求める人材:  求める人物像  年齢や経歴ではなく、私たちが何より重視するのは **「共感」と「人と向き合う姿勢」**です。  求めているのは肩書きや実績ではありません。 支援の原点に真摯であれる方と、共に歩みたいと考えています。  こんな想いを持つ方を歓迎します  ✅ 経歴や業種を問わず、他者を思いやる気持ちを大切にできる方 ✅ 「より良い職場をつくりたい」という意欲を持ち、自分の考えを言葉にできる方 ✅ 仲間を尊重し、お互いが働きやすい環境づくりに協力できる方 ✅ 福祉への想いと私たちのビジョンに共感し、一緒に成長していける方  福祉の現場では、これまで評価されにくかった経験や、 遠回りに見えるキャリアこそが支援の現場で光を放つ瞬間があります。  面接では、あなたの歩んできた道のりを大切に聞かせてください。 どんな背景にも、必ず価値があります。  応募にあたっての条件  ✅ 一次面接：電話にて実施（電話対応が可能な方） ✅ 二次面接：対面での面接に参加できる方（初回は電話面接） ✅ 基本的なPC操作ができる方（記録・メール・資料確認など） ✅ サービス管理責任者研修修了、または実務経験により配置要件を満たす方  最後に  「人の力を信じたい」 「自分の支援で、誰かの人生を少しでも前へ進めたい」  そう思える方にとって、ここは挑戦と成長の舞台です。 私たちは、その想いを全力で受け止め、共に未来を築いていきます。⭐️

【オープニング】・サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者

チームと共に、利用者と共に、そして地域と共に成長する。 新しい事業所の中核メンバーとして、 あなたの経験と想いを存分に活かせる環境があります。

求める人材:  ✅伴走型教育支援に共感頂ける方✅  ●コミュニケーション力 →スタッフや保護者、 他の関係者とスムーズにやり取りができ、 会社の理念を共有しながら活動できる方。  ●問題解決力 →課題に対して落ち着いて対処し、 解決策を見つけ、実行できる方。  ●リーダーシップ →チーム全体を引っ張り、子どもたちのために 目標に向かって行動を導ける方。  ●柔軟な思考 →状況の変化に素早く対応し、 新しい解決策を考え出せる方。  ●高い倫理観 →子どもたちやスタッフ、そして地域社会に対して 誠実で、責任感を持って行動できる方。  【求めるスキル・経験】 ●主体的な行動力 →自分から課題を見つけ、解決に向けて迅速に動ける方。  ●経営に関する知識や経験 →教育・福祉業界や関連分野での経験がある方を歓迎します。  ●コミュニケーション能力 →多様な関係者と協力しながら仕事を進められる方。  ●自己成長の意欲 →新しい技術や知識を学び続ける姿勢を大切にしている方。  【使用するツールや技術】 ●業務効率を高めるための管理ツールの経験がある方 ●コミュニケーションを円滑に進めるための アプリや技術に精通している方

児童福祉、時短勤務あり、500万円以上の転職・求人情報

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