600万円以上の入退社の転職・求人情報

コーポレート部門の労務Gにて、社会保険・給与計算・規程改定などの労務実務を担いながら、業務設計・改...

シリーズBを通過しグローバル展開へ拡大する当社は、外部専門家に頼る段階を卒業し、「自社で完結できる...

労務管理をメインとして人事総務全般をお任せいたします。 勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、...

労務業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、意向や素養を踏まえて労...

現場の安心を形にする、人事労務のリーダーへ！

20代〜40代お待ちしております！通勤手当/永年勤続表彰制度出産/育児支援制度/育児介護休業制度

プレイングマネージャーとして、人事・総務関連の実務に加え、事業の成長や従業員の仕事のやりがいに繋が...

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[広島市]人事～部長・次長候補／残業10Hワークライフバランス◎／60期連続黒字の安定経営～

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社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣コンサルティング、お墓コンサルティング、観光開発コンサ...

本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人におけ...

将来的なコーポレート部門のリーダーとして、様々な分野で事業を展開し、成長期を迎えている当社にて、バ...

労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度...

DX推進のリーダー候補として社内SE業務をお任せします。当社のITシステム・セキュリティ等の環境を...

グループ会社を含む全2,000名超の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務に加え、業務プ...

当社における労務業務全般をお任せします。日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化...

マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大...

労務オペレーションの安定運用にとどまらず、変化する法令・組織の実態に即した制度設計や規程整備を推進...

事業拡大に伴う組織成長を見据え、労務体制の強化およびマネジメント体制の構築をリードするポジションで...

■顧問先企業に対して、下記のような労務・人事に関する支援業務をご担当いただきます。

人事労務専任1人目として、労務を主軸とした組織基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードしてい...

IPO準備および上場後を見据え、Art to Heritageのコンプライアンス・内部統制機能をゼ...

給与計算や社保手続きなどの定型業務は、システム（jinjer）とアウトソースを徹底活用。規程の設計...

グループ各社の統合・再編が進む中、持続的成長に向けた人事・組織戦略の策定・実行をお任せします。人事...

目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経営企画、総務、労務、法務領域のいずれか、もしくは複数領...

【東京】情報システムエンジニア※日本初のAWS企業／フレックス制

2025年までに累計68億円の資金調達を達成し、急速な事業規模拡大を遂げています。急拡大に伴い、全...

社員の入退社・異動に伴うアカウント管理の最適化と、Microsoft 365（M365）環境の運用...

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けてい...

人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。労務管理業務のマネジメントがメインと...

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コーポレート業務を「人手で回す運用」から「AIエージェントで回る運用」へ転換し、オペレーションの8...

【労務担当】IPO準備中 / 制度企画にも携わる／ストックオプション付与／記憶×SaaS／リモート可

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