求めている人材 *＜必須要件＞* ・マネジメントや育成経験がある方 20代〜30代の若手マネージャー活躍中！  *＜優先要件＞* ・飲食業界での勤務経験 ・2店舗以上の管理経験がある方（業界不問） ・飲食経験がなくても、営業職などでも人材育成や数値管理経験がある方（業界不問） ・新規事業や立て直しをしてきた方  面接時に下記の項目をお伺いします： 「人材マネジメントをするならどのような人を育てたいか」 「どのような組織づくりを行いたいか」

飲食店・バーのスーパーバイザー

✅現場に入らずマネジメント集中○自由×成長が叶う環境⭐

求めている人材 「これまでの経験を、『次のキャリア』の武器にしよう」  業界経験は一切問いません！ マネジメント経験、そして様々な現場でのリーダー経験 その全てが、私たちの求める「力」となります。  20代〜30代の若手マネージャー活躍中！  ＜必須要件＞ マネジメントや育成経験がある方（業界・職種・年数不問）  10人程度のチームリーダー経験も歓迎！ 店長経験、営業マネージャー、2店舗以上の管理経験など いずれかの経験をお持ちの方も大歓迎です！  ＜歓迎要件＞ ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・ブランクOK ・店舗立ち上げ経験のある方 ・新規事業開発経験のある方 ・営業経験のある方 ・数値管理経験のある方 ・コミュニケーション力に自信のある方 ・新しい知識を積極的に吸収できる方  ＜このような方活躍中＞ ・アパレルブランドでの店長、エリアマネージャー経験がある方 ・営業畑でチームリーダー経験がある方 ・キッチン、ホール、バーテンダーなどの現場管理経験がある方  マネジメント経験が浅い方でも 「楽しい現場でマネジメントに挑戦したい」 という意欲がある方や、 コミュニケーション能力に自信がある方、 新しい知識を積極的に吸収できる方は、ぜひお会いしましょう！  入社後はOJTで、現役のエリアマネージャーが業務をイチから丁寧に教えます。 業界未経験からスタートした社員も多数活躍しており、 入社半年で昇進したスタッフもいます。 私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。

エリアマネージャー、固定給35万円以上、500万円以上の転職・求人情報

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成長ベンチャー企業でのエリアマネージャー(エンタメバー)

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