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商品企画、商品開発/【プロデューサー】の求人・転職情報
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【第二創業期ベンチャー】未経験OK！1～2年で年収500万円超も可／年間休日120日／未来のリーダー候補
勤務地
兵庫県伊丹市中央１丁目５－番５号 Bontonビル ４、５階 (株)RUSH OF 仕事の概要
仕事内容: 【ポイント】 * 未経験歓迎！20代前半のリーダーも活躍中 * 入社1～2年で年収500万円超 も可能！ * 第二創業期のコアメンバー募集 で店舗企画に挑戦 【募集背景】 当社は多角経営をめざす成長企業で、10年以内に 年商100億円 を目指しています。 その中核となるのが、新規店舗の立ち上げや既存店舗の改装、レイアウト変更・新商材の導入など “店舗企画” のポジション。 私たちは、経営視点で店舗をプロデュースし、お客様により大きな価値を提供できる人材 を求めています。 第二創業期に入った今こそ、「この会社で事業を動かしたい」「経営に関わりたい」 という意欲を持つ方に大きなチャンスが豊富です。 未経験でも問題ありません。意欲さえあれば大歓迎 です。 【仕事内容】▼店舗企画・プロデュースとは？ * 新規店舗の出店計画：場所選定・内装会社との調整・オープン準備 * 既存店舗の改装・レイアウト変更：空間デザイン、棚配置、導線設計など * 新商材やイベントの企画：どんな商品を導入するか、販促イベントをどう仕掛けるか * 将来的には 複数店舗の統括や新規事業プロジェクトに参加するチャンスも！ ▼最初は何をするの？ * 未経験・経験浅の方：既存店舗の運営を通じて“売上管理・お客様対応・スタッフ管理”といった店舗ビジネスの基礎を学びます。 * 即戦力の方：入社後すぐにレイアウト刷新や新店立ち上げなど大きなプロジェクトをお任せします！ 最短1～2年でリーダー昇格実績あり5年後には 新規店舗の立ち上げ責任者 や複数店舗を束ねるエリアマネージャーへ進むことも可能です。 求める人材
求める人材: 【求める人材】 こんな方はぜひ！ * 将来は自分の力で店舗を動かしたい * 会社と一緒に成長したい * 素直に学び、チャレンジを楽しめる * 何者かになりたい。でも何から始めたらいいか分からない この企業の類似求人を見る
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＜若手歓迎＞事業推進・マネジメント経験者優遇◆在宅勤務◎
勤務地
東京都新宿区荒木町１２－４ 株式会社コムブレインズ 給与例
給与例 ◆年収例 530万円／30代、入社5年目 565万円／40代、入社6年目 ＜以下の方は年収600万円～からスタート＞ ◇事業マネジメント経験を持つ方 ◇10年以上の実務経験を持つ方 仕事の概要
仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ■ 事業の拡大に伴い人材を募集！ ■ ■ 30~40代活躍中！ ■ ■ 若手も歓迎！ ■ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ─────【私達について】───── 私たちコムブレインズは、「地域に 信頼される価値共創パートナー」を目指し、 地域活性化に関わる幅広い領域で地域の 未来につながる取組みを行っています。 主要事業としては、 □国が実施する地域振興事業の統括事務局、事業推進 □再生可能エネルギー導入促進事業の 申請地域のサポート事業 □海外市場への情報発信、販路開拓事業 （インバウンド、輸出拡大等） □地域産品の開発・国内外の販路開拓事業 など 地域の皆さまのパートナーとして、 地域課題の解決と地域の明るい未来に つながる活動を共に進めていく スペシャリスト集団です。 今回の求人で求める人材は □自分の経験やネットワークを活かして 地域課題解決に取組んでみたい方 □地域活性化のリアルな現場で 経験を積みたい方 □大規模事業の事業開発やマネジメントの ノウハウを身につけたい方 □将来的に地域での事業に主体的に 取組んでみたい方 などなど 目的意識を持って、 前向きに仕事に取り組める方 各事業のプロジェクトリーダーとして 先導できる方を求めています！！ □具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □活躍の場は、国や地方自治体が行う 地方創生関連事業 ┗「仕様書の打ち返し」ではなく本質的な 課題解決には何が必要か？ というアプローチを大事にしています。 より高い成果をもたらすための挑戦的な 事業推進を行ってください！ □社内外のメンバーによる プロジェクトチームのリーダー ┗プロジェクトリーダーとして、 案件ごとに事業の基本的な方針を検討し、 その実現のために必要なスキルや知見を持つ メンバーによるプロジェクトチームを編成。 予算・スケジュール・業務内容の品質管理等 プロジェクト推進の全てをお任せします！ □地域から信頼される、課題解決の パートナーとなることを目指しています ┗信頼関係が無ければプロジェクトの成功や その後の関係性の発展はありません。 事業開拓から企画・推進全分野で 「会社の顔」として、お客さまや地域との 信頼関係を築いてください！ ー ー ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □リアルもリモートも効果的に使い分ける ワークスタイルです ※オンライン会議もあれば、膝を突き合わせてのリアル会議も、地方出張もあります！ □フレックスタイム制を導入しています □30～40代と幅広い年齢の方が活躍中◎ L若手～中間層の方からでも活躍できる、 様々な案件を取り扱っています！ また、当社の事業の一例として □国内では ┗再エネ＆ゼロカーボンの地域づくり ┗アンテナショップのプロデュース ┗地域産品の開発・改良、販路開拓支援 □海外では ┗日本を知り、好きになってもらうため 現地インフルエンサーによる観光PRや 日本ファン作りのための活動 ┗訪日旅行者の促進と支援、イベントや 展示会の企画・運営 ┗海外での日本観光誘致のイベントや 展示会の企画・運営 ┗海外に向けた日本の産品、製品の紹介、 販路開拓支援 ※台湾・タイ・フランス・豪州・米国 など 地域ごとに異なる課題をクリアしていく 難しさの中に楽しさがある、 どれもやりがいのあるプロジェクトです。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 国家規模のプロジェクトも多数。 100名超が稼働するプロジェクトも 少なくありません。 地域の方々を始めとして多くの方の 人生を変えるきっかけとなることも あります。 国や自治体、地域の方、海外の方 など年代性別を問わず関わりを持ち、 状況により立ち位置や視点を変えて 立ち回ることも必要です。 地域活性化の持続的な成果を生み出すのは 簡単ではありません。 これまで多くの地域と様々な事業に 取組んできた経験から、長期的な視野を 持って、地域の方々と目指す将来像を 共有しながら、地域の主体性を育む 伴走型の支援が求められていることを 強く感じています。 地域のプレーヤーの皆さんに熱い想いが あっても、地元のリソースだけでは それを実現することはなかなか難しく、 実現が叶わないいという実態も 多く見てきました。 地域の方々の想いを形にするために、 あなたのこれまでの実務経験を活かした アイディアや企画力、それを形にしていく 実行力が求められています。 地域の明るい未来をつくる取組みを ご一緒できる方のご応募お待ちしています！ ┗──────────────────┛ 求める人材
求めている人材 ＼こんな方を求めます／＊━━━━━ ◇社内外のメンバーを束ねるプロジェクトの 戦略・企画立案・計画、事業進捗管理・ 予算管理も含めたマネジメント経験のある方 ◇ご自身の経験や実務スキル,ネットワークを 活かして、地域の価値づくりに貢献したい方 ◇行政・官公庁での経験を民間に立場を 変えて実践的に取組んでみたい方 ＝＝＝＝一例としては＝＝＝＝ □企画会社やイベント会社の営業・ プランナー・ディレクター・プロデューサー □広告代理店営業職・統括管理職 □旅行代理店の企画営業職 □IT・DX・GX業界で地域振興プロジェクトの経験を有する方 □行政・官公庁等で地方創生に関わる業務、 マネジメント経験者 □再エネ、脱炭素関係の専門知見を有する方 □シンクタンク、コンサルティング業務関連などの経験を有する方 ＊学歴不問 ＊業界未経験者OK -
自由に挑戦できる提案ポジション
勤務地
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル 7F 株式会社KIREI produce 給与例
給与例 年収 420万～600万 仕事の概要
仕事内容 私たちは、暮らしや社会を「KIREI＝きれい・快適・持続可能」にすることを使命とし、 さまざまな分野で価値を生み出すサービスを提供しています。 環境・経営・地域課題など、企業や社会が抱える悩みに向き合いながら、 新たなフィールドへ挑戦し、成長を続けています。 私たちKIREI produceは、一人一人の意見を大切にする社風で、話を聞く体制は整って いる、風通しの良い会社です。 この仕事であなたが得られるのは、 単なる営業スキルではありません。 「課題解決力」「提案力」「経営視点」―― これからの時代に必要とされる武器を、実践の中でしっかりと身につけられます。 ◆ この仕事でできること・得られるスキル ・お客様の課題を見つけ出し、解決に導く“提案営業”の力 ・経営層とのやり取りを通じて養う、ビジネス感覚と判断力 ・様々な業界・商材に携わることで身につく柔軟な対応力と戦略力 ・チームを率いるリーダーシップやマネジメントスキル ・「人にしかできない」価値ある営業スタイルの習得 ◆ 主な仕事内容 １．企業の経営課題や社会的な悩み（環境、働き方、地域支援など）をヒアリング ２．最適なサービスや仕組みを提案し、課題の解決へ導く ３．新規事業や新しい業界にもチャレンジしながら、提案の幅を広げていく ４．成果を出せば、チームリーダーや事業責任者としてのキャリアにも挑戦可能 ◆ 働く環境・制度の魅力 □ 土日祝休み／年間休日120日以上 □ 実力をしっかり評価する制度あり（昇給・昇格・インセンティブ） □ 営業だけでなく、マーケティングや経営戦略も学べる研修制度 □ AIにはできない「人ならでは」の提案力を大切にする風土 □ キャリアアップ・独立など、未来の選択肢を広げる環境 求める人材
求めている人材 求める人物像 私たちが求めているのは、経験よりも「成長したい」という意欲を持った方です。 ・成長企業で自分のキャリアを加速させたい方 ・社会や暮らしをKIREIにするビジネスに興味がある方 ・営業力・提案力を身につけ、経営視点も磨いていきたい方 ・将来的にリーダーや責任者として事業を牽引したい方 ・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 応募資格 未経験歓迎！：知識や経験よりも、「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを重視します 営業経験者優遇：提案型営業・法人営業の経験がある方は、すぐにご活躍いただけます 勤務条件 雇用形態：正社員（試用期間あり） 給与：経験・能力を考慮の上、優遇 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度あり 募者へのメッセージ 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「将来は責任ある立場で働きたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの、総合職営業ポジションです。 私たちは、社会に価値を生み出す新しいビジネスを次々と展開しながら、 社員一人ひとりが“未来のリーダー”として成長できる場を用意しています。 あなたの提案力、リーダーシップ、可能性を 広がり続けるフィールドで活かしてみませんか？ 成果はしっかり評価し、次のステージへと繋がります。 まずは、履歴書・職務経歴書を添えてご応募ください。 面接では、あなたの「挑戦したい気持ち」をぜひ聞かせてください！ -
20～30代活躍中！ヒト－モノをコトでつなげるコンサル営業
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-5 KKビル マックス・コム株式会社 給与例
給与例 500万円/月額29万円＋賞与 ┗30歳・入社2年（年俸同額） 570万円/月額30万円＋賞与 ┗32歳・入社3年（年俸同額） 仕事の概要
仕事内容 □新規営業なし □未経験歓迎！ 食品メーカーと直にマーケティング・ プロモーション・商品企画を 提案するコンサル営業をお任せ。 ･･━━･━━|| 具体的には ||━━･━━･･ 商品が売れるように、 その方法を探り、 売れるものにし、 手数かけずに売れるようにすること。 □方法を探り ┗あらゆる機会を捉えた販売促進 □売れるものにし ┗商品の開発・マーケティングサポート、 市場導入の支援、営業 □手数かけずに売れるように ┗販売チャネルの開発・再構築 □入社したら… 経験を積み、どんどんスキルUPを！ まずはできるところから スタートしていただきますが 徐々にプロジェクトの 上流部分も担当していただきます。 プロジェクトの規模も裁量も責任も持ち、 コア部分を経験する事で、 更にはコンサル領域の仕事も。 実力をつけ、より大きな環境にて 活躍することを応援します。 ･･━･|| マックス・コム株式会社 ||･━･･ 大手食品メーカーから直接指名を受ける マーケティング・プロモーション企業。 商品、競合、市場、生活者に興味を持ち、 既存の枠組みにとらわれず、 アプローチを検討。 生活者のインサイトに肉薄できる 提案や改善策が提示をしています。 □楽しみながら仕事をして欲しい 代表取締役 高木克典 やらされ仕事は、 やる側に回っていないからだ。 つまらない仕事は、 面白くしないからだ。 温度が低いのは、 まわりを燃えさせないからだ。 主導権を握って仕事をすれば どんなことでも楽しくなる 人任せにしないで、道を切り開いていく そういうスピリット溢れる 集団をめざしています。 求める人材
求めている人材 □大卒以上 □未経験歓迎 □社会人経験3年以上 □モノが売れるしくみ作る“企画力” を身につけたい方 □20～30代活躍中 ･･━･━|| こんな方歓迎します ||━･━･･ 業務全般に習熟した後に、適性を見極め、 複数のブランドや、 販売チャネルの担当をしていただきます。 ■商品・ブランドの魅力を発掘できる方 ■スケジュール管理・予算管理ができる方 ■フットワーク軽く取り組める方 ■食品が好き・人が好き・ 喜ばれる仕事がしたい。 ■編集、コピー、デザインなどが 好きな方。 □他業種からの転職歓迎□ ＜ 採用実績 ＞ ■研修コンサル企業 ■通販・訪販・ＤＭ企業 ■編集プロダクション ■ＦＣ本部 ■化粧品系ベンチャー ■メーカー営業職・研究職 ■大学研究職 □食品や人への興味に 溢れている方であれば、 どんどんチャレンジできます。 ･･━･━|| 社員インタビュー ||━･━･･ □提案⇒実施が着実に繋がっている 一見地味な仕事の中にビジネスとして 凄い部分に触れビックリ！ これほど1つひとつの積み重ねが 成果になっていくとは…。 規模も大きく、遣り甲斐を感じています。 業務範囲が広がるのも楽しく、 修行と実践を同時並行で進めています。 今後の目標は戦略レベルの 提案をすること！ 戦略プロデューサー(入社3年・32歳) 通販系の会社から転職 □アンテナ張って仕事ＧＥＴ！ 毎日のように異なる案件が出てきて、 最初はビックリ！ 何より、プロモーションを通しお客様の インサイトを探っている感がたまらない！ 業務の合間に、通勤途中に、 日常がアイデアの宝庫。 自主研究やアイデアを溜めながら いつ来てもいいように準備しています。 知れば知るほど面白さにハマります。 戦略プロデューサー(入社2年・30歳) 芸能系の会社から転職 -
ノルマなし★年間休日130日！未経験でも活躍できます！
勤務地
東京都三鷹市中原3-10-27 株式会社三鷹ホールディングス 給与例
給与例 【年収例】 324万円／営業未経験入社 ⇒2年目（月給27万円） 仕事の概要
仕事内容 ＜プチプラアクセ等を「売り方」まで提案＞ 金属アレルギー対策済のアクセサリー ほか雑貨・照明など、卓越した素材加工 技術を活かした多彩なプロダクツの 企画・販売・運営をしている会社で ルート営業・商品企画・ECサイトや SNSでの販促をお願いします。 【具体的には】 有名量販店や雑貨店等の既存顧客への ルート営業と商品企画 ◆取引先への訪問／ヒアリング／ 商談（各顧客、月1回ペース） ◆売り場づくりのサポート （POPのカットや什器組立なども有） ◆什器（商品陳列アイテム）の搬入、設置 ◆アクセサリー・雑貨の 新商品のアイデア出し、商品化 ◆新企画の立案（月に1回、企画会議あり） ▼直近の実例▼ ・インフルエンサーを使った商品PR ・アウトドアブランド立ち上げ ・有名ブランドとのコラボ飲料リリース ＜入社後は＞ 製品や業務の流れを知ることからスタート。 その後、先輩同行で商談方法を学びます。 ルート営業に慣れてきたら 商品企画にも携わっていきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 卸売り営業？ いえいえ私たちは「売場プロデューサー」。 金属アレルギー対策済素材 EVERMETAL(商標登録)製の アクセサリーを基盤にした 商品を展開している当社。 当社の営業は、商品を店舗に卸すだけでなく “魅せ方”も提案できることが特徴です。 ディスプレイや照明も自社内で制作可能。 「どうしたら魅力的になるか」 「手に取ってもらいやすいか」 などを考慮した『空間づくり』にまで あなたのアイデアを活かせます。 社内でいつでも気軽に相談できるほか、 月1回の会議もあるのでアイデアを さらにブラッシュアップできますよ。 実際に、入社2年目のスタッフの企画が 大手量販店の複数店舗で採用された例も！ 特定のお客様と商談をするルート営業。 だからこそ、自分のアイデアも伝えやすいんです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【先輩インタビュー】 ずっとフリーターで、営業の仕事はここが 初めてです。スーツではなく私服OKですし、 同期だけでなく先輩や上司ともわいわい 話せてすごく居心地がいいですね。 ノルマや新規開拓がなく、 同じお客様と定期的に会話しているので、 いい意味で肩の力を抜いて働けています。 先輩も優しく教えてくれたのですぐに慣れました。 …先輩営業（20代・女性）より ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社について】 設立から8年。東京の三鷹市の本社の他 中部や関西にも拠点を展開しています。 2026年には福岡に九州支社を立上げ予定。 希望があれば九州支社での勤務も可能です。 求める人材
求めている人材 ■学歴不問・男女活躍中 ■未経験・第二新卒歓迎 ■脱フリーター・異業種からの転職者歓迎 ■要普免（AT可） 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ◆人と話すのが好きな方 ◆既存の営業活動だけではなく、 新たな企画・領域・販路などにも挑戦したい方 接客・販売・飲食などの 業界経験がある方は活かせます。 -
◆イベント開催のプロセスから振り返りまでワンストップで行う創業100周年を迎えた企業/2025年は万博開催も控えます ◆案件の約半数が行政受注と基盤安定/加えて空間プロデュース・まちづくり・国際イベント等携わる案件は多種多様です
勤務地
本社（東京都目黒区） 想定年収
480万円～900万円 仕事の概要
営業窓口として、クライアント(主に民間企業)と直接対峙し、クライアントが抱える課題に対し、当社、もし… 求める人材
【必須】BtoBの営業経験、或いはクライアントと直接対峙してきたご経験5年以上※広告代理店出身者が活躍中 -
有給取得率高め／女性活躍中／未経験OK／月8日～9日休み
勤務地
愛知県豊橋市東脇3-8-12 家族葬のトワーズ豊橋西店 給与例
給与例 510万円／入社3年目・経験者採用（月給40万円＋歩合給＋諸手当） 385万円／入社2年目・未経験入社（月給31万円＋歩合給＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＊経験・資格・専門知識は一切不問 ＊20代～50代の女性が活躍中 ＊日勤のみで夜勤はありません！ ＊月8～9日休み ＊有給休暇の取得率も高め ＊自由に取れる5連休の夏季休暇あり ＊毎月好きな日に休める希望休あり ＊月給30万円以上！経験者は前職給保障 ー 【 当社について 】 近年、家族葬というスタイルの お葬式が全国的に増えています。 家族葬のトワーズもそのひつ。 東三河エリアに7式場、静岡に 11式場を構え今年も複数の式場がオープン予定です。 トワーズが理想としているのは 「自由な発想で唯一無二のお葬式」。 ご遺族や参加された方たちの心に ずっと残るお葬式を目指しています。 【 お任せするお仕事 】 エンディングプランナーとして ご遺族と打ち合わせをし、 葬儀の内容を決定します。 ー《具体的には》ー 葬儀の企画・プランニングに 関する業務全般をお任せします。 打ち合わせの中で丁寧に要望を 汲み取り内容を決定します。 〇事前相談 〇打合せと見積作成 日程・場所・予算・プランなどを ご遺族と話し合います。 〇各種手配 お坊さんや料理・返礼品などの 当日に向けた手配を行います。 葬儀の運営や火葬場への付き添い、 霊柩車の運転、アフターフォローは 専門のスタッフが行うので、 自分の担当業務に専念できます。 【 研修について 】 まずは葬儀の仕事や知識、 全体の流れに慣れていただく為、 OJT研修を重ねていただきます。 お客様の大切な時間をサポートする お仕事なので、業界経験や知識は 一切不問です。 【 ワークライフバランス 】 私たちに余裕がない状態では 故人様やご遺族を思うことはできません。 当社では無理のない働き方を大切にします。 《希望通りにとれる休日あり》 毎月の2日間と夏季の5日間は必ず 希望した日に休むことができます。 お通夜のための夜勤はなく、 残業は月平均で20時間ほどです。 《分業制で過度の負担ナシ》 他の葬儀社さんでは打ち合わせから アフターフォローまでずっと1人で 担当する例も少なくありませんが、 当社では分業体制を整えているため、 打ち合わせ業務だけに専念できます。 【 勤務場所について 】 トワーズ豊橋西店へ出勤後 そのまま勤務、もしくは 東三河エリアにある以下いずれかの 葬儀場へ移動します。 《トワーズ豊橋中央店》 豊橋市大井町135 《トワーズ豊橋こもぐち店》 豊橋市菰口町1-31 《トワーズ豊橋高師店※今年3月OPEN》 豊橋市上野町新上野12-2 《トワーズ豊川八幡店》 豊川市八幡町横道1-6 《トワーズ豊川小坂井店》 豊川市伊奈町縫殿26-458 《トワーズ豊川中央通店》 豊川市中央通2-10 【会社HP】 株式会社トワーズ https://towas.jp/ 求める人材
求めている人材 20代～50代の女性が活躍中！ 《必須条件》 ＊普通自動車免許（AT限定可） 未経験大歓迎、学歴は不問！ 専門的な資格も一切不問です。 現在活躍中のスタッフも 前職は飲食・製造・介護などで ほとんどが未経験からのスタート。 高定着率で長く活躍する方が多数！ ブランクのある方や第二新卒も歓迎。 《下記の経験者は採用優遇》 ＊葬祭プランナー ＊葬祭ディレクター ＊エンディングプランナー ＊コーディネーター ＊葬儀プロデューサー 葬儀場や結婚式場など冠婚葬祭以外でも イベント会社等で企画や打ち合わせ業務を していた方は、そのスキルを活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため） この企業の類似求人を見る
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月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／開発の経験不要
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-18-3 B1 野方ホープ 吉祥寺店 給与例
給与例 1013万円／入社15年目・新店立ち上げプロデューサー職兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社10年目・新店立ち上げプロデューサー職 （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: □【飲食経験者歓迎！】店舗開発の経験不要！ □【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ □【制服貸与】服装自由に出勤できます！ □【平均年齢37歳】30-40代が7割 □【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 □【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の新店プロデュースをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新店舗の立ち上げを丸ごとプロデュースするお仕事です 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 新店プロデュース職として ご活躍いただくことを期待しています。 お仕事内容としては、 商談から物件調査、設計、研修、現場サポートなど 店舗立ち上げの一連の流れ全てに関わることをお願いします。 商談や契約のフローだけでなく、 実際に現場に入ってオープンの瞬間にも立ち会うことができます。 『自分が現場でラーメンを作ることができる』 という事を基本にしているので、 現場目線も含めて『成功する』立ち上げをプロデュースすることができます！ ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 新店立ち上げプロデューサー職の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ・新店開発などの経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 この企業の類似求人を見る
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SNSで話題のクリエイター×エンタメ業界のプロが集結！ファンが待ち望むグッズを創造し、新たなムーブメントを生み出す挑戦をしよう！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町１６－１３ 桜丘フロントⅡビル 3F 株式会社灯白社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 当社のMD（商品企画・生産管理）として、アニメ・漫画・ゲームなどのIP（版権）を活用したグッズの企画・提案から製造進行、最終的な納品・販売戦略までを幅広く対応いただきます。企画から一貫してIPグッズを担当できるからこそ、深い思い入れを持ちながら取り組むことができます。 【具体的には】 ・企画立案：キャラクターやIPの世界観を活かした商品アイデアの創出 ・制作進行管理：デザイナー・工場との連携、品質チェック、スケジュール管理 ・マーケティング・販促：市場調査、売上・利益の数値分析や販促施策の立案 新進気鋭のクリエイターたちとともに、 「無数に面白く、無限大に幅広い」仕事を自ら企画・立案・実行し、 ファンや市場を熱狂させるグッズを生み出していきましょう。 求める人材
求める人材: ★漫画やアニメなどの日本コンテンツ好きが集まっています！ 【必須経験】 ①キャラクター／IPグッズの商品企画・量産サポート経験（1年以上） ②ライセンサー・版元との基本的な連絡調整 ③簡単な原価見積取得・品質確認・納期管理（必要に応じてCDと連携） ④Excel・GoogleスプレッドでのSKU・売上管理 ⑤市場・トレンド情報のリサーチからデザイナー依頼オリエン 【歓迎する経験】 ①Illustrator・Photoshopでの簡単な画像トリミング・レイアウト調整 ②イベントや実店舗、EC販促の運営実務のサポート経験 ※必須ではなく尚可 【求める人物像】 ①IPとファンとクリエイターを大切にできる好奇心 ②指示を的確に噛み砕き実行する素直さ ③数字への苦手意識がなく、改善提案を楽しめる姿勢 ④チームプレー志向 この企業の類似求人を見る
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◆イベント開催のプロセスから振り返りまでワンストップで行う創業100周年を迎えた企業/2025年は万博開催も控えます ◆案件の約半数が行政受注と基盤安定/加えて空間プロデュース・まちづくり・国際イベント等携わる案件は多種多様です
勤務地
本社（東京都目黒区） 想定年収
465万円～900万円 仕事の概要
当社が取り扱っている案件(イベント、興行、常設施設運営など）に対して、現状把握から課題を抽出し、適… 求める人材
【必須】■主催事業、受託事業におけるPR活動経験者 ■PR、広報について幅広い経験と知識を有する方 ■イ… -
【求人の特徴】大手企業・女性が活躍・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・30代活躍中・学歴不問・英語力を活かせる・英語以外の語学力を活かせる・即日スタート・未経験者歓迎・駅から徒歩5分以内・残業月20時間以上・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社博報堂 給与例
給与詳細（年収例）・手当 【月収】300,000円~550,000円 毎年4月に評価を行い、金額があがるの可能性がございます。 仕事の概要
仕事内容 【求人の特徴】大手企業・女性が活躍・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・30代活躍中・学歴不問・英語力を活かせる・英語以外の語学力を活かせる・即日スタート・未経験者歓迎・駅から徒歩5分以内・残業月20時間以上・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備 【雇入れ直後】 有名企業の商品・サービスの広告を手掛ける博報堂にて、営業アシスタントを募集します！ ※TVCMやラジオ、雑誌、新聞、Web、SNS、イベントなど 【具体的には】 まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。 ●計上・請求関連業務（HEN作業/見積作成）：20日・月末に作業 ●テレビ素材指示業務（月2 4回程度） ●テレビ視聴率報告（週1回） ●市場、競合調査 ●提案書や資料の作成補助 ●SNS原稿進行作業 ●テレビ視聴率報告（週1回） 慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて様々な仕事をお任せしていきます。 ●雑誌制作進行（半期に1 2誌程度） ●Web広告進行作業 ●ラジオ制作進行（年1回） ●広告賞への出品作業 ＊得意先との打ち合わせ・撮影にも同行いただきます。 ★ワンランク上の企画力・調整力・マーケティングスキルが身につきます！ 就業先は、国内を代表する大手広告代理店、株式会社博報堂です。 携わる案件企業名は公開できませんが、 動かす『お金』の大きさ、関わる『人』の多さ、世の中に与える『インパクト』、 すべてにおいてスケールの大きい仕事ばかり。 最先端の業界知識はもちろん、企画力・調整力・マーケティングスキルなど、 ワンランク上の経験・スキルを身につけることができます。 「業界の第一線で活躍するプロデューサーになりたい」そんな方にオススメです。 【参考】博報堂の広告プロデュース実績 ・日清食品株式会社／『どん兵衛』TVCMシリーズ 他 ・大塚製薬株式会社／『ポカリスエット』新聞広告・パンフレット 他 ・三菱自動車工業株式会社／『エクリプスクロス』TVCM・PRイベント 他 など 管理ID：DCG0008 【変更の範囲】 なし アピールポイント ★国内を代表する大手広告代理店・博報堂に、未経験から飛び込める希少求人です！ ★アシスタントレベルの業務から、経験やご希望に応じて広告代理店での業務の経験を積むことが出来ます！ ★当社からは40名、博報堂グループ全体では70名以上のスタッフが就業中です！ 困ったことがあれば気軽に相談出来る仲間がおります！ 担当エージェントにもお気軽にご相談ください！ ★就業先の会社情報や役立つ知識を記載した当社独自の入社マニュアルを就業開始前にお渡しします！ ★“社食の域を超えた”社員食堂あり！ “働きやすい環境づくり”にもこだわっている会社です。 ※現在は感染予防の影響で社員食堂は営業中止になっております。 【求人の特徴】 大手企業・女性が活躍・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・30代活躍中・学歴不問・英語力を活かせる・英語以外の語学力を活かせる・即日スタート・未経験者歓迎・駅から徒歩5分以内・残業月20時間以上・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。 求める人材
応募条件 ★得意先や外部協力機関とのやり取りを積極的に行える方 ★業界経験不問！ 社会人経験を2年程度お持ちの方であればご応募可能です。 └Excel（簡単な関数程度）・Word（入力程度）・PowerPoint（入力程度）の基本操作スキルは必須です。 ※現在、弊社（クリーク・アンド・リバー社）のスタッフが40名以上就業中です。 困ったことがあれば相談できる仲間がいますので、ご安心ください。 -
【求人の特徴】学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備
勤務地
東京都港区虎ノ門 AKエンタテインメント株式会社 給与例
給与詳細（年収例）・手当 【年収】6,500,000円~7,800,000円 【月収】541,000円~650,000円 昇給あり 年1回 時期：不定期 賞与あり 年1回 時期：不定期 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として102,700円~123,400円を支給 給与形式：月給 ・基本給：438,300~526,600円 ・超過時間30hを超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 仕事の概要
仕事内容 【求人の特徴】学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備 【雇入れ直後】 【業務内容】 子ども＆ファミリー向けイベントや新規事業開発推進におけるプロデュース業務をご担当いただきます。 ▼企業案内 家電量販店を経営する会社の完全子会社で、約80名の組織となります。 日本のアニメや声優のライブ映像などを放送するアニメ専門チャンネル「ANIMAX」、家族で楽しめるこども・アニメ専門チャンネル「KIDSSTATION」を中心に、その他放送外事業も手掛ける映像エンタテインメント会社です。 ※入社後はAKエンタテインメント株式会社の傘下である、株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパン及び、株式会社キッズステーションに出向となります。 ▼具体的な業務内容 ・『KIDS STATION』の運営 ・こども＆ファミリー層をターゲットとしたイベント、コンテンツ・IPなどの事業開発を推進する放送外ビジネス ・教育プログラムのイベント開発 ・キャラクター開発 ・MD開発事業等のマネタイズ推進 【ポジション】 イベント・コンテンツ事業本部 キッズステーション イベント・コンテンツ事業部への配属で、リーダークラスのポジションとなります。 ※ご経験や担当業務によりポジションが決定いたします。 【キャリアステップ】 まずは総合プロデューサーの補佐役として業務を担当いただき、将来的にはマネタイズ戦略やイベント企画・宣伝、運営などといった新規事業開発のプロデュース推進全般（コスト戦略の策定・実行、P／L管理など）を担当して頂きます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。 求める人材
応募条件 【必要経験】 ・新規事業開発プロデュース経験（企画・立ち上げ・マネタイズ戦略を含むBtoCソリューション）5年以上 ・事業戦略及び収支管理、スケジュール管理経験 ・マネタイズにかかわる企画立案、営業交渉、推進能力がある方 ・イベント、番組制作能力がある方 ・プロモーション策定・実行、新規イベント・コンテンツの企画開発・提案能力がある方 ・複数案件をマネジメント・遂行するマルチタスク能力がある方 【求める人物像】 ・こども・ファミリーエンターテインメントに興味関心がある方 ・新しいビジネスに興味があり、未経験の分野、困難な課題にも積極的にチャレンジしたい方 ・周囲と良好な関係性を構築するのが好きな方 【選考回数】 3回 【選考フロー】 面接 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎！20代・30代を中心に活躍中の職場で、業界専門アドバイザーがあなたのキャリアアップを全力サポート！
勤務地
東京都品川区 株式会社BLAM 仕事の概要
仕事内容: □ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 □ □─ 当社のポイント ─□ □ ① あなたに寄り添うキャリア相談 └ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！ □ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート └ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！ □ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募 └ □ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！ ＼ 新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！ ／ ■業務内容 新規顧客開拓から受注後のマーケティング支援までがメインミッションとなります。 商談にて、課題ヒアリング・提案・金額設定＋交渉・受注までを行い、その後は施策実働運用部署（MG部）に引き継ぎます。 課題に応じて、戦略立案や広告制作ディレクション、広告運用・効果検証、テラコヤ、カイコクなど多岐にわたるサービスが提供します。 1人あたり平均6社の顧客を同時に担当し、新規獲得だけでなく、継続＋リピートに向けたCS活動も重要な業務となっています。（新規7：既存3） 1案件当たりの商談期間は約4週間で、商談回数は約4回がスタンダードです。 ～具体的には～～ ・顧客開拓におけるセールス活動（提案、プランニング・・等） ・顧客のマーケティング戦略の策定および実行支援 ・デジタルマーケティング施策の実行ディレクション ・クリエイティブ制作のディレクション ・マーケティング施策実施以降の効果測定ならびに効果レポート作成 ・リード獲得を目的とした自社マーケティング施策の立案ならびに実行補助（セミナー、展示会出展・・等） ※「カイコク」とは※ マーケティング×複業領域で国内トップクラスのマッチングプラットフォームです。 約10,000名のマーケターにご登録いただいています。 ※「テラコヤ」とは※ 現役マーケターが専属の講師となり、デジタルマーケティングの知識習得とスキル強化を支援する教育サービスです。 ■キャリアイメージ マーケティング領域におけるプロデューサー セールス部門リーダー 部門長 最高戦略責任者(CSO) 最高マーケティング責任者(CMO) 最高戦略・マーケティング責任者(CSMO) ■社風 ①働き方と環境について、全メンバーで共有したい価値観を大切にし、組織内で意見の収集と反映を定期的に行っています。 ②ボードメンバーは長時間労働是正を重視し、メンバーは限られた時間内で最大の成果を追求する考え方で業務を進めています（月平均残業時間：20時間） ③社員数が少なく（50名以下）、経営陣と従業員との距離が近い環境で、意見や提案がしやすく、認められれば会社の方針や展開に関与する可能性があります ④9期目の若い企業で、将来の事業展開の可能性が高く、新規事業の立ち上げに参加する貴重なフェーズです。 ⑤最高の成果を得るために、社内では自発的に意見交換や互いのフィードバックが行われています。 ■メンバー 20代後半～30代前半のメンバーが多いため、世代間のギャップを感じにくく、円滑なコミュニケーションが可能です。 また、ボードメンバーは大手広告代理店の出身で、マーケティングにおける理解と情報収集が速く、最先端のデジタルマーケティングに関わることができます！ ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00） ・出社とリモートのハイブリット型 ※基本出社としていますが、等級や状況に応じて在宅勤務も可能です！ 求める人材
求める人材: ■必須要件 ＜以下いずれかの経験＞ 法人営業（新規開拓メイン）：2年以上 コンサルティングセールス（提案営業スタイル）2年以上 -
◆<スマホアプリ新規開発/運営>白猫プロジェクト・ドラゴンクエストウォーク・神魔狩りのツクヨミなど展開 ◆<こだわり勤務環境>残業全社平均16h未満-22時以降禁止・保育園連携・無限バナナ・1時間単位有給など
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
641万円～1050万円 仕事の概要
ゲームの企画・開発段階から経営層や開発部門と連携をとりながらプロダクトを市場に投入する計画を牽引し… 求める人材
【必須】■事業会社でのマーケティング戦略の策定、実行の実務経験【歓迎】■プラットフォーム問わずゲー… -
【求人の特徴】学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
勤務地
東京都品川区上大崎 カルチュア･エンタテインメントグループ株式会社 給与例
給与詳細（年収例）・手当 【年収】3,500,000円~10,000,000円 【月収】250,000円~710,000円 昇給あり 年1回／4月 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として47,500円~135,600円を支給 年俸制：年収を12分割で支給 ※月30h相当の固定残業代を含む ※保有スキル・経験により検討します ※詳細は面接時にお伝えします 昇給・昇格：年1回（4月） ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社し、同日より（株）アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 仕事の概要
仕事内容 【求人の特徴】学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり 【雇入れ直後】 【事業内容】 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 ・書籍出版事業（小説・コミック等） ・映像・アニメ事業 ・音楽事業 【業務内容】 企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発を行い、原作を自社に確保した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツの企画・開発業務を行っていただきます。 ・オリジナル企画の開発業務 ・パートナー企業への営業及びプロジェクト組成の総合プロデュース 【変更の範囲】 会社の定める範囲内 アピールポイント 【応募後について】 ・応募後、映像業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社では映像関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。 求める人材
応募条件 【必須条件】 ・アニメ、ゲーム、音楽業界いずれかのプロデュース経験がある方 ・ユーザー目線を持ち、積極的に提案、意見ができる方 【求める人物像】 1.企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができる方 2.社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 3.コミック、アニメ、ゲーム、音楽、イベント等エンターテイメント産業全てに関心が高く情熱とこだわり、そしてやる気に溢れた方 -
【飯田橋駅すぐ】法人営業（ICT・セキュリティサービス）／Web・IT業界の方歓迎！！
勤務地
東京都千代田区富士見 NTTデータ・ウィズ 〈千代田区〉営業/営業事務【飯田橋】 給与例
給与例 【月収例】 27万円（時給1800円×7時間30分×20日+諸手当） ※収入例は月4週で換算しています。 仕事の概要
仕事内容 ◎月収30万円以上可◎完全週休2日制◎月残業平均20時間以内◎正社員登用制度あり◎テレワーク制度あり 《大手ネットワークサービスのインサイドセールス》 ●見積作成、価格調整の折衝/商談 ●ICT・DXサービスの提案 BtoB ●課題のヒアリング（電話/メール） ●商品・サービスのご案内等 AI・DX、クラウド、 デジタルワークスペース セキュリティ、データセンター モバイルソリューション などのデジタル商材(サービス)を既存クライアントに提案。 また、商品の導入が決定した際は、 クライアント企業のSEと調整しながらサービス導入までを担当していただきます。 ▼入社後は… まずはOJT研修を中心として 各種サービスなどを覚える スタートアップ研修を実施。 先輩との商談に同行するなど 実践的な研修も行い、 あなたの成長をサポートします。 ▼ちなみに… クライアントは元々ICTサービスに 関心の高い大手企業や中堅企業が中心。 先方も必要性を理解しているので、 需要が高く提案しやすい商材です。 慣れてきたら担当顧客をもっていただく予定です。 既にこうした商材を扱ったことがある、 または少しでも知識をお持ちの方は 早い段階から活躍の場があります。 ▼営業スタイル ◎NTTデータグループでクライアントのDX支援に携わってみませんか？◎ ◇テレワーク制度あり 研修期間終了後、しばらくはオフィスへの出社が必須となります。 将来的にテレワークで自宅でのお仕事も可能な環境です。 求める人材
資格 《学歴・性別不問》 ●Web業界、IT業界の経験者 （経験年数は不問です!!） ●Zoom、Teams、Google Meetなどの Webツールが使える方 営業、プリセールス、インサイドセールスをはじめ、 Webディレクター、Webプロデューサー、カスタマーサクセス(CS)などの経験者も大歓迎。 BPO業界の経験者やAWSの有資格者は優先的に書類選考を行います！ 《以下のような方歓迎》 ・WEB業界、IT業界の経験を活かしたい方 ・サービス導入までのディレクション等の経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセスとして、アップセル、クロスセルなどに携わった経験がある方 ・大手グループの安定基盤のもと、新しいことに積極的にチャレンジしてみたい方 など、さまざまな方を歓迎。 どちらかといえば『仲間と相談しながら物事を進められる方』 『商材に興味を持って積極的に勉強できる方』に向いているお仕事です。 先輩によるサポート体制も充実しているので、業界未経験でも安心して働けます。 -
【求人の特徴】女性が活躍・学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
勤務地
東京都中央区日本橋大伝馬町 エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 給与例
給与詳細（年収例）・手当 【年収】4,000,000円~6,000,000円 ※. 昇給あり 年1回 4月 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として63,300円~を支給 ▼予定年収（目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。） 年俸400万円～600万円 ※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。 基本給：215,080円~ みなし残業手当：63,300円~ その他手当：55,000円 ※30時間／月のみなし残業手当支給（年収に含まれます） 仕事の概要
仕事内容 【求人の特徴】女性が活躍・学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり 【雇入れ直後】 【ミッション】 顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援していただきます。 顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、顧客のビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行を行っていただきます。 【担当業務例】 ・顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案 ・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 ・商談 受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ・Webinar受注後の企画／進行管理／当日立ち合い（月5回ほど国内出張が発生します。） ・企画や調整の中でアップセル／クロスセルのご提案 ※Webinarの実施までの準備期間は2 3か月ほどです。 【顧客】 大手製薬企業・医療機器メーカー等 【提供サービス】 ・医師向けオンラインセミナー ・製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作 - 医師向けの医薬品の適正使用に関するコンテンツ（動画・Web・紙資材） - 疾患啓発を目的とした患者向けの動画コンテンツ、リーフレット ・医療製薬業界におけるコミュニケーション改善に関するシステム ・その他、新規サービス 上記のサービス以外にも顧客ニーズを汲み取った新しい提案に挑戦いただくことが可能です。 提供サービスの提案に際して、専門性の高い分野に関しては社内のプロフェッショナルと連携して進めることが可能です。 ▼連携チーム ・メディカルライター（医学専門家） ・Web制作プロデューサー（Web制作の専門家） ・動画制作プロデューサー（動画制作の専門家） 【配属部門】 デジタルプロモーション事業部 営業グループ 【働き方】 ・Webinar当日の立ち合いが発生するため、月5回ほど国内出張が発生いたします。 ・転勤がないため、ライフプランも描きやすい環境です。 【入社後の社内研修】 ・入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。 ・医療業界出身の社員から業界に関する研修を行いますので、業界未経験でも問題ございません。 ・研修終了後も、配属先の上長の他に、業界出身者への質問や相談が可能な環境です。 【本ポジションの魅力】 ・メディカルマーケティングという成長市場におけるBtoBソリューション提案のご経験 ・顧客の声を活かして、自社サービスの改善や、新規サービス開発につなげることが可能な環境 ・速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土 ・リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方 ※営業グループの8割は業界未経験出身です。業界知識やマーケティングに関する知識は入社後キャッチアップいただける環境です。 【勤務形態】 一部在宅勤務あり 【案件対応と出張について】 現場対応は平均10 12件／月程度発生します。（※首都圏の外部会場や自社スタジオも含めた数字です） 担当クライアントによっても異なりますが、宿泊を伴う出張は月に平均5件／月程度 沖縄・北海道など遠方への出張は平均1、2件／月程度です。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 女性が活躍・学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。 求める人材
応募条件 【応募資格（必須）】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・販売企画・販促マーケティングのご経験 ・店舗責任者のご経験 【応募資格（歓迎）】 ▼下記ご経験をお持ちの方 ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ▼下記いずれかのご経験／ご志向性をお持ちの方 ・複数の案件を正確に処理・管理するマルチタスクスキル ・目標達成に向けて、自律的に行動計画を立て遂行されてきたご経験 ・出張に抵抗の無い方（多くて月に5件程度） 【選考フロー】 面接3回 適性検査（SPI・性格検査）あり （面接回数は増減することがあります） 1次面接：採用担当 適正検査（SPI） 2次面接：グループリーダー＆ユニットリーダー面接 代表面接：代表＆執行役員 内定の場合、オファー面談（対面） ※面接はすべてオンラインで実施しています -
今、テレビ東京が最も力を入れている動画配信サービス。ビジネスの多角化の為、放送＆配信向けの新たなIPを企画・開発からその後のビジネス展開までを一貫して行うポジションです！
勤務地
テレビ東京本社（東京都港区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
【仕事内容】配信ビジネス局にて、テレビの枠組みにとらわれない新たなIPを企画・開発するプランナー／プ… 求める人材
【いずれか3年以上の経験必須】●ドラマや映画の製作委員会業務やDVDやグッズ企画などのライツビジネス業… -
・社外折衷の経験がある方/ビジョンに共感いただける方/バリューに共感し、一緒に実践していただける方
勤務地
東京都新宿区西新宿東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿501 taskey株式会社 仕事の概要
仕事内容 マンガ・ノベルアプリの開発・運営と、掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行なっております。 現在、新規コミック作品のリリースや、メディアミックス企画が共に加速しており、今後も更なる事業の発展を見込んでいます。 オリジナル作品のIPホルダーとして、漫画化、アニメ化などの二次展開を推進し、世界にIPを広げていくメンバーを募集いたします 【業務内容】 自社コンテンツ（マンガ・Webtoon）のプラットフォーム販売の企画立案・推進 マンガ作品を電子書店プラットフォームでどのように販売展開していくかの戦略を策定し、実行をしていきます。 自社コンテンツの二次展開における社外折衝 読者へのリーチ拡大のため、施策やキャンペーンの企画、各プラットフォームへの提案などを行います。 自社コンテンツの管理・マネジメント 販売した作品のランキング実績の集計や、収支管理などを行います。 市場のトレンドの収集・分析 分析を行い、今後の作品の企画のため制作チームへのフィードバックを行います。 その他、コンテンツのマーチャンダイジングに関わる実務 ※入社後は業務に慣れていただくために、オンボーディングやバックアップ体制を整えています。 先輩社員が併走しながらレクチャーしますのでご安心ください 【配属部署】 セールスマーケティング本部 -社員3名（ゼネラルマネージャー1名、メンバー2名） -アルバイト3名 生まれた作品は、「LINEマンガ」「ピッコマ」「コミックシーモア」など多数のプラットフォームでランキング1位を獲得。 その中でも人気作品は地上波ドラマ・アニメ化など多様なメディア展開がされています 【ポジションの魅力】 ヒット作を数多く輩出しており、業界内では高い注目を集めている同社。ただの営業ではなく「作家さんやプロデューサーなど、作品の制作に関わってきたメンバーの想いを届ける仕事」でもあるため、自分の働きかけにより多くの方に作品を届けられた際には、他には代えがたい喜びがあります。 営業ポジションに限らず、業界や職種未経験から入社してくれたメンバーが多数活躍しています希望するキャリアに応じて、営業マネージャーはもちろん、編集プロデューサーなど幅広いキャリアアップが望める環境です。 将来的には、海外への事業展開や販路拡大に携わっていただくことも想定しています。「出版業界をもっと面白くしたい」「エンタメの最前線で活躍したい」という想いのある方は、グローバルに挑戦できるチャンスがあります。 求める人材
応募条件 ・社外折衷の経験がある方 ・ビジョンに共感いただける方 ・バリューに共感し、一緒に実践していただける方 -
こんな仕事あったんだ「職場環境」も「待遇」も自慢◎毎年昇給！
勤務地
福岡県北九州市八幡東区東田4丁目1番1号 ジ・アウトレット北九州 (勤務地) ジ・アウトレット北九州 給与例
給与例 ・414万円／入社3年 ・500万円／入社4年（チーフ） ・600万円／入社6年（マネージャー） 仕事の概要
仕事内容 接客販売や、マネジメント経験のある方 今までの経験活かし、成長できる ”エモい”仕事がココに！ ＼アパレルや雑貨の店舗運営クリエイター／ 「運営」「戦略」「人材採用」「労務事務」 と店舗運営のトータルプランニング ができるポジションです！ □「発想力」 柔軟な発想力で、アイデアを □「コミュニケーション能力」 接客のスキル、人を見る、育てる力を □「表現力」 アイディアを言葉や形、数字で表現する力を □「事務処理力」 納期を守る事務処理力も 今までのご経験を活かし、磨きませんか？ 「迷ったらワクワクする方へ！」 -お仕事内容- ご自分の担当店舗の店舗運営 □オープニングや人員不足店舗の人材採用 □店舗の売上戦略を考案・店舗フォロー □人事・労務関係の事務処理 具体的には… ＃1 求人広告の作成・人材の採用 求人広告を制作し、応募者の面談を実施。 担当店舗のスタッフや、クライアントへの 派遣スタッフの人材マッチングを ＃2 店舗売上・利益管理・販売サポート 担当エリアの売上や利益管理を行い、利益を 上げる戦略を店長と考案。 また、人員が不足している店舗の店頭に立ち 接客することも。 ＃3 人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きやスタッフさんへの入社書類説明 社会保険、勤怠、給与チェックなど、 採用に関わる事務作業を ＊労務の知識はなくてもOK！ ／ ※チーム制です！ エリアごとの複数店舗を5～7名程度の チームで対応します。相談しながら 進められます。 ＼ -ブランドジャンル多種多様- 代行店舗数165店舗・65ブランド □アパレル(メンズ・レディース・キッズ) □雑貨(バッグ・コスメ・北欧・文具等) □食器 □靴 □ペット用品 等々 直営店とは異なり様々なジャンルやブラン ドと携われるのも魅力の1つです！ 店舗数が無数にあるので、閉店による退職 のリスクはありません。 別ブランドへの移動も可能なため、 自分らしくキャリアを築き上げていけます 求める人材
求めている人材 □学歴不問 □ブランクOK □転職回数不問 □アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職の経験がある方 □ファッションデザイナー、パタンナー、バイヤー、MD（マーチャンダイザー）、アパレル店長、アパレル営業などの経験がある方 ＼下記ご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます／ □店長・副店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験がある方 □人材採用・育成の経験をお持ちの方 □2025年度！正社員×初夏の大募集□ ＼中途入社95％以上／ ・東海エリア 5名採用 ・関東エリア 12名採用 ・関西エリア 4名採用 ・九州エリア 6名採用 ・北陸エリア 3名採用 ・東北エリア 2名採用 全国で40名程の社員採用します！ 一緒に頑張れる仲間がいるって心強い！ -キャリア選択が豊富- 未経験の方でもアパレル界隈にいる方や 仕事を通じて成長したい方大歓迎です。 小社を選んでくださりありがとうございます。 あなたのご経験に合わせてキャリアの選択が可能です。 ・販売スタッフ ・ストアマネージャー ・ディレクター(プロデューサー） のポジション選択あり！ また、店長から始めてディレクター(プロデューサー）へのステップアップも可能です。 -自慢の職場環境- 総従業員数約1,130名！正社員約130名・スタッフ約1,000名(男女比3:2) 社員全員が中途入社！ 「人」が好き「接客が好き」なメンバーばかりで、社風もフランク＊ 上下関係なく意見を交わせるような風通しの良い職場です。 人間関係で悩むとかもったいない！ -年に1回開催される全体会議- 年に一度、全体会議が開催され全国130名の社員が集まります。 2022年は関西の人気テーマパークで貸し切りパーティー♪ 2023年は関東で贅沢食材を使用したBBQ♪ 2024年は名古屋のラグジュアリーホテルで豪華パーティー を楽しみました♪2025年は一緒に美味しいご飯たべませんか？ -お給料への還元率も抜群- 今年度100％昇給！社員全員が1万175円以上アップ。 頑張りが認められれば、2万・3万・4万の昇給も！ 2024年度は33名が2万円！6名が3万円！1名4万円昇給しました -アパレル業界では珍しい!?年休120日- 土日祝は基本出勤ですが、お休みを取ることも可能です。 店舗状況を見て、ご自身で勤務を調整していただけます。連休を取ることもOK♪ プライベートは大切に(^^) -育休・産休取得実績有- ライフステージが変わっても働き続けることを選択する女性も増えています。 また小社は6割が女性社員であり、育休産休取得実績もあり！長く働いていただける環境を整えています。 -地域限定でＯＫ！転勤なし- 希望のない転勤はありません♪希望であれば、中部・関東・関西・九州・東北・北海道と支社もありますので、お申し付けください。 □事業所 ■本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ■北海道支社／北海道札幌市中央区南6条東2‐6‐1 サンコート南6条壱番館1005 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1‐13‐32 オーロラビル812 ■関東支社／東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル705 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ■関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館201 ■九州支社／福岡県福岡市博多区東比恵1-3-11 セントレジデンス博多702 この企業の類似求人を見る
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【リモートワーク可／フレックス】多種多様なキャリアパスが魅力
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワー アデコ株式会社 大阪支社 給与例
給与例 ◆入社3年目／年収600万円／月給42万円＋残業手当＋賞与 ◆入社1年目／年収400万円／月給28万円＋残業手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ◆クリアで正当な評価制度が魅力 ◆フルフレックス・在宅ワーク有 （出社7割、リモート3割） ◆残業20H程度・年休124日 ◆大手企業のパートナーとして活躍 ◆多種多様なキャリアパス □□具体的な業務内容□□ ・クライアント企業の課題・新規のアウトソーシングニーズの把握 ・クライアントへの最適なアウトソーシングの企画や提案、セミナーなどの実施 ・課長やシニアスーパーバイザーと連携しながら、新規獲得案件の立上業務の構築や初期フォロー 既存クライアントの拡大を目指しています。 その他、アデコの既存（派遣取引先）や 大手の未取引ターゲットクライアントへの開拓も目指しています。 □□配属先部門について□□ クライアント企業における テレマーケティング・コールセンター業務、 事務、バックオフィス業務、営業代行や 施設運営、デジタルBPO・アウトソーシングソリューションなど、 多種多様な事業のアウトソーシングサービス（OS）を展開する当社。 あなたの配属先は、 OS案件の既存クライアントやアデコの既存クライアントをメインに新規のOS案件の拡大を目指す部門。 営業先は、アデコの既存クライアントを中心に 業種問わず幅広い業界にアプローチしていきます。 約30名体制で内20人は、 SV出身者（上のレイヤー、リーダー、プロジェクト統括）です。 OS&S事業本部では大手民間企業の、 アウトソーシング案件獲得と運営を担当。 その中で所属いただくプロデュース課は、 大規模アウトソーシング案件の獲得が 主なミッションです。 アウトソーシングサービスの新規受注獲得による売上成長と、OS売上粗利予算の達成を目指します。 □□顧客の獲得方法について□□ 対象となるのはアデコの既存クライアントが中心。 完全新規も大手中心となりますが、 飛び込み営業は一切なく、 セミナー、メルマガ、社内（派遣）などとの連携を図りながらのアプローチとなります。 □□担当フェーズについて□□ 案件の獲得や案件立ち上げ時の フォロー（1~3ヶ月）までを担当します。 一人５～６社を並行して稼働させながら、 案件の立ち上げ後は、運営部へハンズオフできます。 ※状況によって、クライアントの新規開拓にも従事頂く場合がございます □□豊富なキャリアチャンスが魅力！□□ ◆可視化された明確な評価制度 アデコ独自のスキルMAPは、 ポジションごとに必要な能力を項目毎に分類し、その習得レベルを4段階で評価します。 現場の評価とも合わせて考慮し、 昇給、昇格を行っていますので、 実力に応じて、早期のキャリアUP・昇給も可能です。 ◆豊富なキャリアパス 将来的には営業部門や管理部門など 他部門へのキャリアチェンジも可能です。 現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているのでポストチャンスも豊富です。 求める人材
求めている人材 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 □□必須経験□□ ◆商材問わずコンサルティング営業のご経験 ◆BPO業界にて、クライアントセールス経験がある方 ※人財業界営業3年以上OS知識のある方 □□歓迎する経験□□ ◆OS業界での営業経験がある方 ◆業務分析や課題解決コンサルティング営業経験がある方 ◆OAスキル中級レベル（エクセル・パワーポイント・基本的なIT知識） ◆IT関連やネットワーク関連の知識 -
■クライアントのブランドやビジネスを成長させる、プロフェッショナル集団■直クラが7割以上■個人の営業利益33%が賞与に反映されるインセンティブ有■リモートとの併用可/バカンス制度など風通しのよい環境。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
550万円～1200万円 仕事の概要
大手クライアントを顧客にマーケ/広告/制作/イベントと幅広い領域で、ビックプロジェクトを請け負う当社… 求める人材
【必須】広告代理店、広告制作会社、イベント制作会社等での実務経験目安3年以上（プロデューサー、ディ… -
【品川駅前】営業職<薬局開業の提案営業>※着実な成長性の安定企業/社会貢献性高いお仕事です！
勤務地
東京都港区港南〒1080075 東京都港区港南2-16-4 株式会社南山堂ホールディングス 仕事の概要
仕事内容 地域に密着した医療事業を展開している同社で、調剤薬局の新規開局を目指してみませんか？ ・ドクターの開業支援および開業後のサポート ・既存調剤薬局のサポート・フォロー業務 ・お世話になっている門前の病院様・クリニック様のフォロー業務 上記をメインとした営業職を募集しております♪ ■職務内容:同社の開業支援の一環として、開業を検討している医者にアプローチをし、クリニックを開業する際に同社の調剤薬局をオープンしていただくことをご提案して頂きます。また、同社の調剤薬局と連携しているクリニックの売り上げが上がるよう、開業後のフォロー業務も行っていただきます。 ■具体的には:営業活動にあたってドクターへのアプローチ方法は様々ですが、主なものは開業を検討されている医師向けに月1回セミナーを行っており、そこへの集客や運営をすることで医師との関係性を構築して頂きます。 また実際に同社の調剤薬局を併設して頂いたクリニックには、売り上げが上がるよう長期的にフォローを行っていただきます。過去にはイベントの企画や開業時の内覧会を設置するなどし、実際に営業マンのアイデアを形にしてクリニックをサポートしております。現在関東では約50件のクリニックに導入いただいておりますが、個人で担当のクリニックがあるわけではなく、チーム一体となってそれらのクリニックをサポートしております。 ■営業職のミッション:現在同社では、全国の調剤薬局の規模の拡大を検討しており、医者を誘致していくことが必須となってきます。本ポジションは、ドクターとの関係性作りが非常に重要となってきます。また、調剤薬局を開業する際には不動産企業様との交渉を行うこともあります。 ■働き方について ・移動手段は、車での移動は非常に多くなります。車の運転が問題ない方を求めています。 ・月での平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを保った働き方が実現できます。 ■配属先について:本社の営業部は部長、課長二名(30代中盤)、担当男性2名で構成されております。 皆様気さくでアットホームな職場環境となっております。 ※経験に応じて加給いたします。 ※今後の事業拡大と作業効率化を図るための増員です。 ※入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。 ＜1日の流れ ※一例＞ 9:00～12:00 開局、患者様対応 13:00～16:00 各自1時間の休憩時間 休憩後 午後の業務（患者様対応など） 18:00 業務終了 お疲れ様でした！ ※一例 店舗の状況によって変動あり 求める人材
応募資格 ■必須条件: ・大卒以上 ・営業職のご経験がある方 ・普通自動車運転免許 ※ペーパードライバー不可。お車の運転に抵抗がない方 ■歓迎要件: 新規開拓の営業経験をお持ちの方 ■女性も活躍しています♪ -
経営企画（ギブ＆ギ部（バックオフィス））/ 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた”新しい体験”や”面白いサービス”を続々と展開中
勤務地
神奈川県鎌倉市御成町11-8 株式会社カヤック 仕事の概要
仕事内容: [何を目指しているのか] 当社は上場から7期目を迎え、多角的な事業展開をすすめ成長してまいりました。 従前から行っているエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、一昨年から地方創生やeスポーツ分野への業容拡大も進めています。 いわば第二創業期を迎えた今、更なる成長のため、より戦略的に経営基盤を構築するタイミングとなっています。 一般的な企業にくらべ、組織開発や企業文化を重視する社風であり、鎌倉の地域企業として公共団体や地域コミュニティとの連携も深く、経済合理性だけを追求すればよいという企業ではありません。 クリエイター主体の企業でもあり、経営そのものに対するクリエイティビティも求められます。 ステークホルダーを巻き込みながら、新たな経営アジェンダの推進を担っていただけるコーポレートサイドのプロフェッショナル採用を開始しました。 [そのために必要なこと] 期待すること ご経験やご希望に応じて、下記に関する業務の「いずれか」をお任せいたします。 ・予算策定および管理 ・中長期および単年度経営計画の立案 ・IR戦略の策定と関連書類の作成 ・投資関連プロセスの管理（M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど） ・グループ会社を含めたキャッシュフロー・マネジメントや資金調達 ・主な財務指標の維持・改善に向けた施策の展開 ・本体および関連会社の内部監査の実施 ・ J－SOXに関する業務監査、IT監査の実施 ・ 経営陣、監査等委員会、監査法人、管理部門各部署との緊密なコミュニケーション、連携、ガバナンスを含む広範な改善提案 求める人材
求める人材: ■必須スキル・経験 下記いずれかのご経験がある方 ・リスク管理/内部統制/内部監査/経理・財務/法務/経営企画（IR）/事業企画/の実務経験3年以上（上場企業やグループ経営の方が望ましい） ・コンサルティングファーム等で経営戦略の策定もしくは経営計画立案に携わったご経験 ・監査法人にて、外部監査業務に携わったご経験のある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ■歓迎スキル・経験 ・新規事業を立上げ経験のある方 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験がある方 ■求める人物像 ・いろいろな分野の方とコミュニケーションができる方 ・チームワーキングが好きな方、仲間と働くのが好きな方 ・仕組みづくりや構造的解決が好きな方 ・事業や組織、社会に対する構想力に優れる方 ・文書などの資料作成および説明能力に優れる方 -
店長やSVと全く違う職種。(･д･)＜そんな仕事があるのか！
勤務地
愛知県岡崎市池金町舞木町、本宿町 三井アウトレットパーク 岡崎 給与例
給与例 〈複数店舗プロデューサー採用〉 月給245,125円＋賞与＋インセンティブ＋その他手当 〈1店舗マネジメント採用〉 月給245,125円＋賞与＋その他手当 （店舗スタッフでの案内の場合） 各店の時給に従い双方合意のうえ決定 仕事の概要
仕事内容 マネジメントしたい方向け□ HRのスペシャリストに□ 自分でお店をプロデュースできる□ 将来的には案件獲得も□ アパレル業界のお仕事です□ ――店長やSVとは完全に違う職種！ アパレルとはいっても…、 1店舗に専属する店長やぐるぐるお店を回るラウンダーとは別です。 ――HRセンスを磨きたいならココ！ まずは1つのお店のプロデューサーに。 徐々に複数店舗が運営できるようになるので 掛け持ちやマネジメント力も身に着きます。 ――軌道に乗ったら案件がもらえる！ 新規の依頼が入ったら自分でPRも◎ 営業しに行かなくてもオペレーションの口コミで案件が入ってきます。 ＼こんな仕事がしてみたい方へ／ 1. 生きた視点、生の意見を収集 自分で采配したお店は日々自分の目で見て確認します。 メンバーは適切か、売上は順調か、店長はブランドとやっていけそうかなど！ 軌道に乗らない時は育成して解決します。 2. HRのスペシャリストへ スタッフ採用・中途採用の面接官もします。 合わない人は落とすのではなく 適切な場所を作って入れたり 教育して続けてもらうのがモットー。 熟練HR担当ほど人材を大切にするのが上手いです。 求める人材
求めている人材 ＼こんな希望の人にピッタリ／ ・毎年ガッツリ昇給したい ・昨今ではレアな退職金あり希望 ・業績は大事だからボーナス必須 ・長く働けるような組織制度がほしい 入社後の流れや採用条件を読んでみて やってみたい！と思ったら応募歓迎□ □未経験やブランクも歓迎します□ 1. 座学研修からの始まりです。 業界未経験、職種未経験も入りやすい！ 自分のぺースで座学ができるので 初心者でも追いつきやすいです。 2. 専門担当の1on1研修あり 対面でのレクチャーも受けられます。 気さくで親しみやすい担当者なので 研修が終わってからわからないことが出てきてもすぐに電話で聞いてOK！ □経験者は即デビュー可□ 採用基準は以下の通りです。 1. シフトを作成したことのある方 即、複数店プロデュースにスカウトされる可能性あり？！ 2. お店での経験がある方 規模感や温度感、取り扱いによりますが 1軒マネジメントからの可能性があります。 3. 上記1・2のいずれにも該当しない方 まずは現場デビューをオススメします。 アパレルや雑貨の業界に入りたい方は大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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世界初の完全後付け型スマートロック「Akerun」を開発。法人向けSaaSのビジネスモデルで継続的な売上増の仕組みを構築。2021年グロース市場上場、スマートロック導入社数No.1、新規事業「Migakun(ミガクン)」を展開★今大注目の企業★
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
スマートロック「Akerun(アケルン)」や施設運営効率の向上させるサービス「Migakun(ミガクン)」を提供す… 求める人材
《スマートロックのパイオニア/オフィスの入退館を一括管理/年休124》【いずれも必須】■事業推進におけ… -
プロダクション設立・TV映画制作が第一歩【俳優も同時募集】
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-13-9 アルテカプラザ原宿 株式会社アルテカ 仕事の概要
仕事内容 ＜情熱を持つ人を人物重視で採用！芸能新事業を、ビジネス面からサポート！＞ 芸能プロダクション立上げ・経営・運営等トータル業務・TVドラマ・映画製作・WEB制作・SNS・オーディション業務等、事業企を総合的に企画するアシスタントを大募集！ 新エンターテイメント界の新たな歴史を創り上げる気持ちを持っている方々を募集いたします。 ※現在、既に今年冬TVドラマ実施が決定しております。その立ち上げと運営、及び具体的業務を準備・遂行しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幾多の史上初を創出！日本を代表する企業が 自社100％出資で今年冬ドラマ放映決定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ □新芸能エンターテイメント事業、始動 □情熱重視！事業サポート企画者採用 □プロダクション・ドラマ制作双方を指揮！ (1)自社100％出資ドラマ・映画制作 └今年冬撮影開始・来年春に放送決定！ (2)プロダクション立上げ・オーディション開催 └俳優・女優・タレント全て自社募集 □月給35万円～150万円 【具体的には】 ＜芸能プロダクション立上げ経営のサポート＞ 新事業（総合芸能/テレビドラマ/映画制作）等の事業運営アシスタント 幾多の「史上初」を成し遂げ、今なお挑戦を続ける「代表」自ら指揮を執るビッグプロジェクト！ 世界・日本国内トップクラスの人々と接することができる、絶好の機会です。 以下芸能事業に関連する業務に幅広く関与し、制作企画・事業企画などの面からサポートを行います。 ＜テレビドラマ・映画制作＞ ◇テレビドラマ制作は、テレビ局との密な打ち合わせからスタートします。映画製作は1年後に海外編を準備しております。 ◇脚本制作は、従前にない新しい社会環境を前提に現代風のストーリー展開とする予定です。 ◇各種リサーチ業務は、ストーリーの元となる社会現象事実をアシスタントとしてスタディします。 ◇テレビドラマのプロデュース活動は、社会問題をあらゆる面から現代風に例えて感動的な企画を実施します。 ＜俳優・女優募集に伴う各業務＞ ◇俳優・女優・タレント活動の募集及び芸能活動を始めようとする希望者達の募集企画。 ◇タレント養成学校の準備及び全面的な演技指導等を実施する企画・運営。 ◇今回のテレビドラマの出演及び各芸能活動希望者達のオーディション企画と実施。 ●以下当社が掲げる「アルテカドラマ」のコンセプトを理解し、共感していただける方からの応募を想定しています。 ＜日本を、そして若者を元気に！＞ 人生100年時代、私たちがエンターテイメントを通して伝えたいメッセージとは？ 1．若者の飛躍を応援 本質を見据え、時代に新たな風をもたらし続け、常にリーダーシップを取り続けたアルテカだからこそこれからの日本を創っていくのは、若者たちに他ならないと確信します。だからこそ、若者が元気になることでひいては日本全体が元気になっていく。「自分も、夢を叶えられる！」そんなきっかけや原動力となるエンターテイメントを提供します。 2．日本全体が元気に 若者に火をつけ、若者が燃えた事で、時代がもっと明るくなっていく。新しい文化の提供と新時代の幕開けを先導し、日本全体を元気にさせていきます。 ３．あらゆる世代が共感 一方で、夢を追う事に年齢は関係ありません。いつの世代の人でも、前向きに行動できる後押しができる。そんなメッセージを届けます。 【当社について】 私たちは不動産総合商社として日本で初めての偉業を成し遂げてきました。 ◆富裕層のステータス『億ション』を世に生み出した分譲マンションの誕生 ◆業界の常識になった『等価交換方式』の手法で、初となる新たな街作りを誕生 ◆天井高6m・ガラス張りの高階層商業ビル等で初となる商業ビル空間の誕生 など、これまで日本にはなかったノウハウ・技術・手法を不動産業界に初めて新生活文化を誕生させ、多くの実績をつくりました。 また青山・表参道・代々木エリア等を中心に、300棟以上の住宅建物及び商業建築を通して大きく街作りに貢献し、地域活性化を実現しています。 こうした一線を画した斬新なアイデアと積極的な行動力が、創業から約50年を迎えた今も無事故無借金の運営が続けられ、今日においても強固な経営基盤となっています。 【作品制作に携わりたい方はこちらの求人をチェック】 ◎芸能事業・各現場スタッフ（脚本｜監督｜演出者｜各プロデュース｜演技指導者｜総合事務） https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/6982427/ 【俳優も同時募集中□オーディションの詳細はこちらをチェック】 ◎俳優・女優・タレント・芸能関係者・エキストラ（女性・男性）等大募集 https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/4817441/ 【SNSも発信中！よかったら「いいね」お願いします♪】 Instagram https://www.instagram.com/alteka_audition/profilecard/?igsh=MTNqcW0xYTlocjM5eA== X（Twitter） https://x.com/altekaaudition 求める人材
求めている人材 ・エンターテイメントに対する情熱と責任を持って 業務に取り組んでいただける方 ＜30代・40代活躍中＞ ・芸能界・作品制作又は事業企画の経験・ノウハウを持つ方歓迎 【具体的には】 ・高卒以上 【以下いずれかの経験をお持ちの方、又は未経験でも積極性のある方は歓迎】 ・新規事業企画・事業企画経験 └エンタメ業界・芸能プロダクション等 ・ドラマ・映画等の企画・制作経験 └メインプロデューサー・AP等 ・ドラマ・映画等の脚本制作経験 └脚本家・シナリオライター・スクリプター等 ・ドラマ・映画等の監督経験 └メインディレクター・AD等 └制作進行・進行助手 ・芸能プロダクションの全体運営経験 └俳優・タレント・キャスト・モデル・ダンサー・歌手・舞台役者等 ・キャスティングディレクター経験 ・プロダクション運営・芸能事務所運営経験 ・オーディション運営経験 【以下志向をお持ちの方、尚歓迎】 ・新しいエンタテイメントを創造し、時代を先取りした文化と先駆者となっていきたい ・「面白おかしい」エンターテイメントよりも、「リアルを追い求める」ドラマをビジネス面から支えたい ・物事に積極的に取り組める ・多くの人に影響を与える仕事を手がけたい ・責任感のある仕事、社会的に価値のある仕事がしたい ・歴史に残る作品にビジネス面から携わりたい -
20代中心に活躍中！ゲーム・クリエイター特化の人材紹介両面型コンサルタント
勤務地
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階 株式会社コンフィデンス・インターワークス 仕事の概要
仕事内容: 20代中心に活躍中！未経験/第二新卒OK！ゲーム・クリエイター特化の人材紹介コンサルタント両面型（新宿本社勤務） ゲーム・エンタメ業界のクリエイターやバックオフィスポジションを中心とした、 両面のコンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業人事担当への募集要項ヒアリング、ターゲットのご提案 ・候補者へのスカウト ・面談の実施 ・ご経歴やスキル、希望キャリアのヒアリング ・候補者への求人のご提案 ・企業への人材のご推薦 など 【担当候補者層】 ・クリエイター系職種：ゲームプロデューサー、ディレクター、プランナー、2D/3Dデザイナー、プログラマー、デバッグリーダー、カスタマーサポートなど ・バックオフィス系職種：CXO、人事・総務・財務・経理、経営企画、マーケティング、秘書など 【アプローチ方法、流入経路】 ・ビズリーチなどデータベースからのスカウト ・自社求人サイトからの応募者 求める人材
求める人材: 【大卒以上必須】 ・営業、販売、接客、いずれかのご経験がある方 ※お人柄、マインド重視での選考です。 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都中央区日本橋大伝馬町 エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【ミッション】 エンタープライズ領域の顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、 顧客のビジネス成果を最大化させるための提案、実行を行っていただきます。 【担当業務例】 * 顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案 * 顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 * 商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） * Webinar受注後の企画／進行管理／当日立ち合い（月5回ほど国内出張が発生します。） * 企画や調整の中でアップセル／クロスセルのご提案 ※Webinarの実施までの準備期間は2~3か月ほどです。 【顧客】 大手製薬企業・医療機器メーカー等（既存顧客） 【取扱うサービス例】 * 製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けの医薬品・医療機器に関するオンラインセミナー * 医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ * 医薬品の適正使用を促す 医師向けのコンテンツ（動画・Web・印刷物） * 疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット 社内に動画配信ディレクター、動画／WEB制作プロデューサー、メディカルライターが存在するので、 顧客からのニーズを社内他部署や経営陣にフィードバックし、迅速にサービス改善に繋げることも期待されています。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
「時代に新たなシーンを生み出す」 私たちのクリエイティブワークは、映画にルーツがあります。抽象的な概念を、ストーリーと世界観を以って、最先端のテクノロジーで構築し、次世代の体験を生み出していきます。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
自社企画のアートプロジェクトのみならず、幅広い顧客（大手通信企業/大手ソーシャルゲーム企業/水族館等… 求める人材
【必須】クライアントの課題解決に携わったご経験（業界/年数不問）【歓迎】・新規開拓営業のご経験をお… -
こんな仕事あったんだ「職場環境」も「待遇」も自慢◎毎年昇給！
勤務地
兵庫県神戸市中央区小野柄通８丁目１－８ 神戸阪急 神戸阪急 給与例
給与例 ・414万円／入社3年 ・500万円／入社4年（チーフ） ・600万円／入社6年（マネージャー） 仕事の概要
仕事内容 接客販売や、マネジメント経験のある方 今までの経験活かし、成長できる ”エモい”仕事がココに！ ＼アパレルや雑貨の店舗運営クリエイター／ 「運営」「戦略」「人材採用」「労務事務」 と店舗運営のトータルプランニング ができるポジションです！ □「発想力」 柔軟な発想力で、アイデアを □「コミュニケーション能力」 接客のスキル、人を見る、育てる力を □「表現力」 アイディアを言葉や形、数字で表現する力を □「事務処理力」 納期を守る事務処理力も 今までのご経験を活かし、磨きませんか？ 「迷ったらワクワクする方へ！」 -お仕事内容- ご自分の担当店舗の店舗運営 □オープニングや人員不足店舗の人材採用 □店舗の売上戦略を考案・店舗フォロー □人事・労務関係の事務処理 具体的には… ＃1 求人広告の作成・人材の採用 求人広告を制作し、応募者の面談を実施。 担当店舗のスタッフや、クライアントへの 派遣スタッフの人材マッチングを ＃2 店舗売上・利益管理・販売サポート 担当エリアの売上や利益管理を行い、利益を 上げる戦略を店長と考案。 また、人員が不足している店舗の店頭に立ち 接客することも。 ＃3 人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きやスタッフさんへの入社書類説明 社会保険、勤怠、給与チェックなど、 採用に関わる事務作業を ＊労務の知識はなくてもOK！ ／ ※チーム制です！ エリアごとの複数店舗を5～7名程度の チームで対応します。相談しながら 進められます。 ＼ -ブランドジャンル多種多様- 代行店舗数165店舗・65ブランド □アパレル(メンズ・レディース・キッズ) □雑貨(バッグ・コスメ・北欧・文具等) □食器 □靴 □ペット用品 等々 直営店とは異なり様々なジャンルやブラン ドと携われるのも魅力の1つです！ 店舗数が無数にあるので、閉店による退職 のリスクはありません。 別ブランドへの移動も可能なため、 自分らしくキャリアを築き上げていけます 求める人材
求めている人材 □学歴不問 □ブランクOK □転職回数不問 □アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職の経験がある方 □ファッションデザイナー、パタンナー、バイヤー、MD（マーチャンダイザー）、アパレル店長、アパレル営業などの経験がある方 ＼下記ご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます／ □店長・副店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験がある方 □人材採用・育成の経験をお持ちの方 □2025年度！正社員×初夏の大募集□ ＼中途入社95％以上／ ・東海エリア 5名採用 ・関東エリア 12名採用 ・関西エリア 4名採用 ・九州エリア 6名採用 ・北陸エリア 3名採用 ・東北エリア 2名採用 全国で40名程の社員採用します！ 一緒に頑張れる仲間がいるって心強い！ -キャリア選択が豊富- 未経験の方でもアパレル界隈にいる方や 仕事を通じて成長したい方大歓迎です。 小社を選んでくださりありがとうございます。 あなたのご経験に合わせてキャリアの選択が可能です。 ・販売スタッフ ・ストアマネージャー ・ディレクター(プロデューサー） のポジション選択あり！ また、店長から始めてディレクター(プロデューサー）へのステップアップも可能です。 -自慢の職場環境- 総従業員数約1,130名！正社員約130名・スタッフ約1,000名(男女比3:2) 社員全員が中途入社！ 「人」が好き「接客が好き」なメンバーばかりで、社風もフランク＊ 上下関係なく意見を交わせるような風通しの良い職場です。 人間関係で悩むとかもったいない！ -年に1回開催される全体会議- 年に一度、全体会議が開催され全国130名の社員が集まります。 2022年は関西の人気テーマパークで貸し切りパーティー♪ 2023年は関東で贅沢食材を使用したBBQ♪ 2024年は名古屋のラグジュアリーホテルで豪華パーティー を楽しみました♪2025年は一緒に美味しいご飯たべませんか？ -お給料への還元率も抜群- 今年度100％昇給！社員全員が1万175円以上アップ。 頑張りが認められれば、2万・3万・4万の昇給も！ 2024年度は33名が2万円！6名が3万円！1名4万円昇給しました -アパレル業界では珍しい!?年休120日- 土日祝は基本出勤ですが、お休みを取ることも可能です。 店舗状況を見て、ご自身で勤務を調整していただけます。連休を取ることもOK♪ プライベートは大切に(^^) -育休・産休取得実績有- ライフステージが変わっても働き続けることを選択する女性も増えています。 また小社は6割が女性社員であり、育休産休取得実績もあり！長く働いていただける環境を整えています。 -地域限定でＯＫ！転勤なし- 希望のない転勤はありません♪希望であれば、中部・関東・関西・九州・東北・北海道と支社もありますので、お申し付けください。 □事業所 ■本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ■北海道支社／北海道札幌市中央区南6条東2‐6‐1 サンコート南6条壱番館1005 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1‐13‐32 オーロラビル812 ■関東支社／東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル705 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ■関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館201 ■九州支社／福岡県福岡市博多区東比恵1-3-11 セントレジデンス博多702 この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都渋谷区 株式会社カカクコム 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【仕事内容】 食べログサービス本部 ユーザーサービス企画部は、ToC向けサービスの企画・開発・グロースをする部署です。主要テーマのプロデューサーとして、プロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 主要なテーマは以下です。ユーザーサービス企画部として優先的に推進するテーマは随時見直されます。 担当するテーマやプロジェクトは、適性や希望に応じてアサインされます。 1) インバウンド客向けサービスの立上げ／グロース 2) ネット予約No.1に向けた新規サービスの立上げ・サービスグロース（主に国内ユーザー向け） 3) 食べログ既存サービスの改善／グロース（口コミ、店舗情報充実、アプリ利便性、etc.） 4) 食べログサービスの非連続的成長に向けた新規取組み、生成AI含めた食べログプロダクトの技術的検証取組み ▼業務の進め方 プロジェクト単位で企画プロデューサー・デザイナー・エンジニアがアサインされます。プロジェクトの大きさにもよりますが、標準的なチーム構成は、企画1～3名、デザイナー1～2名、エンジニア3～8名程度です。 【独り立ちまでのイメージ】 ・入社時研修 数日間に渡り入社時研修を行います。一部メンバーは常時出社しているため、業務に慣れるまでは出社での業務を推奨しています。 ・配属 現存プロジェクトチームにJOINしていただき、同僚や先輩からのサポートを受けつつ、プロジェクトの一部を担当し、企画立案～リリースまでの実務を経験します。 ・プロジェクトチーム発足 既存プロジェクトからの一部切り出し・新規プロジェクトの発足を行い、プロジェクトリーダーをお任せします。与えられたテーマ/課題に対して方針を策定し、役員陣を含め合意形成を行います。 ・プロジェクト推進 決まったプロジェクト方針／目標達成に向けて、企画・デザイナ・エンジニアとプロジェクトを推進いただきます。 【キャリアパス】 食べログというToC向けの巨大サービス全体を統括するプロダクトマネージャー（ユーザーサービス企画部長）が主要なステップになります。更には、飲食店側のプロダクトなども含めて統括していく、サービス本部長としてのキャリアパスを期待します。 【仕事の面白み】 ・誰もが知っているサービスを通じて、世の中に成果を発信できます ・プロジェクトリーダーをお任せするので、裁量がある仕事の進め方ができます ・経営層との距離が近く、情熱とロジックさえあれば自身が提案した企画やプロジェクトを立案し、実現する事ができます ・スピード感のある推進が可能です ・美味しいお店に詳しくなり、豊かなライフスタイルにつながります ※職種・業務に応じて、在宅勤務を選択いただくことが可能です。チームごとの出社状況については、選考時に個別にお尋ねください。 当社では、柔軟で多様な働き方の実現に向けて、在宅勤務における環境の整備と手当の支給等を実施しています。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・C向けアプリ・Webサービスでのプロデューサー、プロダクトマネジメント・サービスグロース経験 ・デザイナーやエンジニアとチームを組んでサービス開発を推進した経験 ・ハイテク・テレコム・メディア業界のプロジェクト参画経験 【歓迎要件】 ・データ分析スキル（SQL、データベースに関する知識、分析に関する知識） ・エンジニアリングに関する業務経験（もしくはそれに準じる経験） ※プログラミングなどは職務内容には含まれません。 ・メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・さまざまなステークホ -
勤務地
東京都渋谷区 株式会社サイバーエージェント 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集背景】 BABEL LABELは著名なディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するチームを強みとしたコンテンツスタジオです。今なぜそれを描くのかという“時代性”を大切に、映画、CM、MV、ドラマ制作といった様々な映像作品を生み出しています。 世界に通用するグローバルコンテンツを作るために、2022年サイバーエージェントグループに参画、2023年にはNetflixとのパートナーシップを締結。メディアミックスやコンテンツビジネスの最大化を目指し、制作だけに留まらずオリジナルの企画開発にも力を入れています。 今回、企画開発×漫画化×映像化を実現すべく新しく漫画プロジェクトを発足しました。映像化を目的とした『原作づくり』を実現する為の担当者を募集してます。 【仕事内容】 BABEL LABELの脚本家やプロデューサーが開発したオリジナル企画の漫画にするためのスキーム作りをしていただきます。一緒に漫画作りをするために制作プロダクションや漫画をつくれるスタジオ探しから、社内のクリエイティブチームとスタジオの間に入り、ビジネス視点でプロジェクトを進行していただきます。 ▼具体的な業務 ・漫画をつくっていく窓口業務、フォローアップ ・作家への原稿発注や、出版業界へのアライアンス ・プロジェクトマネジメント ・担当作品のプロモーションや販促イベント企画立案 ・担当作品の映像化 【ポジションの魅力】 ・世界に届ける作品（BABEL LABELのコンテンツ）づくりに関われること ・映像化するためのマンガ作品を自ら担当できること ・経営層との距離が近く、新規プロジェクトのため深く関われること 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・出版業界、映像業界、電子ストアでの営業経験者 ・漫画作りの基礎がわかっている方 【歓迎要件】 ・漫画の制作プロダクション、スタジオでのご経験がある方 ・編集者経験がある方 ・アライアンス業務のご経験がある方 ・原作版権の知見がある 【求める人物像】 ・既存概念や慣習にとらわれず、新しいチャレンジをしたいという意欲のある方 ・率直な議論や意見交換をいとわない、フレキシブルでオープンなマインドをもつ方 ・プロジェクトの遂行に対する強い情熱がある方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・漫画・ -
■家庭用ゲーム機やPC及びスマートデバイスに向けたゲーム、デジタルサービスを企画・開発・販売・運営 ■ゲーム開発に情熱を持てる方にとって最高の環境を提供いたします。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
750万円～900万円 仕事の概要
セガのIPを使用し、雑貨を中心としたキャラクターグッズやアパレルなどの商品展開により、ファン満足度と… 求める人材
【必須】■ゲーム、アニメ、マンガなどのキャラクターIP商品企画・クリエイティブディレクションのご経験… -
【未経験者大歓迎】縁の下の力持ちのあなたにぴったり！
勤務地
東京都港区六本木３丁目１５番２０号 株式会社WILL 仕事の概要
仕事内容 「作品」を間違いなく お届けするために、 制作の社内進行を プロデュースしてください。 そのための「ラインプロデューサー」 としてお迎えします。 主要商品はアダルト映像。 月間リリース数、300本以上。 業界TOPクラスのシェアを誇り、 作品を生み出す業界大手の会社です。 今までは、制作全般を統括する プロデューサーが社内外での調整や 請求書等の事務処理を行ってきましたが、 よりクオリティの高い商品を作ることに 専念できる環境を作るため、 制作ライン上のクリエイティブな業務以外 を行う専任スタッフである新しい仕事として立ち上げたのが 作品の進行管理を担う 「ラインプロデューサー」。 今後はより作品数も増えていく予定。 請求書処理や進行管理まで、 制作プロデューサーの右腕として、 複数メーカーの専任担当者として 制作をサポートしてください。 【具体的な仕事内容】 社員全員が働きやすい環境づくりを行う 体制強化の一貫としての募集です。 ■制作ラインをスムーズに進捗される 進行管理業務全般・付随する事務 ・進行スケジュール管理 ・予算管理 ・請求書の処理 ・システムへの作品情報登録 ・映像データの納品 業務改善の提案はいつでも大歓迎！ 入社してまもない状態でも、 会社にとってメリットのあることであれば、 実行することができる環境です。 《ゆっくり覚えられればOK！》 入社半年間は「成長期間」として見ている当社。 基本から1つひとつ先輩社員に教わり、 簡単な仕事からはじめていきます。 専門的な知識がなくても、 まったく問題ありません！ 求める人材
求めている人材 学歴不問★未経験・第二新卒歓迎！ 「やってみたい」を応援する ポテンシャル採用を実施しています。 ★業界・職種未経験の方歓迎 ◎こんな方は即活躍可能！ ・人とコミュニケーションを取ることが得意 部門間をまたいだコミュニケーションも必要不可欠。特に制作部門のスタッフたちは、かなりの個性派揃い。そんな少し変わっている人達を対応する力があるといいかもしれませんね。 ・自分で考え能動的に業務に取り組める方歓迎 上司から指示や命令を待って動くのではなく、手が空いたら自分で仕事を探しできることに取り掛かる。そんな積極性を歓迎します！ ・自由だからこそ責任感をもつ！ 休憩時間でなくても雑談をしたりコンビニに行ったりと自分のペースで働ける職場ですが、やるべき仕事はしっかりと行う！そんな仲間が活躍しています。 ◎アダルト作品を扱う仕事に抵抗感がない方 作品作りを行わないとは言え、アダルトに関するお仕事です。少しでも不快な気持ちになりそうな方はごめんなさい！ ★アダルト作品に興味が無くてもOKです！ 前職は一般事務・営業など、未経験からの転職ばかりです。 -
店長やSVと全く違う職種。(･д･)＜そんな仕事があるのか！
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東京都墨田区江東橋４丁目２７－１４ 錦糸町PARCO 錦糸町PARCO 給与例
給与例 〈複数店舗プロデューサー採用〉 月給245,125円＋賞与＋インセンティブ＋その他手当 〈1店舗マネジメント採用〉 月給245,125円＋賞与＋その他手当 （店舗スタッフでの案内の場合） 各店の時給に従い双方合意のうえ決定 仕事の概要
仕事内容 マネジメントしたい方向け□ HRのスペシャリストに□ 自分でお店をプロデュースできる□ 将来的には案件獲得も□ アパレル業界のお仕事です□ ――店長やSVとは完全に違う職種！ アパレルとはいっても…、 1店舗に専属する店長やぐるぐるお店を回るラウンダーとは別です。 ――HRセンスを磨きたいならココ！ まずは1つのお店のプロデューサーに。 徐々に複数店舗が運営できるようになるので 掛け持ちやマネジメント力も身に着きます。 ――軌道に乗ったら案件がもらえる！ 新規の依頼が入ったら自分でPRも◎ 営業しに行かなくてもオペレーションの口コミで案件が入ってきます。 ＼こんな仕事がしてみたい方へ／ 1. 生きた視点、生の意見を収集 自分で采配したお店は日々自分の目で見て確認します。 メンバーは適切か、売上は順調か、店長はブランドとやっていけそうかなど！ 軌道に乗らない時は育成して解決します。 2. HRのスペシャリストへ スタッフ採用・中途採用の面接官もします。 合わない人は落とすのではなく 適切な場所を作って入れたり 教育して続けてもらうのがモットー。 熟練HR担当ほど人材を大切にするのが上手いです。 求める人材
求めている人材 ＼こんな希望の人にピッタリ／ ・毎年ガッツリ昇給したい ・昨今ではレアな退職金あり希望 ・業績は大事だからボーナス必須 ・長く働けるような組織制度がほしい 入社後の流れや採用条件を読んでみて やってみたい！と思ったら応募歓迎□ □未経験やブランクも歓迎します□ 1. 座学研修からの始まりです。 業界未経験、職種未経験も入りやすい！ 自分のぺースで座学ができるので 初心者でも追いつきやすいです。 2. 専門担当の1on1研修あり 対面でのレクチャーも受けられます。 気さくで親しみやすい担当者なので 研修が終わってからわからないことが出てきてもすぐに電話で聞いてOK！ □経験者は即デビュー可□ 採用基準は以下の通りです。 1. シフトを作成したことのある方 即、複数店プロデュースにスカウトされる可能性あり？！ 2. お店での経験がある方 規模感や温度感、取り扱いによりますが 1軒マネジメントからの可能性があります。 3. 上記1・2のいずれにも該当しない方 まずは現場デビューをオススメします。 アパレルや雑貨の業界に入りたい方は大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／開発の経験不要
勤務地
東京都中央区銀座東京都中央区銀座6-4-18 マキシドピアビル1Ｆ 銀座創龍 給与例
給与例 1013万円／入社15年目・新店立ち上げプロデューサー職兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社10年目・新店立ち上げプロデューサー職 （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: □【飲食経験者歓迎！】店舗開発の経験不要！ □【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ □【制服貸与】服装自由に出勤できます！ □【平均年齢37歳】30-40代が7割 □【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 □【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の新店プロデュースをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新店舗の立ち上げを丸ごとプロデュースするお仕事です 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 新店プロデュース職として ご活躍いただくことを期待しています。 お仕事内容としては、 商談から物件調査、設計、研修、現場サポートなど 店舗立ち上げの一連の流れ全てに関わることをお願いします。 商談や契約のフローだけでなく、 実際に現場に入ってオープンの瞬間にも立ち会うことができます。 『自分が現場でラーメンを作ることができる』 という事を基本にしているので、 現場目線も含めて『成功する』立ち上げをプロデュースすることができます！ ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 新店立ち上げプロデューサー職の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ・新店開発などの経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 -
■小嶋陽菜が創業しプロデュースするブランド『ROSIER by Her lip to』。生地の素材やラインにこだわりぬいたアイテムを展開■洋服/アクセサリー/化粧品/ランジェリー等「今欲しいもの」を作り続け、売り上げは右肩上がりの好調
勤務地
表参道オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」のフェムケアラインのデ… 求める人材
【必須】■社内外の様々なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトリードした経験 ■法人/リテール営… -
内定のチャンスUP□中途入社一斉募集！助け合える同期も複数□
勤務地
岐阜県土岐市土岐ヶ丘土岐プレミアム・アウトレット 土岐プレミアム・アウトレット 給与例
給与例 ・414万円／入社3年 ・500万円／入社4年（チーフ） ・600万円／入社6年（マネージャー） 仕事の概要
仕事内容 □2025年度！正社員×春の大募集□ ＼中途入社95％以上／ ・東海エリア 8名採用 ・関東エリア 12名採用 ・関西エリア 4名採用 ・九州エリア 6名採用 ・北陸エリア 3名採用 ・東北エリア 2名採用 全国で40名程の社員採用します！ 一緒に頑張れる仲間がいるって心強い！ ー ■募集背景 有名人気ブランドのアパレルや雑貨の店舗 代行運営を行っている小社。 口コミもあり、おかげ様で依頼店舗が増え 続け事業拡大のため、一斉募集すること になりました！ ＼長く働ける環境を用意しています／ ー。ー。ー。ー。ー。ー。ー。ー。ー。ー □毎年1万円以上の昇給！2～4万の昇給も □転勤なし＊ご希望があれば可能 □年間休日120日 □賞与年2回(7月・1月)＊昨年度2ヵ月分 □退職金あり □健康診断(年1回)＊婦人科系も会社負担 □産前・産後・育休休暇（実績あり） ー。ー。ー。ー。ー。ー。ー。ー。ー。ー ■お仕事内容 ご自分の担当店舗の店舗運営 □オープニングや人員不足店舗の人材採用 □店舗の売上戦略を考案・店舗フォロー □人事・労務関係の事務処理 具体的には… ①人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明 社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェッ クなど、採用に関わる事務作業を行います ＊労務の知識はなくてもOK！ 充実した研修や一緒に働くメンバーが丁寧 にお教えします〇 ②店舗売上・利益管理・販売サポート エリア内での売上や利益管理を行い、 どのように利益を上げるのか店長と話し 合い戦略を立てます。 また、人員が不足している店舗があれば 店頭に立ち接客することも。 ③求人広告の作成・人材の採用 indeedなどで求人広告を制作し、応募者の 面談を実施。担当店舗で勤務するスタッフ の採用や、相談を受けたクライアントへの 派遣スタッフの採用を行います。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ※エリアごとの複数店舗を5～11名程度の チームで対応するため、相談しながら 進められますのでご安心ください。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼□お取引ブランドを一部ご紹介□／ ・全国で165店舗以上を代行運営 ・60ブランド以上のお取引 □アパレル(メンズ・レディース・キッズ) ■RALPH LAUREN ■23区 ■NATURAL BEAUTY BASIC ■graniph ■DESERTSNOW ■HTH(Hotter than Hell) ■9090 ■DESCENTE ■mezzo piano □雑貨(バッグ・コスメ・北欧・文具等) ■MICHAEL KORS ■Samantha Thavasa ■STEAMCREAM ■Orla Kiely ■RAMIDUS ■GUNZE ■MOLESKINE □食器 ■WEDGWOOD ■ROYAL COPENHAGEN ■Noritake ■NARUMI □靴 ■crocs ■CAMPER ■Clarks 他多数！ 直営店とは異なり様々なジャンルやブラン ドと携われるのも魅力の1つです！ 店舗数が無数にあるので、閉店による退職 のリスクはありません。 別ブランドへの移動も可能なため、 自分らしくキャリアを築き上げていけます 求める人材
求めている人材 □学歴不問 □ブランクOK □転職回数不問 □人と話すことが好きな方 □コミュニケーション力のある方 □アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職の経験がある方 ＼下記ご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます／ □店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験がある方 □人材採用・育成の経験をお持ちの方 □キャリア選択が豊富 未経験の方でも仕事を通じて成長したい方大歓迎です。 小社を選んでくださりありがとうございます。 あなたのご経験に合わせてキャリアの選択が可能です。 ・販売スタッフ ・ストアマネージャー ・ディレクター(プロデューサー） のポジション選択あり！ また、店長から始めてディレクター(プロデューサー）へのステップアップも可能です。 ＼まだまだあります！お伝えしたい事／ □人間関係で悩むのはもったいない！ 総従業員数約960名！正社員約130名・スタッフ約830名(男女比3:2) 社員全員が中途入社！ 「人」が好き「接客が好き」なメンバーばかりで、社風もフランク＊ 上下関係なく意見を交わせるような風通しの良い職場です。 □年に1回開催される全体会議が・・豪華 年に一度、全体会議が開催され全国130名の社員が集まります。 2022年は関西の人気テーマパークで貸し切りパーティー♪ 2023年は関東で贅沢食材を使用したBBQ♪ 2024年は名古屋のラグジュアリーホテルで豪華パーティー を楽しみました♪来年は一緒に美味しいご飯たべませんか？ □お給料への還元率も良い会社です◎ 今年度100％昇給！社員全員が1万175円以上アップ。 頑張りが認められれば、2万・3万・4万の昇給も！ 今年は33名が2万円！6名が3万円！1名4万円昇給しました □アパレル業界では珍しい!?年休120日 土日祝は基本出勤ですが、お休みを取ることも可能です。 店舗状況を見て、ご自身で勤務を調整していただけます。連休を取ることもOK♪ プライベートは大切に(^^) □育休・産休取得実績有 ライフステージが変わっても働き続けることを選択する女性も増えています。 また小社は6割が女性社員であり、育休産休取得実績もあり！長く働いていただける環境を整えています。 □地域限定でＯＫ！転勤なし 希望のない転勤はありません♪希望であれば、中部・関東・関西・九州・東北・北海道と支社もありますので、お申し付けください。 □事業所 ■本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ■北海道支社／北海道札幌市中央区南6条東2‐6‐1 サンコート南6条壱番館1005 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1‐13‐32 オーロラビル812 ■関東支社／東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル705 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ■関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館201 ■九州支社／福岡県福岡市博多区東比恵1-3-11 セントレジデンス博多702 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社Plott 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【仕事概要】 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする、自社ショートアニメを用いたキャラクターグッズのデザイン・企画・プロモーション業務などをお任せします。ファン層を意識したデザイン・企画立案と実行を通じて、ファンエンゲージメントの向上・グッズ販売収益の増加に貢献。 いままで培ってきたデザイン力を好きなエンタメ分野で活かしたい方にオススメのポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・クリエイティブ監修（赤入れなど） ・SNSを活用したプロモーション業務 ・自社キャラクターを用いた商品企画 ・売上データの管理・分析 ・制作進行業務 【制作イメージ】 LINEスタンプ・コンビニブロマイドなどのデジタルコンテンツや、オフライン物販グッズのデザインディレクション・商品企画を行なっていただきます。 【チームメンバー】 ・マネージャー1名（29歳） ・プロデューサー2名（30代前半） ・ディレクター1名（24歳） コンテンツや推しから元気を貰い、それをたくさんの人に広げていきたいと考えたメンバーが集まっています。 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、当社ショートアニメIPのインストールをしていただきます。 その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。 入社3ヶ月～半年後には独り立ち。一部プロジェクトを引き継がせていただく想定です。 【Plottでグッズ事業をやる意義】 PlottはYouTube・Tiktokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。 YouTube累計登録者1,000万人を超える自社IPのグッズ展開を自社内で推進。コンテンツの熱量を生み出す場所として、マネタイズの役割を担います。 自社内でIPの立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持ったリリースが可能。 直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。 常に新しいIPのグッズに関わることができる環境です。 【ポジションの魅力】 ▼好きを仕事にできる 業務未経験でも、エンタメが好きで深く考えられる方であれば突き詰められるポジションです。 できあがったグッズの反響をダイレクトに感じることができるので、やりがいも充分。 ▼コンテンツを育てる手触り感をもてる 10億円の資金調達を経て、PlottのIPはこれからSNSの外に本格的に展開していくフェーズ。 様々なメディアミックス・商品化・イベントに積極的に挑戦していきます。 そのため、自ら手掛けた企画でIPを”育てる”手触り感を持つことができます。 ▼エースプレイヤーとして活躍できる アサイン先となるIP展開事業部は、Plottの今後の主要事業となる部門。 今回採用となる方にはコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ご活躍次第でプロデューサー・マネージャーなど、早期の抜擢が可能です。 ※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定） 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・他者を巻き込みながら業務を推進したご経験 ・コンテンツの制作／デザイン経験 ※趣味／業務、大小問いませんので、ご応募お待ちしております！ 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就労経験 ・illustratorやPhotoshopなどの使用経験 ・Googleスライドの業務上の使用経験 【求める人物像】 ▼こんな方にオススメ！ ・二次元に推しがいる方 ・ポップアップストアなどに日常的に行かれる方 ・とにかくエンタメが大好きな方 ・ボードゲームが好きな方 ・日常的にSNSから情報収集を行っている方 ・新しい領域への挑戦をしていきたい方 ・裁量ある職場で働きたい方 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社Plott 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【仕事概要】 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする、自社ショートアニメにおけるMD開発業務全般をお任せします。 グッズ企画から、価格設定、クリエイティブ監修、在庫管理、販売プロモーションの企画・実施までを一気通貫して担当。 入社半年後にはマネージャーから戦略立案・予算管理などを引き継がせていただく想定です。 ファン層を意識した戦略の立案と実行を通じて、エンゲージメントの向上・グッズ販売収益の増加に貢献する重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・自社キャラクターを用いたグッズ・イベントの新規企画開発 ・価格設定・クリエイティブ監修・制作進行・販売管理 ・販売促進イベントやキャンペーンの企画、実施 ・年間スケジュールの策定 ご入社半年後には、売上最大化のための戦略立案・予算管理・チームマネジメント等もお任せします。 【企画事例】 LINEスタンプ・コンビニブロマイドなどのデジタルコンテンツや、オフライン物販グッズの企画提案などを行なっていただきます。 【チームメンバー】 ・マネージャー1名（29歳） ・プロデューサー2名（30代前半） ・ディレクター1名（24歳） コンテンツや推しから元気を貰い、それをたくさんの人に広げていきたいと考えたメンバーが集まっています。 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、当社ショートアニメIPのインストールをしていただきます。 その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。 入社3ヶ月には、新規企画のプロジェクトマネジメントを引き継がせていただくことを期待します。 【PlottでMD事業をやる意義】 PlottはYouTube・Tiktokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。 YouTube累計登録者1,000万人を超える自社IPのグッズ展開を自社内で推進。 コンテンツの熱量を生み出す場所として、マネタイズの役割を担います。 自社内でIPの立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持ったリリースが可能。 分業制ではなく一気通貫でプロジェクトマネジメントを行う形をとり、全体感を持ったプロデューサーの育成に注力。 IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。 成長市場の中で、常に新しいIPの育成に関わることができる環境です。 【ポジションの魅力】 ▼IPを育てる手触り感をもてる 10億円の資金調達を経て、PlottのIPはこれからSNSの外に本格的に展開していくフェーズ。 様々なメディアミックス・商品化・イベントに積極的に挑戦していきます。 そのため、自ら手掛けた企画でIPを”育てる”手触り感を持つことができます。 ▼自社キャラクターを使った多様な企画開発ができる 今回採用となる方には、新規MD領域の開発・企画提案を期待しています。 キャラクターコンテンツならではのコントロールしやすさを軸に、ご自身の企画を大胆に作っていただきます。 ぜひ、今まで培ってきたノウハウとPlottのIPを掛け合わせた新たな企画を生み出してください。 ▼エースプレイヤーとして活躍できる アサイン先となるIP展開事業部は、Plottの今後の主要事業となる部門。 今回採用となる方にはコアメンバーとして1年後に「事業マネジメント・組織マネジメント」までを期待しています。 ※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定） 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 IPホルダー・メーカー・代理店等での商品化事業・ライセンス・版権などの領域で1年以上の実務経験 （商品化窓口、グッズ担当、ライセンス担当等） 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就労経験 ・戦略策定・予算管理のご経験 ・illustratorやPhotoshopなどの使用経験 ・チームマネジメントのご経験 ・Googleドキュメント、スプレッドシート、プレゼンテーションソフトの業務上の使用経験 【求める人物像】 ▼こんな方にオススメ！ ・自社IPの育成に関わりたい方 ・二次元に推しがいる方 ・ポップアップストアなどに日常的に行かれる方 ・とにかくエンタメが大好きな方 ・日常的にSNSから情報収集を行っている方 ・新しい領域への挑戦をしていきたい方 ・裁量ある職場で働きたい方 -
台湾本社 世界に160超の拠点と1.6万人超の従業員を持つグローバルエレクトロニクスメーカー『ASUSTek』が2008年日本へ進出【マザーボード国内シェア20年連続1位】PC･タブレット･スマートフォン等デジタルデバイスやマザーボードを販売
勤務地
東京オフィス（東京都千代田区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
日本市場における ASUS 製品の販売戦略のプロデュース～実施までを一任いたします。営業領域において最上… 求める人材
【必須】■日本語ビジネスレベル(日本語能力試験 N1相当以上)■英語ビジネスレベル■有形商材の製品企画… -
■トヨタグループの金融分野を担う中核企業 ■全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供 ■クレジットカード事業の会員数は約1,400万人 ■MaaSにおける金融・決済サービスを牽引
勤務地
東京オフィス（東京都千代田区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
カード会員向け旅行サービスの企画・運営やWebメディアを通じた販促企画をお任せします。旅行サービス×… 求める人材
【いずれか必須】■BtoC向け旅行サイトの企画・開発ディレクション・マーケティング等の経験■旅行商品企… -
オンライン上でファンビジネスの展開を可能にしたプラットフォーム「CHEERZ」/「Raffle」を立ち上げたヒットアプリ多数のスタートアップ企業。CEOが手掛けた1アプリの最大記録は6,000万DL!エンタメ業界を中心にサービスを展開中です★
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
当社のオンラインくじサービス「Raffle」でのオンラインくじの景品企画、プロモーション企画を担当する商… 求める人材
【必須】■グッズ企画、グッズ製作経験2年以上)（アーティストやアニメ、漫画等エンタメ領域の経験者歓迎… -
オンライン上でファンビジネスの展開を可能にしたプラットフォーム「CHEERZ」/「Raffle」を立ち上げたヒットアプリ多数のスタートアップ企業。CEOが手掛けた1アプリの最大記録は6,000万DL!エンタメ業界を中心にサービスを展開中です★
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
事業拡大に向け、女性アーティストやタレント向けのオーディションなどを企画し、「CHEERZ」をより多くの… 求める人材
【いずれか必須】■ファッションやカルチャー、コスメ等のサービス・イベント企画経験がある方 ■Webサ… -
「21世紀を代表する会社を創る」をVISONに掲げ、多数のコミュニティサービスやゲームを提供。Ameba/アメーバピグ/Amebaマンガ/新R25/AWA/ABEMA/WINTICKETなど、インターネット産業の変化にあわせて様々な事業を展開しています。
勤務地
Abema Towers（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの企画プロデューサー職をお任せ… 求める人材
【必須】・代理店営業のご経験をお持ちの方 -
「21世紀を代表する会社を創る」をVISONに掲げ、多数のコミュニティサービスやゲームを提供。Ameba/アメーバピグ/Amebaマンガ/新R25/AWA/ABEMA/WINTICKETなど、インターネット産業の変化にあわせて様々な事業を展開しています。
勤務地
Abema Towers（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの企画営業職をお任せいたします… 求める人材
【必須】・エンタメコンテンツやグッズなどに興味をお持ちの方 -
■「人づくり」を企業使命としてビジネスパーソン、一人一人の人材価値を高めることで社会に貢献。 ■「人材育成支援事業」として顧客の課題に対し、幅広い自社ソリューションで提案が可能です。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
社会人を対象とした動画学習コンテンツを制作する業務です。現在、当社が提供するeラーニングのコンテン… 求める人材
【必須】■分野によらず商用のコンテンツや動画の企画～制作の経験 3年以上 -
■『世界と戦える地域を創る』をミッションに掲げて設立した高知のベンチャー企業。 ■(1)ふるさと納税事業(2)キャラクター事業(3)EC事業の3本の柱で事業を運営しており設立1年で年商10億円を突破。
勤務地
彦根営業所（滋賀県彦根市）、松原営業所（大阪府松原市）、京都営業所（京都府宇治… 想定年収
390万円～675万円 仕事の概要
ふるさと納税のPR業務を通し、事業者様の商品を世に発信するお仕事をお任せします。 求める人材
【必須】■未経験歓迎！地方創生に貢献したいマインドをお持ちの方■PCを使用した業務経験のある方■全国… -
【出版等多彩なコンテンツ創出企業･大手のKADOKAWA】文芸/情報誌/ライトノベル/コミック/IT誌/実用書/電子書籍/映画/アニメ/音楽/ゲーム/ホビー等コンテンツ創出。ITを中心としたIPビジネスの世界展開により更なる成長を目指す。
勤務地
角川第一本社ビル（東京都千代田区） 想定年収
626万円～701万円 仕事の概要
コミック･アニメを題材とした催事開発をお任せします。マーケティングから収支計画、コンセプト立案およ… 求める人材
【必須】■(エンタメ/コンテンツ/映像/出版/イベント)のいずれかの業界にて、定量的なマーケティングを意…
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- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
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- 指定なし
- ～300万円
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- 1001万円～
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