求めている人材 【学歴不問・PMとしての誇りを持つ方】 ⏩ 必須条件 ・ITプロジェクトにおけるPM、PMO、またはプロジェクトリードの経験がある方。 ・ステークホルダーとの調整能力、論理的思考力に長けている方。 ⏩ 歓迎するタイプ ・大規模プロジェクト（200人月以上）のマネジメント経験 。 ・AIやブロックチェーンなどの先端技術を用いた案件への興味関心 。 ・海外のエンジニアと連携してプロジェクトを推進したい方（英語力不問） 。 ・今の環境の「意思決定の遅さ」に課題を感じている方。

PM・PMO

意思決定の遅さにイライラしない。現場裁量でプロジェクトを完遂

求めている人材 下記いずれかに該当する方 通信キャリア（ドコモ/au/ソフトバンク/楽天）での基地局関連経験 返品/RMA/再生部材管理の実務経験 BIツール（AlteryxとTableauなど）や自動化ツール経験 PMOリード/チームマネジメント経験 大規模プロジェクト対応経験  性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

PMOアシスタント

20代30代の若手が活躍中！入金祝金10万！引越補助10万！

求めている人材 年齢・学歴不問！★何かしらの開発orインフラ経験がある方 ★人柄重視！リモート・副業OK！  【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。  今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！  ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ♯キャリア・スキルチェンジ歓迎  ↓こんな方にピッタリ↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方  「プライベートを優先したいので、仕事の負担を減らしたい」 「正当に自分の今の実力を評価してほしい」 ―そんな他社では伝えづらい希望も言いやすい環境です！  ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

PMOアシスタント(資料・会議・進捗管理)

上場グループ・前給保証・案件選択可・年休130日

求めている人材 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK  第二新卒歓迎／年齢不問／経験不問！ あなたの『スキル』を評価します！  ▼こんな方を歓迎！ □透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい □要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい □スキルを磨いて成長したい □とにかく収入を上げて生活を変えたい □在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい □メタバースなど最先端技術に挑戦したい  ＜同業他社より転職した決め手＞ ＊前職よりも条件が良くなった ＊本当に自分の希望する働き方・案件を選択できる ＊単価評価制度＋交渉下手な自分でも給与UP ＊コロナ禍創業で業界最高水準成長している強さと今後の展望へのワクワク感 など理由は様々。  ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS  Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP

PMO(スケジュール管理|会議運営|議事録作成)

◆上場グループ×還元率80％以上／案件選択可◎フルリモ多数！

求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問！人柄重視の採用です！ ブランクOK／第二新卒歓迎／20代・30代の若手活躍中／40代・50代のミドル層活躍中  ★何らかの開発経験、インフラ経験、ヘルプデスク経験、PM/PMO/PL経験のある方 ★人柄重視の採用  ＼こんな方を歓迎します／ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方  ＝＝＝年収200万円UPの実績あり！＝＝＝ 還元率は「最低80％」！ さらに、数年以内に最低の還元率85％を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。  ＼高還元率の理由を大公開！／ ・上場企業である親会社から資金調達可能＞＞外部からの資金調達不要  ＞＞創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横倉は3年で150人規模の会社を創った実績あり！  確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに＜高還元＞をお約束します。

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