資格 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Officeツール、複数システムの操作に抵抗がない方） ・学歴・職歴不問 ・人柄やコミュニケーション力を重視した採用です  【歓迎】 ・コールセンターの管理業務、SV経験 ・自治体案件に関わる入札営業の経験 ・採用や人事に関わった経験 ・業界・経験年数不問のマネジメント、リーダー経験 ・接客・店舗運営など、人をまとめる立場での経験  【こんな方におすすめ】 ・人を支えることが得意で、つい周囲のフォローをしてしまう方 ・これまでの経験や強みを活かして、次のキャリアに挑戦したい方 ・公共性の高い仕事を通じて、社会に貢献したい方 ・チーム運営や仕組みづくりに興味があり、将来的に管理職を目指したい方

コールセンター運営スタッフ/サブマネージャー職/土日祝休み

年休113日×土日祝休みが基本！プライベートを大切にしながら、キャリアアップ！マネージャーを目指せます！

求める人材:  【応募資格】 ・PCの基本操作ができる方（入力ができればOK） ・未経験／管理職／マネジメント経験が浅い方もOK ・ブランクありOK ・年齢不問  ※SV・リーダー経験を活かし、次のステップ（MGR）に挑戦したい方を歓迎します  【こんな方を求めてます！】 ”人とチーム、両方に向き合える方を重視します” 経験年数よりも、チームを良くしたいという姿勢を大切にしています。  ・人と関わることが好きで、信頼関係を築くのが得意 ・チームで成果を出すことが好き ・数値（受電率・充足率・KPI）を見て考えることに抵抗がない ・感覚ではなく、仕組みや運用で改善したい ・「次はマネジメントに挑戦したい」と考えている方 ・無理な働き方ではなく、長くマネジメントキャリアを築きたい方  ”こんな経験がある方は、優遇します！” ・ロードサービスに関わるお仕事経験 ・損害保険（特に自動車保険）に関わる代理店や中古車販売などのお仕事経験 ・コールセンターでのSSV、SV、マネージャーや補佐の経験 ・他業務でのマネージャー・管理者の経験

ロードサービスの管理者(MGR)候補

【月給32万円以上＊正社員】経験を活かして“運営の主担当”へ｜評価・昇給あり／産業医導入・残業制度整備／他拠点の管理職と相談できる体制

求める人材:  【応募資格】 ・PCの基本操作ができる方（入力ができればOK） ・未経験OK ・ブランクありOK ・年齢不問  【こんな方を求めてます！】 経験よりも人と向き合う姿勢を重視します！ ・人と話すことや関わることが好き ・人に教える、後輩の面倒見るのが好き ・人の成長を見るのが嬉しい ・誰かの支えになることにやりがいを感じる ・チームで動くことが好き ・「一歩踏み出したい」と考えている方  こんな経験ある方は優遇！ ・店舗でのリーダー、店長、マネージャーや補佐の経験（業種問いません） ・コールセンターでのSSV、SV、マネージャーや補佐の経験 ・損害保険（特に自動車保険）に関わる代理店や中古車販売などのお仕事経験

コールセンター管理/運営、年齢不問、300万円以上の転職・求人情報

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ロードサービスの管理者(MGR)候補

コールセンターのリーダー(管理者)候補

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