求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛  ❖ 応募資格 ▢ ビジネスレベルの英語力（意思疎通ができれば可、ブロークン可） ▢ コミュニケーション能力（対面でスムーズなやり取りができる） ▢ 学歴不問、無資格OK ▢ 業界経験不問（未経験歓迎） ▢ 普通自動車免許（AT可）  ❖ 歓迎要件 ▢ 留学経験がある方 ▢ 日常で英語に触れている方 ▢ 英語を使用しての業務・生活経験がある方 ▢ 第二新卒歓迎  ＼営業未経験OK！／ ❀ 語学力があれば、業界・職種未経験も歓迎します。 ❀ 知識やノウハウはしっかりと指導します。  ＼ こんな人なら当社で活躍できます ／ ① 強い向上心をお持ちの方  └ より高みを目指したい  └ 役員・社長を目指したいという意欲がある方も歓迎！ ② 使命感や目的を持って行動できる方 ③ 失敗を恐れず、チャレンジする姿勢がある方 ④ 誰に対しても物怖じせず、円滑な交渉に挑戦し続けられる方 ⑤ メーカー、販売先、国内外問わず、お会いする方の幅が広いため、コミュニケーション力を磨き続けられる方  ❖━━ 英語のレベルや使用する場面 ━━❖  ▶【求める英語レベル】 ・意思疎通ができればOK（流暢さより“伝える姿勢”が大事です） ・技術的な話は「その単語は何ですか？」と確認しながら進めれば問題ありません ・一般的な意見交換や商談ができるレベルで十分です  ▶【英語を使う場面】 ● メール：最も多い ・日々のやり取りの中心です。  ● 対面：最重要 ・基本方針：会って話すことを重視 ・海外出張時の商談 ・海外顧客の来社対応 ※国内でも、日系企業の海外担当者と会える機会があれば積極的に訪問します  ● リモート会議・電話：必要に応じて ・初めましての相手とはリモートで挨拶 ・来社される場合は対面で対応 ・ビジネスに繋がると判断した場合は出張も実施 ※状況に応じて柔軟に対応します  「メール」「電話」「リモート」だけで完結させず、 最終的には“対面でのコミュニケーション”を最も重視するスタイルです。  ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖  ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、 当社はお互いの価値観をとても大切にしています。 以下の価値観に共感できる方を歓迎します。  ||◤【事業への想い】 ・廃棄される素材を再び価値ある素材として提供する「循環型ビジネス」を展開 ・メーカーが廃棄処理に費用をかけていた素材を有価で引き取り、国内外へ再供給 ・エコやリユース需要の高まりに貢献する、「未来永劫必要とされる事業」を目指す  ||◤【仕事へのスタンス】 ・失敗を恐れず挑戦する姿勢を重視 ・世界へ視野を広げながら挑戦し続ける姿勢を重視 ・内容が浅くても「自分の考えを伝えること」を評価 ・年齢・性別に関係なく、意見を発信できる人を評価  ||◤【組織の価値観】 ・目的意識や使命感を大切にする文化 ・社長との距離が近く、気軽に意見を伝えられる風土 ・20代でも積極的に提案し、組織に変化を起こせる環境  ||◤【裁量について】 ・仕事の進め方を理解していれば、裁量を徐々に付与 ・判断が難しい場合は、社長が直接バックアップ ・力量に応じて決裁権も広がり、早い段階で大きな仕事に挑戦可能  ────────────────  ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「三協ゴム」！  当社の営業職で働く“7つの魅力” ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業としてのやりがい・キャリアアップ・業務スタイル。 “この仕事を選ぶ価値”をコンパクトにまとめました。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❶“本物のグローバル営業”へ成長できる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の営業は、一般的な「数字だけを追う営業」とはスタイルが異なります。  ＜よくある営業の悩み＞ ・個人ノルマに追われがち ・結果だけが評価され、プロセスを見てもらえない  ＜三協ゴムの営業スタイル＞ ・個人ノルマなし。チーム全体で利益をつくる方式 ・仕入れ〜販売の情報を共有し、最適な提案へつなげる ・結果だけでなく、提案の質・姿勢・連携力も評価  ・評価は人事考課に基づき運用  → 姿勢・提案力・会社への貢献度を総合評価 ・34歳社員が入社半年〜1年で等級アップ（2→3等級）の実績あり  扱うのは、価格も品質も毎回変わる“希少な商材”。 だからこそ、前職の実績より ・素直さ ・誠実さ ・コミュニケーション力 が成長のカギになります。  ➽ 「自分の考えを持ち、相手に丁寧に伝える力」さえあれば、経験ゼロからプロの貿易営業へ成長できる環境です。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❷ 世界中を舞台に、語学を“武器”に活躍できる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・世界30ヵ国以上と取引 ・海外メーカー／商社とのやり取り・交渉が日常 ・語学力を“使う”だけでなく、ビジネス成果に変える経験が積めます  ➽ 留学・ワーホリ経験を活かし、「英語で戦う仕事」をしたい方も最適です。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❸ 年3〜5回の海外出張（1〜3週間） ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 外資系企業でも、実は国内業務が中心なケースが多い中、当社では営業自ら海外へ足を運びます。  ・アジア／欧州／米州／中東 など多様な地域へ出張 ・出張期間は1〜3週間程度（訪問先による）  ➽ メール対応だけでは得られない、「現地で交渉するリアルな経験」を積めます。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❹ 仕入れ〜提案〜納品まで一気通貫の貿易営業 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・仕入れ交渉 ・販売提案 ・納品調整 ・海外出張 これらの一連の流れを担当することで、  ➽ 「商社 × メーカー × 貿易実務」すべてにまたがる、総合スキルが身につくのが大きな特徴です。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❺ 実力主義。成果・姿勢・貢献を正当に評価 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・年齢・年次ではなく、実力で昇格 ・34歳社員が入社1年以内に等級アップした実績あり ・提案の質／姿勢／チーム連携も評価対象  ➽ 早い段階からキャリアを前に進めたい方に向いた環境です。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❻ 多様な文化的背景を持つ相手と仕事ができる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・国や文化による価値観の違いを理解しながら調整 ・課題解決力／交渉力／情報分析力が、日々の実務で自然と鍛えられる  ➽ 営業としてだけでなく、“人としての器”を広げられる仕事です。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❼ キャリアの広がり：海外駐在も視野 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ・実力次第で、海外出張 → 海外担当 → 海外駐在へステップアップ ・新市場や新規仕入れ先の開拓にも関われるチャンス  ➽ 「一営業」にとどまらず、将来は事業をつくる立場も目指せます。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える5つの土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 事業の強さ・組織文化・経営スタイル。 「ここで長期キャリアを築けるか」を判断できる要素をまとめました。  ❶ 50年以上続く安定基盤 × 世界が求める循環型ビジネス ・合成ゴム・合成樹脂・再生原料を扱い、半世紀以上の実績 ・景気変動に強い「素材 × 環境」領域 ・SDGs／環境マネジメントに積極投資 → 世界的に需要が拡大する、“なくならない事業” です。  ❷ 大手メーカーに選ばれ続ける圧倒的な信頼力 ・ブリヂストン、TOYO TIRES、ENEOS、三井グループなどと直接取引 ・若手のうちから“一流の相手”と仕事ができる → 営業としての 成長スピードが段違いです。  ❸ 社長直下の距離感。経営の中心が見える組織 ・ワンフロアのフラットな体制 ・社長へ相談・提案しやすい環境 ・役員クラスの商談にも同席できるチャンスあり → “いつか経営を学びたい” ではなく、“今から経営目線を身につけられる” 組織です。  ❹ 新社屋 × 働きやすい職場環境 ・2023年完成の新オフィス ・工場スタッフとも話しやすいフラットな空気 ・20〜30代が中心で馴染みやすい環境 → 若手も中途も、馴染みやすく意見を出しやすい環境です。  ❺ 長く働ける制度と待遇 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・昇給年1回／賞与年2回＋特別賞与（実績あり） ・未経験でも月給29万円以上 ・家族行事や急な予定にも柔軟に配慮 → 働きやすさ × 生活の安定を両立できる会社です。  チャレンジしない理由は、ほとんど見当たらない環境だと思います。 あなたの語学力と可能性を、世界で活かしてみませんか？  **┈┈┈┈┈┈** ➽三協ゴム株式会社についてもっと知りたい方へ  ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.sankyo-rubber.co.jp/ **┈┈┈┈┈┈**

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