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正社員

営業

エムケー精工株式会社

【既存ルート営業】＜未経験可＞年休124日以上◆ 賞与年2回・インセンティブあり◆キッズ応援金制度あり

勤務地	愛知県名古屋市中村区烏森町6丁目109番地エムケー精工株式会社名古屋支店
仕事の概要	仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ □ 異業種、未経験OK □ 年休124日以上！ □ 充実した福利厚生！ □ インセンティブあり！ □ 平均勤続年数17年！ □ 長く・安心して働ける会社 □ 既存ルート営業(飛び込み営業ほぼ無し) ※既存9割、新規1割 □ 2018年度将来世代応援企業表彰で最優秀賞を受賞（日本創生のための将来世代応援知事同盟）＼エムケー精工株式会社／創業76周年を迎えた上場企業！国内トップクラスのシェアを誇る洗車機をはじめ灯油ローリー、パン焼き機や低温貯蔵庫防音防火壁など、美・食・住をテーマに事業を展開している当社。創業70年を機に「その手があった！の一手先。」を新スローガンに掲げさらなる飛躍に向けた基盤構築を進めています。そこで今回、社内体制の強化を図るべく新たな人材を増員募集をしております。 -------------------------------- 【仕事内容】既存のお客様に各製品を提案する弊社、営業職の募集です。【具体的には】 ◎クライアントへの定期訪問 ◎門型洗車機等の自動車関連機器の提案 ◎納期調整・立ち合い ◎販促企画の立案 ◎情報フィードバックなど長い歴史の中で培った信頼関係があり提案を聞いてもらいやすい環境です！販促企画や情報収集など、メーカー営業ならではの幅広い領域に携われることも魅力です！ ------------------------------- 【□□キャリアUPチャンス□□】仕事への取り組みや頑張りを正当に評価する人事考課制度があるのが当社の特徴です。誰に対しても平等な評価制度がありチャンスは豊富にあります！私たちの企業であなたのスキルを活かし新しいステップアップを目指しませんか？最後の転職先は、長く・安心して働ける会社に！スタッフのキャリアプランについてしっかりサポートします！＜キャリア例＞主任→係長→課長→次長→部長 ★平均勤続年数17年！定着率の良さも自慢です！ □ 若手活躍中!! □ 20代、30代、40代活躍中!! --------------- ＼未経験からでも安心して働けます／基本的なことを先輩スタッフが丁寧に教えます！仕事に慣れるまで、しっかりフォローしていきますので安心してください！いきなり実践ということはありません！独り立ちをした後もサポート体制抜群です！ -------------------------------- 【□□働きやすい環境□□】仕事は人生において、とても重要なものです。仕事もプライベートも両立できる環境は働く上で重要なポイント。自然な笑顔でお仕事ができるよう会社としてサポート体制を整えています。そのため、結婚・産前産後・育児休暇やキッズ応援金制度、有給休暇率先して取得可能！趣味や家族との時間も充実させられる無理のないワークスタイルを目指しています！「これを最後の転職にしたい」と考えている方は、ぜひ当社でチャレンジしませんか？ -------------------------------- 【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） -------------------------------- 【給与】・月給：25万円～45万円＋諸手当・年収：380万円～800万円 ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。 ※役職に応じて変動あり ※みなし残業手当含む越えた場合は別途全額支給。＜月収例＞・22歳：240,000円（未経験入社）・36歳：320,000円＜昇給・賞与＞ ● 昇給／年1回（4月） ● 賞与／年2回（7月・12月） ● 決算賞与（業績に応じて）＜諸手当＞ ● 通勤手当（上限50,000円/月） ● 役職手当 ● 家族手当第一扶養家族…月8,000円第二・第三扶養家族…月3,500円
求める人材	求める人材: ＼未経験歓迎／未経験スタートした社員多数!! 教育体制はバッチリ!! 丁寧にイチから教えますので安心してください!! □ 学歴/業界/経験不問 □ 人柄・人物重視の採用 □ 既卒歓迎、第二新卒歓迎 □ UIターンの方歓迎＜必須条件＞ ■ 高卒以上 ■ 普通自動車免許（AT限定可） ―― ＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞ ■ とにかく機械が好き ■ 成果を正当に評価してもらいたい方 ■ 早く役職につけるようになりたい方 ■ 人と接することが好きな方 ■ チームワークを大切にできる方 ■ スキルを身につけて活躍したい方 ■ 自ら考え、工夫して行動できる方 ■ 仕事とプライベートのバランスをとって働きたい方

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正社員

点心・中華レストラン企画・開発

株式会社皇蘭

点心・中華レストラン企画・開発

経験者限定「収入UP＝激務」を覆す！職場環境改善に奮闘中

勤務地	兵庫県神戸市中央区栄町通2-10-6 皇蘭　本店
給与例	給与例 ◆年収480万円入社2年目・経験者・41歳（月給40万円＋手当） ◆年収360万円入社1年目・経験者・36歳（月給30万円＋手当） ◆年収336万円入社1年目・未経験者・28歳（月給28万円＋手当）
仕事の概要	仕事内容求┃む┃！┃ ━┛━┛━┛ ア┃イ┃デ┃ア┃マ┃ン┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 当社が他社と大きく違うところは老舗ならではの □幅広い人脈 □コネクションの多さこれを活かして、新商品開発や企画立ち上げなど「市場にウケるものを自分がつくりたい」そんな思いをもつ方を募集しております！ ___________________ □ 今回の募集について □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ あなたの経験をいかして新商品・新企画作り、しませんか。 □□□□□□□□□□□□□ 昭和34年の創業以来、中華まんや小籠包、餃子などの点心をメインに取り扱ってきた当社。さらなる販路拡大やブランドの認知拡大のために新しい取り組みを積極的に打ち出しています。今回募集するのは、この新しい取り組みを一緒に行ってくれる企画人□ これまで、飲食に携わってきたけど □決められたルーティーンばかり □マンネリを感じているという方にこそ、是非当社への転職を検討してほしいです。 ___________________ □ 新しい風、続々。 □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ コラボ・新商品開発など新しいブランドづくりの楽しさ。 □□□□□□□□□□□□□□□ 老舗ならでは、これまでの長い付き合いの中で培ってきた人脈やコネクションが多数あり□ □スイーツ・素麺など、取り扱う商品の違う他社と協業して新ブランド立ち上げ… □インフルエンサーとコラボ企画などの企画出しからマーケット調査や商品企画実行計画の作成・広報などに携われます。新しいアイデアの実施にはもちろんリスクも伴いますが「失敗しても次に繋げられる」「挑戦をおもしろい」と感じられる方は大歓迎！安定した経営基盤があるから、ちょっとしたミスでは揺らぎません！自由なチャレンジを全力でバックアップします◎ 覚えることは少なくありませんが、 □製品が完成したときの達成感 □お客様からのうれしい口コミ □SNSでの大きな反響など、ダイレクトにやりがいを感じられるお仕事です。 ___________________ □ 実際の仕事の流れ □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ キャリアアップの一例をご紹介 □□□□□□□□□□□□□□□□ 最初は店舗での通常業務から始め、慣れてきたら、徐々に希望や適性をみながらできる仕事の幅を広げていきましょう ▼店舗通常業務例としてはこちら▼ □点心の簡単な調理 □オリジナル杏仁ドリンクの提供 □店内での接客業務全般（オーダー取りやレジなど） □パート・アルバイトのシフト管理業務を通して見えてくる □お客様の求めていること □売上をUPの改善点 □魅力的なレイアウト考案 □現行メニューの改良 □他社や市場調査などのニーズや情報から □「この立地への出店はどうか」 □「こんな商品なら売れそう」のアイデアを上長と相談・企画としてまとめます。他の部署とも協業しながら実現可能か、採算は取れるのか、どういった手順で実現させるか、を検討していきます。
求める人材	求めている人材 ■これだけは必須！￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □飲食店での勤務経験者：ホール･キッチンなどポジション不問：AP・正社員などの雇用条件不問 ■こんな方は歓迎！￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □資格不問・学歴不問 □専門知識やスキル不要 □既卒歓迎・第二新卒歓迎 □Uターン・Iターン歓迎 □ハローワークで求職中 □高卒、中卒OK □スキル不問 □ブランク復帰急募求人・新着求人・ハローワークなどでお仕事をさがしている方もお気軽にご応募下さい！ ■こんな方はピッタリ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □お休みの時間も大事！ □今の仕事にマンネリを感じる！ □未経験から企画職を挑戦してみたい！ □転勤したくない！ □今の仕事が給与に見合わない □自分のアイデアを活かしたい □自分の考えたメニューが SNSで話題になると嬉しい □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □こんな前職の方が活躍中□ 【レストラン】【カフェ】【居酒屋】【割烹】【ホール】【キッチン】【厨房】などの経験はもちろん、【接客】【販売】【店長】【管理職】【メニュー考案】【人材育成】【人事】【採用業務】の経験が活かせます！【アルバイト】【パート】【正社員】【派遣】など前職の雇用形態は一切不問！【営業】【ホテル】などから中途採用で転職してきた先輩も活躍中！ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ___________________ □ せきらら会社紹介 □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ トップダウンの古い企業体質、やめました。 □□□□□□□□□□□□□□□□ 昭和34年の創業以来、中華まんや餃子などの点心をメインに取り扱ってきた当社。しかし、高い知名度がある裏で厳しい経営状況が続いていました。 2021年コロナ禍を機に、社内改革に取り組み始めました。 □残業して、がむしゃらに働くほど成果につながる ▼ その古い価値観を改め □量よりも質 □働けば働くほど儲かるわけではない。 □定時になったら早く帰ろう。を、会社全体の新たな方針として環境改善・生産性をあげる取り組みを進めてきました。今では黒字経営に回復しています。 ___________________ □ 先輩スタッフについて □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 30代、40代の転職先に選ばれています。 □□□□□□□□□□□□□□□□ そんな当社だからこそ老舗ながら、ボトムアップで誰でも声があげられる、自由な社風が魅力の一つになっています。社内環境の改善により休みも取りやすくなり地域密着・遠方への転勤もないため「家族や子ども、趣味の時間を大切にしたい」という方にもおすすめです。

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正社員

点心・中華レストラン企画・開発

株式会社皇蘭

点心・中華レストラン企画・開発

経験者限定「収入UP＝激務」を覆す！職場環境改善に奮闘中

勤務地	大阪府守口市大日東町1-18 チャイナキッチン皇蘭　イオンモール大日店
給与例	給与例 ◆年収480万円入社2年目・経験者・41歳（月給40万円＋手当） ◆年収360万円入社1年目・経験者・36歳（月給30万円＋手当） ◆年収336万円入社1年目・未経験者・28歳（月給28万円＋手当）
仕事の概要	仕事内容求┃む┃！┃ ━┛━┛━┛ ア┃イ┃デ┃ア┃マ┃ン┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 当社が他社と大きく違うところは老舗ならではの □幅広い人脈 □コネクションの多さこれを活かして、新商品開発や企画立ち上げなど「市場にウケるものを自分がつくりたい」そんな思いをもつ方を募集しております！ ___________________ □ 今回の募集について □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ あなたの経験をいかして新商品・新企画作り、しませんか。 □□□□□□□□□□□□□ 昭和34年の創業以来、中華まんや小籠包、餃子などの点心をメインに取り扱ってきた当社。さらなる販路拡大やブランドの認知拡大のために新しい取り組みを積極的に打ち出しています。今回募集するのは、この新しい取り組みを一緒に行ってくれる企画人□ これまで、飲食に携わってきたけど □決められたルーティーンばかり □マンネリを感じているという方にこそ、是非当社への転職を検討してほしいです。 ___________________ □ 新しい風、続々。 □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ コラボ・新商品開発など新しいブランドづくりの楽しさ。 □□□□□□□□□□□□□□□ 老舗ならでは、これまでの長い付き合いの中で培ってきた人脈やコネクションが多数あり□ □スイーツ・素麺など、取り扱う商品の違う他社と協業して新ブランド立ち上げ… □インフルエンサーとコラボ企画などの企画出しからマーケット調査や商品企画実行計画の作成・広報などに携われます。新しいアイデアの実施にはもちろんリスクも伴いますが「失敗しても次に繋げられる」「挑戦をおもしろい」と感じられる方は大歓迎！安定した経営基盤があるから、ちょっとしたミスでは揺らぎません！自由なチャレンジを全力でバックアップします◎ 覚えることは少なくありませんが、 □製品が完成したときの達成感 □お客様からのうれしい口コミ □SNSでの大きな反響など、ダイレクトにやりがいを感じられるお仕事です。 ___________________ □ 実際の仕事の流れ □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ キャリアアップの一例をご紹介 □□□□□□□□□□□□□□□□ 最初は店舗での通常業務から始め、慣れてきたら、徐々に希望や適性をみながらできる仕事の幅を広げていきましょう ▼店舗通常業務例としてはこちら▼ □点心の簡単な調理 □オリジナル杏仁ドリンクの提供 □店内での接客業務全般（オーダー取りやレジなど） □パート・アルバイトのシフト管理業務を通して見えてくる □お客様の求めていること □売上をUPの改善点 □魅力的なレイアウト考案 □現行メニューの改良 □他社や市場調査などのニーズや情報から □「この立地への出店はどうか」 □「こんな商品なら売れそう」のアイデアを上長と相談・企画としてまとめます。他の部署とも協業しながら実現可能か、採算は取れるのか、どういった手順で実現させるか、を検討していきます。
求める人材	求めている人材 ■これだけは必須！￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □飲食店での勤務経験者：ホール･キッチンなどポジション不問：AP・正社員などの雇用条件不問 ■こんな方は歓迎！￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □資格不問・学歴不問 □専門知識やスキル不要 □既卒歓迎・第二新卒歓迎 □Uターン・Iターン歓迎 □ハローワークで求職中 □高卒、中卒OK □スキル不問 □ブランク復帰急募求人・新着求人・ハローワークなどでお仕事をさがしている方もお気軽にご応募下さい！ ■こんな方はピッタリ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □お休みの時間も大事！ □今の仕事にマンネリを感じる！ □未経験から企画職を挑戦してみたい！ □転勤したくない！ □今の仕事が給与に見合わない □自分のアイデアを活かしたい □自分の考えたメニューが SNSで話題になると嬉しい □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □こんな前職の方が活躍中□ 【レストラン】【カフェ】【居酒屋】【割烹】【ホール】【キッチン】【厨房】などの経験はもちろん、【接客】【販売】【店長】【管理職】【メニュー考案】【人材育成】【人事】【採用業務】の経験が活かせます！【アルバイト】【パート】【正社員】【派遣】など前職の雇用形態は一切不問！【営業】【ホテル】などから中途採用で転職してきた先輩も活躍中！ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ___________________ □ せきらら会社紹介 □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ トップダウンの古い企業体質、やめました。 □□□□□□□□□□□□□□□□ 昭和34年の創業以来、中華まんや餃子などの点心をメインに取り扱ってきた当社。しかし、高い知名度がある裏で厳しい経営状況が続いていました。 2021年コロナ禍を機に、社内改革に取り組み始めました。 □残業して、がむしゃらに働くほど成果につながる ▼ その古い価値観を改め □量よりも質 □働けば働くほど儲かるわけではない。 □定時になったら早く帰ろう。を、会社全体の新たな方針として環境改善・生産性をあげる取り組みを進めてきました。今では黒字経営に回復しています。 ___________________ □ 先輩スタッフについて □ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 30代、40代の転職先に選ばれています。 □□□□□□□□□□□□□□□□ そんな当社だからこそ老舗ながら、ボトムアップで誰でも声があげられる、自由な社風が魅力の一つになっています。社内環境の改善により休みも取りやすくなり地域密着・遠方への転勤もないため「家族や子ども、趣味の時間を大切にしたい」という方にもおすすめです。

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