求めている人材 私たちが募集しているのは、単なる事務職や調整役ではありません。 グループ全体を俯瞰し会社がスムーズに前へ進むための「仕組み」をつくるポジションです。 コミュニケーション能力に自信のある方、営業経験者優遇。  ●必須スキル・経験 ・調整・折衝業務の経験（社内外問わず） ・基本的なビジネススキル（Excel／Word／PowerPoint） ・自ら課題を捉え、改善に取り組める方 ・社内外との丁寧で柔軟なコミュニケーションができる方 ・様々な部署と連携し、円滑なコミュニケーションができる方  ●歓迎条件 ・経営企画・事業企画・総務企画などの実務経験 ・グループ会社の管理やPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の経験 ・経営層との調整経験がある方 ・会社・事業の成長に向けて自ら考え、行動できる方 ・営業経験者  【この仕事の特徴】 ・経営層との距離が近く、意思決定の背景が学べる ・グループ全体の動きがリアルに分かる ・若いうちから裁量を持って仕事ができる ・正解のない仕事が多く、考える力が鍛えられる 指示通りに動くより、考えて動ける人ほど面白くなるポジションです。  【身につくスキル・経験】 ・経営視点、全体最適の考え方 ・情報整理力、論理的思考力 ・調整力、コミュニケーション力 ・実践的な資料作成、説明スキル 将来的に、企画職／経営企画／管理職／事業責任者を目指す方にとって、確実に土台となる経験が積めます。  【向いている人物像】 ・会社全体の仕組みや動きに興味がある ・ルーティン業務だけでは物足りない ・若いうちから成長できる環境に身を置きたい ・人と人、部署と部署をつなぐ役割にやりがいを感じる ※経験よりも 素直さ・吸収力・責任感 を重視しています。 正直にお伝えします 毎日同じ仕事ではありません 急な調整や変更もあります 自分で考える場面が多いです  【室長からのメッセージ】 この部署は新しく立ち上がった部署です。 一緒に考え、一緒に形をつくっていける方と働きたいと考えています。 完璧でなくて構いません。 分からないことを分からないと言え、一歩ずつ前に進める方を歓迎します。

グループ横断コーポレート企画

経験不問/社長直轄 世界に展開するゲーム会社G連携ポジション

求める人材:  【必須項目】 ・ライブ配信／EC／SNS運用いずれかの実務経験 ・KPI設計または数値管理経験 ・チームマネジメントまたは育成経験  【歓迎項目】 ・CRM分析経験 ・広告運用経験 ・アパレル／リユース業界経験 ・インフルエンサーマネジメント経験  【こんな方にオススメ】 ・売れる仕組みを作ることにやりがいを感じる ・数字を見て改善するのが好き ・戦略だけでなく現場に入れる ・成長フェーズの組織を経験したい ・自分の成果をチームの成果に変えることができる  【こんな方にはおすすめできません】 ・戦略立案のみを担当したい方（実行に入れない方） ・完成された大規模組織で分業を希望する方 ・数値管理よりも感覚を重視する方 ・肩書きやポジションを優先する方 ・指示が明確でないと動けない方  ■年齢について 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から 35歳未満の方を募集します（例外事由3号のイ）

【ライブコマース×販売促進】急成長ベンチャー企業でのチームリーダーポジション

中古ブランド販売 × SNS時代の新しい売り方を創る。裁量と責任を担って、事業をスケールさせるチームリーダーを募集！

求める人材:  ▼HR領域、またはtech領域で以下いずれかのご経験2年以上お持ちの方 ・法人営業（RAなど） ・カスタマーサクセス ・事業開発 ・人事、RPO（採用事務等のオペレーションのみは不可） ・営業企画

新規事業開発

【新規事業開発】代表直下で新規事業を開発する0→1プロジェクト

■求める人物像・資格 【歓迎スキル・経験】 •ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験 •IT監査に関する知識・経験  【求める人物像】 •ゼロベースから仕組みを構築し、継続的な改善に取り組める方 •監査の独立性と現場の実情のバランスをとりながら柔軟に対応できる方 •社内外の関係者と信頼関係を築き、建設的な対話ができる方 •IPOという変化の多いフェーズを楽しみながら前向きに取り組める方

経営/事業企画、ひげOK、300万円以上の転職・求人情報

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