求める人材:  【必須要件】  ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験  ・コンサルや事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方  ・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験    【歓迎要件】  ・事業企画、経営企画経験  ・人材業界やインターネット企業での経験  ・全社/事業戦略の策定/実行経験  ・M&A/アライアンス経験    【求める人物像】  ・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方  ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方  ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方  ・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

新規事業開発 /Webマーケティング【1073】

⭐高収入⭐マネジャー経験が活かせる！急成長企業×事業立ち上げフェーズで裁量大◎／フレックスタイム制/リモート勤務可

求める人材:  【必須経験】  ・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること  ■経験詳細  ・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方  ・事業会社におけるM&A経験者(主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方)  ・コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者  ・FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方  ・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験    【歓迎要件】  ・人材業界での経験  ・全社・事業戦略の策定・実行経験  ・事業開発経験  ・経営企画経験  ・インターネット企業での経験  ・事業開発/事業成長の経験  ・CVC経験(業界不問)    【求める人物像】  ・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方  ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方  ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方  ・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

M&A戦略/事業開発【1068】

⭐高収入⭐立ち上げフェーズ組織で裁量持って働ける！年間休日120日／フレックスタイム制

求める人材:  【必須経験】 ・ 3階層以上(30名以上)の組織マネジメントのご経験  ・営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験(事業計画策定、予実管理、組織運営全般)  ・事業・組織の成長推進経験  ・特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績  ・売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験  ・ハイレイヤー層とのコミュニケーション経験:CxO・部長級以上のキーマンとの折衝、提案、関係構築能力   上記に加え、以下いずれかのご経験  ・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験  ・インサイドセールスやフィールドセールスなど  ・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験    【歓迎経験・スキル】  インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験  飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験  普通自動車免許の所持(商談時に自動車を利用する可能性あり)

新規クライアント開発部/部長候補【1054】

⭐高収入⭐年収800万円～！成長事業のマネージャー候補！/フレックスタイム制

求める人材:  【必須条件】  ・マーケティング戦略を自ら立案し実行した経験  ・法人向け無形商材の営業で圧倒的な実績を出してきた方  ・1ヶ月以内に自ら案件を獲得し数字を作れる突破力  【歓迎する人物像】  ・スタートアップの0→1フェーズに強烈な関心がある方！  ・「売上10億円」という数字を見てワクワクが止まらない方！  ・外資系企業のようなドライさと熱狂的なパッションを両立できる方！  ・自分の実力を試したくてウズウズしている方、大歓迎です！

その他Web/デジタルマーケティング、残業なし（原則定時退社）、1000万円以上の転職・求人情報

新規事業開発 /Webマーケティング【1073】

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新規クライアント開発部/部長候補【1054】

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