求める人材:  【歓迎する経験・スキル】  ・アパレル業界での店舗運営、または店舗マネジメント経験  ・百貨店、もしくは百貨店関連施設での実務経験  ・売上や数値をもとに課題を整理し、改善に取り組んだ経験  ・複数店舗、または複数メンバーを横断的に見た経験  【未経験でも活躍できる人物像】  ・素直に学び、フィードバックを行動に落とし込める方  ・感覚だけでなく、数字や事実をもとに考えられる方  ・現場・会社・自分の成長をバランスよく捉えられる方  ・コツコツと改善を積み重ねることが苦にならない方

【百貨店×レディースアパレル】店舗マネジメント(SV・ルート営業)

店舗を「回す人」ではなく、 店舗を「育てる人」を募集しています。

求める人材 ・土日祝日勤務可能な方 ・2～3年のアパレル販売経験もしくはマネジメント経験のある方 ・アウトレットでの就業経験ある方歓迎  「リーダーとしてスタッフの手本となり、チームの管理や組織作りを行える」 マネージャー候補として「スタッフ一人ひとりの個性やパフォーマンス状況を把握し、人材育成に取り組むことができる」 このようなスキルをお持ちで、販売経験、または他業種においてのマネジメント経験がある方を募集します。 ラルフ ローレンブランドに興味をお持ちの方は大歓迎です。 高いコミュニケーション能力で人との関りを大切にでき、チームで働くこと・チームのモチベーションを高めることが好きな方にぴったりなポジションです。

アパレル/アクセサリー/インテリアエリアマネージャー、車・バイク通勤OK、正社員の転職・求人情報

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