求める人材:  必須（Must）  * プロダクト企画またはプログラム設計・改善の経験（2年以上）  例：旅行商品、研修プログラム、カリキュラム、イベント等の設計・標準化  * 社内外ステークホルダーとの調整・合意形成の経験 * 企画書・仕様書・ガイド等のドキュメント作成スキル（日本語・英語） * チームマネジメントの実務経験（1年以上／育成・評価・業務設計を含む） * データに基づく意思決定力（原価・価格レンジ、含む／含まない、効果指標の設定） * 日本語・英語のバイリンガル（双方ビジネスレベル）  歓迎（Nice to have）  * 教育旅行、インターンシップ、研修、ホスピタリティ、旅行業のいずれかの実務経験 * サプライヤー開拓・評価・契約条件調整の経験（宿泊、交通、受入企業、アクティビティ等） * 学習設計／評価設計の知識（学習目標→成果物→評価基準の設計） * 安全基準や運用基準の策定・改善に関する知見  こんな方と働きたい  * 世界の若者に“日本での学び”を届けることに情熱がある * ユーザー視点で価値を定義し、素早く試し、磨き続けられる * 構造的に考え、シンプルに伝え、周囲を前向きに動かせる * 現場から学び、事実で語り、改善を楽しめる * 多文化環境での協働を楽しめる（出張や現場視察に前向き）

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