求める人材:  【必須条件】 長期キャリア形成のため、35歳未満の方  【平均年齢28.7歳】 学歴不問｜職種未経験歓迎｜業種未経験歓迎｜社会人未経験歓迎｜第二新卒歓迎｜  【✨こんな方にピッタリ】 ◎ 人と話すことが好きで、相手の話をしっかり聞ける方 ◎ 成長意欲があり、新しいことを吸収するのが好きな方 ◎ チームで協力しながら仕事を進めたい方 ◎ 成果をきちんと評価してもらえる環境で働きたい方 ------------------------ 【✨キャリアアップ・収入例】 ■前職：商社営業 入社2年目／月収35万円 → 前職から年収150万円アップ！  ■前職：旅行代理店スタッフ 入社4年目／月収40万円 → 前職から年収200万円アップ！  ＜入社1年目で年収500万円も可＞ 固定給＋インセンティブ＋賞与年2回の好待遇！  20代前半で年収500万以上の実績も多数◎

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第二新卒歓迎！【年間休日125日×週休2日制(土日祝)】賞与年2回×インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月)

応募条件 【必須条件】 ・メディア（テレビ局・web媒体・広告代理店など）関連での法人営業経験がある方 ・広告代理店でスポンサー対応をしたことがある方  【歓迎条件】 ・テレビ業界での勤務経験がある方 ・CM制作会社等の営業経験がある方  【選考回数】 3回  【選考フロー】 書類選考→面接（数回）→内定

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新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

応募条件 【必須スキル・経験】 ・デジタルクリエイティブまたは広告販促等に関する企画立案、提案経験（新規・既存顧客へのプレゼン含む） ・顧客折衝、調整経験（クライアント、協力会社、クリエイター等）  【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験 ・提案型営業経験 ・コピーライティング経験  【求める人物像】 ・顧客視点で新たなサービスを生み出そうとするチャレンジ精神のある方 ・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 ・新しい技術やサービスに対する好奇心のある方（デジタル領域）  【選考プロセス】 書類選考（履歴書／職務経歴書／ポートフォリオ） ↓ 面接＋適性検査（来社またはWeb） ↓ 最終面接（来社） ↓ 内定  ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます ※履歴書、職務経歴書、ご実績のわかる資料の提出をお願いいたします。

応募条件 【必須スキル・経験】 ・広告業界（SP、イベント、デジタル、SNS 等）での営業経験 2年以上 ・複数案件の進行管理・クライアント折衝経験 ・チームリーダーやマネジメントの実務経験  【歓迎スキル・経験】 ・デジタルマーケティング領域（SNS、運用広告、データ分析）に関する知識 ・制作会社や代理店での大型案件マネジメント経験 ・チームビルディングや育成に強みを持つ方  【求める人物像】 ・裁量を持ってダイナミックに動きたい方 ・営業だけでなく企画・クリエイティブに深く関わりたい方 ・大手の分業制ではなく、一気通貫でプロジェクトを動かしたい方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成長もコミットできる方  【選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（1回）＋適性検査（Web） ↓ 最終面接（来社） ↓ 内定  ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます

求める人材:  ✨20代～30代活躍中！✨  【職種経験】 ⭐ BtoB向けシステム・SaaS導入プロジェクト推進（PM/PL）経験 顧客業務ヒアリング、課題抽出～要件整理の経験 開発/営業部門を跨いだプロジェクトマネジメント経験 社内外関係者と円滑に連携しながらプロジェクト推進した実績 Google Workspace、Notion、Backlog、Slack等の基本操作スキル 【応募時必須条件】 ⭐ 学歴不問 【最終学歴】 ⭐ 職種未経験OK  35歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）

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