求めている人材 【学歴不問／経験者優遇】  以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●不動産関連の営業経験（2年以上） ●サービス業界における店舗開発経験（1年以上）  これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！  【求める人物像】 ・新しい店舗や業態を生み出すことに興味、関心がある方 ・未知の分野にも前向きに挑戦できる、チャレンジ精神のある方 ・受け身ではなく、自分から動ける方 （アイデアをカタチにするのが好きな方）

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不動産知識がある方歓迎！月給40万円～＋賞与年2回／土日休み

求めている人材 わたしたちは、 「長い経歴」や「肩書き」だけを求めているわけではありません。  本当に必要としているのは、 多店舗を率いてきた経験を、次の進化へと昇華できる人。 数字の裏にある現場の温度を理解し、 変化の兆しを、確かな戦略へと変換できる人です。  ラスクのように、 やわらかく、しなやかでありながら、 ブランドの芯を守り、次の形を描ける人―― そんなあなたを、私たちは待っています。  ◆ こんな想い・視座をお持ちの方に ・30店舗以上の多店舗展開をマネジメントし、組織と数字の両方に向き合ってきた方 ・現場の感覚だけに頼らず、P/Lから逆算したアクションプランを描ける方 ・売上・利益・人材育成を、点ではなく「線」で捉えられる方 ・指示命令ではなく、対話と仕組みで組織を動かしてきた方 ・成果だけでなく、プロセスや人の成長にも価値を見いだせる方 ・変化を恐れず、伝統あるブランドに新しい風を吹き込める方 ・現場と本部、双方の視点を理解し、橋渡し役を担ってきた方 ・「整っていない状態」を、可能性として楽しめる方  ◆ 活かせる、あなたの経験 ・30店舗以上の多店舗運営・統括マネジメント経験 ・売上管理、予算策定、P/L分析をもとにした改善・改革の実行 ・SV、エリアマネージャー、本部ポジションでの実務経験 ・組織再構築、評価制度・育成フローの見直しに関わった経験 ・数字分析と、人の感情・現場の空気を両立させてきた判断力  もしあなたが、 「今までの成功体験をなぞる」だけでなく、 ブランドと組織の“次のステージ”を自ら創りたいと考えているなら、 この環境は、間違いなくあなたの挑戦の舞台になります。  東京ラスクは、いま変革の真っ只中にあります。 積み重ねてきた価値を守りながら、 次の時代にふさわしい形へと進化するフェーズ。  完成された会社ではありません。 だからこそ、あなたの経験と視点が、 そのまま「会社の未来」になります。  変えていける会社で、変えてきたあなたを迎えたい。 その想いを、ここに込めています。

現場と人とブランドの未来を育てる 店舗統括部長候補

マネジメント経験を生かしてラスクの裏側にある物語の指揮者に。

求める人材:  ・店舗開発業務経験者 （業務経験1年以上）  ・不動産仲介業(賃貸)の経験 ・宅地建物取引士免許(必須ではありません)     Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan.  DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please.  A correct Japanese resume is required.  この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

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