求めている人材 【必須条件】 ✅Excel・Wordなど基本的なPC操作スキル ✅財務知識（数値分析・管理の経験） ✅経営会議や役員会への参加、  資料作成経験  【歓迎条件】 ■中小企業診断士資格保有 ■日商簿記2級以上  ⭐こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営企画の実務経験をさらに深めたい方 ・部門横断型のプロジェクトに  やりがいを感じる方 ・現場視点と経営視点、  両方を大事にしたい方 ・移住して働くことにポジティブな方 ・変化やチャレンジを楽しめる方

リゾート施設の経営企画マネージャー(係長・課長・副部長職)

✨月給46万〜✨寮あり／経営直結ポジション

求める人物像 【必須スキル】 ・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験 ・ボード／経営層との折衝・調整経験 ・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力 - 【歓迎スキル】 ・取締役会・各種委員会の事務局経験 ・内部統制、リスク・コンプライアンスに関する専門知識 ・プロジェクトマネジメント経験（複数部門を巻き込む施策推進） 【求める人物像】 ・経営と現場の両方に橋をかけるコミュニケーション力を有する方 ・抽象的な経営課題を、具体的な施策と行動に落とし込める方 ・課題解決に粘り強く取り組み、ハンズオンでの実行を厭わない方 ・長期的な企業価値向上に資するガバナンス・リスク領域の意義を深く理解し、主体的に牽引できる方  学歴 大学卒業以上

不動産テック 経営企画マネージャー(ガバナンス リスク担当)

【経営直下の新設ポスト】ボードメンバーと連携し組織基盤を築きませんか。ガバナンスで成長を加速しましょう！

求めている人材 ◆学歴：大卒以上 ◆英語力：TOEIC500点以上推奨  【必須経験・スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆経理部門での業務経験(5年以上) ◆財務3表(BS/PL/CF)を理解し、  事業部門において  計画策定した経験(3年以上)  【歓迎経験・スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆既存事業のグロース経験： ＬBtoB領域での新規事業立ち上げよりも、  既存事業を1→10へと  いかに成長させるかを考え、実行した経験。 ◆部門横断での業務経験 Ｌ一つの専門分野に留まらず、複数の職種や  事業を経験したことで得られる、  他部門への理解力と、  円滑に協業を進める柔軟性。

経営管理

裁量の大きな業務！経験を活かして活躍／リモート制度あり◎

求めている人材 ◆学歴：大学卒以上 ◆英語力：TOEIC730点（ビジネスレベル）以上推奨  【必須経験・スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆M&A案件全体を通しての実行経験 ◆コーポレートファイナンスの基礎知識  【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆主体性をもって業務に取り組める方

事業開発・M&A活動の促進

新設組織でM＆A経験を活かす／プロフェッショナル採用

求めている人材 ◆学歴：大学卒以上 ◆英語力：TOEIC600点以上推奨  【必須経験・スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆PPT/Excelでの資料作成能力 ◆商品企画知識 ◆社内外の調整能力  【歓迎スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆マーケティング、問題解決、  ロジカルシンキングの知識を有し、  人に教えることが出来る方 ◆用途、製品、顧客、競合、原価、会計の  知識を有し、知識のない人に  教えることができる方 ◆ファシリテーション実施及び  課題を構造化することができる方

経営/事業企画、固定給35万円以上、700万円以上の転職・求人情報

リゾート施設の経営企画マネージャー(係長・課長・副部長職)

不動産テック経営企画マネージャー(ガバナンスリスク担当)

経営管理

事業開発・M&A活動の促進

事業開発・ソリューション企画

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