求めている人材 お客様との打合せや報告書作成など、日本語での正確な報告・調整・説明が求められるポジションです。 そのため、ビジネス上で誤解なく意思疎通できる日本語力をお持ちの方を対象としています。  ⏩求める人物像 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊現場運用の実態を理解しつつ、改善へ導ける分析型リーダー ＊インシデントの本質を「感覚ではなく構造」で捉えられる方 ＊報告資料の精度・整合性に強いこだわりを持つ方 ＊技術的知見を活かして説明責任を果たせる方 ＊Cisco製品やネットワーク基礎の理解がある方  ⏩必須条件 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ベンチャーや少人数チームで、複数の役割を兼務しながら運用・改善に携わった経験がある方を歓迎します！  ＊運用／保守チームでの品質管理・改善業務経験（2年以上） ＊顧客報告・調整・資料作成などのマネジメント経験 ＊Excel／PowerPointを用いた報告資料の作成スキル ＊日本語での報告・説明・調整が正確に行えること（ビジネス上級レベル）  ⏩歓迎スキル・経験 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊Cisco／Fortinet 等のネットワーク機器の構成・運用理解 ＊ITIL に基づく問題・変更管理の経験 ＊24/365 運用現場での管理職・リーダー経験 ＊顧客折衝・定例報告・是正策提案の経験  ⏩職場環境／風土について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社では、若手～中堅層（20～40代）が今後の組織成長を牽引することを期待しており、 次期マネージャー候補として活躍いただける人材を募集しています。  全社員の約65％が20～30代と若手が多く活躍する組織で、 ベテラン社員の豊富な経験・技術を継承しながら、組織の中核として成長できる環境です。  また、会社としても若手を早期に管理職へ抜擢する文化が根付きつつあり、 20～40代の方が主体的にキャリアを築き、活躍できるチャンスが広がっています。

運用品質マネージャー(Cisco中心|大手SIer案件)

少人数での運用経験が活きる！資格手当で年収100万UPも可 

求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問！人柄重視の採用です！ ブランクOK／第二新卒歓迎／20代・30代の若手活躍中／40代・50代のミドル層活躍中  ★何らかの開発経験、インフラ経験、ヘルプデスク経験、PM/PMO/PL経験のある方 ★人柄重視の採用  ＼こんな方を歓迎します／ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方  ＝＝＝年収200万円UPの実績あり！＝＝＝ 還元率は「最低80％」！ さらに、数年以内に最低の還元率85％を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。  ＼高還元率の理由を大公開！／ ・上場企業である親会社から資金調達可能＞＞外部からの資金調達不要  ＞＞創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横倉は3年で150人規模の会社を創った実績あり！  確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに＜高還元＞をお約束します。

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