求めている人材 ⭐業界未経験者歓迎 ⭐20代～40代活躍中 ※定年制度：当社の定年は60歳です  ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆アウトソーシング、またはBPOのマネジメント実務経験者 （人財育成、業務構築や改善の経験） ◆複数店舗の統括経験 ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど）  ～求める人物像～ ・複数のマネジメント経験を活かし、より大きなフィールドに挑戦したい方 ・計画性を持ってマネジメント力、  スキルUPを図りたい方 ・主体的に問題解決を行い  複数プロジェクトリーダーを務めたい方 ・プロジェクト成功に向けメンバー育成教育を行える方  ＜＜中途入社者の声＞＞ ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職から転職） 大規模コールセンターをはじめ さまざまなプロジェクトの運営経験を経て、 現在プロジェクト統括SVへ。 顧客対応やプロジェクトの運営管理を担っています。 アデコでは事務やテレマに限らず、 全方位のプロジェクトが経験できるので、 多岐にわたるスキルUPが実現できます。  ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職からの転職） アデコのSVは、数値管理のみならず、 あらゆる視点で顧客の課題解決に取り組めるため、 日常的に幅広い管理能力を磨ける環境です。 プロジェクト統括SVとしてマネジメントしやすい上に、 顧客に対して大きな価値を返しやすい環境があります。

大型官公庁事務プロジェクトの統括スーパーバイザー・SV

【マネジメント経験を活かす】複数PJの統括管理/年休124日

資格 ■必須条件 ・リーダー経験（10名程度以上） ※業界・職種不問  ■歓迎条件 ・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ・介護福祉業界での経験  ■求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ・現状維持より、変化を楽しめる方  年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

業務運用リーダー/介護事業所向けBPOサービス/リーダー経験必須

年収500万～可／土日祝休み／カスタマーサクセス部門のリーダーポジション

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会保険や給与計算のBPO業務経験  ■メンバーマネジメント経験  ■顧客折衝に自信がある方  【歓迎】■社労士事務所事務所での勤務経験  ■管理部門でBPOの発注など携わったことがある方 【求める人物像】 ■変化を楽しみ、前向きに成長していける方 ■自ら考え、行動し、企業の成長を支えたい人 ■私たちの想いや大切にしている考え方に共感してくださる方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

BPO管理/運営、中途入社50％以上、400万円以上の転職・求人情報

大型官公庁事務プロジェクトの統括スーパーバイザー・SV

業務運用リーダー/介護事業所向けBPOサービス/リーダー経験必須

【大阪/BPO部門の責任者】リモートワーク、フレックス可/年休125日/残業月30H 労務系コンサルタント

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