求めている人材 ＜必須条件＞  ・‥…━━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 飲食業界での勤務経験がある方 ✅ 店長・副店長・リーダーなど、  人や店舗をまとめた経験がある方 ✅ 数字を見ながら、店舗改善や  運営に関わった経験がある方  ＼以下、当てはまる方と一緒に働きたい／  ・‥…━━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 複数店舗の管理やSV業務に  チャレンジしたい方 ✅ 店舗運営だけでなく、  本部視点で組織づくりにも関わりたい方 ✅ 売上・原価・人件費などの数値をもとに、  課題発見や改善提案ができる方 ✅ 店長やスタッフの育成・面談・  フォロー経験がある方 ✅ 新規出店や店舗立ち上げにも  興味がある方 ✅ 自分のやり方を押し付けるのではなく、  現場と信頼関係を築きながら  一緒にお店を良くしていける方 ✅ 裁量を持って、  事業の成長に深く関わりたい方 ✅ 将来的に本部責任者・事業責任者など、  さらに上のポジションを目指したい方  ■ こんな方にピッタリです  ✅ 1店舗の運営だけでなく、  複数店舗を見ながら  事業全体を良くしていきたい方 ✅ 現場経験を活かして、  次のキャリアに進みたい方 ✅ 数字・人・現場の3つを見ながら  バランスよくマネジメントしたい方 ✅ 課題を見つけるだけでなく、  改善までやり切るのが好きな方 ✅ 仲間の成長や、  チームづくりにやりがいを感じる方 ✅ 変化の多い環境でも前向きに楽しめる方  ■ こんな経験を活かせます  ✅ 飲食店での店長・副店長経験 ✅ エリアマネージャー・SV経験 ✅ 売上改善や原価管理の経験 ✅ アルバイト・社員の育成経験 ✅ 店舗オペレーション改善や  業務標準化の経験 ✅ 新店立ち上げや既存店立て直しの経験  私たちが求めているのは、 ただ管理をする人ではなく、 現場に寄り添いながら、 人と店舗の成長を後押しできる方です。  これまでの飲食経験やマネジメント経験を活かして、 次は本部スタッフ・SVとして より大きな視点で事業を動かしたい。 そんな想いをお持ちの方を、 心から歓迎しています。  あなたのご応募を、 心よりお待ちしております。

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求める人材:  ┏━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━┛ ■高卒以上 ■業界未経験者大歓迎 ■転職回数不問  ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なスマホやタブレットの操作 ■60歳未満の方（定年60歳のため） （例外事由1号：定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）  ✅：以下の方もぜひお待ちしております❗ ━━━━━━━━━━━ □ チャット等で円滑にテキスト連絡ができる □ 段取り・調整が得意 □ 30代・40代で異業種転職にチャレンジしたい □ 深刻な人手不足の穴埋めに疲れた □ 子どもの行事は必ず出席したい □ 「店長」のその先の成長が欲しい □ ノルマや新規開拓のプレッシャーから解放 □ 売上に左右されず、安定した収入を得たい □ 直行直帰など、裁量を持って働きたい  ✅：先輩の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店店長、アパレル店長、 塾の教室長、コンビニSV、 パチンコ店マネージャー、 ルート営業、物流リーダー等、 コミュニケーション力や調整力を活かして 多くの方がキャリアチェンジに成功❗✨  ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ 「相手に合わせた円滑な対話ができる」 「ITツールを使って効率的に働きたい」 「頑張った分、しっかり稼ぎたい」 「家族のための時間を大切にしたい」

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