データサイエンティスト/データアナリストの事務の転職・求人情報

資格 ・データ集計やレポーティングの実務経験がある方 ・Excel / スプレッドシートを用いたデータ処理（関数、ピボットテーブル、パワークエリ等、またはAIを活用した同等のデータ処理）の経験がある方 ・部署や部門をまたいでの売上管理/在庫コントロール/商品投入計画等の経験がある方

資格 未経験歓迎・転職回数不問！女性も活躍中！ ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です！ 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください！ <こんな会社、仕事で働きたい> ・正社員として長く安心して働きたい ・専門スキルを身につけて成長したい ・ワークライフバランスを大切にしたい <活かせる経験やスキル> ・多くの人と接する機会、仕事の経験 ・スケジュール通りに段取りを組む仕事の経験

求める人材: ▼▽ 必須条件 ▽▼ ※社会人経験1年以上 　∟契約・派遣社員のみ可・アルバイトのみ不可 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※経験社数：派遣先含めて６社以下 　※1年以内に3回以上の離職をされてる方は理由を追記くださいませ ※離職期間：短期離職2回以下、未経験の育休明け1社目ではないこと[経験者〇] ※外国籍：日本企業での就業経験が1年以上あること ■勤務地、リモート有無、勤務時間に指定がない方 ■働き方：常駐先業務（8時間）後の社内活動は勤務に含まれることをご理解いただける方 　※事業部月次MTG（月1.5h）、アメーバMTG（月1-2回／1～2h）、上長面談（月1h） 　※常駐先は基本定時退社、上記はみなし残業時間内 ■他：下記希望条件をお持ちの方はご紹介を控えていただけますと幸いです。 　　　→フルリモート希望の方、就業場所や時間にご希望がある方

求める人材: ・新しい知識を学ぶ意欲がある方 ・仕事に真面目に取り組める方 ・周囲と協力して仕事ができる方

求める人材: 必須条件 下記すべてを満たす方 ・SaaS/テック企業において採用戦略の立案から実行まで一気通貫での経験 ・ハイクラス人材（年収1000万円以上）の採用実績 ・年間20名以上のミドル以上のエンジニア採用実績 歓迎条件 ・エンジニアリングのバックグラウンドをお持ちの方 ・年間100名以上の採用を主導した実績 ・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの経験 ・採用イベントの企画・運営、コミュニティ形成の経験 ・採用ブランディング、採用マーケティングの実務経験 ・グローバル採用、海外人材採用の経験 ・データ分析を活用した採用改善の実績 ・ビジネスレベルの英語力 （業務経験1年以上） 歓迎しています。失敗を恐れず、次世代の採用スタンダードを創出するイノベーターとして活躍していただきます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 求める人物像 ・採用市場の変化を先読みし、常に新しい手法を開拓、実装できる方 ・自ら手を動かしながらも、組織全体の採用力を向上させる仕組みを構築できる方 ・前例のない採用手法でも、効果があると判断すれば果敢に挑戦できる方 ・エンジニアの技術的な話を理解し、魅力的な言葉で候補者に伝えられる方 ・グローバルな視点で人材市場を捉え、世界中から才能を発掘できる方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。