求める人材:  【必須】 ・倉庫管理の経験（3年以上） ・マネジメント経験をお持ちの方

物流拠点の所長候補(倉庫運営管理)

⭐創業70年以上の安定基盤／⭐安全・品質を守る物流の司令塔へ

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・一連のSCM業務経験（原価管理、在庫管理、品質管理、出荷管理、需要管理）  ・仕入、調達 ・マネジメント経験3年以上  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

《リーダー候補》【商品管理(SCM)】急成長SaaS/サプライチェーン全体を構築 物流企画/管理

購買・調達に加え、在庫・品質・出荷・需要管理まで一連のSCM業務をリードし、チームのマネジメントを担っていただきます。単なるオペレーションにとどまらず、改善を推進する役割を期待しています。

求める人材:  ■必須条件：  ・拠点管理のご経験をお持ちの方（収支管理・物流管理等）  ■歓迎条件：  ・量販店等での複数拠点または多数取引先の管理経験  ・複数のステークホルダーとの業務組み立て経験  ・運行管理資格  ・採用、労務管理の経験  ・フォークリフト運転免許  履歴書よりも人柄や想い重視の採用です。  多くの方にお会いしたいと思っています◎ まずは面接でじっくりとお話しましょう！  ★就活リベンジも歓迎します！★  「次の就職先はじっくり見極めたい」 そんな方もぜひご応募ください◎  ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

倉庫管理

✅新しい環境で次の一歩を踏み出したい！ ―― そんな想いを応援します。

求める人材:  【必須スキル・経験】  * 現場オペレーションの改善経験（目安：2年以上）  例：物流/倉庫、EC運用、店舗、CS、製造などでの「ミス削減・リードタイム短縮・標準化」の実績  * 業務フローの整理〜標準化の経験  例：手順書/チェックリスト作成、ルール整備、教育の型化（OJT設計など）  * KPIを用いた運用・改善の経験  例：処理件数、リードタイム、ミス率、返品率、一次解決率などを見て、原因→打ち手→検証を回した経験  * 関係者を巻き込んで改善を進めた経験  例：現場メンバーと合意形成しながら優先順位を決め、実装まで持っていった経験  * 基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート/Excel、Slack等）  例：集計、簡単な関数、運用テンプレの作成  【歓迎するスキル・経験】  * EC運営の実務経験（受注〜出荷、在庫、返品対応） * 倉庫/物流の改善経験（ピッキング精度、梱包品質、動線改善、在庫精度） * CSの改善経験（問い合わせ分類、テンプレ整備、VOC分析、一次解決率改善） * 品質管理の考え方を現場に落とした経験  例：検品工程、ダブルチェック設計、エラー再発防止の仕組み化  * 新人教育・チーム立ち上げ経験  例：採用、研修設計、オンボーディング、評価の仕組みづくり  * 業務ツールの導入・運用経験  例：Notion、Shopify、在庫管理ツール、チャット/フォーム運用、簡単な自動化（GAS等）  【求める人物像】  * 現場に入り、手を動かしながら改善できる方（机上の設計だけで終わらない） * 部分最適ではなく、査定→出荷→CSを“ひとつの流れ”で考えられる方 * 数字で語れて、改善を継続運用できる方（一度やって終わりにしない） * 現場の納得感を作りつつ、決めるべきことを決められる方 * スピード感を持って、小さく早く試して積み上げられる方

倉庫管理、交通費支給、600万円以上の転職・求人情報

物流拠点の所長候補(倉庫運営管理)

《リーダー候補》【商品管理(SCM)】急成長SaaS/サプライチェーン全体を構築物流企画/管理

倉庫管理

現場改善マネージャー候補(査定〜出荷〜CS横断)

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