必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験(マネジメント人数不問)  【育成】教育担当を付け、ロープレ実施、先輩社員同行、企画の確認や提案の仕方など何でも相談にのる体制があります。インフラ周りや各サービス部門の責任者からのサービス説明、マーケティング講義、今後の展望などについての研修も実施。【離職率2%】良い人が多い。働き方に融通が効く。マネジメント層とメンバーの距離が近く、心理的安全性が高いことから、入社後定着率高く働いていただいております。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

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求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆求人広告代理店や人材サービスなど  同業務の経験者は優遇いたします ◆異業種からの転職者も広く歓迎します  （販売職や接客業、営業など） ◆年齢不問、学歴不問、転職回数不問 ◆既卒歓迎、第二新卒歓迎  ＼ さまざまな経験を活かせます ／ 営業、セールス、sales、不動産営業 在宅営業、営業事務、ラウンダー フィールドセールス など  ――――――――――  職場環境について ―――――――――― ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能、出張なし

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