求めている人材 【必須条件】 ビルメンテナンス・建物設備管理の 経験が6ヶ月以上ある方  ◎嘱託社員の募集 ◎施工工事・プラントの経験者も歓迎！ ◎職業訓練校で建物設備管理に関する  コースを修了（見込含）していれば  実務未経験でもOKです！  ※契約上限年齢70歳  ◇経験者・有資格者歓迎 ◇管理職・マネジメント経験歓迎 ◇既卒歓迎/転職回数不問 ◇学歴不問・ブランクOK ◇フルタイム歓迎 ◇社会人経験10年以上歓迎です ◇ミドル活躍中 ◇職種変更なし  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ⭐スタッフインタビュー⭐ ■入社2年目/50歳男性 「休みが少ないことなどで離職を決意。 待遇面を気にして転職活動をし応募しました。 年間休日は130日以上あり、 手当制度も充実しているほか、 当直勤務ではシャワールームや 仮眠室まで完備されており、 充実した環境のなかで 働くことができています。」  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【以下の有資格者は尚歓迎！】 □電気工事士 □危険物取扱者 □ボイラー技士 □冷凍機械責任者 □消防設備士 □建築施工管理技士 □電気工事施工管理技士 □建築物衛生管理技術者 □電気主任技術者 □エネルギー管理士 □ビル設備管理技能士 などの資格をお持ちの方は大歓迎！

オフィスビルや商業施設などの常駐設備管理

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗50代多数活躍

求めている人材 《 必須 》 ◆管理業務主任者の資格保有者 ◆分譲マンション管理の実務経験1年以上  《 歓迎 》 ◆20代・30代・40代・50代が中心になって活躍中 ◆長く安心して働きたい方歓迎 ◆下記いずれかの資格をお持ちの方尚歓迎  ・宅地建物取引士  ・マンション管理士  ※入社後、更に資格の取得を目指せます。  奨励金の支給あり。 ◆定年後嘱託社員で活躍する方も大勢おります。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  こんな人材に成長可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に分譲マンションの管理を担当するため、 区分所有者や管理組合役員の意見を まとめることも重要な業務となります。 どうしたら物件の資産価値を保てる、 高めていけるかを提案することも多く、 コンサルタント領域の経験も 業務を通じて積んでいけます。 不動産管理のプロフェッショナルに 成長していけることも当社の魅力。 転職を機に自身の市場価値を 高めていきたい方にも当社は最適です。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  先輩たちから一言 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （運営管理スタッフ Aさん） 南海グループの安定基盤のもと 活躍できますので、 社歴の長い社員が多いことも当社ならでは。 「ずっと担当してくれるから安心できる」と お客様から嬉しいお言葉をいただいています。  また定例会では資産価値を高める 提案を行うこともあり、 御用聞きではない働き方も気に入ってます。 顧客満足度を追求していけるのも 当社の魅力だと思います。  （運営管理スタッフ Bさん） 幅広い年齢のスタッフが 活躍している職場環境。 マンション管理スタッフは 全員で30名が活躍しています。 様々な企業を吸収合併してきたこともあり、 オフィス内には幅広い経験・知識を 持ったスタッフがいます。 途中参加もハンデにはなりません。

分譲マンションなどの不動産管理

南海電鉄G／経験者限定／管理業務主任者の資格必須：実務1年～

求めている人材 ✨ 未経験の方、大歓迎❗ 設備管理が初めてでも問題ありません。 「覚えられるか不安…」という方こそ活躍できる仕事です。  ⭐ 学歴・資格不問 特別な経験や資格は一切必要なし。 入社後に資格取得を目指せます（会社の支援あり⏩）  ⏩ コツコツ作業が好きな方にピッタリ 決まった手順に沿って淡々と進める仕事が多め。 難しい判断や複雑な作業はありません。  ✨ 落ち着いた環境で長く働きたい方 転職回数が気になる方やブランクがある方でも安心してスタートできます。  ⭐ 第二新卒・社会人デビューも歓迎 「手に職をつけたい」「安定した仕事を探している」という方に向いています。  ⏩ もちろん経験者・有資格者も優遇 電工2種・危険物乙4・ボイラー技士など、資格を活かしたい方も歓迎。

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