求める人材:  こんな方に向いています  * 現場とチームの間に立ち、調整・判断を担う役割にやりがいを感じる方 * おもてなしの気持ちを大切にしながら、課題を見つけて改善することが好きな方 * 決まったやり方にとらわれず、より良い運営を考え続けられる方 * チームで協力しながら、サービス全体の質を高めたい方  必須要件（MUST）  * チームや業務の取りまとめ・リーダー的な役割を担った経験  （人数・年数・業界は問いません）  * 基本的なPCスキル（メール・チャット・スプレッドシート等）  ※民泊・ホテル業界の経験がない方でも、 マネジメントや調整経験をお持ちの方は歓迎します。  歓迎要件（WANT）  * 民泊／ホテル／旅行／接客サービス業界での実務経験 * メンバーマネジメントの経験 * 英語・中国語などの語学スキル（日常会話レベル以上） * インテリアや旅行に関心があり、柔軟に行動できる方  こんな経験が活かせます（例）  * サービス業での店長・副店長・SV経験 * カスタマーサポート・オペレーション改善の経験 * チームをまとめながら、業務フローを整えてきた経験

管理職・民泊オペレーションマネージャー|成長フェーズの中核ポジション(正社員登用あり)

成長フェーズの今だからこそ。 民泊運営の仕組みづくりを担うマネージャー募集！民泊運営の管理職｜現場理解×チーム統括×改善

求める人材:  【必須要件】 以下いずれか  ・コンサルティングファームにおけるコンサル経験 ・SIerにおけるPM／PMO経験 ・事業企画の経験 ※それぞれ目安2年以上

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【フルリモートOK／戦略コンサルタント】ナショナルクライアントの支援！600〜2,500万（上限なし）

求める人材:  【歓迎する人】  * 経営者になりたい * 補助金業務経験を活かしたい * 中小企業診断士・行政書士の資格を活かした仕事がしたい * スタートアップの会社を大きくしていきたい * 顧客に感謝される仕事をしたい * しっかり稼ぎたい  【必須条件】  * 45歳未満（長期キャリア形成のため） * 営業経験5年以上 * 管理職経験3年以上 * 補助金経験1年以上

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