求める人材:  「経験よりも、姿勢や価値観」を重視しています。 年齢や経歴に関わらず、下記のような考え方をお持ちの方を歓迎します。  ------  人に寄り添える方  ・相手の立場を想像しながら、丁寧なコミュニケーションができる方 ・求職者・企業どちらにも誠実に向き合い、最適な選択を一緒に考えられる方  前向きに学べる方  ・未経験の領域にも柔軟にチャレンジできる方 ・知らないことやできないことを成長の機会として捉えられる方  変化を楽しめる方  ・環境や状況の変化を前向きに受け止められる方 ・決まった型に頼りすぎず、自ら考えて行動できる方  誠実にコツコツ取り組める方  ・派手さよりも着実に積み上げることに価値を感じられる方 ・誰かのために“縁の下の力持ち”として動ける方  コミュニケーションに抵抗がない方  ・人と話すことが苦手ではなく、対話を大切にできる方 （元気さ・明るさは不要。落ち着いていてOK）  ------

オンライン総合職(採用・社員支援)

【フルリモート】採用から社内フォローまで。オンライン組織の「核」となる仕事。

求める人材:  ＜必須要件＞※下記いずれか ・企業での人事労務・給与計算の経験 ・エンジニアとして上流工程（要求定義や要件定義）の経験 ・事業会社での営業企画業務の経験  ＜歓迎要件＞ ・労務系システムの営業経験をお持ちの方 ・労務系システムを複数運用したことがある方 ・業務の課題を整理しまとめられる方 ・労務系システムの導入や、複数運用をしたことがある方

【リモート】経営企画・事業企画・営業企画

【フルリモート】プロダクト企画（要求定義メイン）※ シェアNo.1／フレックスタイム制

求める人材:  経営未経験OK！熱量重視の採用！ 【こんな方が活躍中】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・曖昧でもまず動ける人 ・成果に責任を持ちたい人 ・素直に学び、変わり続けられる人 ・人・組織・経営に本気で向き合いたい人 ・安定より成長を選びたい人 ・スタートアップやベンチャーの仕事に興味がある方 ・to B営業の経験がある方（人材、不動産、金融、保険、広告など）  【カルチャーフィットが難しい方】 ・指示待ちで仕事をしたい人 ・情報が揃うまで動けない人 ・役割や肩書きに強くこだわる人 ・成果より過程や働きやすさを重視したい人

経営/事業企画、フルリモート、正社員の転職・求人情報

オンライン総合職(採用・社員支援)

【リモート】経営企画・事業企画・営業企画

【フルリモート】外部企業の経営推進担当

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

経営/事業企画、フルリモート、正社員の転職・求人情報

オンライン総合職(採用・社員支援)

【リモート】経営企画・事業企画・営業企画

【フルリモート】外部企業の経営推進担当

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！