求めている人材 【必須条件】 不動産売買営業経験1年以上  【経験者歓迎】 転職するなら、''経験''が活かせる会社を選びませんか？ 不動産売買仲介、用地仕入れ、リノベーションまで、不動産に関する幅広い事業を手がけ、企業や個人に対するトータルサポートを行っている当社。 「困っているお客様や企業の役に立ちたい」という想いで、お客様に寄り添った提案を行っています。  【幹部採用】 あなたのキャリアをプレイングマネージャーとして存分に発揮してください。 主任採用の場合 基本給（役職手当込）30万～35万円+インセンティブ＋賞与 課長採用の場合 基本給（役職手当込）35万～45万円+インセンティブ+賞与 部長採用の場合 基本給（役職手当込）45万～75万円+インセンティブ＋賞与 役員昇格有 ※初任給はキャリアにより異なり、面接時社長面談で決定します。  【早期キャリアアップ可能！】 件数に応じて月100万円以上のインセンティブを手にしている先輩社員も。 また、早期のキャリアアップも可能です。 管理職はもちろん、役員クラスを目指すことも夢ではありません。 20・30代の若手もキャリアも収入も意欲と頑張りに応じて上を目指していける環境です。  【幅広い案件に携われる】 また、組織全体で不動産事業に携わっているので、大型依頼も増加中！ 健康関連の他事業との相乗効果もあり、経営基盤は安定しています。 利益は社員にしっかり還元できる体制が整っているので、モチベーション高く取り組めるはずです。 不動産営業としての介在価値の高さを実感できるだけでなく、お客様から感謝されるやりがいや長く働ける安心感を得られる環境で活躍しませんか？

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求める人材:  【必須条件】 30歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成のため）  ◎社会人デビュー／中卒／高卒／第二新卒／既卒の方も歓迎します。 ◎学歴や資格、就業経験やブランクなども一切不問です。 ◎これから上京を考えている方も大歓迎です。  【こんな方にピッタリ！】 ■不動産業界でゼロからキャリアを積みたい ■1社完結で様々な不動産事業を経験したい ■稼ぎたい意欲が人一倍高い ■何かしら継続して努力した経験がある ■ゆくゆくは独立して起業したい  【こんな方歓迎します！】

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