大中。 ■GS調査センター 選挙調査や様々な業種・業界の企業からの 依頼や自主調査を実施。自主調査では、 政治を中心に世の中の動向などを 定点観測し、世論の意向を集計・分析。 ■GSMail 従来郵送していた 手続き書類やコンビニ振込票などを スマホのSMSでタイムリーに発信。 電話に出ずとも情報は届けられ、 スマホ上で各種手続きも 完結させられるサービスです。 ■ロボット経営企画室 全国各地の人の流れがリアルタイムで 把握可能なサービス。 例えば施設利用者の居住地、 行動テリトリーなど マーケティングや経営企画に必要な データが必要な時に手に入ります。 ■地方創生事業 （ジャパネットたかた様と 長崎大学様との連携） 長崎スタジアムシティでの ユーザー導線と消費額のトラッキング - 【具体的な仕事は？】 当社のオリジナルSaaS商材を たくさんに方に使っていただく普及活動。 現在はWEBからの反響やご紹介、 すでに導入頂いている大手企業様からの 社内への横展開がメイン。 とはいえ、少数精鋭の中、 もっと拡大しようと意欲的な私たち。 アライアンス営業を、はじめて 募集することにしました。 パートナー企業と組む中で、 たくさんのニーズを掘り起こし新規事業 （お金になるなら何でもやろう！精神） をじゃんじゃん企画していってください。 - 【サービスに惚れ込んだ私のドラマ】 代表取締役社長・田中明子 - 【リクルートでの学びがべースです】 私のキャリアはリクルートの 住宅情報部門からスタート。 制作部門でクリエイティブを経験した後、 営業へ異動。 当時のリクルートは「売れるものは 何でも売ってこい」という社風(笑) ＴＶタイアップ、イベント企画など 自由に挑戦させてもらえました。 お客様の悩みを聞いて、 それを解決する商品を 自分で企画し、商品にする。 喜んでもらい、営業をせずとも、 お客様がどんどんやってくる。 そういうビジネスのベースをここで学びました。 - 【新しいサービスに出会う！】 そんな中、お客様である不動産会社から ヘッドハンティングされ転職を決意。 土地の仕入れはもちろん、地上げまで やりました(笑) そして不動産会社だけれども、それ以外に お客様に付加価値になる何かを提案できないかと 考えていた頃に出会ったのが ロボットコールセンター□の元となる 「オートコール」というサービスでした。 PCや携帯電話が普及する前の 1996年のこと。 「設定した時間に、録音した音声で 自動で架電できる」 というサービスは、画期的で 確実性の高い情報伝達手段でした。 - 【爆発的に売れました！】 「これは！」と思った私は社長に直談判。 見事に「オートコール」の販売パートナー になるＯＫをもらいました。 導入してくださった第1号のお客様は スーパーマーケット。 セールの告知をしてみた結果 「開店以来、最高の売上が出た！」と 嬉しい報告が届いたことは、 いまだに忘れられない原体験です。 …もうこの頃からすっかり このサービスに惚れ込んでいました。 その後、「オートコール」は爆発的に売れ、 私はいろいろな業種の課題と向き合い、 様々な解決手法を提案しました。 その成功事例は、開発元の企業にも 続々と共有されていきました。 - 【役員に就任し、上場も経験！】 数ある販売パートナーの中で 売上No.1になったことで 今度は、オートコールの開発元から ヘッドハンティングを受けました。 世の中に広めるべき サービスだと惚れ込んでいた私は 迷わずジョインしました。 そこからは当時の社長や船井総研の 船井幸雄氏と共に全国行脚し、 セミナーでの拡販をスタート。 どんどん売上は拡大し私は役員に抜擢。 会社も成長しマザーズ上場も達成しました。 - 【猛反発され、役員を解任される…】 ですが私には気になっていたことが ありました。どんどん売れる一方で 「売りっぱなし」になっていました。 「もっと既存のお客様をフォローし 共に活用方法を模索したり、 声を聞いてシステムを改善していくことが 大事なのでは？」と社長に訴えました。 売上重視で上昇志向の社長からは 猛反発され、役員を解任されて しまいました。 そんな最中、大不況がやってきました。 リーマンショックです。 - 【サービスの火は消させない！】 不況の波にもまれる中、その事業を スピンアウトして新会社ができました。 その社長には、かつて共に 「オートコール」の拡大に挑んだ会長が就任。 私もその新会社に誘ってもらえました。 その段階で、クライアント数は約5000社。 「世の中に必要なこのサービスの火を 消すわけにいかない！」と使命感に 燃えていました。 しかし、会社を転籍してきて驚いたのは いつの間にか赤字に転落していたこと。 私はこの事業に絶対的な自信がありました。 だから個人資産を会社に貸し付けし、 事業を守る覚悟をしました。 そしてあの頃、猛反発された 「お客様と向き合い、一緒に課題解決しながら サービスを磨く」スタイルで邁進。 続々成果が上がり、評判も高まりました。 あっというまに黒字化、今のように 生産性の高い、利益体質の会社へと 成長できました。 2014年には社長に就任。 そうして2015年に生まれたのが、 「ロボットコールセンター□」です。 - 【お客様の声から新サービスも誕生！】 その後も、お客様の要望を共に考えて 課題解決に向かう中から、 GSMail、ロボット経営企画室などの サービスが生まれました。 衆議院選挙向けに1日1000万件 架電できるサーバーを構築したり、 コロナ禍には高齢者向けに ワクチン接種予約を電話で自動受付できる 仕組みを作り、多くの自治体から 感謝されました。 長崎スタジアムシティでの新規事業。 ユーザー導線と消費額のトラッキングを 行い地方創生のモデルの開発に 取り組んでいます。 オフィスとしても入居し、腰を据えた プロジェクトが進んでいます。 - 【景気に左右されないインフラに】 こうして私が惚れて守り抜いたサービスは、 今も時代に合わせて進化を続け、 新たな仕組みも続々生み出しながら 社会のインフラとなっています。 この先も、お客様の要望や課題を クリアするためなら、やって ダメなことはありません。 みんなでどんどん挑戦し、 収益を高めましょう。 世の中に影響を与えられる仕事をしながらも、 しっかり稼げる道がここにはあります！ - 求める人材
求めている人材 【40歳まで ITリテラシー必須】 ※無形商材の営業経験3年以上ある方 パートナーセールスの経験がある方 - 以下のような方と働きたいです。 （全てにあてはまらなくても構いません！） ・人たらし ・素直 ・自走できる ・論理的思考 ・人を巻き込める ・問題解決能力がある ・ベンチャーマインドがある ・柔軟な発想ができる ・ビジネスで社会に貢献したい ・世の中にインパクトを与えたい ・無形商材を提案したい ※ちなみに当社の営業（取締役）は かなりの人たらしです。 彼のような方を歓迎します。 ※人たらしとは究極のほめ言葉です！ - 年齢の条件と理由：あり（40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）例外事由3号のイ） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
【ECサイト運営責任者】★フルリモート★自動車部品のECサイトの立ち上げ・運営をお任せします。
勤務地
東京都港区北青山５－８ 青山ＯＭスクエア６階 本社(開発本部) 本社 仕事の概要
仕事内容 ■自動車部品を販売するECサイトの責任者を募集します！ フレックスはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ハイエースの自動車専門店を展開しており、 新車・中古車の販売はもちろんFLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っております。 全国に約50店舗近く出店をしておりますが、ご来店が難しいお客様もいらっしゃるため 新規事業としてECサイト立ち上げることにより、購入機会の提供と売上拡大をミッションとして頂きます。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを通じて、 自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが「自分らしくを、どこまでも」を 体現できるような企業を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■業務内容 ・ECサイトの設計やデザインに関する企画立案 ・販促企画～制作ディレクション～結果検証までの一連の業務 ・社内外制作チームのディレクション、社内調整 ・売上・数値管理 ・セールやキャンペーン、商品セットの販促企画立案 ・データ分析、広告運用、サイト改善、集客設計 事業部・各部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、 ご自身のアイデアや新しい施策を積極的に発信していただける方は大歓迎です！ ＼ここがポイント／ ★ECサイトの立ち上げをゼロからお任せ！立案から実行、改善まで一貫して担当することができます。 ★トップダウンではなくフラットな社風なため、積極的にアイデアを発信することができる環境です。 ■フルリモート×土日休みでライフワークバランス◎ 業務上必要な場合には本社に出社いただくこともありますが、基本はフルリモートで勤務いただきます。 土日はお休みですので、ワークライフバランスを大事にしながら働きたい方にもおすすめです。 また、当社はランドクルーザー・ハイエースの専門店ですが、ご自身で好きな車に乗れるのも魅力のひとつ。 福利厚生として車の社割制度がございますので、通常よりもお安く愛車をゲットすることができます。 そして、年に１度フレックスオリジナルのアイスクリームがご自宅に届く制度など…社員にとって嬉しい福利厚生も充実しております。 ■応募条件 【必須条件】 ・ECサイトの立ち上げ経験 ・ディレクション、KPI設計、戦略立案のご経験 【求める人物像】 ・0→1を得意とし、インターネットで物を販売するノウハウを持っている方 ・他部署と連携し自社ECサイトの事業化に楽しみを見いだせる方 ・KPI設定と打ち手を自ら考えられる方 ・ECサイトのマーケティング、企画、販促経験されている方 ■フレックス株式会社とは 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ・自動車事業…トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心に、全国で自動車販売事業を手掛けています。 取り扱う自動車はどれも嗜好性が高いものとなっています。 ノーマル車の販売だけではなく、顧客のライフスタイルに合わせてカスタマイズを施したり、ときにはフルコンプリート車両を開発し販売したりもしています。 オリジナルブランドの「Renoca（リノカ）」は、「新車でも、中古車でもないリノベーションカー」として、いいクルマを、自分らしくデザインして、長く乗るサービスです。 Renoca（リノカ）は、クルマに対する新しい考え方の文化発信基地として展開しています。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業57年 ◇右肩上がりの成長企業・売上15期連続増収 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇従業員：748名(グループ合計) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36% 求める人材
資格 【必須】 ・ECサイトの立ち上げ経験 ・ディレクション、KPI設計、戦略立案のご経験 -
第二新卒歓迎！ポテンシャル採用/日本随一のベンチャーコンサル
勤務地
東京都中央区日本橋2丁目7番1号 株式会社リブ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容 ≪仕事内容≫ スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。 スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 （変更の範囲）会社の定める業務 ≪プロジェクト事例≫ 事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など） セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など） 事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など） カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など） その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など） 組織デザイン（ 経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など） 評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など） 育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など） 活性化（バリュー浸透の仕組みづくりなど） 当社で働く魅力 1）手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ※詳細はこちらをご確認ください 3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4）事業づくりを体感できる 当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 ≪キャリアパス≫ 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・ベンチャー企業のビジネスサイド（※）のリーダー経験のある方 ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果にコミットした経験がある方 ※セールス、マーケ、BizDev、その他企画など経験ポジションは問いません ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方（業界・職種不問） 【歓迎要件】 ・中小企業診断士の資格を保有されている方 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方 ・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方 ・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方 -
受験生も徹底応援！フレックス＋リモートOK◎土日祝休み◎
勤務地
東京都渋谷区本町3-10-3 清水橋矢部ビル901 川路淳子税理士事務所 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 当事務所で、あなたの不満が // ／／ ／／ // 解決するかもしれません□＼＼ 税理士や会計士を目指すあなたへ。 科目を一つ合格するごとに、 給与はしっかりUPしていますか？ そもそもアシスタント業務ばかりで 成長できる環境はありますか？ そして、試験勉強の 時間は確保できていますか？ もし、一つでも心当たりがあれば 私たちの仲間になることを ご検討ください！！！ ┏◆━……──────……━◆┓ 当事務所は試験合格を徹底応援。 試験休暇はもちろん、 慣れたらフレックスも使えるので 専門学校に通いたい！ そんな希望も叶います。 誰もが、担当を持ち、 お客様のために一生懸命。 成長の後押しにつながります。 ┗◆━……──────……━◆┛ □体育会のノリは一切なし アットホームで時にほっこり、 ホームドラマに出てきそうな メンバーが勢ぞろいしています。 □年功序列ではありません。 入社や年齢に関わらず 努力や実績をしっかり評価。 人柄実力すべて総合的に判断し 後継者候補にもなりえます！！！ 【仕事内容】 税理士のサポート業務全般。 担当を持ってお客様を支援します。 あなたの資格取得もサポート◎ ●確定申告書作成 ●科目内訳書の入力 ●各種税務書類・申告書の作成 ●納税、会計、事業運営に 関する資料作成 ●クラウドシステム導入支援 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 楽しいメンバーが揃っています♪ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 自称日本一、笑いの多い 事務所のファミリーになりませんか？ 例えば、事務所移転時にお客様から いただいた胡蝶蘭（造花）に 水をあげているメンバーがいたり…。 1日1回は大爆笑が起きています。 面白くて温かくて、ちょっと 天然なキャラが多いです(笑) ◆3科目合格している所長の右腕。 ◆効率化や自動化が得意な頭脳明晰。 ◆実直で頼れるベテランリーダー。 ◆勉強熱心で圧倒的なムードメーカー。 ＜昨年新メンバーが2名仲間入り＞ 総務として入社した彼女は 既に会計入力も手伝い2人分の 仕事をすでにしてくれています。 ★新卒で地元に就職した彼女は 簿記資格を取って学びたいと 引っ越ししてきてくれました。 思いやりのある 素敵なメンバーが集まりました！ ここにあなたが加わるのを 皆で楽しみに待っています！ 求める人材
求めている人材 【 科目合格者大歓迎 】 税理士事務所や会計事務所で 税理士の補助として、 担当を持ったことのある方を 即戦力でお迎えします。 ※資格取得のサポートは万全です。 ※税理士・会計士優遇 ＜次のような方にはピッタリです＞ ◆お客様や仲間に喜ばれることをしたい方 ◆周囲への思いやりの心を忘れない方 ◆向上心が高く、勉強が好きで数字に強い方 ◆素直で誠実、チームワークを大切にする方 ◆好奇心旺盛でチャレンジ精神がある方 ◆自ら考え行動できキャリアUPを目指す方 ◆税理士の資格を目指している方 -
年収1000万円以上可！不動産営業経験者募集／宅建所持者優遇
勤務地
東京都中央区入船2-9-5 HKビル4階 株式会社Ark Wealth Management 給与例
給与例 ■想定年収 540万円～2000万円 仕事の概要
仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □□ 不動産売買(仲介)の営業職を募集 □□ ┏━━━━┓□インセンティブ制度あり ┃ポイント┃□成果次第で年収1000万可 ┗━━━━┛□リモート勤務との併用OK ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 個人向け・法人向けの不動産売買営業、 かつ新規事業の立ち上げメンバーです！ 不動産はもちろんのこと、 株や債券などのプロも在籍しているため 新たな学びやキャリア拡大のチャンス！ ＜詳細な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■集客・開拓 └個人はWEB媒体(物件売却サイト等)や IFA事業部経由 法人はテレアポ ■物件調査・価格査定 └マンション・戸建住宅が対象です （資料作成等はツールのフォローあり） ■自動追客ツールでの追客 ■お客様へのヒアリング ■物件本調査 └レインズ登録、ポータル登録 ■売買契約書の作成 ■決済後、引き渡し ■フォローアップ 【仕事のポイント】 売買仲介メインになりますが、 各種媒体と提携を行っており 安定した集客が見込まれます。 既存顧客の中でも 不動産を探しておられる方が多く、 買主集客が可能なのも◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜当社の魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 不動産事業とIFA事業を軸に 主に富裕層や法人オーナー向けに 資産コンサルティングを行っています。 不動産と金融の専門家として事業拡大中！ 大手金融機関で実績を上げたメンバーが そろい、日々お客様のために 高い志を持って業務に励んでいます。 ＼注目POINT！／ □【不動産×IFA(金融商品仲介)】 当社ではIFA事業部と連携することで、 お客様の資産状況や人生プランなどに 合わせて、長期的な視点での 資産運用のアドバイスが行えます。 専門性を身につけて、資産コンサル タントとして成長できます。 □【新規事業立ち上げから参加】 組織作りや戦略策定から関われるなど 多くの経験値を積んでいただけます。 裁量の大きな役割を多岐に渡り お任せいたします。 □【安定した給与と柔軟な働き方】 固定給＋インセンティブ支給により、 安定した給与制度を実現。 稼ぎたい方には成果に応じた報酬あり！ フレックスや在宅勤務併用などの働き方 の相談ＯＫ！自分の都合に合わせて 調整できるため、子育てをしながら 就業するメンバーも多数在籍中。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ □大卒以上 □不動産売買や用地仕入れの経験 （2年以上） □基本的なPC操作ができる方 （Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ □宅建資格をお持ちの方 □組織立ち上げの経験者 ◎ブランクOK ◎経験者歓迎 ◎10年以上の社会人経験者歓迎 ◎30代活躍中 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ★活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売買営業、仲介営業、不動産営業 ファシリティマネジメント プロパティマネジメント 不動産管理、資産運用、物件管理 法人営業、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ルートセールス 外勤営業、ラウンダー、内勤営業 カウンター営業、ソリューション営業 飛び込み営業、反響営業、セールス -
人柄重視！未経験者歓迎です！
勤務地
大分県大分市畑中２丁目８番５５号 株式会社協同システム設計 給与例
給与例 ＜年収例＞ 年収350万円/28歳/入社3年(月給25万円+残業代※20h分想定) 年収510万円/40歳/課長クラス(月給35万円+残業代※20h分想定) 仕事の概要
仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ◯空調・給排水・電気などの設計 ＜設計現場＞ ◯官公庁 ◯工場 ◯企業 ◯病院 ◯大手食品工場 ＜設計する内容＞ 給排水、空調、電気、通信などの、 みなさんの身近にある設備の設計を行います。 新築工事だけでなく、改修工事の依頼も多いので、 景気に左右されずに安定して依頼を頂けます。 ＜当社について＞ 私たちが手掛けているのは、 「官公庁・工場・企業・病院・大手食品工場」など、 様々な施設の《空調・給排水・電気》などの設計。 大分県内では珍しい設備設計に特化した会社なので、 経営も安定しており腰を落ち着けて働けます。 また、1つの分野に集中して取り組めるので、技術力を身に付けるには絶好の環境です。 将来独立を考えている人も大歓迎です！ 高い技術力は、希少性が高いスキルなので、あなたの市場価値も上がること間違いなし。 今後の人生にきっと役立ちます！ ＜募集背景＞ 今回は、案件の増加伴い、新たな社員を募集します！ 多くの企業や官公庁から信頼を頂いている当社へ ぜひご応募ください！ 【入社後の流れ】 ＜入社～1ヶ月の動き＞ 2週間の研修期間にて基礎を一通りしっかり教えます。 《1週間目：基本的なルールを覚えます》 ・弊社で行う業務内容の説明 ・データ格納方法やルールの説明（※サーバーの構造、フォルダ・ファイル名のルール） ・プリンタ出力方法の説明等 《2週間目：実際の業務に慣れていきます》 ・電気設備・機械設備の設計業務概要の説明 ・CAD作図おけるルールの説明、トレーニング ・CAD作図実践トレーニング （※実際の業務において上司の手書き下図をCAD化する） ・CAD操作の説明及びトレーニング ＜1ヶ月～3ヶ月の動き＞ 先輩の下で、実務を通して技術力を上げていきます。 ＜3ヶ月～の動き＞ あなたの仕事の適性をみて、さらに成長できるように仕事を徐々に任せていきます。 ＜独り立ち＞ 最終的には設計職などの仕事をお任せします。 独り立ち後は1つの案件をチームで進めているので、 困った時にはいつでも先輩に相談できます。 裁量も大きいので、身に付けた知識を存分に活かせる環境です。 求める人材
求めている人材 ＼一つでも当てはまる方歓迎です！／ ＜人柄重視の採用＞ ・業界や職種未経験でもOK ・積極的に学ぶ姿勢のある方 ・長く腰を据えて働きたい方 ・仲間やお客様と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・UIターン歓迎！ ・文系の方もOK！ゼロから設計を学べるチャンス！ まずはフランクにお話ししましょう！ 応募お待ちしてます！ ＜社員インタビュー／2023年4月1日入社（男性）＞ Q：転職理由/入社のきっかけは？ A： 前職が施工会社で、図面通りに施工をしている中で設計の仕事をやってみたいと思ったからです。 また、前職は残業が多くプライベートの時間が確保できなかったので転職を決めました。 初心者でも手厚いサポートをしてもらえる点や、残業が少なく転勤がない所、育休取得可能かどうかとういう点転職活動をする上で大事にしていました。 Q：この会社を選んだ決め手 A： 設計やCADに携わったことのない初心者でも一から教えてもらえるからです。 Q：この会社のどこに魅力を感じたか？ A： 事務所がきれいで、作業環境が整っており、社員みんながいきいきと仕事をしていた。後は、社長の人柄に惹かれました。 Q：仕事のやりがいは？ A： 新物件に上司のサポートのもと挑戦させてもらえる。 また、自分の成長を上司が見ており、評価してくれるので、とてもやりがいに繋がっています。 Q：仕事の面白い所は？ A： お施主様の要望に応えるため、建物や部屋の用途を考えながら機器の選定をしている時が一番設計をしていると感じます。 その瞬間が面白いなあと思います。 Q：嬉しかったエピソード A： 最初は簡単な仕事から始まり、経験を積み重ねるにつれて知識が必要な仕事を任せられることが嬉しいです。 ただ、法令や設計基準等分からないことは未だに多く 現場の事を考えて設計する必要があるので、 経験や知識不足だなと感じることも多いです。 それでも上司が丁寧に教えてくれたり、資格取得のための勉強会等で、知識は身についていくので 知識や経験がないことに不安は感じていないです！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
フレックス／リモートOK
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 同社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ２．募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 2024年夏にシリーズBで70億円の資金調達を実現した同社では、非常に高い水準での事業成長を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業・組織規模ともに急速に拡大しています。 そうした中で、次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期観点から事業・組織が目指すべき姿を戦略的に描き、その理想像に至るまでの道筋を整理し、実現に向けたアクションを具体的に落とし込むことの重要性が高まっています。 経営や事業を主体的に推進する部門として、経営企画や事業企画、それを推進するにあたり現場の幅広い組織と連携を密にしながら、戦略に沿ったオペレーションの実行強度を高めていく必要があります。 【ミッション】 ポジションにご参画いただく方はCFO直下のポジションに配属され、経営管理を中心に、財務・IRまで幅広いミッションにあたっていただきます。 事業のステージが大きく変化する中で、計数管理のあり方も常に変容していきます。計数を追うだけでなく、自ら主体的に計数管理の仕組みを構築・変容させ、また数値の裏にある事業イシューについての仮説を持ち、部署を横断して解決に向けた議論をリードしていくというチャレンジに向き合っていただきます。 経営管理に関わるプロダクトを販売している企業の経営管理を担うことで、その経営管理手法が直接マーケティングに活用されうるというやりがいのある業務です。また、自社製品のユーザーとしての声を開発部門にフィードバックすることにより、プロダクトの改善にも繋がっていきます。 世の中から注目されているログラスのファイナンス活動にも関わっていただきます。 同社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。 【具体的な業務】 予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策に向けた議論のリード 各種資金調達のサポート 投資家／金融機関や外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応 求める人材
求める人材: ＜Must＞（下記いずれかのご経験） 下記スキルのいずれも満たす方 数値に強く、事業を数値で捉えながら定量/定性分析ができる方 他部署とのコミュニケーションを厭わず、事業と組織を俯瞰・横断して課題を特定し、解決に向けた議論を行える方 上記に加え、下記経験のいずれかを満たす方 ①事業会社での経営管理（FP&A）または経営企画業務の経験（2年以上） ②コンサルティングファーム・投資銀行・PEファンドでの勤務経験（2年以上） ＜Want＞ 経営管理業務（主に予算策定・予実管理・KPI管理）の経験 中期的な事業計画の策定経験 IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験 ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 数百人規模のスタートアップでの勤務経験 ＜求める人物像＞ 過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる 大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる 常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる -
エンジニア□コンサルで平均年収300万円アップ／案件選択制
勤務地
東京都千代田区九段南九段南ビル8F 株式会社アークウィズコンサルティング 給与例
給与例 ＜キャリアアップ事例＞ 26歳：年収450万円 → 620万円（SE経験3年、前職比＋170万円） 28歳：年収600万円 → 1020万円（SE経験6年、前職比＋420万円） 30歳：年収1000万円 → 1440万円（SE4年＋コンサル3年、前職比＋440万円） 34歳：年収1200万円 → 2000万円（SE8年＋コンサル4年、前職比＋800万円） 仕事の概要
仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●上流工程へのチャレンジOK！ ●平均で年収200万円UPの実績！ ●約半数が年収1000万円以上！ ●フルリモート＆フレックス勤務可 ●案件自由選択制 ●ITコンサル・PMO・受託開発などの幅広い案件 ●土日祝休み＆月残業平均10時間 【業務内容】 現在、弊社では社員一人ひとりの専門性に応じて、 ITコンサルタント・PMO・受託開発 など多岐にわたる事業を展開しています。常に数百ものプロジェクト案件を抱え、自社で引き受けきれない案件は他社に紹介するほどの需要があります。商流が浅いからこそ、裁量の大きい高単価案件が多数あり、 スキルやキャリアに合ったプロジェクトを自由に選べる環境 が整っています。 ■エンジニア出身の方も多数活躍中！ 「開発経験を活かしてコンサルタントに挑戦したい」「キャリアチェンジをしたい」といった想いを叶えたメンバーが数多く在籍しており、それぞれが新たなフィールドで成果を上げています。未経験の分野でも、やる気と素養があればどんどんお任せします！ ■案件自由選択制で、あなたの理想のキャリアを実現します。 希望に応じてプロジェクトをローテーションすることも可能ですし、一つの分野に腰を据えて取り組むこともできます。 また、 上司やチームメンバーの丁寧なフォロー体制 により、初めてのプロジェクトでも不安なくチャレンジできる環境を提供しています。 ■プロジェクト情報 期間：1つの案件に固定せず、希望に応じてローテーションします ★チーム体制案件多数。不安なく働けます！ ★全く経験のないプロジェクトでも、手を挙げれば参加可能！ ★無茶な要求からはきちんと守ります！ 【キャリア】 年収を上げつつ、職種の経験の幅を広げることができます。 「SE」→「PM・PMO・PdM」→「コンサル」のように現在の経験をベースにしながらより上流の工程に携わることが可能。 勿論、エンジニアのスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。 「SE」としても高単価案件を豊富なため、入社いただいた方、"""全員"""給与アップを実現しています！ 創業期だからこそ、事業立案や社内制度制定など経営に携わりながら会社を創り上げることもでき、自分のキャリアを自由に歩むことができます！ 【年収UP実例】 ・26歳 年収450 □ 620万円／月給35万円+賞与200万円にUP！ （SE経験3年、前職から約170万円UP） ・28歳 年収600万 □ 850万円／月給50万円+賞与250万円にUP！ （SE経験6年、前職から約250万円UP） ・30歳 年収1000万円 □ 1440万円／月給80万円+賞与480万円にUP！ （SE経験4年、コンサル経験3年、前職から約440万円UP） 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 IT業界経験（年数不問） エンジニア経験（年数不問） 【歓迎（WANT）】 PM・PdM経験 大手SIerでのマネジメント経験 -
経営企画部 ～東証プライム上場の独立系Sier／11期連続増益経営／風通しの良い社風／財務会計面から経営をサポート～
勤務地
東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4階 TDCソフト株式会社 仕事の概要
仕事内容: ～東証プライム上場の独立系Sier／11期連続増益経営／風通しの良い社風／財務会計面から経営をサポート～ 経営的視点で主に財務会計面から経営をサポートしつつ、経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、各部門と円滑なコミュニケーションを図り、経営施策を推進いただきます。 ■業務内容 経営管理に関する業務をチームとして担当していただきます。 ・事業戦略（中期計画）の策定と進捗管理 ・業績管理（単年度予算策定、予実管理、収益分析） ・アカウンティング全般（財務分析、予算作成・統制） 各業務において、関係者と連携しながらチームで協力し、より効果的な経営管理を推進していただきます。 ■募集部署の概要・ミッション 基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。 より経営や事業部門のマネジメントに有益な情報を提供していくことや、全社的見地からの最適化や統制を図るなど、より付加価値の高い経営施策を整備・推進することが役割です。 ■ポジションの魅力 ・複数の事業領域の事業管理や運営をマネジメント視点で管理することで、業績管理をはじめ、事業マネジメントの実務力をつけていただくことができます。将来的には、ラインマネジャーとしての活躍を期待します。 ・また、M&A業務等を通じてスペシャル案件対応等、多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来のCFOを始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。 ■同社概要： 【11期連続増益経営】 東証プライム上場、１１期連続増益経営を成し遂げながら、常に新しい分野への取り組みを推進しているTDCソフトは、風通しの良い社風から、年齢を問わずやる気がある人にどんどんチャンスが回ってきます。 求める人材
求める人材: 業務経験:＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PL読解と分析（差異分析／傾向分析等）、社内重要会議体向け資料作成での実務経験 ・エクセル、パワーポイントの中級的スキル ・社内関係各署とのコミュニケーション構築ができる方 ■歓迎条件： ・金融業界でのキャリアやアナリスト支援経験のある方 ・多方面の事柄に対し好奇心旺盛で、日常的にアンテナ力を発揮できる方 ・諸問題に即時で対応できる行動力をお持ちの方 ・将来の経営幹部として組織の成長と自己の向上に関心の強い方 資格:証券アナリスト資格保有者歓迎 学歴:＜最終学歴＞大学院、大学卒 -
シニアコンサル |「サステナビリティブランディング」でリピート率70％を誇るコンサルタントチームが新たな仲間を募集します
勤務地
東京都中央区日本橋2-3-21群馬ビル 6F 株式会社バイウィル 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 上場に向けた事業拡大で増員決定。 CMOに必要なスキルを身に着けられるプロフェッショナルコンサル 私たちのチームは支援先企業の『ブランディング・マーケティング』領域において、企業・事業の軸となる「ブランド戦略」の構築に重きを置いてコンサルティングサービスを展開しています。また、描いた戦略を経営資産として機能させるためには、「インナーブランディング」と「アウターブランディング」こそ重要なファクター。絵に描いた餅にしない徹底したクライアントファーストの精神で実装に向けて伴走するコンサルスタイルです。 結果、本領域の唯一無二のプロフェッショナルコンサルとしてリピート率は7割に達しています。 支援範囲が広大なブランド・マーケティング領域を横断的に支援できることはもちろん、クライアントにとって必要だと判断できるものに関しては、ブランド領域を超えた支援をすることも可能です。そういった意味でも、机上の空論に留まらない、実業に活かせるブランド・マーケティングスキルが得られ、CMOに必要なスキルを身に着けることも狙えます。 今後上場に向けリピートの顧客だけではなく、別チームからのサステナビリティ案件等の新規案件も増加傾向にあることで、増員を決定。 是非このプロフェッショナルチームで一緒にコンサルスキルを磨きませんか？ ■役割・業務内容 ブランド創りにおいて重要な、『ブランド戦略の策定～浸透』『パーパスやビジョンの策定～浸透』『ブランド構築に向けた様々な施策の実行支援』といったコンサルティングプロジェクトにおいて、その推進をお願いしたいと考えております。 ご経験が豊富な方の場合、弊社の事業理解をいただいた上で、例えば若手メンバーの育成をお任せする幹部候補など（マネジメント）としての役割など、適切なポジションをご用意したいと考えております。 求める人材
求める人材: ◆応募資格（必須） クライアント企業のブランド戦略策定 パーパス・ビジョン策定支援 インナーブランディング、アウターブランディング戦略策定 ブランド構築に関わる各種施策の実行支援 コンサルティング経験3年以上またはストラテジックプランナー経験3年以上 ブランド戦略策定、実行支援への意欲と学習意欲の高い方 高いコミュニケーション能力と調整力 論理的思考力と問題解決能力 ◆応募資格（歓迎） 本領域へのコンサル経験もしくは事業会社でのマーケティング部門、広報部門での実務経験 組織開発領域、人材採用領域における実務経験もしくは本領域へのコンサル経験 サステナビリティ関連の知識・経験もしくは本領域へのコンサル経験 データ分析ツール活用経験 ■求める人物像 他領域のコンサルタントとして活躍していたメンバー、クリエイティブ領域や組織開発領域で活躍していたメンバーなど、多様なバックグラウンドで構成される組織です。そのなかでもメンバーに共通する事項としては「持論を忌憚なく投げかけることも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できる」という点にあります。 役職における上下に関わらず、答えのないブランド領域だからこそメンバー一人ひとりの意見を重視する傾向にあり、どのようなことにも持論を持って発信できるメンバーが成長・活躍していく傾向にあります。 -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 期待を超える感動をどれだけ提供できるのか。 単純な移動具としてではなく、そこにどんな喜びを添えらえるのか、あるいは自分を成長させるデバイスとしてどんな時を共に過ごすのか。 我々が創り出すモーターサイクルにはそれぞれにそういった想いが込められています。 一緒に未来を創っていく仲間をお待ちしております。 # 【職務内容】 ・モーターサイクル商材における商品企画立案と進捗 ・モーターサイクル商材におけるマーケティング企画立案と進捗 ・上記を推進するための市場調査、分析業務 ・職務はフリーアドレス/リモートワーク採用 # 【やりがい・魅力】 モノづくりの先頭に立って、商品開発にかかわるチームを牽引するやりがいのあるお仕事です。 自分の企画した商品が、市場でお客様に乗っていただけたときの喜びは何事にも代えがたい経験だと思います。 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・二輪（自転車含む）に関する興味関心がある方(必須) ・商品企画、マーケティング企画の経験のある方（他業種可）(あれば尚良) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方(あれば尚良) ・アイデアをカタチにする行動力のある方(あれば尚良) ・先頭にたって物事を牽引することができる方(あれば尚良) ・単独でなく、チームで行動できる方(あれば尚良) -
マイカー通勤可＊横浜本社転勤なし＊直行直帰＊残業月平均10h
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-5 アイエーグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容 東証スタンダード上場企業で、オートバックスの新店オープンに携わるお仕事！事業を動かすキーパーソンになれる、裁量をもって働ける、ワクワクするお仕事しませんか？ ◆仕事内容詳細◆ ~~~~~~~~~~~~~ ◇新規出店の用地探し ◇新規出店のプランニング、事業計画の策定 ◇建設会社の選定や各種工事の手配 ◇地権者様及び協力業者との渉外業務 ◆おすすめポイント◆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◇１◇裁量をもって仕事ができる 事業計画の策定をおこない、 約1000坪の用地の仕入れなど 裁量をもって仕事ができます。 ◇2◇業界未経験活躍中 入社後はOJTを通じて 業務習得をサポートします。 他部署のスタッフも同じフロアで 和気あいあいと仕事をしており、 なんでも聞きやすい環境です♪ ◇3◇プライベート充実 残業時間は月平均10時間程度です。 現場への直行直帰・リモートワークなど、 プライベートとの両立もしやすい環境です ◆社員インタビュー◆ ~~~~~~~~~~~~~~~~ 〈40代/男性社員〉 前職は、大手飲食チェーン店のSVをしておりました。もっと裁量をもって働きたいと思い、前職で培ったコミュニケーション能力や用地の仕入れ経験を活かして働ける当社に転職いたしました。経験したことのなかった大きい敷地の仕入れは、探すのに苦戦もしますが、合致する物件が出てきたときにはすごくやりがいを感じます。少数制のため、部内のコミュニケーション量は多く、和気あいあいと仕事をしております。そんな私たちと一緒にオートバックス事業を盛り上げてくれる仲間を募集しています！まずはカジュアル面談からでも大歓迎なので、お気軽にご応募ください！！ 求める人材
求めている人材 業界未経験者OK 普通自動車第一種免許要 〈いずれかの経験をお持ちの方必見〉 ・新店オープンに向けての事業計画策定や用地仕入れの経験 ・不動産の営業経験 ・建築業界の営業経験 ＊基本的にはポテンシャル採用のため、こんな経験でも大丈夫かな？などお気軽にご相談ください。 業界未経験者の採用も積極的におこなっています。 ＼以下の方は歓迎！／ ◇販売・サービス・飲食業界経験者で、 コミュニケーション能力に自信がある方 ◇新しいことへ挑戦することに抵抗がなく 自ら学ぶことができる方 ◇当社の企業理念に共感し、 行動指針に沿った行動ができる方 ＼以下いずれかの有資格者は尚歓迎／ ◇宅建資格保持者 ◇(1級・2級) (建築・電気)施工管理技士 ◇(1級・2級) 建築士 -
25.7万円◎土日祝休◎年休122日◎テレワーク◎未経験OK
勤務地
広島県広島市中区紙屋町1-3-2銀泉広島ビル11階 大和ライフリンク株式会社 給与例
給与例 不動産業界経験者／入社5年目／590万円 配属先業務経験者／入社4年目／560万円 仕事の概要
仕事内容 管理職候補として 当社のマンション運営事業における 企画業務をお任せいたします。 入居者の高い満足度、 快適なマンションライフを支える 当社の企画部門のスタッフを 増員募集いたします！ 残業が少なくテレワーク等、職場環境が 整っている当社で働いてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □原則残業なし×ノルマなし 当社はノー残業を推奨！ また、ノルマはございませんので ワークライフバランスを変えるために 不動産営業やマンション管理から 企画職へ転職した社員が多数！ □完全週休二日制(土日)祝 122日休 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ □未経験でも活躍できる 丁寧な研修があるので安心して働けます！ □テレワーク可能 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです 備品購入補助制度があり会社として テレワークを積極推奨！ □広島中心部のお仕事 本通駅から徒歩1分と 社員からは通いやすいと評判です！ ※交通費は支給致しますので、 ご安心くださいね♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ 未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 マンション1棟1棟の 運営(修理や施策等)を企画して頂きます。 ・契約書類の作成 ・マンション管理に関する法律の対応業務 ・官公庁、所属協会等との調整 ・新規受託業務の企画 ・サービス向上のための事業企画 ・社内品質向上施策の立案 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は営業職でしたが、就労環境を 改善したいと思い転職を決意しました。 当社は社内制度が整っている点が魅力で、 特に充実した研修が印象的でした。 転職して良かった点は、手厚いサポートが あるおかげで、未経験でも安心して 仕事に取り組めています。 先輩や上司のフォローがとても心強く、 スキルアップに繋がっています。 【先輩インタビュー②】 契約社員で勤務をしていました。 転職でいきなり正社員になれるのか、 企画職は完全未経験で大丈夫か、 将来の給与はどうなるのか 心配でしたが、人柄を見てくれたこと しっかり昇給でき、将来のキャリアを 見据える環境であることが分かり、 入社を決意致しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良かった。 ・規則がしっかりしていて職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良い。 ・地元貢献でき評価がしっかりされる。 ・テレワークなど従業員の働きやすい環境。 ・経験がなくても研修や資格手当など 活躍できる環境を用意している所。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 ・明るい！自由！ 求める人材
求めている人材 20代・30代・40代の方が活躍中！ 営業経験者や企画をしたい方歓迎！ 学歴不問★業界経験不問★ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ※WordやExcelで書類作成できる程度 【歓迎経験】 ・不動産業界経験のある方 ・営業経験がある方 ・契約書を作ること・読むことが得意な方 ・WordやExcelなど業務で使う経験 ・マーケティングや企画経験がある方 ・顧客渉外経験がある方 【こんな方におすすめ！】 ・人に、仕事に対して誠実な方 ・長くキャリアを積みたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・いちから専門技術・知識を身につけたい ・長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ・在宅ワークを活用した働き方をしたい 【歓迎資格】 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 経験や資格等一切関係ございません。 人と話す事、関わる事などが 好きな方はぜひご応募ください。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか？
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